No que se diz respeito indenizao por danos materiais pela qual no recebeu para cuidar de seu estado de sade

e delimitado por parte da Previdncia Social, defiro o pedido do autor pelos motivos a seguir. Em primeiro lugar, cabe ressaltar que o autor se encontra doente devido ao trabalho prestado na empresa VIDROS LTDA por tratar vidros com jatos de areia, ocasionando assim asma obstrutiva e bronquite obstrutiva crnica, como diz o relatrio mdico trazido pela recorrida.

No h dvidas de que a doena somente foi acarretada porque o recorrente no usava devidamente os equipamentos fornecidos pela empresa, como tambm ficou comprovado nas testemunhas trazidas aos autos.

Pois bem, faz-se necessrio compreender que a doena acarretada pelo uso indevido dos equipamentos deve ser tratada como acidente de trabalho, como muito bem ressalta o autor Marco Junio Gonalves da Silva quando diz:

Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. Tem que estar como citao mas no consigo colocar no meu computador.

Desta forma, percebe-se que o acidente de trabalho ocasionado neste caso so a asma obstrutiva bem como a bronquite obstrutiva crnica.

Em ato contnuo, sabe-se que o acidente de trabalho deve ser evitado pelo empregador no s para preservar seus funcionrios mas at mesmo um bom e eficaz funcionamento do seu negcio. Para isso, o empregador tem poderes especficos quais sejam poder diretivo tambm chamado poder organizativo ou poder de comando, tem por base legal o art. 2, caput, da CLT e autoriza o empregador, pessoalmente ou atravs de prepostos, a organizar a estrutura e espaos empresariais internos, incluindo o processo de trabalho adotado nesses locais, com especificaes tcnicas cotidianas direcionadas ao empregado (GARCIA, 2007).

Poder regulamentar que o conjunto de prerrogativas prprias do empregador pertinentes faculdade de estabelecimento de regras gerais a serem observadas no local da prestao de servios (DELGADO, 2010). Tem esse poder o condo de produzir clusulas contratuais que aderem ao contrato de trabalho, inclusive gerando direito adquirido aos que delas se beneficiam. Em geral, externalizado atravs de regulamentos internos, circulares, ordens de servio etc.

O Poder disciplinar que traduz-se no direito conferido ao empregador, por fora da celebrao do contrato e da lei (art. 474, CLT), de aplicar sanes ao empregado que cometer alguma falta ou irregularidade, com o fim de preservar a harmonia e a ordem no ambiente de trabalho (BARROS, 2007). Essas sanes podem compreender advertncia, suspenso (com o limite de 30 dias) ou despedida por justa causa (art. 482, CLT). E por fim, o poder fiscalizatrio, tambm chamado poder de controle.

O poder fiscalizatrio consiste no conjunto de prerrogativas asseguradas ao empregador pelo ordenamento jurdico que propiciam o acompanhamento contnuo, intermitente ou eventual da prestao do trabalho no mbito do estabelecimento empresarial, materializadas, por exemplo, no controle de portaria, nas revistas pessoais dos empregados ou de terceiros, circuito interno de vdeo, controle de e-mails funcionais e de frequncia etc (DELGADO, 2010). Visto isso, percebe-se que foi dado ao empregador diversos poderes pelos quais ele deve usar para manter a harmonia e o bom funcionamento de sua empresa. Assim, quando trago pela r que por vrias oportunidades repreendeu o autor no que tange a utilizao dos equipamentos, percebe-se que isto no o suficiente. Ora, a empresa tem o dever no s de adverte seu funcionrio, mas deve, se for necessrio, aplicar sanes, como permite Art. 474 da CLT, bem como suspender o empregado e at mesmo chegar no ponto extremo de demiti-lo por justa causa (Art. 482, CLT). Nenhuma destas medidas foi tomada pela r, o que a atinge de culpa pela doena ocasionada. Vejamos o jurisprudncia ptria:
Ementa: EMBARGOS DE DECLARAO. OMISSO. INEXISTNCIA. PROPSITO DE RE JULGAMENTO. REJEIO. ACIDENTE DO TRABALHO. MORTE DE OBREIRO. QUEDA DE UMA ALTURA DE CINQENTA METROS NO FOSSO DE VENTILAO DO PRDIO EM CONSTRUO APS LIMPEZA DE CAIXA D'GUA. DIFICULDADE DE ACESSO AO LOCAL ONDE FOI FEITA A LIMPEZA. NO UTILIZAO DE QUALQUER EQUIPAMENTO DE

SEGURANA. INEXISTNCIA DE PLACA ALERTANDO QUE O LOCAL ERA DE ALTO RISCO. RESPONSABILIDADE CIVIL DA EMPRESA EMPREGADORA. VIOLAO AO ARTIGO 157 , I E II DA CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO . DEVER DE INDENIZAR OS DANOS DECORRENTES. 1. SO REJEITADOS OS EMBARGOS DE DECLARAO QUANDO O ACRDO NO PADECE DO VCIO DA OMISSO, SENDO CLARO O PROPSITO DE RE JULGAMENTO POR P ARTE DO RECORRENTE. 2. COMPROVADO QUE O OBREIRO CAIU NO FOSSO DE VENTILAO DO PRDIO POR CULPA DA EMPRESA, QUE PERMITIU QUE O EMPREGADO TRABALHASSE SEM A UTILIZAO DE QUALQUER EQUIPAMENTO DE SEGURANA, SEM QUE LHE FOSSE OFERECIDA ESCADA OU RAMPA DE ACESSO AO PAVIMENTO ONDE FOI FEITA A LIMPEZA DA CAIXA D'GUA, OBRIGANDO O EMPREGADO A SE LOCOMOVER EM CANTO DE LAJE, E SEM COLOCAR QUALQUER PLACA ALERTANDO QUE O LOCAL ERA DE ALTO RISCO, RESPONDE A EMPRESA CIVILMENTE PELOS DANOS DECORRENTES DO ACIDENTE DO TRABALHO, QUE LEVOU A BITO O OBREIRO, EIS QUE, POR NO TER TOMADO ESSAS PROVIDNCIAS, VIOLOU O DISPOSTO NO ARTIGO 157 , I E II DA CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO : "CABE S EMPRESAS: I - PROMOVER A FISCALIZAO DO CUMPRIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO; II ADOTAR AS MEDIDAS QUE SE TORNEM EXIGVEIS, EM VIRTUDE DAS DISPOSIES DESTE CAPTULO, DETERMINANDO AS OBRAS E REPAROS QUE, EM QUALQUER LOCAL DE TRABALHO, SE FAAM NECESSRIAS;" ASSIM, CORRETA A SENTENA QUE CONDENOU A EMPRESA A PAGAR AOS PAIS DO OBREIRO ACIDENTADO UMA PENSO MENSAL VITALCIA CORRESPONDENTE A UM VRGULA ZERO DOIS SALRIO MNIMO E SESSENTA E CINCO MIL REAIS A TTULO DE INDENIZAO POR DANOS MORAIS. TJ-DF - EMB DECLARAO NA APC AC 1062363620028070001 DF 010623636.2002.807.0001 (TJ-DF). Tem que estar em citao mas no consigo colocar no meu computador.

No que diz respeito a Previdncia Social, o Art. 7, XXVIII da Constituio Federal claro ao dizer: Art. 7. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social:

XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa. tem que estar em citao.

Desta forma, apesar da empresa contribuir com o seguro obrigatrio, esta incorreu de culpa no caso em destaque. Ora, se a r tomasse as devidas providncias que a prpria lei infraconstitucional a dar, no estaria ela nas condies processuais que se encontra neste momento. O Princpio da livre iniciativa assegurado no Art. 170 da Carta Magna traz consigo

responsabilidades pela quais as empresas devem sempre tomar para no futuro no terem dificuldades em seguir com seus negcios.

Conclui-se ento que a r dever cobrir as despesas pelas quais seu seguro, a

Previdncia Social no cobriu at ento, valor este que dever ser estipulado em fase de liquidao. ( NAO SEI MUITO BEM O QUE FAZER NESTA PARTE. SOU EU QUE ESTIPULO O VALOR????)