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UNIVERSIDADE FEDERAL DO ACRE CONSELHO DE ADMINISTRAO

Resoluo n 3, de 12 de maro de 2013

A Vice-Presidente, no exerccio da Presidncia do Conselho de Administrao, no uso de suas atribuies legais que lhe confere o art. 42 do Regimento Geral da Universidade Federal do Acre, e de acordo com deciso tomada em reunio plenria realizada nesta data referente ao processo n 23107.018666/2012-73,

R E S O L V E: Art. 1 Disciplinar a redistribuio e cesso de servidores no mbito da Universidade Federal do Acre, na forma do anexo nico da presente resoluo.

Art. 2 Esta Resoluo entra em vigor a partir da presente data, revogando-se as disposies em contrrio.

Registre-se, Publique-se, Cumpra-se.

Prof. Dr. Margarida de Aquino Cunha Vice-Presidente, no exerccio da Presidncia

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Resoluo n 3, de 12 de maro de 2013 ANEXO NICO

CAPTULO I DA REDISTRIBUIO Art. 1 A aplicao do instituto da redistribuio de cargos de provimento efetivo de que trata o art. 37 da Lei n 8.112/90 obedecer ao disposto nesta Resoluo. Art. 2 O processo de redistribuio ser instaurado de ofcio pela Administrao para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios. Pargrafo nico. A redistribuio dos servidores desta Universidade para quadro de pessoal de outro rgo ou entidade do mesmo poder deve assentar-se de interesse pblico. Art. 3 Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, com prvia apreciao do rgo central do SIPEC, observados os seguintes preceitos estabelecidos em lei: Iinteresse da administrao;

II- equivalncia de vencimentos; III- manuteno da essncia das atribuies do cargo; IV- vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; V- mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional; VI- compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou entidade. Art. 4 Para os fins do disposto nesta Resoluo, a redistribuio, que ser processada no interesse exclusivo da Administrao, poder ocorrer: I- de cargos ocupados entre as Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao; II- de cargos vagos entre o Ministrio da Educao e as Instituies Federais de Ensino;

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Art. 5 A redistribuio de servidores da carreira do magistrio superior somente poder ser efetivada se houver, como contrapartida, a redistribuio de cargo com regime de trabalho idntico, ocupado ou vago. Art. 6 A redistribuio de servidores Tcnico-administrativos somente poder ser efetivada se houver, como contrapartida, a redistribuio de cargo, ocupado ou vago, com mesmo nvel de classificao. Art. 7 O processo de redistribuio de docentes dar-se-, exclusivamente, fora do perodo letivo institucional, no prejudicando o andamento das atividades de ensino nos cursos de graduao e ps-graduao da UFAC. Art. 8 Para a redistribuio de servidores da UFAC ser necessrio Ofcio do rgo ou Entidade interessada na redistribuio do cargo, assinado por sua autoridade mxima e com dados relativos contrapartida, encaminhado ao Dirigente mximo da UFAC. Art. 9 Verificado o interesse da Instituio de destino Reitoria remeter o processo a PRODGEP para os devidos procedimentos. Art. 10. A Pr-Reitoria de Desenvolvimento e Gesto de Pessoas emitir parecer acerca do processo de redistribuio, verificando se o processo est devidamente instrudo e em conformidade com as normas vigentes. 1 Em se tratando de servidores docentes, a PRODGEP remeter o processo ao Centro responsvel pela lotao do docente, que por meio de Assembleia Geral, se manifestar indicando sobre a ausncia de prejuzos referente redistribuio do mesmo. 2 Aps a manifestao do Centro, se encaminhar o processo para a Reitoria para deciso da autoridade mxima da UFAC, que far o ofcio de encaminhamento ao MEC para as devidas manifestaes. 3 Em se tratando de servidores tcnicos administrativos a PRODGEP remeter o processo para a chefia imediata que se manifestar indicando sobre a ausncia de prejuzos referente redistribuio do mesmo. 4 Aps a manifestao da chefia imediata, se encaminhar o processo para a Reitoria para deciso da autoridade mxima da UFAC, que far o ofcio de encaminhamento ao MEC para as devidas manifestaes.

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Art. 11. O processo de redistribuio de servidor docente do magistrio superior e tcnico-administrativo pertencente ao quadro permanente de uma Instituio Federal de Ensino para a Universidade Federal do Acre dever ser endereado PRODGEP, acompanhado dos seguintes documentos: I- concordncia da IFES de origem acerca da realizao da redistribuio; II- comprovao de que no esteja respondendo processo administrativo disciplinar. III- apresentao do curriculum vitae comprovado e uma proposta de trabalho a ser desenvolvido na instituio, no caso de professor. IV- a ltima avaliao de desempenho; V- relatrio de afastamentos e licenas mdicas dos ltimos 24 meses VI- comprovao de que tenha pelo menos 60 (sessenta) meses de tempo de efetivo exerccio at a data em que adquirir direito aposentadoria. Art. 12. Examinados os autos do processo com a emisso de parecer sobre a viabilidade da redistribuio do servidor de outra IFES para a UFAC, a PRODGEP encaminhar o processo: I- No caso de docente, ao Centro envolvido, no qual este analisar o curriculum vitae anexado. II- No caso de tcnico-administrativo, Reitoria para anlise e manifestao sobre o interesse da administrao em receber o referido servidor, bem como, em contrapartida, disponibilizar cdigo de vaga para a IFES de origem. Pargrafo nico. Caber ao Centro, em aprovando a redistribuio, juntar ao processo o Plano de Trabalho a ser desenvolvido pelo requerente para os 36 (trinta e seis) meses subsequentes, devolvendo o processo para a PRODGEP. Art. 13. Aps o recebimento do processo de redistribuio pela PRODGEP do Centro, esta verificar se o mesmo est devidamente instrudo com todas as informaes pertinentes e o remeter Reitoria para anlise e manifestao sobre o interesse da administrao em receber o referido docente, bem como, em contrapartida, disponibilizar cdigo de vaga para a IFES de origem.

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Art. 14. defeso utilizar a redistribuio como pena disciplinar ou para atender interesse exclusivamente pessoal do servidor. Art. 15. A publicao do ato de redistribuio no Dirio Oficial da Unio (D.O.U) implicar no automtico remanejamento do cargo efetivo e a apresentao do servidor ao novo rgo ou entidade dever ocorrer dentro do prazo de 30 (trinta) dias. Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o prazo a que se refere o caput, ser contado a partir do trmino do impedimento. Art.16. O ato de redistribuio significa mudana automtica de vaga do servidor para a lotao do rgo ou entidade de destino, dentro do prazo de 30 dias, ficando o mesmo, desde ento, responsvel pelo servidor, devendo ser providenciada a recepo deste pelo Siape e efetuado o pagamento da remunerao a que faz jus o servidor. Art. 17. Nos casos em que a mudana de sede obrigar o servidor a mudar de domiclio em carter permanente, ser-lhe- devida ajuda de custo para compensar as despesas de instalao. O rgo ou entidade que o servidor passar a pertencer custear as conseqentes despesas, vedado o pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de cnjuge ou companheiro que detenha, tambm, a condio de servidor que vier a ter exerccio na mesma sede. Pargrafo nico. Considera-se sede o municpio onde a repartio estiver instalada e onde o servidor tiver exerccio, em carter permanente. Art. 18. O nmero total de redistribuies liberadas e recebidas pela UFAC no poder, a cada exerccio, exceder a 5% de sua lotao real ocupada, aprovada e publicada pelo Mare, salvo se expressamente autorizado pela Secretaria de Recursos Humanos do Mare, sendo que o Siape mantm uma rotina de controle que restringe a liberao e recebimento de servidores dentro desse limite. Art. 19. Ao servidor estudante que for redistribudo ser assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independente de vaga. O mesmo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorizao judicial.

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CAPTULO II DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE Art. 20. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, mediante interesse da administrao e nas seguintes hipteses: I- para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; II- em casos previstos em leis especficas. 1 Vedada a cesso parcial. O servidor cedido, em virtude do regime de dedicao integral ao servio a qual ser submetido, no poder continuar desempenhando atividades na UFAC enquanto estiver nesta condio. 2 Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria, mantido o nus para o cedente nos demais casos, coforme Lei n 8.270/91. Art. 21 No processo de cesso de servidor da UFAC dever conter o ofcio da autoridade interessada na cesso dirigido ao Reitor da UFAC, especificando o motivo da requisio, o perodo, se haver ressarcimento quanto ao nus ou se este caber entidade cessionria, com o nome do servidor, cargo efetivo, funo e respectivo cdigo. Art. 22 Fica delegada competncia ao Reitor da UFAC, vedada a subdelegao, para autorizar a cesso de servidores, conforme disposto no art. 93 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, no inciso I do art. 3 do Decreto no 4.050, de 12 de dezembro de 2001, e conforme portaria/MEC n 1.496. Art. 23 A cesso far-se- mediante Portaria publicada no Dirio Oficial da Unio e ter vigncia a partir da data de publicao, no cabendo, portanto, retroatividade. Art. 24 Somente ser autorizada a cesso de servidores quando houver quantitativo suficiente de servidores no quadro da UFAC, que importe a continuidade e eficincia do servio, sem qualquer prejuzo para a Instituio. 1 A chefia imediata ir atestar o disposto no caput deste artigo, cabendo ao Reitor da Universidade decidir. 2 A quantidade suficiente de servidores no quadro mensurada no dimensionamento institucional, a ser disponibilizado pela PRODGEP.

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Art. 25. O perodo de afastamento correspondente cesso considerado para todos os efeitos legais, inclusive para promoo e progresso funcional. Art. 26. Ressalvadas as cesses no mbito do Poder Executivo, e nos casos previstos em leis especficas, a cesso ser concedida pelo prazo de at 1 (um) ano, podendo ser prorrogada no interesse dos rgos cedente e cessionrio por igual perodo. Art. 27. O servidor em Estgio Probatrio somente poder afastar-se do exerccio do cargo efetivo para ocupar cargo em comisso de natureza especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4 ou equivalentes. Art. 28. Os casos omissos sero analisados pelo CONSAD.

Registre-se, Publique-se, Cumpra-se.

Prof. Dr. Margarida de Aquino Cunha Vice-Presidente, no exerccio da Presidncia