Ergodesign e Design de Produtos

Aplicao na Ergonomia

Temas

Laudo Pericial do trabalho

Fotogrametria
Ferramentas
EMG
AET
COERGO
Assistncia Tcnica Judicial

Prof. Ms. Luis Ferreira Monteiro Neto (Lula)

Fisioterapeuta; Especialista em Bases e Mtodos de Avaliao Fsica; Mestrado em
Engenharia Biomdica, Doutorando em cincias da sade; Perito do Trabalho,
Coordenador da unidade Ergo Brasil no interior de So Paulo (regio noroeste); Professor de
Cursos de Especializao em Fisioterapia do Trabalho, Fisioterapia Traumato-ortopdica, e
Ergonomia (MS, MT, GO, MG, AM, SP, RS, PR); 11 como Docente do curso de Fisioterapia do
Unisalesiano Lins. Consultoria e Assessoria a diversas empresas em todo o Brasil;.
Fisioterapeuta do Trabalho Certificado pela ABRAFIT, Secretrio ABRAFIT 2010-2014

Investimento Mensal

Antes de mais Nada

O que leva vcs a cursarem uma ps curso de

consultor?

Atividade

Valor do Servio

Valor para
contratao at
30/04/07

Prazo de Entrega

Anlise Ergonmica

R$ 14.440,00

R$ 12.000,00

90 dias

Eu posso cobrar isso?

Investimento Mensal

Qual o valor de vocs como profissional?

O que vocs podem oferecer aos seus clientes

e gestores?

Atividade

Valor do Servio

Anlise EMG e Curva

de Fadiga

R$ 2000,00

Desconto para
contratao at
30/05/07

Prazo de Entrega

R$ 1300,00

30 dias

O que compe um posto de trabalho ?

Existe algo de errado? Qual a rea de atuao?

Pode-se melhorar esta demanda?

Projetar exige conhecimento

Design

Normas

Biomecnica

Antropometria

Ergodesign

10/59

Ergodesign nomeia a unio da

Ergonomia com o Design.
Se uma aplicao dos princpios
da Ergonomia ao processo de
Design implementada, o
resultado deve ser um produto
atrativo e tambm amigvel.

Entende-se
por
trabalho toda ao
humana intermediada
por uma interface
fsica, eletrnica ou
mecnica.

11/59

Como controlar os modos

operatrios

Segundo a Ergonomia tradicional, projetar significa

adequar o objeto s caractersticas humanas de
forma que seu operador no execute nada alm do
projetado.

O design deve atender a 4 funes

Importncia do Projeto Centrado no Usurio:

ajuda a aumentar a velocidade de produo.
ajuda a diminuir a incidncia de erros.
Aumentar a eficincia das ferramentas usadas
aumenta a produtividade do negcio como um
todo.

Funo prtica
evidenciada pelo funcionalismo
Funo esttica
procurada por todos os movimentos artsticos
Funo simblica
evidenciada no styling e no ps modernismo
quando interpretaram as aspiraes do pblico
acoplando-as ao produto
Funo ecolgica
preocupao recente

nfase na funo simblica

Funo esttica ?

Ford Ka antigo
a forma passou... mas deu o que falar...

Indstria da Moda por exemplo

Design associado a Ergonomia

Design associado a Ergonomia

O que tem de diferente entre as Ferramentas ?

O que isso implica na tarefa?
Qual rea de conhecimento ?

Prtico associado ao ergodesign

Funes prticas de um produto

Requisitos do produto

TIPOS DE CADEIRA

Tcnicos normas e leis vigentes

Ergonmicos baseados em uma metodologia
Esttico segue os padres do local

A cadeira do posto de trabalho no est totalmente adequada de acordo com a NR-17

(anexo 4), item 17.3, subitem 17.3.3, no sendo obedecidos portanto, os subitens 17.3.3 (a)
- altura ajustvel altura do trabalhador e natureza da funo exercida, 17.3.3 (b)
caractersticas de pouca ou nenhuma conformao na base do assento,17.3.3 (c) borda
frontal arredondada e 17.3.3 (d) encosto com forma levemente adaptada ao corpo para
proteo da regio lombar.

Funes e Requisitos devem interagir no Projeto

|Funes do Produto

Qual a maior atuao dos ergonomistas?

Usabilidade

Qual varivel foi esquecida no projeto?

fcil pensar em projetar para um usurio

padro, mais e quando temos que considerar
as diferenas entre os tipos de indivduos :

crianas

idosos

pessoas com deficincia

pessoas extremas

muito altas ou muito baixas

muito gordas, etc.
Pergunta como so nossos colaboradores??

Ergodesign em postos de trabalho

Preocupao com o posto de trabalho leva a

minimizar os riscos para o trabalhador.

Ergodesign e sua relao com o posto do

trabalho

O avaliador deve saber analisar se um posto est ou

no adequado aquela funo laboral nas diversas
posies de trabalho

Como fazer essa correlao

Conhecendo :

Limites de segurana das dimenses dos postos de

trabalho
Limites de segurana na concepo de mesas e
cadeiras
Limites de segurana e alcance nos planos de trabalho
Trabalhos consolidados na rea de ergonomia

ngulos de conforto e posies corretas :





O que utilizar para obter estes valores?

Antropometria
Estudo da biomecnica ocupacional
NBR
 CLT Seo 14 art 198

Cabea e olhos;
Posturas em p
Posturas sentadas
Deitado
Agachado
etc

Ergonomia

Como o brasil se encontra em relao as

normas sobre ergonomia e sade
ocupacional??
Exemplo de uma produo no exterior

Homens: 60 kg Mulheres: nitidamente inferior (NR 17.2.5)

Mdias e percentis sobre dados antropomtricos

Referncias reconhecidas sobre dimenses adequadas
a estaes de trabalho

Normas para mesas, bancadas e cadeiras

Mesas e bancadas


reas de alcance;

Bancadas;

conforme NBR 13962:2006 Mveis para escritrio

Mobilirio;

NBR 15878-2010

Posturas;

Carregamento de carga.

Cadeiras para pessoa Obesa



Cadeiras para expectadores



Demais caractersticas dimensionais conforme

NBR 13966-2008
NBR 15786-2010

Cadeiras


Indicadores de Normalidade.

NBR 9050-31052004

Estaes de trabalho


NBR 13967-2009

ANTROPOMETRIA

Definio

Cincia que estuda as medidas fsicas do

corpo humano
para se obter medidas confiveis, devemos
observar os parmetros da populao e da
medida
a industria necessita dos estudos
antropomtricos para a produo de
produtos

10

Antropometria - Histria

Variaes das medidas

at 1940 - visavam a determinao de

algumas grandezas mdias da populao
segunda fase - visava a determinao das
variaes e alcances dos movimentos
dias de hoje - interesse no estudo da
influncia das seguintes variveis: etnia,
alimentao, sade.
a influncia do comrcio internacional leva o
mapeamento das medidas para um produto
universal

Exemplo: at a Idade Mdia, todos os

calados tinham o mesmo tamanho e no
existia diferena entre o p direito e esquerdo
Os produtos podem focar um nico segmento
da populao: 1950 - os carros eram
projetados somente para os homens

4
1

Antropometria na Ergonomia

Na ergonomia: revela as relaes entre diferentes

dimenses corporais que podem ser aplicadas no
planejamento ou na avaliao de produtos.
Sua aplicao pode minimizar a necessidade das
pessoas de se adaptarem a situaes
desfavorveis no trabalho, reduz a tenso
musculoesqueltica.
Antropometria permite desenvolver critrios para
avaliao de produtos, mquinas e ferramentas em
relao adequabilidade populao usuria.
(ROEBUCK, KROEMER e THOMPSON,1975)

4
2

Variaes tnicas

Uma mquina projetada para acomodar 90%

da populao americana acomoda tambm
90% dos alemes:






80% dos franceses

65% dos italianos
45% dos japoneses
25% dos tailandeses
10% dos vietnamitas

4
4

11

MEDIDAS BRASILEIRAS VS OUTRAS

Antropometria em ergonomia

as medidas brasileiras so ligeiramente

menores
em torno de 4% do valor mximo
devemos utilizar como uma primeira
aproximao
na falta de dados confiveis, melhor medir a
populao alvo (se factvel)

A utilizao dos dados antropomtricos no

planejamento de ambientes de trabalho,
mquinas
e
equipamentos
deve
ser
sistematizado (passo a passo).
Passo 1: seleo da amostra usuria
Passo 2: determinar quais dimenses corporais
so necessrias para o projeto.
Passo 3: determinar os limites do projeto
Passo 4: confeco de uma maquete ou
Mockup.

4
5

Dimenses corporais

Podem incluir: estatura; grau de alcance; largura

do quadril; circunferncia do quadril
Trabalho com computador: poplteo; cotovelo e
joelho.
Painel de controle: grau de alcance

12

Levantamento de medidas antropomtricas

Definio dos objetivos do levantamento antropomtrico;

Definio das medidas a serem coletadas;
Escolha do mtodo de medida;
Seleo da amostra;
Realizao das medidas;
Anlise estatstica;

Mtodos diretos de medidas

Envolvem leituras de instrumentos que entram em contato
direto, fsico, com o organismo. Usam-se :
Rguas
Trenas
fitas mtricas
Esquadros
Paqumetros
Transferidores
Balanas
Dinammetros
gonimetros, etc.

13

Homens
Percentil
Medidas (em centmetros)

1. Alcance frente

Homens
Mulheres

Medidas (em
centmetros)
7

1
6

1. Alcance frente
2. Altura do cotovelo
3. Altura da mo

5
4
2
3

95

50

79

71

64

111 104

96

78

73

67

4. Altura do ombro

145 135 124

5. Altura do Olho

160 151 141

6. Altura de p

174 163 152

50
83

5
76

2. Altura do cotovelo

122 113 103

3. Altura da mo
4. Altura do ombro

83 78 72
155 145 135

5. Altura do Olho

175 165 154

6. Altura de p

187 176 164

7. Alcance da mo acima

225 212 198

Percentil
Medidas (em centmetros)

Percentil

95
88

17. Altura Cotovelo

95 50
5
18 15 14
84 79 73
97 91 84
51 48 44
62 57 52
51 47 42
55 50 44
64 59 54
14 129 115
2
30 24 19

18. Altura Ombro

66

8. Dimetro da Coxa
9. Altura Olho
10. Altura Sentado
11. Cotovelo at ponta dedos

12. Altura Joelhos

13. Altura do Assento
14. Largura do Assento
15. Comprimento Coxa
16. Alcance mo acima

7. Alcance da mo acima 207 196 184

59

53

14

Mulheres

Percentil
Medidas (em centmetros)

8. Dimetro da Coxa
9. Altura Olho
16 10. Altura Sentado

11

9
18 10

8
12

13

14
15

1
7

11. Cotovelo at ponta dedos

12. Altura Joelhos

13. Altura do Assento
14. Largura do Assento
15. Comprimento Coxa
16. Alcance mo acima
17. Altura Cotovelo
18. Altura Ombro

95

50

18 14 11
79 73 67
90 85 79
46 42 39
57 52 48
47 43 38
54 48 43
63 57 52
131 120 109
28 23 18
62 56 49

ANTROPROJETO

ANTROPOMETRIA FUNCIONAL

o caso especial em que as medidas

antropomtricas so associadas anlise da
tarefa.
Exemplo: O alcance das mos pode atingir valores
diferentes de acordo com o tipo de ao, como
girar um boto, agarrar uma alavanca, etc.
OS VALORES OBTIDOS SO DIFERENTES
DAQUELES DA ANTROPOMETRIA DINMICA,
POIS ESTES CONSIDERAM CADA MOVIMENTO
ISOLADAMENTE.

15

Antrop. dinmica e funcional

Registro da atitude laboral

dinmica - mede o alcance dos movimentos

corporais
funcional - mede os movimentos para a
execuo de uma tarefa (ex. acionar uma
manivela para fechar o vidro do carro)
os dados da antropometria esttica so
recomendados para o dimensionamento de
produtos e locais de trabalho que envolvem
apenas pequenos movimentos corporais

utilizando crono-fotografia;
utilizando filmagem (vdeo);
Fotogrametria

6
1

Crono-fotografia

Antropometria Esttica

medidas realizadas com o corpo parado ou

com poucos movimentos
principais produtores: Alemanha e EUA
nova onda de medidas na sia
Tabela mais completa a DIN 33402 (junho
1981), apresenta 54 variveis: 9 do corpo em
p, 13 do corpo sentado, 22 da mo, 3 dos
ps e 7 da cabea. Medidas feitas em 19
faixas etrias

6
4

16

DIN 33402

Modelos

podemos construir a partir das tabelas de

medidas modelos antropomtricos
usamos os modelos em projetos e avaliaes
de produtos e postos de trabalho
cada tipo de modelo pode ter diferentes graus
de detalhamento e realismo na representao
do corpo humano

6
5

Limites do Projeto

Se todos os trabalhadores tiverem que acessar

uma prateleira em um escritrio a medida de
alcance da mo vertical.


A pessoa mais baixa deve ser a referncia.

Todas as pessoas devero ter acesso a um

auditrio, devero faz-lo sem ter que abaixar a
cabea.



Neste caso a referncia o sujeito mais alto.

Denomina-se projetando para o extremo.

6
6

Limites do Projeto

Faixas ajustveis: temos como exemplo as

cadeiras com assento ajustveis (> custo).
Projetar para a pessoa mdia colocar pelo
menos 50% da populao em desvantagem.
Determinar qual parcela da populao usuria ser
beneficiada pelo projeto.
Deve-se projetar para 100 % dos usurios?
A tentativa satisfazer 90 a 95 % da populao.
Como?


Utilizando o percentil, que determina a porcentagem

da populao que est acima ou abaixo desse valor.

17

Percentil - O percentil uma categoria da percentagem e indica

qual a medida das tabelas antropomtricas deve ser utilizada por
relao a um grupo humano que esteja na mdia, ou acima, ou
abaixo duma mdia. Exemplifique-se com a altura das pessoas,
respectivamente, o 50 percentil diz respeito mdia, o 95
percentil respeita aos 5% de pessoas mais altas, o 5 percentil
responde aos 5% de pessoas mais baixas. Assim, se se estiver a
projetar uma porta, as suas dimenses tero que respeitar o 95
percentil.

Percentil na Ergonomia

Como calcular

Calcule o percentil de 5% e 95%

18

Relao entre Varivel Antropomtrica e Varivel de Projeto.

Medidas Crticas:

ANTROPOMETRIA

a) Altura Lombar: encosto da

cadeira.
b)
Altura Popltea: do
assento.
c)
Altura do cotovelo: da
mesa.
d)
Altura da coxa: espao
entre assento e mesa.
e)
Altura
dos
olhos:
posicionamento do monitor.
f)
Outros: altura do teclado;
suporte para o texto, suporte
para braos, etc.

O espao de trabalho


Fatores a serem considerados no

dimensionamento do espao de trabalho:

- Postura
- Tipo de atividade manual

Aplicaes

Dimensionamento recomendado

Dimenses mais importantes:








altura da superfcie de trabalho

alcances normais e mximos das mos
espaos para acomodar as pernas e realizar
movimentaes laterais do corpo
dimensionamento das folgas
altura para viso e ngulo visual

- Vesturio

7
6

19

Dimenses e limites em postos de trabalho

Anlise de posto de trabalho



Planos de trabalho
Zonas de mximo (55 65 cm) e Mnimo (35 45 cm) alcances;

No projeto de manejo e controles, a distncia para alcance

considera o comprimento ombro-mo.
A rea de trabalho considera a distncia cotovelo-mo.

Organizao e rea de Trabalho

20

Limites para mesas e rea de trabalho em

centmetros - sentado

Limites para mesas e rea de trabalho em

centmetros em p

Limites para mesas e rea de trabalho em

centmetros em p

Recomendaes

Altura da bancada para trabalho em p:

trabalho preciso:



Homens de 100 110 cm;

Mulheres de 95 110 ;

trabalho leve: 90 95 cm (85 90);

trabalho pesado: 75 90 (70 85).

Apoio para os ps depende da altura do

trabalhador abaixo de 1,65 recomendado

21

O que pode ajudar na classificao do trabalho e

os manejos realizados

Princpio 1- Posio vertical

O corpo deve trabalhar na vertical baixo nvel tenso nos msculos

Adequar

nvel da bancada:

Trabalhos pesados: Bancada na altura do pbis;

Trabalhos moderados: Bancada na altura do cotovelo;
Trabalhos leves: Bancada a 30 cm dos olhos;
Trabalhos de escrita: na altura do cotovelo
Obs.: Atividades muito pesadas Posto um pouco abaixo do pbis
Para aproveitar o peso do prprio trabalhador

Princpio 2- Boa situao mesa-cadeira

Observao
-

Trabalho pesado Visualiza a contrao muscular H

mudana da expresso facial

Trabalho moderado - Visualiza a contrao muscular

No h mudana da expresso facial

Trabalho leve No visualiza a contrao muscular

No h mudana da expresso facial

Tronco apoiado, exceto para escrever;

Escrita inclinao anterior do assento em 10;

ngulo tronco-coxa = 100;

Cadeira giratria Evitar rotao de tronco;

Assento e encosto acolchoados Diminuir presso sobre tuberosidade

isquitica / conforto;

Assento e encosto anatmicos;

Assento e encosto com regulagem de altura;

22

Inclinao 100 tronco / coxa Diminui peso sobre os discos intervertebrais

-Encosto

com regulagem de inclinao;

-Diminuio de sobrecarga sobre a coluna inclinao posterior de encosto em 10

ou 20;

-Utilizao

-Apoio

-Borda

anterior de assento arredondada;

-Assento

com inclinao anterior em 20;

-Regulagem

de altura de assento;

-Assento

acolchoado;

-Assento

anatmico;

-Encosto

lombar;

de antebrao Comprimento: 1/3 do antebrao; de preferncia acolchoado;

-Possuir

5 ps;

-Possuir

rodzios;

-No

Banco semi-sentado

de apoio de antebrao com regulagem de altura;

ter arco inferior hiperflexo de joelhos.

Outros tipos de cadeira

-Cadeira

com apoio torcico Para funes que realizam

as atividades em flexo de tronco Diminui uso de fora
em paravertebrais.
-Cadeira

-Regulagem
-Apoio

com apoio em joelhos - Para funes que realizam

as atividades em flexo de tronco Diminui uso de fora
em membros inferiores.

de altura de encosto;

para os ps Acoplado ao banco, ao cho, acoplado mquina

ou bancada

Obs.: Devem ser utilizadas em alguns perodos do dia, no

durante toda a jornada.

23

Classifique os tipos de trabalho

Classifique os tipos de trabalho

Classifique os tipos de trabalho

Classifique os tipos de trabalho

24

Classifique os tipos de trabalho

Limites para trabalho em P

De acordo com Iida (1990, p. 138), a altura ideal da bancada depende da

altura do cotovelo, com a pessoa em p e do tipo do trabalho que executa.

Em geral, a superfcie da bancada deve ficar 5 a 10 cm abaixo da altura

dos cotovelos.


Limites para cadeiras em centmetros

Para trabalhos de preciso, conveniente uma superfcie ligeiramente mais

alta (at 5 cm cima do cotovelo).
Para aqueles trabalhos mais grosseiros e que exijam presso para baixo,
superfcies mais baixas (at 30 cm abaixo do cotovelo).

Quando se usam medidas antropomtricas, segundo Iida (1990, p. 138),

estas devem ser tomadas com o p descalo, necessrio acrescentar 2
ou 3 cm referentes altura da sola do calado.
No caso da bancada fixa, melhor dimensionar pelo homem mais alto e
providenciar um estrado, que pode ter altura de at 20 cm para o homem
mais baixo
Na mulher, no caso de bancadas, bastam 7 cm na altura entre as mesmas.

Postura

ereta

relaxada

25

APLICAO : ASSENTO

Cadeiras para trabalhos em computadores Errada Sem regulagem de

apoio de antebrao

muito importante, pois atualmente uma

grande parte da populao passa mais de 10
horas/dia assentadas.
ESTOFAMENTO DURO X ESTOFAMENTO MACIO
DURO = BOM SUPORTE
MACIO = DISTRIBUIO DAS PRESSES TAMBM PARA AS PERNAS,
ESTRANGULANDO A CIRCULAO SANGUINEA, PROVOCANDO DORES E
FADIGA.
MEIO TERMO = MELHOR COMPROMISSO
DIFERENTES POSIES NO ASSENTO (ESCRITRIO)

Cadeiras para trabalhos em computadores Correta Possui pequenas

dimenses para algumas pessoas

Cadeira com regulagem de inclinao de tronco

26

Material de assento e encosto instvel, no anatmico

Cadeiras com apoio de cervical Causam posturas erradas Pescoo em

anteriorizao

Cadeira com assento desnivelado Compresso glteos

Cadeira toda regulvel, mas com apoio de cervical - errado

27

Cadeiras para trabalhos em indstria

28

Apoio para ps acoplado cadeira

Alcance de prateleiras recomendado

Elevao dos braos

De acordo com Grandjean (1998, p. 58), a disposio

de prateleiras, estantes, superfcies de apoio, o
conhecimento da altura de alcance mximo
significativo.
Nesta direo, Thiberg (1965-1970) citado por
Grandjean (1998, p. 58), calculou a linha de regresso e
o coeficiente de correlao da razo entre a altura do
corpo a as alturas de alcance para homens e mulheres.
Entre a mxima altura de alcance e a altura do corpo,
estabelece-se a relao seguinte:
Altura mxima de alcance = 1,24 x estatura do usurios

Quem vai determinar o componente fisiolgico

De acordo com muitos autores entre os quais Ludewig

e Cook (2000), a exposio ocupacional de se segurar
um objeto, com o movimento dos ombros acima da
cabea, enquanto se est trabalhando, tm sido
relacionados com sintomas msculos esquelticos.
Elevao freqente do ombro no ngulo ou acima de
60, em qualquer plano durante tarefas ocupacionais,
tem sido identificadas como fator de risco no
desenvolvimento de tendinite do ombro ou de dores no
especficas nos ombros.
Limite de altura para prateleiras 152 cm (NIOSH, pag
115)
Porque estes limites? Quem determina isso?

29

Elevao dos braos

Tudo pode ser controlado respeitando os limites

Esforo

Freqncia

Durao

17 29 Graus.
1

Melhores ngulosRCna(
posio sentada.
8
Observem que existe M
uma variao angular

articulao medula-cervical)

C
5

H
2

30

Realizao de antropometria esttica e

dinmica

31

Avaliao de postos de trabalho, visando identificar nexo causal e

posturas incorretas no ambiente laboral( Fisioterapia do Trabalho e
Ergonomia)

61,38cm

119cm

Avaliao de postos de trabalho, visando identificar nexo causal e

posturas incorretas no ambiente laboral( Fisioterapia do Trabalho e
Ergonomia)

61,38cm

50-61cm

Clculo de ngulos

Na aplicao em Ergonomia e Fisioterapia do trabalho

Devemos sempre trabalhar com valores de referncia, j

reconhecidos e validados por pesquisadores e centros
de sade ocupacional.
Aplicaes consolidadas nas anlises de postos de
trabalho
Correlao entre funcionrio e posto de trabalho no
processo contratao, qualificando ou no o mesmo
para a atividade
Auxilio na procura do Nexo Causal
Validao nas percias do trabalho

32

Como Analisar o posto de trabalho

O espao de trabalho

Para a anlise, o espao de trabalho refere-se

ao ambiente fsico imediato do trabalhador.
A avaliao considera:




o equipamento
Moblia
outros dispositivos de trabalho, seus arranjos e
dimenses.

A classificao do espao de trabalho a

avaliao geral do ambiente imediato de
trabalho.
Esta avaliao geral complementada pela
anlise da atividade fsica geral, levantamento
de cargas, posturas e movimentos de trabalho.

33

Arranjo fsico

Arranjo fsico

Critrios:


importncia - colocar o componente mais

importante em posio de destaque
freqncia de uso - colocar os componentes de
uso mais freqente em posio de destaque
agrupamento funcional - funes semelhantes
devem ser agrupadas

Critrios (continuao):


seqncia de uso - se existir um ordenamento

temporal, o arranjo deve seguir o ordenamento
intensidade de fluxo - elementos so colocados
prximos se variveis os relacionam (materiais,
movimentos visuais)
ligaes preferenciais - dependem da operao
e podem relacionar diversos tipos de fluxo

1
3

Roteiro de anlise

1
3

Exemplo de uma anlise de movimento

Avalie pela observao



se os objetos manuseados esto situados de forma

que o trabalhador possa manter uma boa postura;
se a postura de trabalho mantida corretamente para
permitir as demandas funcionais da tarefa (cadeira,
apoio lombar, apoio para os braos, altura da mesa,
etc.);
se h espao suficiente para o trabalhador realizar os
movimentos exigidos por sua funo e se ele pode
variar sua postura;
se o trabalhador pode ajustar as dimenses de seu
espao de trabalho e organizar os equipamentos em
uso.

34

35

Exerccio 1

Exerccios sobre o Tema

Verfifique a adequao do
seu posto de trabalho,
realizando medidas
antropomtricas e do
projeto para percentis de
5%, 50% e 95%, nas
seguidas medidas:

Altura Lombar: encosto da

cadeira.
Altura Popltea: do assento.
Altura da coxa: espao entre
assento e mesa.

Exerccio 2

Exerccio 3
MEDIDAS
Altura Bancada 80 cm

Qual varivel da antropometria classificaria

um funcionrio como sendo apto a
trabalhar neste setor sendo a prateleira
com altura de 210 cm?

Utilizar como correlao antropometria

E dimenses de posto de trabalho

36

Exerccio 4

5 - Quais os erros : antropomtricos ou posto de

trabalho ?

Peso do saco 20 KG
Altura da plataforma 75 cm
Altura do cotovelo 107 cm
Qual sua avaliao para o caso??

6 quais alteraes

7 o que voc

devo realizar
biomecnicas ou posto
de trabalho?
- Caso fosse selecionar
o melhor perfil para
esta funo qual
varivel deveria
estudar?

poderia dizer sobre este

posto ?
- voc iria propor
alguma mudanas ?
Quais seriam os
aspectos?

37

Exemplos de boas solues

8 O que voc poderia dizer sobre este posto ?

- voc iria propor alguma mudanas ? Quais seriam os aspectos?

Estudo de caso 1 Operador de correio

Estudo de caso 1 Operador de correio

38

Estudo de caso 1 Operador de correio

Estudo de caso 1 Operador de correio

O que voc poderia propor para minimizar a tarefa?

Quais aspectos de variaveis voc iria alterar?

Avaliao

Visto as imagens a seguir elaborar avaliao

das estaes e utilizar a norma e recomendao
correta.

39

40

41

Bancada baixa No pode ser modificada Realizar seleo de biotipo

Referncias e Bibliografia

http://www.producao.ufrgs.br
http://www.eps.ufsc.br/ergon/revista/
NBRs
HUMAN FACTORS DESIGN GUIDE (HFDG) Dan Wagner, Joseph
A. Birt and Michael D. Snyder, and JamesP. Duncanson
ELEMENTS OF ERGONOMICS PROGRAMS : A Primer Based on
Workplace Evaluations of Musculoskeletal Disorders
 U.S. Department of Health and Human Services Public Health
Service Centers for Disease Control and Prevention
 National Institute for Occupational Safety and Health

Lula lula.fisio@hotmail.com
17 81287309
Skype lulafisio

Como usar a Antropometria?

Na avaliao adimissional
Na procura do nexo
Na correlao com o posto de trabalho e
biomecnica

Exemplos de demanda

42

.... Como acontece o dialogo da demanda?

2 A DEMANDA DO TRABALHO

5 - CARACTERSTICAS GERAIS DO TRABALHO

Solicitao do Ministrio Pblico do Trabalho CODIN / PRT / 7a REGIO

- Ritmo de trabalho:3 equipes em 3 turnos de 8 horas de

trabalho ,

para verificao do cumprimento do Termo de compromisso firmado no

Ministrio

A relao entre a empresa e o ergonomista, em geral,

apresenta a seguinte forma:

Empresa- estamos precisando de uma proposta de uma AET nos setores

de.... ou nos postos de...Vocs podem nos enviar uma proposta.
Praticante de Ergonomia- Poderamos fazer uma visita tcnica e uma
reunio com a direo da empresa?
Empresa Visita Tcnica? ( pensa um pouco) Ah! Sim,claro, amanha?
Quanto a reunio no acho que seja necessria, podem me enviar a
proposta diretamente por email.
Praticante de Ergonomia - Bem, agendemos o horrio da visita.

Pblico do Trabalho pela empresa Calados N S. A .

havendo uma pausa de 45 min para alimentao, aps 4

horas de

3 DADOS DA EMPRESA ( NOME FICTCIO1)

trabalho;

DENOMINAO: CALADOS N S/ A

- Ritmo de trabalho constante pelo sistema de esteiras;

CNAE: 19.31-3
ENDEREO: RUA IGNORADA , s/n.
MUNICPIO: No identificado

- A remunerao do trabalhador fixa;

Contedo das tarefas: trabalho montono, sem exigncia de

CNPJ: xxxxxxxxxxxxxxxxxx

criatividade por parte do trabalhador.

NMERO DE EMPREGADOS: 3.164

- Existncia de repetitividade na execuo das tarefas.

Devido o sistema de produo ser em esteira, os postos de
trabalho possuem ciclo menor de 30 segundos para no
atrasar o andamento da esteira.

GRAU DE RISCO: 03

4 DESCRIO DA TAREFA
A empresa no possui tarefa prescrita, as instrues so passadas
verbalmente pelo supervisor de produo ,existe treinamento introdutrio na
admisso , entretanto todos os trabalhadores das fbricas possuem funo
polivalente, variando em funo do tipo de calado a ser fabricado. No foi
encontrado o manual de procedimentos a ser seguido pelos empregados.
Procurou-se neste trabalho comparar o que foi prescrito no Termo de acordo
comas condies reais de trabalho, depois de decorrido o prazo para sua
implantao.

Sendo a produo mdia de pares de sapatos entre 1.000 e

1.500 peas por fbrica2 por dia, dependendo do modelo
fabricado.
6- VERIFICAO DO CUMPRIMENTO DO ACORDO
Em 08/06/2001, inspeo foi realizada, verificando a
seguinte situao:
ITEM 1.1 DO ACORDO: PROVIDENCIAR REGULAGEM
DA ALTURA DAS BANCADAS DE FORMA A ADAPTLAS POSTURA DE TRABALHO DO
EMPREGADO;
.

ITEM 1.2 DO ACORDO: IMPLEMENTAR AS RECOMENES CONSTANTES

DA ANLISE ERGONMICA REALIZADA PELA EMPRESA.
Observou-se que os seguintes itens, recomendados pela Anlise
Ergonmica do Trabalho, realizada pelo profissional contratado pela CALADOS
N S/A, no foram implementados.
Na pgina 88 da AET(Anlise Ergonmica do Trabalho) da empresa, no item
cujo ttulo ERGONOMIA DO LAYOUT, veja-se:
Ser humano X layout do seu local de trabalho
1. No trabalho o ser humano necessita de espao mnimo:
- Para movimentao do corpo
- Para movimentao em volta da mquina
- Para segurana (choque com equipamento ou mobilirio)
- Para no se sentir constrito.
A seguir demonstram-se situaes em que essa recomendao da AET

Fig. 1 : Bancadas foram providas de ajuste de trs nveis de regulagem, mas ainda
faltam concluir 20% das bancadas

43

JUSTIFICATIVA DA EMPRESA:
Em requerimento protocolado sob No 46205.008124/00-11 na DRT/CE a
empresa alega no item 3 e 4 :
Face solicitao do nosso mercado, somos obrigados a produzir em lotes
pequenos, e trocar quatro a cinco vezes por dia o nosso lay-out, ocorrendo em
certas ocasies, em nmero ainda maior, sendo este um fator da impossibilidade
de planejarmos a disposio mais definitiva do maquinrio e dos trabalhadores ao

Fig. 3: vista dos espaos reduzidos entre as bancadas

longo de nossas linhas.

Para melhor entendimento, a competitividade levou-nos a ampliar nossa linha de
mercado de tnis, cujos produtos e modelos exigem um maior nmero de
trabalhadores ao longo das linhas de montagens, o que as congestiona e diminui
os espaos.
A empresa argumenta que a soluo deste problema diminuiria sua
produo, acarretando perda na competitividade.
O consultor da empresa , em sua AET(anlise ergonmica do trabalho)
elenca as conseqncias do lay-out inadequado,as quais so:
- acidentes(ms qualidades ambientais);
- Perda de produtividade (excesso de movimentos e deslocamentos que
Fig. 4: vista dos espaos reduzidos de
trabalho, neste exemplo de 38 cm.

no agregam valores);
-

Desconforto ambiental (rudo, iluminamento, etc.);

- Leses musculoligamentares(posturas).
Na auditoria no se constatou, tambm, nenhuma forma de participao do

Fig.5: vista da utilizao do assento semi-sentado

trabalhador,como sugere a AET o empregador deveria Ouvir o trabalhador sobre

sua atividade, perguntando-lhe o que poderia ser melhorado(item 16 pg. 83 da
AET da empresa),assim como o item 9 da mesma pgina que cita que se
deve:Alternar a postura de trabalho (de p / sentado / semi-sentado). Verifica-se
que a empresa reluta em atender as recomendaes do seu prprio consultor
contratado.
ITEM 1.3 DO TERMO DE COMPROMISSO: MANTER A DISPOSIO DOS
EMPREGADOS ASSENTOS ERGONMICOS PARA A POSIO SEMISENTADA
NA PROPORO DE UM PARA CADA TRS TRABALHADORES
NOS POSTOS DE TRABALHO COM MENOR MOVIMENTAO.
A empresa providenciou assentos para a posio semi-sentada, mas em
nmero insuficiente, no atendendo este item do acordo. Alis, devido aos
reduzidos espaos mantidos pela empresa, entre bancadas e mquinas, no se

Fig. 6: vista do assento semi-sentado, que

possui regulagem de altura.

consegue atender o que preconiza este item. Em inspeo no Galpo 1 , observa-se

que existe uma relao de 1(um) assento para cada 80(cinqenta)
trabalhadores e no de 1 para 3 como determina o acordo. As trabalhadoras que
se encontravam com o assento semi-sentado estavam na maioria grvidas(fig. 5).

44

Fig. 7.: vista geral de uma fbrica, com sua esteira

rolante.

Obrigado.
Lula
14 9127 45 77
lulalins@hotmail.com

ANTES E DEPOIS

ANTES E DEPOIS

45

ANTES E DEPOIS

ANTES E DEPOIS

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