Apostila Departamento Pessoal

Aula 01 01 Introduo.............................................................................................................................................
1
Aula 02 Empregado e Empregador.......................................................................................................................... 1
Aula 03 Processo de Recrutamento e Seleo......................................................................................................... 1
Aula 04 Documentao ecess!r"a para a Adm"sso de Empregados..................................................................... 3
Aula 0# E$ame %&d"co............................................................................................................................................ 4
Aula 0' Reg"stro na Empresa................................................................................................................................... 4
Aula 0( )arte"ra de *ra+al,o................................................................................................................................. 10
Aula 0- Preenc,"mento da )arte"ra de *ra+al,o.................................................................................................... 10
Aula 0. )ontrato com pra/o Determ"nado e Indeterm"nado.................................................................................. 13
Aula 10 )ontrato de E$per"0nc"a........................................................................................................................... 13
Aula 11 Au$1l"o Doena.......................................................................................................................................... 14
Aula 12 *ra+al,ador %enor2 Estag"!r"o e Aprend"/................................................................................................. 14
Aula 13 *ra+al,o *empor!r"o................................................................................................................................. 1#
Aula 14 PIS3PASEP.................................................................................................................................................. 1#
Aula 1# )A4ED...................................................................................................................................................... 1'
Aula 1' RAIS.......................................................................................................................................................... 1(
Aula 1( 5ornada de *ra+al,o.................................................................................................................................. 1-
Aula 1- Inter6alo entre 5ornadas e Intra7ornadas................................................................................................... 1.
Aula 1. Descanso Semanal Remunerado............................................................................................................... 20
Aula 20 Remunerao........................................................................................................................................... 20
Aula 21 Ad"c"onal de Insalu+r"dade........................................................................................................................ 22
Aula 22 Ad"c"onal de Per"culos"dade...................................................................................................................... 22
Aula 23 Ad"c"onal oturno..................................................................................................................................... 23
Aula 24 8oras e$tras............................................................................................................................................. 24
Aula 2# Descontos................................................................................................................................................. 2#
Aula 2' )ontr"+u"o S"nd"cal................................................................................................................................ 2'
Aula 2( )ontr"+u"o )on9ederat"6a e Ass"stenc"al................................................................................................ 2(
Aula 2- ISS.......................................................................................................................................................... 2(
Aula 2. Imposto de Renda : IR............................................................................................................................... 2.
Aula 30 ;ale *ransporte......................................................................................................................................... 32
Aula 31 Sal!r"o <am1l"a.......................................................................................................................................... 33
Aula 32 <4*S......................................................................................................................................................... 34
Aula 33 <ol,a de Pagamento................................................................................................................................. 3#
Aula 34 <&r"as........................................................................................................................................................ 3-
Aula 3# <&r"as )olet"6as........................................................................................................................................ 3-
Aula 3' Remunerao de <&r"as............................................................................................................................ 3.
Aula 3( <&r"as........................................................................................................................................................ 3.
Aula 3- )alculando as <&r"as................................................................................................................................. 41
Aula 3. ;endendo parte das <&r"as........................................................................................................................ 41
Aula 40 Rec"+os..................................................................................................................................................... 42
Aula 41 13= Sal!r"o................................................................................................................................................ 44
Aula 43 Resc"so do )ontrato de *ra+al,o............................................................................................................. 4#
Aula 44 A6"so Pr&6"o.............................................................................................................................................. 4'
Aula 4# Documentos ecess!r"os a Resc"so........................................................................................................ 4(
Aula 4' )!lculo da Resc"so.................................................................................................................................. 4(
Aula 4( Preenc,"mento da *R)*............................................................................................................................ 4.
Aula 4- Seguro Desemprego................................................................................................................................. #1
SUMRIO
Aula 01 01 Introduo Aula 01 01 Introduo
As empresas prec"sam de 9unc"on!r"os para desen6ol6er suas at"6"dades. Estes 9unc"on!r"os so de grande
"mport>nc"a para ?ue a empresa possa c,egar a seus o+7et"6os2 po"s a empresa ser! ma"s e@ca/ ?uanto ma"s
e@ca/es 9orem as pessoas ?ue a compAe. De nada ad"anta a empresa d"spor de Bt"mos recursos mater"a"s como
m!?u"nas2 e?u"pamentos2 d"n,e"ro2 etc.2 se no possu"r recursos ,umanos capac"tados e mot"6ados para ut"l"/!:los.
Vamos abordar neste curso as principais rotinas de um departamento pessoal:
Adm"sso
)arte"ra de *ra+al,o
Pr"nc"pa"s c!lculos e descontos da 9ol,a de pagamento
<&r"as e 13= Sal!r"o
ISS e <4*S
Imposto de Renda
Resc"so de )ontrato2 etc.
Aula 02 Empregado e Empregador Aula 02 Empregado e Empregador
As normas ?ue regem as relaAes de tra+al,o entre empregador e empregado so con,ec"das como D"re"to do
*ra+al,o.
A Ce" & ,"erar?u"camente super"or a ?ual?uer outra 9onte do d"re"to do tra+al,o e sempre de6er! pre6alecer.
A )C* D)onsol"dao das Ce"s do *ra+al,oE A consol"dao das Ce"s do *ra+al,o D)C*E 9o" cr"ada pelo pres"dente
4etFl"o ;argas no d"a 10 de no6em+ro de 1.43. Sua adoo garant"u mu"tos d"re"tos tra+al,"stas2 mas a leg"slao
causa mu"ta pol0m"ca ,o7e.
Exerccios: Exerccios:
Responda as ?uestAes e apresente ao pro9essor.
1. %ar?ue V para 6erdade"ro e F para 9also
G
D E As empresas no prec"sam de 9unc"on!r"os para desen6ol6er suas at"6"dades.
D E As empresas dependem de seus 9unc"on!r"os para at"ng"r seus o+7et"6os
D E )C* & ?ue rege as normas do d"re"tos dos empregados
D E )C* s"gn"@ca )onsol"dao das Ce"s *ra+al,al"sta.
D E So con,ec"dos como D"re"to do *ra+al,o os contratos entre empregado e empregador.
2. Responda as 9rasesG
Por ?uem 9o" cr"ada a )C* D)onsol"dao das Ce"s *ra+al,"stasEH
RG IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
)omo so con,ec"das as normas ?ue regem as relaAes do tra+al,o entre empregado e empregadorGH
RG IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
Aula 0 !rocesso de "ecrutamento e #eleo Aula 0 !rocesso de "ecrutamento e #eleo
)omo 7! sa+emos2 o 4erenc"amento de Recursos 8umanos em uma empresa no & dos ma"s s"mples2 mas e$"stem
mane"ras de torn!:lo ma"s Jle6eJ para o gerente ou propr"et!r"oK uma delas & selec"onar e recrutar +em os
9unc"on!r"os. Isso por?ue2 ?uanto mel,or 9or o s"stema de seleo2 menor so as c,ances de 9uturos pro+lemas
com os no6os 9unc"on!r"os.
$omo selecionar $omo selecionar
Para selec"onar e@c"entemente os 9unc"on!r"os & necess!r"o ?ue2 em pr"me"ro lugar2 se sa"+a com clare/a2 ?ue t"po
de pro@ss"onal se est! procurando2 o ?ue s"gn"@ca traar o per@l do 9uturo 9unc"on!r"o. Para "sto2 +asta l"star as
caracter1st"cas dese7!6e"s e3ou no dese7!6e"s desse per@l
esse sent"do2 ?uando se est! a procura de um no6o atendente2 por e$emplo2 de6em:se anal"sar alguns pontos2
comoG
se$o D,omem ou mul,erEK
grau de escolar"dadeK
n16el de e$per"0nc"aK
d"st>nc"a entre a res"d0nc"a e a empresaK
9a"$a salar"alK
nFmero de dependentes.
1
;"sto "sso2 & prec"so lem+rar ?ue o processo de seleo e recrutamento en6ol6e etapas ?ue merecem tam+&m uma
ateno espec"alG
1E An%ncioG o anFnc"o re9erente L 6aga d"spon16el na empresa de6e ser 9e"to nos 6e1culos de d"6ulgao
ma"s ut"l"/ados em sua reg"o D7ornal2 sites2 etc.E2 detal,ando:se o Jper@lJ de cola+orador ?ue "nteressa
L empresa.
2E A&aliaoG & prec"so tam+&m 9a/er uma pr&6"a a6al"ao dos curr1culos en6"ados e2 a part"r deles2
selec"onar os ?ue ma"s se en?uadram no per@l esta+elec"do para2 ento2 part"r para a etapa de
entre6"stas.
3E Entre&istaG a entre6"sta pode ser um pouco "mpessoal2 a @m de consegu"r certo rela$amento do
entre6"stado e2 ass"m2 con,ec0:lo mel,or. M necess!r"o ?uest"onar as "n9ormaAes apresentadas no
curr1culo e ped"r um detal,amento delas2 como e$per"0nc"a pro@ss"onal ad?u"r"da2 escolar"dade e
cursos d"6ersos.
4E 'esteG & sempre "nteressante 9a/er um teste escr"to com o cand"dato L 6aga para con,ecer suas
ag"l"dades2 "ntel"g0nc"a e rac"oc1n"o. %esmo ?ue no se7am 9e"tas pro6as espec1@cas para o cand"dato2 &
poss16el ?ue2 pelo menos2 se7a re?uer"da uma redao no est"lo d"ssertao so+re assuntos d"6ersos2
so+re o prBpr"o cand"dato Dseu "nteresse na 6aga em a+erto2 suas e$per"0nc"as anter"ores2 seus planos2
metas e asp"raAesE ou so+re um tema atual Dguerra2 cr"se do petrBleo e ele"AesE.
#E Faa sua parteG & prec"so a6al"ar cu"dadosamente os curr1culos2 as entre6"stas e os testes2 traando
as caracter1st"cas do 9unc"on!r"o ?ue ma"s se ade?uar ao per@l da 6aga. Ass"m2 ser! poss16el con,ecer
mel,or os cand"datos e selec"onar com ma"or prec"so o cola+orador "deal.
Responda as ?uestAes e apresente ao pro9essor.
1. o ?ue se relac"ona a Recursos 8umanos2 como podemos torn!:lo ma"s s"mples para o gerente ou propr"et!r"oH
RGIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
2. Por ?ue & "mportante selec"onar e recrutar +em os 9unc"on!r"osH
3. Para selec"onar e@c"entemente os 9unc"on!r"os & necess!r"o ?ueG
D E Procurar uma ag0nc"a de empregos.
D E D"6ulgar em s"tes ou 7orna"s.
D E Em pr"me"ro lugar2 se sa"+a com clare/a2 ?ue t"po de pro@ss"onal se est! procurando.
4. N ?ue de6emos 9a/er para de@n"r ?ue t"po de pro@ss"onal se est! procurandoH
#. )"te tr0s pontos ?ue de6emos anal"sar ?uando 6amos selec"onar um no6o 9unc"on!r"oG
'. Oua"s so as # etapas para seleo e recrutamento de 9unc"on!r"osH
(. %ar?ue ; para 6erdade"ro e < para 9alsoG
D E *anto 9a/ onde de6emos d"6ulgar a 6aga d"spon16el na empresa.
D E M prec"so tam+&m 9a/er uma pr&6"a a6al"ao dos curr1culos en6"ados.
D E A entre6"sta pode ser um pouco "mpessoal2 a @m de consegu"r certo rela$amento do entre6"stado e2
ass"m2 con,ec0:lo mel,or
D E o & sempre "nteressante 9a/er um teste escr"to com o cand"dato L 6aga.
D E M prec"so a6al"ar cu"dadosamente os curr1culos.
2
Aula 0( )ocumentao *ecess+ria para a Admisso de Empregados Aula 0( )ocumentao *ecess+ria para a Admisso de Empregados
A adm"sso de empregados depende do cumpr"mento de algumas 9ormal"dades lega"s. Dentre elas2 destaca:se a
o+r"gator"edade de apresentao de determ"nados documentos dest"nados a "dent"@car o empregado2 +em como
prop"c"ar2 ao empregado2 su+s1d"os para o correto desempen,o das o+r"gaAes tra+al,"stas a ?ue este se
su+ord"na2 no sB em relao ao prBpr"o empregado2 mas tam+&m nas relaAes da?uele com o Estado.
)ocumentos necess+rios para admisso do ,uncion+rio: )ocumentos necess+rios para admisso do ,uncion+rio:
aE )arte"ra de *ra+al,o e Pre6"d0nc"a Soc"al )*PSK
+E Atestado de SaFde Ncupac"onal : ASNK
cE *1tulo de ele"tor2 para os ma"ores 1- de anosK
dE )ert"@cado de reser6"sta ou de al"stamento m"l"tarK
eE )ert"do de nasc"mento2 casamento ou )arte"ra de Ident"dade : R42 con9orme o casoK
9E )arto de Ident"@cao do )ontr"+u"nte )I)3)P<K
gE Documento de Inscr"o no PIS3PASEP : DIPIS2 ou anotao correspondente na )*PSK
,E )Bp"a da cert"do de nasc"mento de @l,os menores de 14 anos2 para @ns de rece+"mento de sal!r"o:
9am1l"aK
"E )arto da )r"ana2 ?ue su+st"tu" a carte"ra de 6ac"nao.
7E Endereo
PE 2 9otos 3$4K
"eteno dos )ocumentos !roibio "eteno dos )ocumentos !roibio
o & perm"t"da a reteno de ?ual?uer documento de "dent"@cao pessoal2 mesmo ?ue apresentado por
$erocBp"a autent"cada2 "nclus"6e de compro6ante de ?u"tao com o ser6"o m"l"tar2 t1tulo de ele"tor2 )*PS2 reg"stro
de nasc"mento2 cert"do de casamento2 compro6ante de natural"/ao e carte"ra de "dent"dade de estrange"ro.
Portanto2 & recomend!6el ?ue a entrega2 pelo empregado2 dos documentos c"tados2 +em como a respect"6a
de6oluo2 se7am 9e"tas com contra: rec"+o.
!reenc-imento de )ocumentos !reenc-imento de )ocumentos
Em posse dos documentos deve-se:
aE E9etuar as anotaAes e de6ol60:la no pra/o m!$"mo de 4- ,orasK
+E Preenc,er o l"6ro ou @c,a de reg"stro de empregadosK
cE <ormal"/ar o contrato de tra+al,o e2 caso ,a7a cl!usulas espec1@cas ?ue re7am o 61nculo empregat1c"o e
reg"str!:la na )*PSK
dE Preenc,er a @c,a de sal!r"o 9am1l"aK
gE )ele+rar acordo colet"6o com o s"nd"cato da categor"aK
,E Preenc,er a declarao de dependentes para @ns de Imposto de RendaK
PE Preenc,er a @c,a re9erente ao Programa )ontrole %&d"co de SaFdeK
lE )adastramento no PIS
mE Inclu"r o nome do empregado no cadastro de Empregados e Desempregados )A4ED
#igni.cado de alguns documentos #igni.cado de alguns documentos
"/: Reg"stro 4eral2 )&dula de Ident"dadeK
$!F: )adastro de Pessoa <1s"caK
$'!#: )arte"ra de *ra+al,o e Pre6"d0nc"a Soc"alK
!I#: Programa de Integrao Soc"alK
!A#E!: Programa de <ormao do Patr"mQn"o do Ser6"dor PF+l"co.
$*!0: )adastro ac"onal de Pessoa 5ur1d"ca
$): )omun"cao de D"spensa
1. %ar?ue um R para documentos necess!r"os para adm"sso do 9unc"on!r"oG
D E )arte"ra de *ra+al,o e Pre6"d0nc"a Soc"al )*PSK
D E Declarao do emprego anter"or em"te pela @rmaK
D E *1tulo de ele"tor2 para os ma"ores 1- de anosK
D E Rec"+o dos sal!r"os do Flt"mo sal!r"oK
D E )ert"@cado de reser6"sta ou de al"stamento m"l"tarK
D E )arto )"dado da )a"$a EconQm"ca <ederalK
D E )ert"do de nasc"mento2 casamento ou )arte"ra de Ident"dade : R42 con9orme o casoK
2. %ar?ue ; para 6erdade"ro e < para 9alsoG
D E M perm"t"da a reteno de ?ual?uer documento de "dent"@cao pessoal.
D E M recomend!6el ?ue a entrega2 pelo empregado2 dos documentos c"tados2 +em como a respect"6a
de6oluo2 se7am 9e"tas com contra: rec"+o.
D E N pra/o para e9etuar as anotaAes e de6ol60:la & de m!$"mo 4- ,orasK
3
D E o & necess!r"o Inclu"r o nome do empregado no cadastro de Empregados e Desempregados
)A4ED.
D E M o+r"gatBr"o o cadastramento do 9unc"on!r"o no PIS.
3. Oua"s os s"gn"@cados das s"glasG
"/: IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
$'!#:IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
!A#E!:IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
Aula 01 Exame 23dico Aula 01 Exame 23dico
N empregado de6e passar por e$ames m&d"cos antes de ser adm"t"do2 o m&d"co ser! "nd"cado pela empresa2 o
m&d"co "r! em"t"r um documento c,amado Atestado de SaFde Ncupac"onal de acordo com o !$2#45
!$2#4 S"gn"@ca Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
Art"go 1'- da )C*G Ser! N+r"gatBr"o e$ame m&d"co2 por conta do empregador2 nas cond"Aes esta+elec"das neste
art"go.
Ns e$ames m&d"cos de6em ser 9e"tos na Adm"sso2 Dem"sso e Per"od"camente.
1. N empregado no de6e passar por e$ames m&d"cos antes de ser adm"t"do.
D E A@rmao est! correta.
D E A@rmao est! incorreta5
2. N ?ue s"gn"@ca !$2#4H
3. Ouando de6em ser 9e"tos os e$ames m&d"cosH
Aula 06 "egistro na Empresa Aula 06 "egistro na Empresa
N empregado de6e ser reg"strado logo no pr"me"ro d"a de tra+al,o2 se7a estag"!r"o2 e$per"0nc"a2 por tempo
determ"nado ou "ndeterm"nado.
Em todas as at"6"dades ser! o+r"gatBr"o para o empregador o reg"stro dos respect"6os 9unc"on!r"os. Podendo ser
adotados l"6ros2 @c,as ou s"stema eletrQn"co2 con9orme "nstruAes a serem e$ped"das pelo m"n"st&r"o do tra+al,o.
)ados necess+rios para o registro: )ados necess+rios para o registro:
Dados de "dent"@cao do 9unc"on!r"oK
Dados da )arte"ra de *ra+al,o 7$'!#89
)argoK
Data de Adm"sso e Dem"ssoK
Sal!r"o e 9orma de pagamentoK
Cocal e ,or!r"o de tra+al,oK
So+re 9&r"asK
Sanco para depBs"to do <4*S e nFmero de cadastramento no PIS3PASEP.
)ados para exerccios: )ados para exerccios:
)ados do empregado: )ados do empregado:
*ome: ;!l+er Nl"6e"ra
Admitido em: 0130431..'
Funo:'are,a: Atendente
"egistro n;G 01 Fol-a: 0#
#al+rio: #00200
Forma de !agamento: %ensal
Funo:$argo: Atendente
<or+rio: 0-G00 Ls 1-G00
Inter&alo de: 2 ,oras
!ai: ;alter Nl"6e"ra
2e: Paula Santos Nl"6e"ra
Altura: 12(# m
$or: %oreno
$abelo: Preto
4l-os: Preto
!eso: (' Tg
4
#inais: o ,!
*acionalidade: Sras"le"ra
*atural de: *angar! da Serra %*
Estado $i&il: Solte"ro
)ata de *ascimento: 0'30(31.(4
EndereoG A6. So Paulo. 4#- S
=airroG )entro
$E!G (-.300:000
$idade3EstadoG *angar! da Serra %*
"/G .#-.'#4 4 Urgo E$ped"dorG SSP3%*
$!FG 321.-#2..#1.00
'tulo EleitoralG '#4321.-('
$'!# n5;: 02#1#4 #3rie:EstadoG 22#411:SP
$art5 *ac5 de <abilitao: #4-(4#.'3# $at.G AS
"eser&ista 2ilitar.=G -#4.'#32.-#4 S&r"eG A
$ateg.G 11.
!is $adastrado em 0130331..'
*5; do !I#: 4-(#421#.'#
)omicilio =anc+rio: )a"$a EconQm"ca
!asep n; =anco: )a"$a EconQm"ca
$>digo =anco: 02
Ag?ncia: 101
Endereo da Ag?ncia: A6. e6es2 14#
)ados da Empresa: )ados da Empresa:
Empregador: D"n>m"Pa In9orm!t"ca
$*!0 7$/$:2F8: '#.33#.(#330001 : -4
"ua: A6. Sras"l2 11'. S
2unicpio: *angar! da Serra %*
Esp3cie do estabelecimento: )omerc"al
1. Ouando o empregado de6e ser reg"stradoH
2. Em algumas at"6"dades no ser! necess!r"o o reg"stro do empregadoG
D E A@rmao est! correta. D E A@rmao est! incorreta5
3. Ouando o empregado est! em per1odo de e$per"0nc"a no & necess!r"o reg"str!:loG
D E A@rmao est! correta. D E A@rmao est! incorreta5
4. Prec"sa ser reg"strado o empregado ?ueG
D E Oue est"6er em pra/o de e$per"0nc"a.
D E Oue 9or menor de "dade.
D E Oue 9or tra+al,ador rural.
D E *odas esto corretas.
#. Preenc,a a @c,a a+a"$o2 +aseado nos dados ac"ma.
5
FI$<A )E "E/I#'"4 )E E2!"E/A)4
E%PRE4ADNRG EDEREVNG
W%ERN DE NRDE% N%E DN E%PRE4ADN = DE %A*RX)YCA
1
<N*N 3 R 4
<ICIAVZN
N%E DN PAI A)INACIDADE
N%E DA %ZE A)INACIDADE
DA*A DE
AS)I%E*N
A)INACIDADE ES*ADN )I;IC CN)AC DE AS)I%E*N Y.<.
)AR*EIRA DE
IDE*IDADE =
)*PS = SMRIE = )ER*I<. DE RESER;IS*A = )A*E4NRIA )P< 3 )I) *X*YCN DE ECEI*NR =
)AR*. AS). DE 8ASICI*.
=
).S. N. = )AR*EIRA %NDECN 1. = M )ASADNDAE )N% SRASICEIRNDAEH M A*YRACI[ADNDAEH *E% <IC8NS SRASICEIRNSH
DA*A E% OYE )8E4NY AN SRASIC = DN RE4IS*RN 4ERAC N%E DNDAE )N5Y4E OYA*NS <IC8NSH AY*E*I)AVZN DN %*S
EDEREVN
)ARA)*ERXS*I)NS <XSI)NS
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#I'EAAB4 !E"A*'E 4 FE*)4 )E /A"A*'IA !4" 'E2!4 )E #E"VIA4 <4"@"I4 )E '"A=AC<4
M NP*A*EH DA*A DE NPVZN DA*A DE RE*RA*AVZN E*RADA I*ER;ACN PARA AC%NVN SAXDA DES)ASN SE%AAC
SA)N DEPNSI*\RIN
Declaro ?ue estou de pleno acordo com as "n9ormaAes ac"ma e ?ue e$pr"mem a 6erdade.
ASSIA*YRA DN E%PRE4ADN
)ARI%SN E ;IS*N DN E%PRE4ADNR DA*A DE%ISSZNG
PNCE4AR DIREI*N %N*I;NG
N%E DN E%PRE4ADN = DE %A*RX)YCA
;erso da @c,a
RE<ERE*E AN PERXNDN
4N[ADAS
PERXNDN
AN
N%E DN SIDI)A*N
;ACNR
RE)NC8IDN
E% R^
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DA*A CN)AC )AYSA DA*A DA AC*A RESYC*ADN NSSER;AV_ES
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DA*A )AR4N NY <YVZN SAC\RIN 8NR\RIN ASSIA*YRA DN E%PRE4ADN
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Aula 0F $arteira de 'rabal-o Aula 0F $arteira de 'rabal-o
)arte"ra de tra+al,o & o documento ?ue "dent"@ca o tra+al,ador. ela so anotados todos os dados re9erentes L
sua 6"da pro@ss"onalG data da adm"sso e da dem"sso2 conta do <.4.*.S.2 9&r"as2 promoAes2 sal!r"os2 etc. M um
documento 9undamental2 po"s & o+r"gatBr"o para o e$erc1c"o de ?ual?uer emprego2 "nclus"6e de nature/a rural2
tempor!r"o ou para tra+al,ar por conta prBpr"a em ?ual?uer at"6"dade pro@ss"onal remunerada.
!ara tirar a carteira de trabal-oG basta Hue a pessoa ten-a mais de deIesseis anos e procure um
>rgo do 2inist3rio do 'rabal-o ou a #ecretaria de 'rabal-o5
)arte"ra de *ra+al,o e Pre6"d0nc"a Soc"al : )*PS do empregadoG N empregado apresentar! a )*PS para o
empregador ?ue o adm"t"r2 entregando:l,e rec"+o desta o+teno para e9etuar as anotaAes e de6ol60:la no pra/o
m!$"mo de 4- ,orasK
AnotaJes:
A8A data de admisso9
=84 cargo9
$8A remunerao e as condiJes especiaisG se -ou&er5
)arte"ra de *ra+al,o & um documento mu"to "mportante2 tem como 9uno reg"strar todas as empresas onde
6oc0 tra+al,ou e os cargos ?ue ocupou. A )arte"ra de *ra+al,o e Pre6"d0nc"a Soc"al & ,o7e2 por suas anotaAes2 um
dos Fn"cos documentos a reprodu/"r com tempest"6"dade a 6"da 9unc"onal do tra+al,ador. Ass"m2 garante o acesso
a alguns dos pr"nc"pa"s d"re"tos tra+al,"stas2 como seguro:desemprego2 +ene91c"os pre6"denc"!r"os e <4*S.
Aula 0K !reenc-imento da $arteira de 'rabal-o Aula 0K !reenc-imento da $arteira de 'rabal-o
$arteira de 'rabal-o: M 9acultat"6a a adoo de s"stema de preenc,"mento manual2 mec>n"co ou
eletrQn"co2 con9orme "nstruAes a serem e$ped"das pelo %"n"st&r"o do *ra+al,o.
!reenc-imento do $ontrato de 'rabal-o: esta p!g"na de6em constar os dados do empregado
DempresaE e as "n9ormaAes re9erentes a adm"sso do empregado comoG cargo2 data de adm"sso2
remunerao entre outras "n9ormaAes.
$ontribuio #indical: esta p!g"na de6e ser anotada a )ontr"+u"o S"nd"cal2 ?ue & uma ta$a anual2
o+r"gatBr"a2 paga pelo tra+al,ador ao s"nd"cato de sua categor"a pro@ss"onal. Ns descontos da )ontr"+u"o
de6em ser real"/ados todo m0s de maro e corresponde a 1 d"a de tra+al,o2 "ndependente da 9orma de
remunerao.
AlteraJes de #al+rios: De6e ser anotado sempre ?ue o empregado t"6er aumento de sal!r"o ou
alterao de 9uno.
AnotaJes /erais: )omo o prBpr"o nome d"/2 esta p!g"na pode ser ut"l"/ada em d"6ersas s"tuaAesG
)ontrato de e$per"0nc"a Dse e$"st"rEK
)ontrato de "nscr"o no PISK
)ontrato por pra/o determ"nadoK
A9astamentos De$G doenas2 l"cena matern"dadeE entre outras.
AnotaJes de F3rias: Anotar o per1odo em ?ue o empregado go/ou suas 9&r"as.
F/'#: Fundo de /arantia por 'empo de #er&io: *odo tra+al,ador tem d"re"to ao <4*S at& o d"a ( de
cada m0s2 no 6alor de -a da remunerao paga ao 9unc"on!r"o. A empresa de6er! depos"tar em uma conta
6"nculada Dno pode ser mo6"mentada pelo empregadoE2 em um +anco escol,"do por ela2 no ?ual ter!
o+r"gao de en6"ar L )a"$a EconQm"ca <ederal2 ?ue controla o <4*S. Sendo ass"m todos os dados
correspondentes a esta ao de6em ser anotados na )arte"ra de *ra+al,o na p!g"na do <4*S.
1. Preenc,a o contrato de tra+al,o com os dados
presentes na p!g"na (G
$4*'"A'4 )E '"A=AC<4
Empregador...........................................
..............................................................
)4)3%<..................................................
Rua ..........................................= .........
%un"c1p"o ................................Est.........
Esp. do Esta+elec"mento........................
)argo.....................................................
........................................)SN n=............
Data Adm"sso.de .....................de........
Reg"stro n=.......<CS.3<"c,a.......................
Remunerao espec"@cada.....................
..............................................................
..............................................................
..............................................................
Ass. Do empregador ou rogo c3 test.
1=.............................2=...........................
Data Sa1da. .de....................de..............
1=.............................2=...........................
..............................................................
Ass. Do empregador ou rogo c3 test.
1=.............................2=...........................
)om. D"spensa )D =.............................
2. Real"/e alteraAes no contratoK
"eaLustado emG 0230'31..(
!ara R^ .00200
Au$. Depart. Pessoal
!or moti&o de: Promoo e Rea7uste Salar"al

3. Preenc,a as anotaAes gera"s com +ase na p!g"na (2 e
contrato e$per"mental de 30 d"as prorrogado por ma"s 30 d"as2
data 0130#3200'
A*4'AAME# /E"AI#
DAtestado %&d"co2 alteraAes de )ontrato
de tra+al,o2 reg"stros pro@ss"ona"s e
outras anotaAes autor"/adas por le"E.
............................................................... ............................................................... ...............................................................
............................................................... ...............................................................
.............................................................. ..............................................................
.............................................................. ..............................................................
..............................................................
............................................................... ...............................................................
............................................................... ...............................................................
.............................................................. ..............................................................
.............................................................. .............................................................. .............................................................. ..............................................................
..............................................................
............................................................... ...............................................................
.............................................................. ..............................................................
.............................................................. ..............................................................
..............................................................
............................................................... ...............................................................
............................................................... ............................................................... ...............................................................
...............................................................
CADASTRO COMO PARTICIPANTE DO
PIS EM ____/____/_____ SOB O N.
__________________ TENDO CONTA
NO BANCO_______________________
AGNCIA________________________
ENDEREO_______________________
CONTRATO EM CARATER EXPERIMENTAL PELO
PRAZO DE ______ DIAS, PODENDO SER
PRORROGADO POR MAIS _____ DIAS, SE
NECESSRIO.
TANGAR DA SERRA, ____/____/______
AC'E"AAME# *4 #AC@"I4
Aumentado em ........3.......3........... Para
R^..........................................................
a 9uno...............................................
)SN.......................por mot"6o de .........
...............................................................
................................................
Ass"natura do empregador
R^..........................................................
a 9uno...............................................
)SN.......................por mot"6o de .........
...............................................................
................................................
Ass"natura
do empregador
R^..........................................................
a 9uno...............................................
)SN.......................por mot"6o de .........
...............................................................
................................................
Ass"natura
do empregador
R^..........................................................
a 9uno...............................................
)SN.......................por mot"6o de .........
...............................................................
................................................
Ass"n
atura do empregador
4. AnotaAes de <&r"as
<aa as anotaAes de 9&r"as
Per1odo 1..- a 1...
De 0130(32000 L 3130-32000
#. Preenc,a o <4*SG
4po: 0130#31..' : =anco: )a"$a EconQm"ca <ederal :
Ag?ncia: *angar! da Serra :!raa: *angar! da Serra %* :
Empresa: D"n>m"Pa In9orm!t"ca S3A
A*4'AAME# )E FN"IA#
4o/ou de <&r"as relat"6as ao per1odo de
de......................... L .............................
..............................................................
de......................... L .............................
..............................................................
de......................... L .............................
..............................................................
de......................... L .............................
..............................................................
de......................... L .............................
..............................................................
'. Preenc,a a p!g"na de )ontr"+u"o S"nd"cal com o 6alor de R^ 1'2(0 re9erente ao ano de 1..'2 a 9a6or do
S"nd"cato da )lasse.
$4*'"I=EIAB4
)ontr"+u"
o
de R^
A <a6or de
#I*)I$AC
Ano A <a6or de
F/'# Fundo de /arantia por 'empo de #er&io
DCe" n.= #.10(3''2 regulamentada pelo Dec. .= #..-203''E
NPVZN RE*RA*AVZN
..........3..........3............... ..........3..........3............
...
D"a %0s Ano D"a %0s Ano
Sanco
depos"t!r"o..........................................................................
Ag0nc"a....................................................................................
......
Praa.....................................................................Estado........
.......
Empresa ..................................................................................
......
..............................................................
)ar"m+o e ass"natura do empregador
NPVZN RE*RA*AVZN
..........3..........3............... ..........3..........3............
...
D"a %0s Ano D"a %0s Ano
Sanco
depos"t!r"o..........................................................................
Ag0nc"a....................................................................................
......
Praa.....................................................................Estado........
.......
Empresa ..................................................................................
......
..............................................................
)ar"m+o e ass"natura do empregador
Aula 0O $ontrato com praIo )eterminado e Indeterminado Aula 0O $ontrato com praIo )eterminado e Indeterminado
$ontrato por praIo Indeterminado: Este & um contrato comum ?ue no e$"ste per1odo pr&:de@n"do2 a sua
resc"so depende do empregado e3ou empregador.
$ontrato por praIo )eterminado: N contrato por pra/o determ"nado & um contrato normal2 por&m com o
per1odo de@n"do.
)om a Ce" ..'013.- "nst"tu"u o contrato por pra/o determ"nado com durao m!$"ma de do"s anos2
e$clus"6amente para at"6"dade de nature/a trans"tBr"a.
)uraoG no m!$"mo de do"s anos.
!rorrogaoG SB pode ser prorrogado uma 6e/2 e no m!$"mo para do"s anos2 se ultrapassar o pra/o de
do"s anos o contrato passar! a ser contrato por pra/o "ndeterm"nado.
Inter&alo para no&o contratoG %1n"mo de ' meses para ser reno6ado o contrato.
"escisoG Art. 4(. da )C*. os contratos ?ue ten,am termo est"pulado2 o empregador ?ue2 sem 7usta
causa2 desped"r o empregado ser! o+r"gado a pagar:l,e2 a t1tulo de "nden"/ao2 a metade2 da
remunerao a ?ue ter"a d"re"to at& o t&rm"no do contrato.
Art. 4-0 da )C* 8a6endo termo est"pulado2 o empregado no poder! se desl"gar do contrato2 sem 7usta
causa2 so+ pena de ser o+r"gado a "nden"/ar o empregador dos pre7u1/os ?ue deste 9ato l,e resultarem.
15 )ontrato por pra/o Indeterm"nado & o contrato comum ?ue e$"ste per1odo pr&:de@n"do.
D E ;erdade"ro D E <also
25 )ontrato por pra/o Determ"nado & o contrato ?ue tem um per1odo de@n"do.
5 N contrato com pra/o determ"nado pode ter no m!$"mo a durao deG
D E 1 ano
D E 2 anos
D E 3 anos
D E 4 anos
(5 )omplete a 9raseG
N contrato por tempo determ"nado sB pode ser prorrogado uma 6e/2 e no m!$"mo para IIIIIIIIIIIIII2 se
ultrapassar o pra/o de do"s anos o contrato passar! a ser contrato por pra/o IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII.
15 ApBs o t&rm"no de um contrato por tempo determ"nado o pra/o para reno6ar o contrato & deG
D E ' meses
D E ( meses
D E # meses
D E no e$"ste per1odo
65 8a6endo termo est"pulado2 o empregado no poder! se desl"gar do contrato2 sem 7usta causa2 so+ pena de ser
o+r"gado a "nden"/ar o empregador dos pre7u1/os ?ue deste 9ato l,e resultarem.
Aula 10 $ontrato de Experi?ncia Aula 10 $ontrato de Experi?ncia
N contrato de e$per"0nc"a & uma modal"dade do contrato por pra/o determ"nado2 cu7a @nal"dade & a de 6er"@car se
o empregado tem apt"do para e$ercer a 9uno para a ?ual 9o" contratado.
Da mesma 9orma2 o empregado2 na 6"g0nc"a do re9er"do contrato2 6er"@car! se adapta L estrutura ,"er!r?u"ca dos
empregadores2 +em como Ls cond"Aes de tra+al,o a ?ue est! su+ord"nado.
*odo empregado em e$per"0nc"a de6e ser reg"strado na empresa e ter sua )arte"ra de *ra+al,o anotada.
)uraoG )on9orme determ"na o art"go 44#2 par!gra9o Fn"co da )C*2 o contrato de e$per"0nc"a no poder!
e$ceder .0 d"as.
!rorrogaoG N art"go 4#1 da )C* determ"na ?ue o contrato de e$per"0nc"a sB poder! so9rer uma Fn"ca
prorrogao2 so+ pena de ser cons"derado contrato por pra/o "ndeterm"nado.
Desta 9orma2 a prorrogao do contrato de e$per"0nc"a no poder! ultrapassar .0 d"as2 e nem so9rer ma"s
de uma prorrogao.
#ucesso de *o&o $ontrato: Para cele+rao de no6o contrato de e$per"0nc"a2 de6e:se aguardar um
pra/o de ' meses2 no m1n"mo2 so+ pena do contrato ser cons"derado por tempo "ndeterm"nado. )umpre:nos
lem+rar ?ue no6o contrato 7ust"@ca:se somente para no6a 9uno2 uma 6e/ ?ue no ,! coer0nc"a alguma
em se testar o desempen,o da mesma pessoa na mesma 9uno antes testada.
"escisoG Art. 4(. da )C*. os contratos ?ue ten,am termo est"pulado2 o empregador ?ue2 sem 7usta
causa2 desped"r o empregado ser! o+r"gado a pagar:l,e2 a t1tulo de "nden"/ao2 a metade2 da
remunerao a ?ue ter"a d"re"to at& o t&rm"no do contrato.
1. N contrato de e$per"0nc"a & uma modal"dade do contrato por pra/o determ"nado
2. N contrato de e$per"0nc"a tem @nal"dade & a de 6er"@car se o empregado tem apt"do para e$ercer a 9uno
para a ?ual 9o" contratado.
3. N empregado em e$per"0nc"a no de6e ter sua )arte"ra de *ra+al,o anotada.
4. Oual o pra/o m!$"mo do per1odo de e$per"0nc"aH
D E #0 d"as
D E 2 meses
D E 4 meses
D E .0 d"as
#. )omplete a 9raseG
A prorrogao do contrato de e$per"0nc"a no poder! ultrapassar IIIIIIIIIII2 e nem so9rer ma"s de IIIIIIIIIIIIII
prorrogao.
'. Para cele+rao de no6o contrato de e$per"0nc"a2 de6e:se aguardar um pra/o de ' meses2 no m1n"mo.
Aula 11 Auxlio )oena Aula 11 Auxlio )oena
N empregado2 durante o per1odo ?ue @ca a9astado perce+endo au$1l"o:doena pre6"denc"!r"o2 tem seu contrato
suspenso.
Ns pr"me"ros 1# D?u"n/eE d"as de a9astamento no caracter"/am "nterrupo do contrato de tra+al,oK sero
contados normalmente como d"as tra+al,ados para e9e"to da contagem do cumpr"mento do contrato de
e$per"0nc"a. Desta 9orma2 o pra/o do contrato de e$per"0nc"a bu" normalmente durante os 1# pr"me"ros d"as2 e
apBs o 1'= d"a @ca suspenso2 completando:se o cumpr"mento do contrato de e$per"0nc"a ?uando o empregado
retornar2 apBs o+ter alta do ISS.
Exemplo 01G
$ontrato de experi?ncia de 0 dias: 0150501 P 050501
In1c"o do contrato d"a 01.03.0#
D"spensa por doena d"a 10.03.0#
e retorno d"a 2-.03.0#
Ass"m o total de d"as parados & "gual a 1-.
Ento 6e7amosG os pr"me"ros 1# d"as da d"spensa por mot"6o de saFde so pagos pelo empregador e so contados
com d"as tra+al,ados e os tr0s d"as ?ue e$cederam os 1# d"as2 so pagos pelo au$"l"o doena2 esses tr0s d"as no
so contados como d"as tra+al,ados2 ass"m o 9unc"on!r"o tra+al,ou do d"a 01.03 at& 10.03 ?ue & "gual a 10 d"as c
1# do a9astamento ?ue d! um total de 2# d"as2 dessa 9orma a"nda @cou 9altando # d"as para completar o contrato
de e$per"0nc"a ?ue & de 30 d"as2 agora de6emos contar esses # d"as a part"r do d"a do retorno do 9unc"on!r"o d"a
2-.032 desta 9orma o contrato ter! @m d"a 01.04.0#.
1. N empregado2 durante o per1odo ?ue @ca a9astado perce+endo au$1l"o:doena pre6"denc"!r"o2 no tem seu
contrato suspenso.
Aula 12 'rabal-ador 2enorG Estagi+rio e AprendiI Aula 12 'rabal-ador 2enorG Estagi+rio e AprendiI
JArt. 403 da )C* : M pro"+"do ?ual?uer tra+al,o a menores de de/esse"s anos de "dade2 sal6o na cond"o de
aprend"/2 a part"r dos ?uator/e anos.J
AprendiI: )ontrato de aprend"/agem & o contrato de tra+al,o espec"al2 em ?ue o aprend"/ de6e ter entre 14 e 1-
anos de "dade e ?ue e$era at"6"dades relat"6as a um curso pro@ss"onal"/ante e na empresa.
Estagi+rio: Adolescente ma"or de 1' anos2 estudante2 pode tra+al,ar como estag"!r"o2 sem 61nculo de emprego2
em at"6"dade de aprend"/agem soc"al2 pro@ss"onal ou cultural em empresas pF+l"cas ou pr"6adas2 so+ coordenao
de "nst"tu"o de ens"no.
Aspectos legais sobre o estagi+rio:
N est!g"o no & emprego e no gera 61nculo empregat1c"o entre a empresa e o estudanteK
)arga ,or!r"a de 4 a ' ,orasK
Solsa Au$"l"o con9orme est"puladoK
Segura Soc"al contra ac"dentesK
N estag"!r"o poder! ou no ser remunerado.
1. M perm"t"do tra+al,o ao tra+al,ador menor de 1' anos.
2. )ontrato de aprend"/agem & o contrato de tra+al,o espec"al2 em ?ue o aprend"/ de6e ter entre 14 e 1- anos de
"dade e ?ue e$era at"6"dades relat"6as a um curso pro@ss"onal"/ante e na empresa.
3. Estagi+rio & a?uele adolescente estudante ma"or de 1- anos.
4. %ar?ue ; para 6erdade"ro e < <also.
D E N est!g"o no & emprego e no gera 61nculo empregat1c"o entre a empresa e o estudanteK
D E )arga ,or!r"a de # a ' ,orasK
D E A Solsa Au$"l"o & o+r"gatBr"a e o 6alor & de #0a do sal!r"o m1n"mo.
D E Segura Soc"al contra ac"dentesK
D E N estag"!r"o tem de ser remunerado.
Aula 1 'rabal-o 'empor+rio Aula 1 'rabal-o 'empor+rio
*ra+al,o tempor!r"o & a?uele prestado por pessoa 91s"ca a uma empresa2 para atender L necess"dade trans"tBr"a de
su+st"tu"o de seu pessoal regular e permanente ou L acr&sc"mo e$traord"n!r"o de ser6"os.
N tra+al,ador tempor!r"o & a?uele ?ue & contratado por um per1odo de no m!$"mo .0 d"as2 para su+st"tu"r outro
9unc"on!r"o ?ue por mot"6o de saFde2 9&r"as2 o outro mot"6o ?ual?uer ou por aumento de demanda como por
e$emplo2 nas 9estas de @nal de ano2 aumentam o mo6"mento em algumas empresas.
Art5 125 Ficam assegurados ao trabal-ador tempor+rio os seguintes direitos:
aE Remunerao e?u"6alente L rece+"da pelos empregados da mesma categor"a da empresaK
+E 5ornada de - Do"toE ,oras2 com ,oras e$tras remuneradas com #0a de acr&sc"moK
cE <&r"as proporc"ona"s em caso de d"spensa sem 7usta causa ou t&rm"no do contratoK
dE Repouso semanal remuneradoK
eE Ad"c"onal por tra+al,o noturnoK
9E Seguro contra ac"dente do tra+al,oK
,E Sene91c"os e ser6"os da Pre6"d0nc"a Soc"al
1. )omplete a 9rase.
*ra+al,o tempor!r"o & a?uele prestado por IIIIIIIIIIIIIIIIIIIII a uma empresa2 para atender L necess"dade
IIIIIIIIIIIIIIIIII de su+st"tu"o de seu pessoal IIIIIIIIIIIIIIIIIIII ou a acr&sc"mo e$traord"n!r"o de
IIIIIIIIIIIIIIIIII.
2. N sal!r"o do tra+al,ador tempor!r"o & menor ?ue dos empregados da mesma categor"a da empresa.
3. N tra+al,ador tempor!r"o tem d"re"to a ,oras e$tras remuneradas com #0a de acr&sc"mo.
4. N tra+al,ador tempor!r"o tem d"re"to a +ene91c"os e ser6"os da Pre6"d0nc"a Soc"al.
Aula 1( !I#:!A#E! Aula 1( !I#:!A#E!
!I# N Programa de Integrao Soc"al DPISE & um 9undo 9ormado por contr"+u"Aes mensa"s 9e"tas pelas empresas2
calculadas so+re seus 9aturamentos. Esses recursos so pagos ao tra+al,ador em 9orma de rend"mentos ou a+onos
salar"a"s.
!A#E! Programa de <ormao do Patr"mQn"o do Ser6"dor PF+l"co
4 Hue 3 !I#:!asepQ N 9undo PIS3Pasep & resultado da un"@cao dos programas de Integrao Soc"al DPISE e de
<ormao do Patr"mQn"o do Ser6"dor PF+l"co DPasepE.
Ruem 3 respons+&el pelo cadastramento do trabal-ador no !I#Q
N tra+al,ador de6e ser cadastrado pelo empregador na sua pr"me"ra adm"sso e uma Fn"ca 6e/.
4nde 3 ,eito o cadastramentoQ
as ag0nc"as da )a"$a. os mun"c1p"os onde no ,ou6er ag0nc"a da )a"$a2 o empregador de6er! se d"r"g"r Ls
ag0nc"as dos )orre"os.
$omo se cadastrarQ
A pr"me"ra pro6"d0nc"a a ser tomada pelo empregador & ad?u"r"r nas ag0nc"as da )a"$a ou papelar"as o D)* :
Documento de )adastramento do *ra+al,ador. N D)* de6er! ser preenc,"do em 2 DduasE 6"as e entregue L ag0nc"a
da )a"$a para cadastramento.
4 abono
N a+ono salar"al : e?u"6alente a um sal!r"o m1n"mo e & pago apenas aos tra+al,adores ?ue gan,aram at& do"s
sal!r"os m1n"mos por m0s no Flt"mo ano. Al&m d"sso2 o tra+al,ador de6er! estar cadastrado no PIS ,! pelo menos #
anos2 ter tra+al,ado com carte"ra ass"nada no Flt"mo ano pelo menos 30 d"as e ter s"do "nclu1do pelo empregador
na Relao Anual de In9ormaAes Soc"a"s DRa"sE.
4s rendimentos
Ouem gan,a ma"s de do"s sal!r"os m1n"mos mensa"s rece+e o rend"mento anual das parcelas depos"tadas pelo
empregador. o entanto2 apenas os tra+al,adores cadastrados no PIS at& 4 de outu+ro de 1.-- t0m esse d"re"to
garant"do. Isso por?ue2 a part"r dessa data2 os recursos do PIS passaram a ser dest"nados ao <undo de Amparo ao
*ra+al,ador D<A*E2 ?ue & respons!6el pelo programa de Seguro:Desemprego.
4 Hue so RuotasQ
M o pagamento2 aos respect"6os part"c"pantes2 do saldo de suas contas em decorr0nc"a de d"str"+u"Aes ,a6"das at&
043103--.
Ruem tem direito ao saldo de RuotasQ
Ns tra+al,adores ?ue 9oram cadastrados no PIS at& 04 de outu+ro de 1.-- e ?ue a"nda no e$erceram o d"re"to de
sa?ue dos 6alores.
Ruando o trabal-ador poder+ receber Huotas Q
A ?ual?uer tempo2 desde ?ue ad?u"r"do o d"re"to de sa?ue.
Ruais e&entos me do o direito ao saHue das HuotasQ
1. Aposentador"aK
2. In6al"de/ PermanenteK
3. Re9orma m"l"tar ou *rans9er0nc"a para reser6a remuneradaK
4. eoplas"a mal"gna Dc>ncerE do t"tular ou de seus dependentesK
#. Ser portador do 61rus 8I;DAIDS3SIDAEK
'. <alec"mento do part"c"pante.
Ruando 3 di&ulgado o calend+rio de saHue de HuotasQ
Agora & permanente. ;oc0 pode sol"c"tar e sacar a sua ?uota a ?ual?uer tempo2 sem depender de calend!r"o de
pagamentos.
4nde receber as HuotasQ
Em ?ual?uer ag0nc"a da )a"$a escol,"da por 6oc0.
Ruais os documentos necess+rios para receber o saldo das HuotasQ
)arte"ra de Ident"dade ou )arte"ra de *ra+al,oK
)ompro6ante de "nscr"o no PISK
Documentao espec1@ca compro+atBr"a do e6ento ?ue poss"+"l"ta o sa?ue.
1. PIS s"gn"@ca IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
2. PASEP IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
3. N ?ue & o PISH
4. N tra+al,ador de6e ser cadastrado pelo empregador na sua pr"me"ra adm"sso e uma Fn"ca 6e/.
#. SB tem d"re"to ao a+ono a?ueles 9unc"on!r"os ?ue gan,aram ma"s de 2 sal!r"os m1n"mos.
Aula 11 $A/E) Aula 11 $A/E)
$A/E) $adastro /eral dos Empregados e )esempregados
4 Hue 3 $agedQ
M o reg"stro permanente de adm"ssAes e desl"gamentos de empregados so+ o reg"me da
)C*. As "n9ormaAes so ut"l"/adas para estat1st"cas de empregos e sal!r"os2 +em como
para l"+erao de +ene91c"os do Programa de Seguro Desemprego.
Formas de en&io:
De acordo com a Portar"a %*S n= #'13012 a part"r da compet0nc"a no6em+ro3 20012 o )adastro 4eral de
Empregados e Desempregados: )A4ED de6e ser entregue por me"o eletrQn"co DInternet e D"s?ueteE2 com a
ut"l"/ao do Apl"cat"6o do )A4ED In9ormat"/ado.
ddd.caged.com.+r
1. )A4ED S"gn"@caG IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
2. As "n9ormaAes do )A4ED so ut"l"/adas para estat1st"cas de empregos e sal!r"os.
3. As "n9ormaAes do )A4ED no ser6em para l"+erao de +ene91c"os do Programa de Seguro Desemprego.
4. )A4ED de6e ser entregue por me"o eletrQn"co DInternet e D"s?ueteE.
( ) Verdadeiro ( ) Falso
#. N ?ue & )A4EDH
Aula 16 "AI# Aula 16 "AI#
"AI# D "elao Anual de In,ormaJes #ociais
"AI# N o "nstrumento2 pelo ?ual2 todo empregador de6e 9ornecer Ls ent"dades go6ernamenta"s da !rea soc"al2
um relatBr"o com as "n9ormaAes sol"c"tadas re9erentes a cada um de seus empregados2 com ?uem mante6e
relao de emprego durante ?ual?uer per1odo do ano:+ase.
VeLa algumas .nalidades da "AIS:
)ontrolar a nac"onal"/ao do tra+al,oK
)oletar dados para a ela+orao de estat1st"cas do tra+al,oK
D"spon"+"l"/ar as "n9ormaAes do mercado de tra+al,o Ls ent"dades go6ernamenta"sK
Ser6"r de +ase de c!lculo das cotas do PIS e do PASEPK
Su+s"d"ar o controle relat"6o ao <4*S e L Pre6"d0nc"a Soc"al.
Forma de !rocessamento:
Ns proced"mentos e$"g"dos pelo go6erno so 9e"tos todos os anos2 atra6&s do programa /)"AI# ?ue & 9ornec"do
gratu"tamente para as empresas. N processamento da "AI# & 9e"to no computador2 ar?u"6ado uma cBp"a no
computador da empresa e uma en6"ada pela Internet. N dodnload do programa pode ser 9e"to no s"te
ddd.ra"s.go6.+r.
N empregador ?ue no entregar a Ra"s no pra/o pre6"sto Dde 7ane"ro a %aroE2 om"t"r "n9ormaAes ou prestar
declarao 9alsa ou "ne$ata2 "nclus"6e para e9e"to de rece+"mento do a+ono salar"al2 @car! su7e"to L multa pre6"sta
no art. 2# da Ce" n= (...-3.02 as multar 6o de 400 a 40 m"l Y@rs
4 REE N "AI# *E/A'IVAQ
M a declarao da Ra"s2 na ?ual so 9ornec"dos somente os dados cadastra"s do esta+elec"mento2 ?uando o mesmo
no te6e empregado durante o ano:+ase.
1. N s"gn"@ca RAISH
2. %ar?ue ; 6erdade e < para <alsoG
D E )ontrolar o 6alor do sal!r"o do tra+al,ador
D E )oletar dados para a ela+orao de estat1st"cas do tra+al,o
D E N processamento da "AI# & 9e"to no computador
D E A Ra"s de6e ser entregue em o6em+ro e De/em+ro
D E o e$"ste multa para o empregador ?ue om"t"r "n9ormaAes L RAIS.
3. RAI[ E4A*I;A & a declarao2 na ?ual so 9ornec"dos somente os dados cadastra"s do esta+elec"mento2 ?uando
o mesmo te6e menos ?ue 2 empregados durante o ano:+ase.
D E ;erdade"ro D R E <also
4. N programa /)"AI# ?ue & 9ornec"do pelo gratu"tamente para as empresas.
#. Em ?ual s"te podemos 9a/er o dodnload o programa 4DRAI[H
Aula 1F 0ornada de 'rabal-o Aula 1F 0ornada de 'rabal-o
De acordo com a )onst"tu"o <ederal2 a 7ornada & de - ,oras d"!r"as2 num total de 44 ,oras por semana. A carga
,or!r"a pode ser prorrogada por duas ,oras med"ante contrato colet"6o ou entre empregado e empregador.
VeLa exemplos de distribuio de carga -or+ria: VeLa exemplos de distribuio de carga -or+ria:
#eg 'er Rua Rui #ex #+b )om
*otal (G20 (G20 (G20 (G20 (G20 (G20
*otal -G00 -G00 -G00 -G00 -G00 4G00
!ara empregados Hue trabal-am com 6 -oras sem inter&alo: !ara empregados Hue trabal-am com 6 -oras sem inter&alo:
0ornadas Especiais: 0ornadas Especiais:
E$"stem a"nda cargas ,or!r"as d"9erenc"adas paraG
%&d"cos2 dent"stas2 Au$"l"ares de la+oratBr"o e 4 ,oras por d"a
Ar?u"tetos2 Engen,e"ros ... e ' ,oras por d"a
0ornada *oturna 0ornada *oturna
A 7ornada de tra+al,o real"/ada em ,or!r"o noturno e$"ge ma"or es9oro do organ"smo ,umano2 por desen6ol6er:se
em per1odo normalmente dest"nado ao repouso do tra+al,ador.
)ons"dera:se noturno o tra+al,o e$ecutado entre Ls 22 ,oras de um d"a e Ls # ,oras do d"a segu"nte2 no caso de
empregados ur+anos2 As ( ,oras de tra+al,o noturno e?u"6alem a - ,oras.
<oras Extras: <oras Extras:
Em seu Art. #.2 a ).C.*.2 perm"te ?ue a 7ornada normal se7a prorrogada no m!$"mo em duas ,oras por d"a.
fArt. #.. A durao normal do tra+al,o poder! ser acresc"da de 2 ,oras suplementares2 em nFmero no e$cedente
de 2 DduasE2 med"ante acordo escr"to entre empregador e empregado2 ou med"ante contrato colet"6o de tra+al,o.g
1. De acordo com a )onst"tu"o <ederal2 a 7ornada d"!r"a & de tra+al,oG
D E . ,oras
D E - ,oras
D E ( ,oras
2. N total de ,oras por semana pre6"sto em le" & de 44 ,oras.
3. A carga ,or!r"a d"!r"a para m&d"cos2 dent"stas2 au$"l"ares de la+oratBr"o & de ' ,oras por d"a.
4. A carga ,or!r"a d"!r"a para a
r?u"tetos e engen,e"ros & de ' ,oras por d"a.
#. Oual o ,or!r"o ?ue cons"derado 5ornada oturnaH
'. o tra+al,o em 7ornada noturna as ( ,oras tra+al,adas e?u"6alem a - ,oras.
' ' ' ' ' ' <olga
(. Em at& ?uantas ,oras pode ser prorrogada a 7ornada d"!r"a de tra+al,oH
D E 1 ,ora
D E 3 ,oras
D E 4 ,oras
D E 2 ,oras
Aula 1K Inter&alo entre 0ornadas e IntraLornadas Aula 1K Inter&alo entre 0ornadas e IntraLornadas
Inter&alos entre Lornadas M o tempo dest"nado para o repouso2 no remunerado2 entre duas 7ornadas de
tra+al,o. Em regra2 de no m1n"mo 11 ,oras entre o t&rm"no do e$ped"ente em um d"a at& o "n1c"o do e$ped"ente no
d"a segu"nte.
Para entender mel,or2 & per1odo entre um d"a e outro de tra+al,o. Para entender mel,or2 & per1odo entre um d"a e outro de tra+al,o.
Inter&alos intraLornadas: *empo dest"nado ao repouso ou al"mentao dentro da 7ornada2 este per1odo no &
remunerado e o l"m"te m!$"mo & de 02 ,oras.
0ornada de at3 ( -oras 0ornada entre ( e 6 -oras 0ornada acima de 6 -oras
o ,! descanso Descanso de 1# m"n D?u"n/eE sem remunerao Descanso de 1 ,ora no m1n"mo
e no m!$"mo 2 ,oras sem
remunerao
$asos especiais: )on9orme o tra+al,o e$erc"do pelo empregado & determ"nado a durao e o total de "nter6alos
durante a sua 7ornada.
'rabal-os onde existam
constantes mudanas de
temperatura
'rabal-os subterrTneos 'rabal-os mecanogra.cosG ex5:
)atilogra.a
A cada 1 ,ora2 tero 20 m"n para
descanso
A cada 3 ,oras2 tero 1# m"n de
descanso
A cada 1 ,ora e 30 m"n2 10 m"n de
descanso
2arcao de !onto
Para esta+elec"mentos com ma"s de de/ empregados ser! o+r"gatBr"a a anotao da ,ora de entrada e de sa1da2
"nclus"6e para re9e"o e descanso2 em reg"stro manual2 mec>n"co ou eletrQn"co2 con9orme determ"na a c"tada
leg"slao. )ontudo & recomend!6el ?ue todas as empresas manten,am algum controle da 7ornada de tra+al,o de
seus empregados por me"o de um desses mecan"smos2 caso necess"tem como "nstrumento de pro6a perante a
5ust"a do *ra+al,o.
o carto ponto de6e constar os ,or!r"osG Entrada : Sa1da : Inter6alos para repouso.
4bs5: A m"croempresa e a empresa de pe?ueno porte esto d"spensadas de manter o controle de ponto2 a"nda ?ue
possuam tra+al,adores em nFmero super"or a de/ Cei n5 O5K(1:OOG art5 115
1. N ?ue & "nter6alo entre 7ornadasH
2. . Em regra2 ?ual o m1n"mo de ,oras entre o t&rm"no do e$ped"ente em um d"a at& o "n1c"o do e$ped"ente no d"a
segu"nteH
3. N ?ue & Inter&alo IntraLornadasQ
4. Preenc,a a ta+ela a+a"$o de acordo com a 7ornada de tra+al,oG
0ornada )urao
5ornada de at& 4 a ' ,oras
5ornada de at& 4 ,oras
5ornada ac"ma de ' ,oras
#. Ser! o+r"gatBr"a a anotao da ,ora de entrada e de sa1da2 para as empresas com ma"s deG
D E - 9unc"on!r"os
D E 11 9unc"on!r"os
D E 10 9unc"on!r"os
D E 20 9unc"on!r"os
'. N ?ue de6e constar em um l"6ro pontoH
(. A m"croempresa e a empresa de pe?ueno porte esto d"spensadas de manter o controle de ponto.
Aula 1O )escanso #emanal "emunerado Aula 1O )escanso #emanal "emunerado
Descanso semanal remunerado & o descanso de 24 ,oras consecut"6as2 ?uase sempre ocorre aos dom"ngos.
As empresas ?ue adotam o s"stema de re6e/amento2 de6em a cada ( semanas dar um 9olga no dom"ngo ao
9unc"on!r"o.
N descanso semanal no pode ser su+st"tu1do por pagamento
Feriados: N empregado tem d"re"to al&m do descanso semanal2 tam+&m ao descanso nos 9er"ados2 mas nada
"mpede ?ue o empregado tra+al,e nestas datas2 no entanto o pagamento de6e ser em do+ro.
CE2="E'E: $A"*AVAC *B4 N FE"IA)4U
Para @ns de leg"slao tra+al,"sta2 o carna6al no & cons"derado 9er"ado. o o+stante2 nada "mpede as empresas
de e9etuarem acordo de compensao com seus empregados2 relat"6amente ao per1odo em ?uesto.
$+lculo $+lculo
A remunerao dos d"as de repouso2 tanto o semanal como o correspondente aos 9er"ados2 "ntegra o sal!r"o para
todos os e9e"tos lega"s e com ele de6e ser pago.
N 6alor de um d"a de descanso e?u"6ale a um d"a tra+al,o.
Exemplo:
Se um 9unc"on!r"o rece+e R^ '00200 mensalG
R^ '00200 30 d"as e R^ 20200
Descanso Semanal RemuneradoG *otal de d"as 'G ' $ R^ 20200
D"as tra+al,adosG R^ '00200 R^ 120200 e R^ 4-0200
1. De ?uantas ,oras consecut"6as & o descanso semanal remuneradoH
D E 12 ,oras
D E 20 ,oras
D E 14 ,oras
D E 24 ,oras
2. ormalmente este descanso acontece noG
D E S!+ado
D E Dom"ngo
D E <er"ados
D E Se$ta:9e"ra
3. N empregador pode determ"nar ?ue o empregado tra+al,e no d"a do descanso semanal2 desde ?ue se7a pago
em do+ro.
4. N empregado tem d"re"to al&m do descanso semanal2 tam+&m ao descanso nos 9er"ados.
#. ada "mpede ?ue o empregado tra+al,e nos 9er"ados2 no entanto o pagamento de6e ser! normal.
'. Para @ns de leg"slao tra+al,"sta2 o carna6al no & cons"derado 9er"ado.
(. N 6alor de um d"a de descanso e?u"6ale a metade de um d"a tra+al,o.
-. A remunerao dos d"as de repouso2 tanto o semanal como o correspondente aos 9er"ados2 no "ntegra o sal!r"o
para todos os e9e"tos lega"s e com ele de6e ser pago.
.. N empregado ?ue tra+al,a no s"stema de re6e/amento de6e descansar no dom"ngo a cada # semanas.
Aula 20 "emunerao Aula 20 "emunerao
)ompreendem:se na remunerao do empregado2 para todos os e9e"tos lega"s2 al&m do sal!r"o de6"do e pago
d"retamente pelo empregador2 como contraprestao do ser6"o2 as gor7etas ?ue rece+er.
Integram o sal!r"o2 no sB a "mport>nc"a @$a est"pulada2 como tam+&m as com"ssAes2 percentagens2 grat"@caAes
a7ustadas2 d"!r"as para 6"agem e a+onos pagos pelo empregador.
o se "ncluem nos sal!r"os as a7udas de custo2 ass"m como as d"!r"as para 6"agem ?ue no e$cedam de c"n?henta
por cento do sal!r"o perce+"do pelo empregado.
A0E)A )E $E#'4 A0E)A )E $E#'4
A a7uda de custo no tem nature/a salar"al2 ?ual?uer ?ue se7a o 6alor pago2 por se tratar de 6er+a "nden"/atBr"a
com a @nal"dade espec1@ca de co+r"r despesas do empregado em decorr0nc"a de mudana do local de tra+al,o.
A a7uda de custo & paga de uma Fn"ca 6e/.
)I@"IA !A"A VIA/E2 )I@"IA !A"A VIA/E2
As d"!r"as para 6"agem so 6alores pagos ,a+"tualmente ao empregado para co+r"r despesas necess!r"as2 ta"s
comoG al"mentao2 transporte2 ,ot&"s2 alo7amento para real"/ao de ser6"os e$ternos.
SB & 6!l"da esta regra se o 6alor da a7uda no ultrapassar o #0a do 6alor do sal!r"o.
Ns sal+rios podem ser de@n"dos da segu"nte mane"raG
Em 9uno do tempo Dpor ,ora2 d"as2 semanas etc.E
Em 9uno da produo Dpor tare9a2 com"sso etc.E
!rincpios de proteo ao sal+rio !rincpios de proteo ao sal+rio
A )onst"tu"o <ederal2 no seu art"go (=2 "nc"sos ;I e R2 esta+elece pr"nc1p"os ?ue protegem o sal!r"o do
tra+al,ador2 os ?ua"s de6em ser consultados pelas empresas antes de tomar ?ual?uer dec"so a @m de e6"tar erros
e conse?hentes penal"dades por "sso.
De acordo com o "nc"so ;I2 as empresas no podem d"m"nu"r ou e9etuar descontos no sal!r"o de seus empregados2
a menos ?ue "sso 6en,a ser negoc"ado em con6eno ou acordo colet"6o2 ou se7a2 com+"nado entre todos.
N "nc"so R2 protege o d"re"to do tra+al,ador de rece+er seu sal!r"o mensalmente2 no podendo ultrapassar esse
per1odo. A data do pagamento de6er! ser acordada no contrato de tra+al,o ?uando o empregado 9or adm"t"do.
4brigaJes legais Huanto ao pagamento de sal+rio
N sal!r"o de6e ser pago em d"a Ft"l.
De6e ser pago no local de tra+al,o e em ,or!r"o de ser6"o.
)aso o pagamento se7a 9e"to em conta corrente2 ou em c,e?ue2 o empregado tem d"re"to a um "nter6alo na
7ornada de tra+al,o para "r at& o +anco2 o ?ual de6e ser s"tuado perto do seu local de tra+al,o2 caso
contrar"o a empresa tam+&m de6er! custear sua locomoo.
N pagamento de6e ser 9e"to med"ante a duas 6"as ass"nadas pelo empregado2 sendo a pr"me"ra 6"a para a
empresa e a segunda para o empregado.
o rec"+o de pagamento de6em ser descr"m"nados todas as parcelas pagas segundo seus t1tulos e
?uant"dades2 no sendo perm"t"do o pagamento de duas 6er+as salar"a"s com o mesmo t1tuloDsal!r"o
compress"6oE
1. As com"ssAes2 percentagens2 grat"@caAes a7ustadas2 d"!r"as para 6"agem e a+onos pagos pelo empregador2 no
"ntegram o sal!r"o do empregado.
2. o se "ncluem nos sal!r"os as a7udas de custo.
3. A a7uda de custo tem nature/a salar"al2 ?ual?uer ?ue se7a o 6alor pago.
4. A a7uda de custo tem a @nal"dade espec1@ca de co+r"r despesas do empregado em decorr0nc"a de mudana do
local de tra+al,o.
#. As d"!r"as para 6"agem so 6alores pagos ,a+"tualmente ao empregado para co+r"r somente as despesas
transporte2
'. SB & 6!l"da esta regra se o 6alor da a7uda no ultrapassar o 100a do 6alor do sal!r"o.
(. De acordo com o "nc"so ;I da )onst"tu"o <ederal2 o empregador pode alterar o sal!r"o do empregado a
?ual?uer momento ?ue ?ue"ra.
-. )"te 3 o+r"gaAes re9erentes ao pagamento do sal!r"oG
Aula 21 Adicional de Insalubridade Aula 21 Adicional de Insalubridade
Ad"c"onalG & um 6alor complementar ad"c"onado ao sal!r"o con9orme o t"po de tra+al,o2 ,or!r"os ou cond"AesG
oturno2 Insalu+r"dade2 Per"culos"dade e 8ora E$tra.
InsalubridadeG So as cond"Aes "nsalu+res2 ou se7a2 a?uelas at"6"dades ?ue sua nature/a e$pAe os 9unc"on!r"os a
agentes noc"6os a saFde2 como +arul,o "ntenso2 manuse"o de produtos ?u1m"cos2 loca"s com mu"ta poe"ra etc.
E$erc1c"o de tra+al,o em cond"Aes "nsalu+res2 ac"ma dos l"m"tes de toler>nc"a esta+elec"dos pelo %"n"st&r"o do
*ra+al,o2 assegura a percepo de ad"c"onal respect"6amente de 40a D?uarenta por centoE2 20a D6"nte por centoE
e 10a Dde/ por centoE do sal!r"o m1n"mo da reg"o2 segundo se class"@?uem nos graus m!$"mo2 m&d"o e m1n"mo.
Exemplo:
Ym empregado gan,a R^ 1000200 mensal e 9o" est"pulado o grau m&d"o de "nsalu+r"dade ?ue & e?u"6alente a 20a2
6e7a como ser! calculado o 6alor ad"c"onalG
R^ 1000200 $ 20a e R^ 200200
R^ 1000200 c R^ 200200 e R^ 1200200
!ercias de caracteriIao: *oda empresa ?ue tra+al,a com at"6"dades ?ue podem causar pro+lemas L saFde
dos empregados2 de6em sol"c"tar ao %"n"st&r"o PF+l"co ?ue real"/em per1c"as para de@n"r o grau de "nsalu+r"dade. A
per1c"a ser! 9e"ta por um engen,e"ro ou m&d"co espec"al"/ado do tra+al,o.
*eutraliIao da insalubridade: El"m"nao ou a neutral"/ao da "nsalu+r"dade ocorrer! Jcom a ut"l"/ao de
e?u"pamento de proteo "nd"6"dual ao tra+al,ador2 como mascaras2 lu6as Bculos etc2 ?ue d"m"nuem a "ntens"dade
do agente agress"6o a l"m"tes de toler>nc"aJ.
Empregados menores de "dade no podem ser su+met"dos a tra+al,os desta nature/a.
1. Ad"c"onalG & um 6alor complementar ad"c"onado ao sal!r"o con9orme o t"po de tra+al,o.
2. Insalubridade So a?uelas at"6"dades ?ue sua nature/a e$pAe os 9unc"on!r"os a agentes noc"6os a saFde2 como
+arul,o "ntenso2 manuse"o de produtos ?u1m"cos2 loca"s com mu"ta poe"ra etc.
3. )omplete as 9raseG
E$erc1c"o de tra+al,o em cond"Aes IIIIIIIIIIIIIIIII2 ac"ma dos l"m"tes de toler>nc"a esta+elec"dos pelo
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII2 assegura a percepo de ad"c"onal respect"6amente de IIIII2 IIIIII e IIIIII do
sal!r"o m1n"mo da reg"o2 segundo se class"@?uem nos graus IIIIIIIIIIIIIIIII2 IIIIIIIIIIIIIII e
IIIIIIIIIIIIIIII.
4. A prBpr"a empresa ?ue real"/a a per1c"a para de@n"r o grau de "nsalu+r"dade.
#. *oda empresa ?ue tra+al,a com at"6"dades ?ue podem causar pro+lemas L saFde dos empregados2 de6e
sol"c"tar ao %"n"st&r"o PF+l"co ?ue real"/em per1c"as.
'. A per1c"a ser! 9e"ta por um engen,e"ro ou m&d"co espec"al"/ado do tra+al,o.
(. A *eutraliIao da insalubridade com a ut"l"/ao de e?u"pamento de proteo "nd"6"dual ao tra+al,ador.
-. )"te 3 e?u"pamentos ?ue so usadas para neutral"/ao de "nsalu+r"dadeG
RG IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
..
Empregados menores de "dade podem ser su+met"dos a tra+al,os desta nature/a.
Aula 22 Adicional de !ericulosidade Aula 22 Adicional de !ericulosidade
Adicional: N art"go 1.3 da )C* determ"na ?ue so cons"deradas at"6"dades ou operaAes per"gosas2 a?uelas ?ue2
por sua nature/a ou m&todos de tra+al,o2 "mpl"?uem o contato permanente com "nbam!6e"s ou e$plos"6os em
cond"Aes de r"sco acentuado.
Valor do adicional
N e$erc1c"o de tra+al,o em cond"Aes de per"culos"dade assegura ao tra+al,ador a percepo de um ad"c"onal de
30a Dtr"nta por centoE2 "nc"dente so+re o sal!r"o sem os acr&sc"mos resultantes de grat"@caAes2 pr0m"os ou
part"c"pao nos lucros da empresa2 & 9acultado ao empregado optar pelo ad"c"onal de "nsalu+r"dade ?ue
por6entura l,e se7a de6"do.
Exemplo: Se o sal!r"o do 9unc"on!r"o 9or de R^ #00200G
R^ #00200 $ 30a e R^ 1#0200
R^ #00200 c R^ 1#0200 e R^ '#0200
!ercia: *anto na )C*2 ?uanto na R ?ue trata da per"culos"dade 9aculta Ls empresas e aos s"nd"catos das
categor"as pro@ss"ona"s "nteressadas re?uererem ao %"n"st&r"o do *ra+al,o2 atra6&s das Delegac"as Reg"ona"s do
*ra+al,o2 a real"/ao de per1c"a em esta+elec"mento ou setor da empresa2 com o o+7et"6o de caracter"/ar e
class"@car ou determ"nar at"6"dade per"gosa.
o ?ue se re9ere a DR* real"/ar a per1c"a2 as empresas de6ero 6er"@car se a sua DR* local real"/a.
A caracter"/ao e a class"@cao da "nsalu+r"dade e da per"culos"dade2 segundo as normas do %"n"st&r"o do
*ra+al,o2 sero 9e"tas atra6&s de per1c"a a cargo de %&d"co do *ra+al,o ou Engen,e"ro do *ra+al,o2 reg"strados no
%"n"st&r"o do *ra+al,o.
<oras extras: N 6alor do ad"c"onal de per"culos"dade de6e ser ad"c"onado ao sal!r"o para ?ue se7a o c!lculo da
,ora e$tra.
Exemplo:
$+lculo das <oras Extras 7 6 -oras extras 8
sal!r"o mensal e R^ .00200
sal!r"o mensal c ad"c.per"cul. e R^ 1.1(0200
sal!r"o:,ora com ad"c"onal per"c. e R^ #232 D1.1(0 G 220E
,ora:e$tra c3ad"c.per"c. e R^ (2.- D#232 c #0aE
6alor total das ,oras e$tras e R^ 2-(22- DR^ (2.- $ 3'E
Sal!r"o @nalG R^ 11(0200 c 2-(22- e 14#(22-
Adicional acumulati&o: Ouando ocorrer ma"s de um 9ator de per"culos"dade2 ser! le6ado em cons"derao
apenas o 9ator de ma"or grau para e9e"to salar"al2 sendo 6edado o pagamento cumulat"6o.
Se a 9uno possu"r os do"s 9atores "nsalu+r"dade e per"culos"dade2 o empregado poder! optar pelo 9ator ?ue l,e 9or
ma"s 9a6or!6el.
1. N ?ue o art"go 1.3 da )C* determ"na ?ue so cons"deradas at"6"dades ou operaAes per"gosasH
2. N e$erc1c"o de tra+al,o em cond"Aes de per"culos"dade assegura ao tra+al,ador a percepo de um ad"c"onal
deG
D E 30a
D E 1#a
D E 20a
D E 2#a
3. N 6alor do ad"c"onal de per"culos"dade no de6e ser ad"c"onado ao sal!r"o para ?ue se7a o c!lculo da ,ora e$tra.
4. Ns 30a Dtr"nta por centoE2 "nc"dente so+re o sal!r"o tam+&m acr&sc"mos resultantes de grat"@caAes2 pr0m"os ou
part"c"pao nos lucros da empresa
#. Ouando ocorrer ma"s de um 9ator de per"culos"dade2 ser! le6ado em cons"derao apenas o 9ator de ma"or grau
para e9e"to salar"al2 sendo 6edado o pagamento cumulat"6o.
'. Se a 9uno possu"r os do"s 9atores "nsalu+r"dade e per"culos"dade2 o empregado no poder! optar pelo 9ator ?ue
l,e 9or ma"s 9a6or!6el.
Aula 2 Adicional *oturno Aula 2 Adicional *oturno
Acr&sc"mo com ?ue de6er! ser remunerado o tra+al,o noturno em relao ao tra+al,o d"urno. So apl"cados os
segu"ntes percentua"sG
*ra+al,ador Yr+anoG 20aK
*ra+al,ador RuralG 2#a.
4bs5: M pro"+"do o tra+al,o noturno aos menores de 1- anosK no & de6"do o Ad"c"onal oturno aos Empregados
Dom&st"cos.
<ora *oturna: Durao de #2 m"nutos e 30 segundos.
!erodo *oturno: !erodo *oturno:
'rabal-ador rural: na la&ouraG das 21 ,oras de um d"a Ls # ,oras do d"a segu"nte.
na pecu+ria: das 20 ,oras de um d"a Ls 4 ,oras do d"a segu"nte.
N 6alor re9erente a ad"c"onal de6er! ser d"scr"m"nado separadamente. A 9alta de d"scr"m"nao o+r"ga o
empregador a no6o pagamento.
$omo calcular a -ora trabal-ada no perodo noturno: $omo calcular a -ora trabal-ada no perodo noturno:
;amos 9a/er o c!lculo para um empregado ?ue tem um sal!r"o de R^ #00200 para tra+al,ar 200 ,oras por m0s2
sendo ?ue #0 ,oras sero no per1odo noturnoG
1=E D"6"d"r o sal!r"o pelas ,oras para sa+er ?ual & o 6alor de cada ,oraG
"V 100G00 200 W "V 2G10
2=E )alcular os 20a do ad"c"onal noturno
"V 2G10 X 20Y W "V 0G10
3=E Somar o 6alor da ,ora com o 6alor do ad"c"onal noturno
"V 2G10 Z "V 0G10 W "V G00
(;8 4 ,uncion+rio trabal-ou 110 -oras no perodo diurno
110 x "V 2G10 W "V F1G00
#=E N 9unc"on!r"o tra+al,ou #0 ,oras no per1odo noturno
10 x "V G00 W "V 110G00
'=E Agora & sB somar o 6alor das ,oras tra+al,adas no per1odo d"urno e noturno
"V F1G00 Z "V 110G00 W "V 121G00
1. Ce6ando em cons"derao o tra+al,o noturno mar?ue ; para 6erdade e < para 9alsoG
D E N *ra+al,ador Yr+ano tem um acr&sc"mo de 2#a no sal!r"o.
D E N *ra+al,ador Rural tem um acr&sc"mo de 2#a no sal!r"o.
D E N *ra+al,ador Yr+ano tem um acr&sc"mo de 20a no sal!r"o.
D E N *ra+al,ador Rural tem um acr&sc"mo de 20a no sal!r"o.
2. N tra+al,o noturno pode ser e$erc"do por pessoas de ?ual?uer "dade.
3. *odos os empregados2 "nclus"6e o dom&st"co tem d"re"to L ad"c"onal noturno.
4. N ,or!r"o cons"derado per1odo noturno para o trabal-ador urbano 3 das 1- ,oras de um d"a Ls # ,oras do d"a
segu"nte.
#. Oual o ,or!r"o cons"derado per1odo noturno para o tra+al,ador rural ?ue tra+al,a na la6ouraH
'. N ,or!r"o cons"derado per1odo noturno para o trabal-ador rural na pecu+ria 3:
D E das 1- ,oras de um d"a Ls 4 ,oras do d"a segu"nte.
D E das 1- ,oras de um d"a Ls # ,oras do d"a segu"nte.
D E das 20 ,oras de um d"a Ls # ,oras do d"a segu"nte.
D E das 20 ,oras de um d"a Ls 4 ,oras do d"a segu"nte.
Aula 2( <oras extras Aula 2( <oras extras
M cons"derada ,ora e$tra as ,oras de tra+al,o ?ue e$cederem a 7ornada de tra+al,o ?ue 9o" acordada entre
empregador e empregado2 no podendo e$ceder o total de 2 DduasE ,oras por d"a e a 7ornada do d"a no ultrapasse
10 ,oras.
As ,oras e$tras no podem ocorrer no "n1c"o da 7ornada e podem ser compensadas como 9olgas2 a menos ?ue ,a7a
uma cl!usula de compensao de ,oras tra+al,adas na con6eno ou acordo colet"6o na empresa.
Adicional de -oras extras: N ad"c"onal por ,oras e$tras pre6"sto na le" & de #0a so+re o 6alor da ,ora normal.
1=E )alcula:se o 6alor da ,ora normal d"6"d"ndo:se o sal!r"o +ase mensal pela ?uant"dade da carga ,or!r"a
mensal.
2=E Acrescer #0a no 6alor da ,ora normal.
Exemplo:
;alor do Sal!r"oG R^ '1'200
)arga ,or!r"aG 220
;alor da ,ora normalG R^ '1'200 220 e R^ 22-0
;alor para acr&sc"moG R^ 22-0 $ #0a e R^ 1240
;alor da ,ora e$traG R^ 22-0 c R^ 1240 e R^ 4220
1. M cons"derada ,ora e$tra as ,oras de tra+al,o ?ue e$cederem a 7ornada de tra+al,o ?ue 9o" acordada entre
empregador e empregado.
2. N total de ,oras e$tras no pode e$ceder o total de 3 Dtr0sE ,oras por d"a e a 7ornada do d"a no ultrapasse 10
,oras.
3. N ad"c"onal por ,oras e$tras pre6"sto na le" & de '0a so+re o 6alor da ,ora normal.
4. )alcule a ,ora e$tra
Funcion+rio: %arta %ore"ra
'otal de -oras por m?s: 220200
#al+rio: 440200
<oras extras: 40
Valor da -ora normal: [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Valor para acr3scimo:[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Valor da -ora extra:[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Valor total das -oras extras:[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Aula 21 )escontos Aula 21 )escontos
A )C* esta+elece ?ue o empregador & pro"+"do de e9etuar ?ual?uer desconto no sal!r"o do empregado2 const"tu"ndo
cr"me sua reteno dolosa. Somente poder! ,a6er desconto nos sal!r"os do empregado ?uandoG
aE est"6er pre6"sto em le"G
ISS
Imposto de Renda
Penso Al"ment1c"a
)ontr"+u"o S"nd"cal
;ale:transporte
+E resultar de ad"antamento2 acordo ou con6eno colet"6a.
)escontos salariais &olunt+rios )escontos salariais &olunt+rios
Descontos salar"a"s e9etuados pelo empregador2 com a autor"/ao pr&6"a e por escr"to do empregado2 para ser
"ntegrado em planos de ass"st0nc"a odontolBg"ca2 m&d"co:,osp"talar2 de seguro2 de pre6"d0nc"a pr"6ada2 ou de
ent"dade cooperat"6a2 cultural ou recreat"6o : assoc"at"6a de seus tra+al,adores2 em seu +ene91c"o e de seus
dependentes2 este no se 9a/ o+r"gatBr"o para o empregado nem para o empregador.
"essarcimento "essarcimento
De acordo com a $C'2 em caso de dano causado pelo empregado o desconto no sal!r"o ser! l1c"to ?uandoG
aE ,ou6er acordo pr&6"o2 ?ue pode ser e$presso por me"o de cl!usula contratual2 pre6endo a poss"+"l"dade de
desconto sempre ?ue o dano resultar de culpa do empregado2 caracter"/ada pela "mper1c"a2 "mprud0nc"a ou
negl"g0nc"aK ou
+E ocorrer dolo2 "sto & ao del"+erada do empregado com a "nteno de causar o resultado pre7ud"c"al ao
empregador.
Assim o empregado s> ter+ descontos do sal+rio se: Assim o empregado s> ter+ descontos do sal+rio se:
1 : se no contrato constar ?ue em e6entual poss"+"l"dade de dano causado pelo empregadoK
2 : ou ocorr0nc"a de dolo Dm!:9&E
1. A )C* esta+elece ?ue o empregador somente poder! descontar do sal!r"os do empregado ?uando est"6er
pre6"sto em le" e resultar de ad"antamento2 acordo ou con6eno colet"6a.
2. )"te tr0s descontos pre6"stos em le"G
3. )"te alguns descontos salar"a"s 6olunt!r"osG
4. Ns descontos salar"a"s 6olunt!r"os so determ"nados pelo empregador.
#. N empregador poder! e9etuar descontos do sal!r"o empregado ?uando ,ou6er acordo pr&6"o2 ?ue pode ser
e$presso por me"o de cl!usula contratual.
'. )omplete a 9raseG
N empregador poder! e9etuar descontos do sal!r"o empregado ?uando ocorrer IIIIIIIIIIIIII2 "sto & ao
del"+erada do IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII com a "nteno de causar o resultado pre7ud"c"al ao
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII.
Aula 26 $ontribuio #indical Aula 26 $ontribuio #indical
Ns empregadores em geral de6ero descontar de seus empregados a contr"+u"o s"nd"cal no m0s de maro de
cada ano2 no 6alor correspondente L remunerao de um d"a de tra+al,o2 ?ual?uer ?ue se7a a 9orma de
remunerao.
$onsideraDse um dia de trabal-oG para .ns de contribuio sindical:
aE uma 7ornada normal de tra+al,o2 no caso de pagamento por ,ora2 d"a2 semana2 ?u"n/ena ou m0sK
+E 1330 Dum tr"nta a6osE da ?uant"a perce+"da no m0s anter"or2 ?uando a remunerao 9or paga por tare9a2
empre"tada2 com"sso2 etc.K
cE 1330 Dum tr"nta a6osE da "mport>nc"a ?ue t"6er ser6"do de +ase ao desconto da contr"+u"o pre6"denc"!r"a2
?uando o sal!r"o 9or pago em ut"l"dades D"n naturaE ou nos casos em ?ue o empregado rece+a ,a+"tualmente
gor7etas.
Empregados Admitidos no curso do Ano
Admitidos em janeiro e fevereiro:
)om relao aos empregados adm"t"dos no m0s de 7ane"ro e 9e6ere"ro2 o desconto da contr"+u"o s"nd"cal ocorrer!
em maro.
Admitidos em maro:
Por ocas"o da adm"sso no m0s de maro2 ca+e L empresa 6er"@car se o empregado 7! 9o" descontado da
contr"+u"o s"nd"cal pela empresa anter"or. )omo a re9er"da contr"+u"o & anual2 somente proceder:se:! ao seu
desconto caso a"nda no ten,a ocorr"do pela empresa anter"or.
Admitidos aps maro:
o momento da adm"sso de empregados no curso do ano2 ca+er! L empresa 6er"@car se o empregado no
contr"+u"u em emprego anter"or. Em caso pos"t"6o2 no se proceder! ao no6o desconto. Em caso negat"6o2
compet"r! L empresa e9etuar o desconto em ?uesto no m0s segu"nte ao da adm"sso2 recol,endo a contr"+u"o
ao s"nd"cato de classe no m0s su+se?hente ao do desconto.
ExemploG empregado adm"t"do no m0s de 7ul,o
: desconto da contr"+u"o s"nd"cal no m0s de agosto.
$alculando a $ontribuio #indical
Paulo )&sar Sarros gan,a R^ .30200 por m0s.
EntoG R^ .30200 30 e R^ 31200
N desconto da )ontr"+u"o S"nd"cal & "gual a R^ 31200 para ?uem gan,a R^ .30200
1. Ns empregadores em geral de6ero descontar de seus empregados a contr"+u"o s"nd"cal no m0s de maro de
cada ano.
2. N 6alor a ser descontado do 9unc"on!r"o para a contr"+u"o s"nd"cal & correspondente L remunerao de uma
semana de tra+al,o2 ?ual?uer ?ue se7a a 9orma de remunerao.
3. )ons"dera:se um d"a de tra+al,o2 para @ns de contr"+u"o s"nd"cal uma 7ornada normal de tra+al,o2 no caso de
pagamento por ,ora2 d"a2 semana2 ?u"n/ena ou m0s 1330 Dum tr"nta a6osE da ?uant"a perce+"da no m0s
anter"or2 ?uando a remunerao 9or paga por tare9a2 empre"tada2 com"sso2 etc.
4. )om relao aos empregados adm"t"dos no m0s de 7ane"ro e 9e6ere"ro2 o desconto da contr"+u"o s"nd"cal
ocorrer! em maro.
#. Por ocas"o da adm"sso no m0s de maro2 ca+e L empresa 6er"@car se o empregado 7! 9o" descontado da
contr"+u"o s"nd"cal pela empresa anter"or.
'. %esmo a re9er"da contr"+u"o sendo anual2 proceder:se:! ao seu desconto mesmo ?ue 7! descontado pela
empresa anter"or.
(. Ns empregados contratados no curso do ano2 ca+er! L empresa 6er"@car se o empregado no contr"+u"u com o
s"nd"cato e em caso pos"t"6oG
D E Ser! co+rado 7unto com no prB$"mo desconto no ano segu"nte.
D E o se proceder! no6o desconto
D E De6e:se co+rar no6amente.
-. Ns empregados contratados no curso do ano2 ca+er! L empresa 6er"@car se o empregado no contr"+u"u em
emprego e em caso negat"6oG
D E )ompet"r! L empresa e9etuar o desconto
D E Ser! co+rado 7unto com no prB$"mo desconto no ano segu"nte.
D E o se proceder! o desconto.
.. <aa o c!lculo da contr"+u"o s"nd"calG
*ome: Ro+erto Pena %ac,ado
#al+rio: '00200
;alor da )ontr"+u"o S"nd"cal &G IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
Aula 2F $ontribuio $on,ederati&a e Assistencial Aula 2F $ontribuio $on,ederati&a e Assistencial
%u"tos s"nd"catos dese7am "mpor co+rana das contr"+u"Aes con9ederat"6a2 ass"stenc"al e outras semel,antes a
no assoc"ados2
mas tal "mpos"o de6e ser re9utada2 com +ase nas prBpr"as "nstruAes do %"n"st&r"o do *ra+al,o2 +em como nas
dec"sAes do *S*.
!4#IAB4 4FI$IAC )4 2I*I#'N"I4 )4 '"A=AC<4 !4#IAB4 4FI$IAC )4 2I*I#'N"I4 )4 '"A=AC<4
Atra6&s da Portar"a %*E 1'0320042 o %"n"st&r"o do *ra+al,o man"9estou:se o@c"almente so+re o assunto2 sendo
ta$at"6o na conclusoG para os empregados no s"nd"cal"/ados2 o desconto em 9ol,a de pagamento somente
poder! ser e9etuado med"ante pr&6"a e e$pressa autor"/ao do empregado.

Poster"ormente2 a re9er"da man"9estao 9o" re9ormulada e complementada pela Portar"a %*E 1-0320042 passando a
e@c!c"a da o+r"gator"edade da contr"+u"o ass"stenc"al 6"gorar e$clus"6amente para empregados s"nd"cal"/ados a
part"r de 31.0#.200#.
Valor: N 6alor pode 6ar"ar em torno 1a a 2a2 em alguns casos nem so co+rados.
VeLa um exemplo de c+lculo:
Se um 9unc"on!r"o gan,a R^ #00200 de sal!r"oG
Sasta mult"pl"car R^ #00200 $ 12#a e R^ (2#0
a ma"or"a das 6e/es este desconto no ocorre no mesmo m0s do desconto #indical.
1. A contr"+u"o )on9ederat"6a e Ass"stenc"al de6e ser co+rada de todos os empregados2 mesmo os no
s"nd"cal"/ados.
2. N 6alor da contr"+u"o )on9ederat"6a e Ass"stenc"al pode 6ar"ar em torno 1a a 2a do 6alor do sal!r"o.
Aula 2K I*## Aula 2K I*##
4 Hue 3 o I*##Q
I*## D Instituto *acional do #eguro #ocial & uma autar?u"a pF+l"ca 9ederal2 6"nculada ao %"n"st&r"o da
Pre6"d0nc"a e Ass"st0nc"a Soc"al2 cu7a m"sso +!s"ca & a proteo do tra+al,ador e de sua 9am1l"a. M a ma"or
seguradora do tra+al,ador +ras"le"ro.
Ruais os tipos de bene,cios e ser&ios o,erecidos pela !re&id?ncia #ocialQ
Aposentador"a por "dadeK aposentador"a por tempo de contr"+u"oK aposentador"a por "n6al"de/K aposentador"a
espec"alK au$1l"o:doenaK sal!r"o:9am1l"aK sal!r"o:matern"dadeK au$1l"o:ac"denteK penso por morteK au$1l"o:reclusoK
e rea+"l"tao pro@ss"onal.
N ISS no & respons!6el pelos ser6"dores pF+l"cos.
N ISS & descontado todo m0s dos sal!r"os dos empregados2 6e7a os 6alores dos sal!r"os e as porcentagens do
descontoG
A partir de: 2aio:2001 )esconto do empregado
At& R^ -0024# (2'#a
De R^ -0024' a R^ .00200 -2'#a
De R^ .00201 a R^ 1.33420( . a
De R^ 1.33420- a R^ 2.''-21# 11 a
Para calcular o desconto2 +asta mult"pl"car o 6alor do sal!r"o pelo percentual de desconto2 6e7a os e$emplosG
R^ 400200
$ (2'#a
R^ 302'0
Funcion+rio #al+rio AlHuota Valor do desconto
Paulo (#0200 (2'#a R^ #(23-
5un"or -#0200 -2'#a R^ (32#2
Alessandra 1000200 . a R^ .0200
Adm"lton 1#00200 11 a R^ 1'#200
Se o empregado gan,a um sal!r"o super"or a R^ 2.''-21# no se de6e calcular 11a2 de6e:se descontar apenas o
6alor do *E*N ?ue & de R^ 2.324..
/!# D A 4u"a da Pre6"d0nc"a Soc"al D4PSE & o documento ,!+"l para o recol,"mento das contr"+u"Aes soc"a"s dos
contr"+u"ntes "nd"6"dua"s da Pre6"d0nc"a Soc"al.
Este o modelo de !PS:
1. N ?ue s"gn"@ca ISSH
2. N ?ue & ISSH
3. )"te tr0s t"pos de +ene91c"os e ser6"os o9erec"dos pela Pre6"d0nc"a Soc"alH
4. N ISS tam+&m & respons!6el pelos ser6"dores pF+l"cos.
#. N ISS & descontado todo m0s dos sal!r"os dos empregados.
'. <aa os c!lculos do ISSG
Funcion+rio #al+rio AlHuota Valor do desconto #al+rio CHuido
%arcos ##0200 (2'#a
S&rg"o -30200 -2'#a
%arcel 1100200 . a
Ro+son 1'00200 11 a
Aula 2O Imposto de "enda D I" Aula 2O Imposto de "enda D I"
I" Imposto de "enda: 7pessoa ,sica8 Imposto Renda & um tr"+uto ?ue & pago aos co9res pF+l"cos2 so+re
sal!r"os e rend"mentos ac"ma de R^ 1.1'4200 mensal e ?ue ultrapassarem a "mport>nc"a de R^ 13.'.-200 por ano.
Se o rend"mento 9or "n9er"or a R^ 13.'.-200 est! l"6re do pagamento do Imposto de "enda2 mas de6e recadastrar
o )P< atra6&s da declarao de "sento e pode ser 9e"ta atra6&s da Internet no s"te da rece"ta 9ederal
ddd.rece"ta.9a/enda.go6.+r ou nas ag0nc"as dos )orre"os.
I""F Imposto de "enda "etido na Fonte: <a/ parte das o+r"gaAes tra+al,"stas po"s se trata de um desconto
real"/ado mensalmente no sal!r"o dos empregados.
Ns assalar"ados com carte"ra ass"nada t0m o "mposto de renda ret"do na 9onte2 ou se7a2 a prBpr"a empresa desconta
e recol,e o "mposto para o @sco. )omo a empresa no conta as deduAes2 ?uase sempre o assalar"ado tem d"re"to
a alguma rest"tu"o DdevoluoE.
"endimentos AlHuotas A )eduIir
At& R^ 1.1'4200 Isento R^ 0200
De R^ 1.1'4200 at& R^ 2.32'200 1#a R^ 1(42'0
Ac"ma de R^ 232'200 2(a R^ 4'#23#
N+sG Ns empregados ?ue possu1rem dependentes2 podem descontar do Imposto de Renda R^ 11(200 mensal por
cada dependente.
!assos para determinar a base do $+lculo do I""F: !assos para determinar a base do $+lculo do I""F:
)alcular os rendimentos do 9unc"on!r"o e 6er"@car se o 6alor & super"or a "V 1516(G00
)escontar o I*##
#e -ou&er dependentes descontar "V 11FG00 por dependente
4 &alor adHuirido at3 aHui 3 a base do c+lculo do I"
!assos para calcular a alHuota e descontar uma parcela do &alor da alHuota: !assos para calcular a alHuota e descontar uma parcela do &alor da alHuota:
)alcular a porcentagem da Al1?uota de acordo com a ta+ela 6"gente
Dedu/"r a parcela de acordo com a mesma ta+ela
Veja como seria a disposio de valores em uma tabela:

1. N ?ue & IR Imposto de RendaH
2. *oda pessoa 91s"ca de6e pagar o Imposto de Renda IR.
3. De6em pagar o Imposto de RendaG
D E ?uem gan,a ac"ma 1.1'4200 mensal e ?ue ultrapassarem a "mport>nc"a de R^ 13.'.-200 por ano.
D E ?uem gan,a at& 1.1'4200 mensal e ?ue se7a "n9er"or a "mport>nc"a de R^ 13.'.-200 por ano.
D E ?uem gan,a ac"ma 10.000200 por ano.
4. Ouem gan,a "n9er"or a 13.'.-200 por ano de6e 9a/er a declarao de "sento todos os anos.
#. Em ?ual s"te podemos 9a/er a declarao de "sentoH
'. Imposto de Renda Ret"do na <onte no 9a/ parte das o+r"gaAes tra+al,"stas po"s se trata de um desconto
real"/ado mensalmente no sal!r"o dos empregados.
(. )omplete a ta+elaG
"endimentos AlHuotas
At& R^ 1.1'4200
De R^ 1.1'4200 at& R^ 2.32'200
Ac"ma de R^ 232'200
-. Ns empregados ?ue possu1rem dependentes2 podem descontar do Imposto de Renda R^ 11(200 mensal por cada
dependente.
.. N 6alor por dependente ?ue pode ser descontado do "mposto de renda &G
D E 1#2
D E 114
D E 21(
D E 11(
D E 11#
10. Preenc,a a ta+ela a+a"$oG
Aula 0 Vale 'ransporte Aula 0 Vale 'ransporte
N ;ale:*ransporte const"tu" +ene91c"o ?ue o empregador antec"par! ao tra+al,ador para ut"l"/ao e9et"6a em
despesas de deslocamento res"d0nc"a:tra+al,o e 6"ce:6ersa.
<"ca a cr"t&r"o do empregado optar ou no pelo +ene91c"o2 no ?ual de6e ser 9ornec"do pelo empregador antes do
"n1c"o do m0s a ser ut"l"/ado.
)aso o empregado 6en,a a sol"c"tar o 6ale transporte2 a empresa de6er! 9ornec0:lo em 9orma de +"l,etes2 talAes2
cartelas ou carto2 na ?uant"a certa para co+r"r todos os d"as de tra+al,o.
!ara usu,ruir do bene,cio do Vale 'ransporte o
trabal-ador de&e declarar por escrito ao empregador:
15 Seu endereo res"denc"al.
25 Ns ser6"os e me"os de transporte ma"s ade?uados ao seu Deslocamento res"d0nc"a : tra+al,o e 6"ce
6ersa.
5 Fmero de deslocamentos entre res"d0nc"a ao tra+al,o e 6"ce:6ersa.
(5 N tra+al,ador ?ue prestar "n9ormaAes 9alsas ou usar "nde6"damente o ;ale : *ransporte2 @car! su7e"to as
sanAes da Ce"2 const"tu1do em ,alta gra&e2 pass16el de pun"o ou dem"sso por 7usta causa.
A concesso do Vale D 'ransporte autor"/a o empregador a descontar2 mensalmente do empregado
+ene@c"ado2 a parcela correspondente a "# do seu sal!r"o +ase.
Exemplo 01: Exemplo 01:
N empregado gan,a R^ #00200 sem desconto e nem ad"c"ona"s e seu 6ale transporte custa R^ 110200G
1; )escobrir o &alor Hue ser+ descontado do ,uncion+rio:
"V 100G00 x 6 Y W "V 1G00
Ento o 6alor a ser descontado ser! R^ 3#200
2; A empresa paga o restante do &alor:
"V 110G00 "V 1G00 W "V F1G00
Empregado gan,a "V 1K00G00 sem desconto e nem ad"c"ona"s e seu 6ale transporte custa "V K1G00G
"V 1K00G00 x 6 Y W "V 10KG00
Ento o 6alor a ser descontado ser! R^ 10KG00
$omo o &alor do desconto "V 10KG00 3 maior Hue o &alor do &aleDtransporte "V K1G00G ento ser+
descontado do ,uncion+rio apenas o &alor do &aleDtransporte "V K1G005
1. N ;ale:*ransporte const"tu" +ene91c"o ?ue o empregador antec"par! ao tra+al,ador para ut"l"/ao e9et"6a em
despesas de deslocamento res"d0nc"a:tra+al,o e 6"ce:6ersa.
2. N empregado & o+r"gado a ace"tar o +ene91c"o2 no ?ual de6e ser 9ornec"do pelo empregador antes do "n1c"o do
m0s a ser ut"l"/ado.
3. De ?ue 9orma de6e ser 9ornec"do ao empregado o 6ale transporteH
4. A concesso do Vale D 'ransporte autor"/a o empregador a descontar2 mensalmente do empregado
+ene@c"ado2 a parcela correspondenteG
D E a 1# do seu sal!r"o +ase.
D E a "# do seu sal!r"o +ase.
D E a $# do seu sal!r"o +ase.
D E a %# do seu sal!r"o +ase.
#. <aa o c!lculo do desconto do 6ale:transporteG
Exerccio A: Exerccio A:
N empregado gan,a R^ '00200 sem desconto e nem ad"c"ona"s e seu 6ale transporte custa R^ 1#0200G
"V 600G00 x 6 Y W [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
2; A empresa paga o restante do &alor:
"V 110G00 D [[[[[[[[[[[[ W [[[[[[[[[[[[[[[[
Exerccio =: Exerccio =:
Empregado gan,a "V 1600G00 sem desconto e nem ad"c"ona"s e seu 6ale transporte custa "V F0G00G
"V 1600G00 x 6 Y W [[[[[[[[[[[[[[[[
$omplete a ,rase com os &alores do exerccio =:
)omo o 6alor do desconto de IIIIIIIIII & ma"or ?ue o 6alor do 6ale:transporte IIIIIIIIIIII2 ento ser! descontado
do 9unc"on!r"o apenas o 6alor do 6ale:transporte IIIIIIIIIIIIII.
Aula 1 #al+rio Famlia Aula 1 #al+rio Famlia
Sene91c"o pago aos tra+al,adores com sal!r"o mensal de at& R^ '232442 para au$"l"ar no sustento dos @l,os de at&
14 anos "ncompletos ou "n6!l"dos. DN+ser6aoG So e?u"parados aos @l,os2 os enteados e os tutelados ?ue no
possuem +ens su@c"entes para o prBpr"o sustentoE.
De acordo com a %ed"da Pro6"sBr"a n= 1-22 de 2.304320042 o 6alor do sal!r"o:9am1l"a ser! de R^ 2122(2 por @l,o2
para ?uem gan,ar at& R^ 4142(-. Para o tra+al,ador ?ue rece+er de R^ 4142(. at& R^ '232442 o 6alor do sal!r"o:
9am1l"a por @l,o2 ser! de R^ 142...
*0m d"re"to ao sal!r"o:9am1l"a os tra+al,adores empregados e os a6ulsos. Ns empregados dom&st"cos2 contr"+u"ntes
"nd"6"dua"s2 segurados espec"a"s e 9acultat"6os no rece+em sal!r"o:9am1l"a.
Para a concesso do sal!r"o:9am1l"a2 a Pre6"d0nc"a Soc"al no e$"ge tempo m1n"mo de contr"+u"o.
VeLa um resumo da tabela do sal+rio ,amlia:
"endimentos "endimentos #al+rioD,amlia #al+rioD,amlia
at& R^ 4142(- R^ 2122(
de R^ 4142(. at& '23244 R^ 142...
N sal!r"o:9am1l"a ser! pago mensalmente ao empregado pela empresa L ?ual est! 6"nculado e dedu/"do do
recol,"mento das contr"+u"Aes so+re a 9ol,a salar"al. Ns tra+al,adores a6ulsos rece+ero dos s"nd"catos2 med"ante
con60n"o com a Pre6"d0nc"a Soc"al.
1. N sal+rio ,amlia & um +ene91c"o pago aos tra+al,adores com sal!r"o mensal de at& R^ (002442 para au$"l"ar no
sustento dos @l,os de at& 14 anos "ncompletos ou "n6!l"dos.
2. So e?u"parados aos @l,os2 os enteados e os tutelados ?ue no possuem +ens su@c"entes para o prBpr"o
sustento.
3. Ouem tem d"re"to ao +ene@c"o Sal!r"o:9am1l"aH
4. Ns empregados dom&st"cos2 contr"+u"ntes "nd"6"dua"s2 segurados espec"a"s e 9acultat"6os no rece+em sal!r"o:
9am1l"a.
#. Preenc,a a ta+ela a+a"$oG
"endimentos "endimentos #al+rioD,amlia #al+rioD,amlia
at& R^ 4142(-
de R^ 4142(. at& '23244
'. Para ter d"re"to ao Sal!r"o:9am1l"a de6e ter no m1n"mo 1 ano de carte"ra ass"nada.
(. )alcule o +ene91c"o bolsaD,amlia
&uncion'rios Sal'rio (alor do )enef*cio +ependentes
cadastrados
(alor total
,enef*cio
-otal a rece,er
2arta 00G00 21G2F 2 (2G1( (2G1(
!aula (00G00 1
"oberta 100G00 (
2arcelo 600G00
#andra K00G00 2
Aula 2 F/'# Aula 2 F/'#
F/'# <undo de garant"a por tempo de ser6"o & uma poupana a+erta pela empresa em nome do tra+al,ador2
onde o empregador depos"ta -a do 6alor do sal!r"o do empregado. Este 6alor pode mudar para -2#a con9orme o
reg"me tr"+ut!r"o da empresa.
As empresas so o+r"gadas a depos"tar este 6alor at& o s&t"mo d"a de cada m0s.
E$emplo do c!lculoG
"endimentos "V K(OG00
F/'# x KY
Valor a ser depositado "V 6FGO2
1. N ?ue s"gn"@ca <4*SH
2. <4*S & uma poupana a+erta pela empresa em nome do tra+al,ador.
3. N depBs"to 9e"to todo m0s em relao ao <*4S & deG
D E -a do 6alor do sal!r"o do empregado
D E 10a do 6alor do sal!r"o do empregado
D E (2#a do 6alor do sal!r"o do empregado
D E -2# do 6alor do sal!r"o do empregado
4. As empresas so o+r"gadas a depos"tar este 6alor at& o d&c"mo d"a de cada m0s.
15 )alcule os KY do F/'#:
65
*ome #al+rio F/'#
Paulo #00200 40200
)elso '00200
Pedro -00200
S"l6"a 3#0200
Aula Fol-a de !agamento Aula Fol-a de !agamento
A <ol,a de Pagamento & um documento tra+al,"sta preparado por todas as pessoas 7ur1d"cas e e?u"paradas ?ue
possuam 9unc"on!r"os.
De6e:se ela+orar mensalmente a 9ol,a de pagamento e os rec"+os de sal!r"os2 estes documentos so o+r"gatBr"os
para e9e"to de @scal"/ao tra+al,"sta e pre6"denc"!r"o.
o e$"ste um modelo o@c"al pode:se adotar cr"t&r"os con9orme a necess"dade da empresa2 mas de6e constar os
segu"ntes dadosG
A ,ol-a de pagamento de&e descriminar: A ,ol-a de pagamento de&e descriminar:
N nome do 9unc"on!r"o
Sal!r"o
Descontos
)argo2 9uno ou ser6"o prestado
Forma de c+lculo e cadastramento: Pode ser cadastrada e calculada manualmenteK em plan"l,as eletrQn"cas2
como o E$cel por e$emplo2 ou atra6&s de um programa espec"@co para esta @nal"dade. Pode ser contratada uma
empresa de conta+"l"dade para e$ecutar esta tare9a.
)omo 7! 9o" 6"sto anter"ormente a 9ol,a de pagamento no segue um modelo padro2 mas de6e constar algumas
"n9ormaAes.
VeLa uma modelo ,eito na planil-a do 2icroso,t Excel:
VeLa outro modelo ,eito na planil-a do 2icroso,t Excel:
1. A <ol,a de Pagamento & um documento tra+al,"sta preparado por todas as pessoas 7ur1d"cas e e?u"paradas ?ue
possuam 9unc"on!r"os.
2. A 9ol,a de pagamento de6e ser con9ecc"onada somente a cada ' meses.
3. De6e:se ela+orar mensalmente a 9ol,a de pagamento e os rec"+os de sal!r"os2 estes documentos so
o+r"gatBr"os para e9e"to de @scal"/ao tra+al,"sta e pre6"denc"!r"o.
4. )"te os dados ?ue de6em constar a 9ol,a de pagamentoG
#. )alcule a 9ol,a de pagamentoG
"ecibo de sal+rio "ecibo de sal+rio
N pagamento do sal!r"o de6er! ser e9etuado em duas 6"as2 ass"nado pelo empregado2 a pr"me"ro 6"a @ca na prBpr"a
empresa e segunda @ca com o empregado. o e$"ste um modelo padro2 mas de6e d"scr"m"nar alguns dados ?ue
so o+r"gatBr"os2 comoG ome2 cargo39uno2 data2 sal!r"o2 descontos e ass"natura do empregado.
Este rec"+o2 tam+&m con,ec"do como ,oler"te de pagamento2 & mu"to "mportante tanto para o empregado ?uanto
para o empregador2 po"s & um me"o pelo ?ual poder! compro6ar a sua renda. ormalmente & sol"c"tado o
compro6ante de renda para a+erturas de cr&d"tos.
N rec"+o tem grande "mport>nc"a para o empregador2 po"s & pro6a do pagamento do sal!r"o e sero de grande
"mport>nc"a para uma e6entual ao tra+al,"sta.
2odelo de recibo de pagamento de sal+rio:
1. N pagamento do sal!r"o de6er! ser e9etuado em duas 6"as2 ass"nado pelo empregado2 a pr"me"ro 6"a @ca na
prBpr"a empresa e segunda @ca com o empregado.
2. N modelo do rec"+o segue um modelo padro.
3. )"te ?ua"s dados ?ue so o+r"gatBr"os em um rec"+o de sal!r"o.
4. N rec"+o pode & pro6a do pagamento do sal!r"o e sero de grande "mport>nc"a para uma e6entual ao
tra+al,"sta.
#. Preenc,a o rec"+o a+a"$o com os segu"nte dadosG
omeG Pedro \l6ares
<unoG Ass"stente 4eral
Sal!r"o SaseG 3-0200
)arga 8or!r"aG 220
Fmeros de 8oras E$trasG 20 ,oras
Desconto do ISSG ;er ta+ela de al1?uota
IRR<G ;er ta+ela de al1?uota
Aula ( F3rias Aula ( F3rias
<&r"as so os 30 d"as de descanso ?ue & conced"do ao empregado apBs 12 de meses de tra+al,o.
!erodo aHuisiti&o: & o per1odo de 12 meses tra+al,ados2 contados a part"r da data de "n"c"o do tra+al,o do
9unc"on!r"o na empresa2 ?ue l,e d! o d"re"to dos 30 d"as de 9&r"as.
Exemplo: Exemplo: N empregado "n"c"a o tra+al,o em a+r"l de 20022 em a+r"l de 2003 ele tem d"re"to a 30 d"as de descanso.
!erodo $oncessi&o: so dos 12 meses segu"ntes ao per1odo a?u"s"t"6o2 nos ?ua"s o empregador de6e conceder
9&r"as2 estas 9&r"as podem ser conced"das em ?ual?uer &poca dentre estes 12 meses. Este per1odo de 9&r"as ser!
conced"do ?uando mel,or con6"er ao empregador. Cem+rando a"nda ?ue pode:se negoc"ar o per1odo de 9&r"as2 de
9orma ?ue no pre7ud"?ue a empresa.
As 9&r"as t0m de ser comun"cado por escr"to ao 9unc"on!r"o com anteced0nc"a de 30Dtr"ntaE d"as para o "n1c"o do
go/o2 ou se7aG para o ser6"dor ?ue dese7ar go/ar 9&r"as no m0s de 7ane"ro2 o reg"stro de6er! ser 9e"to at& o m0s de
de/em+ro e de6e ser anotadas nos reg"stros de empregados e na )*PS.
1. <&r"as so os 30 d"as de descanso ?ue & conced"do ao empregado apBs 12 de meses de tra+al,o.
2. !erodo aHuisiti&o & o per1odo de 12 meses tra+al,ados2 contados a part"r da data de "n"c"o do tra+al,o do
9unc"on!r"o na empresa2 ?ue l,e d! o d"re"to dos 30 d"as de 9&r"as.
3. !erodo $oncessi&o so dos 12 meses segu"ntes ao per1odo a?u"s"t"6o2 nos ?ua"s o empregador no de6e
conceder 9&r"as.
4. As 9&r"as do !erodo $oncessi&o podem ser conced"das em ?ual?uer &poca dentre estes 12 meses.
#. As 9&r"as do !erodo $oncessi&o sero conced"das ?uando o empregado sol"c"tar.
Aula 1 F3rias $oleti&as Aula 1 F3rias $oleti&as
)onst"tuem 9&r"as colet"6as as conced"das2 s"multaneamente2 a todos os empregados de uma empresa ou de
determ"nados esta+elec"mentos ou setores da empresa2 podendo ser conced"das em at& do"s per1odos anua"s2
desde ?ue nen,um deles se7a "n9er"or a de/ d"as corr"dos.
Ns empregados contratados ,! menos de 12 meses e a?ueles ?ue est"6erem com o per1odo a?u"s"t"6o "ncompleto2
go/aro2 na oportun"dade2 9&r"as proporc"ona"s2 na +ase de 1312 Dum do/e a6osE por m0s ou per1odo super"or a 14
d"as2 "n"c"ando:se2 ?uando do "n1c"o do descanso2 no6o per1odo a?u"s"t"6o.
!ara ,ormaliIao da concesso das ,3rias coleti&asG de&er+ o empregador: !ara ,ormaliIao da concesso das ,3rias coleti&asG de&er+ o empregador:
)omun"car ao Brgo local de %"n"st&r"o do *ra+al,o DDelegac"a ou Su+delegac"as do *ra+al,oE2 com a anteced0nc"a
m1n"ma de ?u"n/e d"as as datas de "n1c"o e @m das 9&r"as.
En6"ar cBp"a da alud"da comun"cao aos s"nd"catos representat"6os da respect"6a categor"a pro@ss"onalK
A@$ar a6"so com os dados das 9&r"as colet"6as Ddatas de "n1c"o e t&rm"no e setores a+rang"dosE nos loca"s de
tra+al,o.
1. )onst"tuem 9&r"as colet"6as as conced"das2 s"multaneamente2 a todos os empregados de uma empresa ou de
determ"nados esta+elec"mentos ou setores da empresa
2. As 9&r"as colet"6as de6em ser conced"das em um per1odo de no m1n"mo 20 d"as.
Aula 6 "emunerao de F3rias Aula 6 "emunerao de F3rias
N 6alor a ser pago para o empregado a t1tulo de remunerao de 9&r"as ser! determ"nado de acordo com o sal!r"o
da &poca da concesso2 da durao do per1odo de 9&r"as e da 9orma de remunerao perce+"da pelo empregado2
acresc"do de 133 Dum teroE2 con9orme determ"nao const"tuc"onal. Ouando temos sal!r"o 6ar"!6el2 real"/amos as
de6"das m&d"as. E ?uando tratar:se de 9&r"as em nFmero de d"as "n9er"or a 302 a respect"6a m&d"a de6er! ser
d"6"d"da por 302 para ?ue no ,a7a pre7u1/o ao empregado2 seno ter1amos ?ue real"/ar tam+&m a m&d"a do
nFmero de d"as para @car e$ato.
Yt"l"/ando:se ento do d"6"sor 302 resol6emos este pro+lema sem ma"ores compl"caAes. D"9erente ?uando
tratamos do sal!r"o @$o mensal2 uma 6e/ como prBpr"a denom"nao determ"na2 o sal!r"o @$o corresponde ao
nFmero de d"as ?ue tem o m0s2 ento o seu d"6"sor ser! o nFmero e$ato do m0s ?ue corresponder Ls 9&r"as.
Exemplos:
Sandra rece+"a R^ #00200 na &poca ?ue 9o" conced"da as 9&r"as2 ass"m o 6alor da remunerao ser! de R^ #00200
ma"s 133 desse mesmo sal!r"o.
o caso dos 9unc"on!r"os ?ue rece+em com"ssAes2 tra+al,am por ,ora ou por tare9as2 de6e:se real"/ar a m&d"a
salar"al con9orme cada categor"a2 somar os ad"c"ona"s e acrescentar 133 so+re o 6alor ad?u"r"do.
1. N 6alor a ser pago para o empregado a t1tulo de remunerao de 9&r"as ser! determ"nado de acordo com o
sal!r"o da &poca da concesso2
Aula F F3rias Aula F F3rias
*odo tra+al,ador2 "nclus"6e o dom&st"co2 ad?u"re d"re"to a 9&r"as apBs 12 meses de 6"g0nc"a do contrato de
tra+al,o2 sendo ?ue o tra+al,ador ur+ano e rural tem d"re"to a 30 d"as corr"dos e o dom&st"co 20 d"as Fte"s.
As 9&r"as de6em ser go/adas pelo tra+al,ador antes do 6enc"mento do prB$"mo per1odo a?u"s"t"6o so+ pena de
pagamento do 6alor das 9&r"as em do+ro para o mesmo.
As 9&r"as sempre t0m acr&sc"mo de 133 da remunerao por 9ora do art"go (= da )onst"tu"o <ederal de 1.--.
Das 9&r"as do 9unc"on!r"o2 at& 133 pode ser em a+ono pecun"!r"o2 "sto &2 o 9unc"on!r"o go/ar"a 233 das 9&r"as e
tra+al,ar"a 1332 sem pre7u1/o dos sal!r"os deste per1odo.
<a&endo ,altas inLusti.cadasG -a&er+ reduo do perodo de ,3riasG con,orme Huadro demonstrati&o <a&endo ,altas inLusti.cadasG -a&er+ reduo do perodo de ,3riasG con,orme Huadro demonstrati&o
abaixo: abaixo:
As 9&r"as de6em ser go/adas de uma sB 6e/. Somente em casos e$cepc"ona"s elas podem ser go/adas em do"s
per1odos2 sendo ?ue um deles no poder! ser "n9er"or a de/ d"as. %as aos menores de 1- anos e ma"ores de #0
anos de "dade no & perm"t"do o desdo+ramento.
N empregado tem o d"re"to de con6erter 133 do per1odo de 9&r"as a ?ue t"6er d"re"to em a+ono pecun"!r"o no 6alor
da remunerao ?ue l,e ser"a de6"da nos d"as correspondentes2 desde ?ue sol"c"te ao empregador at& 1# d"as
antes do t&rm"no do per1odo a?u"s"t"6o. Esta sol"c"tao de6er! ser 9e"ta atra6&s de rec"+o do a+ono ass"nado pelo
empregado. N ped"do sendo 9e"to no pra/o2 o empregador no poder! re7e"t!:lo. N pagamento do a+ono2 se ,ou6er2
de6e ser 9e"to 7unto com a remunerao das 9&r"as2 em at& do"s d"as antes do per1odo de go/o de 9&r"as.
!ode o empregado acumular perodos de ,3riasQ
)omo 7! c"tamos2 o empregado a cada 12 Ddo/eE meses de tra+al,o2 tem d"re"to a 30 Dtr"ntaE d"as de 9&r"as ?ue
de6em ser conced"dos nos 12 Ddo/eE meses su+se?hentes. Sempre ?ue as 9&r"as 9orem conced"das 9ora do pra/o
legal2 o empregador de6er! pagar a respect"6a remunerao em do+ro. N per1odo de go/o de 9&r"as & normal e
somente a remunerao & em do+ro2 portanto2 no sendo perm"t"do acumular do"s per1odos de 9&r"as.
1. *odo tra+al,ador2 menos o dom&st"co2 ad?u"re d"re"to a 9&r"as apBs 12 meses de 6"g0nc"a do contrato de
tra+al,o.
2. N tra+al,ador ur+ano e rural tem d"re"to a 30 d"as corr"dos e o dom&st"co 1# d"as Fte"s.
3. As 9&r"as de6em ser go/adas pelo tra+al,ador antes do 6enc"mento do prB$"mo per1odo a?u"s"t"6o so+ pena de
pagamento do 6alor das 9&r"as em do+ro para o mesmo.
4. As 9&r"as sempre t0m acr&sc"mo de 133 da remunerao por 9ora do art"go (= da )onst"tu"o <ederal de 1.--.
#. )omplete a ta+ela a+a"$o re9erente L 9altas e 9&r"asG
'. N 9unc"on!r"o ?ue 9altar ma"s de 32 9altas "n7ust"@cadas perde o d"re"to Ls 9&r"as.
(. N per1odo de 9&r"as no pode ser "n9er"or a 10 d"as.
-. N empregado pode 6ender at&G
D E 134 das 9&r"as a ?ue tem d"re"to.
D E 13# das 9&r"as a ?ue tem d"re"to.
.. Sempre ?ue as 9&r"as 9orem conced"das 9ora do pra/o legal2 o empregador de6er! pagar a respect"6a
remunerao em do+ro.
10. )aso o empregador conceda 9&r"as 9ora do pra/o legal2 o per1odo de go/o de 9&r"as e a remunerao so pagos
em do+ro.
Aula K $alculando as F3rias Aula K $alculando as F3rias
$alculo para um ,uncion+rio Hue tem:
Ym sal!r"o de R^ -00200 mensal
E 6endeu 133 das 9&r"as
1; ;amos calcular o 6alor do a+ono D6endaE de 9&r"as. ;e7a ?ue 9o" mult"pl"cado o 6alor do sal!r"o por 133 ?ue deu
um resultado R^ 2''2'(
2; ;amos calcular o 6alor do desconto do ISS.
a8 Somar o sal!r"o e o a+ono ?ue & "gual a R^ 1.0''2'(
b8 %ult"pl"car sal!r"o total pela al1?uota do ISS ?ue & "gual a R^ R^ .'200.
c8 Su+tra"r do sal!r"o total o desconto do ISS ?ue & "gual a R^ .(02'(
$alcule as ,3rias para um ,uncion+rio Hue tem:
Ym sal!r"o de R^ '00200 mensal
E 6endeu 133 das 9&r"as
Aula O Vendendo parte das F3rias Aula O Vendendo parte das F3rias
N empregado tem a 9aculdade de con6erter 133 Dum teroE do per1odo de 9&r"as em a+ono pecun"!r"o2 ou se7a2 o
9unc"on!r"o pode 6ender at& 10 d"as das 9&r"as dos 30 a ?ue tem d"re"to e descansar nos outros 20 d"as.
Aula (0 "ecibos Aula (0 "ecibos
*odo processo re?uer"mento ou pagamento & mu"to "mportante a em"sso de rec"+os2 po"s em casos de aAes
tra+al,"stas2 este ser! o documento no ?ual a empresa poder! compro6ar as datas e 6alores pagos aos
9unc"on!r"os2 7! ?ue os rec"+os estaro ass"nados por ele.
VeLa os modelos a seguir: VeLa os modelos a seguir:
1. Preenc,a o rec"+o com os segu"ntes dadosG
*ome da empresa: D"n>m"Pa S3A
Cocal: *angar! da Serra
)ata: 1#3113200#
!erodo para con&erso em abono: 013013200' a 103013200'
Funcion+rio: %arcos Pere"ra
*ome do empregado: 2arcelo 2artins
Valor do Abono: 200200
)ias Abono: 10
*ome da empresa: D"n>m"Pa S3A
Cocal: *angar! da Serra
)ata: 0-31232004
!erodo aHuisiti&o: 0131232004 a 1031232004
Empresa: D"n>m"Pa S3A
*ome do empregado: %arcelo %art"ns
F3rias: '00200
1: $onstitucional: 200200
I*##: )onsulte a ta+ela
I""F: )onsulte a ta+ela
!erodo aHuisiti&o: 0131232004 a 303113200#
!erodo de F3rias: 013123200# a 313123200#
)ata: 2-3113200#
Aula (1 1; #al+rio Aula (1 1; #al+rio
N 13= sal!r"o & um d"re"to ?ue o empregado ad?u"re a cada m0s de tra+al,o2 mas & pago somente no @nal do ano.
*rata:se de uma grat"@cao ?ue o 9unc"on!r"o rece+e todo m0s de de/em+ro. N 6alor de6e ser pago "ntegramente
caso o empregado ten,a tra+al,ado os 12 meses do ano2 proporc"onalmente caso ele ten,a s"do adm"t"do ou
dem"t"do durante o ano2 no completando os 12 meses.
)omo 6oc0 pode notar2 a proporo acompan,a os meses de tra+al,o2 ou se7a2 se ele tra+al,ou de 7ane"ro a ma"o2
ter! d"re"to a #312 Dc"nco do/e a6os de 13= sal!r"o para rece+er.
Valor do 1; #al+rio N 6alor do 13= sal!r"o tem como +ase o Flt"mo sal!r"o2 acresc"do de ad"c"ona"s2 como
,oras e$tras2 "nsalu+r"dade etc.. N pagamento ocorre no @m de cada ano2 em caso de resc"so de contrato poder!
ser pago em outra data.
$omo de&e ser ,eito o pagamento do 1; sal+rioQ
N 13= sal!r"o de6e ser pago no m!$"mo at& o d"a 20 de de/em+ro de cada ano e pode ser d"6"d"do em 2 parcelasG
A primeira parcela do 13= sal!r"o Dad"antamentoE de6e ser paga entre os meses de 9e6ere"ro e no6em+ro
E a segunda parcela at& o d"a 20 de de/em+ro.
1. N 13= sal!r"o & um d"re"to ?ue o empregado ad?u"re a cada m0s de tra+al,o2 mas & pago somente no @nal do
ano.
. N 6alor do 13= sal!r"o tem como +ase m&d"a dos sal!r"os rece+"dos no ano2 acresc"do de ad"c"ona"s2 como ,oras
e$tras2 "nsalu+r"dade etc..
3. N 13= sal!r"o de6e ser pago no m!$"mo at& o d"a 20 de 5ane"ro de cada ano e pode ser d"6"d"do em 2 parcelasG
4. A pr"me"ra parcela do 13= sal!r"o Dad"antamentoE de6e ser paga entre os meses de 9e6ere"ro e no6em+ro.
Aula ( "esciso do $ontrato de 'rabal-o Aula ( "esciso do $ontrato de 'rabal-o
;!r"os so os t"pos de resc"so de contrato de tra+al,o2 d"9erenc"ados entre s" pelo t"po do contrato2 pela parte ?ue
deu causa2 mot"6o do desl"gamento e ,a6eres a serem rece+"dos.
4s contrato de trabal-o podem se rescindidos por: 4s contrato de trabal-o podem se rescindidos por:
!E)I)4 )E )E2I##B4: !E)I)4 )E )E2I##B4: N Empregado ?ue resc"nde o contrato por 6ontade prBpr"a.
)I#!E*#A #E2 0E#'A $AE#A: )I#!E*#A #E2 0E#'A $AE#A: N empregador ?ue resc"nde o contrato e manda em+ora o empregado.
)I#!E*#A !4" 0E#'A $AE#A: )I#!E*#A !4" 0E#'A $AE#A: N empregado ?ue comete 9alta gra6e2 ?ue d! margem ao empregador mand!:lo
em+ora2 como erroneamente ou6"mos d"/er fsem d"re"tosg.
)I"EI'4 )4 E2!"E/A)4 )I#!E*#A)4 #E2 0E#'A $AE#A: )I"EI'4 )4 E2!"E/A)4 )I#!E*#A)4 #E2 0E#'A $AE#A:
A6"so pr&6"o
Saldo de Sal!r"o
13= Sal!r"o
<4*S so+re os 6alores resc"sBr"os de nature/a no "nden"/atBr"a
<&r"as 6enc"das e proporc"ona"s2 com ad"c"onal de 133
40a de multa so+re o total dos depBs"tos e9etuados na conta do <4*S
Preenc,er o 9ormul!r"o de seguro desemprego
)I"EI'4 )4 E2!"E/A)4 )I#!E*#A)4 $42 0E#'A $AE#A: )I"EI'4 )4 E2!"E/A)4 )I#!E*#A)4 $42 0E#'A $AE#A:
Saldo de Sal!r"os
<&r"as 6enc"das com acr&sc"mo de 133 const"tuc"onal
13= Sal!r"o proporc"onal
)I"EI'4 )4 E2!"E/A)4 E2 $A#4 !E)I)4 )E )E2I##B4: )I"EI'4 )4 E2!"E/A)4 E2 $A#4 !E)I)4 )E )E2I##B4:
Saldo de Sal!r"os
<&r"as 6enc"das com acr&sc"mo de 133 const"tuc"onal
13= Sal!r"o proporc"onal
Funcion+rio com menos de um ano de ser&io Hue pedir sua demisso no ter+ direito P ,3riasG Funcion+rio com menos de um ano de ser&io Hue pedir sua demisso no ter+ direito P ,3riasG
acr3scimo de 1:G nem ,3rias proporcionais5 acr3scimo de 1:G nem ,3rias proporcionais5
Alguns procedimentos: Alguns procedimentos:
1; )omun"car o empregado
2; Sol"c"tar os documentos necess!r"os
; Encam"n,!:los para o e$ame m&d"co dem"ss"onal
(; Preparar a ,omologao
1; Preparar o c!lculo da resc"so
6; Pagar os seus d"re"tos e entregar seus documentos
!raIos para pagamento: !raIos para pagamento:
Para o empregado ?ue cumpr"r o a6"so pr&6"o de6e:se pagar o 6alor da resc"so at& o 1= d"a Ft"l apBs o t&rm"no do
cumpr"mento do a6"so2 ou t&rm"no do contrato. Para o empregado ?ue no tra+al,ar o per1odo do a6"so de6e:se
pagar at& o 10= d"a apBs a comun"cao do a6"so pr&6"o "nden"/ado ou ped"do de dem"sso.
1. o 1. o !edido de )emisso !edido de )emisso o e o empregado ?ue resc"nde o contrato por 6ontade prBpr"a.
2. A )ispensa sem Lusta causa )ispensa sem Lusta causa o o empregador ?ue resc"nde o contrato e manda em+ora o empregado.
3. A )ispensa por Lusta causa )ispensa por Lusta causa o empregado & d"spensado sem mot"6o e sem d"re"to algum.
4. N empregado ?ue & dispensado por Lusta causa no tem d"re"to a nada ou se7a no tem acerto a ser 9e"to.
#. Oua"s so os 3 9ormas de resc"so de contratoH
'. %ar?ue com um R os d"re"tos do empregado ?ue pede
dem"sso por 6ontade prBpr"aG
D E A6"so pr&6"o
D E Saldo de Sal!r"o
D E 13= Sal!r"o
D E <4*S so+re os 6alores resc"sBr"os de nature/a no "nden"/atBr"a
D E <&r"as 6enc"das e proporc"ona"s2 com ad"c"onal de 133
D E 40a de multa so+re o total dos depBs"tos e9etuados na conta do <4*S
D E Preenc,er o 9ormul!r"o de seguro desemprego
Aula (( A&iso !r3&io Aula (( A&iso !r3&io
N a6"so pr&6"o & a comun"cao ?ue o empregador de6er! 9a/er ao empregado em caso de dem"sso sem 7usta
causa2 ou o empregado Dno per1odo de dem"ssoE ao empregador2 se ?u"ser encerrar o contrato de tra+al,o sem
mot"6o 7usto.
N a6"so ser! dado com anteced0nc"a m1n"ma de 30 d"as. Se o a6"so pr&6"o no 9or 9e"to2 a parte Dempregado ou
empregadorE ter! o d"re"to a e$"g"r a "nden"/ao pelo pra/o correspondente2 ou se7a2 rece+er em d"n,e"ro.
Se o empregador Da empresaE dem"t"r sem 7usta causa e e$"g"r ?ue o 9unc"on!r"o tra+al,e os 30 d"as de a6"so2 o
empregado poder! ou no tra+al,ar2 "sso @ca a cr"t&r"o do empregado2 6e7a as conse?h0nc"asG
1 Se o empregado tra+al,ar2 ele rece+er! por esses d"as tra+al,ados.
2 Se o empregado se recusar a tra+al,ar os 30 d"as de a6"so de6er! "nden"/ar a empresa2 pagando a ela
o 6alor ?ue rece+er"a caso tra+al,asse.
Se o empregador Da empresaE dem"t"r sem 7usta causa e no ?u"ser ?ue o empregado tra+al,e os 30 d"as de a6"so2
de6er! "nden"/ar o empregado pagando:l,e os 30 d"as ?ue ele poder"a tra+al,ar e rece+er.
)aso o 9unc"on!r"o pea a conta2 ele poder! escol,er entreG
1 )umpr"r o a6"so e rece+er os d"as tra+al,ados.
2 ou no cumpr"r o a6"so e pag!:lo a empresa.
4bser&ao: 4bser&ao:
a demisso por Lusta causa o empregado no obrigado a cumprir o a&iso pr3&io e a empresa no 3
obrigada a pag+Dlo5
"eduo da 0ornada de 'rabal-o: Ouando & a empresa ?ue e9etua a dem"sso sem 7usta causa2 o empregado
rece+e o a6"so pr&6"o e tem d"re"to2 durante os 30 d"as ?ue se seguem2 a redu/"r a sua 7ornada de tra+al,o em 2
DduasE ,oras d"!r"as2 ou mesmo 9altar ao ser6"o por ( DseteE d"as corr"dos2 sem pre7u1/o do seu sal!r"o "ntegral.
4bs: 4bs: Esta & uma poss"+"l"dade legal de est"mular ao empregado procurar um no6o emprego at& o t&rm"no do
contrato 6"gente.
1. N a6"so pr&6"o & a comun"cao ?ue o empregador de6er! 9a/er ao empregado em caso de dem"sso sem 7usta
causa2 ou o empregado Dno per1odo de dem"ssoE ao empregador2 se ?u"ser encerrar o contrato de tra+al,o sem
mot"6o 7usto.
2. N a6"so ser! dado com anteced0nc"a m1n"ma de 30 d"as. Se o a6"so pr&6"o no 9or 9e"to2 a parte Dempregado ou
empregadorE ter! o d"re"to a e$"g"r a "nden"/ao pelo pra/o correspondente2 ou se7a2 rece+er em d"n,e"ro.
3. Se o empregador Da empresaE dem"t"r sem 7usta causa o empregado & o+r"gado a cumpr"r o a6"so.
4. o caso de dem"sso sem 7usta causa2 se o empregado se recusar a tra+al,ar os 30 d"as de a6"so mesmo ass"m
a empresa de6er! "nden"/!:lo.
#. )aso o 9unc"on!r"o pea a conta2 ele poder! escol,er entre cumpr"r o a6"so e rece+er os d"as tra+al,ados ou no
cumpr"r o a6"so e pag!:lo a empresa.
'. a dem"sso por 7usta causa o empregado & o+r"gado a cumpr"r o a6"so pr&6"o e a empresa & o+r"gada a pag!:
lo.
(. Ouando & a empresa ?ue e9etua a dem"sso sem 7usta causa2 o empregador tem a sua 7ornada de tra+al,o
redu/"da em 2 DduasE ,oras d"!r"as2 ou mesmo 9altar ao ser6"o por ( DseteE d"as corr"dos2 e este d"as de6em ser
descontados do seu sal!r"o.
Aula (1 )ocumentos *ecess+rios a "esciso Aula (1 )ocumentos *ecess+rios a "esciso
Para no ter pro+lemas 9uturos com resc"so de contrato com 9unc"on!r"os2 & de 6"tal "mport>nc"a ?ue todos os
documentos se7am de6"damente preenc,"dos2 po"s so as pro6as ?ue podem ser e$"g"das em uma pro6a6elmente
ao tra+al,"sta.
<omologao: 8omologar a resc"so nada ma"s & do ?ue e9etuar o pagamento das 6er+as resc"sBr"as a ?ue o
empregado @/er 7us2 nas ent"dades competentes2 ?ue or"entaro e esclarecero as partes so+re o cumpr"mento da
le".
A ,omologao ser! o+r"gatBr"a sempre ?ue se tratar de resc"so de contrato @rmado por ma"s de 1 ano2
o+ser6ando ?ue o *ermo de Resc"so de6er! espec"@car a nature/a de cada parcela paga e o seu respect"6o 6alor2
sendo 6!l"da a ?u"tao2 apenas2 relat"6amente Ls mesmas parcelas.
4s documentos necess+rios P resciso assistida so:
)onceder ou rece+er o A6"so:Pr&6"o
Dar +a"$a na carte"ra de tra+al,o2 anotando a data do desl"gamento2 nFmero da comun"cao de d"spensa
Dseguro desempregoE caso dem"t"do2 alteraAes salar"a"s2 9&r"as etc.
Reg"stro de Empregado2 em l"6ro2 @c,a ou cBp"a dos dados o+r"gatBr"os do reg"stro de empregados2 ?uando
"n9ormat"/ados.
In9ormar ao )A4ED a mo6"mentao do empregado.
Sol"c"tar e$trato do <4*S ao +anco depos"t!r"o.
<ornecer "n9ormaAes de rend"mentos
)onceder a )omun"cao de D"spensa )D e o seguro desemprego.
E$ame m&d"co dem"ss"onal 1# d"as antecedentes ao desl"gamento.
A empresa de6er! ela+orar e manter atual"/ado per@l pro@ss"ogr!@co a+rangendo as at"6"dades
desen6ol6"das pelo tra+al,ador e 9ornecer a este2 ?uando da resc"so contratual2 cBp"a aut0nt"ca deste
documento2 so+ pena de multa adm"n"strat"6a.
1. Ns documentos da resc"so de6em ser de6"damente preenc,"dos2 po"s so as pro6as ?ue podem ser e$"g"das em
uma pro6a6elmente ao tra+al,"sta.
2. 8omologar a resc"so nada ma"s & do ?ue e9etuar o pagamento das 6er+as resc"sBr"as a ?ue o empregado @/er
7us2 nas ent"dades competentes2 ?ue or"entaro e esclarecero as partes so+re o cumpr"mento da le".
3. A ,omologao ser! o+r"gatBr"a sempre ?ue se tratar de resc"so de contrato @rmado por ma"s de 2 anos2
o+ser6ando ?ue o *ermo de Resc"so de6er! espec"@car a nature/a de cada parcela paga e o seu respect"6o 6alor2
sendo 6!l"da a ?u"tao2 apenas2 relat"6amente Ls mesmas parcelas.
Aula (6 $+lculo da "esciso Aula (6 $+lculo da "esciso
Para no ter pro+lemas 9uturos com resc"so de contrato com 9unc"on!r"os2 & de 6"tal "mport>nc"a ?ue todos os
documentos so de6"damente preenc,"dos2 po"s so as pro6as ?ue podem ser e$"g"das em uma pro6!6el ao
tra+al,"sta.
#o tr?s a rescisJes:
Ped"do de Dem"sso
Sem 5usta )ausa
Por 5usta )ausa
"esciso sem 0usta $ausa
M a resc"so ma"s comum e a ?ue gera ma"or remunerao.
Exemplo:
omeG Paulo )&sar Sarros
Sal!r"oG (20200
Adm"t"doG 0430.32003
Dem"t"doG 3031032004
In"c"o do a6"soG 0131132004
A&iso !r3&io:
'rabal-ado: 5555555555555555555555555555555555555555555 "V F20G00
Inicio: 0131132004
'3rmino: 3031132004
F3rias
VencidasG o ,!
!roporcionais: 0#.0-.2004 L 30.11.2004
(:12 a&os W "V 2(0G00
Sal!r"o 12Dmeses do anoE $ 4 Dmeses tra+al,adosE
(20 12 $ 4 e "V 2(0G00
1: sobre as ,3rias:
D 6enc"das c proporc"ona"s E
D0 c 240E 3 e "V K0G00
'otal: 2(0 Z K0 W "V 20G00
1; #al+rio:
Proporc"onal D11312 a6osE .....G R^ ''0200
sal!r"o 12 Dmeses do anoE $ 11 Dmeses tra+al,ados no anoE
D(20 12E $ 11 e "V 660G00
Valor do acerto at3 aHui:
A6"so pr&6"o R^ (20200
<&r"as R^ 320200
13= Sal!r"o R^ ''0200
'otal bruto "V 1F00G00
F/'#:
Saldo da conta com depBs"to em outu+ro............G "V OF0G00
Ou"tao do m0s...............................................G "V 110G(0
D(20 c ''0E $ -a
2ulta: (0Y sobre o ,undo de garantia
Dsaldo do m0s c ?u"tao do m0sE
D.(0200 c 110240E $ 40a e "V (2G16
'otal do F/'# W "V 1112G00
a 6erdade a multa & de #0a2 sendo 40a para o 9unc"on!r"o e 10a para a pre6"d0nc"a.
Importante: Ouem 9or dem"t"do sem 7usta causa2 no rece+er! d"retamente da empresa2 o 6alor correspondente a
40a do 6alor do <4*S. Agora a empresa de6e depos"tar esses 40a na conta do <4*S do empregado2 at& a data da
resc"so e o dem"t"do sB poder! 9a/er o sa?ue poster"ormente2 7unto com os depBs"tos anter"ores atual"/ados.
)escontos:
./SS SAC\RIN ................................G "V 11G0K
Dsal!r"o $ (2'#aE
(20 $ (2'#a .....G "V 11G0K
./SS : 13= SAC\RING ...........................G "V 10G(O
D13= sal!r"o $ (2'#aE
''0 $ (2'#a .....G "V 10G(O
'otal de descontos I*## "V 101G1F
'otal a ser pago ao ,uncion+rio:
Sal!r"o +ruto Descontos 1.(00:10#2#( e ..."V 11O(G( 7sal+rio lHuido8
Saldo a ser sacado do <4*S ......................."V 1121G16
Valor total 11O(G( Z 1121G16 W "V 5106GOO "V 5106GOO
1. <aa os c!lculos da resc"soG
*ome: Ale$andre Sou/a
#al+rio 2ensal: (#0200
Admitido em: 0130332004
)emitido em: 3130(3200#
Inicio do a&iso: 0130-3200#
EndereoG Rua 13 de %a"o2 2#1
=airroG )entro
$idadeG *angar! da Serra %*
$E!G (-.000:000
$arteira de *ra+al,oG #4-(#4 S&r"eG #4-4#
%*
$!FG 444.444.'''.--
)ata de *asc5: 1431031.(4
)emisso sem Lusta causa
!I#: '#..'#.-(..#.2
)ata de *ascimento:0'30(31.(#
*ome da 2eG Paula AraF7o
01 )P5 3 )EI 02 Ra/o Soc"al 3 ome
12.34#..-(30001:'# 5uraci %art"ns %E
03 Endereo DCogradouro2 =2 Andar2 ApartamentoE 04 Sa"rro
A6. Sras"l 11'.:S )entro
I
D
E
*
I
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I
)
A
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Z
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0# %un"c1p"o
0'
Y<
0( )EP 0- )AE 0. )P5 3 )EI *omador3N+ra
*angar! da Serra %* (-300:000 0000:000
A&iso !r3&io:
'rabal-ado: 5555555555555555555555555555555555555555555: [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Inicio: .................GIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
'3rmino:..............GIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
F3rias
VencidasG IIIIIIIIIIIII
!roporcionais: IIIIIIIIIIIIIIIII L IIIIIIIIIIIIIIIIIIII
[[[[[[[[[[[[:12 a&os W [[[[[[[[[[[[[[[[
133 so+re 9&r"asG ..................G IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
'otal bruto: [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
1; #al+rio:
Proporc"onal DIIIIIIIII312 a6osE .....G IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
F/'#:
Saldo da conta com depBs"to em outu+ro............G -00200
Ou"tao do m0s..................................................G [[[[[[[[[[[[[[[[[
%ulta 40a............................................................G [[[[[[[[[[[[[[[[[[
'otal do F/'# W [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
)escontos:
I*##
I*## SAC\RIN ................................G IIIIIIIIIIIIIIIIII
I*## : 13= SAC\RING ..........................G IIIIIIIIIIIIIIIIII
'otal de descontos I*##5555555555555555555: [[[[[[[[[[[[[[[[[[
'otal a ser pago ao ,uncion+rio:
'otal de #al+rio D )escontos: [[[[[[[[[[[[[[[[[[Z [[[[[[[[[[[[[[[[ W [[[[[[[[[[[[[[[[[[
#aldo a ser sacado do F/'#: [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Valor total da "esciso: [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Aula (F !reenc-imento da '"$' Aula (F !reenc-imento da '"$'
Em 6"rtude das alteraAes lega"s ,a6"das2 ocorrendo L necess"dade de ade?uao do modelo do *ermo de Resc"so
do )ontrato de *ra+al,o2 o ?ual & "nstrumento de ?u"tao das 6er+as resc"sBr"as2 tam+&m ut"l"/ado para o sa?ue
do <4*S2 9o" apro6ado no6o modelo.
'E"24 )E "E#$I#B4 )4 $4*'"A'4 )E '"A=AC<4
I
D
E
*
I
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I
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A
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12.34#..-(30001:'# 5uraci %art"ns %E
A6. Sras"l 11'.:S )entro
0# %un"c1p"o
0'
Y<
*angar! da Serra %* (-300:000 0000:000
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10 PIS PASEP 11 : ome
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12 Endereo DCogradouro2 =2 Andar2 ApartamentoE 13 : Sa"rro
A6. *ancredo e6es2 #-4 S )entro
14 %un"c1p"o
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Y<
1' )EP 1( )arte"ra de *ra+al,o DFmero2 S&r"e e Y<E
*angar! da Serra %* (-300:000 #4-(4# 0000- %*
1- )P<
1. Data de
asc"mento
20 ome da %e
.-(.''#.3'3:00 0'30(31.(# Paula AraF7o
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21 Remunerao p3<"ns
Resc"sBr"os
22 Data de Adm"sso 23 Data do A6"so Pr&6"o 24 Data do A9astamento
'00200 0131032004 0130'3200# 3030'3200#
2# )ausa do A9astamento 2' )Bd. A9astamento 2( Penso Al"ment1c"a
DaE
2- )ategor"a do
*ra+al,ador
Sem 7usta causa
;alor ;alor DEDYV_ES
2. A6"so Pr&6"o 3- : )om"ssAes 4( : Pre6"d0nc"a
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Inden"/ado R^ '00200 R^ 402#0
30 Saldo de
Sal!r"o
3. : 4rat"@caAes 4- : Pre6"d0nc"a
d"as 13= Sal!r"o R^ 2022#
31 13= Sal!r"o 40 8oras E$tras 4. : Ad"antamento
'312
a6os
R^ 300200 8oras
32 13= Sal.
Inden"/ado
41 : Ad"c"onal #0 : IRR<
312 a6os
Insalu+.3Per"culos"da
de
33 <&r"as ;enc"das 42 : #1 :
34 <&r"as
Proporc"ona"s
43 : #2 :
312 a6os R^ 300200
3# 133 Sal!r"o
S3<&r"as
44 : #3 :
R^ 100200
3' Sal!r"o <am1l"a 4# :
#4 *otal das
DeduAes
3d"as R^ '02(#
3( Ad"c"onal
oturno
4' *otal Sruto
## C1?u"do a
Rece+er
R^ 1300200 R^ 123.22#
#' Cocal e Data do Rece+"mento #( )ar"m+o e Ass"natura do Empregador ou Preposto
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: )P<
#- Ass"natura do *ra+al,ador #. Ass"natura do Respons!6el Cegal do *ra+al,ador
'0 : 8N%NCN4AVZN '1 D"g"tal do *ra+al,ador
'2 D"g"tal do Respons!6el
Cegal
<o" prestado gratu"tamente ass"st0nc"a ao tra+al,ador nos
termos do Art. 4((2 j 1= da )onsol"dao das Ce"s do *ra+al,o
)C*2 sendo compro6ado neste ato2 o e9et"6o pagamento das
6er+as resc"sBr"as ac"ma espec"@cadas.
Cocal e Data
'4 Recepo pelo Sanco Ddata e car"m+oE
)ar"m+o e Ass"natura do Ass"stente
'3 Ident"@cao do Urgo 8omologador
A ASSIS*])IA N A*N DE RES)ISZN )N*RA*YAC M 4RA*YI*A
1. Preenc,a o termo a+a"$o com +ase no e$erc1c"o anter"orG
'E"24 )E "E#$I#B4 )4 $4*'"A'4 )E '"A=AC<4
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DaE
2- )ategor"a do
*ra+al,ador
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2. A6"so Pr&6"o 3- : )om"ssAes 4( : Pre6"d0nc"a
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31 13= Sal!r"o 40 8oras E$tras 4. : Ad"antamento
'312
a6os
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32 13= Sal.
Inden"/ado
41 : Ad"c"onal #0 : IRR<
312 a6os
Insalu+.3Per"culos"da
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33 <&r"as ;enc"das 42 : #1 :
34 <&r"as
Proporc"ona"s
43 : #2 :
312 a6os
3# 133 Sal!r"o
S3<&r"as
44 : #3 :
3' Sal!r"o <am1l"a 4# :
#4 *otal das
DeduAes
3d"as
3( Ad"c"onal
oturno
4' *otal Sruto
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#- Ass"natura do *ra+al,ador #. Ass"natura do Respons!6el Cegal do *ra+al,ador
'0 : 8N%NCN4AVZN '1 D"g"tal do *ra+al,ador
'2 D"g"tal do Respons!6el
Cegal
<o" prestado gratu"tamente ass"st0nc"a ao tra+al,ador nos
termos do Art. 4((2 j 1= da )onsol"dao das Ce"s do *ra+al,o
)C*2 sendo compro6ado neste ato2 o e9et"6o pagamento das
6er+as resc"sBr"as ac"ma espec"@cadas.
Cocal e Data
'4 Recepo pelo Sanco Ddata e car"m+oE
)ar"m+o e Ass"natura do Ass"stente
'3 Ident"@cao do Urgo 8omologador
A ASSIS*])IA N A*N DE RES)ISZN )N*RA*YAC M 4RA*YI*A
Aula (K #eguro )esemprego Aula (K #eguro )esemprego
4 Hue 3 #eguro )esempregoQ
Sene91c"o tempor!r"o conced"do ao tra+al,ador desempregado2 d"spensado sem 7usta causa.
A REE2 #E )E#'I*AQ
A todo o trabal-ador dispensado sem Lusta causa Hue compro&ar:
*er rece+"do sal!r"os consecut"6os nos Flt"mos 0' Dse"sE mesesK
*er tra+al,ado pelo menos 0' Dse"sE meses nos Flt"mos 3' Dtr"nta e se"sE mesesK
o estar rece+endo nen,um +ene91c"o da Pre6"d0nc"a Soc"al de prestao cont"nuada2 e$ceto au$1l"o
ac"dente ou penso por morte.
o possu"r renda prBpr"a para o seu sustento e de seus 9am"l"ares.
$omo "eHuererQ
Ao ser d"spensado sem 7usta causa2 o tra+al,ador rece+er! do empregador o 9ormul!r"o prBpr"o J"eHuerimento
do #eguroD)esempregoJ2 em duas 6"as2 de6"damente preenc,"do. De6er!2 ento2 d"r"g"r:se a um dos loca"s de
entrega D)a"$a EconQm"ca <ederal ou Postos )redenc"adosE
!"AS4 !A"A A E*'"E/A )4 "EREE"I2E*'4
Para re?uerer o +ene91c"o o tra+al,ador ter! um pra/o de 0( DseteE a 120 Dcento e 6"nteE d"as2 contados a part"r da
data de sua d"spensa.
'abela das parcelas do seguro desemprego:
2eses trabal-ados !arcelas
de 0' a 11 meses 03
de 12 a 23 meses 04
de 24 ou ma"s 0#

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