PRINCPIOS E FONTES DO PROCESSO DO TRABALHO

Princpios do processo do trabalho

- Irrecorribilidade das decises interlocutrias: CLT art. 893, 1o e TST 214 CLT art. 893, 1 - Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal, admitindo-se a apreciao do merecimento das decises interlocutrias somente em recursos da deciso definitiva.
TST 214. Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as decises interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de deciso: a) de Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.

- Oralidade: CLT art. 851 e 852-H Art. 851 - Os tramites de instruo e julgamento da reclamao sero resumidos em ata, de que constar, na ntegra, a deciso.
Art. 852-F. Na ata de audincia sero registrados resumidamente os atos essenciais, as afirmaes fundamentais das partes e as informaes teis soluo da causa trazidas pela prova testemunhal.

- Conciliao: CLT art. 764, 846, 850 etc. CLT Art. 764 - Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao.
1 - Para os efeitos deste artigo, os juzes e Tribunais do Trabalho empregaro sempre os seus bons ofcios e persuaso no sentido de uma soluo conciliatria dos conflitos. Art. 846 - Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a conciliao.

 1 - Se houver acordo lavrar-se- termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes, consignando-se o prazo e demais condies para seu cumprimento. Art. 850 - Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo no excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovar a proposta de conciliao, e no se realizando esta, ser proferida a deciso.

Fontes do Direito Processual do Trabalho

- CF art. 114 - CLT art. 763 a 910 - CPC, se omissa a CLT e se compatvel com as normas trabalhistas (CLT art. 769) - Lei de Execues Fiscais (Lei n. 6.830/80), na execuo (CLT art. 889) - Lei da Ao Civil Pblica (Lei n. 7.347/85) e CDC (L. 8.078/90), nas aes civis coletivas e nas aes civis pblicas - Lei do Mandado de Segurana (L. 12.023/09) - CPP art. 647 a 667, nos pedidos de habeas corpus - L. 5.584/70 art. 3o (exame pericial) e 14 (assistncia judiciria) - L. 7.701/88, organizao do TST e outros assuntos

ORGANIZAO E COMPETNCIA FUNCIONAL DA JUSTIA DO TRABALHO (RICARDO LARAIA)

Competncia. originria: dissdios coletivos que abranjam rea de mais de um TRT (salvo 2a e 15a Regio) Competncia. recursal: dissdios coletivos de competncia originria dos TRTs (RODC) e do TST (EIDC) Compet. originria: diss. indiv. de compet. origin. do TST (rescisria, m. segurana, h. corpus etc.) SB Compet. recursal: diss. indiv. de compet. origin. dos TRTs (rescisria, m. segurana, h. corpus etc.)

S TST PLE NO S

DI-

1a 2a 3a

SB DI-

Competncia originria Competncia recursal

Compet. recursal (turmas): diss. individuais de compet. originria das Varas (RR) 4a a 5 6a 7a 8a Competncia recursal (SBDI-1): dissdios individuais de compet. originria das Varas (ERR e AG) dissdios coletivos que abranjam a rea de sua competncia territorial dissdios individuais de competncia originria (rescisria, m. de segurana, habeas corpus etc.) dissdios individuais de competncia originria das Varas

Competncia originria

dissdios individuais

16.2.2011

COMPETNCIA TERRITORIAL DA JUSTIA DO TRABALHO Tribunal Superior do Trabalho: todo o territrio nacional (27 ministros)

Tribunais Regionais do Trabalho:

1 Regio Rio de Janeiro (54 desembargadores); 2 Regio So Paulo (Capital, Grande So Paulo e Baixada Santista (94 desembargadores); 3 Regio Minas Gerais (36 desembargadores); 4 Regio Rio Grande do Sul (36 desembargadores); 5 Regio Bahia (29 desembargadores); 6 Regio Pernambuco (18 desembargadores); 7 Regio Cear (14 desembargadores); 8 Regio Par e Amap (23 desembargadores); 9 Regio Paran (28 desembargadores); 10 Regio Distrito Federal e Tocantins (17 desembargadores); 11 Regio Amazonas e Roraima (14 desembargadores); 12 Regio Santa Catarina (18 desembargadores); 13 Regio Paraba (13 desembargadores); 14 Regio Rondnia e Acre (8 desembargadores); 15 Regio So Paulo (Interior) (55 desembargadores); 16 Regio Maranho (8 desembargadores); 17 Regio Esprito Santo (12 desembargadores); 18 Regio Gois (8 desembargadores); 19 Regio Alagoas (8 desembargadores); 20 Regio Sergipe (8 desembargadores); 21 Regio Rio Grande do Norte (8 desembargadores); 22 Regio Piau (8 desembargadores); 23 Regio Mato Grosso (8 desembargadores); 24 Regio Mato Grosso do Sul (8 desembargadores).

Varas do Trabalho:
CLT Art. 651 - A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Vara da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. 2 - A competncia das Varas do Trabalho, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio.

 3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios. CPC Art. 100. competente o foro: I - da residncia da mulher, para a ao de separao dos cnjuges e a converso desta em divrcio, e para a anulao de casamento; II - do domiclio ou da residncia do alimentando, para a ao em que se pedem alimentos; III - do domiclio do devedor, para a ao de anulao de ttulos extraviados ou destrudos; IV - do lugar: a) onde est a sede, para a ao em que for r a pessoa jurdica; b) onde se acha a agncia ou sucursal, quanto s obrigaes que ela contraiu; c) onde exerce a sua atividade principal, para a ao em que for r a sociedade, que carece de personalidade jurdica; d) onde a obrigao deve ser satisfeita, para a ao em que se lhe exigir o cumprimento; V - do lugar do ato ou fato: a) para a ao de reparao do dano; b) para a ao em que for ru o administrador ou gestor de negcios alheios. Pargrafo nico. Nas aes de reparao do dano sofrido em razo de delito ou acidente de veculos, ser competente o foro do domiclio do autor ou do local do fato.

COMPETNCIA MATERIAL DA JUSTIA DO TRABALHO

CF Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: I - as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; II - as aes que envolvam exerccio do direito de greve; III - as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; IV - os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio; V - os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; VI - as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho; VII - as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; VIII - a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir; IX - outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei. (...) 2 Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.

 3 Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo Justia do Trabalho decidir o conflito. CLT Art. 652 - Compete s Varas do Trabalho: a) conciliar e julgar: (...) III - os dissdios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operrio ou artfice; (...) d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia; (...) V - as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo-de-Obra - OGMO decorrentes da relao de trabalho; Lei n. 6.019/74 Art. 19 - Competir Justia do Trabalho dirimir os litgios entre as empresas de servio temporrio e seus trabalhadores.

PRESCRIO TRABALHISTA RICARDO LARAIA PRESCRIO TOTAL E PARCIAL a) prescrio total: incide sobre toda a pretenso; pode ser bienal, pelo decurso do prazo de dois anos contados da extino do vnculo no caso de pretenses resultantes do contrato (CF art. 7, XXIX; TST 382; SBDI-1 83 e 129) ou de pretenso ao recebimento de proventos de aposentadoria nunca pagos (TST 326); ou pode ser qinqenal (CF art. 7, XXIX), pelo decurso do prazo de cinco anos contados do reenquadramento de funo (TST 275 II), da supresso de horas extras do bancrio (TST 199, II), das modificaes prejudiciais do contrato (TST 294), da alterao ou da supresso de comisses (SBDI-1 175), da supresso do pagamento de horas extras em geral (SBDI-1 242), dos planos econmicos (SBDI-1 243) etc.; b) prescrio parcial: incide apenas sobre as prestaes sucessivas; em regra qinqenal (CF art. 7, XXIX), salvo prazos especiais (ex.: trinta anos no caso dos depsitos do FGTS reclamados pelo empregado, TST 362); ex.: diferenas de salrio decorrentes de equiparao por identidade (TST 6, IX) ou decorrentes de desvio de funo (TST 275, I); parcelas asseguradas por preceito de lei, tais como os adicionais de insalubridade ou periculosidade (TST 294); diferenas de complementao dos proventos de aposentadoria (TST 327); depsitos do FGTS reclamados pelo empregado (TST 362); diferenas de gratificao semestral (TST 373); diferenas por descumprimento de critrios de promoo estabelecidos em planos de cargos e salrios (SBDI-1 404) etc. PRAZOS GERAIS: Para os empregados urbanos e rurais a pretenso prescreve em dois anos a contar da extino do contrato de trabalho, podendo ser reclamadas as prestaes sucessivas resultantes de leses ocorridas h menos de cinco anos (CF art. 7, XXIX, com redao da Emenda 28; o artigo 11, II da CLT,

com a redao da L. 9.658/98, foi revogado parcialmente pela Emenda 28; vide TST 308, I). PRAZOS ESPECIAIS: - empregados domsticos: no h norma expressa no ordenamento; prevalece a tese de que a prescrio aplicvel aquela concernente aos empregados comuns (aplicao analgica da regra geral); h quem defenda a aplicao da prescrio bienal do art. 101 do Decr.-lei 1.237/39, que pensamos ter sido revogado; havia ainda os que entendiam aplicar-se a prescrio qinqenal do art. 178, 10, V, do CC de 1916 (prescrio da pretenso dos serviais), mas a tese foi superada porque o dispositivo foi revogado pelo CC de 2002, que no contm nenhuma norma a respeito; - trabalhadores avulsos: aplica-se a prescrio bienal, contada da cessao do trabalho ultimado para cada tomador de servio (SBDI-1 384); - contribuies ao FGTS: para o empregado, a pretenso prescreve em dois anos, a contar da extino do contrato de trabalho (CF art. 7, XXIX), mas podem ser reclamados os depsitos relativos aos ltimos trinta anos (TST 362); para a CEF (rgo operador), a prescrio unicamente trintenria (L. 8.036/90, art. 23, 5o); pensamos que para o sindicato (L. 8.036/90, art. 25) o prazo prescricional deve ser o mesmo aplicado pretenso da CEF; - anotao em CTPS para fins de prova junto Previdncia Social: a pretenso no prescreve (CLT, art. 11, 1o; foi cancelada a Smula 64 do TST); - complementao de aposentadoria: se nunca foi paga, a pretenso prescreve em dois anos a contar da extino do contrato (TST 326); se foi paga, a pretenso ao pagamento de diferenas prescreve em cinco anos (TST 327); a prescrio total se as diferenas decorrem de verbas no recebidas no curso da relao de emprego e que j foram atingidas pela prescrio, poca da propositura da ao (TST 327). CAUSAS SUSPENSIVAS DA PRESCRIO: Segundo o Cdigo Civil, no corre a prescrio: entre cnjuges na constncia do matrimnio; entre ascendentes e descendentes durante o poder familiar; entre tutelados e curatelados e seus tutores e curadores durante a tutela ou a curatela (CC, art. 197); contra absolutamente incapazes; contra os ausentes do Brasil em servio pblico da Unio, dos Estados, ou dos Municpios; contra os que se achem servindo nas Foras Armadas em tempo de Guerra (CC, art. 198); pendendo condio suspensiva; no estando vencido o prazo; pendendo ao de evico (CC, art. 199 e SBDI-1 401); ou pendendo ao criminal em que deva ser apurado o fato (CC, art. 200). Segundo a CLT, no corre prescrio: contra menores de 18 anos (CLT, art. 440); tambm no corre desde a apresentao de reclamao perante Comisso de Conciliao Prvia, at que resulte frustrada, ou at no mximo de 10 dias aps a apresentao (CLT, art. 625-G). A suspenso das obrigaes do contrato de trabalho, em virtude da percepo do auxlio-doena ou da aposentadoria por invalidez, no impede a fluncia da prescrio quinquenal, ressalvada a hiptese de absoluta

impossibilidade de acesso ao Judicirio (SBDI-1 375). CAUSAS INTERRUPTIVAS DA PRESCRIO: - ajuizamento de reclamao trabalhista: mesmo arquivada, a reclamao trabalhista interrompe a prescrio (CC, art. 202, I e V), mas somente em relao aos pedidos idnticos (TST 268 e SBDI-1 359); - protesto judicial: o mesmo ocorre com o protesto judicial (CC, art. 202, II; CPC, art. 867 a 873 e SBDI-1 370 e 392); - por qualquer ato inequvoco de reconhecimento do direito pelo devedor: igualmente, a prescrio interrompida quando o devedor reconhece de forma inequvoca o direito do credor, ainda que extrajudicialmente (CC, art. 202, VI). SMULAS DO TST REFERENTES PRESCRIO 6 - EQUIPARAO SALARIAL. ART. 461 DA CLT IX - Na ao de equiparao salarial, a prescrio parcial e s alcana as diferenas salariais vencidas no perodo de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento. 114 - PRESCRIO INTERCORRENTE. inaplicvel na Justia do Trabalho a prescrio intercorrente. 153 - PRESCRIO. No se conhece de prescrio no argida na instncia ordinria. 156 - PRESCRIO. PRAZO. Da extino do ltimo contrato comea a fluir o prazo prescricional do direito de ao em que se objetiva a soma de perodos descontnuos de trabalho 199 - BANCRIO. PR-CONTRATAO DE HORAS EXTRAS II - Em se tratando de horas extras pr-contratadas, opera-se a prescrio total se a ao no for ajuizada no prazo de cinco anos, a partir da data em que foram suprimidas. 206 - FGTS. INCIDNCIA SOBRE PARCELAS PRESCRITAS. A prescrio da pretenso relativa s parcelas remuneratrias alcana o respectivo recolhimento da contribuio para o FGTS. 268 - PRESCRIO. INTERRUPO. AO TRABALHISTA ARQUIVADA. A ao trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrio somente em relao aos pedidos idnticos. 275 - PRESCRIO. DESVIO DE FUNO E REENQUADRAMENTO. I - Na ao que objetive corrigir desvio funcional, a prescrio s alcana as diferenas salariais vencidas no perodo de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento. II - Em se tratando de pedido de reenquadramento, a prescrio total, contada da data do enquadramento do empregado. 294 - PRESCRIO. ALTERAO CONTRATUAL. TRABALHADOR URBANO. Tratando-se de ao que envolva pedido de prestaes sucessivas decorrente de alterao do pactuado, a prescrio total,

exceto quando o direito parcela esteja tambm assegurado por preceito de lei. 308 - PRESCRIO QINQENAL I. Respeitado o binio subseqente cessao contratual, a prescrio da ao trabalhista concerne s pretenses imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamao e, no, s anteriores ao qinqnio da data da extino do contrato. II. A norma constitucional que ampliou o prazo de prescrio da ao trabalhista para 5 (cinco) anos de aplicao imediata e no atinge pretenses j alcanadas pela prescrio bienal quando da promulgao da CF/1988. 326 - COMPLEMENTAO DOS PROVENTOS DE APOSENTADORIA. PARCELA NUNCA RECEBIDA. PRESCRIO TOTAL. A pretenso complementao de aposentadoria jamais recebida prescreve em 2 (dois) anos contados da cessao do contrato de trabalho. 327 - COMPLEMENTAO DOS PROVENTOS DE APOSENTADORIA. DIFERENA. PRESCRIO PARCIAL. A pretenso a diferenas de complementao de aposentadoria sujeita-se prescrio parcial e quinquenal, salvo se o pretenso direito decorrer de verbas no recebidas no curso da relao de emprego e j alcanadas pela prescrio, poca da propositura da ao. 350 - PRESCRIO. TERMO INICIAL. AO DE CUMPRIMENTO. SENTENA NORMATIVA. O prazo de prescrio com relao ao de cumprimento de deciso normativa flui apenas da data de seu trnsito em julgado. 362 - FGTS. PRESCRIO. trintenria a prescrio do direito de reclamar contra o no-recolhimento da contribuio para o FGTS, observado o prazo de 2 (dois) anos aps o trmino do contrato de trabalho. 373 - GRATIFICAO SEMESTRAL. CONGELAMENTO. PRESCRIO PARCIAL. Tratando-se de pedido de diferena de gratificao semestral que teve seu valor congelado, a prescrio aplicvel a parcial. 382 - MUDANA DE REGIME CELETISTA PARA ESTATUTRIO. EXTINO DO CONTRATO. PRESCRIO BIENAL. A transferncia do regime jurdico de celetista para estatutrio implica extino do contrato de trabalho, fluindo o prazo da prescrio bienal a partir da mudana de regime. ORIENTAES DA SBDI-1 DO TST REFERENTES PRESCRIO 38 - EMPREGADO QUE EXERCE ATIVIDADE RURAL. EMPRESA DE REFLORESTAMENTO. PRESCRIO PRPRIA DO RURCOLA. (LEI N. 5.889/73, ART. 10 E DECRETO N. 73.626/74, ART. 2, 4). O empregado que trabalha em empresa de reflorestamento, cuja atividade est diretamente ligada ao manuseio da terra e de matria-prima, rurcola e no industririo, nos termos do Decreto n. 73.626, de 12.02.1974, art. 2, 4, pouco importando que o fruto de seu trabalho seja destinado indstria. Assim, aplica-se a prescrio prpria dos rurcolas aos direitos desses empregados.

76 - SUBSTITUIO DOS AVANOS TRIENAIS POR QUINQUNIOS. ALTERAO DO CONTRATO DE TRABALHO. PRESCRIO TOTAL. CEEE. A alterao contratual consubstanciada na substituio dos avanos trienais por qinqnios decorre de ato nico do empregador, momento em que comea a fluir o prazo fatal de prescrio. 83 - AVISO PRVIO. INDENIZADO. PRESCRIO. A prescrio comea a fluir no final da data do trmino do aviso prvio. Art. 487, 1, CLT. 129 - PRESCRIO. COMPLEMENTAO DA PENSO E AUXLIO FUNERAL. A prescrio extintiva para pleitear judicialmente o pagamento da complementao de penso e do auxlio-funeral de 2 anos, contados a partir do bito do empregado. 130 - PRESCRIO. MINISTRIO PBLICO. ARGIO. "CUSTOS LEGIS". ILEGITIMIDADE. Ao exarar o parecer na remessa de ofcio, na qualidade de custos legis, o Ministrio Pblico no tem legitimidade para argir a prescrio em favor de entidade de direito pblico, em matria de direito patrimonial (arts. 194 do CC de 2002 e 219, 5, do CPC). 175 - COMISSES. ALTERAO OU SUPRESSO. PRESCRIO TOTAL. A supresso das comisses, ou a alterao quanto forma ou ao percentual, em prejuzo do empregado, suscetvel de operar a prescrio total da ao, nos termos da Smula n. 294 do TST, em virtude de cuidarse de parcela no assegurada por preceito de lei. 242 - PRESCRIO TOTAL. HORAS EXTRAS. ADICIONAL. INCORPORAO. Embora haja previso legal para o direito hora extra, inexiste previso para a incorporao ao salrio do respectivo adicional, razo pela qual deve incidir a prescrio total 243 - PRESCRIO TOTAL. PLANOS ECONMICOS. Aplicvel a prescrio total sobre o direito de reclamar diferenas salariais resultantes de planos econmicos. 271 - RURCOLA. PRESCRIO. CONTRATO DE EMPREGO EXTINTO. EMENDA CONSTITUCIONAL N. 28/2000. INAPLICABILIDADE. O prazo prescricional da pretenso do rurcola, cujo contrato de emprego j se extinguira ao sobrevir a Emenda Constitucional n. 28, de 26/05/2000, tenha sido ou no ajuizada a ao trabalhista, prossegue regido pela lei vigente ao tempo da extino do contrato de emprego. 344 - FGTS. MULTA DE 40%. DIFERENAS DECORRENTES DOS EXPURGOS INFLACIONRIOS. PRESCRIO. TERMO INICIAL. O termo inicial do prazo prescricional para o empregado pleitear em juzo diferenas da multa do FGTS, decorrentes dos expurgos inflacionrios, deu-se com a vigncia da Lei Complementar n 110, em 30.06.01, salvo comprovado trnsito em julgado de deciso proferida em ao proposta anteriormente na Justia Federal, que reconhea o direito atualizao do saldo da conta vinculada. 359 - SUBSTITUIO PROCESSUAL. SINDICATO. LEGITIMIDADE. PRESCRIO. INTERRUPO. A ao movida por sindicato, na qualidade de substituto processual, interrompe a prescrio, ainda que tenha sido considerado parte ilegtima ad causam.

370 - FGTS. MULTA DE 40%. DIFERENAS DOS EXPURGOS INFLACIONRIOS. PRESCRIO. INTERRUPO DECORRENTE DE PROTESTOS JUDICIAIS. O ajuizamento de protesto judicial dentro do binio posterior Lei Complementar n. 110, de 29.06.2001, interrompe a prescrio, sendo irrelevante o transcurso de mais de dois anos da propositura de outra medida acautelatria, com o mesmo objetivo, ocorrida antes da vigncia da referida lei, pois ainda no iniciado o prazo prescricional, conforme disposto na Orientao Jurisprudencial n. 344 da SBDI-1. 375 - AUXLIO-DOENA. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ. SUSPENSO DO CONTRATO DE TRABALHO. PRESCRIO. CONTAGEM. A suspenso do contrato de trabalho, em virtude da percepo do auxlio-doena ou da aposentadoria por invalidez, no impede a fluncia da prescrio quinquenal, ressalvada a hiptese de absoluta impossibilidade de acesso ao Judicirio. 384 - TRABALHADOR AVULSO. PRESCRIO BIENAL. TER-MO INICIAL. aplicvel a prescrio bienal prevista no art. 7, XXIX, da Constituio de 1988 ao trabalhador avulso, tendo como marco inicial a cessao do trabalho ultimado para cada tomador de servio. 392 - PRESCRIO. INTERRUPO. AJUIZAMENTO DE PROTESTO JUDICIAL. MARCO INICIAL. O protesto judicial medida aplicvel no processo do trabalho, por fora do art. 769 da CLT, sendo que o seu ajuizamento, por si s, interrompe o prazo prescricional, em razo da inaplicabilidade do 2 do art. 219 do CPC, que impe ao autor da ao o nus de promover a citao do ru, por ser ele incompatvel com o disposto no art. 841 da CLT. 401 - PRESCRIO. MARCO INICIAL. AO CONDENATRIA. TRNSITO EM JULGADO DA AO DECLARATRIA COM MESMA CAUSA DE PEDIR REMOTA AJUIZADA ANTES DA EXTINO DO CONTRATO DE TRABALHO. O marco inicial da contagem do prazo prescricional para o ajuizamento de ao condenatria, quando advm a dispensa do empregado no curso de ao declaratria que possua a mesma causa de pedir remota, o trnsito em julgado da deciso proferida na ao declaratria e no a data da extino do contrato de trabalho. 404 - DIFERENAS SALARIAIS. PLANO DE CARGOS E SALRIOS. DESCUMPRIMENTO. CRITRIOS DE PROMOO NO OBSERVADOS. PRESCRIO PARCIAL. Tratando-se de pedido de pagamento de diferenas salariais decorrentes da inobservncia dos critrios de promoo estabelecidos em Plano de Cargos e Salrios criado pela empresa, a prescrio aplicvel a parcial, pois a leso sucessiva e se renova ms a ms. 3.8.2011

PETIO INICIAL VERBAL: apresentada diretamente pelo reclamante Vara (CLT art. 837) ou ao Distribuidor (quando houver mais de uma Vara na localidade); quando apresentada diretamente Vara imediatamente reduzida a termo em duas vias datadas e assinadas pelo Chefe de Secretaria, devendo conter os mesmos requisitos da petio inicial escrita (CLT art. 840, 1o); quando apresentada ao Distribuidor, primeiramente distribuda a uma das Varas da localidade, tendo o reclamante o prazo de 5 (cinco) dias para comparecer Vara que receber a reclamao, a fim de reduzi-la a termo, sob pena de arquivamento (CLT art. 786 e nico); aquele que por duas vezes apresentar reclamao verbal ao distribuidor e no comparecer Vara para reduzi-la a termo, sofrer a perempo, ou seja, perder o direito de propor reclamao pelo prazo de seis meses (CLT art. 731). ESCRITA: apresentada j elaborada pelo reclamante ou seu advogado, diretamente Vara, ou ao Distribuidor quando houver mais de uma Vara na localidade (CLT art. 837); deve conter obrigatoriamente: - endereamento: designao do Juzo qual dirigida; - qualificao das partes: descrio o mais detalhada possvel dos dados pessoais reclamante e do reclamado, a fim de que possam ser identificados, com indicao dos respectivos endereos e CEP, para que sejam comunicados os atos processuais (vide Prov. GP/CR 13/2006); - exposio dos fatos: narrao breve, mas completa, dos fatos que justificam o(s) pedido(s), recordando que a todo pedido deve corresponder uma causa de pedir; - pedido: relao do(s) pedido(s) que o reclamante pretende ver satisfeitos com a reclamao. - valor da causa: embora a Lei n. 5584/70 (art. 2 o), permita que o Juiz supra de ofcio a falta de atribuio do valor da causa, este no pode deixar de constar da petio inicial redigida por advogado. INPCIA: a petio inicial reputada inepta quando (CPC art. 295, nico): - lhe faltar pedido ou causa de pedir : h narrao de fato que ensejaria pedido, mas no h pedido, ou h pedido, mas no h a narrao de nenhum fato que o fundamenta (o que mais comum); - da narrao dos fatos no decorrer logicamente a concluso : h narrao de fatos e h pedido, mas no h relao entre eles; - o pedido for juridicamente impossvel : o pedido vedado pelo ordenamento jurdico, ou materialmente impraticvel (ex.: licena-gestante a homem, horas extras pelo trabalho 24 horas por dia, etc.);

contiver pedidos incompatveis entre si: os pedidos so contraditrios (ex.: pedidos de reintegrao ao emprego e de pagamento de verbas decorrentes da extino contratual); ressalte-se, no entanto, que os pedidos formulados em ordem sucessiva (CPC art. 289), normalmente excluem a incompatibilidade.

EMENDA: verificando o juiz que a petio no se encontra em termos, deve conceder ao reclamante o prazo de 10 (dez) dias para emend-la (CPC art. 284 e Smula 263 do TST); como no existe despacho saneador no processo trabalhista, o momento adequado para tanto o da audincia inicial, quando tem o Juiz do Trabalho a oportunidade para sanear o processo (nada obsta que o juiz o faa antes disso); aps a audincia, no mais permitida a emenda por determinao do juiz (CPC art. 264, nico); se o reclamante no emendar a inicial ou o fizer inadequadamente, caber ao juiz indeferir a petio inicial (CPC art. 284, nico), extinguindo o processo sem resoluo de mrito (CPC art. 267, I). ADITAMENTO OU MODIFICAO: facultado parte aditar o pedido acrescentando nova pretenso (CPC art. 294), ou modificar o pedido ou a causa de pedir (CPC art. 264), em apenas duas hipteses excepcionais: - antes da citao: o aditamento ou a modificao da inicial podem ocorrer antes de ser expedida a notificao ao reclamado, mas o prazo para tanto muito curto, uma vez que no processo do trabalho a notificao deve ser expedida de ofcio pela Secretaria da Vara em 48 horas (CLT art. 841); - se, depois da citao, o reclamado o consentir : consentindo o reclamado com o aditamento ou a modificao, esta pode ser feita mesmo aps a citao; porm, no se a admite depois de iniciada a instruo (CPC art. 264 e nico). RICARDO LARAIA

TRT 2a REGIO PROVIMENTOGP/CRN 13/2006 SEO II DA PETIO INICIAL E DA CONTESTAO - DADOS OBRIGATRIOS Art. 339. A petio inicial e a contestao devero obrigatoriamente conter os seguintes dados: I - Petio inicial - Autor pessoa fsica: a) nome completo, sem abreviaturas; b) nmero de inscrio no Cadastro Nacional de Pessoas Fsicas - CPF; c) nmero do documento de identidade - RG, e respectivo rgo expedidor; d) nmero da CTPS; e) nmero do PIS/PASEP ou do NIT (Nmero de Inscrio do Trabalhador no INSS); f) nome da me; g) data de nascimento; h) endereo completo, inclusive com cdigo de endereamento postal (CEP); i) se houver, nome completo do assistente ou do representante, sem abreviaturas, o respectivo nmero de CPF ou CNPJ e endereo completo, inclusive com CEP; j) o valor atribudo causa. II - Petio inicial - Autor pessoa jurdica: a) nome completo, sem abreviaturas; b) nmero de inscrio no Cadastro Nacional de Pessoas Jurdicas - CNPJ; c) nmero do CEI (Cadastro Especfico do INSS); d) endereo completo, inclusive com cdigo de endereamento postal (CEP); e) cpia do contrato social ou da ltima alterao feita no contrato original, constando o nmero do CPF dos proprietrios e dos scios da empresa; f) no caso de Sindicato, o nmero de registro junto ao Ministrio do Trabalho.

DEFESA NO PROCESSO DO TRABALHO RICARDO LARAIA 1) Oportunidade: apresentada em audincia, aps a leitura da reclamao (CLT art. 847). 2) Prazo: entre o recebimento da notificao (citao) e a audincia deve haver um prazo de, no mnimo cinco dias, para preparao da defesa (CLT art. 841); se no for observado, o reclamado pode requerer o adiamento da audincia antes dela ou no seu incio, imediatamente aps a instalao (identificao das partes e procuradores); se o requerimento for indeferido 3) Forma: pode ser verbal, caso em que deve ser promovida em vinte minutos (CLT art. 847), ou pode ser escrita. Como toda pea processual, recomenda-se que seja breve, objetiva e clara, a fim de facilitar a comunicao com o Juzo. 4) Contedo: pode conter excees, preliminares, prejudiciais de mrito, mrito, compensao e reconveno.

a) Excees: incompetncia relativa (CPC art. 112) impedimento (CPC art. 134, exceto inc. V, que caso de suspeio) suspeio (CLT art. 801 e CPC art. 135; procedimento das excees de suspeio e impedimento: CLT art. 799/802 e CPC art. 312/314) b) Preliminares: pressupostos processuais (CPC art. 267, IV, art. 301, exceto X) condies da ao (CPC art. 267, VI) c) Prejudiciais de mrito: declarao incidente (CPC art. 5O e 325) decadncia (CLT art. 853, CPC art. 495 e L. 12.016/09 art. 23) prescrio (CF art. 7O, XXIX etc.) d) Mrito: fatos e fundamentos jurdicos e) Compensao: obrigaes lquidas, vencidas e fungveis (CLT art. 767, CC art. 369) f) Reconveno: conexo com ao principal ou fundamento da defesa (CPC art. 315)

TRT 2a REGIO PROVIMENTOGP/CRN 13/2006 SEO II DA PETIO INICIAL E DA CONTESTAO - DADOS OBRIGATRIOS Art. 339. A petio inicial e a contestao devero obrigatoriamente conter os seguintes dados: III - Contestao - Ru pessoa jurdica a) nome completo, sem abreviaturas; b) nmero de inscrio no Cadastro Nacional de Pessoas Jurdicas CNPJ; c) nmero do CEI (Cadastro Especfico do INSS); d) endereo completo, inclusive com cdigo de endereamento postal (CEP); e) acompanhadas de cpia do contrato social ou da ltima alterao feita no contrato original, constando o nmero do CPF dos proprietrios e dos scios da empresa; f) no caso de Sindicato, o nmero de registro junto ao Ministrio do Trabalho.

IV - Contestao - Ru pessoa fsica a) nome completo, sem abreviaturas; b) nmero de inscrio no Cadastro Nacional de Pessoas Fsicas CPF; c) nmero do documento de identidade - RG e respectivo rgo expedidor; d) endereo completo, inclusive com cdigo de endereamento postal (CEP); e) se houver, nome completo do assistente ou do representante, sem abreviaturas, o respectivo nmero de CPF ou CNPJ e endereo completo, inclusive com CEP. 1. Na hiptese de inexistncia ou na impossibilidade de obteno de inscries e de documentos previstos nesta Seo, tal circunstncia dever ser declarada na petio, respondendo o declarante pela veracidade da afirmao, sob as penas da lei.