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DIRIO DA JUSTIA
32 PGINAS
de agosto de 2013 TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO - 26 5 REGIO Salvador segunda-feira Ano 5 N 1.426
Eletrnico
ANO 5
INSTRUES ESPECIAIS
Cargo/rea/Especialidade
Escolaridade/Pr-Requisitos (a serem comprovados no ato da posse) Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma, devidamente registrado, de curso de Graduao de nvel Superior em qualquer rea de formao, inclusive licenciatura plena, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Arquitetura, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Arquivologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Contabilidade, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Enfermagem, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
N de Vagas(1)
Remunerao Inicial(3)
Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Biblioteconomia Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Eltrica
2 1 2 Cadastro Reserva Cadastro Reserva Cadastro Reserva Cadastro Reserva Cadastro Reserva Cadastro Reserva Cadastro Reserva
R$ 7.566,42 R$ 9.188,20(4) R$ 7.566,42 R$ 7.566,42 R$ 7.566,42 R$ 7.566,42 R$ 7.566,42 R$ 7.566,42 R$ 7.566,42 R$ 7.566,42
Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2/2001 de 24/08/2001, que institui a infra-estrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP - Brasil.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Segurana do Trabalho) Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Fisioterapia Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina do Trabalho Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Psiquiatria) Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Servio Social Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao
K11
Cadastro Reserva
R$ 7.566,42
Cadastro Reserva Cadastro Reserva Cadastro Reserva Cadastro Reserva Cadastro Reserva Cadastro Reserva Cadastro Reserva Cadastro Reserva
O15
R$ 7.566,42
P16
R$ 7.566,42
T20
Cadastro Reserva
R$ 7.566,42
Notas:
(1) (2) (3) (4)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia). Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital. Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria e Vantagem Pecuniria Individual. Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria, Gratificao de Atividade Externa e Vantagem Pecuniria Individual.
Ensino Mdio Completo Valor da Inscrio: R$ 65,00 (sessenta e cinco reais) N de Vagas a Candidatos com Deficincia(2)
Cargo/rea/Especialidade
Cdigo de Opo
Escolaridade/Pr-Requisitos (a serem comprovados no ato da posse) Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), com habilitao especfica em cursos de Tecnologia da Informao que, somados, apresentem carga horria mnima de 120 (cento e vinte) horas-aula.
N de Vagas(1)
Remunerao Inicial(3)
U21
R$ 4.635,03
V22
Cadastro Reserva
R$ 4.635,03
Notas:
(1) (2) (3)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia). Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital. Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria e Vantagem Pecuniria Individual.
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Cargo/rea/Especialidade
Peso 1 3 -
Carter
Classificatrio e Eliminatrio
20 40 -
1 3 -
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
20 40 -
1 3 -
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
20 40 -
1 3 -
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
20 40 -
1 3 -
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
20 40 -
1 3 -
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
20 40 -
1 3 -
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
20 40 -
1 3 -
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
20 40 -
1 3 -
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
20 40 -
1 3 -
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
20 40 -
1 3 -
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
20 40 -
1 3 -
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2/2001 de 24/08/2001, que institui a infra-estrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP - Brasil.
20 40 -
1 3 -
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Prova Discursiva Redao Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Prova Discursiva Redao
20 40 -
1 3 -
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
20 40 -
1 3 -
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
20 40 -
1 3 -
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Prova Discursiva Redao Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Prova Discursiva Redao Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Prova Discursiva Redao Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Prova Discursiva Redao Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Prova Discursiva Redao Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Prova Discursiva Redao
20 40 20 40 20 40 20 40 30 30 30 30 -
1 3 1 3 1 3 1 3 2 1 1 2 -
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
Classificatrio e Eliminatrio
4h30
2. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as Provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos constantes do Contedo Programtico do Anexo II. 3. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, a Prova Discursiva Redao reger-se- conforme disposto no Captulo IX deste Edital e ser realizada no mesmo dia e perodo de aplicao das provas objetivas.
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NP = Nota Padronizada A = Nmero de acertos do candidato = Mdia de acertos do grupo S = Desvio padro d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso. e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato. 5. Para todas as reas/Especialidades do cargo de Analista Judicirio, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos). 6. Para todas as reas/Especialidades do cargo de Tcnico Judicirio, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 150 (cento e cinquenta). 7. Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.
1. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, a Prova Discursiva - Redao ser aplicada juntamente com as provas objetivas para todos os candidatos inscritos e somente sero avaliadas as dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas provas objetivas, na forma do Captulo VIII deste Edital, no limite estabelecido no quadro a seguir, mais os empates na ltima posio de classificao, e todos os candidatos com deficincia, inscritos na forma do Captulo V e habilitados na forma do Captulo VIII deste Edital.
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Cargo/rea/Especialidade
Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Biblioteconomia Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Eltrica Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Segurana do Trabalho) Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Fisioterapia Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina do Trabalho Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Psiquiatria) Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Servio Social Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao 2. Os demais candidatos sero automaticamente eliminados do Concurso.
3. Na Prova Discursiva - Redao o candidato dever desenvolver um texto dissertativo a partir de uma nica proposta, sobre assunto de interesse geral. 4. Na Prova Discursiva Redao, considerando-se que o texto constitui uma unidade, os itens discriminados a seguir sero avaliados em estreita correlao: 4.1 Contedo at 40 (quarenta) pontos:
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5.
6.
7.
8. Na Prova Discursiva Redao devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribudos Redao. 9. A Prova Discursiva - Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta). 10. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso. 11. Da publicao do resultado constaro apenas os candidatos habilitados.
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XII. DA HOMOLOGAO
1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio e publicado no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 5 Regio e no Dirio Oficial da Unio.
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1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 3. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cim a sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 4. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio. 5. O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas os resultados finais do Concurso. 6. A aprovao e classificao no Concurso geram o direito nomeao para aqueles candidatos classificados dentro do nmero de vagas previstas neste edital, ficando este ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes (ainda que supervenientes), seguindo rigorosamente a ordem de classificao das duas listagens e ao prazo de validade do Concurso. 7. Presidncia do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 8. Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes, avisos e resultados sero disponibilizados nos sites da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br ) e do TRT da 5 Regio (www.trt5.jus.br), e sero publicados: 8.1 no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 5 Regio (www.trt5.jus.br) a ntegra de todas as publicaes do Concurso. 8.2 no Dirio Oficial da Unio, extratos das referidas publicaes. 9. Ficaro disponveis os boletins de desempenho do candidato para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br ) na data em que os resultados das provas forem publicados no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 5 Regio (ntegra) e no Dirio Oficial da Unio (extrato). 10. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. 11. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), conforme item 9 deste Captulo, e a publicao do Resultado Final e homologao no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 5 Regio (ntegra) e no Dirio Oficial da Unio (extrato). 12. Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes do Formulrio de Inscrio, o candidato dever: 12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 6 do Captulo VII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br. 12.2 Aps o prazo estabelecido no item 12.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR) Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/TRT da 5 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 12.3 Aps a homologao do Concurso, solicitar a atualizao dos dados cadastrais ao Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio (Coordenadoria Administrativa de Pessoas, Rua do Cabral, 161, Ed. Presidente Mdici, 2 Andar, Nazar, CEP 40055-010, Salvador/BA), mediante declarao assinada e datada, contendo a identificao completa do candidato, ou por e-mail, para s.provimento@trt5.jus.br, mencionando o assunto Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/Concurso Pblico, desde que seja correspondente ao endereo eletrnico fornecido no formulrio de inscrio para o Concurso.
12.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estabelecido no item 2 e seus subitens no Captulo X deste Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 12.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos. 13. responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso. 14. O Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico errado ou no atualizado; b) endereo residencial errado ou no atualizado; c) endereo de difcil acesso;
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ANEXO I - DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES (ATO CSJT N 193/2008)
Analista Judicirio rea Judiciria ATRIBUIES: Analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informaes e pareceres; proceder a estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina pertinente para fundamentar a anlise de processo e emisso de parecer; fornecer suporte tcnico e administrativo aos magistrados, rgos julgadores e unidades do Tribunal; inserir, atualizar e consultar informaes em base de dados; verificar prazos processuais; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal ATRIBUIES: Executar citaes, notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, certificando no mandado o ocorrido; executar penhoras, avaliaes, arremataes, praas e hastas pblicas, remisses, adjudicaes, arrestos, seqestros, buscas e apreenses, lavrando no local o respectivo auto circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Administrativa ATRIBUIES: Realizar tarefas relacionadas administrao de recursos humanos, materiais, patrimoniais, oramentrios e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitaes e contratos, contadoria e auditoria; emitir informaes e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao referentes aos projetos desenvolvidos; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura ATRIBUIES: Elaborar projetos arquitetnicos relativos construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras; elaborar croquis de mveis de escritrio; realizar pesquisas de mobilirio, divisrias e complementos para arranjos fsicos das instalaes; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais, estruturas e obras especiais; projetar, dirigir e fiscalizar obras de paisagismo; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; elaborar especificaes tcnicas para aquisio de materiais, de mobilirio e execuo de obras e servios a fim de subsidiar processos licitatrios; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia ATRIBUIES: Executar atividades relacionadas tramitao, utilizao, avaliao e arquivamento de documentos; efetuar procedimentos de controle, identificao, classificao e descrio de documentos; avaliar e selecionar documentos para fins de preservao ou descarte; promover medidas necessrias conservao, microfilmagem e destinao de documentos; prestar assistncia em questes relacionadas sua rea de atuao; emitir informaes e pareceres; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Biblioteconomia ATRIBUIES: Manter atualizado o inventrio do acervo bibliogrfico; proceder ao cadastramento das publicaes editadas pelo Tribunal junto aos rgos responsveis pela padronizao internacional de numerao de ttulos de livros e peridicos; selecionar, indexar e catalogar material documental de interesse do Tribunal para consulta e/ou composio do acervo; desenvolver linguagem de indexao na rea trabalhista para o Tribunal; alimentar os bancos de dados da rea; organizar catlogos e mant-los atualizados; efetuar a organizao, o controle e o armazenamento do acervo; selecionar, coletar e organizar material documental referente doutrina, legislao e jurisprudncia de interesse do Tribunal; atender ao usurio, realizando pesquisas bibliogrficas e de informaes solicitadas; realizar intercmbio com bibliotecas de rgos pblicos e instituies jurdicas nacionais e estrangeiras; registrar e controlar emprstimos, devoluo e reserva do material bibliogrfico; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade ATRIBUIES: Executar atividades relativas elaborao do oramento, planificao de contas, detalhamento de despesas, servios contbeis, balanos, balancetes, demonstrativos de movimento de contas, clculo de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de pagamento e organizao de processos de prestao de contas; elaborar planos, projetos e relatrios relativos rea de atuao; realizar percias contbeis e clculos judiciais; emitir informaes e pareceres em questes que envolvam matria de natureza tcnica pertinente rea de atuao; prestar assessoria relacionada ao sistema de controle interno e auditoria; atuar no monitoramento e acompanhamento da execuo oramentria, financeira, contbil e patrimonial; examinar e emitir parecer em processos de tomadas de contas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem ATRIBUIES: Realizar procedimentos de enfermagem segundo prescrio mdica ou odontolgica; preparar e esterilizar material, instrumental e equipamentos; prestar auxlio ao mdico ou odontlogo em tcnicas especficas, quando da realizao de exames e/ou tratamentos; prestar primeiros socorros; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; efetuar o controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico e odontolgico; elaborar relatrios e planos de trabalho e fornecer dados estatsticos inerentes rea de atuao; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2/2001 de 24/08/2001, que institui a infra-estrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP - Brasil.
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Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Eltrica ATRIBUIES: Elaborar projetos relativos a construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais e de estruturas; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; acompanhar a manuteno das centrais e aparelhos de ar condicionado e das instalaes eltricas dos prdios do Tribunal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Segurana do Trabalho) ATRIBUIES: Executar atividades relacionadas a preveno e controle de riscos dos locais de trabalho e das instalaes e equipamentos; elaborar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes a segurana e higiene do trabalho; vistoriar, avaliar, realizar percias, emitir pareceres e laudos tcnicos; propor polticas, programas, campanhas educativas, treinamento, normas e regulamentos de segurana do trabalho; elaborar projetos de sistemas de segurana e assessorar a elaborao de projetos de obras, instalao e equipamentos, opinando sob o ponto de vista da engenharia de segurana; propor medidas de preveno de acidentes de trabalho; acompanhar e fiscalizar obras e servios; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica ATRIBUIES: Planejar e desenvolver investigaes estatsticas; coordenar os trabalhos de coleta, anlise e interpretao de dados; elaborar pareceres e instrumentais tcnicos, laudos e relatrios; fornecer informaes que favoream a tomada de decises e o acompanhamento da execuo de atividades; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Fisioterapia ATRIBUIES: Elaborar diagnstico fisioteraputico; realizar atividades destinadas promoo, ao tratamento e recuperao da sade de pacientes mediante a aplicao de tcnicas fisioteraputicas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina ATRIBUIES: Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; providenciar a remoo de pacientes para instituies hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos, pareceres e atestados; conceder licenas para tratamento de sade; homologar atestados mdicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em programas de educao e preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina do Trabalho ATRIBUIES: Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade, principalmente relacionadas sade ocupacional; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; providenciar a remoo de pacientes para instituies hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos e pareceres; conceder licenas para tratamento de sade; homologar atestados mdicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em programas de educao e preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Psiquiatria) ATRIBUIES: Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade, principalmente na rea de psiquiatria; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; providenciar a remoo de pacientes para instituies hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos e pareceres; conceder licenas para tratamento de sade; homologar atestados mdicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em programas de educao e preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia ATRIBUIES: Realizar consultas, diagnsticos, tratamentos e preveno das afeces bucais; atuar em campanhas e programas de sade bucal; conceder licenas para tratamento de sade relacionadas odontologia; homologar atestados odontolgicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; realizar percias odontolgicas; prescrever e administrar medicamentos; radiografar elementos dentrios; analisar processos e emitir pareceres tcnicos e
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Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia ATRIBUIES: Realizar atividades relacionadas s reas de psicologia organizacional e clnica; realizar atendimentos, diagnsticos e inspees de sade; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; emitir laudos e pareceres; conceder licenas para tratamento de sade relacionadas psicologia; homologar atestados de sade relacionados psicologia emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em programas de educao e preveno de doenas; atuar em processos de seleo, acompanhamento, treinamento, anlise ocupacional, avaliao de desempenho e desligamento de pessoal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Servio Social ATRIBUIES: Elaborar estudos, projetos e pesquisas de mbito social e de cunho scio-educativo; atuar em aes que envolvam a recuperao, a readaptao ou a orientao a servidores; promover aes com vistas reduo de fatores que interfiram no tratamento da sade; efetuar contatos com a rede hospitalar para fins de atendimento especializado; prestar assessoramento tcnico pertinente sua rea de atuao; efetuar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao ATRIBUIES: Desenvolver projetos e sistemas de informtica; documentar os sistemas; analisar e avaliar diagramas, estruturas e descries de entradas e sadas de sistemas; sugerir as caractersticas e quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos sistemas; analisar e avaliar as definies e documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de sistemas; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; prestar suporte tcnico e treinamento aos usurios de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalao de base de dados, assim como definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as atividades de manuteno dos sistemas em operao; elaborar projetos de pginas para internet e intranet; elaborar especificao tcnica para subsidiar a aquisio de software e equipamentos de informtica; propor padres e solues para ambientes informatizados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio rea Administrativa ATRIBUIES: Prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies das unidades organizacionais; executar tarefas de apoio atividade judiciria; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas movimentao e guarda de processos e documentos; atender ao pblico interno e externo; classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao ATRIBUIOES: Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste, codificao, manuteno e documentao de programas e sistemas de informtica; prestar suporte tcnico e treinamento a usurios; elaborar pginas para internet e intranet; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; executar tarefas de operao, instalao e manuteno de equipamentos de informtica; efetuar os procedimentos de cpia, transferncia, armazenamento e recuperao de arquivos de dados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
1 Ortografia oficial. 2 Acentuao grfica. 3 Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. 4 Conjuno. 5 Emprego de tempos e modos verbais. 6 Vozes do verbo. 7 Concordncia nominal e verbal. 8 Flexo nominal e verbal. 9 Regncia nominal e verbal. 10 Ocorrncia de crase. 11 Pontuao. 12 Redao: confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. 13 Inteleco de texto. II RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO 1 Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. 2 Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. 3 Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. III REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DA UNIO (LEI N 8.112/90). IV PROCESSO ADMINISTRATIVO (LEI N 9.784/99). V REGIMENTO INTERNO DO TRT 5 REGIO 1 Do Tribunal: Das Disposies Preliminares; Da Organizao do Tribunal; Da Administrao do Tribunal; Do Tribunal Pleno; Do rgo Especial; Da Presidncia do Tribunal; Da Vice-Presidncia; Da Corregedoria Regional; Da Vice-Corregedoria Regional; Da Direo do Foro.
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DIREITO ADMINISTRATIVO 1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5 Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 6 rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. 7 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 9 Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992). DIREITO DO TRABALHO 1 Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores. 3 Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. 4 Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. 6 Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 7 Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 8 Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 9 Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. 10 Do aviso prvio. 11 Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de empregado estvel. 12 Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de compensao de horas. 13 Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. 14 Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. 15 Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. 16 Da equiparao salarial: do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. 17 Do FGTS. 18 Da prescrio e decadncia. 19 Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. 20 Da proteo ao trabalho do menor. 21 Da proteo ao trabalho da mulher: da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. 22 Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Conveno n 87 da OIT); da organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. 23 Do direito de greve; dos servios essenciais. 24 Das comisses de Conciliao Prvia. 25 Da renncia e transao. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1 Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. 4 Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. 5 Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 6 Dos atos, termos e prazos processuais. 7 Da distribuio. 8 Das custas e emolumentos. 9 Das partes e procuradores: do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. 10 Das nulidades. 11 Das excees. 12 Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. 13 Das provas. 14 Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. 15 Do procedimento ordinrio e sumarssimo.16 Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria e mandado de segurana. 17 Da sentena e da coisa julgada: da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. 18 Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. 19 Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. 20 Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/1990). 21 Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de terceiro. 22 Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. 23 Dos recursos no processo do trabalho. DIREITO CIVIL 1. Lei. 2. Eficcia da lei. 3. Aplicao da lei no tempo e no espao. 4. Interpretao da lei. 5. Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro. 6. Das Pessoas Naturais: Da Personalidade e Da Capacidade; Dos Direitos da Personalidade. 7. Das pessoas jurdicas. 8. Domiclio Civil. 9. Bens. 10. Dos Fatos Jurdicos: Dos negcios jurdicos; Dos atos jurdicos lcitos; Dos Atos Ilcitos. 11. Prescrio e decadncia. 12. Dos Direitos das Obrigaes. 13. Da Responsabilidade Civil. 14. Do Penhor, Da Hipoteca e Da Anticrese. 15 Dos Contratos: Das Disposies Gerais; Da Compra e Venda; Da Prestao de Servio; Do Mandato; Da Transao. Da Empreitada. DIREITO PROCESSUAL CIVIL 1 Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. 2 Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. 3 Do litisconsrcio e da assistncia. 4 Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Do Ministrio Pblico. 6 Da competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 7 Do Juiz. 8 Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos; das nulidades. 9 Da formao, suspenso e extino do processo. 10 Do processo e do procedimento: dos
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ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL 1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 4 Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 5 Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 6 Da organizao dos Poderes. 7 Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 8 Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 9 Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. 10 Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica: da Advocacia e da Defensoria Pblicas. NOES DE DIREITO DO TRABALHO 1 Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores. 3 Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. 4 Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Do grupo econmico: da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. 6 Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 7 Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 8 Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 9 Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. 10 Do aviso prvio. 11 Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. 12 Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. 13 Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. 14 Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13. salrio. 15 Da prescrio e decadncia. 16 Da segurana e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres. 17 Da proteo ao trabalho do menor. 18 Da proteo ao trabalho da mulher: da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. 19 Do Direito Coletivo do Trabalho: das convenes e acordos coletivos de trabalho. 20 Das comisses de Conciliao Prvia. 21 Da renncia e transao. NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1 Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores. 4 Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5 Dos atos, termos e prazos processuais. 6 Da distribuio. 7 Das custas e emolumentos. 8 Das partes e procuradores: do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. 9 Das excees. 10 Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. 11 Das provas. 12 Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da legitimidade para ajuizar. 13 Do procedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Da sentena e da coisa julgada: da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. 15 Da execuo: da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90 e alteraes posteriores). 16 Dos embargos execuo. 17 Da praa e leilo: da arrematao; da remio; das custas na execuo. 18 Dos recursos no Processo do Trabalho. 19 Informatizao do Processo Judicial (Lei n 11.419/2006). NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5 Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93: Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos. Lei n 10.520/2002. Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. 6. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 7 rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. 8 Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92). GESTO PBLICA
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ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ARQUITETURA 1 Dimensionamento de espaos e edificaes pblicas em funo de projeo e anlise de demanda. 2 Funcionalidade, flexibilidade e adaptabilidade dos edifcios. 3 Metodologia e desenvolvimento de Projetos Arquitetnicos: pesquisa, elaborao de programas, estudos preliminares, anteprojetos, detalhamento, especificaes e memorial descritivo; implantao e orientao dos edifcios, zoneamento das atividades; projetos de reforma; projetos de arquitetura de interiores aplicada s edificaes pblicas; iluminao; conforto trmico e acstico nas edificaes; paisagismo; tcnicas construtivas; conhecimento de sistemas estruturais e instalaes prediais; interpretao de projetos complementares (eltrica, hidrulico-sanitrias, preveno e combate a incndios, estrutural, fundaes, infraestrutura de informtica/telecomunicaes e climatizao); compatibilizao de projetos; noes de topografia (anlise de levantamentos planialtimtricos, locao e implantao da edificao); estudos de viabilidade tcnico econmica; 4 Informtica aplicada arquitetura: AutoCAD 2012 e noes de Revit Architecture. 5 Conhecimentos bsicos de planilhas eletrnicas e editor de textos. 6 Elaborao de oramento de projetos e obras. 7 Cronograma fsico-financeiro. 8 Gerncia de projetos. 9 Administrao de contratos. 10 Fiscalizao de obras e servios de engenharia e arquitetura. 11 Legislao pertinente s edificaes, inclusive s normas tcnicas para elaborao, execuo e fiscalizao de projetos, obras e servios de engenharia. 12 Ergonomia - Norma Regulamentadora n 17 e Portaria n 3.214/1977 do Ministrio do Trabalho. 13 Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos, ABNT NBR 9050:2004. 14 Legislao aplicada economia de recursos naturais e sustentabilidade nas edificaes. 15 Noes de patologia das edificaes. 16 Noes de segurana do trabalho na construo civil. 17 Resolues do CNJ e CSJT aplicadas obras e servios de engenharia. 18 NBR 12721 Custo Unitrio Bsico. 19 Legislao do exerccio Profissional do arquiteto. 20. NBR 5.674:2012 - Manuteno de edificaes - Requisitos para o sistema de gesto de manuteno. 21. Lei n 8.666/1993 e n 8.883/1994. 22. NBR 15.575, norma brasileira relativa ao desempenho de edificaes habitacionais. PORTARIA N. 3.751, DE 23 DE NOVEMBRO DE 1990. NR 17 ERGONOMIA Portaria GM n. 3.214:1978 e posteriores Atualizaes/Alteraes/ Portaria MTPS n. 3.751, de 1990. 23. Acessibilidade DECRETO N 5.296 DE 2 DE DEZEMBRO DE 2004. NBR 12721:2006 com verso corrigida 2007.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ARQUIVOLOGIA 1. Teoria arquivstica: princpios e conceitos. 2. Os documentos dos rgos governamentais: sistemas de gesto, funes e atividades. 3. Diagnstico da produo documental. 4. Classificao. 5. Protocolos, arquivos correntes e arquivos intermedirios. 6. Avaliao e destinao de documentos de arquivo. 7. Caracterizao diplomtica e tipolgica dos documentos: estrutura e substncia. 8. Arquivos permanentes: instrumentos descritivos. 9. Polticas de acesso, ao educativa, exposies e servios de referncia. 10. Fundamentos legais da prtica arquivstica. 11. A microfilmagem aplicada aos arquivos. 12. O gerenciamento eletrnico de documentos: arquitetura, ferramentas e procedimentos. 13. A digitalizao de documentos: recursos, tcnicas e presuno de autenticidade. 14. Preservao em ambientes hbridos: da conservao preventiva restaurao de documentos
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE BIBLIOTECONOMIA 1 Documentao e informao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica: conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao geral e jurdica; fontes institucionais: centros, servios e sistemas de documentao; fundamentos da cincia da informao: contexto na sociedade atual; informao: conceitos bsicos; pesquisa: conceitos; metodologia da pesquisa cientfica; pesquisa bibliogrfica; biblioteconomia, arquivologia e museologia: conceitos bsicos; bibliotecrio: legislao, formao e mercado de trabalho; tica profissional; organizao e tratamento da informao; controle bibliogrfico dos registros do conhecimento. 2 Catalogao: registros catalogrficos: terminologia e campos; instrumentos e aplicao de normas
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ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE CONTABILIDADE NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 1 Princpios bsicos da Administrao Pblica. 2 Administrao direta e indireta. 3 rgos pblicos. 4 Agentes pblicos. 5 Poderes e deveres dos administradores pblicos: uso e abuso do poder, poderes vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar, poder de polcia, deveres dos administradores pblicos. 6 Lei de licitaes e contratos administrativos: Lei n 8.666/1993 e alteraes. Dos princpios. Das modalidades, limites e dispensa. Dos contratos. Das sanes administrativas. Lei n 10.520/2002: Do prego. Lei n 8.429/1992: Dos atos de improbidade administrativa. CONTABILIDADE GERAL 1 Princpios de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade Resoluo CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1282/2010). 2 Patrimnio: Componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido). Diferenciao entre capital e patrimnio. Equao fundamental do patrimnio. Representao grfica dos estados patrimoniais. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 3. Conta: Conceito. Dbito, crdito e saldo. Classificao das Contas 4. Controle de estoques e apurao do custo das mercadorias vendidas. 5. Provises em geral: Escriturao de operaes tpicas. 6. Livros de escriturao: Obrigatoriedade, funes, formas de escriturao. Erros de escriturao e suas correes. 7. Balancete de verificao. 8. Critrios de avaliao do ativo e do passivo. 9. Balano Patrimonial: Obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos. Levantamento do balano de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores (Lei das Sociedades por Aes). 10. Demonstrao do resultado do exerccio: Estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores. Apurao da receita lquida, do lucro bruto e do lucro lquido. 11. Distribuio do Lucro Lquido. 12. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: Forma de apresentao de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores. 13. Demonstrao dos fluxos de caixa. 14. Resoluo CFC n 1.374/2011: Caractersticas qualitativas da informao contbil-financeira til. Elementos das demonstraes contbeis. Reconhecimento e mensurao dos elementos das demonstraes contbeis. 15. Resoluo CFC n 803/1996 e alteraes (Cdigo de tica Profissional do Contabilista). CONTABILIDADE PBLICA 1 Conceito, objeto e regime. Campo de aplicao. Legislao bsica (Lei n 4.320/1964 e Decreto n 93.872/1986). 2. Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do Setor Pblico (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n 1111/2007 e alteraes). NBC T 16 Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Parte I Procedimentos Contbeis Oramentrios. Parte II Procedimentos Contbeis Patrimoniais. Parte IV Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico. Parte V Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico. 3 Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: Conceito, objetivos, principais documentos contbeis. Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. ORAMENTO PBLICO 1 Conceitos e princpios oramentrios. 2. Oramento-programa. 3. Ciclo oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e avaliao. 4. Constituio Federal de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 5. Dvida ativa. 6. Restos a pagar. 7. Despesas de exerccios anteriores. 8. Crditos adicionais. 9. Descentralizao de crditos. 10. Lei n 4.320/1964 e Decreto n 93.872/1986. 10. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Definies, limites e controle das despesas com pessoal. Restos a pagar. Das Disponibilidades de Caixa. Da Preservao do Patrimnio Pblico. Da Escriturao e Consolidao das Contas. Do Relatrio de Gesto Fiscal. 11. Controle Interno e Externo: Conceito e Finalidade. Constituio Federal de 1988: Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 12. Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93, Decreto n 7.892/2013, Lei n 10520/2002 e Decreto n 5.504/2005.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM 1 tica e legislao: aspectos ticos e legais que fundamentam a prtica do exerccio profissional da Enfermagem. 2 Fundamentos de enfermagem: processo de enfermagem; atendimento das necessidades humanas bsicas; procedimentos e prticas da enfermagem no atendimento ao cliente/paciente. 3. Preveno e controle da infeco hospitalar; 4. Processo de comunicao com o cliente paciente, famlia e equipe de trabalho. 5. Programas: da mulher; do adolescente; da criana; do idoso; DST e AIDS; da hansenase; de pneumologia sanitria; de hipertenso arterial; de diabetes. 6. Emergncias clnicas cirrgicas e a assistncia de enfermagem. 7. Enfermagem na sade mental: desenvolvimento do psiquismo atravs das diversas fases do crescimento; atuao do enfermeiro no trabalho em equipe na psiquiatria. Programa de preveno dependncia qumica. 8. Politicas pblicas em sade e sua evoluo histrica. Lei orgnica de sade a partir da Constituio de 1988. Estatstica e enfermagem. Vigilncia em sade: epidemiologia, meio ambiente e indicadores de sade. Programa nacional de imunizaes. 9. Gerenciamento em enfermagem: organizao dos servios de enfermagem. Estrutura e funcionamento dos servios de enfermagem: enfermagem; enfermeiro; tomada de deciso na administrao da
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ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA CIVIL 1 Oramento e Planejamento de Obras: princpios de planejamento e de oramento pblico; elaborao de oramentos; formao de preos; custos diretos e indiretos; fluxograma do oramento da obra; levantamento e preparao da planilha de servios; elaborao das composies analticas de custo; pesquisa de mercado de preos bsicos, mo de obra, materiais; incidncia dos encargos sociais trabalhistas; anlise de propostas de servios; custo horrio de utilizao de equipamentos e de transporte; clculo do BDI - metodologia aplicada aos benefcios e despesas indiretas; elaborao do cronograma fsicofinanceiro e rede PERT-CPM e diagramas de recursos, caminho crtico; montagem final de oramento de obra; SINAPI. 2 Projetos de obras civis: arquitetnico, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias; projetos complementares: elevadores, ventilaoexausto, climatizao, telefonia e rede estruturada, preveno contra incndio compatibilizao de projetos; especificao de materiais e servios Caderno de encargos. 3 Topografia: dados tcnicos para o projeto: levantamentos planimtrico e poligonais; levantamento altimtrico, perfis e curvas de nvel. 4 Sondagens de Reconhecimento do Subsolo, tipos e apresentaes; tipos de solo: caractersticas e classificao geral. 5 Concepo estrutural adequada ao projeto arquitetnico: cargas atuantes; carregamento. 6 Muros de arrimo: tipos e clculo. 7 Materiais da Construo Civil. Aglomerantes gesso, cal, cimento Portland; agregados; argamassa; concreto: dosagem, tecnologia do concreto; ao; madeira; materiais cermicos; vidros; tintas e vernizes. 8 Construo: Organizao do canteiro de obras Execuo de: Fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas de concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia/dados), isolamento trmico e acstico; recebimento e armazenamento de materiais. 9 Impermeabilizao: mantas, elastmeros, revestimentos asflticos, argamassas impermeveis; preparao das superfcies para cada tipo de impermeabilizao; camadas separadoras; teste de estanqueidade; proteo mecnica; NBR 9575. 10. Uso e ocupao do solo: conhecimento e conceituao da terminologia empregada em legislao urbanstica; parcelamento do solo; desmembramento e desdobro; ndices: taxa de ocupao, coeficiente de aproveitamento. 11 Conforto ambiental. 12. Saneamento bsico; tratamento de gua e esgoto. 13 Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. 14 Avaliao de Imveis urbanos: metodologia e procedimentos. 15 Patologias das construes: tipos, diagnstico, preveno e reparos; patologias do concreto, alvenarias, argamassas, fachadas, pisos, coberturas, impermeabilizaes; umidade: infiltraes; madeiras; corroso metlica; tratamento de madeiras e metais. 16 Informtica aplicada engenharia: MSProject, planilhas eletrnicas (Excel) e editor de textos (Word), conhecimentos bsicos de AutoCAD. 17 Legislao pertinente s edificaes, inclusive s normas tcnicas para elaborao, execuo e fiscalizao de projetos, obras e servios de engenharia. 18 Norma Regulamentadora n 17 e Portaria n 3.214/77 do Ministrio do Trabalho. 19. Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos, ABNT NBR 9050/2004. 20 Legislao aplicada economia de recursos naturais e sustentabilidade nas edificaes. 21 Normas de segurana do trabalho aplicadas construo civil. 22 NBR 12721 Custo Unitrio Bsico. 23 Resolues do CNJ e CSJT aplicadas obras e servios de engenharia. 24 NBR 5.674 - Manuteno de edificaes - Requisitos para o sistema de gesto de manuteno. 25 Lei n 8.666/93 e lei n 8.883/94.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA ELTRICA 1 Circuitos em CC e CA: leis de Kirchhoff; anlise de circuitos com uma e duas malhas; teoremas de Norton e Thevnin; circuitos RL, RC e RLC nos domnios do tempo e de frequncia; transformada de Laplace; potncias ativa, reativa e aparente. 2. Mquinas eltricas: transformadores monofsicos e trifsicos; geradores CC e CA; motores CC e CA monofsicos e trifsicos. 3. Dispositivos eletrnicos: diodo retificador e Zener, transistor bipolar, tiristores (SCR, DIAC, TRIAC e IGBT), LED, regulador de tenso integrado, optoacoplador e amplificador operacional. 4. Circuitos eletrnicos: fonte de alimentao linear e chaveada; controle eletrnico de potncia, interface de potncia. 5. Eletrnica digital: Sistemas numricos; funes e portas lgicas; lgebra boolena. 6. Funcionamento, tipos, caractersticas de operao e aplicaes de: rels eletromecnicos, transformadores de corrente e transformadores de potencial. 7. Comandos eltricos: dispositivos de comando e de proteo; circuitos bsicos. 8. Sistemas eletropneumticos: vlvulas eletropneumticas; atuadores e circuitos de comandos. 9. Cabine primria: transformador, proteo e acessrios. 10. Instalaes eltricas prediais: esquemas multifilar e unifilar; luminotcnica; previso de cargas; dimensionamento do ramal de entrada; dimensionamento de condutores, eletrodutos e dispositivos de proteo; aterramento; SPDA. 11. Normas tcnicas e leis: NR 6, NR 10, NBR 5410, NBR 5444, NBR 14039, NBR 5419; lei n 8.666/1993 e lei n 8.883/1994.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA (SEGURANA DO TRABALHO) 1 rgos e instituies relacionadas segurana e sade do trabalhador: siglas e atribuies. 2 Acidente do trabalho: conceito tcnico e legal; causas e consequncias, investigao e anlise de acidentes e doenas profissionais e do trabalho; taxa de frequncia e gravidade, estatsticas de acidentes, comunicao e registro do acidente. 3 Legislao de segurana e sade do trabalho: leis, portarias, decretos e NBRs. Norma Reguladora n 1 Disposies Gerais. Norma Regulamentadora n 4 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. Norma Regulamentadora n 5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Norma Regulamentadora n 6 - Equipamento de Proteo Individual. Norma Regulamentadora n 7 - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. Norma Regulamentadora n 8 - Edificaes. Norma Regulamentadora n 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Norma Regulamentadora n 10 - Segurana em instalaes e servios em eletricidade. Norma Regulamentadora n 11 - Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais. Norma Regulamentadora n 12 - Mquinas e equipamentos. Norma Regulamentadora n 15 - Atividades e operaes insalubres. Norma Regulamentadora n 16 - Atividades e operaes perigosas. Norma Regulamentadora n 17 - Ergonomia. Norma Regulamentadora n 18 - Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo. Norma Regulamentadora n 20 - Lquidos combustveis e inflamveis. Norma Regulamentadora n 23 - Proteo Contra Incndio. Norma Regulamentadora n 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. Norma Regulamentadora n 26 - Sinalizao de Segurana. Norma Regulamentadora n 33 Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados. Norma Regulamentadora n 35 - Trabalho em Altura. 4 Suporte Bsico Vida. 5 Sistema de proteo e combate a princpio de incndio (equipamentos fixos e mveis, deteco e alarme contra incndio e sprinkler). 6 Brigadas de incndio. 7 Segurana e higiene do trabalho, utilizao de instrumentos e tcnicas aplicadas na medio dos riscos ambientais. 8 Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA e mapas de risco. 9 Tcnicas de estudo de risco. 10 Noes de doenas profissionais e do trabalho. 11 Anlise ergonmica do trabalho. 12 Lei n 12.740 de 08/12/2012; Decreto 93.412 de 14/101986 Atividades no Setor de Energia Eltrica. 13 Normas relativas ao Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP, Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio NTEP e Fator Acidentrio de Preveno FAP. 14 Laudo tcnico de condies ambientais do trabalho - LTCAT . 15 Desenvolvimento Sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes. 16 Resoluo n 84 de 23/08/2011 do CSJT ; 17 Orientao Normativa SRH/MPOG n 6 de 18/03/2013. 18 Lei n 8.666/93 e Lei n 8.883/1994.
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ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE FISIOTERAPIA 1 Anatomia, fisiologia, histologia, bioqumica, neuroanatomia e patologia. 2 Conhecimentos anatmicos, fisiolgicos e patolgicos das alteraes musculoesquelticas, neurolgicas e mentais, cardiorrespiratrias e angiolgicas. 3 Conhecimento dos princpios bsicos da cinesiologia. 4 Fundamentos e tcnicas de atendimento em fisioterapia ortopdica, cardiorrespiratria e neurolgica. 5 Conceito e aplicao: exerccios ativos, ativos assistidos, passivos, isomtricos. 6 Conceito e aplicao: mecanoterapia, termoterapia, crioterapia, eletroterapia, massoterapia. 7 Testes musculares. 8 Consequncias de leses neurolgicas e musculares. 9 Aspectos gerais que englobam avaliao e tratamento nas diversas reas de atuao da fisioterapia. 10 Abordagem do Fisioterapeuta nas Empresas: atuao do fisioterapeuta em empresas e perspectivas para a rea; ergonomia e postura; cinesioterapia laboral. 11 Doenas ocupacionais: LER/DORT. 12 Doenas Osteomusculares relacionadas com o trabalho: membro superior e pescoo; coluna e membros inferiores. 13 Educao Postural. 14 Legislao e tica do profissional fisioterapeuta. 15 Cdigo de tica profissional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional aprovado pela resoluo COFFITO 10, de 3 de julho de 1978. 16 Conhecimento de NRs relacionadas ao trabalho.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA 1 Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, manifestaes clnicas, tratamento e preveno das seguintes doenas: Cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurisma de aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso arterial sistmica, choque; Respiratrias: insuficincia respiratria aguda, asma, tabagismo, doena pulmonar obstrutiva crnica, tromboembolismo pulmonar, pneumonias, cncer de pulmo, sinusite aguda, otite mdia aguda. 2 Do Sistema Digestivo: doena do refluxo gastro-esofgico, dispepsia funcional, lcera pptica, colelitase, diarreia aguda e crnica, pancreatite aguda e crnica, hepatites virais, doena heptica alcolica, cirrose heptica, parasitoses intestinais, sndrome do intestino irritvel, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, tumores do clon; 3 Gnitourinrias: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, distrbios hidroeletrolticos e cido/bsicos, nefrolitase, infeco urinria, cncer de prstata, doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, cncer de mama, intercorrncias do ciclo gravdico. 4 Metablicas e do Sistema Endcrino: diabetes mellitus, hipertireoidismo, hipotireoidismo, ndulos de tireoide, tireoidites, doenas da hipfise e da adrenal, dislipidemias, hemocromatose. 5 Hematolgicas: anemias, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas. 6 Reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatoide, gota, artrite infecciosa, lupus eritematoso sistmico, fibromialgia. 7 Neurolgicas: cefaleias, enxaquecas, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. 8 Ortopdicas: lombalgias, radiculopatias, sndrome do manguito rotador, sndrome do tnel do carpo. 9 Psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, transtornos depressivos, transtornos ansiosos, sndrome do pnico, transtorno afetivo bipolar, esquizofrenia, transtorno delirante. 10 Infecciosas e Transmissveis: viroses respiratrias, tuberculose, sarampo, varicela, rubola, poliomielite, raiva, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, toxoplasmose, vacinao para adultos. 11 Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, dermatite de contato, onicomicoses, celulite, erisipela. 12 Imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticrias, anafilaxia. 13 Ressuscitao cardiopulmonar. 14 tica mdica.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA DO TRABALHO Medicina Geral: 1 Anatomia e Fisiologia humana. 2 Patologia em clnica mdica. 3 Urgncias e Emergncias clnicas. 4 Atendimento Pr-hospitalar. 5 Antibioticoterapia profiltica e teraputica. 6 Imunizaes (vacinao).Medicina do Trabalho: 1 Epidemiologia bsica aplicada medicina do trabalho: deteco de agravos sade relacionados com o trabalho, em estudos epidemiolgicos. 2 Desenhos de estudos epidemiolgicos. 3 Fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). 4 Carga de trabalho. 5 Atividade fsica e riscos sade. 6 Presso temporal e riscos sade. 7 Acidentes do trabalho: definies e preveno. 8 Legislao acidentria bsica: Portaria n 3.214, de 8/6/1978: Normas Regulamentadoras n 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 15, 16, 17, 18, 24, 25, 28, 32, 33 e 35. Decreto N 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Decreto N 5.296 de 02 de dezembro de 2004. Decreto N 6.856 de 25 de maio de 2009. Norma Operacional de Sade do Servidor (NOSS): Portaria SRH/MPOG N 3, de 7/5/2010. Resoluo 108/2012 CSJT. Orientao Normativa N 6 de 18 de maro de 2013. 9 Doenas causadas por agentes fsicos, qumicos, biolgicos, da organizao do trabalho (LER/DORT); Agravos sade dos sistemas cardiovascular, digestivo, endcrino, hemolinftico, neuropsquico, respiratrio, tegumentar, urogenital, oftlmico e otorrinolaringolgico relacionados com o trabalho; Doenas infecciosas ocupacionais. 10 Classificao de Schilling. 11 Riscos biolgicos e caracterizao de insalubridade. 12 Fatores ergonmicos com impacto no trabalho. 13 Cncer ocupacional. 14 Carga de trabalho. 15 Atividade fsica e riscos sade. 16 Presso temporal e riscos sade. 17 Acidentes no trabalho ou portador de uma doena do trabalho: reabilitao profissional; mudana de cargo/funo. 18 Toxicologia ocupacional: agentes txicos, exposies e vias de introduo; classificao das intoxicaes; limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho. 19 Ergonomia: cargas e solicitaes no trabalho; formas de trabalho humano. 20 Fadiga e monotonia, vibraes intensas, iluminao. 21 Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva. 22 Novas tecnologias, automao e riscos sade. 23 Riscos decorrentes da organizao do trabalho. 24 Mapeamento de riscos. 25 Aes de preveno e promoo da sade: planejamento, implantao, execuo e avaliao de programas. 26 Noes e Princpios da Atividade de Percia Mdica Administrativa. 27 A
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ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA (PSIQUIATRIA) 1. tica mdica e Biotica. 2. Conhecimentos clnicos e conduta mdico-pericial: bases legais e documentos mdicos legais mais importantes: atestado, notificao, auto, laudo e parecer. 3. Licenas Mdicas. 4. Resoluo 1.488/98 do CFM e Decreto 3.048/99 do INSS. 5. Percia psiquitrica; laudos e relatrios. 6. Psiquiatria Geral: conceito de Psiquiatria, seu objeto, campo e mtodo de estudo; a histria da Psiquiatria e principais correntes; a sade mental; a doena mental; epidemiologia psiquitrica; a famlia, o meio e a doena mental. 7. O desenvolvimento da personalidade: principais bases tericas do desenvolvimento da personalidade 8. As funes psquicas: ateno, conscincia, orientao, orientao, memria, sensopercepo, pensamento, afetividade, linguagem, inteligncia, conao. 9. Transtornos do humor: depresso unipolar, transtorno bipolar (episdio manaco, episdio depressivo, episdio misto), ciclotimia, distimia, luto patolgico. 10. Esquizofrenias, transtornos esquizotpicos, transtorno esquizofreniforme e outros transtornos psicticos: aspectos histricos, diagnstico clnico e diagnstico diferencial. 11. Transtornos de personalidade e de comportamento em adultos (transtornos especficos de personalidade, transtorno de hbitos e impulsos. 12. Transtornos de ansiedade (Transtorno de ansiedade generalizada, transtorno de pnico, fobia social e fobias especficas, agorafobia), relacionados ao estresse e somatoformes. 13. Transtornos obsessivo compulsivo. 14. Transtornos Mentais Orgnicos. 15. Conhecimentos bsicos de transtornos mentais na infncia e na adolescncia 16. Temas relacionados a urgncias psiquitricas. 17. Dependncia qumica: alcoolismo; uso de anfetaminas, cocana, herona, tabagismo. 18. Sndromes comportamentais associadas a perturbaes fisiolgicas e fatores fsicos: (transtornos alimentares anorexia nervosa e bulimia nervosa). 19. Transtornos no-orgnicos do sono insnia, e parassonias. 20. Disfunes sexuais, transtornos da sexualidade (transtornos da preferncia sexual e da identidade sexual) 21. Psicofarmacologia; noes de psicofarmacologia geral e especial. 22. Uso de medicamentos para transtornos de ansiedade, transtornos do humor, psicoses. 23. Psicoterapias: psicoterapias comportamentais (anlise do comportamento, terapia cognitivo-comportamental), psicoterapias dinmicas (psicanlise, de orientao analtica, psicologia analtica, existencialista), terapia de grupo, terapia familiar. 24. Princpios tericos da CID 10 e DSM-IV. 25. Interveno hospitalar. 26. Trabalho com equipes multidisciplinares. 27. Diagnstico diferencial em psiquiatria. 28. Psiquiatria forense.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ODONTOLOGIA 1 Ergonomia, Odontologia do Trabalho e Biossegurana: posies do dentista no atendimento ao paciente; exerccios laborais e mtodos de preveno de doenas ocupacionais na Odontologia; doenas laborais no exerccio da Odontologia; doenas infecciosas passiveis de transmisso na prtica clnica, medidas para proteo da equipe de sade, gerenciamento de resduos e condutas frente exposio de material contaminado. 2 Estomatologia, Patologia e Radiologia: anamnese e exame fsico, leses fundamentais da mucosa bucal, cncer bucal, leses cancerizveis mtodo diagnstico, cistos e tumores odontognicos mtodo diagnstico, doenas sistmicas com repercusso na cavidade bucal, anatomia radiogrfica periapical, alteraes e leses do rgo dentrio, periodontais e periapicais, anomalias de desenvolvimento dentrio. 3 Cirurgia, Anestesiologia e Farmacoterapia: tcnicas para exodontia, acidentes e complicaes em cirurgia diagnstico e tratamento, tcnicas anestsicas intrabucais, anestesiologia para pacientes em condies especiais (hipertenso, diabtico, gestantes e crianas), controle da dor e inflamao em Odontologia, antibioticoterapia classificao e grupos farmacolgicos, uso racional de antibitico, indicaes e contraindicaes, antibioticoprofilaxia-- indicaes e contraindicaes. 4 Dentstica, Odontopediatria e Preveno: cariologia, materiais forradores e restauradores: estrutura e propriedades, tcnicas restauradoras para dentes anteriores e posteriores, Indicaes e contraindicaes de cada material restaurador; utilizao tpica e sistmica do flor na preveno da crie, flor sistmico: aspectos bsicos, toxicolgicos e clnicos. 5 Endodontia: diagnstico das doenas pulpares e periapicais e tratamentos de urgncia. 6 Periodontia: diagnstico e tratamento das doenas periodontais mais prevalentes. 7 Ocluso e articulao tmporo-mandibular: anatomia funcional e biomecnica do aparelho mastigatrio; diagnstico das disfunes temporo-mandibulares. 8 Emergncias mdicas em Odontologia:preveno, diagnstico e tratamento. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE PSICOLOGIA 1 Psicologia Clnica: teorias da personalidade; psicopatologia; tcnicas psicoterpicas; psicodiagnstico; psicologia do desenvolvimento; tica profissional; Resolues CFP; tcnicas de avaliao psicolgica; redao e correspondncia oficiais: laudo e parecer, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 2 Psicologia Organizacional e do Trabalho: processos de seleo, acompanhamento, treinamento; andragogia; anlise ocupacional; avaliao de desempenho; tcnicas de entrevista; abordagens para o estudo do comportamento organizacional; comprometimento organizacional; subjetividade nas organizaes; trabalho na atualidade; comportamento humano do Trabalho e da Instituio; diversidade e incluso nas equipes de trabalho; avaliao e reestruturao das atividades do trabalho; liderana; desenvolvimento de equipes; anlise e desenvolvimento organizacional; entrevista de admisso e desligamento de pessoal; mudana organizacional; relaes de poder; comunicao; participao; coeso; clima e cultura organizacional; assdio moral; gesto por competncias; teorias da motivao; satisfao no trabalho; relacionamento interpessoal; psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos tericos sobre grupos e equipes; mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo institucional; o psiclogo como consultor; tica nas relaes de trabalho; manejo de conflitos; testes, escalas, inventrios e instrumentos no estudo do comportamento organizacional. 3 Sade Ocupacional: qualidade de vida no trabalho; ergonomia da atividade aplicada qualidade de vida no trabalho; Gerenciamento do estresse: modelos tericos-metodolgicos; preveno do estresse laboral; estresse e sade mental; burnout; psicopatologia do trabalho; aspectos psicolgicos das enfermidades agudas e crnicas; psicodinmica do trabalho e a sade do trabalhador; atuao do psiclogo na interface sade-trabalho e nas aes de promoo da sade, preveno de doenas e reabilitao; equipes interdisciplinares em sade; alcoolismo e uso de substncias psicoativas: suas repercusses no trabalho; as psicopatologias e seus efeitos na capacidade laborativa.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE SERVIO SOCIAL 1 Questo social, polticas sociais na contemporaneidade e nos marcos do neoliberalismo. 2 Reestruturao produtiva, processos de trabalho e servio social; cidadania, movimentos sociais e servio social. 3 O processo de trabalho do Servio Social: elementos constitutivos da insero da profisso no mundo do trabalho, dimenses da competncia profissional tico-poltica, terico-metodolgica, tcnico operativa e crtico-investigativa legislao profissional (Cdigo de tica, Lei de regulamentao da Profisso). 4 O do Servio Social e o planejamento: alternativas metodolgicas, formulao de propostas, monitoramento e avaliao, anlise institucional, elaborao e avaliao de planos, projetos e programas. 5 O Servio Social e sua dimenso investigativa: a particularidade da pesquisa em Servio Social, importncia e aplicao; abordagens quanti-qualitativas na pesquisa. 6 Seguridade Social e Servio Social: Assistncia Social LOAS Lei Orgnica da Assistncia Social, Previdncia, Sade (Sade Mental - Reduo de Danos, do Trabalhador) 7 Dependncia qumica; conceitos, co-dependncia, formas de tratamento. 8 Sade e a Atuao do Servio Social: planejamento de aes; aes de vigilncia: definio e objetivos; relaes de trabalho e sofrimento psquico; ao ergonmica e anlise do trabalho: conceito de tarefa, de trabalho e de atividade. 9 Direitos e deveres individuais e coletivos: art. 5 da Constituio Federal/1988. 10 Direitos Sociais: art. 6 e 7 da Constituio
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ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO 1. Engenharia de Software: princpios de engenharia de software: ciclo de vida de sistemas; modelos de desenvolvimento de sistemas; gerncia de requisitos; gerncia de projetos; princpios sobre qualidade de software: modelo MPS.BR; anlise e projeto estruturados de sistemas; modelagem de processos (BPMN); modelagem funcional; modelagem de dados; modelagem orientada a objetos; conceitos sobre orientao a objetos (classes, objetos e hierarquias); anlise e projeto orientados a objetos (UML); mtrica de Anlise de Pontos por Funo (ISO/IEC 20968). 2 Desenvolvimento de Software: estruturas de dados e de controle de fluxo; funes e procedimentos; conceitos de linguagens estruturadas; conceitos de linguagens orientadas a objetos; conceitos de Web Services, SOAP e REST; aspectos gerais das linguagens PHP, Asp, Oracle Forms e Java; conceitos sobre desenvolvimento Web e cliente/servidor. 3 Banco de Dados: caractersticas de um SGBD; modelo relacional, em rede, hierrquico, distribudo e orientado a objetos; modelagem de bancos de dados; diagramas de entidades e relacionamentos; linguagem SQL e PL/SQL; administrao de bancos de dados: instalao e manuteno, tuning, controle de acesso, backup e restore; conceitos de Data Warehouse, Data Mining e OLAP; conhecimentos de SGBD Oracle e Postgresql. 4 Fundamentos de sistemas operacionais: conceitos, funes, caractersticas, componentes e classificao; sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade; interoperao de sistemas operacionais. 5 Redes de computadores: tipos e meios de transmisso e de cabeamento; tcnicas de circuitos, pacotes e clulas; tecnologias de redes locais e de longa distncia (LAN, MAN e WAN); caractersticas dos principais protocolos de comunicao; topologias; elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches e roteadores); modelo de referncia OSI; redes Locais Virtuais (VLAN); caractersticas dos protocolos de controle de looping em Ethernet EAPS, Spanning Tree IEEE 802.1d e Rapid Spanning Tree IEEE 802.1w; arquitetura TCP/IP: protocolos, segmentao e endereamento, servio DNS e entidades de registros. conceitos do Multi Protocol Label Switching (MPLS). Conceitos dos protocolos de roteamento OSPF e BGP. Conceitos de roteamento IP na Internet; conceitos do protocolo IPv6; arquitetura cliente/servidor; redes sem fio (Wireless); gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes. Administrao e gerncia de redes de computadores; tipos de servio e QoS.; voz sobre IP (VoIP), telefonia sobre IP (ToIP) e videoconferncia: conceitos, arquiteturas e protocolos (SIP, H.323). 6. Servios de rede: princpios e protocolos dos seguintes servios: e-mail, DNS, DHCP, Web (Apache e Jboss) e Proxy; sistemas operacionais Windows: princpios, conceitos e operao bsica; modelos de domnio em Rede Windows Server 2008 R2 e posteriores; servios de Diretrio Active Directory e OpenLDAP; sistema operacional Linux: princpios, conceitos e operao bsica; gerenciamento de usurios; configurao, administrao e logs de servios: proxy, correio eletrnico, HTTP e HTTPS. 7 Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); sistemas de entrada, sada e armazenamento; princpios de sistemas operacionais; caractersticas dos principais processadores do mercado; processadores de mltiplos ncleos; tecnologias de virtualizao de plataformas: emuladores, mquinas virtuais, paravirtualizao; RAID: tipos, caractersticas e aplicaes; sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, EXT2, EXT3: caractersticas, metadados e organizao fsica. 8 Segurana da Informao: normas NBR ISO/IEC: n 27001:2006, n 27002:2005, n 27005 e n 15999; conceitos de backup e recuperao de dados.; vrus de computador e outros malwares (cavalos de troia, adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots, botnets, rootkits); ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, pessoas e ambiente fsico; cartilha de segurana para internet do CERT.BR; gerncia de riscos; classificao e controle dos ativos de informao; controles de acesso fsico e lgico; plano de continuidade de negcio (plano de contingncia e de recuperao de desastres); conceitos de backup e recuperao de dados; segurana de redes: Firewall, sistemas de deteco de intruso (IDS), antivrus, NAT, VPN, monitoramento e anlise de trfego; uso de sniffers; traffic shaping; trfego de dados de servios e programas usados na Internet; segurana de redes sem fio: EAP, WEP, WPA, WPA2; ataques e ameaas da Internet e de redes sem fio; criptografia; conceitos bsicos de criptografia; sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica; certificao e assinatura digital; caractersticas dos principais protocolos. 9 Governana de TI - Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos. 10 Contratao de Solues de TI: MPOG/SLTI IN 04/2010 (Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao). 11 Modelos de referncia CMMI e MPS.BR: conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 12 Gerenciamento de projetos de TI PMBOK V.5: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conceitos bsicos e estrutura. 13 Fundamentos da ITIL v.3: operao de servios (gerenciamento de eventos, gerenciamento de incidentes, gerenciamento de problemas, cumprimento de requisies, gerenciamento de acessos), desenho de servios (gerenciamento de nveis de servio, gerenciamento de capacidade, gerenciamento de disponibilidade, gerenciamento de continuidade de servios de TI, gerenciamento de continuidade de negcio), transio de servios (gerenciamento de configurao e ativos de servios de TI, gerenciamento de liberao e implantao, gerenciamento de mudanas), melhoria contnua de servios.
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL 1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena: contida e limitada; normas programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 4 Da organizao polticoadministrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 5 Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 6 Da organizao do Estado: Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo; do Poder Executivo; do Poder Judicirio. 7 Das funes essenciais Justia: Do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica: da Advocacia e da Defensoria Pblicas.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade vinculao. 5 Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas sociedades de economia mista. 6 rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. 7 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992). 3 e e 8
NOES DE DIREITO DO TRABALHO 1 Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores direitos sociais. 3 Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. 4 Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e
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NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1 Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores. 4 Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5 Dos atos, termos e prazos processuais. 6 Da distribuio. 7 Das custas e emolumentos. 8 Das partes e procuradores: do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. 9 Das excees. 10 Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. 11 Das provas. 12 Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da legitimidade para ajuizar. 13 Do procedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Da sentena e da coisa julgada: da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. 15 Da execuo: da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90 e alteraes posteriores). 16 Dos embargos execuo. 17 Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. 18 Dos recursos no Processo do Trabalho. 19. Informatizao do Processo Judicial (Lei n 11.419/2006).
TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO 1 Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); sistemas de entrada, sada e armazenamento; princpios de sistemas operacionais; aplicaes de informtica e microinformtica; ambiente Windows XP e posteriores. 2 Desenvolvimento de sistemas: ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE: aspectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos; programao orientada a objetos; padres de projeto. 3 Bancos de dados: organizao de arquivos e mtodos de acesso; abstrao e modelo de dados; sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD); linguagens de definio e manipulao de dados; linguagens de consulta (query language) SQL e PL/SQL; conhecimentos de SGBD Oracle e Postgresql. 4 Linguagens de programao: tipos de dados elementares e estruturados; funes e procedimentos; estruturas de controle de fluxo; caracterizao das linguagens de programao Java; linguagens de programao orientada a objetos; programao Java: arquitetura J2EE. 5 Redes de computadores: fundamentos de comunicao de dados; meios fsicos de transmisso; elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores); estaes e servidores; tecnologias de redes locais e de longa distncia; arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao; arquitetura TCP/IP; arquitetura cliente-servidor; conceitos de Internet e Intranet. 6 Sistemas operacionais Windows Server 2008 R2 e posteriores e Red Hat Linux: princpios, conceitos e operao bsica. 7 Administrao de usurios, grupos, permisses, controle de acesso (LDAP, Samba e Active Directory). 8. Noes sobre poltica de backup: sistemas de cpia de segurana: tipos e meios de armazenamento. 9 Noes sobre unidades de armazenamento de dados. 10 Segurana de redes de computadores: firewall; sistemas de deteco de intruso (IDS); antivrus; ataques e ameaas da Internet e de redes sem fio; criptografia: conceitos bsicos de criptografia. 11 Infraestrutura de Chaves Pblicas: ICPBrasil, criptografia simtrica e assimtrica, certificao e assinatura digital 12 Gesto e Governana de TI: noes de gerenciamento de servios (ITIL v3): gerenciamento de incidentes e problemas; gerenciamento de mudanas; central de servios.
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ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
ATIVIDADE Solicitao de Iseno do pagamento do valor de inscrio (exclusivamente via Internet) Perodo de inscries (exclusivamente via Internet ) Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos no site da Fundao Carlos Chagas Prazo para interposio de recursos contra o resultado dos pedidos de iseno Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos, aps anlise de recursos no site da Fundao Carlos Chagas ltimo dia para pagamento do valor da inscrio Edital de Convocao para as Provas Aplicao das Provas Objetivas e Discursiva Redao Divulgao do Gabarito e das Questes das Provas Objetivas no site da Fundao Carlos Chagas, a partir das 17h. Prazo para interposio de recursos quanto ao Gabarito e Questes das Provas Objetivas Edital de Resultado das Provas Objetivas, Discursiva Redao, Vista das Provas e Respostas dos Recursos
DATAS PREVISTAS 02/09 a 04/09/2013 05/09 a 25/09/2013 11/09/2013 12/09 a 13/09/2013 19/09/2013 25/09/2013 24/10/2013 03/11/2013 08/11/2013 11/11 a 12/11/2013 07/01/2014
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Salvador segunda-feira 26 de agosto de 2013 Ano 5 N 1.426 TRIBUNAL PLENO PAUTA DE JULGAMENTO 9 Sesso Extraordinria Dia 02/09/2013 a partir das 10 horas
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Plantes
O Doutor GILMAR CARNEIRO DE OLIVEIRA, Juiz Diretor do Frum Juiz Antonio Carlos Arajo de Oliveira, no uso de sua competncia conferida pelo artigo 7 do Provimento GP/CR-001/2013, publicado no Dirio Oficial, edio de 07/08/2013 e atendendo Recomendao GP/CR-01/2009, publicada no Dirio Oficial, edio de 14.08.2009, torna pblico que, aps a realizao de sorteio, ficou definida a escala de Juzes e servidores a estes vinculados, para atuao em regime de planto, nos dias sem expediente forense, na forma abaixo discriminada, para apreciao das medidas urgentes destinadas a evitar o perecimento do direito ou assegurar a liberdade de locomoo, no mbito da Primeira Instncia, abrangendo a jurisdio de todo o Estado da Bahia, conforme Resoluo Administrativa N. TRT5 004/2007, publicada no Dirio Oficial, edio de 13 de maro de 2007: 41457 41503 31/08/2013 - SBADO31/08/2013 - SBADO Juiz Plantonista: Ana Lcia Moreira lvares Miranda Servidor Vinculado: Srgio Cerqueira Lima (20 Vara) Telefone Plantonista: (71) 9967-9555 41518 01/09/2013 - DOMINGO Juiz Plantonista: Thais Mendona Aleluia da Costa Servidor Vinculado: Frederico de Freitas Wiering (35 Vara) Telefone Plantonista: (71) 9952-2677 41510 Telefones de contato da Central de Planto: (071) 3284-6500 / 6520 / 6527 Publique-se. Registre-se. Cumpra-se. GILMAR CARNEIRO DE OLIVEIRA Juiz Diretor do Frum
- MATRIA ADMINISTRATIVA 1) Matria Administrativa n 09.52.13.00585-35. Assunto: Indicao de Juiz Titular de Vara do Trabalho para promoo, pelo critrio de antiguidade, ao cargo de Desembargador do Trabalho deste Tribunal, na vaga decorrente da posse do Excelentssimo Desembargador Cludio Mascarenhas Brando no cargo de Ministro do Tribunal Superior do Trabalho, em conformidade com o disposto no art. 24, XII, do Regimento Interno deste Regional.
EDITAL N 14/2013
A Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da Quinta Regio, Desembargadora Vnia Jacira Tanajura Chaves, no uso de suas atribuies legais e regimentais, de acordo com o disposto nos artigos 26, IV, e 45, I, do Regimento Interno desta Corte, torna pblico que no prximo dia 2 de setembro, a partir das 10 horas e 30 minutos, ser realizada a 10 Sesso Extraordinria do Tribunal Pleno deste exerccio, na Sala de Sesses Juiz Nylson Seplveda, andar trreo do edifcio-sede deste Tribunal, sito Rua Bela Vista do Cabral, 121, Nazar, especialmente destinada a: I) eleio da Mesa Diretora deste Tribunal para o binio 2013/2015; II) eleio do Diretor e do Vice-Diretor da Escola Judicial para o binio 2013/2015; III) eleio dos membros da Comisso de Vitaliciamento para o binio 2013/2015. Salvador, 23 de agosto de 2013. Vnia J. T. Chaves Desembargadora do Trabalho Presidente do TRT 5 Regio
Atos da Presidncia
Tribunal Pleno
ATO TRT5 N 402/2013 A Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da Quinta Regio, Desembargadora do Trabalho Vnia Jacira Tanajura Chaves, no uso de suas atribuies legais e regimentais e nos termos das disposies do art. 12 do Regimento Interno deste Regional e da Resoluo n 152/2012 do CNJ; RESOLVE: Tornar pblica a designao de Desembargador Plantonista, no mbito da 2 instncia deste Tribunal, para os dias 31 de agosto e 1 de setembro de 2013, na forma abaixo discriminada: Plantonista: Desembargadora Dalila Nascimento Andrade Telefone de contato da plantonista: 9605-7159 Servidora vinculada: Lilian Campos de Brito Telefone de contato da servidora: 3319-7802/7804 Publique-se. Cumpra-se. Salvador, 22 de agosto de 2013. Vnia J. T. Chaves Desembargadora do Trabalho Presidente do TRT 5 Regio VNIA J. T. CHAVES Desembargadora do Trabalho Presidente do TRT 5 Regio
EDITAL N 13/2013
A Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da Quinta Regio, Desembargadora Vnia Jacira Tanajura Chaves, no uso de suas atribuies legais e regimentais, de acordo com o disposto nos artigos 26, IV, e 45, I, do Regimento Interno desta Corte, torna pblico que no prximo dia 2 de setembro, a partir das 10 horas, ser realizada a 9 Sesso Extraordinria do Tribunal Pleno deste exerccio, na Sala de Sesses Juiz Nylson Seplveda, andar trreo do edifcio-sede deste Tribunal, sito Rua Bela Vista do Cabral, 121, Nazar, especialmente destinada indicao de Juiz Titular de Vara do Trabalho para promoo, pelo critrio de antiguidade, ao cargo de Desembargador do Trabalho deste Tribunal. Salvador, 23 de agosto de 2013.
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ATO TRT5 N 0406/2013 A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA QUINTA REGIO, DESEMBARGADORA DO TRABALHO VNIA JACIRA TANAJURA CHAVES, no uso de suas atribuies legais e de acordo com o artigo 45, XXXIV, do Regimento Interno do TRT da 5 Regio, CONSIDERANDO a mudana da 3 Vara do Trabalho de Camaari para outro espao do Frum Barachsio Lisboa e a necessidade de transferncia e organizao dos autos dos processos, RESOLVE, ad referendum do rgo Especial: Art. 1 Suspender o expediente externo e os prazos na 3 Vara do Trabalho de Camaari, no perodo de 26 de agosto a 06 de setembro de 2013, assegurada a prtica de atos urgentes, a liberao de pagamentos e a realizao das audincias designadas. Pargrafo nico. Fica ressalvada a validade dos atos praticados no perodo referido no caput. Publique-se. Cumpra-se. Salvador, 23 de agosto de 2013. VNIA J. T. CHAVES Desembargadora do Trabalho Presidente do TRT 5 Regio
EXTRATO DE TERMO DE CESSO DE PESSOAL . CEDENTE: PREFEITURA MUNICIPAL DE SALVADOR. CESSIONRIO: TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA QUINTA REGIO. OBJETO: Cesso dos servidores Adalton Arajo Drea, Da Lvia Cabral de Souza, Eunpio Umburanas Duarte Jnior, Leandra Rodrigues Almeida Rogrio, Luci Andra Mendes Alcntara, Marcos Antnio Freitas da Silva, Oscar Rocha Cerqueira, Patrcia Lopes de Morais Cerqueira, Renata Modesto Santos, Rosana Vilas Boas Gomez e Samuel Vieira da Silva. DATA DE ASSINATURA: 16 de janeiro de 2013. Assinam: Vnia J. T. Chaves, Desembargadora-Presidente do TRT da 5 Regio, e Antnio Carlos Peixoto de Magalhes Neto, pela cedente.
PORTARIAS SUBSTITUIO 0318/2013 -ANDREA CONCEICAO SANTANA-TATIANA ARRUTI L. PRINCIPE DE OLIVEIRA-31 VARA DO TRABALHO DE SALVADORFC04 SECRETRIO DE AUDINCIA-19/08/2013 a 05/09/2013.-CESAR LAWINSKY DE OLIVEIRA-ANDREA CARVALHO ABBEHUSEN-SETOR DE SISTEMAS DE FOLHA DE PAGAMENTO-FC03 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 3-19/08/2013 a 23/08/2013.-ELTON DHIEGO DIAS FERNANDES-CARLO SANDRO DA COSTA SOUZA-SEO DE SUPORTE-FC04 CHEFE DE SEO-15/08/2013 a 16/08/2013.-JULIENE MARIA SANTOS DE SANTANA-TATIANA DANTAS REGO-34 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-FC04 CALCULISTA-02/12/2013 a 19/12/2013. SUBSTITUIO TORNAR SEM EFEITO 0320/2013-0298/2013-MARCOS LAGO DE SALLES BRASIL-ANDRE FAGUNDES FREITAS-03 VARA DO TRABALHO DE ITABUNA-CJ03 DIRETOR DE SECRETARIA-19/08/2013 a 29/08/2013.
Corregedoria
LICENA MDICA Laudo mdico n: 0239/2013 Magistrado (a): Maria de Ftima Carib Seixas Perodo: 12 A 26/08/2013 LICENA MDICA Laudo mdico n: 1338/2013 Magistrado (a): MARCIA DA COSTA BELOV Perodo: 23/08/2013
Diretoria Geral
TERMO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO: Processo 09.53.13.017735 INEXIGIBILIDADE: 058/2013. OBJETO: Contratao de empresa especializada para a realizao de servio de consultoria, para elaborao de projeto de combate de pragas no Edifcio Administrativo 4 situado no CAB. Valor total: R$7.000,00 (sete mil reais). FUNDAMENTO LEGAL: Artigo 25, II, c/c com o art. 13, I, da Lei 8666/93. DATA DA DECLARAO: 22 de agosto de 2013. AUTORIDADE COMPETENTE: Tarcsio Jos Filgueiras dos Reis - Diretor Geral do TRT da 5 Regio. TERMO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO: Processo 09.53.13.018635. INEXIGIBILIDADE: 061/2013. OBJETO: Contratao do profissional Valrio de Oliveira Mazzuoli para ministrar o curso: Controle de Convencionalidade. Dilogo das Fontes. Aplicao das Convenes da OIT. Valor total: R$5.000,00 (cinco mil reais). FUNDAMENTO LEGAL: Artigo 25, inciso II, c/c art. 13, inciso VI, da Lei 8.666/93. DATA DA DECLARAO: 23 de agosto de 2013. AUTORIDADE COMPETENTE: Tarcsio Jos Filgueiras dos Reis, Diretor-Geral do TRT da 5 Regio.
Endereo: Rua Bela Vista do Cabral, 121 - Nazar 40055-000 - Salvador - Bahia - PABX: (71) 3319.7070 Diagramao Ncleo Grfico do TRT5 E-mail: grafica@trt5.jus.br
Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2/2001 de 24/08/2001, que institui a infra-estrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP - Brasil.