05/11/2014

Seleo de trainee: 5 dicas para encarar o painel de negcios | EXAME.com

Carreira

26/09/2011 15:38

Seleo de trainee: 5 dicas para

encarar o painel de negcios
So Paulo Presente em boa parte dos processos seletivos para programas de trainees, o
painel de negcios uma etapa decisiva da seleo. ali que os selecionados podero
olhar nos olhos de cada diretor da companhia (e em alguns casos at do vice-presidente) e
mostrar quais so suas reais qualidades diante de simulaes de casos reais
No entanto, nem todos os candidatos conseguem chegar at l. Para os que so
convocados, resta aproveitar ao mximo a oportunidade.
Em mdia, o painel de negcios tem durao de duas horas. Neste perodo, os candidatos
devem solucionar problemas relacionados aos negcios da companhia.
Este o momento para avaliar a situao, trazer solues inteligentes e criativas, diz
Manoela Costa, gerente da Page Talent. E tambm saber trabalhar em equipe detalhe,
com pessoas que esto concorrendo s mesmas oportunidades de voc.
Ao coloc-los diante de uma situao real, a ideia prever comportamentos futuros, diz a
especialista. No por acaso, o painel de negcios , geralmente, escalado para a semifinal
dos processos de seleo para trainees.
Em outros termos, a proposta exatamente passar uma espcie de pente fino entre os
candidatos e s convocar para a fase final aqueles que realmente tiverem um perfil coerente
com as intenes da empresa.
Os nmeros do ltimo processo de seleo para o programa de trainees do Boticrio so
uma prova disso. Dos 127 candidatos que chegaram ao painel executivo (como a empresa
nomeia a etapa), apenas 64 foram selecionados para a etapa final do programa, com
entrevistas individuais. Desses, apenas 24 foram aprovados.
Mas antes de deixar o frio na barriga dominar voc a ponto de no aproveitar essa chance,
confira algumas dicas de especialistas para como se preparar e lidar com o painel de
negcios:
1 Imerso
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/selecao-de-trainees-5-dicas-para-encarar-o-painel-de-negocios

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Se na entrevista de emprego, saber tudo sobre empresa importante, no painel de

negcios, esse conselho vira regra essencial. Voc precisa mergulhar no negcio da
empresa. Saber qual o posicionamento dela no mercado, quais so os principais
concorrentes, alm de se aprofundar na rea que voc pode atuar, diz Gustavo
Nascimento, gerente de relacionamento da Foco Talentos.
Uma simples olhadela no site da companhia, contudo, no ser suficiente para atender a
esse requisito. Voc precisa ir alm. Vale ler tudo o que sair na mdia sobre os negcios da
empresa, analisar estudos de caso sobre decises estratgicas tomadas anteriormente e,
principalmente, conversar com pessoas que j atuam na companhia.
2 Apresentao
Em alguns momentos, a companhia oferece previamente informaes sobre o caso a ser
solucionado pelo candidato. Se esse for o caso, a dica se preparar para todas as
questes que possam surgir. Pense de antemo que tipo de pergunta os recrutadores
podem fazer sobre o projeto e elabore, previamente, uma boa resposta.
Agora, se a empresa no passar nenhum direcionamento prvia, a dica chegar com uma
apresentao pronta sobre seu perfil profissional. Formao, hobbies, interesses e os
motivos que o levaram a querer trabalhar na companhia devem entrar nesse discurso.
3 Clareza
Entre na sala da dinmica com bastante clareza sobre quais so seus objetivos
profissionais e, principalmente, sobre a sua personalidade.
O candidato deve demonstrar claramente seu interesse e reas de afinidade, afirma
Henrique Adamczyk, diretor executivo de Desenvolvimento e Transformao Organizacional
do Grupo Boticrio. Alm disso, ele deve ter segurana na exposio e autenticidade na
apresentao pessoal.
Isso significa que no adianta bancar algum que voc no . Por isso, vale, antes do
painel, avaliar se a empresa realmente coerente com os seus objetivos.
4 Pergunte
Apesar da estrutura capaz de hiperbolizar todo o tipo de ansiedade de um candidato a um
programa de trainee, o painel de negcios tambm tem o papel de tornar voc mais seguro
com relao a sua escolha.
Em outras palavras, esse o momento ideal para entender qual a rotina e futuros
reservados para voc caso seja aprovado no programa. Por isso, no tenha medo de fazer
perguntas e, de quebra, demonstrar interesse.
5 Destaque-se
Tenha em mente que a convocao para o painel de negcios um sinal de que voc,
realmente, est muito prximo de ser aprovado. Mas no deixe que a ansiedade ou a
insegurana com relao a opo ofusque essa chance.
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Muitos candidatos no aproveitam a oportunidade. Muitas vezes, eles tm um super

potencial, mas no deixam que seja notado. Eles no se fazem percebidos, diz Manoela.
Isso no significa que voc precise bancar o pavo, passar por cima dos outros e bancar o
inconveniente. Apenas seja quem voc , de fato. E deixe isso claro.

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