O Homem que mudou o Jogo (Moneyball)

Ao longo do filme podemos perceber a presena de vrias caractersticas administrativas,

entre elas o planejamento estratgico, o esprito de liderana, a inovao, a motivao e foco
nos resultados.
No filme, Billy Beane deparase com uma situao em !ue se encontra insatisfeito com a
maneira como a "junta administrativa# de seu time utili$ava sempre os mesmos critrios para a
compra, venda e%ou troca de jogadores. Billy encontrase e&tremamente incomodado com o
modo em !ue a e!uipe !uer fa$er a reunio afirmando !ue precisam trocar, vender, comprar
por!ue eles precisam suprir um "problema# no time, mas na verdade eles no sabem ao certo
!ual esse problema !ue precisa ser resolvido. ' a partir da !ue Billy comea alguma mudana
dentro de si, em seus pensamentos. A primeira lio !ue Billy aprende no tomar decis(es
antes de termos a pergunta correta.
)odemos perceber tambm uma caracterstica bastante visada !ue a da inovao. Billy
confiou em seus instintos aceitando a ajuda de um jovem !ue no tin*a e&peri+ncia no ramo do
futebol, mas !ue com a ajuda dele com os dados, estatsticas, etc., o time seria capa$ de
crescer. ,le mostrou no ter medo em arriscar e ousar adotando novas estratgias visando
alcanar um objetivo mesmo !uando o resto da junta administrativa o cercava de crticas e
!uestionamentos, duvidando !ue algo daria certo a partir do momento !ue ele comeou a
dispensar pessoas !ue se julgavam profissionais dentro da!uele ramo de futebol. A nova
estratgia !ue Billy utili$ou gerou muitas pol+micas dentro do corpo interno da instituio em !ue
ele estava desenvolvendo seu trabal*o.
Billy inovou !uando, diferente dos outros administradores de outros times !ue buscavam
jogadores por nome, por valor%status,utili$ou o pouco recurso !ue foi cedido a ele demitindo os
"astros# !ue o seu time possua e montou um novo time com jogadores !ue estavam
desacreditados, com bai&o valor no mercado. ,le acreditou !ue esses jogadores podiam sim se
destacar e no s- em uma posio apenas, mas em outras fun(es !ue nem os mesmos
poderiam imaginar.
.ais uma ve$ o personagem principal demonstra um esprito de liderana !ue todo o gestor
deveria ter. /sso acontece !uando Billy capa$ de motivar seu time tentando e&trair o maior
aproveitamento possvel dos jogadores mostrando a eles !ue eles conseguem ser os mel*ores
se trabal*arem em cima da correo de erros, visando um 0nico objetivo1 a vit-ria2
3om essas atitudes abordadas, Billy consegue elevar seu time em um patamar significativo
para a *ist-ria do futebol, !uebrando paradigmas, batendo recordes, valori$ando os seus
jogadores e at a si mesmo. 3om uma proposta milionria, o personagem ainda assim recusa o
din*eiro por!ue finalmente se encontra dentro da!uilo !ue gosta de fa$er, tomando essa atitude
levando em conta a reali$ao pessoal%profissional e no o din*eiro.