MINISTRIO DA FAZENDA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA EDITAL ESAF N 119, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2009 (*) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO

DE CARGOS DE ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORAMENTO O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA, considerando o Termo de Cooperao celebrado com o Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, em 21/10/2009, RESOLVE divulgar a abertura das inscries e estabelecer normas para a realizao de concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos vagos de Analista de Planejamento e Oramento - APO, autorizado pela Portaria n 259, de 17/08/2009, publicada na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 18/08/2009. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O concurso visa ao provimento do nmero de vagas definido no subitem 1.3, ressalvada a possibilidade de acrscimo prevista no 3 do art. 1 do Decreto n 4.175, de 27 de maro de 2002 e no art. 14 da Portaria MP n 450, de 6/11/2002, publicada no DOU de 7/11/2002, Seo 1. 1.2 - O concurso ser constitudo de duas etapas, especficas para este processo seletivo: I - Primeira Etapa - Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais, Especficos e Especializados, de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 230 pontos ponderados; - Prova Discursiva - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 180 pontos; - Ttulo e Experincia Profissional - de carter apenas classificatrio, valendo, no mximo, 15 pontos. II - Segunda Etapa - Curso de Formao com valor mximo de 250 pontos - de carter eliminatrio e classificatrio, ao qual sero submetidos somente os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na forma do subitem 13.1, at o limite de vagas estabelecido no subitem 1.3, ressalvada a possibilidade de acrscimo e de substituio previstos no 3 do art. 1 do Decreto n 4.175, de 27 de maro de 2002, publicado no DOU de 28 de maro de 2002 e na Portaria MP n 450, de 06 de novembro de 2002, publicada no DOU de 07/11/2002, respectivamente, e obedecido o Regulamento prprio a lhes ser entregue quando da apresentao no local de realizao desta Etapa. 1.3 - A escolaridade, a taxa de inscrio, o nmero de vagas e a localidade de exerccio so os estabelecidos no quadro a seguir: Escolaridade: Curso superior concludo, em nvel de graduao Taxa de inscrio: R$ 130,00 reas I - Planejamento e Oramento II - Tecnologia da Informao Total Ampla concorrncia 66 28 94 Nmero de vagas Candidatos com deficincia 4 2 6 Total 70 30 100 Localidade de Exerccio

Braslia-DF

2 - DA REMUNERAO INICIAL DO CARGO: Subsdio mensal no valor de R$ 12.413,65. 3 - DAS ATRIBUIES DO CARGO: Atividades de nvel superior, de complexidade e responsabilidade elevadas, compreendendo direo superior da administrao oramentria e planejamento pblico, assessoramento especializado, inclusive na rea internacional, orientao e superviso de auxiliares, abrangendo estudo, pesquisa, anlise e interpretao da legislao econmico-fiscal, oramentria, de planejamento, de pessoal e encargos sociais, com vistas adequao da poltica de planejamento e oramento ao desenvolvimento econmico; superviso, coordenao e execuo dos trabalhos referentes elaborao, acompanhamento e reviso dos instrumentos legais de planejamento e oramento (PPA, LDO e LOA); desenvolvimento dos trabalhos de articulao entre o planejamento e os oramentos governamentais, modernizao e informatizao dos sistemas de planejamento e oramento da Unio. 4 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 4.1 - O candidato aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital, ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias: a) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; b) gozar dos direitos polticos; c) estar quite com as obrigaes eleitorais; d) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;

e) ter idade mnima de 18 anos; f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta mdica; g) possuir a escolaridade prevista no subitem 1.3; h) apresentar certido negativa dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que tenha residido, nos ltimos cinco anos, da Justia Federal e Estadual; i) apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses; j) apresentar declarao firmada pelo candidato de no ter sido, nos ltimos cinco anos: I - responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por conselho de contas de Municpio; II - punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; III - condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de junho de 1986 e na Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992; IV - punido com demisso ou destituio de cargo em comisso, por infringncia do artigo 117, incisos IX e XI e artigo 132, incisos I, IV, VIII, X e XI, ambos da Lei 8.112/90; k) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 4.1.1 - A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste subitem e daqueles que vierem a ser estabelecidos na letra k impedir a posse do candidato. I - PRIMEIRA ETAPA 5 - DA INSCRIO 5.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 5.2 - A inscrio ser efetuada, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, no perodo compreendido entre 10 horas do dia 04 de janeiro de 2010 e 23h59min do dia 17 de janeiro de 2010, considerado o horrio de Braslia-DF, mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, no valor de R$ 130,00 (cento e trinta reais), por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria. 5.2.1 - O boleto para recolhimento da taxa de inscrio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo www.esaf.fazenda.gov.br e dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento do formulrio de inscrio. 5.2.2 A impresso do boleto e o pagamento da taxa, correspondente exclusivamente a Formulrio de Inscrio j preenchido, via internet, durante o perodo e horrio estabelecidos no subitem 5.2, podero ser efetuados, no horrio bancrio, at o dia 18 de janeiro de 2010. 5.2.3 - Para efetivao da inscrio via internet o candidato poder, tambm, utilizar, nos dias teis, computadores disponibilizados nas Diretorias Regionais da ESAF, nos endereos constantes do Anexo II, durante o horrio de funcionamento do respectivo rgo. 5.2.4 - O candidato poder retirar o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br ou nos endereos indicados no Anexo II deste Edital. 5.3 - A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio, via internet, que deixarem de ser concretizados por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.4 - No ser aceito pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional ou extemporneo. 5.5 - No caso de pagamento com cheque, esse somente ser aceito se do prprio candidato, sendo considerada sem efeito a inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo. 5.6 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da Administrao. 5.7 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 5.8 - Qualquer pedido de alterao somente poder ocorrer mediante requerimento dirigido ESAF, via e-mail concursos.df.esaf@fazenda.gov.br, instrudo com a respectiva justificativa e apresentado dentro do prazo estabelecido para inscrio, sendo desconsideradas quaisquer solicitaes, nesse sentido, posteriores a esse prazo. 6. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 6.1 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que, cumulativamente: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.

6.1.1 - No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no possua o NIS j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio. 6.2 - Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio, via internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, no qual indicar o Nmero de Identificao Social - NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.1. 6.3 - No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no contenham as informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico. 6.4 - A inscrio com o pedido de iseno poder ser efetuada no perodo compreendido entre 10 horas do dia 04 e 23h59min do dia 05 de janeiro de 2010. 6.5 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato. 6.6 - A ESAF consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.7 - A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.8 - Sero desconsiderados os pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio a candidato que omitir ou prestar informaes inverdicas. 6.9 - No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, via correio eletrnico ou extemporneo. 6.10 - Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio. 6.11 - No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no preencham as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado. 6.12 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, at o dia 08/01/2010. 6.13 A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento ser divulgada, na internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. 6.14 - O candidato poder apresentar recurso contra o indeferimento do seu pedido de iseno, nos 2 (dois) dias teis posteriores divulgao de que trata o subitem 6.13, via e-mail, dirigido Diretoria de Recrutamento e Seleo da ESAF em Braslia-DF, no endereo concursos.df.esaf@fazenda.gov.br 6.15 - O resultado da anlise de eventuais recursos apresentados ser dado a conhecer, via internet, no site da ESAF. 6.16 - Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidos devero, para efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br e imprimir o respectivo boleto para efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo indicado no subitem 5.2. 6.17 - Os candidatos com pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem 6.16, sero automaticamente excludos do concurso. 7. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 7.1 - O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298, de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99, Seo 1, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU de 03/12/2004, poder concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, fazendo sua opo no Pedido de Inscrio. 7.2 - O candidato com deficincia dever: a) enviar, via SEDEX, para: Escola de Administrao Fazendria/Concurso Pblico para APO/MP-2009 - Rodovia DF 001 - Km 27,4 Setor de Habitaes Individuais Sul Lago Sul - CEP 71.686-900, Braslia-DF, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido de inscrio via eletrnica, o nmero do registro da postagem; b) se necessrio, requerer tratamento diferenciado para os dias do concurso, indicando as condies de que necessita para a realizao das provas; c) se necessrio, requerer tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 7.3 - O tratamento diferenciado, referido nas letras b e c do subitem 7.2 ser atendido obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade e ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via internet, do local onde este ir prestar as provas, na forma do subitem 8.4. 7.4 - O atestado mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no podendo ser devolvido ou dele ser fornecida cpia. 7.5 - O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

7.6 - Os deficientes visuais que requererem prova em Braille devero levar, nos dias de aplicao das provas, reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em Braille. 7.7 - Os candidatos amblopes que requererem provas em tamanho diferenciado tero estas ampliadas em tamanho 20 (vinte). 7.8 - O candidato de que trata o subitem 7.1, se habilitado e classificado na forma do subitem 13.1, ser, antes de sua matrcula na Segunda Etapa, submetido avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n 3.298/99, alterado pelo Decreto n 5.296/2004. 7.9 - Para os efeitos do subitem 7.8 o candidato ser convocado uma nica vez. 7.10 - O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 7.8, no prazo a ser estabelecido em Edital de convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do processo seletivo. 7.11 - A Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, com base no parecer da Equipe Multiprofissional decidir sobre a qualificao do candidato como deficiente e sobre a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo. 7.12 - O candidato no considerado como deficiente ou cuja deficincia tenha sido julgada incompatvel com as atribuies do cargo poder apresentar pedido de reexame da deciso Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, no prazo de 2 (dois) dias teis, contados da notificao da respectiva deciso. 7.13 - Os candidatos considerados deficientes, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao tero seus nomes publicados em separado. 7.14 - Caso no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como deficiente, nos termos do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, o candidato perder o direito de concorrer s vagas reservadas para tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem de classificao. 7.15 - Caso tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como deficiente, mas a deficincia da qual portador seja considerada, pela Equipe Multiprofissional, incompatvel para o exerccio das atribuies do cargo, indicadas no item 3 deste Edital, o candidato ser considerado INAPTO e, consequentemente, eliminado no concurso, para todos os efeitos. 7.16 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato, referida no subitem 7.11, ser avaliada, ainda, durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/99. 7.17 - As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas revertero aos demais candidatos aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria. 8 - DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 8.1 - As provas sero aplicadas nas localidades indicadas no Anexo II deste Edital, nas datas provveis de 27 e 28 de fevereiro de 2010. 8.2 - As datas e os horrios de aplicao das provas sero oportunamente confirmados, por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgados no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br. 8.3 - da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio, a publicao de todos os atos e editais referentes a este concurso pblico. 8.4 - Os locais de aplicao das provas sero dados a conhecer somente via internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, para consulta pelo prprio candidato, durante os 3 (trs) dias que antecederem a sua realizao. 8.4.1 - da inteira responsabilidade do candidato acompanhar todas as informaes, referentes a este processo seletivo, divulgadas, via internet, por meio do site da ESAF. 8.4.2 - Caso o nome do candidato no conste do cadastro disponibilizado para consulta na internet, de sua inteira responsabilidade comparecer Diretoria Regional da ESAF sediada na cidade onde optou por prestar as provas, indicada no Anexo II, para confirmar sua inscrio e inteirar-se do local de aplicao de suas provas. 8.4.3 - Em hiptese alguma o candidato poder prestar provas sem que esteja previamente cadastrado. 8.5 - O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas, considerado o horrio de BrasliaDF, munido de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta) e do seu documento de identificao. 8.6 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar previamente atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 8.6.1 - A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.6.2 - A ESAF no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 8.7 - No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos portes. 8.8 - O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade. 8.9- Aps identificado e instalado em sala de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas.

8.10 - Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo seletivo no qual ser observado o contido no subitem 18.7. 8.11 - O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao estabelecido em Edital de convocao para as provas. 8.12 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante Termo Formal, e na presena de, no mnimo, dois candidatos. 8.13 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do original de seu Documento Oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.14 - Sero considerados documentos de identidade carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc); passaporte brasileiro (ainda vlido); certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto, obedecido o perodo de validade). 8.15 - No sero aceitos como documentos de identidade certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido h mais de 30 (trinta) dias), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, boletins de ocorrncia emitidos por rgos policiais, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 8.15.1 Nenhum outro documento poder ser aceito em substituio ao documento de identidade. 8.16 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento. 8.17 - O documento de identidade permanecer junto fiscalizao, em local visvel da respectiva sala de prova, para adequada identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais de que trata o subitem 8.23, devendo ser restitudo ao candidato no momento da devoluo do seu Caderno de Prova e do seu Carto-Respostas, quando de sua sada definitiva da sala de aplicao da prova. 8.17.1 - de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de identidade apresentados quando do seu ingresso na sala de provas. 8.18 - Durante as provas no ser admitido, sob pena de excluso do concurso: a) qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, pager, notebook, palmtop, mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor ou transmissor de mensagens; b) o uso de bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato. 8.19 - vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma. 8.20 - Se as provas forem aplicadas com gabaritos diferentes, o candidato dever sentar-se em carteira com a mesma numerao de gabarito constante do seu Carto-Respostas. 8.20.1 Da mesma forma, da inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o caderno de provas que lhe foi entregue tem a mesma numerao constante do seu Carto-Respostas. 8.21 - Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes-Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitado o contido na letra b do subitem 7.2. 8.22 - Durante a realizao das provas, o candidato dever transcrever, como medida de segurana, em letra cursiva, de prprio punho, um texto apresentado, para posterior exame grafolgico e confirmao de sua identificao durante a Segunda Etapa do concurso. 8.23 - Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular, devero ser entregues aos fiscais de sala e ficaro vista durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a ESAF por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 8.23.1 - O aparelho celular permanecer desligado desde sua entrega ao fiscal at a sada do candidato do recinto das provas. 8.24 - Somente durante os trinta minutos que antecederem o trmino das provas, podero os candidatos copiar seus assinalamentos feitos no Carto-Respostas. 8.25- No haver segunda chamada para as provas. 8.26 - Em nenhuma hiptese o candidato poder prestar provas fora da data, do horrio estabelecido para fechamento dos portes, da cidade, do local e do espao fsico predeterminados. 8.27 - Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala o seu Carto-Respostas e o seu Caderno de Prova. 8.28 - Na correo do Carto-Respostas, ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura. 8.29 - Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto-Respostas por erro do candidato. 8.30 - Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas, aps decorrida uma hora do incio das mesmas. 8.31 - No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicao das provas.

8.32 - O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu CartoRespostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 8.33 - Os candidatos com cabelos longos devero mant-los presos desde a sua identificao at a sua retirada do recinto de aplicao das provas. 8.34 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais. 9 - DAS PROVAS OBJETIVAS 9.1 - Sero aplicadas trs provas objetivas, de Conhecimentos Gerais, Especficos e Especializados, eliminatrias e classificatrias, relativas s disciplinas constantes do quadro a seguir: Mnimo de pontos no conjunto das provas

Provas

Disciplinas

N de questes 15 10 10 10 15 60

Peso 2 1 1 1 2

1 Conhecimentos Gerais (comum as duas reas)

D.1 - Lngua Portuguesa D.2 - Lngua Inglesa D.3 - Raciocnio Lgico D.4 - Direito Constitucional e Administrativo D.5 - Administrao Geral e Pblica Total Prova 1

Mnimo de Total pontos por de prova pontos 30 10 10 45 10 30 90

2 D.6 - Planejamento e Oramento Conhecimentos Especficos (comum Governamental D.7 Economia as duas reas) Total Prova 2 3 D.8 - Teoria Poltica Aplicada Conhecimentos D.9 - Direito Financeiro e Tributrio Especializados D.10 - Contabilidade Geral e Pblica (rea I Planejamento e Oramento) Total Prova 3 3 Conhecimentos D.8 - Tecnologia da Informao Especializados (rea II Tecnologia da Informao) Total Prova 3 TOTAL DE PONTOS (mximo)

20 15 35 15 10 10

2 2

35

40 30 70 138 30 20 20

2 2 2

35

35

70

35

35

70

35

70 230

9.2 - Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas provas do concurso. 9.3 - Os candidatos aprovados nas provas objetivas na forma estabelecida nas letras a e b do subitem 13.1 e classificados at o limite fixado no quadro a seguir sero convocados, por Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, para realizao da prova discursiva. Quantitativo de candidatos a serem convocados Ampla concorrncia 264 112 376 Candidatos com deficincia 16 8 24 Total 280 120 400

Analista de Planejamento e Oramento rea I - Planejamento e Oramento rea II Tecnologia da Informao Total

9.4 - Ao total de candidatos estabelecido no subitem anterior, por rea, sero acrescidos aqueles cujas notas empatarem com o ltimo classificado para candidatos de ampla concorrncia e para candidatos com deficincia.

9.5 - Caso o nmero de candidatos com deficincia habilitados e classificados nas provas objetivas no corresponda ao quantitativo estabelecido para cada rea, no quadro constante do subitem 9.3, a diferena entre este quantitativo e o realmente existente no ser revertida aos candidatos de ampla concorrncia. 9.6 - Os candidatos no classificados para efeito de realizao da prova discursiva, na forma do disposto no subitem 9.3 sero automaticamente considerados reprovados, para todos os efeitos. 10 - DA PROVA DISCURSIVA 10.1 - A prova discursiva valer 180 (cento e oitenta) pontos e ser aplicada, aps o resultado das provas objetivas, somente para os candidatos a que se refere o subitem 9.3. 10.2 - Esta prova versar sobre o desenvolvimento de 6 (seis) temas, sendo 2 (duas) Dissertaes - em um mnimo de 45 (quarenta e cinco) e em um mximo de 60 (sessenta) linhas cada - e 4 (quatro) Questes - em um mnimo de 15 (quinze) e em um mximo de 30 (trinta) linhas cada, em letra cursiva legvel, com caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), observados os roteiros estabelecidos na prova, conforme quadro a seguir: N Temas Pontuao Unitria Desenvolvimento do Uso do Tema Idioma 30 30 12 20 20 8 Pontuao na Prova (mxima por tema) 50 50 80 180

Temas

Tipo Dissertao Dissertao Questes

Planejamento e Oramento Governamental Economia Desafios Contemporneos 4 ao Desenvolvimento Brasileiro Pontuao mxima total 1 1

10.3 - A avaliao, em cada tipo de prova, para cada tema, abranger: a) quanto capacidade de desenvolvimento do tema: a compreenso e o conhecimento do tema, o desenvolvimento e a adequao da argumentao, a conexo e a pertinncia a cada tema, a objetividade e a sequncia lgica do pensamento, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados: Contedo da resposta Capacidade de argumentao Sequncia lgica do pensamento Alinhamento ao tema Cobertura dos tpicos apresentados Pontos a deduzir (cada dissertao) (cada questo) (at -8) (at - 4) (at -8) (at - 4) (at -7) (at - 2) (at -7) (at - 2)

b) quanto ao uso do idioma: a utilizao correta do vocabulrio e das normas gramaticais, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados: Tipos de erro Pontos a deduzir (cada dissertao) (cada questo)

Aspectos formais: Erros de forma em geral e erros de ortografia (-0,25 cada erro) (-0,25 cada erro) Aspectos Gramaticais: Morfologia, sintaxe de emprego e colocao, sintaxe de regncia, concordncia e pontuao (-0,50 cada erro) (-0,50 cada erro) Aspectos Textuais: Sintaxe de construo (coeso prejudicada); clareza; conciso; unidade (-0,75 cada erro) (-0,75 cada erro) temtica/estilo; coerncia; propriedade vocabular; paralelismo semntico e sinttico; paragrafao. Cada linha que exceder ao mximo exigido (-0,50) (-0,40) Cada linha que faltar para o mnimo exigido (-0,66) (-0,80) 10.4 - Em caso de fuga ao tema, de ausncia de texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato receber a nota zero. 10.5 - O resultado provisrio das provas discursivas ser publicado no Dirio Oficial da Unio e conter a relao, em ordem alfabtica, dos candidatos habilitados na forma da letra c do subitem 13.1. 10.6 - Os demais candidatos no habilitados sero considerados reprovados, para todos os efeitos. 10.7 Os cadernos de Provas Discursivas sero incinerados 1(um) ano aps a homologao do concurso. 11 - DO TTULO ACADMICO E DA EXPERINCIA PROFISSIONAL 11.1 - Os candidatos aprovados e classificados em decorrncia do somatrio dos pontos obtidos nas provas objetivas e discursiva na forma estabelecida, respectivamente, nas letras a, b e c do subitem 13.1, at os limites fixados

no quadro a seguir, sero convocados, por Edital, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, a apresentarem apenas um ttulo acadmico, o de maior pontuao, em nvel de doutorado ou de mestrado e os comprovantes de que dispuserem referentes experincia profissional, na forma estabelecida no subitem 11.16: Candidatos a serem convocados para apresentao de ttulos / experincia profissional rea Ampla concorrncia Candidatos com deficincia rea I Planejamento e Oramento 132 8 rea II Tecnologia da Informao 56 4 Total 188 12

Total 140 60 200

11.1.1 - Caso o nmero de candidatos com deficincia habilitados e classificados na prova discursiva no corresponda ao quantitativo estabelecido no quadro constante do subitem 11.1, a diferena entre este quantitativo e o realmente existente no ser revertida aos candidatos de ampla concorrncia. 11.1.2 - Os demais candidatos no convocados para apresentao de ttulos sero considerados reprovados, para todos os efeitos. 11.2 - O ttulo dever ser apresentado mediante cpia devidamente autenticada, em cartrio, ou nos endereos constantes do Anexo II, mediante cpia e original. 11.3 - No ser aferido qualquer ttulo diferente dos estabelecidos no subitem 11.16 e aqueles remetidos fora do prazo estabelecido no edital de convocao de que trata o subitem 11.1. 11.4 - Apenas ser aceito ttulo acadmico de ps-graduao em nvel de especializao, mestrado ou doutorado reconhecidos pelo Ministrio da Educao. 11.5 - Somente sero aceitas certides ou declaraes de instituies oficiais de ensino devidamente reconhecidas pelo Ministrio da Educao, nas quais constem todos os dados necessrios a sua perfeita avaliao. 11.6 - O documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado quando traduzido para o portugus por tradutor juramentado. 11.7 - A comprovao de experincia profissional ser feita mediante apresentao de documento que comprove o vnculo da pessoa com a instituio (cpia de CTPS ou, ainda, de certido de tempo de servio), no caso de empregados, ou de contrato de prestao de servios, no caso de autnomo, acompanhada de declarao ou atestado de capacidade tcnica expedido pelo rgo ou empresa, com indicao das atividades desempenhadas. 11.8 - Os atestados de capacidade tcnica, expedidos por instituies pblicas ou privadas, devem ser assinados por representante devidamente autorizado da instituio contratante dos servios, com firma reconhecida (quando no se tratar de rgo pblico), que comprove o tempo e a experincia apresentados. O atestado de capacidade tcnica dever trazer indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que o assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do representante legal do contratante. 11.9 - A declarao expedida por instituio pblica ou privada deve ser assinada por representante devidamente autorizado da instituio, com firma reconhecida (quando no se tratar de rgo pblico), que comprove o tempo e a experincia apresentados. A declarao dever trazer indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que o assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do representante legal do contratante. 11.10 - Os atestados de capacidade tcnica e as declaraes devero apresentar, no mnimo, razo social do emitente; identificao completa do profissional beneficiado; descrio do cargo exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, cargo e funo). 11.11 - O candidato dever apresentar, juntamente com a documentao de comprovao da experincia profissional, declarao assinada, conforme modelo do Anexo III, atestando a autenticidade e veracidade da documentao e das informaes apresentadas. 11.12 - A comprovao de experincia profissional, em caso de candidato que tenha prestado servios no exterior, ser feita mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de servio. Esses documentos somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 11.13 - Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos exigidos para sua comprovao. 11.14 - Aps a publicao do resultado do concurso, o candidato dever retirar os ttulos apresentados na ESAF, no endereo para o qual foram remetidos. 11.15- Os ttulos no retirados dentro do prazo de 6 (seis meses), contado a partir da publicao do resultado final do concurso, sero incinerados. 11.16 - Para a comprovao de titulao acadmica somente ser admissvel apenas 1 (um) ttulo de doutorado ou apenas 1 (um) de mestrado ou at 2 (dois) de especializao, e para a comprovao da experincia profissional poder ser apresentado mais de um comprovante para um nico item da tabela abaixo, observado o valor mximo para pontuao, valendo, para ambos os casos, apenas o ttulo ou comprovantes adquiridos at a data de convocao para sua apresentao estabelecida no edital:

ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL VALOR UNITRIO (devidamente comprovados) - Certificado de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 h/aula, nas reas de Administrao ou Contabilidade ou Economia ou Estatstica ou 2 Direito ou Engenharia ou Informtica ou Gesto Pblica ou Polticas Pblicas. - Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado, nas seguintes reas: Administrao ou Contabilidade ou Economia 5 ou Estatstica ou Direito ou Engenharia ou Informtica ou Gesto Pblica ou Polticas Pblicas. - Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de doutorado, nas seguintes reas: Administrao ou Contabilidade ou Economia 7 ou Estatstica ou Direito ou Engenharia ou Informtica ou Gesto Pblica ou Polticas Pblicas. - Aps concluso de curso superior em nvel de graduao, para 1,0 por ano completo de cada ano de experincia profissional nos setores pblico ou exerccio, sem sobreposio de privado, em atividades relacionadas ao disposto no item 3. tempo. VALOR MXIMO

12 - DOS RECURSOS 12.1 - Quanto s provas objetivas: a) os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis nos endereos indicados no Anexo II deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br a partir do primeiro dia til aps a aplicao das provas e durante o perodo previsto para recurso; b) admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado; c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso; d) se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes; e) o recurso dever ser formulado e enviado, via internet, at 2 (dois) dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da divulgao dos gabaritos, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, seguindo as orientaes ali contidas. 12.2 - Quanto prova discursiva: a) o resultado provisrio da prova discursiva poder ser objeto de recurso nos 2 (dois) dias teis subsequentes sua publicao no Dirio Oficial da Unio, podendo o candidato ter vista de sua prova, por cpia, sendo-lhe facultado, somente nessa oportunidade, o fornecimento da respectiva cpia, no rgo do Ministrio da Fazenda, constante do Anexo II deste Edital, correspondente localidade onde prestou as provas; b) admitir-se- um nico recurso por tema, referente ao resultado da avaliao do contedo ou do uso do idioma, desde que devidamente fundamentado e remetido, via internet, no prazo recursal, para o endereo eletrnico indicado na letra e do subitem 12.1; c) a vista e o recebimento da respectiva cpia de que trata a letra "a" deste subitem podero ser promovidos e efetivados pelo candidato ou por procurador. 12.3 - Quanto aos ttulos: a) os candidatos podero interpor recurso quanto pontuao de seus ttulos, nos 2 (dois) dias teis subsequentes sua publicao no Dirio Oficial da Unio; b) admitir-se- um nico recurso por candidato, remetido, via internet, no prazo recursal, na forma do disposto na letra "e" do subitem 12.1. 12.4 - Sero desconsiderados os recursos remetidos via fax, postal ou extemporneos. 12.5 - A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 12.6 - O contedo dos pareceres referentes ao indeferimento ou no dos recursos apresentados quanto s provas objetivas e discursiva e quanto aferio dos ttulos, estar disposio dos candidatos no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, durante os 2 (dois) dias teis seguintes publicao dos respectivos resultados no Dirio Oficial da Unio. 13 - DA HABILITAO E CLASSIFICAO 13.1 - Somente ser considerado habilitado e classificado, por rea, na Primeira Etapa do concurso, o candidato que, cumulativamente, atender s seguintes condies:

a) ter obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) dos pontos ponderados por prova objetiva; b) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados de todas as provas objetivas; c) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) da pontuao referente prova discursiva, indicada no subitem 10.2; d) ter sido classificado, em decorrncia do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das provas objetivas, da prova discursiva e da anlise dos ttulos, em at duas vezes o nmero de vagas estabelecido no subitem 1.3 deste Edital, em conformidade com o art. 13 da Portaria MP n 450/2002. 13.1.1 - Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso). 13.1.2 - Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente: 1o - o maior nmero de pontos na prova discursiva; 2o - a maior pontuao na disciplina D1- Lngua Portuguesa; 3o - a maior pontuao na disciplina D6 - Planejamento e Oramento Governamental; 4o - a maior pontuao na disciplina D7 Economia. 13.1.3 - Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade. 13.1.4 - Somente podero ser convocados para participar da Segunda Etapa do concurso os candidatos habilitados e classificados na forma do subitem 13.1. 13.1.5 - Os candidatos com deficincia, habilitados na Primeira Etapa do concurso em conformidade com o subitem 13.1, sero classificados considerando-se a proporcionalidade entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o destinado a candidatos com deficincia, para cada rea, em conformidade com as orientaes contidas na Ata Cmara Tcnica da Coordenadoria Nacional da Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia CORDE, de 18 de dezembro de 2002. 13.2 - Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem os requisitos fixados no subitem 13.1. 13.3 - As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas na Primeira Etapa do concurso, revertero aos demais candidatos habilitados de ampla concorrncia, observadas a rea e a ordem classificatria. 13.4 - Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados na Primeira Etapa do processo seletivo. 13.5 - O resultado da Primeira Etapa ser publicado no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desse resultado. 13.6 - A publicao de que trata o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados concorrentes s vagas reservadas a deficientes, para cada rea. II SEGUNDA ETAPA 14 - DO CURSO DE FORMAO 14.1 - O Curso de Formao, a ser realizado em Braslia-DF, pela Fundao Escola Nacional de Administrao Pblica ENAP, nos termos aprovados pelo rgo Supervisor da Carreira, de carter eliminatrio e classificatrio, ter durao mnima de 240 horas e ser regido por Edital e Regulamento prprios, que estabelecero a frequncia e o rendimento mnimos a serem exigidos e demais condies de aprovao, podendo ser ministrado, inclusive, aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em horrio noturno. 14.2 - O Edital de convocao para a Segunda Etapa, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado na internet, estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao interesse e convenincia da Administrao, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa etapa. 14.3 - As informaes prestadas no Formulrio de Matrcula no Curso de Formao so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ENAP do direito de excluir do processo seletivo aquele que o preencher com dados incorretos, incompletos ou rasurados, bem como os constatados, posteriormente, como inverdicos. 14.4 - Expirado o prazo de que trata o subitem 14.2, os candidatos convocados que no efetivarem suas matrculas sero considerados desistentes e eliminados do processo seletivo. 14.5 - Havendo desistncias, sero convocados, em nmero igual ao de desistentes, candidatos para se matricularem, com o mesmo prazo a ser estabelecido na forma do subitem 14.2, obedecida a ordem de classificao da Primeira Etapa, nos termos da Portaria MP n 450, de 06/11/2002. 14.6 - Para a convocao de que trata o subitem anterior, s sero consideradas as desistncias ocorridas at 10 (dez) dias antes do incio do Curso de Formao, e desde que ocasionadas por perda de prazo de matrcula, na forma do subitem 14.4, ou por manifestao formal do candidato desistente, devidamente protocolizada na secretaria da ENAP. 14.7 - Aps o incio do Curso de Formao, visando garantir a necessria igualdade de condies de avaliao entre os candidatos, considerando-se que o processo de avaliao ocorre no transcorrer de toda a Segunda Etapa, nenhuma nova matrcula ser admitida, sob qualquer pretexto. 14.8 - Observados os termos e prazos do Decreto n 4.175, de 27 de maro de 2002, publicado no Dirio Oficial da Unio de 28 de maro de 2002 e da Portaria MP n 450, de 06/11/2002, publicada no DOU de 07/11/2002, a critrio

da Administrao, podero ser convocados para novos Cursos de Formao candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na forma do subitem 13.1. 14.9 - Os demais candidatos no convocados, observado o disposto no subitem 14.5, sero considerados reprovados para todos os efeitos. 14.10 - No ato da matrcula para o Curso de Formao sero exigidos: a) atestado de sanidade fsica e mental, que comprove a aptido do candidato para frequentar o Curso de Formao; b) no caso de servidor ocupante de cargo efetivo da Administrao Pblica Federal Direta, de Autarquia Federal ou de Fundao Pblica Federal, apresentao de declarao do dirigente de pessoal do rgo/entidade de lotao, comprovando essa condio, bem como formalizao de sua opo quanto percepo pecuniria, conforme estabelecido no subitem 14.12; c) os candidatos optantes pelas vagas reservadas a pessoas com deficincia devero apresentar, ainda, documento de reconhecimento, a que se refere o subitem 7.11, da situao de portador de deficincia compatvel com o desempenho das atribuies do cargo. 14.11 - O candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Curso de Formao desde o incio, dele se afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, consequentemente, eliminado do processo seletivo. 14.12 - Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro de 50% da remunerao inicial do cargo objeto do concurso, na forma da legislao vigente poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor da Administrao Pblica Federal. 14.13 - O candidato que venha a desistir de participar do Curso de Formao durante a sua realizao ter que devolver, nos prazos e condies previstos no regulamento de que trata o subitem 14.1, o auxlio financeiro ou vencimentos e vantagens percebidos do cargo efetivo referentes a sua participao no curso, considerando que, no caso de desistncia, no poder haver nus para a Administrao, exceto nas hipteses de caso fortuito ou motivo de fora maior. 14.13.1 - A devoluo do auxlio financeiro ou vencimentos e vantagens percebidos no decorrer do Curso de Formao tambm ser obrigatria, nos prazos e condies previstos no regulamento de trata o subitem 14.1 no caso de o candidato aprovado no concurso no se apresentar para a posse e exerccio do cargo, dentro dos prazos legais, aps sua nomeao, sendo excetuadas, igualmente, as hipteses de caso fortuito ou motivo de fora maior. 14.14 - O candidato a que se refere o subitem 14.10, letra b, se eliminado, ser reconduzido ao cargo ou emprego permanente do qual houver se afastado, considerando-se de efetivo exerccio apenas o perodo que frequentou o Curso de Formao. 14.15 - As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital, inclusive no Curso de Formao, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a alojamento, alimentao, transporte ou ressarcimento de despesas. 15 - DA APROVAO 15.1 - Sero considerados aprovados no concurso apenas os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na forma do disposto no subitem 13.1, e que tenham sido habilitados na Segunda Etapa do concurso, na forma estabelecida no item 14. 15.2 - Havendo empate na totalizao dos pontos correspondentes s duas etapas do concurso, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso). 15.2.1 - Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente: 1o - o maior nmero de pontos no resultado final da Segunda Etapa do concurso; 2o - o maior nmero de pontos no resultado final da Primeira Etapa do concurso; 3o - o maior nmero de pontos na prova discursiva. 15.2.2 - Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade. 16 - DA HOMOLOGAO Aps a realizao do Curso de Formao, o resultado final do concurso, obtido pela soma dos pontos da Primeira e da Segunda Etapas, ser homologado pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/99, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desse resultado. 17- DA NOMEAO E DA LOTAO 17.1 - Os candidatos aprovados sero, aps nomeados, lotados no Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e tero exerccio em Braslia-DF. 17.1.1 - A exclusivo critrio da Administrao, o local de exerccio poder ser modificado. 17.2 - A nomeao dos candidatos com deficincia aprovados e classificados no concurso observar a proporcionalidade e a alternncia com os candidatos de ampla concorrncia. 17.3 - A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher a Unidade de seu exerccio, ficando essa definio condicionada ao interesse e convenincia da Administrao.

17.4 - Durante o perodo de estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo nem alterao de exerccio, sendo desconsiderada qualquer pretenso nesse sentido. 17.5 - O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas. 18 - DAS DISPOSIES FINAIS 18.1 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo, para tal fim, os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio. 18.2 - No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados. 18.3 - A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 18.4 - O prazo de validade do concurso ser de 180 (cento e oitenta) dias, prorrogvel por igual perodo, contado a partir da data de publicao do edital de homologao do resultado da Segunda Etapa do concurso, em conformidade com o estabelecido no 6 do art. 11 da Portaria MP n 450, de 06/11/2002, publicada no DOU de 07/11/2002. 18.5 - Qualquer informao a respeito da Primeira Etapa do processo seletivo poder ser obtida, por meio dos telefones indicados no Anexo II deste Edital e, ainda, junto Central de Atendimento da ESAF em Braslia-DF, pelos telefones (61) 3412-6238 ou 3412-6288 ou pelo endereo eletrnico concursos.df.esaf@fazenda.gov.br. 18.6 - Qualquer informao a respeito da Segunda Etapa do processo seletivo poder ser obtida junto Central de Atendimento da ENAP, pelo telefone (61) 3445-7052 ou pelo endereo eletrnico apo@enap.gov.br. 18.7 - Ser excludo do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF ou da Presidncia da ENAP, conforme o caso, o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; c) for surpreendido utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 8.18; d) for responsvel por falsa identificao pessoal; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; f) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas objetivas, para posterior exame grafolgico; g) no devolver integralmente o material recebido, exceto material didtico do Curso de Formao; h) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; i) no atender s determinaes regulamentares pertinentes ao processo seletivo. 18.8 - Ser excludo, ainda, do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que utilizou ou tentou utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa de processo seletivo j realizado pela Escola de Administrao Fazendria ESAF. 18.9 - Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter sido utilizado processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, as provas dos candidatos envolvidos sero anuladas e esses candidatos sero, automaticamente, eliminados do concurso. 18.10 - Durante o prazo estabelecido para recurso das Provas Objetivas, de que trata o subitem 12.1, e, um exemplar dos cadernos das provas aplicadas ser afixado nos locais indicados no Anexo II deste Edital e disponibilizado na internet para todos os interessados, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, assegurandose, desse modo, a observncia dos princpios da publicidade e da isonomia, sendo vedada, por razes de ordem tcnica e de segurana, qualquer outra forma de publicidade ou divulgao dos cadernos de prova, em qualquer fase do concurso. 18.11 - O candidato dever manter atualizado o seu endereo: a) na ESAF, enquanto estiver participando da Primeira Etapa do concurso; b) na Fundao Escola Nacional de Administrao Pblica ENAP, durante a Segunda Etapa; c) na Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, aps a homologao do resultado final do concurso, sob pena de, quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado. 18.12 - Sero da inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no-atualizao de seu endereo, na forma do subitem 18.11. 18.13 - Os casos omissos sero resolvidos pela Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria - ESAF ou pela Presidncia da Fundao Escola Nacional de Administrao Pblica ENAP, de acordo com a respectiva etapa do concurso, ouvido o Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, no que couber.

MAURO SRGIO BOGA SOARES Diretor-Geral

(*) Publicado no DOU de 08/12/2009, seo 3 pginas 83 a 89

ANEXO I PROGRAMAS

PROVA 1 - OBJETIVA DE CONHECIMENTOS GERAIS (comum as duas reas) LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso textual. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuao. LNGUA INGLESA: Interpretao de textos. RACIOCNIO LGICO: Esta prova objetiva medir a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas, e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. As questes das provas podero tratar das seguintes reas: 1. Estruturas Lgicas. 2. Lgica de Argumentao. 3. Diagramas Lgicos. 4. Probabilidades. 5. Combinaes, Arranjos e Permutao. DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO: Constitucional: 1. Poder constituinte. 2. Princpios constitucionais. 3. Interpretao da Constituio. 4. Constituio e Hierarquia das Leis. 5. Normas Constitucionais: conceito, funes, classificaes e eficcia. 6. Princpios fundamentais da Constituio Federal. 7. Direitos e garantias fundamentais na Constituio Federal. 8. Organizao do Estado poltico-administrativo na CF/88. 9. Administrao Pblica na CF/88. 10. Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio na Constituio. 11. Processo legislativo. 12. O Federalismo na Constituio Federal: Sistema Tributrio Nacional e Finanas Pblicas. 13. Princpios gerais da atividade econmica. Administrativo: 1. Organizao Administrativa do Estado Brasileiro. 2. Princpios da Administrao Pblica. 3. Teoria geral da funo pblica. 4. O servidor pblico e a Constituio de 1988. 5. Regime Jurdico dos servidores pblicos. 6. Regime jurdico-administrativo e sua relao com os direitos individuais. 7. Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. Concesso, Permisso e Autorizao. Parcerias Pblico Privadas - PPP. 8. Regime jurdico da Licitao e dos contratos administrativos: obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao da licitao; procedimentos, anulao e revogao; modalidades de licitao. Lei n 8.666/93 e legislao posterior. 9. Teoria geral do ato administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo. O ato administrativo e os direitos dos administrados. 10. Transferncias de recursos da Unio mediante convnios e contratos de repasse (transferncias voluntrias). ADMINISTRAO GERAL E PBLICA: Geral: 1. Natureza e evoluo do pensamento administrativo: abordagens clssica, humanista, burocrtica, sistmica e contingencial. 2. Planejamento: planejamento estratgico; planejamento baseado em cenrios; gerenciamento de projetos; gerenciamento de processos. 3. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam a deciso; tipos de decises. 4. Mudana organizacional: foras internas e externas. Processo de mudana: o papel do agente e mtodos de mudana. 5. Departamentalizao e diviso do trabalho: critrios de agrupamento de atividades; estruturalismo; especializao e enriquecimento de tarefas. 6. Coordenao: necessidade, problemas, mtodos. 7. Gesto de pessoas: estilos de liderana; liderana situacional; gesto por competncias; gesto de conflitos; trabalho em equipe; motivao; empoderamento. 8. Comunicao organizacional: habilidades e elementos da comunicao. 9. Gesto da informao e do conhecimento. 10. Controle administrativo: princpios, mecanismos e objetivos; conceitos de eficincia, eficcia e efetividade. 11. As novas tecnologias e seus impactos na administrao organizacional. Pblica: 1.Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930). Reformas Administrativas. 2. Anlise crtica aos modelos de gesto pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial. 3. Conceitos de Eficincia, Eficcia e Efetividade aplicados Administrao Pblica: avaliao e mensurao do desempenho governamental. 4. Processos participativos de gesto pblica: oramento participativo, parceria entre governo e sociedade, ouvidorias, governana interna e externa. 5. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados; horizontalizao; pluralismo institucional; prestao de servios pblicos e novas tecnologias. 6. Os controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Controle e Desempenho. Transparncia 7. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, institudo pelo Decreto n 1.171, de 22/06/94. 8. Desconcentrao e descentralizao administrativa.

PROVA 2 OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (comum as duas reas) PLANEJAMENTO E ORAMENTO GOVERNAMENTAL: Planejamento: 1. Caracterizao da sociedade brasileira: dinmica e estrutura demogrfica, estrutura, classes e mobilidade social, desigualdades econmicas e sociais; pobreza; discriminao e excluso social; distribuio de renda; violncia; condies de vida e de trabalho;

populao rural e urbana; natalidade, mortalidade, gnero, raa e aspectos geracionais; expectativa de vida e envelhecimento populacional. 2. Noes sobre desenvolvimento econmico no Brasil: transportes, telecomunicaes, energia, indstria, agricultura; turismo; meio-ambiente. 3. Noes de polticas sociais no Brasil contemporneo: educao, cultura, sade, trabalho e renda, assistncia social, saneamento e habitao, segurana pblica e direitos humanos. 4. Planejamento Territorial: desigualdades regionais; desenvolvimento urbano brasileiro, organizao rural. 5. Dilemas atuais da agenda nacional: reforma previdenciria; reforma tributria; reforma fiscal; reforma poltica; reforma administrativa. 6. Mensagem Presidencial do Plano Plurianual 2008-2011. 7. O sistema de planejamento e oramento federal (Lei 10.180/01), estrutura e competncias do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (Decreto 6.929/09). 8. Teorias de Planejamento Governamental. 9. O ciclo de gesto das polticas pblicas: referencial terico, conceitos bsicos, e tcnicas de elaborao, monitoramento e avaliao do PPA. 10. Modelo de gesto do PPA 2008-2011 (Lei 11.653/08 e Decreto 6.601/08). Oramento Governamental: 1. Processo e etapas de interveno do governo na economia brasileira 2. Planejamento e Oramento na Constituio de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 3. Oramento pblico: conceitos e elementos bsicos do oramento pblico, oramento tradicional, oramento de base zero, oramento de desempenho, oramento-programa. 4. Objetivos da poltica oramentria. 5. Classificao e conceituao da receita oramentria brasileira. 6. Classificao e conceituao da despesa oramentria brasileira. 7. Manual Tcnico do Oramento 2010. 8. Integrao planejamento e oramento Decreto n 2.829, de 29/10/98 e Portaria n 42, de 14/04/99. 9. Oramento pblico e os parmetros da poltica fiscal. 10. Ciclo oramentrio. 11. Oramento e gesto das organizaes do setor pblico; caractersticas bsicas de sistemas oramentrios modernos: estrutura programtica, econmica e organizacional para alocao de recursos (classificaes oramentrias); mensurao de desempenho e controle oramentrio. ECONOMIA: Economia: 1. Conceitos bsicos de micro e macroeconomia do setor pblico. 2. Evoluo das funes do Governo. 3. Papel do Governo na economia: estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento e redistribuio de renda. 4. A funo do Bem-Estar. Polticas alocativas, distributivas e de estabilizao. 5. Falhas de mercado. 6. Bens pblicos, semi-pblicos e privados. 7. Agregados Macroeconmicos: as identidades macroeconmicas bsicas, o sistema de Contas Nacionais, as Contas Nacionais no Brasil. O Balano de Pagamentos no Brasil. Agregados Monetrios. As contas do Sistema Monetrio. 8. Conceito de Dficit e Dvida Pblica; perfil da dvida pblica; financiamento do dficit; economia da dvida pblica tributao e equidade. Incidncia tributria. 9. Poltica fiscal. Comportamento das contas pblicas e financiamento do dficit pblico no Brasil. 10. Poltica monetria. Relao entre taxas de juros, inflao, resultado fiscal e nvel de atividade. A oferta e demanda agregada. 11. Poltica cambial. 12. Distribuio de renda no Brasil, desigualdades regionais. Indicadores Sociais. Economia Brasileira: 1. A economia brasileira no perodo colonial: a economia aucareira do Nordeste; auge e declnio da minerao. 2. A economia brasileira no sculo XIX: expanso da lavoura cafeeira; transformaes no final do perodo: abolio do escravismo, incio do desenvolvimento industrial. 3. A economia brasileira na primeira metade do sculo XX: as duas guerras mundiais; a depresso dos anos trinta e seus reflexos; o processo de industrializao: fases, caractersticas. 4. A economia brasileira na segunda metade do sculo XX: a experincia do Estado investidor da dcada de 1970; Plano de Metas; Plano Trienal; PAEG; Planos Nacionais de Desenvolvimento e crise da dvida externa. 5. A viso econmica dos planos da dcada de 1980 em contraponto com os antecedentes; endividamento pblico e processo inflacionrio; choques externos e planos de estabilizao 6. Plano Real, estabilizao monetria e reformas da dcada de noventa. Crises cambiais e evoluo da poltica econmica no perodo recente. 7. Poltica Externa Brasileira e Economia mundial: Caractersticas atuais, desenvolvimento e integrao nacional; processos de integrao econmica: Unio Europia; Unasul; Mercosul; Nafta; rea de Livre Comrcio das Amricas (ALCA); funes da Organizao Mundial do Comrcio. 8. Sistema financeiro internacional: crise, acesso a crdito e regulao. 9. Processos de Globalizao: dimenses, ideologias, implicaes para o desenvolvimento nacional.

PROVA 3 OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS rea I - Planejamento e Oramento TEORIA POLTICA APLICADA: 1.Conceitos bsicos da cincia poltica: consenso; conflito; poltica; poder; autoridade; dominao; legitimidade, soberania, ideologia, hegemonia. 2. Estado: Conceito e evoluo do Estado moderno; Estado, governo e aparelho de Estado. 3. Temas centrais da teoria poltica clssica: constituio e manuteno da ordem poltica; contrato social; demarcao das esferas pblica e privada; repartio de poderes. 4. Burocracia 5. As crises do Estado contemporneo. O Estado de Bem-estar social, o Estado Regulador. Transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e os direitos civis, polticos e sociais. 6. Sistemas de governo. Governabilidade e governana. Intermediao de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo). 7. Estruturao do Estado no Brasil: a construo da repblica, da democracia, da federao, dos aparelhos de Estado e da administrao pblica federal. 8. Federalismo: Estado unitrio e Estado federativo; relaes entre esferas de governo e regime federativo. 9. Relaes entre poltica e administrao; limites e possibilidades de atuao da esfera pblica na produo e regulao de bens pblicos; instituies no-governamentais e o exerccio do poder pblico. 10. Participao da sociedade na esfera pblica: ao coletiva, cultura poltica e capital social. 11. Presidencialismo e dinmica de relacionamento entre os poderes no Brasil ps-Constituio de 1988; o papel do Poder Legislativo na produo de polticas pblicas. 12. Democracia, descentralizao, atores sociais, gesto local.

Mobilizao, organizao e participao social nos processos de gesto das instituies estatais: conselhos, conferncias e outros fruns. Mecanismos legais e institucionais de ampliao, diversificao e garantia de direitos individuais, coletivos e difusos. 13. Polticas pblicas: formao da agenda governamental, processos decisrios e problemas da implementao. 14. Representao poltica: a organizao dos partidos polticos e dos processos eleitorais, o funcionamento dos rgos administrativos, legislativos e de justia; mecanismos administrativos e legislativos de controle estatal. DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTRIO: Financeiro: 1. Finanas pblicas na Constituio de 1988. 2. Oramento. Conceito e espcies. Natureza jurdica. Princpios oramentrios. Normas gerais de direito financeiro (Lei n 4.320, de 17/3/1964). Fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. 3. Despesa pblica. Conceito e classificao. Princpio da legalidade. Tcnica de execuo da despesa pblica: empenho, liquidao e pagamento. Disciplina constitucional e legal dos precatrios. Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio; limites para despesas de pessoal; limites para dvida; regra de ouro; mecanismos de transparncia fiscal. 4. Receita pblica. Conceito. Ingressos e receitas. Classificao: receitas originrias e receitas derivadas. Preo pblico e sua distino com a taxa. 5. Dvida ativa da Unio de natureza tributria e no-tributria. 6. Crdito pblico. Conceito. Emprstimos pblicos: classificao, fases, condies, garantias, amortizao e converso. Dvida pblica: conceito, disciplina constitucional, classificao e extino. 7. Papel do Setor Pblico no Financiamento do Setor Produtivo. 8. Reforma Fiscal. 9. Liberalismo fiscal e privatizao. Tributrio: 1. Conceito e princpios. Tributo: conceito e espcies. Progressividade, regressividade e neutralidade. Normas gerais de direito tributrio. 2. Sistema Tributrio Nacional. Competncia Tributria. Limitaes Constitucionais do Poder de Tributar. Princpios Constitucionais Tributrios. 3. Conceito e Classificao dos Tributos. 4. Tributos de Competncia da Unio. 5. Tributos de Competncia dos Estados. 6. Tributos de Competncia dos Municpios. 7. Repartio tributria. 8. Obrigao tributria: conceito; espcies; fato gerador (hiptese de incidncia); sujeitos ativo e passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio tributrio. 9. Federalismo Fiscal: fundamentos tericos da descentralizao; finanas estaduais e municipais e o endividamento sub-nacional; os desafios do federalismo brasileiro na atualidade CONTABILIDADE GERAL E PBLICA: Geral: 1. Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, pela Resoluo CFC n 750/93). 2. Patrimnio: Componentes Patrimoniais Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). Equao fundamental do patrimnio. 3. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 4. Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. Pblica: 1. Conceito, objeto e regime. Campo de aplicao. 2. Conceitos e Princpios bsicos da Lei n 4.320/64 e do Decreto n 93.872/86. 3. Sistemas de Contas. 4. Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas Oramentrias e Extra-oramentrias. 5. Plano de Contas da Administrao Federal: conceito, estrutura das contas, partes integrantes, contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao, caractersticas das contas, contas de controle: da previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, dos restos a pagar e contas com funo precpua de controle. 6. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: Previso de Receita, Fixao de Despesa, Descentralizao de Crdito, Liberao Financeira, Realizao de Receita e Despesa 7. Balancete: caractersticas, contedo e forma. 8. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais de acordo com a Lei n 4.320/64. Conceitos de Contabilidade Pblica presentes na Lei de Responsabilidade Fiscal.

PROVA 3 OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS rea II Tecnologia da Informao TECNOLOGIA DA INFORMAO: GOVERNANA DE TI: Gesto e Governana de TI: 1. Planejamento Estratgico: alinhamento entre estratgias de tecnologia da informao e de negcio: conceitos, escolas e tcnicas. 2. COBIT - Control Objectives for Information and related Technology v4.1: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Requisitos da informao. Recursos de tecnologia da informao. Domnios, processos e objetivos de controle. 3. Gerncia de Projetos. Fundamentos de Gerncia de Projetos - conceitos e contexto. PMBOK - Project Management Body of Knowledge 3a edio: reas de Conhecimento e Processos de Gerncia de Projetos. Ferramentas e Tcnicas. Project Office - Escritrio de Projetos. 4. CMMI - Capability Maturity Model Integration v1.2: Conceitos e formas de representao. Disciplinas e Processos. 5. Gerenciamento de servios: ITIL - Information Technology Infrastructure Library v3. Conceitos, processos chave e funes . Ciclo de vida de servios: Estratgia de servios, Desenho de servios, Transio de servios, Operao de servios e Melhoria contnua de servios. Sistemas Estruturantes e Contratao de Servios de TI: 1. Sistemas estruturantes no mbito do Governo Federal (SIDOR, SIGPLAN, SIAFI). 2. Legislao aplicvel contratao de bens e servios de TI. Lei n 8.666/93. Contrataes de servios de tecnologia da informao: Decreto n 1.048, de 21 de janeiro de 1994 (dispe sobre o Sistema de Administrao dos Recursos de Informao e Informtica da Administrao Pblica Federal); Decreto n 2.271, de 07 de julho de 1997 (dispe sobre a contratao de servios pela Administrao Pblica Federal); Instruo Normativa n 04 MPOG/SLTI, de 19 de Maio de 2008 (Dispe sobre o processo de contratao de servios de Tecnologia da Informao pela Administrao Pblica Federal direta, autrquica e fundacional). Decreto n 3.555/200, de 08 de agosto de 2000 (aprova o Regulamento para a modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e

servio comuns). SISTEMAS DE INFORMAO: Engenharia de Software: 1. Processo unificado: disciplinas, fases, papis e atividades. 2. Anlise e modelagem de processos de negcio. BPM - Business Process Modeling. 3. Engenharia de requisitos. Conceitos bsicos. Tcnicas de elicitao de requisitos. Gerenciamento de requisitos. Especificao de requisitos. Tcnicas de validao de requisitos. 4. Modelos de processos de desenvolvimento de sistemas: Sequencial Linear, Incremental, Espiral, Baseado em Componentes, Prototipao, RAD. 2. 5. Metodologias de desenvolvimento gil: XP e Scrum. 6. UML - Unified Modelling Language 2.0. 7. Anlise e projeto estruturados. 8. Anlise e projeto orientados a objetos. 9. Mtricas de software. APF - Anlise por Pontos de Funo. 10. Padres de projeto. Desenvolvimento de Sistemas: 1. Fundamentos: lgica de programao, estrutura de dados e arquivos. 2. Paradigmas de programao: programao estruturada, programao orientada a objetos. 3. Linguagem de programao Java: conceitos bsicos e aplicaes. 4. Arquitetura, padres e tecnologias da plataforma Java Enterprise Edition 5: Web Services, JavaServer Faces 1.2, JavaServer Pages 2.1, JavaServer Pages Standard Tag Library, Java Servlet 2.5, Common Annotations for the Java Platform, Enterprise JavaBeans 3.0, Java Message Service API, Java Persistence API, Java Transaction API. 5. Desenvolvimento Web: Conceitos bsicos; HTML; XHTML; Protocolo HTTP; Javascript; Ajax; JSON; CSS. 6. Interoperabilidade de sistemas: conceitos bsicos e aplicaes. SOA, ESB, Web Services. Padres XML, XSLT, XSD, UDDI, WSDL e SOAP. 7. Arquitetura e-PING. 8. Portais corporativos: conceitos bsicos e aplicaes, portlets, RSS. 9. Engenharia de Usabilidade: conceitos bsicos, recomendaes, guias de estilo e metodologias de avaliao. 10. Acessibilidade na web: conceitos bsicos, recomendaes W3C, e-Mag. Software Livre: 1. Conceitos de Software Livre e Cdigo Aberto. Licenas de Software. Desenvolvimento e Gerncia de Projetos com Software Livre. Modelos de Negcio de Software Livre. 2. Software Pblico Brasileiro. GESTO DA INFORMAO: Banco de Dados e Gesto da Informao: 1. Banco de Dados. Fundamentos: finalidades, nveis de abstrao, projeto de bancos de dados (normalizao, modelagem lgica e fsica de dados), modelagem funcional e diagrama ER Entidade Relacionamento. 2. Administrao de banco de dados. Conceitos de administrao de dados. Sistemas gerenciadores de bancos de dados Microsoft SQL Server 2005, Oracle 11g e PostgreSQL 8: principais caractersticas, instalao e configurao, gerenciamento e segurana. 3. Linguagens de definio e de manipulao de dados. Tcnicas de anlise de desempenho e otimizao de consultas SQL. 4. Solues de suporte deciso: Data Warehouse, OLAP (Online Analytical Processing), Data Mining, BI (Business Intelligence), ETL - Extract Transform Load, Modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais. Armazenamento, classificao e seleo de informaes: planejamento de necessidades. SIG (Sistema de Informaes Gerenciais). 5. Gesto do conhecimento. Gesto da Informao. Conceituao e papel da Informao nas organizaes. Implantao da gesto informacional: custos e benefcios. EIS (Enterprise Information System). ECM (Enterprise Content Management). Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos. Informao e poder. Informao, cidadania e controle burocrtico: em busca da transparncia e accountability. Informao e confiabilidade: a validade dos dados. Informao e tica. Segurana da Informao: 1. Fundamentos: conceitos, finalidade. 2. Ameaas. 3. Definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 4. Assinatura e certificao digital.

PROVA DISCURSIVA (comum as duas reas) PLANEJAMENTO E ORAMENTO GOVERNAMENTAL: Planejamento: 1. Caracterizao da sociedade brasileira: dinmica e estrutura demogrfica, estrutura, classes e mobilidade social, desigualdades econmicas e sociais; pobreza; discriminao e excluso social; distribuio de renda; violncia; condies de vida e de trabalho; populao rural e urbana; natalidade, mortalidade, gnero, raa e aspectos geracionais; expectativa de vida e envelhecimento populacional. 2. Noes sobre desenvolvimento econmico no Brasil: transportes, telecomunicaes, energia, indstria, agricultura; turismo; meio-ambiente. 3. Noes de polticas sociais no Brasil contemporneo: educao, cultura, sade, trabalho e renda, assistncia social, saneamento e habitao, segurana pblica e direitos humanos. 4. Planejamento Territorial: desigualdades regionais; desenvolvimento urbano brasileiro, organizao rural. 5. Dilemas atuais da agenda nacional: reforma previdenciria; reforma tributria; reforma fiscal; reforma poltica; reforma administrativa. 6. Mensagem Presidencial do Plano Plurianual 2008-2011. 7. O sistema de planejamento e oramento federal (Lei 10.180/01), estrutura e competncias do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (Decreto 6.929/09). 8. Teorias de Planejamento Governamental. 9.O ciclo de gesto das polticas pblicas: referencial terico, conceitos bsicos, e tcnicas de elaborao, monitoramento e avaliao do PPA. 10. Modelo de gesto do PPA 2008-2011 (Lei 11.653/08 e Decreto 6.601/08). Oramento Governamental: 1. Processo e etapas de interveno do governo na economia brasileira 2. Planejamento e Oramento na Constituio de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 3. Oramento pblico: conceitos e elementos bsicos do oramento pblico, oramento tradicional, oramento de base zero, oramento de desempenho, oramento-programa. 4. Objetivos da poltica oramentria. 5. Classificao e conceituao da receita oramentria brasileira. 6. Classificao e conceituao da despesa oramentria brasileira. 7. Manual Tcnico do Oramento 2010. 8. Integrao planejamento e oramento Decreto n 2.829, de 29/10/98 e Portaria n 42, de 14/04/99. 9. Oramento pblico e os parmetros da poltica fiscal. 10. Ciclo oramentrio. 11. Oramento e gesto das organizaes do setor pblico; caractersticas bsicas de sistemas oramentrios modernos: estrutura programtica, econmica e organizacional para alocao de recursos (classificaes oramentrias); mensurao de desempenho e controle oramentrio.

ECONOMIA: Economia Brasileira: 1. A economia brasileira no perodo colonial: a economia aucareira do Nordeste; auge e declnio da minerao. 2. A economia brasileira no sculo XIX: expanso da lavoura cafeeira; transformaes no final do perodo: abolio do escravismo, incio do desenvolvimento industrial. 3. A economia brasileira na primeira metade do sculo XX: as duas guerras mundiais; a depresso dos anos trinta e seus reflexos; o processo de industrializao: fases, caractersticas. 4. A economia brasileira na segunda metade do sculo XX: a experincia do Estado investidor da dcada de 1970; Plano de Metas; Plano Trienal; PAEG; Planos Nacionais de Desenvolvimento e crise da dvida externa. 5. A viso econmica dos planos da dcada de 1980 em contraponto com os antecedentes; endividamento pblico e processo inflacionrio; choques externos e planos de estabilizao 6. Plano Real, estabilizao monetria e reformas da dcada de noventa. Crises cambiais e evoluo da poltica econmica no perodo recente. 7. Poltica Externa Brasileira e Economia mundial: Caractersticas atuais, desenvolvimento e integrao nacional; processos de integrao econmica: Unio Europia; Unasul; Mercosul; Nafta; rea de Livre Comrcio das Amricas (ALCA); funes da Organizao Mundial do Comrcio. 8. Sistema financeiro internacional: crise, acesso a crdito e regulao. 9. Processos de Globalizao: dimenses, ideologias, implicaes para o desenvolvimento nacional. DESAFIOS CONTEMPORNEOS AO DESENVOLVIMENTO BRASILEIRO: INFRAESTRUTURA: 1. Fatores crticos para o crescimento sustentado do pas a taxas mais elevadas. 2. Estrutura produtiva avanada, desenvolvimento e integrao regional. 3. Os mecanismos de reproduo das heterogeneidades e das desigualdades da estrutura produtiva. 4. Estrutura produtiva e insero internacional soberana. 5. A relao entre demanda mundial por bens e servios e a produo de gros e gado no Brasil, polticas agrria e agrcola no Brasil: agricultura, agroindustrializao, as transformaes do emprego no espao rural, as atividades rurais no-agrcolas. A agricultura familiar. 6. As vocaes, potencialidades e vetores de ruptura nos biomas brasileiros. 7. A infraestrutura necessria para dar suporte ao desenvolvimento do pas: possibilidades e limites das polticas de energia, transportes e comunicaes no Brasil; os principais mecanismos de financiamento dos investimentos nestes setores. 8. Investimentos em infraestrutura e a sua contribuio para reduo das desigualdades regionais. Relao entre infraestrutura e competitividade. A infraestrutura e o fortalecimento do sistema urbano. Integrao de modais de transporte. 9. Matriz energtica e meio ambiente: a relao entre sustentabilidade ambiental e desenvolvimento; fatores que geram degradao ambiental no pas. 10. Rede urbana no Brasil: processo recente de urbanizao, hierarquias urbanas, regies metropolitanas, aglomeraes urbanas e micro-regies. Formao, crescimento e tamanho das cidades. 11. Reformas estruturais no Brasil: reforma previdenciria; reforma tributria; reforma fiscal; reforma poltica; reforma administrativa. SOCIAL: 12. Determinantes da configurao e dinmica das polticas sociais: a Assemblia Nacional Constituinte e o Estado de Bem-Estar brasileiro; focalizao e universalizao; desigualdade e pobreza. 13. A estrutura do gasto social brasileiro: suficincia de recursos; gastos e necessidades nas polticas de educao, sade, trabalho e renda, assistncia social, saneamento e habitao no Brasil contemporneo. 14. Potencialidades e limites do Estado de Bem-Estar Social na contemporaneidade: o papel do Estado na gerao de oportunidades e soluo de problemas sociais. 15. A contribuio das polticas sociais para a gerao de oportunidades. A cobertura do sistema de proteo social e o impacto sobre o desenvolvimento nacional. Equilbrio entre equidade social e competitividade econmica. As distintas concepes de justia e suas influncias nas polticas sociais e na democratizao das oportunidades. 16. Reforma do Estado e a sua influncia nas polticas sociais.

ANEXO II Cidade/Endereo Belm-PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Gaspar Viana n 125 - Conjunto dos Mercedrios Centro - Telefones: (91) 3321-3894/3414 Belo Horizonte-MG - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Celso Porfrio Machado, 1.100 Bairro Belvedere - Telefones: (31) 3286-1420 / 3286-2455 / 3286-1388 Braslia-DF - Centro Regional de Treinamento da ESAF - SAS, Q. 06 - Bloco O - 8 andar - Edifcio rgos Centrais do MF - Braslia-DF - Telefones: (61) 3412-5856/5854 Curitiba-PR - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Joo Negro n 246 - 7 Andar - Centro Telefone: (41) 3259-5800 Fortaleza-CE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Baro de Aracati n 909 - 1 andar - Bairro Aldeota - Telefones: (85) 3878-3102 / 3103 / 3104 Porto Alegre-RS - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Loureiro da Silva n 445 - 11 Andar Telefones: (51) 3455-2075 / 3455-2068 Recife-PE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Alfredo Lisboa n 1.168 - 3 andar - sala 309 Recife antigo - Telefones: (81) 3797-5384 / 3797-5388 / 3797-5386 Rio de Janeiro-RJ - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Presidente Antonio Carlos n 375 - 12 andar - Sala 1.211 - Castelo - Telefones: (21) 3805-4022/4023 Salvador-BA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Frederico Pontes n 03 - Ed. MF - Galeria NESAF - Telefones: (71) 3254-5107 / 5112 So Paulo-SP - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Prestes Maia n 733 - 4 andar - Bairro da Luz - Telefones: (11) 2113-2169 / 2113-2170 / 2113-2171

ANEXO III

DECLARAO

..................................................., portador do documento de identidade n ............................, expedido por ..................................., e do CPF n ........................, inscrio n ........................ do concurso pblico para provimento de cargos de Analista de Planejamento e Oramento, declaro, sob as penas da lei, que a documentao e informaes que apresento, para fins de comprovao de experincia profissional, so autnticas e integralmente verdicas.

Localidade, ...... de .................. de 2010

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