ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS DO ESTADO DE PERNAMBUCO
LEI N 6.123, DE 20 DE JULHO DE 1968.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO: Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei:
TITULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - A presente Lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos civis do Estado. Art. 2 - Para os efeitos deste Estatuto: I - funcionrio pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico; II - cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um funcionrio, com as caractersticas de criao por lei, denominao prpria, nmero certo e pagamento pelos cofres do Estado; III - classe o conjunto de cargos iguais quanto natureza, grau de responsabilidade e complexidade de atribuies; IV - srie de classes o conjunto de classes semelhantes, quanto natureza, grau de complexidade e responsabilidade das atribuies, constituindo a linha natural de promoo do funcionrio; V - grupo ocupacional o conjunto de srie de classes e classes nicas, de atividades profissionais correlatas ou afins quanto natureza dos respectivos trabalhos ou ao ramo de conhecimento aplicado em seu desempenho; VI - servio a justaposio de grupos ocupacionais, tendo em vista a identidade, a similitude ou a conexo das respectivas atividades profissionais; VII - especificao de classe o conjunto de atribuies, responsabilidades e demais caractersticas pertinentes a cada classe, compreendendo ainda, alm de outros, os seguintes elementos. denominao, cdigo, exemplos tpicos de tarefas, qualificaes exigidas, forma de recrutamento e linha de promoo; VIII - reclassificao a transformao de cargo efetivo em outro, ou a justaposio de cargo em outra classe, ou srie de classes, tendo em vista a convenincia do servio. Art. 3 - Os cargos podem ser de provimento efetivo ou de provimento em comisso. 1 - Os cargos de provimento efetivo se dispe em classes que podem se agrupar em sries de classes, ou formar classe nica.
2 - Os cargos de provimento em comisso compreendem: I - Cargo de direo e de chefia das reparties pblicas: II - Cargos de assessoramento, de Chefe de Gabinete e de Oficial de Gabinete; III - Outros cargos, cujo provimento, em virtude da Lei, depende da confiana pessoal. Art. 4 - Cargo de natureza tcnico-cientfica aquele para cujo provimento exigido habilitao profissional em curso legalmente classificado e regulamentado como nvel superior de ensino. Pargrafo nico - Considera-se habilitado o profissional portador de diploma universitrio respectivo ou legalmente inscrito para o exerccio da profisso, no rgo competente na forma da legislao vigente. Art. 5 - Cargo tcnico assim considerado aquele para cujo provimento exigido habilitao profissional em curso legalmente classificado e regulamentado como de nvel mdio de ensino - 2 grau. Art. 6 - Nos casos dos artigos 4 e 5, deste Estatuto, ser sempre exigida correlao entre as atribuies dos cargos e os conhecimentos especficos da habilitao profissional. Art. 7 - Alm dos cargos de provimento efetivo e em comisso, haver funes gratificadas que atendero a encargos de chefia, de assessoramento, de secretariado e de apoio, cometidos transitoriamente a servidores ativos. Pargrafo nico - A lei fixar o valor da retribuio das funes gratificadas dos rgos de administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas; e o quantitativo das mesmas ser estabelecido em decreto, observando os limites das disponibilidades oramentarias e as normas de organizao administrativa do Estado. Art. 8 - Somente poder ocorrer desvio de funo no interesse do servio e com estrita observncia do disposto em regulamento. Pargrafo nico - O desvio de funo no acarretar aumento de estipndio do servidor nem na sua reclassificao ou readaptao. Art. 9 - vedada a prestao de Servio gratuito TTULO II Do provimento CAPTULO I Disposies preliminares Art. 10 - Os cargos pblicos sero providos por:
I - nomeao; II - promoo; III - reintegrao; IV - aproveitamento V - reverso; VI - transferncia
CAPITULO II Da Nomeao SEO I Disposies Preliminares Art. 11 - A nomeao ser feita: I - Em carter vitalcio, para Cargo de Conselheiro do Tribunal de Contas; II - Em carter efetivo, quando se tratar de cargos de classe nica ou de srie de classes; III - Em comisso, nos cargos previstos no pargrafo 2 do Art. 3 deste Estatuto. Art. 12 - A nomeao para cargos de provimento vitalcio obedecer ao disposto em legislao especial. Art. 13 - A nomeao para cargos de provimento efetivo exige aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. 1 - A nomeao obedecer a ordem de classificao dos candidatos habilitados em concurso. 2 - Em igualdade de classificao em concurso dar-se preferncia para nomeao, sucessivamente, ao funcionrio que j pertena ao Quadro Permanente e ao servidor contratado do Estado sob o regime da legislao trabalhista. 3 - proibida a nomeao em carter interino. 4 - Mediante seleo e concurso adequados podero ser admitidos funcionrios de capacidade fsica reduzida, para cargos especificados em lei e regulamento. Art. 14 - Os cargos em comisso sero providos por livre escolha do Governador, respeitados os requisitos e as qualidades estabelecidas por lei em cada caso.
SEO II Do Concurso Art. 15 - O concurso para o provimento efetivo do cargo especificado como classe nica ou inicial de srie de classes ser pblico, constando de provas ou de provas e ttulos. Art. 16 - A realizao do concurso ser centralizada em rgo prprio, salvo as excees estabelecidas em lei. Art. 17 - O edital de concurso disciplinar os requisitos para a inscrio, processo de realizao, o prazo de validade, os critrios de classificao, os recursos e a homologao. Art. 18 - Independer de limite de idade a inscrio em concurso de funcionrio pblico, inclusive o de servios autrquicos. Art. 19 - A classificao dos concorrentes ser feita mediante a atribuio de pontos s provas e nos ttulos, de acordo com os critrios estabelecidos no. edital do concurso. Art. 20 - Alm dos requisitos especificamente exigidos para o concurso, o candidato dever comprovar, no ato da inscrio: I - Ser brasileiro; II - Estar em gozo dos direitos polticos; III - Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; IV - Ter boa conduta; V - Haver completado a idade mnima fixada por lei em razo da natureza do cargo; VI - Contar, no mximo, quarenta anos de idade, ressalvadas as excees legais. 1 - fixada em cinqenta (50) anos a idade mxima para a nomeao em concurso pblico destinado ao ingresso no servio estadual e suas autarquias, mantidos os limites de idade fixados em lei especifica para os cargos devidamente indicados. 2 - Sendo exigido exame psicotcnico, s submeter-se s provas do concurso o candidato que houver sido julgado apto naquele exame, para o exerccio do cargo. Art. 21 - No ser aberto concurso para o preenchimento de cargo pblico, enquanto houver em disponibilidade funcionrio de igual categoria do cargo a ser provido. SEO III Da Posse
Art. 22 - Posse o ato que completa a investidura em cargo pblico e rgo colegiado. Pargrafo nico - No haver posse nos casos de promoo e reintegrao. Art. 23 - S poder tomar posse em cargo pblico quem satisfazer os seguintes requisitos: I - Ser brasileiro; II - estar em gozo dos direitos polticos; III - estar quite com as obrigaes militares, IV - estar quite com as obrigaes eleitorais; V - gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica; VI - ter atendido s prescries de lei especial para o exerccio de determinados cargos; VII - ser declarado apto em exame psicotcnico procedido por entidade especializada, quando exigido em lei ou regulamento. Pargrafo nico - Sero dispensados os seguintes quesitos para a posse: I - nos cargos de provimento efetivo, os constantes do item I deste artigo; II - nos cargos de provimento em comisso: a) se o nomeado for servidor pblico os mencionados nos incisos I, II, III, IV, V e VII deste artigo; b) se o nomeado no for servidor pblico, o constante dos incisos V e VII deste artigo; III - nos rgos colegiados: a) se o nomeado for servidor pblico, os mencionados nos incisos I, II, III, V, e VII deste artigo: b) se o nomeado no for servidor pblico, o constante dos incisos V e VII deste artigo; IV - nos casos de transferncia, os citados nos itens I, II, III, V e VI deste artigo; V - nos casos de aproveitamento, os constantes dos itens I, III e VII deste artigo; VI - nos casos de reverso, os mencionados nos itens I, III e VI deste artigo. Art. 24 - So competentes para dar posse:
I - a autoridade de hierarquia imediatamente superior no cargo de provimento em comisso; II - os rgos colegiados, aos respectivos membros; III - o Diretor do Departamento de Administrao de Pessoal da Secretaria de Administrao, ao nomeado para o exerccio de cargo de provimento efetivo. Art. 25 - Do termo de posse, assinado pela autoridade competente e pelo funcionrio, constar o compromisso de fiel cumprimento dos deveres e atribuies. Pargrafo nico - O funcionrio declarar, para que figurem no termo de posse, os bens e valores que constituem seu patrimnio e que no exerce funo pblica de cumulao proibida. Art. 26 - facultada a posse por procurao, quando o nomeado estiver ausente do Estado e, em condies especiais, a juzo da autoridade competente: Art. 27 - A autoridade que der posse, verificar sob de responsabilidade, se forem satisfeitas as condies legais para a investidura. Art. 28 - A posse verificar-se- no prazo de trinta dias, a contar da data de publicao do ato de provimento, no rgo oficial. Pargrafo nico - A requerimento do interessado, o prazo poder ser prorrogado, por justa causa, at 180 dias. Art. 29 - O decurso do prazo para a posse sem que esta se realize, importa em no aceitao do provimento e em renncia ao direito de nomeado decorrente do concurso, salvo motivo de fora maior devidamente comprovado. SEO IV Das Garantias Art. 30 - O nomeado para o cargo cuja desempenho exija prestao de garantia no poder entrar em exerccio sem a prvia satisfao dessa exigncia. 1 - No se exigir fiana quando o total anual do dinheiro, bens ou valores do Estado, sob a responsabilidade do funcionrio, no exceder trinta vezes o maior salrio mnimo mensal. 2 - A fiana poder ser prestada: I - em dinheiro; II - em ttulos da Dvida Pblica; III - em aplices de seguro de fidelidade funcional emitidas por instituio oficial ou empresa legalmente habilitada. 3 - No se admitir o levantamento de fiana antes da tomada de contas do funcionrio. Art. 31 - O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa ou criminal que couber, ainda que o valor da garantia seja superior ao prejuzo verificado. Art. 32 - Sero periodicamente discriminadas, por decreto, as classes sujeitas prestao de garantia e determinadas as importncias para cada caso, revistos e atualizados os valores existentes. SEO V Do Exerccio Art. 33 - O exerccio do cargo ter incio no prazo de trinta dias a contar: I - da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao: II - da data de posse, nos demais casos. Pargrafo nico - A requerimento do interessado e a juzo do titular da Secretaria em que for lotado o funcionrio, o prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por trinta dias. Art. 34 - O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no assentamento individual do funcionrio. Art. 35 - A promoo no interrompe o exerccio. Art. 36 - O responsvel pelo servio onde deva servir o funcionrio, competente para dar-lhe o exerccio. Art. 37 - O funcionrio preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou denunciado por crime funcional, ou ainda, condenado por crime inafianvel em processo no qual haja pronncia ser afastado do exerccio at a deciso final passada em julgado. Art. 38 - O funcionrio poder ser posto disposio de rgos da administrao direta ou indireta, federal, estadual e municipal a critrio do Governador para fim determinado e a prazo certo. 1 - O funcionrio posto disposio nos termos deste artigo, continuar vinculado ao rgo administrativo a que servia. 2 - Findo o prazo ou cessados os motivos determinantes do afastamento, o funcionrio dever apresentar-se Secretaria de Administrao onde aguardar nova lotao. 3 - O afastamento de que trata este artigo poder ser cancelado a qualquer tempo se no for comunicada, mensalmente, a freqncia do funcionrio. Art. 39 - O funcionrio que no entrar em exerccio, no prazo legal, perder o cargo, salvo motivo de fora motor, devidamente comprovado.
SEO IV Da Remoo e da Permuta Art. 40 - A remoo far-se-: I - de um para outro rgo da administrao; II - de uma para outra localidade. Art. 41 - A remoo pode ser a pedido ou de oficio, atendida sempre a convenincia do servio. 1 - Quando o pedido de remoo tiver por fundamento motivo de sade, dever este ser comprovado pela Junta Mdica Estadual. 2 - Do pedido de remoo do funcionrio formulado por rgo administrativo, dever constar expressamente se o funcionrio desnecessrio ou inadaptado ao servio. 3 - Quando qualquer rgo da administrao solicitar a remoo de um seu funcionrio, este somente ser desligado do servio aps a nova lotao. Art. 42 - Observado o disposto nos artigos 40 e 41, a remoo por permuta ser processada a pedido escrito dos interessados. SEO VII Do Estgio Probatrio Art. 43 - Estgio probatrio o perodo inicial, de dois anos de efetivo exerccio, do funcionrio nomeado em virtude de concurso e tem por objetivo aferir a aptido para o exerccio do cargo mediante a apurao dos seguintes requisitos: I - idoneidade moral; II - assiduidade; III - disciplina; IV - eficincia. 1 - Se no curso do estgio probatrio, for apurada, em processo regular, a inaptido do funcionrio para o exerccio do cargo, ele ser exonerado. 2 - No curso do processo a que se refere o pargrafo anterior, e desde a sua instaurao, ser assegurada ao funcionrio ampla defesa que poder ser exercitada pessoalmente ou por intermdio de procurador habilitado, conferindo- se-lhe ainda, o prazo de dez dias para juntada de documentos e apresentao de defesa escrita.
3 - O trmino do prazo do estgio probatrio sem exonerao do funcionrio importa em declarao automtica de sua estabilidade no servio pblico. 4 - Fica dispensado do estgio probatrio de que trata o presente artigo, o funcionrio nomeado por concurso, desde que conte, poca, dois (2) anos de efetivo exerccio como contratado no Estado, em funes idnticas quelas para as quais prestou concurso. Art. 44 - O funcionrio estvel fica dispensado de novo estgio probatrio, quando nomeado para outro cargo. CAPITULO III Da Promoo Art. 45 - Promoo a elevao do funcionrio, em carter efetivo, classe imediatamente superior que pertence na respectiva srie. Pargrafo nico - No haver promoo de funcionrios em disponibilidade ou em estgio probatrio. Art. 46 - A promoo obedecer alternadamente, aos critrios de merecimento e antigidade na classe. Pargrafo nico - O critrio adotado constar, obrigatoriamente, do ato de promoo. Art. 47 - No se far promoo se houver disponibilidade de funcionrio aproveitvel na vaga. Art. 48 - O interstcio para promoo ser de trezentos e sessenta e cinco dias de efetivo exerccio na classe. Pargrafo nico - O interstcio ser apurado de acordo com as normas que regulam a contagem de tempo para efeito de antigidade na classe. Art. 49 - O interstcio e a antigidade na classe sero apurados no ltimo dia de cada trimestre. Pargrafo nico - No havendo na data indicada neste artigo, funcionrio qualificado para promoo, as vagas existentes sero preenchidas com base na apurao realizada no trimestre seguinte. Art. 50 - As promoes sero realizadas no trimestre posterior quele em que ocorrer a vaga. Pargrafo nico - Inobservado o prazo previsto neste artigo, os efeitos do ato de promoo retroagiro ao ltimo dia do trimestre em que deveria ter sido realizada. Art. 51 - Ocorrendo vaga em uma classe, sero consideradas abertas todas as decorrentes do seu preenchimento, dentro da respectiva srie de classes.
Art. 52 - Para todos os efeitos, ser considerado promovido por antigidade o funcionrio que vier a se aposentar ou falecer, sem que tenha sido realizada, no prazo legal, a promoo que lhe cabia. Art. 53 - Ser declarado nulo o ato que promover indevidamente o funcionrio. 1 - O funcionrio promovido indevidamente no ficar obrigado a restituir o que a mais tiver r recebido. 2 - O funcionrio a quem cabia a promoo ser indenizado da diferena de vencimentos a que tiver direito. 3 - A autoridade ou o servidor a quem couber por culpa ou dolo, a responsabilidade da promoo indevida, responder perante a Fazenda pela quantia recebida mais pelo funcionrio indevidamente promovido. Art. 54 - O funcionrio suspenso poder ser promovido mas os efeitos da promoo ficaro condicionados: I - no caso de suspenso disciplinar, declarao da improcedncia da penalidade aplicada na esfera administrativa; II - No caso de suspenso preventiva, ao resultado do correspondente processo administrativo. 1 - Nas hipteses deste artigo, o funcionrio s percebera o vencimento correspondente nova classe, quando resultar sem efeito a penalidade, ou quando no processo a que se vinculou a suspenso preventiva no for imposta pena mais grave que a de repreenso. 2 - Nos casos previstos no pargrafo anterior o funcionrio perceber o vencimento correspondente nova classe, a partir da vigncia de sua promoo. 3 - Mantida a penalidade de suspenso ou resultando, do grave processo a que se vinculou a suspenso preventiva, pena mais grave que a de repreenso, a promoo ser tornada sem efeito a partir de sua vigncia. Art. 55 - promoo por merecimento concorrero os funcionrios da classe imediatamente inferior, obedecidas as normas estatutrias e as definidas em regulamento prprio. Pargrafo nico - Obedecido o ndice de merecimento, o rgo competente organizar relao contendo nomes de funcionrios em nmero correspondente ao triplo das vagas a serem preenchidas dentre as quais o Chefe do Poder Executivo ter livre escolha para promoo. Art. 56 - O merecimento do funcionrio ser apurado em pontos positivos e negativos, determinados em razo da natureza do cargo, segundo o preenchimento respectivamente, das condies essenciais e complementares. 1 - Constituem condies essenciais a qualidade e a quantidade de trabalho, a auto-suficincia, a iniciativa, o tirocnio, a colaborao, a tica profissional, o conhecimento do trabalho, o aperfeioamento funcional e a compreenso dos deveres. 2 - As condies complementares se referem aos aspectos negativos do merecimento funcional e se constituem da falta de assiduidade, da impontualidade horria e da indisciplina. Art. 57 - O ndice de merecimento do funcionrio em cada semestre, ser representado pela soma algbrica dos pontos positivos referentes s condies essenciais, e dos pontos negativos, relativos s condies complementares. Art. 58 - Nos casos de afastamento do exerccio do cargo efetivo, inclusive em virtude de licena, ou para o exerccio de cargo em comisso fora do mbito da administrao direta ou Indireta do Poder Executivo, o ndice de merecimento do funcionrio ser calculado com as seguintes normas: I - quando o afastamento perdurar, durante o semestre por um perodo igual ou inferior a quarenta e cinco dias, ser feita normalmente a apurao do merecimento mediante a expedio do respectivo boletim. II - quando o afastamento perdurar, durante o semestre por um perodo superior a quarenta e cinco dias, o ndice de merecimento ser igual ao obtido no ltimo semestre de exerccio nos casos de afastamento considerado de efetivo exerccio ou correspondente a dois teros do obtido no ltimo semestre de exerccio nos demais casos. Art. 59 - No poder ser promovido por merecimento: I - o funcionrio em exerccio de mandato efetivo federal, estadual ou municipal; II - O funcionrio que, para tratar de interesse particular, esteja licenciado na poca da promoo ou tenha estado nos dois semestres anteriores; III - a funcionria que esteja na poca da promoo, ou tenha estado nos dois semestres anteriores, licenciada para acompanhar o marido, funcionrio civil ou militar, mandado servir em outro ponto do territrio nacional ou estrangeiro; IV - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois semestres anteriores, posto disposio de qualquer entidade, salvo para exercer cargo de chefia na administrao direta ou indireta do Estado; V - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois trimestres anteriores, afastado do exerccio do cargo, para participao em congresso ou curso do especializao, salvo os relacionados com as atribuies do cargo que ocupa, comprovada a freqncia ou aproveitamento; VI - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois trimestres anteriores, afastado do exerccio do cargo para a realizao de pesquisa cientfica ou com referncia cultural, salvo as relacionados com as atribuies do cargo que ocupa, mediante a apresentao dos resultados dos respectivos trabalhos; VII - o funcionrio que no obtiver, como grau de merecimento, pelo menos, a metade do mximo atribuvel; VIII - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois trimestres anteriores, afastado do cargo para exercer, como contratado, funo tcnica ou especializada nos termos do art. 177 deste Estatuto. Art. 60 - O merecimento adquirido na classe: promovido o funcionrio comear a adquirir merecimento, a contar do ingresso na nova classe. Art. 61 - A Promoo por antigidade ser atribuda ao funcionrio que tiver maior tempo de efetivo exerccio na classe. 1 - A antigidade ser determinada pelo tempo liquido de exerccio do funcionrio na classe a que pertence. 2 - No caso de fuso de classe, o funcionrio contar na nova classe a antigidade j adquirida data da fuso. 3 - O disposto no Pargrafo anterior aplicvel aos casos de reclassificao de cargo de uma srie de classes. 4 - No caso de elevao de nvel ou padro de uma srie de classes sucessivas a antigidade do funcionrio, na classe resultante da fuso ser contada do seguinte modo: I - o funcionrio da classe inicial contar a antigidade que tiver nessa classe, data da fuso; II - o funcionrio de classe superior inicial contar a soma das seguintes parcelas: a) a antigidade na classe a que tenha pertencido; b) a antigidade que tenha tido nas classes inferiores, da srie de classes, nas datas em que houver sido promovido. 5 - quando houver empate na classificao por antigidade na classe, ter preferncia, sucessivamente: I - O funcionrio de maior tempo de servio pblico prestado ao Estado e respectivas autarquias; II - O que houver exercido substituio no remunerada prevista na presente Lei; III - O de maior tempo de servio pblico; IV - O de maior prole; V - O mais idoso. 6 - Quando se tratar de classe inicial, o primeiro desempate ser feito pela classificao, expresso na nota obtida no respectivo concurso. Art. 62 - A antigidade na classe ser contada: I - nos casos de nomeao, reverso ou aproveitamento, a partir da data em que o funcionrio entrar no exerccio do cargo; II - no caso de promoo, a partir da sua vigncia; III - no caso de transferncia, considerando-se o perodo de exerccio que o funcionrio possua na classe, ao ser transferido. Art. 63 - A prova de haver o funcionrio prestado servios eleitorais, na qualidade de mesrio ou membro da junta Apuradora ser considerado para efeito de desempate nos casos de promoo depois de observados os critrios fixados neste captulo. Persistindo o empate, ter preferncia o funcionrio que tenha servido maior nmero de vezes. Art. 64 - No se contar tempo de servio concorrente ou simultaneamente prestado, em dois ou mais cargos ou funes. Art. 65 - Enquanto durar o mandato federal, estadual ou municipal, o funcionrio s poder ser promovido por antigidade salvo o disposto no 2 do Art. 173, da Constituio de Pernambuco. CAPITULO IV Da Reintegrao Art. 66 - Reintegrao o ato pelo qual o funcionrio demitido ou exonerado ilegalmente, reingressa no servio com o ressarcimento das vantagens ligadas ao Cargo. 1 - A reintegrao decorrer de deciso administrativa ou judiciria. 2 - A deciso administrativa de reintegrao s poder ser proferida em pedido de reconsiderao, recurso ou reviso de processo. Art. 67 - A reintegrao ser feita, no cargo anteriormente ocupado: se este houver sido transformado, do cargo resultante da transformao; e se extinto, em cargo equivalente atendidos especialmente a habilitao profissional do funcionrio e o vencimento do cargo. Pargrafo nico - No sendo possvel a reintegrao pela forma prevista neste artigo, o funcionrio ser posto em disponibilidade no cargo que exercia. Art. 68 - No caso de reintegrao do funcionrio quem lhe houver ocupado o cargo ser exonerado ou reconduzido ao cargo anterior, sem direito a indenizao, ou ainda, se estvel, posto em disponibilidade, se o cargo anterior houver sido extinto. Pargrafo nico - O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica e aposentado, se julgado incapaz. CAPTULO V Do Aproveitamento Art. 69 - Aproveitamento o retorno atividade do funcionrio em disponibilidade, em cargo igual ou equivalente, pela sua natureza e vencimento, ao anteriormente ocupado. Art. 70 - O aproveitamento far-se- obrigatoriamente na primeira oportunidade que se oferecer. Art. 71 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do funcionrio que, aproveitado no tomar posse no prazo legal, salvo no caso de invalidez, em que o funcionrio ser aposentado. Pargrafo nico - A cassao da disponibilidade na hiptese deste Artigo, ser precedida de inqurito administrativo. Art. 72 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de disponibilidade, e no caso de empate o de maior tempo de servio pblico. CAPTULO VI Da Reverso Art. 73 - Reverso o reingresso no servio pblico do servidor aposentado quando insubsistentes os motivos da aposentadoria ou por interesse e requisio da Administrao, respeitada a opo do servidor. 1 - A reverso, quando por interesse da Administrao, por motivo de necessidades e convenincias de natureza financeira, ocorrer, atravs de ato de designao, cabendo ao servidor, pelos encargos do exerccio ativo, a percepo de adicional de remunerao no valor de cinqenta por cento dos proventos integrais referentes a retribuio normal do cargo em que se aposentou, acrescida do adicional por tempo de servio. 2 - O tempo de designao do servidor revertido ser considerado para fins de clculo do adicional por tempo de servio, a ser futuramente incorporado aos proventos. 3 - vedada a designao de servidor revertido para o exerccio de cargo em comisso. Art. 74 - A reverso far-se- no mesmo cargo, ou se extinto, em cargo equivalente, respeitada a habilitao profissional e considerada a existncia de vaga. Pargrafo nico - A reverso ter prioridade sobre novas nomeaes. Art. 75 - Determinada a reverso, ser cassada, mediante processo regular, a aposentadoria do funcionrio que no tomar posse no prazo legal. CAPTULO VII Da Transferncia Art. 76 - A transferncia ser feita no caso de readaptao do funcionrio para cargo mais compatvel com a sua capacidade fsica ou intelectual, atendida a convenincia do servio. Pargrafo nico - A transferncia de que cogita este artigo, ser, necessariamente, precedida de avaliao de desempenho funcional, treinamento ou prova de capacidade intelectual, na forma estabelecida em regulamento, satisfeito o requisito de habilitao profissional.
Art. 77 - Em nenhuma hiptese a readaptao poder se processar para cargo intermedirio ou final de srie, dependendo de requerimento do interessado quando se tratar de cargo de srie de classes para cargos de classe nica. CAPITULO VIII Da Substituio Art. 78 - Haver substituio no caso de impedimento legal ou afastamento eventual do titular do Cargo, em comisso, de direo ou chefia e do servidor designado para exercer funo gratificada. Art. 79 - A substituio ser automtica quando prevista em Lei ou regulamento, ou depender de ato da Administrao. Art. 80 - Nas substituies sero obedecidas as seguintes normas: I - No caso de cargo em comisso de direo ou chefia, a autoridade Competente designar substituto para responder pelo expediente da repartio, sem que tal designao resulte qualquer vantagem financeira para o substituto. II - No caso de funo gratificada, o substituto perceber o vencimento do seu cargo, cumulativamente com a gratificao respectiva, quando a substituio for no perodo superior a trinta dias. TTULO III Da Vacncia Art. 81 - A vacncia do cargo depender de: I - exonerao; II - demisso; III - promoo; IV - transferncia; V - aposentadoria; VI - falecimento; VII - posse em outro cargo, ressalvadas as excees legais. Art. 82 - Dar-se- a exonerao: I - a pedido; II - de ofcio a) de cargo em comisso; b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio. Art. 83 - No caso de funo gratificada, dar-se- a vacncia por dispensa, a pedido, ou de ofcio. Art. 84 - Ocorre a vaga na data: I - do falecimento do titular do cargo; II - da publicao do ato que transferir, aps a posse, promover, aposentar, exonerar ou demitir o ocupante do cargo; III - da posse ou, se esta for dispensada, do incio do exerccio, em outro cargo; IV - da vigncia da lei que criar o cargo e conceder dotao para seu provimento o que for determinada, apenas, esta ltima medida, se o cargo estiva criado; V - da comunicao pela autoridade competente, no caso de falecimento do funcionrio em qualquer ato de guerra ou agresso soberania nacional; VI - da republicao do ato do Presidente da Repblica que decretar a perda dos direitos polticos, nas hipteses definidas na Constituio do Brasil; VII - em que se tornar executvel a sentena que declarar nulo o provimento e da que impuser ou acarretar a pena acessria de perda do cargo. TTULO IV Dos Direitos e Vantagens CAPTULO I Da Durao do Trabalho Art. 85 - A durao normal do trabalho ser de seis horas por dia ou trinta horas por semana, podendo, extraordinariamente, ser prorrogada ou antecipada, na forma que dispuser o regulamento. Pargrafo nico - Excetuam-se do disposto neste artigo o trabalho executado por funcionrio em servio externo que, pela prpria natureza. no pode ser aferido por unidade de tempo. Art. 86 - Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, a durao normal do trabalho noturno ser de seis horas por dia, podendo, extraordinariamente, ser prorrogada ou antecipada, na forma que dispuser o regulamento. Pargrafo nico - Considera-se noturno o trabalho executado entre as vinte e duas horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte. Art. 87 - A durao normal do trabalho do funcionrio que ocupar cargo do Servio Tcnico Cientfico ser de quatro horas por dia, ou vinte horas semanais, podendo excepcionalmente ser aumentada mediante a antecipao ou prorrogao do expediente pela autoridade competente.
Art. 88 - Nos servios que exijam trabalho aos domingos e feriados, ser estabelecida escala mensal de revezamento. Art. 89 - Podero ser estabelecidos os regimes de tempo complementar e integral com dedicao exclusiva, no interesse do servio e a juzo da administrao. CAPTULO II Do Tempo de Servio Art. 90 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias. Pargrafo nico - O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano de trezentos e sessenta e cinco dias. Art. 91 - Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento decorrente de: I - frias; II - casamento; III - luto; IV - exerccio de outro cargo, funo de Governo, ou direo nos servios da administrao direta ou indireta do Estado; V - exerccio em cargo ou funo de direo, chefia ou assessoramento quando posto disposio de entidades da administrao direta ou indireta, da Unio dos Estados e Municpios; VI - convocao para o servio militar ; VII - jri e outros servios obrigatrios por lei; VIII - licena prmio; IX - licena funcionria gestante e ao funcionrio acidentado em servio ou atacado de doena profissional; X - licena, at o limite de dois anos, ao funcionrio acometido de molstia consignada no Pargrafo nico do Art. 97, ou de outras indicadas em lei; XI - misso oficial no pas ou no estrangeiro, com nus para o Estado mediante ato de autorizao do Governador; XII - participao em congressos ou cursos de especializao, realizao de pesquisas cientficas, estgios ou conferncias culturais, com a autorizao do Governador e a competente prova de freqncia e aproveitamento; XIII - desempenho de comisses ou funes previstas em lei ou regulamento; XIV - trnsito, na forma prevista nos regulamentos; XV - desempenho de funo eletiva da Unio, dos Estados e dos Municpios; XVI - expressa determinao legal, em outros casos. 1 - Para os efeitos deste Estatuto, entende-se por acidente no trabalho o evento que cause dano fsico ou mental ao funcionrio, por efeito ou na ocasio do servio. 2 - Equipara-se ao acidente no trabalho a agresso quando no provocada, sofrida pelo funcionrio no servio ou em razo dele. 3 - Por doena profissional, para os efeitos deste Estatuto, entende-se aquela peculiar ou inerente ao trabalho exercido, comprovada em qualquer hiptese a relao de causa e efeito. 4 - Nos casos previstos nos pargrafos 1, 2, 3 deste artigo, o laudo resultante da inspeo mdica dever estabelecer rigorosamente a caracterizao do acidente no trabalho e da doena profissional. Art. 92 - Para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade, ser computado: I - o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal, inclusive o de desempenho de mandato eletivo anterior investidura; II - o perodo de servio ativo, nas Foras Armadas, prestado durante a paz, computado pelo dobro o tempo em operaes de guerra; III - o tempo de servio prestado em autarquia federal, estadual ou municipal; IV - o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tiver sido transformada em rgo da administrao direta ou em autarquia; V - o tempo de durao de licena prmio no gozada, contada em dobro; VI - o tempo de durao de licena para tratamento de sade; VII - o tempo de licena funcionria casada para acompanhar o marido at o mximo de dois anos; VIII - o tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado, desde que ocorra o aproveitamento ou a reverso, respectivamente. Art. 93 - vedada a contagem de tempo de servio prestado concorrentemente em cargos ou funes diversas da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, Territrios, Municpios, autarquias e instituies privadas que hajam sido convertidas em rgos de administrao direta ou em autarquia. Pargrafo nico - O tempo de servio anterior ao perodo concorrente ser contado: I - exclusivamente para o cargo em que foi prestado, se o funcionrio continuar a exerc-lo em regime de acumulao; II - para um s dos cargos exercidos concorrentemente, se houver sido prestado em outro cargo. Art. 94 - O titular do cargo de provimento efetivo adquire estabilidade depois de dois anos de efetivo exerccio. 1 - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo; 2 - O funcionrio que houver adquirido estabilidade s poder ser demitido, mediante inqurito administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. CAPTULO III Da Disponibilidade Art. 95 - O funcionrio estvel, no caso de extino ou declarao de desnecessidade do cargo pelo Poder Executivo, ser posto em disponibilidade remunerada, com os proventos proporcionais ao tempo de servio. 1 - A extino do cargo far-se-, na administrao direta, mediante lei, e na administrao indireta por ato do Poder Executivo. 2 - A declarao da desnecessidade do cargo far-se- por ato do Poder Executivo. 3 - Os valores dos proventos a serem auferidos pelo funcionrio em disponibilidade ser proporcional ao tempo de servio, na razo de um trinta e cinco avos por ano de servio, se do sexo masculino, ou de um trinta avos, se do sexo feminino, acrescido da gratificao adicional por tempo de servio percebida data da disponibilidade e do salrio famlia. 4 - Ao funcionrio posto em disponibilidade, vedado, sob pena de cassao da disponibilidade, exercer qualquer cargo, funo ou emprego, ou prestar servio retribudo, mediante recibo, em rgo ou entidade da administrao direta ou indireta da Unio, dos Estado, ou dos Municpios, ressalvadas as hipteses da acumulao legal, ou expressa determinao em lei. 5 - O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado, na forma prevista neste Estatuto CAPTULO IV Da Aposentadoria Art. 96 - O funcionrio ser aposentado. I - por invalidez; II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade; III - a pedido, quando contar; a) trinta e cinco anos de servio, se do sexo masculino; b) trinta anos de servio, se do sexo feminino; c) aps 30 anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, ou 25 anos, se professora.
1 - Os limites de idade e de tempo de servio podero ser reduzidos, na forma prevista no Art. 100, 2 da Constituio do Brasil. 2 - A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo no inferior a vinte e quatro meses, salvo quando o laudo mdico concluir pela incapacidade definitiva para o servio. 3 - Para concesso de aposentadoria por invalidez a inspeo ser realizada por uma junta de, pelo menos, trs mdicos. 4 - No caso do tem II o funcionrio ficar dispensado do comparecimento ao servio, a partir da data em que completar a idade limite. 5 - facultado ao aposentado por invalidez quando recuperado, requerer a reviso do ato de sua aposentadoria no que se refere, exclusivamente, ao fundamento para sua concesso, a fim de enquadr-lo no inciso III deste artigo, desde que na esfera administrativa no possa ser cumprido o disposto no Art. 74. 6 - Para efeito do estabelecido no anterior, o aposentado por invalidez, alm de atender exigncia do Art. 73, dever ter, data do seu requerimento, mais de 35 anos, se do sexo masculino ou mais de 30 anos, se do sexo feminino, de funo pblica, se inclusive o perodo de inatividade. Art. 97 - Os proventos da aposentadoria sero: I - integrais, quando o funcionrio: a) contar trinta e cinco anos de servio, se do sexo masculino, ou trinta anos se do feminino; b) invalidar-se por acidente ocorrido em servio por molstia profissional, ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei; c) aposentar-se com base no Art. 96, inciso "c". II - proporcionais quando o funcionrio contar menos de trinta e cinco anos de servio se do sexo masculino ou menos de trinta anos, se do sexo feminino. Pargrafo nico - Para os efeitos do disposto da letra "b" do item I deste Artigo, consideram-se doenas graves a tuberculose ativa, a alienao mental, a neoplastia malgna de qualquer natureza, a cegueira, a lepra, a paralisia, a cardiopatia grave, o mal de parkinson e as colagenoses com leses sistmicas ou de musculatura esqueltica, a insuficincia respiratria crnica, a sndrome de imunodeficincia adquirida "AIDS", a insuficincia renal crnica e a insuficincia heptica crnica. Art. 98 - Os proventos do funcionrio que ao se aposentar estiver no exerccio de funo gratificada ou de cargo em Comisso h mais de 05 (cinco) anos, sem interrupo, sero calculados sobre o vencimento, acrescido do valor correspondente a funo gratificada no primeiro caso, ou sobre o smbolo relativo ao cargo em comisso no segundo caso. Pargrafo nico - O disposto neste Art. no se aplica aos casos em que o funcionrio tiver optado pelo vencimento do cargo efetivo, na forma do Art. 136, item I. Art. 99 - O funcionrio que, nos dois anos imediatamente anteriores concesso da aposentadoria, estiver em regime de tempo complementar, ou de tempo integral com dedicao exclusiva, ter direito incorporao do valor da respectiva gratificao aos proventos da aposentadoria. 1 - Computar-se- para os efeitos deste artigo o perodo em que o funcionrio sujeito ao regime de tempo complementar ou de tempo integral com dedicao exclusiva. I - deixar de perceber a gratificao em virtude do exerccio do cargo em comisso; II - houver percebido a gratificao, anteriormente, vigncia da presente lei; 2 - Ser dispensado o perodo carencial de que trata este artigo, nos casos de falecimento do funcionrio e de aposentadoria por invalidez decorrente de fato posterior ao seu ingresso no regime de tempo complementar ou de tempo integral com dedicao exclusiva. 3 - A incorporao referida neste artigo ser efetuada tomando-se por base o valor da respectiva gratificao de tempo complementar ou de tempo integral com dedicao exclusiva. 4 - O disposto neste artigo no se aplica aos servidores sujeitos ao regime de tempo complementar em razo exclusiva do exerccio de cargo em comisso. 5 - A incorporao aos proventos de aposentadoria de gratificao de tempo complementar atribuda em razo do exerccio de funo gratificada ser assegurada aps cinco (5) anos de percepo pelo servidor sob aquele regime. Art. 100 - Sempre que for concedido aumento de vencimentos aos funcionrios sero reajustados, nas mesmas bases, os proventos dos inativos. Art. 101 - No caso do Art. 97, inciso II, o provento de aposentadoria ser proporcional ao tempo de servio a razo de um trinta e cinco avos por ano de servio, se do sexo masculino, e de um trinta avos, se do sexo feminino. Pargrafo nico - ressalvado o disposto no Art. 100, em caso algum, o provento da inativa idade poder exceder ao percebido na atividade, nem ser inferior a um tero do respectivo vencimento. Art. 102 - Antes da concesso da aposentadoria por invalidez, a autoridade dever verificar a possibilidade de readaptao do funcionrio. CAPTULO V Das Frias Art. 103 - O funcionrio gozar de trinta dias consecutivos de frias por ano, de acordo com a escala organizada pela autoridade competente, devendo constar o ano a que correspondam.
1 - vedado levar conta de frias qualquer falta ao trabalho. 2 - Somente e depois do primeiro ano de exerccio o funcionrio adquirir direito a frias. 3 - A escala de frias poder ser alterada, de acordo com as necessidades do servio. 4 - vedado o fracionamento do perodo de frias, salvo por necessidade do servio. Art. 104 - As frias dos membros do magistrio correspondero s frias escolares, obedecidas as restries legais e regulamentares. Art. 105 - proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade do servio de at o mximo de dois perodos, justificada em cada caso. Pargrafo nico - Haver presuno de necessidade do servio, quando o funcionrio deixar de gozar as frias e no houver sido comunicado o fato pelo chefe imediato ao rgo competente de pessoal. Art. 106 - Ao entrar em frias, o funcionrio comunicar ao chefe imediato o seu endereo eventual. Art. 107 - Por motivo de promoo ou remoo, o funcionrio em gozo de frias ser obrigado a interromp-las. Art. 108 - Durante as frias, o funcionrio ter direito a todas as vantagens do seu cargo e funo. CAPTULO VI DAS LICENAS SECO I DISPOSIES PRELIMINARES Art.109 - Conceder-se- licena: I - como prmio, II- para tratamento de sade; III-por motivo de doena em pessoa da famlia; IV- por motivo de gestao; V - para servio militar obrigatrio; VI- para trato de interesse particular; VII- funcionria casada para acompanhar o marido. Art.110 - A licena concedida, dentro de sessenta dias contados do trmino da anterior, ser considerada como prorrogao. Art.111 - Ao entrar em gozo de licena, o funcionrio comunicar ao chefe imediato, o local onde poder ser encontrado. SEO II Da Licena Prmio Art. 112 - Sero concedidos ao funcionrio, aps cada decnio de servio efetivo prestado ao Estado, seis meses de licena-prmio, com todos os direito vantagens do cargo efetivo. Pargrafo nico - A pedido do funcionrio, a licena-prmio poder ser gozada em parcelas no inferiores a um ms. Art. 113 - No ser concedida licena-prmio, se houver o funcionrio no decnio correspondente: I - Cometido falta disciplinar grave; II - Faltando ao servio, sem justificao, por mais de trinta dias; III - Gozado licena; a) por mais de cento e vinte dias, consecutivos ou no, por motivo de doena em pessoa da famlia; b) para trato de interesse particular; c) por mais de noventa dias, consecutivos ou no, por motivo de afastamento do cnjuge, funcionrio civil ou militar, ou servidor da administrao pblica direta ou indireta. Art. 114 - Ser assegurada a percepo da importncia correspondente ao tempo de durao da licena-prmio deixada de gozar pelo funcionrio, em caso de falecimento, ou quando a contagem do aludido tempo no se torne necessria para efeito de aposentadoria. Pargrafo nico - O valor da licena prmio corresponder a seis meses do vencimento atribudo ao funcionrio no ms em que houver completado o respectivo decnio, exceto o ltimo, que ser correspondente ao vencimento percebido pelo funcionrio no ms em que passar inatividade ou falecer. SEO III Da licena para Tratamento de Sade Art. 115 - A licena para tratamento de sade poder ser concedida a pedido ou de ofcio. 1 - Para concesso de licena prevista neste artigo, indispensvel inspeo mdica, que ser realizada, quando necessrio, no local onde se encontrar o funcionrio. 2 - A licena para tratamento de sade dever ser requerida no prazo de dez dias, a contar da primeira falta ao servio. 3 - Findo o prazo da licena, o funcionrio dever reassumir, imediatamente, o exerccio. Art. 116 - A inspeo ser realizada por junta mdica estadual. Pargrafo nico - No caso de licena at noventa dias, a inspeo poder ser realizada por um dos membros da junta mdica estadual. Art. 117 - Nas localidades em que no houver junta mdica, a inspeo poder, a juzo da Administrao, ser realizada por mdico da Secretaria de Sade, e, na falta deste, com a declarao do fato, por outro mdico do servio pblico. Art. 118 - Na licena requerida por funcionrio que estiver em outro Estado, a inspeo ser realizada pelo rgo mdico oficial, que remeter o laudo respectivo repartio competente. Art. 119 - O funcionrio no poder permanecer em licena para tratamento de sade por perodo superior a vinte e quatro meses, exceto nos casos considerados recuperveis nos quais, a critrio da junta mdica, a licena poder ser prorrogada. Art. 120 - No processamento das licenas para tratamento de sade, ser observado o devido sigilo sobre os laudos e atestados mdicos. Art. 121 - Se o funcionrio licenciado para tratamento de sade vier a exercer atividade remunerada, ser a licena interrompida, com perda total do vencimento, at que reassuma o exerccio do cargo. Pargrafo nico - Os dias correspondentes perda de vencimento, de que trata este artigo, sero considerados como de licena, na forma do item VI do Art. 109. Art. 122 - Ser sempre integral o vencimento do funcionrio licenciado para tratamento de sade. Art. 123 - Julgado apto pela inspeo mdica o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio, sob pena de se considerar como falta o perodo de ausncia. Art. 124 - No caso de licena, poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso se julgue apto a reassumir o exerccio. SEO IV Da Licena por motivo de doena em pessoa da famlia. Art. 125 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa de ascendente, descendente, colateral, consangneo, ou afim, at o 2 grau, de cnjuge do qual no seja legalmente separado ou de pessoa que viva s suas expensas e conste do seu assentamento individual, desde que prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente como exerccio do cargo. 1 - A doena ser comprovada em inspeo mdica realizada com obedincia ao disposto neste Estatuto quanto licena para tratamento de sade. 2 - A licena de que trata este artigo no exceder vinte e quatro meses e ser concedida: I - com vencimento integral, at trs meses; II - com metade do vencimento, at um ano; III - sem vencimento, a partir do dcimo terceiro ate o vigsimo quarto ms. SEO V Da Licena a gestante Art. 126 - A funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena por noventa dias, com vencimento integral Pargrafo nico - Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do inicio do oitavo ms de gestao. SEO VI Da Licena para o Servio Militar Obrigatrio Art. 127 - Ao funcionrio convocado para o servio militar e outros encargos de segurana Nacional, ser concedida licena com vencimento integral. 1 - A licena ser concedida vista de documento oficial que prove a incorporao. 2 - Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na qualidade de incorporado. 3 - facultado ao funcionrio incorporado optar pelo estipndio como militar. Art. 128 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- o prazo no excedente de trinta dias para reassumir o exerccio, sem perda de vencimento. Art. 129 - Ao funcionrio oficial, ou aspirante a oficial da reserva das Foras Armadas ser concedida licena com vencimento integral, durante os estgios no remunerados previstos pelos Regulamentos militares. Pargrafo nico - No caso de estgio remunerado, facultada a opo pelo estipndio, como militar SEO VII Da Licena para trato de interesse particular Art. 130 - Depois de dois anos de efetivo exerccio, o servidor poder obter licena sem vencimentos, para trato de interesse particular, por prazo no superior a quatro anos, renovvel por igual perodo. Pargrafo nico - O requerente dever aguardar em exerccio a concesso da licena, que poder ser negada, quando no convier ao interesse do servio. Art. 131 - No ser concedida licena para trato de interesse particular a funcionrio removido, antes de assumir o exerccio. Art. 132 - O funcionrio, em qualquer tempo, poder desistir da licena para trato de interesse particular. SEO VIII Da Licena a Funcionria casada para acompanhar o marido Art. 133 - A funcionria casada ter direito a licena sem vencimento para acompanhar o marido, funcionrio civil, ou militar ou servidor da administrao direta ou indireta do Poder pblico, mandado servir de oficio fora do Pais, em outro ponto do territrio nacional ou do Estado. 1 - A concesso da licena depender de requerimento devidamente instrudo e ter a mesma durao da comisso ou nova funo do marido. 2 - A persistncia dos motivos determinantes da licena dever ser, obrigatoriamente, comprovada a cada dois anos, a partir da concesso. 3 - A inobservncia do disposto no pargrafo anterior acarretar o cancelamento automtico da licena. Art. 134 - Licena idntica de que trata o artigo anterior ser assegurada a qualquer dos cnjuges quando o outro aceitar mandato eletivo fora do Estado. CAPTULO VII Do Vencimento Art. 135 - Vencimento a retribuio pelo exerccio do cargo, correspondente a valor fixado em lei para o smbolo, padro ou nvel do respectivo cargo. 1 - O clculo de qualquer percentual ou equivalente ao vencimento, ser feito sempre sobre o valor fixado em lei para o smbolo, padro ou nvel do respectivo cargo acrescido da gratificao adicional por tempo de servio. 2 - Somente perceber vencimento o funcionrio legalmente nomeado e investido em cargo pblico, no gerando direito a qualquer provimento ou investidura realizados em desacordo com a legislao vigente. Art. 136 - Perder o vencimento do cargo efetivo o funcionrio: I - Nomeado para o cargo em comisso, salvo o direito de opo e o de acumulao legal; II - em exerccio de mandato efetivo remunerado, federal, estadual ou municipal. salvo o direito de opo, previsto no Art. 263 e seu pargrafo; III - nos casos dos itens XI e XII do Art. 91, quando exceder o perodo de um ano. Art. 137 - O funcionrio perder: I - o vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo legal ou molstia comprovada; II - um tero do vencimento do dia, quando comparecer ao servio com atraso mximo de uma hora, ou quando se retirar antes de findo o perodo de trabalho; III - um tero do vencimento, durante o afastamento por motivo de priso civil, priso preventiva, renncia por crime comum ou denncia por crime funcional ou ainda, condenao por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, com direito a diferena, se absolvido; IV - dois teros do vencimento, durante o afastamento decorrente de condenao por sentena definitiva a pena que no determine ou acarrete a perda do cargo. Art. 138 - Nenhum funcionrio poder perceber vencimento inferior ao maior salrio mnimo vigente em Pernambuco. Art. 139 - Podero ser abonadas at trs faltas durante o ms por motivo de doena comprovada, mediante atestado de mdico ou dentista do servio pblico estadual ou em decorrncia de circunstncia excepcional, a critrio do chefe da repartio. Pargrafo nico - Para os efeitos deste Artigo, o funcionrio dever apresentar o atestado ao rgo de pessoal no prazo de dez dias, a contar da primeira falta ao servio. Art. 140 - As reposies e indenizaes Fazenda Estadual sero descontadas em parcelas mensais, no excedentes da dcima parte do vencimento. Pargrafo nico - Ao funcionrio exonerado, dispensado ou demitido, no ser permitido o pagamento parcelado da reposio ou indenizao. Art. 141 - O desconto realizado por motivo de no comparecimento ao servio ou reposio e indenizao Fazenda Estadual, incidir sobre o vencimento e as gratificaes percebidas pelo funcionrio. Art. 142 - A lei no admitir vinculao ou equiparao de qualquer natureza, para efeito de vencimento do pessoal do servio pblico. CAPTULO VIII Das Vantagens SEO I Disposies Preliminares Art. 143 - Alm do vencimento, podero ser conferidas ao funcionrio as seguintes vantagens: I - ajuda de custo; II - dirias; III - auxlio para diferena do caixa; IV - salrio-famlia; V - gratificaes SEO II Da ajuda de custo Art. 144 - Ser concedida a ajuda de custo ao funcionrio que for designado de oficio, para servir em nova sede. 1 - Destina-se a ajuda de custo ao ressarcimento das despesas de viagens e de nova instalao, relativas ao funcionrio e no poder exceder de um ms de vencimento; 2 - A ajuda de custo ser paga adiantadamente ao funcionrio, ou se este preferir na nova sede. Art. 145 - O funcionrio obrigado a permanecer fora da sede por mais de trinta dias em objeto de servio, perceber a ajuda de custo de um ms de vencimento, sem prejuzo das dirias a que fizer jus. Art. 146 - O funcionrio restituir a ajuda de custo: I - quando no se transportar para a nova sede no prazo determinado; II - quando, antes de realizar a incumbncia que lhe foi atribuda, regressar abandonar o servio ou pedir exonerao. 1 - A obrigao de restituir de responsabilidade pessoal e dever ser cumprida dentro do prazo de trinta dias. 2 - No haver obrigao de restituir, se o regresso do funcionrio decorrer de determinao de autoridade competente, de doena comprovada ou de exonerao a pedido, aps noventa dias de exerccio na nova sede. Art. 147 - Ser calculada a ajuda de custo: I - sobre o vencimento do cargo; II - sobre o vencimento do cargo em comisso, que passar a exercer na nova sede; III - sobre o vencimento do cargo efetivo, acrescido da gratificao, quando se tratar de funo assim retribuda. SEO III Das Dirias Art. 148 - Ao funcionrio que se deslocar de sua sede em objeto de servio ou misso oficial, sero concedidas dirias correspondentes ao perodo de ausncia a ttulo de compensao das despesas de alimentao e pousada. Pargrafo nico - As importncias correspondentes s dirias sero fornecidas antecipadamente, ao respectivo funcionrio. Art. 149 - No arbitramento das dirias, sero considerados o local, a natureza e as condies de servio. Art. 150 - O funcionrio que se deslocar de sua sede, em objeto do servio ou misso oficial, far jus, alm das dirias, a pagamento das despesas correspondentes ao transporte, na forma determinada em regulamento. SEO IV Do Auxlio para diferena de caixa Art. 151 - Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou receber em moeda corrente, ser concedido auxlio financeiro mensal, at vinte por cento do valor do respectivo smbolo, nvel, ou padro de vencimento, para compensar a diferena de caixa. SEO V Do salrio-famlia Art. 152 - Ser concedido ao funcionrio ativo ou inativo salrio-familia: I - pela esposa que no exera atividade remunerada ou nas mesmas condies pela companheira do funcionrio solteiro, vivo ou desquitado; II - por filho menor de vinte e um anos; III - por filho invlido; IV - por filha solteira que no exera funo remunerada; V - por filho estudante menor de vinte e cinco anos que freqentar curso secundrio ou superior e no exercer atividade remunerada; VI - pelo ascendente, sem rendimento prprio, que viva s expensas do funcionrio. 1 - O funcionrio que por qualquer motivo, no viver em companhia da esposa, no perceber o salrio-famlia a ela correspondente; 2 - considerado filho para os fins deste Artigo, aquele de qualquer condio, inclusive o adotivo, o enteado e, at o limite de trs, o menor que, mediante autorizao judicial, viva sob a guarda e sustento do funcionrio. 3 - Quando o pai e a me forem funcionrios e viverem em comum, o salrio- famlia ser concedido ao pai; se no viverem em comum, ao que tiver os dependentes sob sua guarda; e, se ambos os tiverem, de acordo com a distribuio dos dependentes; 4 - Equiparam-se ao pai e me, os representantes legais dos incapazes e as pessoas a cuja guarda e manuteno estiverem confiados, por autorizao judicial. 5 - Entende-se por companheira a mulher solteira, desquitada ou viva que viva h cinco anos, no mnimo, sob a dependncia econmica do funcionrio solteiro, desquitado ou vivo; Art. 153 - O salrio-famlia ser pago ainda que o funcionrio, por motivo legal ou disciplinar, no esteja percebendo vencimento ou provento. Art. 154 - No caso de falecimento do funcionrio, o salrio-famlia continuar a ser pago aos seus beneficirios. Pargrafo nico - Se o funcionrio falecido no se houver habilitado ao salrio- famlia, este ser pago aos beneficirios atendendo aos requisitos necessrios sua concesso. Art. 155 - O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para qualquer contribuio ainda que para o fim de previdncia social. Art. 156 - Quando o funcionrio, em face de regime de acumulao, ocupa mais de um cargo, s perceber o salrio-famlia pelo exerccio de um deles. Art. 157 - O direito percepo do salrio-famlia cessa quando um dos cnjuges ocupando cargo ou funo pblica federal, estadual ou municipal. j perceber essa vantagem pelos respectivos dependentes. Art. 158 - Verificada, a qualquer tempo, a falsidade dos documentos apresentados, ou a falta de comunicao dos fatos que determinarem a perda do direito ao salrio-famlia, ser revista a concesso deste e determinada a reposio da importncia indevidamente paga, acrescida da multa de vinte por cento, independentemente do procedimento criminal cabvel. Art. 159 - O salrio-famlia ser devido a partir da data do incio do exercido do servio com relao aos dependentes ento existentes. 1 - Quanto aos dependentes supervenientes, o salrio-famlia ser devido a partir da data que nascerem ou se configurar a dependncia. 2 - Excetuada a hiptese de esposa e de filho consangneos, afim ou adotivo, o salrio-famlia somente ser pago a partir do ano em que for requerido. SEO VI Das gratificaes Art. 160 - Ser concedida gratificao:
I - de funo; II - pela prestao de servios extraordinrios; III - pela representao de Gabinete; IV - pelo exerccio em determinadas zonas ou locais; V - pela execuo de trabalhos de natureza especial com risco de vida ou de sade; VI - pela realizao de trabalho relevante, tcnico ou cientfico; VII - pela participao em rgo de deliberao coletiva; VIII - adicional por tempo de servio IX - pela participao, como auxiliar ou membro de comisso examinadora de concurso; X - pela prestao de servio em regime de tempo complementar ou integral com dedicao exclusiva; XI - de produtividade; XII - pela participao em comisso ou grupo de trabalho; XIII - por servio ou estudo fora do pais; XIV - pela participao em grupo especial de assessoramento tcnico; XV - pelo exerccio do magistrio, inclusive em cursos especiais de treinamento de funcionrios; XVI - por outros encargos previstos em lei ou regulamento. Art. 161 - Exceto nos casos expressamente previstos em Lei, o afastamento eventual ou temporrio do exerccio do seu cargo, a lotao ou designao do funcionrio para servir em outro rgo, acarreta o cancelamento automtico das gratificaes atribudas ao mesmo e no incorporadas ao vencimento. Art. 162 - Gratificao de Funo a que corresponde a encargos de gerncia, chefia ou superviso de rgos e outros definidos em regulamento, no podendo ser atribuda a ocupante de cargo em comisso. Pargrafo nico - A ausncia por motivo de frias, luto, casamento, doena, licena-prmio, licena para tratamento de sade, licena gestante, licena por motivo de doena em pessoa da famlia ou servio obrigatrio por lei, no acarretar perda da gratificao da funo. Art. 163 - O exerccio de cargo em comisso exclui a gratificao pela prestao de servio extraordinrio;
Art. 164 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio, corresponder a 50% (cinqenta por cento) a mais do valor da hora normal. 1 - Os valores pagos a ttulo de gratificao pela prestao de servio extraordinrio no podero exceder, no ms, a mais de 40 (quarenta) horas extras de trabalho. 2 - O Poder Executivo regulamentar a forma e os procedimentos para concesso e pagamento da gratificao pela prestao de servio extraordinrio. 3 - A gratificao de que trata este artigo ser incorporada aos proventos quando o servidor, ao aposentar-se, a venha percebendo h mais de 12(doze) meses, ininterruptamente. 4 - A gratificao de que trata este artigo ser incorporada aos proventos quando servidor, ao aposentar- se, a venha percebendo h 01(um) ano, ininterruptamente, ou 05(cinco) anos, com interrupo . 5 - O disposto no Pargrafo nico do Art. 12 aplica-se gratificao pela prestao de servio extraordinrio quando o servidor a venha recebendo h mais de 2 (dois) anos. Art. 165 - A gratificao prevista no item III do Art. 160, ser atribuda ao servidor com exerccio no Gabinete e na Assessoria Tcnica do Governador, de Vice- Governador e do Secretario de Estado. 1 - A gratificao pela representao de Gabinete exclui as outras espcie de gratificao, salvo as Constantes dos itens I, II, VII, VIII, IX, X, XII, XV e XVI, do Art. 160. 2 - Aplica-se gratificao pela representao de gabinete, o disposto no pargrafo nico do Art. 162 e no Pargrafo 4 do Art. 164. Art. 166 - A gratificao adicional por tempo de servio ser calculada sobre o vencimento do cargo efetivo e para todos os efeitos a ele incorporada, correspondente a cinco por cento, por qinqnio, de efetivo exerccio prestado Unio, aos Estados, aos Municpios de Pernambuco e s respectivas autarquias. Pargrafo nico - A gratificao adicional por tempo de servio concedida automaticamente, a partir do dia imediato aquele em que o funcionrio completar o qinqnio. Art. 167 - A gratificao pela prestao de servio em regime de tempo complementar, de tempo integral ou tempo integral com dedicao exclusiva, ser fixada em regulamento e destina-se a incrementar o funcionamento dos rgos da administrao. 1 - O regime de tempo complementar ou de tempo integral aplica-se a cargos e funes que, por sua natureza, exijam do funcionrio o desempenho de atividades tcnicas, cientficas ou de pesquisa, e aos de direo, chefia e assessoramento. 2 - O funcionrio sujeito ao regime de tempo integral com dedicao exclusiva dever dedicar-se plenamente aos trabalhos de seu cargo ou funo, sendo-lhe vedado o exerccio cumulativo de outro cargo, funo ou atividade pblica, de qualquer natureza, ou atividade particular, de carter empregatcio ou profissional. 3 - Excetuam-se da proibio constante do pargrafo anterior: I - o exerccio em rgo de deliberao coletiva, desde que relacionado com a funo desempenhada em regime de tempo integral; II - As atividades que, sem carter de emprego, se destinem a difuso e aplicao de idias e conhecimentos, salvo as que impossibilitem ou prejudiquem a execuo das tarefas inerentes ao regime de tempo integral; III - A prestao de assistncia no remunerada a outros servios, visando a aplicao de conhecimentos tcnicos ou cientficos, quando solicitada atravs da repartio a que pertence o funcionrio; IV - O exerccio, no interior do Estado, de profisso regulamentada, de nvel superior, por funcionrio residente e lotado no interior do Estado, desde que seja observado o respectivo horrio de trabalho e no haja prejuzo para o desempenho das tarefas realizadas em regime de tempo integral. V - Exerccio de atividade docente, desde que, observado o disposto no item anterior ao horrio de trabalho e ao desempenho das tarefas, haja correlao de matrias atribuies e a natureza do cargo exercido em regime de tempo integral. Art. 168 - A gratificao de produtividade no poder exceder a um ms de vencimento e ser atribuda ao funcionrio pela realizao de trabalhos alm do expediente, em obedincia ao que dispuser o regulamento. Art. 169 - A gratificao prevista no item V do Art. 160 deste Estatuto ser incorporada aos proventos da aposentadoria do funcionrio, quando percebida, ininterruptamente, durante os dois (2) anos imediatamente anteriores aposentadoria. Pargrafo nico - O clculo da quantia a ser incorporada ser feito com base na mdia aritmtica da gratificao percebida pelo funcionrio nos ltimos vinte e quatro (24) meses. CAPTULO IX Das concesses Art. 170 - Sem prejuzo de vencimento, ou de qualquer direito ou vantagem, o funcionrio poder faltar ao servio at oito dias consecutivos, por motivo de: I - casamento; II - falecimento do cnjuge, pais, filhos ou irmos. Art. 171 - Ser concedido transporte famlia do funcionrio falecido no desempenho do servio fora da sede do seu trabalho. Art. 172 - famlia do funcionrio falecido ser concedido o auxilio funeral correspondente a um ms de vencimento ou provento. 1 - Em caso de acumulao, o pagamento do auxilio funeral corresponder ao vencimento do cargo de maior padro ou nvel exercido pelo funcionrio. 2 - A despesa com o auxlio funeral correr a conta de dotao oramentria prpria 3 - O pagamento do auxilio funeral obedecer a processo sumrio, que dever ser concludo no prazo de quarenta e oito horas da apresentao do atestado de bito, incorrendo em pena de suspenso o responsvel pelo retardamento. Art. 173 - O vencimento e o provento no sofrero descontos, alm dos autorizados em lei ou regulamento. Art. 174 - Ao funcionrio matriculado em estabelecimento de ensino mdio ou superior, ser concedido, sem prejuzo da durao semanal do trabalho, um horrio que lhe permite a freqncia s aulas, bem como ausentar-se do servio sem prejuzo dos vencimento e demais vantagens, para submeter-se a prova ou exame, mediante apresentao de atestado fornecido pelo respectivo estabelecimento. Art. 175 - Ao funcionrio matriculado em qualquer unidade escolar que necessite mudar de domicilio para exercer cargo ou funo pblica, ser assegurada matricula em estabelecimento estadual de ensino na nova sede, independentemente de poca ou da existncia de vaga. Pargrafo nico - A concesso de que trata este artigo extensiva ao cnjuge e filhos consangneos, afins ou adotivos do funcionrio. Art. 176 - O Governo poder conferir prmios ao funcionrio autor de trabalho considerado de interesse pblico ou de utilidade para a administrao. Art. 177 - O funcionrio poder ser contratado, no interesse do servio, para funo tcnica especializada. 1 - Enquanto durar o contrato ficar suspensa a relao estatutria, executada a aplicao das normas contidas nos ttulos V e VI deste Estatuto. 2 - Fica assegurado ao funcionrio o direito de reassumir, a qualquer tempo, o seu cargo efetivo, contando-se para todos os efeitos legais, o respectivo tempo de servio. Art. 178 - O funcionrio poder ausentar-se do Estado, para estudo, ou misso oficial, desde que autorizado pelo Governador. 1 - A ausncia no poder exceder de dois anos, e, finda a misso oficial ou estudo, somente decorrido igual perodo ser permitido novo afastamento. 2 - Na hiptese de estudo a autorizao estar condicionada correlao com a atividade que exerce o funcionrio e comprovao da freqncia e aproveitamento. 3 - Autorizado o afastamento, o funcionrio assinar termo de compromisso, obrigando-se a prestar pelo menos dois anos de servio administrao estadual aps a concluso do curso. CAPTULO X Da assistncia e da previdncia Art. 179 - O Estado prestar assistncia ao funcionrio e sua famlia. Art. 180 - Entre as normas da assistncia incluem-se: I - Assistncia mdica, dentria, hospitalar e alimentar, alm de outras julgadas necessrias, inclusive em sanatrios e creches; II - Providenciar, seguro e assistncia judiciria; III - Financiamento para aquisio de imvel destinado a residncia; IV - Cursos de aperfeioamento e especializao profissional; V - Centros de aperfeioamento moral, social e cultural do funcionrio e famlia, fora das horas de trabalho. Art. 181 - Leis especiais estabelecero os planos e as condies de organizao e funcionamento dos servios assistenciais, assegurando aos funcionrios o direito de representao nos conselhos deliberativo e fiscal do respectivo rgo de previdncia. Pargrafo nico - A representao de que trata este artigo ser atribuda a um funcionrio, contribuinte do IPSEP, para cada colegiado, escolhido pelo Governador em lista trinmine, apresentada pela Federao das Associaes de Servidores Pblicos em Pernambuco - FASPEPE. CAPTULO XI Do direito de petio Art. 182 - assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar. Art. 183 - O requerimento ou representao ser dirigido, por intermdio da autoridade a que o funcionrio estiver diretamente subordinado, competente para decidi-lo. 1 - Quando a autoridade a quem for apresentado o requerimento ou a representao no tiver competncia para a deciso, encaminha-lo-, no prazo de dez dias, devidamente informado a quem detiver a competncia. 2 - A autoridade competente dever decidir o requerimento ou a representao no prazo de trinta dias, a contar do recebimento, ressalvada a necessidade de diligncia quando o prazo se iniciar do conhecimento da concluso da diligncia. Art. 184 - Da deciso caber, no prazo de trinta dias, pedido de reconsiderao, que no pode ser renovado. Art. 185 - Caber recurso: I - do deferimento do pedido de reconsiderao; II - da deciso que julgar recurso interposto;
1 - O recurso ser interposto no prazo de trinta dias, perante a autoridade que tiver de proferir a deciso e julgado pela autoridade imediatamente superior. 2 - No encaminhamento do recurso, a autoridade recorrida observar o prazo estabelecido no 1 do Art. 183. Art. 186 - Ser considerado tacitamente indeferido o requerimento, a representao, pedido de reconsiderao ou o recurso que no for decidido dentro do prazo de quarenta e cinco dias a contar da data de seu recebimento pela autoridade competente para deciso, salvo em caso que exija a realizao de diligncia ou parecer especial. Pargrafo nico - No caso de diligncia ou parecer especial, o prazo previsto neste artigo ser acrescido de mais quinze dias improrrogveis. Art. 187 - O funcionrio decai do direito de pleitear na esfera administrativa: I - em cinco anos, quanto aos atos de que decorra perda do cargo, de vencimento ou vantagens pecunirias ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade; II - em cento e vinte dias, nos demais casos. Art. 188 - Os prazos para pleitear na esfera administrativa, pedir reconsiderao e interpor recurso sero contados a partir da publicao, no rgo oficial, do ato deciso impugnados ou, quando de natureza reservada, da data da cincia do interessado: Art. 189 - Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos neste Estatuto. Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se vencimento que incidir em sbado, domingo ou feriado para o primeiro dia subsequente. TTULO V Do regime disciplinar CAPTULO I Da acumulao Art. 190 - vedada a acumulao remunerada exceto: I - a de Juiz e um cargo de professor; II - a de dois cargos de professor; III - a de um cargo de professor com outra tcnico ou cientfico; IV - a de dois cargos privativos de mdico. 1 - Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida quando haja correlao de matrias e compatibilidade de horrios. 2 - A proibio de acumular se estende a cargos, funes ou empregos em autarquias, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 3 - A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quanto ao exerccio de mandato efetivo, cargo em comisso ou contrato para prestao de servios tcnicos ou especializados. Art. 191 - O funcionrio no poder exercer mais de uma funo gratificada nem perceber estipndio pela participao de mais de um rgo de deliberao coletiva salvo, neste ltimo caso, quando tiver a condio de membro nato ou quando o exercido em um deles seja em decorrncia do outro. Art. 192 - Verificada em processo administrativo acumulao proibida e comprovada a boa f, o funcionrio optar por um dos cargos. Pargrafo nico - Provada a m f, o funcionrio perder todos os cargos. CAPTULO II Dos Deveres Art. 193 - So deveres do funcionrio, alm do desempenho das tarefas cometidas em razo do cargo ou funo. I - assiduidade; II - pontualidade; III - discrio; IV - urbanidade; V - lealdade s instituies constitucionais; VI - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; VII - observncia s normas legais e regulamentares; VIII - levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidade de que tiver cincia em razo do cargo ou funo; IX - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado; X - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual a sua declarao de famlia; XI - atender prontamente s requisies para defesa da Fazenda publica e expedio de certides requeridas para defesa de direitos e esclarecimentos de situaes; XII - guardar sigilo sobre documentos e fatos de que tenha conhecimento em razo do cargo ou funo.
CAPTULO III Das proibies Art. 194 - Ao funcionrio proibido: I - exercer, cumulativamente, dois ou mais cargos ou funes pblicas, salvo as excees previstas em lei; II - referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho s autoridades ou atos da administrao pblica, podendo porm, em trabalho assinado critic-los do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio; III - retirar, sem previa autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; IV - promover manifestao de apreo ou desapreo e fazer circular ou subscrever lista de donativos no recinto da repartio; V - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo; VI - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza politico-partidria; VII - participar de gerncia ou administrao de empresa comercial ou industrial, salvo rgo da administrao pblica indireta; VIII - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista cotista ou comanditrio; IX - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas, salvo quando se tratar de percepo de vencimento ou vantagem de parente consangneo ou afim at o segundo grau; X - praticar usura em qualquer de suas formas; XI - receber propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie, em razo do cargo ou funo; XII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargos que lhe competir ou a seus subordinados; XIII - promover direta ou indiretamente a paralisao de servios pblicos ou dela participar; XIV - aceitar comisso, emprego ou penso de governo estrangeiro, sem prvia autorizao do Presidente da Repblica; XV - celebrar contrato com a administrao estadual quando no autorizado em lei ou regulamento; XVI - receber, direta ou indiretamente, remunerao de empresas que prestem servios Repartio onde lotado. CAPTULO IV Da responsabilidade Art. 195 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde civil, penal e administrativamente. Art. 196 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que importe prejuzo Fazenda Estadual ou a terceiros. 1 - O ressarcimento do prejuzo causado Fazenda Estadual no que exceder os limites do seguro fidelidade, quando houver, e, falta de outros bens que respondam pela indenizao, poder ser liquidado mediante desconto em prestaes mensais no excedentes da dcima parte do vencimento do funcionrio; 2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o funcionrio perante a Fazenda Estadual em ao regressiva proposta aps transitar em julgado a deciso que houver condenado a indenizar o terceiro. Art. 197 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao funcionrio como tal. Art. 198 - A responsabilidade administrativa resulta de ao ou omisso do desempenho do cargo ou funo e no ser elidida pelo ressarcimento do dano. CAPTULO V Das penalidades Art. 199 - So penas disciplinares: I - repreenso; II - multa; III - suspenso; IV - destituio de funo; V - demisso; VI - cassao da aposentadoria ou disponibilidade. Pargrafo nico - A enumerao constante deste artigo no exclui a advertncia verbal por negligncia ou falta funcional outra a que se tiver de impor penalidade mais grave. Art. 200 - Na aplicao das penas disciplinares, sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao, os danos que dela provierem para o servio pblico e os antecedentes do funcionrio. Art. 201 - A repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de desobedincia ou falta do cumprimento do dever. Art. 202 - A suspenso, que no exceder de trinta dias, ser aplicada em casos de: I - falta grave; II - reincidncia em falta punvel com a pena de repreenso; III - transgresso do disposto nos itens II, III, IX e XII do Art. 194. Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de vencimento, obrigado o funcionrio a permanecer no servio. Art. 203 - A destituio de funo ter por fundamento a falta de exao do cumprimento do dever. Art. 204 - A demisso ser aplicada nos casos de: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III - insubordinao grave em servio; IV - incontinncia pblica e escandalosa, vcio de jogos proibidos e embriaguez habitual; V - ofensa fsica a pessoa, quando em servio, salvo em legtima defesa; VI - aplicao irregular do dinheiro pblico; VII - revelao de segredo conhecido em razo do cargo ou funo; VIII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual; IX - corrupo passiva nos termos da lei penal; X - reincidncia em falta que deu origem aplicao da pena de suspenso por trinta dias; XI - transgresso ao disposto no item I do Art. 194, combinado como Pargrafo nico do Art. 192 deste Estatuto; XII - transgresso ao disposto nos itens V, VI, VII, VIII, X, Xl, XIII, XIV, XV e XVI do Art. 194; XIII - perda da nacionalidade brasileira; XIV - sessenta dias de falta ao servio, em perodo de doze meses, sem causa justificada, desde que no configure abandono de cargo. Pargrafo nico - Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio sem justa causa, por mais de trinta dias consecutivos. Art. 205 - O ato da demisso mencionar a causa da penalidade. Art. 206 - Atendida a gravidade da falta, a demisso quando fundamentada nos itens, I, VI, VII, VIII e IX do Art. 204, ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", que constar do respectivo ato. Art. 207 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade nos seguintes casos; I - falta punvel com a pena de demisso, quando praticada ainda no exerccio do cargo ou funo; II - aceitao ilegal de cargo ou funo pblica, provada a m f; III - celebrao de contrato com a administrao estadual quando no autorizada em lei ou regulamento; IV - prtica de usura em qualquer de suas formas; V - aceitao, sem prvia autorizao do presidente da Repblica, de comisso, emprego ou penso de governo estrangeiro; VI - perda da nacionalidade brasileira. Art. 208 - So competentes para aplicao das penalidades disciplinares: I - O Governador, em qualquer caso e privativamente, nos casos de demisso e cassao de aposentadorias ou disponibilidade; II - os Secretrios de Estado e chefes de rgos diretamente subordinados ao Governador, em todos os casos, salvo nos de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade; III - os diretores de repartio, nos casos de repreenso e suspenso at oito dias. 1 - As autoridades competentes para a imposio de penalidade e os chefes de servio tero competncia para aplicar a advertncia verbal de que trata o Pargrafo nico do Art. 199. 2 - Da aplicao de penalidades caber pedido de reconsiderao e recurso na forma prevista no Captulo XI do Ttulo IV. 3 - A aplicao da pena de destituio de funo caber autoridade que houver feito a designao do funcionrio. Art. 209 - Prescrevero: I - em um ano, as faltas sujeitas pena de repreenso; II - em dois anos, as faltas sujeitas pena de suspenso; III - em quatro anos, as faltas sujeitas s penas de destituio de funo, demisso cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
1 - A falta tambm prevista como crime prescrever juntamente com este. 2 - O curso da prescrio comea a fluir da data do fato punvel disciplinarmente e se interrompe pelo ato que determinar a instaurao do inqurito administrativo. Art. 210 - A aplicao da pena de suspenso por mais de quinze dias e das definidas nos itens IV, V e VI do Art. 199, ser precedida de inqurito administrativo, mesmo quando suspenso o vinculo estatutrio por motivo de contratao do funcionrio sob regime da legislao trabalhista. CAPTULO VI Da Suspenso Preventiva e da Priso Administrativa Art. 211 - A suspenso preventiva at trinta dias poder ser imposta por qualquer das autoridades mencionadas nos itens I a III do Art. 208, desde que a presena do funcionrio possa influir na apurao da falta cometida. Pargrafo nico - A suspenso de que trata este Art. poder ser prorrogada por qualquer das autoridades mencionadas nos itens I e II do Art. 208, at noventa dias, aps o que cessaro os respectivos efeitos ainda que o processo no esteja concludo. Art. 212 - Cabe s autoridades mencionadas nos itens I a III do Art. 208 ordenar, fundamentadamente por escrito, a priso administrativa do responsvel por dinheiro e valores pertencentes Fazenda Estadual ou que se acharem sob a guarda desta, nos casos de alcance ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos. 1 - A autoridade que ordenar a priso administrativa comunicar, imediatamente o fato autoridade judiciria competente e providenciar no sentido de ser realizado, com urgncia, o processo de tomada de contas. 2 - A priso administrativa no exceder de noventa dias. Art. 213 - O funcionrio ter direito contagem do tempo de servio correspondente ao perodo da priso administrativa ou suspenso preventiva: I - quando reconhecida a sua inocncia, hiptese em que ter direito ainda ao vencimento e vantagem do exerccio; II - quando o processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar repreenso; III - quando a suspenso preventiva ou priso administrativa exceder ao prazo de suspenso disciplinar aplicada. TTULO VI Do processo administrativo e sua reviso CAPTULO I No Processo Administrativo Art. 214 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico promover-lhe- a apurao mediante processo administrativo. Pargrafo nico - O processo administrativo compreende a sindicncia e o inqurito administrativo. Art. 215 - So competentes para instaurar o processo administrativo o Governador Secretrios de Estados e os diretores de repartio. Art. 216 - A sindicncia ser instaurada quando a falta funcional no se revele evidente ou quando for incerta a autoria. Art. 217 - A sindicncia ser procedida por dois funcionrios designados mediante despacho da autoridade que determinar a sua instaurao, devendo ser concluda no prazo de vinte dias. Art. 218 - Da sindicncia poder resultar: I - o seu arquivamento, quando comprovada a inexistncia de irregularidade imputvel a funcionrio pblico; II - a aplicao da pena de repreenso, quando comprovada a desobedincia ou falta de cumprimento do dever; III - a abertura de inqurito administrativo, nos demais casos. Art. 219 - O inqurito administrativo ser promovido por uma comisso composta de trs funcionrios, designada pela autoridade competente. 1 - Ao designar a comisso, a autoridade indicar dentre os seus membros presidente. 2 - Mediante portaria, o presidente da comisso designar um servidor pblico, de preferncia seu subordinado, para exercer as a funes de Secretrio. Art. 220 - O inqurito dever estar concludo no prazo de noventa dias, a contar da data da publicao, no rgo oficial, do ato ou portaria de designao da comisso prorrogvel por tinta dias, nos casos de fora maior. Pargrafo nico - A prorrogao do prazo previsto neste artigo ser autorizada pela mesma autoridade que houver determinado a instaurao do inqurito e por solicitao fundamentada do presidente da respectiva comisso. Art. 221 - Se, nos prazos estabelecidos no Art. anterior, no for concludo o inqurito, considerar-se- automaticamente, dissolvida a comisso, devendo a autoridade proceder a nova designao na forma do Art. 219. Art. 222 - Os membros da comisso, se necessrio ao andamento do inqurito, ficaro dispensados do desempenho das atividades normais dos cargos ou funes. Art. 223 - Se o funcionrio designado para constituir a comisso tiver motivo para por suspeito, declara-lo-, em oficio, autoridade que o tiver designado dentro de Ia e oito horas, contadas da publicao do ato ou portaria de designao.
1 - Considerar-se- procedente a argio, quando o funcionrio designado demonstrar ser parente, consangneo ou afim at o 3 grau, ou alegar ser amigo ntimo ou inimigo capital de qualquer dos indiciados. 2 - Procedente a suspeio, a autoridade designar nova comisso substituindo o funcionrio suspeito. 3 - A improcedncia da suspeio ser imediatamente comunicada ao funcionrio e o obrigar a participar da comisso. Art. 224 - Caber ao indiciado argir, de imediato, a suspeio de qualquer membro da comisso, desde que se configure com relao ao argente uma das hipteses previstas no pargrafo 1 do Art. anterior. 1 - A argio ser dirigida por escrito ao presidente da comisso, que dela dar conhecimento imediato ao argido, para confirm-la ou neg-la por escrito. 2 - Julgada procedente a suspeio, o presidente da comisso solicitar da autoridade que houver determinado a abertura do inqurito a substituio do funcionrio suspeito. 3 - Julgada improcedente a suspeio, o presidente da comisso dar conhecimento do incidente autoridade referida no pargrafo anterior, para deciso final. 4 - Se o argido de suspeio for o presidente, as atribuies definidas nos anteriores deste Artigo sero exercidas pelo membro da comisso de maior hierarquia funcional, ou quando de igual nvel, pelo mais idoso. 5 - O incidente, que no suspender o curso do processo, ser autuado em separado e, aps deciso final, apensado nos autos do inqurito. Art. 225 - Compete ao Secretrio organizar os autos do processo, lavrar nos termos e atas, bem como executar as determinaes do presidente da comisso. Art. 226 - A comisso dever proceder a todas as diligncias, convenientes, inclusive inquiries, recorrendo a tcnicos e peritos, quando necessrio Art. 227 - Antes de encerrar a instruo e a fim de permitir ao indiciado ampla defesa, a comisso indicar as irregularidades ou infraes a ele atribudas, fazendo remisso aos documentos e depoimentos e s correspondentes folhas dos autos. Art. 228 - As testemunhas sero convidadas a depor, mediante ofcio em que se mencionaro dia, hora e local do comparecimento. 1 - Quando a testemunha for servidor pblico, o ofcio ser dirigido ao chefe da repartio. 2 - Se o servidor, regularmente notificado, deixar de comparecer sem motivo justo, o presidente comunicar o fato ao chefe da repatriao onde aquele tiver exerccio, para as providncias cabveis. Art. 229 - As percias sero realizadas, sempre que possvel por perito oficial funcionrio pblico estadual que tiver habilitao tcnica. 1 - Inexistindo perito oficial ou funcionrio pblico nas condies de que trata este artigo, o exame ser realizado por pessoa idnea escolhida, de preferncia entre as que tiverem habilitao tcnica. 2 - Ressalvada a hiptese de perito oficial, os demais prestaro perante o presidente da comisso, o compromisso de bem e fielmente desempenhar o encargo, sob pena de responsabilidade. 3 - Desde que acarrete despesa, a realizao de percia por perito no oficial, depende de autorizao prvia de autoridade competente. Art. 230 - Nenhum documento ser anexado aos autos, sem despacho do presidente, ordenando a juntada. Pargrafo nico - S poder ser recusada a anexao de documento por deciso fundamentada. Art. 231 - Identificado o responsvel e apuradas a natureza e a extenso das irregularidades, a comisso relacionar as infraes a ele atribudas, fazendo aos documentos e depoimentos e s correspondentes folhas dos autos. Art. 232 - Cumprido o disposto no artigo anterior, o presidente da comisso determinar a citao do indiciado, para no prazo de dez dias, apresentar defesa, sendo-lhe facultada vista do processo na repartio. 1 - No caso de dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias. 2 - Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser chamado por edital, com prazo de quinze dias. 3 - O edital a que se refere o pargrafo anterior, alm de publicado no rgo oficial, ser afixado em lugar acessvel ao pblico, no edifcio onde a comisso habitualmente se reunir. 4 - Mediante requerimento do indiciado, o prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas imprescindveis. Art. 233 - No caso de indiciado revel, ser designado para defend-lo um funcionrio, sempre que possvel da mesma classe e categoria. Art. 234 - Com a defesa, o indiciado oferecer as provas que tiver, podendo, ainda, requerer as diligncias necessrias comprovao de suas alegaes. Art. 235 - Recebida a defesa de todos os indiciados e realizadas as diligncias, a comisso elaborar o relatrio. 1 - O relatrio concluir pela inocncia ou responsabilidade dos indiciados, indicando, neste caso as disposies legais transgredidas e propondo as penalidades cabveis. 2 - Na hiptese de prejuzo Fazenda Pblica, o relatrio determinar o seu montante e indicar os modos de ressarcimento. Art. 236 - Concludo o relatrio, ser o processo remetido sob protocolo, autoridade que determinou a sua instaurao, para deciso no prazo de trinta dias. Pargrafo nico - No decidido o processo no prazo estabelecido neste artigo o indiciado, salvo o caso de priso administrativa, reassumir automaticamente o exercido do cargo ou funo se dele estiver afastado. Art. 237 - A autoridade a quem for remetido o inqurito propor a quem de direito, no prazo de trinta dias, as sanes e providncias que escaparem sua competncia. Pargrafo nico - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, caber a deciso autoridade competente para a imposio da pena mais grave. Art. 238 - Em qualquer fase do inqurito, ser permitida a interveno de advogado construdo pelo indiciado. Art. 239 - O funcionrio indiciado em inqurito administrativo s poder. ser exonerado, se reconhecida a sua inocncia. Art. 240 - Tratando-se de crime, a autoridade que determinar a instaurao do processo administrativo comunicar o fato autoridade policial. Pargrafo nico - Verificada no curso do inqurito a existncia de crime, o presidente da comisso convocar o fato autoridade que determinou a sua instaurao, para os fins previstos neste artigo. Art. 241 - A deciso que reconhecer a prtica de infrao capitulada na lei penal determinar, sem prejuzo de aplicao das sanes administrativas, a remessa do inqurito autoridade competente, ficando translado ou autos suplementares na repartio. CAPTULO II Da reviso Art. 242 - A qualquer tempo, poder ser requerida a reviso do inqurito administrativo, de que haja resultado pena disciplinar, quando forem aduzidos fatos ou circunstncias capazes de justificar a inocncia do requerente. Pargrafo nico - Tratando-se de funcionrio falecido, desaparecido ou incapacitado de requerer, a reviso poder ser solicitada por qualquer das pessoas constantes do assentamento individual. Art. 243 - A reviso tramitar em apenso ao inqurito originrio. Art. 244 - No constitui fundamento para reviso a simples alegao de injustia da penalidade.
Art. 245 - O pedido de reviso, devidamente instrudo, ser dirigido autoridade que houver determinado a aplicao da penalidade e encaminhado por intermdio do Poder encarregado da administrao de pessoal.
1 - Quando a penalidade houver sido imposta por diretor de repartio, o pedido de reviso ser dirigido ao respectivo Secretrio de Estado ou diretor de rgo diretamente subordinado ao Governador.
2 - Compete ao rgo do pessoal informar o pedido e apens-lo aos autos do inqurito originrio.
Art. 246 - Se decidir pelo cabimento do pedido, a autoridade designar comisso, composta de trs funcionrios de categoria igual ou superior do funcionrio punido para proceder reviso do inqurito.
Art. 247 - Sero aplicadas reviso, no que for compatvel, as normas referentes ao inqurito administrativo.
Art. 248 - Concluda a reviso, sero os autos remetidos autoridade competente para, no prazo de trinta dias, proferir a deciso.
Art. 249 - Reconhecida a inocncia do funcionrio, ser tomada sem efeito a penalidade imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.
TTULO VII Das disposies finais e transitrias
Art. 250 - O regime jurdico deste Estatuto extensivo aos funcionrios das autarquias estaduais no regidos pela consolidao das Leis do Trabalho.
Art. 251 - Para os efeitos do disposto no Art. 61 deste Estatuto, o funcionrio beneficiado pelo pargrafo 2 do Art. 229 da Constituio Estadual contar na classe que for incorporado a soma das seguintes parcelas:
I - O tempo de servio correspondente s funes que vinha desempenhando desde 14 de maio de 1967, at a data da incorporao ao Quadro Permanente; II - O tempo de servio relativo a classe em que tiver sido incorporado.
1 - A vedao estabelecida neste artigo abrange a contratao de prestadoras de servios de mo-de-obra.
2 - A inobservncia ao disposto neste artigo e no anterior, por ao ou omisso, constitui falta grave e o responsvel responder civil, penal e administrativamente.
Art. 252 - Aplicar-se- a legislao trabalhista aos servidores:
I - admitidos temporariamente para obras; II - contratados para aes de natureza tcnica ou especializada.
Pargrafo nico - O ato de admisso ou o contrato do servidor mencionaro sempre a dotao pela qual dever correr a despesa.
Art. 253 - O funcionrio candidato a cargo eletivo que exercer cargo ou funo de chefia, direo, fiscalizao ou arrecadao ser afastado do exerccio, com direito a vencimento desde a data em que for registrado perante a Justia Eleitoral at o dia seguinte ao do pleito.
Art. 254 - O funcionrio eleito senador, deputado federal ou deputado Assemblia Legislativa do Estado, afastar-se- do exerccio do cargo ou funo desde a data da expedio do diploma at inicio da sesso legislativa sem perda do vencimento.
Art. 255 - So contados, em dobro, para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade, os pedidos de frias deixados de gozar at a vigncia deste Estatuto.
Art. 256 - Os servidores que, em 15 de maio de 1967, contavam mais de cinco anos de servio pblico e ocupavam mediante provimento a qualquer ttulo, cargos isolados que por fora do Art. 208 da constituio do Estado, devem ser organizados em carreira, sero aproveitados nas novas carreiras criadas, em cargos cujas funes sejam correspondentes s que vinham desempenhando quela data.
Art. 257 - Ficam respeitados os direitos j adquiridos pelos ocupantes de cargos:
I - de direo e de chefia das reparties pblicas a que se referem os artigos 192 da Constituio do Estado de 1947, e 199, da vigente Constituio de Pernambuco; II - vitalcios, a que se refere o Art. 177 da Constituio do Brasil.
Art. 258 - O Policial Civil que se invalidar, definitivamente, em conseqncia de ato praticado no cumprimento do dever, ser promovido ao padro imediatamente superior pelo princpio de merecimento, e aposentado com os vencimentos e vantagens do cargo.
Pargrafo nico - A promoo de que trata este Art. no ser considerada para efeito da alternncia dos critrios de promoo.
Art. 259 - Fica assegurada penso especial aos beneficirios de funcionrio integrante do Servio Policial e Segurana do Quadro Permanente do Servio Civil do Poder Executivo que vier a falecer em conseqncia de ferimentos recebidos em luta contra malfeitores, ou de acidentes em servios, ou de molstia decorrente de qualquer casos.
Pargrafo nico - A penso especial de que trata este artigo, somada que couber pelo rgo de Previdncia, ser de responsabilidade do Estado e eqivaler ao vencimento integral do funcionrio falecido.
Art. 260 - A penso especial de que trata o artigo anterior extensiva ao funcionrio ocupante de cargo em comisso, invalidado por acidente ou agresso no provocada, em razo do servio bem como famlia do funcionrio que a falecer, em conseqncia dos mesmos fatos.
1 - Na primeira das hipteses previstas neste artigo, a penso devida ao funcionrio eqivaler aos vencimentos do cargo por ele ocupado.
2 - Consideram-se famlia do funcionrio, para os fins previstos neste artigo, as pessoas relacionadas no Art. 152 deste Estatuto.
Art. 261 - Ao funcionrio ex-combatente da Fora Expedicionria Brasileira, da Fora Area Brasileira, da Marinha de Guerra e Marinha Mercante do Brasil que tenha participado efetivamente de operaes blicas, na Segunda Guerra Mundial. so assegurados os seguintes direitos:
I - estabilidade; II - aposentadoria com proventos integrais, aos vinte e cinco anos de servio efetivo; III - assistncia medica hospitalar e educacional, se carente de recurso o funcionrio e no concedida pelo respectivo rgo de previdncia; IV - preferncia, dentro dos programas "habitacionais" do Estado, na aquisio de imvel residencial, se outro no possuir; V - promoo, aps o interstcio legal e se houver vaga.
1 - A prova de participao efetiva em operaes blicas ser fornecida pelos Ministrios Militares, de acordo com as exigncias contidas na legislao federal.
2 - A prova de ter servido em zona de guerra no autoriza o gozo das vantagens previstas neste Art., ressalvado o disposto no Art. 177, pargrafo l. da Constituio do Brasil e o disposto no pargrafo 2 do Art. l. da Lei Federal n. 5315, de 12 de 1967.
3 - O funcionrio s poder ser beneficiado, em carter preferencial com a promoo a que se refere o item V deste Artigo, uma vez nas subsequentes a preferncia valer apenas, em igualdade de condies de merecimento ou antigidade.
4 - A promoo prevista no item V deste artigo no influir na alterao de que trata o Art. 46 deste Estatuto.
Art. 262 - Fica, ainda, assegurado ao ex-combatente, de que trata o artigo anterior, o direito de nomeao, em carter efetivo para exercer qualquer cargo vago inicial de srie esses de classe ou classe nica, independentemente da prestao de concurso, desde que no seja servidor pblico e apresente diploma, certificado ou comprovante que o habilite para o exerccio do cargo pretendido devidamente registrado no rgo competente, ou demonstre aptido na prova de capacidade.
1 - A apreciao da prova de capacidade prevista neste artigo, que ter forma ser feita pelo rgo competente para o concurso.
2 - Ser aplicado em relao a este artigo, o disposto nos pargrafos 1 e 2 do artigo anterior;
3 - O ex-combatente que tenha em sua folha de antecedentes o registro de condenao penal por mais de dois anos ou mais de uma condenao, a pena menor por qualquer crime doloso, no poder ser nomeado;
4 - O ex-combatente, para os efeitos do pargrafo anterior, juntar ao pedido de nomeao documentos comprobatrios da inexistncia de antecedentes criminais.
5 - Se a qualquer tempo, for comprovada a falsidade do documento referido no tenha pargrafo anterior. ser declarado nulo o ato de nomeao.
6 - O ex-combatente nomeado na forma deste artigo no ter direito a nova nomeao como mesmo fundamento.
7 - A no prestao do concurso na forma deste artigo no eximir o ex- combatente das demais exigncias para o ingresso no servio pblico.
Art. 263 - Ao funcionrio eleito ou nomeado Prefeito Municipal. fica assegurado o direito de optar pelo vencimento e gratificao de exerccio do seu cargo efetivo.
Pargrafo nico - Ao servidor pblico da administrao direta ou indireta do Estado, no exerccio de mandato eletivo de vereador, ser assegurado o direito de opo entre a remunerao do cargo ou funo e a decorrente do mandato municipal, no perodo das sesso es legislativas.
Art. 264 - assegurado ao funcionrio o direito de associao para defesa, assistncia e representao coletiva da classe, inclusive perante os poderes pblicos.
1 - Somente podero representar coletivamente seus associados perante os rgos estaduais as entidades representativas dos funcionrios que tenham personalidade jurdica.
2 - A representao por parte das entidades de classe no impede que o funcionrio exera diretamente qualquer ato em defesa de seus direitos.
Art. 265 - proibida a nomeao ou contratao de pessoal no perodo compreendido entre 03 meses antes e 03 meses depois das eleies estaduais ou municipais, ressalvada a hiptese de cargos em comisso e de candidato habilitado em concurso pblico de provas, ou de provas e ttulos,
Art. 266 - Os municpios podero adotar, para os seus funcionrios, o regime jurdico estabelecido neste Estado.
Art. 267 - O dia 28 de outubro ser dedicado ao servidor pblico.
Art. 268 - O presente Estatuto entrar em vigor na data de sua publicao.
Art. 269 - Revogam-se as disposies em contrrio, ressalvada a Lei n. 4625, de 07 de junho de 1963.
PALCIO DOS DESPACHOS DO GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO, em 20 de julho de 1968.
NILO DE SOUZA COELHO Orlando Morais Osvaldo de Souza Coelho ANEXOS
Lei Complementar n 03/90 Lei Complementar n 13/95 Lei Complementar n 16/96 Lei 9.892, arts. 15,16,17, e 18 Lei 9,954, de 11.12.86 Lei 11.200, de 30.01.95 Lei 11.216, de 11.01.96 Lei 11.327, de 11.01.96
LEI COMPLEMENTAR N 03, DE 22 DE AGOSTO DE 1990
EMENTA: Institui o regime jurdico nico de que trata o Art. 98 da Constituio Estadual, e d outras providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO:
Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono parcialmente a seguinte lei:
Art. 1 - O regime jurdico do servidor pblico civil, nico no mbito dia administrao direta, autarquias e fundaes, tem natureza de direito pblico, e se expressa pelo contido na Lei n. 6.123, de 20 de julho de 1968 e alteraes posteriores, at aprovao do Estatuto dos Servidores pblicos Civis do Estado.
1 - Servidor pblico civil o ocupante de cargo pblico, criado por lei, em nmero certo e pago pelos cofres do Estado.
2 - So direitos desses servidores alm dos assegurados pelo 2. do Art. 39, da Constituio da Repblica:
I - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que a remunerao integral de trinta dias corridos, adquiridas aps um ano de efetivo exerccio de servio pblico estadual, podendo ser gozada em dois perodos iguais de quinze dias no mesmo ano; II - licena de sessenta dias, quando adotar e mantiver sob sua guarda criana de at dois anos de idade; III - adicionais de cinco por cento por quinqunio de tempo de servio; IV - licena-prmio de seis meses por decnio de servio prestado ao Estado, ao Municpio ou Unio, na forma da lei; V - recebimento do valor das licenas-prmio no gozadas, correspondente cada uma a seis meses da remunerao integral do funcionrio a poca do pagamento, em caso de falecimento ou ao se aposentar, quando a contagem do aludido tempo no se torne necessria para efeito de aposentadoria; VI - promoo por merecimento e antigidade, alternadamente, nos cargos organizados em carreira e a intervalos no superiores a dez anos; VII - aposentadoria voluntria compulsria ou por invalidez, na forma e condies previstas na Constituio da Repblica e na legislao complementar; VIII - reviso dos proventos da aposentadoria na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo tambm estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria, na forma da lei; IX - incorporao aos proventos do valor das gratificaes de qualquer natureza que o mesmo estiver percebendo h mais de vinte e quatro meses consecutivos, na data do pedido de aposentadoria; X - valor de proventos. penso, ou benefcio de prestao continuada, nunca inferior ao salrio mnimo vigente, quando de sua percepo; XI - penso especial. na forma em que a lei estabelecer. sua famlia se vier a falecer em conseqncia de acidente em servio ou de molstia dele decorrente; XII - participao dos seus representantes sindicais nos rgos normativos e deliberativos de previdncia social; XIII - contagem para efeito de aposentadoria do tempo de servio pblico federal, estadual, municipal e o prestado a empresa privada; XIV - isonomia de vencimentos para cargos de atribuies ou assemelhados do mesmo poder ou entre servidores dos poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas a natureza ou ao local de trabalho. XV - isonomia de vencimentos, para cargos de atribuies iguais ou assemelhados da mesma autarquia ou fundao a que se vincule funcionalmente. ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas a natureza ou local de trabalho; XVI - ampla defesa nos processos administrativos, nessa includo depoimento pessoal. vista dos autos na repartio, produo de provas e assistncia da respectiva entidade sindical ou de advogado legalmente constitudo; XVII - livre sindicalizao e participao na vida sindical; XVIII - estabilidade financeira quanto a gratificao ou comisso percebida a qualquer titulo, por mais de cinco anos ininterruptos, ou sete intercalados, facultada a opo de incorporar a de maior tempo exercido, ou a ltima de valor superior, quando esta for atribuda por prazo no inferior a doze meses, consecutivos ou no, vedada sua acumulao com qualquer outra de igual finalidade; XIX - greve, nos termos e limites definidos em lei complementar federal; XX - colocao a disposio da respectiva entidade sindical que o represente, na forma e condies estabelecidas em a regulamento, que no podero ser inferiores s atualmente resultantes de acordos, convnios ou sentenas.
3 - automaticamente incorporados todos os direitos e vantagens definidos neste artigo, revogando-se os dispositivos da lei no. 6.123, de 20 de julho de 1968, que definam o contrrio.
Art. 2 - Para os fins de que trata o Art. anterior, as atuais funes permanentes. existentes no mbito da administrao direta do Poder Executivo, mantidos os respectivos ocupantes e atuais nveis de remunerao, ficam transformadas em Cargos Pblicos, com a nomenclatura e quantitativo constantes dos anexos a esta lei e a sntese de atribuies que lhe so prprios.
1 - A transformao feita para cargo absolutamente igual, em nomenclatura, remunerao bsica e atribuies, s funes objeto do contrato de trabalho celebrado com a administrao pblica.
2 - O disposto neste Art. no se aplica aos servidores contratados para fins determinados e a prazo certo, na forma do Art. 37, inciso IX. da Constituio Federal.
Art. 3 - Os atuais empregos de natureza permanente dos quadros de pessoal das autarquias e fundaes pblicas, mantidos os respectivos ocupantes e atuais nveis de remunerao, nomenclatura e quantitativos, ficam transformados em cargos pblicos efetivos, e a integrar o respectivo quadro permanente de pessoal.
1 - As atuais funes de confiana dos Quadros de Pessoal das autarquias e fundaes ficam transformadas em cargos em comisso, mantidas a nomenclatura, quantitativos e nveis de remunerao.
2 - Os servidores da administrao direta do Poder Executivo, das autarquias e das fundaes dentro de 15 (quinze) dias, manifestarem opo pela permanncia no regime jurdico anterior, a este continuaro vinculados, integrando Quadro Suplementar em Extino.
Art. 4 - O Poder Executivo, no prazo de 15 (quinze) dias, promover a publicao dos Quadros Permanentes e Suplementares, decorrentes da execuo do disposto no artigo anterior.
Pargrafo nico - Os cargos dos Quadros Suplementares sero considerados extintos medida que vagarem.
Art. 5 - Os servidores contratados no tero direito a qualquer pagamento de carter indenizatrio decorrente da transformao do seu vinculo com o servio pblico.
Art. 6 - O Fundo de Garantia por Tempo de Servio - FGTS dos servidores optantes contratados da administrao direta, das autarquias e fundaes, permanecer na conta vinculada em que se encontra, ser movimentado nos casos e forma indicados no Art. 20 da Lei Federal n 8.036, de 11 de maio de 1990 e modificaes posteriores.
Art. 7. (VETADO)
Art. 8 - Os Servidores Pblicos Civis sero contribuintes do Instituto de Previdncia dos Servidores do Estado de Pernambuco - IFSEP, no se aplicando em decorrncia do cumprimento s disposies desta lei, o contido no Art. 11, 2. da Lei n 7551, de 27 de dezembro de 1977.
Art. 9 - Fica vedada, no mbito da administrao direta do Poder Executivo, das autarquias e fundaes, a admisso de pessoal, a qualquer ttulo, sob o regime da legislao do trabalho ou pagamento mediante recibo salvo para atendimento a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, na forma do Art. 37, inciso IX, da Constituio da Repblica.
1 - A vedao estabelecida neste artigo abrange a contratao de prestadoras de servios de mo-de-obra;
2 - A inobservncia nos disposto neste artigo e no pargrafo anterior, por ao ou omisso, constitui falta grave e o responsvel responder civil, penal e administrativamente.
Art. 10 - Cumprido o disposto nos artigos anteriores, o ingresso no servio pblico para cargos de seus Quadros de Pessoal far-se-, exclusivamente, pela aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, salvo para cargos em comisso, declarados em lei de livre nomeao e exonerao.
Art. 11 - Os cargos pblicos so acessveis aos brasileiros natos ou naturalizados que satisfaam os requisitos estabelecidos em lei.
1 - Constituem requisitos de escolaridades para investidura em cargos pblicos:
I - quando de nvel superior; diploma de curso superior e habilitao legal para o exerccio do cargo quando se tratar de profisso regulamentada; II - quando de nvel mdio certificado de concluso de curso de segundo grau ou habilitao legal, em se tratando de atividade profissional regulamentada; III - quando de nvel bsico, comprovante de escolaridade at a oitava srie do primeiro grau, segundo dispuser o regulamento.
2 - O diploma ou certificado, nos casos dos incisos I e II do pargrafo anterior, poder ser dispensado quando o candidato possuir habilitao legal equivalente.
Art. 12 - O Concurso pblico ser desenvolvido em duas etapas:
I - eliminatria, de provas ou de provas e ttulos; II - classificatria, de prova, precedida do cumprimento a programa de formao inicial para desempenho do cargo.
1 - Concluda a primeira etapa, os candidatos aprovados sero matriculados em programa de faro jus, enquanto este durar, a ajuda de casto que for fixada no Edital. salvo opo pelo vencimento ou salrio de cargo ou funo que ocupar na administrao pblica.
2 - Cumpridas as duas etapas, a nomeao obedecer a ordem de classificao dos candidatos, resultando esta da mdia aritmtica das notas obtidas nas duas etapas.
Art. 13 - O provimento originrio dos cargos pblicos far-se- por nomeao atravs de:
I - ato do Governador do Estado, ou portaria da autoridade a quem for delegada atribuio, em se tratando de cargos da administrao direta; II - portaria do dirigente mximo das autarquias e fundaes, quanto aos cargos de seus quadros.
Art. 14 - O provimento derivado dos cargos pblicos, de carter efetivo. dar-se- por:
I - progresso, implicando na passagem do servidor de um faixa para a seguinte, dentro da mesma classe, obedecendo os critrios especificados para a avaliao de desempenho e de tempo de efetiva permanncia na carreira; II - promoo, implicando na passagem do servidor de uma classe para a superior da srie respectiva a que pertencer, obedecidos os critrios de merecimento e antigidade, observadas, quanto quele, as exigncias e requisitos de qualificao e participao em programa de formao especifico; III - ascendo, implicando na passagem do servidor de classe do nvel bsico para a primeira de nvel mdio e de classe deste nvel para a primeira do nvel superior.
1 - A ascenso depender de concurso pblico, inclusive quanto segunda etapa que o integra.
2 - 50%(cinqenta por cento) das vagas existentes, nos nveis mdio e superior de cada carreira, fixada no Edital do concurso pblico, sero destinados aos funcionrios da carreira em que se promover a ascenso, os quais tero classificao distinta dos demais concorrentes.
3 - As vagas destinadas a ascenso e no providas por este critrio, a falta de funcionrio classificado, sero destinadas aos candidatos aprovados no concurso pblico.
Art. 15 - O Quadro Permanente do Pessoal Civil do Poder Executivo e os Quadros das autarquias e fundaes pblicas sero reestruturadas de forma a seguir.
I - a organizao de carreiras, segundo a natureza das atividades dos rgos e entidades, subdivididas, quando necessrio, em nveis bsico, mdio e superior de escolaridade exigida para o desempenho dos cargos que a integram; II - o livre desenvolvimento do servidor na carreira, por todos os seus nveis em funo de aperfeioamento funcional e pessoal; III - profissionalizao do servio pblico, pela restrio do provimento das funes de confiana e dos cargos comissionados intermedirios por quem no for detentor de cargo pblico estadual.
Pargrafo nico - Os quadros de pessoal obedecero, em sua formulao, aos critrios definidos pelo Conselho Superior de Poltica de Pessoal e aprovados pelo Governador do Estado.
Art. 16 - (VETADO)
Art. 17 - A Fundao Instituto Tecnolgico do Estado de Pernambuco - ITEP, a Fundao de Bem Estar do Menor - FEBEM e a Fundao Centro de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco HEMOPE, estas ltimas redenominadas de Funo da Criana e do Adolescente - FUNDAC e Fundao de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco - HEMOFE, passam a ter estrutura bsica constante dos anexos desta lei.
Pargrafo nico - Para efeito dos procedimentos de natureza oramentria e financeiras, relativos as entidades redenominadas por fora deste Artigo, adotar-se- , ate 31 de dezembro de 1990, as denominaes constantes da Lei no. 10.383, de 06 de dezembro de 1989.
Art. 18 - O Poder Executivo promover a reviso da Lei n. 6.123, de 20 de julho de 1968, encaminhando-a Assemblia Legislativa at 15 de dezembro de 1990.
Pargrafo nico - Para os fins de que trata este Art., fica instituda Comisso Consultiva, a ser instalada no prazo de 10 dias, integrada por dois representantes do poder Executivo, dois representante do Poder Legislativo e quatro representantes de entidades sindicais representativas dos servidores pblicos para apresentao de sugestes no prazo de 90 dias, contados da publicao da presente Lei.
Art. 19 - As despesas com a execuo da presente lei correro conta das dotaes oramentrias prprias.
Art. 20 - A presente lei entrar em vigor na data de sua publicao.
Art. 21 - Revogam-se as disposies em contrrio.
PALCIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, em 22 de agosto de 1990
LEI COMPLEMENTAR N. 13, DE 30 DE JANEIRO 1995
EMENTA: Estabelece critrios e procedimentos para o clculo da remunerao dos servidores pblicos, dispe sobre o limite de remunerao, sobre a vinculao de vencimentos e d outras previdncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO
Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar.
Art. 1 - Os procedimentos para clculo e implantao, em folha de pagamento, dos valores da remunerao dos servidores pblicos do Poder Executivo, titulares de cargos efetivos, comissionados ou de funes gratificadas, ativos e inativos, devero observar as definies, regras e critrios estabelecidos nesta Lei Complementar.
1 - As disposies desta Lei Complementar aplicam-se tambm s entidades estaduais que recebam recursos e transferncias conta do Tesouro Estadual para custeio de suas despesas com pessoal.
2 - Para os devidos efeitos legais, entende-se como:
a) remunerao, o valor total percebido no ms, em espcie, a qualquer ttulo, pelo servidor pblico, compreendendo todas as vantagens permanentes, as vantagens pessoais incorporadas e as retirveis. b) vencimentos, o valor correspondente s parcelas inerentes ao exerccio do cargo, objeto da garantia da irredutibilidade prevista no inciso XV do Art. 37 da Constituio Federal; c) vencimento, vencimento-base ou soldo, a retribuio fixada em lei, representada pelo smbolo ou padro atribudo a um cargo efetivo ou em comisso.
3 - As parcelas integrantes da remunerao dos servidores pblicos conforme a sua natureza, so: a) irretirveis ou irredutveis, e b) retirveis.
4 - A parcela irretirvel ou irredutvel, componente dos vencimentos do servidor, integrada pelo vencimento-base ou soldo mais as vantagens incorporveis, decorrentes de expressa disposio de lei, inerente ao exerccio do cargo ou emprego.
5 - So retirveis, no se incorporando remunerao do servidor, as gratificaes e abonos concedidos em virtude de comisso, funo gratificada ou ato de livre nomeao e exonerao, remissvel ad nutum.
6 - As gratificaes a ttulo de incentivo produtividade ou condio de exerccio, devero atender os requisitos e parmetros de desempenho estabelecidos em regulamento especfico.
Art. 2 - A remunerao mensal dos servidores da administrao pblica direta, autrquica e fundacional, dos poderes do Estado, ter como limite mximo, no mbito de cada poder, os valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mesmo perodo, por:
I - Deputado Estadual; II - Secretrio de Estado; III - Desembargador do Tribunal de Justia do Estado.
1 - Aplica-se o disposto no presente artigo aos servidores e titulares de cargos do Tribunal de Contas do Estado e do Ministrio Pblico Estadual com relao remunerao atribuda, respectivamente, aos Conselheiros do Tribunal de Contas e ao procurador Geral da Justia;
2 - Os valores atribudos aos Deputados Estaduais, Conselheiros do Tribunal de Contas Desembargadores do Tribunal de Justia do Estado, Secretrios de Estado e Procuradores de Justia, somente podero ser utilizados ou aplicados para os fins previstos nesta Lei Complementar e como limite mximo de remunerao.
3 - A parcela ou valor da remunerao bruta que exceder o limite mximo determinado pelo presente artigo, ser estornada e lanada na rubrica de descontos correspondente, com crdito a conta nica do Estado ou conta da entidade pagadora da administrao direta ou indireta, recaindo os descontos legais sobre a remunerao a ser efetivamente percebida.
4 - Ficam excludas do limite mximo da remunerao as parcelas de vencimentos e vantagens percebidas, em espcie, pelo servidor, relativas a:
a) dirias; b) ajuda de custo;. c) indenizao de transporte; d) gratificao ou adicional natalinos; e) adicional de frias e de inatividade; f) licena-prmio em dinheiro; g) auxilio ou adicional de natalidade e de funeral; h) salrio famlia; i) adicional por tempo de servio; j) parcela varivel de remunerao relativa a produtividade fiscal, observados os limites legalmente fixados.
5 - O disposto neste artigo aplica-se aos administradores, dirigentes, empregados e servidores das entidades da administrao indireta, inclusive empresas pblicas e sociedades de economia mista, bem como aos inativos da administrao pblica estadual e as complementaes de remunerao dos servidores postos disposio.
Art. 3 - vedada a vinculao ou equiparao de vencimentos. para efeito de remunerao de pessoal do servio pblico, ressalvados os casos previstos na Constituio Federal.
Pargrafo nico - Nenhuma parcela valor ou vantagem componente da renumeraco expressa em percentual, poder ser calculada sobre os smbolos ou padres de vencimentos ou representao atribudos a outros cargos, funes ou empregos pblicos. a exceo daquelas pertinentes ao prpria cargo ou emprego de que for titular o servidor.
Art. 4 - Os valores percebidos na data da vigncia desta Lei Complementar e calculados sobre os ou padres de vencimentos referentes a outros cargos ou empregos sero convertidos em valores monetrios, como parcela especifica e autnoma com denominao e cdigo prprio.
Pargrafo nico - O processo de converso e especificao dos valores das vantagens e gratificaes estabelecidos no presente Art. no poder resultar em aumento ou reduo de remunerao, observado o disposto no Art. 2 desta Lei Complementar.
Art. 5 - Os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados nem acumulados, para fins de concesso de acrscimos anteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
1 - Com exceo do vencimento, padro ou soldo do cargo ou do salrio bsico, inerentes ao prprio exerccio do cargo ou emprego, nenhum outro item da remunerao poder ser utilizado como base de clculo para fins de determinao dos valores remuneratrios ou dos seus acrscimos anteriores.
2 - Os valores dos itens de composio do vencimento, vantagens, adicionais, abonos, gratificaes e representao constituem parcelas autnomas integrantes da remunerao do servidor a qual ser determinada pela soma algbrica das referidas parcelas, vedada a incidncia cumulativa de uma vantagem sobre a soma parcial de parcelas antecedentes.
Art. 6 - O adicional de estabilidade financeira percebido por servidores ativos e inativos constitui-se em parcela autnoma incorporada remunerao do servidor, devendo ser expressa em cdigo prprio e convertida monetariamente pelos seus valores correspondentes a dezembro de 1994.
1 - vedada a vinculao do adicional de estabilidade financeira ao smbolo, padro ou ao valor da gratificao ou incentivo do cargo em comisso ou da funo gratificada em que se deu a sua concesso.
2 - Aps a transformao do adicional de estabilidade financeira em parcelas autnomas e expressa monetariamente, que no poder importar em decesso de remunerao, salvo erro de clculo ou reforma de deciso o valor correspondente mesma ser reajustado de acordo com a poltica de reviso geral da remunerao dos servidores pblicos estaduais.
3 - O adicional de estabilidade financeira considera-se incorporado aos vencimentos do servidor para efeitos de clculo exclusivamente de:
a) adicional de frias; e b) gratificao natalina.
Art. 7 - O adicional por tempo de servio ser calculado sobre os vencimentos do servidor, correspondendo a 5% (cinco por cento) por quinqunio de efetivo exerccio prestado Unio, aos Estados, aos Municpios e entidades pblicas de Pernambuco.
1 - Os valores percebidos a ttulo adicional por tempo de servio no podero ser computados nem acumulados para fins de clculo de adicionais subsequentes, constituindo-se em parcela autnoma da remunerao do servidor.
2 - As parcelas de vencimentos implantadas a ttulo de adicional por tempo de servio sobre a parcela varivel relativa produtividade fiscal e outras decorrentes de efetivo exerccio sero agrupadas e consolidadas em parcela nica, vedado o seu desmembramento em parcelas autnomas.
3 - O adicional por tempo de servio no incidir nem ser calculado sobre adicionais e outras vantagens de natureza pessoal, inclusive estabilidade financeira, devendo incidir sobre os vencimentos direitos e vantagens inerentes ao efetivo exerccio do cargo ou emprego.
Art. 8 - O pagamento das licenas-prmio no gozadas, devidas em caso de falecimento ou aposentadoria, corresponder, cada uma, importncia equivalente a seis meses da remunerao do servidor poca do efetivo pagamento.
1 - O pagamento da licena-prmio no gozada far-se- de forma integral, em uma nica parcela, sempre que a sorna devida acrescida dos valores normais da remunerao mensal do servidor no ultrapassar o limite mximo previsto no Art. 2. desta Lei Complementar.
2 - A administrao poder, ao deferir a concesso da licena-prmio indenizada, parcelar o seu pagamento pelo mesmo nmero de meses correspondentes ao perodo em que deveria ocorrer a fruio da licena, corrigidas monetariamente de acordo com os reajustes concedidos no perodo ao cargo correspondente.
3 - Os valores em atraso devidos aos servidores pblicos, ou creditados de forma parcelada, a qualquer ttulo, devem ser calculados de acordo com os reajustes concedidos no perodo ao cargo correspondente.
Art. 9 - Qualquer concesso ou implantao de vantagens, exceto adicional por tempo de servio, de servidores da administrao direta. autrquica e fundacional, em folha de pagamento relativa a incorporao de adicionais e gratificaes, dever ser efetivada aps anlise do necessrio processo administrativo pelo rgo competente do respectivo Poder.
Pargrafo nico - O disposto no presente artigo aplica-se, inclusive, aos servidores civis e militares ativos e inativos, integrantes dos quadros especiais e de carreira das Secretarias de Estado, rgos equiparados, autarquias e fundaes pblicas.
Art. 10 - A designao para o exerccio de funes gratificadas no mbito dos rgos e entidades da administrao direta e indireta dever recair sobre servidor ativo integrante dos quadros de pessoal da administrao Estadual ou colocados disposio.
1 - Fica vedado o reaproveitamento ou a vinculao de servidor inativo administrao atravs de funo gratificada.
2 - O servidor nomeado para cargo em comisso ou designado para ocupar funo gratificada dever ter exerccio no local de lotao determinado nos termos de regulamento ou estatuto especifico, senda vedado seu deslocamento ou desvio da funo original.
Art. 11 - Os proventos da aposentadoria sero revistos na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria ressalvados os direitos e vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.
Art. 12 - A Administrao Pblica, para fins de aposentadoria, somente aceitar a contagem de tempo de servio por justificao judicial, quando presente prova documental da existncia do vnculo ou certido do rgo da previdncia oficial comprobatria das contribuies recolhidas.
Art. 13 - vedada a acumulao de cargo em comisso com qualquer tipo ou espcie de gratificao de funo, exerccio ou incentivo, bem como de mais de uma funo gratificada, inclusive quando decorrente de participao em grupos de trabalho ou de assessoramento tcnico, salvo no tocante aos membros designados para integrar as comisses de licitao.
Art. 14 - O Estado no poder despender com pessoal mais do que 65% (sessenta e cinco por cento) do valor das respectivas receitas correntes, calculado esse percentual sobre a mdia dos 12 (doze) meses antecedentes referentes aos gastos efetivos.
Pargrafo nico - A despesa com pessoal de que trata o presente artigo abrange a folha de pagamento dos servidores ativos e inativos dos poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, do Tribunal de Contas do Estado e do Ministrio Pblico Estadual e, ainda, as transferncias realizadas pelo Tesouro Estadual s entidades da administrao indireta, destinadas ao pagamento de pessoal nelas includas os encargos sociais pertinentes.
Art. 15 - O Procurador Geral do Estado, o Comandante Geral da policia Militar, o Comandante Geral do Corpo de Bombeiros Militar e o Administrador Geral do Distrito Estadual de Fernando de Noronha, bem como seus Adjuntos ou Chefe do Estado Maior, gozam dos mesmos direitos, prerrogativas e vantagens atribudas aos Secretrios de Estado e aos Secretrios Adjuntos, respectivamente, inclusive no que se refere remunerao, observado o disposto no Art. 13, desta Lei Complementar.
Art. 16 - Fica mantido o escalonamento vertical na estrutura de remunerao da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, e o inciso II, do Art. 27, da Lei n 10426, de 27 de abril de 1990, notificado pelo artigo 3, da Lei n 10.970, de 16 de novembro de 1093, passa a vigorar com a seguinte redao:
"Art.27- (...) I - (...) II - (...) a) cargos e funes privativas a todos os postos e graduaes, na conformidade dos Quadros de Organizao da polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, calculados sobre o Posto de Coronel nos seguintes percentuais, correspondentes converso da gratificao de representao de que trata este inciso: 1. Coronel: 118,72% (cento e dezoito inteiros e setenta e dois centsimos por cento). 2. Tenente-Coronel: 97,77% (noventa e sete inteiros e setenta e sete centsimos por cento). 3. Major: 76,82% (setenta e seis inteiros e oitenta e dois centsimos por cento) 4. Capito: 55,87% (cinqenta e cinco inteiros e oitenta e sete centsimos por cento). 5. 1. Tenente: 41,90%(quarenta e um inteiros e noventa centsimos por cento): 6. 2. Tenente: 32,13% (trinta e dois inteiros e treze centsimos por cento). 7. Aspirante: 32,13% (trinta e dois inteiros e treze centsimos por cento). 8. Subtenente e Sargento: 18,16% (dezoito inteiros e dezesseis centsimos por cento). 9. Cabo e Soldado de 1 e 2. Classe: 9,78 (nove inteiros e setenta e oito centsimos por cento): 10. Soldado de 3. Classe: 6,98% (seis inteiros e noventa e oito centsimos por cento). b) Atendente de Servios de Gabinete do Comando Geral da Policia Militar, do Comando Geral do Corpo de Bombeiros Militar, do Chefe do Estado-Maior da Policia Militar e do Chefe do Estado-Maior Corpo de Bombeiros Militar, Motoristas e Motociclistas: 5, 59% (cinco inteiros e cinqenta e nove centsimos por cento) do soldo do Posto de Coronel equivalente converso do valor da gratificao de representao de que trata este inciso; c) Comandante de Destacamento e Subdestacamento: 6,98% (seis inteiros e noventa e oito centsimos por cento) do soldo do Posto de Coronel, equivalente converso do valor da gratificao de representao de que trata este inciso".
1 - O soldo ou cotas de soldo e, quando for o caso, o acrscimo legal, constituem base de clculo das gratificaes incorporveis.
2 - As parcelas referidas no pargrafo antecedente, devem ser agrupadas e consolidadas em parcela nica, para fins de clculo do adicional de inatividade.
Art. 17 - Ficam resguardados os direitos adquiridos compatveis com a Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
Art. 18 - O Poder Executivo regulamentar, no que couber as disposies desta Lei Complementar.
Art. 19 - As despesas decorrentes da presente Lei Complementar correro conta das dotaes oramentrias prprias.
Art. 20 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data da sua publicao.
Art. 21 - Revogam-se as disposies em contrrio.
PALCIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, 30 DE JANEIRO DE 1995
LEI COMPLEMENTAR N. 016 DE 08 DE JANEIRO DE 1996
EMENTA: Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis, altera a Lei Complementar n 03, de 22 de agosto de 1990 e d outras providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO PERNAMBUCO:
Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:
Art. 1 - O pargrafo 2, do Art. 1, da Lei Complementar n. 03, de 22 de agosto de 1990, passa a vigorar na forma da redao seguinte:
"Art. 1 - (...)
1 - (...)
2 - So direitos desses servidores, alm daqueles assegurados pelos artigos 97 e 98 da Constituio do Estado, nos termos do artigo 39 da Constituio Federal:
I - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que a remunerao integral trinta dias corridos, adquiridas aps um ano de efetivo exerccio no seu cargo ou emprego no Servio Pblico Estadual; II - dcimo-terceiro salrio ou gratificao natalina, calculada sobre o valor da remunerao ou dos proventos integrais, facultado Administrao antecipar o pagamento de parcela de at cinqenta por cento por ocasio das frias anuais regulares do servidor. III - adicional de cinco por cento por quinqunio de tempo de servio efetivamente prestado ao Estado, Municpios, Unio e Entidades de Direito Pblico; IV - licena-prmio de seis meses por cada decnio de efetivo exerccio no Servio Pblico Estadual ou as Entidades de Direito Pblico da Administrao indireta do Estado; V - recebimento do valor da ltima licena-prmio no gozada, correspondente a seis meses da remunerao integral do servidor, poca do seu pagamento, em caso de falecimento ou ao se aposentar, quando a contagem do aludido tempo no se torne necessria para efeito de aposentadoria; VI - promoo por merecimento e antigidade, alternadamente, nos cargos organizados em carreiras e a intervalos no superiores a dez anos; VII - aposentadoria voluntria, compulsria ou por invalidez, na forma e nas condies estabelecidas pela Constituio da Repblica e na legislao complementar; VIII - reviso dos proventos da aposentadoria, na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo tambm estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria, ressalvados os direitos e vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local do trabalho. IX - valor dos proventos, penso ou beneficio de prestao continuada, nunca inferior ao salrio-famlia vigente, quando de sua percepo; X - penso especial, na forma que a lei vier a estabelecer, sua famlia, se vier a falecer em conseqncia de acidente em servio ou de molstia dele decorrente; XI - licena de sessenta dias, quando adotar ou mantiver sob a sua guarda criana de at dois anos de idade; XII - participao dos representantes sindicais dos servidores nos rgos normativos e deliberativos da previdncia social estadual; XIII - contagem, para o efeito de aposentadoria, do tempo de servio pblico federal, estadual, municipal e o prestado a empresa privada; XIV - isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhados do mesmo Poder ou entre servidores dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho, aplicando-se idntico principio a cargos de atribuies iguais ou assemelhadas de uma mesma autarquia ou fundao pblica; XV - ampla defesa nos processos administrativos, nesta includo depoimento pessoal, vista dos autos na repartio, produo de provas e assistncia de respectiva entidade sindical ou de advogado regularmente constitudo; XVI - livre sindicalizao e participao nas atividades sindicais, observado o princpio da unicidade sindical e o grau de representatividade dos entidades legalmente constitudo; XVII - greve, nos termos e limites definidos em lei complementar federal; XVIII - colocao disposio da respectiva entidade sindical que o represente, sem prejuzo de seus direitos, vencimentos e vantagens, na forma e condies estabelecidas em lei ou regulamento ".
Art. 2 - Em nenhuma hiptese, a remunerao, os proventos da aposentadoria dos servidores pblicos e as penses, podero superar o valor da remunerao atribuda, em espcie, ao Governador do Estado, no se admitindo excesso de qualquer natureza ou a percepo de qualquer parcela decorrente de vantagens."
Art. 3 - Para fins de contagem de tempo de servio para aposentadoria, no podero ser computadas em dobro mais do que seis perodos de frias de trinta dias, deixadas de gozar por necessidade de servio, e uma nica licena prmio.
Art. 4 - Os artigos 73 e 74 da Lei n. 6.123, de 20 de julho de 1068, passam a vigorar na forma da redao seguinte:
"Art. 73 - Reverso o reingresso no servio pblico do servidor aposentado, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria ou por interesse e requisio da Administrao, respeitada a opo do servidor.
1 - A reverso, quando por interesse da Administrao, por motivo de necessidades e convenincias de natureza financeira, ocorrer atravs de ato de designao, cabendo ao servidor, pelos encargos do exerccio ativo, a percepo de adicional de remunerao no valor de cinqenta por cento dos proventos integrais referentes retribuio normal do cargo em que se aposentou, acrescida do adicional por tempo de servio.
2 - O tempo de designao do servidor revertido ser considerado para fins de clculo do adicional por tempo de servio a ser futuramente incorporado aos proventos.
3 - vedada a designao de servidor revertido para o exerccio de cargo em comisso.
Art. 74 - A reverso far-se- no mesmo cargo, ou se extinto, em cargo equivalente, respeitada a habilitao profissional e considerada a existncia de vaga.
Pargrafo nico - A reverso ter prioridade sobre novas nomeaes."
Art. 5 - O artigo 130 da Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968, passa a vigorar nos termos da redao seguinte:
"Art. 130 - Depois de dois anos de efetivo exerccio, o servidor poder obter licena sem vencimentos, interesse particular, por prazo no superior a quatro anos, renovvel por igual perodo.
Pargrafo nico - O requerente dever aguardas em exerccio a concesso da licena, que poder ser negada, quando no convier ao interesse do servio".
Art. 6 - Os cargos de provimento em comisso, de livre nomeao e exonerao na forma do estabelecido no Art. 37, inciso I da Constituio da Repblica no integram a estrutura de cargos das respectivas carreiras dos quadros do pessoal civil do Poder Executivo, para todos os efeitos legais
Art. 7 - O disposto nesta Lei Complementar ser regulamentado, no que couber, pelo Poder Executivo.
Art. 8 - Ficam resguardados os direitos adquiridos dos servidores que completaram o devido tempo aquisitivo, para fins da aplicao do disposto no Art. 3 e no inciso V, do 2, do Art. 1, da Lei Complementar n 03/90, alterado por fora do Art. 1, da presente Lei Complementar.
DISPOSIES TRANSITRIAS
Art. 9 - At o dia 28 de fevereiro de 1996, fica assegurado ao servidor o direito a incorporao aos proventos do valor de gratificao de qualquer natureza que o mesmo estiver percebendo h mais de vinte e quatro meses consecutivos, imediatamente anteriores data do pedido de aposentadoria.
Art. 10 - No se aplicar o disposto na presente Lei ao instituto da estabilidade financeira nos 180 (cento e oitenta) dias seguintes a sua entrada em vigor.
Art. 11 - As despesas decorrentes da execuo da presente Lei Complementar correro a conta das oramentrias prprias.
Art. 12 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data da sua publicao.
Art. 13 - Revogam-se as disposies em contrrio, em especial os incisos IX e XVIII do 2 e o 3 do Art. 1, o inciso III e os 1, 2., e 3., do Art. 14 e o Art. 18 e seu Pargrafo nico, todos da Lei Complementar n. 03, de 22 de agosto de 1990, a Lei 10.798, de 28 de julho de 1992, Art. 9 da Lei n. 10.930, de 1. de julho de 1993, bem como todos os dispositivos ou diplomas legais que tenham por objeto matria idntica ou similar as normas citadas.
PALCIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, EM 08 DE JANEIRO DE 1996.
LEI N 9.892 DE 06 DE OUTUBRO DE 1986
EMENTA: Estabelece princpios gerais de administrao, reajusta os valores os nveis e padres de vencimento dos salrios e dos proventos que especifica, e d outras providncias.
O Governador do Estado de Pernambuco:
Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte lei: (...)
Art. 15 - O tempo de servio de que trata a Lei n 8.536, de 18 de maio de 1981, prestado pelo funcionrio pblico, civil ou militar, que conte ou venha a contar 5 ou mais anos de servio pblico estadual, ser computado para os fins previstos no Art. 166, da Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968.
Art. 16 - O Art. 2 da Lei n 8.536, de 18 de maio de 1981, passa a vigorar com seguinte redao:
"Art. 2 - Alm das exigncias constantes da Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968 e das que sejam impostas pela legislao federal, vedado, na contagem recproca de tempo de servio; I - Computar o tempo de servio prestado em atividades abrangidas pela previdncia social, em dobro ou em condies especiais; (...)
PALCIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, em 06 de outubro de 1986.
GUSTAVO KRAUSE GONALVES SOBRINHO
LEI N 9.954 DE 11 DE DEZEMBRO DE 1986
EMENTA: Dispe sobre a caracterizao da falta grave e d outras providncias.
O Governador do Estado de Pernambuco:
Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte lei:
Art. 1 - Para efeito do disposto no item I do Art. 113, da Lei n. 6123, de 20 de julho de 1968, somente ser considerada falta grave a infrao assim caracterizada em Inqurito Administrativo regularmente processado.
Art. 2 - As penas de repreenso e as de suspenso no superiores a quinze dias, que o no tenham sido aplicadas por fora de Inqurito Administrativo, podero ser canceladas, a requerimento do interessado, decorridos cinco anos de sua aplicao, desde que, neste perodo, no tenha o funcionrio sofrido qualquer nova pena disciplinar.
1 - competente para cancelar a pena, a autoridade que a houver aplicado.
2 - O disposto neste artigo no gerar nenhum outro efeito, atual ou pretrito, exceo do cancelamento, na ficha funcional, da anotao da penalidade.
Art. 3 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao.
Art. 4 - Revogam-se as disposies em contrrio.
PALCIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, em 11 de dezembro de 1986
GUSTAVO KRAUSE GONALVES SOBRINHO Arthur Pio dos Santos Neto
LEI N 11.200, DE 30 DE JANEIRO DE 1995
EMENTA: Define a estrutura e organizao do Poder Executivo Estadual, dispe sobre a competncia de Secretarias de Estado, cria a Secretaria de Cultura e da outras providencias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO:
Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei:
CAPTULO I DOS SISTEMAS ORGANIZACIONAIS DO PODER EXECUTIVO
Art. 1 - A presente Lei regula a organizao e a estrutura administrativa do poder Executivo Estadual, dispe sobre a competncia das Secretarias de Estado e a vinculao das entidades da administrao indireta.
Art. 2 - A estrutura de organizao do Poder Executivo, para fins de cumprimento das competncias constitucionais e para o exerccio das funes governamentais, e formada pelos seguintes sistemas:
I - Sistemas de Decido; II - Sistema de Coordenao; III - Sistema de Execuo de Servios Pblicos; IV - Sistema de Fomento.
1 - O Sistema de Deciso do Poder Executivo, estruturada sob a forma da Governadoria, e composto pelos seguintes rgos:
a) Gabinete do Governador; b) Gabinete do Vice-Govemador; c) Assessoria Especial do Governador; d) Secretaria da Casa Militar.
2 - Compem o Sistema de coordenao as seguintes Secretarias de Estado e rgo equiparado:
a) Secretaria do Governo; b) Secretaria de Planejamento; c) Secretaria da Fazenda; d) Secretaria de Administrao; e) Secretaria de Imprensa; f) Procuradoria Geral do Estado.
3 - Integram o Sistema de Execuo de Servios Pblicos os seguintes rgos:
a) Secretaria da Sade; b) Secretaria de Educao e Esportes; c) Secretaria da Justia; d) Secretaria de Habitao, Saneamento e Obras; e) Secretaria de Transportes, Energia e Comunicaes; f) Secretaria da Segurana Pblica; g) Policia Militar de Pernambuco; h) Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco; i) Distrito Estadual de Fernando de Noronha;
4 - O Sistema de Fomento integrado pelas Secretarias de Estado seguintes;
a) Secretaria de Agricultura; b) Secretaria de Indstria, Comrcio e Turismo; c) Secretaria de Cincia, Tecnologia e Meio Ambiente; d) Secretaria de Cultura; e) Secretaria do Trabalho e Ao Social; f) Secretaria de Projetos Especiais.
Art. 3 - A estrutura organizacional do Poder Executivo integrada ainda pelas autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedades de economia mista, na forma da legislao e estatutos prprios, e compem a administrao indireta, sujeitas aos controle objetivo, finalstico e operacional exercida pelos rgos a que se vinculam.
CAPTULO II DA COMPETNCIA DAS SECRETARIAS DE ESTADO
Art. 4 - s Secretarias de Estado e rgos equiparados que integram os sistemas organizacionais do poder Executivo tm por competncia o exerccio das seguintes atribuies e finalidades:
I - Sistema de Deciso:
a) Gabinete do Governador: coordenar a pauta de audincias despachos, viagens e eventos do Governador; recepcionar outras autoridades e realizar todas as tarefas protocolares e de cerimonial; promover a integrao e articulao do Gabinete do Governador com as Secretarias do Estado; prestar todo apoio de suporte e infra- estrutura de atividades civis relacionadas com a manuteno dos prdios da Governadoria; b) Gabinete do Vice-Governador: coordenar a pauta de audincia, viagens e eventos do Vice-Governador; promover a integrao e articulao do Gabinete do Vice-Governador com as Secretaria de Estado e entidades indiretas; assessorar o Vice-Governador em temas e assuntos relativos administrao Pblica; prestar apoio logstico e operacional ao Vice-Governador no exerccio de suas funes ou em misses especiais; c) Assessoria Especiais do Governador: assessorar o Governador em assuntos tcnicos e polticos relativos a gesto da administrao pblica; pareceres e documentos tcnicos solicitados pelo Gabinete; sugerir medidas e procedimentos no encaminhamento de processos, pleitos e requisies dirigidas Governadoria; elaborar relatrios e documentos relativos a dados e informaes de interesse do Governador; d) Secretaria da Casa Militar; promover contatos e efetuar providncias no sentido de prestar apoio de natureza militar e de segurana ao Governador do Estado e as az autoridades do Governo; resolver problemas tcnico-administrativos relativos ao transporte de autoridades; prestar apoio administrao, manuteno e segurana dos prdios da governadoria; executar as funes de segurana ostensiva e preventiva do Governador e do Vice-Governador do Estado; participar de aes de desenvolvimento de sistemas de comunicaes, segurana e apoio logstico; coordenar as aes de defesa civil II - Sistema de Coordenao; a) Secretaria do Governo: prestar apoio ao Governador na execuo direta de gesto, coordenao e deciso quanto s atividades, projetos e programas promovidos pelo Estado; promover a articulao direta do Executivo aos demais Poderes Estaduais, em especial com a Assemblia Legislativa e com os Municpios do Estado; exercer a coordenao das atividades governamentais concernentes aos aspectos polticos, cvicos e de representao a nvel estadual, regional e nacional; coordenar e executar o processo de comunicao social e de elaborao e publicao dos atos de Governo e da imprensa oficial; b) Secretaria de Planejamento: exercer as funes bsicas de planejamento, coordenao e avaliao das aes executivas promovidas pelo Governo; coordenar o processo de articulao entre as Secretarias de Estado para fins de elaborao e consolidao dos planos, programas, pesquisas e projetos executivos; fomentar e coordenar a elaborao dos planos de desenvolvimento scio-econmico par o Estado e da captao de recursos externos; normatizar e coordenar o processo de elaborao das Leis Oramentrias e de programao financeira da execuo oramentria; c) Secretaria da Fazenda; desenvolver e executar as polticas tributarias e financeira do Estado; proceder a arrecadao e a fiscalizao da receita tributria; realizar o servios de auditoria financeira, controle interno e acompanhamento do processo de execuo oramentria; normatizar os procedimentos relativos arrecadao tributria, a contabilidade pblica e de auditoria financeira, bem como referentes s prestaes de contas dos rgos e entidades da Administrao Pblica; d) Secretaria de Administrao ; planejar, desenvolver e coordenar os sistemas administrativos de gesto de pessoal, patrimnio materiais, transportes oficiais e comunicaes internas; elaborar planos e projetos de informatizao e modernizao administrativa no mbito dos rgos e entidades do Estado; coordenar a aplicao das polticas de pessoal e da remunerao do funcionalismo; representar o Poder Executivo nas relaes e negociaes com os servidores pblicos estaduais; planejar e executar, planos e programas de desenvolvimento de recursos humanos, da capacitao, reciclagem e qualificao de pessoal; exergar a funo de normatizao de procedimentos e controle direto da legalidade dos atos administrao; e) Secretaria de imprensa; promover a divulgao dos atos do Governo atravs dos meios de comunicao e rgos de imprensa; coordenar as atividades de produo de informes e matrias da divulgao das atividades realizadas pelas demais Secretarias de Estado e entidades da administrao indireta; manter arquivo e bancos de dados sobre as matrias, reportagens e informaes publicados na imprensa local e nacional; prestar apoio de divulgao e de organizao aos atos e eventos promovidos pelo Governo f) Procuradoria Geral do Estado; exercer a representao jurdica, judicial e extrajudicial, do Poder Executivo e da suas entidades de direito pblico interno: prestar apoio em assuntos jurdicos e legislativos ao Governador do Estado; prestar servios da consultoria jurdica aos rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual; normatizar e promover a uniformizao de jurisprudncia administrativa no mbito do Estado; desempenhar as funes relativas execuo fiscal da divida ativa; zelar pela observncia de legalidade e finalidade dos atos administrativos e das atividades governamentais; III - Sistema de Execuo de Servios pblicos; a) Secretaria da Sade: planejar, desenvolver e executar a poltica sanitria do Estado, orientar e controlar as aes que visem ao atendimento integral e equnime das necessidades de sade da populao; exercer as atividades de fiscalizao e poder de polcia de vigilncia sanitria; coordenar e acompanhar o processo de municipalizao do Sistema nico de Sade; b) Secretaria de Educao e Esportes: executar a poltica educacional e de ensino do Estado; promover aes de expanso e difuso do ensino em todos os seus nveis e modalidades; manter e expandir a rede pblica de ensino; promover aes voltadas prtica esportiva e s atividades de educao fsica; desenvolver programas permanentes de melhoria da qualidade de ensino e da capacitao do quadro docente do Estado; c) Secretaria da Justia: realizar a poltica governamental no mbito das aes da Justia e da cidadania: responder pela articulao e ao integrada do Poder Executivo com todas as instncias do Poder Judicirio; coordenar, controlar e manter em funcionamento o sistema penitencirio do Estado, mediante a guarda e administrao dos estabelecimentos prisionais; prestar assessoria e assistncia judiciria populao carente e as entidades sociais e comunitrias organizadas; promover aes da defesa da cidadania, de proteo do consumidor, da criana e do adolescente; executar as atribuies no Estado do Sistema Nacional de Metrologia; d) Secretaria de Habitao, Saneamento e Obras: executar a poltica governamental concernente s aes de abastecimento d'gua e saneamento bsico; coordenar e executar a poltica habitacional do Estado; planejar e executar projetos e obras pblicas; atender as demandas essenciais da populao relacionadas com o abastecimento d'gua , priorizando as necessidades das comunidades de baixa renda e os programas de interiorizao; e) Secretaria de Transportes, Energia e Comunicaes; planejar e coordenar as atividades e programas de transporte pblico de passageiros, trfego e trnsito no territrio do Estado; promover a conservao, melhoria e ampliao do sistema virio; perintender e fiscalizar os sistemas de transporte rodovirio, porturio e de aerdromo a capital e no interior do Estado executar as medidas relativas a coordenao e a promoo de aes nas reas de energia, gs e comunicaes; programar e desenvolver projetos de eletrificao rural manter e expandir a rede de terminais rodovirios do Estado; f) Secretaria da Segurana Pblica: realizar as aes voltadas preveno e a represso da criminalidade, investigao policial e apurao das infraes responder pelas funes de identificao; executar as aes de policia tcnica e cientifica e de medicina legal; superintender e executar a poltica de, fiscalizao de veculos e condutores; exercer as atribuies bsicas de policia administrativa e de fiscalizao das atividades potencialmente danosas, visando assegurar o bem estar, e segurana e a tranqilidade da populao; g) Polcia Militar de Pernambuco: executar as aes de policiamento ostensivo e preventivo, tendo cm vista a manuteno da ordem e da tranqilidade pblica; exercer as funes de fiscalizao e de polcia do trnsito; atuar em conjunto com a policia civil na execuo das polticas de preveno e represso a criminalidade; prestar apoio a Secretaria da Justia na manuteno da guarda externa dos estabelecimentos prisionais; h) Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco; realizar as atividades e servios relacionados com a preveno e extino de incndios; inclusive em florestas e matas, visando a proteo do meio ambiente no mbito de sua competncia; realizar servios de resgates, busca e salvamento; fiscalizar os servios e instalaes no que tange s atividades de preveno de incndios, exercendo o poder de polcia inerente; prestar socorro e atendimento mdico emergncia a vtimas de acidentes; executar as atividades de defesa civil; i) Distrito Estadual de Fernando de Noronha; exercer todas as funes e atribuies relativas a administrao do territrio do Arquiplago e ao atendimento das necessidades bsicas da populao insular; fomentar o turismo ecolgico e o eco- turismo, observados os princpios e diretrizes de proteo e conservao do meio ambiente; exercer o poder de policia administrativa no mbito da jurisdio de Fernando de Noronha; recolher os tributos incidentes sobre atividades e servios de particulares; promover o abastecimento da populao do Arquiplago; coordenar e fiscalizar o 1movimento de bens e pessoas no mbito do territrio sob sua jurisdio; IV - Sistema de Fomento: a) Secretaria da Agricultura; planejar, promover e executar a poltica agrcola do Estado, de acordo com as caractersticas e peculiaridades de cada regio; coordenar e implementar aes relacionadas ao abastecimento armazenamento e comercializao de insumos, gneros alimentcios e produtos agropecurios; promover, coordenar e executar os planos e programas de reorganizao fundiria, de diversificao de cultura e de expanso das reas agricultveis; atuar em conjunto com a Unio no sentido da implementao de aes e programas de reforma agrria no Estado; desenvolver programas e projetos de pesquisa agrcola e no campo da meteorologia; b) Secretaria de Indstria, Comrcio e Turismo; planejar, fomentar e executar a poltica de desenvolvimento econmico nos setores industrial comercial e de servios; identificar, atrair e apoiar investimentos voltados expanso das atividades produtivas no Estado; estimular, apoiar e orientar as atividades de turismo e de expanso dos Investimentos no setor; planejar e incentivar, as parcerias com a iniciativa privada, aes e programas de implantao de empreendimentos estruturadores e fomentadores de economia estadual; exercer as funes prprias de rgo do sistema nacional de registro do comrcio; c) Secretaria de Cincia, Tecnologia e Meio Ambiente; formular, fomentar e executar as aes de poltica estadual de desenvolvimento cientfico e tecnolgico; planejar e executar a poltica estadual de proteo do meio ambiente e de gerenciamento dos recurso hdricos e florestais; promover e financiar aes e atividades de incentivo a cincia e a pesquisa cientfica; d) Secretaria de cultura: promover aes e atividades de incentivo cultura em suas manifestaes e em todas as suas formas; apoiar a cultura popular e a cultura nacional relacionada ao popular; promover e incentivar aes culturais voltadas para as formas simblicas e no materiais; viabilizar mecanismos de financiamento de projetos e iniciativas de promoo da arte de eventos culturais; executar a poltica de manuteno e conservao de memria e do patrimnio histrico, artstico, documental e cultural do Estado; e) Secretaria do Trabalho e Ao Social: planejar e coordenar a execuo das polticas governamentais relacionadas com o setor social; promover aes e atividades destinadas a melhoria das relaes de trabalho, de oportunidades de emprego e gerao de renda prpria; incentivar o associativismo e as atividades econmicas de pequena escala; executar a poltica estadual, em cooperao com a Secretaria de Justia, de amparo a assistncia s crianas aos adolescentes, aos idosos e as pessoas portadoras de deficincias; estimular e executar atividades de lazer e recreao nas comunidades; f) Secretaria de Projetos Especiais; desenvolver programas, aes e projetos econmicos, sociais e tursticos, em articulao com as demais Secretarias, controlar, monitorar e fiscalizar a execuo de projetos de investimentos pblicos e avaliar os resultados de sua implantao; atender execuo de aes e projetos especficos, de curta ou mdia durao, de interesse do Governador do Estado;
Art. 5 - A estrutura organizacional bsica das Secretarias de Estado ou dos rgos a ela equiparados, dever observar a seguinte hierarquizao, de acordo com o nvel de autoridade e competncia para o desempenho de suas respectivas atribuies:
I - Gabinete; II - rgos colegiadas e entidades vinculadas; III - Assessoria; IV - Diretoria; V - Diretoria Executiva; VI - Departamento; VII - Diviso; e VIII - Setor.
Pargrafo nico - Na forma do regulamento, sero detalhadas e distribudas as funes e atribuies de competncia das Secretarias pelos diversos rgos integrantes da sua estrutura, observados os conceitos tcnicos e os princpios de organizao e mtodos aplicveis, no sentido da estruturao de sistemas eficazes de operacionalizao das atividades governamentais.
CAPTULO III DAS ENTIDADES DA ADMINISTRAO INDIRETA
Art. 6 - Os rgos e entidades da administrao indireta com personalidade jurdica de direito pblico ou privado, vincula-se de acordo com o disposto neste artigo, aos seguintes rgos e unidades integrantes dos sistemas de organizao do Poder Executivo;
I - Secretaria do Governo: a) Companhia Editora de Pernambuco - CEP; b) Fundao de Desenvolvimento Municipal do Interior de Pernambuco - FIAM; II - Secretaria de Planejamento; a) Instituto de Planejamento de Pernambuco - CONDEPE; b) Fundao de Desenvolvimento da Regio Metropolitana do Recife - FIDEM; III - Secretaria da Fazenda: a) Banco do Estado de Pernambuco S.A. - BANDEPE; b) Empresa de Fomento de Informtica do Estado de Pernambuco - FISEPE; IV - Secretaria de Administrao: a) Instituto de Previdncia dos Servidores do Estado de Pernambuco - IPSEP; V - Secretaria da Sade; a) Fundao de Sade Amaury de Medeiros - FUSAM; b) Fundao de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco - HEMOPE; c) Laboratrio Farmacutico de Pernambuco S. A. LAFEPE:
Art. 16 - Fica o Poder Executivo autorizado a abrir ao oramento Fiscal do Estado, relativo ao presente exerccio em favor de diversos rgos estaduais, crdito especial no valor de R$ 29.995.200,00 (vinte e nove milhes, novecentos e noventa e cinco mil, duzentos reais), para aplicao conforme o seguinte demonstrativo:
Art. 17 - Fica ainda o Poder Executivo autorizado a:
I - abrir critrios suplementares as dotaes discriminadas no Art. 15, da presente Lei, na forma do que dispe o pargrafo 1 do Art. 43, da Lei Federal n. 4.320, de 17 de maro de 1964, para atender insuficincias que se verifiquem durante o exerccio, observado o que determina os incisos V e VI, do Art. 10 e o Art. 11, da Lei n. 11.176, de 16 de dezembro de 1994; II - aprovar, mediante decreto, as correspondentes aplicaes dos recursos a serem transferidos para as entidades vinculadas Secretaria de Cultura, nos limites das transferncias constantes do artigo anterior, bem como a programao financiada com receita diretamente arrecadada pelas referidas entidades.
Pargrafo nico - Estendem-se aos crditos de que trata o inciso II s disposies constantes do inciso I deste Artigo.
Art. 18 - Os recursos necessrios a abertura do credito especial de, que trata o Art. 16, da presente Lei, sero os provenientes da anulao, em igual importncia das dotaes oramentrias a seguir discriminadas:
Art. 19 - Para efeito de aplicao do contido no inciso I, do Art. 10 da Lei n 11.176, de 16 de dezembro de 1994, os valores das receitas e despesas dos rgos e entidades mencionados no Art. 15 da presente Lei, serviro de base para o clculo das atualizaes oramentrias previstas para o corrente exerccio.
Art. 20 - Lei especifica alterar o oramento do presente exerccio, para adapt-lo s modificaes introduzidas na estrutura e sistemas organizacionais do Poder Executivo, nos termos da presente Lei.
Art. 21 - No prazo de 120 (cento e vinte) dias contados da aprovao da presente Lei, os rgos integrantes de administrao direta do poder Executivo devero adaptar seus regulamentos ao disposto nesta Lei.
Art. 22 - O Poder Executivo regulamentar no prazo de 30 (trinta) dias, o processo de implantao dos cargos comissionados e das funes gratificadas previstos nesta Lei.
Art. 23 - Os atuais titulares dos cargos em comisso transformados por fora da presente Lei, ficam automaticamente providos nos novos cargos decorrentes da transformao, equivalente aos atualmente ocupados.
Art. 24 - Os valores dos vencimentos e da representao contidos nos anexos I a IV desta Lei no sero considerados para efeitos de concesso de filtros adicionais de estabilidade financeira.
Art. 25 - Esta Lei entra em vigor da data de sua publicao.
Art. 26 - Revogam-se as disposies em contrrio, em especial a Lei n 10. 429, de 9 de maio de 1990 e a Lei n 10.569, 19 de abril de 1991.
PALCIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, em 30 de janeiro de 1995.
MIGUEL ARRAES DE ALENCAR GOVERNADOR DO ESTADO
EDUARDO QUE ACCIOLY CAMPOS ROBERTO FRANCA FILHO PEDRO EUGENIO DE CASTRO TOLEDO CABRAL ANTONIO DE MORAES ANDRADE NETO WILLAMIE TORRES JANSEN JARBAS BARBOSA DA SILVA JUNIOR SILKE WEBER IVANILDO DE FIGUEIREDO ANDRADE DE OLIVEIRA FILHO EDMAR MOURY FERNANDES SOBRINHO JOO JOAQUIM GCUIMARES RECENA SRGIO MACHADO REZENDE LVARO OSCAR FERRAZ JUC JAIR JUSTINO PEREIRA MARCELO AUGUSTO ALBUQUERQUE AIRES DA COSTA FERNANDO AMORIM DUBEUX JNIOR SEBASTIO PEREIRA LIMA FILHO JORGE LUIZ DE MOURA WALDEMAR ALBERTO BORGES RODRIGUES NETO ARIANO VILAR SUASSUNA IZAEL NBREGA DA CUNHA
LEI N 11.216, DE 29 DE JUNHO DE 1995.
EMENTA: Reajusta os valores dos smbolos de vencimentos que especifica dos servidores pblicos da administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas e determina providncias pertinentes.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO:
Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei:
Art 1 - Os valores do vencimento bsico dos cargos do Quadro de Pessoal Permanente do Poder Executivo, dos smbolos NA, NM e NU, so os constantes do Anexo I, desta Lei.
Art. 2 - Os valores dos padres de vencimento dos cargos do Grupo Ocupacional Magistrio, do Quadro de Pessoal Permanente do Poder Executivo, so aqueles fixados nos termos do Anexo II, da presente Lei.
Art. 3 - Fica criado o Grupo Ocupacional de Servios Administrativos e Auxiliares da Secretaria de Educao e Esportes, com o quantitativo de cargos e valores dos respectivos smbolos de vencimento de nveis NAE, NSE fixados nos termos do Anexo IV, desta Lei.
Art. 4 - Os valores dos smbolos de vencimento dos mdicos e odontologos da Secretaria de Sade, do Quadro de Pessoal Permanente do Poder Executivo, da Fundao de Sade Amaury de Medeiros - FUSAM e da Fundao de Ensino Superior de Pernambuco - FESP/UPE, passam a ser os constantes do Anexo IV, desta Lei.
Art. 5 - Ficam criados os Grupos Ocupacionais de Atividades Paramdicas e Auxiliares da Secretaria de Sade e da Fundao de Sade Amaury de Medeiros - FUSAM, com o quantitativo de cargos, e valores dos respectivos smbolos de vencimento de nveis NAS, NMS e NSS; e NAP, NMF e NSF, respectivamente, nos termos dos Anexos V e VI, da presente Lei, pela transformao dos atualmente existentes.
Art. 6 - O valor do vencimento dos cargos dos policiais civis, smbolo SP, da Secretaria da Segurana Pblica, e o constante do Anexo VII, desta Lei.
Art. 7 - Os vencimentos dos cargos de Agente de Segurana Penitenciaria, smbolo ASP, da Secretaria da Justia, em valores bsicos, passa a ser o referido no Anexo VIII, desta Lei.
Art. 8 - Os vencimentos dos cargos integrantes do Quadro de Inspeo e Fiscalizao Agropecuria da Secretaria de Agricultura, smbolos TFA e IFA, passam a ser os constantes do Anexo IX, desta Lei.
Art. 9 - Os valores do vencimento dos cargos dos quadros de pessoal, constantes dos Anexos X e XXIV, da presente Lei so pertinentes:
I - ao Departamento de Estradas de Rodagem de Pernambuco DER/PE; II - a Fundao de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco - HEMOPE; III - ao Instituto Tecnolgico do Estado de Pernambuco - ITEP; IV - a Fundao da Criana e do Adolescente - FUNDAC; V - a Fundao do Patrimnio Histrico e Artstico de Pernambuco -FUNDARPE; VI - a Junta Comercial do Estado de Pernambuco - JUCEPE; VII - a Casa do Estudante de Pernambuco - CEP; VIII - ao Conservatrio Pernambucano de Musica - CPM; IX - ao Departamento de Telecomunicaes de Pernambuco - DETELPE; X - a Fundao Universitria de Pernambuco FESP/UPE; XI - ao Instituto de Previdncia dos Servidores do Estado de Pernambuco - IPSEP; XII - ao Instituto do Planejamento de Pernambuco - CONDEPE; XIII - a Fundao do Desenvolvimento da Regio Metropolitana do Recife - FIDEM; XIV - a Fundao do Desenvolvimento Municipal do Interior de Pernambuco - FIAM; XV - ao Departamento Estadual de Trnsito - DETRAN; XVI - ao Instituto de Pesos e Medidas do Estado de Pernambuco - IPEM;
Art. 10 - Os valores do vencimento bsico dos cargos dos Quadros da Secretaria da Segurana Pblica constantes dos anexos desta Lei referem-se ao:
I - Quadro de Autoridade Policial, smbolo QAP, no anexo XXV; II - Quadro Tcnico Policial, smbolo QTP, no anexo XXVI;
1 - Da remunerao total dos cargos do Quadro de Autoridade Policial, smbolo QAP, extintas todas as demais parcelas integrantes dos vencimentos na data base da transformao, cinqenta por cento (50%), ser percebida a titulo de vencimento e cinqenta por cento (50%), a titulo de gratificao de funo policial.
2 - Os cargos do Quadro Tcnico Policial, smbolo QTP, tero seus vencimentos fixados em cinqenta por cento (50%), a titulo de vencimento bsico e cinqenta por cento (50%), a titulo de gratificao de funo policial, extintas as gratificaes de curso e moradia, ate ento percebidas, absorvidas pelos aumentos concedidos pela presente Lei.
Art. 11 - O Estado adotara, para fins de determinao de limites e estabelecimento de faixas de remunerao, o Vencimento Bsico de Referncia - VBR, correspondente ao valor do menor vencimento, soldo ou salrio bsico atribudo a cargos ou empregos dos quadros de pessoal da administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas.
1 - O valor nominal do Vencimento Bsico de Referencia -VBR ser corrigido, anualmente, em 1. de maio de acordo com o ndice aplicvel a poltica de reviso geral, da remunerao dos servidores pblicos estaduais.
2 - O pargrafo precedente no e impeditivo de alteraes remuneratrias no perodo nele fixado.
Art. 12 - A partir de 1. de maio de 1995, o valor do Vencimento Bsico de Referncia - VBR e fixado em R$ 130,00 (cento e trinta reais).
Art. 13 - A execuo da poltica de remunerado dos servidores pblicos estaduais dever observar o limite global para despesas com pessoal, estabelecido no Art. 165, da Constituio da Repblica e pela Lei Complementar Federal n 82, de 26 de marco de 1995, visando a reduo do comprometimento da receita corrente liquida com a folha de pagamento para sessenta por cento (60%), ate o exerccio financeiro de 1998.
Art. 14 - Ser concedida a gratificao de risco de vida, prevista na Lei n 6.425, de 29 de setembro de 1972 e no inciso V, do Art. 160, da Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968, nos percentuais incidentes sobre o respectivo vencimento bsico, aos servidores integrantes dos seguintes grupos ou categorias ocupacionais;
I - policiais civis e de segurana penitenciria, smbolo SP e ASP, com exerccio efetivo na Secretaria da Segurana Pblica e na Secretaria da Justia. no percentual de trinta e cinco por cento (35%), sem prejuzo do pagamento da gratificao de funo policial; II - agentes de desenvolvimento social, smbolo ADS, e servidores tcnicos e administrativos do quadro efetivo da Fundao da Criana e do Adolescente - FUNDAC, exercentes de funes junto a menores infratores e deficientes, no percentual de trinta por cento (30%), se lotados nas seguintes unidades; a) casas de acolhimento provisrio; b) casas de internamento; c) abrigos para crianas e adolescentes em regime de liberdade assistida.
Art. 15 - O Pargrafo nico do Art. 40 da lei n 10.519, de 30 de novembro de 1990, fica transformado em pargrafo 1, acrescentando-lhe, o pargrafo 2, com as seguintes redaes;
" Art. 4 - (...)
1 - Integrara o Conselho Superior de Policia um Delegado de Policia, em atividade, que tenha exercido, como titular, o cargo de Secretario da Segurana Pblica, escolhido dentre estes, sem prejuzo do exerccio das atribuies de seu cargo efetivo, nas diretorias, assessorias, e delegacias especializadas da Secretaria da Segurana Pblica.
2 - O disposto na parte final do pargrafo anterior, aplica-se a todos os ex- Secretrios da Segurana Pblica que retornem ao exerccio do seu cargo efetivo.
Art. 16 - O inciso I do Art. 27, da Lei n 10.426, de 27 de abril de 1990, modificado pelo Art. 5, da Lei 10.911, de 17 de junho de 1993, que trata da gratificao de nvel hierrquico da Policia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, passam a vigorar com as seguintes alneas:
"Art. 5
Inciso I - (...)
a) oficial superior: duzentos e vinte e dois por cento (222%), do soldo do posto; b) oficial intermedirio: cento e noventa e nove por cento (199%), do soldo do posto; c) oficial subalterno: cento e oitenta e seis por cento (186%), do soldo do posto; d) subtenente e sargento: cento e sessenta por cento (160%), do soldo da graduao."
Art. 17 - O valor do soldo do posto de Coronel da Policia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar fica fixado em R$ 262,21 (duzentos e sessenta e dois reais e vinte e um centavos).
Pargrafo nico - Fica concedido abono de R$ 27,00 (vinte e sete reais), aos cabos e soldados da Policia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, ate sua posterior incorporao.
Art. 18 - Os aumentos, correes ou reajustes concedidos com base na presente Lei, em especial nas tabelas de vencimentos das autarquias e fundaes pblicas, consideram-se automaticamente compensados com os valores decorrentes de aumentos e correes obtidos em acordo ou deciso judicial.
Pargrafo nico - Os valores de retribuio que ultrapassem a remunerao total fixada nas tabelas e conferida a partir do reajuste previsto na presente Lei, inclusive se devido a acordo ou deciso judicial, sero considerados como vantagem pessoal designada em parcela especfica incorporveis em futuros aumentos remuneratrios.
Art. 19 - O Art. 7, da Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968, passa a vigorar com a seguinte redao:
"Art. 7 - Alm dos cargos de provimento efetivo e em comisso, haver funes gratificadas que atendero a encargos de chefia, de assessoramento, de secretariado e de apoio, cometidos transitoriamente a servidores ativos.
Pargrafo nico - A lei fixara o valor da retribuio das funes gratificadas dos rgos da Administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas; e o quantitativo das mesmas ser estabelecido em decreto, observados os limites das disponibilidades oramentrias e as normas organizao administrativa do Estado."
Art. 20 - O inciso X, do Art. 160, da Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968, observadas as regras do Art. 167, desse estatuto, e revogado o Art. 5 da lei n 7.907, de 06 de julho de 1979, passa a ter a seguinte redao:
"Art. 160 - (...)
Inciso X - pela prestao de servio em regime de tempo complementar ou integral com dedicao exclusiva".
Art. 21 - O produto da arrecadao do imposto da Unio, sobre a renda e proventos de qualquer natureza, incidente na fonte, sobre rendimentos pagos, a qualquer titulo, pelo Estado suas autarquias e fundaes pblicas, nos termos do inciso I, do Art. 157, da Constituio da Repblica, devera retornar a conta nica do Tesouro Estadual, se no retido, previamente, por ocasio da transferncia de valores para a folha de pagamento dos rgos e entidades da Administrao Pblica, inclusive no mbito dos demais Poderes.
Art. 22 - E vedada a incorporao aos vencimentos dos servidores pblicos estaduais, por ocasio da aposentadoria, dos valores adicionais e gratificaes atribudos e pagos, a qualquer titulo, por fontes ou recursos federais, independentemente do seu tempo de fruio.
Art. 23 - Os cargos de assessor de coordenao comunitria, lotados na Secretaria do Trabalho e Ao Social, efetivados, mediante Resoluo do Servio Social Agamenon Magalhes, constituem grupo ocupacional especifico, em extino, de smbolo ACC, cujo valor de retribuio, acrescido de gratificao, de representao de cento e vinte por cento (120%), e o fixado no Anexo XXVII, desta Lei.
Art. 24 - Os servidores titulares de cargos de Professor, do Grupo Ocupacional Magistrio, concursados aps 5 de outubro de 1988, e cujo concurso publico tenha sido especifico para provimento de vagas e lotao no Conservatrio Pernambucano de Musica, passam a integrar o Grupo Ocupacional Magistrio em Musica da autarquia, criado pela Lei n 11.084, de 16 de junho de 1994, nos cargos correspondentes aos atualmente exercidos.
Pargrafo nico - Na hiptese de inexistncia de vaga disponvel no quadro atual do Grupo Ocupacional Magistrio em Musica, ficam transferidos os cargos atualmente ocupados pelos titulares no Grupo Ocupacional Magistrio da Secretaria de Educao e Esportes, os quais retornara ao quadro originrio no caso de vacncia, mediante decreto governamental.
Art. 25 - O regime de estagio, supervisionado, de estudantes ou menores encaminhados por instrues de ensino ou por entidades assistncias, nos termos do disposto em regulamento prprio, devera observar os princpios inerentes as necessidades de extenso curricular e de formao profissional, sendo vedada a alocao de estagirios para o desempenho de tarefas e atribuies prprias cometidas a servidores no exerccio de autoridade ou de responsabilidade pblica.
1 - Os contratos de estagio supervisionado devero ser celebrados com a intervenincia da instituio de ensino ou da entidade assistencial a qual se vincula o estagirio, com apoio e acompanhamento de outros rgos e entidades que atuem na rea de integrao da escola com o mercado de trabalho.
2 - Os estagirios sero contratados por um perodo mximo de ate dois (2) anos, e sempre, mediante processo de seleo pblica com ampla divulgao na E instituio ou entidade responsvel pelo encaminhamento de estudantes e menores.
3 - Os rgos e entidades do Estado somente podero contratar estagirios. ate o limite de vagas correspondentes a vinte por cento (20%), do seu quadro de pessoal, e a remunerao dos estagirios de nvel superior no poder ultrapassar o valor de dois (2) Vencimento Bsico de Referncia - VBR.
Art. 26 - Os arts. 3, 7 e 9 da Lei n 10.054, de 17 de setembro de 1093, passam a vigorar com as seguintes redaes:
"Art. 3 - A contratao de pessoal por prazo determinado, nos termos desta Lei, depender para sua validade;
III - da realizao de convocao e seleo pblica, ainda que simplificada mas segundo critrios objetivos."
"Art. 7 - O pessoal contratado por prazo determinado no poder perceber remunerao superior as fixadas para os cargos ou empregos permanentes dos quadros de pessoal dos rgos ou entidades contratantes, salvo se inexistir correlao de atribuies, situao em que sero observados os vencimentos e salrios mdios praticados em outros Estados da federao.
Art. 9 - O regime jurdico do pessoal temporrio ser de direito administrativo, aplicando-se, no que couber, as normas relativas ao regime disciplinar e penso especial por acidente em servio, aplicveis aos servidores pblicos estaduais.
1 - O vinculo de trabalho temporrio e por tempo determinado no gera direito a ferias, 13 salrio ou outras vantagens de carter indenizatrio.
2 - O contrato por tempo determinado descontara a contribuio providenciaria para o Instituto de Previdncia dos Servidores do Estado de Pernambuco - IPSEP e ter direito a contagem de tempo de servio publico e fruio dos servios de assistncia mdica durante a vigncia do contrato".
Art. 27 - O Art. 4e o pargrafo 1 do Art. 5 da Lei n 11.116, de 22 de julho de 1994, passam a ter as seguintes redaes;
"Art. 4 - A designao para a realizao de tarefas, por prazo certo, ser feita em perodos que no excedam a trs (3) anos.
1 - No interesse da Administrao, a designao poder se renovada, por apenas uma vez, pelo mesmo tempo referido no caput deste Artigo.
2 - Concluda a tarefa, antes do piam previsto no ato de designao, o policial militar ser dispensado nos termos desta Lei, ou poder ao mesmo ser atribudo outro encargo do interesse da Administrao, respeitado o prazo limite de designao individual".
Art. 5 - (...)
" 10 - A retribuio financeira pelo efetivo exerccio ser consignada juntamente com os pagamentos mensais, sob a forma de adicional de designao, no valor de cinqenta e cinco por cento (55%), dos proventos integrais que estiver percebendo na inatividade, isento de desconto previdencirio, e sujeito aos impostos gerais na forma da legislao tributria em vigor."
Art. 28 - Fica extinta a gratificao de localizao atribuda aos servidores dos quadros de pessoal da administrao direta, das autarquias e fundaes pblicas nos termos da Lei n 10.911, de 17de junho de 1993 e da Lei n 11.030, de 21 de janeiro de 1994, e seus valores integrais incorporados aos vencimentos respectivos, para todos os efeitos legais.
1 - Ficam mantidas as seguintes gratificaes de localizao:
a) gratificao de localizao fiscal dos integrantes de cargos do Grupo Ocupacional Auditoria do Tesouro Estadual, em exerccio nas diversas regies fiscais do Estado; b) gratificao de localizao dos policiais civis e dos servidores da Secretaria da Justia da rea de Segurana Penitenciria lotados no interior; c) gratificao de localizao dos servidores com exerccios no Arquiplago de Fernando de Noronha; d) outras gratificaes de localizao atribudas em decorrncia de efetivo exerccio do interior do Estado, em regio inspita ou local de difcil acesso.
2 - As gratificaes de que trata o pargrafo anterior tero por base de calculo o vencimento, padro ou soldo, conforme a hiptese, devendo, quando for o caso, ser procedida a adequao, mediante decreto, no que respeita aos percentuais, a fim de que, de sua aplicao, resultem idnticos valores aqueles vigentes na data da publicao desta Lei.
3 - A forma de clculo prevista no pargrafo antecedente aplica-se, igualmente, s gratificaes que forem fixadas em percentual e cuja base de clculo tenha sido originalmente integrada por outros itens de remunerao.
Art. 29 - O Poder Executivo fica autorizado a abrir ao oramento fiscal do Estado, para o exerccio de 1095, crdito suplementar, no valor R$ 68.000.000,00 (sessenta e oito milhes de reais), para fins de atender as despesas de que trata a presente lei.
1 - Os recursos necessrios ao atendimento das despesas de que trata o caput deste Artigo sero obtidos, em igual valor, na forma do que estabelece o Art. 43, do pargrafo 1, da lei n 4320, de 17 de maro de 1964.
2 - As despesas decorrentes da execuo da presente Lei correro conta das dotaes oramentrias prprias.
Art. 30 - As autarquias e fundaes pblicas que possuam fonte de receita prpria e que no dependam de recursos do Tesouro para pagamento de pessoal, podero instituir, na forma de resoluo especifica, gratificao especial para fins de equiparao de suas tabelas de vencimentos aos valores fixados nas tabelas de outras entidades de direito pblico integrantes do Poder Executivo, ate os limites determinados em lei, tendo como referncia cargos iguais ou assemelhados.
Art. 31 - O disposto nesta Lei aplica-se, no que couber, aos servidores aposentados e em disponibilidade, bem como as penses mensais pagas pelo Instituto de Previdncia dos Servidores do Estado de Pernambuco- IPSEP, que no tenham regras prprias de atualizao.
Art. 32 - O Poder Executivo regulamentar por decreto, os dispositivos de criao dos grupos ocupacionais, nele constando atribuies, simbologia, vencimentos e hierarquia dos cargos e funes compatveis.
Art. 33 - O Governo do Estado publicar nos termos do pargrafo 2 do Art. 1 da Lei Complementar n 82, de 27 de maro de 1995, ate trinta dias aps o encerramento de cada ms, demonstrativo da execuo oramentria, do ms e ate o ms, explicitando de forma individualizada, os valores de cada item considerados para efeito de clculo da receita corrente lquida, da despesa total de pessoal e, consequentemente, da referida participao.
Pargrafo nico - Para efeito de demonstrao do comprometimento da Receita corrente lquida com a despesa de pessoal, ser considerada a posio dos ltimos doze (12), meses apurada com base nos balancetes mensais e nos Quadros I, II e III, em anexo a esta Lei, e de publicao mensal obrigatria junto ao balancete mensal.
Art. 34 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus efeitos financeiros a 1 de maio de 1095.
Art. 35 - Revogam-se as disposies em contrario e, em especial, a Lei n 10.583 e 24 de maio de 1991; a lei n 10.605, de 17 de junho de 1901; a Lei n 10.637, de 31 de outubro de 1991; o Art. 1 da Lei n 10.727, de 24 de abril de 1992; a Lei n l0.747, de 26 de maio de 1992; o Art. 30 da Lei n 10.753, de 5 de junho de 1992; a Lei n 10.792, de 9 de julho de 1992; o Art. 3 da Lei n 10.832, de 4 de dezembro de 1992; o Art. 1 da Lei n 10.907, de 11 de junho de 1993, os arts. 1 e 4, da Lei n 10.911, de 17 de junho de 1993; a Lei n 10.924, de 12 de julho de 1993; a Lei n 10.939, de 2 de agosto de 1993; o Art. 11 da lei n 10.970, de 16 de novembro de 1993; os arts. 1, 4, 6 e 15, da Lei n 11.030, de 21 de janeiro de 1994; o Art. 4, da Lei n 11.042, de 7 de abril de 1994; o Art. 7, da Lei 11.125, de 22 de dezembro de 1994.
PALACIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, EM 29 DE JUNHO DE 1995
MIGUEL ARRAES DE ALENCAR Governador do Estado
Eduardo Henrique Accioly Campos Roberto Franca Filho Pedro Eugnio de Castro Toledo Cabral Antnio de Morais Andrade Neto Jos Geraldo Eugnio de Franca Jarbas Barbosa da Silva Jnior Silke Weber Ivanildo Figueiredo Andrade de Oliveira Filho Edmar Moury Fernandes Sobrinho Solo Joaquim Guimares Recena Srgio Machado Rezende lvaro Oscar Ferraz Juc Sair Justino Pereira Marcelo Augusto Albuquerque Aires da Costa Fernando Amorim Dubeux Jnior Sebastio Pereira Lima Filho Jorge Luiz de Moura Waldemar Alberto Borges Rodrigues Neto Ariano Vilar Suassuna Izael Nobrega da Cunha Elias Gomes da Silva Edson Lopes dos Prazeres
ANEXO I SMBOLO VENCIMENTO NA-1 130,00 NM-1 150,49 NU-6 357,00 NA-2 l36,58 NM-2 159,52 NU-7 381,99 NA-3 143,33 NM-3 169,89 NU-8 408,73 ANEXO II NVEL VENCIMENTO P DE GIZ VENCIMENTO FS-1 140,00 70,00 210,00 FS-2 154,00 77,00 231,00 FS-3 169,40 84,70 254,10 FS-4 186,34 93,17 279,51 FS-6 204,97 102,49 307,46 FS-7 225,47 112,74 338,21 FS-8 248,82 124,01 372,03 FS-9 272,82 136,41 409,23 ANEXO III SMBOLO QUANTIDADE VENCIMENTO NAE-1 3.579 130,00 NAE-2 1.502 136,50 NAE-3 356 143,3 NME-1 2.833 150,49 NME-2 993 159,52 NME-3 155 169,09 NME-6 184 357,00 NSE-7 65 381,99 NSE-8 46 488,73 ANEXO IV ANEXO V SMBOLO VENCIMENTO SMBOLO QUANTITATIVO VENCIMENTO NAE-1 3.579 NAE-1 3.579 130,00 NAE-2 1.502 NAE-2 1.502 136,50 NAE-3 356 NAE-3 356 143,33 NME-1 2.833 NME-1 2.833 150,49 NME-2 993 NME-2 993 159,52 NME-3 155 NME-3 155 169,09 NME-6 184 NME-6 184 357,00 NME-7 65 NME-7 65 381,99 NME-8 46 NME-8 46 488,73 ANEXO VI SMBOLO QUANTITATIVO VENCIMENTO NAF - 1 2.709 145,24 NAF - 2 1 152,50 NAF - 3 174 168,13 NMF - 1 6,504 168.13 NMF - 2 42 178,22 NMF - 3 1 188,91 NSF - 6 1.676 451,66 NSF - 7 25 483,28 NSF - 8 41 517,11 ANEXO VII SMBOLO VENCIMENTO ABONO TOTAL SP-2 74,20 25,80 100,00 SP-3 82,45 17,55 100,00 SP-4 91,61 8,39 100,00 SP-5 101,78 - 101,78 SP-6 113,89 - 113,89 SP-7 125,65 - 125,65 SP-8 139,61 - 139,61 SP-9 155,12 - 155,12 SP-10 172,36 - 172,3633 ANEXO VIII ANEXO X SMBOLO VENCIMENTO NVEL VENCIMENTO ASP - 1 139,61 I 160,65 ASP - 2 155,12 II 171,98 ASP - 3 172,34 III 183,92 IV 196,80 V 210,57 VI 194,39 ANEXO IX VII 202,17 TFA - 1 150,49 VIII 210,24 TFA - 2 159,52 IX 218,64 TFA - 3 169,09 X 227,39 IFA - 1 357,00 XI 230,75 IFA - 2 381,99 XII 250,68 IFA - 3 408,73 XIII 263,21 XIV 276,36 XV 290,10 XVI 304,68 XVII 319,92 XVIII 601,43 XIX 715,51 XX 751,29 XXI 788,06 XXII 828,31 XXIII 869,51 XXIV 913,23 XXV 958,90 XXVI 1.006,84 XXVII 1.057,19 XXVIII 1.110,05 XXIX 1.165,54 XXX 1.223,01
ANEXO XI HEMOPE NVEL A B C D E F G H I 177,66 182,19 186,99 192,44 197,46 283,13 289,16 215,54 II 197,46 203,17 289,23 215,64 222,40 224,25 231,68 239,56 III 215,63 222,44 229,66 237,32 245,41 253,99 262,88 272,47 IV 237,32 254,41 254,83 263,10 272,47 282,68 294,77 306,30 V 263,10 272,73 282,97 293,85 306,30 318,53 331,42 345,15 VI 293,85 305,33 317,53 330,41 345,15 359,93 375,38 391,78 VII 330,41 344,58 359,36 373,99 390,29 487,80 426,18 445,51 VIII 370,18 383,03, 481,38 420,82 441,46 464,51 486,51 493,90 IX 769,93 808,43 848,86 891,31 935,89 982,70 1.031,84 1.083,45 X 891,32 935,89 982,78 1.031,84 1.083,95 1.180,95 1.240,43 1.382,46 XI 1.931,84 1.983,45 1.180,95 1.240,43 1.302,46 1.367,58 1435,,95 1.522,89 ITEP - ANEXO XII/A - ADMINISTRATIVO NVEL A B C D E 1 160,65 173,57 187,52 202,60 218,90 2 164,82 178,89 192,41 207,90 224,61 3 169,14 182,74 197,43 213,31 230,49 4 173,57 187,52 202,60 218,90 236,50 5 178,89 192,41 207,90 224,61 242,67 6 182,74 197,43 213,31 230,49 249,01 7 187,52 202,60 218,90 236,50 255,53 8 192,41 207,90 224,61 242,67 262,17 9 197,43 213,31 230,49 249,01 269,04 10 202,60 218,90 236,50 255,53 276,07 ITEP - ANEXO XII/B - MDIO NVEL F G H 1 237,90 287,79 348,17 2 253,48 386,66 371,01 3 270,18 326,66 371,01 4 287,78 348,17 421,22 5 306,66 370,88 448,83 6 326,76 395,31 478,26 7 348,17 421,22 509,60 8 371,81 448,83 543,00 9 395,31 478,26 578,59 10 421,22 509,60 616,51 ANEXO XII/C - SUPERIOR NVEL I J K L M 1 696,19 764,56 839,63 922,11 1.012,65 2 718,27 788,79 866,27 951,35 1.844,78 3 741,83 813,83 893,74 981,53 1.077,92 4 764,56 839,63 922,11 1.012,65 1.112,11 5 788,79 866,27 951,35 1.044,78 1.147,39 6 813,83 893,74 981,53 1.077,92 1.183,78 7 839,63 922,11 1.812,65 1.112,11 1.221,33 8 866,27 851,35 1.044,78 1.147,39 1.268,07 9 893,74 981,53 1.077,92 1.103,78 1.300,05 10 922,11 1.812,65 1.112,11 1.221,33 1.341,29 ANEXO XIII FUNDAC NVEL A B C I 154,70 162,90 171,52 II 188,59 198,17 200,25 III 218,82 222,81 233,77 IV 246,14 259,17 272,88 V 287,33 302,58 318,59 VI 335,45 353,22 371,92 VII 391,61 412,37 434,21 VIII 457,28 481,41 506,88 IX 670,43 785,94 743,34 X 782,68 824,13 867,77 XI 913,74 962,13 1.013,08 XII 1.866,71 1.123,18 1.182,68 ANEXO XIV FUNDARPE ANEXO XIV/A - ADMINISTRATIVO NVEL A B C D E 1 154,78 157,19 159,72 162,28 164,85 2 167,49 178,22 172,93 175,73 178,53 3 181,42 184,27 187,26 198,38 195,35 4 196,42 199,61 282,78 286,83 289,33 5 212,74 216,11 219,59 22,312 226,73 6 230,37 234,07 237,79 241,62 245,53 7 249,48 253,47 257,52 261,68 265,88
ANEXO XIV/C - SUPERIOR NVEL A B C D E 1 678,43 683,50 696,79 710,35 724,18 2 738,28 752,65 767,32 782,26 797,51 3 813,02 828,84 844,97 861,45 878,23 4 895,99 912,78 930,56 948,68 967,14 5 985,99 1.005,19 1.024,76 1.044,72 1.085,07 6 1.005,83 1.106,98 1.128,55 1.158,54 1.172,95 7 1.195,82 1.219,11 1.242,86 1.267,08 1.291,75 ANEXO XV JUCEPE
ANEXO XV/A - BSICO NVEL A B C D E F G H I NB - 1 154,78 156,22 157,71 159,23 160,83 162,39 164,08 165,65 167,12 NB - 2 168,95 178,66 172,38 174,13 175,94 177,66 179,52 181,36 183,21 NB - 3 185,15 187,81 188,98 198,99 192,96 194,97 197,87 199,14 201,22
ANEXO XV/B - MDIO NVEL A B C D E F G H I NM - 1 285,28 208,81 210,79 213,62 216,49 219,48 222,45 225,46 228,56 NM - 2 252,82 256,56 260,47 264,34 268,27 272,07 276,40 280,54 284,74 NM - 3 286,59 291,26 295,28 299,68 384,18 388,71 314,53 317,86 322,98 NM - 4 327,78 332,58 337,68 342,64 347,81 353,03 358,31 363,78 369,14
ANEXO XV/C - SUPERIOR NVEL A B C D E F G H I NS - 1 651,56 667,18 683,27 699,88 716,77 734,21 752,11 778,49 789,41 NS - 2 888,86 828,82 849,33 870,39 892,87 914,32 937,22 968,75 984,93 NS - 3 1.889,75 1.035,23 1.061,46 1.088,38 1.116,95 1.144,49 1.176,73 1.203,76 1.234,64 NS - 4 1.266,35 1.298,93 1.332,41 1.366,82 1.402,13 1.438,49 1.475,82 1.514,18 1.552,15 ANEXO XVI CPM / CEP ANEXO XVII DETELPE
ANEXO XVII / A - ADMINISTRATIVO NVEL BSICO MDIO SUPERIOR FAIXA 1 2 3 4 5 1 154,78 186,39 651,25 A 154,70 157,60 160,62 163,67 166,72 2 165,19 212,64 781,50 B 169,93 173,13 176,40 179,76 183,18 3 176,43 242,26 937,80 C 186,64 190,19 193,79 197,48 201,24 4 188,42 276,85 1.125,36 5 281,25 314,57 1.350,50
ANEXO XVII / B - MDIO FAIXA 1 2 3 4 5 A 186,61 193,31 200,23 207,45 214,90 B 222,61 230,59 238,88 247,48 256,34 C 265,57 275,07 284,97 295,21 305,82
ANEXO XVII / C - SUPERIOR FAIXA 1 2 3 4 5 A 651,68 694,96 741,26 798,58 843,23 B 899,38 959,25 1.023,10 1.091,25 1.163,98 C 1.241,38 1.324,83 1.412,21 1.586,25 1.686,56 ANEXO XVIII - FESP/UPE NVEL NA/AU NA/AS NA/AG NA/AA WM WS C1/N1 148,75 163,71 180,14 220,32 307,34 644,81 C1/N2 156,19 171,89 189,15 231,35 322,70 677,07 C1/N3 163,99 180,48 198,60 242,91 330,83 710,92 C1/N4 172,19 189,51 208,53 255,06 355,77 746,45 C2/N1 180,82 198,99 210,96 267,81 373,58 783,79 C2/N2 189,85 208,93 229,90 281,20 392,23 822,97 C2/N3 199,35 219,36 241,40 295,27 411,85 864,11 C2/N4 209,31 238,35 253,47 310,02 432,44 907,31 C3/N1 219,77 241,87 266,14 325,53 454,07 952,60 C3/N2 230,75 253,96 279,46 341,81 476,77 1.000,32 C3/N3 242,29 266,65 293,97 358,89 500,61 1.050,35 C3/N4 254,41 279,99 308,68 376,83 525,64 1.102,85 C4/N1 267,13 293,97 323,49 395,68 551,93 1.158,00 C4/N2 288,50 308,68 339,68 415,46 579,53 1.215,90 C4/N3 294,53 324,11 356,66 436,24 608,49 1.276,70 C4/N4 389,23 348,32 374,49 458,04 638,92 1.340,54 ANEXO XIX - IPSEP NVEL VENCIMENTO NVEL VENCIMENTO NVEL VENCIMENTO NAI - 1 145,24 NTI - 3 255,88 NSI - 8 517,11 NAI - 2 152,50 TPF 255,88 SM - 1 523,69 NAI - 3 160,13 SFP 255,88 SM - 2 560,35 NMI - 1 168,13 TPH - 1 506,14 SM - 3 600,00 NMI - 2 170,22 TPH - 2 541,61 SD - 1 523,69 NMI - 3 188,91 AEPD 541,61 SD - 2 560,35 NTI - 1 227,73 NSI - 6 451,66 SD - 3 600,00 NTI - 2 241,39 NSI - 7 483,28 ANEXO XX - CONDEPE ANEXO XX/A - ADMINISTRATIVO NVEL A B C D E F G H I 173,99 176,42 178,39 181,39 183,92 186,49 189,18 191,75 II 194,43 197,14 199,90 202,69 205,53 208,40 211,31 214,27 III 217,26 220,30 223,38 226,50 229,67 236,13 239,43 242,78 IV 243,40 246,18 249,62 253,11 256,64 260,23 263,87 267,56 V 271,38 275,89 278,84 282,84 286,79 290,80 294,86 298,99 ANEXO XX/B - MDIO NVEL A B C D E F G H I 257,65 262,15 266,72 271,38 276,12 280,94 285,85 298,84 II 295,92 301,09 306,35 311,70 317,14 322,68 328,31 338,78 III 339,88 345,82 351,86 358,88 364,25 370,62 377,89 383,67 IV 390,37 397,19 404,13 411,19 418,37 425,67 433,11 440,67 V 448,37 456,20 464,16 472,27 480,52 488,91 497,45 506,14 VI 514,97 523,97 533,12 542,43 551,90 561,54 571,35 581,32 VII 591,48 601,81 612,32 623,01 633,89 644,96 656,22 667,70 ANEXO XX/C - SUPERIOR NVEL A B C D E F G H I 753.98 761,88 768,87 775,22 782,43 789,78 797,05 884,46 II 811,94 819,49 827,11 834,81 842,57 850,40 858,31 866,30 III 874,35 882,48 898,69 898,97 987,33 915,77 924,29 932,89 IV 941,56 950,32 959,16 968,88 977,09 986,17 995,34 1.004,59 V 1.013,94 1.023,37 1.032,88 1.042,49 1.052,18 1.061,97 1.071,85 1.081,81 VI 1.091,88 1.102,83 1.112,28 1.122,62 1.133,86 1.143,68 1.154,24 1.164,97 VII 1.175,88 1.186,74 1.197,78 1.208,92 1.220,16 1.231,51 1.242,96 1.234,52 VIII 1.266,19 1.277,96 1.289,85 1.301,84 1.313,95 1.326,17 1.338,50 1.358,95 IX 1.363,51 1.376,19 1.388,99 1.481,91 1.414,95 1.428,11 1.441,39 1.454,79 ANEXO XXI FIDEM ANEXO XXI/A - ADMINISTRATIVO ANEXO XXI/B - MDIO ANEXO XXI/C - SUPERIOR NVEL A B C NVEL A B C NVEL A B C I 173,96 193,12 214,11 I 360,32 399,94 443,95 I 753,98 818,37 888,26 II 232,59 252,33 272,54 II 481,68 522,60 567,04 II 964,12 1.046,46 1.135,82 III 288,90 306,23 324,61 III 601,86 637,11 675,33 III 1.232,02 1.338,11 1.452,57 ANEXO XXII ANEXO XXII/A - ADMINISTRATIVO NVEL A B C D E F G H I 173,99 176,42 178,89 181,39 183,92 186,49 189,10 191,75 II 194,43 197,14 199,90 202,69 205,53 208,40 211,31 214,27 III 217,26 220,30 223,38 226,50 229,67 236,13 239,43 242,78 IV 245,40 246,18 249,62 253,11 256,64 260,23 263,87 267,56 V 271,30 275,89 278,84 282,84 286,79 290,89 294,86 298,99 ANEXO XXII/B - MDIO NVEL A B C D E F G H I 257,65 262,15 266,72 271,38 276,12 280,94 285,85 290,84 II 295,92 381,89 306,35 311,70 317,14 322,68 328,31 330,78 III 339,88 345,82 351,86 358,00 364,25 370,62 377,89 383,67 IV 390,37 397,19 404,13 411,19 418,37 425,67 433,11 440,67 V 448,37 456,20 464,16 472,27 480,52 488,91 497,45 506,14 VI 514,97 523,97 533,12 542,43 551,98 561,54 571,35 581,32 VII 591,48 601,81 612,32 623,01 633,89 644,96 656,22 667,70 ANEXO XXII/C - SUPERIOR NVEL A B C D E F G H I 753,98 761,00 768,87 775,22 782,43 789,70 797,05 884,46 II 811,94 919,49 827,11 834,81 842,57 858,40 858,31 866,30 III 874,35 882,48 890,69 898,67 907,33 915,17 924,29 932,89 IV 941,56 950,32 959,16 968,08 977,09 986,17 995,34 1.004,59 V 1.013,94 1.023,37 1.032,88 1.042,49 1.052,18 1.061,97 1.071,85 1.081,81 VI 1.091,88 1.102,03 1.112,28 1.122,62 1.133,06 1.143,60 1.154,24 1.164,97 VII 1.175,88 1.186,74 1.197,78 1.208,92 1.228,16 1.231,51 1.242,96 1.254,52 VIII 1.266,19 1.277,96 1.289,85 1.301,84 1.313,95 1.326,17 1.338,50 1.350,95 IX 1.363,51 1.376,19 1.388,99 1.401,91 1.414,95 1.428,11 1.441,39 1.454,79 ANEXO XXIII - DETRAN NVEL A B C D E F 1 194,19 198,87 202,04 286,08 210,20 214,48 2 218,69 233,06 227,53 232,08 236,72 241,45 3 246,28 251,21 256,23 261,36 266,58 271,97 4 277,35 282,90 288,56 294,33 308,22 306,22 5 312,34 318,59 324,96 331,46 338,89 344,85 6 351,75 350,79 365,96 373,28 388,75 388,36 7 396,13 404,05 412,13 420,37 428,78 437,36 8 446.,10 455,83 464,13 473,41 482,88 492,54 9 382,39 512,43 522,68 533,14 543,80 534,67 10 565,77 577,08 588,63 608,40 612,41 624,65 11 637,15 649,89 662,89 676,15 689,67 703,46 12 717,53 731,88 746,52 761,45 776,68 792,21 13 808,86 824,22 840,78 857,52 874,67 892,16 14 918,00 928,20 946,77 965,78 985,82 1.004,72 15 1.024,81 1.045,31 1.066,21 1.087,54 1.109,29 1.131,47 16 1.154,18 1.177,19 1.208,73 1.224,74 1.249,24 1.274,22 17 1.299,71 1.325,70 1.352,22 1.379,26 1.486,85 1.434,98 ANEXOXXIV/A - ADMINISTRATIVO GRUPO CLASSE A B C D E 1 I 135,08 137,70 148,45 143,25 147,23 1 II 155,97 165,45 175,85 187,87 199,38 1 III 175,85 187,07 199,38 212,78 227,39 1 IV 227,39 243,35 268,71 279,58 308,24 1 V 322,73 347,22 373,92 403,02 434,73 1 VI 434,73 469,35 507,02 548,16 592,92 ANEXO XXIV/B - MDIO GRUPO CLASSE A B C D E 2 I 175,85 187,07 199,38 212,78 227,39 2 II 227,39 243,35 260,71 279,58 300,24 2 III 243,35 260,71 279,58 300,24 322,73 2 IV 300,24 322,73 347,22 373,92 403,82 2 V 322,73 347,22 373,92 403,02 434,73 2 VI 434,73 469,35 507,02 548,16 592,92 2 VII 469,35 507,02 553,16 592,92 641,72 2 VIII 507,02 548,16 592,92 641,72 694,96 2 IX 694,96 752,93 816,17 885,07 960,14 2 X 752,93 816,17 885,07 960,14 1.042,04 ANEXO XXIV/C - SUPERIOR GRUPO CLASSE A B C D E 3 I 761,15 830,74 909,04 987,33 1.078,66 3 II 1.135,21 1.239,59 1.348,33 1.478,11 1.604,95 ANEXO XXV SIMBOLO VENCIMENTO QAP-E 995,41 QAP-1 932,60 QAP-2 876,29 QAP-3 825,50 ANEXO XXVI SIMBOLO VENCIMENTO QTP-E 755,00 QTP-3 679,45 QTP-2 611,50 QTP-1 550,34 ANEXO XXVII SIMBOLO VENCIMENTO ACC 628,00
LEI N 11.327, DE 11 DE JANEIRO DE 1996.
EMENTA: Dispe sobre normas de seguridade social dos servidores estaduais, altera a Lei n. 7551, de 27 de dezembro de 1977 e da outras providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO:
Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 - Os dispositivos da Lei n 7.551, de 27 de dezembro de 1977, adiante indicados, passam a vigorar com a seguinte redao:
"Art. 2 - Os planos de seguridade social elaborados pelo Estado devem ter por objetivo principal assegurar os benefcios de:
I - Penso; II - Peclio; III - Auxlio-recluso; IV - Auxlio-Natalidade; V - Assistncia Mdica; VI - Assistncia Social; VII - Assistncia Financeira. (...)
Art. 5 - Podero ser admitidos como segurados facultativos do IPSEP;
I - (...) II - os admitidos obrigatoriamente na forma do item VII do Art. 4, que rescindidos os convnios ali referidos, manifestarem, por escrito, no prazo e 90 (noventa) dias, a vontade de continuar como segurados;
Art. 7 - Consideram-se beneficirios do segurado:
I - o cnjuge, a companheira, o companheiro e filhos de qualquer condio, menores de 21 (vinte e um) anos ou, quando universitrios, ate os 25 (vinte e cinco) anos, ou, ainda, os invlidos; II - a genitora assistida pelo segurado e o pai invalido; III - os irmos, de ambos os sexos, menores de 18 (dezoito) anos ou invlidos.
1 - Equiparam-se aos filhos, nas condies do inciso I, mediante declarao do segurado, o enteado, o menor que, por nao judicial, esteja sob a sua guarda e o de menor que esteja sob a sua tutela e no possua condies suficientes para o prprio sustento e educao.
2 - considera-se companheira ou companheiro a pessoa que, sem ser casada, mantm unio estvel com o segurado ou com a segurada, desde que verificada a coabitao em regime marital.
3 - Para os efeitos do Pargrafo 2 deste Artigo, no ser computado o tempo de coabitao simultnea no regime marital, mesmo em tetos distintos, entre o segurado e ante outra pessoa, desde que no se tenha verificado o fim do vinculo matrimonial.
4 - A dependncia econmica das pessoas indicadas no inciso I e presumida e a por das demais deve ser comprovada.
5 - Os critrios de justificao e os meios de comprovao da dependncia econmica de pessoas no mencionadas no pargrafo anterior sero estabelecidos no Regulamento desta lei.
6 - Perder a condio de beneficirio o cnjuge separado judicialmente ou divorciado a quem no tenha sido assegurada penso alimentar.
7 - A existncia de beneficirios indicados num item exclui o direito dos mencionados nos itens subsequentes. (...)
Art. 10 - (...)
1 - (...)
2 - No se admitira, em qualquer hiptese, a inscrio do beneficirio a que se refere o pargrafo 1, do art. 7, quando o requerimento tiver sido apresentado "post mortem".
(...)
Art. 33 - (...)
I - contribuio mensal dos segurados em geral e pensionistas, tomando-se como base a totalidade da respectiva remunerao dos proventos e da penso, mediante o recolhimento de: a) 8% (oito por cento) para os que percebam o correspondente ate 10 (dez) salrios mnimos; b) 10% (dez por cento) para os que percebem acima de 10 (dez) e a ate 14 (quatorze) salrios mnimos; c) 12% (doze por cento) para os que percebem acima de 14 (quatorze), at 18 (dezoito) salrios mnimos; d) 14% (quatorze por cento) para os que percebem acima de 18 (dezoito) at 22 (vinte e dois) salrios mnimos; e e) 16% (dezesseis por cento) para os que percebem acima de 22 (vinte e dois) salrios mnimos; II - contribuio mensal do Estado, do Municpio do Recife, respectivas autarquias e fundaes pblicas, no valor de 4% (quatro por cento) do seu dispndio com pessoal, tornando-se como base a soma de remunerao e proventos. III - contribuio mensal dos Municpios que mantenham convnio com o IPSEP, tomando-se por base o valor indicado no item anterior.
1 - Nenhuma pendo ou beneficio de durao continuada poder ser paga pelo IPSEP em valores que excedam a remunerao percebida, em espcie, pelo Governador do Estado, no se admitindo a invocao de direito adquirido ou a percepo de vantagens de natureza individual alm do limite fixado.
2 - Os contribuintes que no perceberem diretamente dos cofres pblicos acrescero a respectiva contribuio o percentual a que refere o item li deste Artigo".
Art. 2 - O Art. 16, acrescido do pargrafo 4, o art. 17, acrescido do inciso V, o Art. 22, acrescido do pargrafo 3., o Art. 40 e seus pargrafos e o Art. 51, acrescido de Pargrafo nico, todos da Lei n. 7.551, de 27 de dezembro de 1977, passam a vigorar com a seguinte redao:
Art. 16 - O beneficio da pendo por morte corresponder a totalidade dos vencimentos ou proventos do servidor falecido, at o limite mximo de remunerao fixado em lei. (...)
3 - O beneficio ser pago diretamente aos dependentes, salvo em caso de ausncia, molstia contagiosa ou por impossibilidade de locomoo, quando ser pago a procurador cujo mandato no ter prazo superior a 6 (seis) meses, podendo ser renovado.
4 - O valor no recebido em vida pelo pensionista s ser pago aos seus sucessores na forma da lei civil, independentemente de inventrio ou arrolamento.
Art.17 - (...)
V - ao atingir 18 (dezoito) anos, para os beneficirios indicados no inciso III do 7, da presente Lei. (...)
Art. 19 - O peclio ser concedido aos beneficirios do segurado falecido, correspondendo a importncia em dinheiro igual a totalidade da remunerao ou provento mensal do segurado, na data do falecimento.
Pargrafo nico - (...)
Art. 22 - (...)
3 - O disposto neste art. no se aplica aos segurados da Policia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, respectivos beneficirios e pensionistas, por contarem com servio prprio de assistncia mdica.
(...)
Art. 49 - O Conselho Deliberativo do IPSEP ser composto de 8 (oito) Conselheiros, todos com igual direito de votos, e um membro nato, o Presidente da autarquia, a quem caber a direo do colegiado, com direito a voto, na hiptese de empate nas decises e deliberaes.
1 - Os conselheiros sero nomeados pelo Governador do Estado, entre segurados do IPSEP, sendo dentre eles;
a) dois membros indicados em listas trplices pelas entidades sindicais representativas dos servidores pblicos estaduais, conforme definido em Decreto, observado o requisito de legitimidade;
b) um representante dos pensionistas, indicado em lista trplice pela Associao dos Servidores e Pensionistas do IPSEP - ASPI.
2 - Para cada conselheiro ser nomeado um suplente, pelo mesmo critrio e para o perodo de mandato do respectivo titular.
3 - O mandato dos Conselheiros e dos respectivos suplentes ser de 02 (dois) anos, facultada a reconduo apenas uma vez.
4 - Os suplentes substituiro os seus titulares em seus afastamentos eventuais e ocasionais, e os sucedero para complementar o respectivo mandato nas hipteses de afastamento definitivo.
5 - Pelo exerccio de suas funes no Conselho Deliberativo os Conselheiros no tero direito a qualquer tipo de remunerao ou retribuio, a titulo de jetons ou gratificaes pelo comparecimento suas reunies. (...)
Art. 51 - O direito de apurar e constituir os crditos oriundos da contribuio cobrada dos seus segurados para custeio. em beneficio deste, do sistema de previdncia e assistncia social e disciplinado por est Lei, obedecer quanto aos prazos dos critrios adotados pela Lei Federal n. 8.212, de 24 de julho de 1991.
Pargrafo nico - de 05 (cinco) anos o prazo de prescrio referente as prestaes no pagas nem reclamadas na poca prpria, resguardados os direitos dos menores dependentes, dos incapazes ou dos ausentes na forma da Lei.
Art. 3 - Mediante comunicao escrita, so obrigados a prestar a autoridade previdenciria todas as informaes que disponham direta ou indiretamente sobre seguridade social dos servidores pblicos civis e militares, os rgos da administrao direta dos trs Poderes e as entidades da administrao indireta envolvida no mbito do Estado, do Municpio do Recife e dos Municpios conveniados.
Art. 4 - Compete privativamente a autoridade previdenciria constituir o crdito correspondente a respectiva contribuio, quando couber, pelo lanamento, assim entendido, o procedimento administrativo tendente a verificar a ocorrncia do fato gerador da obrigao correspondente; determinar a matria tributvel; calcular o montante da contribuio devida; identificar o sujeito passivo e; sendo, o caso propor a aplicao da penalidade cabvel.
Pargrafo nico - A e administrativa de lanamento da contribuio previdenciria devida e das penalidades cabveis pela falta ou insuficincia de recolhimentos vinculada e obrigatria, sob pena da responsabilidade funcional.
Art. 5 - O servidor designado para proceder ou presidir a quaisquer diligncias da fiscalizao, lavrar os termos necessrios para que se documente o inicio do procedimento, na forma da legislao aplicvel, que fiar prazo mximo para concluso daquelas.
Pargrafo nico - Para os fins do disposto na presente Lei, no tem aplicao quaisquer disposies legais excludentes do direito de examinar livros, arquivos, papis ou da obrigao de exibi-los.
Art. 6 - Constitui dvida ativa tributria, a proveniente do crdito previdencirio regularmente inscrito no IPSEP, depois de esgotado o prazo fixado para pagamento.
Art. 7 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, observado, quanto ao seu Art. 33, o disposto no pargrafo 2. do Art. 158 da Constituio Estadual.
Art. 8 - Revogam-se as disposies em contrrio, em especial o pargrafo 3 do Art. 21 da Lei n 7.551, de 27 de dezembro de 1977 e a Lei n 10.750, de 1 de junho de 1992.
PALCIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, em 1 de janeiro de 1996
MIGUEL ARRAES DE ALENCAR Governador do Estado
EDUARDO HENRIQUE ACCIOLY CAMPOS ROBERTO FRANCA FILHO PEDRO EUGNIO DE CASTRO TOLEDO CABRAL ANTNIO DE MORAIS ANDRADE NETO JOS GERALDO EUGNIO DE FRANCA JARBAS BARBOSA DA SILVA JNIOR SILKE WEBER IVANILDO DE FIGUEIREDO ANDRADE DE OLIVEIRA FILHO EDMAR MOURY FERNANDES SOBRINHO JOO JOAQUIM GUIMARES RECENA SRGIO MACHADO REZENDE LVARO OSCAR FERRAZ JUC JAIR JUSTINO PEREIRA MARCELO AUGUSTO ALBUQUERQUE AIRES DA COSTA FERNANDO AMORIM DUBEUX JNIOR SEBASTIO PEREIRA LIMA FILHO JORGE LUIZ DE MOURA WALDEMAR ALBERTO BORGES RODRIGUES NETO ARIANO VILAR SUASSUNA IZAEL NOBREGA DA CUNHA ELIAS GOMES DA SILVA UMBERTO DE AZEVEDO VIANA FILHO