AS PRTICAS TAYLORISTAS J FORAM SUPERADAS?

Joo Cesar Souza Ferreira1

RESUMO
A partir de reflexes a cerca das caractersticas do mtodo Cientfico desenvolvido por
Taylor, procura-se destacar a aplicabilidade do mesmo, no sistema de produo,
partindo do pressuposto de que tal mtodo e passvel de aplicabilidade tanto no sistema
Socialista, quanto no Capitalista, com a funo social de aumento de produtividade da
riqueza que rege o valor de troca.
PALAVRAS-CHAVE
Taylorismo; Socialismo; Capitalismo
ABSTRACT
From reflections about the characteristics of the scientific method developed by Taylor,
try to highlight the applicability of the same in the production system, assuming that
such a method and subject applicability both in Socialist system, as in Capitalist with
the social function of productivity increase of wealth that governs the exchange value.
KEYWORDS
Taylorism; Socialism; Capitalism;
1. INTRODUO
O objetivo deste artigo demonstrar como princpios cientficos do Taylorismo foram
assumidos e transplantados para a ento recente sociedade socialista da URSS.
Com isso defendemos a ideia de que a superao ou a necessria superao de um modo
de produo por outro no implica necessariamente na negao total dos mtodos
praticas e procedimentos cientficos que visem na maior produtividade da riqueza e do
destino social do excedente econmico.
comum evidenciarmos o apontamento do mtodo cientfico de Taylor como sendo um
contribuinte para a acumulao de capital, mas preciso verificar que o prprio Taylor
1

Especialista em Logistica pela Universidade Gama Filho, Graduado em Administrao pela FENORD
(Fundao Educacional do Nordeste Mineiro), Assistente administrativo lotado no Departamento de
Cincias Econmicas na UFVJM (Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri), Membro
do Grupo GECEP (Grupo de Critica Economia Politica). Telefone (33) 88049713 Email:
joao.cesar@ufvjm.edu.br

tinha propsitos bem diferentes ao desenvolver o mtodo de estudos dos tempos e

movimentos o que viria mais tarde a ser aperfeioado por Ford 2, e mais recentemente
pelo Toyotismo3 de Taiichi Ohno.
Segundo Amaral (1984) existe quem procure denegrir o alto conceito que cerca o nome
de Taylor. Falando em nome de certas teorias modernas, baseadas no incrvel
desenvolvimento da cincia e da tecnologia, comprazem se alguns da Cincia da
Administrao em considerar ultrapassados os ensinamentos do grande tcnico norteamericano e, como tais, no mais merecedor de estudo. Inundam de censuras as obras
dele, mas quais apontam obsolescncias e erronias, inscincia e presuno. Esquecemse de que, no fora ele, deduzindo de experincias e tentativas incessantes, princpios e
mtodos racionais de trabalho, talvez no tivessem sido possveis a humanidade o
progresso haja vista suas pesquisas buscaram sempre fins de produo intensiva, a partir
da indiscutvel preliminar de que h muitas maneiras de fazer, mas uma sempre
melhor. Olhos postos na conquista da felicidade social pretendia alcan-la no por
meios utpicos, mas sim em resultados de maiores proventos auferidos por todos,
principalmente pelo homem que trabalha e produz ao qual, alias, dedicou verdadeira e
permanente ateno.
Como Taylor era ligado aos operrios, deu se conta das suas vidas miserveis e do
injusto trato social que recebiam, e por esse motivo logo depois de ter sido nomeado
chefe da oficina, empenhou-se em modificar o sistema de administrao, afim de que se
tornasse um s os interesses dos trabalhadores e da direo, em vez de serem
antagnicos (TAYLOR, 1989).
Com a obra de Taylor, a produo econmica recebe uma base nova. Tentou reduzir
cada arte manual, ou oficio, a movimentos elementares que pudessem ser exatamente
cronometrados, descritos e ensinados a qualquer pessoa.
Taylor, no inicio cuidava apenas dos processos, mais tarde, com a
consolidao de seus mtodos, atravs da experimentao, chegou
caracterizao dos princpios baseados na preocupao da observao
cientifica, dos fatos que diante dele se apresentaram. Eis os trs princpios
dessa fase:
1Atribuir a cada operrio a tarefa mais elevada que lhe permitisse as
aptides.
2

Ver tambm a obra de: CHIAVENATO, Idalberto. Introduo Teoria Geral da Administrao. Rio de
Janeiro: Ed.Campus. 6 ed, 2000.
3

Para aprofundamento sobre o Sistema consultar a obra de OHNO, T. O Sistema Toyota de Produo:
alm da produo em larga escala. Trad. Cristina Schumacher. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1997.

2Solicitar a cada operrio o mximo de produo que se pudesse

esperar de um trabalhador hbil de sua categoria.
3Que cada operrio, produzindo a maior soma de trabalho, tivesse uma
remunerao adequada, ou seja 30 a 50 por cento superior mdia dos
trabalhadores de sua classe.
Nesses trs enunciados est contida a principal orientao dos trabalhos de
Taylor- obteno de mo de obra econmica, retribuda, entretanto com
salrios mais elevados.
Mais tarde Taylor evidenciou de forma objetiva os seguintes objetivos:
1De desenvolvimento de uma cincia que pudesse aplicar-se a cada
fase do trabalho humano, e, lugar dos velhos mtodos rotineiros.
2Seleciona o melhor trabalhador para cada servio, passando em
seguida a ensina-lo, trina-lo e forma-lo, em lugar do antigo costume de deixar
a ele que selecionasse o seu servio e se formasse, da melhor maneira
possvel.
3Criar um esprito de profunda cooperao entre a direo e os
trabalhadores, com objetivo de que as atividades se desenvolvessem de
acordo com os princpios da cincia aperfeioada.
4Diviso do trabalho de quase iguais processos entre a direo e os
trabalhadores, devendo cada departamento atuar sobre aqueles trabalhos para
os quais estivesse melhor preparado, substituindo desta forma as antigas
condies, nas quais quase todo o trabalho e a maior responsabilidade
recaiam sobre aqueles. (TAYLOR apud Pavel, 1989).

1.1

OBJETIVO PRINCIPAL DOS SISTEMAS DE ADMINISTRAO

De acordo com Taylor (1989), o objetivo da administrao deve ser o de assegurar o

mximo de prosperidade ao patro e, ao mesmo tempo, o mximo de prosperidade ao
empregado.
A citao mximo de prosperidade usada em sentido amplo, compreendendo no s
grandes dividendos para a companhia ou empregador, como tambm desenvolvimento,
no mais alto grau, de todos os ramos do negcio, afim de que a prosperidade seja
permanente. Igualmente, mxima prosperidade para o empregado significa, alm de
salrios mais altos do que os recebidos habitualmente pelos empregados de sua classe,
este fato de maior importncia ainda, que o aproveitamento do dos homens de modo
mais eficiente, habilitando-os a desempenhar os tipos de trabalho mais elevados para os
quais tenham aptides naturais e atribuindo-lhes, sempre que possvel esses gneros de
trabalho.
De acordo com Harry Braverman (1977), nos perodos ps-guerra o desenvolvimento
da tecnologia cientifica da produtividade e do trabalho, em certo grau, dos nveis
ordinrios de consumo da classe trabalhadora durante este sculo, tiveram, como no
raro observou, um profundo efeito sobre os movimentos trabalhistas em geral. A classe
de trabalhador que era sindicalizada se via em dado momento intimidada pelo grau de
complexidade da produo capitalista, diante de certo enfraquecimento no seu mpeto
3

revolucionrio pelos ganhos proporcionados pelo rpido incremento da produtividade,

perdeu cada vez mais animo e ambio de arrancar o controle das mos capitalistas, e
tende a barganhar por participao do trabalho no produto, este movimento trabalhista
constituiu o ambiente imediato do marxismo. E os marxistas foram compelidos a
adaptar-se a ele em graus variveis.
Nas mais diversas formas muitas das quais podem ser encaradas agora como
ideologicamente destrutivas. Aqui se apresenta um indicativo de que o projeto socialista
da Unio Sovitica padecia de mudanas profundas e estruturais nas quais passavam
pela adeso ao mtodo cientfico de produo desenvolvido por Taylor, neste momento
j no mais se configura a critica ao modo de produo capitalista, mas sim a sua forma
de distribuio, neste sentido h uma defesa de modernizao da industrial, ou seja, dos
modos de produo no sistema socialista como forma de se manter e assegurar a
consolidao do sistema, ante o devastador cenrio de desenvolvimento do sistema
capitalista de produo que em dado momento j conseguia a simpatia e
comprometimento da parte da classe trabalhadora, a qual era a base para a consolidao
de um movimento revolucionrio da poca. A permanncia do sistema socialista
segundo Lnin passa por um forte movimento de desenvolvimento tcnico cientifico
assegurada sua justa forma de distribuio.
Quando, depois da assinatura da paz de Brest-Litovsk (3 de maro de 1918)
estoura um debate sobre a organizao econmica do novo regime, Lnin
preconiza, entre outras medidas urgentes, visando estabelecer a disciplina do
trabalho e a aumentar sua produtividade, a introduo sistemticas de
elementos calcados no sistema de Taylor 4. Combatida, imediatamente, pelos
comunistas de esquerda ( grupo Boukharin), os mencheviques e os
anarquistas, essa posio tornou-se centro de debates acalorados.
(LINHART, 1983, p.77).

A busca de Taylor por um mtodo que mediasse os interesses dos patres e dos
empregados uma demarcao, sobre o que falam das intenes de Taylor em favorecer
4

preciso organizar, na Rssia, o estudo e o ensino do sistema de Taylor, sua experincia e sua
adaptao sistemticas. (Ls Tncher immdiates du pouvir ds soviets, publicado a 28 de abril de 1918,
em O.C. t. 27, P.268.)
Em sua interveno na direo do Conselho central de Economia nacional de 1 de abril de 1918,
Lenin tinha insistido em que o decreto sobre a disciplina do trabalho falasse do sistema de Taylor. A ata
diz: A discusso trata do projeto referente disciplina do trabalho, levado a cabo pelos Conselho dos
Sindicatos da Rssia. O camarada Lenin prope uma srie de emendas e de formulas mais precisas de
determinados pontos . Prope que se concretize o projeto(. . . ). O decreto deve se referir
especificamente introduo do sistema de Taylor, em outras palavras, utilizao de todos os processos
cientficos do trabalho contidos no sistema (. . . ) . Na ocasio em que se aplicar esse sistema, convidar
engenheiros americanos ( . . .) ( O.C., t. 42, P. 72.)

o sistema capitalista cai por terra, os mtodos cientficos desenvolvidos por Taylor tinha
meramente a funo de reduzir a fadiga humana na produo, ocasionando o bem estar
e consequentemente oportunizando ao homem a condio de realizar atividades de alta
complexidade e com isto o desenvolvimento individual que favorea o coletivo.
1.2 Resultados Econmicos do sistema de organizao cientifica
Velho Sistema Novo Sistema
Nmero de trabalhadores (no ptio)

400 a 600

140

Mdia de toneladas por dia e por homem

16

59

Mdia de remunerao por dia e por homem

$1,15

$1,88

Custo mdio do carregamento de uma tonelada de 2240 lbs.

$0,072

$0,033

Fonte: (TAYLOR, 1989, p.28).

A apropriao sistema Capitalista ao mtodo de Taylor, provoca mudanas
profundas sob o modo de produo e destinao do excedente produzido,
fica claro que a inteno de Taylor ao desenvolver o mtodo cientifico de
aperfeioamento do modo de produo, era estabelecer uma relao justa
entre patres e empregados de modo que as duas partes se beneficiassem,
instituindo assim um modo justo de produo.
Se esses assim cuidavam de assuntos poltico-admnistrativos, no lhes
passaria despercebido a importncia do problema social concomitante: a luta
de classes, a guerra entre patres e trabalhadores. A situao de conforto da
classe mdia contrastava com que ia pelos meios proletrios: baixos salrios,
cortios infectos, fbricas malsans, horrio puxado, mquinas perigosas, falta
de assistncia, ameaa de desemprego, mulheres e menores trabalhando
rudemente constituam queixas constantes dos trabalhadores. Como seria de
esperar essa era uma das preocupaes constantes das tertlias de sero
naquela casa, de maneira tal que o menino se ia imbuindo de ideias
altrutsticas e de sbios ensinamentos. Em verdade, aqueles homens, uns de
costela e pera no rosto, outros de cavanhaque, vestindo, no inverno, pesados
sobretudo moda de Cauvor, discutiam acaloradamente os assuntos do dia a
dia da cidade, na provncia, no pas, no mundo, considerando acima de tudo a
condio da criatura humana . O menino Taylor influenciou-se, assim, pela
necessidade de minorar, seno suprimir o antagonismo eternamente
subjacente nas relaes entre empregados e empregadores. (AMARAL,

1984, p.26).
O sistema Taylor de produo tornou eficiente o trabalho de pessoas que ingressavam
no mercado de trabalho despreparadas para o exerccio de suas funes. Ao dividir o
processo produtivo em tarefas e movimentos cuidadosamente cronometrados, Taylor
ps disposio do sistema produtivo um mtodo em que todos os trabalhadores
5

podiam desenvolver suas atividades, independentemente de sua qualificao e de sua

experincia.
Referindo-se ao mtodo de Taylor, (NBREGA, 1997) afirma que ganhando vida
prpria, o Taylorismo se revelou uma ideia mais inteligente do que o homem que a
formulou.

2 TAYLORISMO E O MODO DE PRODUO CAPITALISTA

Tem se um sistema econmico caracterizado pela propriedade privada dos meios de
produo, e pela existncia de mercados livres, de trabalho assalariado. Na
historiografia ocidental, a ascenso do capitalismo comumente associada ao fim do
feudalismo, ocorrido na Europa no final da Idade Mdia. Outras condies comumente
associadas ao capitalismo so: a presena de agentes que investem em troca de um lucro
futuro; o respeito a leis e contratos; a existncia de financiamento, moeda e juro; a
ocupao de trabalhadores segundo um mercado de trabalho. As sociedades modernas
possuem, em geral, economias mistas, adotando conceitos anlogos aos capitalistas,
com restries impostas pelos EUA.
As duas ltimas dcadas do sculo XIX ocorreram grandes transformaes no papel da
cincia no modo de produo. A cincia depois do trabalho, a mais importante, no
sentido de se tornar um auxlio para o capital.
[...] A principio a cincia nada custa ao capitalista, visto que ele to somente
explora o conhecimento acumulado das cincias fsicas, mas depois do
capitalista organiza sistematicamente e ornamentam a cincia, custeando a
educao cientfica, a pesquisa, os laboratrios etc. Com imenso excedente
do produto social que o pertence diretamente a ele ou que o capitalista dispe
como um domnio total na forma de rendas de tributos [...]. (BRAVERMAN,
1977, P. 138).

A cincia como uma propriedade capitalista, no pleno centro de produo, ocorreu na

revoluo industrial no final do sculo XVIII e primeiro tero do sculo XIX. A
revoluo tcnica cientfica comeou nas ltimas dcadas do sculo XIX, ou seja, o
papel da cincia na revoluo industrial foi enorme.
Entre os sculos XVI e XVII na Europa, antes do surgimento do capitalismo, todo
conhecimento cientifico do ocidente era essencialmente da antiguidade clssica. O
avano cientfico entre esses sculos ofereceu as bases necessrias para a revoluo
6

industrial, mesmo de maneira indireta, pois a cincia no estava conectada diretamente

ao capitalismo.
A indstria se beneficiou no final do sculo XIX, com o avano da cincia, que ocorreu
principalmente em quatro campos: eletricidade, ao, petrleo, motor de exploso. Com
isso a cincia mostrou sua importncia como meio de estimular ainda mais a
acumulao do capital. A Alemanha foi o primeiro pas que incorporou a cincia na
empresa capitalista.
Os EUA e a Inglaterra, no campo cientfico, estavam na fase do senso comum, enquanto
que a Alemanha estava mais desenvolvida no campo filosfico (com Hegel) e cientifico.
Foi por essa razo que a cincia europeia passou da Frana para a Alemanha em meados
do sculo XVII.
Na era do capitalismo monopolista, as descobertas e investimentos no campo cientfico
alemo contriburam para o ensino superior e para a indstria tanto da Alemanha, mas
principalmente dos EUA, o governo americano financiou os gnios cientistas do mundo
inteiro, que por sua vez, desenvolveram o conhecimento cientfico utilizado e
introduzido na indstria dos EUA.
No final do sculo XIX ocorreu o esgotamento das possibilidades tecnolgicas da
revoluo industrial. Neste contexto surgiu:
[...] A nova revoluo tcnica - cientfica que reabasteceu o acervo de
possibilidades tecnolgicas tinha um carter consciente e proposital
amplamente ausente na antiga. Em vez de inovao espontnea,
indiretamente suscitada pelos processos sociais de produo, veio o progresso
planejado da tecnologia e progresso de produo. (BRAVERMAN, 1977, p.
146).

A revoluo tcnica cientfica transformou o perfil do trabalhador. Na manufatura

(modo de produo anterior revoluo industrial), o arteso tinha o saber fazer, ou
seja, confeccionava o produto do incio ao fim, mas a produo da mercadoria foi
subdividida por uma cadeia de trabalhadores e cada um fazia uma determinada parte do
produto, isto , o que mudou foi organizao do trabalho.
O prximo estgio a maquinofatura, o instrumento de trabalho retirado do
trabalhador e transferido para um mecanismo acionado por energia da natureza captada
para esse fim que, transmitida ferramenta, produz a mercadoria desejada. Neste caso
houve uma mudana nos instrumentos de trabalho.

O processo de trabalho foi transformado pela revoluo tcnico-cientfica, atravs de

uma reorganizao e subdiviso do trabalho, cujas transformaes ocorreram: fora de
trabalho, instrumentos de trabalho, materiais de trabalho e no prprio produto.
Os instrumentos empregados na produo foram fabricados de acordo com as
necessidades do mercado. Houve uma busca por uma maior produtividade, isto ,
produzir mais com o menor tempo possvel. Outra caracterstica a gerncia que passa
a controlar todo o processo de produo da mercadoria.
No taylorismo e no sistema capitalista como um todo. As pessoas de uma classe so
postas em movimento por pessoas de outras classes. Constatamos, assim, como o capital
emprega o trabalho e como ocorre a manipulao da humanidade pelo capital.
[...] Os instrumentos humanos so adaptados maquinaria de produo de acordo em
especificaes que se assemelham a nada mais que especificaes das propriedades da
mquina [...] (BRAVERMAN, 1977, p. 151).

3 TAYLORISMO E MODO DE PRODUO SOCIALISTA

A base econmica do socialismo a propriedade social dos meios de produo, isto ,
os meios de produo so pblicos ou coletivos, no existindo empresas privadas. A
finalidade da sociedade socialista a satisfao completa das necessidades materiais e
culturais da populao: emprego, habitao, educao, sade. Nela no h separao
entre proprietrio do capital (patro) e proprietrios da fora do trabalho (empregados).
Isto no quer dizer que no haja diferenas sociais entre as pessoas, bem como salrios
desiguais em funo de o trabalho ser manual ou intelectual, o que tambm no quer
dizer que o processo de trabalho no deva ser constitudo de forma a oferecer mtodos
de produo mais produtivos como, por exemplo, o mtodo cientfico de Taylor.
Lenin acusa o taylorismo e o capitalismo em geral do erro de limitar a racionalizao ao
processo de trabalho industrial, e ao que parece pensar na difuso do mtodo em outras
camadas alem da fbrica.
[...] A racionalizao da organizao do trabalho fornece um modelo de uma
racionalizao do organismo econmico da sociedade inteira [...] (LINHART, 1983, p.
86).
A luta de classes na Unio Sovitica depois da II Guerra Mundial revela aps um breve
perodo de "reconstruo nacional" um processo de acirramento crescente. Os
problemas sociais como, por exemplo, a crise da agricultura, a questo da habitao, os
8

desperdcios produzidos pela planificao burocrtica, se acumulavam e criavam

enormes conflitos sociais.
Os bolcheviques, com a revoluo de outubro, assumem o poder do Estado e a partir
disto a dualidade de poderes comea a se resolver em favor do "Estado burgus mas
sem burguesia" de Lnin. Os bolcheviques no poder pregam a "gesto individual das
empresas", a implantao do Taylorismo (mtodo tipicamente capitalista de gesto nas
fbricas), a militarizao dos sindicatos e, alm disso, esvaziam os sovietes implantando
a ditadura do partido.5
Ao que parece fica claro o interesse de Lenin, pelo mtodo cientifico de Taylor, ele
acreditada ser possvel utilizar o sistema de racionalizao do trabalho como uma forma
de avano dentro do modo de produo socialista, Lnin pensa o progresso e para tal
entendia que era necessrio avanar nos mtodos de trabalho o que naquela poca,
sendo o mtodo de Taylor o que mais avana neste sentido.
E o que garante a reduo da jornada de trabalho?
Justamente, o uso generalizado e racional das foras produtivas e, em
primeiro lugar, da fora de trabalho humana que o capitalismo, pensa Lenin,
preparou mais freia. O Taylorismo lhe parece ser um desses mtodos.
Um novo sistema poltico ir nascer, com esta base: a jornada de trabalho
reduzida, tornada possvel pelaracionalizao legada pelo capitalismo e
desembaraada do desperdcio com que ele a onerou. Liberar o tempo das
massas populares para direo do Estado, as tarefas polticas e
administrativas: assim seria, pensava Lenin em 1917, a transformao
principal do processo de trabalho nesta etapa e que tornaria possvel o
exerccio da democracia pelas massas. ( LINHART, 1983, p. 92).

Segundo anlise de Lnin (1983, p. 86), o sistema de Taylor como uma racionalizao
do processo e trabalho industrial funcionava como uma destruio racional e pensada do
trabalho no interior da fabrica sendo esta segundo o autor uma apresentao ideolgica
do prprio Taylor, na Europa e na Unio Sovitica ir se desenvolver nos anos 19251930, onde vrios artigos sero consagrados a distinguir entre racionalizao
socialista e a racionalizao capitalista.
Expropriada a burguesia das fbricas agora era preciso encontra um meio de incorporar
o seu conhecimento. A difuso da cincia e da tcnica gerada pelo capitalismo era uma
rota incontornvel para a transio socialista, incluindo os aspectos progressivos da
organizao cientfica do trabalho elaborada por F. Taylor. Sobre a necessidade de
ampliao da produtividade do trabalho, Lnin avanava que:
5

Cf. Brinton, Maurice. Os Bolcheviques e o Controle Operrio. Porto, Afrontamento, 1975.

a ltima palavra do capitalismo neste terreno o sistema Taylor , do mesmo

modo que todos os avanos do capitalismo, rene em si toda a ferocidade
refinada da explorao burguesa e uma srie das maiores conquistas
cientficas referentes ao estudo dos movimentos mecnicos durante o
trabalho, a supresso dos movimentos suprfluos e, a elaborao de mtodos
de trabalho mais racionais, a implantao de melhores sistemas de registro e
controle. A Repblica Sovitica deve adotar, a qualquer custo, as conquistas
mais valiosas da cincia e da tcnica neste domnio. A possibilidade de se
construir o socialismo depende precisamente do xito que logremos ao
combinar o poder sovitico e a organizao sovitica da direo com as
ltimas conquistas do capitalismo (LNIN, 1977c, p. 110).

As condies atuais no mais nos permite afirmar uma forma de revoluo possvel, ou
mesmo de que forma se daria; incorporando tudo de positivo no campo de
desenvolvimento cientifico de mtodo de trabalho, a tecnologia, a automao, em um
sistema justo e igual a todas as pessoas, o que em nada nega a condio de se produzir
em grande escala, com uma apropriao justa.6

4 CONDIDERAES FINAIS
Desta maneira ainda nos dias atuais possvel evidenciar a aplicabilidade do mtodo
cientfico desenvolvido por Taylor, talvez de forma mais candente nos servios, como
tambm em alguns sistemas de produo onde o desenvolvimento tecnolgico ainda no
to presente, em especial nas tcnicas de produo em diversos pases
Subdesenvolvidos, no qual o a utilizao da fora de trabalho sob as prticas tayloristas
se traduzem em ganhos substantivos para o capital.
admissvel que se confirme a voracidade com que o modo de produo capitalista se
apropriou do mtodo cientfico desenvolvido por Taylor, o que em certa medida explica
as criticas ao referido modelo, entretanto as ideias de Taylor no coadunam com as
praticas utilizadas pelo capitalismo que de forma cruel abstraiu do trabalhador a
possibilidade de melhoria de ganhos salariais e qualidade de trabalho, convertendo-o
numa mera pea, uma coisa, em contrapartida, dar-se- a apropriao total do
excedente de produo, com a acumulao de lucros cada vez mais exorbitantes. Ainda
6

Leia-se apropriao justa, diviso igualitria dos lucros advindos do excedente de produo.

10

hoje se evidencia tal afirmao, basta tomarmos por exemplo a situao das industrias
txteis em Bangladesh, o mundo parece aptico as condies sub humanas de trabalho 7,
e no to obstante voltemos ao trabalho escravo no Brasil nas grandes plantaes dos
senhores detentores de grandes extenses de terras. Como no obter mtodos de
trabalho mais qualificados? Tornam-se imprescindveis estudos e aplicaes de modelos
de estudos cientficos que proporcione ao homem qualidade de trabalho e possibilidade
de desenvolvimento humano intelectual.
O mercado de servios cresceu muito nas ltimas dcadas. Mas o setor tercirio
certamente ampliou-se porque os setores primrio e secundrio cresceram (a est a
indstria, onde Taylor atuou sobremaneira). E assim como o campo encaminhou
tcnicas de gesto para as fbricas (o que se v com facilidade no desenvolvimento
industrial brasileiro), esta tambm exerceu influncia na gesto das empresas de
servios.
Como por exemplo, na Logstica8, que ocorre de forma muito intensa, seja na mediao
entre o tempo necessrio para desenvolver determinadas tarefas, atravs de sistemas que
indicam para o trabalhador seu rendimento e sinaliza para ele se esta abaixo do tempo
padro estabelecido, seja na reduo de custo ao estipular a velocidade que um
caminho deve desenvolver para obter maior economia de combustvel ou mesmo no
desenvolvimento de grandes projetos logsticos, que prev no seu desenvolvimento um
estudo da estatura mdia do trabalhador com vista a diminuir o tempo e quantidade de
movimentao que ser despendida por cada trabalhador.
Ferreira et al (2001, p.19) apontam que:
[...] por mais que se critique os estudos minuciosos de Taylor em tempos e
mtodos do processo produtivo, muitas de suas concluses continuam sendo
vlidas e aplicveis ao moderno processo produtivo. A diviso do trabalho
em tarefas mnimas, por exemplo, estimulou o desenvolvimento de estudos
de tecnologia e automao industrial que, hoje, permitem que o trabalho
humano seja utilizado em tarefas menos entediantes, poupando o trabalhador
de realizar tarefas montonas e pessoalmente pouco enriquecedoras.

Domnio da conscincia da classe trabalhadora.

Para mais informaes sobre o assunto consultar: FIGUEIREDO, K. F; FLEURY, P. F; WANKE, P.
Logstica e gerenciamento da cadeia de suprimentos: planejamento do fluxo de produtos e dos
recursos. So Paulo: Atlas, 2003.
8

11

Por tudo isso, ao nosso juzo devemos reconhecer o mrito cientfico de Taylor, como
ainda no seria equivocado atribuir ao mesmo o ttulo de revolucionrio da
produtividade!
A despeito das crticas quanto mecanicidade de seu pensamento e obra, Taylor o Pai
da Administrao Cientfica. Seus feitos no aumentaram o desemprego - ao contrrio
do que os sindicatos operrios da poca pregavam e aumentou o rendimento do
trabalhador, fato que era duvidado pelos sindicatos.
Sua prtica marcou poca e o incio da Teoria da Administrao como hoje se conhece.
No taylorismo se aliceraram outras formas e tcnicas de organizao da produo,
como o fordismo e o toyotismo. Das fbricas se estenderam para outros setores da
economia, como construo civil e servios. No so necessariamente novas formas de
produo, mas sim melhoradas e adaptadas s realidades mutantes, cada vez mais
abundantes em tecnologia e novas formas de gesto das pessoas e da informao.
Os crticos da prtica taylorista9 afirmam que seu mtodo de aumento da produtividade
num menor espao de tempo acabou por influenciar as atividades que se realizam fora
dos muros da empresa. Em vrios outros campos da atividade social (esportes, vida
pessoal, social, tempo livre, etc.) procura-se obter o mximo rendimento em menor
tempo, sem necessariamente ser este o fator de importncia. E ainda, em muitas vezes,
seguem-se guias ou manuais de como agir e at pensar, como enfatizam Rago e Moreira
(2003), quando comentam da vasta literatura sobre administrao do tempo, que mostra
mtodos de como faz-lo render mais. Noutras palavras, pode-se dizer que da
valorizao que Taylor atribui ao tempo, na sua raiz, deriva o paradigma tempo
dinheiro (como todo paradigma ser superado um dia).
O uso adequado do sistema Taylorista defendido por Lnin, com uma funo social de
aumento de produo em prol de um sistema igualitrio de distribuio de riqueza para
estabelecimento de paz e bem estar social, que naquele momento se apresentava
apropriado, nos parece que se tem em voga as mesmas circunstncias, que se mostram
to atuais e possveis de se estabelecer, no nos mesmos moldes, porem na mesma
direo, uma vez que no mais possvel estabelecer um uso transitrio de sistema de
9

Taylor exprime com cinismo brutal o objetivo da sociedade americana: desenvolver ao mximo, no
trabalhador, as atitudes maquinais e automticas, romper o velho nexo psicofsico do trabalho profissional
qualificado, que exigia uma determinada participao ativa da inteligncia, da fantasia, da iniciativa do
trabalhador, e reduzir as operaes produtivas apenas ao aspecto fsico maquinal. Mas, na realidade, no
se trata de novidades originais, trata-se somente da fase mais recente de um longo processo que comeou
com o prprio nascimento do industrialismo, fase que apenas mais intensa do que as precedentes e
manifesta-se sob formas mais brutais, mas que tambm ser superada com a criao de um novo nexo
psicofsico de um tipo diferente dos precedentes e, indubitavelmente, superior (GRAMSCI, 2001, p. 397).

12

produo e sim sua incorporao em favor de uma forma adequada e justa de

distribuio e apropriao de riqueza, noutras palavras em prol de igualdade no formal,
em sim efetiva cujos participes dos processos produtivos sejam os senhores dos seus
prprios destinos.
Bibliografia
AMARAL, Pedro Ferraz do. Taylor o mago da administrao. So Paulo: Pharma,
1984.
BRAVERMAN, H. Trabalho e capital monopolista. A degradao do trabalho no
sculo XX. Trad. Nathanael C. Caixeiro. Rio de Janeiro: Zahar Editores, 1977.
BRINTON, Maurice. Os Bolcheviques e o Controle Operrio. Porto, Afrontamento,
1975.
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