ATPS - Comportamento Organizacional Etapa 2 Definies e comparaes de 2 livros diferentes sobre CO Livro: Comportamento Organizacional: Impactos emoes Autor:

Eduardo Soto
CO- estuda atos e atitudes das pessoas nas organizaes. O CO usa o estudo sistemtico para melhorar as previses do comportamento. Devido ao fato das pessoas serem diferentes, precisamos observar o CO em uma perspectiva de contingncia, utilizando variveis situacionais para moderar as relaes de cauda e efeito.

Livro: Comportamento Organizacional: Criando vantagem competitiva

Autor: John A. Wagner 3, John R. Hollenbeck

Comportamento Organizacional um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas.

Comparao
A comparao entre as duas definies que a de Eduardo soto diz que o CO tem o estudo sistemtico para as previses do comportamento e a de John A. Wagner 3 e John R. Hollenbeck diz que o comportamento organizacional tem o estudo voltado a prever,explicar,compreender e modificar o comportamento. Mais as duas se referem a atitudes e comportamento das pessoas.