Universidade Estadual de Campinas Pr-Reitoria de Graduao Servio de Apoio ao Estudante

MANUAL DE ES !G"#S

LE" $$%&''()**' GR +'()**'

Campinas Janeiro de 2010

RE" #R"A
Reitor Prof. Dr. Fernando Ferreira Costa Coordenador Geral da Universidade Prof. Dr. Edgar Salvadori De Decca Pr-Reitor de Graduao Prof. Dr. Marcelo Knobel Pr-Reitor de Ps-Graduao Prof. Dr. E clides de Mes! ita "eto Pr-Reitor de Pes,uisa Prof. Dr. #onaldo $loise Pilli Pr-Reitoria de E-tenso e Assuntos Comunit.rios Prof. Dr. Mo%amed E&& El Din Mostafa 'abib Pr-Reitor de Desenvolvimento Universit.rio Prof. Dr. Pa lo Ed ardo Moreira #odrig es da Silva Coordenadora do Servio de Apoio ao Estudante Profa. Dra. Maria (eresa Moreira #odrig es

ES !G"#S - SAE

Pro/rama de Est./ios e Empre/os E,uipe 01ni1a

Dar12 Ma13ado 4 Supervisora de E-tenso ele5one6 +7)$% 879) Mar1o Antonio Garo5olo 4 Administrao ele5one6 +7)$% 8797 Apoio #pera1ional ele5one6 +7)$% &+)' E-mail6 estagios@sae.unicamp.br

2010 ) Servi*o de $poio ao Est dante ) S$E + ,nicamp - permitida a reprod *.o total o parcial desta obra esclarecedora/ desde ! e citada a fonte. Este material n.o s bstit i de forma alg ma/ total o parcialmente as normas da 0ei de Est1gio 11.23342003/ as normas constantes nas Portarias 5nternas da ,nicamp/ o ! al! er o tra citada/ sendo apenas m a 6iliar no esclarecimento das novas regras da 0ei de Est1gio. Podemos alterar/ s bstit ir o incl ir te6tos/ se considerarmos necess1rio. - vedada a altera*.o parcial o total deste material/ ficando o original sob a responsabilidade do S$E.

ED":;# <ornalista7 Magdaelei Costa $morim "n5orm.ti1a7 8ornei $ g sto 9rella e e! ipe Desi/ner /r.5i1o7 J randir $lves de :liveira Cola=orao dos Esta/i.rios6 Daniel de :liveira " nes F1bio Cron;is <ertoli 9 il%erme 9rella

INDICE
Palavra da Coordenadora.................................................................................1 $presenta*.o....................................................................................................2 5 ) =,EM S:M:S............................................................................................> 55 ) 5"F:#M$?@ES 9E#$5S...........................................................................A 1. Est1gio..............................................................................................B 2. (ipos de Est1gio...............................................................................B >. = em pode estagiar.........................................................................B C. = em pode contratar Estagi1riosDasE...............................................B A. : ! e ; (ermo de Compromisso......................................................2 B. (ermo de ConvFnio...........................................................................2 2. $s #ela*Ges de Est1gio....................................................................2 3. #esponsabilidades............................................................................2 3.1. :briga*Ges da 5nstit i*.o de Ensino.................................2 3.2. :briga*Ges da Parte Concedente.....................................3 3.>. :briga*Ges dos $gentes de 5ntegra*.o............................H 3.C. :briga*Ges do Estagi1rios DasE........................................10 3.C.1. Est1gios n.o obrigatIrios..........................................10 3.C.2. Est1gios :brigatIrios................................................10 H. Cronograma de 8igFncia de Est1gios..............................................11 555 ) 0E95S0$?J:............................................................................................12 1. Federal..................................................................................1> 2. #esol *Ges4Portarias ,nicamp.............................................1> 58 ) PE#9,"($S E #ESP:S($S..................................................................1C 8+ 90:SSK#5:................................................................................................2H

PALA>RA DA C##RDENAD#RA $ prepara*.o deste Man al ; ma iniciativa do S$E no sentido de promover

esclarecimentos aos al nos/ coordenadores de C rsos da ,nicamp e Ls diversas empresas ! e colocam L disposi*.o ofertas de vagas de est1gio para os al nos da niversidade. "este sentido/ focamos as dMvidas relacionadas aos est1gios ! e se en! adram na "ova 0ei de Est1gio/ nN 11.233/ em vigor desde 2003/ bem como Ls regras internas da ,nicamp/ especificamente a 9# >3/ do mesmo ano. : principal int ito ; orientar os oferecer as vagas para tal finalidade. "osso esfor*o ser1 sempre no sentido de aprimorar as informa*Ges ao pMblico s 1rio dos servi*os do S$E. Para isso/ contamos com ma e! ipe m ltiprofissional especiali&ada para o s porte da demanda e6igida em Est1gios e Empregos. : seg ndo Material ! e estamos providenciando ; o t torial e6plicando como acessar o sistema/ passo a passo/ ! e deve estar1 disponPvel em nosso site a partir de mar*o42010. Colocamo+nos L disposi*.o dos interessados para o tros esclarecimentos. Cordialmente Profa.Dra. Maria (eresa Moreira #odrig es Coordenadora do Servi*o de $poio ao Est dante + S$E s 1rios do sistema S$E e facilitar a vida acadFmica dos interessados em estagiar e das empresas e instit i*Ges ! e deseOam

APRESEN A:;#
Este man al constit i+se em m doc mento em fase de elabora*.o/ estando s Oeito a aO stes/ tendo em vista ! e estamos nos adaptando L 0ei nQ 11.23342003. "osso obOetivo ; orient1+lo em rela*.o aos Est1gios e Empregos administrados pelo S$E/ bem como a 6ili1+lo na compreens.o do processo de reali&a*.o do est1gio/ em todas as s as fases7 desde orienta*Ges gerais sobre a nova 0ei de Est1gios/ 0ei nQ 11.23342003/ passando pelas resol *Ges aprovadas pela ,nicamp e os Servi*os disponPveis no S$E. 5ncl Pmos perg ntas e respostas ! e s.o de interesse com m aos da 0ei de Est1giosS/ do Minist;rio do (rabal%o e Emprego ) M(E. 5mportante esclarecer ! e o S$E trata/ e6cl sivamente/ de est1gios ! e envolvem al nos da ,nicamp/ pois os demais est1gios/ relativos aos est dantes de Ensino M;dio e de nPvel s perior de o tras 5nstit i*Ges de Ensino/ s.o gerenciados pela Diretoria 9eral de #ec rsos ' manos da ,nicamp DD9#'E. (rFs s 1rios distintos tili&am+se do sistema de Est1gios e Empregos do S$E7 Coordenadores de C rsos/ $l nos da ,nicamp/ ! e c mprem est1gios DobrigatIrios e n.o+obrigatIriosE e partes concedentes D! e contratam estagi1rios da ,nicampE. Como apoiador de polPticas pMblicas em ed ca*.o/ o S$E considera o est1gio bem mais ! e m ato ed cativo. : est1gio ; ma oport nidade para o est dante b scar a prepara*.o do f t ro profissional e adentrar Rin locoS na vivFncia do mercado corporativo/ aliando os con%ecimentos do C rso com as t;cnicas profissionais da empresa. Se bem planeOado e reali&ado/ o est1gio facilita novas oport nidades para o estagi1rio e para a empresa. - ma via de d as m.os onde ambas partes somam e6periFncias positivas. $ pr1tica do est1gio contrib i de maneira consider1vel na forma*.o do cidad.o/ pois o contato com o espa*o real do trabal%o e as rela*Ges interpessoais com profissionais %abilitados o colocam diante de proOetos sociais/ ainda ! e de forma indireta. DMvidas e s gestGes podem ser enviadas para o endere*o7 estagiosTsae. nicamp.br e com nicaTsae. nicamp.br s 1rios/ baseadas em doc mento oficial do governo federal/ tili&ando a RCartil%a Esclarecedora

I - QUEM SOMOS

I - QUEM SOMOS
: Programa de Est1gios e Empregos do S$E poss i ma estr t ra completa ! e possibilita aos al nos o desenvolvimento de e6periFncias no mercado de trabal%o/ facilitando as rela*Ges entre os coordenadores de C rso/ as organi&a*Ges e agentes de integra*.o/ de forma a viabili&ar os est1gios dos al nos da ,nicamp/ preparando+os para o ingresso na vida profissional. $trav;s de sistema on+line/ as empresas/ organi&a*Ges e agentes de integra*.o podem div lgar s as vagas e analisar os c rrPc los dos al nos cadastrados. Por s a ve&/ os al nos da ,nicamp tamb;m podem se cadastrar no banco de c rrPc los para div lga*.o e cons ltas Ls vagas oferecidas por empresas/ o empresas. Ci1lo de Palestras em.ti1as D rante o decorrer do ano/ o S$E organi&a v1rios Ciclos de Palestras tem1ticas/ incl indo as palestras de recr tamento e sele*.o para est1gios e trainee, com o obOetivo de preparar os al nos para o trabal%o profissional e a integra*.o social. $ programa*.o ; elaborada de acordo com a disponibilidade da agenda. $% Ci1lo de Palestras ?Universidade(Empresa@ $contece no 1N semestre do ano/ com temas ! e envolvem aspectos relativos ao perfil da empresa/ atividades/ prod tos/ perfil dos candidatos ! e b sca/ responsabilidade social e ;tica profissional. )% Ci1lo de Palestras ?#rientao Pro5issional@ : Ciclo de Palestras R:rienta*.o ProfissionalS ; reali&ado nos 1N e 2N semestres/ ocasiGes em ! e profissionais convidados abordam temas at ais/ facilitadores do desenvolvimento profissional/ sob o ol%ar da orienta*.o. Para con%ecer todos os Departamentos do S$E/ visite o SAE TOTAL seOa/ facilitamos tanto a oferta ! anto a proc ra de oport nidades/ para a cons lta dos al nos e

"" 4 "NA#RMA:BES GERA"S

"" 4 "NA#RMA:BES GERA"S

$% Est./io : est1gio ; definido como o ato ed cativo escolar s pervisionado/ desenvolvido no ambiente de trabal%o/ ! e visa L prepara*.o para o trabal%o prod tivo do est dante reg larmente matric lado. : est1gio integra o itiner1rio formativo do ed cando e fa& parte do proOeto polPtico+pedagIgico do c rso. : est1gio visa ao aprendi&ado de competFncias prIprias da atividade profissional e L conte6t ali&a*.o c rric lar/ obOetivando o desenvolvimento do ed cando para a vida cidad. e para o trabal%o. Dart. 1Q + U 1Q e 2Q 0ei nQ 11.23342003E )% ipos de Est./io : est1gio pode ser o=ri/atrio o no-o=ri/atrioC conforme determina*.o

estabelecida pelas Diretri&es C rric lares "acionais DDC"E para cada c rso/ atrav;s do Consel%o "acional de Ed ca*.o DC"EE e da CVmara de Ed ca*.o S perior DCESE/ no caso de c rsos s periores D art. 2Q 0ei nQ 11.23342003E = al! er est1gio/ seOa ele obrigatIrio o n.o+obrigatIrio/ sI pode ser reali&ado caso esteOa previsto no proOeto pedagIgico de cada c rso. +% Duem pode esta/iar Est dantes ! e estiverem fre! entando o ensino reg lar/ em 5nstit i*Ges de Ed ca*.o S perior/ de ed ca*.o profissional/ de Ensino M;dio/ da ed ca*.o especial e dos anos finais do Ensino F ndamental/ na modalidade profissional da Ed ca*.o de Jovens e $d ltos. Dart. 1N 0ei nQ 11.23342003E 9% Duem pode 1ontratar esta/i.riosEasF $s pessoas O rPdicas de direito privado e os Irg.os da administra*.o pMblica direta/ a t1r! ica e f ndacional de ! al! er dos poderes da ni.o/ dos estados/ do Distrito Federal e dos m nicPpios. (amb;m os profissionais liberais de nPvel s perior/ devidamente registrados em se s respectivos consel%os/ podem oferecer est1gio. Dart. HN 0ei nQ 11.23342003)

7% ermo de Compromisso : (ermo de Compromisso ; m acordo celebrado entre o ed cando/ a parte

concedente do est1gio e a 5nstit i*.o de Ensino/ o ainda $gente de 5ntegra*.o/ prevendo as condi*Ges de ade! a*.o do est1gio L proposta pedagIgica do C rso/ L etapa e modalidade da forma*.o escolar do est dante e ao %or1rio e calend1rio escolar. Sem esse doc mento o sistema do S$E n.o a tori&a a reali&a*.o do est1gio. : S$E disponibili&a a pr;+vis ali&a*.o dos modelos de (ermos de Compromisso para cada caso DWrg.os PMblicos/ $gentes de 5ntegra*.o/ :rgani&a*Ges/ Est1gio :brigatIrioE. 8% ermo de ConvGnio $ Parte Concedente/ compreendida em7 :rgani&a*.o/ Wrg.o PMblico o XXX.sae. nicamp.br &% As relaHes de Est./io : est1gio n.o caracteri&a vPnc lo empregatPcio de ! al! er nat re&a/ desde ! e observados os re! isitos legais/ n.o sendo devidos encargos sociais/ trabal%istas e previdenci1rios. Dart. >N e art.1A 0ei nQ 11.23342003E '% Responsa=ilidades '%$% #=ri/aHes das "nstituiHes de Ensino 5 ) Celebrar o (ermo de Compromisso DWrg.os PMblicos/ $gentes de 5ntegra*.o/ :rgani&a*Ges/ Est1gio :brigatIrioE com o ed cando/ com se assistente legal/ ! ando ele for absol ta o representante o relativamente incapa& e/ com a parte $gente

de 5ntegra*.o/ celebra m ConvFnio com a ,nicamp/ atrav;s de cadastro on+line no site

concedente/ indicando as condi*Ges de ade! a*.o do est1gio L proposta pedagIgica do c rso/ L etapa e modalidade da forma*.o escolar do est dante e ao %or1rio e calend1rio escolarY 55 + avaliar as instala*Ges da parte concedente do est1gio e s a ade! a*.o L forma*.o c lt ral e profissional do ed candoY 555 + indicar professor orientador da 1rea a ser desenvolvida no est1gio como 7

respons1vel pelo acompan%amento e avalia*.o das atividades do estagi1rioY 58 + e6igir do ed cando a apresenta*.o periIdica/ em pra&o n.o s perior a seis meses/ de relatIrio das atividadesY do ! al dever1 constar visto do orientador da instit i*.o de ensino e do s pervisor da parte concedente. Dart. >N + U1N 0ei nQ 11.23342003EY 8 + &elar pelo c mprimento do (ermo de Compromisso DWrg.os PMblicos/ $gentes de 5ntegra*.o/ :rgani&a*Ges/ Est1gio :brigatIrioE/ reorientando o estagi1rio para o tro local/ em caso de desc mprimento de s as normasY 85 + elaborar normas complementares e instr mentos de avalia*.o dos est1gios de se s ed candosY 855 + com nicar L parte concedente do est1gio/ no inPcio do perPodo letivo/ as datas de reali&a*.o de avalia*Ges escolares o acadFmicas. Dart. 2N 0ei nQ 11.23342003E N# A7 "a ,nicamp/ com rela*.o ao item 855/ as informa*Ges do calend1rio escolar est.o disponPveis ao pMblico no site7 XXX.dac. nicamp.br '%)% #=ri/aHes das Partes Con1edentes 5 + Celebrar (ermo de Compromisso DWrg.os PMblicos/ $gentes de 5ntegra*.o/ :rgani&a*Ges/ Est1gio :brigatIrioE com a 5nstit i*.o de Ensino e o ed cando/ &elando por se c mprimentoY 55 + ofertar instala*Ges ! e ten%am condi*Ges de proporcionar ao ed cando atividades de aprendi&agem social/ profissional e c lt ral/ observando o estabelecido na legisla*.o relacionada L saMde e seg ran*a no trabal%oY Dart.1C 0ei nQ 11.23342003E 555 + indicar f ncion1rio do ! adro de pessoal/ com forma*.o o s pervisionar at; de& estagi1rios sim ltaneamenteY 58 + em favor do estagi1rio seg ro contra acidentes pessoais/ c Oa apIlice seOa compatPvel com valores de mercado/ conforme fi! e estabelecido no termo de compromissoY 8 + por ocasi.o do desligamento do estagi1rio/ entregar termo de reali&a*.o do est1gio com indica*.o res mida das atividades desenvolvidas/ dos perPodos e da avalia*.o de desempen%oY e6periFncia profissional na 1rea de con%ecimento desenvolvida no C rso do estagi1rio/ para orientar e

85 + manter L disposi*.o da fiscali&a*.o doc mentos ! e comprovem a rela*.o de est1gioY 855 + enviar L 5nstit i*.o de Ensino/ com periodicidade mPnima de seis meses/ relatIrio de atividades/ com vista obrigatIria ao estagi1rio. Dart. HN 0ei nQ 11.23342003E N# A6 $% : perPodo de est1gio varia de acordo com o cronograma de vigFncia do est1gio Dvide item HE ). "a ,nicamp/ as Coordenadorias dos C rsos tFm a tonomia para elaborar o relatIrio/ assim/ o estagi1rio/ a concedente e o agente de integra*.o devem cons ltar o modelo na Coordenadoria do C rso em ! est.o. '%+% #=ri/aHes dos A/entes de "nte/rao $s 5nstit i*Ges de Ensino e as partes concedentes de est1gio podem/ a se crit;rio/ recorrer a servi*os de agentes de integra*.o pMblicos e privados/ mediante condi*Ges acordadas em instr mento O rPdico apropriado/ devendo ser observada/ no caso de contrata*.o com rec rsos pMblicos/ a legisla*.o ! e estabelece as normas gerais de licita*.o. Cabe aos agentes de integra*.o/ como a 6iliares no processo de aperfei*oamento do instit to do est1gio7 5 ) identificar oport nidades de est1gioY 55 ) aO star s as condi*Ges de reali&a*.oY 555 ) fa&er o acompan%amento administrativoY 58 ) encamin%ar negocia*.o de seg ros contra acidentes pessoaisY 8 ) cadastrar os est dantes. - vedada a cobran*a de ! al! er valor dos est dantes/ a tPt lo de rem nera*.o pelos servi*os referidos nos incisos destes artigos. :s agentes de integra*.o ser.o responsabili&ados civilmente se indicarem estagi1rios para a reali&a*.o de atividades n.o compatPveis com a programa*.o c rric lar estabelecida para cada c rso/ assim como estagi1rios matric lados em c rsos o instit i*Ges para as ! ais n.o %1 previs.o de est1gio c rric lar. : local de est1gio pode ser selecionado a partir de cadastro de partes cedentes/ organi&ado pelas instit i*Ges de ensino o pelos agentes de integra*.o. Dart. AN e BN 0ei nQ 11.23342003E !

'%9%

#=ri/aHes dos esta/i.rios

'%9%$% Est./ios No-o=ri/atrios Estar matric lado reg larmente 0er as "ormas 5nternas de Est1gio e resol *Ges pertinentes Con%ecer e respeitar as normas da empresa4instit i*.o Preenc%er e enviar os relatIrios e avalia*Ges/ via on+line #esol *.o >3403 Delibera*.o C$D+$+0A40> Delibera*.o C$D+$+0B40>

'%9%)% Est./ios o=ri/atrios Estar matric lado em disciplinas de Est1gio :brigatIrio Cadastrar no sistema S$E Entregar a doc menta*.o necess1ria no S$E 0er as "ormas 5nternas de Est1gio e resol *Ges pertinentes Con%ecer e respeitar as normas da empresa4instit i*.o Preenc%er e enviar os relatIrios e avalia*Ges/ via on+line #esol *.o >3403 Delibera*.o C$D+$+0A40> Delibera*.o C$D+$+0B40>

N# A6 "a ,nicamp/ as Coordenadorias dos C rsos tFm a tonomia para elaborar o relatIrio/ assim/ o estagi1rio/ a concedente e o agente de integra*.o devem cons ltar o modelo na Coordenadoria do C rso em ! est.o%

1"

I% Crono/rama de >i/Gn1ia do Est./io Conforme a legisla*.o/ cabe L 5nstit i*.o de Ensino a reg lamenta*.o deste ! esito. Para a ,nicamp/ observamos as regras abai6o7 a .Est1gios iniciados nos meses de Janeiro a $bril (er.o a vigFncia at; >1 de J l%oY b. Est1gios iniciados no mFs de Maio (er.o a vigFncia at; >1 de $gostoY c. Est1gios iniciados nos meses de J n%o e J l%o (er.o a vigFncia at; >1 de De&embroY d. Est1gios iniciados nos meses de $gosto a "ovembro (er.o a vigFncia at; 23 de Fevereiro do ano s bse! enteY e. Est1gios iniciados no mFs de De&embro (er.o a vigFncia at; >0 de Mar*o do ano s bse! ente.

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""" - LEG"SLA:;#

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""" - LEG"SLA:;#
De mbito Federal
Atua# 0ei nN 11.233/ de 2A de Setembro de 2003 :rienta*.o "ormativa nN 2/ de >0 de o t bro de 2003 $e%oga&as 0ei nN 3.3AH/ de 2> de mar*o de 1HHC 0ei nN 3.BBB/ de 21 de J n%o de 1HH> 0ei "Q BA1C/ de 2241241H22 0ei nN B.CHC/ de 2 de de&embro de 1H22
Fonte = 2008 - Ministrio do Trabalho e Emprego

Portarias da Uni amp

"ormas 5nternas de Est1gio Atual #esol *.o 9# nQ >3403 Alteradas #esol *.o 9# nQ >340> Delibera*.o C$D+$+0A40> Delibera*.o C$D+$+0B40>

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"> 4 PERGUN AS E RESP#S AS

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"> 4 PERGUN AS E RESP#S AS

$% # ,ue 0 est./ioJ $ 0ei nQ 11.23342003/ de 2A de setembro de 2003/ define o est1gio como o ato ed cativo escolar s pervisionado/ desenvolvido no ambiente de trabal%o/ ! e visa L prepara*.o para o trabal%o prod tivo do est dante/ reg larmente matric lado. : est1gio integra o itiner1rio formativo do ed cando e fa& parte do proOeto pedagIgico do c rso. : est1gio visa ao aprendi&ado de competFncias prIprias da atividade profissional e L conte6t ali&a*.o c rric lar/ obOetivando o desenvolvimento do ed cando para a vida cidad. e para o trabal%o. Dart. 1Q/ U 1Q e 2Q/ 0ei nQ 11.23342003E )% Duem pode ser esta/i.rioJ Est dantes ! e estiverem fre! entando o ensino reg lar/ em 5nstit i*Ges de Ed ca*.o S perior D5ESE/ de ed ca*.o profissional/ de Ensino M;dio/ da ed ca*.o especial e dos anos finais do Ensino F ndamental/ na modalidade profissional da Ed ca*.o de Jovens e $d ltos. Dart. 1N da 0ei nQ 11.23342003E 5ncl sive al nos estrangeiros/ desde ! e esteOam reg larmente matric lados em c rsos s periores no <rasil. Dart. CQ/ 0ei nQ 11.23342003E : S$E disponibili&a m espa*o on+line ! e f nciona como RpainelS para a oferta de vagas de Est1gios e Empregos. $l nosDasE da ,nicamp interessadoDasE em encontrar oport nidades de est1gios podem se cadastrar como ,s 1rios deste sistema. +% Duais so as vanta/ens do est./ioJ Para o aluno6 d rante o est1gio/ o est dante tem a possibilidade de vivenciar sit a*Ges reais de trabal%o e de relacionamento ! e n.o s.o possPveis de serem vivenciadas na escola. $s atividades reali&adas pelo est dante s.o s pervisionadas por m profissional e6periente/ no ambiente de est1gio. : est dante conta tamb;m com a orienta*.o e s pervis.o de professores de s a escola. Por esses motivos/ o est dante tem a oport nidade de e6plorar as s as potencialidades/ desenvolvendo capacidades/ competFncias e saberes importantes para a cidadania e bom profissionalismo.

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Para as empresas7 as organi&a*Ges ! e concedem o est1gio tFm a oport nidade de contar com a aO da direta do est dante e/ indiretamente/ com a s a escola. : estagi1rio pode contrib ir para as competFncias organi&acionais/ o seOa/ para ! e a organi&a*.o concedente mel%ore se s con%ecimentos/ s as atividades e/ portanto/ se s res ltados. $l;m disso/ para a empresa concedente/ formar bem ! adro de colaboradores o como parceiro e6terno. Para a "nstituio de Ensino Superior E"ESF6 o est1gio contrib i para a mel%oria do c rso/ atrav;s da dinami&a*.o de a las/ da at ali&a*.o de disciplinas e do prIprio c rrPc lo/ se constit indo em importante di1logo entre teoria e pr1tica. :s res ltados dos est1gios de se s al nos podem ser tili&ados para a a to+avalia*.o. 9% # est./io 0 o=ri/atrioJ "em sempre. : est1gio pode ser o=ri/atrio o determina*.o no-o=ri/atrioC conforme estabelecida pelas Diretri&es C rric lares "acionais DDC"E para cada m estagi1rio ; criar ma oport nidade f t ra7 ele pode vir a se tornar parte da organi&a*.o/ como membro de se

c rso/ atrav;s do Consel%o "acional de Ed ca*.o DC"EE e da CVmara de Ed ca*.o S perior DCESE/ no caso de c rsos s periores D art. 2Q 0ei nQ 11.23342003E = al! er est1gio/ seOa ele obrigatIrio o n.o+obrigatIrio/ sI pode ser reali&ado caso esteOa previsto no proOeto pedagIgico de cada c rso. "a ,nicamp ! em estabelece as regras instit cionais de est1gio para cada c rso ; a Congrega*.o de cada ,nidade de ensino/ definindo ! estGes como por e6emplo7 ! ais s.o as Disciplinas vinc ladas aos est1giosY em ! e momento do c rso o al no pode estagiarY ! em ; o Coordenador de est1giosY em ! e 1reas e em ! e tipo de instit i*Ges estes est1gios ser.o aceitosY relatIrios de atividadesY formas de avalia*.o do est1gio/ entre o tras ! estGes. 7% Em ,ue situao ele 0 o=ri/atrioJ : est1gio ; obrigatIrio ! ando considerado re! isito para a aprova*.o e obten*.o do diploma. Ele deve constar no proOeto pedagIgico do c rso e deve estar em acordo com as Diretri&es C rric lares "acionais DDC"E. Dart. 2Q U1/Q 0ei nQ 11.23342003E

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8% # ,ue 0 est./io no o=ri/atrioJ - ma atividade opcional/ acrescida L carga %or1ria reg lar e obrigatIria. Dart. 2N/ U 2N/ 0ei nQ 11.23342003E Mesmo ! e as Diretri&es C rric lares "acionais DDC"E n.o e6iOam/ as 5nstit i*Ges de Ensino podem incl ir o est1gio no proOeto pedagIgico de se s c rsos. &% Duem pode 1ontratar esta/i.rioJ Est.o aptas a contratar estagi1rios7 as pessoas O rPdicas de direito privado e os Irg.os da administra*.o pMblica direta/ a t1r! ica e f ndacional de ! al! er dos poderes da ,ni.o/ dos estados/ do Distrito federal e dos m nicPpios. (amb;m os profissionais liberais de nPvel s perior/ devidamente registrados em se s respectivos consel%os/ podem oferecer est1gio. Dart.Q H/ 0ei nQ 11.23342003E '% Duais os re,uisitos para 5ormaliKar o est./ioJ $s seg intes e6igFncias s.o necess1rias para a formali&a*.o de m est1gio7 as partes interessadas D5nstit i*.o de Ensino/ o est dante/ a parte concedente e o $gente de 5ntegra*.oE precisam estar reg lari&adas/ formando m acordo tripartite para a celebra*.o do (ermo de Compromisso D$gentes de 5ntegra*.o/ :rgani&a*Ges/ Wrg.os PMblicos/ Est1gio :brigatIrioE. : c mprimento dos incisos estabelecidos no art. >N da 0ei nQ 11.233420037 5 ) matrPc la e fre! Fncia reg lar do ed cando na 5nstit i*.o de Ensino 55 ) celebra*.o de (ermo de Compromisso D$gentes de 5ntegra*.o/ :rgani&a*Ges/ Wrg.os PMblicos/ Est1gio :brigatIrioE entre o ed cando/ a parte concedente do est1gio e a 5nstit i*.o de EnsinoY e 555 ) compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no est1gio e as previstas no (ermo de Compromisso D$gentes de 5ntegra*.o/ :rgani&a*Ges/ Wrg.os PMblicos/ Est1gio :brigatIrioE.

I% Para a Uni1ampC o ,ue mais 0 ne1ess.rioJ Para a ,nicamp/ al;m das e6igFncias descritas no item 3/ ; necess1rio ! e7 17

E6ista ConvFnio D$gentes de 5ntegra*.o/ :rgani&a*Ges/ Wrg.os PMblicosE

entre a ,nicamp e a parte concedente/ no caso de est1gio n.o obrigatIrio o est1gio obrigatIrio com contrapresta*.o %oras : al no ten%a o Coeficiente de Progress.o DCPE maior o ig al a 0/C no momento da solicita*.o Dver teste de 5ntegrali&a*.o C rric lar em D$CE. : al no esteOa matric lado em Disciplinas de est1gio no sistema da D$C : trVmite da formali&a*.o seOa reali&ado e acompan%ado pelo S$E : (ermo de Compromisso D$gentes de 5ntegra*.o/ :rgani&a*Ges/ Wrg.os $ Oornada di1ria seOa de no m16imo B%Y conforme art.10Q/ inciso 55 da 0ei SeOa providenciado apIlice de seg ro de vida e acidentes pessoais em favor : Coordenador do C rso verifi! e as ! estGes acadFmicas no sistema de Est1gios e Empregos do S$E e a tori&e o est1gio/ o n.o/ no pra&o m16imo de C3

PMblicos/ Est1gio :brigatIrioE seOa acompan%ado do Plano de $tividades. 11.233403 do al no/ sob responsabilidade da parte concedente Dno caso de Est1gio ".o+ obrigatIrio o Est1gio :brigatIrio com contrapresta*.oE. N# A6 : CP define o ! anto o al no O1 avan*o em dire*.o L concl s.o de se c rso. $ssim/ na ,nicamp/ ! al! er al no precisa O1 ter c mprido pelo menos C0Z de se c rso para ! e o Coordenador libere o pedido de est1gio Do seOa/ CP[0/C0E $*% Dual a durao permitida para a Lornada di.ria de est./ioJ Seg ndo a lei vigente D0ei nQ 11.23342003E/ a Oornada do estagi1rio ser1 definida de com m acordo entre a 5nstit i*.o de Ensino/ a parte concedente e o al no o se representante legal Dem caso de menores de 13 anosE e dever1 constar do (ermo de Compromisso D$gentes de 5ntegra*.o/ :rgani&a*Ges/ Wrg.os PMblicos/ Est1gio :brigatIrioE. Dever1 ser compatPvel com as atividades escolares e respeitar os seg intes limites7 aE ! atro %oras di1rias e vinte %oras semanais/ no caso de est dantes de ed ca*.o especial e dos anos finais do Ensino F ndamental/ na modalidade profissional de Ed ca*.o de Jovens e $d ltosY

bE seis %oras di1rias e trinta %oras semanais/ no caso de est dantes do Ensino S perior/ da ed ca*.o profissional de nPvel m;dio e do Ensino M;dio reg larY cE oito %oras di1rias e ! arenta %oras semanais/ no caso de c rsos ! e alternam teoria e pr1tica/ nos perPodos em ! e n.o est.o programadas a las presenciais/ desde ! e esteOa previsto no proOeto pedagIgico do c rso e da 5nstit i*.o de Ensino. Dart. 10Q/ 0ei nQ 11.23342003E $$% Como deve ser 5eita a 1on1esso dos intervalos para des1anso durante a Lornada do est./ioJ $s partes devem reg lar a ! est.o de com m acordo no (ermo de Compromisso D$gentes de 5ntegra*.o/ :rgani&a*Ges/ Wrg.os PMblicos/ Est1gio :brigatIrioE. #ecomenda+se a observVncia de perPodo s ficiente L preserva*.o da %igide& fPsica e mental do estagi1rio e respeito aos padrGes de %or1rio de alimenta*.o ) lanc%es/ almo*o e Oantar. : perPodo de intervalo n.o ; comp tado na Oornada. $)% Dual o praKo de durao do est./ioJ $t; dois anos/ para o mesmo concedente/ e6ceto ! ando se tratar de estagi1rio portador de deficiFncia. Dart. 11/ 0ei nQ 11.23342003E $+% Nos dias de prova poder. 3aver reduo da LornadaJ Sim. Se a instit i*.o de ensino adotar verifica*Ges de aprendi&agem periIdicas o finais/ nos perPodos de avalia*.o/ a carga %or1ria do est1gio ser1 red &ida L metade/ seg ndo o estip lado no (ermo de Compromisso D$gentes de 5ntegra*.o/ :rgani&a*Ges/ Wrg.os PMblicos/ Est1gio :brigatIrioE. "esse caso/ a 5nstit i*.o de Ensino dever1 com nicar L parte concedente do est1gio/ no inPcio do perPodo letivo/ as datas de reali&a*.o de avalia*Ges escolares o acadFmicas. DU2N do art. 10Q/ 0ei nQ 11.23342003E $9% Duantos esta/i.rios a parte 1on1edente pode 1ontratarJ : nMmero m16imo de estagi1rios por estabelecimento concedente ser1 calc lado em rela*.o ao ! adro de pessoal da parte concedente do est1gio nas seg intes propor*Ges7

1!

5 ) de m a cinco empregados7 m estagi1rioY 55 ) de seis a de& empregados7 at; dois estagi1riosY 555 ) de on&e a vinte e cinco empregados7 at; cinco estagi1riosY 58 ) acima de vinte e cinco empregados/ at; vinte por cento de estagi1rios. #=servao6 no caso de filiais ou vrios estabelecimentos, o clculo ser realizado para cada um deles. Caso resulte em frao, poder ser arredondado para o nmero inteiro imediatamente superior. Dart. 12/ 0ei nQ 11.23342003E. $7% # ,ue 0 1onsiderado ,uadro de pessoal para e5eito do 1.l1ulo do nMmero de esta/i.riosJ = adro de pessoal ; o conO nto de trabal%adores empregados e6istentes no estabelecimento do est1gio. DU1N do art. 12/ 0ei nQ 11.23342003E. $8% Dual o per1entual de va/as asse/urado a pessoas 1om de5i1iGn1iaJ - asseg rado o percent al de de& por cento das vagas oferecidas pela parte concedente do est1gio. DUAN do art. 12/ 0ei nQ 11.23342003E. $&% #s 1ontratos de est./io 5irmados antes da pu=li1ao da 0ei nQ 11.23342003 podem ser prorro/adosJ :s contratos reali&ados antes do inPcio da vigFncia desta lei podem ser prorrogados apenas se aO stados Ls s as disposi*Ges. Dart. 13/ 0ei nQ 11.23342003E.

$'% Duais as providGn1ias e do1umentos ne1ess.rios N 1omprovao da re/ularidade do est./ioC em 1asos de auditoriaJ aE o (ermo de Compromisso D$gentes de 5ntegra*.o/ :rgani&a*Ges/ Wrg.os PMblicos/ Est1gio :brigatIrioE de est1gio/ devidamente assinado pela parte concedente/ pela 5nstit i*.o de Ensino e pelo al no. bE o certificado individ al de seg ro de acidentes pessoaisY cE comprova*.o da reg laridade da sit a*.o escolar do est dante DD$CEY dE comprovante de pagamento da bolsa o caso %aOa alg ma contrapresta*.o. eE verifica*.o da compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no est1gio e a! elas previstas no (ermo de Compromisso. 2" e! ivalente e do a 6Plio+transporte/

$I% Dual a 1onse,uGn1ia prevista para a parte 1on1edente no des1umprimento da 0ei nQ 11.23342003J $ man ten*.o de estagi1rios em desconformidade com esta lei caracteri&a vPnc lo empregatPcio do ed cando com a parte concedente do est1gio para todos os fins da legisla*.o trabal%ista e previdenci1ria. DU 1N do art. 1A/ 0ei nQ 11.23342003E. )*% Dual a penalidade prevista para a parte 1on1edente ,uando rein1idir no des1umprimento da 0ei nQ 11.23342003 J $ concedente ficar1 impedida de receber estagi1rios por dois anos/ contados da data da decis.o definitiva do processo administrativo correspondente/ limitando+se a penalidade ao estabelecimento em ! e foi cometida a irreg laridade. DU1N do art. 1A/ 0ei nQ 11.23342003E )$% Pode 3aver a parti1ipao dos a/entes de inte/rao pM=li1os e privados no pro1esso do est./ioJ Sim. Pode ocorrer por op*.o das instit i*Ges de ensino e das partes concedentes de est1gio mediante condi*Ges acordadas em instr mento O rPdico apropriado D$gentes de 5ntegra*.oE. Em caso de contrata*.o com rec rsos pMblicos/ dever1 ser observada a legisla*.o de licita*.o. Dart. AN/ 0ei nQ 11.23342003E ))% Dual o papel dos a/entes de inte/rao no est./ioJ :s $gentes de 5ntegra*.o at am como a 6iliares no processo de aperfei*oamento do est1gio identificando as oport nidades/ aO stando s as condi*Ges de reali&a*.o/ fa&endo o acompan%amento administrativo/ encamin%ando a apIlice de seg ros contra acidentes pessoais e cadastrando os est dantes DU1N do art. AN/ 0ei nQ 11.23342003E/ selecionando os locais de est1gio e organi&ando o cadastro dos concedentes das oport nidades de est1gio Dart. BN/ 0ei nQ 11.23342003E. )+% Pode-se 1o=rar al/uma ta-a do estudante pelos servios dos a/entes de inte/raoJ ".o. - vedada a cobran*a de ! al! er ta6a dos est dantes a tPt lo de rem nera*.o

21

pelos servi*os dos agentes de integra*.o. DU2N do art. AN/ 0ei nQ 11.23342003E. )9% #s a/entes de inte/rao podem so5rer penalidadesJ Sim. Ser.o responsabili&ados civilmente nas seg intes sit a*Ges7 aE se indicarem estagi1rios para atividades n.o compatPveis com a programa*.o c rric lar do c rsoY bE se indicarem estagi1rios ! e esteOam fre! entando c rsos em instit i*Ges de ensino para as ! ais n.o %1 previs.o de est1gio c rric lar. DU>N do art. AN/ 0ei nQ 11.23342003E )7% Duais as o=ri/aHes das "nstituiHes de Ensino Superior E"ESF em relao aos esta/i.riosJ S.o obriga*Ges da 5nstit i*.o de Ensino7 5 ) celebrar (ermo de Compromisso com o ed cando o com se representante o assistente legal/ ! ando ele for absol ta o relativamente incapa&/ e com a parte concedente/ indicando as condi*Ges de ade! a*.o do est1gio L proposta pedagIgica do c rso/ L etapa e modalidade da forma*.o escolar do est dante e ao %or1rio e calend1rio escolarY 55 ) avaliar as instala*Ges da parte concedente do est1gio e s a ade! a*.o L forma*.o c lt ral e profissional do ed cando. 555 ) indicar professor orientador da 1rea a ser desenvolvida no est1gio como respons1vel pelo acompan%amento e avalia*.o das atividades do estagi1rioY 58 ) e6igir do ed cando a apresenta*.o periIdica/ em pra&o n.o s perior a seis meses/ o #elatIrio das $tividades/ do ! al dever1 constar visto do orientador da instit i*.o de ensino e do s pervisor da parte concedenteY DU1N do art. >N/ 0ei nQ 11.23342003E 8 ) &elar pelo c mprimento do (ermo de Compromisso/ reorientando o estagi1rio para o tro local/ em caso de desc mprimento de s as normasY 85 ) elaborar normas complementares e instr mentos de avalia*.o dos est1gios de se s ed candosY

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855 ) com nicar L parte concedente do est1gio/ no inPcio do perPodo letivo/ as datas de reali&a*.o de avalia*Ges escolares o acadFmicas. Dart. 2N/ 0ei nQ 11.23342003E. )8% Duais so as o=ri/aHes da parte 1on1edente do est./ioJ 5 ) celebrar (ermo de Compromisso com a 5nstit i*.o de Ensino e o ed cando/ &elando por se c mprimentoY 55 ) ofertar instala*Ges ! e ten%am condi*Ges de proporcionar ao ed cando atividades de aprendi&agem social/ profissional e c lt ral/ observando o estabelecido na legisla*.o relacionada L saMde e seg ran*a no trabal%oY Dart. 1C/ 0ei nQ 11.23342003E 555 ) indicar f ncion1rio do ! adro de pessoal/ com forma*.o o orientar e s pervisionar at; de& estagi1rios sim ltaneamenteY 58 ) contratar em favor do estagi1rio seg ro contra acidentes pessoais/ c Oa apIlice seOa compatPvel com valores de mercado/ conforme fi! e estabelecido no termo de compromissoY 8 ) por ocasi.o do desligamento do estagi1rio/ entregar termo de reali&a*.o do est1gio com indica*.o res mida das atividades desenvolvidas/ dos perPodos e da avalia*.o de desempen%oY 85 ) manter L disposi*.o da fiscali&a*.o doc mentos ! e comprovem a rela*.o de est1gioY 855 ) enviar L 5nstit i*.o de Ensino/ com periodicidade mPnima de seis meses/ relatIrio de atividades/ com vista obrigatIria ao estagi1rio. Dart. HN/ 0ei nQ 11.23342003E )&% # ,ue 0 o ermo de CompromissoJ : (ermo de Compromisso ; m acordo celebrado entre o ed cando/ a parte concedente do est1gio/ a 5nstit i*.o de Ensino e o $gente de 5ntegra*.o/ prevendo as 23 e6periFncia

profissional na 1rea de con%ecimento desenvolvida no c rso do estagi1rio/ para

condi*Ges de ade! a*.o do est1gio L proposta pedagIgica do c rso/ L etapa e modalidade da forma*.o escolar do est dante e ao %or1rio e calend1rio escolar. )'% # ,ue deve 1onstar no ermo de CompromissoJ Devem constar no (ermo de Compromisso todas as cl1 s las ! e nortear.o o contrato de est1gio/ tais como7 aE dados de identifica*.o das partes/ incl sive cargo e f n*.o do s pervisor do est1gio da parte concedenteY bE as responsabilidades de cada ma das partesY cE obOetivo do est1gioY dE defini*.o da 1rea do est1gioY eE plano de atividades com vigFnciaY Dpar1gr. Mnico + art. 2N da 0ei nQ 11.23342003EY fE a Oornada de atividades do estagi1rioY gE vigFncia do (ermo de CompromissoY %E valor da bolsa/ nos termos do art. 12/ 0ei nQ 11.23342003Y iE valor do a 6Plio+transporte/ nos termos do art. 12/ 0ei nQ 11.23342003Y OE concess.o de benefPcios/ nos termos do U 1N do art. 12/ 0ei nQ 11.23342003Y \E o nMmero da apIlice e a compan%ia de seg ros. : S$E disponibili&a para pr;+vis ali&a*.o os modelos de (ermos de Compromisso DWrg.os PMblicos/ $gentes de 5ntegra*.o/ :rgani&a*Ges/ Est1gio :brigatIrioE. )I% Como o ermo de Compromisso 0 /eradoJ $ parte concedente e o al no recebem ma sen%a para vis ali&ar e preenc%er os dados do (ermo de Compromisso/ on+line/ em Est1gios e Empregos. $ parte cedente imprime > vias Do C vias se for agente de integra*.oE. : representante legal da empresa e o al no estagi1rio assinam todas as vias/ e encamin%am ma via para o S$E/ locali&ado no Ciclo <1sico 5 ) # a S;rgio < ar! e de 'olanda/ nN 300/ >N piso Dmapa do Camp sE +*% Dual 0 o praKo de entre/a do ermo de CompromissoJ : estagi1rio tem 1A dias para a entrega do (ermo de Compromisso/ a partir da data de 24

impress.o do mesmo. +$% Caso o aluno per1a o praKo para a entre/aC o ,ue a1onte1eJ Caso n.o o (ermo de Compromisso n.o seOa entreg e em 1A dias/ o sistema de est1gios cancela a tomaticamente. Por;m/ %1 ma nova c%ance de incl s.o/ desde ! e a empresa solicite nova a tori&a*.o. +)% # ermo de Compromisso de Est./io pode ser res1indido antes do seu t0rminoJ : (ermo de Compromisso pode ser rescindido nilateralmente pelas partes e a ! al! er momento. ++% Duando Ee em ,ue situaoF 0 ne1ess.rio entre/ar relatriosJ :s #elatIrios de $tividades s.o obrigatIrios ao final de cada perPodo de est1gio/ inserido no sistema on+line/ pelo estagi1rio/ tanto para o est1gio obrigatIrio como para o n.o+obrigatIrio. Dart. HN/ 0ei nQ 11.23342003E +9% Duando o est./io ser. ne1essariamente remuneradoJ Para o est1gio n.o obrigatIrio ; comp lsIria a concess.o de bolsa o o tra forma de contrapresta*.o ! e ven%a a ser acordada/ bem como a concess.o do a 6Plio+ transporte. Para o est1gio obrigatIrio/ a concess.o de bolsa o o tra forma de contrapresta*.o e a 6Plio+transporte ; fac ltativa. D$rt. 12/ 0ei nQ 11.23342003E. +7% # ,ue 0 o au-Olio-transporteJ - ma concess.o da parte concedente para a 6iliar nas despesas de deslocamento do estagi1rio ao local de est1gio e se retorno/ sendo opcional ! ando se tratar de est1gio obrigatIrio e comp lsIrio ! ando est1gio n.o obrigatIrio. Essa antecipa*.o pode ser s bstit Pda por transporte prIprio da empresa/ sendo ! e ambas as alternativas dever.o constar do (ermo de Compromisso. +8% # valor da =olsa-est./io ou e,uivalente 0 de5inido e de responsa=ilidade de ,uemJ Essa ; ma obriga*.o legal da concedente do est1gio/ a ! em cabe definir o valor e a forma de pagamento/ para est1gios n.o obrigatIrio. : valor acordado deve constar no 25

(ermo de Compromisso. +&% # est./io 0 uma relao de empre/oJ ".o. : est1gio n.o caracteri&a vPnc lo de emprego de ! al! er nat re&a/ desde ! e observados os re! isitos legais/ n.o sendo devidos encargos sociais/ trabal%istas e previdenci1rios. D$rt. >N e 1A/ 0ei nQ 11.23342003E +'% As ausGn1ias do esta/i.rio podem ser des1ontadas do valor da =olsa-est./ioJ Sim. $ rem nera*.o da bolsa+est1gio press pGe o c mprimento das atividades previstas no (ermo de Compromisso do Est1gio. $ sFncias event ais/ devidamente O stificadas/ poder.o ser obOeto de entendimento entre as partes Dpoder.o o n.o gerar descontoE. $ sFncias constantes/ no entanto/ poder.o gerar a iniciativa da parte concedente para a rescis.o antecipada do contrato. +I% A parte 1on1edente poder. disponi=iliKar =ene5O1ios ao esta/i.rioJ "o caso de est1gios obrigatIrios/ a parte concedente poder1 vol ntariamente conceder ao estagi1rio o tros benefPcios/ como7 alimenta*.o/ acesso a plano de saMde/ dentre o tros/ sem descaracteri&ar a nat re&a do est1gio. DU1N do art. 12/ 0ei nQ 11.23342003E "o caso de est1gios n.o obrigatIrios/ a parte concedente precisa oferecer alg m tipo de benefPcio Dcontrapresta*.oE/ firmado no (ermo de Compromisso. 9*% # esta/i.rio tem direito Ns 50riasJ : estagi1rio tem direito a m perPodo de descanso e! ivalente Ls f;rias/ ! e ; c%amado recesso. Esse descanso n.o ; considerado f;rias/ pois f;rias s.o direitos dos trabal%adores com vPnc lo empregatPcio e o est1gio n.o caracteri&a emprego. Dart. 1>/ 0ei nQ 11.23342003E.

9$% De ,ue 5orma poder. ser 1on1edido o re1esso ao esta/i.rioJ Considerando ! e o est1gio poder1 ter d ra*.o de at; 2C meses/ e no caso de pessoa com deficiFncia n.o %1 limite legal estabelecido/ entende+se ! e dentro de cada perPodo de 12 meses o estagi1rio dever1 ter m recesso de >0 dias/ ! e poder1 ser 26

concedido em perPodo contPn o o

fracionado/ conforme estabelecido no (ermo de

Compromisso. : recesso ser1 concedido/ preferencialmente/ d rante o perPodo de f;rias escolares e de forma proporcional em contratos com d ra*.o inferior a 12 meses. Dart. 1>/ 0ei nQ 11.23342003E. 9)% Duando o re1esso ser. remuneradoJ Sempre ! e o estagi1rio receber bolsa o o tra forma de contrapresta*.o. DU1N do art. 1>/ 0ei nQ 11.23342003E 9+% Duais re,uisitos devem ser o=servados na 1on1esso do est./ioJ : c mprimento dos incisos estabelecidos no $rt. >N/ 0ei nQ 11.233420037 5 ) matrPc la e fre! Fncia reg lar do ed cando pMblico+alvo da leiY 55 ) celebra*.o de (ermo de Compromisso entre o ed cando/ a parte concedente do est1gio e a 5nstit i*.o de EnsinoY 555 ) compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no est1gio e as previstas no (ermo de Compromisso. 99% # esta/i.rio tem direito ao se/uro de vida 1ontra a1identes pessoaisJ Dual a 1o=ertura do se/uroJ Sim. $ cobert ra deve abranger acidentes pessoais ocorridos com o est dante d rante o perPodo de vigFncia do est1gio/ 2C %oras4dia/ no territIrio nacional. Cobre morte o invalide& permanente/ total o parcial/ provocadas por acidente. : valor da indeni&a*.o deve constar do Certificado 5ndivid al de Seg ro de $cidentes Pessoais e deve ser compatPvel com os valores de mercado. 97% Como se d. a apli1ao da le/islao rela1ionada N saMde e se/urana do tra=al3o para os 1ontratos de est./ioJ Devem ser tomados os c idados necess1rios para a promo*.o da saMde e preven*.o de doen*as e acidentes/ considerando/ principalmente/ os riscos decorrentes de fatores relacionados aos ambientes/ condi*Ges e formas de organi&a*.o do trabal%o. a i

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98% Pode ser 1on1edido est./io a estudantes estran/eirosJ Sim. Seg ndo a legisla*.o vigente/ os est dantes estrangeiros reg larmente matric lados em c rsos s periores no <rasil/ a tori&ados o recon%ecidos/ podem se candidatar ao est1gio/ desde ! e o pra&o do visto tempor1rio de est dante seOa compatPvel com o perPodo previsto para o desenvolvimento das atividades. Dart. CN da 0ei nQ 11.23342003E.

> 4 GL#SS!R"#

2!

> 4 GL#SS!R"#
Si/las utiliKadas na Uni1amp CP ) Coeficiente de Progress.o D$C ) Diretoria $cadFmica D9#' ) Diretoria 9eral de #ec rsos ' manos P#9 ) PrI+#eitoria de 9rad a*.o S$E ) Servi*o de $poio ao Est dante 9# ) 9abinete do #eitor Si/las /overnamentais CES ) CVmara de Ed ca*.o S perior C"E ) Consel%o "acional de Ed ca*.o DC" ) Diretri&es C rric lares "acionais 5ES + 5nstit i*.o de Ed ca*.o S perior MEC ) Minist;rio da Ed ca*.o e C lt ra M(E ) Minist;rio do (rabal%o e Emprego

3"