Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
VAGAS_SAP
1 PESQUISA SALARIAL
Caderno de Resultados
VAGAS_SAP
Introduo
A pesquisa foi motivada pelos comentrios e sugestes de profissionais no grupo VAGAS_SAP na rede social O grupo pode ser acessado em: http://www.linkedin.com/groups/VAGAS-SAP3014624/about Este documento contm anlises consolidadas da pesquisa salarial realizada no perodo de 20/09/2012 a 20/10/2012.
VAGAS_SAP
Cargos Pesquisados
Participaram Desenvolvedores, Consultores, Analistas e gestores do mercado SAP nos seguintes Cargos:
CONSULTOR CONSULTOR CONSULTOR CONSULTOR CONSULTOR CONSULTOR CONSULTOR CONSULTOR CONSULTOR CONSULTOR CONSULTOR CONSULTOR SAP SAP SAP SAP SAP SAP SAP SAP SAP SAP SAP SAP FI IM TR CO SM SD MM QM PP HR IS-R PS CONSULTOR SAP PM CONSULTOR SAP CRM CONSULTOR SAP BW / BI / BO CONSULTOR SAP ABAP CONSULTOR SAP PORTAL CONSULTOR SAP BASIS CONSULTOR SAP PI CONSULTOR SAP SOLMAN CHANGE MANAGEMENT ANALISTA DE TI SAP GERENTE DE PROJETO SAP DELIVERY MANAGER
25/11/2012
VAGAS_SAP
Expurgo
Para limpeza da amostra foram considerados 3 fatores. Invlidos(Corte visual), frequncia de cargo/nvel abaixo de 5 e corte estatstico (Media +/- 2x Desvio Padro). Do total 7% da amostra foi expurgada na seguinte proporo:
Invlidos Freq < 5 Corte Estatstico
21%
63%
16%
A quantidade baixa de Invlidos demonstra a grande maturidade e compromisso dos participantes com o resultado da pesquisa!
Por motivos de confidencialidade foi considerado apenas os cargos com 5 ou mais respostas, com pelo menos 2 de cada senioridade.
25/11/2012
VAGAS_SAP
Localizao
Quantidade de profissionais no pas de acordo com sua base:
25/11/2012
VAGAS_SAP
Distribuio de Cargos
Total de participantes por cargo
ANALISTA DE TI SAP CONSULTOR SAP ABAP CONSULTOR SAP BASIS
CONSULTOR SAP BW / BI / BO
CONSULTOR SAP CO
CONSULTOR SAP CRM
CONSULTOR SAP PI
CONSULTOR SAP PM
CONSULTOR SAP PP
CONSULTOR SAP PS
25/11/2012
VAGAS_SAP
Senioridade
A senioridade declarada pelos participantes foi predominantemente de plenos e seniores.
JNIOR PLENO SNIOR TRAINEE
6%
17%
47%
30%
25/11/2012
VAGAS_SAP
Senioridade
A curva da senioridade demonstra alta predominando de profissionais seniores. Pode justificar a baixa demanda de oportunidades para iniciantes.
TRAINEE
JNIOR
PLENO
SNIOR
25/11/2012
VAGAS_SAP
Jnior
CLT
14%
Trainee
PJ
CLT
15%
Pleno
PJ
Snior
PJ CLT FLEX PJ
FLEX
FLEX
CLT
26%
FLEX
8%
15%
48% 53%
70%
40%
78%
21% 12%
25/11/2012
VAGAS_SAP
Tempo de experincia
Tempo de experincia no cargo informado.
Mais de 10 anos
de 7 a 10 anos
de 3 a 7 anos de 1 a 3 anos Menos de 1 ano
0 50 100 150 200
25/11/2012
10
VAGAS_SAP
Certificao SAP
1/3 do participantes possuem certificao oficial da SAP.
NO
SIM
33% 67%
25/11/2012
11
VAGAS_SAP
Primeira contratao
A indicao ainda o melhor caminho para ingresso na rea SAP.
180 160 140 120
100
80 60 40 20
0
Indicao
Key-user Funcional
25/11/2012
12
VAGAS_SAP
Benefcios
Itens de benefcios mais frequentes na pesquisa.
Assistncia Mdica
Vale refeio
Assistncia odontolgica
Nenhum
Previdncia Privada PLR Alimentao Seguro de Vida Vale Transporte Estacionamento Transporte Fretado Frias (30 dias)
Obs: Excludo os benefcios com menos de 5 respostas.
25/11/2012
13
VAGAS_SAP
Anlise Salarial
Para comparao da massa salarial CLT, FLEX e PJ, todos os valores so de ganho bruto, convertidos conforme regra abaixo: PJ: Taxa x Jornada Flex: Taxa x Jornada + Benefcios Legais (parte CLT) CLT: Salrio Bruto + Benefcios Legais Benefcios Legais: FGTS, Frias, 13 Inicial representa o maior valor dentre os 25% menores salrios. 3 Quartil representa o menor valor dentre os 25% maiores salrios.
25/11/2012 Pesquisa Salarial - 2012 - VAGAS_SAP 14
VAGAS_SAP
Anlise Salarial
Cargo ANALISTA DE TI SAP JUNIOR PLENO SNIOR CHANGE MANAGEMENT SNIOR CONSULTOR SAP ABAP JUNIOR PLENO SNIOR CONSULTOR SAP BASIS JUNIOR PLENO SNIOR CONSULTOR SAP BW / BI / BO JUNIOR PLENO SNIOR CONSULTOR SAP CO JUNIOR PLENO 8.060,00 6.668,07 10.240,00 7.318,00 12.420,00 8.008,92 3.116,45 5.652,71 11.589,06 7.582,52 6.752,37 14.186,50 10.189,00 7.244,98 17.150,00 2.986,49 4.500,00 11.512,88 4.276,26 5.541,07 14.558,57 5.692,22 6.179,93 17.070,15 2.499,78 5.768,04 9.240,00 2.966,27 6.330,79 10.759,12 3.331,34 7.150,00 12.800,00 11.788,39 14.958,92 18.129,46 1.975,71 3.247,11 7.764,58 2.832,76 4.621,96 9.451,70 3.626,60 5.988,56 10.661,32 Inicial Mdio 3 Quartil
SNIOR
25/11/2012
15.200,00
17.595,01
19.240,00
15
VAGAS_SAP
Anlise Salarial
Cargo CONSULTOR SAP CRM PLENO SNIOR CONSULTOR SAP FI JUNIOR PLENO SNIOR CONSULTOR SAP HR JUNIOR PLENO SNIOR CONSULTOR SAP MM JUNIOR PLENO SNIOR CONSULTOR SAP PI PLENO SNIOR CONSULTOR SAP PM JUNIOR SNIOR 3.179,12 11.821,34 3.364,01 13.880,89 3.548,90 17.000,00 8.785,76 11.482,40 11.212,40 12.441,94 13.639,04 13.725,00 2.591,95 5.815,46 11.150,00 3.720,67 7.299,07 14.044,06 4.200,00 8.558,92 15.950,00 2.987,50 5.725,00 13.500,00 4.132,01 7.425,77 16.131,80 4.786,29 8.950,00 19.200,00 2.685,71 6.439,97 11.000,00 4.350,54 7.960,55 13.999,70 5.447,35 9.538,40 17.600,00 7.842,00 12.880,09 10.728,00 17.386,73 13.614,00 24.213,20 Inicial Mdio 3 Quartil
25/11/2012
16
VAGAS_SAP
Anlise Salarial
Cargo CONSULTOR SAP PP JUNIOR PLENO SNIOR CONSULTOR SAP QM PLENO SNIOR CONSULTOR SAP SD JUNIOR PLENO SNIOR GERENTE DE PROJETO SAP PLENO SNIOR 11.172,36 14.286,01 12.349,25 17.315,03 13.550,00 20.000,00 2.469,85 5.643,50 10.564,72 2.945,29 7.283,31 13.197,16 3.457,62 8.739,75 16.000,00 8.384,95 11.665,25 10.589,97 12.643,50 12.794,98 14.351,58 5.109,44 9.227,33 11.584,72 5.872,59 9.553,55 12.723,14 6.635,74 9.716,66 13.861,57 Inicial Mdio 3 Quartil
25/11/2012
17
VAGAS_SAP
+ eduardo.marcelino3@gmail.com
25/11/2012 Pesquisa Salarial - 2012 - VAGAS_SAP 18