Diario131120 Capital

Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio
DIRIO DA JUSTIA ELETRNICO
DIRIO DA JUSTIA
18 PGINAS
Salvador quarta-feira TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO205 REGIO de novembro de 2013 Ano 6 N 1.485
ANO 6
N 1.485 (TRIBUNAL / MATRIAS ADMINISTRATIVAS)
Disponibilizao: quarta-feira 20 novembro 2013.
Eletrnico
Concurso para Provimento de Cargos - Servidores
CONCURSO PBLICO EDITAL N 03/2013 DE CONVOCAO PARA AS PROVAS
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO, DESEMBARGADOR DO TRABALHO VALTRCIO RONALDO DE OLIVEIRA convoca os candidatos inscritos no Concurso Pblico para provimento de cargos do Quadro Permanente de Pessoal deste Tribunal e formao de Cadastro de Reserva, nos termos do Edital de Abertura de Inscries publicado no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 5 Regio, edio de 26/08/2013 (Edital n 01/2013), e Edital n 02/2013, de Retificao, publicado no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 5 Regio, edio de 16/10/2013, a prestarem as Provas, de acordo com as seguintes orientaes: I DATA, HORRIO, DURAO DAS PROVAS E NMERO DE QUESTES Data: 01/12/2013 (domingo) PERODO: MANH (Horrio Local) Horrio de Apresentao: 7h30min Horrio de Fechamento dos Portes: 8h Cargos: Tcnico Judicirio rea Administrativa, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao e Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal. Prova Objetiva e Discursiva Redao Durao das Provas: 4h30 N de questes da Prova Objetiva: 60 PERODO: TARDE (Horrio Local) Horrio de Apresentao: 14h Horrio de Fechamento dos Portes: 14h30min Cargos: Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Administrativa, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Biblioteconomia, Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Eltrica, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Segurana do Trabalho), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Fisioterapia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade - Medicina do Trabalho, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Psiquiatria), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Servio Social, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao. Prova Objetiva e Discursiva - Redao Durao das Provas: 4h30 N de questes da Prova Objetiva: 60 1. Por motivo de segurana, no ser permitida a sada do candidato do local de realizao de sua prova, antes de completada 1 (uma) hora do seu incio.
II LOCAIS DE PROVAS 1. As provas sero aplicadas na Cidade de Salvador - BA, de acordo com o previsto no Captulo VII do Edital n 01/2013, de Abertura de Inscries e Edital 02/2013 de Retificao. 2. Os candidatos sero informados quanto ao local e horrio da prova por meio do Carto Informativo, que ser enviado por e-mail e estar disponvel no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, mediante acesso individual. 3. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou que tiver dvidas quanto ao local, data e horrio de realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 37234388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10:00 s 16:00 horas (horrio de Braslia) ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, para verificar o local de realizao de sua prova. 4. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrios definidos neste Edital, no Carto Informativo e na consulta disponvel no site da Fundao Carlos Chagas. 5. Eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos entregues ao candidato no dia de realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e critrio de desempate, devero ser retificados por meio do site da Fundao Carlos Chagas, de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas. 5.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 5 deste Edital dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 6. Caso haja inexatido na informao relativa ao cdigo de opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10:00 s 16:00 horas (horrio de Braslia) com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova. 6.1 No ser admitida troca de opo de Cargo/rea/Especialidade. 6.2 A alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo candidato em seu Formulrio de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo e disponibilizado no site da Fundao Carlos Chagas. 6.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o nico responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. 7. Na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de provas, a Fundao Carlos Chagas, no dia de realizao das provas, proceder incluso, do candidato, desde que apresente a Guia de Recolhimento da Unio (GRU-SIMPLES) com comprovao do pagamento, mediante o preenchimento de formulrio especfico. A incluso ficar sujeita ao estipulado no item 20 e seus subitens do Captulo VII do Edital n 01/2013 de Abertura de Inscries. 7.1 No sero aceitas as solicitaes de incluso de cadastro cujo requerimento de iseno de pagamento do valor de inscrio tenha sido julgado improcedente. 8. No haver segunda chamada ou repetio de provas. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, local e horrio de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. 8.1 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo alegado, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 9. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, da data e do horrio determinados. 10. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova. III IDENTIFICAO
Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2/2001 de 24/08/2001, que institui a infra-estrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP - Brasil. 1. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de
Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para
provas, proceder incluso, do candidato, desde que apresente a Guia de Recolhimento da Unio (GRU-SIMPLES) com comprovao do pagamento, mediante o preenchimento de formulrio especfico. A incluso ficar sujeita ao estipulado no item 20 e seus subitens do Captulo VII do Edital n 01/2013 de Abertura de Inscries. 7.1 No sero aceitas as solicitaes de incluso de cadastro cujo requerimento de iseno de pagamento do valor de inscrio tenha sido julgado improcedente. 8. No haver segunda chamada ou repetio de provas. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, local e horrio de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. Salvador quarta-feira 8.1 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo alegado, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao Tribunal Regionaldo do Concurso Trabalho da 5 Regio Pblico. 20 de novembro de 2013 DIRIO DA JUSTIA ELETRNICO 9. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, da data e do horrio determinados. Ano 6 N 1.485 10. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova. III IDENTIFICAO
1. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). 1.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 1.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 1.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura, condio de conservao do documento e/ou prpria identificao 2. importante levar o Carto Informativo no dia da prova (se houver recebido), pois ele contm dados necessrios para melhor orientao do candidato. IV MATERIAL 1. Todos os candidatos devero levar caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta, lpis preto n 2 e borracha. 2. Os deficientes visuais (cegos) que solicitaram prova especial em Braile devero levar, no dia da aplicao das provas, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban. V OUTRAS DISPOSIES 1. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios de qualquer espcie, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares,
1 que for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido, mquina calculadora ou similar. 1.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos aparelhos indicados no item 1 deste Captulo. 2. Os aparelhos eletrnicos indicados no item 1 deste Captulo devero ser desligados e acondicionados em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas, exclusivamente para tal fim, antes de iniciar a prova, devendo a embalagem permanecer fechada at a sada do candidato do local de realizao das provas. 3. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros, no podero ser utilizados pelo candidato durante a realizao das provas, devendo permanecer embaixo da mesa/carteira do candidato at o trmino da prova. 3.1 Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato, antes de serem lacrados. 3.2 No ser permitida a entrada de candidato portando arma de fogo. 4. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 5. Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de metal no dia da realizao das provas. 6. A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre dos envelopes, mediante termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas. 7. Por medida de segurana, os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas observao dos fiscais, durante a realizao das provas. 8. Na prova, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, nico documento vlido para a correo. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma, haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 8.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 8.2 O candidato ser o nico responsvel pelos prejuzos advindos de marcaes incorretas na Folha de Respostas. 8.3 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de material transparente, de tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta. 8.4 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 9. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas e no Caderno de Questes, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e a opo de Cargo/rea/Especialidade. 10. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas da Prova Objetiva, a Folha de Respostas da Prova Discursiva Redao e o Caderno de Questes personalizado. 11. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til, aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao do(s) gabarito(s), das questes das provas e/ou do(s) resultado(s). 11.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para interposio de recursos referentes ao Resultado das Provas. 12. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova Discursiva - Redao, podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, e alterado pelo Decreto 7.875, de 27 de dezembro de 2012, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
Salvador/BA, 20 de novembro de 2013.
VALTRCIO RONALDO DE OLIVEIRA Desembargador Presidente
Documento assinado digitalmente conforme MP n 2.200-2/2001 de 24/08/2001, que institui a infra-estrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP - Brasil.
Salvador quarta-feira 20 de novembro de 2013 Ano 6 N 1.485
Concurso para Exame de Seleo de Estudantes do Curso de Direito e de Nvel Mdio
PODER JUDICIRIO JUSTIA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO E D I T A L D E S E L E O P B L I C A N 01/2013 A B E R T U R A

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO , DESEMBARGADOR DO TRABALHO VALTRCIO RONALDO DE OLIVEIRA, no uso de suas atribuies legais e regimentais, de acordo com as disposies do artigo 43, inciso LVII, do Regimento Interno deste Tribunal, RESOLVE: Tornar pblica a abertura de inscries para o exame de seleo de estudantes do curso de Direito e de Nvel Mdio, destinadas ao preenchimento de vagas de estgio e formao de cadastro de reserva para recrutamento de estagirios. A habilitao para realizao de estgio junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio far-se- mediante SELEO PBLICA, na forma deste edital, disponvel no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br. 1. 1.1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
A Seleo Pblica a que se refere o presente Edital ser executado pelo Instituto AOCP, com sede na Av. Dr. Gasto Vidigal, n 959, Zona 08, CEP 87050-440, Maring/PR, endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br e correio eletrnico candidato@institutoaocp.org.br. 1.2 A seleo destina-se ao preenchimento de 11 (onze) vagas de estgio para o curso de Direito e 22 (vinte e duas) vagas de estgio para o Nvel Mdio disponveis perante a 1 e 2 Instncias e na rea Administrativa do Tribunal do Regional do Trabalho da 5 Regio, bem como formao de cadastro de reserva do programa de estgio do Tribunal para o Ensino Mdio e para o curso de Direito, durante o perodo de validade da presente seleo, que ser de 18 (dezoito) meses, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da data de homologao da Seleo Pblica, a critrio da administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio. 1.2.1 As vagas de estgio para o Ensino Mdio se destinaro, exclusivamente, aos alunos da rede pblica de ensino e aos estudantes carentes de instituies privadas que sejam, comprovadamente, detentores de bolsa de estudo integral, e que tenham, no mnimo, 16 (dezesseis) anos de idade, conforme os requisitos da Tabela 2.1. 1.3 A seleo para as funes de que trata este Edital consistir em exame para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicao de prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio para ambas as Funes. 1.4 A convocao para as vagas informadas na Tabela 2.1 deste Edital ser feita de acordo com as necessidades e a convenincia do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio. As vagas podem ser remanejadas a qualquer tempo, a critrio da Administrao, observados os requisitos exigidos para sua ocupao. 1.4.1 A lotao dos candidatos aprovados e convocados para as vagas do estagio do Curso de Direito nas reas de atuao se dar a partir de entrevista realizada previamente pelo Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio. 1.4.2 Os candidatos de Nvel Mdio aprovados no presente certame, quando convocados, sero submetidos a realizao de testes psicolgicos e entrevista, ambos de carter eliminatrio , a serem realizados pela Seo de Psicologia e pela Seo de Estgio do TRT5 Regio, respectivamente. 1.5 As vagas da presente seleo referem-se a estgio no obrigatrio, razo pela qual no podero ser disputadas por servidores pblicos, conforme disposto no Ato TRT5 201/2013 publicado no Dirio da Justia Eletrnico TRT 5 Regio. edio de 05/04/2013. 1.6 O contedo programtico da prova objetiva encontra-se no Anexo I deste Edital. 1.7 No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao da prova objetiva. O candidato dever observar rigorosamente as formas de divulgao estabelecidas neste Edital. 2. 2.1 DA FUNO O cdigo da funo, a funo, o turno de desempenho das atividades, a jornada de atividades, as vagas para a ampla concorrncia, as vagas para portador de deficincia, o valor da bolsa auxlio, os requisitos e o valor da Taxa de Inscrio so os estabelecidos a seguir:
TABELA 2.1
Cdigo da Funo Funo Jornada de Atividades Vagas Ampla Vagas Portador Concorrncia de Deficincia Bolsa Auxlio(2) Requisitos Taxa de Inscrio
ENSINO MDIO INCOMPLETO 201 ESTAGIRIO DE NVEL MDIO (MANH) 20 h/semanais 10 1 R$ 460,00 Ter idade mnima de 16 (dezesseis) anos; Estar cursando o 1 ou 2 ano do Ensino Mdio; ou 1 e/ou 2 ano do Ensino Mdio mediante supletivo com aulas presenciais no programa Educao de R$ 15,00
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202
ESTAGIRIO DE NVEL MDIO (TARDE)
10
Jovens e Adultos (EJA); ou 1, 2 ou 3 ano do Ensino Mdio integrado ao Ensino Tcnico; Ser aluno da rede pblica de ensino, ou da rede privada, desde que seja comprovadamente, detentor de bolsa de estudo integral.
R$ 15,00
CURSO DE DIREITO INCOMPLETO 401

(1)
ESTAGIRIO DE DIREITO
20 h/semanais
10
R$ 630,00
Estar cursando, quando da convocao, a partir do 6 (sexto) semestre do curso de bacharelado em Direito em Instituies de Ensino Superior;
R$ 30,00
(2)
Para a funo 401: Estagirio de Direito, a disponibilidade do candidato com relao ao Turno de Desempenho das Atividades ser avaliada no momento da entrevista que antecede sua convocao. O estagirio de Nvel Mdio far jus bolsa de estgio mensal, no valor de R$ 460,00, enquanto que o estagirio de Direito far jus bolsa de estgio mensal, no valor de R$ 630,00 (seiscentos e trinta reais), alm de um seguro de acidentes pessoais e auxlio transporte para ambas funes.
3. 3.1 3.2 3.3
DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO Haver iseno da taxa de inscrio para o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, at a data da inscrio na Seleo Pblica, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007 e do Decreto Federal 6.593 de 2 de outubro de 2008. A solicitao de iseno da taxa de inscrio para a Seleo Pblica de que trata este Edital ser realizada somente via internet. o candidato interessado em obter a iseno da taxa de inscrio dever: a) solicitar a iseno da taxa no perodo das 08h do dia 21/11/2013 s 23h59min59s do dia 25/11/2013, observado o horrio oficial de Braslia DF, mediante preenchimento do Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio, disponvel no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br. b) indicar no Requerimento de Iseno o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico ao candidato, a indicao do NIS de qualquer outra pessoa da famlia beneficiada, implicar no indeferimento da solicitao de Iseno; O candidato interessado em obter a iseno da Taxa de Inscrio, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial durante a realizao da prova, dever no ato do pedido de iseno da taxa de inscrio, indicar claramente no Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio quais os recursos especiais necessrios. O laudo mdico, original ou cpia autenticada, dever ser enviado, via SEDEX com AR (aviso de Recebimento), em envelope fechado endereado ao Instituto AOCP, conforme o subitem 6.3 deste Edital. As informaes prestadas no Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar na sua eliminao da Seleo Pblica e o cancelamento da contratao. O Instituto AOCP consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato, sendo este o responsvel pelo deferimento ou indeferimento da solicitao da Iseno. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar qualquer documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 3.3 deste Edital; No ser aceita solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico. A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 28/11/2013 no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br e ser publicado no Dirio Oficial do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio (Dirio de Justia Eletrnico Seo Administrativa). O candidato que tiver a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida poder impetrar recurso atravs do endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br, no perodo das 08h do dia 29/11/2013 s 23h59min59s do dia 02/12/2013 atravs do link Recurso contra o Indeferimento do Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio. Se aps a anlise do recurso, permanecer a deciso de indeferimento do requerimento de iseno da taxa, o candidato poder acessar o endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br at s 12h do dia 06/12/2013, realizar uma nova inscrio, gerar o boleto bancrio e efetuar o pagamento at o seu vencimento para participar do certame. O interessado que no tiver seu requerimento de iseno deferido e que no realizar uma nova inscrio na forma e no prazo estabelecidos no item 4 deste Edital estar automaticamente excludo da Seleo. Os candidatos que tiverem as solicitaes de iseno deferidas j so considerados devidamente inscritos na Seleo Pblica e podero consultar o status da sua inscrio no endereo eletrnico do Instituto AOCP a partir do dia 05/12/2013. DAS INSCRIES As inscries para a Seleo Pblica do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio do Estado da Bahia sero realizadas somente via internet no perodo das 08h do dia 21/11/2013 s 12h do dia 06/12/2013 , observado o horrio oficial de Braslia DF no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br. O candidato dever, primeiramente, declarar estar ciente das condies exigidas para admisso funo, preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio e se submeter s normas expressas neste Edital. Aps o preenchimento do Formulrio de Solicitao de Inscrio o candidato dever imprimir o boleto bancrio correspondente ao pagamento da taxa de inscrio at a data de seu vencimento. de exclusiva responsabilidade do candidato a exatido dos dados cadastrais informados no ato da inscrio.
3.4
3.5 3.6 3.7
3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13
4. 4.1 4.1.1 4.1.2 4.2
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4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10
declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Formulrio de Solicitao de Inscrio, bem como a falsificao de declaraes ou de dados e/ou outras irregularidades na documentao determinaro o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos dela decorrentes, implicando em qualquer poca, na eliminao automtica do candidato sem prejuzo das cominaes legais cabveis. Caso a irregularidade seja constatada aps a nomeao do candidato, o mesmo ter sua contratao cancelada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio. No ser permitido em hiptese alguma, o candidato alterar a funo para a qual se inscreveu. O candidato que desejar concorrer s vagas disponibilizadas para uma outra funo de que trata este Edital dever realizar uma nova inscrio conforme as disposies contidas neste item. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil e em espcie at a data de seu vencimento. Caso o candidato no efetue o pagamento do seu boleto at a data do vencimento, o mesmo dever acessar o endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br, imprimir a segunda via do boleto bancrio e realizar o pagamento at o dia 06 de dezembro de 2013. As inscries realizadas com pagamento aps esta data no sero acatadas. O candidato ter sua inscrio deferida somente aps o recebimento, pelo Instituto AOCP, atravs do banco, da confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio, no valor estipulado na Tabela 2.1. O Instituto AOCP, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior a 06 de dezembro de 2013. As inscries realizadas com pagamento aps esta data no sero acatadas. O candidato que pagar mais de uma inscrio ter confirmada apenas a ltima inscrio realizada, sendo as demais canceladas independentemente da data em que os pagamentos tenham sido efetuados. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, a no ser por anulao plena desta seleo. No sero aceitas inscries pagas em cheque que venha a ser devolvido por qualquer motivo, nem as pagas em depsito ou transferncia bancria e, nem tampouco, as de programao de pagamento que no sejam efetivadas. O Tribunal Regional do Trabalho da 5 regio e o Instituto AOCP no se responsabilizam por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao e/ou congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. DA INSCRIO PARA A PESSOA PORTADORA DE DEFICINCIA E DAS CONDIES ESPECIAIS
5. 5.1
Nos termos da Lei 11.788/2008, ser reservado o percentual mnimo de 10% (dez por cento) das vagas para os candidatos portadores de deficincia. 5.2 A compatibilidade da pessoa portadora de deficincia com a Funo na qual se inscreveu ser declarada por junta mdica especial, perdendo o candidato o direito contratao caso seja considerado inapto para o exerccio da Funo. 5.3 A pessoa portadora de deficincia participar da Seleo Pblica em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo da prova, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova e nota mnima exigida de acordo com o previsto no presente Edital. 5.4 So consideradas pessoas com deficincia, de acordo com o Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, nos termos da Lei, as que se enquadram nas categorias de I a V a seguir elencadas; e as contempladas pelo enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia: O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em Seleo Competitiva Pblica, s vagas reservadas aos deficientes: I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004); II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004); III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004); IV - deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: a) comunicao; b) cuidado pessoal; c) habilidades sociais; d) utilizao dos recursos da comunidade (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004); e) sade e segurana; f) habilidades acadmicas; g) lazer e h) trabalho; V - deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias. 5.5 Para concorrer como Pessoa Portadora de Deficincia, o candidato dever: 5.5.1 ao preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio, conforme o subitem 4.1.1 deste Edital, declarar que pretende participar da seleo como pessoa portadora de deficincia e especificar no campo indicado o tipo de deficincia que possui; 5.5.2 enviar o laudo mdico conforme as disposies dos subitens 6.1.3 e 6.3 deste Edital. 5.5.2.1 O laudo mdico dever ser original ou cpia autenticada, estar redigido em letra legvel e dispor sobre a espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o candidato portador com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de Doena CID. Somente sero considerados os laudos mdicos emitidos nos ltimos 12 (doze) meses anteriores data da realizao da inscrio.
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5.5.2.2 No haver devoluo do laudo mdico, tanto original quanto cpia autenticada, e no sero fornecidas cpias do mesmo. 5.6 O candidato portador de deficincia que no proceder conforme as orientaes deste item ser considerado como noportador de deficincia, perdendo o direito reserva de vaga e passando ampla concorrncia. Nestes casos o candidato no poder interpor recurso em favor de sua situao. 5.7 Caso a deficincia no esteja de acordo com os termos da Organizao Mundial da Sade e da Legislao supracitada neste item, a opo de concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia ser desconsiderada, passando o candidato ampla concorrncia. 5.8 O deferimento das inscries dos candidatos que se inscreverem como pessoa portadora de deficincia estar disponvel no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br a partir da data provvel de 11/12/2013. O candidato que tiver a sua inscrio indeferida poder impetrar recurso na forma do item 13 deste Edital. 5.9 O candidato inscrito como Pessoa Portadora de Deficincia, se aprovado na Seleo Pblica, ter seu nome divulgado na lista geral dos aprovados e na lista dos candidatos aprovados especfica para portadores de deficincia. 5.10 No havendo candidatos aprovados para a vaga reservada aos portadores de deficincia, esta ser preenchida com estrita observncia da ordem de classificao geral. 6. DA SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL PARA A REALIZAO DA PROVA OBJETIVA E CANDIDATA LACTANTE Da Solicitao de Condio Especial para a Realizao da Prova Objetiva: O candidato, que necessitar de condio especial durante a realizao da prova objetiva, portador de deficincia ou no, poder solicitar esta condio, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298/99. 6.1.2 As condies especficas disponveis para realizao da prova so: prova em braile, prova ampliada (fonte 25), fiscal ledor, intrprete de libras, acesso cadeira de rodas e/ou tempo adicional de at 1 (uma) hora para realizao da prova (somente para os candidatos portadores de deficincia). O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao da prova dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no subitem 6.3 deste Edital. 6.1.3 Para solicitar condio especial o candidato dever: 6.1.3.1 no ato da inscrio, indicar claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio quais os recursos especiais necessrios. 6.1.3.2 enviar o laudo mdico, original ou cpia autenticada, conforme disposies do subitem 6.3 deste Edital. 6.1.3.2.1o laudo mdico dever ser original ou cpia autenticada, estar redigido em letra legvel, dispor sobre a espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o candidato portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de Doena CID, justificando a condio especial solicitada. 6.2 Da Candidata Lactante 6.2.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever: 6.2.1.1 solicitar esta condio indicando claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio a opo lactante; 6.2.1.2 enviar certido de nascimento do lactente (cpia simples) ou laudo mdico (original ou cpia autenticada) que ateste esta necessidade, conforme disposies do subitem 6.3 deste Edital. 6.2.2 A candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante, sob pena de ser impedida de realizar a prova na ausncia deste. O acompanhante ficar responsvel pela guarda do lactente em sala reservada para amamentao. Contudo, durante a amamentao, vedada a permanncia de quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata no local. 6.2.3 Ao acompanhante no ser permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos descritos no item 12 deste Edital durante a realizao do certame. 6.2.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se, temporariamente, da sala de prova acompanhada de uma fiscal. No ser concedido tempo adicional para a candidata que necessitar amamentar, a ttulo de compensao, durante o perodo de realizao da prova. 6.3 Os documentos referentes s disposies dos subitens 3.4, 5.5.2, 6.1.2, 6.1.3.2 e 6.2.1.2 deste Edital devero ser encaminhados, via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento) at o dia 06/12/2013 em envelope fechado endereado ao Instituto AOCP com as informaes abaixo:
DESTINATRIO: Instituto AOCP Caixa Postal 132 Maring PR CEP 87.001 970 Seleo Pblica do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio (LAUDO MDICO/CONDIO ESPECIAL/LACTANTE) NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX FUNO: XXXXXXXXXXXX NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX
6.1 6.1.1
6.4 6.5 6.5.1 6.6 6.7 6.8
O envio desta solicitao no garante ao candidato a condio especial. A solicitao ser deferida ou indeferida pelo Instituto AOCP, aps criteriosa anlise, obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade. O envio da documentao incompleta, fora do prazo definido no subitem 6.3 ou por outra via diferente da estabelecida neste Edital, causar o indeferimento da solicitao da condio especial. O Instituto AOCP no receber qualquer documento entregue pessoalmente em sua sede. No haver devoluo da cpia da certido de nascimento, laudo mdico original ou cpia autenticada, bem como quaisquer documentos enviados e no sero fornecidas cpias dos mesmos. O Instituto AOCP no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da referida documentao ao seu destino. O deferimento das solicitaes de condio especial estar disponvel aos candidatos no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br a partir da data provvel de 11/12/2013. O candidato que tiver a sua solicitao de condio especial indeferida poder impetrar recurso na forma do item 13 deste Edital.
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7. 7.1 7.2 7.3 7.4
DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES O edital de deferimento das inscries ser divulgado no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br na data provvel de 11/12/2013. No edital de deferimento das inscries, constar a listagem dos candidatos s vagas para ampla concorrncia, s vagas para pessoas portadoras de deficincia e dos candidatos solicitantes de condies especiais para a realizao da prova. Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de recurso, sem efeito suspensivo, conforme o disposto no item 13 deste Edital. O Instituto AOCP, quando for o caso, submeter os recursos Comisso Especial da Seleo Pblica que decidir sobre o pedido de reconsiderao e divulgar o resultado atravs de edital disponibilizado no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br. DAS FASES DA SELEO
8.
8.1 A Seleo Pblica constar da seguinte avaliao: TABELA 8.1

ENSINO MDIO INCOMPLETO FUNO FASE TIPO DE PROVA REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa ESTAGIRIO DE NVEL MDIO Objetiva Informtica Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUESTES E PONTOS N DE QUESTES 15 05 05 05 30 VALOR POR QUESTO (PONTOS) 4,00 2,00 3,00 3,00 ----VALOR TOTAL (PONTOS) 60,00 10,00 15,00 15,00 100,00 ----Eliminatrio e Classificatrio CARTER
NICA
TABELA 8.2
CURSO DE DIREITO INCOMPLETO FUNO FASE TIPO DE PROVA REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Direito do Trabalho Direito Processual do Trabalho ESTAGIRIO DE DIREITO NICA Objetiva Direito Processual Civil Direito Civil Direito Administrativo Direito Constitucional TOTAL DE QUESTES E PONTOS N DE QUESTES 10 10 10 10 10 10 10 70 VALOR POR QUESTO (PONTOS) 1,00 2,00 2,00 2,00 1,00 1,00 1,00 ----VALOR TOTAL (PONTOS) 10,00 20,00 20,00 20,00 10,00 10,00 10,00 100,00 ----Eliminatrio e Classificatrio CARTER
9. 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5
DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA A prova objetiva ser aplicada na cidade de Salvador, Estado da Bahia, podendo ser aplicada tambm em cidades vizinhas, caso o nmero de inscritos exceda a capacidade de alocao do municpio. A prova objetiva ser aplicada na data provvel de 19 de janeiro de 2014, em horrio e local a ser informado atravs de edital disponibilizado no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br e no CARTO DE INFORMAO DO CANDIDATO. O CARTO DE INFORMAO DO CANDIDATO com o local de prova dever ser emitido no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br a partir de 07 de janeiro de 2014. O local de realizao da prova objetiva, constante no CARTO DE INFORMAO, divulgado conforme subitens anteriores, no ser alterado em hiptese alguma a pedido do candidato. O candidato dever comparecer com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o fechamento do porto de acesso ao local de realizao da prova, munido de caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta , seu documento oficial de identificao com foto e o Carto de Informao do Candidato, impresso atravs do endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br. so considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, cdulas de identidade fornecidas por ordens e conselhos de classe, que, por lei federal, valem como documento de identidade, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitao com foto, nos termos da Lei n 9.503 art. 159, de 23/9/97. no caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato dever apresentar certido que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da realizao da prova objetiva e, ainda, ser submetido identificao especial, consistindo na coleta de impresso digital. No haver segunda chamada para a prova objetiva, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado da Seleo Pblica.
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Aps identificado e acomodado na sala o candidato somente poder ausentar-se da sala 60 (sessenta) minutos aps o incio da prova, acompanhado de um Fiscal. Exclusivamente nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios e necessidade extrema, que o candidato necessite ausentar-se da sala antes dos 60 (sessenta) minutos aps o incio da prova, poder faz-lo desde que acompanhado de um Fiscal. Aps a abertura do pacote de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou leitura. o horrio de incio da prova ser o mesmo, ainda que realizadas em diferentes locais. Em hiptese alguma ser permitido ao candidato: prestar a prova sem que esteja portando um documento oficial de identificao original que contenha, no mnimo, foto, filiao e assinatura; realizar a prova sem que sua inscrio esteja previamente confirmada; ingressar no local de prova aps o fechamento do porto de acesso; realizar a prova fora do horrio ou espao fsico pr-determinados; comunicar-se com outros candidatos durante a realizao da prova; portar indevidamente e/ou fazer uso de quaisquer dos objetos e/ou equipamentos citados no item 12 deste Edital. O Instituto AOCP recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos ou equipamentos relacionados no item 12 deste Edital. Caso seja necessrio o candidato portar algum desses objetos, estes devero ser obrigatoriamente acondicionados em envelopes de guarda de pertences fornecidos pelo Instituto AOCP e conforme o previsto neste Edital. Aconselha-se que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo assim que nenhum som ser emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado. O Instituto AOCP no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos pertencentes aos candidatos tampouco se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. No ser permitida entrada de candidatos no local de prova portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao certame, em qualquer local de prova, durante a realizao da prova objetiva, salvo o previsto no subitem 6.2.2 deste Edital. O Instituto AOCP poder, a seu critrio, coletar impresses digitais dos candidatos bem como utilizar detectores de metais. Ao terminar a prova objetiva, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala sua Folha de Respostas devidamente preenchida e assinada e o seu Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato . O candidato poder entregar sua Folha de Respostas e seu Caderno de Questes e deixar definitivamente o local de realizao da prova objetiva somente aps decorridos, no mnimo, 60 (sessenta) minutos do seu incio. Os trs ltimos candidatos s podero deixar a sala aps entregarem suas Folhas de Respostas e assinarem o termo de fechamento do envelope no qual sero acondicionadas as Folhas de Respostas da sala. Em nenhum momento, o candidato poder levar consigo o Caderno de Questes, devendo, obrigatoriamente, devolv-lo ao Fiscal de Sala juntamente com a Folha de Respostas devidamente preenchida e assinada. A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser distribuda e avaliada conforme as Tabelas do item 8 deste Edital. Cada questo da prova objetiva ter 05 (cinco) alternativas, sendo que cada questo ter apenas 01 (uma) alternativa correta, sendo atribuda pontuao 0 (zero) s questes com mais de uma opo assinalada, questes sem opo assinalada, com rasuras ou preenchidas a lpis. O candidato dever obter 40,00 (quarenta) pontos ou mais na prova objetiva para no ser eliminado da Seleo Pblica. A prova objetiva ter a durao de 04 (quatro) horas, includo o tempo de marcao na Folha de Respostas. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a realizao da prova em razo do afastamento de candidato da sala de prova. DA DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR O Gabarito Preliminar e o Caderno de Questes da prova objetiva sero divulgados 01 (um) dia aps a aplicao da prova objetiva, no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br. Quanto ao gabarito preliminar e o caderno de questes divulgados caber a interposio de recurso, devidamente fundamentado, nos termos do item 13 deste Edital. DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAO Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos. Para todas as Funes de que trata este Edital, a Nota Final dos candidatos habilitados ser igual a nota obtida na prova objetiva. Na hiptese de igualdade da Nota Final, para a Funo 201: Estagirio de Nvel Mdio , ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso (Lei n. 10.741, de 1. de outubro de 2003); b) obtiver maior pontuao em Lngua Portuguesa; c) obtiver a maior nota em Informtica; d) obtiver a maior nota em Raciocnio Lgico; e) obtiver a maior nota em Conhecimentos Gerais; f) tiver maior idade. Na hiptese de igualdade da Nota Final, para a Funo 401: Estagirio de Direito , ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
10. 10.1 10.2 11. 11.1 11.2 11.3
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a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade superior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia de inscrio, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso (Lei n. 10.741, de 1. de outubro de 2003); b) tiver a maior nota em Direito do Trabalho; c) tiver a maior nota em Direito Processual do Trabalho; d) tiver a maior nota em Direito Administrativo; e) tiver a maior nota em Lngua Portuguesa; f) tiver a maior nota em Direito Processual Civil; g) tiver a maior nota em Direito Civil; h) tiver a maior nota em Direito Constitucional; i) tiver maior idade. O resultado final da Seleo Pblica ser publicado por meio de duas listagens, a saber: a) Lista Geral, contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como pessoa portadora de deficincia em ordem de classificao; b) Lista de Portadores de Deficincia, contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como portador de deficincia em ordem de classificao; DA ELIMINAO
12.
12.1 Ser eliminado da Seleo Pblica, o candidato que: 12.1.1 no estiver presente na sala ou local de realizao da prova no horrio determinado para o seu incio; 12.1.2 for surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outro candidato, utilizando-se de material no autorizado ou praticando qualquer modalidade de fraude para obter aprovao prpria ou de terceiros; 12.1.3 for surpreendido, durante a realizao da prova, utilizando e/ou portando indevidamente ou diferentemente das orientaes deste Edital: a) equipamentos eletrnicos como mquinas calculadoras, MP3, MP4, telefone celular, tablets, notebook, gravador, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro e/ou qualquer aparelho similar; b) livros, anotaes, rguas de clculo, dicionrios, cdigos e/ou legislao, impressos que no estejam expressamente permitidos ou qualquer outro material de consulta; c) relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. 12.1.4 caso qualquer objeto, tais como aparelho celular, aparelhos eletrnicos ou relgio de qualquer espcie venha a emitir rudos, mesmo que devidamente acondicionado no envelope de guarda de pertences e/ou conforme as orientaes deste Edital, durante a realizao da prova . 12.1.5 for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova; 12.1.6 faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; 12.1.7 fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio, que no os permitidos; 12.1.8 afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; 12.1.9 ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas e/ou o Caderno de Questes da prova objetiva; 12.1.10 descumprir as instrues contidas no Caderno de Questes e na Folha de Respostas; 12.1.11 perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; 12.1.12 no permitir a coleta de sua assinatura e, quando for o caso, coleta da impresso digital durante a realizao da prova; 12.1.13 for surpreendido portando qualquer tipo de arma e se negar a entregar a arma Coordenao; 12.1.14 recusar-se a ser submetido ao detector de metal; 12.1.15 recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; 12.1.16 no atingir a pontuao mnima estabelecida no subitem 9.22 deste Edital; 12.1.17 no momento da assinatura do termo de compromisso do estgio, no tiver os requisitos mnimos exigidos para a funo; 12.2 Se, a qualquer tempo, for constatado por qualquer meio, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado da Seleo Pblica. 13. 13.1 13.1.1 13.1.2 13.1.3 13.1.4 13.1.5 13.2 13.3 13.4 13.5 13.6 13.7 DOS RECURSOS Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados, ao Instituto AOCP no prazo de 02 (dois) dias teis da publicao das decises objetos dos recursos, assim entendidos: contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado, condio especial e inscrio como portador de deficincia; contra o indeferimento da solicitao iseno da taxa de inscrio; contra as questes da prova objetiva e o gabarito preliminar; contra o resultado da prova objetiva; contra a Nota Final e classificao dos candidatos. de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das decises objetos dos recursos no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br, sob pena de perda do prazo recursal. Os recursos devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br. Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente para o caso do subitem 13.1.3, estes devero estar acompanhados de citao da bibliografia. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados ou interpostos fora do prazo estabelecido neste Edital no sero apreciados. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 13.1 deste Edital. Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar divulgado, no sendo aceitos recursos coletivos.
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Na hiptese de alterao do gabarito preliminar por fora de provimento de algum recurso, as provas objetivas sero recorrigidas de acordo com o novo gabarito. Se da anlise do recurso resultar anulao de questo(es) ou alterao de gabarito da prova objetiva, o resultado da mesma ser recalculado de acordo com o novo gabarito. No caso de anulao de questo(es) da prova objetiva, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos, inclusive aos que no tenham interposto recurso. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar-se a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para a aprovao. Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos irreparveis ao candidato. No sero aceitos recursos via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. Os recursos sero analisados e somente sero divulgadas as respostas dos recursos DEFERIDOS no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. A Banca Examinadora do Instituto AOCP, empresa responsvel pela organizao do certame, constitui ltima instncia administrativa para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL O resultado final da Seleo Pblica, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio e publicado no Dirio da Justia Eletrnico TRT 5 Regio Seo Administrativa (http://www.trt5.jus.br/default.asp?pagina=diarioOficialTrt) e no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br em duas listas, em ordem classificatria, com pontuao: uma lista contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos portadores de deficincia, e outra somente com a classificao dos candidatos portadores de deficincia.
14. 14.1
15. DA CONVOCAO PARA COMPROVAO DOS REQUISITOS E APRESENTAO DOS DOCUMENTOS PERTINENTES PARA INGRESSO NO ESTGIO 15.1 A convocao para a vaga ser feita inicialmente por telefone e, caso o candidato no comparea, por escrito, via correio, tendo o candidato prazo de 5 (cinco) dias teis, contados da data do aviso de recebimento, para se apresentar na Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas, situada na Rua do Cabral, 161, Edifcio Presidente Mdici, 5 andar, Nazar, Salvador/Ba. 15.2 Estaro aptos a ingressar no Programa de Estgio: 15.2.1 os estudantes regularmente matriculados e frequentando o curso de Direito a partir do sexto semestre do currculo regular, em instituio de ensino conveniada com o Centro de Integrao Empresa Escola CIEE, agente intermediador contratado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio. 15.2.2 O estudante da rede pblica de ensino ou nas condies especificadas no item 1.2.1 deste Edital, e que estejam cursando: 1 ou 2 ano do ensino mdio, 1 ou/e 2 ano do Ensino Mdio, mediante supletivo com aulas presenciais no programa EJA ou Educao de Jovens e Adultos, 1 , 2 ou 3 ano do Ensino Mdio Integrado ao Ensino Tcnico, se aprovados nos testes psicolgicos e entrevista, conforme subitem 1.4.2 e que possuam idade mnima de 16 (dezesseis) anos, nos termos do subitem 1.2.1 deste Edital. 15.3 No ato de sua apresentao para o preenchimento da vaga, o candidato exibir os seguintes documentos: original e fotocpia de documento comprobatrio de matrcula, identidade, CPF, certido da instituio de ensino ou histrico escolar atualizado que comprove o semestre que o candidato est cursando e, se for o caso, declarao de que faltam no mnimo 6 (seis) meses para a concluso do curso. 15.4 A qualquer tempo, dentro do prazo de vigncia desta seleo, podero ser convocados os candidatos CLASSIFICADOS, para ocupao de vagas decorrentes de desligamento de estagirios ou de ampliao do Programa de Estgio para Acadmicos do Curso de Direito e de Nvel Mdio do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio. 16. 16.1 16.2 16.3. 16.4. 16.5. 17. 17.1 DO ESTGIO As atividades do estgio tm a finalidade de propiciar a complementao do ensino e da aprendizagem sem criar vnculo empregatcio com o Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio, e reger-se-o pela Lei n11.788 de 25/09/2008 e p elo Ato TRT5-201/2013. A durao do estgio ser de no mnimo 6 (seis) meses, prorrogvel, a critrio da Administrao e havendo interesse do estagirio, at o limite de 2 (dois ) anos. O estgio ser extinto nos casos previstos no capitulo XI do Anexo do Ato TRT5-201/2013. As atividades a serem desenvolvidas pelos estagirios constaro do termo de compromisso de estgio, conforme previ so do capitulo II da Lei n 11.788/2008. O estagio ser realizado em unidades de Servio com instalaes que tenham condies de proporcionar ao educando atividades de aprendizagem social, profissional e cultural nos termos do capitulo II da Lei n 11.788/2008. DAS DISPOSIES FINAIS Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Comunicado ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br.
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Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado desta Seleo Pblica e embora tenha sido aprovado, levar a sua eliminao, sem direito a recurso, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes da sua inscrio. O Instituto AOCP no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a esta Seleo Pblica. O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereo residencial, poder requerer atravs de solicitao assinada pelo prprio candidato, via FAX (44) 3344-4217, anexando documentos que comprovem tal alterao, com expressa referncia Seleo, Funo e nmero de Inscrio, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio, situada na Rua do Cabral, 161, Edifcio Presidente Mdici, 5 andar, Nazar, Salvador/Ba, ou enviar a documentao via SEDEX com AR, para o mesmo endereo, aos cuidados da Comisso Organizadora da Seleo Pblica designada pelo Ato TRT5-527/2013, publicado no Dirio da Justia Eletrnico TRT 5 Regio. edio de 14/11/2013. No sero fornecidas, por telefone ou e-mail, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e demais eventos. O candidato dever observar rigorosamente as formas de divulgao estabelecidas neste Edital e demais publicaes no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial da Seleo Pblica ouvido o Instituto AOCP. Ser admitida impugnao do presente Edital no prazo de 5 (cinco) dias corridos a contar da data de sua publicao. A impugnao dever ser protocolada pessoalmente ou enviada, dentro do prazo estipulado, via Sedex para o endereo do Instituto AOCP, na Avenida Dr. Gasto Vidigal, n 959, Zona 08, Cep 87050-440, Maring/PR. Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.
Salvador/BA, 20 de novembro de 2013.
Valtrcio Ronaldo de Oliveira Desembargador do Trabalho Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio
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ANEXO I DO EDITAL DE ABERTUR A N DO CONTEDO PROGRAM TICO FUNES 201 E 202: ESTAGIRIO DE NVEL MDIO INCOMPLETO Lngua Portuguesa: 1. Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). 2. Tipologia e gneros textuais. 3. Emprego dos pronomes demonstrativos e de tratamento. 4. Relaes semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio/contraste, concluso, concesso, causalidade, adio, alternncia etc.). 5. Relaes de sinonmia e de antonmia. 6. Sintaxe da orao (perodo simples; termos fundamentais e acessrios da orao; tipos de predicado; transitividade verbal; complementos verbais). 7. Funes do que e do se. 8. Acentuao. 9. Emprego dos sinais de pontuao e suas funes no texto. 10. Ortografia. 11. Concordncias verbal e nominal. 12. Emprego de tempos e modos verbais.13. Locues verbais (perfrases verbais); 14. Sintaxe de colocao pronominal. 15. Emprego das conjunes. Informtica: 1. Conceitos bsicos de computao; 2. Componentes de hardware e software de computadores; 3. Utilizao do Sistema
Operacional Windows; 4. Uso de editores de texto; 5. Uso de Internet (navegao web, correio eletrnico); 6. Noes de segurana (proteo de informao, vrus e assemelhados);
Raciocnio Lgico: 1. Operaes com nmeros reais (incluindo radiciao e potenciao); 2. Diviso Proporcional (Razo e
proporo); 3. Regra de trs simples; 4. Porcentagem; 5. Juros simples; 6. Equao de 1 grau; 7. Relao entre grandezas: tabelas e grficos; 8. Sistemas de medidas usuais; 9. Raciocnio lgico; 10. Resoluo de situaes-problema.
Conhecimentos Gerais: 1. Noes gerais sobre a vida econmica, social, poltica, tecnolgica, relaes exteriores, segurana e
ecologia com as diversas reas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-geogrficas em nvel nacional e internacional. 2. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus respectivos impactos na sociedade contempornea. 3. Desenvolvimento urbano brasileiro. 4. Cultura e sociedade brasileira: artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televiso, msica e teatro.
CARGO: 401 ESTAGIRIO (CURSO DE DIREITO INCOMPLETO) Lngua Portuguesa: 1. Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). 2. Tipologia e gneros textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Relaes semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio/contraste, concluso, concesso, causalidade, adio, alternncia etc.). 6. Relaes de sinonmia e de antonmia. 7. Sintaxe da orao (perodo simples; termos fundamentais e acessrios da orao; tipos de predicado) e do perodo (perodo composto por coordenao e por subordinao). 8. Funes do que e do se. 9. Emprego do acento grave. 10. Emprego dos sinais de pontuao e suas funes no texto. 11. Ortografia. 12. Concordncias verbal e nominal. 13. Regncias verbal e nominal. 14. Emprego de tempos e modos verbais. 15. Formao de tempos compostos dos verbos. 16. Locues verbais (perfrases verbais); 17. Sintaxe de colocao pronominal. 18. Paralelismo sinttico e paralelismo semntico. Conhecimentos Especficos: Direito do Trabalho: 1. Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificao e hierarquia. Conflitos e suas solues. 2. Princpios do Direito do Trabalho. Princpios constitucionais do Direito do Trabalho. Distino entre princpio e norma. 3. Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia: elementos componentes; natureza jurdica. 4. Relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, eventual, temporrio, avulso. Porturio. Lei n 8.630/93. Estgio. Cooperativas de mo-de-obra. Contratos de trabalho por equipe. 5. Empregado: conceito, caracterizao. Altos empregados: trabalhadores intelectuais, exercentes de cargos de confiana. Os diretores e os scios. Me social. ndios. Aprendiz. Empregado domstico. 6. Empregador: conceito, caracterizao. Cartrio no oficializado. Empresa e estabelecimento. Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Consrcio de empregadores. Situaes de responsabilizao empresarial. 7. Trabalho rural: empregador, empregado e trabalhador rural. Normas de proteo ao trabalhador rural. 8. Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho temporrio. Entes estatais e terceirizao. Responsabilidade na terceirizao. 9. Contrato de emprego: denominao, conceito, classificao, caracterizao. Trabalho voluntrio. Morfologia do contrato. Elementos integrantes: essenciais, naturais, acidentais. 10. Modalidades de contratos de emprego. Tipos de contratos a termo. Contrato de experincia e perodo de experincia. Contrato de emprego e contratos afins. Diferenas entre contratos de trabalho e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, sociedade e parceria. Pr-contrataes: requisitos para configurao, efeitos, direitos decorrentes, hiptese de perdas e danos. 12. Formas
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de invalidade do contrato de emprego. Nulidades: total e parcial. Trabalho ilcito e trabalho proibido. Efeitos da declarao de nulidade. 13. Normas de proteo ao trabalhador adolescente. Limites contratao. Estgio e aprendizagem: conceitos, distino e caractersticas. Direitos do estagirio e do aprendiz. Requisitos para a adoo vlida dos regimes de estgio e de aprendizagem. Trabalho voluntrio. (NR). 14. Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigaes das partes. Efeitos conexos do contrato: direitos intelectuais; invenes do empregado; indenizaes por dano moral e material. Os poderes do empregador no contrato de emprego: diretivo, regulamentar, fiscalizatrio e disciplinar. 15. Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horrio de trabalho. Trabalho extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo de compensao de horas. Banco de horas. Horas in itinere. Empregados excludos do direito s horas extras. Art. 62 da CLT. Jornadas especiais de trabalho. Bancrio. Funo de confiana. Trabalho em regime de revezamento e em regime de tempo parcial. 16. Repousos. Repousos intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em feriados. Remunerao simples e dobrada. Descanso anual: frias. 17. Remunerao e salrio: conceito, distines. Gorjetas. Caracteres e classificao do salrio. Composio do salrio. Modalidades de salrio. Adicionais. Gratificao. Comisses. 13 salrio. Parcelas no-salariais. Salrio e indenizao. Salrio in natura e utilidades no-salariais. 18. Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo ao salrio. 19. Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo. 20. Alterao do contrato de emprego. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de local de trabalho. Remoo. Reverso. Promoo e rebaixamento. Alterao de horrio de trabalho. Reduo de remunerao. Jus variandi. 21. Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao, distines. Situaes tipificadas e controvertidas. 22. Cessao do contrato de emprego: causas e classificao. Resciso unilateral: despedida do empregado. Natureza jurdica da despedida. Limites. Resciso unilateral: demisso do empregado. Aposentadoria. Fora maior. Factum principis Morte. Resoluo por inadimplemento das obrigaes do contrato. Despedida indireta. Falta grave. Justa causa. Princpios. Espcies. 23. Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de emprego. Indenizao por tempo de servio: conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos casos de contrato a termo. Aviso prvio. Multa do art. 477 da CLT. Procedimentos e direitos concernentes cessao do contrato. Homologao. Quitao. Eficcia liberatria. 24. Estabilidade e garantias provisrias de emprego: conceito, caracterizao e distines. Formas de estabilidade. Teoria da nulidade da despedida arbitrria. Renncia estabilidade. Homologao. Despedida de empregado estvel. Efeitos da dispensa arbitrria ou sem justa causa: readmisso e reintegrao. Indenizaes rescisrias. Despedida obstativa. 25. Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho. 26. Segurana e higiene do trabalho. Labor em circunstncias agressoras da sade e segurana do empregado. Periculosidade e insalubridade. Trabalho da criana, do menor e da mulher. A discriminao no contrato de trabalho. Trabalho noturno. Direito Processual do Trabalho: 1. Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia. Interpretao. Integrao. Eficcia. 2. Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e competncia de seus rgos. 3. O Ministrio Pblico do Trabalho. Organizao. Competncia. Atribuies. 4. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos de Competncia. 5. Partes, procuradores, representao, substituio processual e litisconsrcio. Assistncia Judiciria. Justia Gratuita. Jus Postulandi. Mandato tcito. 6. Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais. Responsabilidade. Custas e emolumentos. Comunicao dos atos processuais. Notificao. 7. Vcios do ato processual. Espcies. Nulidades no processo do trabalho: extenso, princpios, arguio, declarao e efeitos. Precluso. 8. Dissdio individual e dissdio coletivo. Distino. Dissdio individual: procedimentos comum e sumarssimo. Petio inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento. Pedido. 9. Audincia. "Arquivamento". Conciliao. Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta. Revelia. Contestao. Compensao. 10. Provas no processo do trabalho: princpios, peculiaridades, oportunidade e meios. Interrogatrios. Confisso e consequncias. Documentos. Oportunidade de juntada. Testemunhas. Compromisso, impedimentos e consequncias. nus da prova no processo do trabalho. 11. Sentena nos dissdios individuais. Honorrios periciais e advocatcios. Termo de conciliao e seus efeitos: perante as partes e terceiros. INSS. 12. Sistema recursal trabalhista. Princpios, procedimento e efeitos dos recursos. Recurso ordinrio, recurso de revista, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de declarao. Recurso adesivo. Pressupostos extrnsecos de admissibilidade dos recursos. Juzos de admissibilidade e de mrito do recurso. 13. Execuo Trabalhista. Execuo provisria e execuo definitiva. Execuo de quantia certa contra devedor solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais. Execuo da massa falida. Mandado de Citao. Penhora. 14. Execuo contra a Fazenda Pblica: precatrios e dvidas de pequeno valor. 15. Execuo das contribuies previdencirias: competncia, alcance e procedimento. 16. Inqurito para apurao de falta grave. Conceito e denominao. Cabimento. Prazo. 17. Ao rescisria no processo do trabalho. Cabimento.
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Competncia. Fundamentos de admissibilidade. Prazo para propositura. Incio da contagem do prazo. Procedimento e recurso. 18) Procedimento sumarssimo. Direito Processual Civil: 1. Princpios fundamentais do processo civil. 2. Jurisdio e competncia: conceito, formas, limites e modificaes da competncia. 3. Ao: conceito, classificao, espcies, natureza jurdica. Ao e pretenso. Condies da ao. 4. Processo: conceito e natureza jurdica. Relao jurdica processual e relao jurdica material. Objeto do processo: mrito da causa. Processo e procedimento. Tipos de processo: processo de conhecimento, processo cautelar e processo de execuo. Noes. Conceito. 5. Formao, suspenso e extino do processo. Pressupostos processuais. Ausncia. Efeitos. Efetividade do processo. 6. Sujeitos da relao processual. Parte. Conceito. Capacidade de ser parte e capacidade de estar em Juzo. Legitimao ordinria e extraordinria: substituio processual. Procuradores. Ministrio Pblico. O Juiz. Interveno de terceiros. Assistncia. 7. Atos processuais. Prazos. Despesas processuais. Honorrios. 8. Petio inicial: requisitos e vcios. Pedido: noes gerais, espcies, interpretao e alterao. Cumulao de pedidos. 9. Resposta do ru: defesa direta e defesa indireta. Contestao, exceo e objeo. Excees processuais: incompetncia, impedimento e suspeio. Reconveno. Revelia. A carncia de ao. Litispendncia, conexo e continncia de causa. 10. Prova: conceito; objeto; prova de direito; prova ilcita. nus da prova: finalidade, princpios, disciplina. Iniciativa probatria do juiz. Prova emprestada. Apreciao da prova: papel do juiz, sistemas. Indcio e presunes. 11. Sentena: conceito, classificao, requisitos e efeitos. Julgamento extra, ultra e citra petita. Coisa julgada: limites e efeitos. Coisa julgada e precluso. 12. Recursos: princpios gerais e efeitos. Recurso adesivo e reexame necessrio. Embargos de declarao. Hipteses de cabimento. 13. Processo de execuo. Partes. Liquidao. Ttulos executivos judiciais e extrajudiciais. Responsabilidade patrimonial. Bens impenhorveis. Direito Constitucional: 1. Constituio. Conceito, objeto e elementos. Supremacia da Constituio. Tipos de Constituio. Poder Constituinte. Emenda, Reforma e Reviso Constitucionais. 2. Princpios constitucionais: validade, eficcia e aplicao. Princpio da isonomia. Princpios constitucionais do trabalho. 3. Normas constitucionais. Classificao. Aplicabilidade. Normas constitucionais e inconstitucionais. Interpretao da norma constitucional. 4. Dos direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais, difusos e coletivos. Tutelas constitucionais das liberdades: habeas corpus, habeas data, mandado de segurana individual e coletivo, mandado de injuno e ao popular. Dos direitos sociais. Da associao sindical: autonomia, liberdade e atuao. 5. Constituio e Processo: direitos e garantias fundamentais de natureza processual. 6. Da Administrao Pblica. Estruturas Bsicas. Servidores Pblicos. Princpios constitucionais.7. Princpio da separao dos Poderes: implicao, evoluo e tendncia. 8. Poder Legislativo. Organizao. Atribuies do Congresso Nacional. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Competncias do Senado e da Cmara. Processo legislativo. 9. Poder Executivo. Presidencialismo e Parlamentarismo. Ministros de Estado. Presidente da Repblica: poder regulamentar. Medidas provisrias. Unio. Competncia. Bens da Unio. Estado-membro. Competncia. Autonomia. Distrito Federal. Municpios. Competncia. 10. Poder Judicirio. Organizao. rgos e Competncia. Supremo Tribunal Federal, Tribunais Superiores, Justia do Trabalho. Garantias da Magistratura. 11. Controle da constitucionalidade das leis: conceito, espcies, ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental. Controle difuso. Efeitos da declarao de constitucionalidade das leis. 12. Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. 13. Advocacia Geral da Unio, representao judicial e consultoria jurdica dos Estados e do Distrito Federal. Direito Administrativo: 1. Administrao pblica. Conceito, natureza e fins. Princpios bsicos: legalidade, moralidade, finalidade e publicidade. 2. Os poderes e deveres do Administrador: dever-poder de agir, dever de eficincia, probidade e de prestar contas. Uso do Poder. Abuso do poder. Excesso de poder. Desvio de finalidade. Omisso da Administrao. 3. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4. Poder de Polcia. Razo e fundamento. Objeto e finalidade. Atributos. Meios de atuao. Sanes. Condies de validade. 5. Atos administrativos. Requisitos: competncia, finalidade, forma, motivo e objeto. Mrito do ato administrativo. Atos de direito privado praticados pela Administrao. Atributos do ato administrativo: presuno de legitimidade, imperatividade e autoexecutoriedade. 6. Espcies de atos administrativos: normativos, ordinatrios, negociais, enunciativos e punitivos. Motivao do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. Invalidao dos atos administrativos. Revogao e anulao. 7. Contratos administrativos. Peculiaridades. Alterao e resciso unilateral. Equilbrio econmico-financeiro. Reajustamento de preos e tarifas. Interpretao e aplicao de penalidades contratuais. Clusulas essenciais.
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8. Execuo do contrato administrativo. Direitos e obrigaes das partes. Normas tcnicas e material apropriado. Variaes de quantidade. Execuo pessoal. Encargos da execuo. Manuteno de preposto. Acompanhamento da execuo do contrato e recebimento do objeto. Extino, prorrogao e renovao do contrato. 9. Inexecuo do contrato. Causas justificadoras. Consequncias. Reviso do contrato. Resciso: administrativa, amigvel, judicial, de pleno direito. Espcies de contratos administrativos: obra pblica, servio, trabalhos artsticos, fornecimento, concesso e gerenciamento. 10. Licitao. Princpios e finalidade. Objeto. Obrigatoriedade. Dispensa. Inexigibilidade. Procedimento: edital, carta-convite, recebimento da documentao e proposta, adjudicao e homologao, anulao e revogao. 11. Modalidades de licitao: concorrncia, concorrncia internacional, consrcio de empresas, pr-qualificao, tomada de preos, registros cadastrais, convite, concurso, leilo e prego. 12. Servios pblicos. Consideraes gerais. Classificao. Regulamentao e controle. Requisitos e direitos do usurio. Competncia para a prestao do servio. Formas e meios de prestao do servio. Servios delegados a particulares: concedidos, permitidos e autorizados. Convnios e consrcios administrativos. 13. Autarquias. Empresas Pblicas. Sociedades de Economia Mista. Fundaes institudas pelo Poder Pblico. 14. Servidores pblicos. Competncia para organizar o funcionalismo. Cargos e funes. Criao. Direitos dos servidores. Vencimentos e vantagens pecunirias. Adicionais e gratificaes. Deveres. Restries funcionais. Responsabilidade: administrativa, civil, criminal. Meios de punio: priso administrativa, sequestro, perdimento e confisco de bens, enriquecimento ilcito, abuso de autoridade. 15. Domnio pblico. Classificao dos bens pblicos. Administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade. Aquisio. 16. Responsabilidade Civil do Estado. Ao e omisso. Responsabilidade por atos legislativos e judiciais. Ao de reparao de dano e direito de regresso. 17- Controle judicirio dos atos administrativos. Atos sujeitos a controle especial: polticos, legislativos e interna corporis. Atos sujeitos a controle comum: atos administrativos em geral. 18- Interveno na propriedade. Desapropriao. Normas bsicas. Declarao. Processo de desapropriao. Imisso na posse. Indenizao. Pagamento. Anulao. Desvio de finalidade. Desistncia. Servido administrativa. Requisio. Ocupao provisria. Limitao administrativa. 19- A administrao em juzo e suas prerrogativas processuais. Representao. Atuao processual. Execuo do julgado. Regime de precatrios judiciais e requisio de pequeno valor. Prescrio. Direito Civil (aplica-se o novo Cdigo Civil): 1. Da lei. Eficcia espacial e temporal; princpio da irretroatividade da lei. Revogao, derrogao e abrogao. Direito adquirido. 2. Das pessoas. Naturais: personalidade e capacidade; modalidades, modificaes e direitos. Da ausncia. Jurdicas. Espcies, personificao, direitos e obrigaes. As fundaes. Grupos jurdicos no personificados. Despersonalizao e responsabilidades. Domiclio e residncia. 3. Dos fatos jurdicos. Negcios e atos jurdicos. Definies, espcies, pressupostos de validade, prova, defeitos e invalidades. Modalidades dos negcios jurdicos. Teoria das nulidades. Atos ilcitos. Boa-f objetiva e subjetiva. Prescrio e decadncia.4. Dos bens e suas classificaes. Do bem de famlia. 5. Das obrigaes. Conceito, modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Obrigaes lquidas e ilquidas. Clusula penal. Do inadimplemento. Responsabilidade extracontratual. Teoria da impreviso. 6. Dos contratos. Disposies gerais. Da extino dos contratos: exceo do contrato no cumprido e da resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias espcies de contrato: compra e venda; doao; emprstimo - comodato e mtuo; prestao de servio; empreitada; depsito; mandato; transao. Locao de imvel residencial ao empregado e direito de retomada. Do enriquecimento sem causa. 7. Empresa. Conceito. Do empresrio e do exerccio da empresa. Da sociedade: disposies gerais, espcies, direitos, obrigaes e responsabilidades: da sociedade e dos scios. Liquidao, transformao, incorporao, fuso e ciso. Do estabelecimento: institutos complementares, prepostos. Sociedade Limitada: disposies preliminares, quotas, administrao, deliberao dos scios, aumento e reduo do capital, resoluo da sociedade em relao a scios minoritrios. Dissoluo: modos e efeitos. Da sociedade cooperativa.
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Atos da Presidncia
DECISES DO PRESIDENTE DO TRT 5 REGIO, DESEMBARGADOR DO TRABALHO VALTRCIO RONALDO DE OLIVEIRA.
PROCESSO ATO TRT5 N 0534/2013 O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA QUINTA REGIO, DESEMBARGADOR DO TRABALHO VALTRCIO RONALDO DE OLIVEIRA, no uso de suas atribuies legais e de acordo com o artigo 45, XXXIV, do Regimento Interno do TRT da 5 Regio, CONSIDERANDO os termos do Ofcio CTL n 194/2013, de 11/11/2013, oriundo da Coordenadoria de Tecnologia e Logstica, comunicando a necessidade de suspenso dos prazos processuais na Vara do Trabalho de Bom Jesus da Lapa, em virtude da instalao de ativos de redes (SWITCHES) que afetar o servidor de rede e tornando indisponvel o acesso aos sistemas informatizados, RESOLVE, ad referendum do rgo Especial: Art. 1 Suspender os prazos processuais na Vara do Trabalho de Bom Jesus da Lapa, nos dias 26 e 27/11/2013. Pargrafo nico. A retomada dos prazos ocorrer a partir do dia 28/11/2013, inclusive. Publique-se. Cumpra-se. Salvador, 20 de novembro de 2013. (assinado digitalmente) VALTRCIO RONALDO DE OLIVEIRA Desembargador Presidente PROCESSO: 952.13.01090-35 Requerente: Jarbas Barbosa dos Santos Instituidor: Maria de Ftima Rodrigues Fonseca Santos Assunto: Penso estatutria Despacho: Acolho os pareceres da Secretaria de Assessoramento Jurdico e da Secretaria de Controle Interno, emitidos s fls. 13/14, respectivamente, para deferir o benefcio da penso estatutria vitalcia em favor de Jarbas Barbosa dos Santos, vivo da servidora aposentada deste Regional, Maria de Ftima Rodrigues Fonseca dos Santos, base de 100% (cem por cento), com fundamento no art. 40, 7, I, da Constituio Federal, com redao da EC 41/2003, combinado com a MP 167 de 19/2/2004 e art. 2, inciso I, da Lei n 10.887/2004, art. 216, 1, art. 217, inciso I, alnea a, da Lei n 8.112/90. DECISES DO CORREGEDOR DO TRT 5 REGIO, NO EXERCCIO DA PRESIDENCIA, DESEMBARGADOR DO TRABALHO LUIZ TADEU LEITE VIEIRA. PORTARIAS INTEGRALIZAO DE PROVENTOS 1868/2013 -O CORREGEDOR REGIONAL, NO EXERCCIO DA PRESIDNCIA DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO, DESEMBARGADOR DO TRABALHO LUIZ TADEU LEITE VIEIRA no uso de suas atribuies legais e regimentais, considerando o que consta no processo n 0952.96.01352-35, resolve: DECLARAR que a servidora aposentada ADNILCE COSTA SARAIVA, faz jus, com efeitos a contar de 15/7/2013, integralizao de proventos, nos termos do artigo 190 da Lei n 8.112/90. DIRIAS - RETIRRATIFICAO 1912/2013 - 1846/2013 - GEOVANE DE ASSIS BATISTA - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO - 4 VARA DO TRABALHO DE ITABUNA AUXLIO - 1 e 1/2 - 11/11/2013 a 12/11/2013.
ATO TRT5 N 0535/2013 O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA QUINTA REGIO, DESEMBARGADOR DO TRABALHO VALTRCIO RONALDO DE OLIVEIRA, no uso de suas atribuies legais e de acordo com o artigo 45, XXXIV, do Regimento Interno do TRT da 5 Regio, CONSIDERANDO os termos do Ofcio CTL n 194/2013, de 11/11/2013, oriundo da Coordenadoria de Tecnologia e Logstica, comunicando a necessidade de suspenso dos prazos processuais na Vara do Trabalho de Barreiras, em virtude da instalao de ativos de redes (SWITCHES) que afetar o servidor de rede e tornando indisponvel o acesso aos sistemas informatizados, RESOLVE, ad referendum do rgo Especial: Art. 1 Suspender os prazos processuais na Vara do Trabalho de Barreiras, nos dias 28 e 29/11/2013. Pargrafo nico. A retomada dos prazos ocorrer a partir do dia 02/12/2013, inclusive. Publique-se. Cumpra-se. Salvador, 20 de novembro de 2013.
Corregedoria
DECISES DO CORREGEDOR DO TRT 5 REGIO, DESEMBARGADOR DO TRABALHO LUIZ TADEU LEITE VIEIRA, EM PROCESSOS DE MATRIA ADMINISTRATIVA. SUBSTITUIO DE JUIZ 0063/2013-ANA CAROLINA GOMES VILAS BAS-CLA PIMENTA BASTOS-02 VARA DO TRABALHO DE FEIRA DE SANTANA-04/11/2013 a 06/11/2013.-ANA CAROLINA MARCOS NERY SOUZA-LUCIANO BERENSTEIN DE AZEVEDO-04 VARA DO TRABALHO DE CAMAARI-04/11/2013 a 05/11/2013.-ANTONIO RICARDO DE SOUZA AQUINO-LUIZ ROBERTO PEIXOTO DE MATTOS SANTOS-37 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-11/11/2013 a 12/11/2013.-ANTONIO RICARDO DE SOUZA AQUINO-LUIZ ROBERTO PEIXOTO DE MATTOS SANTOS-37 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-14/11/2013 a 14/11/2013.-CRISTIANE MENEZES BORGES LIMA-ADRIANO BEZERRA COSTA-VARA DO TRABALHO DE VALENA-12/11/2013 a 14/11/2013.-GEOVANE DE ASSIS BATISTA-EDUARDO SUMMERS ALBUQUERQUE-VARA DO
VALTRCIO RONALDO DE OLIVEIRA Desembargador Presidente
17
TRABALHO DE ITABERABA-07/11/2013 a 08/11/2013.-GEOVANE DE ASSIS BATISTA-TELMA ALVES SOUTO-04 VARA DO TRABALHO DE ITABUNA-11/11/2013 a 11/11/2013.-GEOVANE DE ASSIS BATISTAHINEUMA MRCIA CAVALCANTI HAGE-25 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-14/11/2013 a 14/11/2013.-GUILHERME DE MACEDO VERAS-FLVIA VIANA GRIMALDI-26 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-05/11/2013 a 05/11/2013.-GUILHERME DE MACEDO VERAS-ALESSANDRA BARBOSA DANDRADE STERN-29 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-07/11/2013 a 07/11/2013.-GUILHERME DE MACEDO VERAS-CINTYA AGUIAR PEREIRA-08 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-11/11/2013 a 12/11/2013.-GUILHERME DE MACEDO VERAS-LUIZ ROBERTO PEIXOTO DE MATTOS SANTOS-37 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-13/11/2013 a 13/11/2013.-ISABELLA BORGES DE ARAUJO-CINTYA AGUIAR PEREIRA-08 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-04/11/2013 a 08/11/2013.-JANANA CUNHA DIAS SCOFIELD MUNIZ-NLIA MARIA SANTOS DE OLIVEIRA HUDSON-02 VARA DO TRABALHO DE ILHUS-11/11/2013 a 11/11/2013.-MARCOS NUNES VITRIOCLA PIMENTA BASTOS-02 VARA DO TRABALHO DE FEIRA DE SANTANA-11/11/2013 a 14/11/2013.-MARCIA DA COSTA BELOV-LUIZ ROBERTO PEIXOTO DE MATTOS SANTOS-37 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-04/11/2013 a 08/11/2013.-MARCIA DA COSTA BELOVCECLIA PONTES BARRETO MAGALHES-VARA DO TRABALHO DE BARREIRAS-12/11/2013 a 14/11/2013.-MAURCIO LOPEZ FREITASHINEUMA MRCIA CAVALCANTI HAGE-25 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-04/11/2013 a 07/11/2013.-MAURCIO LOPEZ FREITASALESSANDRA BARBOSA DANDRADE STERN-29 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-13/11/2013 a 12/12/2013.-MAURCIO LOPEZ FREITAS-MIRELLA MENDES GRASSI MUNIZ-VARA DO TRABALHO DE PAULO AFONSO-21/10/2013 a 25/10/2013.-OLGA BEATRIZ VASCONCELOS BATISTA ALVES-LUCIANO BERENSTEIN DE AZEVEDO-04 VARA DO TRABALHO DE CAMAARI-11/11/2013 a 11/11/2013.
da Lei 8666/93. DATA DA DECLARAO: 20 de novembro de 2013. AUTORIDADE COMPETENTE: Tarcsio Jos Filgueiras dos Reis - Diretor Geral do TRT da 5 Regio.
EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO: Processo: 09.53.13.0273-35. Inexigibilidade n 082/2013. OBJETO: Renovao da assinatura da Revista dos Tribunais, para o exerccio de 2014. FUNDAMENTO LEGAL: Artigo 25, inciso I, da Lei 8666/93. DATA DA DECLARAO: 20 de novembro de 2013. AUTORIDADE COMPETENTE: Tarcsio Jos Filgueiras dos Reis - Diretor Geral do TRT da 5 Regio.
EXTRATO DE TERMO ADITIVO DE CONTRATO Processo: 09.53.13.0148-35. CONTRATANTE: TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA QUINTA REGIO. CONTRATADA: TECNISYS INFORMTICA E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA. OBJETO: Primeiro termo aditivo ao contrato de prestao de servios de treinamento nas Plataformas Tecnolgicas Red Hat Linux e JBoss Enterprise Middleware e servios de apoio tcnico on site, cujo objeto a retificao do pargrafo primeiro da clusula dcima do contrato original. DATA DE ASSINATURA: 18 de novembro de 2013. Assinam: Tarcsio Jos Filgueiras dos Reis, Diretor-Geral do TRT da 5 Regio e Giovanni Coelho da Silva, pela contratada.
EXTRATO DE TERMO ADITIVO DE CONTRATO Processo: 09.53.12.0236-35 . CONTRATANTE: TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA QUINTA REGIO. CONTRATADA: TELEMAR NORTE LESTE S/A. OBJETO: Primeiro termo aditivo ao contrato de prestao de servios de atualizao de licenas de software gerenciador de banco de dados Oracle, cujo objeto a prorrogao do prazo de vigncia por 12 (doze) meses, contados a partir de 31 de outubro de 2013 e trmino em 30 de outubro de 2014. DATA DE ASSINATURA: 13 de novembro de 2013. Assinam: Tarcsio Jos Filgueiras dos Reis, Diretor-Geral do TRT da 5 Regio, e Alberto Borges Brisola, pela contratada.
Diretoria Geral
EXTRATO DE CONTRATO Processo: 09.53.13.0250-35 . CONTRATANTE: TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA QUINTA REGIO. CONTRATADA: CIEE CENTRO DE INTEGRAO EMPRESA-ESCOLA. OBJETO: Prestao de servios de intermediao de estagirios de nvel mdio e superior para atuarem neste Regional. DATA DE ASSINATURA: 30 de outubro de 2013. Assinam: Tarcsio Jos Filgueiras dos Reis, Diretor-Geral do TRT da 5 Regio, e Alessandro Salvatore Maximiliano Attina, pela contratada.
TERMO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO: Processo 09.53.13.026635. INEXIGIBILIDADE: 079/2013. OBJETO: Contratao de empresa para ministrar curso de Oratria: Comunicao verbal e contra-argumentao para falar em pblico, para Desembargadores deste E. TRT5. Valor total: R$4.000,00. FUNDAMENTO LEGAL: Artigo 25, inciso II, combinado com o Art. 13, Inciso VI da Lei 8666/93. DATA DA DECLARAO: 20 de novembro de 2013. AUTORIDADE COMPETENTE: Tarcsio Jos Filgueiras dos reis - Diretor Geral do TRT da 5 Regio. PORTARIA(S) DG DIRIAS 0025/2013 - VALTRCIO RONALDO DE OLIVEIRA - DESEMBARGADOR DO TRABALHO - ITABUNA-BA - VIAGEM A SERVIO DO TRT - 2 e 1/2 - 28/11/2013 a 30/11/2013.
Secretaria de Gesto de Pessoas
ATO AVALIAO DE DESEMPENHO
EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO: Processo: 09.53.13.0272-35. Inexigibilidade n 081/2013. OBJETO: Renovao da assinatura da Revista LTR, para o exerccio de 2014. FUNDAMENTO LEGAL: Artigo 25, inciso I, da Lei 8666/93. DATA DA DECLARAO: 20 de novembro de 2013. AUTORIDADE COMPETENTE: Tarcsio Jos Filgueiras dos Reis - Diretor Geral do TRT da 5 Regio.
EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO: Processo: 09.53.13.0274-35. Inexigibilidade n 083/2013. OBJETO: Renovao da assinatura da Revista de Processo, da Editora Revista dos Tribunais, para o exerccio de 2014. FUNDAMENTO LEGAL: Artigo 25, inciso I,
0260/2013-A DIRETORA DA SECRETARIA DE GESTO DE PESSOAS DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA QUINTA REGIO, SRA. AMONI GUERRA PESSOA LAVIGNE, com fundamento no artigo 41 da Constituio Federal, artigo 20 da Lei 8.112/90, de acordo com os artigos 45 e 46 da RA 29/2007, e com os autos do expediente de Matria Administrativa n 09.54.13.08604-35, conforme delegao de competncia contida na Portaria TRT5 0870/2012, art. 2, I; RESOLVE: HOMOLOGAR a avaliao de desempenho com resultado favorvel aprovao no estgio probatrio do servidor RAFAEL VIEIRA SANCHES SAMPAIO, ocupante do cargo de Analista Judicirio/Judiciria.
18
PORTARIA SUBSTITUIO
0456/2013-ARISTIDES COSTA DE QUEIROZ-KARLA VENTIN FERREIRA-28 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-FC05 ASSISTENTE DE DIRETOR DE SECRETARIA-18/11/2013 a 23/11/2013.-BARBARA CARVALHAL QUIRINO-ROSY LAINY FONTES SIMOES DE OLIVEIRA-02 VARA DO TRABALHO DE ITABUNA-FC04 SECRETRIO DE AUDINCIA-06/11/2013 a 13/11/2013.-FRED RICARDO NOVAES OTON-CLAUDIA CAMPOS ROCHA-SECRETARIA GERAL DA PRESIDENCIA-FC04 DIRETOR ADJUNTO DE SERVIO-18/11/2013 a 29/11/2013.-SUEMIA BERNARDINO COELHO-JOSELITO DE SOUSA FARIAS-24 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-FC04 CALCULISTA-04/11/2013 a 07/11/2013.-SUZANA MARIA SANTOS PATARO-ANDRE LUIZ LEITE FARIAS-02 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-FC04 CALCULISTA-18/11/2013 a 05/12/2013.

PRESIDENTE
Desembargador do Trabalho
VALTRCIO RONALDO DE OLIVEIRA
VICE-PRESIDENTE Desembargadora do Trabalho

NLIA DE OLIVEIRA NEVES
CORREGEDOR REGIONAL Desembargador do Trabalho

LUIZ TADEU LEITE VIEIRA
VICE-CORREGEDORA REGIONAL Desembargadora do Trabalho SECRETRIO-GERAL Manoel Evangelista Neto
YARA RIBEIRO DIAS TRINDADE
DIRETOR-GERAL Tarcsio Jos Filgueiras dos Reis DIRETORA DA SECRETARIA-GERAL JUDICIRIA Julieta Viana de Queiroz Machado
Endereo: Rua Bela Vista do Cabral, 121 - Nazar 40055-000 - Salvador - Bahia - PABX: (71) 3319.7070 Diagramao Ncleo Grfico do TRT5 E-mail: grafica@trt5.jus.br

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DIRIO DA JUSTIA ELETRNICO

N 1.485 (TRIBUNAL / MATRIAS ADMINISTRATIVAS)

Disponibilizao: quarta-feira 20 novembro 2013.

Concurso para Provimento de Cargos - Servidores

CONCURSO PBLICO EDITAL N 03/2013 DE CONVOCAO PARA AS PROVAS

VALTRCIO RONALDO DE OLIVEIRA Desembargador Presidente

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Salvador quarta-feira 20 de novembro de 2013 Ano 6 N 1.485

Concurso para Exame de Seleo de Estudantes do Curso de Direito e de Nvel Mdio

PODER JUDICIRIO JUSTIA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO E D I T A L D E S E L E O P B L I C A N 01/2013 A B E R T U R A

Salvador quarta-feira 20 de novembro de 2013 Ano 6 N 1.485

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ESTAGIRIO DE NVEL MDIO (TARDE)

CURSO DE DIREITO INCOMPLETO 401

3. 3.1 3.2 3.3

3.5 3.6 3.7

3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13

4. 4.1 4.1.1 4.1.2 4.2

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Salvador quarta-feira 20 de novembro de 2013 Ano 6 N 1.485

4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10

Salvador quarta-feira 20 de novembro de 2013 Ano 6 N 1.485

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6.4 6.5 6.5.1 6.6 6.7 6.8

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Salvador quarta-feira 20 de novembro de 2013 Ano 6 N 1.485

7. 7.1 7.2 7.3 7.4

8.1 A Seleo Pblica constar da seguinte avaliao: TABELA 8.1

9. 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5

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10. 10.1 10.2 11. 11.1 11.2 11.3

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Salvador quarta-feira 20 de novembro de 2013 Ano 6 N 1.485

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Salvador quarta-feira 20 de novembro de 2013 Ano 6 N 1.485

17.2 17.3 17.4

17.5 17.6 17.7 17.8 17.9

Salvador/BA, 20 de novembro de 2013.

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Salvador quarta-feira 20 de novembro de 2013 Ano 6 N 1.485

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