Legislao aplicada Empresa

Brasileira de Servios Hospitalares

Prof. Aristcrates Carvalho

Consideraes iniciais
Est aberta a temporada de concursos pblicos para
provimento de cargos nos Hospitais Universitrio
Federais.
A Empresa Brasileira de Servios Hospitalares
(EBSERH) responsvel pela gesto dos HUs, desde
que firmem contrato entre si.
H atualmente 46 HUs em funcionamento no Brasil.
A expectativa que nos prximos anos pelo menos
metade seja administrado pela EBSERH.

LEGISLAO APLICADA EBSERH

Os editais tm cobrado as seguintes normas:
Lei
12.550/2011

Decreto
7661/2011

Regimento
Interno

Autorizou o poder executivo criar a

EBSERH. Acrescenta dispositivos ao Cdigo
Penal.

Aprovou o seu Estatuto Social

Norma interna corporis. Inovou a legislao

anterior incluindo novos rgos internos

 As normas citadas so idnticas. Conceitos,

prazos e competncias se repetem o tempo todo.
Sendo assim, trataremos o contedo como um
todo unitrio, sem prejuzo de informaes
especficas.
Os editais costumam apenas cobrar 05 (cinco)
questes do tema. As bancas mudam
constantemente e as abordagens podem mudar.
No se esquea de que h uma segunda etapa, a
prova de ttulos, da porque a nossa matria de
suma importncia para os que dispe de pouca
experincia profissional.

Dicas!
Alm da leitura exaustiva dos artigos,
preciso COMPREENDER os termos e as
caractersticas da legislao. Por vezes
preciso entrar na cabea do legislador.
Torne a nossa disciplina um diferencial na sua
aprovao!

Contexto de criao da EBSERH

O nosso pas passa por uma sria crise de gesto
nos HUs. A importncia estratgica desses
centros de ensino demandou a criao de uma
empresa que os gerenciasse de maneira
eficiente e eficaz, propiciando sade de alto
padro sociedade.

ANTES DA EBSERH
HU da Universidade Federal do Piau UFPI.
Mais de 20 anos sem inaugurao

DEPOIS DE ADERIR AO PROJETO DA

EBSERH

o A EBSERH o carro-chefe do programa de

Reestruturao dos Hospitais Universitrios Federais
REHUF, criado por meio do Decreto n 7.082, de 27
de janeiro de 2010.
o O objetivo do programa criar condies materiais e
institucionais para que os hospitais possam
desempenhar plenamente suas funes em relao
s dimenses de ensino, pesquisa e extenso e de
assistncia sade da populao.

Atuao dos Hospitais Universitrios

J sabemos que a EBSERH administra os HUs. Estes por sua vez tm
um mbito de atuao bastante singular e pode ser dividido em duas
vertentes:
v Ensino, Pesquisa e Extenso.
Funcionam como locais de ensino-aprendizagem e treinamento em
servio, formao de pessoas, inovao tecnolgica e
desenvolvimento de novas abordagens que aproximem as reas
acadmicas e de servio no campo da sade.

Atuao dos Hospitais Universitrios

v Assistncia Sade
Os hospitais universitrios desempenham as funes de centros de
referncia de mdia e alta complexidade, para a rede pblica de
servios de sade

EIXOS DE ATUAO

Ensino, pesquisa e
Extenso.

Assistncia Sade

Aspectos gerais da legislao

o A EBSERH ter sede e foro em Braslia, Distrito
Federal,
e
poder
manter
escritrios,
representaes, dependncias e filiais em outras
unidades da Federao. ( Art. 1, 1 da Lei
12.550/11 e Art. 2 do Decreto 7661/11)
o O prazo de durao da EBSERH indeterminado.
o As atividades de prestao de servios de assistncia
sade estaro inseridas integral e exclusivamente
no mbito do Sistema nico de Sade - SUS.

o assegurado EBSERH o ressarcimento das

despesas com o atendimento de consumidores e
respectivos dependentes de planos privados de
assistncia sade, na forma estabelecida
pelo art. 32 da Lei no 9.656, de 3 de junho de
1998, observados os valores de referncia
estabelecidos pela Agncia Nacional de Sade
Suplementar.
o No desenvolvimento de suas atividades de
assistncia sade, a EBSERH observar as
orientaes da Poltica Nacional de Sade, de
responsabilidade do Ministrio da Sade.

Estrutura jurdica
A EBSERH encontra-se inserida dentro do que
chamamos de Administrao Pblica Indireta; ou
seja, a descentralizao de uma atividade
governamental (Direta) para entidades de Direito
Pblico ou privado sob superviso de um Ministrio.

E como se qualifica a EBSERH?

uma Empresa Pblica unipessoal, com
personalidade jurdica de direito privado e
patrimnio prprio, vinculada ao Ministrio
da Educao.
Essas caractersticas so MUITO cobradas nas
provas. Vamos explicar, adiante, cada uma
delas:

EBSERH
EMPRESA
UNIPESSOAL:

VINCULADA
MINISTRIO
PBLICA
A maior complexidade e EDUCAO

A nota caracterstica das

Empresas Pblicas o
capital 100% estatal.

DIREITO PRIVADO

uma gesto que exige um

nvel de agilidade e
dinamismo
so
caractersticas
incompatveis
com
as
limitaes impostas pelo
regime jurdico de direito
pblico.

Portanto, o seu capital

fechado
e
no
h
participao da iniciativa
privada na gesto da
empresa.
A empresa ser submetida
A unipessoalidade reside na ao regime jurdico prprio
vinculao da EBSERH a das empresas privadas,
quanto
aos
apenas um ente da inclusive
federao, neste caso direitos e obrigaes civis,
comerciais, trabalhistas e
UNIO FEDERAL.
tributrios.

AO
DA

Os
HUs
funcionam
dentro
das
Universidades,
com
importncia primordial
no processo de Ensino,
Pesquisa e Extenso.
A
nomenclatura
Servios Hospitalares
pode levar o candidato
desatento ao erro de
associ-la ao Ministrio
da Sade.

Processo de adeso ao projeto da

EBSERH

Deve-se respeito ao princpio da AUTONOMIA

UNIVERSITRIA (Art. 207 da CF/88). Ele preconiza
que as universidades tm total autonomia nas
escolhas
pedaggicas,
administrativas
e
financeiras, sem interferncias estatais.
Instituies congneres tambm podem firmar
contrato. Consideram-se instituies congneres
as instituies pblicas que desenvolvam
atividades de ensino e de pesquisa na rea da
sade e que prestem servios no mbito do
Sistema nico de Sade - SUS.

Processo de adeso ao projeto da

EBSERH
O ato Aderir ou no ao projeto da EBSERH
deve ser precedido de um amplo debate da
comunidade acadmica.

As instituies federais de ensino ou instituies

congneres aderiro EBSERH por meio de
Termo de Adeso e Contrato. (Art. 44 do Regimento

Interno)

1 O Termo de Adeso o instrumento pelo

qual a Instituio federal de ensino ou
instituio congnere assume o compromisso de
adeso ao projeto da EBSERH e lhe concede
plenos poderes para a realizao de diagnstico
situacional do Hospital, que preceder o
estabelecimento de contrato.

Ficam as instituies pblicas federais de ensino

e instituies congneres autorizadas a ceder
EBSERH, no mbito e durante a vigncia do
contrato, bens e direitos necessrios sua
execuo.
Ao trmino do contrato, os bens sero
devolvidos instituio cedente.

 Confirmada a adeso, os seguintes passos

devem ser seguidos:

TERMO DE
ADESO

DIAGNSTICO
SITUACIONAL
DO HU

CONTRATO

REGIME JURDICO TRABALHISTA

Como consequncia da adoo do Regime de
Direito Privado, necessria foi a escolha do
regime da Consolidao das Leis do Trabalho,
tpica das empresas privadas.
A contratao est condicionada prvia
aprovao em concurso pblico de provas ou
de provas e ttulos

REGIME JURDICO TRABALHISTA

Os editais de concursos pblicos para o
preenchimento de emprego no mbito da
EBSERH podero estabelecer, como ttulo, o
cmputo do tempo de exerccio em atividades
correlatas s atribuies do respectivo
emprego.

 Fica a EBSERH, para fins de sua implantao,

autorizada a contratar, mediante processo
seletivo simplificado, pessoal tcnico e
administrativo por tempo determinado.
Os contratos temporrios de emprego de que
trata o caput somente podero ser celebrados
durante os 2 (dois) anos subsequentes
constituio da EBSERH .
Os contratos temporrios de emprego de que
trata o caput podero ser prorrogados uma nica
vez, desde que a soma dos 2 (dois) perodos no
ultrapasse 5 (cinco) anos.

A EBSERH poder contratar pessoal por

tempo determinado

Nos 2 (dois) anos subsequentes

Constituio da EBSERH. (AT 12/2013)

Prorrogvel uma vez, desde que a soma

dos 02 (dois) perodos no ultrapasse 05
(cinco) anos. Ex: 3+2, 4+1, 2,5 + 2,5= 5

Os servidores titulares de cargo efetivo em

exerccio na instituio federal de ensino ou
instituio congnere que exeram atividades
relacionadas ao objeto da EBSERH podero ser
a ela cedidos para a realizao de atividades de
assistncia sade e atividades administrativas.
Ficam assegurados os direitos e as vantagens a
que faam jus no rgo ou entidade de origem

 Os empregados temporrios no fazem parte do

quadro de pessoal prprio da EBSERH e no
podero integrar o Plano de Cargos, Carreiras e
Salrios da Empresa.
A EBSERH fica autorizada a patrocinar entidade
fechada de previdncia privada, nos termos da
legislao vigente.
Pargrafo nico. O patrocnio de que trata
o caput poder ser feito mediante adeso a
entidade fechada de previdncia privada j
existente.

Recursos da EBSERH
Recursos so os ativos da empresa, oriundos de diversas fontes.
Constituem recursos da EBSERH:
I - recursos oriundos de dotaes consignadas no oramento da
Unio;
II - as receitas decorrentes:
a) da prestao de servios compreendidos em seu objeto;
b) da alienao de bens e direitos;
c) das aplicaes financeiras que realizar;
d) dos direitos patrimoniais, tais como aluguis, foros,
dividendos e bonificaes; e
e) dos acordos e convnios que realizar com entidades
nacionais e internacionais;

III - doaes, legados, subvenes e outros

recursos que lhe forem destinados por pessoas
fsicas ou jurdicas de direito pblico ou privado; e
IV - rendas provenientes de outras fontes.

O lucro lquido da EBSERH ser reinvestido para o

atendimento do seu objeto social, exceo da:

RESERVA LEGAL

RESERVA PARA CONTINGNCIA

Licitao
A EBSERH deve obedincia Lei de Licitaes
com vistas escolha da proposta mais
vantajosa para a Administrao Pblica.
No entanto,
dispensada a licitao para a contratao da
EBSERH pela administrao pblica para
realizar atividades relacionadas ao seu objeto
social.

IMPEDIMENTOS
No podem participar dos rgos da EBSERH,
alm dos impedidos por lei os que:
Detenham controle ou
participao relevante no
capital social de pessoa
jurdica inadimplente com a
EBSERH

Que lhe tenha causado

prejuzo ainda no ressarcido

Estendendo-se
esse
impedimento
aos
que
tenham ocupado cargo de
administrao em pessoa
jurdica nessa situao, no
exerccio
social
imediatamente anterior
data
da
eleio
ou
nomeao;

Os que houverem sido condenados por:

Crime contra a
propriedade;

Sonegao
fiscal
Corrupo ativa
ou passiva

Crime falimentar;
Concusso

Contra a f
pblica

Condenados a pena criminal que vede,

ainda que temporariamente, o acesso a
cargos pblicos.

Prevaricao

Peculato

 Os declarados falidos ou insolventes;

Os que detiveram o controle ou participaram
da administrao de pessoa jurdica:
q concordatria,
q falida ou
q insolvente,
no perodo de cinco anos anteriores data da
eleio ou nomeao, salvo na condio de
sndico, comissrio ou administrador judicial;

 Scio, ascendente, descendente ou parente

colateral ou afim, at o terceiro grau, de
membro do:
Conselho de Administrao,
da Diretoria Executiva e
do Conselho Fiscal;
Os que tiverem interesse conflitante com a
sociedade.

PRESIDNCIA E DIRETORIA DA EBSERH

O Presidente e Diretores da EBSERH sero
nomeados dentre brasileiros que satisfaam os
seguintes requisitos:
qIdoneidade moral e reputao ilibada
qNotrios conhecimentos na rea de gesto, de
ateno hospitalar e do ensino em sade; e
qMais de 10 (dez) anos de exerccio de funo ou
de efetiva atividade profissional que exija os
conhecimentos mencionados no inciso anterior

QUESTES PARA FIXAR

01) IADES EBSERH 2013 Farmacutico. O decreto 7.661,
de 28 de dezembro de 2011, aprova o Estatuto Social da
EBSERH, constituindo o capital social inicial em R$ 5 milhes,
a ser integralizado:
a) Pelos recursos provenientes do oramento anual do SUS
Sistema nico de Sade
b) Pelo ativo imobilizado dos hospitais universitrios que
compe a rede de atendimento em sade
c) Pelo Fundo Nacional de Apoio Sade (FNAS)
d) Pela Unio
e) Por cotas divididas entre Unio, os Estados e os Municpios
da Federao.

02) (IADES EBSERH 2012) Conforme prescrito na Lei

no 12.550 de 15 de dezembro de 2011, a EBSERH poder
prestar os servios relacionados s suas competncias,
mediante contrato com as instituies federais de ensino
ou instituies congneres, respeitando o princpio
a) da prevalncia do interesse privado.
b) da autonomia universitria.
c) do sigilo administrativo.
d) da igualdade entre os Estados-membros.
e) da autonomia dos rgos do Ministrio da Sade.

03) (IADES EBSERH 2013 ) A EBSERH para fins de sua

implantao, est autorizada a contratar, mediante
processo seletivo simplificado, pessoal tcnico e
administrativo por tempo determinado, sendo que os
contratos temporrios de emprego, podero ser
prorrogados por uma nica vez, desde que a soma dos 2
(dois) perodos no ultrapasse:
a) 2 anos
b) 3 anos
c) 4 anos
d) 5 anos
e) 6 anos

04) (IADES EBSERH 2013). No desenvolvimento de suas

atividades de assistncia a sade, a EBSERH observar:
a) As orientaes da Poltica Nacional de Sade, de
responsabilidade do Gabinete da Presidncia da Repblica
b) A exigncia de licitao para sua contratao, pela
administrao pblica, para realizar atividades relacionadas
ao seu objeto social
c) O respeito ao Princpio da Autonomia Universitria,
quando prestar os servios relacionados s suas
competncias, mediante contrato com as instituies
federais de ensino ou instituies congneres

d) A proibio de criao de subsidirias para o

desenvolvimento de atividades inerentes ai seu objeto
social
e) O veto sobre qualquer tipo de ressarcimento das
despesas, com o atendimento de consumidores ou
respectivos dependentes, de planos privados de assistncia
sade.

05) (IADES EBSERH 2013) Segundo seu Estatuo Social, a

EBSERH est sob responsabilidade:
a) do Ministrio do Estado de Sade, em assuntos
relacionados aos servios de apoio ao processo de gesto dos
hospitais universitrios e federais e a outras instituies
pblicas congneres
b) da Associao Nacional dos Dirigentes das Instituies
Federais de Ensino Superior ANDIFES, nos aspectos de
implementao de residncia mdica ou multiprofissional e
em rea profissional da sade
c) direta do Gabinete da Presidncia da Repblica, em relao
s dotaes que lhe forem consignadas no Oramento da
Unio

d) do Ministro de Estado da Educao, com a competncia de

sua superviso
e) do Ministro de Estado da Fazenda, como representante do
Tesouro Nacional, nos aspectos contemplados no Relatrio
Anual da Administrao e nas demonstraes financeiras do
Exerccio Social.

06) (IADES EBSERH 2013) Assinale a alternativa que no

constitui uma atividade relacionada a EBSERH de acordo
com suas finalidades:
a) Indicar os gestores de cada Unidade Hospitalar sobre sua
jurisdio, com base em uma lista de candidatos potenciais,
apresentadas pelo SUS.
b) Prestar servios de apoio ao ensino, pesquisa e
extenso, ao ensino-aprendizagem e a formao de pessoas
no campo da sade pblica

c) Apoiar a execuo de residncia mdica ou

multiprofissional, em rea profissional da sade, em
especialidades e regies estratgicas para o SUS
d) Apoiar a gerao de conhecimento em pesquisas
bsicas, clnicas e aplicadas, nos hospitais universitrios
federais e a outras instituies pblicas congneres
e) Apoiar o processo de gesto dos hospitais
universitrios e federais e a outras instituies pblicas
congneres, particularmente em relao aos indicadores
qualitativos e quantitativos para o estabelecimento de
metas.

07) (IADES EBSERH 2013) Julgue os itens a seguir, em

relao as fontes de recursos da EBSERH.
i) Recursos oriundos de dotaes consignadas no oramento
da Unio
ii) Receitas decorrentes da prestao de servios,
compreendidos em seu objeto
iii) Doaes recebidas por pessoas jurdicas de direito
privado
iv) Receitas decorrentes das aplicaes financeiras
A quantidade de itens certos igual:
a) 0
c) 2
e) 4
b) 1
d) 3

08) (IADES EBSERH 2013) Em relao administrao da

EBSERH e legislao vigente, assinale a alternativa
incorreta:
a) A atuao de membros de sociedade civil, no Conselho
Consultivo, no ser remunerada, e ser considerada como
funo relevante.
b) A EBSERH no est autorizada a patrocinar entidade
fechada, de previdncia privada, uma vez que tal situao,
incompatvel para uma empresa pblica unipessoal
c) O regime de pessoal permanente da EBSERH ser o da CLT,
cuja contratao seja condicionada a prvia aprovao em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
observadas as normas especficas editadas pelo Conselho de
Administrao

d) A EBSERH, para fins de sua implementao est autorizada

mediante processo seletivo simplificado, pessoal tcnico e
administrativo por tempo determinado
e) A EBSERH est sujeita fiscalizao dos rgos de controle
interno do Poder Executivo e ao controle Externo, exercido
pelo Congresso Nacional, com auxlio do Tribunal de Contas
da Unio.

09) Assinale como CERTO ou ERRADO conforme a legislao

aplicada EBSERH
I assegurado EBSERH o ressarcimento das despesas com
o atendimento de consumidores e respectivos dependentes
de planos privados de assistncia sade, observados os
valores de referncia estabelecidos pela Agncia Nacional de
Sade Suplementar.
II- A EBSERH autorizada a criar subsidirias para o
desenvolvimento de atividades inerentes ao seu objeto social

III- O lucro lquido da EBSERH ser reinvestido para

atendimento do objeto social da empresa, excetuadas as
parcelas decorrentes da reserva legal e da reserva de
contingncia.
IV- O regime de pessoal da EBSERH ser o estatutrio, cujas
regras permitem a concesso de estabilidade aos servidores
aps 02 (dois) anos de efetivo exerccio e avaliao de
desempenho que lhes seja favorvel.

10) (A.C.S) Com relao ao regime de contratao da EBSERH,

assinale a alternativa correta:
a) inexigvel a licitao para realizao de atividades
relacionadas ao seu objeto social
b) Como regra, deve-se utilizar o tipo de licitao menor
preo para compra de suprimentos.
c) dispensada a licitao para a contratao da EBSERH pela
administrao pblica para realizar atividades relacionadas ao
seu objeto social.
d) Por se tratar de Empresa Pblica de Direito Privado, a
EBSERH no se submete ao princpio da legalidade inerente s
licitaes.

11) (IADES 2012) A Lei no 12.550, de 15 de dezembro de

2011 autorizou o Poder Executivo a criar a Empresa Brasileira
de Servios Hospitalares EBSERH. A EBSERH uma
empresa_________ unipessoal, com personalidade jurdica
de direito _________ , vinculada ao Ministrio da
____________.
Assinale a alternativa que apresenta os termos que
completam as lacunas, na ordem em que aparecem.
(A) pblica, privado, Educao.
(B) privada, privado, Educao.
(C) pblica, pblico, Educao.
(D) pblica, privado, Sade.
(E) privada, pblico, Sade.

12) Ainda em relao EBSERH, julgue os itens a seguir:

A empresa ser administrada pelos seguintes rgos internos,
segundo o seu regimento interno:
a) Conselho de Administrao, Diretoria Executiva, Conselho
Fiscal e Conselho Consultivo.
b) Conselho de Administrao e Diretoria executiva, somente.
c) Diretoria Executiva e Conselho Consultivo, somente.
d) Conselho de Administrao, somente.

CONSELHO DE ADMINISTRAO
COMPOSIO
09 MEMBROS
NOMEADOS PELO MINISTRO DA EDUCAO,
APS INDICAO
MEC INDICA 03
1- Presidente do C.A
1- SUBSTITUTO NAS
AUSNCIAS E
IMPEDIMENTOS

1 INDICADO PELA
ANDIFES (REITOR
OU DIRETOR DE
HU)

1 Membro comum

PRESIDENTE DA
EBSERH (No ser o
Presidente do CA)

1 - MPOG

1 REP. DOS
EMPREGADOS E
SUPLENTE
(VACNCIA)

2-MINISTRIO DA
SADE

Prazo de gesto e investidura

O prazo de gesto dos membros do Conselho
de Administrao ser de:
q02 (dois) anos;
qAdmitida uma reconduo;
qContados da publicao do ato de nomeao.

Prazo de gesto e investidura

A investidura far-se- mediante assinatura em
livro de termo de posse.
Findo o prazo de gesto, o membro do CA
permanecer na funo at a investidura de
substituto.

PROCEDIMENTO EM CASO DE
VACNCIA
Considera-se vago o cargo de conselheiro nos
seguintes casos:
qMorte;
qRenncia;
qDestituio;
qSem causa justificada, no comparecer a duas
reunies consecutivas ou trs alternadas, no
intervalo de um ano, salvo caso fortuito ou
fora maior.

 O
substituto
ser
nomeado
pelos
Conselheiros remanescentes e servir at a
designao do novo representante, exceto no
caso do representante dos empregados.

REUNIES
REUNIO
ORDINRIA

REUNIO
EXTRAORDINRIA

A PEDIDO DO
PRESIDENTE

MENSALMENTE

QURUM PARA REUNIES:

MAIORIA ABSOLUTA

4 MEMBROS

QURUM PARA
DELIBERAES: MAIORIA
RELATIVA ou SIMPLES

PRESIDENTE DO C.A:
VOTO ORDINRIO E DE
QUALIDADE

REMUNERAO
DIRETORES

10%

PRINCIPAIS COMPETNCIAS
o Fixar as orientaes gerais das atividades da
EBSERH;
o Examinar e aprovar, por proposta do Presidente
da EBSERH, polticas gerais e programas de
atuao a curto, mdio e longo prazo, em
harmonia com a poltica de educao, com a
poltica de sade e com a poltica econmicofinanceira do Governo Federal;
o Deliberar sobre alterao do capital e do estatuto
social da EBSERH;

o Autorizar a aquisio, alienao e a onerao

de bens imveis e valores mobilirios;
o Autorizar a contratao de emprstimos no
interesse da EBSERH;
o XIII - designar e destituir o titular da auditoria
interna, aps aprovao da Controladoria
Geral da Unio; e
o XIV - dirimir questes em que no haja
previso
estatutria,
aplicando,
subsidiariamente, a Lei no 6.404, de 15 de
dezembro de 1976.

DIRETORIA EXECUTIVA
A EBSERH ser administrada por uma Diretoria
Executiva

Composta pelo
Presidente e at seis
Diretores

Todos nomeados e
destituveis, a qualquer
tempo, pelo Presidente
da Repblica, por
indicao do Ministro
de Estado da Educao.

O Presidente da EBSERH poder nomear os substitutos em seus

impedimentos temporrios.

REUNIES
REUNIES
ORDINRIAS

1 VEZ POR SEMANA

REUNIES
EXTRAORDINRIAS

Convocada pelo
Presidente da EBSERH

A INVESTIDURA DAR-SE- PELA ASSINATURA EM LIVRO DE TERMO

DE POSSE.

O
PRESIDENTE
PODER
ALTERAR A DATA DA REUNIO
COM A COMUNICAO PRVIA
AOS MEMBROS DA DIRETORIA

PRINCIPAIS COMPETNCIAS
Administrar e dirigir os bens, servios e negcios da
EBSERH;
Apreciar e submeter ao Conselho de Administrao o
oramento e programa de investimentos da EBSERH;
Autorizar a realizao de acordos, contratos e
convnios que constituam nus, obrigaes ou
compromissos para a EBSERH, exceto os constantes
do art. 6o da Lei no 12.550, de 2011 (Contratos para
administrao dos Hospitais Universitrios);
Pronunciar-se sobre todas as matrias que devam ser
submetidas ao Conselho de Administrao.

O Presidente poder vetar as

deliberaes da Diretoria,
submetendo-as, neste caso,
ao Conselho de
Administrao

PRESIDNCIA
o -Representar a EBSERH, em juzo ou fora dele,
podendo delegar essa atribuio, em casos
especficos, e, em nome da entidade, constituir
mandatrios ou procuradores;
o - Convocar e presidir as reunies da Diretoria;
o - Coordenar o trabalho das unidades da EBSERH,
podendo delegar competncia executiva e
decisria e distribuir, entre os Diretores, a
coordenao dos servios da empresa;

 Apresentar, trimestralmente, ao Conselho de

Administrao relatrio das atividades da
EBSERH.
Admitir, promover, punir, dispensar e praticar
os demais atos compreendidos na
administrao de pessoal, de acordo com as
normas e critrios previstos em lei e
aprovados pela Diretoria, podendo delegar
esta atribuio no todo ou em parte;

RESPONSABILIDADE PELOS
CONTRATOS
Os contratos que a EBSERH celebrar ou em que
vier a intervir e os atos que envolvam obrigaes
ou responsabilidades por parte da empresa sero
assinados pelo Presidente, em conjunto com um
Diretor.
Os ttulos ou documentos emitidos em
decorrncia de obrigaes contratuais, bem
como os cheques e outras obrigaes de
pagamento sero assinados pelo Presidente, que
poder delegar esta atribuio.

RGOS DE FISCALIZAO
qO Conselho Fiscal e a Auditoria Interna
exercem o controle interno da EBSERH
qO Congresso Nacional, por meio do Tribunal
de Contas de Unio, exercem o controle
externo.

CONSELHO FISCAL
COMPOSTO DE 03 (TRS) MEMBROS
EFETIVOS E RESPECTIVOS SUPLENTES,
NOMEADOS PELO MINISTRO DA EDUCAO
INDICAES
1MINISTRIO
DA SADE
1 MEC
EXERCER A
PRESIDNCIA

1- MINISTO DA
FAZENDA

 O mandato dos membros do Conselho Fiscal

ser de 02 (dois) anos, contados a partir da
publicao do ato de nomeao, podendo ser
reconduzidos por igual perodo.
Investidura: Registro na ata da primeira
reunio de que participarem.
Remunerao: Faro jus a honorrios mensais
de 10 % (Dez por cento) da remunerao dos
Diretores da EBSERH.

REUNIES DO
CONSELHO
FISCAL

REUNIO
ORDINRIA

A CADA MS

REUNIO
EXTRAORDINRIA

QUANDO
CONVOCADA PELO
PRESIDENTE

 Considera-se vago o cargo de conselheiro

fiscal nos seguintes casos:
qMorte;
qRenncia;
qDestituio;
qSem causa justificada, no comparecer a duas
reunies consecutivas ou trs alternadas, no
intervalo de um ano, salvo caso fortuito ou
fora maior.

CABE AO CONSELHO FISCAL

Fiscalizar, por qualquer de seus membros, os atos
dos administradores e verificar o cumprimento
dos seus deveres legais e estatutrios;
Analisar, ao menos trimestralmente, o balancete
e demais demonstraes financeiras elaboradas
periodicamente pela EBSERH; e
Acompanhar a execuo patrimonial, financeira e
oramentria, podendo examinar livros e
quaisquer outros documentos e requisitar
informaes.

AUDITORIA INTERNA
O rgo de Auditoria Interna vincula-se
diretamente ao Conselho de Administrao
ter suporte administrativo da Presidncia da
EBSERH
CONSELHO DE
ADMINISTRAO

AUDITORIA
INTERNA

NOMEAO,
DESIGNAO,
EXONERAO OU
DISPENSA DO
AUDITOR GERAL

PRESIDENTE DA
EBSERH

AUDITOR GERAL: TITULAR DE AUDITORIA

INTERNA

APROVAO DO
CONSELHO DE
ADMINISTRAO

APROVAO FINAL
DA
CONTROLADORIA
GERAL DA UNIO

COMPETNCIAS

Estabelecer estratgias com o objetivo de avaliar a

legalidade e acompanhar os resultados de gesto
oramentria, financeira, patrimonial e de recursos
humanos da matriz e unidades descentralizadas da
EBSERH.
Definir estratgias para a execuo de Aes de Controle
nas entidades pblicas e privadas sob contrato de gesto
com a matriz e unidades descentralizadas da EBSERH.

COMPETNCIAS

Elaborar e encaminhar anualmente, ou sempre que

solicitado, ao Conselho de Administrao e ao Presidente
da EBSERH, relatrios gerenciais e operacionais das
auditorias realizadas, das decises e recomendaes
proferidas pelos rgos de controle interno e externo e
propor medidas preventivas e corretivas

CONSELHO CONSULTIVO
Conselho Consultivo rgo permanente da
EBSERH que tem as finalidades de consulta,
controle social e apoio Diretoria Executiva e
ao Conselho de Administrao, e
constitudo pelos seguintes membros:
O PRESIDENTE DA EBSERH
(PRESIDENTE)
02 (DOIS) REPRESENTANTE
DO MEC

01 (UM) REPRESENTANTE DO MS
REP. DOS USURIOS DOS
SERVIOS DE SADE DOS HUs,
INDICADOS PELO CNS.
01 (UM) REPRESENTANTE DOS
RESIDENTES EM SADE
01 (UM) REITOR OU DIRETOR DE
HU, INDICADO PELA ANDIFES
01 (UM) REPRESENTANTE DOS
TRABALHADORES

REUNIES DO
CONSELHO
CONSULTIVO
REUNIO
ORDINRIA

REUNIO
EXTRAORDINRIA
QUANDO
CONVOCADA PELO
PRESIDENTE

AO MENOS UMA
VEZ POR ANO

SOLICITAO DO
CONSELHO DE
ADMINISTRAO
1/3 DE SEUS
MEMBROS

 Os membros do Conselho Consultivo sero

indicados bienalmente pelos respectivos
rgos ou entidades e designados pelo MEC.
Investidura: Registro na ata da primeira
reunio de que participarem.
A atuao dos membros da sociedade civil
no ser remunerada e ser considerada
como funo relevante.

Compete ao Conselho Consultivo:

- Opinar sobre as linhas gerais das polticas, diretrizes e
estratgias da EBSERH, orientando o Conselho de
Administrao e a Diretoria Executiva no cumprimento
de suas atribuies;
- Propor linhas de ao, programas, estudos, projetos,
formas de atuao ou outras medidas, orientando para
que a EBSERH atinja os objetivos para a qual foi criada;
- Acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho
da EBSERH; e
- Assistir Diretoria e ao Conselho de Administrao
em suas funes, sobretudo na formulao,
implementao e avaliao das estratgias de ao da
EBSERH

PARA FIXAR
13) (IADES EBSERH 2012 ) Assinale a alternativa que
apresenta o rgo de orientao superior da EBSERH,
composto por nove membros, com competncia para
fixar as orientaes gerais de suas atividades,
a) Diretoria Executiva.
b) Conselho Fiscal.
c) Conselho Consultivo.
d) Ministrio da Educao.
e) Conselho de Administrao

14) (IADES EBSERH 2012 ) Assinale a alternativa correta

sobre a durao do mandato dos membros do Conselho
Fiscal da EBSERH.
a) Quatro anos de durao, contados a partir da posse
efetiva no cargo.
b) Dois anos de durao, contados a partir da data de
publicao do ato de nomeao
c) Dois anos de durao, contados a partir da posse efetiva
no cargo.
d) Trs anos, contados a partir da data de publicao do
ato no Dirio Oficial da Unio
e) Durao do mandato indeterminado, dependendo de
deciso do presidente da empresa.

15) (IADES EBSERH 2012 ) O rgo de Auditoria Interna

da EBSERH ter suporte administrativo da presidncia da
empresa, que prover os meios e condies necessrias
execuo das suas atribuies. Este rgo est vinculado
diretamente ao:
a) Conselho de Administrao.
b) Conselho Fiscal.
c) Conselho Consultivo.
d) Tribunal de Contas da Unio
e) Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto

16) (IADES EBSERH 2012 )Assinale a alternativa que

apresenta o rgo que administra a EBSERH, composto
pelo Presidente e de at seis diretores, todos
nomeados e destituveis, a qualquer tempo, pelo
Presidente da Republica.
a) Conselho Fiscal.
b) Conselho Consultivo.
c) Diretoria de Recursos Administrativos
d) Diretoria Executiva.
e) Conselho de Administrao

17)IADES EBSERH 2012). O Conselho de

Administrao somente deliberar com a presena da
maioria absoluta dos seus membros. Entretanto, as
suas deliberaes sero tomadas por
a) maioria absoluta dos seus membros.
b) maioria simples de votos de todos os membros do
Conselho.
c) qualquer quorum.
d) todos os membros do Conselho.
e) maioria simples de votos dos membros presentes

18) (IBFC 2013) Sobre a composio do

Conselho de Administrao da EBSERH, assinale
a alternativa incorreta:
a) Dois de seus membros sero indicados pelo
ministro de estado da sade.
b) Um representante dos empregados e
respectivo suplente faro parte do Conselho
c) Ser presidido pelo presidente da empresa
d) Um de seus membros ser indicado pelo
Ministro do Planejamento, Oramento e
Gesto.

19) (IBFC-2013) De acordo com o Regimento

Interno da EBSERH, propor linhas de ao,
programas, formas de atuao e outras
medidas, orientando para que a EBSERH atinja
seus objetivos, atribuio:
a) Do Conselho Consultivo da EBSERH
b) Do Conselho de Administrao da EBSERH
c) Da Diretoria Executiva da EBSERH
D) Do Ministrio da Sade, atravs do Conselho
Nacional de Sade

20) (IADES EBSERH 2013) . Em uma situao hipottica ,

o Conselho de Administrao da EBSERH foi convocado para
discusses e deliberaes referentes nova proposta de
previdncia complementar da empresa.. Desta convocao,
no participar (o):
a) O membro indicado pelo Ministro de Estado, do
Planejamento, Oramento e Gesto, pois vota de acordo com
a disponibilidade oramentria.
b) O presidente da Empresa, por no ter poder de voto na
deciso

c) Os dois membros indicados pelo Ministro de Estado da

Sade, devido pauta ser de assunto administrativo e no
estratgico.
d) O Presidente do Conselho de Administrao, somente
quando tambm for o presidente da empresa
e) O membro eleito e representante dos empregados, pois
existir um conflito de interesses deste membro com o
assunto em pauta.

CHEFIA DE GABINETE

ORGANIZAR
AGENDAS,
PREPARAR
A
DOCUMENTAO
E
SUPERVISIONAR
O
SECRETARIADO DAS REUNIES DO CONSELHO DE
ADMINISTRAO, CONSELHO FISCAL, CONSELHO
CONSULTIVO E DA DIRETORIA EXECUTIVA.

RESPONDER PELA GESTO INTERNA DO GABINETE

DA PRESIDNCIA, GARANTINDO A INFRAESTRUTURA
E SUPORTE NECESSRIOS AO SEU FUNCIONAMENTO,
EM ARTICULAO COM AS DEMAIS ASSESSORIAS

COORDENADORIA JURDICA
ASSESSORAR JURIDICAMENTE
ADMINISTRAO

OS

RGOS

DE

RESPONDER PELA ADVOCACIA PREVENTIVA NA

EBSERH,
ATENDENDO E PROPONDO SOLUES
JURDICAS PARA A EMPRESA.
RESPONDER PELA ADVOCACIA PREVENTIVA NA
EBSERH,
ATENDENDO E PROPONDO SOLUES
JURDICAS PARA A EMPRESA.
DEFENDER OS INTEGRANTES E EX-INTEGRANTES DOS
CONSELHOS DE ADMINISTRAO E FISCAL E DA
DIRETORIA EXECUTIVA EM PROCESSOS JUDICIAIS E
ADMINISTRATIVOS CONTRA ELES INSTAURADOS
PELA PRTICA DE ATOS NO EXERCCIO DO CARGO OU
FUNO.

ASSESSORIA DE
PLANEJAMENTO E AVALIAO
ASSESSORAR A PRESIDNCIA NA FORMULAO DE
POLTICAS E DIRETRIZES INSTITUCIONAIS E NA
COORDENAO DO PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL
COORDENAR E FORNECER SUPORTE TCNICO AO
PROCESSO DE AVALIAO DO DESEMPENHO E DAS
METAS INSTITUCIONAIS

ASSESSORIA DE
COMUNICAO
ELABORAR E ACOMPANHAR A EXECUO DO PLANO
DE COMUNICAO SOCIAL DA EBSERH
PROMOVER A DIVULGAO DA IIMAGEM, MISSO E
OBJETIVOS ESTRATGICOS DA EBSERH JUNTO AO
PBLICO INTERNO E EXTERNO

OUVIDORIA
O TITULAR DA OUVIDORIA DA EBSERH,
DENOMINADO OUVIDOR GERAL, SER DE LIVRE
ESCOLHA DO PRESIDENTE .
PRESTAR INFORMAES AO PBLICO SOBRE A
EBSERH EM CUMPRIMENTO LEI DE ACESSO
INFORMAO

30) So estruturas de assessoria direta vinculadas

Presidncia, EXCETO:
a) chefia de gabinete e ouvidoria
b) ouvidoria e coordenadoria jurdica
c) assessoria de planejamento e gesto, e , assessoria de
comunicao
d) ouvidoria e auditoria

31) Compete coordenadoria jurdica:

a) elaborar e acompanhar a execuo do plano de
comunicao social da EBSERH
b) subsidiar e apoiar a DE da EBSERH na coordenao dos
processos de planejamento estratgico, organizacional,
avaliao e aperfeioamento institucional
c) representar a empresa judicial, e extrajudicialmente, e
coordenando representao ativa e passiva da EBSERH na
via judicial e administrativa
d) organizar as agendas, preparar a documentaoe
supervisionar o secretariado das reunies do CA, do CF,
do CC e da DE, lavrar as atas, controlar os documentos e
divulgar as decises do colegiado

QUESTES PARA FIXAR

21) No podem participar dos rgos de administrao da
EBSERH:
a) os que detenham controle e participao no capital social
de pessoa jurdica inadimplente com a Unio
b) os condenados por crimes de corrupo ativa e passiva, de
concusso, de peculato, contra a economia popular e outros
crimes previstos.

QUESTES PARA FIXAR

c) os declarados inabilitados para cargos de administrao em
empresas sujeitas a autorizao, controle fiscalizao de
rgos e entidades da administrao pblica direta e indireta
d) os que tiveram controle ou participaram de administrao
de pessoa jurdica concordatria, falida ou insolvente, no
perodo de cinco anos anteriores data da eleio ou
nomeao

22) O regime jurdico do pessoal da EBSERH :

a) o mesmo dos servidores federais
b) o mesmo dos servidores municipais
c) o mesmo dos servidores estaduais
d) nenhuma das alternativas acima

23) Complete a frase: Os membros do

______________ devero ter experincia profissional
mnima de 10 anos em suas respectivas reas:
a) conselho de administrao
b) conselho fiscal
c) diretoria executiva
d) conselho consultivo

24) Scio, ascendente, descendente ou parente

colateral ou afim, at terceiro grau dos membros dos
rgo de administrao, podem ser membros, apenas
do:
a) conselho fiscal
b) conselho consultivo
c) diretoria executiva
d) conselho de administrao

25) Entre as opes abaixo, qual no tem direito

indicao de membros para a composio do
conselho administrativo:
a) o ministro da educao
b) o ministro da sade
c) o ministro do planejamento, oramento e gesto
d) o presidente da EBSERH

26) Sobre o conselho de administrao marque V ou

F:
a) o ministro da educao indica 03 membros, sendo
01 o presidente do conselho
b) o presidente da empresa poder exercer a
presidncia do conselho, apenas, interinamente.
c) os empregados no podem ter representantes no
conselho de administrao
d) o prazo de gesto dos membros do conselho de
administrao ser de 02 anos, contados a partir da
data de publicao da indicao, podendo ser
reconduzidos por igual perodo

27) No ser considerada vaga a funo de membro

do CA o caso de:
a) morte
b) renncia
c) destituio
d) licena mdica

28) Sobre o conselho de administrao marque V ou F:

a) a investidura dos membros do CA ser mediante
assinatura em livro de termo de posse
b) na hiptese de reconduo, o prazo de nova gesto
ser contada a partir da data do trmino do prazo da
gesto anterior
c) findo o prazo de gesto, o membro do CA sair
imediatamente do cargo
d) no caso de vacncia definitiva do cargo de conselheiro,
o substituto ser nomeados pelos conselheiro
remanescentes e servir at a designao do novo
representante, exceto no caso do representante dos
empregados

29) A nomeao, designao, exonerao ou dispensa do

auditor fiscal, titular da unidade auditora, ser submetida:
a) pelo presidente da EBSERH, aprovao do CA, e aps,
aprovao do DE
b) pelo presidente da EBSERH, aprovao do CA, e aps, a
aprovao do CC
c) pelo presidente da EBSERH, aprovao do CA, e aps,
`aprovao do controladoria geral da unio
d) pelo presidente da EBSERH, aprovao do CA, e aps,
aprovao do tribunal de contas da unio

30) Marque como CERTO ou ERRADO acerca da

Coordenadoria de Comunicao da EBSERH :
a) elaborar e acompanhar a execuo de plano de
comunicao da EBSERH
b) prestar informaes ao pblico sobre a EBSERH em
cumprimento da Lei n 12.527/11
d) prestar assessoramento a direo da empresa em
assuntos relacionados comunicao social

31) Sobre a ouvidoria INCORRETO:

a) o titular da ouvidoria da EBSERH denominado auditor
fiscal
b) o ouvidor geral de livre escolha do presidente da
EBSERH
c) as ouvidorias das unidades hospitalares reportaro ao
respectivo diretor ou superintendente integrando um
sistema de ouvidorias descentralizado, no sendo
subordinadas entre si, mas atuando de forma articulada
na padronizao dos processos e na unificao dos dados
nacionais para produo de relatrios estatsticos e de
gesto.
d) atender os cidados em geral, relacionados com a
EBSERH, dando encaminhamento as reclamaes,
sugestes, elogios e crticas ou denncias visando o
aperfeioamento da empresa.

32) Sobre o quadro de pessoal da EBSERH, marque

quem NO integra esse quadro:
a) os ocupantes de cargo de Presidente e diretor
b) cargos ou funes gratificadas
c) os empregados pblicos temporrios
d) os servidores pblicos requisitados/cedidos por
outros rgos EBSERH

33) Ded foi nomeado para assumir cargo na EBSERH.E

Ded irmo de Dad. E Dad empregado pblico
permanente da EBSERH, ento pode-se afirmar:
a) que Ded pode assumir o cargo, pois no h restries.
b) que Ded no pode assumir o cargo, pois a Lei veda tal
possibilidade
c) que Ded s pode assumir se Dad for demitida da sua
funo
d) que Ded pode assumir , apenas, como empregado
temporrio

34) A lei 12.550 de 2011 autorizou

a CRIAO da empresa pblica denominada
Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH; pelo (a):
A) Poder Legislativo.
B) Poder Executivo
C) Poder Judicirio
D) Poder Moderador
E) Presidenta da Repblica

35) A EBSERH ter por FINALIDADE a prestao de

servios gratuitos:
A) de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial.
B) de apoio diagnstico e teraputico
comunidade.
C) prestao s instituies pblicas federais de
ensino ou instituies congneres de servios de
apoio ao ensino, pesquisa e extenso, ao
ensino-aprendizagem e formao de pessoas no
campo da sade pblica.
D) As alternativas A , B e C esto corretas.

36) Compete EBSERH:

I - administrar unidades hospitalares, bem
como prestar servios de assistncia mdicohospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e
teraputico comunidade, no mbito do SUS;
II - prestar s instituies federais de ensino
superior e a outras instituies congneres servios
de apoio ao ensino, pesquisa e extenso, ao
ensino-aprendizagem e formao de pessoas no
campo da sade pblica, mediante as condies
que forem fixadas em seu estatuto social;

III - apoiar a execuo de planos de ensino e

pesquisa de instituies federais de ensino
superior e de outras instituies congneres, cuja
vinculao com o campo da sade pblica ou com
outros aspectos da sua atividade torne necessria
essa cooperao, em especial na implementao
das residncias mdica, multiprofissional e em rea
profissional da sade, nas especialidades e regies
estratgicas para o SUS;
IV - prestar servios de apoio gerao do
conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas e
aplicadas nos hospitais universitrios federais e a
outras instituies congneres;

V - prestar servios de apoio ao processo de gesto

dos hospitais universitrios e federais e a outras
instituies congneres, com implementao
de sistema de gesto nico com gerao de
indicadores quantitativos e qualitativos para o
estabelecimento de metas; e
VI - exercer outras atividades inerentes s suas
finalidades, nos termos do seu estatuto social.
A) Somente o item I est correta
B) Os itens esto errados
C) Somente o item I,II e III esto errado
D)Todos os itens esto corretos.
E) Somente o item VI est certo

37)Marque a alternativa errada, quanto a

legislao da EBESERH.
A) dispensada a licitao para a contratao da
EBSERH pela administrao pblica para realizar
atividades relacionadas ao seu objeto social.
B) Fica mitigado o princpio da autonomia
universitria.
C) Ao contrato firmado ser dada ampla
divulgao ( internet).
D) Haver contrato de adeso.

38) Consideram-se instituies congneres, para

efeitos da Lei 12.550/2011:
I- as instituies pblicas que desenvolvam
atividades de ensino e de pesquisa na rea da
sade.
II- que prestem servios no mbito do Sistema
nico de Sade - SUS.
A) Somente o item I est correta
B) Os itens esto errados
C) Somente o item II est errado
D)Todos os itens esto corretos.
E) No h previso legal para os servios no mbito
do Sistema nico de Sade - SUS),

39)Os servidores titulares de cargo efetivo em exerccio

na instituio federal de ensino ou instituio congnere
que exeram atividades relacionadas ao objeto da
EBSERH podero ser a ela CEDIDOS para a realizao de
atividades de assistncia sade e administrativas.
A) Ficam assegurados aos servidores referidos acima os
direitos e as vantagens a que faam jus no rgo ou
entidade de origem.
B) A CESSO de que trata a questo ocorrer com nus
para o cessionrio.
C) NO h previso legal para cesso de servidores na
legislao da EBSERH.
D) as alternativa A e B esto erradas.
E) as alternativa A e B esto corretas.

40) A EBSERH SER ADMINISTRADA POR:

a) um conselho de administrao, com funes
deliberativas,
b) por uma diretoria executiva
c) um conselho fiscal
d) um conselho consultivo.
e) todas esto corretas.

41) Julgue os itens:

I- A atuao de membros da sociedade civil no
Conselho Consultivo no ser remunerada e
ser considerada como funo relevante.
II- Ato do Poder Legislativo aprovar o estatuto
da EBSERH. (Decreto 7661 de 2011)
A) Somente o item I est correta
B) Os itens esto errados
C) Somente o item II est certo
D)Todos os itens esto corretos.
E) Todos os itens esto errados

42) A partir da assinatura do contrato entre a

EBSERH e a instituio de ensino superior, a
EBSERH dispor de prazo de:
A) at 1 ano para reativao de leitos e servio
inativos por falta de pessoal.
B) at 2 anos para reativao de leitos e servio
inativos por falta de pessoal.
C) at 3 anos para reativao de leitos e servio
inativos por falta de pessoal.
D) at 4 anos para reativao de leitos e servio
inativos por falta de pessoal.

43) No desenvolvimento de suas atividades de

assistncia a sade, a EBSERH observar as
diretrizes e polticas estabelecidas:
(A) pelo SUS.
(B) pelo Ministrio da Sade e Educao.
(C) pelo Ministrio da Sade.
(D) pelo Ministrio da Educao.
(E) pela Presidncia da Republica.

44) A atuao de membros da sociedade civil no

Conselho Consultivo no ser remunerada e ser
considerada como funo relevante.
J os
conselheiros do Conselho de Administrao faro
jus a honorrios mensais correspondentes a:
a)doze por cento da remunerao mdia mensal
dos Diretores da EBSERH
b)dez por cento da remunerao mdia mensal dos
Diretores do Banco Central.
c)dez por cento da remunerao mdia mensal dos
Diretores da EBSERH
d)dez por cento da remunerao mdia mensal do
Presidente da EBSERH

45) O Conselho Consultivo reunir-se-,

extraordinariamente, sempre que convocado
pelo presidente, por sua iniciativa ou por
solicitao do Conselho de Administrao, ou a
pedido de um tero dos seus membros
eordinariamente:
a) pelo menos uma vez por ano.
b) uma vez por ano.
c) pelo menos duas vezes por ano.
d) pelo menos uma vez trimestralmente.
e) semestralmente.

DAS DIRETORIAS

Promover o alinhamento das

aes da EBSERH s polticas
e diretrizes do MEC e MS
Proceder gesto de
contratos estabelecidos
entre a EBSERH e as IFs ou
Instituies Congneres
Promover a articulao
entre a ateno sade
realizada nos HUs e a
produo de conhecimento

Prover adequadas condies

de
infraestrutura,
equipamento e insumos
para a EBSERH

Cuidar
da
gesto
administrativa, financeira,
oramentria e contbil.
Elaborar o oramento da
Empresa de acordo com o
plano
plurianual
prestabelecido
Realizar o gerenciamento
financeiro, cuidando da
sade financeira da Empresa

Propor e gerir a poltica de Gesto

de Pessoas da EBSERH.
Planejar, administrar e desenvolver
a forca de trabalho propria
(Celetista) e cedida (Estatutaria) da
EBSERH

DAS REUNIES DOS CONSELHOS

A incluso de matrias na pauta de reunio
ordinria dos Conselhos de Administrao, do
Conselho Fiscal e do Conselho Consultivo sero
solicitadas Chefia de Gabinete do Presidente
at 72 (Setenta e duas horas) antes da reunio.
Em sendo encaminhada matria fora do prazo
anterior, caber ao respectivo Conselho decidir
pela sua deliberao extra-pauta.

46) Julgue os itens seguintes:

I)
A
EBSERH
ter
social
parcialmente
propriedade da Unio.

seu
sob

capital
a

II) A integralizao do capital social ser

realizada com recursos oriundos de dotaes
consignadas no oramento dos entes federativos
e doaes de qualquer espcie de bens e
direitos suscetveis de avaliao em dinheiro.

47) No contrato em que, entre si, celebram as

instituies superior de ensino e instituies
congneres deve conter as seguintes clausulas,
exceto:
A) as obrigaes dos signatrios.
B) as metas de desempenho, indicadores e
prazos de execuo a serem observados pelas
partes.
C) a respectiva sistemtica de acompanhamento
e avaliao, contendo critrios e parmetros a
serem aplicados.

D) a previso de que a avaliao de resultados

obtidos, no cumprimento de metas de
desempenho e observncia de prazos pelas
unidades da EBSERH, ser usada para
o aprimoramento de pessoal e melhorias
estratgicas na atuao perante a populao e as
instituies federais de ensino ou instituies
congneres, visando ao melhor aproveitamento dos
recursos destinados EBSERH.
E) Os tipos de punio por descumprimento de
clausulas contratuais como advertncia, suspenso,
multa, declarao de inidoneidade para contratar
com a Administrao.

48) Ainda quanto aos recursos da EBSERH

podemos afirmar:
A)Que as doaes, legados, subvenes e outro
s recursos que lhe forem destinados por pessoas
fsicas ou jurdicas de direito pblico ou privado,
bem como as rendas provenientes de outras
fontes constituem recursos da EBSERH.
( ) certo ( ) errado

49) O lucro lquido da EBSERH ser reinvestido

para atendimento do objeto social da
empresa, excetuadas as parcelas decorrentes
da reserva legal e da reserva para contingncia.
( ) certo ( ) errado

50)A alternativa que no se ajusta previso legal :

A) O representante dos empregados, no Conselho de
Administrao, e seu respectivo suplente, sero
escolhidos dentre os empregados ativos ei nativos da
EBSERH, pelo voto direto de seus pares, em eleio
organizada pela empresa em conjunto com as entidades
sindicais que os representem, na forma da lei.
B) O representante dos EMPREGADOS no participar das
discusses e deliberaes sobre assuntos que
envolvam relaes sindicais, remunerao, benefcios e
vantagens, inclusive assistenciais ou de previdncia
complementar.
C) O suplente do representante dos empregados exercer
suas funes apenas no caso de vacncia definitiva do seu
titular.

D) um representante dos trabalhadores dos

hospitais universitrios federais administrados
pela EBSERH, indicado pela respectiva entidade
representativa compor o Conselho Consultivo.
E) Os inativos no votam na escolha do
representante dos empregados que compor o
Conselho de Administrao.