Edital Assembléia Legislativa

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO QUADRO DE
PESSOAL DA ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS
Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO QUADRO DE PESSOAL

DA ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS
28 de abril de 2006
08 a 17 de maio de 2006
Publicao do Edital no Dirio da Assemblia Legislativa do Estado de

Gois e na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br.
Perodo de inscries exclusivamente pela Internet.
Confirmao das inscries, site: www.nucleodeselecao.ueg.br.
24 de maio de 2006
Publicao da concorrncia e das inscries indeferidas ou canceladas na
internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br.
31 de maio de 2006
Publicao dos locais de realizao da prova, na internet, site:

www.nucleodeselecao.ueg.br e na sede do Ncleo de Seleo UEG.
Publicao de indeferimento de condies especiais.
Realizao das Provas.
04 de junho de 2006
Publicao do gabarito na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br a partir
das 18h30min.
13 de junho de 2006
Publicao do Resultado de Recursos do Gabarito/Provas na internet, site:

www.nucleodeselecao.ueg.br.
19 de junho de 2006
Publicao do resultado final no Dirio da Assemblia Legislativa do Estado

de Gois, na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br e na sede do Ncleo
de Seleo UEG.
28 de junho de 2006
Publicao do Resultado de Recursos do Resultado Final na internet, site:

www.nucleodeselecao.ueg.br e no Dirio da Assemblia Legislativa do
Estado de Gois.
Ncleo de Seleo UEG

End.: Avenida Pinheiro Chagas, n. 22 Bairro Jundia - Anpolis Gois.
SUMRIO
I Das disposies preliminares
04
II Do concurso
04
III Dos cargos e vagas
04
IV Da inscrio
06
V Da documentao
07
VI Da prova
07
VII Dos critrios de eliminao
08
VIII Dos critrios de correo
08
IX Dos critrios de desempate
08
X Do resultado final homologao e nomeao
09
XI Da reserva tcnica
09
XII Dos recursos
10
XIII Das vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia
11
XIV Dos candidatos que necessitam de condies especiais para fazerem a prova
11
XV Das condies para investidura no cargo
11
XVI Das disposies gerais
12
- Anexo 1 Do quadro demonstrativo de prova
13
- Anexo 2 Do contedo programtico
16
- Anexo 3 Modelo de recurso
34
EDITAL N. 01 DE 28 DE ABRIL DE 2006

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO QUADRO DE PESSOAL DA
ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS
O Presidente da ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS, no uso de suas atribuies, tendo em vista o que consta
do Art. 37, inciso II da Constituio Federal, Resoluo n. 1.007, de 20 de abril de 1.999 e Resoluo n. 1.073 de 10 de outubro
de 2.001 estabelece as normas e torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento
de vagas e formao de cadastro de reserva em cargos de nvel superior, nvel mdio e nvel fundamental no QUADRO DE
PESSOAL DA ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS, conforme a oferta de vagas constantes deste Edital.
I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O concurso ser regido por este Edital, organizado e dirigido por Comisso constituda por ato do Presidente da
Assemblia Legislativa, conforme Decreto Administrativo de 14 de maro de 2006 e realizado pela Universidade
Estadual de Gois UEG, por intermdio do Ncleo de Seleo UEG, com intervenincia da Fundao Universitria
do Cerrado FUNCER.
II. DO CONCURSO
2. O concurso ser constitudo de uma nica fase, com aplicao de prova objetiva para todos os cargos e prova prtica para
o cargo de Analista Legislativo/Taqugrafo, de carter eliminatrio e classificatrio.
3. A Prova ser realizada no dia 04 de junho de 2006, nas cidades de Anpolis e Goinia, conforme opo do candidato
feita por ocasio da inscrio.
III. DOS CARGOS E VAGAS
4. Sero oferecidas 122 (cento e vinte e duas) vagas, distribudas em reas especficas conforme QUADRO I.
5. Fica reservado s pessoas portadoras de deficincia, enquadradas no 4 do artigo 1 da Lei Estadual n. 14.715/2004,
5% (cinco por cento) do total das vagas por cargo/categoria funcional constantes deste Edital, nos limites definidos por
esta Lei, conforme QUADRO I.
6. REGIME JURDICO: Estatutrio regido pela Resoluo n. 1.073 de 10 de outubro de 2.001 e suas alteraes.
7. CARGA HORRIA: 30 (trinta) horas semanais.
8. LOTAO: Os candidatos selecionados e convocados sero lotados na ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS
por ato do Diretor Geral desta Casa Legislativa.
9. A distribuio dos cargos por Categoria Funcional, Requisitos, Distribuio das Vagas, inclusive as reservadas a
Portadores de Deficincia e Vencimentos constam do QUADRO I.
QUADRO I
NVEL SUPERIOR
CARGO
CATEGORIA
FUNCIONAL
VAGAS
REQUISITOS
Analista de Sistema Graduao completa na rea de Informtica.

Graduao completa em Comunicao Social ou
Comunicador Social
Jornalismo e Registro Profissional no rgo de classe.
Graduao completa em Cincias Contbeis e Registro
Contador
Profissional no rgo de classe.
Graduao completa em Cincias Econmicas e
Economista
Registro Profissional no rgo de classe.
Graduao completa em Estatstica ou Matemtica com
Estatstico
Especializao em Estatstica.
Pesquisador
Nvel superior completo em qualquer rea.
Legislativo
Relaes Pblicas
ANALISTA
LEGISLATIVO Taqugrafo
Graduao completa em Relaes Pblicas.
Graduao completa em qualquer rea com

Conhecimentos em Taquigrafia.
Graduao completa na rea de Engenharia de
Computao ou Graduao completa em Engenharia
Engenheiro de Rede
com Especializao em Redes de Computadores e
Registro Profissional no rgo de classe.
Graduao completa em Engenharia com Especializao
Engenheiro do
em Engenharia do Trabalho e Registro no Ministrio do
Trabalho
Trabalho e rgo de classe.
Graduao completa na rea de Comunicao Social
Programador Visual com Conhecimentos em Informtica e Registro
Graduao completa em Psicologia e Registro
Psiclogo
TOTAL
AMPLA
CONCORRNCIA
PORTADORES
DE DEFICINCIA
TOTAL
03
03
07
07
01
01
01
01
02
02
13
01
14
01
01
05
05
01
01
01
01
02
02
02
02
39
01
40
VENCIMENTO
BSICO
R$ 2.353,80
QUADRO I
NVEL MDIO
CATEGORIA
FUNCIONAL
CARGO
ASSISTENTE
LEGISLATIVO
VAGAS
REQUISITOS
AMPLA
CONCORRNCIA
PORTADORES
DE DEFICINCIA
TOTAL
59
03
62
02
02
09
01
10
70
04
74
Assistente Administrativo,
de Suporte; Tcnico
Ensino Mdio Completo e Conhecimentos
Administrativo e de
em Informtica
Processamento de Dados
Fotgrafo
de equipamentos e tcnicas fotogrficas
Operador Tcnico
em udio e Vdeo
TOTAL
VENCIMENTO
BSICO
R$ 1.718,08
NVEL FUNDAMENTAL
CATEGORIA
FUNCIONAL
CARGO
AGENTE
LEGISLATIVO
VAGAS
REQUISITOS
AMPLA
CONCORRNCIA
PORTADORES
DE DEFICINCIA
TOTAL
VENCIMENTO
BSICO
08
08
R$ 1.254,06
08
08
Auxiliar Administrativo e
Ensino Fundamental Completo
de Servios de Sade
TOTAL
10. As descries sumrias das atividades dos cargos por Categoria Funcional se encontram no QUADRO II.
QUADRO II
NVEL SUPERIOR
CARGO: ANALISTA LEGISLATIVO
CATEGORIA FUNCIONAL
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES
Analista de Sistema
Desenvolver e implantar sistemas de processamento de informao de acordo com as necessidades dos variados
setores da Assemblia Legislativa; especificar e dirigir a preparao de programas; assessorar chefias em assuntos
tcnicos de sua rea.
Comunicador Social
Elaborar e executar programas relacionados aos servios de comunicao social institudos no Poder Legislativo;
assessorar chefias em assuntos tcnicos de sua rea.
Contador
Economista
Estatstico
Engenheiro de Rede
Engenheiro do Trabalho
Pesquisador Legislativo
Programador Visual
Psiclogo
Relaes Pblicas
Taqugrafo
Executar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, coordenao,

superviso e execuo de tarefas que envolvem as funes de controle interno, oramentrios e financeiros;
Elaborar e executar polticas econmicas adequadas natureza da Assemblia, visando atender as suas
necessidades; assessorar chefias em assuntos tcnicos de sua rea.
Elaborar e desenvolver programas de estatstica com vistas ao oferecimento de dados necessrios formulao de
polticas de aperfeioamento dos servios da Assemblia Legislativa; assessorar chefias em assuntos tcnicos de
sua rea.
Coordenar, supervisionar e executar o planejamento e o desenvolvimento de projetos de engenharia de rede de
computadores, bem como da execuo de estudos de viabilidade tcnico-econmica para implantao destes e
Planejar, organizar, supervisionar, coordenar e executar projetos de normas e sistemas para programas de
segurana do trabalho; desenvolver estudos e estabelecer mtodos e tcnicas, para prevenir acidentes de trabalho
e doenas profissionais; executar campanhas educativas sobre preveno de acidentes, promovendo a divulgao
das mesmas junto aos servidores e pblico em geral; realizar inspees e laudos de periculosidade e
insalubridade; sistematizar e controlar informaes de incidentes crticos em sua rea de atuao visando o
diagnstico e seu prognstico; assessorar chefias em assuntos tcnicos relativos a sua rea de atuao.
Analisar, pesquisar e recuperar informaes instrutivas do processo legislativo e executar tarefas diversas
relacionadas com o trabalho parlamentar desenvolvido nas Comisses Tcnicas; assessorar chefias em assuntos
tcnicos relativos a sua rea de atuao.
Executar trabalhos de criao, diagramao, arte final e computao grfica, de acordo com as necessidades da
Assemblia Legislativa; assessorar chefias em assuntos tcnicos relativos a sua rea de atuao.
Executar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, coordenao,
superviso e execuo de tarefas que envolvem as funes de sade mental; assessorar chefias em assuntos
tcnicos relativos a sua rea de atuao.
Elaborar e executar programas de divulgao das atividades do Poder Legislativo, bem como os relativos ao
processo de comunicao externa e, ainda, os relacionados com os servios de recepo e cerimnia; assessorar
chefias em assuntos tcnicos relativos a sua rea de atuao.
Realizar apanhamento taquigrfico dos trabalhos parlamentares e traduzir em linguagem correta, conferir e digitar
as notas taquigrficas, obedecidas as normas tcnicas prprias; assessorar chefias em assuntos tcnicos relativos a
sua rea de atuao.
QUADRO II
NVEL MDIO
CARGO: ASSISTENTE LEGISLATIVO
CATEGORIA FUNCIONAL
Assistente Administrativo, de
Suporte; Tcnico Administrativo e
de Processamento de Dados
Realizar tarefas administrativas auxiliares, sob superviso da chefia imediata, classificando, registrando e arquivando
documentos e fichas, providenciando os livros necessrios; operar equipamentos de reproduo de documentos em geral; digitar
todos os trabalhos recomendados. Estabelecer e executar um sistema de assistncia personalizada aos diversos setores da
Assemblia Legislativa no sentido de corrigir os defeitos apresentados tanto os de software quanto os de hardware, tais como,
configuraes de setup, compatibilidade de placas (portas), instalaes lgicas e fsicas, e demais adequamentos aos sistemas de
multitarefa, sistemas operacionais de 32 bits em diante, com atualizao e aprimoramento dos recursos de preveno e
sustentao de programas, promovendo, inclusive, a adequao daqueles desenvolvidos ou adquiridos pela Assemblia
Legislativa s necessidades de seu servio. Executar tarefas administrativas auxiliares nas reas de protocolo, arquivo,
oramento e finanas, pessoal, material e patrimnio, organizao e mtodo, coleta, classificao e registro de dados. Executar
tarefas diversas relacionadas s atividades de administrao de material e patrimnio, pessoal, finanas pblicas e sistemas
automatizados, aplicando os dispositivos legais e tcnicas especficas, tendo em vista a racionalidade administrativa.
Fotgrafo
Executar tarefas tpicas de fotgrafo, desde o processo de captura de imagens finalizao destas.
Operador Tcnico
Executar as atividades na rea de Rdio e TV, como operador de cmera, auxiliar de estdio, operador de gerador de caracteres,
operador de mesa de udio e vdeo, operador de VT e controle de vdeo, operador de trfego e cinegrafista.
NVEL FUNDAMENTAL
CARGO: AGENTE LEGISLATIVO
CATEGORIA FUNCIONAL
Auxiliar Administrativo e de
Servios de Sade
Executar atividades de apoio aos servios administrativos, parlamentares e legislativos, compreendendo a recepo e
transmisso de mensagens e correspondncias, datilografia e digitao de trabalhos simples e outras tarefas auxiliares.
IV. DA INSCRIO
11. O perodo de inscrio de 08 a 17 de maio de 2006, exclusivamente pela internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br,
com efetivao de pagamento em qualquer agncia da CAIXA ou Lotricas do pas.
12. Taxas de inscrio: Nvel Fundamental R$ 50,00 (cinqenta reais); Nvel Mdio R$ 60,00 (sessenta reais) e Nvel
Superior R$ 100,00 (cem reais).
13. PROCEDIMENTOS PARA EFETUAR A INSCRIO:
a.
b.
Conectar-se ao endereo eletrnico www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir do dia 08 de maio de 2006, at s 16

horas do dia 17 de maio de 2006, para ler o Edital, preencher o Formulrio de Inscrio e imprimir o Carto
de Inscrio;
De posse do Carto de Inscrio impresso, dirigir-se a qualquer agncia da CAIXA ou Lotricas do pas,
efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 17 de maio de 2006 e receber o Carto de Inscrio,
devidamente autenticado, que o Comprovante da Inscrio.
14. Informaes complementares sobre os procedimentos pela internet estaro disponveis no endereo eletrnico do Ncleo
de Seleo UEG www.nucleodeselecao.ueg.br.
15. O candidato no dever enviar cpia de documento de identificao, sendo de responsabilidade exclusiva do mesmo os
dados cadastrais informados no ato da inscrio.
16. A confirmao de inscrio ser feita pelo endereo eletrnico do Ncleo de Seleo UEG
www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir do dia 24 de maio de 2006.
17. As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Ncleo de
Seleo UEG do direito de excluir do concurso aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e
legvel ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos.
17.1. Em caso de erro ou no preenchimento completo do formulrio de inscrio, esta ser indeferida,
independentemente de qualquer aviso ou diligncia.
18. O Ncleo de Seleo UEG no se responsabiliza por inscrio feita pela internet no recebida por qualquer motivo de
ordem tcnica, falha dos computadores ou de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados.
19. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, qualquer alterao. Cabe ao interessado certificar-se de que atende a
todos os requisitos para participar do concurso e preencher, de forma devida, todos os campos do formulrio.
20. No sero aceitas inscries por fax.
21. vedada a inscrio condicional ou extempornea.
22. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido.
23. No haver iseno da taxa de inscrio.
24. Caso o cheque utilizado para o pagamento da taxa de inscrio seja devolvido por qualquer motivo, a inscrio ser
cancelada.
25. O simples recolhimento da taxa de inscrio no garantir a inscrio do candidato no concurso.
26. As inscries que no atenderem ao estabelecido neste Edital sero consideradas sem efeito.
27. A concorrncia e a relao das inscries indeferidas ou canceladas sero publicadas na internet site:
www.nucleodeselecao.ueg.br, na sede do Ncleo de Seleo UEG, no dia 24 de maio de 2006.
28. Somente o candidato poder assinar o Carto de Inscrio.
29. vedada a efetivao de mais de uma inscrio em nome do mesmo candidato. Caso se verifique dupla inscrio, ser
considerada apenas a mais recente.

V. DA DOCUMENTAO
30. Sero considerados documentos de identificao neste concurso, para acesso sala de prova, os documentos oficiais que
contenham foto e impresso digital, vlidos em todo o territrio nacional, expedidos pelas Secretarias de Segurana
Pblica e Justia, pelas Foras Armadas e pela Polcia Militar e Carteiras expedidas por Ordens ou Conselhos
Profissionais regulamentados na forma da lei. As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social, Passaportes e Carteiras
Nacionais de Habilitao que contenham foto e impresso digital.
31. Outros documentos de identificao, no sero, assim, considerados, inclusive a Carteira Nacional de Habilitao
(CNH), que no contenha impresso digital e foto.
32. Os documentos expedidos por rgos militares e Conselhos profissionais, que possuam prazo de validade e estiverem
vencidos no sero aceitos para acesso sala de provas.
VI. DA PROVA
33. Ser aplicada no dia 04 de junho de 2006, das 13h10min s 17h10min (horrio oficial de Braslia), a prova Objetiva de
Conhecimentos Gerais e Especficos, composta de 40 (quarenta) questes, exceto para o cargo de Analista
Legislativo/Taqugrafo que far uma Prova Objetiva de Conhecimento Gerais, composta de 20 (vinte) questes e uma
Prova Prtica, composta de 4 (quatro) questes, conforme Quadro Demonstrativo de Provas constante deste Edital
(Anexo 1) e Contedo Programtico (Anexo 2), em locais a serem publicados na internet, site:
www.nucleodeselecao.ueg.br, na sede do Ncleo de Seleo UEG, no dia 31 de maio de 2006.
34. As questes da prova objetiva sero de mltipla escolha, com 4 (quatro) proposies cada.
35. A pontuao mxima da prova objetiva para todos os cargos, exceto o de Analista Legislativo/Taqugrafo ser de 60
(sessenta) pontos, sendo 20 (vinte) pontos para a prova de Conhecimentos Gerais e 40 (quarenta) pontos para a prova de
Conhecimentos Especficos, conforme Anexo 1.
35.1 Para o cargo de Analista Legislativo/Taqugrafo a pontuao mxima da prova ser de 60 (sessenta) pontos, sendo
20 (vinte) pontos para a prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e 40 (quarenta) pontos para a Prova Prtica,
conforme Anexo 1.
36. As respostas das questes da prova objetiva devero ser marcadas no Carto-Resposta, com caneta esferogrfica preta,
preenchendo-se correta e completamente os alvolos circulares do carto.
37. Ser considerada invlida a resposta que apresentar rasura, omisso ou duplicidade de alternativas assinaladas.
38. Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto-Resposta.
39. O preenchimento do Carto-Resposta e os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente so de inteira
responsabilidade do candidato.
39.1 So exemplos de marcaes incorretas: a marcao de dois alvolos para uma mesma questo; marcao rasurada
ou emendada; o alvolo no preenchido completamente ou assinalado com excessiva fora. O candidato dever
observar no rosto do Carto-Resposta as instrues para seu preenchimento.
40. O gabarito oficial da prova objetiva ser publicado na internet site: www.nucleodeselecao.ueg.br, no dia 04 de junho de
2006, a partir das 18h30min.
41. O candidato far a prova na cidade pela qual optou no formulrio de inscrio (Anpolis ou Goinia).
42. Aps efetuada a inscrio, no haver mudana da cidade de prova.
43. A prova ser realizada sem consulta a qualquer material.
44. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal o Carto-Resposta e no caso do cargo de Analista
Legislativo/Taqugrafo o Carto-Resposta e a Prova Prtica.
45. Durante a realizao da prova, poder ser colhida a impresso digital e efetuada a filmagem de todos os candidatos,
sendo eliminado aquele que recusar submeter-se a estes procedimentos.
46. O candidato dever comparecer ao local de realizao da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do
horrio estabelecido para o seu incio, portando o Carto de Inscrio, o documento de identificao original que
contenha foto e impresso digital (na forma do item 30 do Edital) e caneta esferogrfica preta.
47. No dia da prova, no ser aceita cpia do documento de identificao, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
48. Caso o candidato no apresente o documento de identificao original previsto no item 30, por motivo de furto ou
roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio
prprio.
49. A identificao especial poder ser exigida tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia ou assinatura do portador.
50. Os portes sero abertos aos candidatos s 12 horas e fechado s 13 horas (horrio oficial de Braslia) no sendo
permitida, em hiptese alguma, a entrada de candidatos aps este horrio.
51. No haver segunda chamada para a prova.
52. No haver aplicao de prova, fora do espao fsico, data e horrio predeterminado em Edital ou Comunicado do
Ncleo de Seleo UEG.
53. obrigatrio o comparecimento do candidato prova, nos horrios e locais estabelecidos, ficando automaticamente
eliminado aquele que descumprir este item.
54. Durante a realizao da prova, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros,
dicionrios, anotaes e impressos, rgua de clculo, calculadoras ou similares ou qualquer equipamento digital,
inclusive relgio.
55. Durante o horrio de realizao das provas no ser permitido ao candidato portar e utilizar: armas, bip, telefone celular,
walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, bem
como qualquer aparelho que possibilite a transmisso de dados.
56. Durante o horrio de realizao das provas, no ser permitida o uso de relgio digital, culos escuros ou quaisquer itens
de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro, viseiras, etc.
57. Bolsas e similares devero ser colocados sob a carteira.
58. Na hiptese de um candidato necessitar ausentar-se da sala de prova, por qualquer motivo, s poder faz-lo
acompanhado de um fiscal.
59. O candidato somente poder retirar-se do local de prova em definitivo a partir das 16h30min.
60. O horrio de trmino da prova aos candidatos que necessitarem da prova grafada no Sistema Braille, ser s 17h58min
nos termos do art. 2, inciso V, da Lei Estadual n. 14.715/2004.
61. de responsabilidade do candidato conferir o caderno de provas, no momento em que receb-lo, solicitando a imediata
substituio deste, caso seja verificado algum erro.
VII. DOS CRITRIOS DE ELIMINAO
62. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao da prova:
a) Utilizar-se de documentao incorreta, nos termos deste Edital, para acesso sala de prova;
b) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao;
c) For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
d) For pego portando ou utilizando os objetos citados no item 54 e 55, ou comunicar-se com outro candidato;
e) Faltar com a devida cortesia para com fiscais, auxiliares, autoridades presentes ou outros candidatos;
f) Fizer anotaes relativas s suas respostas no Carto de Inscrio, ou em qualquer outro meio, que no o permitido;
g) Ocupar assento identificado para outro candidato;
h) No entregar o material de prova ao trmino do tempo estabelecido para sua realizao;
i) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento do fiscal ou portando o Carto-Resposta ou o caderno
de prova, antes do horrio estabelecido;
j) Descumprir as instrues contidas no caderno de provas;
k) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
63. Estar eliminado do concurso o candidato que:
b) No comparecer no dia da aplicao da prova;
c) Obtiver nota zero na prova objetiva de Conhecimentos Gerais;
d) Obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por cento) na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;
e) Para o cargo de Analista Legislativo/Taqugrafo, obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por cento) na prova
Prtica.
VIII. DOS CRITRIOS DE CORREO
64. Todos os candidatos tero a prova objetiva corrigida por meio eletrnico.
65. A correo da Prova Prtica do cargo de Analista Legislativo/Taqugrafo, ser feita por bancas formadas por professores
da respectiva rea, conforme critrios estabelecidos pela banca elaboradora e pelo Ncleo de Seleo UEG.
65.1 No sero corrigidas provas feitas a lpis.
IX. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
66. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, nesta ordem:
a) Obtiver maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;
b) Obtiver maior nota por Disciplina do cargo, na seguinte ordem de prioridade:
ANALISTA LEGISLATIVO
Analista de Sistema
Comunicao Social
Contador
Economista
Estatstico
Anlise e projetos de Sistema de Informao

Gesto de Tecnologia de Informao
Banco de dados
Redes, Arquitetura de computadores e telecomunicaes
Teorias da Comunicao
Comunicao Organizacional
Cibercultura e tecnologias da comunicao
Comunicao audiovisual
Contabilidade Pblica
Contabilidade Geral
Auditoria Contbil
Legislao e tica profissional
Economia no Setor Pblico
Microeconomia
Macroeconomia
Noes Bsicas de Economia
Estatstica Bsica
Clculo Estatstico
Estatstica aplicada a pesquisa
Pesquisa Operacional
ANALISTA LEGISLATIVO
Relaes Pblicas
Taqugrafo
Engenheiro de Rede
Programador Visual
Psiclogo
Cincia Poltica
Metodologia da Pesquisa em Cincias Sociais
Arquivologia
Estatstica Bsica
Tcnicas de Relaes Pblicas
Planejamento de Relaes Pblicas
Questo 01
Questo 02
Questo 03
Questo 04
Redes, Arquitetura de computadores e Telecomunicaes
Banco de Dados
Gesto de Tecnologia da Informao
Gesto de Segurana do Trabalho
Higiene e Segurana do Trabalho
Gerenciamento de Riscos
Ergonomia e Segurana no Trabalho
Legislao e Normas de higiene e segurana do trabalho
Comunicao visual
Cibercultura e tecnologias da Comunicao
Informtica Geral
Psicologia Social
Psicologia Organizacional
Psicologia Clnica
Psicologia Geral
ASSISTENTE LEGISLATIVO
Assistente Administrativo, de
Suporte, Tcnico
Administrativo e de
Fotgrafo
Operador Tcnico
Informtica Bsica
Internet
Noes de Administrao Pblica
Noes de Administrao Geral
Noes de Fotografia
Laboratrio
Fotografia digital
Informtica aplicada a fotografia
Elementos de comunicao
Procedimentos de filmagem
Processos e Tcnicas de Gravao
Mixagem
AGENTE LEGISLATIVO
Auxiliar Administrativo e de
Servios de Sade
Lngua Portuguesa
Noes de Informtica
c) For mais idoso.

X. DO RESULTADO FINAL HOMOLOGAO E NOMEAO
67. A classificao final dos candidatos ser feita em ordem decrescente dos resultados obtidos na prova Objetiva, at o
limite de vagas oferecidas.
68. O Resultado ser divulgado em lista por ordem alfabtica com total de pontos por candidato e respectiva classificao.
69. No dia 19 de junho de 2006 ser publicado o resultado final do concurso no Dirio da Assemblia Legislativa do Estado
de Gois, na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br, na sede do Ncleo de Seleo UEG.
70. O resultado do concurso ser homologado pelo Presidente da Assemblia Legislativa do Estado de Gois.
71. Os candidatos sero nomeados, segundo o interesse da Administrao, a partir da homologao do concurso, obedecendo
ao quantitativo de vagas e classificao, conforme Edital de convocao que ser publicado pela Assemblia Legislativa,
onde se designar a data e horrio para comparecimento.
72. A aprovao e classificao do candidato no garantem sua nomeao.
73. Em caso de alguma desistncia, ser convocado o candidato subseqente, obedecendo-se rigorosamente a ordem de
classificao.
74. Em nenhuma hiptese ser efetuado remanejamento de vagas entre os cargos.
XI. DA RESERVA TCNICA
75. Ser constitudo um cadastro de reserva, que poder, no interesse exclusivo da administrao, ser aproveitado, medida
em que forem surgindo novas vagas, no limite do prazo de validade do concurso.
76. O cadastro de reserva ser formado pelos candidatos aprovados e no selecionados dentro do nmero de vagas, no limite
dos quantitativos definidos no QUADRO III;
77. A reserva legal de 5% (cinco por cento) das vagas aos candidatos Portadores de Deficincia ser aplicada tambm
reserva tcnica.
QUADRO III
RESERVA TCNICA
NVEL SUPERIOR
CARGO
ANALISTA
LEGISLATIVO
VAGAS
CATEGORIA FUNCIONAL
AMPLA
PORTADORES
CONCORRNCIA DE DEFICINCIA
TOTAL
Analista de Sistema
03
03
Comunicador Social
07
07
Contador
01
01
Economista
01
01
Estatstico
02
02
13
01
14
Relaes Pblicas
01
01
Taqugrafo
05
05
Engenheiro de Rede
01
01
01
01
Programador Visual
02
02
Psiclogo
02
02
39
01
40
AMPLA
CONCORRNCIA
PORTADORES DE
DEFICINCIA
TOTAL
Assistente Administrativo, de Suporte, Tcnico

Administrativo e de Processamento de Dados
59
03
62
Fotgrafo
02
02
Operador Tcnico
09
01
10
70
04
74
AMPLA
CONCORRNCIA
PORTADORES DE
DEFICINCIA
TOTAL
08
08
08
08
TOTAL
NVEL MDIO
VAGAS
CARGO
ASSISTENTE
LEGISLATIVO
CATEGORIA FUNCIONAL
TOTAL
NVEL FUNDAMENTAL
CARGO
AGENTE
LEGISLATIVO
VAGAS
CATEGORIA FUNCIONAL
Auxiliar Administrativo e de Servios de Sade
TOTAL
XII. DOS RECURSOS

78. O recurso poder ser promovido e efetivado pelo candidato ou por procurador com poderes especiais munido de
procurao com firma reconhecida.
79. Sob pena de no ser conhecido, o recurso dever ser apresentado:
a) Datilografado ou digitado, utilizando-se o modelo Anexo 3 do Edital;
b) Sem formalizao de processo;
c) Devidamente fundamentado.
80. O recurso dever ser entregue no Ncleo de Seleo UEG, na Avenida Pinheiro Chagas, n. 22 Bairro Jundia,
Anpolis - GO ou na Assemblia Legislativa do Estado de Gois (Sala da Procuradoria Geral), sito a Alameda dos
Buritis n. 231, Centro (Palcio Alfredo Nasser), Goinia GO, no horrio das 9 s 17 horas, ininterrupto.
81. O prazo de interposio de recurso ser de at dois dias teis a contar do dia subseqente aplicao da prova,
publicao de gabarito ou resultado.
10
82. A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser publicado no Dirio da Assemblia
Legislativa do Estado de Gois, na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br, no dia 13 de junho de 2006 para os
Recursos de Gabarito/Provas e no dia 28 de junho de 2006 para os Recursos do Resultado Final.
83. No ser aceito recurso por via postal, fax ou correio eletrnico, nem fora dos padres e prazos estabelecidos neste
Edital.
84. Se, do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos correspondentes a essa, sero atribudos a todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.
85. Se houver alterao do gabarito oficial publicado, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em
hiptese alguma, o quantitativo de questes da prova objetiva sofrer alteraes.
XIII. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
86. Fica reservado aos candidatos inseridos como portadores de deficincia, nos termos da lei, o percentual de 5% (cinco por
cento) da totalidade das vagas ofertadas por cargo/categoria funcional, obedecendo-se aos percentuais definidos na Lei
Estadual n. 14.715, de 4 de fevereiro de 2004.
87. A reserva legal de 5% (cinco por cento) aplica-se tambm ao cadastro de reserva, conforme QUADRO III.
88. pessoa considerada portadora de deficincia para efeito de concorrer s vagas reservadas, a que se enquadra nas
condies descritas no 4 do artigo 1 da Lei Estadual n. 14.715/2004.
89. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, indicando
a natureza e descrio desta.
90. O candidato portador de deficincia participar da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que
se refere ao contedo, a avaliao, a horrio e ao local de aplicao da prova, sendo necessria, para sua aprovao, a
obteno das notas mnimas exigidas.
91. O candidato que se declarar portador de deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e, caso
obtenha classificao necessria, figurar tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua
opo.
92. As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de portadores de deficincia, se no providas, por falta de
candidatos pela reprovao na seleo ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a
ordem classificatria.
93. Os candidatos classificados, que se declararam no ato da inscrio Portadores de Deficincia, devero comparecer nos
dias, horrios e local designado no ato de convocao, que ser concomitante com a publicao do Resultado Final, para
submeterem a avaliao da equipe multiprofissional, promovida pelo Ncleo de Seleo da UEG, que emitir parecer
tcnico nos termos do art. 6 da lei 14.715/2004, proferindo julgamento em ltima instncia sobre a qualificao como
Portador de Deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade ou no para o exerccio do cargo.
94. Os candidatos devero comparecer avaliao da equipe multiprofissional, munidos de laudo mdico que ateste a espcie
e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao CID (Cdigo Internacional de Doenas), bem como
provvel causa da deficincia.
95. O no comparecimento nas datas designadas ou o no cumprimento do item anterior acarretar a perda do direito vaga
para a qual foi classificado.
96. O candidato que for considerado INAPTO por no enquadramento como Portador de Deficincia pela avaliao da equipe
multiprofissional, caso tenha obtido classificao necessria continuar na listagem de classificados nas vagas gerais,
sendo excludo da lista especfica para candidatos Portadores de Deficincia. Caso sua pontuao no tenha sido
suficiente para se classificar nas vagas gerais perder o direito vaga, convocando-se o prximo da lista de classificados,
seguindo a ordem de classificao.
96.1.Caso o candidato seja considerado INAPTO, por incompatibilidade da deficincia com o cargo, o candidato perder
o direito vaga, convocando-se o prximo da lista de classificados, seguindo a ordem de classificao.
XIV. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZEREM A PROVA
97. O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de qualquer tipo de CONDIO ESPECIAL para a
realizao da prova dever, no ato da inscrio, solicit-la, indicando claramente quais os recursos especiais de que
necessita. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior.
98. No caso de amamentao, a candidata dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e
que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder utilizar-se do direito de
amamentar durante o perodo de provas, nem poder realizar a prova com o acompanhamento da criana.
99. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
100. Caso no seja atendido algum pedido de condio especial solicitado, ser publicado no dia 31 de maio de 2006, na
internet, site www.nucleodeselecao.ueg.br as inscries que tiveram este pedido negado
XV. DAS CONDIES PARA INVESTIDURA NO CARGO
101. O candidato aprovado no concurso de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias:
a) Ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, conforme a Legislao em vigor;
b) Estar em gozo dos direitos polticos;
c) Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, no caso de candidato do sexo masculino;
e) Ter idade mnima de 18 anos na data da posse;
11
f) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo;
g) Ter a escolaridade exigida para o cargo ao tempo da posse;
h) Apresentar, poca da posse, a seguinte documentao:
h.1 - Documento de identidade;
h.2 - CPF;
h.3 - Ttulo de eleitor com comprovante de votao do ltimo pleito;
h.4 - Certificado de estar quite com as obrigaes do Servio Militar, no caso de candidato do sexo masculino;
h.5 - Certido de nascimento ou casamento;
h.6 - Certido dos distribuidores criminais dos lugares que tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos Justia
Estadual, Justia Eleitoral e Justia Federal;
h.7 - Laudo mdico de sanidade fsica e mental;
h.8 - Declarao de bens e valores;
h.9 - Outros documentos que se fizerem necessrios;
101.1 Os documentos constantes das letras h.1 a h.5 devero ser apresentados em 2 (duas) fotocpias autenticadas
ou acompanhadas do original;
101.2 A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste item e daqueles que vierem a ser
estabelecidos, conforme alnea h.9 impedir a posse do candidato, ficando este desclassificado.
102. Os candidatos aprovados e nomeados tomaro posse na Assemblia Legislativa do Estado de Gois.
103. O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio, s suas expensas.
104. Em nenhuma hiptese ser efetuado remanejamento de vagas entre os cargos.
XVI. DAS DISPOSIES GERAIS
105. Sempre que necessrio, o Ncleo de Seleo UEG divulgar normas complementares e avisos oficiais sobre o concurso,
por meio da internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br, na sede do Ncleo de Seleo UEG ou da imprensa goiana.
106. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso, contidas nos comunicados, nas instrues ao
candidato, neste Edital, na capa da prova, no Carto-Resposta e em outros que vierem a ser publicados.
107. A inscrio no concurso implica o conhecimento e a aceitao irrestrita de suas normas pelo candidato, sem direito algum
a compensao decorrente da anulao ou do cancelamento de sua inscrio, da eliminao no concurso ou, ainda, do seu
no aproveitamento por falta de vagas ou por inobservncia dos ditames e dos prazos fixados.
108. O concurso ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao da homologao do resultado final, no Dirio da
Assemblia da Legislativa do Estado de Gois, podendo ser prorrogado por igual perodo (art. 37, inciso III da
Constituio Federal).
109. No haver segunda chamada nem reviso de prova, seja qual for o motivo alegado pelo candidato.
110. O candidato dever manter atualizado o seu endereo no Ncleo de Seleo UEG, enquanto estiver participando do
concurso, e na Assemblia Legislativa do Estado de Gois, se for aprovado.
111. A inexatido de informaes, declaraes falsas ou irregulares em quaisquer documentos, ainda que verificada
posteriormente, eliminar o candidato do concurso, anulando-se todos os atos da inscrio, sem prejuzo das demais
medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal.
112. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de candidatos, valendo para tal
fim os resultados publicados no Dirio da Assemblia Legislativa do Estado de Gois.
113. No sero fornecidos atestados, cpias de documentos, certificados ou certides, relativos s notas de candidatos
eliminados.
114. Qualquer irregularidade cometida por pessoa envolvida no concurso, constatada antes, durante ou depois do concurso,
ser objeto de inqurito administrativo e/ou policial nos termos da legislao pertinente, estando a mesma, sujeita s
penalidades previstas na respectiva legislao.
115. Os concursados classificados e nomeados sujeitar-se-o a Estgio Probatrio, com durao de 03 anos.
116. A avaliao mdica admissional eliminatria e ser feita perante a Junta Mdica Oficial do Estado de Gois, s
expensas do candidato.
117. O candidato convocado para suprimento de vaga ser submetido avaliao mdica e psicolgica. Caso seja considerado
inapto ser desclassificado e o prximo da lista de classificados ser convocado, seguindo a ordem de classificao.
118. Os casos omissos neste Edital, referentes ao concurso, sero resolvidos pelo Ncleo de Seleo UEG e pela Assemblia
Legislativa do Estado de Gois, de acordo com as suas atribuies.
119. Informaes complementares podero ser obtidas no endereo eletrnico do Ncleo de Seleo UEG
www.nucleodeselecao.ueg.br e pelo telefone: (62) 3328 1122.
Assemblia Legislativa do Estado de Gois,
em Goinia, abril de 2006.
Deputado Estadual Samuel Guilsimar Almeida
Presidente
12
ANEXO 1
QUADRO DEMONSTRATIVO DE PROVA
ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS

NVEL SUPERIOR
CARGO
REA
PROVA
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Analista de
Sistema
REA
Objetiva
PROVA
Conhecimentos
Histria e Geografia de Gois
Gerais
Legislao Administrativa
Gesto de Tecnologia de Informao
Conhecimentos
Banco de dados
Especficos
Redes, Arquitetura de computadores e
telecomunicaes
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Comunicao
Social
REA
Analista Legislativo
Contador
REA
Objetiva
PROVA
Objetiva
PROVA
Conhecimentos
Gerais
Conhecimentos Comunicao Organizacional
Especficos
Cibercultura e tecnologias da comunicao
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Conhecimentos
Gerais
Contabilidade Pblica
Conhecimentos Contabilidade Geral
Especficos
Auditoria Contbil
Legislao e tica profissional
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Economista
REA
Objetiva
PROVA
Conhecimentos
Gerais
Economia no Setor Pblico
Conhecimentos Microeconomia
Especficos
Macroeconomia
Noes Bsicas de Economia
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Estatstico
Objetiva
Conhecimentos
Gerais
Estatstica Bsica
Conhecimentos Clculo Estatstico
Especficos
Estatstica aplicada a pesquisa
Pesquisa Operacional
N. DE
QUESTES
07
VALOR DA
06
07
05
05
05
20
PROVA
40
05
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
07
06
07
05
05
05
05
20
N. DE
QUESTES
07
06
07
08
04
04
04
VALOR DA
N. DE
QUESTES
VALOR DA
40
PROVA
20
40
PROVA
07
06
07
05
05
05
05
20
N. DE
QUESTES
VALOR DA
40
PROVA
07
06
07
05
05
05
05
20
40
13

NVEL SUPERIOR
CARGO
REA
PROVA
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Pesquisador
Legislativo
REA
Conhecimentos
Gerais
Objetiva
PROVA
Cincia Poltica
Conhecimentos Metodologia da Pesquisa em Cincias Sociais
Especficos
Arquivologia
Estatstica Bsica
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Conhecimentos
Gerais
Relaes Pblicas
Tcnicas de Relaes Pblicas
Objetiva
Conhecimentos Planejamento de Relaes Pblicas

Especficos
REA
PROVA
REA
Analista
Legislativo
Objetiva
PROVA
Engenheiro de Rede Objetiva
REA
PROVA
Objetiva
Programador Visual Objetiva
Psiclogo
Objetiva
PROVA
07
06
20
07
07
07
03
03
N. DE
QUESTES
07
06
07
40
VALOR DA
PROVA
20
05
05
05
40
05
VALOR DA
Conhecimentos Histria e Geografia de Gois

Gerais
06
20
Conhecimentos Especficos
04
40
N. DE
QUESTES
07
06
07
08
04
04
04
VALOR DA
N. DE
QUESTES
07
VALOR DA
06
07
04
04
04
04
04
07
06
07
05
05
05
05
20
REA DE CONHECIMENTO
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Conhecimentos
Gerais
Redes, Arquitetura de computadores e Telecomunicaes
Conhecimentos Anlise e projetos de Sistema de Informao
Especficos
Banco de Dados
Gesto de Tecnologia da Informao
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Engenheiro do
Trabalho
VALOR DA
N. DE
QUESTES
07
TIPO
Lngua Portuguesa
Taqugrafo
N. DE
QUESTES
Conhecimentos
Gerais
Gesto de Segurana do Trabalho
Higiene e Segurana do Trabalho
Conhecimentos
Gerenciamento de Riscos
Especficos
Ergonomia e Segurana no Trabalho
Legislao e Normas de higiene e segurana do trabalho
Lngua Portuguesa
Conhecimentos
Gerais
Comunicao visual
Conhecimentos Comunicao audiovisual
Especficos
Cibercultura e tecnologias da Comunicao
Informtica Geral
Lngua Portuguesa
Conhecimentos
Gerais
Psicologia Geral
Conhecimentos Psicologia Social
Especficos
Psicologia Organizacional
Psicologia Clnica
PROVA
07
PROVA
20
40
PROVA
40
20
40
07
06
07
05
05
05
05
20
40
14

NVEL MDIO
REA
Assistente Administrativo,
de Suporte; Tcnico
Administrativo e de
REA
PROVA
Objetiva
PROVA
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Conhecimentos
Gerais
06
Informtica Bsica
Conhecimentos Internet
Especficos
05
05
05
05
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Gerais
Assistente
Legislativo
Fotgrafo
Noes de Fotografia
Objetiva
Conhecimentos Laboratrio
Especficos
Fotografia digital
Informtica aplicada a fotografia
Lngua Portuguesa
Gerais
Operador Tcnico
N. DE
QUESTES
Elementos de comunicao
Objetiva
Conhecimentos Procedimentos de filmagem

Especficos
Processos e Tcnicas de Gravao
Mixagem
VALOR DA
PROVA
07
20
07
N. DE
QUESTES
07
06
40
VALOR DA
PROVA
20
07
05
05
40
05
05
07
06
20
07
05
05
05
40
05
NVEL FUNDAMENTAL
REA
Agente
Legislativo
Auxiliar Administrativo e
de Servios de Sade
PROVA
Objetiva
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
N. DE
QUESTES
Lngua Portuguesa
Conhecimentos
Gerais
Matemtica
04

Conhecimentos
Especficos
Noes de Informtica
07
07
06
VALOR DA
PROVA
10
20
06
40
15
ANEXO 02
CONTEDO PROGRAMTICO
PROVAS DE CONHECIMENTOS GERAIS:
I NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
1- LEITURA - Capacidade de compreenso e interpretao
a. Relaes lgicas no texto: a coerncia
hierarquia das idias: idia central e idias perifricas;
o ponto de vista: a argumentao;
tipos de discurso;
intertextualidade;
gneros textuais (editorial, conto, crnica, carta de leitor, entre outros);
vocabulrio: sinonmia, antonmia;
linguagens: denotativa e conotativa;
funes e usos da linguagem.
b. Relaes formais no texto: a coeso
recursos lingsticos: o pargrafo, a pontuao, as conjunes, os pronomes;
relaes entre elementos que constituem a coeso
2- CONHECIMENTOS LINGUSTICOS
a. Morfossintaxe: relaes e funes sintticas;
b. Variedade lingstica.
REALIDADE TNICA, SOCIAL, HISTRICA, GEOGRFICA, CULTURAL, POLTICA E ECONMICA DO
ESTADO DE GOIS
Em atendimento Lei Estadual n 14.911, de 11 de agosto de 2004, sero contemplados os seguintes contedos programticos:
1- Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agro-pecuria nos sculos XIX e XX, a estrada de
ferro e a modernizao da economia goiana, as transformaes econmicas com a construo de Goinia e Braslia,
industrializao, infra-estrutura e planejamento.
2- Aspectos da histria poltica de Gois: A independncia em Gois, o Coronelismo na Repblica Velha, as oligarquias,
a Revoluo de 1930, a administrao poltica de 1930 at os dias atuais.
3- Aspectos da Histria Social de Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a escravido e cultura negra, os
movimentos sociais no campo e a cultura popular.
4- Aspectos histricos e urbansticos de Goinia.
5- Aspectos da Cultura Goiana: a culinria regional, as festas religiosas, o folclore goiano, o patrimnio histrico-cultural e o
turismo.
6- As diferentes de regionalizao e as desigualdades regionais no territrio goiano.
7- A populao goiana: povoamento, movimentos migratrios, densidade e distribuio demogrfica, populao
economicamente ativa.
8- Os aspectos fsicos do territrio goiano: hidrografia, clima, relevo e vegetao.
LEGISLAO ADMINISTRATIVA
1 - LEGISLAO ORGANIZACIONAL ADMINISTRATIVA ESTADUAL
a. Da organizao poltico-administrativa do Estado de Gois.
b. Regimento Interno da Assemblia Legislativa do Estado de Gois, Resoluo n. 858 de 20 de dezembro de 1.991.
c. Resoluo N. 1.007, de 20 de abril de 1999.
2 - NOES GERAIS DE DIREITO ADMINISTRATIVO
a. Da Administrao Pblica.
b. Licitao e Contratos.
c. Dos Servidores Pblicos.
d. Servio Pblico.
e. Bens Pblicos.
f. Responsabilidade da Administrao Pblica.
16
II NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA
1 - LEITURA: Capacidade de compreenso e interpretao:
a. Relaes lgicas no texto: a coerncia;
b. hierarquia das idias: idia central e idias perifricas;
c. o ponto de vista: a argumentao;
d. tipos de discurso: discurso direto, discurso indireto e indireto livre, intertextualidade;
e. modalidades de texto: dissertativo, narrativo e descritivo;
f. vocabulrio: sinonmia e antonmia;
g. linguagens: denotativa e conotativa;
h. funes e usos da linguagem;
i. Relaes formais no texto: a coeso;
j. recursos lingsticos: o pargrafo, a pontuao, as conjunes, os pronomes;
k. relaes entre elementos que constituem a coeso.
2 - CONHECIMENTOS LINGSTICOS: avaliao em funo da capacidade de leitura:
a. Morfossintaxe: relaes e funes sintticas.
b. Variedade lingstica.
ESTADO DE GOIS
1 - Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agropecuria nos sculos XIX e XX, a estrada de
ferro e a modernizao da economia goiana, as transformaes econmicas com a construo de Goinia e Braslia,
industrializao, infra-estrutura e planejamento.
2 - Modernizao da agricultura e urbanizao do territrio goiano.
3 - Populao goiana: povoamento, movimentos migratrios e densidade demogrfica.
4 - Economia goiana: industrializao e infra-estrutura de transportes e comunicao
5 - As regies goianas e as desigualdades regionais
6 - Aspectos fsicos do territrio goiano: vegetao, hidrografia, clima e relevo.
7 - Aspectos da histria poltica de Gois: A independncia em Gois, o Coronelismo na Repblica Velha, as oligarquias,
a Revoluo de 1930, a administrao poltica de 1930 at os dias atuais.
8 - Aspectos da Histria Social de Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a escravido e cultura negra, os
movimentos sociais no campo e a cultura popular.
9 - Aspectos histricos e urbansticos de Goinia.
LEGISLAO ADMINISTRATIVA
1 - Regimento Interno da Assemblia Legislativa do Estado de Gois, Resoluo n. 858 de 20 de dezembro de 1.991.
2 - Resoluo N. 1.007, de 20 de abril de 1999.
III - NVEL FUNDAMENTAL

LNGUA PORTUGUESA
1 - LEITURA: Capacidade de compreenso e interpretao de diversos textos.
a) Relao lgica no texto: a coerncia
Gneros textuais: linguagem verbal e no-verbal (jornais, revistas, fotografias, esculturas, musicas, charges, entre
outras).
Intertextualidade.
Tipos de discursos: discursos diretos, discurso indireto e indireto livre.
Vocabulrio: sinonmia e antonmia
Linguagens: denotativa e conotativa
b) Relaes formais no texto: a coeso
O pargrafo, a pontuao, as conjunes, os pronomes.
2 - CONHECIMENTOS LINGSTICOS: diferentes possibilidades de comunicao
a) Variedade lingstica: lngua padro X outras variantes
b) Lngua-padro: uso e reflexo dos aspectos lingsticos no texto
ESTADO DE GOIS
1 - Histria Poltica de Gois: as bandeiras e o povoamento de Gois, a Revoluo de 1930 , a deposio de Mauro Borges, a
redemocratizao e a construo de Braslia e Goinia e a administrao poltica dos anos 1930 at os dias atuais.
2 - Histria Econmica de Gois: a minerao, a agricultura, a pecuria, as indstrias e servios e a infra-estrutura de
transportes.
3 - Histria social de Gois: convivncia e conflitos entre brancos, negros e ndios.
17
45678-
Cultura Goiana: culinria, festas religiosas, folclore, patrimnio histrico, lazer e turismo.
Aspectos ambientais da geografia de Goinia: hidrografia e vegetao
Aspectos do espao urbano de Goinia e da Regio Metropolitana de Goinia: o transito, a moradia e os conflitos sociais.
Regionalizao e caracterizao das regies goianas.
Urbanizao, migrao e densidade populacional no Estado de Gois.
MATEMTICA
1- Conjuntos numricos e suas operaes.
2- Sistemas de medida.
3- Proporcionalidade, porcentagem e juros simples e compostos.
4- Sistemas de contagem: contando possibilidades.
5- Equaes e sistemas de equaes.
6- Geometria no plano e no espao.
7- Trigonometria nos tringulos.
8- Estatstica: Amostra, chance estatstica e probabilidade.
9- Funes: tabelas, frmulas, grficos e suas propriedades.
10- Resoluo de problemas.
PROVAS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS

I - NVEL SUPERIOR
CARGO: ANALISTA LEGISLATIVO
ANALISTA DE SISTEMA
ANLISE E PROJETOS DE SISTEMAS DE INFORMAO
1 - Anlise e Projeto de Sistemas: anlise estruturada; projeto estruturado; prototipao.
2 - Anlise e Projeto Orientado a Objetos: ferramentas de Orientao a Objetos (Ambiente Integrado de Desenvolvimento e
Modelagem); UML; Padro de Projeto; Padro de Arquitetura (Framework); Encapsulao, herana, herana mltipla,
polimorfismo, visibilidades e responsabilidades GRASP (General Responsibility Assignment Software Patterns), sistemas
centralizados e distribudos, distribuio de sistemas em multicamadas.
3 - Processo de Gerncia de Projeto de Software: Iniciao do projeto; Planejamento do projeto; Execuo e Controle;
Encerramento.
4 - Processo da Qualidade: Implementao do Processo; Garantia do Produto; Garantia do Processo.
5 - Processo de Desenvolvimento: Anlise dos Requisitos do sistema; Projeto da Arquitetura; Modelagem dos processos do
negcio; Anlise dos Requisitos do Software; Projeto do software; Codificao e Testes do Software; Integrao do
Software; Teste de Qualificao do Software; Instalao do software; Aceitao do software.
6 - Banco de Dados: modelos de bancos de dados; mtodos de acesso; gerenciadores de banco de dados; banco de dados
distribudos.
7 - Sistemas de Processamento de Dados: sistema de informao; teoria geral de sistemas; documentao;
8 - Caso de Uso : Requisitos de Negcio e Sistemas usando caso de uso; diagrama de atividade.
9 - Modelo Conceitual de Dados: entidades; atributos; relacionamentos; agregaes e generalizaes; normalizao;
dicionrio de dados.
10 - Organizao e Mtodos : conceitos de modelo funcional e diagrama de caso de uso de negcio e modelagem do Domnio.
11 - Pontos de Funo: conceituao.
12 - Ambiente Web: arquitetura de solues para web; conceitos de certificao digital e criptografia de dados;
13 - Linguagens de desenvolvimento: Visual Basic; Java, ASP, XML e HTML.
14 - Ferramentas CASE.
15 - Servidores de Aplicaes: WebSphere Application Server, Oracle Application Server, JBoss Application Server, Java
Open Application Server, JRUN.
16 - Gerncia de Projetos Metodologia PMI.
17 - CMM Capability Maturity Model: Conceituao.
18 - Fbrica de Software: Fundamentos.
GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1 - Fundamentos da computao.
a) Organizao, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software) de computadores;
b) Arquitetura de computadores RISC e CISC;
c) Caractersticas dos principais processadores do mercado;
d) Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos externos
(endereo, dados e controle);
e) Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e pastas;
18
f)
2-
3-
45-
6-
7-
Internet e Intranet: utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet;

ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa; e
aplicativos de udio, vdeo e multimdia.
Sistemas operacionais.
a) Caractersticas dos sistemas operacionais corporativos da famlia Windows, UNIX e LINUX;
b) Sistemas operacionais de redes;
c) Interoperao de sistemas operacionais;
d) Processos concorrentes;
e) Funes e tipos de sistemas operacionais;
f) Sistemas distribudos: clusters e redes;
g) Sistemas multiprogramados;
h) Paralelismo;
i) Gerncia de recursos;
Redes de comunicao de dados/teleprocessamento.
a) Tipos e meios de transmisso;
b) Topologias de redes de computadores;
c) Arquitetura cliente-servidor;
d) Tcnicas bsicas de transmisso de informao;
e) Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas;
f) Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways);
g) Arquitetura e protocolos de redes de comunicao: modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP;
h) Tecnologias de redes locais e de longa distncia;
i) Servios de mensagem eletrnica e ferramentas de colaborao;
j) Servidores de e-mail, servidores Web e servidores proxy;
k) Domnios, servidores DNS e entidades de registros.
Administrao e gerncia de redes de computadores.
a) reas e atividades de gerncia de configurao, falhas, desempenho, contabilizao e segurana;
b) Conceitos de modelagem de processos de gerncia.
Segurana de informao.
a) Conceitos de segurana da informao: classificao da informao, segurana fsica e segurana lgica;
b) Risco: anlise e gerenciamento de riscos, ameaas, tipos de ataques e vulnerabilidade;
c) Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes,
inclusive firewalls e proxies, pessoas e ambiente fsico;
d) Vrus de computador: tipos de vrus, danos causados por vrus, antivrus, Cavalo de Tria, Spoof e negao de
servio;
e) Sistemas de Backup: tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups;
f) Segurana de redes de computadores: autenticao de usurios e senhas; Kerberos;
g) Criptografia, assinatura digital e autenticao: conceitos bsicos de criptografia; sistemas criptogrficos simtricos e
assimtricos; certificao digital; protocolos criptogrficos; caractersticas do RSA, DES, 3DES, e AES, das funes
hash, e do MD5 e SHA-1;
h) Segurana na Internet: conceitos bsicos de VPN e segurana de servidores WWW, SMTP, POP, FTP e DNS;
i) Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria.
j) Noes de Programao.
k) Construo de algoritmos.
l) Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de programao orientada a objetos.
Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados.
a) Princpios de engenharia de software;
b) Modelos de desenvolvimento;
c) Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos;
d) Anlise e projeto estruturados;
e) Anlise e projeto orientados a objetos;
f) Conceitos bsicos de UML (Unified Modeling Language);
g) Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet;
h) Arquitetura em trs camadas;
i) Arquitetura cliente-servidor;
j) Conceitos e arquitetura para sistemas de bancos de dados: caractersticas de um SGBD;
k) Modelagem de dados e projeto de banco de dados para ambiente relacional e modelagem multidimensional;
l) Noes de SQL;
m) Ferramentas CASE;
n) Teste de software: elaborao de plano de testes, testes de mdulos e de integrao;
o) Data Warehouse.
Gesto de Projetos.
a) Conceitos de gerenciamento de projetos;
b) Ciclo de vida de um projeto;
c) Noes gerais do PMBoK;
d) reas de gerenciamento de projetos;
19
e)
f)
Conceitos e funes de ferramentas de auxlio de gerncia de projetos: PERT, COM e Diagrama de Gantt.
Noes gerais dos modelos de medio de qualidade ISO/IEEE e CMM;
BANCO DE DADOS
1 - Banco de dados: organizao de arquivos e mtodos de acesso; sistemas gerenciadores de banco de dados; Principais
componentes dos SGBDs Ms SQL Server e Oracle.
2 - Conceitos de administrao de banco de dados MS SQL Server e Oracle.
3 - Modelo de Entidade e Relacionamento. Modelagem Relacional. Normalizao.
4 - Implementao de Camada Objeto-Relacional;
5 - Linguagens SQL padro ANSI. DDL e DML.
6 - Anlise de requisitos de bancos de dados.
7 - Regras de controle e integridade de dados.
8 - Conceitos de salvas(backup) e restaurao(recovery) de banco de dados SQL Server e Oracle.
9 - Segurana aplicada a Banco de Dados.
10 - Data Warehouse e Minerao de dados
11 - Banco de Dados Distribudos e Banco de Dados Orientado a Objetos.
REDES, ARQUITETURA DE COMPUTADORES E TELECOMUNICAES
1 - Modelo de Referncia OSI/ISO e Internet.
2 - Sistemas de computao: Ambientes Operacionais - Microsoft Windows 2003/XP/2000/9x, Linux, Unix e similares;
Linguagens script e de controle; Conceitos, estruturas, utilitrios, comandos, configurao e implementao.
3 - Sistema de Arquivos - FAT e variaes, NTFS, VSAM, ReiserFS, Ext2, i-nodo (i-node); Gerenciamento lgico de
volumes; Conceitos, estruturas, definio, alocao, organizao de arquivos, proteo, tipos de registros, mtodos de
acesso; Armazenamento distribudo, conceitos de rede de armazenamento (SAN) e servidores de armazenamento (NAS).
4 - Componentes Servios de nomes e de diretrio; Servidores de pginas em HTML, servidores de correio eletrnico,
servidores de DNS, servidores de aplicao e servidores de banco de dados.
5 - Padres Abertos: padro W3C. Arquitetura Distribuda - Principais conceitos e componentes; Modelo cliente/servidor;
Sincronismo e filas de mensagens, temporizao e redundncia, chamadas remotas; Servios de diretrio; Computao em
grade (grid).
6 - TELECOMUNICAES: Redes Locais - Arquiteturas e topologias: conceitos, Ethernet (10BASEx/100BASE-TX e SX),
FC-AL; Protocolos: TCP, IPv4, IPSec, ARP, SNMP, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP; Modelo OSI; Cabeamento
estruturado; Gateways de aplicao, roteadores, comutadores, switches, concentradores e multiplexadores; Qualidade de
servio (QoS); Configurao de roteadores e switches operando com CISCO IOS.
7 - Telefonia - conceitos bsicos: de telefonia, codificao digital da voz, servios telefnicos (PSTN), qualidade de servio
em telefonia; Codificao da voz, codecs e tipos de codecs, algoritmos de codificao e compresso de voz (G.711, G.722,
G.723, G.728, G.729); Voz sobre IP, protocolos para servios multimdia (RTP, RTCP, SIP, H.323. MGCP); Qualidade
de Servio em aplicaes IP, atraso e jitter em trfego multimdia, requisitos de rede para assegurar QoS para trfego de
voz; Vdeo-conferncia Famlia de protocolos para codificao e transmisso de voz e imagem H.323; Conceito sobre
MCU (unidades de controle mltiplo para conferncia multiponto ou comunicao entre mais de dois participantes de uma
vez) e GateKeeper (servios como endereo / identificao, autorizao e administrao de banda larga).
8 - Infra-estrutura Cabeamento estruturado categorias 3, 5 e 5e de acordo com a NBR 14.565. SEGURANA: Conceitos
bsicos - Vrus de computador (worm, bombas (bombs), cavalos de Tria (Trojans), armadilhas (traps), spyware, adware),
vulnerabilidades do TCP/IP (DoS/DdoS, IP spoofing, flooding); Firewalls, IDS/IPS; Normatizao.
9 - Polticas e normas de segurana - Conceitos, diretrizes, aplicao, organizao, documentao e fases.
10 - Continuidade de negcios e contingncia Conceitos, aplicao, organizao e fases; Anlise de riscos e
vulnerabilidades;. Certificao digital - Conceitos de certificao digital, sistemas de autenticao, criptografia e chaves
pblicas e privadas, algoritmos de encriptao (ex: DES, RSA), assinatura digital.
11 - Administrao de segurana - Administrao e configurao de grupos, usurios, direitos de acesso, domnios, relaes
entre os componentes;
COMUNICAO SOCIAL
TEORIAS DA COMUNICAO
1 - Fundamentos tericos da comunicao humana
2 - A teoria crtica. A indstria cultural
3 - Cultura de massa
4 - Cultura popular
5 - Comunicao na contemporaneidade: a importncia das novas tecnologias
6 - Teoria hipodrmica da comunicao
7 - Teoria estrutural funcionalista
COMUNICAO ORGANIZACIONAL
1 - Fundamentos, processos e tcnicas;
2 - Comunicao digital e seus usos institucionais
3 - Cultura organizacional, poder e comunicao
4 - Planejamento estratgico da comunicao organizacional
5 - Marketing
20
6 - Planejamento e comunicao integrada

7 - A imagem corporativa
8 - A dimenso estratgica da comunicao
9 - Comunicao, controle social e poder
10 - Relao entre esfera poltica e a esfera das mdias
CIBERCULTURA E TECNOLOGIAS DA COMUNICAO
1 - Comunicao na era digital
2 - A internet
3 - Inovaes tecnolgicas na comunicao
4 - Mdia e opinio pblica
5 - Semitica e cultura
6 - As novas formas comunicacionais
7 - A influncia das novas tecnologias nos padres e prticas interativas
8 - Impactos da cibercultura
COMUNICAO AUDIOVISUAL
1 - Histria do audiovisual no Brasil e no mundo (incluindo tambm a sua pr-histria, sob a forma de uma arqueologia da
mdia);
2 - Teorias do audiovisual em geral e de cada uma de suas manifestaes: cinema, televiso, vdeo, mdias digitais e correlatos;
3 - Questes envolvendo a produo e recepo das mdias;
4 - Processos de significao nas mdias audiovisuais compreendo as especificidades de cada meio, as inovaes de linguagem
produzidas por determinadas obras, as contaminaes e hibridismos entre os meios e a sincronizao imagem-som;
5 - Modos de classificao e interpretao da produo audiovisual (gneros, especialidades, fases de periodizao e os
segmentos de pblico a que esto associados);
6 - Aspectos antropolgicos, econmicos, polticos e culturais da insero social desses meios;
7 - Tendncias em direo globalizao e/ou regionalizao;
8 - Desenvolvimento tecnolgico das mdias audiovisuais, incluindo a crescente hegemonia das tecnologias digitais;
9 - Estudos quantitativos e qualitativos de pblico ou audincia;
10 - Legislaes locais e internacionais, polticas de financiamento (pblicas e privadas) e questes relativas profissionalizao
nesses meios;
11 - Sistemas de difuso e distribuio (mercados, modalidades abertas e fechadas de distribuio, o papel das redes telemticas
no futuro da distribuio);
12 - O papel da crtica jornalstica e da educao na formao do gosto e na capacitao crtica para os meios audiovisuais;
13 - Fonografia e utilizao do som em ambientes audiovisuais e multimdia.
CONTADOR
CONTABILIDADE PBLICA
1 - Conceitos e prticas relativas contabilidade pblica
2 - Execuo oramentria e financeira
3 - Receitas e despesas pblicas
4 - Levantamentos usuais da contabilidade pblica
5 - Estrutura e anlise de balanos pblicos
6 - Oramento pblico
7 - Programao e execuo financeira
8 - Licitaes pblicas: conceitos e prticas
9 - Controles internos e externos
CONTABILIDADE GERAL
1 - A escriturao contbil
2 - Os registros contbeis na constituio de entidades
3 - Os registros das operaes tpicas de uma empresa
4 - Medidas preliminares elaborao de balanos
5 - A avaliao dos ativos e passivos
6 - A elaborao das demonstraes contbeis
7 - Os registros contbeis na reestruturao de empresas
8 - A Contabilidade: conceito e objetivos
9 - Os diversos ramos aplicados da Contabilidade
10 - Evoluo histrica da Contabilidade.
11 - Os princpios fundamentais de contabilidade
12 - Princpios fundamentais de contabilidade: Resoluo CFC n 750/93.
13 - Apndice aos princpios fundamentais da Contabilidade: Resoluo CFC n 774/94. Resoluo CFC n 900/01.
AUDITORIA CONTBIL
1 - Caractersticas
2 - Conceito
21
34567-
Objetivo e campo de atuao

A auditoria na rea empresarial e no setor pblico
A auditoria interna e a auditoria externa independente
O perfil profissional do auditor.
Trabalho de auditoria: o planejamento e a execuo dos trabalhos. Os papis de trabalho. O estudo e a avaliao dos
sistemas de controle interno. Os tipos de auditoria nas empresas privadas.
8 - Legislao: legislao profissional vigente sobre a matria
LEGISLACO E TICA PROFISSIONAL

1 - Legislao profissional: a regulamentao profissional do contabilista: o Decreto-Lei n 9.295/46. As prerrogativas
profissionais, especialmente a Resoluo CFC n 560/83.
ECONOMISTA
ECONOMIA NO SETOR PBLICO
1 - Funes econmicas do setor pblico
2 - Estrutura tributria
3 - Dficit pblico: conceitos e formas de financiamento, aspectos institucionais do oramento pblico: oramento pblico,
princpios oramentrios, oramento pblico no Brasil
4 - Crescimento e desenvolvimento econmico.
MICROECONOMIA
1 - Conceito, teoria do consumidor (teoria da utilidade e teoria da escolha)
2 - Demanda, Oferta, Equilbrio e Alteraes no Equilbrio de Mercado: Determinaes do preo e Quantidade de Equilbrio
3 - Elasticidade: conceito, preo da demanda, renda da demanda, preo cruzada da demanda, preo da oferta.
4 - A produo e seus custos: conceitos bsicos, funo da produo, anlise de curto prazo, anlise de longo prazo, teoria dos
custos, os custos totais de produo (custos de curto e de longo prazo)
5 - Estruturas de Mercado: Concorrncia Perfeita e Imperfeita; Estruturas do Mercado de Fatores de Produo; Ao
Governamental e Abusos de Mercado; Grau de Concentrao Econmica no Brasil.
MACROECONOMIA
1 - Fluxo Circular da Atividade Econmica: Produto e Renda (Fluxo Bsico da Economia, Fluxo da Atividade Econmica,
Fluxo Circular da Renda)
2 - Noes de Contabilidade Nacional
3 - Teoria da determinao da renda: consumo, investimento, poupana, equilbrio macroeconmico, multiplicador keynesiano
de gastos, vazamentos e as injees, poltica fiscal, monetria e cambial
4 - Inflao: conceitos, efeitos da inflao, tipos de inflao, viso monetarista e estruturalista
5 - Desemprego: conceito, tipos de desemprego
6 - Setor externo: teorias do comrcio internacional, poltica comercial internacional, balano de pagamentos, taxas de cmbio
NOES BSICAS DE ECONOMIA
1 - Escassez, sistemas econmicos, regime, estrutura e sistema econmico.
2 - Curva de Possibilidades de produo (curva de transformao)
3 - Organizao econmica
4 - Argumentos positivos versus argumentos normativos
5 - Inter-relao da economia com outras reas do conhecimento
6 - Diviso do estudo econmico.
ESTATSTICO
ESTATSTICA BSICA
1 - Conceitos estatsticos
2 - Sries estatsticas
3 - Anlise de dados estatsticos
4 - Medidas de tendncia central
5 - Medidas de variabilidade, assimetria e curtose
6 - Variveis aleatrias
7 - Nmeros ndices
8 - Probabilidades
9 - Estudos de probabilidade
10 - Distribuies de probabilidade
11 - Predio estatstica
12 - Teoria de amostragem
13 - A amostragem
14 - Distribuio amostral
15 - Anlise de varincia
16 - Estimao de parmetros
22
17 - Teste de hipteses e intervalo de confiana

18 - Regresso e correlao
19 - Utilizao do computador para estatstica em servio pblico
CLCULO ESTATSTICO
1 - Funes reais de uma varivel real
2 - Limite. Continuidade. Derivao
3 - Aplicaes de derivadas (traado de grficos, mximos e mnimos)
4 - Integral indefinida. Integral. Integral definida e o teorema fundamental do clculo. Aplicaes da integral definida (clculo
de reas e volumes). Integral mltipla (coordenadas cartesianas e curvilneas)
5 - Aplicaes da integral mltipla (clculo de rea e volumes)
6 - Funes transcendentes (trigonomtricas, logartmicas, exponenciais, hiperblicas)
7 - Mtodos e Tcnicas de Integrao. Integrais imprprias
8 - reas planas em coordenadas polares. Seqncias e sries numricas
9 - Frmula de Taylor e aplicaes. Srie de Taylor
10 - Curvas no plano e no espao (velocidade, acelerao, curvatura)
11 - Mudanas de variveis
12 - Campos escalares e vetoriais (gradiente, divergente, rotacional)
13 - Campos conservativos
14 - Integral de linha. Integral de superfcie. Teoremas de Green, Gauss e Stokes.
15 - Seqncias e sries de funes
16 - Equaes diferenciais de 1 ordem. Equaes diferenciais de 2 ordem. Equaes diferenciais de ordem superior. Aplicaes
de equaes diferenciais. Mtodos numricos para resoluo de equaes diferenciais
17 - Ajustamento de curvas
18 - Soluo de equaes algbricas e transcendentes
19 - Resoluo de sistemas de equaes lineares
20 - Integrao numrica. Interpolao e extrapolao
ESTATSTICA APLICADA PESQUISA
1 - Estatstica como instrumento de pesquisa
2 - Importncia das calculadoras e computadores e a utilizao do programa Excel
3 - Descrio, explorao e comparao de dados
4 - Estimativas e tamanho de amostras
5 - Correlao e regresso.
6 - Desenvolvimento de sistemas de informtica aplicados apurao de pesquisas
7 - Introduo a probabilidade
10 - Estimao de parmetros e testes de hipteses
11 - Teoria da correlao
12 - Correlao parcial e mltipla
13 - Representao grfica
14 - Comparao de resultados
PESQUISA OPERACIONAL
1 - Origens e fundamentos da pesquisa operacional
2 - Modelos Lineares de Otimizao
3 - Programao Linear
4 - Algoritmo Simplex
5 - Teoria da dualidade
6 - Anlise de Sensibilidade
7 - Modelos de Redes
8 - Problema de transporte
9 - Programao Inteira
10 - Programao No-Linear
11 - Programao Dinmica
12 - Evoluo da pesquisa operacional
PESQUISADOR LEGISLATIVO
CINCIA POLTICA
1 - Conceitos bsicos
2 - As relaes entre Estado e Sociedade
3 - Organizaes no governamentais
4 - Partidos polticos
5 - Processo legislativo
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METODOLOGIA DA PESQUISA EM CINCIAS SOCIAIS

1 - Mtodos
2 - Abordagem do objeto de pesquisa
3 - Problema e problemtica de pesquisa
4 - Ideologia e Cincia
5 - Tcnicas de coleta de dados
ARQUIVOLOGIA
1 - Conceituao e coordenadas da arquivologia e da funo arquivista
2 - Evoluo do conceito de arquivo da Antiguidade at o sc. XVIII
3 - Arquivologia e a Revoluo Francesa
4 - Arquivologia na atualidade: Nacional e Internacional
5 - Anlise da Literatura para estudos arquivisticos
6 - O aparecimento do arquivista e suas conseqncias
7 - Documentao e museologia
8 - reas principais da terminologia arquivistica
9 - Aspectos profissionais e tecnico-cientificos
10 - Legislao arquivistica
11 - tica arquivistica
12 - Metodologia e tcnicas: anlise documental; espcie; gnero; tipo; forma e formato.
ESTATSTICA BSICA
1 - Conceitos estatsticos
2 - Anlise de dados estatsticos
3 - Sries estatsticas
4 - Medidas de tendncia central
5 - Medidas de variabilidade, assimetria e curtose
7 - Nmeros ndices
8 - Probabilidades
9 - Estudos de probabilidade
11 - Predio estatstica
12 - Teoria de amostragem
13 - A amostragem
14 - Distribuio amostral
15 - Anlise de varincia
16 - Estimao de parmetros
17 - Teste de hipteses e intervalo de confiana
18 - Regresso e correlao
19 - Utilizao do computador para estatstica em servio pblico
RELAES PBLICAS
TCNICAS DE RELAES PBLICAS
1 - Princpios das Relaes Pblicas
2 - Psicossociologia das Relaes Pblicas
3 - Universo Macro e Micro das Relaes Pblicas
4 - Conceitos e Tcnicas de Relaes Pblicas
5 - Relaes Pblicas em seus pressupostos tericos
6 - Relaes Pblicas na histria do Capitalismo
7 - Relaes Pblicas - agente poltico, novas formas de ao
8 - Funes especficas de relaes pblicas
9 - Dinmica de Relaes Pblicas a nvel empresarial e scio-cultural
10 - Critrios de legitimidade do RP como agente de transformao social
11 - Operacionalizao de percepes quanto ao papel social do Relaes Pblicas
12 - Relaes Pblicas planejadores e pesquisadores da Comunicao
13 - Relaes Pblicas e funo administrativa
PLANEJAMENTO DE RELAES PBLICAS
1 - Funes de Planejamento
2 - Programaes de Relaes Pblicas, projetos e programas
3 - Produo de material informativo
4 - Organizao de entrevistas
5 - Procedimentos de uma dinmica de ao
6 - Preparao e execuo de eventos
7 - Reforo do planejamento em Relaes Pblicas
24
COMUNICAO ORGANIZACIONAL
1 - Fundamentos, processos e tcnicas;
2 - Comunicao digital e seus usos institucionais
3 - Cultura organizacional, poder e comunicao
4 - Planejamento estratgico da comunicao organizacional
5 - Marketing
6 - Planejamento e comunicao integrada
7 - A imagem corporativa
8 - A dimenso estratgica da comunicao
9 - Comunicao, controle social e poder
10 - Relao entre esfera poltica e a esfera das mdias
TEORIAS DA COMUNICAO
1 - Fundamentos tericos da comunicao humana
2 - A teoria crtica. A indstria cultural
3 - Cultura de massa
4 - Cultura popular
5 - Comunicao na contemporaneidade: a importncia das novas tecnologias
6 - Teoria hipodrmica da comunicao
7 - Teoria estrutural funcionalista
TAQUGRAFO
Sinais taquigrficos, abreviaes e traduo nos mtodos Oscar Leite Alves e/ou Taylor.
ENGENHEIRO DE REDE
REDES, ARQUITETURA DE COMPUTADORES E TELECOMUNICAES
1 - Modelo de Referncia OSI/ISO e Internet.
2 - Sistemas de computao: Ambientes Operacionais - Microsoft Windows 2003/XP/2000/9x, Linux, Unix e similares;
Linguagens script e de controle; Conceitos, estruturas, utilitrios, comandos, configurao e implementao.
3 - Sistema de Arquivos - FAT e variaes, NTFS, VSAM, ReiserFS, Ext2, i-nodo (i-node); Gerenciamento lgico de volumes;
Conceitos, estruturas, definio, alocao, organizao de arquivos, proteo, tipos de registros, mtodos de acesso;
Armazenamento distribudo, conceitos de rede de armazenamento (SAN) e servidores de armazenamento (NAS).
4 - Componentes Servios de nomes e de diretrio; Servidores de pginas em HTML, servidores de correio eletrnico,
servidores de DNS, servidores de aplicao e servidores de banco de dados.
5 - Padres Abertos: padro W3C. Arquitetura Distribuda - Principais conceitos e componentes; Modelo cliente/servidor;
Sincronismo e filas de mensagens, temporizao e redundncia, chamadas remotas; Servios de diretrio; Computao em
grade (grid).
6 - TELECOMUNICAES: Redes Locais - Arquiteturas e topologias: conceitos, Ethernet (10BASEx/100BASE-TX e SX),
FC-AL; Protocolos: TCP, IPv4, IPSec, ARP, SNMP, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP; Modelo OSI; Cabeamento
estruturado; Gateways de aplicao, roteadores, comutadores, switches, concentradores e multiplexadores; Qualidade de
servio (QoS); Configurao de roteadores e switches operando com CISCO IOS.
7 - Telefonia - conceitos bsicos: de telefonia, codificao digital da voz, servios telefnicos (PSTN), qualidade de servio em
telefonia; Codificao da voz, codecs e tipos de codecs, algoritmos de codificao e compresso de voz (G.711, G.722,
G.723, G.728, G.729); Voz sobre IP, protocolos para servios multimdia (RTP, RTCP, SIP, H.323. MGCP); Qualidade de
Servio em aplicaes IP, atraso e jitter em trfego multimdia, requisitos de rede para assegurar QoS para trfego de voz;
Vdeo-conferncia Famlia de protocolos para codificao e transmisso de voz e imagem H.323; Conceito sobre MCU
(unidades de controle mltiplo para conferncia multiponto ou comunicao entre mais de dois participantes de uma vez) e
GateKeeper (servios como endereo / identificao, autorizao e administrao de banda larga).
8 - Infra-estrutura Cabeamento estruturado categorias 3, 5 e 5e de acordo com a NBR 14.565. SEGURANA: Conceitos
bsicos - Vrus de computador (worm, bombas (bombs), cavalos de Tria (Trojans), armadilhas (traps), spyware, adware),
vulnerabilidades do TCP/IP (DoS/DdoS, IP spoofing, flooding); Firewalls, IDS/IPS; Normatizao.
9 - Polticas e normas de segurana - Conceitos, diretrizes, aplicao, organizao, documentao e fases.
10 - Continuidade de negcios e contingncia Conceitos, aplicao, organizao e fases; Anlise de riscos e vulnerabilidades;.
Certificao digital - Conceitos de certificao digital, sistemas de autenticao, criptografia e chaves pblicas e privadas,
algoritmos de encriptao (ex: DES, RSA), assinatura digital.
11 - Administrao de segurana - Administrao e configurao de grupos, usurios, direitos de acesso, domnios, relaes entre
os componentes;
ANLISE E PROJETOS DE SISTEMAS DE INFORMAO
1 - Anlise e Projeto de Sistemas: anlise estruturada; projeto estruturado; prototipao.
2 - Anlise e Projeto Orientado a Objetos: ferramentas de Orientao a Objetos (Ambiente Integrado de Desenvolvimento e
Modelagem); UML; Padro de Projeto; Padro de Arquitetura (Framework); Encapsulao, herana, herana mltipla,
polimorfismo, visibilidades e responsabilidades GRASP (General Responsibility Assignment Software Patterns), sistemas
centralizados e distribudos, distribuio de sistemas em multicamadas.
25
3 - Processo de Gerncia de Projeto de Software: Iniciao do projeto; Planejamento do projeto; Execuo e Controle;
Encerramento.
4 - Processo da Qualidade: Implementao do Processo; Garantia do Produto; Garantia do Processo.
5 - Processo de Desenvolvimento: Anlise dos Requisitos do sistema; Projeto da Arquitetura; Modelagem dos processos do
negcio; Anlise dos Requisitos do Software; Projeto do software; Codificao e Testes do Software; Integrao do
Software; Teste de Qualificao do Software; Instalao do software; Aceitao do software.
6 - Banco de Dados: modelos de bancos de dados; mtodos de acesso; gerenciadores de banco de dados; banco de dados
distribudos.
7 - Sistemas de Processamento de Dados: sistema de informao; teoria geral de sistemas; documentao;
8 - Caso de Uso : Requisitos de Negcio e Sistemas usando caso de uso; diagrama de atividade.
9 - Modelo Conceitual de Dados: entidades; atributos; relacionamentos; agregaes e generalizaes; normalizao; dicionrio
de dados.
10 - Organizao e Mtodos : conceitos de modelo funcional e diagrama de caso de uso de negcio e modelagem do Domnio.
11 - Pontos de Funo: conceituao.
12 - Ambiente Web: arquitetura de solues para web; conceitos de certificao digital e criptografia de dados;
13 - Linguagens de desenvolvimento: Visual Basic; Java, ASP, XML e HTML.
14 - Ferramentas CASE.
15 - Servidores de Aplicaes: WebSphere Application Server, Oracle Application Server, JBoss Application Server, Java Open
Application Server, JRUN.
16 - Gerncia de Projetos Metodologia PMI.
17 - CMM Capability Maturity Model: Conceituao.
18 - Fbrica de Software: Fundamentos.
BANCO DE DADOS
1 - Banco de dados: organizao de arquivos e mtodos de acesso; sistemas gerenciadores de banco de dados; Principais
componentes dos SGBDs Ms SQL Server e Oracle.
2 - Conceitos de administrao de banco de dados MS SQL Server e Oracle.
3 - Modelo de Entidade e Relacionamento. Modelagem Relacional. Normalizao.
4 - Implementao de Camada Objeto-Relacional;
5 - Linguagens SQL padro ANSI. DDL e DML.
6 - Anlise de requisitos de bancos de dados.
7 - Regras de controle e integridade de dados.
8 - Conceitos de salvas(backup) e restaurao(recovery) de banco de dados SQL Server e Oracle.
9 - Segurana aplicada a Banco de Dados.
10 - Data Warehouse e Minerao de dados
11 - Banco de Dados Distribudos e Banco de Dados Orientado a Objetos.
GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1 - Fundamentos da computao.
a. Organizao, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software) de computadores;
b. Arquitetura de computadores RISC e CISC;
c. Caractersticas dos principais processadores do mercado;
d. Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos externos
(endereo, dados e controle);
e. Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e pastas;
f. Internet e Intranet: utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet;
ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa; e
aplicativos de udio, vdeo e multimdia.
2 - Sistemas operacionais.
a. Caractersticas dos sistemas operacionais corporativos da famlia Windows, UNIX e LINUX;
b. Sistemas operacionais de redes;
c. Interoperao de sistemas operacionais;
d. Processos concorrentes;
e. Funes e tipos de sistemas operacionais;
f. Sistemas distribudos: clusters e redes;
g. Sistemas multiprogramados;
h. Paralelismo;
i. Gerncia de recursos;
j. Redes de comunicao de dados/teleprocessamento.
k. Tipos e meios de transmisso;
l. Topologias de redes de computadores;
m. Arquitetura cliente-servidor;
n. Tcnicas bsicas de transmisso de informao;
o. Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas;
p. Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways);
q. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao: modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP;
26
34-
56-
7-
r. Tecnologias de redes locais e de longa distncia;

s. Servios de mensagem eletrnica e ferramentas de colaborao;
t. Servidores de e-mail, servidores Web e servidores proxy;
u. Domnios, servidores DNS e entidades de registros.
Administrao e gerncia de redes de computadores.
a. reas e atividades de gerncia de configurao, falhas, desempenho, contabilizao e segurana;
b. Conceitos de modelagem de processos de gerncia.
Segurana de informao.
a. Conceitos de segurana da informao: classificao da informao, segurana fsica e segurana lgica;
b. Risco: anlise e gerenciamento de riscos, ameaas, tipos de ataques e vulnerabilidade;
c. Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes,
inclusive firewalls e proxies, pessoas e ambiente fsico;
d. Vrus de computador: tipos de vrus, danos causados por vrus, antivrus, Cavalo de Tria, Spoof e negao de
servio;
e. Sistemas de Backup: tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups;
f. Segurana de redes de computadores: autenticao de usurios e senhas; Kerberos;
g. Criptografia, assinatura digital e autenticao: conceitos bsicos de criptografia; sistemas criptogrficos simtricos e
assimtricos; certificao digital; protocolos criptogrficos; caractersticas do RSA, DES, 3DES, e AES, das funes
hash, e do MD5 e SHA-1;
h. Segurana na Internet: conceitos bsicos de VPN e segurana de servidores WWW, SMTP, POP, FTP e DNS;
i. Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria.
Noes de Programao.
a. Construo de algoritmos.
b. Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de programao orientada a objetos.
Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados.
a. Princpios de engenharia de software;
b. Modelos de desenvolvimento;
c. Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos;
d. Anlise e projeto estruturados;
e. Anlise e projeto orientados a objetos;
f. Conceitos bsicos de UML (Unified Modeling Language);
g. Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet;
h. Arquitetura em trs camadas;
i. Arquitetura cliente-servidor;
j. Conceitos e arquitetura para sistemas de bancos de dados: caractersticas de um SGBD;
k. Modelagem de dados e projeto de banco de dados para ambiente relacional e modelagem multidimensional;
l. Noes de SQL;
m. Ferramentas CASE;
n. Teste de software: elaborao de plano de testes, testes de mdulos e de integrao;
o. Data Warehouse.
Gesto de Projetos.
a. Conceitos de gerenciamento de projetos;
b. Ciclo de vida de um projeto;
c. Noes gerais do PMBoK;
d. reas de gerenciamento de projetos;
e. Conceitos e funes de ferramentas de auxlio de gerncia de projetos: PERT, COM e Diagrama de Gantt.
f. Noes gerais dos modelos de medio de qualidade ISO/IEEE e CMM.
ENGENHEIRO DO TRABALHO
GESTO DE SEGURANA DO TRABALHO
1 - Introduo Engenharia de Segurana do Trabalho
2 - Administrao Aplicada Engenharia de Segurana
3 - Legislao e Normas Tcnicas de Segurana do Trabalho
4 - Programa e Equipamentos de Proteo Respiratria
5 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA
6 - Gerncia de Riscos
7 - Gesto de Segurana e Sade do Trabalho
8 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho - SESMT
9 - Resduos Industriais
HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO
1 - Preveno e Controle de Riscos no Ambiente do Trabalho
2 - Preveno e Controle de Riscos em Mquinas e Equipamentos
3 - Higiene e Segurana do Trabalho
4 - Equipamentos de Proteo Individual EPI
5 - O Ambiente e as Doenas do Trabalho
27
6 - Segurana em Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais

7 - Proteo Contra Incndios e Exploses
10 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho
11 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho
12 - Segurana em Trabalhos a Cu Aberto
13 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade
15 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA
16 - Atividades Insalubres e Perigosas
17 - Segurana em Lquidos Combustveis e Inflamveis
GERENCIAMENTO DE RISCOS
1 - Preveno e Controle de Riscos no Ambiente do Trabalho
2 - Preveno e Controle de Riscos em Mquinas e Equipamentos
3 - Equipamentos de Proteo Individual EPI
4 - Proteo Contra Incndios e Exploses
10 - Segurana em Lquidos Combustveis e Inflamveis
11 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade
13 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA
14 - Sinalizao de Segurana
ERGONOMIA E SEGURANA DO TRABALHO
1 - Ergonomia
2 - O Ambiente e as Doenas do Trabalho
3 - Segurana em Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais
4 - Sinalizao de Segurana
5 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho
6 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho
7 - Segurana em Trabalhos a Cu Aberto
LEGISLAO E NORMAS DE HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO
2 - Legislao e Normas Tcnicas de Segurana do Trabalho
3 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho - SESMT
4 - Administrao Aplicada Engenharia de Segurana
5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA
7 - Gesto de Segurana e Sade do Trabalho
PROGRAMADOR VISUAL
COMUNICAO VISUAL
1 - Tipografia
2 - Gestalt
3 - Elementos bsicos da comunicao visual
4 - Teoria da cor
5 - Metodologia de projeto (cartaz, marca, revista, folder, homepage)
6 - As aplicaes nos diferentes suportes (manual de identidade visual): Impressos e formulrios: papel ofcio, envelope,
cartes, cartazes, avisos, material de correspondncia, fichas, diplomas, certificados, crach
7 - Vetor e Bitmap
8 - Conceitos bsicos de desenho
9 - Importao e exportao de arquivos
10 - Tratamento de imagem
11 - Resoluo e uso de imagem
12 - Formatos de imagem
13 - Integrao entre vetor e bitmap
14 - Produo grfica.
28
COMUNICAO AUDIOVISUAL
1 - Histria do audiovisual no Brasil e no mundo (incluindo tambm a sua pr-histria, sob a forma de uma arqueologia da
mdia);
2 - Teorias do audiovisual em geral e de cada uma de suas manifestaes: cinema, televiso, vdeo, mdias digitais e correlatos;
3 - Questes envolvendo a produo e recepo das mdias;
4 - Processos de significao nas mdias audiovisuais compreendo as especificidades de cada meio, as inovaes de linguagem
produzidas por determinadas obras, as contaminaes e hibridismos entre os meios e a sincronizao imagem-som;
5 - Modos de classificao e interpretao da produo audiovisual (gneros, especialidades, fases de periodizao e os
segmentos de pblico a que esto associados);
6 - Aspectos antropolgicos, econmicos, polticos e culturais da insero social desses meios;
7 - Tendncias em direo globalizao e/ou regionalizao;
8 - Desenvolvimento tecnolgico das mdias audiovisuais, incluindo a crescente hegemonia das tecnologias digitais;
9 - Estudos quantitativos e qualitativos de pblico ou audincia;
10 - Legislaes locais e internacionais, polticas de financiamento (pblicas e privadas) e questes relativas profissionalizao
nesses meios;
11 - Sistemas de difuso e distribuio (mercados, modalidades abertas e fechadas de distribuio, o papel das redes telemticas
no futuro da distribuio);
12 - O papel da crtica jornalstica e da educao na formao do gosto e na capacitao crtica para os meios audiovisuais;
13 - Fonografia e utilizao do som em ambientes audiovisuais e multimdia.
CIBERCULTURA E TECNOLOGIAS DA COMUNICAO
1 - Comunicao na era digital
2 - A internet
3 - Inovaes tecnolgicas na comunicao
4 - Mdia e opinio pblica
5 - Semitica e cultura
6 - As novas formas comunicacionais
7 - A influncia das novas tecnologias nos padres e prticas interativas
8 - Impactos da cibercultura
INFORMTICA GERAL
1 - Evoluo e fundamentos da Informtica
2 - Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias
3 - Organizao de sistemas informatizados
4 - Organizao de informao
5 - Ferramentas e aplicao de informtica
6 - Softwares (sistema operacional, planilhas eletrnicas, editor de texto)
7 - Conceitos de hardware
8 - Redes de computadores
9 - Segurana de informao
10 - Internet
a. Protocolo TCP/IP.
b. Servios http, DNS, SMTP, POP3, IMAP, FTP
c. Mozilla
d. Netscape
e. Internet Explorer
PSICLOGO
PSICOLOGIA GERAL
1 - Sigmund Freud Teoria psicanaltica.
2 - Jacob Levy Moreno Teoria dos papis.
3 - Kurt Lewin Teoria de campo.
4 - Burrhus Frederic Skinner Teoria behaviorista ou comportamental.
PSICOLOGIA SOCIAL
1 - Conjuntura histrica
2 - Teoria do imaginrio social
3 - Principais escolas tericas que o empregam o imaginrio social
4 - O imaginrio social e a teoria psicolgica
5 - Possibilidades de anlise das relaes entre natureza e cultura pela constituio terica do conceito de imaginrio social
6 - Perspectivas multidisciplinares de desenvolvimento do conceito.
7 - Trabalho e organizao. Normas e meios de trabalho. Linguagem e trabalho. Gesto e coletivos de trabalho
8 - Dimenso tica da Psicologia Social
9 - O paradigma tico-esttico e poltico e os desafios da transformao
10 - A anlise institucional e o resgate das condies scio-polticas nas relaes de formao
11 - As representaes sociais no contexto histrico da psicologia social
29
12 - Os fenmenos, o conceito e a teoria das representaes sociais

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
1 - Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes.
2 - Anlise e desenvolvimento organizacional.
3 - Cultura organizacional.
4 - Paradigmas, conceitos, elementos e dinmica.
5 - Poder nas organizaes.
6 - Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto.
7 - Suporte organizacional.
8 - Liderana e poder nas organizaes.
9 - Processo de comunicao.
10 - Grupos nas organizaes: abordagens e modelos de interveno.
11 - Equipes de trabalho e desempenho organizacional.
12 - Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico, processos de trabalho e relaes scioprofissionais.
13 - Trabalho, subjetividade e sade psquica.
14 - Segurana no trabalho e sade ocupacional.
15 - Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho.
16 - Anlise de tarefa e desenho do trabalho.
17 - Recrutamento e seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados, preditores em seleo:
entrevistas, testes, dinmicas de grupo, tcnicas situacionais; apresentao de resultados: laudos, relatrios, listas de
classificao.
18 - Treinamento e desenvolvimento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao.
19 - Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, implantao e acompanhamento.
20 - Anlise de cargos: objetivos e mtodos.
21 - Orientao, acompanhamento e readaptao profissionais.
22 - Pesquisa e interveno nas organizaes: planejamento, instrumentos, procedimentos e anlise.
23 - O indivduo e o contexto organizacional: variveis individuais, grupais e organizacionais.
24 - Criatividade e inovao.
PSICOLOGIA CLNICA
1 - Histrico
2 - Teorias e tcnicas psicanalticas
3 - O espao analtico
4 - Pressuposto bsico e conceito da prtica analtica
5 - Estrutura clnica bsica
6 - Diagnstico psicolgico
7 - Psicologia e psicoterapia dinmicas
8 - Psicologia preventiva comunitria
9 - Modificao do comportamento e terapia comportamental
10 - Psicopatologia, assistncia e preveno
11 - Papel do psiclogo
12 - O atendimento psicolgico
13 - tica
14 - Legislao relativa a profisso de psiclogo
30
II - NVEL MDIO
CARGO: ASSISTENTE LEGISLATIVO
ASSISTENTE ADMNISTRATIVO, DE SUPORTE; TCNICO ADMINISTRATIVO e PROCESSAMENTO DE
DADOS
INFORMTICA BSICA
1 - Evoluo e fundamentos da Informtica.
2 - Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias.
3 - Organizao de Sistemas Informatizados.
4 - Organizao de informao.
5 - Ferramentas e aplicao de informtica.
6 - Softwares (sistema operacional, planilhas eletrnicas, editor de texto).
7 - Conceitos de hardware.
8 - Redes de computadores.
9 - Segurana de informao.
INTERNET
1 - Protocolo TCP/IP.
2 - Servios http, DNS, SMTP, POP3, IMAP, FTP.
3 - Mozilla.
4 - Netscape.
5 - Internet Explorer
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA
1 - Conceitos de Administrao Pblica
2 - Atos e Poderes da Administrao Pblica
3 - Conceitos de Burocracia
4 - Noes do Histrico das Reformas Administrativas
5 - Sistemas administrativos clssicos
NOES DE ADMINISTRAO GERAL
1 - Redao tcnica correspondncias
2 - Noes bsicas de contabilidade
3 - Noes bsicas de Arquivo
4 - Noes bsicas de Estatstica
5 - Noes de Administrao
FOTGRAFO
NOES DE FOTOGRAFIA
1 - Histria da fotografia
2 - A produo fotogrfica brasileira
3 - A luz e a formao da Imagem
4 - Mquinas fotogrficas
5 - Objetivas
6 - Filmes
7 - Iluminao
8 - Filtros
LABORATRIO
1 - Laboratrio bsico
a. Noes bsicas de laboratrio fotogrfico
b. Fotogramas
c. Revelaes de filmes
d. Tipos de papis fotogrficos
e. Foto acabamento
2 - Foto estdio
a. Iluminao de estdio na realizao de portraits e fotografia de objetos
b. Luz contnua e luz do flash
c. Formas de difuso da luz
d. Controle de sombras
e. Reflexos e luz de enchimento
f. Adequao de acessrios em tipos especficos
3 - Laboratrio fine print
a. Conceituao terica
31
b.
c.
d.
e.
Exposio e processamento do filme

Impresso do positivo
Tcnicas avanadas de impresso
Acabamento e apresentao
FOTOGRAFIA DIGITAL
1 - Conceito de fotografia e imagem digital
2 - Processo da Fotografia Digital
3 - Equipamento de Fotografia
4 - Operao Bsica de Cmeras Digitais
5 - Mercado fotogrfico e Tecnologia Digital
6 - Fotografia Digital e Cultura
7 - Cdigo: POL7062
8 - Laboratrio digital
9 - Ajustes e efeitos
INFORMATICA APLICADA A FOTOGRAFIA
1 - O uso do Photoshop
2 - A criao de formas
3 - Teoria das cores.
4 - Introduo s tcnicas de pintura
5 - Introduo edio de imagens
6 - Filtros
7 - Converso de modos
8 - Criao de paths
9 - Criao de mscaras e uso de canais
10 - Trabalho com camadas
11 - Retoque e correo de cores
12 - Importao e exportao de arquivos
13 - O uso da paleta Actions
14 - Efeitos especiais e efeitos especiais com textos
15 - Texturas e texturas especiais com texto
OPERADOR TCNICO
ELEMENTOS DE COMUNICAO
1 - Conceitos do ambiente web: design, interatividade e ambiente
2 - Formatos de sons e imagens par a web
3 - Edio de sons e imagens
a. Reduo de resoluo, de tamanho, de cores
b. Aplicao e mscaras e efeitos
c. Restaurao de sons e imagens
d. Montagem de sons e imagens
PROCEDIMENTOS DE FILMAGEM
1 - Equipamentos de medio de luz
2 - Comportamento e relacionamentos em filmagem
3 - A relao com o equipamento
4 - Marcando atores
5 - Usando cartas de cor e escala de cinzas
6 - Barulhos estranhos no equipamento
7 - Colocando a abertura de diafragma na lente
8 - O que fazer quando o equipamento apresenta problemas
9 - Fazendo o zoom
10 - Movimentos simultneos
11 - Manuteno e limpeza constantes
PROCESSOS E TCNICAS DE GRAVAO
1 - Cabos e conectores de udio
2 - Conexo de equipamentos de udio
3 - Introduo s medies em equipamentos de udio
4 - Leitura e interpretao especficas de udio
5 - Introduo montagem de circuitos eletrnicos
6 - Atuao e propagao do som
7 - Materiais acsticos e coeficientes de absoro
8 - Ressonncias e ondas estacionrias
9 - Difuso do som
32
10 - Tratamento acstico da sala tcnica

11 - Controle do rudo
12 - Isolamento
13 - Gravao em estdios e gravao ao ar livre
14 - Fluxo do sinal
15 - Cabos e conexes
16 - Mixers e consoles de udio
17 - Monitorao
18 - Microfones, mesas de som e amplificadores de potncia
19 - Crossovers eletrnicos.Caixas Acsticas. Cabos e conexes
20 - Introduo gravao analgica e digital
21 - Processamento bsico do udio.
MIXAGEM
1 - Fundamentos e conceitos da mixagem
2 - O console na mixagem
3 - Monitorao
4 - Tcnicas bsicas de mixagem
5 - Arquitetura das salas virtuais - Utilizaes prticas
6 - Utilizao dos efeitos
7 - Tratamento da voz na mixagem
8 - Recursos e utilizaes do computador na mixagem
9 - Concepo artstica na mixagem
10 - A mixagem e o arranjo musical
11 - Avaliao tcnica dos planos de gravao e mixagem
12 - Preparao do material mixado para ps-produo e masterizao.
III - NVEL FUNDAMENTAL

CARGO: AGENTE LEGISLATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO E DE SERVIOS DE SADE
NOOES DE ADMINISTRAO PBLICA
1 - Regulamento Administrativo da Assemblia Legislativa, Resoluo N. 1073, de 10 de outubro de 2001
NOES DE ADMINISTRAO GERAL
1 - Noes bsicas de material e patrimnio
2 - Redao tcnica correspondncias
3 - Noes bsicas de contabilidade
4 - Noes bsicas de Arquivo
NOES DE INFORMTICA
1 - Evoluo e fundamentos da Informtica.
2 - Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias.
3 - Organizao de Sistemas Informatizados.
4 - Organizao de informao.
5 - Ferramentas e aplicao de informtica.
6 - Softwares (sistema operacional, planilhas eletrnicas, editor de texto).
7 - Conceitos de hardware.
8 - Segurana de informao.
33
ANEXO 3
MODELO DE RECURSOS
Recurso da prova objetiva

Orientaes 1. Use folha separada para cada questo.
2. No assine a folha de recurso, identificando-se apenas no local indicado.
3. Anulada uma questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos,
independentemente de recurso.
4. O julgamento dos recursos ser publicado no Dirio da Assemblia Legislativa do Estado de Gois,
coletivamente.
Nmero do documento de identificao do candidato
N da inscrio
Disciplina
N da questo recorrida
Fundamentao do Recurso com argumentao lgica e consistente
Fonte(s) que embasa(m) a argumentao do candidato
Demais situaes
Nmero do documento de identidade do candidato
N da inscrio
Fundamentao
34
Diretora
Maria Salette da Trindade Rebelo
Coordenadores
Antnio Carlos Avelaneda Jnior
Irinesa Machado Lima
Eliana Machado Pereira Nogueira
Melissa Cardoso Deuner
Silvair Flix dos Santos
Ncleo de Seleo UEG

(62) 3328-1122 / Fax (62) 3328-1107
Avenida Pinheiro Chagas, 22 Bairro Jundia CEP: 75.110-580 Anpolis-GO
www.nucleodeselecao.ueg.br
35

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO QUADRO DE

PESSOAL DA ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO QUADRO DE PESSOAL

Publicao do Edital no Dirio da Assemblia Legislativa do Estado de

Publicao dos locais de realizao da prova, na internet, site:

Publicao do Resultado de Recursos do Gabarito/Provas na internet, site:

Publicao do resultado final no Dirio da Assemblia Legislativa do Estado

Publicao do Resultado de Recursos do Resultado Final na internet, site:

Ncleo de Seleo UEG

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

I Das disposies preliminares

III Dos cargos e vagas

VII Dos critrios de eliminao

VIII Dos critrios de correo

IX Dos critrios de desempate

X Do resultado final homologao e nomeao

XII Dos recursos

XIII Das vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia

XV Das condies para investidura no cargo

XVI Das disposies gerais

- Anexo 1 Do quadro demonstrativo de prova

- Anexo 2 Do contedo programtico

- Anexo 3 Modelo de recurso

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

EDITAL N. 01 DE 28 DE ABRIL DE 2006

Analista de Sistema Graduao completa na rea de Informtica.

Graduao completa em Relaes Pblicas.

Graduao completa em qualquer rea com

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES

Executar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, coordenao,

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES

Conectar-se ao endereo eletrnico www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir do dia 08 de maio de 2006, at s 16

considerada apenas a mais recente.

Anlise e projetos de Sistema de Informao

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

c) For mais idoso.

Assistente Administrativo, de Suporte, Tcnico

XII. DOS RECURSOS

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS

Tcnicas de Relaes Pblicas

Conhecimentos Planejamento de Relaes Pblicas

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