Procuram-se profissionais "multiespecialistas"

Hoje, os profissionais bem sucedidos no so

necessariamente os que estudaram ou obtiveram as
melhores notas na universidade, e sim os que buscam
assimilar as informaes e transform-las em atitudes teis
para a organizao. O indivduo que est, constantemente,
em busca desse desafio certamente ter destaque entre os
membros do grupo; fator que, aliado a outros elementos,
podem vir a torn-lo um lder.
Durante muito tempo, o Quociente de Inteligncia (QI) foi
amplamente divulgado e valorizado, definindo quem seriam
os vencedores, ou seja, as pessoas de sucesso, j que
atravs do teste era possvel "medir" o grau de inteligncia
de um indivduo. Porm, a realidade outra, e hoje vemos
que o indivduo com QI alto no necessariamente um
vencedor, muito pelo contrrio; na maior parte das vezes,
ele no consegue estabelecer um bom relacionamento no
ambiente de trabalho, tornando-se um profissional frustrado
e de difcil convivncia.
Como se portar em situaes inesperadas? Como solucionar
imprevistos? - Suas chances para o sucesso dependem das
respostas a estas perguntas e aquele que souber respondlas e, conseqentemente, coloc-las em prtica, o que
ter maiores chances. Para isso, o indivduo dever usar sua
inteligncia emocional, tambm conhecida como
inteligncias mltiplas.
As empresas finalmente perceberam que profissionais
"multiespecialistas", com amplo conhecimento em diversas
reas, produzem muito mais resultados ao lidarem com
questes prticas. Se fizermos uma analogia com um dos
grandes sucessos de audincia da televiso brasileira nos
dias de hoje, o "Show do Milho", percebemos que dentro
das organizaes tambm existem os "universitrios", que
dificilmente conseguem solucionar com convico os
problemas que lhes so apresentados. Deficincia escolar?
Falta de ateno? No; que para a soluo de alguns
problemas necessrio desenvolver a mltipla inteligncia,
conquistada a partir do interesse do indivduo por diversos
assuntos ou temas, o que no adquirido atravs de
escolas ou faculdades.
Cabe s companhias despertarem, em seus colaboradores,
o desejo pelo conhecimento e sua constante atualizao. S

assim formaremos pessoas com mltiplas inteligncias,

ousadas e com iniciativas, capazes de "sacudir" o mercado.
Luis Augusto Carlim
Consultor de Qualidade