Curso para Formação de Cipeiros

CURSO PARA FORMAO DE CIPEIROS.
CURRCULO BSICO CONFORME PORTARIA N. 08 DE 23 DE FEVEREIRO DE 1999.

I ESTUDO DO MEIO AMBIENTE, DAS CONDIES DE TRABALHO, BEM COMO DOS RISCOS ORIGINADOS DO PROCESSO PRODUTIVO. II METODOLOGIA DE INVESTIGAO E ANLISE DE ACIDENTES E DOENAS DO TRABALHO. III NOES SOBRE ACIDENTE E DOENAS DO TRABALHO DECORRENTES DE EXPOSIO AOS RISCOS EXISTENTES NA EMPRESA. IV NOES SOBRE A SNDROME DA IMUNODEFICINCIA ADQUIRIDA AIDS E MEDIDAS DE PREVENO. V NOES SOBRE LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA RELATIVAS A SEGURANA E SADE NO TRABALHO. VI PRINCPIOS GERAIS DE HIGIENE DO TRABALHO E DE MEDIDAS DE CONTROLE DOS RISCOS. VII ORGANIZAO DA CIPA E OUTROS ASSUNTOS NECESSRIOS AO EXERCCIO DAS ATRIBUIES DA COMISSO.
PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE!
Glauco Panariello
A EVOLUO DO HOMEM E A SUA PREVENO, EST DIVIDIDA EM PR-HISTRIA E HISTRIA.
PR-HISTRIA: H MAIS OU MENOS UM MILHO DE ANOS. O HOMEM PERCEBE QUE PRECISA SE PROTEGER E PREVENIR ACIDENTES. PASSA A CONFECCIONAR SUAS RUDES ARMAS E MORAR EM CAVERNAS. HISTRIA: O MUNDO SOFRE CONSIDERVEIS MUDANAS EM SEUS COSTUMES E FORMAS DE VIDA. APS AS DESCOBERTAS: RODA MQUINA DE TEAR TEAR MECNICO MQUINA A VAPOR DESCAROADOR DE ALGODO NAVIO A VAPOR MOTOR MOVIDO A ELETRICIDADE. SURGE ENTO, A REVOLUO INDUSTRIAL, E A PARTIR DE 1760 CRESCE ASSUSTADORAMENTE O NMERO DE ACIDENTES NOS PAISES DE PRIMEIRO MUNDO, E A PARTIR DE 1930 NO BRASIL.
PRINCIPAIS CAUSAS DOS ACIDENTES.
ORIGEM AGRCOLA. MO DE OBRA DESPREPARADA. MQUINAS IMPORTADAS DESPROVIDAS DE PROTEES EM SUAS PARTES MVEIS. NO HAVIA UMA CULTURA PREVENCIONISTA. PROCESSO ACELERADO NA INDUSTRIALIZAO. DESEJO DE LUCRO IMEDIATO. NECESSIDADE DE RECONSTRUIR RAPIDAMENTE O QUE A GUERRA DIZIMOU. INEFICINCIA NA FISCALIZAO DAS CONDIES DE TRABALHO.
MARCIANO ROCHA LOUSADA
BRASIL!
MUDANAS SIGNIFICATIVAS NA SEGURANA E SADE DO TRABALHO NA SUA HISTRIA.
1934 PROMULGADA A CONSTITUIO NO BRASIL. 1943 CRIADA A CLT. 1944 INSTITUDA A OBRIGATORIEDADE DA CIPA NAS EMPRESAS.
DE 1930 A 1944 PRIMEIROS PASSOS IMPORTANTES, PORM TUDO FICAVA NO PAPEL.
1975 Primeira formao de profissionais na rea de Segurana e Medicina do Trabalho. 1977 Lei 6514 de 22 de dezembro, estabelece as normas regulamentadoras do trabalho urbano. 1978 Portaria 3214 de 08 de Junho, institui as NRs. Regulamentando os artigos 154 a 201 da CLT, especificamente os artigos 163 a 165, embasando a NR-05 (Comisso Interna de Preveno de Acidentes). 1994 Em Dezembro, so institudas as normas NR-07 (Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional), e NR-09 (Programa de Preveno a Riscos Ambientais).Quando tambm se institui o Mapa de Riscos. 1999 Portaria de N. 08 de 23 de Fevereiro modifica e atualiza a NR-05.
PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE! MARCIANO ROCHA LOUSADA 4
COMO SE DESENVOLVEU A HISTRIA DA SEGURANA DO TRABALHO NO MUNDO?
1700 MDICO ITALIANO BERNARDINO RAMAZZINI EDITA O LIVRO AS DOENAS
DOS TRABALHADORES. PREDOMINANCIA DE MULHERES E CRIANAS NAS FBRICAS. MUITOS ACIDENTES E TAMBM DOENAS CONTAGIOSAS. 1760 INCIO DA REVOLUO INDUSTRIAL NA INGLATERRA. 1830 DR. ROBERT BACKER PRIMEIRO MDICO DO TRABALHO. 1834 LEI DAS FBRICAS- PROIBE O TRABALHO NOTURNO PARA MENORES DE 18 ANOS RESTRINGE O TRABALHO DO MENOR PARA 12 HORAS POR DIA E 69 HORAS POR SEMANA IDADE MNIMA PARA TRABALHO DE 09 ANOS.OBRIGATRIO ATESTADO MDICO PARA CRIANAS. 1919 CRIADA A OIT ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO A PARTIR DE UM TRATADO DE PAZ APS A PRIMEIRA GUERA MUNDIAL. A OIT ESTIPULA PARMETROS DE LEGISLAO TRABALHISTA A SEREM OBSERVADOS PELOS PAISES A ELA FILIADOS, INCLUSIVE NO QUE SE REFERE A SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO.
CIPA COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES
Comisso: grupo de pessoas formado por representantes do empregador e empregado. Interna: seu campo de atuao est restrito a prpria empresa. Preveno: antecipar-se a situaes de riscos quando nos deparamos com elas, dando exemplos de pr-atividade e de trabalho correto. Acidente: qualquer ocorrncia inesperada que interfere no andamento normal do trabalho causando danos materiais, perda de tempo ou leso ao trabalhador.
O PAPEL DO CIPEIRO.
O CIPEIRO TEM AUTORIDADE? O CIPEIRO NO TEM AUTORIDADE PARA EXECUTAR, CONTROLAR, DIRIGIR OU COMPRAR. A funo de cipeiro de esclarecimento. O cipeiro um professor de adultos. No tem autoridade segundo a lei, porm conquista a confiana da autoridade moral, baseada no exemplo e na prestao de servio no trabalho. Sua atividade de ensinar.
Atividades principais do cipeiro:

Identificar os riscos. Elaborar o mapa de riscos e plano de trabalho. Verificaes, inspees e avaliaes. Participar, colaborar, divulgar e orientar.
A CIPA SOB O PONTO DE VISTA LEGAL!
Existncia jurdica atravs dos artigos 163 a 165 da C.L.T. Constituio Federal. Cdigo penal. Cdigo civil. C.L.T. Normas Regulamentadoras. Acordo coletivo. Normas internas para Segurana do Trabalho. ACORDO COLETIVO: Este prevalece em relao a outras leis obedecendo a Constituio.Esta permite livre negociao entre as partes. CONSTITUIO: Toda empresa pblica ou privada dever constituir CIPA, por estabelecimento, e mant-la em regular funcionamento com o objetivo de assegurar aos trabalhadores um ambiente saudvel e seguro.
ATRIBUIES DA CIPA
DEVER POR EM PRTICA OS SEGUINTES PROCEDIMENTOS:
Identificar os riscos. Sugerir medidas preventivas. Promover SIPAT. Elaborar plano de trabalho. Inspees de segurana. Participar das reunies e avaliar o cumprimento do plano de trabalho. Divulgar informaes referentes a segurana do trabalho. Investigar e analisar acidentes e doenas do trabalho. Realizar mapa de riscos. Participar de campanhas preventivas. Ser pr-ativo e colaborar com a empresa e empregados no cumprimento do PPRA e PCMSO, e/ou outras necessidades que venham surgir. Respeitar e cumprir sempre normas internas da empresa. Obedecer sempre a escala de hierarquia de sua empresa.
ATRIBUIES NA CIPA.
PRESIDENTE: CONVOCA E COORDENA AS REUNIES DA CIPA. MANTEM O EMPREGADOR INFORMADO SOBRE AS DECISES DA CIPA. DELEGA ATRIBUIES AO VICE-PRESIDENTE E/OU OUTROS.
VICE-PRESIDENTE: EXECUTA AS ATRIBUIES QUE LHE FOREM DELEGADAS. SUBSTITUI O PRESIDENTE NAS SUAS EVENTUAIS AUSNCIAS, E AFASTAMENTOS TEMPORRIOS. SECRETRIA (O): REDIGE A ATA COM FIDELIDADE AOS ASSUNTOS DISCUTIDOS.PREPARA AS CORRESPONDNCIAS E ELABORA RELATRIOS ESTATSTICOS. EMPRESA : CUMPRE E FAZ CUMPRIR AS DISPOSIES QUE DEVEM SER EXECUTADAS PARA O ANDAMENTO DOS TRABALHOS DA CIPA. DEMAIS EMPREGADOS: DEVEM COLABORAR COM TODO O PROCESSO, DESDE A ELEIO AT TODAS AS DEMAIS NECESSIDADES REFERENTES A ATUAO DE CIPA DURANTE A SUA GESTO DE 12 MESES, PROPORCIONANDO INFORMAES IMPORTANTES DE SEUS SETORES, PRATICANDO ASSIM A PR-ATIVIDADE.
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REUNIES DA CIPA.
DEVEM SER ABERTAS, CONDUZIDAS E ENCERRADAS PELO PRESIDENTE. DEVER SER RESPEITADO CALENDRIO PR-ESTABELECIDO. TRATAR DE ASSUNTOS EXCLUSIVAMENTE DE SEGURANA, HIGIENE E SADE NO TRABALHO. SER REALIZADA EM HORRIO DE EXPEDIENTE NORMAL DE TRABALHO. REUNIR-SE EM LOCAL ADEQUADO. DEVER EXECUTAR PLANO DE TRABALHO. UTILIZAR ADEQUADAMENTE O TEMPO DE REUNIO. ACIDENTES E AFASTAMENTOS DEVEM SER DISCUTIDOS E REGISTRADOS. AVALIAR O CUMPRIMENTO DAS METAS ESTABELECIDAS. DEVER SER EXTRAORDINRIA: QUANDO HOUVER ACIDENTE GRAVE OU FATAL, DENNCIA DE RISCO GRAVE E IMINENTE, OU SOLICITAO EXPRESSA DE UMA DAS REPRESENTAES.
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PLANO DE TRABALHO
PLANO DE TRABALHO CIPA

DATA RISCO LOCAL SOLUO RESPONSVEL PRAZO PRIORIDADE RESULTADOS
PRESIDENTE: _______________________
VICE- PRESIDENTE : ______________________
IMPORTANTE: ESTE PLANO DE TRABALHO DEVER SEMPRE CONTEMPLAR AS RECOMENDAES TCNICAS

ESTABELECIDAS NO PPRA E PCMSO ALM DE OUTRAS MEDIDAS PREVENTIVAS QUE A COMISSO JULGAR NECESSRIAS.
PROCESSO ELEITORAL
Compete ao empregador convocar eleies para escolha dos representantes dos empregados. Prazos: Mnimo de 60 (sessenta) dias antes do trmino do mandato em curso. Comisso eleitoral o presidente e o vice-presidente da CIPA constituiro dentre seus membros, no prazo de 55 ( ciquenta e cinco) dias antes do trmino do mandato em curso, a comisso eleitoral. A comisso eleitoral ser responsvel pela organizao e acompanhamento do processo eleitoral.
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PROCEDIMENTOS
a) Publicao do edital de convocao em local de fcil e visualizao em 55 dias antes do trmio domandato. b) Inscrio de andidatura por mnimo 15 dias c/ fornecimento de comprovante para os candidatos, permitindo liberdade de inscrio para todos os interessados. c) Garantia de emprego para todos os candidatos at o dia da eleio. d) Realizao da eleio no prazo mnimo de 30 dias antes do tmino dq CIPA, quando houver. e) Realizao da eleio em dia normal de trabalho, respeitando os horrios que possibilite a participao da maioria dos empregados. f) Voto secreto. g) Apurao dos votos, em horrio normal de trabalho, com acompnhamento de representantes do empregador e dos empregados, em nmero a ser definido pela comisso eleitoral. h) Faculdade de eleio por meios eletrnicos. i) Guarda pelo empregador, de todos os documentos relativos eleio, por um perodo mnimo de cinco anos.
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PROVIDNCIAS EM CASOS DE ANULAO DO PROCESSO ELEITORAL.

Havendo participao inferior a 50% dos empregados na votao, o pleito ser anulado, e providenciarse- em 10 dias nova eleio. Denuncias sobre o processo devero ser protocoladas no TEM, at 30 dias aps a data da posse. Cabe ao TEM a anulao da eleio em caso de fraude. O empregador dever providenciar a eleio em 5 dias a contar da data da cincia do fato, e garantir as inscries anteriores. Quando a anulao se der antes da posse, ser garantida a prorrogao do mandato anterior, at a complementao do processo eleitoral. Assumiro a condio de membros titulares e suplentes, os canditatos mais votados. Em caso de empate, assumir aquele que tiver maior tempo de servio no estabelecimento. Os candidatos votados e no eleitos devero ser relacionados em ordem decrescente de votos na ata de eleio, para que possam assumir em caso de possvel vacncia. A definio de cargos ser de acordo com o nmero de votos obtidos na eleio. O presidente da CIPA ser indicado pelo empregador e o vice-presidente ser escolhido dentre os eleitos pelos empregados. Os membros sero empossados no primeiro dia til aps o trmino do mandato anterior. As atas de Eleio, Instalao e Posse, e calendrio anual das reunies, devero ser entregues aos cipeiros titulares mediante recibo. E caso de solicitao pelo sindicato da categoria, devero ser entregues a eles mediante protocolo do mesmo.
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CONTRATANTES E CONTRATADAS.
EMPREITEIRAS E PRESTADORAS DE SERVIOS, CONSIDERA-SE ESTABELECIMENTO, PARA FINS DA NR-05, O LOCAL EM QUE OS EMPREGADOS ESTIVEREM EXERCENDO SUAS FUNES. QUANDO DA PRESENA DE DUAS OU MAIS EMPRESAS NUM MESMO ESTABELECIMENTO, A EMPRESA CONTRATANTE DEVER DEFINIR MECANISMOS DE INTEGRAO E PARTICIPAO DE TODOS OS TRABALHADORES EM RELAO S DECISES DAS CIPAS OU DESIGNADOS EXISTENTES NO SEU ESTABELECIMENTO. CONTRATANTE E CONTRATADAS EM UM MESMO ESTABELECIMENTO DEVERO ARTICULARSE EM UM S PROGRAMA DE PREVENO, PARA GARANTIR UM MESMO NVEL DE PROTEO NA SEGURANA E NA SADE. DE RESPONSABILIDADE DA CONTRATANTE, INFORMAR AS DEMAIS EMPRESAS QUE LHE PRESTAM SERVIOS, SOBRE OS RISCOS PRESENTES NO AMBIENTE DE TRABALHO, BEM COMO AS MEDIDAS DE PROTEO ADEQUADAS. SER TAMBM DE RESPONSABILIDADE DA CONTRATANTE, EXIGIR DAS CONTRATADAS QUE CUMPRAM E FAAM CUMPRIR AS NORMAS E PROCEDIMENTOS PARA SEGURANA E SADE NO TRABALHO.
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VOCE EST DEMITIDA!
CIPEIRO PODE SER DEMITIDO?
SIM! QUANDO SE ENQUADRAR NOS ARTIGOS 158 E 482. ARTIGO 482: ATO DE IMPROBIDADE: ROUBO FALSIFICAO FURTO ETC. M CONDUTA EX: ASSDIO SEXUAL. CONCORRNCIA EMPRESA NA QUAL TRABALHA POR CONTA PRPRIA. DESRESPEITO AS NORMAS DE SEGURANA DA EMPRESA. DESDIA, OU SEJA GRANDE REDUO NA PRODUO. EMBRIAGUZ NO SERVIO. VIOLAO DE SEGREDO DA EMPRESA. ATO DE INDISCIPLINA E INSUBORDINAO. ABANDONO DE EMPREGO. JOGOS DE AZAR, MESMO NO HORRIO DE ALMOO, DENTRO DA EMPRESA. ARTIGO 158: RECUSA INJUSTIFICADA OBSERVNCIA DAS INSTRUES PELO EMPREGADOR QUANTO AO USO DE EPI, OU OBEDINCIA S NORMAS DE SADE E SEGURANA NA EMPRESA.
MARCIANO ROCHA LOUSADA 17
TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO
TPICO: AQUELE QUE OCORRE NO EXERCCIO DE SUAS FUNES. TRAJETO: AQUELE QUE OCORRE NO TRAJETO ENTRE SUA RESIDNCIA E O TRABALHO E VICE-VERSA. DOENA DO TRABALHO: DOENA QUE SE ORIGINA DE ALGUM TIPO DE AGENTE EXISTENTE NO AMBIENTE DE TRABALHO. DOENA PROFISSIONAL: DOENA QUE SE ORIGINA DE AGENTES QUE ESTO SEMPRE PRESENTES NO EXERCCIO DA PROFISSO.
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CONCEITO LEGAL CONCEITO PREVENCIONISTA DE ACIDENTES.
A LEI ENXERGA COMO ACIDENTE DE TRABALHO SOMENTE AQUELE QUE OCORREU PELO EXERCCIO DO TRABALHO A SERVIO DA EMPRESA, E QUE TENHA CAUSADO LESO COM INCAPACIDADE TEMPORRIA OU PERMANENTE, OU AT A MORTE DO SEGURADO. J O CONCEITO PREVENCIONISTA, TODA OCORRNCIA NO PROGRAMADA, QUE INTERFERE NO ANDAMENTO NORMAL DO TRABALHO, E QUE RESULTA SEPARADAMENTE OU EM CONJUNTO, DANOS MATERIAIS, PERDA DE TEMPO, PREJUIZO FINANCEIRO, E/OU AT LESES. MESMO QUE NO HAJA LESO HOJE, NO FUTURO PORM NO PODEREMOS AFIRMAR QUE NO HAVER ALGUM TIPO DE LESO NO TRABALHADOR.
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CONCEITOS DE DOENA DO TRABALHO E DOENA PROFISSIONAL.
DOENA PROFISSIONAL: AQUELA PRODUZIDA OU DESENCADEADA PELO EXERCCIO DO TRABALHO, PECULIAR A DETERMINADA ATIVIDADE E CONSTANTE DE RELAO ELABORADA PELO MINISTRIO DO TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL. DOENA DO TRABALHO: ASSIM ENTENDIDA AQUELA ADQUIRIDA OU DESENCADEADA EM FUNO DE CONDIES ESPECIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO, E COM ELE SE RELACIONE DIRETAMENTE, E QUE TAMBM CONSTANTE DE RELAO ELABORADA PELO MINISTRIO DO TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL.
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NO SERO CONSIDERADAS DOENAS DO TRABALHO:
CONFORME LEI 8213/91:

A DOENA DEGENERATIVA. A INERENTE A GRUPO ETRIO. A QUE NO PRODUZ INCAPACIDADE LABORATIVA. A DOENA ENDMICA ADQUIRIDA POR SEGURADOS HABITANTES DE REGIO EM QUE ELA SE DESENVOLVA, SALVO COMPROVAO DE QUE RESULTOU DE EXPOSIO OU CONTATO DIRETO DETERMINADO PELA NATUREZA DO TRABALHO.
EM CASO EXCEPCIONAL, CONSTANDO-SE QUE A DOENA NO INCLUDA NA RELAO PREVISTA NOS INCISOS I E II, DO ARTIGO 20 DA LEI 8213 DE 1991, RESULTOU DE CONDIES ESPECIAIS EM QUE O TRABALHO EXECUTADO E COM ELE SE RELACIONA DIRETAMENTE, A PREVIDNCIA SOCIAL DEVE EQUIPAR-LA A ACIDENTE DO TRABALHO.
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EQUIPARAM-SE TAMBM AO ACIDENTE DE TRABALHO. CONFORME O ARTIGO 21 LEI 8213/91.

ATO SOFRIDO PELO EMPREGADO NO LOCAL E HORRIO DE TRABALHO, EM CONSEQNCIA DE: ACIDENTE LIGADO AO TRABALHO, EMBORA NO TENHA SIDO CAUSA NICA. ATO DE AGRESSO, SABOTAGEM OU TERRORISMO PRATICADO POR TERCEIRO OU COMPANHEIRO DE TRABALHO. OFENSA FSICA INTENCIONAL, INCLUSIVE DE TERCEIRO, POR MOTIVO DE DISPUTA RELACIONADA COM O TRABALHO. ATO DE IMPRUDNCIA, DE NEGLIGNCIA OU DE IMPERCIA DE TERCEIRO, OU DE COMPANHEIRO DE TRABALHO. ATO DE PESSOA PRIVADA DO USO DA RAZO. DESABAMENTO, INUNDAO, INCNDIO E OUTROS CASOS FORTUITOS DECORRENTES DE FORA MAIOR. DOENA PROVENIENTE DE CONTAMINAO ACIDENTAL DO EMPREGADO NO EXERCCIO DE SUA ATIVIDADE. ACIDENTE SOFRIDO, AINDA QUE FORA DO LOCAL E HORRIO DE TRABALHO. NA REALIZAO DE SERVIOS SOB AUTORIDADE DA EMPRESA. NA PRESTAO ESPONTNEA PARA A EMPRESA PARA LHE EVITAR PREJUIZO. EM VIAGENS A SERVIO DA EMPRESA. E ACIDENTE DE TRAJETO.
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ACIDENTE DE TRAJETO.
QUANDO UM FUNCIONRIO SOFRE UM ACIDENTE NO PERCURSO DA SUA RESIDNCIA PARA O TRABALHO OU DO TRABALHO PARA A SUA RESIDNCIA. A LEI NO PREV QUALQUER TIPO DE PARADA ENTRE RESIDNCIA E TRABALHO!
PORM, NO IMPORTA O TIPO DE LOCOMOO!
EXISTE TEMPO PR- ESTABELECIDO?! NO, O TEMPO O HABITUAL DE PERCURSO. MAS, SE ESSE TEMPO FOR EXCEDIDO, PODER DESCARACTERIZAR O ACIDENTE DE TRAJETO.
OUTROS TIPOS DE ACIDENTES.
ACIDENTE POR ATO DE TERCEIRO.

QUANDO OUTRA PESSOA PROVOCA O ACIDENTE. CULPOSO: SEM INTENO, POR NEGLIGNCIA, POR IMPRUDNCIA. DOLOSO: COM INTENO, POR SABOTAGEM, OFENSA FSICA.
ACIDENTE POR FORA MAIOR.

ORIUNDA DE FENMENOS DA NATUREZA, INCNDIOS, INUNDAES, DESCARGAS ELTRICAS (RAIOS), DESDE QUE OCORRIDAS NO HORRIO E LOCAL DE TRABALHO.
ACIDENTE FORA DO LOCAL DE TRABALHO.

CUMPRIMENTO DE ORDEM DE SERVIO, SOB AUTORIDADE DA EMPRESA. EX: VIAGENS A SERVIO, SOB QUALQUER MODO DE LOCOMOO.
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CAT COMUNICAO DE ACIDENTE DE TRABALHO.
CAT
A EMPRESA DEVER REGISTRAR OS ACIDENTES DE TRABALHO NO IMPRESSO CAT. A CAT DEVER SER EMITIDA EM 06(SEIS) VIAS:
1. 2. 3. 4. 5. 6. VIA PARA INSS INSTITUTO NACIONAL DE PREVIDNCIA SOCIAL. PARA O EMITENTE. PARA O SEGURADO OU DEPENDENTE. SINDICATO DA CLASSE TRABALHADORA. SUS SISTEMA NICO DE SADE. DRT DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO. ESTE UM DOCUMENTO MUITO IMPORTANTE, POIS ALM DE SER UM REGISTRO E CONTROLE DE ACIDENTES, TAMBM O CADASTRO OFICIAL DA PREVIDNCIA SOCIAL, QUE PERMITE O PAGAMENTO DE BENEFCIOS AOS SEGURADOS, QUE POR VENTURA VENHAM A FICAR AFASTADOS POR MAIS DE 15 DIAS.
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QUAL A ESTABILIDADE DO ACIDENTADO?
O ACIDENTADO QUE FICAR AFASTADO POR UM PERODO MAIOR QUE 15 DIAS, NO PODER SER DEMITIDO AT UM ANO APS O SEU RETORNO.
QUEM SER RESPONSVEL PELO PAGAMENTO DO ACIDENTADO, QUANDO AFASTADO?

AT 15 DIAS, A EMPRESA EFETUA O PAGAMENTO. A PARTIR DO 16 DIA O PAGAMENTO FEITO PELO INSS.
CARACTERSTICAS DO ACIDENTE DE TRABALHO.

ACIDENTE COM AFASTAMENTO: O FUNCIONRIO NO REORNA PARA SUAS ATIVIDADES NO DIA SEGUINTE. ACIDENTES SEM AFASTAMENTO: O FUNCIONRIO RETORNA PARA SUAS ATIVIDADES NO MESMO DIA OU NO DIA SEGUINTE. ACIDENTES SEM VTIMA: SOMENTE DANOS MATERIAIS.
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PRAZOS PARA EMISSO DA CAT.
SITUAES
ACIDENTES COM AFASTAMENTO. ACIDENTES SEM AFASTAMENTO ACIDENTES SEM VTIMAS MORTE
EMISSO DE CAT
24 HORAS APS O ACIDENTE. 24 HORAS APS O ACIDENTE. NO HAVER EMISSO DA CAT. COMUNICAR IMEDIATAMENTE AS AUTORIDADES.
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NOES SOBRE LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA RELATIVAS A SEGURANA E SADE NO TRABALHO.
PRESTAO DE BENEFCIOS E SERVIOS AO SEGURADO PELA PREVIDNCIA SOCIAL:

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ ( 100% DO SALRIO BENEFCIO). APOSENTADORIA POR IDADE. APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIO. APOSENTADORIA ESPECIAL ( 100 % DO SALRIO BENEFCIO). AUXLIO DOENA ( 91 % DO SALRIO BENEFCIO). SALRIO FAMLIA. SALRIO MATERNIDADE. AUXLIO ACIDENTE ( 50 % DO SALRIO BENEFCIO). QUANTO AO DEPENDENTE: PENSO POR MORTE. AUXLIO RECLUSO ( DEVIDO AOS DEPENDENTES DO SEGURADO RECOLHIDO A PRISO QUE NO RECEBER REMUNERAO DA EMPRESA).
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NOES SOBRE LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA GRAUS DE INSALUBRIDADE.
INSALUBRIDADE. TODA OPERAO QUE SE DESENVOLVE ACIMA DOS LIMITES DE TOLERNCIA PREVISTOS NOS ANEXOS N. 1 2 3 5 11 E 12, QUE CONSTAM DA NORMA NR 15 ( ATIVIDADES E OPERAES INSALUBRES) DA PORTARIA 3214 DO MINISTRIO DO TRABALHO. COMPROVADA ATRAVS DE INSPEO DO LOCAL DE TRABALHO. NO CASO DE INCIDNCIA DE MAIS DE UM FATOR DE INSALUBRIDADE, SER APENAS CONSIDERADO O DE GRAU MAIS ELEVADO, PARA EFEITO DE ACRSCIMO SALARIAL, SENDO VEDADA A PERCEPO CUMULATIVA. O EXERCCIO DO TRABALHO EM CONDIES DE INSALUBRIDADE ASSEGURA AO TRABALHADOR A PERCEPO DE ADICIONAL, INCIDENTE SOBRE O SALRIO MNIMO, EQUIVALENTE A: 40% PARA INSALUBRIDADE DE GRAU MXIMO. 20% PARA INSALUBRIDADE DE GRAU MDIO. 10% PARA INSALUBRIDADE DE GRAU MNIMO.
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NOES SOBRE LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA GRAUS DE INSALUBRIDADE.

ATIVIDADES OU OPERAES QUE EXPONHAM O TRABALHADOR NVEIS DE RUDO CONTNUO OU INTERMITENTE SUPERIORES AOS LIMITES DE TOLERNCIA FIIXADOS. NVEIS DE RUDO DE IMPACTO SUPERIORES AOS LIMITES DE TOLERNCIA FIXADOS EXPOSIO AO CALOR COM VALORES DE IBUTG SUPERIORES AOS LIMITES DE TOLERNCIA FIXADOS. NVEIS DE ILUMINAMENTO INFERIORES AOS MNIMOS EXIGIDOS NVEIS DE RADIAES IONIZANTES COM RADIOATIVIDADE SUPERIORES AOS LIMITES DE TOLERNCIA FIXADOS. RADIAES NO IONIZANTES CONSIDERADAS INSALUBRES EM DECORRNCIA DE INSPEES REALIZADAS NOS LOCAIS DE TRABALHO.
PERCENTUAL
20 % 20% 20% 40% 20%
VIBRAES CONSIDERADAS INSALUBRES

FRIO CONSIDERADO INSALUBRE EM DECORRNCIA DE INSPEES UMIDADE CONSIDERADA INSALUBRE AGENTES QUMICOS CUJAS CONCENTRAES SEJAM ACIMA DOS LIMITES POEIRAS MINERAIS CUJAS CONCENTRAES SEJAM SUPERIORES AOS LIMITES
20%
20% 20% 10% - 20%- 40% 40%
ATIVIDADES OU OPERAES, ENVOLVENDO AGENTES QUMICOS

AR COMPRIMIDO AGENTES BIOLGICOS PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE! MARCIANO ROCHA LOUSADA
10%- 20%- 40%

40% 20% OU 40%
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NOES SOBRE LEGISLAO TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA GRAUS DE PERICULOSIDADE.

ATIVIDADES OU OPERAES PERIGOSAS COM EXPLOSIVOS. ATIVIDADES ARMAZENAMENTO DE EXPLOSIVOS NO TRANSPORTE DE EXPLOSIVOS NAS OPERAES DE MANUSEIO DE EXPLOSIVOS ADICIONAL DE 30 % TODOS NESTA ATIVIDADE OU QUE PERMANEAM NA REA DE RISCO. TODOS OS TRABALHADORES NESTA ATIVIDADE TODOS OS TRABALHADORES NESTA ATIVIDADE
ATIVIDADES OU OPERAES PERIGOSAS COM INFLAMVEIS
ATIVIDADES
NA PRODUO TRANSPORTE PROCESSAMENTO E ARMAZENAGEM DE GS LIQEFEITO TRANSPORTE ARMAZENAGEM DE INFLAMVEIS LQUIDOS E E GASOSOS E VASILHAMES VAZIOS NO DESGASEIFICADOS OU DECANTADOS OPERAES DE DESGASEIFICAO OU DECANTAO
ADICIONAL 30%
TODOS NESTA ATIVIDADE OU OS QUE OPERAM NA REA DE RISCO. TODOS OS TRABALHADORES DA REA DE OPERAO. TODOS NESTA ATIVIDADE OU OS QUE OPERAM NA REA DE RISCO
TESTE DE APARELHOS E SEUS EQUIPAMENTOS

TRANSPORTE DE INFLAMVEIS EM CAMINHO-TANQUE TRANSPORTE EM CAMINHO TOTAL- IGUAL OU SUP 200 LITROS TRANSPORTE DE VASILHAMES EM CAMINHO IGUAL-SUP.135 KG
TODOS NESTA ATIVIDADE OU OS QUE OPERAM NA REA DE RISCO

MOTORISTA E AJUDANTE MOTORISTA E AJUDANTE MOTORISTA E AJUDANTE
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PRINCIPAIS CAUSAS DOS ACIDENTES
PORQUE OS ACIDENTES OCORREM.
CONDIES
CAUSAS PREVISVEIS
CAUSAS IMPREVISVEIS
ORIGEM
ATOS INSEGUROS
CONDIES INSEGURAS
FENMENOS DA NATUREZA
FATOR DE ORIGEM
HUMANO
AMBIENTE
PERCENTUAL
70 %
28 %
INCIDNCIAS
98 % DOS ACIDENTES
2 % DOS ACIDENTES
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ESTATSTICA DE ACIDENTES E DOENAS DO TRABALHO NO BRASIL 2003.

ANO TRABALHADORES Tpico 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 22.163.827 22.617.787 23.661.579 24.486.553 23.198.656 23.004.264 22.272.843 23.165.027 23.667.241 23.755.736 23.830.312 24.104.428 24.491.635 24.993.265 25.456.158 25.999.568 26.659.251 27.125.898 1.129.152 1.065.912 926.354 825.081 632.012 579.362 490.916 374.167 350.210 374.700 325.870 347.482 347.738 326.404 287.500 282.965 323.879 319.903 ACIDENTES Trajeto 72.693 64.830 60.202 58.524 56.343 46.679 33.299 22.709 22.824 28.791 34.696 37.213 36.114 37.513 37.362 38.799 46.881 49.069 6.014 6.382 5.025 4.838 5.217 6.281 8.299 15.417 15.270 20.646 34.889 36.648 30.489 23.903 19.134 18.487 22.311 21.202 1.207.859 1.137.124 991.581 888.443 693.572 632.322 532.514 412.293 388.304 424.137 395.455 421.343 414.341 387.820 343.996 340.251 393.071 390.180 DOENAS TOTAL BITOS Por ano 4.578 5.738 4.616 4.554 5.355 4.527 3.516 3.110 3.129 3.967 4.448 3.469 3.793 3.896 3.094 2753 2968 2582 Por dia 13 16 13 12 15 12 10 9 9 11 12 10 10 11 9 7 8 7
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PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES. ATOS INSEGUROS
EXEMPLOS:
1 NO USAR EPI. 2 DEIXAR MATERIAIS ESPALHADOS NO CORREDOR. 3- OPERAR MQUINAS E EQUIPAMENTOS SEM HABILITAO. 4 DISTRAIR-SE OU REALIZAR BRINCADEIRAS DURANTE O TRABALHO. 5 UTILIZAR FERRAMENTAS NO ADEQUADAS. 6 USAR AR COMPRIMIDO PARA REALIZAR LIMPEZA EM UNIFORME OU NO PRPRIO CORPO. 7 DESLIGAR DISPOSITIVOS DE PROTEO COLETIVA DE MQUINAS E EQUIPAMENTOS. 8 NO RESPEITAR O LIMITE DE POTNCIA DAS MQUINAS.
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CONDIES INSEGURAS.
SO DEFICINCIAS, DEFEITOS OU IRREGULARIDADES TCNICAS NAS INSTALAES FSICAS, MQUINAS E EQUIPAMENTOS QUE PRESENTES NO AMBIENTE PODEM CAUSAR ACIDENTES DE TRABALHO.
1 FALTA DE CORRIMO EM ESCADAS. 2 FALTA DE GUARDA-CORPO EM PATAMARES. 3 ARRANJOS INADEQUADOS. 4 PISO IRREGULAR. 5 PISO SUJO E COM POAS DE LEO. 6 EQUIPAMENTOS MAL POSICIONADOS. 7 MATERIAIS ARMAZENADOS DE FORMA IRREGULAR, 8 EXTINTORES OBSTRUDOS. 9 CABOS E ACESSRIOS DE EQUIPAMENTOS DE IAR PESOS EM MAL ESTADO DE CONSERVAO, DEVEM SER SUBSTITUIDOS. 10 FERRAMENTAS DEFEITUOSAS. 11 FALTA DE TREINAMENTO. 12 FALTA DE PROTEES EM PARTES MVEIS DE MQUINAS. 13 PEAS E OBJETOS ROLIOS ESPALHADOS PELO CHO. ETC.
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QUEM PERDE COM OS ACIDENTES E DOENAS DO TRABALHO?
O ACIDENTE!
TODOS PERDEM! TEMPO, DINHEIRO, QUALIDADE DE VIDA, QUALIDADE NO PRODUTO, CONFIABILIDADE DO CLIENTE! A EMPRESA PERDE COM:
1. 2. 3. 4. 5. 6. COM PAGAMENTO DOS PRIMEIROS 15 DIAS SEGUINTES APS O ACIDENTE. REFLEXOS NEGATIVOS NO AMBIENTE DE TRABALHO. DANOS E AVARIAS NOS EQUIPAMENTOS, MQUINAS E/OU FERRAMENTAS. PARALIZAO DESTES EQUIPAMENTOS, AFETANDO PROCESSO PRODUTIVO. ATENDIMENTO COM PRIMEIROS SOCORROS E APOIO AO FUNCIONRIO. REFLEXOS NEGATIVOS NA BOA IMAGEM DA EMPRESA, VARIVEL QUE DEPENDER DA GRAVIDADE DO ACIDENTE.
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GOVERNO INSS -
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
PAGAMENTO ATRAVS DO INSS DOS BENEFCIOS PREVIDENCIRIOS AO TRABALHADOR ACIDENTADO OU A SEUS DEPENDENTES, TAIS COMO: AUXLIO DOENA. AUXLIO ACIDENTE. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ. PENSO POR MORTE. PAGAMENTO DE DESPESAS MDICO-HOSPITALARES EM TRATAMENTO. DESPESAS COM REABILITAO PROFISSIONAL DO TRABALHADOR. COM FORNECIMENTO DE APARELHOS DE PRTESE, CONFORME A NECESSIDADE.
37
ACIDENTADO.
1. 2.
3.
SOFRIMENTO FSICO, DOR, LESO INCAPACITANTE, PARCIAL OU TOTAL, TEMPORRIA OU PERMANENTE, OU AT MESMO A MORTE. REFLEXOS PSICOLGICOS NEGATIVOS DECORRENTES DE EVENTUAIS SEQELAS ACIDENTRIAS, INCLUSIVE PODENDO GERAR DISTRBIOS FAMILIARES, DEPENDENDO DO GRAU DE INCAPACIDADE. REDUO SALARIAL DECORRENTE DA PERCEPO DE BENEFCIOS PREVIDENCIRIOS.
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COLEGAS DE TRABALHO.
1.
2.
3. 4.
COBRANA PARA AUMENTO DE RTMO DE TRABALHO DEVIDO A PRAZO DE PRODUO, PODENDO GERAR NOVOS ACIDENTES DE TRABALHO. ABALO EMOCIONAL DA EQUIPE, GERANDO BAIXA PRODUTIVIDADE E STRESS, POR HAVER UM PESSOA PRXIMA LESIONADA, PODENDO TER OCORRIDO A MORTE DO ACIDENTADO, O QUE AGRAVA AINDA MAIS A SITUAO. INSEGURANA EM EXECUTAR AS TAREFAS POR RECEIO DE SE ACIDENTAR TAMBM. PERDE A EMPRESA FINANCEIRAMENTE COM UM POSSVEL RETARDO OU PARADA NA PRODUO.
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FAMLIA
REFLEXOS EMOCIONAIS, POR HAVER UMA PESSOA PRXIMA LESIONADA E AFASTADA DE SUAS ATIVIDADES. EM CASO DE MORTE, PERDA AFETIVA IRREPARVEL. DIFICULDADES FINANCEIRAS, POIS, PARTE OU TODA RENDA FAMILIAR FICAR COMPROMETIDA.
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RISCO AMBIENTAIS E OCUPACIONAIS

SO SITUAES, CONDIES E SUBSTNCIAS QUE CONFORME SUA NATUREZA, TEMPO DE EXPOSIO, INTENSIDADE E CONCENTRAO, SO CAPAZES DE CAUSAR DANOS SADE OU A INTEGRIDADE FSICA DO TRABALHADOR.
OS RISCOS AMBIENTAIS SO CLASSIFICADOS EM 03 GRANDES GRUPOS, DE ACORDO COM A SUA ORIGEM:
1. RISCOS FSICOS. 2. RISCOS QUMICOS. 3. RISCOS BIOLGICOS.
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RISCOS OCUPACIONAIS
ERGONMICOS. DE ACIDENTES.
Falta de adaptao das condies do ambiente de trabalho ao homem. Condies inseguras encontradas no ambiente de trabalho e ausncia de treinamento.
RISCOS FSICOS
RUDO VIBRAES PRESSES ANORMAIS TEMPERATURAS EXTREMAS
RADIAES IONIZANTES
RADIAES NO IONIZANTES INFRA-SOM SOM EM FREQNCIA ABAIXO DA PERCEPO HUMANA. ( ABAIXO DE 16 HZ.. ) ULTRA-SOM SOM EM FREQNCIA ACIMA DA PERCEPO HUMANA. ( ACIMA DE 20.000 HZ..). UMIDADE
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RISCOS FSICOS - CONSEQNCIAS

1 - RUDO CAUSA:
NA AUDIO PERDA TEMPORRIA OU PERMANENTE. NO SISTEMA NERVOSO: FADIGA NERVOSA ALTERAES MENTAIS PERDA DE MEMRIA IRRITABILIDADE DIFICULDADES EM COORDENAR IDIAS. NO APARELHO CARDIOVASCULAR: HIPERTENSO MODIFICAO DO RTMO CARDACO - MODIFICAES DO CALIBRE DOS VASOS SANGUNEOS. 2 - VIBRAES CAUSAM: VIBRAES LOCALIZADAS: ALTERAES NEUROVASCULARES NAS MOS PROBLEMAS NAS ARTICULAES DAS MOS - TAMBM OSTEOPOROSE ( PERDA DE SUBSTNCIA SSEA). VIBRAES GENERALIZADAS OU CORPO INTEIRO: LESES NA COLUNA VERTEBRAL E DORES LOMBARES. 3 - RADIAES IONIZANTES CAUSAM: EFEITOS CRNICOS E AGUDOS, GENTICOS OU SOMTICOS, PODENDO AFETAR PARTES DO ORGANISMO, E/OU SE MANIFESTAREM NOS DESCENDENTES DAS PESSOAS EXPOSTAS AS RADIAES.CNCER. 4 - RADIAES NO IONIZANTES: PROVENIENTES DE ONDAS DE CALOR, COMO ULTRAVIOLETA E INFRA-VERMELHO QUE PODEM CAUSAR: CATARATA DESIDRATAO ERUPO DA PELE CIMBRAS DISTRBIOS PSICONEURTICOS PROBLEMAS CARDIOVASCULARES INSOLAO.
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RISCOS FSICOS - CONSEQNCIAS

TEMPERATURAS EXTREMAS CAUSAM: CALOR EM ALTAS TEMPERATURAS PODE GERAR: CATARATA DESIDRATAO ERUPO DA PELE CIMBRAS DISTRBIOS PSICONEURTICOS PROBLEMAS CARDIOVASCULARES INSILAO. BAIXAS TEMPERATURAS: O FRIO, TEMPERATURA ABAIXO DE 15 C. PODE GERAR: DIMINUIR A CONCENTRAO DAS PESSOAS. VASO CONSTRIO PERIFRICA. QUEDA DE FREQENCIA DO PULSO. QUEDA DE PRESSO ARTERIAL. TREMOR INCONTROLVEL. HIPOTERMIA ( INIBIO DOS MECANISMOS DO SISTEMA NERVOSO CENTRAL). EVOLUINDO PARA SONOLNCIA E COMA. PRESSES HIPERBRICAS: RUPTURA DO TMPANO DORES ABDOMINAIS DOR DE DENTE EXOFTALMIA ( SALINCIA EXAGERADA DO GLOBO OCULAR OBSTRUO DOS VASOS SANGUNEOS INTOXICAO POR OXIGNIO E GS CARBNICO - DOENA DESCOMPRESSIVA. UMIDADE: TRABALHOS EM AMBIENTES ALAGADOS E ENXARCADOS OU UMIDADE EXECESSIVA PODEM GERAR: DERMATOSES E DOENAS RESPIRATRIAS.
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RISCOS FSICOS - PREVENO
PREVENO:
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EM PRIMEIRA INSTNCIA. ELIMINAR RUDOS NA FONTE. USAR PROTEO AUDITIVA. DOSAR NDICE DE RUDO. UTILIZAR AMORTECEDORES NOS EQUIPAMENTOS QUE APRESENTAM VIBRAES. UTILIZAR EPI ADEQUADO PARA NEUTRALIZAR VIBRAES. EQUIPAMENTOS DE RADIOTERAPIA DEVERO POSSUIR ENCLAUSURAMENTO ADEQUADO COM PLACAS DE CHUMBO E VEDAES PERFEITAS ( NAS RADIAES IONIZANTES). UTILIZAR ROUPAS E AVENTAIS DE PROTEO ( RADIAES IONIZANTES). ROUPAS TRMICAS ( EM BAIXAS TEMPERATURAS). CALADOS ESPECFICOS ( CORRESPONDENTE A ATIVIDADE). CULOS DE SEGURANA ADEQUADOS A SITUAO. ROUPAS E CALADOS IMPERMEVEIS QUANDO LIDAR COM EXCESSIVA UMIDADE. MSCARAS E/OU RESPIRADORES ADEQUADOS AO TIPO DE AGENTE E ATMOSFERA LOCAL. LINHAS DE AR MANDADO PARA AMBIENTES CONFINADOS. VENTILAO LOCAL EXAUSTORA ADEQUADA AO AMBIENTE, ENFIM TODOS OS EPIS DIRETAMENTE RELACIONADOS AOS DIFERENTES TIOS DE AGENTES CORRESPONDENTES. UTILIZAR CMARAS DE DESCOMPRESSO OUTROS EQUIPAMENTOS ESPECIAIS PARA PRESSES ANORMAIS SER TREINADO E ACOMPANHADO POR ESPECIALISTA E SEGUIR PROCEDIMENTOS DE SEGURANA ( EM PRESSES HIPERBRICAS).
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RISCOS QUMICOS
POEIRAS
________________________
FUMOS
______________________________________
NVOAS
_________________________
NEBLINAS
__________________________
GASES VAPORES
__________________________ _________________________
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RISCOS QUMICOS CONSEQNCIAS E PREVENO.

CONSEQNCIAS:
ATACAM O SISTEMA NERVOSO CENTRAL. DEPRESSES E EUFORIAS. PNEUMOCONIOSES. DERMATITES. CNCER. DIVERSAS DOENAS RESPIRATRIAS. CATARATA. PROBLEMAS ALRGICOS.
PREVENO:
USO DE EPC VENTILAO LOCAL EXAUSTORA. MONITORAMENTO CONTRLE DO AMBIENTE REFERENTE A CONCENTRAO NA ATMOSFERA. SUBSTITUIO DE PRODUTO POR OUTRO NO AGRESSIVO. USO DE EPI ADEQUADO. ROUPAS DE MATERIAL RESISTENTE AO PRODUTO QUMICO CORPO INTEIRO. MSCARA DE FUGA PARA SITUAES DE ABANDONO DE REA. RESPIRADORES COM AR MANDADO. RESPIRADORES ESPECIAIS COM FILTROS PRPRIOS AO AGENTE PRESENTE NA ATMOSFERA LOCAL. USO DE EXPLOSMETROS CONSTANTEMENTE NOS LOCAIS ONDE O RISCO DE VAZAMENTO DE GASES INFLAMVEIS E/OU EXPLOSIVOS, MAIS FREQENTE.
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RISCOS QUMICOS FATORES QUE INFLUENCIAM SUA TOXICIDADE.
TXICO
TEMPO DE EXPOSIO
CONCENTRAO INTENSIDADE NATUREZA DO RISCO
SENSIBILIDADE INDIVIDUAL
RISCOS QUMICOS SUAS CARACTERSTICAS.

PRODUTOS QUMICOS: POEIRAS: MINERAIS: - SILICOSE (SLICA) ABESTOSE (AMIANTO). VEGETAIS: BISSINOSE (ALGODO) - BAGAOSE (CANA DE AUCAR ). ALCALINAS: ENFIZEMA PULMONAR. INCMODAS: - POTENCIALIZA NOCIVIDADE. FUMOS METLICOS: INTOXICAO ESPECFICA DE ACORDO COM METAL FEBRE DOS FUMOS METLICOS DOENA PULMONAR OBSTRUTIVA. NVOAS NEBLINAS GASES E VAPORES: IRRITANTES: IRRITAO DAS VIAS AREAS SUPERIORES. EX: CIDO CLORDRICO SODA CUSTICA CIDO SULFRICO.
ASFIXIANTES: DOR DE CABEA NUSEAS SONOLNCIA CONVULES. COMA E MORTE. EX: HIDROGNIO NITROGNIO HLIO ACETILENO METANO DIXIDO DE CARBONO MONXIDO DE CARBONO, ETC.
ANESTSICOS: AO DEPRESSIVA SOBRE O SISTEMA NERVOSO DANOS AOS DIVERSOS ORGOS AO SISTEMA FORMADOR DO SANGUE. EX: BUTANO PROPANO ALDEIDOS CETONAS CLORETO DE CARBONO TRICLOROETILENO BENZENO TOLUENO ALCOIS PERCLORETILENO XILENO, ETC.
50
AGENTES QUMICOS QUE PROVOCAM LESES NO FGADO E RINS.
ARSNICO CHUMBO ESTANHO MERCRIO.

1. 2. 3. 4. PODEM PROVOCAR NO FGADO: CIRROSE: LESO GRAVE IRRITAO PROLONGADA OU FREQENTE. HEPATITE: INFLAMAO. ICTERCIA: PROVOCA COLORAO AMARELA EM TODO O ORGANISMO. HEPATOMEGALIA: AUMENTO DE TAMANHO DO FGADO, PROVOCADO POR ACMULO DE LQUIDO NO SEU INTERIOR. PODEM PROVOCAR NOS RINS: EDEMA: DIFICULDADE NA CAPACIDADE DE FILTRAGEM, OBSTRUINDO OS VASOS SANGUNEOS, PROVOCANDO A RETENO DE LQUIDOS. UREMIA: INTOXICAO PROVOCADA PELO FUNCIONAMENTO DEFICIENTE DO RIM EM VIRTUDE DA RETENO DE SUBSTNCIAS QUE DEVERIAM SER ELIMINADAS
1. 2.
51
AGENTES QUMICOS NA CIRCULAO SANGUNEA.

ALGUMAS SUBSTNCIAS COMO A ANILINA, PENETRAM NA PELE, ATINGEM A CIRCULAO SANGUNEA, PREJUDICANDO O TRANSPORTE DE OXIGNIO E PROVOCANDO UMA COLORAO AZULADA NA PELE. DETERMINADAS SUBSTNCIAS PROVOCAM A DIMINUIO DA HEMOGLOBINA OCASIONANDO A ANEMIA. H SUBSTNCIAS QUE SO CANCERGENAS, EMBRIOTXICAS OU EMBRIOLETAIS QUE PROVOCAM NAS MULHERES GRVIDAS A INTOXICAO E MORTE DO FETO. OUTRAS CHAMADAS DE TERATOGNICAS PROVOCAM DEFORMAO E MORTE DO FETO. OUTRAS SO MUTGENAS, ISTO , PROVOCAM ALTERAES OU MUTAES GENTICAS.
52
AGENTES QUMICOS QUE ATUAM NO SISTEMA NERVOSO.
SISTEMA NERVOSO. ALGUMAS SUBSTNCIAS QUMICAS ATUAM NO SISTEMA NERVOSO, BLOQUEANDO AS SINAPSES (ESPAO EXISTENTE ENTRE AS TERMINAES NERVOSAS) PROVOCANDO: ALUCINAES. EMBRIAGUEZ. EUFORIA. DEPRESSO DO SISTEMA NERVOSO CENTRAL.
TXICO
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AGENTES QUMICOS POR VIA CUTNEA.

PELE
O CONTATO COM DETERMINADOS PRODUTOS QUMICOS PODE PROVOCAR O SURGIMENTO DE CAROOS OU CHAGAS ( ACNE QUMICA). CERTAS SUBSTNCIAS PODEM TAMBM CAUSAR IRRITAO E INFLAMAO NOS OLHOS ( CONJUNTIVITE). MUITAS SUBSTNCIAS QUMICAS APRESENTAM A PROPRIEDADE DE SEREM MELHOR ABSORVIDAS PELA PELE DO QUE OUTRAS, PROVOCANDO LESES NO ORGANISMO, POR EXEMPLO: ANILINA BENZINA FENOL E A MAIORIA DOS INSETICIDAS.
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AGENTES QUMICOS POR VIAS DIGESTIVA E RESPIRATRIA

RESPIRATRIO
VIA RESPIRATRIA: A MAIS COMUM E A QUE OFERECE MAIOR PROBABILIDADE DE CONTAMINAO. SUBSTNCIAS QUMICAS NA FORMA DE PS PODEM FACILMENTE PENETRAR NO ORGANISMO PELAS VIAS RESPIRATRIAS, CHEGANDO A ATINGIR PARTES MAIS PROFUNDAS DO PULMO. ESTAS SUBSTNCIAS EM FORMA DE PS ESTO SUSPENSAS NO AR. SE O SISTEMA DE VENTILAO LOCAL EXAUSTORA FOR DEFICIENTE, E NO HOUVER EPI, OS FUNCIONRIOS ESTARO EXPOSTOS A AO NOCIVA DESTES PRODUTOS. VIA DIGESTIVA: EMBORA EM MENOR PROPORO, A CONTAMINAO POR ESTA VIA PODE OCORRER. HBITOS INADEQUADOS COMO ALIMENTAR-SE OU INGERIR LQUIDOS NO LOCAL DE TRABALHO, UMEDECER OS LBIOS COM A LNGUA, FUMAR, USAR AS MOS PARA BEBER GUA E FALTA DE HIGIENE CONTRIBUEM PARA A INGESTO DE SUBSTNCIAS NOCIVAS.
DIGESTIVO
EXEMPLO DE ALGUNS PRODUTOS QUMICOS COMO USADO - SEUS RISCOS - SINTOMAS. PRODUTO USO
EM LIGAS C/ CHUMBO. BATERIAS GRAXEIRAS METAIS P/ IMPRENSA. SOLDAGENS FABRICAO DE TINTAS
RISCOS
ASSOCIADO C/CHUMBO E ARSNICO CAUSA: IRRITAO NOS OLHOS PELE MUCOSAS VIAS RESPIRATRIAS.
PRINCIPAIS SINTOMAS
DORES DE ESTMAGO E COMPLICAES INTESTINAIS VMITOS DIARRIAS IRRITABILIDADEVERTIGENS-DORES MUSCULARES- REDUO DE GLBULOS BRANCOS LESES NOS MSCULOS CARDACOS.
DEMNCIA FADIGA CLICAS INTESTINAIS CEFALIA VISO DUPLA ANEMIA DEGENERAO DOS RINS E FGADO LESES CEREBRAIS DEPRESSO NO SISTEMA NERVOSO CENTRAL DELRIO MORTE.
ANTIMNIO.
CHUMBO.
BATERIAS CONSTRUOTINTAS VERNIZES FABRICAODE AUTOMVEIS LATAS - TUBULAES PESTICIDAS INSETICIDAS
ALGUNS DE SEUS COMPOSTOS SO CANCERGENOS. PENETRAM POR INALAO E INGESTO PROVOCAM LESES RENAIS E HEPTICAS
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EXEMPLO DE ALGUNS PRODUTOS QUMICOS COMO USADO - SEUS RISCOS - SINTOMAS.
PRODUTO
MERCRIO
USO
FABRICAO DE TERMMETROS BARMETROS BOMBAS DE VCUO CONTATOS ELTRICOS EXTRAO DE OURO POR DENTISTAS. LIGAS C/ AO PARA MQUINAS PESADAS E AUTOMVEIS COMPONENTES ELTRICOS NIQUELAGEM BATERIAS ACUMULADORES DE MOEDAS
RISCOS
INCHAO DAS GLANDULAS SALIVARES QUEDAS DOS DENTES LCERAS NA BOCA E GENGIVA ACUMULA-SE NOS RINS FGADO BAO E ESQUELETO. EXTREMAMENTE CANCERGENO PROVOCA CNCER: NOS PULMES CAVIDADES NASAIS OSSOS ESTMAGO DERMATITE E ALERGIAS
PRINCIPAIS SINTOMAS
NUSEAS VMITOS DIARRIA CEFALIA DORES ABDOMINAIS TREMORES CONVULSES DORES MUSCULARES DEPRESSO NERVOSISMO ANSIEDADE TRANSTORNO DE CONDUTA. CEFALIA FALTA DE RESPIRAO VERTIGENS VMITOS FEBRE ALTA TOSSE DELRIO ALUCINAES DIMINUIO SANGUNEA E MORTE.
NQUEL
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EXEMPLO DE ALGUNS PRODUTOS QUMICOS COMO USADO - SEUS RISCOS - SINTOMAS. PRODUTO USO RISCOS PRINCIPAIS SINTOMAS
DERMATITE IRRITAO DO APARELHO DIGESTIVO PROVOCANDO NUSEAS E VMITOS.
IRRITAO DAS MUCOSAS: DE NARIZ GARGANTA E OLHOS. OPRESSO TORXICA ANGSTIA RESPIRAO AGITADA BRONQUITE VERTIGENS SALIVAO E SENSAO DE FADIGA MUSCULAR.
ZINCO
FABRICAO DE: BATERIAS PILHAS LIGAS DE LATO BRONZE GALVANIZAO
FEBRE DOS METALRGICOS: CALAFRIOS FEBRE ALTA E SECURA NA BOCA SEUS COMPOSTOS PREJUDICAM OLHOS PELE E MUCOSAS
ACETILENO
USADO NA DISSOLUO E TRATAMENTO DE MINRIOS METLICOS
TXICO PARA A PELE OS OLHOS MUCOSA DAS VIAS RESPIRATRIAS PRODUZ EDEMA PULMONAR.
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EXEMPLO DE ALGUNS PRODUTOS QUMICOS COMO USADO - SEUS RISCOS - SINTOMAS. PRODUTO USO RISCOS PRINCIPAIS SINTOMAS
CAUSA TOSSE PNEUMONIA QUMICA EROSO DOS DENTES NUSEAS - VMITOS E DORES ABDOMINAIS
CIDO SULFRICO
DISSOLVENTE NA DEGRADAO DE CERTOS MINRIOS FORMA-SE NO TRATAMENTO DE MINPERIO DE ENXOFRE USADO NA INDSTRIA QUMICA E NA INDSTRIA METALRGICA.
IRRITANTE PARA O SISTEMA RESPIRATRIO QUANDO DILUDO PODE CAUSAR DERMATITES E LESES NOS PULMES. CORROSIVO PARA A PELE E OLHOS.
CLORO
USADO NA EXTRAO DE ALGUNS MINRIOS E NA ELETRLISE DE ALGUNS METAIS. LIBERADO NOS GASES DE EXPLOSO E FUSO.
IRRITA OS OLHOS A PELE E AS MUCOSAS DAS VIAS RESPIRATRIAS.
CAUSA SENSAO DE PICADAS ARDOR E CONGESTO NOS OLHOS PELE HIPERTENSO. EM ALTA DOSE CAUSA COLPSO RESPIRATRIO MORTE POR ASFIXIA.
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RISCOS BIOLGICOS
AGENTES BIOLGICOS SO AQUELES CONSTITUDOS POR SERES VIVOS CAPAZES DE AFETAR A SADE DO TRABALHADOR, COMO MICROORGANISMOS (VRUS, BACTRIAS, BACILOS, FUNGOS, PROTOZORIOS, ETC.). ESTES PODEM CAUSAR DOENAS DE NATUREZA DISTINTA, QUE EM MUITOS CASOS SE TRANSMITEM DE OUTROS ANIMAIS AO HOMEM, COMO AS ZOONOZES. EM GERAL, OS MAIORES RISCOS BIOLGICOS SO AQUELES LIGADOS CRIA DE ANIMAIS (EM ESTBULOS E CAVALARIAS), MANIPULAO DE PRODUTOS DE ORIGEM ANIMAL(RESDUOS DETERIORADOS DE ANIMAIS), CLNICAS VETERINRIAS, SERVIOS DE LIMPEZA PBLICA (LIXO URBANO), RESTAURANTES, SANITRIOS, SERVIOS DE EXUMAO DE CORPOS EM CEMITRIOS. TRABALHOS EM LABORATRIOS BIOLGICOS E CLNICOS, EM HOSPITAIS, EM UNIDADES DE EMERGNCIA, EM ESGOTOS ( GALERIAS E TANQUES),ETC.
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RISCOS BIOLGICOS ATIVIDADES ONDE ESTO PRESENTES. SERVIOS DE LIMPEZA DE SANITRIOS E COLETA DE LIXO URBANO. SERVIOS EM AOUGUES E/OU INDSTRIAS _________ ALIMENTCIAS. SERVIOS EM RESTAURANTES E LANCHONETES ________________________ SERVIOS EM CEMITRIOS SERVIOS VETERINRIOS E CRIAO DE ANIMAIS _________________ SERVIOS EM HOSPITAIS E LABORATRIOS CLNICOS __
RISCOS BIOLGICOS CONSEQNCIAS
VRUS
_________ HEPATITE POLIOMIELITE HERPES VARIOLA FEBRE AMARELA - RAIVA (HIDROFOBIA) RUBOLA AIDS DENGUE MENINGITE.
BACTRIAS/BACILOS
_____ HANSENIASE TUBERCULOSE TTANO FEBRE TIFIDE PNEUMONIA DIFTERIA CLERA LEPTOSPIROSE DISENTERIAS.
PROTOZORIOS
DISENTERIAS.
_____ MALRIA MAL DE CHAGAS TOXOPLASMOSE
FUNGOS
__________ ALERGIAS MICOSES.
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RISCOS BIOLGICOS CONSEQNCIAS PREVENO
MEDIDAS PREVENTIVAS: 1. TRATAMENTO MDICO. 2. BATERIA DE EXAMES MDICOS 3. CONTROLE MDICO. 4. ESTERILIZAO DE INSTRUMENTOS CIRRGICOS. 5. VACINAO. 6. ESTERILIZAO DE ROUPAS E/OU UTENSLIOS. 7. HIGIENE PESSOAL. 8. HIGIENIZAO LOCAL. 9. VENTILAO LOCAL EXAUSTORA. 10. MANUTENO DE APARELHOS E DUTOS DE AR CONDICIONADO. 11. NO USAR ROUPAS NTIMAS DE OUTRAS PESSOAS.
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RISCOS ERGONMICOS
FALTA DE ADAPTAO DAS CONDIES DE TRABALHO S CARACTERSTICAS PSICOFISIOLGICAS DO TRABALHADOR.
POSTURA E ACOMODAES NOS AMBIENTES
ADMINISTRATIVOS.
ESFORO FSICO INTENSO. LEVANTAMENTO E TRANSPORTE MANUAL DE PESO.
TRANSPORTE DE MATERIAIS.
EXIGNCIA DE POSTURA INADEQUADA.

RISCOS ERGONMICOS
CONTROLE RGIDO DE PRODUTIVIDADE _______
IMPOSIO DE RTMOS EXCESSIVOS
______________
TRABALHO EM TURNOS E TRABALHO NOTURNO ______________ MOVIMENTO REPETITIVO ________
JORNADA DE TRABALHO PROLONGADA ___________________

MONOTONIA E REPETITIVIDADE _______ ILUMINAO INADEQUADA _______________________
65
RISCOS ERGONMICOS CONSEQNCIAS.

BURSITE ( PEQUENAS BOLSAS LOCALIZADAS ENTRE OS OSSOS E TENDES DAS ARTICULAES DOS OMBROS). DOS MSCULOS RESPONSVEIS PELA SUPINAO DO ANTEBRAO A DOR SE MANIFESTA NO COTOVELO, CHEGANDO AS MOS E OMBRO. SNDROME CERVICOBRONQUIAL COMPRESSO DOS NERVOS DA COLUNA CERVICAL, DEVIDO A COMPRESSO DO FEIXE NEUROVASCULAR AO ATRAVESSAR OS MSCULOS DO PESCOO, CAUSANDO DOR. SDROME DO TUNEL DO CARPO LESES NOS PUNHOS, DEVIDO COMPRESSO DO NERVO MEDIANO AO NVEL DO PUNHO. TENDINITE INFLAMAO DA PORO LARGA DO BCEPS. GERALMENTE OCORRE NAS OPERAES EM QUE O BRAO MANTIDO EM ELEVAO POR LONGOS PERODOS. INFLAMAO DA ESTRUTURA OSTEOMUSCULAR DO ANTEBRAO, POR MOVIMENTOS REPETITIVOS DE SUPINAO DO MESMO. TENOSSINOVITE INFLAMAO DOS EXTENSORES DOS DEDOS, POR SUAS CONTRAES EXCESSIVAS. OCORREM NORMALMENTE POR OPERAES COM MOUSE E DIGITAO. INFLAMAO DOS TENDES DA FACE VENTRAL DO BRAO E PUNHO, E FLEXORES DOS DEDOS. DECORREM DEVIDO A GRANDE INTENSIDADE E VELOCIDADE NA DIGITAO, MOVIMENTAO VELOZ DOS DEDOS E OPERAO ESTTICA COM MOUSE, DE FORMA A CAUSAR TODOS ESSES MALES. PROBLEMAS COM A COLUNA HRNIAS DE DISCO, ETC. STRESS MENTAL E CANSAO FSICO. M QUALIDADE DE VIDA.
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RISCOS ERGONMICOS - PREVENO

ADAPTAR AS CONDIES DE TRABALHO S CONDIES PSICOFISIOLGICAS DO TRABALHADOR. ESTUDAR MELHORIAS NAS CONDIES DOS MOBILIRIOS, MQUINAS E EQUIPAMENTOS, ETC, COM OBJETIVO DE TORN-LOS COMPATVEL EM RELAO AS NECESSIDADES DE CADA INDIVDUO QUE ESTIVER NESSE AMBIENTE DE TRABALHO. RODZIOS NAS TAREFAS MAIS CRTICAS. RECICLAR CONTEDO DAS TAREFAS. ORGANIZAR-SE NO TRABALHO. REVER CONDIES DE FERRAMENTAS. POR EM PRTICA GINSTICA LABORAL. ESTUDAR COM ATENO TODOS OS POSTOS DE TRABALHO. VERIFICAR A MONOTONIA DE CERTAS FUNES. PROCURAR PROPORCIONAR CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO ADMINISTRATIVO, REVENDO ILUMINAO ADEQUADA, MOBLIA UTILIZADA E TAMBM EM QUAIS CONDIES SE UTILIZAM OS MICRO-COMPUTADORES E SEUS ACESSRIOS. ESTUDAR A POSTURA E TEMPOS DE INTERVALO NOS TRABALHOS EM QUE A DIGITAO CONSTANTE E INTENSA.
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RISCOS DE ACIDENTES
ARRANJO FSICO INADEQUADO __________
MQUINAS E EQUIPAMENTOS SEM PROTEO _________________
FERRAMENTAS INADEQUADAS OU DEFEITUOSAS ___
ELETRICIDADE ___________
PROBABILIDADE DE INCNDIO OU EXPLOSO ____________
ANIMAIS PEONHENTOS _____________________
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RISCOS DE ACIDENTES CONSEQNCIAS.

ACIDENTES GRAVES. MUTILAES. ESMAGAMENTO. QUEDAS. FRATURAS. INCNDIOS. QUEIMADURAS. EXPLOSES. CHOQUES ELTRICOS. PARADAS CARDACAS E/OU RESPIRATRIAS. FERIMENTOS CORTANTES. FERIMENTOS CORTO-LACERANTES. FERIMENTOS PERFURO-CORTANTES. HEMORRAGIAS. CONTAMINAO. GANGRENAS. DOENAS. MORTE.
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RISCOS DE ACIDENTES PREVENO.

PROTEO EM PARTES MVEIS DE MQUINAS E EQUIPAMENTOS. TREINAMENO E CAPACITAO DE SEUS OPERADORES. MANUTENO PREVENTIVA E CORRETIVA. IMPLANTAO DE DISPOSITIVOS ELETRO-MECNICOS ELTRICOS ELETRNICOS MECNICOS HIDRULICOS, ETC. NAS MQUINAS E EQUIPAMENTOS. LUBRIFICAO E REVER NECESSIDADE DE TROCA DE ACESSRIOS. CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS PARA ELETRICISTAS E/OU OUTROS COM RCP. IDENTIFICAO NAS CAIXAS DE DISTRIBUIO DE ENERGIA. IDENTIFICAO DE TOMADAS. FIAES ELTRICAS DEVEM ESTAR EM CONDUITES RGIDOS ELETRODUTOS,ETC. VERIFICAR AS CONDIES DAS INSTALAES DAS FIAES ELTRICAS. OBEDECER A NORMA TCNICA DE SEGURANA EM ELETRICIDADE- NR 10. CONSULTAR APENAS PROFISSIONAL QUALIFICADO NA REA DE ELTRICA. UTILIZAR-SE DE SINALIZAO DE SEGURANA. VERIFICAR CORRIMOS DAS ESCADAS. NO ESTOCAR INFLAMVEIS EM EXCESSO OU FORA DAS NORMAS. ORGANIZAO, HIGIENE E LIMPEZA. OBEDECER NORMAS DO CORPO DE BOMBEIROS. MONTAR E TREINAR BRIGADA DE INCNDIO. DISCIPLINA.
70
MAPA DE RISCOS. COMENTRIOS:

A REPRESENTAO GRFICA DOS RISCOS EXISTENTES NO LOCAL DE TRABALHO, POR MEIO DE CRCULOS DE DIFERENTES CORES. EST BASEADO NO CONCEITO DE QUEM FAZ O TRABALHO. AS INFORMAES DEVEM TER A PARTICIPAO DOS TRABALHADORES. SEU CONTEDO DEVE SER INFORMADO AOS DEMAIS TRABALHADORES DA EMPRESA. FOI IMPLANTADO PELA PORTARIA N. 05/92 DO MINISTRIO DO TRABALHO, ALTERADA PELA PORTARIA N. 25 DE 29/12/94, SENDO OBRIGATRIO NAS EMPRESAS. SEU OBJETIVO INCENTIVAR OS TRABALHADORES A RECONHECEREM OS RISCOS EXISTENTES NOS SEUS AMBIENTES DE TRABALHO, BEM COMO ENVOLV-LOS NUMA CAMPANHA DE CUMPRIR AS NORMAS DE SEGURANA. DEVE SER EXECUTADO EM TRS ETAPAS: ELABORAO. EXECUO. ACOMPANHAMENTO.
1. 2. 3.
71
TABELA DE RISCOS AMBIENTAIS
GRUPO VERDE RISCOS FSICOS RUDO VIBRAES
GRUPO VERMELHO RISCOS QUMICOS POEIRAS FUMOS
GRUPO MARROM RISCOS BIOLGICOS VRUS BACTRIAS
GRUPO AMARELO RISCOS ERGONMICOS ESFORO FSICO INTENSO LEVANTAMENTO TRANSPORTE MANUAL DE PESO. EXIGNCIA DE POSTURA INADEQUADA CONTROLE RGIDO DE PRODUTIVIDADE. IMPOSIO DE RTMOS EXCESSIVOS.
GRUPO AZUL RISCOS DE ACIDENTES ARRANJO FSICO INADEQUADO MQUINAS E EQUIPAMENTOS SEM PROTEO PROBABILIDADE DE INCNDIO E EXPLOSO. MATRIA SEM ESPECIFICAO. FERRAMENTAS DEFEITUOSAS OU INADEQUADAS. OUTRAS SITUAES DE RISCOS.
CALOR FRIO RADIAES IONIZANTES UMIDADE
NVOAS NEBLINAS GASES
PROTOZORIOS FUNGOS
PARASITAS VAPORES SUBSTNCIAS COMPOSTOS PRODUTOS QUMICOS EM GERAL. BACILOS TRABALHO EM TURNO E NOTURNO. OUTRAS SITUAES CAUSADORAS DE STRESS FSICO OU PSQUICO.
RADIAES NO IONIZANTES
ANIMAIS PEONHENTOS.
PRESSES ANORMAIS
MONOTONIA E REPETITIVIDADE. JORNADA PROLONGADA DE TRABALHO
ELETRICIDADE.
MARCIANO ROCHA LOUSADA ILUMINAO INADEQUADA.
72 EPI INADEQUADO.
MAPA DE RISCO REPRESENTAO EM PERSPECTIVA. SEO DE USINAGEM

14 15 13
10
12 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.
16 RISCOS IDENTIFICADOS:
ILUMINAO DEFICIENTE. FALTA DE LIMPEZA. INSTALAES ELTRICAS INADEQUADAS. FALTA DE EXTINTORES. VESTIMENTA INADEQUADA. ASSENTO INADEQUADO. FALTA DE TREINAMENTO. FERRAMENTA NO BOLSO TRASEIRO. MQUINA SEM PROTEO. GASES DE SOLDA. RADIAO NO IONIZANTE. ARRANJO FSICO INADEQUADO. ARMAZENAMENTO INADEQUADO. CHAVE FACA SEM PROTEO. CILINDROS SOLTOS. RUDO.
16 7
1 9 8 2 5
11
3
2
MAPA DE RISCO - REPRESENTAO GRFICA (PLANTA BAIXA). SEO DE USINAGEM.

PLANTA BAIXA
CILINDROS SOLTOS ARMAZENAMENTO INADEQUADO
CHAVE FACA SEM PROTEO
Gases de solda
Risco de incndio e exploso
Radiao no ionizante .
Ferramenta no bolso traseiro RUDO
Arranjo fsico inadequado

Mquina sem proteo
Falta de treinamento FALTA DE EXTINTORES
FALTA DE LIMPEZA. CAMISA C/ MANGAS COMPRIDAS. ILUMINAO DEFICIENTE.
INSTALAES ELTRICAS INADEQUADAS
ASSENTO INADEQUADO
74
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA NR - 6.

OS EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA SO DISPOSITIVOS, EQUIPAMENTOS E PROVIDNCIAS ADOTADAS COM O OBJETIVO DE PREVENIR ACIDENTES E PRESERVAR A SADE DE UM GRUPO, ESTA A PRINCIPAL DIFERENA CONCEITUAL COM O EPI E UM EPC, COMO VERIFICAREMOS A SEGUIR.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. EXEMPLOS: CORRIMO DE ESCADAS. VENTILADORES. VENTILAO LOCAL EXAUSTORA PARA AMBIENTES NORMAIS E/OU CONFINADOS. HIDRANTES. EXTINTORES. PROTEO DE MQUINAS. ENCLAUSURAMENTO DE MQUINAS, ETC. ANDAIMES E OUTROS ACESSRIOS PARA SERVIOS EM ALTURA.
75
VENTILAO LOCAL EXAUSTORA.
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA.
ANDAIMES E OUTROS ACESSRIOS PARA SERVIOS EM ALURA.
EXTINTORES DE INCNDIO.
CORRIMO DE ESCADAS INTERNAS.
VENTILAO LOCAL EXAUSTORA PARA AMBIENTES CONFINADOS.. VENTILADORES. PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE! MARCIANO ROCHA LOUSADA CORRIMO DE ESCADAS EXTERNAS.
76
EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL. EPI NR 6.
EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL SO DISPOSITIVOS DE USO INDIVIDUAL COM O OBJETIVO DE PREVENIR ACIDENTES E PRESERVAR A SADE DE UM NICO INDIVIDUO POR VZ. TEMOS QUE RESSALTAR QUE PARA CADA ATIVIDADE E DE ACORDO COM O RISCO A QUE EST EXPOSTO O TRABALHADOR SER INDICADO UM TIPO DE EPI ADEQUADO AO RISCO PRESENTE, ASSIM CHEGAMOS CONCLUSO QUE SE NECESSRIO QUE O FUNCIONRIO USE O EPI, POR QUE TCNICOS E PESSOAS ESPECIALIZADAS, J VERIFICARAM ESTA NECESSIDADE E O USO DEVE SER INQUESTIONVEL. DE EXTREMA IMPORTNCIA A CONSCINCIA POR PARTE DO EMPREGADOR DA NECESSIDADE DO FORNECIMENTO DO EPI E COBRAR DO EMPREGADO O SEU USO.
77
EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL. RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR NR 6.
1. 2. 3.
4.
5. 6. 7.
O EMPREGADOR DEVER: ADQUIRIR O ADEQUADO AO RISCO DE CADA ATIVIDADE. EXIGIR SEU USO. FORNECER AO TRABALHADOR SOMENTE EPI APROVADOS PELO MINISTRIO DO TRABALHO COM O C.A.(CERTIFICADO DE APROVAO). ORIENTAR E TREINAR O TRABALHADOR SOBRE O USO ADEQUADO, GUARDA E CONSERVAO. SUBSTITUIR IMEDIATAMENTE, QUANDO DANIFICADO OU EXTRAVIADO. RESPONSABILIZAR-SE PELA HIGIENIZAO E MANUTENO PERIDICA. COMUNICAR AO MINISTRIO DO TRABALHO QUALQUER IRREGULARIDADE ENCONTRADA.
78
EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL. RESPONSABILIDADES DO EMPREGADO NR - 6.
CABE AO EMPREGADO:
USAR, UTLIZANDO-O APENAS PARA A FINALIDADE A QUE SE DESTINA. RESPONSABILIZAR-SE PELA GUARDA E CONSERVAO. COMUNICAR AO EMPREGADOR QUALQUER ALTERAO QUE O TORNE IMPRPRIO PARA O USO. CUMPRIR AS DETERMINAES DO EMPREGADOR SOBRE O USO ADEQUADO.
79
EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL. CABE AO MINISTRIO DO TRABALHO NR - 6.
CABE AO MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO: CADASTRAR O FABRICANTE OU IMPORTADOR DE EPI. RECEBER E COLOCAR EM TESTES O EPI, PARA CONFIRMAR OU NO A APROVAO, OU RENOVAO CONFORME O CASO, DO C.A.. ESTABELECER, QUANDO NECESSRIO, OS REGULAMENTOS TCNICOS PARA ENSAIOS DE EPI. EMITIR OU RENOVAR O C.A. E O CADASTRO DE REGISTRO DE FABRICANTE CRF, OU CADASTRO E REGISTRO DE IMPORTADOR C.I.. SUSPENDER O CADASTRAMENTO DA EMPRESA FABRICANTE OU IMPORTADORA QUANDO ASSIM CONVIER. CANCELAR O C.A.,CRF,CI, QUANDO CONSTATAR IRREGULARIDADES TCNICAS QUE PONHAM EM RISCO A INTEGRIDADE FSICA E SADE DO TRABALHADOR.
80
EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL. EPI NR 6.
PROTEO P/ CABEA.
PROTEO P/ OLHOS E FACE.
PROTEO RESPIRATRIA
PROTEO AUDITIVA.
PROTEO P/ AS MOS
PROTEO P/ O TRONCO, BRAOS E PERNAS.
PROTEO CORPO INTEIRO.

PROTEO P/ OS PS.
PROTEO P/ SERVIOS EM ALTURA.

81
INSPEO DE SEGURANA
PROCEDIMENTO TCNICO NO QUAL SE EFETUA UMA VERIFICAO FSICA NUM DETERMINADO AMBIENTE DE TRABALHO, A FIM DE SEREM ADOTADAS MEDIDAS ADEQUADAS OBJEIVANDO PREVENIR A CONCRETIZAO DE ACIDENTES DO TRABALHO. TIPOS DE INSPEO DE SEGURANA: GERAIS REALIZADA EM TODOS OS SETORES. EXEMPLO: MAPA DE RISCOS. PARCIAIS REALIZADA EM SETORES ESPECFICOS OU EM DETERMINADAS ATIVIDADES. ROTINA CARACTERIZA-SE PELA SUA CONSTNCIA NA REALIZAO. EXEMPLO: INSPEO NO EPI. PERIDICAS REALIZADA COM UM TEMPO PR-ESTABELECIDO. EXEMPLO: INSPEO NOS EXTINTORES DE INCNDIO. EVENTUAIS REALIZADA SEM UM TEMPO PR-ESTABELECIDO. EXEMPLO: SITUAO ESPORDICA. TCNICAS - REALIZADA POR PROFISSIONAIS QUALIFICADOS DEVIDO SEU TEOR TCNICO. EXEMPLO: MEDIES DE RUDO, DETECO DE GASES, RADIAES IONIZANTES, TEMPERATURAS, OU USO DE OUTROS APARELHOS. OFICIAIS REALIZADAS POR AUTORIDADES FEDERAIS,ESTADUAIS, MUNICIPAIS, COMO AUDITORES FISCAIS DO TRABALHO, PREVIDNCIA SOCIAL, RECEITA FEDERAL, SEMASA, CETESB, CENEM, PREFEITURAS,ETC.
82
ETAPAS DA INSPEO DE SEGURANA.

1 - PLANEJAMENTO: ENTENDIMENTO DO OBJETIVO DO TRABALHO. ELABORAO DE FORMULRIO ESPECFICO PARA FACILITAR O TRABALHO. FORMAO DE EQUIPES PELO PRESIDENTE DA CIPA. DETERMINAR OS SETORES A SEREM VISITADOS. AGENDAMENTO DAS VISITAS S REAS A SEREM INSPECIONADAS. 2 OBSERVAO: SITUAES DE RISCOS EXISTENTES NAS REAS. ANOTAO DOS RISCOS E LOCAIS ENCONTRADOS. 3 INFORMAO: LEVANTAMENTO DE DADOS, ATRAVS DE QUESTIONAMENTOS DOS SUPERVISORES E TRABALHADORES. OBSERVAR OS PROCESSOS DE TRABALHO E POSSVEIS MELHORIAS. IMPORTANTE: QUANDO ENTREVISTAR OS FUNCIONRIOS, PEA QUE FALE SOBRE O SEU TRABALHO, QUE RELATE SUAS ATIVIDADES, E COMO AS REALIZA, NO DEIXE TAMBM DE VALORIZA-LOS E ELOGIAR OS TRABALHOS. 4 LTIMOS PROCEDIMENTOS: ENCAMINHE. EXECUTE. VERIFIQUE EFICCIA, BENEFCIOS, E FINALMENTE SE O SEU PROJETO SEGURO EMPRESA E SEUS COLABORADORES.
FICHA DE INSPEO DE SEGURANA MODLO SIMPLIFICADO

FICHA DE INSPEO DE SEGURANA N. _____/______ DE: CIPA. PARA: DEPTO. RESPONSVEL ____________________DATA: ____/____/______
SETOR:___________________________________________
__________________________________________________
REA MQUINA EQUIPAMENTO.

------------------------------------------------------------------------------
CIPEIRO RESPONSVEL: ____________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ HORRIO: _____________ _______________________ NOME DO ACOMPANHANTE: ______________________________________________ _________________________________________________________________________
RELATRIO DA INSPEO. CONDIO ANALISADA: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ RISCOS ENCONTRADOS: __________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________
MEDIDAS PREVENTIVAS: ______________________________

__________________________________________________________ __________________________________________________________
VISTO DA CIPA: ______________________________________ VISTO DO SUPERVISOR: _________________________
84
INVESTIGAO E ANLISE DE ACIDENTES.
INVESTIGAO E ANLISE DE ACIDENTES:

TEMOS POR OBJETIVO PREVENIR OS ACIDENTES, MAS, EVENTUALMENTE ESTES PODEM OCORRER, ASSIM, A CIPA DEVE SER IMEDIATAMENTE AVISADA E APRESENTAR-SE NO LOCAL COM A FINALIDADE DE IDENTIFICAR AS CAUSAS DO ACIDENTE OCORRIDO E ELABORAR MEDIDAS CORRETIVAS QUE VISEM EVITAR SUA REINCIDNCIA. POSTURA AO INVESTIGAR: SER OBSERVADOR. SABER OUVIR. SER IMPARCIAL. TER FOCO. NO TENTAR ENCONTRAR CULPADOS. PROCURAR ENCONTRAR AS CAUSAS. TER INICIATIVA. SER PR-ATIVO.
85
ETAPAS DA INVESTIGAO E ANLISE DE ACIDENTES.

PLANEJAMENTO: DETERMINAR QUEM FAR A INVESTIGAO. DETERMINAR PESSOAS QUE NO ESTEJAM INTIMAMENTE LIGADAS AO ACIDENTADO. ELABORAR FORMULRIO PRPRIO PARA REGISTRO DOS FATOS. LEVANTAMENTO DE DADOS: OBSERVAR DETALHADAMENTE: O LOCAL, MQUINAS, EQUIPAMENTOS, FERRAMENTAS, SINALIZAO,, TREINAMENTO, USO DE DROGAS, ALCOOL,ETC. QUESTIONAR: MDICO E/OU ENFERMEIRA QUE ATENDEU O ACIDENTADO. SUPERVISORES, ENCARREGADOS, COLEGAS DE TRABALHO, OU OUTRAS TESTEMUNHAS. DIAGNOSTICAR E ELABORAR: REAL CAUSA DO ACIDENTE. ELEBORAR RELATRIO PARA A DIRETORIA. ELEBORAR MEDIDAS PREVENTIVAS. ACOMPANHAR: IMPLEMENTAO DE MEDIDAS CORRETIVAS. SE A MESMA NO VAI GERAR OUTROS RISCOS. A SUA EFICINCIA. OS BENEFCIOS QUE TROUXE ESTA NOVA MEDIDA.
FICHA DE ANLISE DE ACIDENTES MODLO SIMPLIFICADO.

FICHA DE ANLISE DE ACIDENTES N. _____/______ DE: CIPA. PARA: DEPTO. RESPONSVEL ____________________DATA: ____/____/______ IDADE: FUNO: LOCAL DO ACIDENTE:
NOME DO ACIDENTADO: SEO: HORA DO ACIDENTE:
CIRCUNSTNCIAS DO ACIDENTE: _____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ HOUVE AFASTAMENTO: SIM NO. PROCEDIMENTOS DO SOCORRO: ____________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ TIPO DE LESO: CORTE CONTUSO OUTROS CAUSAS DO ACIDENTE: PROPOSTA DE PREVENO: PARECER DO MDICO: PARECER DO TCNICO DE SEGURANA OU CIPA: PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE! MARCIANO ROCHA LOUSADA 87 ESCORIAO ALERGIA ENTORSE QUEIMADURA
AIDS SNDROME DA IMUNODEFICINCIA ADQUIRIDA.
DOENA RECENTE, SENDO RECONHECIDA APENAS EM 1981. A ORIGEM DO VRUS AINDA DESCONHECIDA. UMA DAS HIPTESES: QUE TERIA SURGIDO NA FRICA CENTRAL, COMO RESULTADO DE UMA MUTAO, DE UM VRUS IDENTIFICADO NO MACACO. EM 1984, CIENTISTAS AMERICANOS E FRANCESES ISOLARAM, DE CLULAS DE PACIENTES COM AIDS, O VRUS HIV, QUE PASSOU A SER CONSIDERADO O CAUSADOR DA DOENA. UMA PESSOA PODE SABER SE OU NO PORTADORA DO VRUS DA AIDS, POR MEIO DE EXAMES. SER PORTADOR DO VRUS NO SIGNIFICA QUE A PESSOA DESENVOLVER NECESSARIAMENTE A DOENA.O VRUS PERMANECE INATIVO POR UM TEMPO VARIVEL, NO INTERIOR DAS CLULAS INFECTADAS, E PODE DEMORAR AT 10 ANOS PARA DESENCADEAR A MOLSTIA.
88
AIDS - TRANSMISSO DA DOENA.
1. 2. 3. 4. 5. 6.
TRANSMITE:
SEXO VAGINAL SEM CAMISINHA. SEXO ANAL SEM CAMISINHA. SEXO ORAL SEM CAMISINHA. USO DE SERINGAS DE FORMA COLETIVA. AMAMENTAO. TRANSFUSO DE SANGUE.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
NO TRANSMITE:
SALIVA BEIJO NO ROSTO. BEIJO NA BOCA. APERTO DE MO. TALHERES. ASSENTO SANITRIO. ASSENTOS GERAIS. MANICURE. DENTISTA. ABRAO. CARINHO.
89
AIDS SNDROME DA IMUNODEFICINCIA ADQUIRIDA.

ESTATSTICA DA AIDS E SEU TRATAMENTO. SEGUNDO A OMS (ORGANIZAO MUNDIAL DE SADE), O NMERO DE PESSOAS CONTAMINADAS COM O VRUS DA AIDS ULTRAPASSOU, EM 1996, A MARCA DE 20 MILHES. A ESTIMATIVA DE QUE AT O ANO DE 2005 A DOENA ATINJA CERCA DE 30 A 40 MILHES DE PESSOAS. TRATAMENTO: OS CIENTISTAS DESCOBRIRAM UMA MISTURA CONHECIDA COMO COQUETEL DE DROGAS, QUE DIMINUE 100 VEZES O RTIMO DE REPRODUO DO VRUS. ESTA DROGA BLOQUEIA A AO DE DUAS ENZIMAS RESPONSVEIS PELA MULTIPLICAO DO VRUS: A TRANSCRIPTASE REVERSA E A PROTEASE. EM 1998, 6800 BRASILEIROS CONTRARAM AIDS. DESSES 50 % NA RELAO SEXUAL.
90
A CIPA E A SIPAT.
DENTRE OUTROS EVENTOS QUE A CIPA DEVE E PODER REALIZAR, O MAIS IMPORTANTE A SIPAT ( SEMANA INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES), INCENTIVADA PELO GOVERNO FEDERALE MINISTRIO DO TRABALHO, QUE ABORDA DIVERSOS ASSUNTOS.
A SIPAT.
NELA A CIPA PODER CONTEMPLAR PALESTRAS SOBRE:
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
ERGONOMIA. PREVENO E COMBATE A INCNDIO. DOENAS COMO AIDS E DST. USO DE EPI. MEIO AMBIENTE. QUALIDADE DE VIDA. TABAGISMO. ALCOOL E DROGAS. SEGURANA NO TRNSITO E DIREO DEFENSIVA. E OUTROS TEMAS TAMBM SOCIALMENTE INTERESSANTES. GERENCIAMENTO DO STRESS.
91
CIPA - VAMOS COMPRAR ESTA IDIA?! ALGUNS ARGUMENTOS PARA COMPRARMOS ESSA IDIA!
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
PROMOVE A SADE DE TODOS. GARANTE MELHOR QUALIDADE DE VIDA. ENVOLVE A PARTICIPAO DE TODOS COM RESPONSABILIDADE. CRIA LAOS DE AMIZADE ENTRE OS COLABORADORES. DESENVOLVE EM CADA UM O ESPRITO PREVENCIONISTA. PROMOVE O AMOR E RESPEITO PELA VIDA. PLANTA NAS PESSOAS A SEMENTE DO AMOR PELO MEIO AMBIENTE, MOSTRANDO SUA IMPORTNCIA NA VIDA DE TODOS. INSPIRA CONFIANA ENTRE TODOS AQUELES QUE DO SUA CONTRIBUIO, POR MENOR QUE SEJA. EVITA ACIDENTES E DOENAS OCUPACIONAIS QUE GERAM AFASTAMENTOS E A INCAPACIDADE LABORAL. TRAZ ECONOMIA PARA OS COFRES PBLICOS, PARA A EMPRESA, PARA O BOLSO DO TRABALHADOR, E PARA A COMUNIDADE EM GERAL. FAZ RENASCER O DIREITO A CIDADANIA E A UMA VIDA COM DIGNIDADE.
10.
11.
92
CIPA - VAMOS REPENSAR NOSSO AMBIENTE!
SER CIDADO!
PROTEGER A FAUNA! A FLORA! NOSSO MEIO AMBIENTE! GARANTIR A VIDA.

PROTEGENDO TRABALHADORES COM ATUAO RESPONSVEL.
GARANTIR A SADE OCUPACIONAL DE QUEM TRABALHA.

PROTEGER NOSSOS MARES E RIOS.

93
CIPA! MAIS QUE UMA OBRIGATORIEDADE! UMA CONQUISTA DE TODOS!
FIM

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CURSO PARA FORMAO DE CIPEIROS.

CURRCULO BSICO CONFORME PORTARIA N. 08 DE 23 DE FEVEREIRO DE 1999.

PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE!

A EVOLUO DO HOMEM E A SUA PREVENO, EST DIVIDIDA EM PR-HISTRIA E HISTRIA.

PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE!

PRINCIPAIS CAUSAS DOS ACIDENTES.

MARCIANO ROCHA LOUSADA

DE 1930 A 1944 PRIMEIROS PASSOS IMPORTANTES, PORM TUDO FICAVA NO PAPEL.

COMO SE DESENVOLVEU A HISTRIA DA SEGURANA DO TRABALHO NO MUNDO?

1700 MDICO ITALIANO BERNARDINO RAMAZZINI EDITA O LIVRO AS DOENAS

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MARCIANO ROCHA LOUSADA

CIPA COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES

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MARCIANO ROCHA LOUSADA

Atividades principais do cipeiro:

MARCIANO ROCHA LOUSADA

A CIPA SOB O PONTO DE VISTA LEGAL!

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MARCIANO ROCHA LOUSADA

PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE!

MARCIANO ROCHA LOUSADA

PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE!

MARCIANO ROCHA LOUSADA

PLANO DE TRABALHO CIPA

VICE- PRESIDENTE : ______________________

IMPORTANTE: ESTE PLANO DE TRABALHO DEVER SEMPRE CONTEMPLAR AS RECOMENDAES TCNICAS

PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE!

MARCIANO ROCHA LOUSADA

PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE!

MARCIANO ROCHA LOUSADA

PROVIDNCIAS EM CASOS DE ANULAO DO PROCESSO ELEITORAL.

PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE!

MARCIANO ROCHA LOUSADA

PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE!

MARCIANO ROCHA LOUSADA

VOCE EST DEMITIDA!

CIPEIRO PODE SER DEMITIDO?

PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE!

TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO

PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE!

MARCIANO ROCHA LOUSADA

CONCEITO LEGAL CONCEITO PREVENCIONISTA DE ACIDENTES.

PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE!

MARCIANO ROCHA LOUSADA

CONCEITOS DE DOENA DO TRABALHO E DOENA PROFISSIONAL.

PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE!

MARCIANO ROCHA LOUSADA

NO SERO CONSIDERADAS DOENAS DO TRABALHO:

CONFORME LEI 8213/91:

PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE!

MARCIANO ROCHA LOUSADA

EQUIPARAM-SE TAMBM AO ACIDENTE DE TRABALHO. CONFORME O ARTIGO 21 LEI 8213/91.

PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE!

MARCIANO ROCHA LOUSADA

PORM, NO IMPORTA O TIPO DE LOCOMOO!

OUTROS TIPOS DE ACIDENTES.

ACIDENTE POR ATO DE TERCEIRO.

ACIDENTE POR FORA MAIOR.

ACIDENTE FORA DO LOCAL DE TRABALHO.

PR-ATIVIDADE - ATITUDE INTELIGENTE!

MARCIANO ROCHA LOUSADA

CAT COMUNICAO DE ACIDENTE DE TRABALHO.