DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

EDITAL N. 14, DE 23 DE SETEMBRO DE 2013.

Dispe sobre o Processo Seletivo para o Curso
de Formao de Sargentos Bombeiro Militar (CFS
BM 2014).

O CORONEL BM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DO CORPO DE
BOMBEIROS MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuies legais, e
considerando a Resoluo n. 523, de 5 de setembro de 2013, publicada no BGBM n. 37,
de 12 de setembro de 2013, que dispe sobre o funcionamento dos Cursos de Formao,
Habilitao, Especializao e Aperfeioamento no mbito do CBMMG para o ano de
2013, EXARA o presente edital:

CAPTULO I
DO CURSO E DAS VAGAS

Art. 1 O Curso de Formao de Sargentos (CFS) tem por finalidade formar os
integrantes do CBMMG que preencham as condies previstas na legislao de ensino e
no presente edital, oferecendo-lhes os conhecimentos necessrios para o desempenho
das funes de Sargento BM, prprias de cada quadro.

Art. 2 O curso ser realizado pela Academia de Bombeiros Militar de Minas Gerais
(ABM).

Art. 3 Sero ofertadas 60 (sessenta) vagas, para o QP-BM.

CAPTULO II
DAS CONDIES PARA INSCRIO

Art. 4 Podero se inscrever no processo seletivo ao CFS BM 2014 os cabos e
soldados de 1 Classe do QP-BM que satisfaam os seguintes requisitos:

I - possuir carteira nacional de habilitao de qualquer categoria ou permisso para
dirigir at a data de matrcula no curso, devendo o candidato juntar ao ofcio padro cpia da
documentao;

II - possuir o 2 grau completo (ensino mdio) ou correspondente at a data de
matrcula no curso;

III - ser cabo ou soldado de 1 Classe com no mnimo 2 (dois) anos de efetivo servio,
na data de matrcula no curso;

IV - estar classificado, no mnimo, no conceito B com at 24 (vinte e quatro)
pontos negativos;

V - no ter sofrido mais de uma punio por transgresso disciplinar de natureza
grave nos ltimos 12 (doze) meses, enquadrada na Lei n. 14.310/02, Cdigo de tica e
Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais (CEDM);

VI - estar aprovado na avaliao escrita e prtica, nos termos da Instruo Geral n.
11, e no Teste de Capacitao Fsica, conforme Resoluo n. 114/03, em conformidade
com a Resoluo n. 255, de 02 de julho de 2007, publicada na Separata do BGBM n. 029,
de 19Jul07, que especifica o Treinamento Profissional no CBMMG;

CAPTULO III
DAS INSCRIES

Art. 5 O militar interessado requerer sua inscrio ao seu comandante, diretor ou
chefe, que tem a responsabilidade pelo deferimento ou indeferimento.

1 O despacho relativo ao requerimento de inscrio ser publicado em Boletim
Interno (BI), com a respectiva fundamentao.

2 de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da sua situao
funcional na administrao, incorrendo em prejuzo prprio quando se fizer necessrio
acerto de qualquer ato poca do processo seletivo.

3 Aps a homologao do comandante, a unidade dever divulgar as inscries
deferidas e indeferidas, constando os motivos em caso de indeferimento.

Art. 6 A constatao, em qualquer poca, de irregularidade na inscrio, inclusive
de falsidade ideolgica na apresentao de informaes, implicar na eliminao do
candidato do processo seletivo, na anulao da matrcula ou no desligamento do aluno do
curso, sem prejuzo para as medidas disciplinares/penais decorrentes.

Art. 7 O preenchimento do requerimento de inscrio de inteira responsabilidade
do candidato, que poder ter sua inscrio indeferida a qualquer tempo diante da
constatao de qualquer inexatido de dados, especialmente os de identificao.

Art. 8 O requerimento de inscrio no processo seletivo pressupe tcito
conhecimento e aceitao das normas e condies estabelecidas neste edital.

Art. 9 No sero aceitas inscries provisrias, condicionais, rasuradas, ou que
no atendam rigorosamente ao estabelecido neste edital.

Art. 10 Ser considerado inscrito no processo seletivo o candidato que tenha sua
inscrio requerida e deferida no perodo constante do Anexo A deste edital.

Art. 11 A unidade dever encaminhar Diretoria de Recursos Humanos o
formulrio do Anexo E, com os dados das inscries deferidas, no prazo do Anexo A,
via e-mail (cbmmgselecao@gmail.com), devendo confirmar o recebimento por parte da
DRH-5 e enviar imediatamente a relao original via ofcio.

1 Os requerimentos de inscrio, aps anlise do B1 e deciso do comandante,
devero ser arquivados nas respectivas pastas funcionais dos militares.

2 Conforme data estipulada no Anexo A, as sedes de batalhes do interior do
Estado devero enviar suas sugestes de locais de prova, cuja escolha dever recair
sobre edificaes adequadas ao uso proposto (25 alunos por sala, no mximo).

Art. 12 A candidata lactante poder solicitar atendimento especial para
amamentao durante a realizao da prova, devendo manifestar-se no ato da inscrio,
sendo que, deferida a solicitao, dever, no dia da prova, levar acompanhante para o
lactente, que ficar em sala reservada para este fim.

Pargrafo nico. No ser acrescido tempo extra para a candidata.

CAPTULO IV
DOS EXAMES DE SELEO

Art. 13 O processo seletivo ser desenvolvido em duas fases, sendo:

I - 1 fase: Prova de Conhecimentos (classificatria e eliminatria), com valor de
120 (cento e vinte) pontos, distribudos em 50 (cinquenta) questes objetivas, com valor
de 2,4 (dois vrgula quatro) pontos cada;

II - 2 fase: Teste Fsico (TF), em carter classificatrio e eliminatrio, com valor de
60 (sessenta) pontos, sendo composto por seis provas com valor de 10 (dez) pontos
cada, a serem realizadas em dois dias, conforme a seguir:

a) 1 dia:
- flexo abdominal;
- natao 75m;
- corrida 2400m.

b) 2 dia:
- shuttle run;
- flexo de braos;
- natao 12min.

Art. 14 A Prova de conhecimentos ser realizada na RMBH e nas cidades sede dos
batalhes.

Pargrafo nico. Os locais de realizao de prova e a relao de inscritos sero
divulgados atravs da intranet BM e publicados em BGBM, conforme data estabelecida no
Anexo A deste edital.

Art. 15 O contedo programtico para a prova da 1 fase o constante do Anexo
B deste edital.

Art. 16 Havendo anulao de questo da prova objetiva de conhecimentos, os
pontos respectivos sero atribudos a todos os participantes do certame.

Pargrafo nico. No caso de haver alterao de opo de resposta do gabarito,
decorrente do deferimento de recurso e/ou ex-offcio pela administrao, a questo ser
anulada e os pontos distribudos conforme caput do artigo.

Art. 17 Para a realizao da 2 fase, o candidato devera fazer o Controle
Fisiolgico (CF) em sua unidade, sendo o resultado transcrito para Ficha Individual de
Avaliao Fsica (FIAF), publicado no Boletim Interno da unidade e lanado no SIGP.

1 Para submisso ao TF ser OBRIGATRIA a entrega da FIAF, com o
resultado de apto no CF, comisso de aplicao, no momento de realizao do TF.

2 O TF ser realizado na RMBH.

3 As tabelas de pontuao e forma de execuo das provas da 2 fase so as
constantes na Resoluo n. 114/03, independente de publicao de nova resoluo
regulando a matria.

4 A nica prova da 2 fase em que ser admitida repetio o shuttle run,
ficando limitado ao mximo de 2 (duas) tentativas, prevalecendo o melhor resultado vlido
obtido.

CAPTULO V
DA APLICAO DA PROVA DE CONHECIMENTOS

Art. 18 Fica expressamente proibido o acesso do candidato s salas de prova
portando arma de fogo ou branca, culos escuros, equipamentos de transmisso ou
registro de dados ou mdia, mochilas, pastas, capacete ou quaisquer objetos alheios
realizao da prova.

1 Durante o perodo de realizao da prova vedada qualquer espcie de
consulta ou comunicao entre os candidatos, ou entre estes e pessoas estranhas ao
certame, dentro da sala de aplicao, corredores ou instalaes sanitrias.

2 Caso constatado pelos aplicadores, fiscais e/ou autoridades envolvidas na
realizao do processo seletivo quaisquer fatos descritos neste artigo, o candidato ser
eliminado do certame.

3 Para a 1 fase o candidato dever conduzir somente caneta esferogrfica preta
ou azul, lpis preto e borracha.

4 A organizao do processo seletivo no se responsabilizar pela guarda de
quaisquer objetos dos candidatos.

Art. 19 A prova da 1 fase ter durao total de 240 (duzentos e quarenta) minutos,
incluindo o tempo para preenchimento da folha de respostas.

Art. 20 O ingresso dos candidatos nas salas de prova ocorrer a partir das
13h00min, horrio de Braslia e ser encerrado, IMPRETERIVELMENTE, s 13h40min
(horrio de Braslia/DF).

1 Os candidatos que se apresentarem aps este horrio sero considerados
faltosos e eliminados do processo seletivo.

2 O candidato poder deixar a sala de prova somente aps 60 (sessenta)
minutos do incio da prova.

3 Nenhum candidato poder se ausentar da sala de prova aps a assinatura da
lista de presena, exceto para utilizao das instalaes sanitrias ou, no caso das
lactantes, para amamentao.

Art. 21 Ao trmino da prova os candidatos entregaro ao aplicador o caderno de
prova e a folha de respostas devidamente assinados e preenchidos com caneta
esferogrfica azul ou preta.

1 A prova e o gabarito sero disponibilizados na intranet BM, conforme previsto
no Anexo A deste edital.

2 Os cadernos de prova no sero devolvidos, devendo ser utilizado para
finalidade de recurso prova disponibilizada na intranet BM.

Art. 22 Para a correo da folha de respostas sero consideradas vlidas apenas
as questes assinaladas conforme as orientaes dadas pelos aplicadores de prova.

Pargrafo nico. No sero consideradas vlidas as questes que:

I - tiverem mais de uma opo assinalada;

II - tiverem rasuras;

III - no forem assinaladas (em branco);

IV - forem preenchidas a lpis;

V - forem preenchidas de maneira diversa do previsto no caderno de prova.

Art. 23 No horrio previsto para o trmino da prova as folhas de respostas e os
cadernos de prova dos candidatos remanescentes sero recolhidos, momento em que o
aplicador/auxiliar conferir o preenchimento e a assinatura nos campos especficos.

Pargrafo nico. O penltimo candidato a terminar a prova dever permanecer em
sala at que o ltimo candidato a termine, devendo, ambos firmarem o termo de
fechamento do envelope de prova.

CAPTULO VI
DA APROVAO E CLASSIFICAO

Art. 24 A 1 fase ter carter classificatrio e eliminatrio, sendo a prova de
conhecimentos realizada sem consulta, com 50 (cinquenta) questes fechadas, com
quatro alternativas, contendo uma nica resposta vlida e versando sobre os seguintes
contedos:

I - Legislao institucional (10 questes);

II - Conhecimentos jurdicos bsicos (10 questes);

III - Conhecimentos profissionais (30 questes).

Art. 25 Ser eliminado na 1 fase o candidato que no obtiver o mnimo de 60%
(sessenta por cento) de aproveitamento dos pontos distribudos.

Art. 26 A 2 fase ter carter classificatrio e eliminatrio, sendo convocados para
esta os candidatos melhores classificados na fase anterior, na proporo de duas vezes o
nmero de vagas ofertadas, incluindo-se os candidatos empatados na nota de corte.

Pargrafo nico. Ser eliminado na 2 fase (TF) o candidato que no alcanar o
ndice Mnimo de Desempenho por Prova (IMDP) de 40% (quarenta por cento) e o ndice
Mnimo de Aprovao (IMA) de 60% (sessenta por cento), este ltimo apurado pelo
somatrio dos pontos alcanados pelo candidato nas seis provas.

Art. 27 O resultado final do processo seletivo ser apurado pelo somatrio das
notas alcanadas nas duas fases do certame, pela ordem decrescente das notas obtidas.

Art. 28 Em caso de empate no total de pontos obtidos, ser classificado o
candidato mais antigo.

CAPTULO VII
DOS RECURSOS

Art. 29 Caber recurso no prazo de 2 (dois) dias teis aps a divulgao do ato a
que se referir.

1 O recurso dever ser digitado e fundamentado na legislao aplicvel, podendo
o candidato anexar a documentao/cpia das referncias citadas, quando entender
necessrio.

2 Os recursos devero ser acondicionados, juntamente com seus eventuais
anexos em envelope lacrado e entregues diretamente DRH-5, situada Rua Piau, n.
1815, Bairro Funcionrios, CEP 30150-321, Belo Horizonte/MG. A entrega dos recursos
dever ocorrer pessoalmente na DRH-5 (mediante contra-recibo), ou realizada via
Correios, por meio de SEDEX 10, atravs da caixa postal 839, Agncia Arao Reis, sendo
considerada a data de postagem.

3 No caso do ato de indeferimento de inscrio, previsto no artigo 5, o recurso
feito no mbito da unidade, devendo ser dirigido e solucionado pela autoridade que
praticou o ato.

Art. 30 Os demais recursos devero ser dirigidos ao Diretor de Recursos Humanos,
comisso de elaborao da prova de conhecimentos ou comisso de aplicao do
teste fsico, conforme o caso.

1 No sero aceitos envelopes grampeados ou abertos.

2 Os recursos devero ser individuais, feitos para cada questo/fase contestada,
de acordo com o Anexo D.

3 Os envelopes contendo os recursos devero ser identificados da seguinte
forma:

PROCESSO SELETIVO AO CFS BM 2014
RECURSO REFERENTE (especificar).
REMETENTE: (n. BM, graduao, nome completo, unidade)
RESERVADO PESSOAL

4 No sero conhecidos os recursos encaminhados fora do prazo ou dos meios
previstos neste edital.

Art. 31 A contagem do prazo para recurso inicia-se no primeiro dia til e termina no
segundo dia til, ambos subsequentes ao dia da publicao do ato a que se refere.

Art. 32 Os recursos avaliados pelas comisses sero homologados pelo Diretor de
Recursos Humanos e a soluo ser publicada em BGBM e disponibilizada na Intranet
(link processos seletivos internos).

CAPTULO VIII
DA MATRCULA

Art. 33 O candidato dever satisfazer as seguintes condies para matrcula:

I - continuar preenchendo os mesmos requisitos exigidos no ato da inscrio,
sendo que a unidade de origem dever verificar e mencionar no ofcio padro;

II - ter sido aprovado e classificado em todas as fases do processo seletivo, nos
termos estabelecidos neste edital, dentro do limite de vagas previstas;

III - ser considerado APTO PARA CURSO em Inspeo de Sade, nos termos da
Resoluo n. 4.073, de 26 de abril de 2010. A Inspeo de Sade ser realizada na
unidade do candidato ou apoiadora, antes do incio do curso, com publicao do resultado
no Boletim Interno da unidade.

IV - apresentar-se na ABM com o ofcio padro, conforme Anexo F.

CAPTULO IX
DAS PRESCRIES DIVERSAS

Art. 34 No haver segunda chamada para realizao de provas, testes ou exames
em quaisquer das fases. Assim, o candidato ausente, por qualquer motivo, seja por caso
fortuito ou fora maior, estar automaticamente eliminado do processo seletivo.

Art. 35 Ser eliminado do processo seletivo o candidato que:

I - usar ou tentar usar de meios fraudulentos, bem como portar material no
autorizado durante a realizao de qualquer prova ou exame;

II - faltar ou chegar atrasado s chamadas do processo seletivo;

III - ausentar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal, e/ou
portando a folha de respostas;

IV - comparecer para a realizao da prova sem estar portando a cdula de
identidade militar, exceto quando comprovar perda/extravio/requisio de nova cdula
unidade, atravs de cpia de boletim de ocorrncia/ofcio da unidade;

V - descumprir as normas estabelecidas neste edital e nos demais atos do certame.

Art. 36 O candidato que, antes de iniciar qualquer prova ou exame, verificar que
dentre os aplicadores ou dentre os candidatos em sua sala de prova existe militar com
quem tenha parentesco afim ou consanguneo, at o 3 grau, dever alegar suspeio do
aplicador, sob pena de anulao de seu exame ou prova e consequentemente eliminao
do processo seletivo.

Pargrafo nico. Igualmente dever alegar suspeio o candidato que encontrar,
na mesma sala de prova da 1 fase, outro candidato com quem tenha parentesco afim ou
consanguneo, at o 3 grau.

Art. 37 O candidato dever comparecer para as provas da 1 fase trajando
fardamento 4 A, e para a 2 fase trajando uniforme 5 A, ambos de acordo com o
RUICBM.

Pargrafo nico. O disposto no presente artigo no se aplica aos militares com
dispensa mdica, e atuantes na atividade de inteligncia, Corregedoria e DDU, hipteses
que devero ser comprovadas no momento da prova, ficando o militar sujeito a sanes
disciplinares caso no comprove.

Art. 38 O curso funcionar na RMBH, sob coordenao da Diretoria de Ensino e
execuo da ABM.

Art. 39 Todas as informaes relativas ao processo seletivo sero publicadas na
intranet, link processos seletivos internos, sendo os atos publicados em BGBM.

Pargrafo nico. Para efeito deste certame, os prazos constantes no Anexo A
sero considerados na data de postagem na intranet.

Art. 40 Poder haver chamada para candidatos excedentes, caso haja necessidade
de novas convocaes para preenchimento das vagas previstas, desde que realizadas
dentro do prazo previsto no Art. 41.

Art. 41 O presente certame ter a validade de 30 (trinta) dias, contados a partir da
data de publicao do resultado final/homologao do certame.

Art. 42 O comparecimento 1 fase do processo seletivo no constitui ato de
servio.

Art. 43 As movimentaes dos militares concluintes do curso sero efetivadas
exclusivamente segundo as diretrizes do Comando-Geral, observando-se, dentre outros
critrios, a necessidade do servio e a existncia de vagas para o exerccio das funes
correspondentes nas unidades de destino.

Art. 44 Os casos omissos sero solucionados pelo Diretor de Recursos Humanos.

Art. 45 Integram o presente edital, os seguintes anexos:

Anexo A - Calendrio de Atividades;
Anexo B - Programa de Matrias;
Anexo C - Requerimento de Inscrio;
Anexo D - Formulrio de Recurso;
Anexo E - Formulrio de Relao de Inscritos;
Anexo F - Modelo de Ofcio Padro.

Art. 46 Este edital entra em vigor na data de sua publicao.


Belo Horizonte, 23 de setembro de 2013.



(a) EDSON ALVES FRANCO, CORONEL BM
DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

EMBM em Belo Horizonte, 23 de setembro de 2013.


I - Homologo o presente edital, que dever ser transcrito integralmente nos Boletins
Internos das unidades, com ampla divulgao aos militares;

II - Determino Diretoria de Ensino e ABM a adoo de todas as medidas
pertinentes execuo do Curso de Formao de Sargentos;

III - Os candidatos devero ser dispensados s 18h do dia anterior data de
realizao de todas as provas e exames do processo seletivo, devendo as unidades
adequarem suas escalas de servio, ficando os comandantes orientados a adotar
providncias disciplinares, caso os militares liberados para a 1 fase do certame no
compaream para a prova.



(a) IVAN GAMALIEL PINTO, CORONEL BM
CHEFE DO ESTADO-MAIOR/SUBCOMANDANTE-GERAL
ANEXO A
(Ref.: Edital n. 14/2013)

CALENDRIO DE ATIVIDADES - CFS BM 2014

Data Horrio Atividade Responsvel Local/Instrumento
27Set13
a 11Out13
Administrativo
Inscrio prazo mximo para verificao de
condies
Candidato/
Unidade
Unidade/Requerimento
14Out13-Seg

Administrativo

Divulgao das inscries (Deferidas e
Indeferidas)
Unidade Fax s fraes/Boletim Interno
15 e 16Out13

Administrativo

Recurso contra o indeferimento da inscrio Candidato Pessoalmente /Sedex 10
21Out13-Seg
Administrativo Divulgao do resultado do recurso Unidade Fax s fraes/Boletim Interno
Administrativo
Envio da indicao dos locais de prova no
interior do Estado (Art.11, 2)
Unidade
Via e-mail
(cbmmgselecao@gmail.com) e
original via malote
Administrativo
Prazo para a Unidade remeter DRH.5 via e-
mail a relao dos militares que obtiveram a
inscrio deferida, conforme Anexo E.
Unidade
Via e-mail
(cbmmgselecao@gmail.com)
e relao original via malote
31Out13-Qui Administrativo
Divulgao da relao dos inscritos e locais
de prova.
DRH
Intranet BM Link processos seletivos
internos
23Nov13-Sb
Entrada dos
candidatos na
sala de prova:
conforme Art. 20.
PROVA OBJETIVA Conforme divulgao anterior
Aps a prova Divulgao do gabarito DRH
Intranet BM Link processos seletivos
internos
25 e 26Nov13 Administrativo Recursos contra o gabarito Candidatos Pessoalmente /Sedex
05Dez13-Qui Administrativo
Divulgao do resultado dos recursos e novo
gabarito (se houver)
DRH
Intranet BM Link processos seletivos
internos
09Dez13-Seg Administrativo Divulgao do resultado da prova objetiva DRH
Intranet BM Link processos seletivos
internos

10 e 11Dez13

Administrativo Recursos contra resultado da prova objetiva Candidatos Pessoalmente /Sedex
19Dez13-Qui
Administrativo
Divulgao do resultado dos recursos contra
a prova objetiva
DRH
Intranet BM Link processos seletivos
internos
Administrativo
Divulgao do resultado final da 1 fase e
convocao para a 2 fase
DRH
Intranet BM Link processos seletivos
internos
03 a 06Fev14
Conforme
convocao
Aplicao da 2 fase
Comisso
aplicadora
Conforme convocao
13Fev14-Qui Administrativo Resultado da 2 fase DRH
Intranet BM Link processos seletivos
internos
14 e 17Fev14 Administrativo Recurso contra resultado da 2 fase Candidatos Pessoalmente /Sedex
20Fev14-Qui Administrativo
Resultado do recurso contra 2 fase e
classificao no certame
DRH
Intranet BM Link processos seletivos
internos
21Fev14
e 24Fev14
Administrativo Recurso contra classificao no certame Candidatos Pessoalmente /Sedex
27Fev14-Qui Administrativo
Divulgao do resultado dos recursos, do
resultado final e convocao para matrcula
DRH
Intranet BM Link processos seletivos
internos
10Mar14-Seg Administrativo Matrcula/Incio do curso Candidatos ABM

Belo Horizonte, 23 de setembro de 2013.


(a) EDSON ALVES FRANCO, CORONEL BM
DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

ANEXO B
(Ref.: Edital n. 14/2013)

PROGRAMA DE MATRIAS - CFS BM 2014

1 LEGISLAO BSICA DAS INSTITUIES MILITARES ESTADUAIS:
1.1.1 Lei n. 5.301, de 16Out69 Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais.
1.1.2 Lei n. 10.366, de 28Dez90 IPSM.
1.1.3 Lei Complementar n. 54, de 13Dez99 Organizao Bsica do CBMMG.
1.1.4 Lei n. 14.310, de 19Jun02 Cdigo de tica e Disciplina dos Militares (CEDM).

1.2 EMENDAS CONSTITUCIONAIS:
1.2.1 Emenda Constitucional Estadual n. 39, de 30Dez89.
1.2.2 Emenda Constitucional Estadual n. 57, de 15Jul03.
1.2.3 Emenda Constitucional Estadual n. 59, de 19Dez03.

1.3 DECRETOS:
1.3.1 Portaria Normativa n. 660/MD, de 19Mai09 Regulamento de Continncias (RCont).
1.3.2 Decreto Estadual n. 42.843, de 16Ago02 Concesso de recompensas e o
CEDMU.
1.3.3 Decreto Estadual n. 43.778, de 12Abr04 Institui o Sistema Integrado de Defesa
Social, no mbito da Secretaria de Estado de Defesa Social.

1.4 RESOLUES:
1.4.1 Resoluo n. 40, de 09Mar01 Indenizao securitria.
1.4.2 Resoluo n. 73, de 16Abr02 Movimentao de pessoal.
1.4.3 Resoluo n. 255, de 02Jul07 DTPCBM.
1.4.4 Resoluo n. 313, de 09Jul08 Concesso de Dirias.
1.4.6 Resoluo n. 436, de 12Ago11 Avaliao de Desempenho Individual.

1.4.7 Resoluo n. 485, de 11Out12 RUICBM.

1.5 INSTRUO TCNICA DE RECURSOS HUMANOS:
1.5.1 ITRH n. 8, de 13Set02 Licenas sem vencimento, baixa a pedido ou excluso
disciplinar.

2 CONHECIMENTOS JURDICOS BSICOS:
2.1 Constituio Federal: artigos 1 ao 11, 42 e 144.
2.2 Constituio Estadual: artigos 39, 109 ao 111, 133 ao 143.
2.3 Direitos Humanos: Declarao Universal dos Direitos Humanos.
2.4 Lei n. 4.898, de 09Dez65 abuso de autoridade.
2.5 Cdigo Penal: artigos 14, 18, 23 a 25, 121, 129, 136, 213, 214.
2.6 Cdigo Penal Militar: art. 9 Crime Militar, Ttulo VII Dos crimes contra a
Administrao Militar.

3 CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS
3.1 Manual de Emprego Operacional de Combate a Incndio n. 1, aprovado pela Res. n.
77, de 25Jun02.
3.2 Lei n. 14.130, de 19Dez01 PCIP no Estado de Minas Gerais.
3.3 Decreto Estadual n. 44.746, de 29Fev08 PCIP no Estado de Minas Gerais.
3.4 Instruo Tcnica n. 1 Procedimentos Administrativos.
3.5 Instruo Tcnica n. 2 Terminologia de Proteo contra Incndio e Pnico.
3.6 Instruo Tcnica n. 8 Sadas de emergncia em edificaes.
3.7 Instruo Tcnica Operacional n. 1 Procedimento padro do servio operacional,
publicada na Separata do BGBM n. 30, de 08Ago02.
3.8 Instruo Tcnica Operacional n. 6 Corte e poda de rvores, publicada na Separata
do BGBM n. 34, de 23Ago07.
3.9 Instruo Tcnica Operacional n. 10 Preservao de locais de crime, publicada na
Separata do BGBM n. 34, de 23Ago07.
3.10 Instruo Tcnica Operacional n. 12 Operaes Submersas, publicada na
Separata do BGBM n. 34, de 23Ago07.
3.11 Instruo Tcnica Operacional n. 14 Procedimentos para comunicao
operacional, publicada na Separata do BGBM n. 38, de 20Set07.
3.11 Instruo Tcnica Operacional n. 16 procedimentos de Biossegurana, publicada
na Separata do BGBM n. 38, de 20Set07.
3.12 Instruo Tcnica Operacional n. 18 Guarda Vidas em Clubes de Balnerios,
publicada na Separata do BGBM n. 38, de 20set07.
3.13 Instruo Tcnica Operacional n. 23 - Protocolo de APH, publicada na Separata do
BGBM n. 05, de 31Jan13.

4. Para todos os itens previstos no Anexo B, sero assim considerados includos os
apensos/anexos, quando houver, alm da atualizao do contedo at a data da
publicao deste edital.

Belo Horizonte, 23 de setembro de 2013.


(a) EDSON ALVES FRANCO, CORONEL BM
DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

ANEXO C
(Ref.: Edital n. 14/2013)

REQUERIMENTO DE INSCRIO - CFS BM 2014

N. ____/2013 (unidade)

Curso Pretendido: Formao de Sargentos (CFS BM 2014)
( ) QP-BM
Nome: N. BM:
Graduao:
Data da ltima promoo:
Classificao no almanaque:
Assinatura do candidato: Data: / /
Responsvel pela inscrio: (n. BM e nome)


Em ___ / ___ /13 Ao Sr Cmt/Diretor/Chefe,


Atesto a V.Sa que fiz conferir os dados do requerente no SIGP e meu parecer que esta inscrio seja:

( ) Deferida. Atende ao previsto no Edital.
( ) Indeferida. No atende ao item ____ do edital.

________________________________
N. BM e assinatura do B/1


Em ___ / ___ /13

Considerando as informaes do B/1, determino publicar esta inscrio em BI como:

( ) Deferida. ( ) Indeferida.

_________________________________________
N. BM e Assinatura
(Via da seo de pessoal)
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(Via do candidato)
COMPROVANTE DE INSCRIO n. ______ / 2013 (unidade)

Curso Pretendido: Formao de Sargentos (CFS BM 2014)
( ) QP-BM
Nome: N. BM:
Graduao: Data da ltima promoo: Classificao no almanaque:

DECLARO ESTAR CIENTE DE QUE O ACESSO SALA DE PROVA OCORRER DE 13h s 13h40min.

Assinatura do Candidato: Data: / /13
Responsvel pela inscrio: (n. BM e nome)


Belo Horizonte, 23 de setembro de 2013.


(a) EDSON ALVES FRANCO, CORONEL BM
DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS
ANEXO D
(Ref.: Edital n. 14/2013)

FORMULRIO DE RECURSO - CFS BM 2014


1 - IDENTIFICAO
Nome:____________________________________________Unidade:______________
Nmero BM: ________________ Graduao:_____

2 - SOLICITAO
Comisso de elaborao (ou aplicao) da prova _______________

Como candidato ao CFS BM 2014, solicito reviso:
( ) do gabarito oficial da prova objetiva de conhecimentos, questo ___;
( ) da prova _________________do Teste Fsico
( ) _________________________ (especificar outra situao)

3 - JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:____________________________________________
___________________________________________________________________________

4 - DOCUMENTOS ANEXOS:___________________________________________

_________________,_____ de ____________ de 2013


Assinatura do candidato

INSTRUES:

O candidato dever:

* Digitar o recurso de acordo com as especificaes estabelecidas no edital.
* Usar um formulrio de recurso para cada item de prova, teste ou exame em que solicitar reviso.
* Ateno! A inobservncia das instrues resultar no indeferimento do recurso.


Belo Horizonte, 23 de setembro de 2013.


(a) EDSON ALVES FRANCO, CORONEL BM
DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS








ANEXO E
(Ref.: Edital n. 14/2013)

FORMULRIO DE RELAO DE INSCRITOS - CFS BM 2014


INSCRIES DEFERIDAS

Ord. N. BM Grad. Nome
Data da
ltima
promoo
N. e data do BI
que publicou o
deferimento da
inscrio
Necessidade
especial -
amamentao
Classificao
no
Almanaque










_____________________, ____ de __________ de 2013


________________________________, ________
Comandante, Diretor ou Chefe




Belo Horizonte, 23 de setembro de 2013.


(a) EDSON ALVES FRANCO, CORONEL BM
DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

ANEXO F
(Ref.: Edital n. 14/2013)

OFCIO PADRO - CFS BM 2014

Ao Tenente-Coronel BM Comandante da ABM,

Apresento o(a) militar abaixo citado(a), convocado(a) conforme ato n. ________, para frequentar o CFS BM
2013 nessa unidade, declarando que o(a) mesmo(a) preenche todos os requisitos para efetivao de sua matrcula no
curso.

1. QUALIFICAO

Nome: Posto/Graduao: Nmero:
CPF: Data de nascimento: Estado Civil:
N. de Dependentes: Tipo Sangneo: Fator Rh:
Data de Incluso: Grau de escolaridade:
CNH: n. Categoria: Validade: ___/___/___

2. DIREITOS:

a. Frias anuais
Perodo a que faz jus:
Abonos recebidos:

b. Frias prmio
Frias prmio j gozadas:
Frias prmio averbadas para efeito de vantagem:
Frias prmio a que tem direito:
Tempo de efetivo servio:

3. JUSTIA

4. INSTRUO DE TROPA

a) Instruo Intensiva: b) Teste de Aptido Fsica:

5. DISCIPLINA
( ) No h sano a cumprir. ( ) Deve cumprir sano
( ) O militar no sofreu punio por duas ou mais transgresses de natureza grave.
( ) Conceito do(a) militar ____ : _____.

6. LICENAS DIVERSAS

7. INDENIZAES A QUE FAZ JUS.
( ) Dirias de viagens. ( ) Ajuda de custo. ( )Transporte (passagens).
( ) Transporte (mudanas). ( ) Nenhuma.

8. OUTRAS INFORMAES
a. SIGP: Os dados do(a) militar esto atualizados.
b. Inspeo de sade: Conforme BI n. ___de ______de 2013: ( ) apto ( ) inapto

______________________________
Comandante, Diretor ou Chefe

Belo Horizonte, 23 de setembro de 2013.


(a) EDSON ALVES FRANCO, CORONEL BM
DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS