Orais de Trabalho 2

20/06/2013

O que uma clausula de paz social? Art. 542 CT

So clausulas de conteudo relativo, nos termos do nr 2.

Imagine que uma clausula dessas e e decretada uma greve em desrespeito a essa clausula e um trabalhado
r adere a greve?
A greve ilicita? no que diz respeito ao trabalhador nao pode ser responsabilizado- 542/3
E quanto ao sindicato?

Contrato de trabalho a termo incerto e do motivo justificativo consta o seguinte: celebrado para substitui
o de trabalhador a tempo completo que passou a tempo parcial.
140/3 +142, logo converte se em ct sem termo.

E se fosse a termo certo?
A resposta seria diferente? 140/1 CT e 14/1 al e) e nr 3. Nao bastava esta meno abstracta.
O que acontecia ao contrato? 147/1 alc)

Diferena entre comisso de servio interna e externa e quais os seus efeitos.
Art 161 e ss.
162 diferenca entre comissao interna ou externa. Na interna existe uma modificacao do ct e na externa exi
ste um novo ct.
O que acontece no fim da comissao interna e externa? O trabalhador fica na empresa ou sai? Na comisso
interna fica na empresa, na externa pode ou nao ficar consoante exista clausula no "CT".

O que o teletrabalho?

Se for um dia por semana empresa, pode ser considerado exporadicamente realizado na empresa? E cont
inuar a classificar se como teletrabalho?

O que acontece se o contrato de teletrabalho nao tiver forma escrita? 166/4 exigncia de forma escrita. E e
nto? qual a consequncia? 166/6. A forma escritonserve apenas para prova.

Trabalho temporario. A quem pertence o poder de direo e o poder disciplinar?
O poder disciplinar pertence a empressa trab temporario (185/4) e o poder de direco cabe empresa de
utilizao (185/2 e 3 e art 2do dec lei 260/2009)

Entre o trabalhador e a empresa de trabalho temporrio, tem de se realizar sempre um contrato de trabalh
o temporrio ou pode revestir outra forma? pode ser um ct sem termo art 172 al b) e 183 e ss.

Art. 503, qual a diferena entre sucesso e concorrncia?

Diferena entre despedimento colectivo e extino do posto de trabalho?
Qualmo numero minimo para haver despedimento colectivo? 2 ou 5, consoante se trate de micro/pequena
empresa ou grande empresa.


E que direitos tem o trabalhador despedido colectivamente?
-Compensao 336/1 e 2
E se comecou a trabalhar em 1970? Tem direito aos mesmos 20 dias? Anteriores a 31 dezembro de 2012 r
ecebem 30 dias em vez de 20.
-Credito de horas.364
-Denuncia do ct 365. Para que serve?
Em regra quando denuncia o contrato tem direito a compensao? no. e aqui? Neste caso sim.

Se um trabalhador desobedecer a uma ordem legitima do empregador em maro e em junho o empregador
instaura o processo disciplinar. Est a tempo?
No, o prazo de 60 dias. Art 339
Mas e se mesmo assim o despediu? Aplica-se o art.381??

Quais os dtos do trabalhador despedido ilicitamente?
-Indemenizao 239/1
-reintegrao
-retribuies que deixou de auferir desde que foi suspenso.

O que uma greve self service? atipica e ilicita. Nunca se sabe quando comea, falta o requisito do pre
aviso.