EDITAL PR/GO N.

1/2014
PROCESSO SELETIVO PBLICO DE 2014 DA PROCURADORIA DA REPBLICA EM
GOIS PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DO CADASTRO DE
RESERVA DE ESTAGIRIOS DE NVEL SUPERIOR
O PROCURADOR-CHEFE DA PROCURADORA DA REPBLCA NO ESTADO
DE GOS, com fundamento no Regulamento do Programa de Estgio do Ministrio
Pblico da Unio aprovado pela Portaria PGR/MPU N 378, de 9 de agosto de 2010,
alterada pelas Portarias PGR/MPU n 576, de 12 de novembro de 2010, n 155, de 30 de
maro de 2011, n 539, de 04 de outubro de 2011 e n 451 de 16 de julho de 2013,
resolve abrir o 1 Processo Seletivo Pblico de 2014, para contrataes de estagirios de
nvel superior, observadas as disposies constantes neste Edital.
1. INSTRU!ES GERAIS
1.1 O processo seletivo destina-se ao preenchimento de vagas e formao de cadastro
de reserva para estagirios de nvel superior, para atender s demandas da Procuradoria
da Repblica no Estado de Gois PR/GO, da Procuradoria da Repblica no Municpio de
Anpolis PRM/Anpolis, da Procuradoria da Repblica no Municpio de Luzinia
PRM/Luzinia e da Procuradoria da Repblica no Municpio de Rio Verde PRM/Rio
Verde.
1.2. Os pr-requisitos para inscrio neste processo seletivo so:
a) estar matriculado em uma das nstituies de Ensino Superior conveniadas com o
Ministrio Pblico Federal, relacionadas no Anexo .
b) ter concludo, "# $%&'#(# () *"+,&*-.# , pelo menos, 40% (quarenta por cento) da
carga horria ou dos crditos necessrios para concluso do curso superior.
1.3. As atribuies bsicas dos candidatos aprovados neste processo seletivo estaro
relacionadas com a sua pretensa formao profissional.
1.4. Compem este Edital os seguintes anexos:
a) Anexo Contedo Programtico
b) Anexo Relao de nstituies Conveniadas com o MPF
c) Anexo Termo de Adeso ao Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais
d) Anexo V Formulrio para Recurso contra questes das provas objetivas
e) Anexo V Formulrio para Recurso contra a prova discursiva
1.5. O cronograma previsto para realizao do processo seletivo ser divulgado no
seguinte endereo eletrnico http://www.prgo.mpf.mp.br/concursos/processo-seletivo-2014.
1.6. Fica estabelecido que o cronograma est sujeito a alteraes, e, caso ocorram, sero
divulgadas no endereo eletrnico da Procuradoria da Repblica em Gois.
2. DAS VAGAS
2.1. Fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas, que surgirem durante
a validade deste processo seletivo, aos estudantes portadores de deficincia que, no
1
momento da inscrio, declararem tal condio, e cuja ocupao considerar as
competncias e necessidades especiais do estagirio e as atividades e necessidades
prprias das unidades organizacionais.
2.2. Fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas que surgirem durante a
validade deste processo seletivo aos estudantes que se declararem participantes do
Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais.
2.3. A quantidade de vagas para cada rea de conhecimento est distribuda da seguinte
forma:
REA DE CONHECIMENTO PR/GO PRM
A"0$#1*+
PRM
L23*4"*)
PRM
R*# V%&(%
01 Administrao 2 + CR 1 + CR 1 + CR 1 + CR
02 Biblioteconomia 2 + CR - - -
03 - Cincias Contbeis 1 + CR - - -
04 - Comunicao Social (Jornalismo) 3 + CR - - -
05 - Direito - 5 + CR 2 + CR 5 + CR
06 - Engenharia Agronmica 1 + CR - -
07 - Engenharia Civil 1 + CR - - -
08 Histria 1 + CR - - -
09 Secretariado 2 + CR - - -
T#5)1 (% 6)7)+ $)&) $&#6*8%"5# *8%(*)5# 19 : 9 :
CR Cadastro de reserva
9. DA PR;/INSCRIO E DA CONFIRMAO DA INSCRIO
3.1 Os estudantes interessados em se inscrever neste processo seletivo devero
inicialmente, realizar a pr-inscrio preenchendo a Ficha de nscrio para Estgio,
disponibilizada no endereo eletrnico da Procuradoria da Repblica no Estado de Gois
http://www.prgo.mpf.mp.br/concursos/processo-seletivo-2014, no perodo compreendido
entre s 1<=008*" (# (*) 22 (% )>&*1 (% 2014 % ?+ 1<=008*" (# (*) 0< (% 8)*# (% 2014@
,#"+*(%&)"(#/+% ,#8# %A5%8$#&4"%) % +%8 6)1*()(% B2)1B2%& *"+,&*-.# C%*5) C#&)
(%++% $&)3#.
a) O candidato dever indicar a modalidade de concorrncia pela qual ir optar (livre
concorrncia, estudante portador de deficincia ou Sistema de Cotas por Minorias
tnico-Raciais).
3.2 Aps preencher o formulrio eletrnico de pr-inscrio e transmitir os dados pela
internet, o candidato dever imprimir o A6*+# (% P&D/I"+,&*-.#@ que dever ser apresentado
para confirmao e validao da inscrio no endereo da respectiva Unidade da vaga a
que ir concorrer (item 3.5).
3.3 O candidato dever efetuar a ,#"C*&8)-.# (% *"+,&*-.#, comparecendo pessoalmente
no endereo da respectiva Unidade da vaga a que ir concorrer, %8 ()5) ) +%& (*6217)()
"# %"(%&%-# %1%5&E"*,# () P&#,2&)(#&*) () R%$F>1*,) %8 G#*0+@ observado o horrio de
funcionamento de cada estabelecimento (item 3.5), munidos dos seguintes documentos:
a) Carteira de dentidade (documento com foto, original e cpia);
b) CPF (original e cpia);
c) declarao atualizada de escolaridade, expedida pela nstituio de Ensino
conveniada, informando que o aluno est regularmente matriculado;
d) histrico escolar (detalhado e atualizado), expedido pela instituio de ensino,
constando o total da carga horria/crditos exigidos para concluso do curso e o total
2
da carga horria/crditos cursados.
d.1) Para comprovar essa exigncia, o candidato poder apresentar documento
expedido pela instituio de ensino, desde que demonstre claramente a
comprovao do requisito previsto na alnea "b do item 1.2 deste Edital.
e) instrumento de mandato, no caso de inscrio realizada por procurador.
e.1) Nesse caso, a procurao dever ser assinada pelo candidato, em nome do
procurador, e entregue juntamente com cpia da Carteira de dentidade do
candidato e do procurador sem necessidade de reconhecimento de firma,
assumindo o candidato total responsabilidade pelas informaes prestadas por
seu procurador.
3.4. Os candidatos que desejarem concorrer s vagas reservadas a estudantes portadores
de deficincia ou ao Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais devero apresentar
alm dos documentos descritos no item 3.3, os documentos contidos nos itens 4.1 ou 4.2.
3.5. Os endereos das Unidades onde devero ser realizadas as confirmaes de inscrio
de todos os candidatos so os abaixo indicados:
UNIDADE ENDEREO HORRIO
PR/GO Avenida Olinda, Edifcio Rosngela Pofahl Batista,
Quadra G, Lote 02, Park Lozandes, Goinia - Gois
9h s 18h
PRM Anpolis Rua Padre Luiz dos Anjos, n 241, esquina com a
Rua do Carmo, Bairro Jundia, Anpolis - Gois
12h s 18h
PRM Luzinia Rua Florentino Chaves n 112, Centro, Luzinia/GO
12h s 18h
PRM Rio Verde Rua Joaquim Fonseca, Quadra 6, Lote 4, Bairro
Odlia, Rio Verde -Gois
12h s 18h
3.6 A inscrio do candidato implicar cincia e tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
3.7 Declaraes falsas ou inexatas constantes da ficha de inscrio, bem como
apresentao de documentos falsos ou que no comprovem as exigncias obrigatrias,
acarretaro o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes,
em qualquer poca, sem prejuzo das demais sanes cabveis.
3.8 As informaes prestadas pelo candidato so de sua inteira responsabilidade, dispondo
o Ministrio Pblico Federal do direito de excluir do processo seletivo aquele que fornecer
dados comprovadamente inverdicos.
4. DOS ESTUDANTES PORTADORES DE DEFICIGNCIA E DO SISTEMA DE COTAS
PARA MINORIAS ;TNICO/RACIAIS
4.1. O interessado em concorrer s vagas para portadores de deficincia dever anexar
documentao de inscrio (item 3.3) 1)2(# 8D(*,# (%5)1=)(# expedido no prazo mximo
de 90 (novena) dias antes do trmino das inscries, do qual conste expressamente que a
deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto n 3.298, de
20/12/1999 e suas alteraes.
4.1.1. Na falta do relatrio mdico ou no contendo este as informaes acima
indicadas, o requerimento de inscrio preliminar ser processado como de candidato sem
deficincia, mesmo que declarada tal condio.
4.2. Para concorrer ao Sistema de Cotas por Minorias tnico-Raciais, o candidato dever:
a) efetuar inscrio optando pela participao do Sistema de Cotas, nos prazos
definidos no item 3 deste Edital;
3
b) assinar declarao especfica de opo para participar da seleo por esse
sistema (ANEXO ) e apresent-la no ato da confirmao de inscrio;
c) comparecer, quando convocado entrevista pessoal, munido de documento de
identidade com foto (documento original) e comprovante de renda familiar, devendo este ser
utilizado como facilitador para a anlise do pleito.
4.3. O candidato convocado que no comparecer entrevista pessoal sem portar
documento original de identidade com foto passar a compor automaticamente a lista geral
de inscritos.
4.4. O estudante portador de deficincia poder requerer, se for o caso, tratamento
diferenciado, indicando as condies de que necessita para a realizao das provas.
4.5. A solicitao de atendimento diferenciado ser deferida obedecendo aos critrios de
viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado, se for o caso, o indeferimento.
4.6. Os candidatos portadores de deficincia e os optantes pelo Sistema de Cotas
participaro do certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere ao contedo, avaliao, aos horrios, ao local de aplicao das provas e s notas
mnimas exigidas.
4.7. No caso de o candidato necessitar realizar prova em sala especial individualizada, ser
acompanhado por fiscais durante a realizao das provas, sendo providos meios para evitar
a identificao da prova do candidato.
4.8. O portador de deficincia, se aprovado, executar atividades compatveis com suas
potencialidades e limitaes, em ambiente de trabalho adequado, obedecendo aos critrios
de viabilidade e razoabilidade.
<. DAS PROVAS
5.1 O processo seletivo consistir na aplicao de prova objetiva e discursiva, ambas de
carter eliminatrio e classificatrio, elaboradas em consonncia com os programas
constantes no Anexo deste Edital, e de acordo com os quadros constantes nos itens 5.8 e
5.9.
5.2 A prova objetiva conter:
a) 30 (trinta) questes de mltipla escolha, distribudas entre Conhecimentos
Especficos e de Lngua Portuguesa para a rea de Comunicao Social/Jornalismo;
b) 30 (trinta) questes de mltipla escolha, distribudas entre Conhecimentos
Especficos para a rea de Direito;
c) 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, distribudas entre Conhecimentos
Especficos e de Lngua Portuguesa para as demais reas de conhecimento.
5.3. A data, o horrio e local de realizao das provas sero divulgados posteriormente no
endereo eletrnico http://www.prgo.mpf.mp.br/concursos/processo-seletivo-2014, onde
tambm sero divulgadas eventuais alteraes no cronograma.
5.4 O tempo de durao da prova ser de 5 (cinco) horas.
5.5 Os candidatos devero comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de 30
(trinta) minutos do incio, portando o documento de identidade original, ,#8$&#6)"5% (%
*"+,&*-.# (item 3.3.) e caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.
5.6 Sero considerados como documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos nstitutos de
dentificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro;
4
certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao. No
ser aceito como documento de identificao do candidato cpia de documento de
identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. No sero considerados
como documento de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo antigo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, documentos ilegveis, no-identificveis ou danificados.
5.7 No dia da prova, no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com aparelhos
eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica,
notebook, palmtop, receptor, gravador etc). Caso o candidato traga consigo algum aparelho
eletrnico, este dever ser entregue aos servidores que acompanham o certame e somente
sero devolvidos no final das provas. O descumprimento dessa instruo implicar na
eliminao do candidato.
5.8 A distribuio do nmero de questes e a pontuao de cada prova esto estabelecidas
nos quadros abaixo:
a) Prova objetiva
&%) (% C#"=%,*8%"5#
NF8%&# (% B2%+5H%+
P&#6) #>I%5*6)
P#"5#+
$#&
B2%+5.#
P#"52)-.#
8'"*8)
P#"52)-.#
80A*8)
L'"72)
P#&5272%+)
E+$%,'C*,)
Administrao 10 30
1 20 40
Biblioteconomia 10 30
Contabilidade 10 30
Engenharia Agronmica 10 30
Engenharia Civil 10 30
Histria 10 30
Secretariado 30 -
1 15 30
Comunicao
Social/Jornalismo
10 20
b) Prova discursiva
&%) (% C#"=%,*8%"5# P&#6) (*+,2&+*6) P#"5#+
P#"52)-.#
8'"*8)
P#"52)-.#
80A*8)
Comunicao
Social/Jornalismo
dentificao do lead da notcia 1,0
5 10
Titulao de acordo com os
critrios jornalsticos
1,0
Redao da notcia 5,0
Correo gramatical, clareza,
coeso e coerncia textual
3,0
5.9 O nmero de questes e a pontuao da prova para a rea de conhecimento de Direito
esto estabelecidas conforme abaixo:
5
rea de Conhecimento: DRETO
P R O V A S PRM'S ANPOLS, LUZNA E RO VERDE
ETAPA MODALDADE DSCPLNAS
N DE
QUESTES
PONTUAO
MNMA
PONTUAO
TOTAL MXMA
1
Prova
Objetiva
Direito Constitucional 6
15 30
Direito Processual Penal 6
Direito Processual Civil 6
Direito Administrativo 6
Direito Penal 6
2
Prova
Discursiva
Dissertao* 5 10
* De acordo com o contedo programtico (Anexo rea 5 Direito)
5.10 Na prova objetiva, de mltipla escolha, cada questo conter 4 (quatro) proposies,
indicadas pelas letras "a, "b, "c e "d, com apenas uma resposta certa.
5.11 No ser admitida durante a realizao das provas qualquer espcie de consulta a
livros ou apontamentos ou qualquer outro material de consulta.
5.12 Na correo da prova objetiva, efetivada por meio do respectivo GABARTO, sero
consideradas erradas as questes rasuradas, em branco ou com mais de uma opo
assinalada.
5.13 O candidato dever transcrever as respostas da prova para o Carto de Respostas,
que ser o nico documento vlido para a correo.
5.14 Para obter pontuao na questo, o candidato dever marcar um, e somente um, dos
campos do Carto de Respostas. A marcao incorreta acarretar a anulao da questo.
5.15 O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do
candidato e consistir na sua identificao e na marcao da resposta desejada para cada
item, devendo ser observadas as seguintes orientaes:
a) O campo de identificao do candidato est localizado na parte superior do Carto
de Respostas e composto por 4 algarismos, onde dever ser marcado o nmero de
inscrio do candidato. Na prova objetiva, de mltipla escolha, cada questo conter 4
(quatro) proposies, indicadas pelas letras "a, "b, "c e "d, com apenas uma resposta
certa.
b) No haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato, quando
houver marcao rasurada, emendada, campo de marcao no preenchido
integralmente ou que ultrapasse os limites do campo das respostas.
c) O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer
modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos
advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
5.16 O candidato s poder levar o caderno de questes da prova objetiva 1 (uma) hora
aps o incio de sua realizao e, para os que sarem na primeira hora da prova, o caderno
de questes estar disponvel somente no dia seguinte realizao das provas para ser
retirado na sede da uma das unidades do Ministrio Pblico Federal em Gois constante do
item 3.5.
6
5.17 O gabarito da prova objetiva ser divulgado no primeiro dia til aps sua realizao, no
endereo eletrnico da Procuradoria da Repblica em Gois.
5.18 A pontuao da prova discursiva para a rea de Comunicao Social/Jornalismo
obedecer aos critrios descritos na alnea "b do item 5.8 e consistir na redao de um
release, a partir de uma pea jurdica (denncia, inicial de ACP, recomendao ou TAC).
5.18 O candidato que no obtiver pontuao igual ou superior a 50% (cinquenta por cento)
dos pontos possveis na prova objetiva@ conforme itens 5.8 e 5.9, ser eliminado do certame.
5.19 Sero elaboradas 3 (trs) listas para cada rea de conhecimento, constando os nomes
dos candidatos no-eliminados para cada modalidade de concorrncia (livre concorrncia,
estudante portador de deficincia e Sistema de Cotas), ordenados conforme a nota obtida
na prova objetiva em ordem decrescente.
5.20 Sero corrigidas as provas discursivas somente dos candidatos que obtiverem as 20
(vinte) maiores notas na prova objetiva@ obedecendo ordem do procedimento descrito no
item 5.19 e, respeitados os empates na 20 (vigsima) colocao. Os demais candidatos da
rea de Comunicao Social/Jornalismo sero eliminados do certame.
5.21 Ser eliminado do processo seletivo o candidato que no obtiver pontuao igual ou
superior a 50% dos pontos possveis na prova discursiva (alnea "b item 5.8 e 5.9).
5.22 A nota final do processo seletivo consistir no somatrio das notas da prova objetiva e
da prova discursiva (para as reas de conhecimento de Comunicao Social/Jornalismo e
de Direito).
5.23 A lista dos candidatos aprovados, elaborada em ordem decrescente da nota final, ser
divulgada no endereo eletrnico da Procuradoria da Repblica em Gois.
:. DOS CRIT;RIOS DE DESEMPATE@ CLASSIFICAO E RESULTADO FINAL
6.1 Para efeito de desempate entre candidatos classificados com igual nota final, ter
preferncia sucessivamente:
a) o candidato que obtiver maior pontuao na prova discursiva (reas de
Comunicao Social/Jornalismo e de Direito);
b) o candidato mais idoso.
6.2 Na classificao final do candidato, ser observada a ordem estabelecida no item 5.23 e
os critrios de desempate do item 6.1.
6.3 A publicao do resultado do processo seletivo ser feita em trs listas, uma para cada
modalidade de concorrncia, contendo a primeira somente a pontuao dos candidatos
classificados na modalidade de livre concorrncia, a segunda, somente a pontuao dos
candidatos portadores de deficincia e a terceira, a pontuao dos optantes do Sistema de
Cotas.
6.4 O resultado final do processo seletivo ser publicado no endereo eletrnico da
Procuradoria da Repblica em Gois.
J. DOS RECURSOS
7.1 Caber recurso, dirigido Diviso de Gesto de Pessoas, em face da prova objetiva, no
prazo de 2 (dois) dias teis, no horrio das 12h s 18h, aps a data de divulgao de seu
gabarito preliminar (item 5.17), mediante o preenchimento de Formulrio de Recurso que
dever ser entregue, na Diviso de Gesto de Pessoas da Procuradoria da Repblica no
Estado de Gois ou nas sedes das PRM's de Anpolis, de Luzinia ou de Rio Verde.
7
7.2 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva, o candidato
dever utilizar os modelos de formulrios dispostos no Anexo V deste Edital, devendo ser
datilografados, digitados ou preenchidos com letra de forma ou legvel.
7.3 O recurso dever ser redigido de forma clara, consistente e objetiva. Recurso
inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
7.4 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de
recursos ou recursos do gabarito definitivo.
7.5 Recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora sero preliminarmente indeferidos.
7.6 Aps a divulgao do resultado da prova discursiva de Comunicao Social/Jornalismo
e de Direito, o candidato poder ter vista da cpia de sua prova no prazo de 2 (dois) dias e,
no mesmo prazo, caso desejar, poder interpor recurso, de acordo com formulrio do Anexo
V deste Edital, que dever ser entregue, na Diviso de Gesto de Pessoas da Procuradoria
da Repblica no Estado de Gois ou nas sedes das PRM's de Anpolis, de Luzinia ou de
Rio Verde..
7.7 Os provveis recursos referentes a este processo seletivo sero analisados e decididos
pelo examinador responsvel pela elaborao da prova.
7.8 Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente
ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
K. DA INCLUSO NO PROGRAMA DE ESTGIO
8.1 Os candidatos aprovados sero convocados por meio de mensagem de correio
eletrnico, para fins de assinatura do Termo de Compromisso de Estgio, respeitada a
ordem de classificao e o nmero de vagas existentes (item 2.3).
8.2 Havendo candidatos aprovados, estes podero ser convocados para a contratao no
decorrer do perodo de validade do processo seletivo de acordo com as necessidades da
Procuradoria da Repblica em Gois e das Procuradorias da Repblica nos Municpios de
Anpolis, Luzinia e rio Verde.
8.3 Ficam destinadas as vagas 10, 20, 30, e assim sucessivamente aos candidatos com
deficincia e/ou ao participante do Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais. Havendo
as duas situaes no mesmo processo seletivo, prioritariamente, convoca-se o candidato
com deficincia e, na vaga seguinte, 11, 21, 31 e assim sucessivamente, convoca-se o
candidato participante do Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais.
8.3.1 Em caso de desistncia de candidato, convocar-se- o prximo aprovado na
mesma situao do desistente, quais sejam, ampla concorrncia, declarados com
deficincia ou participantes do Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais, obedecendo
a respectiva ordem de classificao.
8.4 Se no houver aprovao de candidato portador de deficincia ou optante pelo Sistema
de Cotas, as vagas sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral
de classificao.
8.5 O candidato convocado poder desistir da vaga, definitivamente ou temporariamente. No
caso de desistncia temporria, o candidato poder renunciar sua classificao e passar
a posicionar-se em ltimo lugar na lista de aprovados, aguardando nova convocao, que
poder ou no se efetivar no perodo de validade desse processo seletivo.
8.5.1 A desistncia, definitiva ou temporria, poder ser feita por meio de correio
eletrnico enviado Diviso de Gesto de Pessoas (prgo-digep@prgo.mpf.gov.br) em
qualquer momento antes da convocao ou, em se tratando de desistncia temporria, em
at 2 L(#*+M (*)+ F5%*+ +2>+%B2%"5%+ data do recebimento da convocao pelo
8
candidato. Caso o candidato no se manifeste no prazo indicado, estar sujeito a ser
considerado desistente definitivo do processo seletivo.
8.6 responsabilidade de o candidato manter seu endereo eletrnico e telefones
atualizados para viabilizar os contatos necessrios. So de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados.
8.7 Uma vez convocado, o candidato aprovado que no comparecer para formalizar o
Termo de Compromisso, no prazo de 2 L(#*+M (*)+ F5%*+, perder a preferncia pela
classificao, podendo ser contratado o candidato seguinte da lista, sucessivamente.
8.8 A durao de estgio ser de 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, ou at a data da
colao de grau do estagirio, se esta ocorrer antes.
8.9 Ser considerada, para efeito de clculo da remunerao, a frequncia mensal do
estgio, deduzindo-se do montante da bolsa, os dias de faltas no-justificadas.
8.10 No podero ser contratados os candidatos que realizem estgio em outro rgo
pblico ou empresa privada.
8.11 So incompatveis com o estgio no Ministrio Pblico Federal o exerccio de qualquer
atividade concomitante em outro ramo do Ministrio Pblico, em rgos do Poder Judicirio,
na Defensoria Pblica da Unio e dos Estados, na Polcia Civil ou Federal e na advocacia
pblica ou privada ou nos seus rgos de classe.
N. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
9.1 O processo seletivo ter validade de 12 (doze) meses, a contar da data da publicao do
Edital de divulgao do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo,
a critrio do Procurador-Chefe da Procuradoria da Repblica no Estado de Gois.
10. DAS DISPOSI!ES FINAIS
10.1 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar todos os atos, editais e
comunicados referentes a este processo seletivo que sejam publicados no endereo
eletrnico da Procuradoria da Repblica no Estado de Gois.
10.2 A jornada de atividade em estgio ser de 20 (vinte) horas semanais, distribudas,
preferencialmente, em 4 (quatro) horas dirias, no horrio do expediente da respectiva
unidade, sem prejuzo das atividades discentes.
10.3 Fica assegurado ao estudante, integrante do Programa de Estgio do Ministrio
Pblico Federal:
a) a realizao do estgio em reas cujas atividades sejam correlatas ao seu curso de
formao;
b) o recebimento da bolsa estgio no valor de R$ 800,00 (oitocentos reais);
c) a concesso de seguro contra acidentes pessoais;
d) a concesso de auxlio-transporte no valor de R$ 7,00 (sete reais) por dia
efetivamente estagiado; e
e) a obteno de Termo de Realizao de Estgio, ao final do estgio.
10.4 Os casos omissos sero solucionados pelo Procurador-Chefe da Procuradoria da
Repblica no Estado de Gois.
10.5 Outras informaes podero ser obtidas na Diviso de Gesto de Pessoas da
Procuradoria da Repblica em Gois, pelos telefones (62) 3243-5493, 5262, 5434 ou 5429,
9
na PRM/Anpolis pelo telefone (62) 3311-2065, na PRM/Luzinia pelo telefone (62) 9123-
1150, na PRM/Rio Verde pelo telefone (64) 3621-3632, no endereo eletrnico
http://www.prgo.mpf.mp.br/concursos/processo-seletivo-2014, ou no departamento de
estgio da instituio de ensino.
Goinia, 31 de maro de 2014.
ALEXANDRE MORERA TAVARES DOS SANTOS
Procurador-Chefe
10
ANEOO I
CONTEDO PROGRAMTICO
LNGUA PORTUGUESA LC#828 $)&) 5#()+ )+ 0&%)+ (% C#&8)-.#M
1. Compreenso e interpretao de texto
2. Ortografia oficial
3. Acentuao grfica e colocao pronominal
4. Emprego das classes de palavras
5. Emprego do sinal indicativo de crase
6. Sintaxe
7. Pontuao
8. Concordncia nominal e verbal
9. Regncia nominal e verbal
10. Significao das palavras (semntica)
11. Redao Oficial
REAP 01 Q ADMINISTRAO
A) NOES DE DRETO ADMNSTRATVO
1. Princpios constitucionais da administrao pblica (legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade e eficincia).
2. Poderes e deveres do administrador pblico.
3. Atos Administrativos: atos administrativos em espcie, portarias, ordens de servio,
certides, declaraes e despachos.
4. Contratos Administrativos: noes gerais, contratos
de servio e contratos de fornecimento.
5. Licitao. Prego eletrnico.
6. Processo Administrativo.
7. Controle da Administrao.
8. Organizao administrativa brasileira.
9. Organizao do Ministrio Pblico Brasileiro.
B) ADMNSTRAO GERAL
1. Administrao: abordagens clssica, humanstica, comportamental e estruturalista.
2. O administrador: papel, competncias e habilidades.
3. Dinmica das organizaes: motivao, comunicao, processo decisrio,
descentralizao, delegao.
4. Liderana: conceito, estilos.
5. Qualidade e produtividade nas organizaes: principais ferramentas da qualidade.
Administrao de Pessoal: treinamento e desenvolvimento.
6. Planejamentos estratgico, ttico e operacional: conceitos e caractersticas. Balanced
Scorecard. Cronograma: Grfico de Gantt.
7. Gesto por processos: mapeamento de processos de negcio, gerenciamento de
processos de negcio BPM Business Process Management e Bizagi Process Modeler.
8. Novas abordagens da administrao: benchmarking, gesto de projetos, gesto do
conhecimento.
C) NOES DE ADMNSTRAO PBLCA
11
1. Modelos de administrao pblica: patrimonialista e burocrtica (Weber): vantagens e
disfunes. Modelo gerencial de administrao pblica.
2. O processo administrativo: planejamento, organizao, direo e controle.
3. Controle da administrao pblica no Brasil. nventrio. Material permanente. Material de
consumo.
4. Governo eletrnico. Transparncia na administrao pblica.
5. Caractersticas da nova gesto pblica.
D) NOES DE ORAMENTO E CONTABLDADE PBLCOS
1. Oramento Pblico: conceito.
2. Princpios oramentrios. nstrumentos de planejamento.
da administrao pblica (Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO,
Lei Oramentria Anual - LOA).
3. Aspectos gerais sobre a execuo do oramento.
4. Contabilidade Pblica: conceito. Despesa pblica: conceito, categorias, estgios
(programao, empenho, liquidao e pagamento).
5. Suprimento de fundos: conceito, vedaes.
6. Restos a Pagar: conceito, sistemtica.
REAP 02 Q BIBLIOTECONOMIA
1. Fundamentos de Biblioteconomia, Documentao e Cincia da nformao.
2. Organizao e preservao da informao: bibliotecas tradicionais e bibliotecas digitais.
3. Fontes de informao. Fontes de informao jurdica.
4. Controle bibliogrfico e padres internacionais.
5. Representao descritiva: AACR2.
6. Catalogao cooperativa.
7. Formato MARC21.
8. Classificao: Classificao Decimal de Dewey -CDD. Noes de Classificao Decimal
de Direito CDDir (Doris de Queiroz Carvalho).
9. Representao temtica: indexao.
10. Resumos.
11. Normas da ABNT de nformao e Documentao.
12. Automao de bibliotecas. Sistema Pergamum . Rede Pergamum e Rede RVB.
13. Formao e desenvolvimentos de acervos.
14. Servio de referncia e informao. Perfil do bibliotecrio de referncia. Perfis dos
usurios da informao. Tcnicas de disseminao da informao. Obras de referncia.
15. Noes de Arquivologia: conceitos fundamentais de arquivologia. Gerenciamento da
informao e a gesto de documentos: arquivos correntes, intermedirios e permanentes.
16. Legislao: Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991. Lei n 12.527, de 18 de novembro de
2011.
REAP 09 Q COMUNICAO SOCIAL LRORNALISMOM
1. Histria das Assessorias de mprensa no Brasil, nos EUA e na Europa.
2. Notcia nstitucional; processo de legitimao das assessorias de imprensa.
3. Teorias da comunicao: agenda-setting, newsmaking, gatekepper.
4. Noes de marketing.
5. Noes de relaes pblicas.
6. Noes de publicidade.
7. Redao jornalstica.
8. Produtos e servios de uma Assessoria de imprensa.
9. House-organ.
10. Release.
12
11. Clipping e auditoria de imagem.
12. Planejamento estratgico.
13. Comunicao integrada.
14. Publicaes jornalsticas.
15. Relacionamento assessor de imprensa/jornalista.
16. Relacionamento assessor e assessorado.
17. Relacionamento fonte/jornalista.
18. Media training.
19. Comunicao em tempo de crise.
20. tica jornalstica.
REAP 04 Q CONTABILIDADE
1. Contabilidade
1.1. Conceitos, Objetivos, Campo de atuao e finalidades.
1.2. Princpios fundamentais de contabilidade (normatizados pelo
Conselho Federal de Contabilidade).
1.3. Atos e fatos contbeis (escriturao e lanamentos).
1.4. Regimes contbeis.
1.5. Escriturao contbil: registro de operaes bsicas de uma empresa.
2. Patrimnio.
2.1. Aquisio e alienao de bens e valores.
2.2. Direitos e Obrigaes .
2.3. Operaes com mercadorias.
2.4. Patrimnio Lquido.
2.5. Patrimnio Pblico.
3. Balano Patrimonial.
4. Plano de Contas.
4.1. Conceitos e classificao.
5. Demonstrao do Resultado de Exerccio.
6. Contas de Resultado.
7. Noes de demonstraes financeiras bsica.
8. Oramento Pblico (PPA, LDO e LOA)
8.1. Classificao da receita e da despesa oramentria brasileira.
8.2. Ciclo oramentrio.
8.3. Fases das despesas (Lei n 4.320/64).
8.4. Crditos adicionais (Lei n 4.320/64).
8.5. Execuo da receita e da despesa oramentria.
8.6. Estgios da receita e despesa oramentrias.
8.7. Encerramento do exerccio Restos a Pagar e Despesas de Exerccios Anteriores.
8.8. Sistema informatizado da administrao pblica.
9. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC T 16.
9.1. Conceituao, Objeto e Campo de Aplicao.
10. Auditoria Contbil e Percia Contbil.
10.1. Conceitos, diferenas e semelhanas.
10.2. Prova Pericial Contbil, aspectos prticos & fundamentais.
10.3. As NBC TP 01 - Percia Contbil e NBC PP 01 - Perito Contbil, aprovadas,
respectivamente, pelas Resolues n 1.243/09 e 1.244/09 do Conselho Federal de
Contabilidade.
11. A Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000).
12. A Lei de Licitaes e Contratos (Lei n 8.666/93).
REAP 0< Q DIREITO
13
AM DIREITO PROCESSUAL CIVIL
1. Noes gerais de Direito Processual. Aplicao da lei processual no tempo e no espao.
nterpretao da lei processual. Princpios do Processo Civil.
2. Jurisdio: conceito, caractersticas, finalidade, princpios e espcies.
3. Competncia. Competncia da Justia Federal, dos TRF(s), STJ e STF. Organizao
judiciria. Conexo e continncia.
4. Ao. Conceito. Elementos. Condies. Classificao.
5. Processo. Conceito. Natureza jurdica. Classificao. Formao, suspenso e extino do
processo. Pressupostos processuais.
6. Atos processuais: conceito, classificao e forma. Comunicao dos atos processuais:
citao e intimao. Prazos processuais. Nulidades.
7. Partes: capacidade processual. Litisconsrcio. nterveno de terceiros. Denunciao
lide. Chamamento ao processo. Nomeao autoria. Oposio. Assistncia.
8. O Ministrio Pblico no processo civil.
9. Prova. Princpios Gerais. nus da prova.
10. Procedimento comum ordinrio. Petio nicial. Resposta do ru.
11. Recursos. Pressupostos gerais. Apelao e Agravo (instrumento e retido).
12. Ao Civil Pblica. Ao de mprobidade administrativa. Procedimento.
13. Direitos difusos, coletivos e individuais homogneos. Atuao do Ministrio Pblico.
14. Defesa do Consumidor em juzo.
BM DIREITO PROCESSUAL PENAL
1. Sistemas processuais penais.
2. Fontes do direito processual penal.
3. Lei processual no tempo e no espao. Eficcia.
4. Princpios processuais penais.
5. Processo penal e direitos fundamentais.
6. Prazos do processo penal.
7. Jurisdio e competncia criminal. Conflito de competncia.
8. nqurito policial e outras investigaes criminais.
9. Perdo. Renncia. Perempo. Decadncia. Prescrio.
10. Juizados especiais criminais.
11. nterceptaes das comunicaes.
12. Sigilo bancrio, fiscal, telefnico e telemtico.
13. Tcnicas especiais de investigao.
14. Provas: conceito, objeto, meios, nus, sistemas de apreciao, princpios gerais. Provas
em espcie. Prova emprestada. Provas ilcitas. Antecipao de provas (Lei n. 11.690/08).
15. Nulidades.
16. Prises e outras medidas cautelares pessoais (Lei 12.403/11).
17. Liberdade provisria. Revogao e relaxamento de priso.
18. Ao penal: conceito, condies, natureza, princpios e classificao. Denncia e queixa.
19. Sentena penal. Efeitos da sentena penal (Lei n. 11.719/08). Litispendncia. Coisa
julgada.
20. Recursos: conceito, fundamentos, pressupostos, interposio, efeitos, extino.
Espcies de recursos.
21. Reviso criminal.
22. Citaes e intimaes (Lei n. 11.719/08).
23. Habeas corpus. Mandado de segurana criminal.
24. Smulas dos tribunais superiores em matria criminal.
CM DIREITO PENALP
1. Princpios bsicos do Direito Penal. Crimes contra a ordem tributria (8137/90).
14
2. Lei penal no tempo e no espao. Lavagem de dinheiro (9613/98).
3. Crime: aspectos gerais.
4. Teoria da Conduta.
5. Teoria do Resultado. Crimes contra a ordem tributria (8137/90).
6. Relao de causalidade.
7. Tipo e tipicidade penal. Princpios do Direito Penal.
8. Antijuridicidade.
9. Culpabilidade.
10. Pena. Teoria da pena e aplicao da pena.
11. Erro de tipo e de proibio.
12. Consumao e tentativa.
13. Desistncia. Arrependimento eficaz e posterior.
14. Crime impossvel.
15. Concurso de pessoas.
16. Concurso de crimes (material, formal e continuidade delitiva).
17. Aberratio ictus e delicti.
18. Conflito aparente de normas penais. Lavagem de dinheiro (9613/98).
19. Crimes contra o patrimnio: furto, roubo e extorso, apropriao indbita, estelionato e
outras fraudes, receptao, disposies gerais.
20. Crimes contra a dignidade sexual: Lenocnio e Trfico de Pessoas.
21. Crimes contra a f pblica: moeda falsa, falsidade documental.
22. Crimes contra a administrao pblica: crimes praticados por funcionrios pblicos
contra a administrao em geral; crimes praticados por particular contra a administrao em
geral; crimes contra a administrao da justia.
DM DIREITO CONSTITUCIONAL
1. Constituio (conceito, classificao, objeto e elementos).
2. Poder Constituinte.
3. Hermenutica Constitucional.
4. Eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais.
5. Controle de constitucionalidade.
6. Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos e Deveres ndividuais e Coletivos. Direitos
Sociais. Direitos de Nacionalidade. Direitos Polticos. Partidos Polticos.
7. Administrao Pblica (artigos 37 ao 41).
7.1. mprobidade Administrativa.
8. Organizao do Estado.
8.1. Formas de Estado e de Governo.
8.2. Sistemas de Governo.
8.3. Diviso territorial.
8.4. Repartio de competncia.
9. Poder Legislativo.
9.1. Organizao.
9.2. Atribuies.
9.3. Processo legislativo.
10. Poder Judicirio.
10.1. Organizao.
10.2. Competncia.
10.3. Garantias.
10.4. Vedaes.
11. Ministrio Pblico.
11.1. Organizao.
11.2. Princpios nstitucionais.
15
11.3. Funes institucionais.
11.4. Garantias.
11.5. Vedaes.
12. Ordem Econmica.
13. Educao. Cultura. Meio ambiente. Famlia, criana, adolescente e idoso. ndios.
EM DIREITO ADMINISTRATIVO
1. Princpios da Administrao Pblica
2. Organizao administrativa: Empresas Pblicas, Autarquias, Sociedade de Economia
Mista, Fundaes Pblicas, rgos Pblicos, Agncias Reguladoras, OSCPS,
Organizaes Sociais.
3. Atos Administrativos conceito, classificaes modalidades. Vcios. Extino anulao,
convalidao, inexistncia.
4. Poderes da Administrao Espcies. Efeitos. Competncia. Avocao.
5. Contrato Administrativo. Noo. Tipos. Forma. Regime. Validade.
6. Licitaes espcies, regime jurdico. nexigibilidade e Dispensa.
7. Concesses de servios pblicos espcies. Noes Gerais: regramento geral.
encampao. caducidade. Reverso.
REAP 0: Q ENGENHARIA AGRONSMICA
1. Morfologia e taxonomia vegetal.
1.1. Organizao e morfologia dos rgos vegetativos e reprodutivos.
1.2. Taxonomia das plantas superiores.
2. Fitopatologia.
2.1. Caracterizao de fungos, bactrias, vrus e nematoides fitopatopatognicos:
morfologia, sistemtica, fisiologia, biologia e ecologia.
2.2. Classificao dos principais grupos de doenas de plantas: podrides de raiz e de
rgos de reserva, doenas vasculares, manchas foliares, mldios e odios, ferrugens,
carves e fitoviroses.
3. Entomologia.
3.1.Caracterizao e identificao das principais famlias das ordens de importncia
agrcola Orthoptera, Hemiptera, Homoptera, Coleoptera, Diptera, Lepidoptera e
Hymenoptera.
4. Proteo de plantas.
4.1 . Modo e mecanismo de ao de inseticidas, acaricidas, fungicidas e nematicidas.
5. Solos.
5.1. Gnese, morfologia e classificao: fatores e processos de formao do solo,
classificao pelo atual Sistema Brasileiro de Classificao de Solos.
5.2. Sistemas de Classes de Capacidade de Uso e Aptido Agrcola das Terras.
5.3. Manejo e conservao de solos: tipos de preparo de solo e sua influncia no processo
erosivo, compactao do solo, eroso, prticas conservacionistas.
5.4. Fertilidade: conceitos de fertilidade do solo, constituintes minerais, disponibilidade dos
macro e dos micronutrientes, relao entre a fertilidade e as propriedades qumicas, fsicas
e biolgicas do solo.
6. Topografia e cartografia.
6.1. Fundamentos de topografia geral: conceito, plano topogrfico, erros mais comuns nos
levantamentos topogrficos.
6.2. Levantamento planimtrico: processo de medio dos alinhamentos, goniologoa,
gonografia, mtodos de levantamentos planimtricos.
6.3. Sistema de Posicionamento Global (GPS).
16
6.4. Definies cartografia, Sistema de coordenadas geogrficas e planas, projees
cartogrficas, escalas.
7. Sociologia e desenvolvimento rural.
7.1. A formao e o desenvolvimento da sociedade rural brasileira.
7.2. Os processos socioeconmicos e as transformaes da sociedade agrria.
REAP 0J Q ENGENHARIA CIVIL
1. Direito Administrativo: Lei 8.666 - Licitaes:
1.1 conceito, finalidades, princpios e objeto.
1.2 obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao.
1.3 modalidades, procedimento, revogao e anulao.
1.4 sanes.
2. Fundamentos de projetos de obras civis: arquitetnicos, inclusive especificao de
materiais; de fundaes inclusive anlise de sondagens; estruturais (concreto armado
inclusive protendido, estruturas metlicas inclusive para coberturas); de instalaes
eltricas e hidros-sanitrias.
3. Fundamentos de projetos de obras rodovirias: terraplanagem, pavimentao, drenagem,
meio-ambiente, sinalizao, obras de arte especiais, correntes e obras complementares.
4. Ensaios tcnicos.
4.1 Materiais betuminosos: determinao da penetrao, determinao da viscosidade
Saybolt-Furol, determinao do teor de betume para cimentos asflticos de petrleo.
4.2 Controle tecnolgico de concreto: Moldagem e cura de corpos de prova cilndricos ou
prismticos, ensaio de compresso de corpos de prova cilndricos, amostragem de concreto
fresco, determinao da consistncia pelo abatimento do tronco de cone.
4.3 Solos: determinao do teor de umidade, determinao da densidade real,
compactao, determinao da massa especfica in situ, determinao do ndice de Suporte
Califrnia.
4.4 Pavimento: determinao das deflexes pela Viga Benkelman e pelo Falling Weight
Deflectometer FWD.
5. Anlise oramentria:
5.1 Sistemas de Custos Tabela SNAP (CEF),Tabela SCRO (DNT).
5.2 Composio de custos unitrios, quantificao de materiais e servios.
5.3 Planilhas de oramento: sinttico e analtico.
5.4 Curva ABC de servios e de insumos, cronogramas fsico e fsico-financeiro, benefcios
e despesas indiretas (BD), encargos sociais.
6. Tcnicas construtivas para a execuo de fundaes, alvenaria, concreto, estruturas de
concreto armado inclusive protendido , estruturas metlicas inclusive para coberturas
impermeabilizao, cobertura, esquadrias, pisos, revestimento, pinturas, instalaes
(eltrica, hidros-sanitria, telefnica, preveno a incndio).
7. Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, clculos de
reajustamento, mudana de data-base), anlise e interpretao de documentao tcnica
(editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio de obras).
REAP 0K Q HISTTRIA
1. Civilizaes Orientais: fenmenos polticos, sociais, econmicos e culturais das
sociedades mesopotmica e egpcia.
2. Civilizaes clssicas: fenmenos polticos, sociais, econmicos e culturais das
sociedades grega e romana.
3. O pensamento iluminista e as bases para a construo de uma viso racional do mundo;
4. A revoluo industrial e o incio do processo de produo moderno.
17
5. A revoluo francesa e a criao de uma nova concepo de poder poltico com
influncia no mundo ocidental.
6. Brasil Colnia - do "descobrimento at a independncia do Brasil (1822): fenmenos
polticos, sociais, econmicos e culturais.
7. Brasil mprio: fenmenos polticos, sociais, econmicos e culturais de 1822 at a
Proclamao da Repblica (1889).
8. Brasil Repblica: fenmenos polticos, sociais, econmicos e culturais de 1889 at os
dias atuais.
9. As fontes da histria e sua diversificao para o enriquecimento da investigao
histrica.
10. Trajetria de conceitos fundamentais para a produo historiogrfica: histria e
memria social, lugares de memria, cultura e identidade, bens culturais, documento,
monumento, museu, memorial.
11. Bens Culturais e Patrimnio Cultural Brasileiro: conceito, preservao e tombamento.
12. Legislao do Patrimnio Cultural Brasileiro: Constituio Federal de 1988, artigos 215 e
216; Decreto-Lei n 25, de 30 de novembro de 1937. Lei Complementar n 75, de 20 de
maio de 1993, artigos 5 e 6.
13. Histria de Gois: fenmenos polticos, sociais, econmicos e culturais de 1889 at os
dias atuais.
REAP 0N Q SECRETARIADO
Lngua Portuguesa (Comum para todas as reas de formao)
18
ANEOO II
INSTITUI!ES DE ENSINO SUPERIOR CONVENIADAS COM O MINIST;RIO PBLICO
FEDERAL EM GOIS
1. Centro Universitrio de Gois UN-ANHANGUERA (Goinia)
2. Centro Universitrio de Desenvolvimento do Centro Oeste UNDESC (Luzinia)
3. Centro Universitrio de Anpolis UNEVANGLCA (Anpolis)
4. Faculdade Alfredo Nasser FAN (Aparecida de Goinia)
5. Faculdade Alves de Faria ALFA (Goinia)
6. Faculdade Anhanguera de Anpolis FAAA UNNHANGUERA (Anpolis)
7. Faculdade Araguaia FARA (Goinia)
8. Faculdade Cambury CAMBURY(Goinia)
9. Faculdade Lions FAC-LONS (Goinia)
10. Faculdade Padro PADRO (Goinia)
11. Faculdade Razes - RAZES (Anpolis)
12. Faculdade Sul-Americana FASAM (Goinia)
13. nstituto de Ensino Superior de Rio Verde ESRVER (Rio Verde)
14. Pontifcia Universidade Catlica de Gois PUC/GO (Goinia)
15. Universidade Catlica de Braslia UCB (guas Claras)
16. Universidade de Rio Verde FESURV (Rio Verde)
17. Universidade Estadual de Gois UEG
18. Universidade Federal de Gois UFG
19. Universidade Paulista - GO UNP (Goinia)
20. Universidade Salgado de Oliveira UNVERSO (Goinia)
19
ANEOO III
TERMO DE ADESO AO SISTEMA DE COTAS PARA MINORIAS ;TNICO/RACIAIS
IDENTIFICAO
N#8% (# ,)"(*()5# N () *"+,&*-.#
F*1*)-.# Q "#8% (# $)*
F*1*)-.# Q "#8% () 8.%
N)52&)1*()(% N),*#")1*()(%
C)&5%*&) (% *(%"5*()(% CPF
C2&+#
DECLARAO DE AUTORRECONHECIMENTO
Declaro que me reconheo como ___________________________________________ e os
motivos que me levaram a optar pelo sistema de cotas para minorias da seleo de estagirios do
Ministrio Pblico Federal em Gois so:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_____________________________________________
L#,)1 % ()5)P
______________, _____ de ______ de 2014
A++*")52&) (# ,)"(*()5#P
R%,%>*(# %8P
______________, _____ de ______ de 2014
R%,%>*(# $#&P L)++*")52&) % ,)&*8>#MP
20
ANEOO IV
NMERO DO RECURSO
CAPA DE RECURSO / PROVA OBRETIVA
1- dentificao do candidato
1.1 - Nome:
1.2 - Nmero da nscrio:
1.3 - rea de Conhecimento:
2 Solicitao
Solicito reviso do gabarito oficial preliminar da prova objetiva referente a questo(es)
____________________________conforme as especificaes inclusas.
__________, ______ de _____________ de 2014
__________________________________________
Assinatura do candidato
Para a interposio do Recurso, devero ser observados os seguintes procedimentos:
1- O recurso dever ser apresentado com as seguintes especificaes:
a- um nico formulrio CAPA DE RECURSOS com todos os campos devidamente
preenchidos e, obrigatoriamente, assinado pelo candidato ou por procurador com poderes
postulatrios;
b- um formulrio JUSTFCATVA DE RECURSO, devidamente preenchido, %A,12+*6# para
cada questo cujo gabarito oficial preliminar esteja sendo questionado;
c- em nenhum formulrio JUSTFCATVA DE RECURSO dever ter assinatura ou marca,
incluindo rubrica, que possa identificar o candidato recorrente;
d- com exceo da assinatura do formulrio capa de recurso, todos os demais campos
devero ser (*7*5)(#+ #2 $&%%",=*(#+ ,#8 1%5&) 1%7'6%1.
2- Sero indeferidos preliminarmente recursos extemporneos, inconsistentes, que no
atendam s exigncias dos modelos de formulrios e(ou) fora de qualquer uma das
especificaes estabelecidas nos editais referentes ao processo seletivo ou nos formulrios
CAPA DE RECURSOS ou JUSTFCATVA DE RECURSO.
21
NMERO DO RECURSO
RUSTIFICATIVA DE RECURSO / PROVA OBRETIVA
1- QUESTO OBJETO DO RECURSO: ( )
1.1 Gabarito da Procuradoria da Repblica ( )
1.2 Resposta do Candidato ( )
ARGUMENTAO DO CANDDATO
22
6
D
B
Questo 6)
Em relao ao trecho do 1 pargrafo, (... Morando em um barraco de dois cmodos nos fundos com o filho, ela
quer voltar para a casa da frente...), nos faz imaginar que o filho j morava no fundo da casa dela, e ela na frente,
pois no texto no contradiz o que foi afirmado na assertiva (b) dona Geralda quer voltar sozinha a morar na casa
da frente, ou seja, sem a companhia de seu filho. J no trecho do 3 pargrafo, (... der Jorge lamentou que em
relao a Geralda e a outro aposentado Manuel Machado Miranda, no havia como expedir os alvars para
pagamento, porque no consta dos autos ofcio comunicando o depsito de Requisio de Pequeno Valor (RPV)
to pouco indicando a respectiva conta judicial...), esse trecho que relata sobre o outro requerente o senhor
Manuel Machado Miranda, invalida a afirmao da assertiva (d) Com relao aos demais aposentados no foi
detectada a ausncia de ofcio do TRF comunicando o depsito do RPV e a conta judicial. Portanto no
possvel afirmar, com base no texto, se foi ou no detectada tal ausncia para os demais aposentados que nem
foram citados no texto, somente em nmeros 45 trabalhadores cujos alvars foram emitidos, 10 morreram e
receberam; Dona Geralda e mais 15 foram encaminhados para expedio do alvar, assim depreende que no se
falou dos demais, e o caso se tornou chamativo pelo motivo da idade de 107 anos da Dona Geralda, e no trecho
citado acima afirma de outro aposentado Senhor Manoel, que se encaixa como Dona Geralda, e ele se engloba os
demais aposentados. Diante das alegaes, como afirmado a melhor resposta a afirmativa (b), portanto requer-
se a mudana do gabarito de (d) para (b).
Referncia
Carlos Borges, O popular, Goinia, 24 de abril de 2014 com adaptaes
ANEOO V
NMERO DO RECURSO
CAPA DE RECURSO / PROVA DISCURSIVA
1- dentificao do candidato
1.1 Nome:
1.2 Nmero da nscrio:
1.3 rea de Conhecimento:
2 Solicitao
Solicito reviso do resultado provisrio na prova discursiva, conforme as especificaes
inclusas.
___________, ______ de _____________ de 2014
__________________________________________
Assinatura do candidato
Para a interposio do Recurso, devero ser observados os seguintes procedimentos:
1- O recurso dever ser apresentado com as seguintes especificaes:
a- um nico formulrio CAPA DE RECURSOS com todos os campos devidamente
preenchidos e, obrigatoriamente, assinado pelo candidato ou por procurador com poderes
postulatrios;
b- um formulrio JUSTFCATVA DE RECURSO, devidamente preenchido, %A,12+*6# para
a dissertao e/ou para cada questo discursiva;
c- em nenhum formulrio JUSTFCATVA DE RECURSO dever ter assinatura ou marca,
incluindo rubrica, que possa identificar o candidato recorrente;
d- com exceo da assinatura do formulrio capa de recurso, todos os demais campos
devero ser (*7*5)(#+ #2 $&%%",=*(#+ ,#8 1%5&) 1%7'6%1.
2- Sero indeferidos preliminarmente recursos extemporneos, inconsistentes, que no
atendam s exigncias dos modelos de formulrios e(ou) fora de qualquer uma das
especificaes estabelecidas nos editais referentes ao processo seletivo ou nos formulrios
CAPA DE RECURSOS ou JUSTFCATVA DE RECURSO.
23
NMERO DO RECURSO
RUSTIFICATIVA DE RECURSO / PROVA DISCURSIVA
QUESTO OBJETO DO RECURSO: (RELEASE)
ARGUMENTAO DO CANDDATO

PR-GO-00009651/2014
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