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Agosto 2008

S IRO

EM BRANCO

TABELA DE HONORRIOS PROFISSIONAIS PARA O ENGENHEIRO AGRNOMO

Homologada pelo CREA-PR na Sesso Plenria n 863, realizada em 13/11/2007, em cumprimento ao que determina a letra r do Artigo 34 da Lei n 5.194/66.

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FEDERAO DOS ENGENHEIROS AGRNOMOS DO PARAN FEAP Diretoria Presidente Dioniso Luiz Pisa Gazziero Diretor Administrativo e Financeiro Natalino Avance de Souza Diretor de Poltica Profissional Orley Jair Lopes Diretor de Relaes Institucionais Erikson de Camargo Chandoha

Representante Regionais: Sul - Manfred Leoni Schmid Norte - Fernando Simo Cardoso Oeste - Daniel Galafassi Sudoeste - Carlos Scipioni Noroeste - Otvio Perin

Conselheiros: Florindo Dalberto Lineu Krul Guasque Adriana Baumel Manfred Leoni Schmid Orlando Gomes Canonico Jos Augusto Cordeiro de Loyola

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Sumrio..............................................................................................................7 Apresentao. ....................................................................................................11 Orientaes Gerais.............................................................................................13 CAPTULO I - LEVANTAMENTOS 1. Levantamento topogrfico (plani-altimtrico).....................................................16 2. Georreferenciamento de imveis rurais. .............................................................16 3. Locao de curva de nvel...............................................................................17 4. Desmembramento e/ou diviso de rea e gleba. .................................................18 5. Levantamento de uso e aptido de solos e levantamento pedolgico detalhado.............. 18 6. Levantamento de uso atual do Solo e Cobertura Florestal. ...................................19 7. Locao de cursos dgua, linhas, estradas, caminhos e aceiros..........................19 8. Levantamento de recursos climticos e ou hidrogrficos. .....................................20 CAPTULO II - PROJETOS 1. Estudo de viabilidade tcnica e econmica para explorao agrosilvipastoril................... 22 2. Manejo Florestal............................................................................................22 3. Irrigao, Drenagem, Sistematizao de Vrzeas e Barragens..............................22 3.1. Piv Central. ...............................................................................................22 3.2. Asperso Convencional, autopropelido, gotejamento e microasperso................22 3.3. Drenagem, sistematizao de vrzeas, irrigao de superfcie. ..........................22 3.4. Barragens..................................................................................................23 4. Adequao e / ou Readequao de Estradas Rurais. ...........................................23 5. Paisagismo. ...................................................................................................23 6. Projetos Agro-Industriais.................................................................................23 7. Construes para fins rurais............................................................................24 8. Projetos Agrosilvipastoris/Planejamento: Custeio e investimento. ..........................24 8.1. Projetos de Investimento..............................................................................24 8.2. Projetos de custeio......................................................................................25 8.3 Levantamento e elaborao de cadastro tcnico-econmico de produtor rural. .....25 9. Projeto de Desenvolvimento Municipal e Regional..............................................25 10. Oramento..................................................................................................25 CAPTULO III - CONSULTORIAS, ASSESSORIAS E PERCIAS 1. Consultas e/ou Orientaes Tcnicas................................................................28 2. Fiscalizao de plano, projeto, empreendimentos de obra ou servio....................28 3. Conferncias, Aulas e Palestras. .......................................................................28 3.1. Aulas. ........................................................................................................28

SUMRIO

3.2. Palestras....................................................................................................28 3.3. Elaborao de subsdios para divulgao tcnica............................................28 4. Laudo Tcnico, Parecer, Vistoria, Estudo, Consultoria, Atestado...........................29 5. Avaliao......................................................................................................30 6. Auditoria.......................................................................................................30 7. Diligncia. .....................................................................................................30 8. Julgamento e Arbitramento.............................................................................31 9. Percia..........................................................................................................31 9.1. Percias judiciais.........................................................................................31 9.2. Percia em Frustraes de Exploraes Agrosilvipastoris...................................32 CAPTULO IV - EXECUO DE OBRAS E SERVIOS 1. Assistncia Tcnica/Assessoria em Nvel de Empresa/Propriedade Rural...............34 1.1 Culturas temporrias....................................................................................34 1.2 Culturas permanentes. ..................................................................................34 1.3 Pecuria.....................................................................................................34 1.4 Silvicultura..................................................................................................34 2. Execuo de Projeto, Obra ou Servio. ..............................................................34 3. Orientao Tcnica - Econmica e Administrativa..............................................35 4. Superviso....................................................................................................35 5. Superviso Tcnica em Feiras ou Leiles de Animais. .........................................35 6. Responsabilidade Tcnica para Produo de Sementes e Mudas. .........................35 7. Receita Agronmica.......................................................................................36 8. Processo de Registro/Laudo de Eficincia Agronmica de Insumos Agrcolas. .................. 36 9. Padronizao e Classificao de Produtos de Origem Vegetal e Animal.................37 10. Clculo de Rao.........................................................................................37 11. Implantao, Execuo, Divulgao e Avaliao de Unidades Demonstrativas.....37 12. Interpretao e Recomendao para Anlise de Solo ou de Vegetal....................37 13. Monitoramento de Fertilidade do Solo. Plantas Daninhas. Pragas. Doenas e Ecolgico. .................................................................................................................38 14. Regulagens de Implementos/Mquinas...........................................................38 15. Anlise e Amostragem de Solo e Compactao................................................38 16. Diagnose em Fitopatologia............................................................................38 16.1. Diagnose simples, Diagnose em cmara mida, Isolamentos e Nematologia ...38 17. Laudos de Certificao de Sementes. ..............................................................38 17.1. Germinao e qualidade............................................................................39 17.2. Patologia de sementes...............................................................................39 18. Laudos de Anlise Bromatolgica. ..................................................................39 18.1. Volumosos...............................................................................................39 18.2. Concentrados ..........................................................................................39 19. Execuo de Projeto de Paisagismo................................................................39 19.1. Implantao.............................................................................................39 19.2. Manuteno.............................................................................................39

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19.2.1. Com podas e conduo de plantas...........................................................39 19.2.2. Sem podas (s corte de grama)...............................................................40 20. Responsabilidade Tcnica por Silos e Armazns. ..............................................40 21. Responsabilidade Tcnica por Empresa Aplicadora de Produtos Agroqumicos. ....40 22. Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). .....................................................40 22.2. Caracterizao do Meio Fsico (clima, solo, guas superficiais e subterrneas, geologia e geomorfologia). ...................................................................................41 22.3. Caracterizao do Meio Bitico (fauna e vegetao)......................................41 22.4. Caracterizao do Meio Scio-Econmico....................................................41 22.5. Anlise dos Impactos Ambientais................................................................41 22.6. Proposio de Medidas Preventivas, Corretivas e Mitigadora dos Impactos Ambientais Identificados. .....................................................................................................41 Quadro dos ndices de Reajustes Peridicos da Tabela de Honorrios.......................43 Diretoria da FEAP..............................................................................................45 Grupo Base para Elaborao da Tabela de Honorrios............................................45 Agradecimentos.................................................................................................45 CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DA ENGENHARIA, DA ARQUITETURA, DA AGRONOMIA, DA GEOLOGIA, DA GEOGRAFIA E DA METEOROLOGIA.............................47 IMPORTNCIA DAS TABELAS DE HONORRIOS PROFISSIONAIS..........................53

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APRESENTAO
sempre um grande desafio estabelecer parmetros para a remunerao por servios executados, sem que sejam rotineiros, Ao se propor a Tabela de Honorrios espera-se tambm atender ao surgimento de novas atividades, em funo das obras e servios que o mercado demanda dos profissionais. Este documento um relevante instrumento de valorizao do Engenheiro Agrnomo. Na medida em que estabelece padres mnimos de cobrana de trabalhos passveis de concorrncia, a Tabela de Honorrios exige um pacto entre os profissionais diante da tica e da responsabilidade de valorizar cada servios prestado, fazendo-o com conscincia, competncia e dever de cidadania. Cabe ressaltar que este trabalho uma reviso e atualizao, com adaptaes e incluso de atividades e servios, da Tabela elaborada em Agosto de 1998 pela ento AEAPR Associao dos Engenheiros Agrnomos do Paran. A Federao dos Engenheiros Agrnomos do Paran (FEAP) sua sucessora, manifesta seu reconhecimento aos profissionais que durante meses pesquisaram e buscaram informaes para a consecuo do presente trabalho. Que as referncias desta Tabela de Honorrios sirvam de apoio a todos os Engenheiros Agrnomos do Paran. Curitiba, 31 de agosto de 2008.

DIONISIO LUIZ PISA GAZZIERO Presidente da FEAP

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TABELA DE HONORRIOS PROFISSIONAIS PARA O ENGENHEIRO AGRNOMO

As orientaes a seguir so de carter geral e devero ser consideradas por ocasio da utilizao desta Tabela de Honorrios: As tabelas estabelecem os parmetros mnimos para remunerao dos servios profissionais prestados, que devem ser respeitados por todos os Engenheiros Agrnomos, sendo que, caso o grau de complexidade do empreendimento ou servios, condies intrnsecas e extrnsecas do trabalho, tributos, insalubridade, contribuies sociais, requeiram valores superiores aos das tabelas, sero objeto de negociao entre profissional e cliente. Nas tabelas constantes do presente documento, o valor mnimo a ser cobrado ser sempre o valor mximo da faixa imediatamente anterior estabelecido para o servio. Os honorrios profissionais devero ser observados nas relaes entre o profissional e seu cliente, em cumprimento ao que dispe na Constituio Federal de 1988, no seu Artigo 7, inciso V; Lei n 5.194/66; Lei n 4.950-A/66 e Resoluo n 1002/2002 do CONFEA e, principalmente, o Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei 8.078/90). A todo servio a ser executado, inclusive projeto, dever corresponder um contrato entre o profissional e o cliente, o qual obrigatoriamente dever ser registrado no CREA-PR sob a forma de ART (Anotao de Responsabilidade Tcnica), cujo nus ficar a cargo do contratante e o recolhimento em tempo hbil pelo contratado. A no observao desta tabela, por parte dos profissionais, ensejar seu enquadramento no Cdigo de tica Profissional (Resoluo n 1.002) e a aplicao das sanes previstas em lei e nos estatutos da Entidade, bem como servir de subsdio ao Poder Judicirio. No esto contempladas nas tabelas, despesas de viagens, deslocamentos, estadias, alimentao, mo-de-obra de ajudantes, bem como materiais utilizados. No caso da quilometragem, sugerimos a cobrana de 30% do valor do combustvel por quilometro rodado. Obedecer, em todas as fases de execues de obras de agronomia, a legislao pertinente, a tecnologia mais apropriada e as normas da Associao Brasileira de Normas Tcnicas - ABNT aplicveis. Os parmetros de fiscalizao dos empreendimentos de Agronomia podem ser consultados no site do CREA-PR Ato Normativo 02/2006 e Deliberaes Normativas da CEA (Cmara Especializada de Agronomia).

ORIENTAES GERAIS

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CAPTULO I - LEVANTAMENTOS

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1. Levantamento topogrfico (plani-altimtrico)

Levantamento e representao grfica do permetro de uma determinada rea, que poder localizar ou no recursos naturais, benfeitorias e culturas. Servio de levantamento e representao grfica de curvas de nvel de uma determinada rea. Pode-se utilizar mtodos de caminhamento, aerofotogrametria ou GPS. Tabela: AREAS (ha) At 10 11-25 26-50 51-130 131-300 301-730 731-1750 1751-4200 4201-10000 > 10.000

VALOR (R$/ha)
PLANIMETRICA 300,00 (Valor mnimo) 33,00 23,00 16,00 11,00 7,00 5,00 3,50 2,50 2,00 ALTIMETRICA 350,00 (Valor mnimo) 40,00 28,00 19,00 12,00 9,00 6,00 4,00 3,00 2,00

2. Georreferenciamento de imveis rurais

Clculos e procedimentos para atender aos procedimentos e acurcia exigida pela Lei Federal n 10.267, de 28 de agosto de 2001, regulamentada pelo decreto 4.449, de 30 de outubro de 2002 e a Norma Tcnica para Georreferenciamento de Imveis Rurais, elaborada pelo INCRA, de novembro de 2003. Pesquisa de documentos do imvel; Vistoria ao imvel; Pesquisa junto ao INCRA para verificao de possveis reas georreferenciadas confrontantes; Identificao e cadastro dos confrontantes; Obteno das certides de matrculas das reas confrontantes; Identificao e sinalizao dos pontos de divisa, em comum acordo com os confrontantes;

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Implantao de marcos ou placas de identificao em cada ponto das divisas acordado entre o proprietrio e os confrontantes; Limpeza dos pontos ou abertura de picadas; Projeto do levantamento geodsico; Levantamento geodsico, com preciso posicional de 0,50m dos vrtices do imvel; Ajustamento dos resultados dos clculos para obteno das coordenadas definitivas e comprovao da preciso posicional; Elaborao da planta planimtrica na projeo UTM; Elaborao do memorial descritivo; Elaborao das declaraes de reconhecimento de limites; Elaborao da documentao para Requerimento da Certido dos servios de Georreferenciamento junto ao INCRA. Tabela: AREAS (ha) At 10 11-30 30-50 51-100 101-150 151-200 Acima de 201

VALOR (R$ /ha)

110,00 /ha (valor mnimo de 600,00) 100,00 90,00 80,00 60,00 50,00 40,00

3. Locao de curva de nvel (*)

Locao de curvas de nvel no terreno em distncias determinadas pelas finalidades de uso. Tabela: 2.1. Sem gradiente: - R$ 18,00 / ha ou R$ 52,00 / km 2.2. Com gradiente: - R$ 22,00 l ha ou R$ 64,00 / km 2.3. Taipas (Arroz irrigado) - R$ 57,00 / ha (*) Valor Mnimo dos servios: R$ 120,00

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4. Desmembramento e/ou diviso de rea e gleba

Levantamento de superfcie, classificao de reas, recursos naturais e benfeitorias, paralelamente aos servios de escritrio, com avaliao de valores, estudo de parcelamento, equivalente ou proporcional, clculo justificativo e apresentao de subdiviso. Uma vez feito o levantamento plani-altimtrico, conforme item 1 deste captulo, este item 4 ser cobrado por unidade desmembrada, isto , um a cada memorial descritivo pelo valor: Tabela: UNIDADES DESMEMBRADAS 2 3 4 5 6 ou mais VALOR POR UNIDADE (R$) 600,00 550,00 500,00 450,00 400

5. Levantamento de uso e aptido de solos e levantamento pedolgico detalhado

Mapeamento de determinada rea, locando as diversas classes de uso e manejo de solo. Pode ser por caminhamento ou fotointerpretao. Determinao das principais unidades taxonmicas de solos atravs de observaes de campo e coleta de material para anlises qumicas e fsicas, obedecendo a normas do Servio Nacional de Levantamento e Conservao de Solo da EMBRAPA. Tabela: AREAS (ha) At 10 11 a 30 31 a 50 51 a 100 101 a 170 171 a 330 331 a 500 Acima de 500 VALOR (R$/ha) 300,00 (valor mnimo) 20,00 18,00 15,00 13,00 11,00 8,00 7,00

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6. Levantamento de uso atual do solo e cobertura florestal

Compreende o mapeamento de determinada rea, locando, dimensionando e especificando as atividades ou ocorrncias nela existentes. Determinao das espcies, rea e volume da cobertura vegetal de determinada rea, com emisso de laudos, bem como levantamento circunstanciado para efeito de reservas legais e desmatamentos. Tabela: AREAS (ha) At 10 11-25 26-50 51-130 131-300 301-730 731-1750 1751-4200 4201-10000 > 10.000

VALOR (R$/ha)
PLANIMETRICA 300,00 (Valor mnimo) 33,00 23,00 16,00 11,00 7,00 5,00 3,50 2,50 2,00 ALTIMETRICA 350,00 (Valor mnimo) 40,00 28,00 19,00 12,00 9,00 6,00 4,00 3,00 2,00

7. Locao de cursos dgua, linhas, estradas, caminhos e aceiros

A locao compreende os servios de campo na fixao e/ou restaurao de rumos para execuo de projetos agropecurios ou florestais, com servios de levantamento e determinao dos leitos, observando parmetros tcnicos.

7.1. Em funo da rea da propriedade:

Tabela: AREA (ha) At 10 11-20 Acima de 21 VALOR R$/ha 300,00 (Valor Mnimo) 25,00 22,00

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7.2. Em funo da medida linear (km)

Tabela: Km VALOR R$/Km At 5 125,00 6-20 110,00 21-50 100,00 Acima 51 km 95,00 Valor mnimo: R$ 350,00

Obs: Para terrenos acidentados, cobertos e/ou pantanosos haver acrscimo de 50% na tabela.

8. Levantamento climtico e/ou hidrogrficos

Compreende basicamente o levantamento, anlise e caracterizao dos ndices de temperatura, pluviomtrico, ventos e outros ndices climticos de uma determinada rea, com emisso de laudo tcnico. Levantamentos de recursos hdricos, das principais fontes fornecedoras dgua de uma determinada rea, com determinao de suas capacidades volumtricas. Tabela: - R$ 52,00 / hora

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CAPTULO II - PROJETOS

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1. Estudo de viabilidade tcnica e econmica para explorao agrosilvipastoril

Estudo crtico das atividades agropecurias e ou florestais, com a decomposio de um todo em suas partes constitudas, tendo em vista conhecer sua natureza, suas propores, suas funes e suas relaes, com o propsito de fundamentar decises, o que permite conhecer com maior preciso os diferentes fatores que intervm no processo de produo, bem como avaliar ndices tcnicos e econmicos das exploraes, intensificando pontos de estrangulamento do processo produtivo. Compreende: exploraes agrcolas anuais e/ou perenes; criaes; florestamento e/ou reflorestamento. Tabela: R$ 52,00 / hora

2. Manejo florestal
Explorao sustentada da comunidade florestal, de maneira que no seja dilapidada ou deteriorada, procurando-se manter seus estratos lenhosos de alto valor econmico, sem prejuzo do patrimnio, do capital, representado pelo material lenhoso. Tabela: (AREA/ha) At 10 11-22 23-47 48-100 > 100 VALOR R$/ha 400,00 (Valor mnimo) 36,00 29,00 23,00 18,00

3. Irrigao, drenagem, sistematizao de vrzeas e barragens

Elaborao de projeto para irrigao e/ou drenagem de reas, bem como sistematizao de vrzeas, com estudo visando a identificao das aptides, contendo indicaes de viabilidade tcnica e/ou econmica das atividades, caracterizao dos servios a executar, cronograma fsico e financeiro do projeto.

3.1. Piv Central Tabela: 1 % do valor orado do Projeto 3.2. Asperso Convencional, autopropelido, gotejamento e microasperso Tabela: 2 % do valor orado do projeto 3.3. Drenagem, sistematizao de vrzeas, irrigao de superfcie Tabela: 6% do valor orado do projeto

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3.4. Barragens Tabela: 6% do valor orado do projeto

4. Adequao e / ou Readequao de Estradas Rurais

Tabela: R$ 750,00 / Km ou 3% do valor da obra.

5. Paisagismo
Elaborao de projeto paisagstico de composio ou recomposio de reas verdes, pblicas ou privadas, parques ou jardins, em reas de lazer, campos de esportes, ruas, rodovias, ambientes residenciais, comerciais, industriais. Tabela para projeto com acompanhamento na execuo: REA (m) VALOR (R$ / m) At 200 500,00 (valor mnimo) 201 1000 2,00 1001 3000 1,25 3001 5000 0,60 5001 10000 0,30 10001 50000 0,15 Acima de 50000 0,05

6. Projetos agro-industriais
Estudo, recomendao e orientao de medidas para interpretao, implantao, organizao ou reorganizao dos empreendimentos agro-industriais, levando em conta os aspectos social, tcnico e econmico do empreendimento e a interferncia para o uso correto dos recursos naturais. Tabela: MONTANTE ESTIMADO DO PROJETO (R$) At 16.000,00 16.001,00 35.200,00 35.201,00 75.200,00 75.201,00 160.000,00 > 160.000,00 VALOR MINIMO % SOBRE VALOR DO PROJETO R$ 700,00 (valor mnimo) 3% 2,5% 2,0% 1,5%

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7. Construes para fins rurais

Projeto de construes para fins rurais:

7.1. Moradia rural 7.2. Galpes, Barraces, Currais, Estbulos, Mangueiras 7.3. Instalaes para animais, sirgarias 7.4. Paiol, Tulha 7.5. Silos, Armazns 7.6. Instalaes complementares para fins rurais
Tabela: 1,0 % do valor da obra com valor mnimo de R$ 300,00.

8. Projetos/planejamento agrosilvipastoris: custeio e investimento

Necessrio materializao dos meios atravs de princpios tcnicos e cientficos, visando consecuo de um objetivo ou meta, adequando-os aos recursos disponveis e s alternativas que conduzam viabilidade da deciso. Visa identificar aptides, incluindo indicaes de viabilidade tcnica - econmica de determinada explorao agrosilvipastoril. Deve conter justificativas das diretrizes tomadas, caracterizao dos servios a executar, anlise econmica e cronograma fsico e financeiro do projeto.

8.1. Projetos de Investimento

Tabela: MONTANTE DO PROJETO (R$) ATE 16.000,00 16.001,00 a 150.000,00 150.001,00 300.000,00 Acima de 300.000,00 VALOR MINIMO % SOBRE VALOR ORADO DO PROJETO R$ 160,00 (valor mnimo) 1,0% 0,75% 0,5%

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8.2. Projetos de custeio Tabela:

MONTANTE DO PROJETO (R$) ATE 8.000,00 8.001,00 a 150.000,00 150.001,00 300.000,00 VALOR MINIMO % SOBRE VALOR ORADO DO PROJETO R$ 80,00 (valor mnimo) 1,0% 0,75% 0,5%

Acima de 300.000,00

8.3 Levantamento e elaborao de cadastro tcnico-econmico de produtor rural

Pelo valor da hora/tcnica (R$ 52,00), com valor mnimo de 1 hora tcnica.

9. Projeto de desenvolvimento municipal e regional

Organizao, disciplinamento do uso e integrao dos recursos naturais, humanos e materiais, visando obter o desenvolvimento harmnico e auto-sustentado de uma regio. Tabela: hora tcnica (R$ 52,00)

10. Oramento
Levantamento de custos de todos os elementos inerentes execuo de determinado empreendimento. Tabela: hora tcnica (R$ 52,00)

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CAPTULO III- CONSULTORIAS, ASSESSORIAS E PERCIAS

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1. Consultas e/ou orientaes tcnicas

Ato de o profissional examinar uma explorao agrosilvipastoril, podendo resultar em um diagnstico ou recomendao. Tabela: hora tcnica (R$ 52,00)

2. Fiscalizao de plano, projeto, empreendimentos de obra ou servio

Envolve o controle e a inspeo da obra ou servio, com a finalidade de examinar ou verificar se a sua execuo obedece s especificaes, prazos estabelecidos, cronogramas, valores e se esto em conformidade com o plano/projeto. Tabela: hora tcnica (R$ 52,00)

3. Conferncias, aulas e palestras:

3.1. Aulas: Explorao terica ou prtica de matrias especficas, com emprego de tecnologia pedaggica, com auxlio ou no de recursos audiovisuais.
Tabela: hora tcnica (R$ 52,00)

3.2. Palestras: Exposio oral de temas tcnicos, com auxlio ou no de recursos audiovisuais.
Tabela: valor mnimo de R$ 500,00

3.3. Elaborao de subsdios para divulgao tcnica. Difundir, propagar ou publicar matria tcnica. Organizao de informaes agronmicas em forma adequada para divulgao escrita falada, televisionada, bem como Marketing Rural.
Tabela: hora tcnica (R$ 52,00)

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4. Laudo Tcnico, parecer, vistoria, estudo, consultoria e atestado.

I. Laudo tcnico: a pea na qual o perito, profissional habilitado, relata o que observou e emite concluses ou avalia o valor de coisas ou direitos fundamentais. II. Parecer: Opinio por escrito fundamentada sobre determinado assunto. III. Vistoria: Envolve a constatao de um fato, mediante exame circunstanciado e descrio minuciosa dos elementos que o constituem, sem a indagao das coisas que o motivaram. . IV. Estudo: Atividade que envolve simultaneamente o levantamento e a anlise de dados de natureza tcnica, necessrios a execuo de obra ou servios tcnicos, desenvolvimento de mtodos ou processos de produo e/ou determinao de viabilidade tcnico-econmica. V. Consultoria: Servio contratado por pessoa fsica ou jurdica em rea especfica, para obteno de informaes que evitem problemas ou que conduzam a uma soluo satisfatria. VI. Atestado: Documento que contm declarao escrita e assinada por profissional habilitado, sobre veracidade de um fato ou uma situao, para servir de subsdio/ comprovao perante terceiros. Tabela para os itens I a VI: hora tcnica (R$ 52,00)

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5. Avaliao
Determinao tcnica do valor qualitativo ou monetrio de um bem, direito ou empreendimento, ou ainda, anlise de resultados de um programa ou projeto. Tabela: VALOR DO BEM (R$) At 8.000,00 8.001 - 20.800,00 20.801 - 51.200,00 51.201 128.000,00 128.001 320.000,00 320.001 800.000,00 Acima de 800.000,00 VALOR (R$) 300,00 (Valor Mnimo) 370,00 560,00 840,00 1.240,00 1.830,00 2.720,00

6. Auditoria
Exame analtico que abrange desenvolvimento das atividades agrosilvipastoris ou agro-industriais, nos aspectos tcnicos, econmicos, administrativos e legais. Pode ser crtica (analisa normas e procedimentos de uma atividade/projeto) ou tcnica (analisa o cumprimento do plano/projeto). Tabela: hora tcnica (R$ 52,00)

7. Diligncia
Constatao in loco de uma ocorrncia, mediante exame e descrio minuciosa dos elementos que a constituem, sem a indagao das coisas que a motivaram. Tabela: hora tcnica (R$ 52,00)

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8. Julgamento e arbitramento
Julgamento de provas documentais ou prticas prestadas, provas inscritas, prestadas pelos candidatos a certas concesses ou cargos. Deciso fundamentada para classificao de obras ou trabalhos tcnicos apresentados em concursos, estudos preliminares e atos judiciais. Ato de dirimir questes por solicitao das partes litigantes, ou por designao judicial. Tabela: hora tcnica (R$ 52,00) com valor mnimo de R$ 210,00.

9. Percia
- Envolve apurao das coisas que motivaram determinado evento ou da assero de direitos. - Vistoria a um bem ou empreendimento, com vistas a investigaes de coisas e concluses tcnicas. - Englobam-se percias judiciais, PROAGRO e para seguradoras.

9.1. Percias judiciais

Tabela: VALOR DAS CAUSA PERICIAIS (R$) At 8.000,00 8.001,00 - 20.800,00 20.801,00 51.200,00 51.201,00 128.000,00 128.001,00 320.000,00 320.001,00 800.000,00 acima de 800.000,00 VALOR (R$) 450,00 (valor mnimo) 840,00 1.650,00 3.650,00 7.640,00 12.000,00 *

R$12.000 mais 0,3% sobre o excedente a R$ 800.000,00

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9.2. Percia em Frustraes de Exploraes Agrosilvipastoris

Compreende: Apurao de causas, vistorias, levantamentos, investigaes dos fatos, determinao do volume de perda parcial ou total.

9.2.1. Por solicitao de companhia de seguro, agente financeiro ou rgo pblico .

Para oramentos de at R$ 16.000: valor mnimo de R$ 160,00 por percia Para oramentos acima de R$ 16.000,00: 1% do valor do oramento

9.2.2. Demais percias: VALOR DAS CAUSA PERICIAIS (R$) At 8.000,00 8.001,00 - 20.800,00 20.801,00 - 51.200,00 51.201,00 -128.000,00 128.001,00 - 320.000,00 320.001,00 - 800.000,00 acima 800.000,00

VALOR (R$) 270,00 (valor mnimo) 350,00 560,00 880,00 1.410,00 2.240,00 *

* R$ 2.240 mais 0,3% sobre o excedente a R$ 800.000,00. Observao: Sero cobrados os Honorrios do Assistente de Percia Tcnica, correspondente a 50% do valor da percia, quando for necessrio o envolvimento deste profissional.

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CAPTULO IV - EXECUO DE OBRAS E SERVIOS

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1. Assistncia tcnica/assessoria em nvel de empresa/propriedade rural

Conjunto de aes integradas objetivando dar ao usurio condies de adotar e utilizar tcnicas recomendadas ao xito de seu empreendimento.

1.1 Culturas temporrias 1.2 Culturas permanentes 1.3 Pecuria 1.4 Silvicultura
Tabela: MONTANTE DO PROJETO (R$) ATE 8.000,00 8.001,00 a 150.000,00 150.001,00 300.000,00 Acima de 300.000,00 VALOR MINIMO % SOBRE VALOR ORADO DO PROJETO R$ 80,00 (valor mnimo) 1,0% 0,75% 0,5%

Para culturas permanentes, pecuria e silvicultura, o valor da tabela se aplica anualmente, referente implantao e assistncia ao empreendimento.

2. Execuo de projeto, obra ou servio

Materializao na obra do que previsto nos projetos e do que decidido por si ou por outro profissional, legalmente habilitado. Execuo de atividades previstas em projeto/recomendaes tcnicas e/ou outras instrumentos legais, ficando a cargo do profissional a direo tcnica administrativa da execuo das atividades, a recomendao para aquisio de materiais, equipamentos e insumos. Tabela: MONTANTE DO PROJETO (R$) ATE 15.000,00 15.001,00 a 150.000,00 150.001,00 300.000,00 Acima de 300.000,00 VALOR MINIMO % SOBRE VALOR ORADO DO PROJETO R$ 300,00 (valor mnimo) 2,0% 1,5% 1,0%

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3. Orientao tcnica - econmica e administrativa

Transmisso, de forma organizada, de conhecimento tcnico - econmico e administrativo, para implantao e/ou conduo de projetos e servios ou equipamentos que demandem tecnologia. Tabela: R$ 52,00 / hora.

4. Superviso
Acompanhar, analisar, em plano superior, o desempenho dos responsveis pela execuo de programas, projetos ou servios. Tabela: R$ 52,00 / hora.

5. Superviso tcnica em feiras ou leiles de animais

Acompanhamento e anlise das atividades de seleo de animais, avaliao e demais trabalhos. Compreende todo o processo, que vai da seleo dos animais ou avaliao a superviso dos trabalhos. Tabela: 1,5% sobre o valor dos animais.

6. Responsabilidade tcnica para produo de sementes e mudas

Envolve conhecimento e tecnologia de sementes, legislao pertinente, assistncia Tcnica intensiva em nvel de lavoura/beneficiamento, acompanhamento durante inspeo oficial e vistorias dos campos de produo de semente. Tabela: VALOR DE PRODUAO DE SEMENTE (R$) * At 32.000,00 32.001,00 - 80.000,00 Mais de 80.001,00 REMUNERAO - % DA PRODUO 5 4 3

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VALOR DE PRODUAO DE SEMENTE (R$) *

REMUNERAO

Mudas frutferas 3 % VALOR DA PRODUAO Outras espcies * Valor produo especfica de sementes/mudas projetadas no preo mdio de mercado na poca da elaborao do projeto.

7. Reponsabilidade por empresa

7.1. Responsabilidade tcnica por empresa que comercializa agrotxicos (inclui indicaes de compra, controle de estoques, armazenamento, transporte e elaborao da documentao necessria) 7.2. Responsabilidade por empresas de outros ramos
Tabela: Salrio mnimo profissional/ms ou proporcional a este, de acordo com a Lei 4.950-A de 22 de abril de 1966.

8. Processo de registro/laudo de eficincia agronmica de insumos agrcolas

- Orientao na preparao de documentos destinados a registro nos rgos competentes, de rtulos de produtos, estabelecimentos agroindustriais e outros. - Experimentao cientfica para certificao e validao de eficincia agronmica de determinados insumos agrcolas, para fins de novos registros ou extenso dos j existentes. Registro de rtulo de produtores de sementes e mudas Registro de rtulo de insumos agrcolas Registro de agroindstria Laudo de eficincia de insumos agrcolas

Tabela: R$ 52,00/hora tcnica

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9. Padronizao e classificao de produtos de origem vegetal e animal

- Enquadrar os produtos em padres pr-estabelecidos. Tabela: R$ 52,00 /hora.

10. Clculo de rao

Determinao de composio de uma rao, levando em conta as necessidades do animal e dos nutrientes disponveis. Tabela: R$ 52,00/clculo de rao.

11. Implantao, execuo, divulgao e avaliao de unidades demonstrativas (U.D.)

Atividade metodolgica com objetivo de divulgar e promover a adoo de novas tecnologias, prticas, insumos, comprovados pela pesquisa. Tabelas:

11.1. Implantao e acompanhamento de U. D.: - R$ 560,00 / U.D. 11.2. Divulgao e avaliao final: - R$ 720,00 / U.D.

12. Interpretao e recomendao para anlise de solo ou de vegetal

Servio tcnico com objetivo de identificar potencialidades, deficincias, desequilbrios qumicos e fsicos do solo e fisiolgicos dos vegetais e a formulao de receita. Tabela: R$ 20,00 / anlise.

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13. Monitoramento de fertilidade do solo. plantas daninhas. pragas. doenas e ecolgico

Servio tcnico que visa monitorar nveis crticos, nveis de controle e nveis de dano econmico, formulando solues. Tabela: R$ 52,00 / hora.

14. Regulagens de implementos/mquinas

- Servio tcnico de regulagens a campo de mquina / implementos agrcolas. Tabela: - R$ 52,00 / hora.

15. Anlise e amostragem de solo e compactao

Servio tcnico de coleta de dados, amostras e sua devida interpretao, com emisso de recomendaes. Tabela: R$ 52,00 / hora.

16. Diagnose em fitopatologia

Servio tcnico de anlise, sintomatologia de doenas de vegetais, com emisso de laudo tcnico e/ou recomendaes de controle.

16.1. Diagnose simples, Diagnose em cmara mida, Isolamentos e Nematologia

Tabela: R$ 52,00 /amostra.

17. Laudos de certificao de sementes

- Emisso de laudo, descrevendo as qualidades intrnsecas e/ou extrnsecas da semente.

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17.1. Germinao e qualidade

Tabela: R$ 52,00 / laudo.

17.2. Patologia de sementes

Tabela: R$ 52,00 / laudo.

18. Laudos de anlise bromatolgica

Emisso de laudos, discriminando a composio de determinado alimento a ser utilizado em raes e afins.

18.1. Volumosos: Tabela: R$ 52,00 /laudo. 18.2. Concentrados Tabela: R$ 52,00 /laudo.

19. Execuo de projeto de paisagismo

- Atividades de materializao de jardins, compreendendo o fornecimento ou no de insumos, mudas e materiais necessrios para implantao do projeto.

19.1. Implantao:
Tabela: 40% do valor dos custos totais (mudas, insumos, mo de obra, materiais e outros)

19.2. Manuteno: 19.2.1. Com podas e conduo de plantas

Tabela: AREA (m) At 100 101-300 Acima 301 R$/m 1,12 (R$ 64,00 valor mnimo) 0,8 0,56

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19.2.2. Sem podas (s corte de grama)

Tabela: AREA (m) At 100 101-300 Acima 301 R$/m 0,88 (R$ 52,00 - valor mnimo) 0,56 0,32

20. Responsabilidade tcnica por silos e armazns

- Execuo e/ou superviso de servios correlatos rea de armazenagem tais como: recebimento, classificao, adequao, conservao e expedio de cereais. Tabela: R$ 52,00 / hora trabalhada.

21. Responsabilidade tcnica por empresa aplicadora de produtos agroqumicos

- Execuo e/ou superviso de servios de controle fitossanitrios ou domissanitrios, uso adequado de produtos agroqumicos, seus equipamentos de aplicao e sua influncia no meio ambiente, em locais urbanos e rural. Tabela: Salrio mnimo profissional/ms ou proporcional a este, de acordo com a Lei 4.950-A, de 22 de abril de 1966.

22. Estudos de impacto ambiental (EIA/RIMA)

22.1. Definies - ElA - Estudo Detalhado de Impacto Ambiental - RIMA - Relatrio de Impacto Ambiental - Execuo de trabalhos para o licenciamento junto aos rgos competentes para implantao de empreendimentos de qualquer natureza.
Tabela: parmetro inicial para negociao - hora tcnica (R$ 52,00)

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22.2. Caracterizao do Meio Fsico (clima, solo, guas superficiais e subterrneas, geologia e geomorfologia). 22.3. Caracterizao do Meio Bitico (fauna e vegetao) 22.4. Caracterizao do Meio Scio-Econmico 22.5. Anlise dos Impactos Ambientais 22.6. Proposio de Medidas Preventivas, Corretivas e Mitigadora dos Impactos Ambientais Identificados.
Tabela: hora tcnica (R$ 52,00).

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QUADRO PARA ANOTAO DOS COEFICIENTES DE REAJUSTES PERIDICOS DA TABELA DE HONORRIOS PROFISSIONAIS
(base: INPC/IBGE Ms de referncia inicial: Agosto/2007)

Os valores de honorrios constantes nesta Tabela foram aprovados pelas Entidades de Classe em Agosto de 2007. A fim de que os mesmos sejam corrigidos monetariamente ao longo do tempo, a cada ms de Agosto dever ser obtida a variao do INPC/IBGE nos ltimos 12 meses, valor este a ser dividido por 100 e o resultado somado a 1. O coeficiente obtido dever ser escrito na tabela abaixo no Ms/Ano respectivo. A multiplicao do coeficiente pelos valores em reais da Tabela dar o valor atualizado dos honorrios para cada atividade. Exemplo: variao do INPC/IBGE no perodo de Setembro/2007 a Agosto/2008: 7,56% 7,56 = 0,0756 100 0,0756 + 1 = 1,0756 Exemplo: valor da hora-tcnica indicada na Tabela: R$ 52,00 Aplicando o coeficiente de correo: R$ 52,00 x 1,0756 = R$ 55,93 (novo valor da Hora-Tcnica vlido para o perodo de Setembro/2008 a Agosto/2009. Quadro para anotao dos Reajustes Peridicos da Tabela de Honorrios Profissionais (base: INPC do IBGE) Ms de referncia inicial: Agosto/2007
Agosto/2008 Agosto/2009 Agosto/2010 Agosto/2011 Agosto/2012 Agosto/2013 7,56 %

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DIRETORIA DA FEDERAO DOS ENGENHEIROS AGRNOMOS DO PARANA FEAP 2005/2008

FUNO Presidente Diretor Administrativo e Financeiro Diretor de Relaes Institucionais Diretor de Poltica Profissional Conselho Fiscal Titular Conselho Fiscal Titular Conselho Fiscal Titular Conselho Fiscal Suplente Conselho Fiscal Suplente Conselho Fiscal Suplente NOME Dionsio Luiz Pisa Gazziero Natalino Avance de Souza Erikson Camargo Chandoha Orley Jayr Lopes Lineu Krul Guasque Florindo Dalberto Jos Augusto Cordeiro Loyola Manfred Leoni Schmid Adriana Baumel Orlando Gomes Cannico ASSOCIAO AEA - Londrina AEA - Curitiba AEA - Campo Mouro AEA - Francisco Beltro AEA - Maring AEA - Londrina AEA - Cascavel AEA - Curitiba AEA - Irati AEA - Cornlio Procpio

GRUPO BASE PARA ELABORAO DA TABELA DE HONORRIOS:

Orley Jayr Lopes Diretor de Poltica Profissional da FEAP/AEAFB Vander Della Coletta Moreno CREA/PR e AEA-Ponta Grossa Jos Roberto Pappi AEA de Guarapuava Ricardo Antonio Palma AEA de Toledo Daniel Roberto Galafassi APEPA Colaboraram com informaes: AEA So Miguel do Iguau Erikson Camargo Chandoha AEA-Campo Mouro/IBAPE Antonio Carlos Ostrowski AEA-Campo Mouro Agradecimento Especial: Claudemir Marcos Prattes Assessoria de Apoio s Entidades de Classe do CREA-PR, pelo seu papel como incentivador da FEAP e AEAs Regionais na construo da Tabela de Honorrios. Vander Della Coletta Moreno Gerente da Regional do CREA-PR de Ponta Grossa, pelo trabalho na transformao dos valores de U.A. (Unidades Agronmicas) em Reais (R$) e pela atualizao dos parmetros de clculo. lvaro Jos Cabrini Junior Presidente do CREA-PR, pela motivao constante no andamento dos trabalhos do Grupo Base e junto s AEAs.

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CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DA ENGENHARIA, DA ARQUITETURA, DA AGRONOMIA, DA GEOLOGIA, DA GEOGRAFIA E DA METEOROLOGIA

1. PREMBULO Art. 1 -O Cdigo de tica Profissional enuncia os fundamentos ticos e as condutas necessrias boa e honesta prtica das profisses da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia e relaciona direitos e deveres correlatos de seus profissionais. Art. 2 -Os preceitos deste Cdigo de tica Profissional tm alcance sobre os profissionais em geral, quaisquer que sejam seus nveis de formao, modalidades ou especializaes. Art. 3 - As modalidades e especializaes profissionais podero estabelecer, em consonncia com este Cdigo de tica Profissional, preceitos prprios de conduta atinentes s suas peculiaridades e especificidades. 2. DA IDENTIDADE DAS PROFISSES E DOS PROFISSIONAIS Art. 4 -As profisses so caracterizadas por seus perfis prprios, pelo saber cientfico e tecnolgico que incorporam, pelas expresses artsticas que utilizam e pelos resultados sociais, econmicos e ambientais do trabalho que realizam. Art. 5 Os profissionais so os detentores do saber especializado de suas profisses e os sujeitos pr-ativos do desenvolvimento. Art. 6 -O objetivo das profisses e a ao dos profissionais volta-se para o bem-estar e o desenvolvimento do homem, em seu ambiente e em suas diversas dimenses: como indivduo, famlia, comunidade, sociedade, nao e humanidade; nas suas razes histricas, nas geraes atual e futura. Art. 7o -As entidades, instituies e conselhos integrantes da organizao profissional so igualmente permeados pelos preceitos ticos das profisses e participantes solidrios em sua permanente construo, adoo, divulgao, preservao e aplicao.

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3. DOS PRINCPIOS TICOS Art. 8 -A prtica da profisso fundada nos seguintes princpios ticos aos quais o profissional deve pautar sua conduta: Do objetivo da profisso I -A profisso bem social da humanidade e o profissional o agente capaz de exerc-la, tendo como objetivos maiores a preservao e o desenvolvimento harmnico do ser humano, de seu ambiente e de seus valores; Da natureza da profisso II A profisso bem cultural da humanidade construdo permanentemente pelos conhecimentos tcnicos e cientficos e pela criao artstica, manifestando-se pela prtica tecnolgica, colocado a servio da melhoria da qualidade de vida do homem; Da honradez da profisso III -A profisso alto ttulo de honra e sua prtica exige conduta honesta, digna e cidad; Da eficcia profissional IV - A profisso realiza-se pelo cumprimento responsvel e competente dos compromissos profissionais, munindo-se de tcnicas adequadas, assegurando os resultados propostos e a qualidade satisfatria nos servios e produtos e observando a segurana nos seus procedimentos; Do relacionamento profissional V -A profisso praticada atravs do relacionamento honesto, justo e com esprito progressista dos profissionais para com os gestores, ordenadores, destinatrios, beneficirios e colaboradores de seus servios, com igualdade de tratamento entre os profissionais e com lealdade na competio; Da interveno profissional sobre o meio VI -A profisso exercida com base nos preceitos do desenvolvimento sustentvel na interveno sobre os ambientes natural e construdo e da incolumidade das pessoas, de seus bens e de seus valores; Da liberdade e segurana profissionais VII -A profisso de livre exerccio aos qualificados, sendo a segurana de sua prtica de interesse coletivo.

4. DOS DEVERES Art. 9 - No exerccio da profisso so deveres do profissional: I ante ao ser humano e a seus valores: a) oferecer seu saber para o bem da humanidade; b) harmonizar os interesses pessoais aos coletivos; c) contribuir para a preservao da incolumidade pblica; d) divulgar os conhecimentos cientficos, artsticos e tecnolgicos inerentes profisso; II ante profisso: a) identificar-se e dedicar-se com zelo profisso; b) conservar e desenvolver a cultura da profisso; c) preservar o bom conceito e o apreo social da profisso; d) desempenhar sua profisso ou funo nos limites de suas atribuies e de sua capacidade pessoal de realizao; e) empenhar-se junto aos organismos profissionais no sentido da consolidao da cidadania e da solidariedade profissional e da coibio das transgresses ticas; III - nas relaes com os clientes, empregadores e colaboradores: a) dispensar tratamento justo a terceiros, observando o princpio da eqidade; b) resguardar o sigilo profissional quando do interesse de seu cliente ou empregador, salvo em havendo a obrigao legal da divulgao ou da informao; c) fornecer informao certa, precisa e objetiva em publicidade e propaganda pessoal; d) atuar com imparcialidade e impessoalidade em atos arbitrais e periciais; e) considerar o direito de escolha do destinatrio dos servios, ofertando-lhe, sempre que possvel, alternativas viveis e adequadas s demandas em suas propostas; f) alertar sobre os riscos e responsabilidades relativos s prescries tcnicas e s conseqncias presumveis de sua inobservncia; g) adequar sua forma de expresso tcnica s necessidades do cliente e s normas vigentes aplicveis; IV - nas relaes com os demais profissionais: a) atuar com lealdade no mercado de trabalho, observando o princpio da igualdade de condies;

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b) manter-se informado sobre as normas que regulamentam o exerccio da profisso; c) preservar e defender os direitos profissionais; V ante ao meio: a) orientar o exerccio das atividades profissionais pelos preceitos do desenvolvimento sustentvel; b) atender, quando da elaborao de projetos, execuo de obras ou criao de novos produtos, aos princpios e recomendaes de conservao de energia e de minimizao dos impactos ambientais; c) considerar em todos os planos, projetos e servios as diretrizes e disposies concernentes preservao e ao desenvolvimento dos patrimnios scio-cultural e ambiental. 5. DAS CONDUTAS VEDADAS Art. 10 -No exerccio da profisso so condutas vedadas ao profissional: I - ante ao ser humano e a seus valores: a) descumprir voluntria e injustificadamente com os deveres do ofcio; b) usar de privilgio profissional ou faculdade decorrente de funo de forma abusiva, para fins discriminatrios ou para auferir vantagens pessoais; c) prestar de m-f orientao, proposta, prescrio tcnica ou qualquer ato profissional que possa resultar em dano s pessoas ou a seus bens patrimoniais; II ante profisso: a) aceitar trabalho, contrato, emprego, funo ou tarefa para os quais no tenha efetiva qualificao; b) utilizar indevida ou abusivamente do privilgio de exclusividade de direito profissional; c) omitir ou ocultar fato de seu conhecimento que transgrida tica profissional; III -nas relaes com os clientes, empregadores e colaboradores: a) formular proposta de salrios inferiores ao mnimo profissional legal; b) apresentar proposta de honorrios com valores vis ou extorsivos ou desrespeitando tabelas de honorrios mnimos aplicveis; c) usar de artifcios ou expedientes enganosos para a obteno de vantagens indevidas, ganhos marginais ou conquista de contratos;

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d) usar de artifcios ou expedientes enganosos que impeam o legtimo acesso dos colaboradores s devidas promoes ou ao desenvolvimento profissional; e) descuidar com as medidas de segurana e sade do trabalho sob sua coordenao; f) suspender servios contratados, de forma injustificada e sem prvia comunicao; g) impor ritmo de trabalho excessivo ou exercer presso psicolgica ou assdio moral sobre os colaboradores; IV - nas relaes com os demais profissionais: a) intervir em trabalho de outro profissional sem a devida autorizao de seu titular, salvo no exerccio do dever legal; b) referir-se preconceituosamente a outro profissional ou profisso; c) agir discriminatoriamente em detrimento de outro profissional ou profisso; d) atentar contra a liberdade do exerccio da profisso ou contra os direitos de outro profissional; V ante ao meio: a) prestar de m-f orientao, proposta, prescrio tcnica ou qualquer ato profissional que possa resultar em dano ao ambiente natural, sade humana ou ao patrimnio cultural. 6. DOS DIREITOS Art. 11 -So reconhecidos os direitos coletivos universais inerentes s profisses, suas modalidades e especializaes, destacadamente: a) livre associao e organizao em corporaes profissionais; b) ao gozo da exclusividade do exerccio profissional; c) ao reconhecimento legal; d) representao institucional. Art. 12 So reconhecidos os direitos individuais universais inerentes aos profissionais, facultados para o pleno exerccio de sua profisso, destacadamente: a) liberdade de escolha de especializao; b) liberdade de escolha de mtodos, procedimentos e formas de expresso; c) ao uso do ttulo profissional; d) exclusividade do ato de ofcio a que se dedicar;

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e) justa remunerao proporcional sua capacidade e dedicao e aos graus de complexidade, risco, experincia e especializao requeridos por sua tarefa; f) ao provimento de meios e condies de trabalho dignos, eficazes e seguros; g) recusa ou interrupo de trabalho, contrato, emprego, funo ou tarefa quando julgar incompatvel com sua titulao, capacidade ou dignidade pessoais; h) proteo do seu ttulo, de seus contratos e de seu trabalho; i) proteo da propriedade intelectual sobre sua criao; j) competio honesta no mercado de trabalho; k) liberdade de associar-se a corporaes profissionais; l) propriedade de seu acervo tcnico profissional. 7. DA INFRAO TICA Art. 13 Constitui-se infrao tica todo ato cometido pelo profissional que atente contra os princpios ticos, descumpra os deveres do ofcio, pratique condutas expressamente vedadas ou lese direitos reconhecidos de outrem. Art.14 A tipificao da infrao tica para efeito de processo disciplinar ser estabelecida, a partir das disposies deste Cdigo de tica Profissional, na forma que a lei determinar.

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(documento-base elaborado pela Assessoria de Apoio s Entidades de Classe do CREA-PR utilizado nas discusses sobre tabelas de honorrios junto s entidades paranaenses)

IMPORTNCIA DAS TABELAS DE HONORRIOS PROFISSIONAIS

A melhoria das condies ambientais para o exerccio das profisses passa por uma poltica de defesa dos direitos profissionais e da honradez das profisses. Isso inclui a justa remunerao e a competio leal no mercado de trabalho. A retomada de um perfil profissional honrado junto sociedade, como regra, reclama o combate ao aviltamento de honorrios, a criao de parmetros justos para uma competio intra-profissional leal e uma atitude de valorizao profissional pela valorao da remunerao profissional

Motivao poltica

MELHORIA DO AMBIENTE DE TRABALHO PROFISSIONAL

Defesa dos direitos dos profissionais Justa remunerao Competio leal Resgate da honradez das profisses Combate ao aviltamento de honorrios Criao de parmetros competitivos Valorizao pela valorao

So parmetros para clculo de honorrios profissionais, referidos a valores monetrios referenciais para a execuo de determinados tipos de obras e servios de engenharia, arquitetura e agronomia cuja contratao seja objeto passvel de concorrncia entre profissionais em uma mesma base territorial. As tabelas de honorrios, uma vez pactuadas pelos profissionais, passam a ter poder coercitivo, obrigatria observncia por todos e sujeita seu descumpridor a penalidade por infrao tica. Ou seja, uma vez aceita e registrada, a TH vira norma de conduta.

O QUE A TABELA DE HONORRIOS?

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Exclusivamente aos profissionais regulares jurisdicionados que exercem sua profisso como autnomos ou aos que, eventualmente, desta forma se apresentem no mercado, em uma mesma base territorial. O profissional pode se apresentar de trs formas no mercado de trabalho: empregado, empresrio ou autnomo. O EMPRESRIO disputa o mercado pela concorrncia mercantil que tem suas regras mercadolgicas e concorrenciais prprias. Quando se depara com tabelas reguladoras de ganhos, estas, via de regra, so impostas pelo adquirente de seus servios, quer seja ele pblico ou privado. No exerccio da sua profisso nesta forma, visa lucro. O lucro ajustado pelas prprias nuanas do mercado concorrencial. O EMPREGADO visa sua remunerao atravs de salrios diretos monetrios trabalhistas conexos. O regulador de seus ganhos o salrio mnimo profissional e demais disposies trabalhistas e previdencirias conexas. J o AUTNOMO, remunera-se na forma de honorrios. Estes honorrios no so regulados por padres concorrenciais empresariais, nem pelas leis salariais. Compete-lhe, para uma concorrncia leal, ajustar com seus concorrentes uma tabela de honorrios a ser cumprida por todos, de uma forma equilibrada e que permita a formulao de seus prprios honorrios segundo suas caractersticas laborais

A QUEM SE DIRIGE?

Os profissionais de uma mesma base territorial, atravs da Entidade de Classe legtima e representativa, com interesse em determinado tipo de obra ou servio que sejam objetos concorrenciais, atravs de um pacto tico.

A quem cabe promover a elaborao das TH?

Como se legitima uma TH?

Atravs de um PACTO TICO entre profissionais afetos matria em uma mesma jurisdio. Surge a partir da: Formalizao do consuetudinrio, descrio das prticas em comum; Adoo de tabela existente que seja aplicvel realidade local e aceita pelos profissionais; Criao de tabela especfica para os profissionais da localidade.

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A LEGITIMAO SE D A PARTIR DE:

Consenso Votao

Objetivo da TH

Servir como REFERNCIA de Honorrios Bsicos para os profissionais estipularem seus prprios valores perante seus clientes; Servir de parmetro de valores para a concorrncia leal entre os profissionais; Ser expresso do equilbrio das prticas de mercado profissional na sua circunscrio; Ser estimuladora de ganhos justos para o profissional; Ser fator impulsionador da poltica de valorizao de cada profisso perante a sociedade.

DEFINIO DOS PAPIS

CREA-PR: Estmulo s Entidades Classes para formulao das Tabelas de Honorrios; Sugesto de critrios; Apoio produo; Registro das Tabelas de Honorrios, conforme dispe a lei; Fiscalizao do cumprimento tico pelos seus meios correntes; Instaurao de processo por infrao tica ante denncia ou indcio verificado pela fiscalizao de descumprimento da Tabelas de Honorrios. ENTIDADES DE CLASSE Identificao da tipologia de obras e servios que demandam parametrizao de honorrios; Mobilizao dos profissionais de sua base territorial; Formatao da Tabelas de Honorrios; Pacto; Registro; Execuo da aplicao da Tabelas de Honorrios; Divulgao; Acompanhamento das respostas de mercado; Ajustes; Verificao do cumprimento.

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PROFISSIONAIS Contribuir para a elaborao das TH; Cumprir com o pactuado nas TH; Auto-fiscalizar-se; Contribuir para o cumprimento e permanente aperfeioamento das tabelas; Definir seus honorrios livremente, porm observando os parmetros existentes. INSPETOR DO CREA Contribuir para a aproximao entre a Entidade e o CREA na averiguao do cumprimento das Tabelas de Honorrios; Contribuir para a elaborao, divulgao, acompanhamento do cumprimento das Tabelas; Propugnar pela implantao das tabelas de honorrios; Contribuir para o cumprimento e permanente aperfeioamento das tabelas.

A Lei 5.194/66 que regula o exerccio das profisses de engenharia, arquitetura e agronomia, estabelece em seu Artigo 34 alnea r, a competncia do CREA em registrar as tabelas bsicas de honorrios profissionais elaboradas pelos rgos de classe. Subentende-se que as Entidades Classe adquiriram o direito de elaborar suas Tabelas Honorrios, para execuo deste direito, o CREA recebeu a incumbncia de seu registro. Como a matria contemplada tambm pelo Cdigo de tica Profissional (CEP), a lei prev ainda em seus artigos 71 e 72 penas pelo descumprimento de preceitos ticos codificados. Assim, cabe ao CREA a fiscalizao do cumprimento das Tabelas Honorrios. O CEP fornece os fundamentos de sustentao tica das Tabelas Honorrios.

FUNDAMENTOS LEGAIS DAS TH

Tabela de honorrios profissionais para o Engenheiro Agrnomo | 57

Como princpio: Art. 8, inciso VI Trata-se da relao concorrencial com seus colegas Como Conduta vedada Art. 10, inciso III, alnea b Diz ser vedado descumprimento Tabelas Honorrios aplicveis. Considere-se, no cotejamento, os direitos profissionais declarados: Art. 12, alnea e Direito justa remunerao diferenciada segundo atributos pessoais do profissional e peculiaridades do ato de ofcio. Art. 12, alnea j O direito de concorrer livremente, limitado pela conduta honesta. Ainda como considerao subsidiria tenha-se em vista os deveres profissionais: Art. 9, alnea I, B Harmonia de interesses com o coletivo Art. 9, II. c Preservao da imagem da profisso Art. 9, II, e Empenho pela solidariedade profissional e preveno da infrao. Art. 9, IV, a Ao mercantil leal e princpio da igualdade de condies Art. 9, IV, b Obrigao de atualizao normativa Art. 9, IV, c Obrigao da defesa dos direitos. Do Art. 10, III, b do CEP , extrai-se o critrio fundamental para a legitimidade e operao de uma Tabela Honorrios. Este critrio sua APLICABILIDADE. Restringir-se ao grupo de profissionais autnomos, ou aos que desta forma se apresentarem no mercado; Circunscrever-se base territorial onde a Entidade Classe tem sede e jurisdio; Possuir como amplitude jurisdicional todos os profissionais autnomos em relao aos servios que contemple, sejam associados ou no; Ter legitimidade na sua formulao pela oitiva e participao pactual universal dos profissionais qualificados sua elaborao; Ser motivada e promovida pela Entidade Classe; Restringir-se a prticas profissionais efetivamente sujeitas concorrncia entre os profissionais da base territorial; Ser suportvel em valores monetrios pelo destinatrio dos servios; Ser expresso do consuetudinrio, ou seja, da prtica usual no mercado profissional que se insere;

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Ser equilibrada pela efetiva identificao com a realidade do mercado da circunscrio; Ser possvel de ser implementada e acompanhada pela Entidade Classe; Ser passvel de ser fiscalizada pelo CREA; Ser capaz de instruir a processustica infracional convencional.

O QUE DEVE SER EVITADO

Limitador de ganhos como tetos, quando se propoem em ser patamares. A Tabela Honorrios irreal, que proponha pisos de honorrios sonhados, mas insuportveis pela clientela deve ser evitada. Pisos muito baixos tendem a consolidar o baixo ganho e legitimar o aviltamento que se procura erradicar. Contemplao de obras e servios no costumeiros torna a Tabela Honorrios intil. Contemplao de servios no sujeitos a concorrncia tambm torna a Tabela Honorrios intil. A discriminao expressa em valores diferentes para os mesmos servios realizados por profissionais de titulao diferentes com idnticas atribuies atitude anti-tica. A tipificao de servios por critrios quantitativos expe a contestao da legitimidade da Tabela Honorrios. A desconsiderao de vrios tipos de unidades bsicas de valor um mesmo tipo de servio permite a burla e a contestao. O maior e mais grave sua impraticabilidade.

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