Administracao Caa Perfil Adm 001

PERODO: 1
COMPONENTE CURRICULAR TIPO CH TERICA CH PRTICA CH TOTAL CRDITOS

ECON0001- ECONOMIA DE EMPRESAS OBRIG 60 0 60 4.0
PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular.
CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular.
REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular.
EQUIVALNCIA: Frmula: ECON0005 E ECON0020
ECON0005 - INTRODUO ECONOMIA
ECON0020- INTRODUO ECONOMIA
EMENTA: INTRODUO MICROECONOMIA: PRODUTO, OFERTA, PREO, MERCADORIAS, PRODUO E CUSTOS. INTRODUO
MACROECONOMIA: PRODUTOS, MEDIO, CONTAS NACIONAIS, MOEDAS, INFLAO, DISTRIBUIO DE RENDA E TEORIA DO
DESENVOLVIMENTO ECONMICO.
FILS0001- FUNDAMENTOS DE FILOSOFIA OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: HISTRIA DA FILOSOFIA E AS PRINCIPAIS CORRENTES FILOSFICAS. CINCIA E MTODO CIENTFICO. O CONHECIMENTO.
RUPTURAS EPISTEMOLGICAS E REVOLUES CIENTFICAS. FILOSOFIA E POLTICA. TICA E MORAL.
CSOC0001- FUNDAMENTOS DE SOCIOLOGIA OBRIG 60 0 60 4.0
ADMT0001- INTRODUO ADMINISTRAO OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: FUNDAMENTOS DA ADMINSTRAO. PLANEJAMENTO E ESTRATGIA. ORGANIZAO: ESTRUTURA, PESSOAS E PODER.
LIDERANA, CONTROLE, MUDANA E INOVAO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E TICA.
MATM0010- MATEMTICA PARA ADMINISTRAO OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: FUNES: POLINOMIAL, EXPONENCIAL, LOGARITMOS. DERIVADA. APLICAES DA DERIVADA. DERIVADA DE ORDENS
SUPERIORES. OTIMIZAO. INTEGRAL. MULTIPLICADOR DE LAGRANGE.
PERODO: 2
DIRT0004- DIREITO PARA ADMINISTRAO I OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: DIREITO DO TRABALHO E CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO. REMUNERAO, DESCANSO SEMANAL E FRIAS. AVISO
PRVIO, DEMISSO, INDENIZAO E FGTS. SISTEMA DE PREVIDNCIA SOCIAL. CONTRIBUIO SOCIAL. BENEFCIOS.
ECON0003- ECONOMIA BRASILEIRA E PERNAMBUCANA OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: VISO HISTRICA DA FORMAO E CARACTERSTICAS DA ECONOMIA BRASILEIRAA CONTEMPORNEA. ANLISE DA
SITUAO ATUAL DA ECONOMIA BRASILEIRA E SUAS PERSPECTIVAS PARA AS EMPRESAS.
PRBE0002- ESTATSTICA PARA ADMINISTRAO OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: CONCEITOS FUNDAMENTAIS. SOFTWARES ESTATSTICOS E PLANILHAS: EXCEL,SPSS, EVIEXS. FONTES DE DADOS.
VARIVEIS DISCRETAS E CONTNUAS. SRIES ESTATSTICAS, ESTATSTICA GRFICA. MEDIDAS DE DISPERSO. CLCULO DE
PROBABILIDADES. DISTRIBUIO DE PROBABILIDADES. AMOSTRAGEM. TESTES DE HIPTESE.INTERVALOS DE CONFIANA.
ANLISE DE REGRESSO E CORRELAO.
ADMT0058- PSICOLOGIA PARA ADMINISTRAO OBRIG 60 0 60 4.0
ADMT0004- TEORIA GERAL DE ADMINISTRAO OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: AS ORIGENS DA PRTICA ADMINISTRATIVA. O NASCIMENTO DA CINCIA DA ADMINISTRAO. FUNDAMENTOS DA
ADMINISTRAO DE EMPRESAS. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA. DA ESCOLA DA ADMINISTRAO CIENTFICA
TEORIA INSTITUCIONAL: A EVOLUO DO PENSAMENTO E DAS ABORDAGENS TERICAS. A ADMINISTRAO
CONTEMPORNEA E SUAS PERSPECTIVAS.
PERODO: 3
ADMT0007- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL OBRIG 60 0 60 4.0
PR-REQUISITO: Frmula: ADMT0058
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO
PRO-REITORIA PARA ASSUNTOS ACADEMICOS
Curso: ADMINISTRAO -CAA
Perfil: ADM001-1
Relatrio Perfil Curricular
DATA: 3/7/2013
SIG@UFPE - Sistema de Informao e Gesto Acadmica Pgina 1/7
PERODO: 3
ADMT0058- PSICOLOGIA PARA ADMINISTRAO
EMENTA: FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. VALORES, ATITUDES E SATISFAO COM O TRABALHO.
PERCEPO E TOMADA DE DECISES INDIVIDUAIS. MOTIVAO.COMPORTAMENTO GRUPAL E INTERGRUPAL. LIDERANA E
CONFIANA. CONFLITO E NEGOCIAO.
CATU0001- CONTABILIDADE GERAL E DE CUSTOS OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: OBJETIVOS E FUNES DA CONTABILIDADE.PATRIMNIO. RELATRIOS FINANCEIROS: BALANO E DEMONSTRAO DE
LUCROS E PERDAS. PROCEDIMENTOS CONTBEIS E SISTEMAS DE ESCRITURAO: CONTAS, LANAMENTOS E LIVROS DE
CONTABILIDADE. CLASSIFICAO DOS CUSTOS, SISTEMAS DE APURAO DOS CUSTOS.
ECON0034- MATEMTICA FINANCEIRA OBRIG 60 0 60 4.0
PR-REQUISITO: Frmula: MATM0010
MATM0010- MATEMTICA PARA ADMINISTRAO
ADMT0008- MTODOS DE PESQUISA EM ADMINISTRAO OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: INVESTIGAO CIENTFICA EM ADMINISTRAO. PROJETO DE PESQUISA: ESTRUTURA E ELABORAO COMO PREPARATIVO
PARA O TCC. INTRODUO A MTODOS QUALITATIVOS E QUANTITATIVOS. NORMAS ABNT.
PERODO: 4
ADMT0020- ADMINISTRAO DE PRODUO E OPERAES OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: INTRODUO ADMINISTRAO DA PRODUO E OPERAES. ESTRATGIAS DE PRODUO. DECISES EM PRODUO E
OPERAES: LOCALIZAO DE EMPRESAS; CAPACIDADE; LEIAUTE DE EMPRESAS; ESTUDO E MEDIDA DO TRABALHO;
PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUO; MANUTENO, PREVENO E RECUPERAO DE FALHAS; TCNICAS DE
OPERAES E PRODUO: MRP. JIT/JIC. OPT E TEORIA DAS RESTRIES.
ADMT0017- ADMINISTRAO FINANCEIRA I OBRIG 60 0 60 4.0
PR-REQUISITO: Frmula: ECON0034
ECON0034- MATEMTICA FINANCEIRA
EMENTA: INTRODUO FINANAS.INTERMEDIAO FINANCEIRA. MERCADOS FINANCEIROS. O VALOR DO DINHEIRO NA TEMPO -
MATEMTICA FINANCEIRA. ANLISE FINANCEIRA DE EMPRESAS - INDICADORES ECONMICOS-FINANCEIROS.
ADMT0059- CONTABILIDADE GERENCIAL OBRIG 60 0 60 4.0
ADMT0009- GESTO DE PESSOAS I OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: DESAFIO DA GESTO DE PESSOAS.O PAPEL DAS PESSOAS NA COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAES. ALINHAMENTO DAS
PESSOAS AO PLANEJAMENTO ESTRATGICO. PLANEJAMENTO DE PESSOAL. ATRAO DE PESSOAS. RECRUTAMENTO.
SELEO. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS.
ADMT0010- MACROANLISE DAS ORGANIZAES OBRIG 60 0 60 4.0
ADMT0004- TEORIA GERAL DE ADMINISTRAO
EMENTA: O CONCEITO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. OS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS. A ESTRUTURAO DAS
ORGANIZAES. A ORGANIZAO COMO ENTIDADE SOCIAL. A ORGANIZAO COMO LOCUS DE PPODER. O AMBIENTE DAS
ORGANIZAES. A CULTURA ORGANIZACIONAL. O HOMEM NAS ORGANIZAES.
PERODO: 5
ADMT0013- ADMINISTRAO DE SUPRIMENTOS OBRIG 60 0 60 4.0
ADMT0020- ADMINISTRAO DE PRODUO E OPERAES
EMENTA: INTRODUO ADMINISTRAO DE SUPRIMENTOS. PREVISO DE DEMANDA E DE ESTOQUES. CUSTOS DOS ESTOQUES.
NVEIS DE ESTOQUE. CLASSIFICAO A-B-C.LOTE ECONMICO DE COMPRA. PLANEJAMENTO DAS NECESSIDADES DE
MATERIAIS. ARMAZENAMENTO DE MATERIAIS. MOVIMENTAO DE MATERIAIS. ADMINISTRAO DE COMPRAS.
Perfil: ADM001-1
DATA: 3/7/2013
PERODO: 5
ADMT0022- ADMINISTRAO FINANCEIRA II OBRIG 60 0 60 4.0
ADMT0017- ADMINISTRAO FINANCEIRA I
EMENTA: RISCO E RETORNO.MODELOS DE PRECIFICAO DE ATIVOS. CAPM E APT.PROCESSO DE AVALIAO: DE TTULOS E DE
AES. CUSTO DE CAPITAL. ESTRUTURA DE CAPITAL.POLTICA DE DIVIDENDOS. ORAMENTO DE CAPITAL.
ADMT0018- GESTO DE PESSOAS II OBRIG 60 0 60 4.0
ADMT0009- GESTO DE PESSOAS I
EMENTA: DSENVOLVIMENTO DE CARREIRA. GERENCIAMENTO DA REMUNERAO.PROGRAMAS DE INCENTIVOS: REMUNERAO
VARIVEL E BENEFCIOS SOCIAIS. AVALIAO DE DESEMPENHO. SADEE SEGURANA NO TRABALHO. RELAES
TRABALHISTAS. SISTEMAS DE TRABALHO DE ELEVADO DESEMPENHO.
ADMT0060- MICROANLISE DAS ORGANIZAES OBRIG 60 0 60 4.0
ADMT0015- PESQUISA OPERACIONAL OBRIG 60 0 60 4.0
PR-REQUISITO: Frmula: PRBE0002
PRBE0002- ESTATSTICA PARA ADMINISTRAO
EMENTA: ORIGENS E FUNDAMENTOS DA P. O., MODELAGEM E A ESTRUTURA DOS MODELOS MATEMTICOS. PROGRAMAO LINEAR:
CONCEITOS FUNDAMENTAIS, SOLUO GRFICAEM DUAS VARIVEIS, MTODO SIMPLEX PADRO, MTODO SIMPLEX-DUAL,
DUALIDADE, ANLISE DE SENSIBILIDADE. TIPOS PARTICULARES DE PROBLEMAS DE PROGRAMAO LINEAR (TRANSPORTE,
ASSIGNMENT). PLANEJAMENTO E PROGRAMAO DE ATIVIDADES: PLANEJAMENTO E PROGRAMAO PELO MTODO DO
CAMINHO CRTICO, INTRODUO AO PERT, APLICAES. TEORIA DOS JOGOS.
PERODO: 6
ADMT0025- ADMINISTRAO DA QUALIDADE OBRIG 60 0 60 4.0
CO-REQUISITO: Frmula: ADMT0020
EMENTA: CONCEITOS; EVOLUO; E CULTURA DA GESTO DE QUALIDADE. FERRAMENTAS, TCNICAS, MTODOS E ESTRATGIAS DA
GESTO DA QUALIDADE TOTAL. MELHORIA CONTNUA E GERENCIAMENTO DE PROCESSOS. DEFINIO DE PROCESSO
CRTICO. MEDIDAS DE DESEMPENHO. AGREGAO DE VALOR EM PROCESSOS. PROCESSO DE AVALIAO DA QUALIDADE.
GERENCIAMENTO PELAS DIRETRIZES. GARANTIA DA QUALIDADE. ISO SRIE 9000. EXPERINCIAS DE GESTO DA
QUALIDADE.
ADMT0019- ADMINISTRAO DE MARKETING I OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: MARKETING E ADMINISTRAO DE MARKETING. MERCADO ALVO E SEGMENTAO. ESTRATGIA DE MARDETING.
PROCESSOS, TTICAS E PLANOS DE VENDAS.INTRODUO AO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR, CANAIS DE
DISTRIBUIO, VAREJO E MARKETING PROMOCIONAL.
ADMT0012- COMUNICAO NAS ORGANIZAES OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: FUNDAMENTOS DA COMUNICAO: CONCEITOS, PROCESSO, FUNES E BARREIRAS. COMUNICAO INTERPESSOAL.
FATORES INDIVIDUAIS E ORGANIZACIONAIS DA COMUNICAO. A COMUNICAO NO TRABALHO DO GERENTE.
COMUNICAO COM O MEIO EXTERNO ORGANIZAO. COMUNICAO E CULTURA ORGANIZACIONAL. DOCUMENTO
EMPRESARIAL.
ADMT0011- PROCESSO DECISRIO OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: DIMENSO ORGANIZACIONAL DO PROCESSO DECISRIO. TOMADA DE DECISO: ASPECTOS PSICOLGICOS E MITOS E
REALIDADES. MTODOS RACIONAIS E HEURSTICOS. ANLISE DE ALTERNATIVAS: PROBLEMTICA E PROCESSOS TCNICOS.
CRIATIVIDADE: CONCEITOS BSICOS E DESENVOLVIMENTO. NEGOCIAO: EXTENSO DO CONCEITO, PROBLEMAS,
TCNICAS E APRENDIZAGEM.
ADMT0024- SISTEMAS DE INFORMAES GERENCIAIS OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: INTRODUO. PROCESSOS GERENCIAIS. INDICADORES INFORMACIONAIS. RELACIONAMENTO ENTRE GESTO DE SISTEMAS
E ATITUDE GERENCIAL. AMBIENTE DE DESENVOLVIMENTO PARA SIG.PROTOTIPAO. ABORDAGENS DE AVALIAO
ESTRATGICA, TTICA E OPERACIONAL. USOS ESPECIAIS DE SIG: AUDITORIA. TRANSPOSIO PARA SIE. PROCESSOS DE
INTELIGNCIA DE NEGCIOS.PERFIL DO ADMINISTRADOR DE INFORMAES E A AO GERENCIAL. IMPACTOS SOCIAIS E
USOS TIGOS DE SIG.
Perfil: ADM001-1
DATA: 3/7/2013
PERODO: 7
ADMT0062- ADMINISTRAO DE MARKETING II OBRIG 60 0 60 4.0
ADMT0019- ADMINISTRAO DE MARKETING I
EQUIVALNCIA: Frmula: ADMT0026
ADMT0026- GESTO DE SERVIOS
ADMT0023- ADMINISTRAO PBLICA OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: NOES SOBRE O ESTADO E A SOCIEDADE.UMA ABORDAGEM PRELIMINAR SOBRE A ADMINISTRAO PBLICA. A
ORGANIZAO PBLICA BRASILEIRA.OS SERVIOS PBLICOS NO BRASIL. AS REFORMAS DO ESTADO E DA ADMINISTRAO
PBLICA NO BRASIL. GESTO,SISTEMAS E PROCESSOS NA ADMINISTRAO PBLICA BRASILEIRA.
ADMT0061- CONSULTORIA ORGANIZACIONAL OBRIG 60 0 60 4.0
ADMT0029- LOGISTICA EMPRESARIAL OBRIG 60 0 60 4.0
PR-REQUISITO: Frmula: ADMT0013 E ADMT0020
ADMT0013 - ADMINISTRAO DE SUPRIMENTOS
EMENTA: LOGSTICA: CONCEITO, HISTRICOE APLICAES NA EMPRESA. A LOGSTICA NO AMBIENTE DA EMPRESA: A VISO DO
PROCESSO. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT. CANAIS DE DISTRIBUIO. DISTRIBUIO FSICA INTERNACIONAL. ESTRATGIAS
LOGSTICAS. LOGSTICA CLASSE MUNDIAL.
PERODO: 8
ADMT0027- ADMINISTRAO ESTRATGICA OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: ESCOLAS DO PROCESSO DE FORMAO DA ESTRATGIA.MODELOS CONCEITUAIS DE ADMINISTRAO ESTRATGICA.
ANLISE DO MACROAMBIENTE DE NEGCIOS. ANLISE ESTRUTURAL DA INDSTRIA. GRUPOS ESTRATGICOS. ANLISE DA
CONCORRNCIA. AMBIENTES HIPERCOMPETITIVOS. CADEIA DE VALORES E VANTAGEM COMPETITIVA. RECURSOS
COMPETITIVOS TANGVEIS E INTANGVEIS E COMPETNCIAS ESSENCIAIS. ESTRATGIAS COOPORATIVAS, EMPRESARIAIS,
GENRICAS E FUNCIONAIS. IMPLEMENTAO DE ESTRATGIAS. DESEMPENHO EMPESARIAL. LIDERANA ESTRATGICA.
EMPREENDORISMO E ESTRATGIA.
ADMT0032- ESTGIO SUPERVISIONADO OBRIG 0 420 420 14.0
ADMT0033- TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO OBRIG 60 0 60 4.0
ADMT0021- TICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL OBRIG 60 0 60 4.0
PR-REQUISITO: Frmula: FILS0001
FILS0001- FUNDAMENTOS DE FILOSOFIA
EMENTA: TICA E MORAL. EGOSMO ALTRUSMO. TEORIAS TICAS. MORAIS BRASILEIRAS E MORAIS EMPRESARIAIS. CORRUPO.
TICA PROFISSIONAL. RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS. SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL, TICA E
GOVERNANA CORPORATIVA.
PERODO: 9
ADMT0064- GESTO SOCIAL OBRIG 60 0 60 4.0
ADMT0063- GESTO SUSTENTVEL OBRIG 60 0 60 4.0
ADMT0028- SEMINRIO DE ATUALIZAO EM ADMINISTRAO OBRIG 60 0 60 4.0
Perfil: ADM001-1
DATA: 3/7/2013
SEM PERIODIZAO
DIRT0002- DIREITO PARA ADMINISTRAO II OBRIG 60 0 60 4.0
EMENTA: NOES DE CONCEITOS JURDICOS. DIREITO PBLICO E PRIVADO. NORMAS E PRINCPIOS GERAIS DO DIREITO TRIBUTRIO.
PROCESSO ADMINISTRATIVO JUDICIAL TRIBUTRIO. FINANAS PBLICAS. CLASSIFICAO DOS TRIBUTOS. SISTEMA
TRIBUTRIO NACIONAL: TRIBUTOS FEDERAIS, ESTADUAIS E MUNICIPAIS. DIREITO COMERCIAL E SOCIEDADE COMERCIAL.
FALNCIA E CONCORDATA. TTULOS DE CRDITO. CDIGO DOCONSUMIDOR.
ADMT0003- EMPREENDEDORISMO OBRIG 60 0 60 4.0
PR-REQUISITO: Frmula: ADMT0009 E ADMT0017 E ADMT0019 E ADMT0020
ADMT0009 - GESTO DE PESSOAS I
ADMT0017 - ADMINISTRAO FINANCEIRA I
ADMT0019 - ADMINISTRAO DE MARKETING I
EMENTA: CONCEITOS. CARACTERSTICAS E IMPORTNCIA DOS EMPREENDEDORES E DA PEQUENA EMPRESA.
INTRAEMPREENDEDOR: EXPERINCIA DE EMPREENDEDORES. FORMAS ASSOCIATIVAS. COOPERATIVISMO: PROBLEMAS E
PERSPECTIVAS DO COOPERATIVISMO FRENTE AOS DESAFIOS ATUAIS. O SISTEMA COOPERATIVISTA BRASILEIRO. PLANO DE
NEGCIOS: ANLISE DE TECNOLOGIAS, FATORES DE PRODUO, CARACTERIZAO DO PROCESSO PRODUTIVO,
CONSIDERAES SOBRE PLANEJAMENTO FINANCEIRO.
ADMT0036- APRENDIZAGEM E GESTO DO CONHECIMENTO ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0074- CIBERCULTURA COMUNICAO TECNOLOGIA E VIDA
SOCIAL NA SOCIEDADE CONTEMPORNEA
ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0067- CULTURA ORGANIZACIONAL ELETIVO 60 0 60 4.0
ECON0004- ECONOMIA INTERNACIONAL ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0075- EMPREENDEDORISMO II ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0035- EMPRESA FAMILIAR ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0073- GESTO AMBIENTAL I ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0070- GESTO DE MICRO PEQUENOS E MDIOS
EMPREENDIMENTOS
ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0072- GESTO DE PROJETOS # PLANEJAMENTO E
PROJETOS
ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0069- GESTO E INOVAO TECNOLGICA I ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0037- GESTO PBLICA MUNICIPAL ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0038- GOVERNANA DE PEQUENAS EMPRESAS ELETIVO 60 0 60 4.0
Perfil: ADM001-1
DATA: 3/7/2013
SEM PERIODIZAO
ADMT0065- HISTRIA DAS ORGANIZAES ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0039- INOVAO E MUDANA NAS ORGANIZAES ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0068- INOVAO TECNOLGICA E EXPERINCIA DE
CONSUMO
ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0041- INTERNACIONALIZAO DAS ORGANIZAES ELETIVO 60 0 60 4.0
EDUC0058- LIBRAS ELETIVO 60 0 60 4.0
EMENTA: INTRODUZIR O ALUNO OUVINTE LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS (LIBRAS). CONTEDOS BSICOS DE LIBRAS: EXPRESSO
CORPORAL E FACIAL. OALFABETO MANUAL. SOLETRAO DE NOMES. SINAIS DE NOMES PRPRIOS. OS SURDOS COMO UMA
MINORIA LINGSTICA. A EDUCAO DE SURDOS NO BRASIL. POLTICAS CURRICULARES PARA A EDUCAO DE SURDOS: AS
ADAPTAES CURRICULARES NACIONAIS. EXPERINCIAS EDUCACIONAIS BILNGUES NO BRASIL E NO MUNDO.
ADMT0042- LIDERANA NAS ORGANIZAES ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0043- MARKETING DE SERVIOS ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0044- MARKETING DE VAREJO ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0045- MERCADO FINANCEIRO ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0014- NOVAS FORMAS DE GESTO PARA PEQUENOS
NEGCIOS
ELETIVO 60 0 60 4.0
EMENTA: GESTO EMPREENDEDORA COMO MODALIDADE DE GESTO ATUAL. A SOCIEDADE EM REDE. EMPREENDEDORISMO EM
REDE. FLEXIBILIDADE ORGANIZACIONAL DAS NOVAS TECNOLOGIAS DE GESTO. A ORGANIZAO INCONFORMISTA.
TRANSFERNCIA DE TECNOLOGIA UNIVERSIDADE-EMPRESA. GOVERNANA EM GESTO EMPREENDEDORA. TECNOLOGIAS
DE GESTO SOCIAL. EMPREENDEDORISMO: FONTES LOCAIS, RESPONSABILIDADE SOCIAL, PARCERIAS LOCAIS E CLUSTERS,
DESENVOLVIMENTOLOCAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL.
ADMT0066- ORGANIZAES ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0047- ORAMENTO DE EMPRESAS ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0048- PESQUISA EM MARKETING ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0049- RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0076- TEORIA GERAL DO TURISMO I ELETIVO 60 0 60 4.0
Perfil: ADM001-1
DATA: 3/7/2013
SEM PERIODIZAO
ADMT0077- TEORIA GERAL DO TURISMO II ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0071- TPICOS AVANADOS EM ESTUDOS
ORGANIZACIONAIS I # WEBER E AS ORGANIZAES
ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0050- TPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAO
ESTRATGICA
ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0051- TPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAO GERAL ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0052- TPICOS ESPECIAIS EM FINANAS ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0053- TPICOS ESPECIAIS EM GESTO DE PESSOAS ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0054- TPICOS ESPECIAIS EM MARKETING ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0055- TPICOS ESPECIAIS EM OPERAES ELETIVO 60 0 60 4.0
ADMT0056- TPICOS ESPECIAIS EM SISTEMAS DE INFORMAES ELETIVO 60 0 60 4.0
OBSERVAO PERFIL: CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO: 3.120 HORAS PARA COMPLEMENTAR A CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO O ALUNO
CURSAR 240 HORAS EM COMPONENTES ELETIVOS DO PERFIL, DE OUTROS CURSOS DE GRADUAO NO MBITO DA
UFPE,EM OUTRAS INSTITUIES DE ENSINO SUPERIOR DEVIDAMENTE RECONHECIDAS PELO MEC, PODENDO UTILIZAR AT
150 HORAS EM ATIVIDADES COMPLEMENTARES DE EXTENSO, MONITORIA E PESQUISA.
Perfil: ADM001-1
DATA: 3/7/2013

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