Manual Fibria Floresta Segura 31maio2010

Manual Floresta Segura
1a edio - Maio de 2010
Sade e segurana esto entre as maiores prioridades da Fibria. A valorizao e o respeito pelos prossionais um compromisso constante da Empresa. Um dos programas normativos voltados rea de Segurana que lanamos este ano o Floresta Segura, que tem como objetivo apresentar aos funcionrios prprios e provedores, diretrizes voltada as atividades de Sade e Segurana do Trabalho. Os ndices de afastamento por acidentes vem caindo a cada ano, demonstrando a preocupao da Empresa no apenas com a integridade de seus prossionais, mas tambm com a de prestadores de servios, fornecedores e visitantes. Por esses motivos, a Empresa acredita que nenhum trabalho to importante ou urgente que dispense cuidados com a integridade de cada um. Todos somos responsveis pela sua segurana e pela segurana dos outros, tendo o direito de retornar para casa nas mesmas condies que chegamos para trabalhar. O dilogo e as relaes construtivas entre reas e pessoas ainda a melhor forma de se evitar e prevenir acidentes. Essa nossa maneira de ser: plantamos ideias, cultivamos relaes, colhemos resultados.
Dr. Gerson Nogueira Gerente Corporativo de HSMT Higiene, Segurana e Medicina do Trabalho
ndice
I. Apresentao
1. Objetivo................................................................................................................... 5 2. Abrangncia............................................................................................................. 5 3. Denies................................................................................................................ 5
II. Fibria
1. Apresentao da Empresa........................................................................................ 7 2. Nossas crenas......................................................................................................... 8 3. Processos do Sistema de Gesto da Unidade Florestal ............................................. 9
III. Requisitos normativos

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Compromisso da liderana Fibria.............................................................................. 11 a. A liderana da Fibria. ........................................................................................... 11 b. Comit de SST. ..................................................................................................... 11 c. Diretrizes das Regras de Ouro.............................................................................. 12 d. Comit Disciplinar. ............................................................................................... 13 Legislao de Segurana e Sade no Trabalho (SST)................................................. 15 Responsabilidade da direo da Fibria..................................................................... 17 Planejamento de SST................................................................................................ 17 a. Objetivos e metas................................................................................................ 17 b. Reconhecimento.................................................................................................. 17 Comunicao e investigao de acidentes e incidentes. ............................................ 19 Provedores............................................................................................................... 26 a. Qualicao de provedores.................................................................................. 26 b. Gesto de provedores.......................................................................................... 27 Programa Estrada Segura......................................................................................... 32 Veculos e direo. .................................................................................................... 33 a. Veculos de carga. ................................................................................................ 33 b. Veculos leves...................................................................................................... 34 c. Veculos de transporte de pessoas no trabalho rural............................................ 35 Treinamentos de SST................................................................................................. 35 a. Admissional......................................................................................................... 36 b. De integrao...................................................................................................... 36 c. De primeiros socorros.......................................................................................... 37 d. De formao de socorristas. ................................................................................. 37 e. De membros da Brigada de Incndio................................................................... 38 f. De membros do comit de ergonomia................................................................. 38
g. Direcionado......................................................................................................... 38 h. Peridico............................................................................................................ 40 i. Ginstica laboral. ................................................................................................ 40 10. Gerenciamento de riscos.......................................................................................... 41 a. Dilogo Dirio de Segurana (DDS)...................................................................... 41 b. Observao de Riscos no Trabalho (ORT). ............................................................. 41 c. Anlise Preliminar de Riscos (APR)....................................................................... 42 d. Pocket................................................................................................................. 42 e. Avaliao de risco. ............................................................................................... 43 11. Manuteno preventiva e preditiva ......................................................................... 46 12. Produtos agrotxicos................................................................................................ 48 13. Implementao operacional de SST.......................................................................... 50 a. Veculos e direo................................................................................................ 51 b. Trabalho em altura. .............................................................................................. 52 c. Substncias perigosas. ......................................................................................... 52 d. Proteo de maquinrio. ...................................................................................... 53 e. Movimentao de cargas..................................................................................... 53 f. Isolamento de energia......................................................................................... 54 g. Espao connado................................................................................................ 56 h. Instalaes eltricas e equipamentos eltricos..................................................... 56 i. Trabalho a quente. ............................................................................................... 57 j. Animais peonhentos.......................................................................................... 57 14. Prontido para emergncia e planejamento de contingncia.................................... 58 15. Equipamento de proteo........................................................................................ 60 a. Equipamentos de Proteo Individual.................................................................. 60 b. Equipamentos de Proteo Coletiva..................................................................... 63 16. Gesto de recursos................................................................................................... 64 a. Proviso de recursos............................................................................................ 64 b. Recursos humanos............................................................................................... 64 17. Infraestrutura........................................................................................................... 67 18. Ambiente de trabalho............................................................................................... 67 19. Gerenciamento de mudanas tecnolgicas............................................................... 68 20. Procedimentos e padres de desempenho................................................................ 70 a. ndice de Desempenho de Segurana (IDS).......................................................... 70 b. Taxa de Frequncia de Acidentes com Afastamento (TFACA)................................ 71 c. Taxa de Gravidade (TG)........................................................................................ 72 d. ndice de Desempenho de Sade (IDSu)............................................................... 72 21. Monitoramento e medio....................................................................................... 72 a. Monitoramento de riscos..................................................................................... 73 b. Registros de dados.............................................................................................. 73 c. Avaliao dos Programas de Gesto de SST PGSST........................................... 73 22. Auditoria de SST....................................................................................................... 74
I. Apresentao
1. Objetivo
Apresentar aos prossionais prprios e de provedores as diretrizes prescritivas de Sade e Segurana do Trabalho. Denir exigncias contratuais de SST em suplementao aos requisitos legais, normativos e de boa prtica. A estrita observncia das normas e procedimentos de sade e segurana condio de emprego. O Manual Floresta Segura um documento normativo e integra os contratos de provedores da Fibria.
2. Abrangncia
Este Manual Floresta Segura aplica-se Unidade Florestal (produo de madeira) atravs da contratao de servios, de parceria, de suprimentos e qualquer fornecimento no qual estejam envolvidas organizaes externas que venham trabalhar dentro dos limites de propriedade da Fibria.
3. Denies
Apresentamos a seguir a relao de siglas usadas ao longo do documento: APR = Anlise Preliminar de Riscos ASO = Atestado de Sade Ocupacional CAT = Comunicado de Acidente do Trabalho CAL = Controle de Avaliao da Legislao CIPATR = Comisso Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho Rural CTPS = Carteira de Trabalho e Previdncia Social
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DETRAN = Departamento Nacional de Trnsito DHO = Desenvolvimento Humano e Organizacional DRT = Delegacia Regional do Trabalho EPC = Equipamento de Proteo Coletiva EPI = Equipamento de Proteo Individual EST = Engenheiro de Segurana do Trabalho FISPQ = Ficha de Informao de Segurana de Produtos Qumicos GOL = Gesto On Line (Software) GPD = Gerenciamento pelas Diretrizes IDS = ndice de Desempenho de Segurana LTCAT = Laudo Tcnico das Condies do Ambiente de Trabalho MTE = Ministrio do Trabalho e Emprego MFS = Manual Floresta Segura OSHA = Occupational Safety and Health Administration PCA = Programa de Conservao Auditiva PCMAT = Programa das Condies do Meio Ambiente de Trabalho PCMSO = Programa de Controle Mdico e de Sade Ocupacional PO = Procedimento Operacional PPR = Programa de Proteo Respiratria PPRA = Programa de Preveno de Riscos Ambientais RINEM = Rede Integrada de Emergncia SENAI = Servio Nacional de Aprendizagem Industrial SENAT = Servio Nacional de Aprendizagem do Transporte SEST = Servio Social do Transporte SESTR = Servio Especializado em Segurana e Sade no Trabalho Rural SG = Sistema de Gesto SGA = Sistema de Gesto Ambiental SSMA = Sade, Segurana e Meio Ambiente SST = Sade e Segurana no Trabalho TASC = Tcnica de Anlise Sistmica de Causas THSMT = Time de Higiene, Segurana e Medicina do Trabalho TST = Tcnico de Segurana do Trabalho
II. Fibria
1. Apresentao da Empresa
Criada em setembro de 2009, a Empresa Fibria surgiu da unio entre a Votorantim Celulose e Papel (VCP) e a Aracruz Celulose, constituindo a maior produtora mundial de celulose, com capacidade de produzir 5,8 milhes de toneladas anuais. Detm 12% de participao do mercado, sendo 37% em celulose de eucalipto e 22% em bra curta. Produz tambm papis especiais (trmicos e autocopiativos), de imprimir e de escrever (couch, off-set e cut-size). O Grupo Votorantim detm 29,3% das aes totais de Fibria. Sua capacidade produtiva superior a 6 milhes de toneladas anuais de celulose e papel, e tem cerca de 15 mil prossionais atuantes em seis Estados do Brasil, em reas orestais, seis fbricas e cinco escritrios comerciais localizados nos principais centros consumidores. Quase toda a celulose produzida destinada ao mercado externo. A alta produtividade e o padro de qualidade so os principais atributos da Fibria. Para manter esse nvel de excelncia, a Empresa opera com elevados ndices em todos os processos ao longo da cadeia produtiva do cultivo do eucalipto distribuio dos produtos nais. Em maro de 2009, entrou em operao uma nova fbrica em Trs Lagoas (MS), que se caracteriza por ser a maior unidade de celulose do mundo com uma nica linha de produo. Sua capacidade de 1,3 milho de toneladas/ano. O projeto contempla tambm uma rea orestal com 140 mil hectares plantados com eucalipto e 80 mil destinados preservao, cujo manejo obteve parecer favorvel do Programa Brasileiro de Certicao Florestal (CERFLOR). No total, a Empresa possui (em setembro de 2009) 1,3 milho de hectares em seis Estados brasileiros (SP, ES, MS, MG, BA e RS), sendo 706 mil de orestas plantadas, 489 mil de matas preservadas e o restante para outros usos (estradas, instalaes etc.). Os ganhos operacionais, comerciais e em prticas de sustentabilidade elevaro a ecincia e competitividade da Fibria aos nveis mais exigentes do mercado. Seguindo tambm as melhores prticas de governana corporativa, a Empresa dever migrar para o Novo Mercado.
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2. Nossas crenas
Misso Desenvolver o negcio orestal renovvel como fonte sustentvel da vida Consolidar a oresta plantada como produtora de valor econmico Viso Gerar lucro admirado, associado conservao ambiental, incluso social e melhoria da qualidade de vida Solidez buscar crescimento sustentvel com gerao de valor tica atuar de forma responsvel e transparente Valores Respeito respeito s pessoas e disposio para aprender Empreendedorismo crescer com coragem para fazer, inovar e investir Unio o todo mais forte
3. Processos do Sistema de Gesto da Unidade Florestal

A descrio geral da interao entre os processos da Unidade Florestal que integram o SG est representada nas guras 1 e 2.
Diretoria Fibria Requisito de clientes

Produo de Madeira
Produo de Celulose
Logstica Nacional e Internacional
Produo de Papel
Satisfao de clientes
Negcio Mercado Interno e Externo
Entradas
Macro-Processos
Sada
Desenvolvimento Humano e Organizacional
Suprimentos
Demanda de partes interessadas
Higiene, Sade e Medicina do Trabalho
Centro de Tecnologia

Estratgia Fibria
Comunicao
Meio Ambiente
Sistema de Gesto
Sustentabilidade

Atendimento a partes interessadas
Processo de apoio
Figura 1 - Descrio Geral da Interao dos Processos do SG
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Diretoria Gerncia
Processos Estratgicos
Viveiro
Silvicultura
Mdulo Mecanizado e Manuteno Florestal
Processos Operacionais
Meio Ambiente
Centro de Tecnologia
Estradas
Consultoria Sistemas de Gesto
Poupana Florestal
Planejamento e Desenvolvimento Florestal
Logstica
Higiene, Segurana e Medicina do Trabalho
Suprimentos
Comunicao Processos de Apoio
Sustentabilidade
Desenvolvimento Humano e Organizacional
Macro Processo Produo de Madeira
Figura 2 - Macro Processo Produo de Madeira
III. Requisitos normativos
1. Compromisso da Liderana Fibria

A liderana da Fibria Unidade Florestal acredita que: Nenhum trabalho to importante ou urgente que dispense os cuidados com a sade e segurana; Cada pessoa responsvel pela sua segurana e pela segurana das outras pessoas; Todos os fatores de risco podem ser identicados e controlados; Todos tm o direito de retornar para casa nas mesmas condies de sade com as quais chegaram para trabalhar; O compromisso da liderana aferido pelo ndice de Desempenho de Segurana (IDS) das reas de produo e de provedores.
a) A Liderana da Fibria Unidade Florestal deve:

Promover a responsabilidade individual e assegurar que os provedores sejam gerenciados com os mesmos critrios de SST que os funcionrios diretos; Liderar pelo exemplo, assegurando respeito s normas de SST; Acompanhar pessoalmente as prticas de trabalho, no tolerar desvios e identicar oportunidades de melhoria; Assegurar o direito de recusa ao trabalho nas situaes de risco sade e segurana dos funcionrios prprios e de provedores.
b) Comit de SST
As reas de silvicultura, colheita, manuteno, logstica e provedores com mais de 50 funcionrios, devem organizar e manter em funcionamento para cada
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rea e provedor um Comit de SST que se reunir uma vez por ms. O Comit constitudo por: Coordenador de SST designado pelo gerente ou coordenador da rea; Membros com representatividade de cada time; Tcnicos de Segurana do Trabalho; Os provedores com menos de 50 funcionrios devem se organizar em comits de SST regionais com outros provedores de mesma natureza de servios ou participar dos comits de SST da Fibria. Escopo de trabalho do Comit de SST: Discutir, analisar, direcionar, avaliar e implementar aes de preveno de acidentes e doenas ocupacionais; Estatsticas de SST; Investigao de acidentes e incidentes; Mudanas de leiaute; Novas instalaes, novos equipamentos, novos programas e projetos relacionados SST; Condies e/ou prticas abaixo dos padres no ambiente de trabalho; Observao de Riscos no Trabalho (ORT); Treinamento em SST da equipe operacional.
c) Diretrizes das Regras de Ouro:

Diretrizes de segurana que denem as prticas a serem seguidas rigorosamente. Sua inobservncia implica na aplicao de medidas administrativas. So diretrizes para o desenvolvimento de uma cultura de segurana fundamentada no senso de propriedade, no comportamento seguro e nas responsabilidades dos gestores e prossionais prprios e de provedores. Essas diretrizes so focadas nos principais riscos. A Unidade Florestal estabeleceu 7 (sete) Regras de Ouro, sendo 4 (quatro) comuns ao negcio da Fibria e 3 (trs) regras especcas Florestal, a saber:
Regras comuns aos negcios da Fibria: 1. Bloqueio de equipamentos: Realizar e testar bloqueios de todas as fontes de energia (hidrulica, mecnica, eltrica e pressurizao) na execuo dos servios. 2. Trabalho em altura: Trabalhar em altura utilizando todos os dispositivos de segurana. 3. Movimentao de cargas suspensas: Os operadores das mquinas de guindar devem ser certicados, autorizados e habilitados. 4. lcool e drogas: Dirigir-se ao local sem inuncia ou posse de lcool ou drogas ilegais. Regras especcas aos riscos da Unidade Florestal: 5. Distncia segura de mquinas: Manter-se distncia segura durante a operao de mquinas e equipamentos mecanizados. 6. Veculos e equipamentos: Dirigir ou operar veculos e equipamentos devidamente autorizado e habilitado. 7. Ferramental adequado para operaes de manuteno: Utilizar sempre a ferramenta adequada para o propsito da tarefa a ser realizada. Regras especcas aos riscos da Logstica Florestal: 8. Conduo do veculo: Dirigir somente quando estiver habilitado, treinado ou autorizado. 9. Condio fsica: Trabalhar somente em condies fsicas favorveis. 10. EPIs: Fazer uso dos equipamentos de proteo individual nos locais indicados. 11. Velocidade: Respeitar os limites de velocidade estabelecidos pelo rgo responsvel e pela Fibria.
d) Comit Disciplinar
As Unidades Florestais mantm um Comit Disciplinar para anlise e gesto de consequncias nos casos de ato faltoso, falta grave, desvios de conduta e das diretrizes de SST. O Comit coordenado pelo Gerente Geral ou designado e constitudo por:
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Gerentes da Unidade Florestal Coordenadores das reas Presidente da CIPATR Representante do SESTR Representante do provedor (quando aplicvel) A violao de qualquer uma das Regras de Ouro implicar para o provedor em multa contratual de 10% da fatura do ms e o desligamento do empregado. Os provedores desqualicados por no atendimento aos padres de SST da Fibria cam impedidos de realizar negcios com outras empresas do grupo.
2. Legislao de Sade e Segurana no Trabalho (SST)

As unidades orestais recebem periodicamente, por meio eletrnico, a atualizao da legislao aplicvel. O THSMT deve programar com a empresa especializada, a cada 2 (dois) anos, uma auditoria de conformidade legal. A auditoria deve incluir, por amostragem, os provedores de servios da Fibria. O TST realiza a avaliao peridica do atendimento legislao de SST, atravs da planilha de Controle de Avaliao da Legislao (CAL), no mnimo uma vez por ano. O TST pode paralisar qualquer servio que evidencie risco grave e eminente, que coloque em perigo a sade e segurana de prossionais prprios ou de provedores. Os provedores so responsveis pelos atos, comportamentos e apresentao pessoal de seus empregados, consequncias cveis e penais decorrentes da no observncia das normas de SST e requisitos legais. Os provedores devem comprometer-se a resguardar a imagem da Fibria de todo e qualquer nus advindo das suas providncias externas de mobilizao para atendimento de contrato, inclusive do uso indevido, e vinculao da marca Fibria s suas aes.
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Nenhuma atividade de prestao de servios, tais como silvicultura, colheita, transporte de madeira e de pessoal, manuteno, estradas, terraplanagem e construo civil pode ser iniciada dentro das propriedades da Fibria sem a homologao da Empresa, salvo autorizao formal do comit de homologao da Fibria, e apresentao dos seguintes documentos legais: LTCAT, PPRA, PCMSO, ASO, PCMAT (quando aplicvel), cha de registro, cha de EPI, Carteira Nacional de Habilitao, treinamento admissional e certicado de capacitao prossional. Treinamentos exigidos por lei para o exerccio da funo, tais como curso de motoserra, aplicao de defensivos agrcolas, direo defensiva, cargas perigosas e outros so requisitos mandatrios e, em casos de desvios, o prossional ser afastado do exerccio da funo e a empresa ser advertida por escrito com reteno de 10% do valor da fatura do ms.
3. Responsabilidade da direo da Fibria

A alta direo da Fibria Unidade Florestal, constituda pela diretoria, gerncia geral e gerentes, assume o compromisso com a implementao, manuteno e melhoria do Manual Floresta Segura, atravs das seguintes aes: Anlise crtica do Manual Floresta Segura com periodicidade anual; Alocao de recursos humanos, materiais e nanceiros; Desdobramento de metas do GPD; Reconhecimento das unidades, reas, times, provedores e prossionais com elevado desempenho na gesto de SST; Participao nos eventos promovidos pela Fibria ou provedores; Acompanhamento do IDS e aes proativas na gesto de SST; Reunio peridica com provedores para alinhamento das diretrizes de SST.
4. Planejamento de SST
a) Objetivos e metas
Os objetivos e metas de SST so denidos e aprovados pela alta direo da Fibria, considerando-se o GPD (metas quantitativas), Gerenciamento de Projetos, Poltica Integrada de Gesto Fibria, requisitos para realizao do produto, opes tecnolgicas, demandas de mercado, estratgia da Fibria, oramento, mudanas que possam comprometer a sade e segurana no trabalho, legislao, signicncia dos perigos e riscos, demandas de partes interessadas e outros fatores pertinentes. A partir dos objetivos e metas, so elaborados os planos de ao conforme a necessidade, para identicar os responsveis, meios, prazos e/ou outros parmetros pertinentes.
b) Reconhecimento
Anualmente, o THSMT da Fibria Unidade Florestal elege por votao os destaques de SST nas seguintes categorias:
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Unidade Florestal (benchmarking interno) rea de produo (silvicultura, colheita e logstica) Provedor Observador de Comportamento Seguro Pocket com alto valor agregado Os critrios estabelecidos para a escolha da melhor unidade, rea e provedor levam em considerao: Nmero de acidentes com afastamento (30 pontos) Taxa de gravidade (30 pontos) ndice de Desempenho de Segurana IDS (20 pontos) Horas homem de treinamento em SST (10 pontos) Aes implementadas de SST no GOL (10 pontos) A escolha do melhor observador e pocket devem ser feitas entre os destaques do ms em cada unidade.
5. Comunicao e investigao de acidentes e incidentes

A Fibria Unidade Florestal dispe de diversos canais de comunicao, a saber: Placas de identicao de cada fazenda com o nmero de telefone; Servio de atendimento ao pblico via 0800-707-9810; Telefone nico por regio, de emergncia, com atendimento 24 horas; Telefone da portaria central por regio, com atendimento 24 horas; Telefone celular dos plantonistas A e B; Lista de telefones teis em cada regional; Rdios de comunicao. de responsabilidade dos gestores da Fibria e de provedores a ampla divulgao dos canais de comunicao aos funcionrios e nas comunidades vizinhas s propriedades. A noticao do incidente ou acidente feita por telefone ou rdio, em tempo real,
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aos gestores ou plantonistas da Fibria. acionado o plano de emergncia para o pronto atendimento nas seguintes situaes: Incidente ou acidente pessoal Patrimnio (princpio de incndio, veculos, mquinas, instalaes) Incidente ou acidente ambiental (derramamento de leo, disposio inadequada de resduos) As dimenses operao, mdia e requisitos legais devem ser considerados no processo de comunicao interna e externa da Fibria. vedado a qualquer funcionrio prprio ou de provedores dar entrevistas ou informaes sobre incidentes ou acidentes envolvendo a Fibria. A interface com partes interessadas de responsabilidade do time de Comunicao e dos seus representantes legais. Os incidentes e acidentes pessoais seguem o critrio de classicao da OHSA e so classicados em 6 (seis) nveis, de acordo com a matriz especca. Eles devero ser analisados pela tica de potencial de gravidade e enquadrados pelo cenrio mais crtico. O enquadramento no cenrio mais crtico e dimenso especca identicaro qual o nvel e o prazo para a comunicao, variando de 1 (um) a 6 (seis) nveis. Os incidentes e acidentes, uma vez classicados, sero comunicados de acordo com a matriz especca. Os relatrios de anlise e investigao devero ser distribudos entre as unidades para ns de aprendizado. A Fibria Unidade Florestal incentiva a troca de informaes de acidentes e incidentes, benchmarking interno e externo e ajuda mtua. A Fibria parte integrante da RINEM do Vale do Paraba.
Classicao de acidentes ou quase acidentes quanto aos impactos provocados

Nvel Pessoas Prazo Patrimnio Ambiental
Impacto restrito ao equipamento remediado naturalmente Impacto restrito a instalao remediado naturalmente
Operao
Sem impacto no ritmo de produo
Mdia
Legal
Sem impacto
24 Horas
1 2 3 4
Atendimento ambulatorial baixa gravidade sem risco de agravamento Leso simples sem risco de agravamento Leso simples sem risco de agravamento com readaptao da funo Leso ou doena com perda parcial para o trabalho e afastamento
At U$ 5.000,00
Sem impacto
24 Horas
De U$ 5.000,00 at U$ 10.000,00
Sem impacto no ritmo de produo
Sem impacto
Sem impacto
24 Horas
De U$ 10.000,00 at U$ 50.000,00
Impacto na unidade industrial ou Baixo impacto local remediado tecnicamente Impacto na unidade industrial ou Perda de local remediado produo de tecnicamente at 2 dias impacto ao ecossistema Impacto na circunvizinhana remediao tcnica parcial efeitos graves sobre o ecossistema Impacto regional irremedivel tecnicamente efeitos graves sobre o ecossistema
Sem impacto
Sem impacto
24 Horas
De U$ 50.000,00 at U$ 200.000,00
Com impacto
Possvel impacto
Leso ou doena com perda total para De U$ 200.000,00 o trabalho gerando at ou podendo gerar 6 Horas U$ 1.000.000,00 sequela permanente ou fatalidade
5 6
Parada da produo de 2 a 7 dias
Repercusso nacional e possvel internacional
Impacto legal
Maior que U$ Mltiplas fatalidades 1.000.000,00 2 Horas
Parada de produo superior a 7 dias
Repercusso nacional e internacional
Grave impacto legal
20 21
Classicao de acidentes ou quase acidentes quanto aos impactos provocados

Nvel Classicao Consequncias do evento
1 2 3 4 5 6
SAA SASR SACR CASR CAPT CATF
Simples atendimento ambulatorial sem risco de agravamento, baixa gravidade, que no impea o acidentado de continuar exercendo sua funo na totalidade. Sem afastamento e sem readaptao, baixa gravidade, que no impea o acidentado de continuar exercendo sua funo na totalidade. Sem afastamento com readaptao, leso sem risco de agravamento, mdia gravidade que limita as atividades que podem ser exercidas pelo acidentado. Com afastamento sem readaptao, leso que impossibilita o acidentado retornar prxima jornada de trabalho. Com afastamento gerando incapacidade parcial, total ou fatalidade. Com afastamento gerando incapacidade total ou mais de uma fatalidade.
Comunicao de acidentes ou quase acidentes em funo do nvel

24 Horas
1 2 3 4 5 6
24 Horas
Comunicao interna na unidade onde ocorreu, para pblico restrito, visando avaliao preventiva de condies semelhantes e que tem potencial de provocar acidentes semelhantes.
24 Horas Pblico interno denido de acordo com o plano de gesto de crise de cada unidade + Gerncia da rea + Comunicao local e do negcio + Equipe SSMA das UNs + Diretoria do Negcio (incluindo presidente ou superintendente). Pblico interno denido de acordo com o plano de gesto de crise de cada unidade + Gerencia da rea + Comunicao local e do negcio + Equipe SSMA das UNs + Diretoria do Negcio (incluindo presidente e superintentente). Presidentes ou superintendentes comunicam Diretor Geral Vld. Pblico interno denido de acordo com o plano de gesto de crise de cada unidade + Gerencia da rea + Equipe SSMA das UNs + Comunicao local e do negcio + Equipe SSMA das UNs + Diretoria do Negcio (incluindo presidente ou superintendente). Presidentes ou superintendentes comunicam Diretor Geral Vld, Conselho Executivo e Assessoria de Comunicao do Dr. Antonio Ermnio.
24 Horas
6 Horas
2 Horas
A noticao preliminar do acidente feita em formulrio especco no prazo mximo de 24 horas. A investigao do acidente ou incidente de alto potencial deve ser coordenada pelo TST e/ou SESTR da Fibria ou do provedor com a participao de: Nvel 1 a 3: Membros da CIPATR, supervisor, testemunhas e acidentado com autorizao do mdico do trabalho. Nvel 4: Pblico nvel 1 a 3 + gerente, coordenador, especialista da rea. Nvel 5: Pblico nvel 4 + gerente geral. Nvel 6: Pblico nvel 5 + equipe corporativa SSMA + diretoria do negcio. A investigao do acidente deve ser iniciada, mediante convocao formal, no prazo mximo de 5 (cinco) dias e compreende: Visita ao local; Entrevista com envolvidos (oitiva); Registro fotogrco; Relatrio de comunicao do acidente ou incidente; rvore de causas; Plano de ao no GOL; Apresentao da ocorrncia em Power Point. O prazo para a concluso e entrega dos documentos de investigao dos acidentes e incidentes de alto potencial so de 10 (dez) dias teis para nvel 1 a 4 e de 20 (vinte) dias teis para o nvel 5 e 6. Os acidentes e incidentes de alto potencial so apresentados nos seguintes fruns de discusso: Comit de SST das reas ou de provedores: Nvel 1 a 6 (responsvel da rea) Comit Central de SST: Nvel 4 e acima (EST ou TST) Reunio Gerencial (resultados): Nvel 4 e acima (gerente ou coordenador) CIPATR: Nvel 2 e acima (TST, supervisor ou gestor) Reunio especca: Nvel 5 e 6 (gerente ou coordenador) DDS extraordinrio: Nvel 5 e 6 (gerente ou coordenador) Reunio CIPATR extraordinria: Nvel 5 e 6 (EST, TST ou presidente da CIPATR)
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A sade, a integridade fsica dos empregados e a proteo ao meio ambiente so prioridades para a Fibria Unidade Florestal. Nenhuma situao de emergncia, produo ou resultado econmico poder ser adotada como justicativa para expor o empregado e/ou comunidade. O comportamento seguro dos prossionais prprios e de provedores o caminho certo na obteno de indicadores de excelncia, ou seja, taxa de frequncia de acidentes com afastamento menor que 1 (um). Portanto, compete a cada um de ns a construo do valor SEGURANA em cada unidade da Florestal. A criao de valor est centrada na gesto de pessoas, na formao da equipe de alto desempenho e na inovao. Os gestores devem liderar pelo exemplo, no tolerar desvios e eliminar os maiores inimigos e velhos hbitos, fontes de perigos responsveis por causar acidentes e prejudicar a gesto de SST.
Diculdade Maior
Todo empregado tem o direito e dever de paralisar qualquer trabalho que coloque em risco sua integridade fsica e ou de outras pessoas Os maiores inimigos Velhos hbitos Displicncia Pouco valor a vida e dos outros Pouca disciplina ao lidar com riscos Improvisao Jeitinho Herosmo No cumprimento de regras
Identidade Relaes Processos Recursos Menor 0 1 2 4 5 6
(envolvimento das pessoas com as questes de segurana / participao / liderana leva em conta fortemente cuidados com segurana / cuidado consigo mesmo)
(riscos identicados / conhecidos / processos de trabalho consideram os riscos)
(instalaes ou equipamentos)
Tempo
A Fibria possui diversos canais de comunicao que podem ser utilizados para disseminao de boas prticas, recomendaes de sade e segurana, recorde alcanado, destaque prossional, indicadores de desempenho e outros, a saber: site e intranet Fibria, murais "Informe-se", comunicados, jornal mural, peridico JornalEco, jornal "Vital", "Jornal na Estrada com Segurana" e Resumo do Plano de Manejo.
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* Histria / cultura / valores / crenas / hbitos e costumes
6. Provedores
a) Qualicao de provedores
Provedores de servios nas instalaes da Fibria devem obrigatoriamente atender aos requisitos de homologao de SST. Classicao de provedores: Aprovado: resultado maior ou igual a 75% Aprovado com restries: resultado menor que 75% e maior ou igual a 50% Reprovado: resultado menor que 50% Provedores aprovados com restries devem elaborar um plano de ao a ser encaminhado para o gestor do contrato da Fibria e para o THSMT com data de concluso das aes para adequao dos requisitos legais de SST. Provedores reprovados devem estruturar e implementar o sistema de gesto de SST e enviar para avaliao do THSMT, pela segunda vez, as evidncias objetivas e documentos legais. A reprovao do provedor na segunda avaliao implicar na desqualicao do fornecedor, que car impedido de retornar ao processo de homologao durante o perodo mnimo de 1 (um) ano. O processo de homologao do provedor deve ser acompanhado por um tcnico ou engenheiro de segurana da Empresa ou assessoria tcnica contratada. A Fibria possui um comit de homologao, na forma de colegiado, para avaliao de casos especiais ou de assuntos de interesse da Companhia. As decises do comit devem ser comunicadas para os gestores da Fibria. O time de gesto de processos deve manter uma lista de fornecedores homologados. O THSMT realizar avaliao de desempenho de SST, mensal, de provedores homologados e contratados pela Fibria por meio de check list. A pontuao mnima exigida de 70 pontos. Caso o provedor no atinja a pontuao mnima, obrigatria a apresentao de um plano de ao com a identicao da(s) causa(s) raiz(es), responsveis e prazo de execuo. A Fibria retm do provedor o valor de 10% da fatura do ms. A liberao da reteno do pagamento feita aps a comprovao da implementao do plano de ao.
b) Gesto de provedores Campanhas educativas

O provedor deve disponibilizar e incentivar seus colaboradores a participarem das campanhas educativas internas deagradas pela Fibria.
Vesturio e adornos pessoais

vedado o uso de sandlias, chinelos, tamanco ou de outros tipos inadequados de calados. vedado o uso de bermudas, shorts e camiseta regata e com manga cavada. vedado o uso de adornos pessoais do tipo relgios, pulseiras, correntes, brincos, anis, alianas, colares, braceletes, brincos de argola, dentro das reas produtivas, manuteno e almoxarifado. Cabelos longos devero ser presos altura do pescoo dentro das reas produtivas e/ou onde houver risco de contato com partes mveis e/ou carregadas eletricamente. Deve-se usar touca protetora quando o trabalho exigir.
Alojamentos
O provedor deve garantir a segurana dos funcionrios e das instalaes dos alojamentos. Obriga-se a contratada a comunicar o supervisor ou tcnico de segurana da Fibria a ocorrncia de qualquer anormalidade nos alojamentos, que possa comprometer a integridade fsica dos funcionrios, comunidade e imagem da Empresa. Os alojamentos devero ter suas instalaes em conformidade com a NR-24 e NR-31 da Portaria 321-78 do MTE. A contratada deve ter o controle do acesso dos funcionrios no alojamento. A contratada deve restringir o acesso de no funcionrios aos alojamentos e proibir a sua permanncia.
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O lazer para a fora de trabalho alojado dever ser ldico e diversicado, devendo a contratada envidar esforos, atravs de aes de conscientizao, objetivando prevenir prticas ilcitas.
Servio Especializado em Segurana e Sade no Trabalho SESTR

O dimensionamento do SESTR obedecer ao disposto no Quadro I:
Prossionais Legalmente Habilitados

No de trabalhadores Eng. Seg.
51 a 150 151 a 300 301 a 500 501 a 1000 Acima de 1000 1 1
Md. Trab.
1* 1 1
Tc. Seg.
1 1 2 2 3
Enf. Trab.
1 1
Tc. Enf.
1 1 1 2
(*) Tempo parcial mnimo de 20 horas por semana
Quadro I
O critrio mnimo estabelecido pela Fibria para o atendimento ao item 31.6.6. da NR-31 obedecer ao disposto no Quadro II:
Preposto ou prossional legalmente habilitado

No de trabalhadores
At 10 De 11 a 25 De 26 a 50 16 horas/ms 32 horas/ms 64 horas/ms
Quadro II
O SESTR dever ser, obrigatoriamente, local. No ser permitido sob qualquer alegao o SESTR centralizado, devendo todos os seus integrantes permanecer na locao. A Fibria exige a participao de TST do provedor, independente do nmero de trabalhadores do quadro I ou II, para servios de alto potencial de risco. O TST deve permanecer 100% do tempo na frente de trabalho, quando exigido pela Fibria e especicado na APR. Na falta ou ausncia do TST a atividade deve ser paralisada. O provedor dever informar por escrito a composio do SESTR para o THSMT da Fibria. O SESTR dever ser qualicado pela Empresa e ainda ser registrado no rgo regional do Ministrio do Trabalho. O registro prossional deve atender o piso da categoria. A substituio dos prossionais do SESTR dever ser previamente autorizada pelo THSMT e o substituto deve atender s mesmas exigncias satisfeitas pelos substitudos. O TST deve possuir recursos materiais para o bom desempenho de suas funes, tais como: veculo, celular, computador porttil (notebook), local para treinamento, projetor, faixas, cartazes, ip chart, apostilas, cartilhas, entre outros. Quando o provedor estiver desobrigado de manter o SESTR, dever indicar um preposto para o cumprimento das exigncias legais. Provedores com menos de 50 funcionrios podem contratar assessoria tcnica de HSMT, pessoa jurdica, com contrato de prestao de servios por prossionais legalmente habilitados e autorizados pelo TST da Fibria.
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Sade Ocupacional
Cabe nutricionista zelar pela qualidade de manufatura, conservao, transporte, entrega manuseio e distribuio, entre outros aspectos, de todo e qualquer tipo de refeio/alimentao, mesmo que o fornecimento de refeies seja feito por terceiros. Atentando para o balanceamento e reforo energtico necessrio a cada tipo de atividade a ser desenvolvida pela fora de trabalho, e ainda, vericar pessoalmente a habilitao dos cozinheiros. Convm ter graduao em curso ministrado pelo Servio Nacional do Comrcio SENAC ou similar. O provedor deve apresentar Fibria, antes do incio dos servios, o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) do seu pessoal, com base nas informaes fornecidas pela Fibria, identicadas atravs do seu Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA. O provedor dever manter disponvel no local de trabalho uma via de todos os Atestados de Sade Ocupacional (ASO) emitidos para seus empregados. Todos os exames admissionais devero ser realizados, analisados e aprovados ANTES do acesso do empregado s propriedades da Fibria. O provedor dever submeter Fibria para anlise e aprovao a relao de laboratrios para realizao dos exames de sade. O provedor dever manter atualizado um Mapa de Realizao de Exames, onde constem TODOS os exames admissionais, demissionais, de mudana de ocupao, retorno ao trabalho e demais, em funo de necessidades identicadas. Fica denido a seguir o elenco bsico de exames mdicos admissionais mnimos obrigatrios, aplicvel sem exceo, a todos os integrantes da fora de trabalho: Hemograma completo com plaquetas. Glicemia de jejum. Machado Guerreiro. Exames complementares devero ser realizados de acordo com a atividade desenvolvida e exposio aos riscos. A seleo e qualicao de prossionais para o trabalho em altura ou em rea
de risco de queda por diferena de nvel deve levar em considerao a aptido fsica e exames de eletrocardiograma, eletroencefalograma, hemograma completo e glicemia. O provedor deve indicar e submeter Fibria para anlise e aprovao a entidade de sade que dar atendimento e assistncia para o encaminhamento hospitalar em caso de emergncia ou para atendimento de acidentes durante a execuo dos servios. O provedor deve disponibilizar, no caso de possuir ambulatrio na rea, uma unidade de socorro mvel a ser utilizada para transporte em caso de emergncia. Essa unidade de socorro mvel dever dispor de equipe exclusiva e independente, composta de no mnimo 1 (um) motorista e 1 (um) tcnico de enfermagem do trabalho ou enfermeiro do trabalho. O provedor deve considerar no planejamento das aes de sade do seu pessoal a preveno de situaes endmicas locais onde sero realizados os servios, tais como dengue, clera, febre amarela, malria, leishmaniose, acidentes com animais peonhentos, entre outros, em conformidade com as instrues emanadas do rgo de Sade Pblica da regio ou da Fibria. O provedor deve informar de imediato Fibria a relao de empregados inaptos para o trabalho, aps a realizao dos exames peridicos ou demissionais. Os gastos decorrentes do atendimento mdico, eventualmente, prestado pela Fibria aos empregados da contratada sero deduzidos da sua prxima fatura ou pagamento. O provedor dever prever no bojo do contrato de trabalho, Plano Privado de Sade conforme a Lei N. 9.656, de 3 de Junho de 1998, no qual estejam asseguradas as denies adicionais descritas a seguir: Desconto simblico por empregado integrante da fora de trabalho. Cobertura para 3 (trs) atendimentos livres, quantidade a partir da qual ser necessria a retirada da respectiva guia, via provedor. Obrigando-se o provedor informar a Fibria o controle preventivo do empregado, com o objetivo de evitar a indevida exposio a riscos. O Plano de Sade dever contemplar o atendimento nas cidades da regio do escopo de contrato.
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7. Programa Estrada Segura

O Programa Estrada Segura da Fibria deve ser implementado pelos provedores de estradas, logstica orestal (transporte de madeira), logstica industrial (in/out bound; "de entrada ou sada do pas") e transporte de pessoas. Os operadores de mquinas devem ser enquadrados nos atributos essenciais da funo de acordo com o quadro III.
Atributos essenciais da funo

ATRIBUTOS
Qualicaes
ESSENCIAL
C.N.H. Tipo "C" Treinamento de Segurana na Operao de Mquina Carga horria: 20 horas Reciclagem anual Mais que 5 (cinco) anos operando mquinas
DESEJVEL
Treinamento de Certicao em Operao em Mquinas. Carga horria: 20 horas
Habilidades e experincias
Antecedentes em operaes com mquinas Caractersticas pessoais
No ter causados acidentes com mquinas Ser convel e rme no carter Ser disciplinado Foco na excelncia operacional Disposio para cumprir procedimentos e normas Segurana prioridade Possuir facilidade para acesso ao local de trabalho
Mais que 8 (oito) anos operando mquinas Mais que 5 (cinco) anos em atividades orestais Nunca ter se envolvido em acidentes com mquinas Ter boas condies fsicas
Circunstncias pessoais
Motivao Sade e condio psicolgica Escolaridade Inteligncia demonstrada
Vontade de trabalhar livre de incidentes Bons antecedentes de sade sem restries mdicas e psicolgicas para o desempenho da funo Mnimo 4a srie do ensino fundamental Mnimo 4a srie do ensino fundamental
Morar prximo da frente de servio Ligaes pessoais na localidade (ex. famlia) Desejo de ser o melhor no servio Ter boas condies de sade
2 grau completo do ensino mdio No aplicvel
O processo de recrutamento e seleo de operadores de mquinas deve incluir: Teste terico e prtico; Exames mdicos e psicolgicos; Entrevista. Os exames mdicos na admisso de operadores de mquinas, mnimos, so: Exame cardiovascular; Exame do aparelho respiratrio; Avaliao neurolgica; Avaliao dos ossos, ligamentos e articulaes; Exame de acuidade auditiva; Exame oftalmolgico. Os exames mdicos peridicos e complementares so: Hemograma completo; Glicemia de Jejum; Gama GT; Protoparasitolgico; Eletrocardiograma; Raio X de trax; Audiometria.
8. Veculos e direo
a) Veculos de carga
Ser vedado o acesso de todo e qualquer meio de transporte e/ou movimentao de cargas que no atenda, obrigatoriamente, a todas as exigncias a seguir denidas. Para os veculos de transporte cujo objetivo seja o carregamento e
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descarregamento de material nas instalaes da Fibria, sero exigidos o uso de cinto de segurana com talabarte duplo xado em cabo guia instalado no veculo ou trava queda ou guarda-corpo na altura da cintura. vedada a permanncia em cima da carroceria de veculos sem os dispositivos de segurana para trabalho em altura. Conduo por prossional habilitado na especca categoria legalmente em vigncia. O motorista deve ser autorizado pelo TST da Fibria e possuir curso de direo defensiva com reciclagem anual de 16 (dezesseis) horas. Certicado de reviso geral, atestando o satisfatrio e adequado funcionamento de todos os sistemas e dispositivos mecnicos, eltricos, hidrulicos, pneumticos e todos os outros necessrios operao a que se destinar o veculo.
b) Veculos leves
O motorista deve ser legalmente habilitado para a categoria do veculo a ser conduzido. Utilizar veculos com ar condicionado, freio ABS ou similar e air bag duplo. Manter o veculo em boas condies de uso: freio, amortecedores, faris, lanternas, retrovisores e pneus. Cumprir o perodo de descanso de, no mnimo, 11 (onze) horas entre jornadas. Durante viagens de perodo contnuo, realizar parada para descanso de 15 (quinze) minutos a cada 3 (trs) horas.
Respeitar os limites de velocidade e sinalizao. No viajar aps s 20h00. Prera pernoitar e seguir no dia seguinte. O motorista deve ser autorizado e possuir curso de direo defensiva com reciclagem bi-anual de 08 (oito) horas.
c) Veculos de transporte de pessoas no trabalho rural

Os veculos de transporte de passageiros, nibus ou micronibus, devem estar cadastrados no DETRAN. A empresa de transporte deve ser qualicada e homologada pelo TST da Fibria. O motorista deve ser autorizado e possuir curso de direo defensiva com reciclagem anual de 16 (dezeseis) horas. Os veculos devero ser inspecionados diariamente pelo motorista e semalmente por um prossional especializado em mecnica e eltrica. Certicado de reviso geral, emitido mensalmente, atestando o satisfatrio e adequado funcionamento de todos os sistemas e dispositivos mecnicos, eltricos, hidrulicos, pneumticos e todos os outros necessrios operao e segurana dos passageiros. vedada a utilizao de veculos do tipo van para o transporte intermunicipal e rural de funcionrios prprios e de provedores a servio da Fibria. Os provedores da Fibria no possuem autorizao para o transporte de passageiros. A Fibria indicar a empresa credenciada para cada regio.
9. Treinamentos de SST
necessria uma grade de requisitos de treinamentos de SST para cada cargo e funo de funcionrios prprios e de provedores. A programao de treinamento deve ser feita anualmente pelo gestor da Fibria ou do provedor com apoio do responsvel pelo DHO. O plano de treinamento e reciclagem deve explicitar o contedo programtico, a carga horria, o pblico alvo, a qualicao dos instrutores, a forma de registro e o controle dos treinamentos. O controle dos treinamentos de prossionais da Fibria ser de responsabilidade do
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DHO. O controle de treinamento de prossionais dos provedores ser de responsabilidade da rea de Recursos Humanos da empresa. Aps o atendimento da grade de requisitos, os treinamentos devero ser avaliados quanto ao entendimento e assimilao, e os prossionais com aproveitamento mnimo de 70% recebero um certicado de capacitao prossional em sade e segurana no trabalho.
a) Admissional
Realizado com os prossionais prprios e de provedores, antes do incio do trabalho na Fibria. A carga horria de 16 (dezesseis) horas e contedo mnimo: Poltica integrada da Fibria; Normas regulamentadoras; Informaes sobre as condies e meio ambiente de trabalho; Riscos inerentes sua funo; Uso adequado dos EPIs e EPCs; Denies, causas, consequncias e preveno dos acidentes e incidentes do trabalho; Tcnicas de Anlise Sistmica de Causas (TASC) de acidentes e incidentes; Primeiros socorros a acidentados; Tcnicas de reanimao crdio-respiratria; Preveno e combate a incndio; Pocket e Regras de Ouro; Ergonomia; Comportamento seguro; Direito de recusa do trabalho; Anlise Preliminar de Riscos (APR).
b) De integrao
realizado no campo com os prossionais prprios e de provedores, com acompanhamento do responsvel pela operao, de um prossional experiente designado e do TST. A carga horria de 8 (oito) horas e contedo mnimo:
Identicao e avaliao dos riscos setoriais; Procedimentos operacionais; Inspeo de mquinas e equipamentos; Observao das prticas e condies seguras; Conhecimento de Pocket e ORT da frente de trabalho; Conhecimento dos acidentes e causas razes; Observao das tarefas de alto potencial de risco; Lies aprendidas.
c) De primeiros socorros
obrigatrio para os funcionrios da rea operacional, prprios e de provedores, e deve ser realizado pela Fibria ou empresa provedora de servios ou empresa credenciada. Carga horria: 4 (quatro) horas. Contedo programtico: Socorro bsico de emergncia; Parada cardiorrespiratria; Hemorragias; Ferimentos; Fraturas / entorses; Queimaduras; Mal sbito; Acidente com animais peonhentos; Insolao e intermao; Reciclagem: a cada 2 (dois) anos.
d) De formao de socorristas
No mnimo 2 (dois) prossionais prprios ou de provedores devem ser treinados e capacitados como socorristas para cada equipe de servio. O socorrista deve atender ao seguinte perl prossional: liderana, pr-atividade, anidade com situaes de emergncia, equilbrio emocional e ter instruo mnima de 1 grau.
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Carga horria: 16 (dezesseis) horas. Contedo programtico: idem ao de primeiros socorros. Instrutor: prossional com curso tcnico ou superior em enfermagem. Reciclagem: anual (8 horas, incluindo simulado de atendimento vtima).
e) De membros da Brigada de Incndio

Carga horria: 16 (dezesseis) horas. Instrutor: TST ou bombeiro. Reciclagem: anual (8 horas, incluindo simulado de combate a incndio).
f) De membros do comit de ergonomia

Carga horria: 8 (oito) horas. Instrutor: consultor de ergonomia. Reciclagem: 2 (duas) horas a cada 2 (dois) anos para 100% dos prossionais prprios e de provedores. Instrutor da reciclagem: membros do comit de ergonomia.
g) Direcionado
Outros treinamentos sero exigidos em funo da formao do prossional e atendimento legislao ou diretrizes da Fibria, como por exemplo: Eletricista industrial (NR-10) Carga horria: 40 (quarenta) horas Instrutor: credenciado pela Fibria Reciclagem: 16 (dezesseis) horas por ano Operadores de mquinas e equipamentos (NR- 11) Carga horria: 80 (oitenta) horas Instrutor: fabricante ou instrutor credenciado pelo fabricante Reciclagem: 16 (dezesseis) horas por ano Operador de guindaste (NR-11) Carga horria: 16 (dezesseis) horas
Instrutor: credenciado pela Fibria Reciclagem: 4 (quatro) horas por ano Operador de empilhadeira (NR-18) Carga horria: 16 (dezesseis) horas Instrutor: credenciado pela Fibria Reciclagem: 4 (quatro) horas por ano Operador de motosserra (NR-12) Carga horria: 8 (oito) horas
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Instrutor: credenciado pela Fibria Reciclagem: 4 (quatro) horas por ano Transporte de cargas perigosas (MOPP) Carga horria: 32 (trinta e duas) horas Reciclagem: 16 (dezesseis) horas a cada 5 (cinco) anos Instrutor: credenciado pelo DETRAN
h) Peridico
O treinamento peridico dever ser realizado mensalmente pelo provedor, podendo ser ministrado na rea de vivncia, com nfase para: incio de cada nova fase de operao; ocorrncia de acidentes ou incidentes de alto potencial de risco; correo de falhas de conduta; condies e prticas abaixo do padro; e desvios das diretrizes de SST. O provedor compromete-se a disponibilizar sua fora de trabalho at o limite de 2% de todo o HH (homem hora) mensal envolvido, de forma a atender s convocaes de treinamento a serem conduzidas pela Fibria.
i) Ginstica laboral
O provedor poder desenvolver para sua fora de trabalho, opcionalmente, um programa dirio de ginstica laboral durante o expediente de trabalho, envolvendo seus funcionrios nos exerccios.
10. Gerenciamento de riscos

Ocorrer a interrupo de qualquer frente de servio na qual se evidencie situao limite de risco grave e iminente, que ameace a integridade das pessoas, do meio ambiente e instalaes ou que tambm no atenda s prescries legais ou diretrizes de SST.
a) Dilogo Dirio de Degurana (DDS)

As equipes operacionais de funcionrios prprios e de provedores devero programar implantar e registrar o DDS (Dilogo Dirio de Segurana), realizado por equipe, ministrado pelo supervisor, lder ou prossional designado, acompanhado pelo tcnico de segurana, ocasio na qual devero ser abordados os assuntos denidos a seguir: Apresentar os trabalhos do dia; Ressaltar os riscos das frentes de servios e da tarefa; Apontar as falhas e acertos de cada atividade; Acidentes ocorridos e sua preveno; Informao adicional da Fibria; Reforo de procedimentos seguros; Observaes de comportamento seguro; Pockets de alto potencial; Regras de Ouro.
b) Observao de Riscos no Trabalho (ORT)

A Fibria Unidade Florestal implementou o programa comportamento seguro com base nas diretrizes estabelecidas no manual de gesto e no cdigo de conduta da companhia. O programa compreende 4 (quatro) fases, a saber: 1 | Sensibilizao: conscientizao e comprometimento (3 horas) - 100% da fora de trabalho.
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2 | Formao de observador: capacitao de prossionais (8 horas) 100% da fora de trabalho. 3 | Formao de coach: qualicao de lderes em SST (8 horas) 30% da fora de trabalho. 4 | Reconhecimento e sinergia: alto desempenho prossional (premiao) 1 (um) funcionrio por rea ou provedor por ano.
c) Anlise Preliminar de Riscos (APR)

um documento legal que tem por objetivo o reconhecimento antecipado dos riscos de acidentes/incidentes. Este documento permite que todos os envolvidos estejam cientes dos riscos de acidentes reais e potenciais e que sejam tomadas as precaues necessrias para a realizao do trabalho com total segurana. A emisso de uma APR obriga os envolvidos a percorrerem os locais de trabalho onde sero realizadas as atividades. A APR envolve servios de rotina e servios planejados no rotineiros, de construo, operao e/ou manuteno, por funcionrios prprios ou de provedores contratados, que envolvam riscos da seguinte natureza: Mquinas, veculos e equipamentos, produtos qumicos, combustveis e inamveis, energia eltrica, trabalho em altura, ambientes connados, obras civis, terraplanagem, estradas, silvicultura, colheita, movimentao de cargas, demolies e escavaes. O preenchimento da APR de responsabilidade da Fibria (contratante) e/ou provedor (contratada), com a participao do executante, rea de trabalho em que os servios sero executados e o SESTR.
d) Pocket
O Pocket uma ferramenta de gerenciamento de riscos para eliminao ou neutralizao de fontes de perigos por meio da identicao e registro de incidentes, condio ou prtica abaixo do padro de SST. A gesto do Pocket de responsabilidade do Comit de SST. Os gerentes da Flo-
restal e provedores devero aprovisionar recursos anualmente para a melhoria de mquinas, ferramentas, equipamentos e das condies do ambiente de trabalho. A Fibria estabeleceu a meta de 1 (um) Pocket por ms por funcionrio.
e) Avaliao de risco
A avaliao de risco deve ser implementada para mquinas, veculos e equipamentos em operao e em manuteno, instalaes e ferramentas. O mtodo de avaliao considera a consequncia do acidente e a sua frequncia. A condio do risco representada na planilha de gerenciamento por meio de cores: vermelha (alto potencial), amarela (mdio potencial) e verde (baixo potencial). obrigatria a denio das condies de controle para os riscos de alto e mdio potencial.
Consequncia
CateGoria Descrio Descries / Caractersticas
Desprezvel
Sem danos ou danos insignicantes aos equipamentos, propriedade e/ou ao meio ambiente; no ocorrem leses / mortes de funcionrios, de terceiros (no funcionrios) e/ ou pessoas (orestais e comunidade). O mximo que pode ocorrer so casos de primeiros socorros ou tratamento mdico menor. Danos leves aos equipamentos, propriedade e/ou ao meio ambiente (os danos materiais so controlveis e/ou de baixo custo de reparo); leses leves em funcionrios, terceiros e/ou em pessoas. Danos severos aos equipamentos, propriedade e/ ou ao meio ambiente; leses de gravidade moderada em funcionrios, em terceiros e/ou em pessoas (probabilidade remota de morte de funcionrios e/ou terceiros); exige aes corretivas imediatas para evitar seu desdobramento em catstrofe. Danos irreparveis aos equipamentos, propriedade e/ ou ao meio ambiente (reparao lenta ou impossvel); provoca mortes ou leses graves em vrias pessoas (em funcionrios, em terceiros e/ou em pessoas).
II
Marginal
III
Crtica
IV
Catastrca
Categorias de Severidade das Consequncias. (Fonte: MORGADO 2000).

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Frequncia
CateGoria Denominao Descrio
A B C D E
Extremamente Remota Remota Improvvel Provvel Frequente
Conceitualmente possvel, mas extremamente improvvel de ocorrer durante a vida til do Processo/instalao No esperado ocorrer durante a vida til do Processo/instalao Pouco provvel de ocorrer durante a vida til do Processo/instalao Esperado ocorrer at uma vez durante a vida til do Processo/instalao Esperado ocorrer vrias vezes durante a vida til do Processo/instalao
Tabela de avaliao de frequncias. (Fonte: Moragado 2000)
Avaliao de Risco
Frequncia
B 3 2 1 1
C
4
D
5 4
E
5 5 4
Consequncia
IV III II I
2 1 1 1
3 2 1
3 2
Matriz de Risco - Frequncia x Consequncia (Fonte: MORGADO, C.R.V.; "Gerncia de Riscos" Rio de Janeiro: SEGRAC - Ncleo de Pesquisa em Engenharia de Segurana, Gerenciamento de Riscos e Acessibilidade na UFRJ, 2000.
A planilha de gerenciamento de riscos deve apresentar o contedo mnimo:
Atividades de Manuteno da Forwarder - Mquina Parada

Condio 1 2 3 Atividades Troca de Pneu Troca de Mangueira Troca de leo risco Prensamento Batida Contra Incndio aes de controle Uso de Munck e PO Ferramenta Adequada PO e Kit de Emergncia
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11. Manuteno preventiva e preditiva

As mquinas e equipamentos a serem utilizados nas operaes orestais devero passar por uma vistoria antes de serem colocados em uso para garantir as condies mnimas de segurana de funcionamento. Devero obrigatoriamente passar pela inspeo os equipamentos do tipo Havester, Forwarder, Clambunck, caminho comboio, trator de arraste, caminhes, guindastes, geradores, mquinas de solda, furadeiras, lixadeiras, policortes e rosqueadeiras, entre outros. As mquinas e equipamentos aprovados para serem colocados em uso devero receber um selo de aprovao colado em seu corpo e que dever ser mantido at a prxima vistoria. A periodicidade da inspeo deve ser denida pelo especialista no programa de manuteno preventiva.
As mquinas e equipamentos que no apresentarem este selo devero ser interditados e considerados fora de uso imediatamente, at que sejam vistoriados. As mquinas s podem ser operadas por pessoas habilitadas e treinadas e identicadas por crach. Inspees e manuteno tambm s devem ser executadas por pessoas devidamente treinadas. responsabilidade da Fibria e dos provedores assegurar que todos os seus trabalhadores sejam instrudos e treinados para a utilizao segura e adequada de mquinas e equipamentos. Na operao de mquinas e equipamentos com tecnologia diferente da que o operador est habituado a usar, deve ser feito um novo treinamento de modo a qualic-lo utilizao dos mesmos. terminantemente proibida a operao de mquinas e equipamentos por operadores que no estejam habilitados para tal. As mquinas e equipamentos que ofeream risco de ruptura de suas partes mveis, projeo de peas ou de partculas materiais devem ser providos de proteo adequada. As mquinas e equipamentos devem ser submetidos inspeo de acordo com as normas tcnicas ociais vigentes. Essas inspees devem ser registradas em documento especco, constando as datas e falhas observadas, as medidas corretivas adotadas e a indicao da pessoa, tcnico ou empresa habilitada que as realizou. O abastecimento de mquinas e equipamentos com motor exploso deve ser realizado por um trabalhador qualicado, em local apropriado, utilizando-se de tcnicas e equipamentos que garantam a segurana da operao. Equipamentos pressurizados do tipo compressores, extintores de incndio e outros devem ser inspecionados e testados de acordo com a NR-13 ou NBR 13485. O TST executar inspees para averiguar as condies de uso das mquinas e equipamentos utilizados pela Fibria e seus provedores.
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12. Produtos agrotxicos

Os produtos agrotxicos utilizados na Florestal incluem: herbicida, formicida, inseticida e fungicida, que podem provocar intoxicao aguda ou crnica por meio de preparao e aplicao inadequada. O produto deve ser aplicado na dosagem indicada no rtulo ou de acordo com instruo e orientao tcnica de um especialista. Cuidados devem ser observados na abertura da embalagem e na preparao da mistura do produto agrotxico. A bomba costal para aplicao deve estar em perfeitas condies de uso e os EPI devem ser higienizados. O rtulo do produto deve estar disponvel nas frentes de servios para orientao aos usurios e preveno de acidentes. Evitar a aplicao dos produtos em horrio de maior intensidade de calor e em dias com ventos fortes ou chuvosos. Nunca use a boca para desentupir os bicos dos pulverizadores. Use gua ou uma escova. No fumar, comer ou beber durante a aplicao de produtos agrotxicos. Evitar contato com o rosto e partes do corpo. Antes de comer ou beber, lavar as mos e rosto com gua abundante e sabo neutro. Uso obrigatrio de EPI: Luva impermevel; Avental de PVC; culos de segurana; Roupa hidro-repelente; Botina de segurana; Mscara semifacial; Perneira;
Bon com proteo de pescoo. A mscara semifacial deve ser utilizada por pessoa sem barba. Aps o trmino do produto, submeter de imediato todas as embalagens vazias de agrotxicos TRIPLICE LAVAGEM. Este o nico modo seguro para tratar as embalagens vazias antes do descarte. Instrues: Adicione gua at cerca de da embalagem. Feche e agite por 30 segundos e despeje a gua de lavagem no tanque do pulverizador. Realize este procedimento por 3 (trs) vezes. Na sequncia, o fundo das embalagens deve ser perfurado para evitar sua reutilizao. Encaminh-las para local apropriado. No danicar o rtulo. De maneira alguma as embalagens vazias de agrotxicos podero ser utilizadas para transportar alimentos para animais e pessoas, e nem para transporte de gua potvel.
Primeiros socorros para o caso intoxicao

Sintomas: dor de cabea, mal-estar e cansao, tontura e fraqueza, diculdade respiratria, dor de barriga e diarria, nuseas e vmitos, saliva e suor excessivo e perturbao da viso. Recomendaes: 1. Afastar o acidentado de todas as fontes de contaminao (locais e roupas) e lavar as partes do corpo atingidas pelo produto com muita gua e sabo; 2. Se a pessoa que engoliu agrotxico estiver acordada, procure faz-la vomitar, colocando o dedo na boca e tocando levemente a garganta; 3. Caso haja necessidade de transportar o acidentado para receber cuidados mdicos, lev-lo deitado de barriga para baixo e com a cabea virada para o lado; 4. Aguardar a vinda de um mdico, ou levar a vtima imediatamente para o hospital mais prximo; 5. Levar o rtulo do produto.
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13. Implementao operacional de SST

O foco o alavancador dos resultados e, para isso, a eccia dos processos deve ser continuamente monitorada. Alm disso, o comprometimento e a mobilizao dos prossionais prprios e de provedores so fatores determinantes para se atingir a excelncia nos processos de segurana. O comportamento seguro fundamenta-se num processo de observaes da execuo das atividades nas frentes de trabalho. Na Fibria, a observao de riscos no trabalho feita com anuncia do observado, no tem carter punitivo e annima. ressaltado o comportamento seguro da tarefa, estimulado o ambiente de aprendizado e a troca de ideias, dado feedback corretivo, identicada a necessidade de treinamento e estimulado o comportamento autodirigido seguro.
Estratgias comportamentais
Tipos de comportamento Estratgias de interveno
Direcionado por outro Autodirecionado Autodirecionado seguro
Institucional Apoiativa; feedback corretivo Motivacional; incentivo/ recompensa
O fator crtico de sucesso para a Fibria a mudana de comportamento direcionado por outro para autodirecionado seguro. Apresentamos 5 (cinco) recomendaes baseadas em pesquisa comportamental, a saber: 1. Diminua o controle da segurana pelos nveis superiores; 2. Aumente o sentimento de poder e autoridade para tomada de decises; 3. Ajude as pessoas a se sentirem importantes; 4. Cuide dos sentimentos de pertencimento e da conana pessoal; 5. Ensine e apoie a segurana autogerenciada.
A Fibria e seus provedores devem denir claramente, para a fora de trabalho, a sua estrutura, papis e responsabilidades de SST. A liderana deve demonstrar como prioriza as aes de SST frente s demandas de qualidade, custo e produtividade. O treinamento admissional ou de integrao de funcionrios prprios, terceiros e visitantes deve acontecer no primeiro contato com a Fibria. As informaes de produtos perigosos so disseminadas por meio da FISPQ e deve estar disponvel no local, com evidncias de atendimento das recomendaes do fabricante. As unidades e provedores devem manter o controle de fornecimento, substituio e utilizao de EPI. A utilizao estabelecida, dimensionada e padronizada a partir de uma anlise sistemtica de higiene ocupacional. O sistema de gesto de EPI e EPC deve ser estruturado e contemplar: adequao, treinamento, controle de uso, manuteno, documentao, higienizaao e descarte. O uso do EPC prioritrio sobre o EPI. A Fibria identicou 10 (dez) riscos fatais em seu negcio, a saber:
a) Veculos e direo
A escolha de um veculo dever basear-se na avaliao de risco, levandose em considerao as tarefas, a utilizao especca, o meio ambiente e os ndices de capotamento e incidncia de coliso. Os veculos devero obedecer s seguintes caractersticas mnimas de segurana: Cintos de segurana para todos os passageiros; Buzinas, farol de neblina, ar condicionado, direo hidrulica; Limpadores de para-brisa em boas condies de uso; Proteo contra capotamento para todos os veculos que tenham
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trao nas 4 rodas; Air bag para motorista e passageiro (duplo); Radiocomunicao para veculos utilizados nas operaes orestais.
b) Trabalho em altura
Todos os projetos para as instalaes novas ou modicadas que envolvam qualquer atividade acima do nvel do piso, devem estar de acordo com os padres de engenharia, normas tcnicas e APR, prevendo as protees necessrias (guarda corpos, corrimes, escadas, rampas de acesso etc.). Todas as informaes devero estar documentadas. Deve ser realizada ainda uma inspeo de segurana utilizando-se ferramentas estruturadas (check list).
c) Substncias perigosas
Todos os projetos para as instalaes novas ou modicadas destinadas a armazenagem e os terminais de carga e descarga de materiais perigosos devem estar de acordo com os padres de engenharia e normas tcnicas, e somente podem ser instalados aps aprovao do time de HSMT. Todas as informaes devero estar documentadas. Deve ser realizada ainda uma anlise de risco, utilizando-se ferramentas estruturadas, tais como HAZOP. Desenhos de projetos as-built (por exemplo, diagramas de processos e de instrumentao, uxograma de processos, desenhos de layout, isometria) devero ser atualizados como resultado destas revises. Os depsitos para lquidos inamveis em laboratrios, ocinas e salas devem ser construdos de acordo com as especicaes de projeto. As instalaes devem possuir sinalizao adequada (inamveis, proibido fasca etc.), sistema de ventilao e drenagem segura, iluminao e interruptores a prova de exploso, aterramento dos sistemas metlicos (portas, tambores de transferncias etc.), kits de emergncia ambiental, lava-olhos/chuveiro e equipamentos de combate a incndio, entre outros.
d) Proteo de maquinrio
Os equipamentos devero ser projetados para eliminar a necessidade de proteo sempre que possvel. Deve-se optar pela proteo somente quando outras medidas possveis de conteno de risco no fornecerem proteo adequada para os empregados, em conformidade com as exigncias determinadas pela avaliao de risco. A proteo dos equipamentos dever ser projetada e implementada em conformidade com a legislao, os cdigos de conduta e as prticas industriais consagradas, reconhecidas e relevantes atividade especca.
e) Movimentao de cargas
Equipamentos para movimentao de cargas (ascensores, elevadores, guindastes, monta-cargas, etc.) devem oferecer resistncia e segurana, estarem conservados e em perfeitas condies de trabalho. Em todo equipamento/dispositivo de movimentao de cargas, deve haver indicao, em lugar visvel, da carga mxima de trabalho permitida. Nos guindastes e guinchos deve haver clara marcao da capacidade de carga nas diversas condies de trabalho ao longo da extenso do brao. Empilhadeiras, mquinas operatrizes (p carregadeira, Patrol, etc.) devem possuir buzina, alarme de r, giroex e operar com os faris acesos. Padronizao das cabines de mquinas e equipamentos para reas de risco: Resistentes a impacto, esmagamento e incndio; Ar condicionado; Rdio de comunicao; Computador de bordo. A inspeo (com utilizao de check list cobrindo todos os itens de segurana freios, travas, acessrios como cabos, cintas, etc.) obrigatria em todos os equipamentos, mquinas, veculos ou transportadores industriais de qualquer natureza e as peas defeituosas substitudas. Se houver risco de acidentes por problemas de manuteno, o supervisor ou TST
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deve ser imediatamente comunicado e a operao paralisada. Os ganchos devem possuir travas em perfeitas condies de segurana (por exemplo, abertura inferior a 15%, orifcio sem alongamento ou abaulado). Para equipamentos, dispositivos e kits de terceiros so aplicados os mesmos critrios de manuteno, inspeo e operao. As reas de movimentao devem estar sinalizadas e isoladas com denies claras de reas de rolamentos/deslocamento de carga, passagem de pedestres, uso de dispositivos de sinalizao, alerta e visualizao. Os carros manuais para transporte devem possuir protetores de mos. O iamento de carga com peso superior a 2 (duas) toneladas autorizado somente com o estudo de "rigging", APR e acompanhamento do TST. vedada a elevao de pessoas por meio de cabos de ao em cestas, gaiolas ou cadeiras suspensas.
f) Isolamento de energia
A aquisio e o projeto dos equipamentos devero ser alvo de avaliao especca, alm de estar em conformidade com as normas tcnicas da Fibria. O bloqueio dever fornecer proteo efetiva e ser obtido atravs da utilizao de dispositivos de travamento de segurana, ou pelo estabelecimento de uma barreira fsica ou cercas de isolamento. Sempre que possvel, todas as cercas de isolamento ou barreiras fsicas devero ser providas de um dispositivo de travamento de segurana, de forma permanente ou temporria. Os dispositivos de travamento pessoais devero ter a seguintes caractersticas: Chaves nicas e exclusivas; No poder haver uma segunda chave mestra no autorizada; A chave dever ser mantida sob o controle exclusivo de seu possuidor, sendo que a chave (ou as chaves) no dever(o) ser transferida(s) para outra pessoa com o m da remoo do travamento de segurana. Os pontos de bloqueio designados devero ser claramente sinalizados para a
identicao do circuito ou do sistema sobre os quais se aplica o seu respectivo controle direto. Estas etiquetas de sinalizao devero ser colocadas de acordo com um processo de pr-identicao de isolamento, atravs da utilizao de listas de isolamento, desenhos em que os pontos estejam marcados etc. quando aplicadas de forma permanente, os pontos de bloqueio devero ser inspecionados anteriormente ao efetivo isolamento e colocao de etiquetas. Caixas de travamento de segurana, estaes de travamento ou equipamentos equivalentes devero ser fornecidos quando exigido. Todos os equipamentos locados ou contratados devero ser inspecionados para assegurar a conformidade com os requisitos de bloqueio do local e com as normas tcnicas da Fibria, anteriormente a sua utilizao no local de trabalho. Todos os pontos de bloqueio devero ser sinalizados. O sistema de etiquetas de sinalizao de bloqueio dever assegurar que: Os pontos de bloqueio estejam efetivamente sinalizados;
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O motivo para o bloqueio esteja claramente identicado; As etiquetas de bloqueio estejam externamente visveis para impedir operaes inadvertidas.
g) Espao connado
Cada unidade deve indicar um responsvel tcnico (quando aplicvel) pelo cumprimento da NR-33, antes da realizao de qualquer servio em espao connado. O acesso a espao connado ocorre somente aps a emisso por escrito de Permisso de Entrada e Trabalho conforme anexo II da NR 33 e APR. A avaliao da atmosfera dos espaos connados deve ser feita pelo TST antes da entrada de trabalhadores para vericar se o seu interior seguro. obrigatria a presena, durante a execuo do servio, do supervisor de entrada e do vigia. Trabalhadores para servios em espao connado devem ser autorizados pelo TST aps a vericao do certicado de treinamento pelo SENAI ou instituio de ensino credenciada pela Fibria, com carga horria de 16 (dezesseis) horas.
h) Instalaes eltricas e equipamentos eltricos

As unidades devem criar normas e procedimentos claramente redigidos para prticas seguras de servios com eletricidade. As normas e procedimentos devem estar prontamente disponveis para funcionrios e contratadas, e incluem no mnimo: A obrigatoriedade do uniforme antichama para eletricista; Curso de eletricista por rgo de ensino reconhecido ou atestado de capacitao emitido pelo prossional legalmente habilitado; Curso da NR-10 pelo SENAI ou instituio de ensino credenciada pela Fibria; Ferramental adequado e com isolamento eltrico; Medidor de tenso e cadeado para bloqueio (quando necessrio);
Inspees de ferramentas e equipamentos eltricos; Anlise Preliminar de Riscos para qualquer servio com eletricidade.
i) Trabalho a quente
Todos os equipamentos devero ser identicados (taqueados) e estar relacionados em listas de controle denidas pelas unidades operacionais quanto a acesso e localizao. O trabalho a quente a ser realizado deve ser precedido de APR. obrigatria a utilizao de anteparo (biombo) ecaz para a proteo dos trabalhadores circunvizinhos. O material utilizado nesta proteo no deve ser de material combustvel e deve apresentar um bom isolante trmico. As canetas do maarico devem ser providas de vlvulas antiretrocesso de gases e vlvulas corta-chama na sada dos cilindros. Na ausncia das mesmas, o trabalho no deve ser iniciado. Os cilindros de gases inamveis devem ser mantidos a uma distncia segura de substncias inamveis e/ou explosivas e ambientes de alta temperatura, observando o nvel de concentrao de gases/vapores/particulados e temperatura ambiente, que permitam o trabalho a quente. O transporte dos cilindros de gases inamveis deve ser realizado em veculo apropriado, mantido na posio vertical ou inclinado em at 45 e com os capacetes de proteo das vlvulas. O armazenamento dos cilindros deve ser feito em local ventilado, com circuitos eltricos prova de exploso (sinalizados), mantidos na posio vertical, com travamento contra queda e com os capacetes de proteo das vlvulas rosqueados.
j) Animais peonhentos
A unidade deve possuir equipamentos especcos e padronizados para manuseio, captura e remoo de animais peonhentos e venenosos. Deve ser denido local para guarda temporria dos animais at a destinao adequada.
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Deve ser feito um mapeamento e classicao das reas crticas para gerenciamento dos riscos relacionados a animais peonhentos. Os locais de trabalho devem ser mantidos limpos, com vegetao baixa e/ou sem acmulo de entulhos.
14. Prontido para emergncia e planejamento de contigncia

Emergncia toda situao anormal e imprevista que coloque em risco a vida, a sade, o meio ambiente e o patrimnio da Fibria. Exige-se ao corretiva imediata para o controle e mitigao do evento indesejvel.
Emergncia
tipo Incncio Vazamento de produto qumico Danos propriedade Furto de madeira Acidentes com vtimas atendimento Plantonista "B" THSMT / Especialista ambiental THSMT / Gestor local Segurana patrimonial THSMT / Socorrista plano de continGncia Plantonista "A" Contrato SUATRANS Segurana patrimonial Investigao particular Sistema de Gesto SST
Cada equipe deve ter 2 (dois) plantonistas B e 2 (dois) socorristas, treinados para acionar o atendimento emergncia. obrigatria a instalao de equipamentos de combate a incndio em condies adequadas de manuteno e uso. obrigatria a obteno do auto de vistoria do corpo de bombeiros para as edicaes de propriedade da Fibria com rea construda acima de 750 m2. As instalaes eltricas devero estar em conformidade com a NR-10, devendo ainda estar protegidas contra descarga atmosfrica conforme NBR 5419. Dever haver uma rea reservada, isolada e devidamente sinalizada, destinada ao armazenamento de produtos qumicos, alm de outra rea para gases.
Todo resduo combustvel ou inamvel (querosene, solvente, graxa, tintas) deve ser removido para o depsito de inamveis. A comunicao em situaes de emergncia feita via rdio ou telefone exclusivo da Brigada, ou telefone xo nas portarias das fazendas da Fibria. Os telefones de emergncia esto disponveis nas escalas dos plantonistas, em adesivos, nas placas de identicao das fazendas e em listas e tabelas. Em casos de acidentes com vtima, alm da comunicao em situaes de emergncia, deve ser avisado imediatamente o supervisor, tcnico de segurana e o coordenador de rea da Fibria. Os funcionrios prprios e de provedores, vtimas de acidentes, devem ser encaminhados para atendimento ambulatorial. A empresa deve providenciar a emisso da CAT e enviar uma cpia para a Fibria. A investigao dos acidentes e incidentes deve seguir a metodologia da Tcnica de Anlise Sistmica de Causas (TASC) e rvore de causas para identicao de causas razes e plano de ao corretivo e preventivo.
Acidente fatal
No caso de ocorrncia de acidente fatal, as atividades das frentes de servios devem ser imediatamente suspensas. Acionar o atendimento a emergncias, comunicar imediatamente a Fibria, autoridade policial e DRT. Isolar o local do acidente. Preservar as caractersticas do local do acidente at a liberao pela autoridade competente e DRT, conforme legislao em vigor. Providenciar, com a mxima urgncia, que os familiares sejam noticados do ocorrido, fornecendo o devido apoio social. Convocar reunio extraordinria da CIPATR. Instituir formalmente em articulao com a Fibria uma comisso de investigao, em at 48 (quarenta e oito) horas aps o acidente, para que no prazo mximo
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de 15 (quinze) dias sejam identicadas as causas, alm da recomendao de medidas necessrias para evitar acidentes semelhantes. Garantir comisso autonomia suciente para conduzir investigaes sem quaisquer restries. Concludos os trabalhos da comisso, caber aos responsveis da Fibria, em articulao com o THSMT, a divulgao dos resultados do relatrio de modo a repassar a experincia adquirida.
15. Equipamentos de proteo

a) Equipamentos de Proteo Individual
A Fibria e os seus provedores tm responsabilidades e obrigaes pelo fornecimento gratuito dos EPIs aos seus funcionrios, treinando-os para o uso adequado. de responsabilidade da Fibria e dos seus provedores, por intermdio do SESTR ou pessoa competente, instruir seus funcionrios com relao utilizao correta dos EPIs exigidos na Unidade Florestal. A seleo e especicao tcnica dos EPIs deve ser denida pelo SESTR da Fibria ou de seus provedores, em funo da avaliao dos riscos inerentes ao servios contratados, garantindo a sade dos trabalhadores relativa aos riscos prossionais e do ambiente de trabalho a que os mesmos estaro expostos. A Fibria reserva-se ao direito de especicar alguns equipamentos bsicos em funo da qualidade e nvel de proteo requerida. Na operao de desgalhamento com machado obrigatrio: Chapu com duas palhas tranadas; Tela de nylon na cor preta, acoplada ao chapu para a proteo dos olhos; Camisa com manga comprida de algodo ou brim na cor clara; Luva de vaqueta ou de algodo com borracha na palma da mo; Perneira de bra de vidro com metartaso acoplado a perneira de corvim; Botina com biqueira de ao; Machado do tipo desgalhador com cabo longo (aproximadamente 970 mm);
Lima adaptada a suporte de madeira; Garrafo trmico com capacidade para 5 (cinco) litros de gua potvel.
Uso e especicaes dos EPI's

EPIs ATIVIDADE USO ESPECIFICAO
Bota com biqueira Bota de borracha culos de segurana
Campo Campo Campo
Geral obrigatrio Umidade e prod. qumico Geral obrigatrio
Couro Solado de PU ou PVC Biqueira de ao (exceto eletricista) PVC Adequado ao agente agressor COR: Branco: Eng/Md/Tc/Sup/Enc Vermelho: brigadista Outra cor (nica) livre escolha: demais funes Obs: Os provedores devero ainda personalizar os capacetes de seus funcionrios Vinil Tecido costurado no uniforme Vinil com espuma Couro natural ou sinttico Tipo circum-auricular Insero (DE SILICONE) Livre escolha (adequada ao risco) Padro da contratada (100% em tecido de algodo) Livre escolha (adequada ao risco) Nylon com duplo talabarte Couro
Capacete
Campo
Geral obrigatrio
Colete ou ta reetiva Perneira Protetor auricular Luvas Uniforme Completo Mscara Cinto de segurana paraquedista Cinto segurana abdominal
Campo Mquinas em operao Campo Campo exposto a rudo + 80 dB (A) Campo Campo Exposio poeira slica Trabalho altura acima de 1,5 m Trabalho eltrico acima de 1,5 m
Geral obrigatrio Geral obrigatrio Geral obrigatrio Obrigatrio em funo do risco Geral obrigatrio Obrigatrio Obrigatrio Obrigatrio
OBSERVAO: Outros EPIs devero ser especicados e colocados em uso em funo dos riscos levantados na Anlise de Riscos contida no PPRA.
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Os EPIs devem ter certicado de aprovao (CA) expedido pelo MTE, gravado de forma indelvel no corpo do equipamento. Os provedores devero oferecer aos seus funcionrios EPIs em quantidade suciente, mantendo estoque para pronta reposio. Consultar a NR-6 para outras exigncias legais.
b) Equipamentos de Proteo Coletiva

Os EPCs devero ser especicados e terem a adequao de seu uso denida no PPRA, APR ou PO, em funo das atividades desenvolvidas nas frentes de trabalho. Os locais e reas de risco devero ser sinalizados, quando aplicvel, e estar em conformidade com a legislao. Nas extremidades das caixas de conteno (bocas de lobo), o balizamento deve ser executado com moures com tarja amarela na ponta e arame liso para delimitar a rea de risco. Quedas e/ou tores com fonte de perigo do tipo buraco no terreno um fator relevante nas operaes da silvicultura e ocasionam acidentes graves com afastamento. Os provedores devem manter dispositivos de EPC do tipo sinalizadores (bambu) com 1 (um) metro de altura com tarja vermelha na ponta. Crateras e buracos de grandes dimenses devem ser sinalizados por meio de pontaletes com tarja amarela na ponta. Convm localiz-lo por meio de geoprocessamento e indicar no micro planejamento. A Fibria e empresa provedora devem disponibilizar dispositivos de segurana para trabalho em altura. Exemplos: travaquedas retrtil e cabo-guia com ponto de ancoragem seguro. vedado qualquer trabalho a uma distncia de 5 (cinco) metros da extremidade de barrancos sem os dispositivos de segurana (EPI e EPC). Deve ser utilizado costal de baixo volume ou costal convencional com no mximo 10 (dez) litros de defensivos agrcolas. Devero ser observadas as determinaes contidas na NR-18 e NR-31 e ainda o controle de riscos identicados no PPRA, APR, mapas de riscos, arrasto de segurana e PO. Veculos leves de apoio devem ser sinalizados com bandeirola nas operaes de campo.
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16. Gesto de recursos

a) Proviso de recursos
Os recursos necessrios para a implementao e manuteno do SG, incluindo a melhoria de sua eccia para aumentar satisfao dos clientes e para atender as demandas das partes interessadas, legislao e outros requisitos, so deliberados na anlise crtica pela direo e raticados no oramento anual, incluindo o apoio da Diretoria da Fibria conforme a necessidade.
b) Recursos humanos
Toda a fora de trabalho de provedores e seus pares, inclusive subcontratadas, at o nvel de encarregado, tcnicos e lder de equipes, dever ter seu currculo apresentado Fibria para anlise, bem como submeter-se entrevista tcnica se julgada necessria, a qual ser impeditiva para o incio da atuao do prossional at que se conclua pela sua aceitao ou reprovao. Para cada um dos prossionais, dever ser elaborado um currculo para ser apresentado aos representantes da Fibria, que proceder a anlise e/ou entrevista, despachando no verso ou por e-mail a sua deciso de aceitar ou no o prossional proposto. O provedor compromete-se a comunicar por escrito a deciso de demitir todo e qualquer integrante da fora de trabalho, explicitando detalhadamente todos os dados funcionais (cargo/admisso/exames mdicos, entre outros) e a motivao pormenorizada do desligamento. O provedor compromete-se a implementar uma sistemtica para avaliar a experincia prossional declarada, por experiente avaliador da mesma ocupao do objeto da seleo e recrutamento, e vericar a origem e veracidade de registros em CTPS, certicados de cursos e outras informaes. A escolaridade mnima para qualquer funo ser a 4 srie do nvel fundamental. O provedor obriga-se a prover tratamento digno s pessoas durante o processo de recrutamento, seleo, admisso e principalmente demisso de funcionrios, ofertando em funo da durao do processo as facilidades de acomodao abrigada, sanitrios devidamente condicionados, gua potvel e cafezinho. Durao acima de 3 (trs) horas: lanche, almoo, jantar e pernoite (quando aplicvel).
Requisitos mnimos para os prossionais de provedores: Gerente operacional - Com formao superior, preferencialmente engenheiro orestal, agrnomo ou similar, devendo comprovar experincia de no mnimo 5 (cinco) anos no campo de atuao. Participao em cursos de formao e/ ou informao em SST cujo somatrio das cargas horrias no seja inferior a 40 (quarenta) horas. Gerente administrativo - Com formao superior devendo comprovar experincia de no mnimo 5 (cinco) anos em atividades de manejo orestal ou correlata nas reas de silvicultura, colheita ou logstica orestal. Participao em cursos de formao e/ou informao em SST cujo somatrio das cargas horrias no seja inferior a 20 (vinte) horas. Gerente de planejamento - Com formao superior, preferencialmente engenheiro orestal, agrnomo ou similar, devendo comprovar experincia de no mnimo 5 (cinco) anos no campo de atuao. Participao em cursos de formao e/ou informao em SST cujo somatrio das cargas horrias no seja inferior a 20 (vinte) horas. Tcnico de planejamento snior - Prossional tcnico de nvel mdio, registrado no respectivo conselho de classe, devendo comprovar experincia de 5 (cinco) anos no planejamento em atividades de manejo orestal ou correlata nas reas de silvicultura, colheita ou logstica orestal. Participao em cursos de formao e/ou informao em SST cujo somatrio das cargas horrias no seja inferior a 20 (vinte) horas.
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Gerente de segurana do trabalho - Com formao em Engenharia plena, registrado no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura (CREA), devendo comprovar experincia de no mnimo 5 (cinco) anos no campo de atuao. Participao em cursos de especializao e/ou formao em SST cujo somatrio das cargas horrias no seja inferior a 160 (cento e sessenta) horas. Engenheiro de segurana do trabalho - Com formao em Engenharia plena, registrado no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura (CREA), devendo comprovar experincia de no mnimo 3 (trs) anos no campo de atuao. Participao em cursos de especializao e/ou formao em SST cujo somatrio das cargas horrias no seja inferior a 80 (oitenta) horas. Supervisor de campo - Prossional tcnico de nvel mdio (preferencialmente), registrado no respectivo conselho de classe, devendo comprovar experincia de no mnimo 5 (cinco) anos na rea operacional. Participao em cursos de formao e/ou informao em SST cujo somatrio das cargas horrias no seja inferior a 40 (quarenta) horas.
Tcnico de segurana do trabalho - Prossional tcnico de nvel mdio, registrado no respectivo conselho de classe, devendo comprovar experincia de no mnimo 3 (trs) anos na rea operacional. Participao em cursos de especializao e/ou formao em SST cujo somatrio das cargas horrias no seja inferior a 40 (quarenta) horas. Tcnico de enfermagem - Prossional tcnico de nvel mdio, registrado no respectivo conselho de classe, devendo comprovar experincia de no mnimo 3 (trs) anos na rea operacional. Participao em cursos de especializao e/ ou formao em SST cujo somatrio das cargas horrias no seja inferior a 40 (quarenta) horas. Competncia, conscientizao e treinamento Os prossionais prprios e de provedores devem receber no mnimo 8 (oito) horas por ms de orientao de SST, incluindo: DDS, treinamentos legais, SIPATR, arrasto de segurana, campanhas educativas, palestras, acompanhamento prossional e outros.
17. Infraestrutura
A infraestrura deve atender aos requisitos legais de SST. Nenhum servio deve ser iniciado sem as condies de segurana exigidas pela operao. Em casos de dvidas, o tcnico de segurana da Fibria deve ser comunicado, e juntamente com o supervisor de campo, faro um levantamento da frente de trabalho e emitiro um relatrio com o parecer da Empresa. Se o parecer for desfavorvel, a frente de trabalho ser paralisada e s reiniciar com autorizao do TST da Fibria aps as correes das anomalias.
18. Ambiente de trabalho

O ambiente de trabalho deve atender as condies de vivncia, que incluem: necessidades bsicas para alimentao, higiene pessoal, bem-estar, primeiros socorros, descanso, gua, comunicao, apoio logstico (veculos de apoio) e operacional.
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19. Gerenciamento de mudanas tecnolgicas

Alteraes tecnolgicas que possam ocorrer e que venham a representar risco sade, segurana ou meio ambiente em atividades, servios ou produtos, devem ser gerenciadas para a eliminao ou neutralizao da fonte de perigo.
As mudanas tecnolgicas podem ser agrupadas em: Equipamentos e instalaes; Ambientes de trabalho (layout e condies ambientais); Material (composio, propriedades, embalagem e invlucro); Procedimento (operao, manuseio, transporte, manuteno e automao). Toda mudana tecnolgica dever atender ao disposto em regulamentos legais e/ou normas tcnicas vigentes e devem ter participao de especialista, TST e comit de ergonomia para avaliao e laudo tcnico. recomendado que se faa um plano de ao estruturado para o gerenciamento de mudanas tecnolgicas. O responsvel pela rea deve elaborar um procedimento especco e treinar os usurios antes da implementao da mudana tecnolgica. obrigatrio o detalhamento das atividades, lio ponto a ponto, com a identicao e classicao dos riscos de operao e manuteno. As aes de controle e gerenciamento das mudanas tecnolgicas devem ser identicadas por meio da planilha de perigos e riscos ou da APR. A anlise e aprovao das mudanas tecnolgicas competem aos especialistas de cada rea da Fibria. Registros das mudanas tecnolgicas devem ser encaminhados para anlise gerencial e eventual comprovao futura. Nenhuma mudana tecnolgica poder ser iniciada sem que tenham sido tomadas as providncias para a mitigao dos riscos identicados, incluindo cenrios de emergncia. Durante a mudana tecnolgica, todas as funes envolvidas devem ser comunicadas. O gerenciamento de mudanas tecnolgicas deve ser acompanhado por meio de vericao do atendimento legal, inspees e auditorias.
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20. Procedimentos e padres de desempenho

Padres de trabalho so regras de funcionamento das prticas de gesto de SST, podendo estar na forma de diretrizes organizacionais, polticas, procedimentos, rotinas de trabalho, normas tcnicas, uxogramas, leis, quanticao dos nveis que se pretende atingir ou qualquer meio que permita orientar a execuo da prtica. de fundamental importncia que os padres de trabalho sejam disseminados em todas as turmas da rea operacional da Fibria e de provedores. A disciplina da fora de trabalho deve garantir o uso continuado dos padres, sem lacunas ou variaes. As lideranas da Fibria e de provedores devem incentivar o uso de prticas proativas e inovadoras como forma de se atingir padres de excelncia em SST. Os resultados devem ser relevantes para a determinao do desempenho do time, rea ou provedor, com tendncias favorveis para todos os padres de desempenho de SST. Os principais padres de desempenho de SST so:
a) ndice de Desempenho de Segurana (IDS)

Frmula: IDS = 20TF + 20TG + 30TI + 30CS TF = N*1.000.000 / HHER, onde: N = Nmero de acidentes com e sem afastamento; HHER = Horas Homem de Exposio ao Risco. TG = D*1.000.000 / HHER, onde: D = Dias perdidos + dias debitados TI = AI*100 / AS, onde: AI = Aes implementadas AS = Aes de Segurana (auditorias, Pocket e inspees)
CS = Comportamento seguro NR*100 / NP, onde: NR = Nmero de observaes reais NP = Nmero de observaes planejadas O IDS traduz resultados de desempenho de segurana da unidade, das reas e de provedores. Frequncia de medio: mensal, acumulado do ano e dos ltimos doze meses.
b) Taxa de Frequncia de Acidentes com Afastamento (TFACA)

TFACA = NCA*1.000.000 / HHER, onde: NCA = Nmero de acidentes com afastamento Inclui acidentes nvel 4, 5 e 6. Frequncia de medio: mensal, acumulado do ano e dos ltimos doze meses.
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c) Taxa de Gravidade (TG)

TG = (DP + DD + DT)*1.000.000 / HHER, onde: DP = Dias perdidos DD = Dias debitados DT = Dias transportados
d) ndice de Desempenho de Sade (IDSu)

IDSu = 30FRC + 30AF + 40IMC - FDOc (%), onde: FRC = Relao colesterol total / HDL colesterol AF = Nmero em % de pessoas que praticam atividade fsica regular / populao total envolvida FDOc (%) = Nmero absoluto de doenas ocupacionais registradas no perodo de 1 (um) ano
21. Monitoramento e medio

Cada unidade e provedor devem manter PPRA e PCMSO documentados para avaliao e controle dos riscos ambientais, de acordo com as normas regulamentadoras NR-9 e NR-7. Nvel de ao: considera-se o nvel de ao o valor acima do qual devem ser iniciadas aes preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposies a agentes ambientais ultrapassem os limites legais. As aes devem incluir o monitoramento peridico da exposio, informaes aos trabalhadores e o controle mdico. Devero ser objeto de controle sistemtico as situaes que apresentem exposio ocupacional acima dos nveis de ao, conforme indicado nas alneas que seguem: para agentes qumicos, a metade dos limites de exposio ocupacional considerados de acordo com a alnea c do subitem 9.3.5.1 da NR 9;
para o rudo, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critrio estabelecido na NR-15, Anexo n 1; item 6.
a) Monitoramento de riscos
Para o monitoramento da exposio dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliao sistemtica e respectiva da exposio a um dado risco, visando a introduo ou modicao das medidas de controle sempre que necessrio. Para riscos de poeiras, materiais particulados e/ou produtos agrotxicos, necessria a especicao correta das mscaras de proteo, teste de vedao e o programa de proteo respiratria (PPR) aprovado por EST ou mdico do trabalho. Para riscos de rudo que ultrapassem os limites legais, necessria a especicao do protetor auditivo e o programa de conservao auditiva aprovado por fonoaudilogo e mdico do trabalho. O programa deve estabelecer a periodicidade do exame clnico para cada grupo homogneo de trabalhadores com exposio ao risco.
b) Registro de dados
Dever ser mantido pela Fibria ou provedor um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histrico tcnico e administrativo do desenvolvimento do LTCAT, PPRA, PCMSO, PPR, PCA e outros requisitos legais. Os dados devero ser mantidos por um perodo de 20 (vinte) anos. O registro de dados que comprova o atendimento dos requisitos do MFS dever ser mantido durante a vigncia do contrato entre a Fibria e o provedor. O registro de dados dever estar sempre disponvel aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.
c) Avaliao dos Programas de Gesto de SST - PGSST

Os Programas de Gesto de SST sero avaliados e atualizados periodicamente, e revisados sempre que ocorrerem modicaes nos processos operacionais ou nos
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equipamentos, ampliaes ou reformas nas instalaes. Avaliaes dos PGSST: PPRA, PCMSO, PPR e PCA (anual) e LTCAT (a cada dois anos)
22. Auditoria de SST

A Fibria realiza auditoria cruzada do MFS em cada uma das unidades orestais, no mnimo uma vez a cada 2 (dois) anos. A equipe de auditoria composta por auditor qualicado pela Fibria, EST ou TST e mdico do trabalho ou tcnico de enfermagem. O processo de vericao da conformidade do Manual Floresta Segura conduzido de forma independente e com uso de check list para determinar o ndice de aderncia das prticas de gesto de SST e criar o benchmarking interno. A amostra da auditoria deve contemplar, no mnimo, um provedor de silvicultura, colheita, manuteno, estrada e logstica. Devem ser registradas no relatrio de auditoria as boas prticas de cada time, rea e de provedores. O plano de auditorias detalhado e ajustado pelo auditor qualicado pela Fibria (lder), com antecedncia de pelo menos uma semana. A auditoria do Manual Floresta Segura tambm pode ser realizada por auditor externo contratado pela Fibria, com Curso de Auditor OHSAS 18001 e experincia de no mnimo 3 (trs) anos em auditoria. Recomenda-se o envio do relatrio de auditoria pelo auditor lder aos responsveis das reas operacionais e THSMT, no prazo de uma semana aps o trmino. Os responsveis da rea operacional e THSMT devem elaborar planos de ao no GOL para o tratamento das anomalias. O THSMT deve garantir a disseminao das boas prticas nas unidades orestais e consolidar o resultado do benchmarking interno.
Metas de Desempenho de provedores

Os provedores devem realizar uma autoavaliao anual do atendimento aos requisitos do MFS, atingindo pontuao mnima de 60% em 2009, 70% em 2010 e 80% em 2011. Os resultados da autoavaliao dos provedores sero comprovados pelos auditores da Fibria. Os provedores com pontuao entre 60 e 80% devem estruturar um plano de ao e encaminhar para o TST da Fibria. A partir de 2011, os provedores que no atingirem pontuao mnima de 60% sero desqualicados para a prestao de servios na Fibria.
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Manual Fibria Floresta Segura 31maio2010

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1a edio - Maio de 2010

III. Requisitos normativos

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3. Processos do Sistema de Gesto da Unidade Florestal

Logstica Nacional e Internacional

Negcio Mercado Interno e Externo

Desenvolvimento Humano e Organizacional

Demanda de partes interessadas

Higiene, Sade e Medicina do Trabalho

Figura 1 - Descrio Geral da Interao dos Processos do SG

Manual Floresta Segura

Mdulo Mecanizado e Manuteno Florestal

Consultoria Sistemas de Gesto

Planejamento e Desenvolvimento Florestal

Higiene, Segurana e Medicina do Trabalho

Comunicao Processos de Apoio

Desenvolvimento Humano e Organizacional

Macro Processo Produo de Madeira

Figura 2 - Macro Processo Produo de Madeira

III. Requisitos normativos

1. Compromisso da Liderana Fibria

a) A Liderana da Fibria Unidade Florestal deve:

Manual Floresta Segura

c) Diretrizes das Regras de Ouro:

Manual Floresta Segura

2. Legislao de Sade e Segurana no Trabalho (SST)

Manual Floresta Segura

3. Responsabilidade da direo da Fibria

Manual Floresta Segura

5. Comunicao e investigao de acidentes e incidentes

Manual Floresta Segura

Classicao de acidentes ou quase acidentes quanto aos impactos provocados

Sem impacto no ritmo de produo

Parada da produo de 2 a 7 dias

Repercusso nacional e possvel internacional

Maior que U$ Mltiplas fatalidades 1.000.000,00 2 Horas

Parada de produo superior a 7 dias

Repercusso nacional e internacional

Grave impacto legal

Manual Floresta Segura

Classicao de acidentes ou quase acidentes quanto aos impactos provocados

SAA SASR SACR CASR CAPT CATF

Comunicao de acidentes ou quase acidentes em funo do nvel

Manual Floresta Segura

Identidade Relaes Processos Recursos Menor 0 1 2 4 5 6

(riscos identicados / conhecidos / processos de trabalho consideram os riscos)

* Histria / cultura / valores / crenas / hbitos e costumes

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b) Gesto de provedores Campanhas educativas

Vesturio e adornos pessoais

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Servio Especializado em Segurana e Sade no Trabalho SESTR

Prossionais Legalmente Habilitados

(*) Tempo parcial mnimo de 20 horas por semana

Preposto ou prossional legalmente habilitado

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7. Programa Estrada Segura

Atributos essenciais da funo

Antecedentes em operaes com mquinas Caractersticas pessoais

Motivao Sade e condio psicolgica Escolaridade Inteligncia demonstrada

2 grau completo do ensino mdio No aplicvel