Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 001/2011

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA CATARINA (TRESC), no uso das atribuies que lhe so conferidas pelos arts. 2 e 4 da Resoluo TRESC n. 7.820, de 11.4.2011, e tendo em vista o disposto na Resoluo TSE n. 21.899, de 19.8.2004, alterada pela Resoluo TSE n. 22.136, de 19.12.2005, torna pblica a realizao de CONCURSO PBLICO para o provimento dos cargos efetivos vagos de Analista Judicirio rea Judiciria e de Tcnico Judicirio rea Administrativa do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina e dos que vierem a surgir durante a sua validade. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso ser realizado sob a responsabilid ade, organizao e controle da PONTUA PRESTAO DE SERVIOS EM CONCURSOS LTDA., localizada em Porto Alegre/RS, endereo eletrnico www.pontuaconcursos.com.br, doravante denominada CONTRATADA, e sob a coordenao da Comisso de Concurso designada pela Portaria DG/TRESC n. 148, de 13.4.2011, obedecidas as normas do presente Edital. 1.2 O presente Concurso destina-se ao preenchimento de 11 (onze) vagas, estabelecidas neste Edital para os cargos abaixo, e formao de cadastro de reserva para atendimento s vagas que vierem a existir dentro do prazo de validade definido neste Edital, conforme quadro a seguir: QUADRO 1
CD. 101 102 CARGO/ REA DE ATIVIDADE Analista Judicirio rea Judiciria VAGAS 1 VAGAS PD* 0 TOTAL DE VAGAS 1 CADASTRO RESERVA SIM

Tcnico Judicirio rea 10 9 1 SIM Administrativa *Vagas reservadas a candidatos portadores de deficincia, na forma e condies previstas neste Edital.

1.3 As provas sero realizadas no dia 30 de outub ro de 2011 no municpio de Florianpolis, podendo, em vista da quantidade de candidatos inscritos e, a critrio da Comisso em conjunto com a Direo-Geral do TRESC, ser tambm realizadas em municpios da Grande Florianpolis e, ainda, em outros municpios do Estado de Santa Catarina que apresentem estrutura para tal, em locais a serem divulgados na forma estabelecida no item 3 deste Edital.
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1.4 Os candidatos classificados e no nomeados p odero, a critrio da Presidncia do TRESC, ser aproveitados por outro rgo do Poder Judicirio da Unio que manifeste interesse, obedecida a respectiva classificao e observadas a identidade do cargo, a concordncia expressa do candidato e a regulamentao vigente. 2 DOS CARGOS E DOS REQUISITOS 2.1 Os requisitos dos cargos deste Concurso e info rmaes sobre as respectivas remuneraes esto detalhados a seguir: QUADRO 2
CD. CARGO REQUISITOS DO CARGO VENCIMENTO 1 BSICO GRATIFICAO DE ATIVIDADE JUDICIRIA 2 GAJ REMUNERAO MENSAL INICIAL

101

Analista Judicirio rea Judiciria

Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de ensino superior em Direito, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao.

R$ 4.367,68

R$ 2.183,84

R$ 6.551,52

Tcnico Certificado de concluso de Judicirio ensino mdio, expedido por 102 rea instituio reconhecida pelo Administrati Ministrio da Educao. va 1 inciso VI do art. 30 da Lei n. 11.416/2006. 2 inciso VI do 1 do art. 13 da Lei n. 11.416/2006.

R$ 2.662,06

R$ 1.331,03

R$ 3.993,09

2.1.1 Para ambos os cargos, a remunerao mensa l ser acrescida do auxlioalimentao, atualmente estabelecido em R$ 599,21, nos termos da Portaria n. 259/2011, do Tribunal Superior Eleitoral, e de R$ 59,87, correspondente Vantagem Pecuniria Individual instituda pela Lei n. 10.698/2003. 2.2 A sntese das atribuies de cada cargo deste Concurso consta do Anexo I deste Edital. 2.3 Os candidatos aprovados para os cargos deste Concurso, se nomeados, sero lotados preferencialmente em quaisquer das Zonas Eleitorais do Estado de Santa Catarina, relacionadas no Anexo III deste Edital, observado o disposto no item 9.3.1. 2.4 DOS REQUISITOS LEGAIS PARA A INVEST IDURA NOS CARGOS 2.4.1 O candidato dever atender, cumulativamente , no ato da posse, os requisitos previstos neste item, apresentando:
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a) prova de ser brasileiro ou de gozar das prerrogativas dos Decretos n. 70.391, de 12.4.1972, e n. 70.436, de 18.4.1972, e art. 12, 1, da Constituio Federal; b) comprovante de quitao eleitoral e, se candidato do sexo masculino, tambm do servio militar; c) certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos Foros das Justias Federal e Estadual dos locais de residncia do candidato nos ltimos 5 (cinco) anos; d) certido negativa de antecedentes criminais expedida pela Justia Eleitoral do domiclio eleitoral do candidato nos ltimos 5 (cinco) anos; e) comprovante de idade mnima de 18 (dezoito) anos; f) comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas CPF; g) declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades previstas no art. 137 e seu pargrafo nico da Lei n. 8.112, de 11.12.1990; h) declarao de bens; i) declarao de no acumulao de cargos pblicos, inclusive funo, cargo ou emprego em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios, bem como do no recebimento de proventos decorrentes de inatividade em cargos inacumulveis, nos termos dos arts. 118 a 120 da Lei n. 8.112, de 11.12.1990, com a redao conferida pela Lei n. 9.527, de 10.12.1997 (art. 118, 3, 119 e 120), e pela Medida Provisria n. 2.225-45, de 4.9.2001 (art. 119, pargrafo nico); j) atestado de aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, expedido pela junta mdica oficial do TRESC, mediante inspeo; k) declarao de que no filiado a partido poltico; e, l) ser aprovado e classificado neste Concurso e atender aos requisitos especficos exigidos para o cargo, conforme estabelecido no item 2.1 deste Edital. 3 DA DIVULGAO 3.1 A divulgao oficial de todas as etapas, resulta dos e demais comunicaes referentes a este Concurso se dar na forma de Editais, Extratos de Editais e Avisos, atravs dos meios e locais previstos neste Edital. 3.2 A divulgao eletrnica ser realizada pelo end ereo eletrnico www.pontuaconcursos.com.br, da CONTRATADA, especialmente no tocante s seguintes etapas e datas:
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a) relao dos pedidos de iseno deferidos/indeferidos, a partir do dia 21 de setembro de 2011; b) relao preliminar das inscries deferidas e relao das inscries indeferidas, a partir do dia 30 de setembro de 2011; c) relao dos candidatos inscritos (inscries homologadas), a partir do dia 7 de outubro de 2011; d) locais de realizao das provas, a partir do dia 9 de outubro de 2011; e) gabarito preliminar das questes das provas objetivas, a partir do dia 31 de outubro de 2011; f) gabarito definitivo das questes das provas objetivas, a partir do dia 11 de novembro de 2011; g) resultado preliminar (nota das provas objetivas e, no caso de candidato a Analista Judicirio, tambm da prova discursiva), a partir do dia 23 de novembro de 2011; h) resultado final (relao completa dos candidatos classificados de cada cargo), a partir do dia 2 de dezembro de 2011. 3.3 O Edital de homologao do resultado final de ste Concurso ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 3.4 de responsabilidade do candidato se manter informado, atravs dos meios previstos neste Edital, de qualquer divulgao pertinente a este Concurso. 4 DA INSCRIO 4.1 A inscrio do candidato neste Concurso impli car a aceitao tcita e irrestrita e o cumprimento obrigatrio de todas as exigncias e condies estabelecidas neste Edital e nos comunicados a serem publicados oportunamente pela CONTRATADA e pelo TRESC, das quais no poder alegar desconhecimento, assumindo inteira responsabilidade pelas informaes constantes em seu Formulrio de Inscrio. 4.2 No ato de inscrio, o candidato dever manife star a opo do cargo a que deseja concorrer no Concurso. 4.3 A inscrio ser realizada exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico www.pontuaconcursos.com.br, a partir da 0h do dia 10 de setembro de 2011 at s 23h59min do dia 24 de setembro de 2011, observado o disposto no item 4.6. 4.4 Valor da inscrio: o valor correspondente inscrio neste Concurso a ser pago pelo candidato o disposto no quadro a seguir:

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QUADRO 3
CARGO Analista Judicirio rea Judiciria Tcnico Judicirio rea Administrativa VALOR DA INSCRIO R$ 80,00 (oitenta reais) R$ 60,00 (sessenta reais)

4.5 O candidato, aps preencher o Formulrio de I nscrio, dever imprimir o boleto bancrio (Guia de Recolhimento da Unio GRU) e efetuar o pagamento da inscrio, at a data de vencimento do boleto. 4.5.1 Os boletos bancrios (GRUs) emitidos no ltim o dia do perodo de inscrio podero ser pagos at o dia 26 de setembro de 2011. 4.6 A CONTRATADA no se responsabiliza pelas inscries realizadas por meio de Internet que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, nos computadores, nos provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a CONTRATADA. 4.7 O sistema de inscrio via Internet permite ao candidato, dentro do perodo de inscrio, emitir a segunda via do seu boleto bancrio. 4.8 O candidato ser considerado inscrito no Conc urso somente aps o recebimento, pela CONTRATADA, da confirmao do pagamento da inscrio. 4.9 vedada a inscrio condicional e a realizada fora do perodo previsto no item 4.3 deste Edital. 4.10 No ser permitida a transferncia para outra p essoa do valor de inscrio pago, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diversa daquela que a realizou. 4.11 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao das provas dever solicit-la no Formulrio de Inscrio, indicando, claramente, quais os recursos especiais necessrios, observado, quanto ao candidato portador de deficincia, o disposto no item 4.27.4 deste Edital. 4.12 A candidata que tiver necessidade de amamen tar durante a realizao das provas dever levar somente um acompanhante, que ser responsvel pela guarda da criana e ficar em sala reservada para essa finalidade. 4.12.1 No ser concedido tempo adicional para a ex ecuo da prova candidata devido ao tempo despendido com a amamentao. 4.13 A solicitao de condies especiais ser aten dida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 4.14 Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedido s para alterao de opo de cargo/rea de atividade.

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4.15 Havendo inscries mltiplas do mesmo candi dato, ser validada a ltima inscrio efetuada. 4.15.1 As inscries anteriores, dos cargos referidos, sero canceladas e o candidato automaticamente eliminado do Concurso 4.15.2 No sendo possvel identificar a ltima inscri o efetivada, todas sero canceladas. 4.16 A relao preliminar das inscries deferidas e a relao das inscries indeferidas, com as devidas justificativas acerca do indeferimento, sero divulgadas em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital. 4.17 O candidato que identificar qualquer inconformidade em sua inscrio, por ocasio da divulgao das relaes de que trata o item 4.16 deste Edital, dever interpor Recurso Administrativo especfico dentro do prazo previsto, de acordo com o estabelecido no item 8.2 deste Edital. 4.18 A inscrio efetuada de acordo com o disposto no item 4 deste Edital ser homologada pela CONTRATADA, significando tal ato que o candidato est habilitado a participar das demais etapas do Concurso. 4.19 A relao dos candidatos inscritos (inscries homologadas) ser divulgada em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital. 4.20 Os dados pessoais que forem publicados erron eamente, por ocasio da divulgao da relao de candidatos inscritos, devero ser corrigidos no momento da aplicao da prova. 4.21 O comprovante de pagamento da inscrio de ver ser mantido em poder do candidato e ser apresentado quando solicitado, para eventual conferncia. 4.22 O valor relativo inscrio no ser devolvido em hiptese alguma. 4.23 A declarao falsa de dados constantes do Fo rmulrio de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo de eventuais cominaes legais ao candidato.

4.24 As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), cargo, tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para portador de deficincia), e, se for o caso, condies especiais requeridas, assim como orientaes para a realizao das provas, estaro disponveis no Carto de Confirmao de Inscrio, a partir do dia 9 de outubro de 2011, no endereo eletrnico www.pontuaconcursos.com.br, devendo o candidato efetuar a consulta e a impresso dessas informaes, bem como portar o referido Carto no dia de realizao das provas para o fim do disposto no item 6.1.2. 4.24.1 As informaes tambm podero ser obtidas n a Central de Atendimento da CONTRATADA, no e-mail concursotresc@pontuaconcursos.com.br ou pelo telefone (51) 3259-7474, no horrio das 9h s 17h, de segunda a sexta-feira.
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4.25 DA SOLICITAO DE ISENO 4.25.1 De acordo com o Decreto n. 6.593, de 2.10.20 08, fica isento do pagamento da inscrio neste Concurso, o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n. 6.135, de 26.6.2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26.6.2007. 4.25.2 A iseno dever ser solicitada mediante requ erimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, exclusivamente no endereo eletrnico www.pontuaconcursos.com.br, a partir da 0h do dia 10 de setembro de 2011 at s 23h59min do dia 12 de setembro de 2011, observado o disposto no item 4.6, contendo a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico e declarao de que atende condio estabelecida na letra b do item 4.25.1. 4.25.3 A CONTRATADA consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 4.25.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, que poder responder, a qualquer momento, por crime, na forma da lei, o que acarreta sua eliminao do Concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6.9.1979. 4.25.5 No ser concedida iseno de pagamento da inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no item 4.25.2 deste Edital. 4.25.6 Cada pedido de iseno ser analisado e julga do pela CONTRATADA. 4.25.7 A relao dos pedidos de iseno deferidos/ind eferidos ser divulgada em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital. 4.25.8 No caber recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno do pagamento da inscrio. 4.25.9 O candidato que tiver seu pedido automaticamente inscrito no Concurso. de iseno d eferido estar

4.25.10 O candidato que tiver seu pedido de iseno in deferido dever, para efetivar a sua inscrio no Concurso, acessar o endereo eletrnico www.pontuaconcursos.com.br, realizar a confirmao de sua inscrio, gerar o boleto bancrio (GRU) e efetuar o pagamento at o dia do trmino das inscries, exceto na hiptese do item 4.5.1, tudo em conformidade com os procedimentos descritos neste Edital.

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4.26 DO APROVEITAMENTO DAS INSCRIES D O CONCURSO PBLICO TRESC N. 001/2009 4.26.1 O candidato que teve sua inscrio homologad a no Concurso Pblico TRESC n. 001/2009, anulado pelo Conselho Nacional de Justia por meio de deciso proferida em 15.3.2011, nos autos do Procedimento de Controle Administrativo n. 0004874-09.2010.2.00.0000, ter assegurada a sua participao neste Concurso na condio de candidato pr-inscrito, observadas as disposies constantes deste Edital. 4.26.2 A efetivao da inscrio do candidato pr-insc rito neste Concurso no automtica, sendo necessrio que haja a ratificao da opo de participar deste Concurso, por meio da respectiva Solicitao de Ratificao, a ser disponibilizada no endereo eletrnico www.pontuaconcursos.com.br, durante o perodo de inscrio definido no item 4.3 deste Edital. 4.26.3 Em se tratando de inscrio para o mesmo car go, basta a ratificao de que trata o item anterior e, se for o caso, a atualizao dos dados cadastrais. 4.26.4 Na opo por concorrer a cargo distinto daque le para o qual se inscreveu no Concurso anterior, faz-se necessria nova inscrio para este Concurso, de acordo com as disposies constantes neste Edital, ressalvando-se o direito devoluo do valor da inscrio pago referente ao Concurso Pblico n. 001/2009, mediante requerimento do interessado, em procedimento a ser definido e divulgado pelo TRESC aps o trmino do prazo de inscrio. 4.26.5 No caso de haver a ratificao e posterior op o por cargo diverso, mediante nova inscrio, ser validada a ltima, sem direito devoluo da inscrio do Concurso Pblico n. 001/2009. 4.26.6 No havendo ratificao (desistncia tcita), ca ber a devoluo do valor da inscrio do Concurso Pblico n. 001/2009, mediante requerimento do interessado, em procedimento a ser definido e divulgado pelo TRESC aps o trmino do prazo de inscrio. 4.26.7 O candidato pr-inscrito portador de deficincia (considerado portador de necessidades especiais por ocasio da inscrio no Concurso Pblico n. 001/2009, de acordo com as disposies previstas no item 4 do Edital daquele certame) que ratificar a opo de participar deste Concurso dever obrigatoriamente apresentar novo laudo mdico em conformidade com o disposto no item 4.27.6 deste Edital. 4.26.7.1 Na hiptese de no apresentao do laudo m dico na forma e prazo previstos no item 4.27.6 deste Edital, o candidato no poder concorrer vaga de portador de deficincia e ser includo na lista geral de candidatos. 4.27 DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFI CINCIA 4.27.1 pessoa portadora de deficincia assegurad o o direito de se inscrever neste Concurso, desde que as atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia de que portadora.

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4.27.1.1 Sero reservadas 5% (cinco por cento) do tota l de vagas, a serem preenchidas por candidatos portadores de deficincia, em obedincia ao disposto no 2 do art. 5 da Lei n. 8.112, de 11.12.1990, e de acordo com o art. 37, inciso VIII da Constituio Federal, com o Decreto n. 3.298, de 20.12.1999, e com a Resoluo TRESC n. 7.740, de 20.1.2009. 4.27.1.2 O primeiro candidato portador de deficincia cl assificado no Concurso ser nomeado para ocupar a 5 (quinta) vaga aberta do respectivo cargo ao qual concorre, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos providos, nos termos do 3 do art. 12 da Resoluo TSE n. 21.889, de 19.8.2004. 4.27.1.3 Consideram-se pessoas portadoras de deficin cia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n. 3.298, de 20.12.1999, com as alteraes introduzidas pelo art. 70 do Decreto n. 5.296, de 2.12.2004. 4.27.2 Os candidatos portadores de deficincia partic iparo do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, dia, horrio de incio e local de realizao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, ressalvadas as disposies do item 4.27.4. 4.27.3 O candidato portador de deficincia dever de clarar essa condio no ato da inscrio, especificando a deficincia da qual portador, em consonncia com o item 4.27.1.3 deste Edital. 4.27.4 O candidato portador de deficincia que precis ar de condies diferenciadas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, tempo adicional, entre outras) para a realizao das provas dever indic-las por ocasio da inscrio. 4.27.5 Se a condio especial demandada for tempo adicional para a realizao da prova, o candidato, alm de preencher esta condio no Formulrio de Inscrio, dever enviar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, em conformidade com o 2 do art. 40 do Decreto n. 3.298, de 20.12.1999. 4.27.5.1 O referido parecer dever obrigatoriamente se r postado at o primeiro dia til aps o trmino do perodo de inscries, acompanhado do laudo mdico de que trata o item 4.27.6 deste Edital, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), Pontua Concursos, A/C Concurso 001/2011 TRE/SC, localizada na Rua Costa Lima, 239 Bairro Nonoai CEP 91720-480 Porto Alegre/RS, ou entregue pessoalmente no referido endereo, sem o qual no ser concedido o tempo adicional solicitado. 4.27.6 O candidato portador de deficincia dever ob rigatoriamente postar, at o primeiro dia til aps o trmino do perodo de inscries, laudo mdico original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, com
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indicao do nome do mdico e do respectivo nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM), via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), Pontua Concursos, A/C Concurso 001/2011 TRE/SC, localizada na Rua Costa Lima, 239 Bairro Nonoai CEP 91720-480 Porto Alegre/RS, ou entregar pessoalmente no referido endereo, contendo o NOME do candidato, seu nmero de INSCRIO, sua DEFICINCIA e cpia do Formulrio de Inscrio, onde consta a solicitao de enquadramento, escrito de forma clara e legvel. 4.27.7 O candidato portador de deficincia dever op tar, no ato da inscrio, por concorrer vaga reservada, assinalando no Formulrio de Inscrio a sua condio e observado o disposto no item 4.27.4 deste Edital. 4.27.8 No sero aceitas cpias autenticadas dos lau dos mdicos. 4.27.9 O laudo mdico no ser devolvido e nem dele ser fornecida cpia. 4.27.10 Caso o nome do candidato no esteja legvel n o laudo mdico e no possa ser identificado, o laudo ser excludo e o candidato no poder concorrer vaga de portador de deficincia. 4.27.11 O candidato portador de deficincia, se classifi cado no Concurso, figurar em duas listagens: a primeira, contendo a lista de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e, a segunda, composta somente por candidatos portadores de deficincia, observado o disposto no item 7.9.1 deste Edital. 4.27.12 O candidato portador de deficincia, aps o pe rodo de inscrio, ter o laudo mdico apresentado avaliado pela CONTRATADA, sob o ponto de vista do seu enquadramento legal, conforme item 4.27.1.3. 4.27.13 No caso do no enquadramento como pessoa portadora de deficincia, ou da no observncia dos procedimentos e requisitos dispostos no item 4.27 deste Edital, o candidato figurar somente na lista geral de candidatos inscritos (inscries homologadas). 4.27.14 As vagas reservadas aos candidatos portadore s de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao ou eliminao do Concurso, ou, ainda, por reprovao pela equipe multiprofissional de que trata o item 4.27.15, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada cargo. 4.27.15 Os candidatos portadores de deficincia aprov ados sero convocados para se submeterem percia por equipe multiprofissional de responsabilidade do TRESC, constituda na forma da Resoluo TRESC n. 7.740, de 20.1.2009, com vistas confirmao da deficincia declarada, bem assim anlise da compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo e, ainda, da viabilidade das condies de acessibilidade e da adequao do ambiente de trabalho para a execuo das tarefas, observado o seguinte: a) a concluso da percia ter carter terminativo, dela no cabendo recurso; b) o no comparecimento do candidato classificado acarretar a perda do
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direito vaga reservada; c) o candidato considerado no portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos para vaga de ampla concorrncia; e d) se a deficincia for considerada incompatvel com as atribuies do cargo, o candidato ter seu nome excludo das listas de classificao em que figurar. 5 DAS PROVAS 5.1 Sero aplicadas, para ambos os cargos, prova s objetivas (conhecimentos bsicos e conhecimentos especficos) de mltipla escolha e, para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria, tambm prova discursiva, todas de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os contedos constantes do Anexo II deste Edital, em questes distribudas entre as disciplinas previstas no quadro a seguir: QUADRO 4 Analista Judicirio rea Judiciria
PROVA I OBJETIVA CONHECIMENTOS BSICOS DISCIPLINA Lngua Portuguesa Noes de Informtica Raciocnio lgico TOTAL DA PROVA N. DE QUESTES 15 5 5 25 PROVA II OBJETIVA CONHECIMENTOS ESPECFICOS DISCIPLINA Direito Constitucional Direito Eleitoral Direito Administrativo Direito Civil Direito Processual Civil Direito Penal Direito Processual Penal Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina TOTAL DA PROVA N. DE QUESTES 8 15 15 2 3 2 3 2 50 PROVA III DISCURSIVA
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PONTOS POR QUESTO 0,4 0,4 0,4 10

PONTOS POR QUESTO 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 10

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DISCIPLINA Direito Eleitoral Direito Administrativo TOTAL DA PROVA N. DE QUESTES 1 1 2 PONTUAO MXIMA POR QUESTO 5 5 10

Tcnico Judicirio rea Administrativa

PROVA I OBJETIVA CONHECIMENTOS BSICOS DISCIPLINA Lngua Portuguesa Noes de Informtica Noes de Arquivologia Raciocnio lgico TOTAL DA PROVA N. DE QUESTES 15 4 1 5 25 PROVA II OBJETIVA CONHECIMENTOS ESPECFICOS DISCIPLINA Noes de Direito Constitucional Noes de Direito Eleitoral Noes de Direito Administrativo Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina TOTAL DA PROVA N. DE QUESTES 12 14 12 2 40 PONTOS POR QUESTO 0,25 0,25 0,25 0,25 10 PONTOS POR QUESTO 0,4 0,4 0,4 0,4 10

5.2 DA PROVA OBJETIVA 5.2.1 Cada questo objetiva apresentar 4 (quatro) a lternativas (A; B; C e D) e 1 (uma) nica resposta correta. 5.2.2 Por questo de segurana, sero elaborados 4 (quatro) tipos diferentes de Cadernos de Questes com igual contedo, mas com apresentao distinta (ordem de questo e/ou alternativas). 5.2.3 Cada tipo de Caderno de Questes correspond er a uma cor diferente, devendo o candidato, obrigatoriamente, confirmar, no Carto de Respostas, a cor de seu Caderno, mediante assinatura em espao prprio. 5.2.3.1 Caso o candidato no assine seu carto de resposta, sua prova no ser corrigida, estando o candidato automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 5.2.4 O candidato dever transcrever as respostas d as provas objetivas para o carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das
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provas. 5.2.4.1 O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no Carto de Respostas. 5.2.4.2 Em hiptese alguma haver substituio do ca rto por erro do candidato. 5.2.5 O candidato deve realizar a conferncia do Ca derno de Questes, no momento de seu recebimento. Caso esteja incompleto ou apresente defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido. 5.3 DA PROVA DISCURSIVA 5.3.1 A prova discursiva ser aplicada somente ao c argo de Analista Judicirio. 5.3.2 As questes discursivas versaro sobre temas relacionados ao Direito Eleitoral e ao Direito Administrativo, conforme contedo programtico do cargo de Analista Judicirio (Anexo II deste Edital), nas quais se verificar, alm da adequao tcnica do texto questo proposta, o uso correto da lngua portuguesa (forma redacional, coerncia, coeso, ortografia, concordncia e pontuao). 5.3.3 Para a aferio do critrio de correo gramati cal, podero os candidatos valerem-se das normas ortogrficas vigorantes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto n. 6.583, de 29.9.2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no pargrafo nico do art. 2 do referido Decreto, que estabeleceu o acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa. 5.3.4 A prova discursiva ser realizada de forma des identificada. A folha destinada transcrio das respostas das questes discursivas no poder ser assinada em outro local que no o apropriado, nem conter rubrica, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de o candidato ter anuladas ambas as questes. 5.3.5 A folha de respostas das questes discursivas ser o nico documento vlido para as suas avaliaes. 5.3.6 As respostas s questes discursivas devero ser manuscritas, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. 5.3.6.1 No caso de candidato portador de deficincia que houver requerido condio especial de prova (ledor, auxlio para transcrio, entre outras), na forma do item 4.27.4 deste Edital, para as respostas s questes discursivas ser acompanhado por fiscal designado pela CONTRATADA, devidamente treinado, para quem deve ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 5.3.7 O texto de resposta a cada questo discursiva dever ter extenso mnima de 10 (dez) e mxima de 20 (vinte) linhas. 5.3.8 A folha para rascunho no Caderno de Quest e s de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva pela banca examinadora.
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5.3.9 A identificao pblica da prova discursiva, ap s sua correo, ser realizada em data, horrio e local a serem divulgados em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital. 6 DA REALIZAO DAS PROVAS 6.1 O candidato dever comparecer ao local desig nado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e com documento de identidade original, preferencialmente o constante no Formulrio de Inscrio. 6.1.1 O candidato dever observar atentamente os h orrios e os locais de realizao das provas, inclusive quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos. 6.1.2 No caso de dvida quanto ao local de prova do candidato, valer o local registrado no Carto de Confirmao de Inscrio. 6.2 As provas tero a durao de 4 (quatro) horas para o cargo de Tcnico Judicirio, e de 5 (cinco) horas para o cargo de Analista Judicirio. 6.3 As provas sero aplicadas das 13h00min s 1 7h00min para o cargo de Tcnico Judicirio e das 13h00min s 18h00min para o cargo de Analista Judicirio , includo o tempo despendido com o processo de identificao civil previsto no item 6.4 deste Edital e com a coleta de impresso digital (identificao digital), ressalvada a situao prevista no item 4.27.5. 6.3.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no termo de ocorrncia constante na lista de presena da respectiva sala. 6.4 Sero considerados documentos de identidade : carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 6.4.1 No sero aceitos como documentos de identi ficao: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, tampouco documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. 6.4.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apr esentar, no dia da realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em
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rgo policial, expedido h, no mximo, 60 (sessenta) dias anteriores data das provas. 6.4.3 No sero aceitas cpias de documentos de id entidade, ainda que autenticadas, nem protocolos de entrega de documentos. 6.4.4 No caso de sua identificao suscitar dvidas, o candidato dever, alm da identificao digital de que trata o item 6.3, preencher uma declarao de confirmao de seus dados, para ter acesso ao local da prova. 6.4.5 O candidato que, por algum motivo, se recusar a seguir o procedimento do item 6.4.4, dever assinar 3 (trs) vezes uma declarao onde assume a responsabilidade por essa deciso. 6.4.5.1 A recusa ao atendimento desse procedimento acarretar a eliminao do candidato, sendo lavrado termo de ocorrncia, testemunhado por 2 (dois) candidatos presentes na sala de provas, por fiscal da sala e pelo coordenador da unidade. 6.5 No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio. 6.6 Durante a realizao das provas, no ser per mitido: a) a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta; b) o uso de mquinas de calcular e/ou similares e de quaisquer equipamentos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes, tais como: telefone celular, gravador, receptor, pager e qualquer equipamento de rdio comunicao; c) o uso de aparelhos e/ou equipamentos eltricos ou eletrnicos, tais como: bip, telefone celular, agenda eletrnica, notebook, mp3, palmtop, tablet, receptor, gravador, mquina fotogrfica e controle de alarme de carro; d) o uso de relgio, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro, etc.; e e) fumar na sala da prova. 6.6.1 Ao candidato que portar aparelhos e/ou equipa mentos eltricos ou eletrnicos somente ser permitido o acesso sala de realizao das provas aps o devido recolhimento e a respectiva identificao daqueles, que devero permanecer desligados at a sada do candidato do local de prova, podendo, ainda, a critrio dos fiscais de sala, serem retiradas as baterias dos aparelhos/equipamentos, os quais ficaro acondicionados em caixas coletoras. 6.6.2 A CONTRATADA no se responsabilizar por perda ou extravio de objetos ou de equipamentos ocorridos durante a aplicao das provas, nem por danos a eles causados. 6.7 No haver segunda chamada para as provas . O no comparecimento implicar a imediata eliminao do candidato do Concurso.
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6.8 O candidato somente poder retirar-se do loca l de prova a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua realizao. 6.9 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude do afastamento do candidato da sala onde esto sendo aplicadas. 6.10 No dia da realizao das provas no sero forn ecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao das provas. 6.11 Os envelopes, contendo as provas, sero aber tos na presena dos candidatos, na sala respectiva, mediante termo de abertura, com a assinatura de, no mnimo, 2 (dois) fiscais da sala e de 3 (trs) candidatos, no momento de sua aplicao. 6.12 Ter suas provas anuladas e ser automaticam ente eliminado do Concurso o candidato que, durante a sua realizao: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua execuo; b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) for surpreendido fazendo uso de qualquer dos materiais, acessrios, aparelhos e/ou equipamentos mencionados no item 6.6 deste Edital; d) faltar com urbanidade com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, autoridades presentes ou candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o carto de respostas ao trmino do tempo destinado sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, durante a prova, portando a folha de respostas ou o caderno de questes; i) descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na folha de respostas; j) estiver portando arma; e k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 6.13 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso qualquer desses candidatos insista em sair do local de aplicao da prova, dever assinar termo desistindo do Concurso e, em se negando a assim proceder, dever o fato ser registrado no termo de ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, por fiscal da sala e pelo coordenador da unidade.

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6.14 No haver, na sala de provas, marcador de te mpo, uma vez que os horrios de incio e trmino da prova sero informados pela coordenao do local de provas, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes. 6.15 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia da realizao das provas, os candidatos sero submetidos a sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios, o que pode tambm ocorrer quando do ingresso na sala de aplicao de provas. 6.16 O candidato somente poder retirar-se da sala de prova levando o caderno de questes no decurso dos ltimos 60 (sessenta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. 6.16.1 A inobservncia do disposto neste item acarretar a eliminao do candidato do Concurso. 6.17 O candidato que se retirar do local de provas a ntes do decurso dos ltimos 60 (sessenta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino poder anotar suas opes de respostas no rascunho do carto de respostas fornecido pela CONTRATADA. 6.18 Ao terminar as provas, o candidato entregar a o fiscal de sala, obrigatoriamente, o Carto de Respostas, devidamente assinado, e, no caso dos candidatos que concorrem s vagas para Analista Judicirio, tambm a Folha de Respostas das questes discursivas. 6.19 No ser permitida, durante as provas, a interf erncia, bem como a participao, de outras pessoas, ressalvados os casos de candidatos que solicitaram previamente condies diferenciadas. 7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PR OVAS E DA CLASSIFICAO 7.1 Todos os candidatos tero suas provas objetiv as corrigidas por meio de processamento eletrnico. 7.2 Ser atribuda pontuao zero questo da pr ova objetiva que contiver no Carto de Respostas mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, ou que contiver emenda ou rasura. 7.3 Somente ser corrigida a prova discursiva do c andidato ao cargo de Analista Judicirio que, cumulativamente: a) acertar, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) das questes da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; b) acertar, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) das questes da prova objetiva de Conhecimentos Especficos; e c) estiver classificado at a posio de nmero 200 (duzentos) para o candidato a Analista Judicirio livre concorrncia, e at a de nmero 20 (vinte) para o candidato a Analista Judicirio portador de deficincia, na Prova Objetiva (considerando o gabarito definitivo, aps os recursos),
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acrescidos de todos os candidatos que porventura se encontrarem em situao de empate na 200 (ducentsima) posio livre concorrncia e na 20 (vigsima) posio portador de deficincia. 7.3.1 Os demais candidatos, habilitados na prova ob jetiva, que excederem o limite de classificao estabelecido estaro eliminados do Concurso. 7.4 A prova discursiva ter cada questo avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez), em nmeros inteiros, admitindo-se fracionamento de 0,5 (meio ponto). 7.4.1 A nota da prova discursiva ser a mdia aritmtica das notas atribudas a cada questo que a compe e ser expressa na escala de 0 a 10, com 2 (duas) casas decimais. 7.5 Ser atribuda nota 0 (zero) questo discursi va: a) em que houver fuga ao assunto proposto; b) que estiver em branco; c) com identificao efetuada pelo candidato; d) que apresentar letra ilegvel; e) que for redigida com caneta esferogrfica de tinta diversa da cor azul ou preta; f) que apresentar extenso mnima ou mxima diversa da prevista no presente Edital. 7.6 Observado o disposto no item 5.3.2 deste Edi tal, na avaliao da prova discursiva sero considerados, para atribuio das notas s questes, os aspectos referidos no quadro a seguir: QUADRO 5
Contedo: a) adequao do texto ao tema proposto; b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto; c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu desenvolvimento e encadeamento. Estrutura: a) progresso textual e encadeamento de ideias; b) articulao de frases e pargrafos (coeso textual). Expresso: a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido; b) coerncia no uso da linguagem; c) uso correto da lngua portuguesa, com ateno aos seguintes itens: forma redacional, ortografia, concordncia verbal e nominal, pontuao, regncia verbal e nominal, emprego de pronomes, flexo verbal e nominal, uso de tempos e modos verbais, grafia e acentuao.
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7.7 Somente ser aprovado na prova discursiva o candidato que: a) obtiver nota maior que 0 (zero) em cada uma das questes; e b) obtiver nota da prova discursiva igual ou superior a 5 (cinco). 7.8 A nota final nas provas ser obtida por meio da s seguintes mdias aritmticas ponderadas das notas obtidas em cada prova: 7.8.1 Prova para o cargo de Tcnico Judicirio re a Administrativa: (NPCB x 1) + (NPCE x 3) 4 7.8.2 Prova para o cargo de Analista Judicirio re a Judiciria: (NPCB x 1) + (NPCE x 3) + (NPD x 2) 6 Onde: NPCB = nota obtida na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (peso 1); NPCE = nota obtida na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (peso 3); e NPD = nota obtida na prova discursiva (peso 2). 7.9 Somente ser considerado aprovado no Concu rso o candidato que atender, concomitantemente, s seguintes condies: a) acertar, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) das questes da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; b) acertar, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) das questes da prova objetiva de Conhecimentos Especficos; c) for aprovado na prova discursiva (apenas para o cargo de Analista Judicirio); d) obtiver aproveitamento igual ou superior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos das provas, ou seja, alcanar nota final igual ou superior a 6 (seis). 7.9.1 O candidato considerado aprovado ser classi ficado de acordo com os valores decrescentes da nota final no cargo para o qual concorre, at a posio limite de nmero 200 (duzentos) para os candidatos livre concorrncia e a posio de nmero 20 (vinte) para os candidatos portadores de deficincia. 7.9.2 O candidato que no atender a qualquer uma d as condies mencionadas no item 7 no ter classificao alguma, sendo eliminado do Concurso.

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8 DOS RESULTADOS E DOS RECURSOS 8.1 DOS RESULTADOS 8.1.1 O gabarito definitivo das provas objetivas e os resultados, preliminar e final, sero divulgados em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital. 8.1.2 O resultado final ser divulgado depois de dec orridos os prazos para interposio de recursos, em conformidade com o item 3 deste Edital, contendo os nomes dos candidatos classificados, obedecida estrita ordem de classificao e observado o disposto no item 7.9.1 deste Edital. 8.1.3 O resultado final do Concurso ser homologad o pelo Presidente do TRESC e o respectivo Edital publicado em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital. 8.1.4 A publicao do resultado final do Concurso se r feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, somente a pontuao desses ltimos, sempre pela ordem decrescente da nota obtida. 8.2 DOS RECURSOS 8.2.1 Os candidatos somente podero interpor recu rso nas fases de divulgao: a) da relao preliminar das inscries deferidas e relao das inscries indeferidas; b) do gabarito preliminar das provas objetivas; e c) do resultado preliminar (nota das provas objetivas e, no caso de candidato a Analista Judicirio, tambm da nota da prova discursiva), no prazo de 2 (dois) dias, a contar do dia subsequente data da respectiva divulgao, conforme item 3 deste Edital. 8.2.1.1 Relativamente prova discursiva, somente caber recurso acerca de eventual erro de somatrio no clculo da mdia aritmtica de que trata o item 7.4.1 deste Edital. 8.2.2 Na fase de divulgao de que trata a letra a d o item 8.2.1 deste Edital, caber, ainda, recurso do indeferimento de requerimento para concorrer vaga reservada a candidato portador de deficincia, bem como do indeferimento de condio especial de prova requerida pelo candidato por ocasio da inscrio. 8.2.3 Os recursos devero endereo eletrnico requisitos constantes questes objeto do circunstanciada. ser dirigidos CONTRAT ADA e enviados on line pelo www.pontuaconcursos.com.br, preenchendo todos os no Formulrio de Recursos com a especificao das recurso, exposio de motivos e fundamentao

8.2.4 A comprovao do encaminhamento tempestiv o do recurso ser feita mediante a impresso do Comprovante da Entrega do Recurso on line, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo. 8.2.5 Admitir-se- um nico recurso para cada cand idato, para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
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8.2.6 No sero aceitos recursos enviados por via p ostal, fax, e-mail ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. 8.2.7 Sero indeferidos os recursos que no atende rem aos dispositivos estabelecidos neste Edital. 8.2.8 Aps o julgamento dos recursos sobre o gabar ito preliminar das questes das provas objetivas, os pontos correspondentes s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. 8.2.9 A resposta do recurso ser enviada para o end ereo eletrnico (e-mail) do candidato. 8.2.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos d e reviso de recursos, recursos de recursos, recurso do gabarito definitivo e/ou do resultado final. 8.2.11 Eventuais alteraes de gabarito, aps anlise de recursos, sero divulgadas conforme item 3 deste Edital. 8.2.12 A Comisso Examinadora da CONTRATADA a nica instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 9 DO PROVIMENTO DAS VAGAS 9.1 O provimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados. 9.2 O candidato aprovado obriga-se a manter atua lizado seu endereo junto CONTRATADA, A/C Concurso 001/2011 TRE/SC, localizada na Rua Costa Lima, 239 bairro Nonoai CEP 91720-480 Porto Alegre/RS. 9.2.1 A atualizao somente ser aceita mediante comunicao escrita para o endereo referido acima ou por meio do e-mail concursotresc@pontuaconcursos.com.br com confirmao de recebimento. 9.3 Ao Presidente do TRESC cabe proceder s no meaes. 9.3.1 Previamente nomeao, ser realizado conc urso de remoo, nos termos do disposto no art. 17, 1, da Resoluo TSE n. 23.092, de 3.8.2009. 9.3.2 Aps, obedecendo-se ordem de classificao , os candidatos aprovados neste Concurso sero convocados para, no prazo e na forma a serem definidos pela Administrao do TRESC, se manifestarem acerca de sua unidade de lotao, na(s) vaga(s) disponvel(is). 9.3.3 O candidato poder desistir definitiva ou tempo rariamente da(s) vaga(s) oferecida(s); no primeiro caso, ser excludo da lista de classificados deste Concurso e, no segundo caso, ser posicionado em ltimo lugar na referida lista. 9.4 O candidato aprovado ser nomeado, em car ter efetivo, para investidura em classe e padro inicial do cargo para o qual concorreu.
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9.5 A desistncia aps a nomeao ser considera da definitiva, sendo o candidato excludo da lista de classificados. 9.6 A posse dar-se- no prazo mximo de 30 (trint a) dias aps a publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial da Unio, sendo tornada sem efeito a nomeao dos candidatos que no tomarem posse no prazo referido. 9.7 Para a posse no cargo sero exigidos do cand idato nomeado os requisitos e documentos estabelecidos no item 2.4.1. 9.8 O candidato que, dentro do prazo legal para a posse, no apresentar os documentos do item 2.4.1, ter automaticamente tornada sem efeito sua nomeao, sendo eliminado do Concurso. 10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1 Ocorrendo empate na nota (mdia) final, para efeito de desempate, sero utilizados, sucessivamente, pelo TRESC, os seguintes critrios: a) maior idade, conforme o pargrafo nico do art. 27 da Lei n. 10.741, de 1.10.2003, para os candidatos que se enquadrarem na condio de idoso, nos termos do art. 1 da mencionada Lei possurem 60 (sessenta) anos completos ou mais; b) maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, como servidor efetivo, requisitado, cedido ou em exerccio provisrio; c) maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no art. 98 da Lei n. 9.504, de 30.9.1997; d) maior tempo de servio prestado ao Poder Judicirio da Unio; e) maior tempo de servio pblico; f) maior idade, no caso de candidato no idoso. 10.2 Os critrios previstos no item anterior sero ap licados pelo TRESC aps a homologao do Concurso, por ocasio da publicao no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico do TRESC (www.tre-sc.gov.br), de edital de convocao para o chamamento dos candidatos empatados dentro do nmero de vagas a serem providas. 10.2.1 Surgindo vagas dentro do prazo de validade do Concurso, novo edital de convocao ser publicado para o chamamento dos candidatos empatados. 10.3 Os candidatos convocados devero apresenta r, at 10 (dez) dias aps a publicao prevista nos itens 10.2 e 10.2.1 deste Edital, as certides comprobatrias dos tempos descritos nas letras b a e do item 10.1 deste Edital, sob pena de ser considerada desistncia temporria nos termos do item 9.3.3 deste Edital. 10.4 A aferio da idade e dos demais requisitos de scritos no item 10.1 deste Edital ter como marco final a data da realizao das provas.
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10.5 Os documentos devero ser encaminhados pe ssoalmente ou postados, via SEDEX, Coordenadoria de Educao e Desenvolvimento do TRESC, situada na Rua Esteves Jnior, n. 68, Centro Florianpolis/SC, CEP 88.015-130. 10.5.1 Para efeito de aferio do encaminhamento te mpestivo da documentao, ser considerada a data de postagem do envelope ou a certificao de recebimento no TRESC por servidor da Coordenadoria de Educao e Desenvolvimento. 11 DA VALIDADE DO CONCURSO 11.1 O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) a nos, improrrogveis, a contar da data de publicao do Edital de homologao de seu resultado final. 12 DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 Eventuais alteraes de cronograma podero ocorrer, no cabendo ao candidato delas alegar desconhecimento. 12.1.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso divulgados de acordo com o disposto no item 3 deste Edital. 12.2 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou por motivo de fora maior, at a data da convocao dos candidatos para a realizao das provas, circunstncia que constar em edital a ser divulgado em conformidade com o disposto no item 3 deste Edital. 12.3 O TRESC e a CONTRATADA no assumem q ualquer responsabilidade quanto ao transporte, alojamento e/ou alimentao dos candidatos, durante a realizao deste Concurso, mesmo na hiptese de alterao das datas inicialmente previstas, reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de acordo com determinao do TRESC e/ou da CONTRATADA. 12.4 O candidato que fizer falsas declaraes ao se inscrever ou que no possa comprovar todas as condies arroladas neste Edital ter sua inscrio cancelada, e ser anulado todo o ato dela decorrente, mesmo que o candidato tenha sido aprovado no Concurso, inclusive no caso de j ter sido investido no cargo. 12.5 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 12.5.1 No sero objeto de avaliao nas provas obje tivas as normas ortogrficas alteradas pelo Decreto n. 6.583, de 29.9.2008, em decorrncia do perodo de
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transio previsto no pargrafo nico do art. 2 do referido Decreto, que estabeleceu o acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa. 12.6 Nas referncias a horrios neste Edital, dever ser considerado o horrio oficial de Braslia/DF. 12.7 Os casos omissos ou excepcionais sero reso lvidos pela Presidncia do TRESC. 12.8 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 13 NDICE DE ANEXOS ANEXO I SNTESE DAS ATRIBUIES DOS CARGOS ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO ANEXO III RELAO DAS ZONAS ELEITORAIS DO ESTADO Florianpolis, 22 de agosto de 2011.

Desembargador Srgio Torres Paladino Presidente do Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina

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ANEXO I SNTESE DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

101 - CARGO: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA DESCRIO SUMRIA: Executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos e apoio a julgamentos. DESCRIO ESPECFICA: 1 Executar atividades de anlise processual; 2 pesquisar e analisar legislao, jurisprudncia e doutrina; 3 elaborar pareceres jurdicos, atos administrativos, informaes, relatrios e outros documentos de informao tcnico-jurdica; 4 acompanhar e analisar sistematicamente a legislao relacionada com a sua rea de atuao; 5 executar atividades relacionadas com o planejamento operacional, a execuo e o monitoramento de projetos, programas e planos de ao; 6 acompanhar as matrias sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da organizao; 7 executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; 8 promover o atendimento aos clientes internos e externos; 9 operar os equipamentos disponveis e os sistemas informatizados, na execuo de suas atividades; e e recursos

10 executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies.

102 - CARGO: TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DESCRIO SUMRIA: Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais.
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DESCRIO ESPECFICA: 1 Executar atividades de pesquisa, organizao e armazenamento de legislao, jurisprudncia e doutrina; 2 instruir procedimentos administrativos e elaborar relatrios, informaes, atos e documentos internos e externos e outros instrumentos de suporte gerencial, de acordo com a rea de atuao; 3 proceder requisio, substituio e ao controle de bens materiais e patrimoniais; 4 executar atividades relacionadas com o planejamento operacional e execuo de projetos, programas e planos de ao; 5 acompanhar as matrias sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da organizao; 6 promover o atendimento aos clientes internos e externos; 7 acompanhar a publicao da legislao relacionada com sua rea de atuao e organiz-la sistematicamente; 8 executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; 9 operar os equipamentos disponveis e os sistemas informatizados, na execuo de suas atividades; e e recursos

10 executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies.

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ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

A) Para o cargo de ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA: Conhecimentos Bsicos (25 questes): 1 LNGUA PORTUGUESA (15 questes): Ortografia Oficial. Acentuao Grfica. Separao de Slabas. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, verbo, artigo, preposio, advrbio, conjuno, numeral e pronomes. Pronomes: colocao, uso, formas pronominais de tratamento. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Emprego de tempos e modos. Vozes do verbo. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Estrutura do vocbulo: radicais e afixos. Formao de palavras: composio e derivao. Termos da orao. Tipos de sujeito. Estrutura do perodo: coordenao e subordinao. Sinnimos, antnimos e homnimos. Interpretao de textos. 2 NOES DE INFORMTICA (5 questes): Conceitos bsicos. Operao bsica de microcomputadores e perifricos. Noes do ambiente Windows. Editor de texto Word, planilha eletrnica Excel. Conceitos de Internet e Intranet. Internet Explorer. Correio eletrnico. Cpias de segurana (backup). Conceito, manipulao (copiar, mover, apagar, renomear) e organizao de arquivos (pastas/diretrios/compactao). Conceitos de sistemas antivrus. 3 RACIOCNIO LGICO (5 questes): Problemas com sistemas de medidas: medidas de tempo; sistema decimal de medidas; sistema monetrio brasileiro. Raciocnio lgico-matemtico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simblicas (frmulas) usando os conectivos e, ou, no, implica; traduo de proposies da linguagem natural para a forma simblica; frmulas e suas tabelas-verdade; equivalncias lgicas; Leis de De Morgan; argumentos vlidos e invlidos; contradies. Conhecimentos Especficos (50 questes): 4 DIREITO CONSTITUCIONAL (8 questes): Constituio Federal de 1988 e alteraes posteriores: conceito, objeto e classificao; supremacia da
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Constituio; aplicabilidade das normas constitucionais; interpretao das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos. Organizao dos poderes: Poderes Legislativo e Executivo. Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais Regionais Eleitorais e Juzes Eleitorais. Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; Advocacia Pblica; Advocacia e Defensoria Pblica. Mandado de segurana. 5 DIREITO ELEITORAL (15 questes): Cdigo Eleitoral (Lei n. 4.737, de 15.7.1965, e alteraes posteriores): Introduo: o dever eleitoral (voto); sanes ao inadimplemento; iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. rgos da Justia Eleitoral: Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais Regionais Eleitorais, Juzes Eleitorais e Juntas Eleitorais: composio, competncias e atribuies. Alistamento eleitoral: qualificao e inscrio, cancelamento e excluso. Eleies: sistema eleitoral; representao proporcional. Sees Eleitorais. Mesas Receptoras. Da polcia dos trabalhos eleitorais. Diplomas. Nulidades da votao. Garantias eleitorais. Recursos. Disposies penais: disposies preliminares; crimes eleitorais; processo das infraes. Elegibilidade: conceito e condies. Inelegibilidade: conceito; fatos geradores de inelegibilidade: Lei Complementar n. 64, de 18.5.1990, e alteraes posteriores. Eleies: Lei n. 9.504, de 30.9.1997, e alteraes posteriores: Disposies Gerais. Coligaes. Convenes para escolha de candidatos. Registro de candidatura. Arrecadao e aplicao de recursos das campanhas eleitorais. Prestao de contas das campanhas eleitorais. Pesquisas e testes pr-eleitorais. Propaganda eleitoral em geral, propaganda na imprensa, no rdio e na televiso. Direito de resposta. Sistema eletrnico de votao e totalizao dos votos. Mesas receptoras. Fiscalizao das eleies. Condutas vedadas aos agentes pblicos em campanhas eleitorais. Disposies Transitrias e Finais. Partidos Polticos: Lei n. 9.096, de 19.9.1995, e alteraes posteriores. Disposies preliminares. Criao e registro dos Partidos Polticos. Funcionamento parlamentar. Programa e estatuto. Filiao partidria; fidelidade e disciplina partidrias. Fuso, incorporao e extino. Prestao de contas. Fundo Partidrio. Acesso gratuito ao rdio e a televiso. Disposies Gerais. Ao de Impugnao de Mandato Eletivo. 6 DIREITO ADMINISTRATIVO (15 questes): Administrao pblica: organizao administrativa (administrao direta e indireta, entidades paraestatais). Agentes pblicos. Princpios bsicos da administrao pblica. Controle administrativo, legislativo e judicirio. Poderes administrativos. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e invalidao. Improbidade administrativa (Lei n. 8.429, de 2.6.1992, e alteraes posteriores). Licitao: conceito, finalidades, princpios, modalidades, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade,
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revogao, anulao e sanes, recursos administrativos. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, interpretao, espcies, clusulas necessrias, garantias, alterao, execuo, inexecuo e resciso. Servios pblicos: conceito, classificao e requisitos. Servio pblico centralizado e descentralizado. Domnio Pblico: conceito, classificao e administrao. Aquisio de bens pela administrao. Alienao, imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Responsabilidade Civil da Administrao. Processo administrativo na Administrao Pblica Federal (Lei n. 9.784, de 29.1.1999, e alteraes posteriores). Normas aplicveis aos servidores pblicos federais: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112, de 11.12.1990, e alteraes posteriores); carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n. 11.416, de 15.12.2006). 7 DIREITO CIVIL (2 questes): Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro (Decreto-Lei n. 4.657, de 4.9.1942, e alteraes posteriores, com redao da ementa alterada para Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro pela Lei n. 12.376, de 30.12.2010): vigncia da lei; aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao. Pessoas naturais e jurdicas: personalidade; capacidade; direitos de personalidade. Domiclio. Fatos e atos jurdicos. Negcios jurdicos: requisitos; defeitos, modalidades, nulidade e anulabilidade. Forma e prova dos atos jurdicos. Atos ilcitos. Abuso de direito. Responsabilidade civil. Caso fortuito e fora maior. Prescrio e decadncia. 8 DIREITO PROCESSUAL CIVIL (3 questes): Da jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos. Da ao: conceito; natureza jurdica; condies; classificao. Competncia: conceito; competncia territorial; objetiva e funcional; modificao e conflito; conexo e continncia. Processo e procedimento: natureza e princpios; formao; suspenso e extino; pressupostos processuais; tipos de procedimentos. Prazos: conceito; classificao; princpios; contagem; precluso. Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores; do Juiz; do Ministrio Pblico e dos Auxiliares da Justia. Atos processuais. Coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. Recursos: conceito; fundamentos; princpios; pressupostos de admissibilidade; efeitos. Execuo fiscal: execuo de multa eleitoral (competncia e procedimento). 9 DIREITO PENAL (2 questes): Da aplicao da lei penal. Do Crime. Da imputabilidade penal. Do concurso de pessoas. Das Penas: Das espcies de pena; Da cominao das penas; Dos efeitos da condenao. Da Ao penal. Da extino da punibilidade. Dos crimes contra a f pblica: Da falsidade documental. Dos crimes contra a Administrao Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral; Dos crimes praticados por particular contra a administrao em geral; Dos crimes contra a administrao da Justia. Abuso de autoridade (Lei n. 4.898, de 9.12.1965, e alteraes posteriores).

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10 DIREITO PROCESSUAL PENAL (3 questes): Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da relao processual. Do Inqurito policial. Da ao penal. Da competncia. Da prova: Do exame de corpo de delito e das percias em geral; Do interrogatrio do acusado; Das testemunhas; Dos documentos; Da busca e da apreenso. Do Juiz. Do Ministrio Pblico. Do acusado e defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia. Da priso e da liberdade provisria. Das citaes e intimaes. Do habeas corpus. Dos Juizados Especiais Criminais: Lei n. 9.099, de 26.9.1995, e alteraes posteriores (Seo II "Da Fase Preliminar" e Seo VI "Disposies Finais) e Lei n. 10.259, de 12.7.2001, e alteraes posteriores. 11 REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA CATARINA (2 questes): Resoluo n. 7.357, de 17.12.2003, e alteraes posteriores (artigos 1 a 51). Questes Discursivas (2 questes): 1 (uma) questo sobre tpico constante da disciplina Direito Eleitoral e 1 (uma) questo sobre tpico constante da disciplina Direito Administrativo, elencadas no contedo programtico de conhecimentos especficos para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria.

B) Para o cargo de TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA: Conhecimentos Bsicos (25 questes): 1 LNGUA PORTUGUESA (15 questes): Ortografia. Sistema oficial vigente. Relaes entre fonemas e grafias. Acentuao. Morfologia: estrutura e formao de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexo nominal e verbal. Vozes do verbo. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Equivalncia e transformao de estruturas. Concordncia nominal e verbal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pontuao. Interpretao de textos: Variedade de textos e adequao de linguagem. Estruturao do texto e dos pargrafos. Informaes literais e inferncias. Estruturao do texto: recursos de coeso. Significao contextual de palavras e expresses. Formao de palavras: composio e derivao. 2 NOES DE INFORMTICA (4 questes): Conceitos bsicos. Operao bsica de microcomputadores e perifricos. Noes do ambiente Windows. Editor de texto Word, planilha eletrnica Excel. Conceitos de Internet e Intranet. Internet Explorer. Correio eletrnico. Cpias de segurana (backup). Conceito, manipulao (copiar, mover, apagar, renomear) e organizao de arquivos (pastas/diretrios/compactao). Conceitos de sistemas antivrus. 3 NOES DE ARQUIVOLOGIA (1 questo): Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. Arquivo: conceitos.
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4 RACIOCNIO LGICO (5 questes): Problemas com sistemas de medidas: medidas de tempo; sistema decimal de medidas; sistema monetrio brasileiro. Raciocnio lgico-matemtico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simblicas (frmulas) usando os conectivos e, ou, no, implica; traduo de proposies da linguagem natural para a forma simblica; frmulas e suas tabelas-verdade; equivalncias lgicas; Leis de De Morgan; argumentos vlidos e invlidos; contradies. Conhecimentos Especficos (40 questes): 5 NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (12 questes): Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos polticos; partidos polticos. Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais Regionais Eleitorais e Juzes Eleitorais. 6 NOES DE DIREITO ELEITORAL (14 questes): Cdigo Eleitoral (Lei n. 4.737, de 15.7.1965, e alteraes posteriores): Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral; Dos recursos (Disposies preliminares). Lei n. 9.096, de 19.9.1995, e alteraes posteriores: Da filiao partidria; Do acesso gratuito ao rdio e televiso. Lei das Eleies (Lei n. 9.504, de 30.9.1997, e alteraes posteriores): Disposies gerais; Das coligaes; Das convenes para a escolha de candidatos; Do registro de candidatos; Da arrecadao e da aplicao de recursos nas campanhas eleitorais; Da prestao de contas; Da propaganda eleitoral em geral; Da propaganda eleitoral na imprensa; Da propaganda eleitoral no rdio e na televiso; Do direito de resposta; Do sistema eletrnico de votao e da totalizao dos votos. 7 NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (12 questes): Atividade administrativa: conceito; natureza e fins; princpios bsicos; poderes e deveres do administrador pblico; o uso e o abuso de poder. Atos Administrativos: conceito; requisitos; atributos; invalidao. Lei n. 8.429, de 2.6.1992 (Lei de improbidade administrativa) e alteraes posteriores. Normas aplicveis aos servidores pblicos federais (Lei n. 8.112, de 11.12.1990, e alteraes posteriores). 8 REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SANTA CATARINA (2 questes): Resoluo n. 7.357, de 17.12.2003, e alteraes posteriores (artigos 1 a 29).
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ANEXO III RELAO DAS ZONAS ELEITORAIS DO ESTADO DE SANTA CATARINA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 ARARANGU BIGUAU BLUMENAU BOM RETIRO BRUSQUE CAADOR CAMPOS NOVOS CANOINHAS CONCRDIA CRICIMA CURITIBANOS FLORIANPOLIS FLORIANPOLIS IBIRAMA INDAIAL ITAJA JARAGU DO SUL JOAABA JOINVILLE LAGUNA LAGES MAFRA ORLEANS PALHOA PORTO UNIO RIO DO SUL SO FRANCISCO DO SUL SO JOAQUIM SO JOS SO BENTO DO SUL TIJUCAS TIMB TUBARO URUSSANGA CHAPEC 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 VIDEIRA CAPINZAL ITAIPOLIS ITUPORANGA MONDA PALMITOS TURVO XANXER BRAO DO NORTE SO MIGUEL DO OESTE TAI TANGAR XAXIM SO LOURENO DO OESTE DIONSIO CERQUEIRA SANTA CECLIA ANITA GARIBALDI SO JOO BATISTA SOMBRIO POMERODE BALNERIO CAMBORI TROMBUDO CENTRAL MARAVILHA URUBICI GUARAMIRIM SEARA IMARU PONTE SERRADA GASPAR ITAPIRANGA PINHALZINHO SANTO AMARO DA IMPERATRIZ BALNERIO PIARRAS CAMPO ER SO CARLOS 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 ABELARDO LUZ SO JOS DO CEDRO IMBITUBA RIO NEGRINHO SO DOMINGOS JOINVILLE FRAIBURGO QUILOMBO IARA BARRA VELHA PAPANDUVA ANCHIETA CUNHA POR SO JOS JOAABA BRUSQUE JARAGU DO SUL BLUMENAU BLUMENAU CONCRDIA ITAPEMA CRICIMA LAGES CHAPEC JOINVILLE JOINVILLE ITAJA CRICIMA TUBARO FLORIANPOLIS FLORIANPOLIS RIO DO SUL BALNERIO CAMBORI LAGES JOINVILLE

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