Curso Departamento Pessoal Modulo V PDF

DEPARTAMENTO PESSOAL ONLINE
A soluo trabalhista e previdenciria em tempo real.
MDULO V
Rotinas Prticas Trabalhistas
CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

-1-
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MDULO V
ROTINAS PRTICAS TRABALHISTAS
TODOS OS DIREITOS RESERVADOS expressamente proibida a

reproduo total ou parcial, de qualquer forma ou meio desta obra. A
violao dos direitos do autor (Lei n 9.610/1998) crime estabelecido
pelo Artigo n 184 do Cdigo Penal.
DP Online - MDULO V
Autor: DEPARTAMENTO PESSOAL ONLINE

Endereo Eletrnico: http://dp-online.webnode.com.br
Ano de lanamento: 2012
2 Edio
-2-
DP Online - MDULO V
NDICE
INTRODUO ................................................................................................
PROCESSO ADMISSIONAL ............................................................................
Exame mdico admissional .............................................................
Relao de documentos admissionais..........................................
Recibo de entrega e devoluo da CTPS ....................................
Estrutura geral do processo admissional........................................
Passo-a-passo do processo admissional ........................................
Anotaes na CTPS ...........................................................................
MANUTENO DA FOLHA DE PAGAMENTO.............................................
Fechamento da folha de pagamento ..........................................
PROCESSO NO SEFIP .....................................................................................
Relatrios disponibilizados pelo aplicativo SEFIP ..........................
PROCESSO NO CAGED ................................................................................
PROCESSO PR-CERTIFICAO ELETRNICA ...........................................
PROCESSO CERTIFICAO ELETRNICA ICP-BRASIL...............................
Comparao conectividade social x CS ICP-Brasil.....................
PROCESSO ESTABILIDADE PROVISRIA......................................................
PROCESSO RESCISRIO ...............................................................................
Modelo do TRCT at 31/07/2012 .....................................................
Modelo do TRCT aps 31/07/2012 ..................................................
Modelo do TQRCT..............................................................................
Modelo do THRCT ..............................................................................
Comparao do TRCT at e aps 31/07/2012.............................
Emisso de documentos para resciso de contrato...................
Saldo para fins rescisrios e chave de identificao ..................
Aviso-prvio indenizado na CTPS ....................................................
OBRIGAES TRABALHISTAS E PREVIDENCIRIAS....................................
Outras obrigaes .............................................................................
PROCESSO DE OBRIGAES POR ENTIDADE ...........................................
PROCESSO DE OBRIGAES PERIDICAS................................................
CDIGO DO EMPREGADOR E TRABALHADOR NO FGTS........................
ANEXOS....... ...................................................................................................
Anexo 01 Recibo de entrega e devoluo da CTPS ...............
Anexo 02 Contrato de experincia .............................................
Anexo 03 Acordo de prorrogao de horas trabalhadas ......
Anexo 04 Acordo de compensao de horas trabalhadas ..
Anexo 05 Declarao de opo de vale-transporte ..............
Anexo 06 Ficha do salrio-famlia ................................................
Anexo 07 Termo de responsabilidade do salrio-famlia .........
Anexo 08 Declarao de encargos de famlia para o IRRF....
Anexo 09 Aviso-prvio do empregador indenizado.................
Anexo 10 Aviso-prvio do empregador trabalhado ................
Anexo 11 Aviso-prvio do empregado indenizado..................
Anexo 12 Aviso-prvio do empregado trabalhado .................
Anexo 13 Comunicao de mov. do trabalhador...................
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005
006
006
007
008
009
010
011
013
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040
040
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DP Online - MDULO V
059
060
061
062
063
064
065
066
067
068
069
070
Anexo 14 Extrato de conta do FGTS ............................................

Anexo 15 Retificao de dados do trabalhador (RDT) ...........
Anexo 16 Retificao de dados do empregador (RDE)..........
Anexo 17 Retificao com devoluo de FGTS (RDF).............
Anexo 18 Retificao do Recolhimento Rescisrio (RRR) ........
Anexo 19 PTC-Parcial .....................................................................
Anexo 20 PTC-Total .........................................................................
Anexo 21 Requerimento de benefcio por incapacidade......
Anexo 22 Recibo de gerao do CAGED .................................
Anexo 23 Relao completa da mov. do CAGED...................
Anexo 24 Extrato da mov. processada do CAGED. .................
GABARITO.... ..................................................................................................
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INTRODUO
Este mdulo Rotinas prticas trabalhistas tm a finalidade
principal de evitar que o profissional da rea de Pessoal cometa erros
desnecessrios nos processos de rotina de trabalho como admisso,
manuteno da folha de pagamento, resciso de contrato de
trabalho, estabilidade provisria entre outros assuntos comentados.
apresentado
neste
mdulo
imagens
explicativas
organogramas para facilitar o entendimento dos processos aqui

descritos.
Durante a leitura apresentado exerccios de mltipla escolha
com apenas uma alternativa correta e no final do mdulo possvel
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consultar o gabarito com as respostas.
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PROCESSO ADMISSIONAL
Exame mdico admissional
O candidato aprovado no processo de recrutamento e seleo
de determinado cargo, antes de iniciar a prestao de servios dentro
de uma entidade empresarial, deve realizar o exame mdico
admissional a fim de que seja constatada sua aptido ou inaptido
para o exerccio de suas funes.
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Modelo do atestado de sade ocupacional ASO.
O candidato considerado apto atravs do atestado de sade

ocupacional ASO deve apresentar a empresa os documentos
admissionais solicitados para registro da admisso.
Normalmente fornecido ao candidato um documento com a
relao de todos os itens solicitados pelo empregador para registro
admissional, seja sob a forma original ou fotocpia.
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DP Online - MDULO V
Relao de documentos admissionais
Modelo da relao de documentos admissionais
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Recibo de entrega e devoluo da CTPS

No momento da entrega da CTPS o candidato deve assinar o
recibo de entrega da CTPS e na devoluo por parte da empresa
assinar o comprovante de devoluo da CTPS.
Modelo do recibo
de entrega da CTPS.
Modelo do
comprovante de
devoluo da CTPS.
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O profissional da rea de pessoal responsvel pela admisso do

candidato, aps conferir os documentos exigidos, deve lanar os dados
em sistema informatizado de folha de pagamento para registro ou
manualmente caso no haja sistema de folha informatizado.
Com todos os dados registrados necessrio emitir os seguintes
documentos bsicos:
-8-
Contrato de experincia;
Termo de prorrogao de jornada de trabalho;
Termo de compensao de jornada de trabalho;
Comprovante de entrega da CTPS;
Comprovante de devoluo da CTPS;
Ficha registro do empregado;
Opo do vale-transporte (caso haja opo);
Autorizao para desconto de vale-refeio
fornecimento).
(caso
haja
Estrutura geral do processo admissional

ESTRUTURA GERAL DO PROCESSO ADMISSIONAL
Candidato APROVADO
no processo de
recrutamento e seleo
Reprovado
Candidato APTO no
exame mdico
admissional
Inapto
Documentos
admissionais completos
Incompleto
Realizar novo processo de

recrutamento e seleo.
Orientar o candidato a
comparecer em agncia da
Previdncia Social.
Orientar o candidato a
apresentar todos os
documentos solicitados.
Registrar o candidato
Emitir os documentos
admissionais
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Arquivar os documentos
admissionais
Desistncia
Aps o registro do candidato

e posteriormente emisso dos
documentos admissionais e
arquivamento dos mesmos
caso o candidato desista da
vaga de emprego antes do
incio da prestao de
servios o registro admissional
deve ser CANCELADO.
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Passo-a-passo do processo admissional

PASSO-A-PASSO DO PROCESSO ADMISSIONAL
1 Passo Registrar o candidato
Ficha registro de empregado
2 Passo Emitir os documentos admissionais

- Contrato de experincia
- Termo de prorrogao de jornada de trabalho
- Termo de compensao de jornada de trabalho
- Comprovante de entrega da CTPS
- Comprovante de devoluo da CTPS
- Ficha registro do empregado
- Opo do vale-transporte
- Autorizao para desconto da refeio
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3 Passo Arquivar os documentos
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Contrato de experincia
Termo de prorrogao de jornada
Termo de compensao de jornada
Comprovante de entrega da CTPS
Comprovante de devoluo da CTPS
Opo do vale-transporte
Autorizao para desconto da refeio
Cpia da CTPS
Cpia do Histrico Escolar
Cpia do RG e CF
Cpia do comprovante de endereo
Pasta arquivo morto
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Anotaes na CTPS
Modelo da folha de contrato de

trabalho da CTPS em branco para
registro no ato da admisso.

trabalho da CTPS com registro manual.

trabalho da CTPS com registro mecnico
atravs de etiqueta gomada.

trabalho da CTPS com registro manual
atravs de carimbo padronizado.
- 11 -
DP Online - MDULO V

trabalho da CTPS com registro de
admisso cancelado.

trabalho da CTPS com registro de
admisso cancelado.
Modelo da folha de anotaes gerais

em branco da CTPS.
Modelo da folha de anotaes gerais

da CTPS com anotao do contrato de
experincia com carimbo padronizado.
- 12 -
MANUTENO DA FOLHA DE PAGAMENTO

Aps o registro da admisso
do novo empregado realizado
durante o ms lanamentos de
dados, atravs de eventos fixos ou
variveis, no sistema informatizado
de folha de pagamento que
podem corresponder entre outros:
Faltas:
Adiantamento salarial;
Horas extras;
Atrasos.
Importante: o lanamento de faltas sem justificativa em sistema

informatizado de folha de pagamento deve ser feito em evento que
possa reduzir o direito a frias e ao 13 salrio.
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Exemplo
explicativo
de
lanamento
de
faltas
sem
justificativa utilizando evento com
cdigo 50 que reduz as frias e ao
13 salrio.
O cdigo para lanamento do
evento varia conforme o sistema
informatizado de folha de pagamento utilizado.
- 13 -
Fechamento da folha de pagamento

No momento do fechamento da folha de pagamento, seja
atravs de sistema informatizado ou manualmente, deve-se tomar
alguns cuidados para evitar que a folha de pagamento seja elaborada
de forma incorreta e consequentemente prejudicando os valores dos
encargos trabalhistas como INSS, FGTS, IRRF e contribuies sindicais
alm de outros valores relacionados a remunerao do empregado.
Cuidados no momento do fechamento da folha de pagamento:
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Todos os cartes-pontos devem estar apurados (faltas, horas

extras, atrasos e adicionais noturnos) e lanados corretamente no
sistema informatizado de folha de pagamento.
As tabelas referente ao INSS, salrio-famlia, IRRF, salrio-mnimo
federal e estadual e dados da conveno coletiva de trabalho
devem estar atualizados antes do fechamento da folha de
pagamento.
A situao dos empregados ativos, inativos e afastados devem
estar de acordo no momento do fechamento da folha de
pagamento.
- 14 -
Folha de pagamento;
Resumo da folha de pagamento;
Recibo de pagamento de salrio;
Guias de pagamento (GPS, GRF, DARF e GRCSU) nos casos em
que h recolhimento destas contribuies.
- 15 -
DP Online - MDULO V
Aps o fechamento da folha de pagamento devem ser impressos

os seguintes documentos:
Exerccios propostos
1 Na CTPS possvel efetuar o registro da admisso atravs de:
a)
b)
c)
d)
e)
Etiqueta gomada;
Lpis;
Mquina de escrever;
Giz de cera;
Nenhuma das alternativas.
2 Um dos passos do processo admissional :

a)
b)
c)
d)
e)
Rescindir o contrato de trabalho;

Realizar o fechamento da folha de pagamento;
Emitir o contrato de experincia;
Emitir a GRRF;
3 O lanamento de faltas injustificadas de determinado

empregado em sistema informatizado de folha de pagamento deve ser
realizado em evento que:
a)
b)
c)
d)
e)
Reduz as frias e o 13 salrio;

Reduz apenas as frias;
Reduz apenas o 13 salrio;
Reduz o adicional noturno;
DP Online - MDULO V
4 correto afirmar que aps o fechamento da folha de

pagamento deve ser impresso:
a)
b)
c)
d)
e)
TRCT;
GRRF;
DCT;
Recibo de pagamento de salrio;
5 correto afirmar com relao folha de pagamento:

a)
b)
c)
d)
e)
- 16 -
Tabela do salrio-famlia deve estar desatualizado;

Tabela do IRRF deve estar desatualizado;
Tabela do salrio mnimo federal deve estar desatualizado;
Tabela do INSS deve estar desatualizado;
PROCESSO NO SEFIP
Aps o fechamento da folha de pagamento em sistema

informatizado deve ser gerado um arquivo que deve ser importado
para o aplicativo SEFIP. Este arquivo contm dados referente a empresa
e aos trabalhadores de determinado ms para que seja possvel prestar
informaes a Previdncia Social e efetuar o recolhimento do FGTS
mensal.
Folha de pagamento
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SEFIP
Conectividade Social
Gerar arquivo
Importar arquivo
CS ICP-Brasil
Transmisso pela internet
Aps a importao dos dados e transmisso via internet dessas

informaes pelo aplicativo SEFIP possvel imprimir a GRF (guia de
recolhimento do FGTS) para pagamento nas agncias bancrias
arrecadadoras.
- 17 -
Relatrios disponibilizados pelo aplicativo SEFIP
Analtico da GRF;
Analtico Individualizao;
Analtico Confisso do FGTS;
Analtico de Alteraes;
RE Relao de Trabalhadores;
REC Relao de Estabelecimentos Centralizados;
RET Relao de Tomador/Obra;
Declarao Ausncia Fato Gerador FGTS;
Comprovante de Declarao Previdncia;
GPS R$ 0,00 a R$ 28,99;
Reembolso de GPS;
Analtico GPS;
Reteno;
Compensao.
DP Online - MDULO V
Aps a transmisso pela internet dos dados importados devem ser

impressos todos os relatrios com opo de impresso (habilitados) pelo
aplicativo SEFIP na barra de menu relatrio/movimento por estarem
sujeitos a Fiscalizao.
Somente possvel imprimir a partir do arquivo transmitido pela
internet o relatrio RE Relao de Trabalhadores.
Exemplo de relatrios habilitados para impresso pelo aplicativo SEFIP
- 18 -
PROCESSO NO CAGED
Aps o fechamento da folha de pagamento em sistema

informatizado deve ser gerado um arquivo e importado para o
aplicativo ACI (aplicativo CAGED informatizado). Este arquivo contm
dados referente a empresa e a movimentao dos trabalhadores de
determinado ms (admisso, demisso e transferncia ou sem
movimento) para que seja possvel prestar informaes ao Ministrio do
Trabalho e Emprego.
Folha de pagamento
Importar arquivo
DP Online - MDULO V
ACI
Gerar arquivo
CAGEDNet
Transmisso pela internet
Aps a importao dos dados e transmisso via internet dessas

informaes pelo aplicativo ACI
possvel imprimir os seguintes
documentos:
Recibo de entrega;
Relao completa da movimentao;
Extrato da movimentao processada (disponvel no site
www.mte.gov.br, opo CAGED aps o dia 20 de cada ms).
- 19 -
Exerccios propostos
1 Qual o nico relatrio disponvel para impresso a partir do
arquivo gerado pelo SEFIP:
a)
b)
c)
d)
e)
Analtico da GRF;
GPS R$ 0,00 a R$ 28,99;
Analtico da GPS;
Analtico Individualizao;
RE Relao de Trabalhadores.
2 Aps o fechamento da folha de pagamento mensal em sistema

informatizado deve ser gerado um arquivo para:
a)
b)
c)
d)
e)
Importao no SEFIP:
Importao na RAIS;
Importao na DIRF;
Importao na Pr Certificao Eletrnica.
3 possvel imprimir a GRF sem a chave de identificao validada

pela CEF:
a)
b)
c)
d)
e)
Sim;
No;
Depende do MTe;
Depende da RAIS;
DP Online - MDULO V
4 O extrato de movimentao processada do CAGED fica

disponvel a partir do dia:
a)
b)
c)
d)
e)
10 de cada ms;
15 de cada ms;
20 de cada ms;
25 de cada ms;
30 de cada ms.
5 Um empregado com afastamento por doena do trabalho deve

ser informado no CAGED:
a)
b)
c)
d)
e)
- 20 -
Sim;
No;
Depende do SEFIP;
Dependo da RAIS;
PROCESSO PR-CERTIFICAO ELETRNICA

Aplicativo Pr
Certificao Eletrnica
Disquete contendo a chave de identificao
Agncia
da CEF
Validao da chave de
identificao pela CEF
Disquete com a chave de identificao

VALIDADA
DP Online - MDULO V
Chave de identificao validada

para utilizao facultativa no canal
conexo segura do FGTS disponibilizado
no site (www.cef.gov.br) para as empresas
inscritas no SIMPLES Nacional com at 10
(dez) empregados de cada ms.
Chave de identificao validada

para utilizao facultativa para as
empresas inscritas no SIMPLES Nacional
com at 10 (dez) empregados de cada
ms no aplicativo Conectividade Social
disponibilizado no site (www.cef.gov.br)
principalmente para transmitir o arquivo
gerado no aplicativo SEFIP.
- 21 -
PROCESSO CERTIFICAO ELETRNICA ICP-BRASIL

Aquisio da certificao
eletrnica ICP mediante custo
Autoridades
de registro
Autoridades
certificadoras
Formas de armazenamento da
certificao eletrnica ICP no
momento da aquisio
Token
Carto
Leitor de carto
DP Online - MDULO V
Disquete
Certificao
eletrnica
ICP
adquirida para utilizao no servio
Conectividade
Social
ICP-Brasil
disponibilizado no site (www.cef.gov.br)
principalmente para transmitir o arquivo
gerado pelo aplicativo SEFIP, gerar a guia
GRRF e movimentar a conta do FGTS dos
empregados.
- 22 -
Comparao conectividade social x CS ICP-Brasil

COMPARAO CONECTIVIDADE SOCIAL x CS ICP-BRASIL
Chave de identificao
GRATUITO
Emitido pelo aplicativo
Pr Certificao Eletrnica e
validado pela CEF.
DP Online - MDULO V
Adquirido
pelas
autoridades de registro ou
autoridades certificadoras.
ACESSO FACULTATIVO
ACESSO OBRIGATRIO
Para
empresas
inscritas
no
SIMPLES
Nacional com at 10
(dez) empregados a
cada ms.
Para todas as
empresas sujeitas ao
recolhimento do FGTS e
prestao
de
informaes
a
Previdncia Social.
APLICATIVO
ACESSO
APLICATIVO
GRRF
- 23 -
PAGO
SERVIO
Conectividade Social ICP-Brasil
ACESSO
APLICATIVO
GRRF ICP
PROCESSO ESTABILIDADE PROVISRIA

Afastamento militar
Desde a data da incorporao at 30 dias aps a baixa.

Precedente Normativo n 80 da Jurisprudncia do TST
Gestante
Desde a confirmao da gravidez at 5 meses aps o parto.

Artigo n 10, item II, letra b da Constituio Federal (ADCT)
Membro da CIPA
Desde o registro da candidatura at 1 ano aps o mandato.

Artigo n 10, item II, letra a da Constituio Federal (ADCT)
Dirigente sindical
Desde o registro da candidatura at 1 ano aps o mandato.

Artigo n 8, item VIII da Constituio Federal
Desde o 16 dia que deu origem ao auxlio-doena at 12

meses aps o trmino do mesmo benefcio.
Nota: o afastamento superior a 15 dias motivado por doena
do trabalho no d garantia de estabilidade provisria.
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Afastamento acidente do trabalho
Artigo n 118, da Lei n 8.213 de 1.991
- 24 -
Exerccios propostos
1 A chave de identificao validada pela CEF pode ser utilizada:
a)
b)
c)
d)
e)
RAIS;
DIRF;
SEFIP;
Canal conexo segura do FGTS;
2 A chave de identificao validada pela CEF gerada pelo

aplicativo:
a)
b)
c)
d)
e)
RAIS;
DIRF;
ACI;
Conectividade social;
Pr certificao eletrnica.
3 correto afirmar que a estabilidade provisria referente ao

afastamento militar termina:
a)
b)
c)
d)
e)
30 dias aps a baixa;

12 meses aps a baixa;
DP Online - MDULO V
4 correto afirmar que a estabilidade provisria da gestante

termina:
a)
b)
c)
d)
e)
60 dias aps o parto;

05 meses aps o parto;
5 Pode-se dizer que a estabilidade provisria de membros da CIPA

e do dirigente sindical so:
a)
b)
c)
d)
e)
- 25 -
Idnticas;
Diferentes no incio da estabilidade;
Diferentes no final da estabilidade;
Iguais a estabilidade provisria do afastamento militar;
PROCESSO RESCISRIO
Para elaborar a resciso contratual necessrio saber as
seguintes informaes bsicas do empregado:
Aviso-prvio trabalhado ou indenizado;

Data de demisso;
Motivo da dispensa;
Tempo do contrato de trabalho (mais de um ano ou no);
Existncia de estabilidade provisria do empregado;
Verificar se o empregado menor de idade ou analfabeto;
Verificar as exigncias para homologao no sindicato.
TERMO DE RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO
(TRCT)
At 31/07/2012
Aps 31/07/2012
Validade de utilizao
do modelo do TRCT
aprovado pela Portaria
do MTe n 1.621 de 2.010
anexo I.
Utilizao obrigatria
do modelo do TRCT
aprovado pela Portaria
do MTe n 2.685 de 2.011
anexo I.
Aps 31/07/2012 obrigatrio que o Termo de Resciso de

Contrato de Trabalho, aprovado pela Portaria do MTe n 2.685 de 2.011,
seja acompanhado do Termo de Quitao de Resciso de Contrato de
Trabalho ou do Termo de Homologao de Resciso de Contrato de
Trabalho.
DP Online - MDULO V
TRCT
- 26 -
TQRCT
THRCT
Termo de quitao de
resciso de contrato de
trabalho:
deve
ser
acompanhado do TRCT
nos
contratos
de
trabalho com menos de
1 (um) ano de vigncia.
Termo de homologao
de resciso de contrato
de trabalho: deve ser
acompanhado do TRCT
nos
contratos
de
trabalho com mais de 1
(um) ano de vigncia.
DP Online - MDULO V
Modelo do TRCT at 31/07/2012
Modelo do termo de resciso de contrato de trabalho at 31/07/2012 Parte 01.
- 27 -
DP Online - MDULO V
Modelo do termo de resciso de contrato de trabalho at 31/07/2012 Parte 02.
- 28 -
DP Online - MDULO V
Modelo do TRCT aps 31/07/2012
Modelo do termo de resciso de contrato de trabalho aps 31/07/2012.
- 29 -
Modelo do TQRCT
DP Online - MDULO V
Modelo do termo de quitao de resciso do contrato de trabalho.
- 30 -
Modelo do THRCT
DP Online - MDULO V
Modelo do termo de homologao de resciso do contrato de trabalho.
- 31 -
Comparao do TRCT at e aps 31/07/2012

Aps 31/07/2012 com a aprovao da Portaria do MTe n 2.685 de 2.011
TRCT
2 vias
1 via: empregador;
2 via: empregado.
TQRCT
4 vias
1 via: empregador;
2 via: empregado;
3 via: empregado;
4 via: empregado;
THRCT
4 vias
1 via: empregador;
2 via: empregado;
3 via: empregado;
4 via: empregado;
At 31/07/2012 com a aprovao da Portaria do MTe n 1.621 de 2.010
4 vias
1 via: empregador;
2 via: empregado;
3 via: empregado;
4 via: empregado.
TQRCT
INEXISTENTE
THRCT
INEXISTENTE
DP Online - MDULO V
TRCT
- 32 -
Emisso de documentos para resciso de contrato

ESTRUTURA DE EMISSO DE DOCUMENTOS RESCISRIOS
Sistema
Folha de Pagamento
2 vias
2 vias
Emisso
de
documentos
4 vias
1 via
Aviso Prvio
Termo de Resciso
Termo de Quitao
ou
Termo de Homologao
Analtico da Resciso
2 vias
Recibo de entrega da CTPS

2 vias
DP Online - MDULO V
Recibo de devoluo da CTPS
Aplicativo
GRRF-ICP
Emisso
de
documentos
1 via
Comprovante de Rendimentos
do IRRF
2 vias
Perfil Profissiogrfico
Previdencirio
Aplicativo
GRRF
1 via
1 via
Importao de dados
GRRF
Demonstrativo da GRRF
Nos casos em que h recolhimento
da multa do FGTS
- 33 -
Saldo para fins rescisrios e chave de identificao

EMISSO DE DOCUMENTOS DO FGTS
Canal Conexo
Segura do FGTS
Facultativo para
empresas inscritas no
SIMPLES Nacional com
at
10
(dez)
empregados a cada
ms
a
partir
de
01/07/2012.
Obrigatrio para
todas
as
empresas
sujeitas ao recolhimento
do FGTS e prestao de
informaes
a
Previdncia Social a
partir de 01/07/2012.
Saldo para fins rescisrios
Nos casos em que h recolhimento
da multa do FGTS e/ou liberao
para saque do FGTS
DP Online - MDULO V
Emisso
de
documentos
ICP-Brasil
- 34 -
Aviso-prvio indenizado na CTPS

Desde 07/2010 a Secretaria das Relaes de Trabalho aprovou e
regulamentou como deve ser preenchido a Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS) quando o tipo de aviso-prvio indenizado.
Na pgina onde consta o registro de contrato de trabalho deve
ser anotada como data de demisso/data de sada o ltimo dia da
data projetada para o trmino do aviso-prvio indenizado e na pgina
com o ttulo anotaes gerais da CTPS deve ser anotada a data de
demisso/data de sada do ltimo dia efetivamente trabalhado.
Com exceo da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
qualquer documento trabalhista ou previdencirio que exija o
preenchimento da data de demisso/data de sada deve ser
preenchido com a data do ltimo dia efetivamente trabalhado.
Deve-se tomar cuidado ao utilizar a data de demisso/data de
sada constante na CTPS para preencher documentos ou formulrios
aps a aprovao da Instruo Normativa n 15 de 2010 da SRT.
Sugesto de preenchimento da pgina com o ttulo anotaes
gerais da CTPS:
DP Online - MDULO V
O ltimo dia de efetivo trabalho referente ao contrato de

trabalho da pg. (informar o n da pgina do contrato de trabalho que esta
sendo rescindido) dia (informar o dia, ms e ano do ltimo dia de efetivo
trabalho) por haver aviso-prvio indenizado.
- 35 -
Exemplo: no final do expediente do dia 08/11/2011 o empregador

dispensou o empregado informando-o que no deve cumprir o avisoprvio (aviso-prvio indenizado). Considerando 30 dias de aviso-prvio.
DP Online - MDULO V
Aviso ao empregado: 08/11/2011

ltimo dia de trabalho: 08/11/2011
Inicio do aviso-prvio projetado: 09/11/2011
Trmino do aviso-prvio projetado: 08/12/2011
- 36 -
Exemplo: no final do expediente do dia 04/01/2012 o empregado

pediu demisso informando o empregador que no ir cumprir 30 dias
de aviso-prvio (aviso-prvio indenizado).
DP Online - MDULO V
Aviso ao empregador: 04/01/2012

ltimo dia de trabalho: 04/01/2012
Inicio do aviso-prvio projetado: 05/01/2012
Trmino do aviso-prvio projetado: 03/02/2012
- 37 -
Artigo n 17 da Instruo Normativa da SRT n 15 de 2.010

Art. 17. Quando o aviso prvio for indenizado, a data da sada a ser anotada
na Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS deve ser:
I - na pgina relativa ao Contrato de Trabalho, a do ltimo dia da data
projetada para o aviso prvio indenizado; e
II - na pgina relativa s Anotaes Gerais, a data do ltimo dia efetivamente
trabalhado.
Pargrafo nico. No TRCT, a data de afastamento a ser consignada ser a do
ltimo dia efetivamente trabalhado.
Circular da CGSD n 3 de 2.010

Secretaria de Polticas Pblicas de Emprego
Departamento de Emprego e Salrio
Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego, do Abono Salarial e Identificao
Profissional
CIRCULAR N. 03, de 23 de setembro de 2010
Orientaes quanto ao preenchimento dos
campos data de demisso e aviso prvio
indenizado.
Por meio desta Circular, trazemos ao conhecimento dos responsveis pelo
Seguro-Desemprego, no mbito das superintendncias regionais do trabalho e
emprego, coordenaes estaduais e municipais no mbito do Sistema Pblico de
Emprego, Trabalho e Renda, orientao quanto ao preenchimento dos campos data
de demisso e aviso prvio indenizado que fazem parte do Requerimento do
Seguro-Desemprego.
DP Online - MDULO V
A Instruo Normativa n. 15, de 14 de julho de 2010, da Secretaria de Relaes

de Trabalho deste Ministrio normatizou no artigo 17, in verbis:
Art. 17. Quando o aviso prvio for indenizado, a data da sada a ser anotada
na Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS deve ser:
I na pgina relativa ao Contrato de Trabalho, a do ltimo dia da data
projetada para o aviso prvio indenizado; e
II na pgina relativa s Anotaes Gerais, a data do ltimo dia efetivamente
trabalhado.
Pargrafo nico. No TRCT, a data de afastamento a ser consignada ser a do
ltimo dia efetivamente trabalhado.
Conforme estabelecido pela referida Instruo Normativa informamos que a
data a ser colocada no Requerimento de Seguro-Desemprego, no campo 13 data
da dispensa, deve ser a que est informada na pgina relativa s Anotaes
Gerais da CTPS, ou seja, a data do ltimo dia efetivamente trabalhado.
Aps o preenchimento da data de dispensa, o agente dever observar se o
aviso prvio foi indenizado para, em caso afirmativo, registrar essa informao no
campo 23 Aviso Prvio Indenizado registrando sim para que o Sistema SeguroDesemprego calcule, automaticamente, o total de meses trabalhados nos ltimos 36
meses e verifique se o trabalhador possui os seis ltimos salrio consecutivos.
- 38 -
Vale ressaltar que sobre este assunto, esta Coordenao-Geral encaminhou

consulta oficial Consultoria Jurdica do Ministrio do Trabalho e Emprego e, havendo
alguma alterao na forma do preenchimento do Requerimento de SeguroDesemprego , os postos de atendimento sero imediatamente comunicados.
Finalmente, solicitamos aos responsveis pelo Seguro-Desemprego
repassem os novos procedimentos aos Postos de Atendimento sob sua jurisdio.
que
Atenciosamente,
DP Online - MDULO V
Mrcio Alves Borges

Coordenador-Geral do Seguro-Desemprego,
do Abono Salarial e Identificao Profissional
- 39 -
OBRIGAES TRABALHISTAS E PREVIDENCIRIAS
Efetuar at o 5 dia til do ms subsequente o pagamento dos

salrios;
Efetuar at o dia 7 do ms subsequente o pagamento da GRF
(guia de recolhimento do FGTS);
Transmitir via internet at o dia 7 do ms subsequente o arquivo
gerado pelo aplicativo ACI (aplicativo CAGED informatizado);
Transmitir via internet at o dia 7 do ms subsequente o arquivo
gerado pelo aplicativo SEFIP;
At o dia 10 do ms subsequente encaminhar cpia da GPS ao
sindicato representativo da categoria econmica ou profissional;
Durante 1 ms afixar no quadro de horrio cpia da GPS
referente ao ms anterior;
At o dia 15 do ms subsequente encaminhar ao sindicato
representativo da categoria econmica ou profissional relao
de empregados que tiveram desconto da contribuio sindical;
Efetuar at o dia 15 do ms subsequente o pagamento da GPS
(guia da previdncia social) dos empregados domsticos,
contribuintes individuais e facultivos;
Efetuar at o dia 20 do ms subsequente o pagamento da GPS
(guia da previdncia social) dos empregados regidos pela CLT;
Efetuar at o ltimo dia til do 2 decndio (perodo de 20 dias) o
pagamento do IRRF.
At o ltimo dia til do ms efetuar o pagamento da GRCSU
(Guia de Recolhimento da Contribuio Sindical Urbana).
Outras obrigaes
DP Online - MDULO V
- 40 -
At o primeiro dia til comunicar a doena ou acidente do

trabalho atravs da CAT (comunicado de acidente de trabalho)
mesmo que no haja afastamento, ou de imediato em caso de
morte.
Efetuar o pagamento da resciso contratual at o 10 dia corrido
da data da dispensa quando o aviso-prvio indenizado ou
antecipao da experincia.
Efetuar o pagamento da resciso contratual at o 1 dia til da
data da dispensa nos demais casos.
Efetuar o recolhimento da GRRF (guia de recolhimento rescisrio
do FGTS) at o 10 dia da data da dispensa quando o avisoprvio indenizado ou antecipao da experincia.
Efetuar o recolhimento da GRRF (guia de recolhimento rescisrio
do FGTS) at o 1 dia til da data da dispensa nos demais casos.
Exerccios propostos
1 correto afirmar que para elaborar a resciso de contrato de
trabalho necessrio saber:
a)
b)
c)
d)
e)
O cdigo do empregador do FGTS;

O cdigo do empregado no FGTS;
O nmero da carteira de motorista;
O nmero do passaporte;
2 No processo rescisrio necessrio emitir o:

a)
b)
c)
d)
e)
Contrato de experincia;
Contrato de menor aprendiz;
Contrato de estagirio;
Contrato de empreitada;
Termo de resciso.
3 Uma das obrigaes das empresas efetuar o pagamento

salarial dos mensalistas at o:
a)
b)
c)
d)
e)
1 dia til do ms subseqente;

4 O pagamento da GRF deve ser realizado at o dia:
DP Online - MDULO V
a)
b)
c)
d)
e)
1 do ms subseqente;
3 do ms subseqente;
4 do ms subseqente;
7 do ms subseqente;
5 correto afirmar que a data de vencimento da GRRF e da GRF

tem o mesmo critrio:
a)
b)
c)
d)
e)
- 41 -
Sim;
No;
Depende do empregado;
Depende do empregador;
PROCESSO DE OBRIGAES POR ENTIDADE
Agncia da CEF
Apresentao do DCT (documento de cadastro do

trabalhador no PIS).
Apresentao do DAT (documento de atualizao de
dados do trabalhador).
Sindicato Representativo
Encaminhar relao de empregados sindical at o

dia 15 do ms subseqente para aqueles que tiveram
desconto.
Encaminhar cpia da GPS at o dia 10 relativo a
competncia anterior.
Encaminhar cpia da comunicao das frias
coletivas at 15 dias antes do incio da mesma.
Ministrio do Trabalho e Emprego
Encaminhar comunicado de frias coletivas at 15

dias antes do incio da mesma.
DP Online - MDULO V
Empresas privadas
- 42 -
Afixar quadro de horrio dos empregados.

Afixar cpia da GPS no quadro de horrio relativo a
competncia anterior.
Afixar aviso de frias coletivas nas dependncias
da empresa at 15 dias antes do incio da mesma.
PROCESSO DE OBRIGAES PERIDICAS
JANEIRO
FEVEREIRO
MARO
ABRIL
MAIO
NOVEMBRO
DP Online - MDULO V
DEZEMBRO
Recolhimento da contribuio sindical

patronal at o ltimo dia til do ms de
janeiro.
At o dia 15 de janeiro prazo mximo para os
empregados que no tiveram reteno do
IRRF solicitarem o comprovante de
rendimentos pagos e do IRRF.
Entrega do comprovante de rendimentos
pagos e do IRRF at o ltimo dia til do ms de
fevereiro para aqueles que tiveram reteno
do IRRF.
Recolhimento da contribuio sindical dos
autnomos e profissionais liberais at o ltimo
dia til do ms de fevereiro.
Desconto da contribuio sindical dos

empregados na folha de pagamento.
Recolhimento da contribuio sindical dos

empregados at o ltimo dia til do ms de
abril.
Apresentao do comprovante de freqncia

escolar dos filhos maiores de 7 anos de idade
(salrio-famlia).
Apresentao de caderneta de vacinao

dos filhos at 6 anos de idade (salrio-famlia)
Apresentao do comprovante de freqncia
escolar dos filhos maiores de 7 anos de idade
(salrio-famlia).
At o dia 20 de dezembro pagar a ltima

parcela do 13 salrio.
Importante: entre os meses de janeiro a maro de cada ano as

empresas devem entregar a RAIS e a DIRF conforme o caso.
- 43 -
Exerccios propostos
1 Nas agncias da CEF deve ser entregue o:
a)
b)
c)
d)
e)
Comunicado de frias coletivas;

Quadro de horrio;
Relao de empregados sindical;
Cpia da GPS;
2 No Ministrio do Trabalho e Emprego deve ser entregue o:

a)
b)
c)
d)
e)
Comunicado de frias coletivas;

Quadro de horrio;
Relao de empregados sindical;
Cpia da GPS;
3 No sindicato representativo da categoria econmica ou

profissional deve ser entregue o:
a)
b)
c)
d)
e)
DCT;
DAT;
PTC-Parcial e Total;
RRR;
4 - Entre os meses de janeiro a maro de cada ano as empresas

devem entregar:
DP Online - MDULO V
a)
b)
c)
d)
e)
RAIS e DIRF;
DCT e ASO;
RDT e RDE;
GRRF e GRF;
5 No ms de janeiro de cada ano as empresas devem:

a)
b)
c)
d)
e)
- 44 -
Recolher a contribuio sindical dos empregados;

Recolher a contribuio sindical patronal;
Recolher o IRRF;
Recolher o INSS;
CDIGO DO EMPREGADOR E TRABALHADOR NO FGTS

Os formulrios de retificao do FGTS disponibilizados pela Caixa
Econmica Federal (RDT, RDE, RDF, PTC Parcial e Total, exceto o RRR)
exigem que seja preenchido o cdigo do empregador e cdigo do
trabalhador no FGTS. Este cdigo pode ser obtido pelas empresas de 2
(duas) formas:
DP Online - MDULO V
Internet: acessando o canal conexo segura do FGTS ou

conectividade social ICP-Brasil disponibilizado no site da CEF
(www.cef.gov.br);
Agncias da CEF: solicitando extrato analtico do FGTS do
trabalhador (cdigo do trabalhador) ou tela de cadastro da
empresa (cdigo do empregador).
Exemplo dos cdigos do empregador e trabalhador no extrato de conta do FGTS

atravs do canal conexo segura do FGTS ou conectividade socia ICP-Brasil
- 45 -
DP Online - MDULO V
ANEXO 01 Recibo de entrega e devoluo da CTPS
- 46 -
ANEXO 02 Contrato de experincia

CONTRATO DE EXPERINCIA
Entre a empresa (Nome da Empresa) com sede na (Endereo da Empresa),
cidade de (Nome da Cidade e Estado), doravante designada EMPREGADORA e
(Nome do Empregado) portador da Carteira Profissional n (nmero), Srie (nmero e
UF) a seguir chamado apenas EMPREGADO, e celebrado o presente CONTRATO DE
EXPERINCIA, que ter a vigncia a partir da data de incio da prestao de servios,
de acordo com as condies especificadas a seguir:
1 - Fica o EMPREGADO admitido no quadro de funcionrios da EMPREGADORA
para as funes de (Cargo do empregado) com remunerao de R$ (valor) (valor por
extenso) por ms. A circustncia, porm, de ser a funo especificada no importa
na intrasferibilidade do EMPREGADO para outro servio, no qual demonstre melhor
capacidade de adaptao desde que compatvel com sua condio pessoal.
2 - O prazo do presente Contrato ser de (quantidade de dias) dias, podendo
ser prorrogado por uma nica vez pelo mesmo prazo acima, findo o qual, passar a
vigorar por prazo indeterminado.
3 - Opera-se a resciso do presente Contrato pela decorrncia do prazo supra
ou por vontade de uma das partes; rescindindo-se por vontade do EMPREGADO ou
pela EMPREGADORA com justa causa, nenhuma indenizao devida; rescindindose, antes do prazo, pela EMPREGADORA, fica esta obrigada a pagar 50% dos salrios
devidos at o final (metade do tempo combinado restante), nos termos do artigo 479
da C.L.T, com a alterao introduzida pelo Decreto-Lei N 229, de 28 de fevereiro de
1967, sem prejuzo do disposto no Regulamento do Fundo de Garantia por Tempo de
Servio. Nenhum aviso prvio devido pela resciso do presente Contrato.
E por estarem de pleno acordo, as partes contratantes, assinam a presente em
Contrato em duas vias, ficando a primeira em poder da EMPREGADORA, e a segunda
com o EMPREGADO, que dela dar o competente recibo.
(local e data)
EMPREGADORA
EMPREGADO
DP Online - MDULO V
TERMO DE PRORROGAO
Por mutuo acordo entre as partes, fica o presente contrato, que deveria vencer
nesta data prorrogado at (data).
(local e data)
EMPREGADORA
- 47 -
EMPREGADO
ANEXO 03 Acordo de prorrogao de horas trabalhadas
ACORDO DE PRORROGAO DE HORAS TRABALHADAS
Pelo presente acordo de prorrogao de horas trabalhadas, firmado entre a

empresa (nome da empresa) estabelecida na (endereo da empresa), inscrita no
CNPJ sob o n (nmero do CNPJ) neste ato representada pelo Sr. (nome do
empregador) e seu empregado (nome do empregado) portador da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social n (nmero da CTPS), Srie n (nmero e UF), fica
convencionado, de acordo com o disposto no art. 59 e seu pargrafo 1 da
Consolidao das Leis do Trabalho, o seguinte:
A durao do trabalho dirio ser prorrogada por mais 2 (duas) horas.
O horrio de trabalho durante a vigncia deste acordo ser das (horrio da
jornada de trabalho).
E por estarem de pleno acordo, as partes contratantes assinam o presente
acordo, em duas vias, o qual vigorar a partir de (data de admisso) e pelo prazo
INDETERMINADO.
(local e data)
DP Online - MDULO V
EMPREGADOR
EMPREGADO
- 48 -
ANEXO 04 Acordo de compensao de horas trabalhadas
ACORDO DE COMPENSAO DE HORAS TRABALHADAS

Pelo presente acordo de compensao de horas trabalhadas, firmado entre a
empresa (nome da empresa) estabelecida na (endereo da empresa), (cidade e UF),
inscrita no CNPJ sob o n (nmero do CNPJ) neste ato representada pelo Sr.
(responsvel pela empresa) e seu empregado (nome do empregado) portador da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social n (nmero da CTPS), Srie (nmero e UF),
fica convencionado, de acordo com o disposto no art. 59 e seu pargrafo 1 da
Consolidao das Leis do Trabalho, o seguinte horrio:
Segunda-feira :
Tera-feira:
Quarta-feira:
Quinta-feira:
00:00 s 00:00
00:00 s 00:00
00:00 s 00:00
00:00 s 00:00
Sexta-feira :
Sbado :
Domingo :
Intrajornada: :
00:00 s 00:00
00:00 s 00:00
00:00 s 00:00
00:00 s 00:00
Perfazendo o total de (quantidade total) horas semanais.

Fica facultado a qualquer uma das partes rescindir este acordo mediante aviso
outra parte.
DP Online - MDULO V
E por estarem de pleno acordo, as partes contratantes assinam o presente

acordo, em duas vias, o qual vigorar a partir de (data de admisso) e pelo prazo
INDETERMINADO.
- 49 -
ANEXO 05 Declarao de opo de vale-transporte
DECLARAO DE OPO DE VALE TRANSPORTE
Empresa: (nome da empresa)

CNPJ/CEI N: (nmero do CNPJ)
De conformidade com o Decreto n 95.247, que regulamenta a lei n 7.418, de

16 de dezembro de 1985, com a alterao dada pela lei n 7.619, de 30 de setembro
de 1987, declaro meu endereo atual:
(endereo)
(municpio e estado)
e que uso os meios
Residncia/Trabalho/Residncia.
Linha Utilizada
(nome da linha)
(nome da linha)
de
Valor do Passe
(valor)
(valor)
transporte
abaixo
para
deslocamento
Qtde Passe
Valor Dirio
(qtde)
(qtde)
(valor)
(valor)
Total Dirio: (valor)
(Nome do empregado)
(CPF/nmero)
DP Online - MDULO V
AUTORIZAO DE DESCONTO
Autorizo o desconto at o limite de 6% (seis por cento) do meu salrio para
participar como beneficirio de Programa Vale Transporte, comprometendo-me ainda
a utilizao desse benefcio exclusivamente ao efeito deslocamento ResidnciaTrabalho e Vice-Versa, sujeitando-me as penalidades previstas na Lei.
(local e data)
(Nome do empregado)
(CPF/nmero)
- 50 -
DP Online - MDULO V
ANEXO 06 Ficha do salrio-famlia
- 51 -
DP Online - MDULO V
ANEXO 07 Termo de responsabilidade do salrio-famlia
- 52 -
DP Online - MDULO V
ANEXO 08 Declarao de encargos de famlia para o IRRF
- 53 -
ANEXO 09 Aviso-prvio do empregador indenizado

AVISO PRVIO DO EMPREGADOR INDENIZADO

CNPJ/CEI N: (nmero do CNPJ)
Sr.(a): (nome do empregado)

CTPS N: (nmero)
Srie: (nmero)
PIS N: (nmero)
Por no mais convir a esta empresa mant-lo em nosso quadro de
empregados, vimos comunicar-lhe que decidimos rescindir, a partir desta data, seu
contrato de trabalho.
Solicitamos seu comparecimento, de posse da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, para dar cumprimento s formalidades exigidas para a Resciso
de Contrato de Trabalho na sede da empresa ou no sindicato da categoria
profissional caso seu contrato de trabalho possua um ano ou mais de vigncia, neste
caso especfico o empregado ser informado pela empresa do local, horrio e data
para homologao rescisria.
Observaes:
(local e data)
EMPREGADOR
EMPREGADO
DP Online - MDULO V
TESTEMUNHA
TESTEMUNHA
Responsvel legal (quando menor)
- 54 -
ANEXO 10 Aviso-prvio do empregador trabalhado
AVISO PRVIO DO EMPREGADOR TRABALHADO

CNPJ/CEI N (nmero do CNPJ)
Sr.(a): (nome do empregado)
CTPS N (nmero)
Srie: (nmero)
PIS N (nmero)
Pelo presente instrumento notificamos de que a (nmero de dias) dias da

entrega deste, no mais utilizaremos seus servios pela nossa empresa, e por isso, vimos
avis-lo(a) nos termos e para os efeitos do disposto da Lei em vigor e de conformidade
com a CLT - CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO.
At o trmino do perodo do aviso-prvio, pr fora do Art. 433 da CLT V.S. ter
seu horrio de trabalho reduzido em duas horas dirias ou sete dias consecutivos sem
prejuzo de seu salrio, a fim de procurar outro emprego. Solicitamos que formalize
abaixo sua opo.
Dever V.S submeter-se ao exame mdico demissional antes do trmino do
aviso-prvio custeado pela empresa apresentando-nos o respectivo comprovante
emitido pelo mdico do trabalho.
V.S. dever nos apresentar sua Carteira de Trabalho at 48 horas antes do
acerto para as devidas atualizaes.
(local e data)
Ciente do perodo do aviso-prvio e declaro que minha opo para cumpri-lo
:
) Entrar duas horas mais tarde todos os dias at o final do aviso;
) Sair duas horas mais cedo todos os dias at o final do aviso;
) Folgar sete dias consecutivos de _____________ at___________.
EMPREGADOR
DP Online - MDULO V
(
(
(
- 55 -
EMPREGADO
Responsvel Legal (quando menor)
TESTEMUNHA
TESTEMUNHA
ANEXO 11 Aviso-prvio do empregado indenizado
AVISO PRVIO DO EMPREGADO INDENIZADO

Prezados Senhores,
Pelo presente instrumento notifico-lhes de que a partir desta data deixarei de

prestar servios, isto , no cumprirei o perodo do aviso prvio previsto no Art. 487 da
Consolidao das Leis do Trabalho tendo plena cincia de que a empresa tem o
direito de descont-lo.
Declaro tambm que est deciso por minha livre e espontnea vontade e
por isso venho avis-los nos termos da Lei.
Solicito a devoluo de uma das vias com vosso ciente.
Observaes:
(local e data)
DP Online - MDULO V
EMPREGADOR
- 56 -
EMPREGADO
TESTEMUNHA
TESTEMUNHA
ANEXO 12 Aviso-prvio do empregado trabalhado
AVISO PRVIO DO EMPREGADO TRABALHADO

Prezados Senhores,
Na forma da legislao vigente, venho comunicar a V.S., que a 30 dias da

entrega deste aviso, deixarei o emprego que ocupo na empresa por minha livre e
espontnea vontade.
Solicito a devoluo de uma das vias com vosso ciente.
Observaes:
(local e data)
EMPREGADO
PIS N
DP Online - MDULO V
TESTEMUNHA
TESTEMUNHA
- 57 -
ANEXO 13 Comunicao de mov. do trabalhador
Comunicar Movimentao do Trabalhador

Empregador: (razo social)
CNPJ: (nmero)
Trabalhador: (nome)
PIS/PASEP/NIT: (nmero)
COMUNICAO DE MOVIMENTAO EFETUADA COM SUCESSO.

Chave de Identificao: X-00000000000-00000000-00
Data Prevista para Pagamento: 00/00/0000
Anexar esta tela ao TRCT ou anotar a Chave de Identificao e a data prevista para
pagamento no TRCT, na via destinada ao trabalhador.
DP Online - MDULO V
ATENO
Orientar o trabalhador promover o saque do FGTS, em qualquer agncia da CAIXA, a
partir da data prevista para pagamento acima informada.
- 58 -
ANEXO 14 Extrato de conta do FGTS
Extrato de conta do Fundo de Garantia - FGTS

Data / Hora Consulta: 00/00/0000 00:00:00 000000
DP Online - MDULO V
Nome: (nome do trabalhador)

PIS/PASEP/NIT: (nmero)
Empresa: (razo social)
CNPJ/CEI: (nmero)
Cd. Estab.: 00000000000000
N Conta FGTS: 00000000000
Data/Cd. Movimentao:
Taxa Juros:
Saldo para Fins Rescisrios:
SALDO:
Categoria:
Data de admisso: 00/00/0000
Data Opo:
00/00/0000
Tipo Conta:
Base:
(UF)
Atualizado em:
00/00/0000
Histrico dos Lanamentos

Data
Descrio dos Lanamentos
R$
SALDO ANTERIOR
00/00/0000
CREDITO DE JUROS/ATUAL. MONETRIA
00/00/0000
DEPOSITO NO PRAZO
00/00/0000
00/00/0000
DEPOSITO NO PRAZO
00/00/0000
00/00/0000
DEPOSITO NO PRAZO
00/00/0000
00/00/0000
DEPOSITO NO PRAZO
00/00/0000
00/00/0000
DEPOSITO NO PRAZO
00/00/0000
00/00/0000
DEPOSITO NO PRAZO
00/00/0000
00/00/0000
DEPOSITO NO PRAZO
00/00/0000
00/00/0000
DEPOSITO NO PRAZO
00/00/0000
00/00/0000
DEPOSITO NO PRAZO
00/00/0000
00/00/0000
DEPOSITO NO PRAZO
- 59 -
Valor R$
Total
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
DP Online - MDULO V
ANEXO 15 Retificao de dados do trabalhador (RDT)
- 60 -
DP Online - MDULO V
ANEXO 16 Retificao de dados do empregador (RDE)
- 61 -
DP Online - MDULO V
ANEXO 17 Retificao com devoluo de FGTS (RDF)
- 62 -
DP Online - MDULO V
Anexo 18 Retificao do Recolhimento Rescisrio (RRR)
- 63 -
DP Online - MDULO V
Anexo 19 PTC-Parcial
- 64 -
DP Online - MDULO V
ANEXO 20 PTC-Total
- 65 -
DP Online - MDULO V
ANEXO 21 Requerimento de benefcio por incapacidade
- 66 -
DP Online - MDULO V
ANEXO 22 Recibo de gerao do CAGED
- 67 -
DP Online - MDULO V
ANEXO 23 Relao completa da mov. do CAGED
- 68 -
DP Online - MDULO V
ANEXO 24 Extrato da mov. processada do CAGED
- 69 -
GABARITO
Questo
01
02
03
04
05
Questo
01
02
03
04
05
Questo
01
02
03
04
05
DP Online - MDULO V
Questo
01
02
03
04
05
Questo
01
02
03
04
05
- 70 -
A
A
A
A
A
GABARITO Pgina 16
Alternativas
B
C
B
C
B
C
B
C
B
C
D
D
D
D
D
E
E
E
E
E
A
A
A
A
A
GABARITO Pgina 20
Alternativas
B
C
B
C
B
C
B
C
B
C
D
D
D
D
D
E
E
E
E
E
A
A
A
A
A
GABARITO Pgina 25
Alternativas
B
C
B
C
B
C
B
C
B
C
D
D
D
D
D
E
E
E
E
E
A
A
A
A
A
GABARITO Pgina 41
Alternativas
B
C
B
C
B
C
B
C
B
C
D
D
D
D
D
E
E
E
E
E
A
A
A
A
A
GABARITO Pgina 44
Alternativas
B
C
B
C
B
C
B
C
B
C
D
D
D
D
D
E
E
E
E
E
- 71 -

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Anexo 14 Extrato de conta do FGTS ............................................

organogramas para facilitar o entendimento dos processos aqui

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consultar o gabarito com as respostas.

ROTINAS PRTICAS TRABALHISTAS

Modelo do atestado de sade ocupacional ASO.

O candidato considerado apto atravs do atestado de sade

ROTINAS PRTICAS TRABALHISTAS

Relao de documentos admissionais

Modelo da relao de documentos admissionais

Recibo de entrega e devoluo da CTPS

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O profissional da rea de pessoal responsvel pela admisso do

Estrutura geral do processo admissional

Realizar novo processo de

ROTINAS PRTICAS TRABALHISTAS

Aps o registro do candidato

Passo-a-passo do processo admissional

1 Passo Registrar o candidato

Ficha registro de empregado

2 Passo Emitir os documentos admissionais

ROTINAS PRTICAS TRABALHISTAS

3 Passo Arquivar os documentos

Pasta arquivo morto

ROTINAS PRTICAS TRABALHISTAS

Modelo da folha de contrato de

Modelo da folha de contrato de

Modelo da folha de contrato de

Modelo da folha de contrato de

ROTINAS PRTICAS TRABALHISTAS

Modelo da folha de contrato de

Modelo da folha de contrato de

Modelo da folha de anotaes gerais

Modelo da folha de anotaes gerais

MANUTENO DA FOLHA DE PAGAMENTO

Importante: o lanamento de faltas sem justificativa em sistema

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Fechamento da folha de pagamento

ROTINAS PRTICAS TRABALHISTAS

Todos os cartes-pontos devem estar apurados (faltas, horas

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Aps o fechamento da folha de pagamento devem ser impressos

2 Um dos passos do processo admissional :

Rescindir o contrato de trabalho;

3 O lanamento de faltas injustificadas de determinado

Reduz as frias e o 13 salrio;

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4 correto afirmar que aps o fechamento da folha de

5 correto afirmar com relao folha de pagamento:

Tabela do salrio-famlia deve estar desatualizado;

Aps o fechamento da folha de pagamento em sistema

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Aps a importao dos dados e transmisso via internet dessas

Relatrios disponibilizados pelo aplicativo SEFIP

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