Certo Kely.

Minha observao motivada por ter observado em grandes empresas a

eleio de algumas competncias associadas ao negcio e as mesmas serem utilizadas
na avaliao de todos os colaboradores. Por eemplo !capacidade de negociao! seria
uma das competncias" mas essa competncia seria v#lisa para auditores" contadores"
ou pelo pro$issional %ue elabora a $olha de pagamento" por eemplo& 'u diria %ue no.
'sses cargos trabalham sobre par(metros r)gidos" de cunho legal e no podem negociar
ou $leibilizar suas a*es.
+cho v#lido trabalhar cargos gerenciais segundo as competncias gerenciais"
independente da #rea em %ue atuam, ou avaliar e%uipes de vendas e de mar-eting
segundo competncias de sucesso do negcio" mas os resultados do desempenho das
pessoas de cada cargo tambm vo depender das competncias espec)$icas do
cargo.$uno ou no eistiria a necessidade de se estabelecer isso nas descrio dos
cargos.