LEI N 1.

118 DE 01 DE SETEMBRO DE 1971

Dispe sobre o Estatuto dos

Servidores Pblicos do Municpio de
Manaus

O doutor PAULO PINTO NERY, Prefeito Municipal de Manaus, usando de atribuies

que lhe so conferidas em lei, etc.,
Fao saber que o Poder Legislativo decretou e eu sanciono a seguinte,

L E I:
DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1. - Esta lei institui o regime jurdico dos Servidores do Municpio de Manaus.
Art. 2. - Para os efeitos deste Estatuto, funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo
pblico.
Art. 3. - Cargo pblico o conjunto de deveres , atribuies e responsabilidades cometidas ao
funcionrio.
Art.4. - Os cargos so considerados de carreira ou isolados.
1 - As atribuies e responsabilidades pertinentes a cada classe sero descritas em regulamento,
incluindo, entre outras, as seguintes indicaes: denominao, cdigo, descrio, sinttica,
exemplos tpicos de tarefa, qualificao mnima para o exerccio do cargo, e, se for o caso,
requisito legal ou especial
2 - Respeitada essa regulamentao, aos funcionrios da mesma carreira podem ser cometidas
as atribuies de suas diferentes classes.
2 - vedado atribuir aos funcionrios encargos ou servios diversos dos de sua carreira ou
cargo.
Art. 6. - Carreira a srie de classe, escalonadas segundo o nvel de complexidade das
atribuies e grau de responsabilidade.
Art. 7 - No haver equivalncia entre as diferentes carreiras, quanto s suas atribuies
funcionais.
1 - vedada a vinculao ou a equiparao de qualquer natureza para efeito de remunerao do
pessoal do servio pblico municipal.
2 - Haver igualdade de denominao dos cargos equivalentes e paridade de vencimento e
vantagens entre os funcionrios da Prefeitura e da Cmara Municipal.
Art. 8 - Quadro o conjunto de carreiras e cargos isolados.

LIVRO I
DA INVESTIDURA, DO EXERCCIO E DA VACNCIA DOS CARGOS PBLICOS

TTULO I
DO PROVIMENTO
CAPTULO I
Das Formas e dos Requisitos do Provimento

Art. 9 - Os cargos pblicos sero providos por:

I nomeao;
II - promoo;
III transferncia;
IV reintegrao;
V reviso; e
VI aproveitamento.
1 - O provimento dos cargos pblicos da Prefeitura e de rgos da administrao indireta de
competncia privativa do Prefeito, atravs de decreto.
2 - O decreto de provimento dever contar, necessariamente, as seguintes indicaes:
I o cargo vago, com todos os elementos de identificao, inclusive o motivo da vacncia e o
nome do ex-ocupante, se ocorrer a hiptese em que possam ser atendidos estes ltimos elementos;
II o carter da investidura;
III o fundamento legal, bem como, a indicao do padro ou smbolo de vencimento em que se
dar o provimento.
Art. 10 S poder ser investido em cargo pblico municipal quem satisfizer os seguintes
requisitos:
I ser brasileiro;
II ter completado dezoito anos de idade;
III estar no gozo de direitos polticos;
IV estar quite com as obrigaes militares;
V ter boa conduta;
VI gozar de boa sade comprovada perante Junta Mdica do Municpio;
VII possuir aptido para o exerccio da funo;
VIII ter-se habilitado prviamente em concurso, ressalvadas as excees prevista em lei; e
IX ter atendido, s condies especiais prescritas em lei ou regulamento para determinados
cargos ou carreira.
CAPTULO II
Da Nomeao
SECO I
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Das Formas de Nomeao

Art. 11 A nomeao ser feita:

I em carter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira ou isolado;
II em comisso, quando se tratar de cargo isolado que, em virtude de lei, assim deva ser provido.

SECO II
Do Concurso

Art. 12 - A nomeao, para cargo que deva ser provido em carter efetivo, depende da habilitao
prvia em concurso pblico de prova ou de provas e ttulos, respeitada a ordem de classificao
dos candidatos aprovados.
Pargrafo nico Os cargos de provimento em comisso so de livre nomeao e exonerao.
Art. 13 - A aprovao em concursos no cria direito nomeao, mas esta, quando se der,
respeitar a ordem de classificao dos candidatos habilitados.
1 - Em igualdade de condies entre os candidatos habilitados sero aproveitados os candidatos
j pertencentes ao servio pblico municipal, e , havendo maus de um com este requisito, o mais
antigo.
2 - Se houver empate de candidatos no pertencentes ao servio pblico municipal, decidir-se-
em favor , sucessivamente:
I dos incorporados Fora Expedicionria Brasileira;
II do mais idoso.
Art. 14 - Poder inscrever-se no concurso quem tiver o mnimo de dezoito anos e o mximo de
trinta e cinco anos de idade.
Pargrafo nico O limite mximo de idade previsto neste artigo poder ser dispensado para
candidatos ocupantes de cargos pblicos e no se refere aos ocupantes de cargo em comisso.
Art. 15 - Encerradas as inscries, legalmente processadas para o concurso investidura em
qualquer cargo, no se abriro novas antes de sua realizao.
Art. 16 - Os concursos sero julgados por comisso em que pelo menos um dos membros seja
estranho ao servio pblico municipal.
Art. 17 - O prazo de validade dos concursos ser fixado no edital respectivo, at o mximo de dois
anos.
Art. 18 - A orientao bsica do concurso ser dada no ato que o autorizar.
Art. 19 - O concurso dever ser homologado em trinta dias a contar do encerramento das
inscries.

SECO III
Do Estgio Probatrio

Art. 20 O funcionrio nomeado em carter efetivo fica sujeito ao estgio probatrio de dois anos
de efetivo exerccio ( at 05.06.98 ECI 19 at 03 anos a partir de 06.06.98), em que sero
apurados os seguintes requisitos:
I eficincia;
II idoneidade moral;
III aptido;
IV disciplina;
V assiduidade; e
VI dedicao ao servio.
1 - Os chefes de repartio ou servio em que sirvam funcionrios sujeitos a estgio probatrio,
quando meses antes do trmino deste, informaro, reservadamente, ao rgo de Pessoal
competente, sobre os requisitos previstos neste artigo.
2 - Em seguida, o rgo de Pessoal formular parecer escrito, opinando sobre o merecimento do
estgio probatrio em relao a cada um dos requisitos concluindo a favor ou contra a
confirmao do funcionrio.
3 - Desse parecer , se contrrio confirmao, ser dada vista ao estagirio pelo prazo de dez
dias, para apresentar defesa.
4 - Julgando o parecer e a defesa, o Prefeito decretar a exonerao do funcionrio, se achar
aconselhvel, ou o confirmar, se for favorvel permanncia do funcionrio.
Art. 21 A apurao dos requisitos, de que trata o artigo anterior, dever processar-se de modo
que a exonerao do funcionrio possa ser feita antes de findo o perodo do estgio.
Pargrafo nico Findo o estgio, com ou sem pronunciamento, o funcionrio se tornar
estvel.
Art. 22 Ficar dispensado de novo estgio probatrio o funcionrio que, em situao estvel for
nomeado para outro cargo pblico municipal. (Recepcionado CF/88).

CAPTULO III
Da Promoo
SECO I
Disposies Preliminares

Art. 23 A promoo far-se- de classe para classe obedecendo o critrio de antiguidade e de

merecimento alternadamente.
Pargrafo nico O critrio a que obedecer a promoo dever vir expresso no decreto
respectivo.
Art. 24 As promoes sero realizadas de seis em seis meses, havendo vaga.
1 - Quando no decretada no prazo legal, a promoo produzir seus efeitos a partir do ltimo
dia do respectivo semestre.
2 - Para todos os efeitos ser considerado promovido o funcionrio que vier a falecer sem que
tenha sido decretada, no prazo legal, a promoo que lhe cabia por antiguidade.
3 - Ao funcionrio afastado para tratar de interesse particular, somente abonaro as vantagens
decorrentes da promoo a partir da data da restaurao.
Art. 25 Ser declarada sem efeito a promoo indevida e, no caso, provido quem de direito.
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 1 - Os efeitos desta promoo retroagiro que for anulada.

2 - O funcionrio, promovido indevidamente, no ficar obrigado restituio, salvo hiptese
de dolo ou m f do interessado.
Art. 26 S por antiguidade poder ser promovido o funcionrio em exerccio de mandato
legislativo federal, estadual ou municipal, desde que renumerado este ltimo.
Art. 27 No concorrero a promoo os funcionrios que no tiverem, pelo menos um ano de
efetivo exerccio, na classe, salvo se nenhum preencher essa exigncia.
Pargrafo nico Em nenhum caso ser promovido o funcionrio em estgio probatrio.
Art. 28 vedado ao funcionrio pedir, por qualquer forma, sua promoo.
Pargrafo nico Ao funcionrio assegurado o direito de recorrer das promoes, quando
entender tenha sido preterido.
Art. 29 As promoes sero processadas por Comisso Especial, nomeadas pelo Prefeito.
Pargrafo nico As normas para o processamento das promoes sero objetos de
regulamento.

SECO II
Da Promoo por Antiguidade

Art. 30 A promoo por antiguidade recair no funcionrio mais antigo da classe.

Pargrafo nico A antiguidade na classe ser determinada pelo tempo de efetivo exerccio do
funcionrio na classe a que pertencer
Art. 31 A antiguidade na classe, no caso de transferncia, a pedido, ser contada na data em que
o funcionrio entrar em exerccio da nova classe.
Pargrafo nico Se a transferncia ocorrer de ofcio, no interesse da administrao, ser levado
em conta o tempo de efetivo exerccio na classe a que pertencia o funcionrio.
Art. 32 Ser apurado em dias o tempo de efetivo exerccio na classe, para efeito de antiguidade.
Pargrafo nico Para efeito de apurao, ser considerado como de efetivo exerccio o
afastamento previsto no artigo 107, deste Estatuto.
Art. 33 Na classificao por antiguidade, quando ocorrer empate no tempo de classe, ter
preferncia, sucessivamente:
I o funcionrio de maior tempo no servio pblico municipal;
II o funcionrio casado ou vivo, que tiver maior nmero de filhos menores, no se
considerando como tais os que exeram qualquer atividade remunerada;
III o mais idoso.
Art. 34 Havendo fuso de classe, a antiguidade abranger o efetivo exerccio na classe anterior.
SECO III
Da Promoo por Merecimento

Art. 35 A promoo recair no funcionrio escolhido pelo Prefeito, dentre os que figurarem na
lista trplice, organizada pelos Secretrios ou chefes da administrao indireta.
Art. 36 O merecimento apurar-se- pela concorrncia dos seguintes requisitos:
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I eficincia;
II dedicao ao servio;
III assiduidade;
IV ttulos e comprovantes de concluso ou frequncia de cursos, seminrios e simpsios,
relacionados com a administrao municipal;
V trabalhos e obras publicadas.
Art. 37 O merecimento do funcionrio adquirido na classe.
Art. 38 Provido o funcionrio, recomeara a apurao do merecimento a contar do ingresso na
nova classe.
CAPTULO IV
Da Transferncia

Art. 39 O funcionrio poder ser transferido:

I de uma carreira para outra da mesma denominao;
II de um cargo de carreira para outro isolado, de provimento efetivo;
III de um cargo isolado, de provimento efetivo, para outro da mesma natureza;
IV de um cargo isolado para um cargo de carreira;
Pargrafo nico A transferncia prevista nos itens II e IV equivale nomeao, dependendo
sua efetivao da observncia dos requisitos desta lei (arts. 11 e 22).
Art. 40 A transferncia far-se-:
I a pedido do funcionrio, atendida a convinincia do servio;
II de ofcio, no interesse da administrao.
1 - Em qualquer caso ser sempre respeitada a habilitao profissional.
2 - A transferncia, a pedido, para cargo de carreira, s poder ser feita para vaga que tenha de
ser provida mediante promoo por merecimento.
Art. 41 A transferncia far-se- para cargo de igual vencimento ou remunerao e somente ser
concedida ao funcionrio que contar, no mnimo, um ano de efetivo exerccio na classe ou no
cargo isolado.
CAPTULO IV
Da Reintegrao

Art. 42 A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou judiciria passada em

julgado, o reingresso no servio pblico, com ressarcimento das vantagens atinentes ao cargo.
Art. 43 A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado; se este houver sido
transformado, no cargo resultante de transformao e, se extinto, em cargo de vencimento ou
remunerao e funes equivalentes, atendida a habilitao profissional.
Pargrafo nico No sendo possvel atender ao disposto neste artigo, ficar reintegrado em
disponibilidade, aplicando-se os artigos 112 e 113, deste Estatuto.
Art. 44 O funcionrio que estiver ocupando o cargo objeto da reintegrao ser exonerado, ou,
se ocupava outro cargo municipal, a este reconduzido, sem direito indenizao.
Art. 45 O funcionrio reintegrado ser submetido a exame, pela Junta Mdica do Municpio e
aposentado quando julgado incapaz.
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CAPTULO VI
Da Reverso

Art. 46 Reverso o regresso do aposentado no servio pblico municipal, aps verificao, em

processo, de que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria.
1 - A reverso far-se- a pedido ou de ofcio atendido sempre o interesse pblico.
2 - A reverso depende de exame procedido pela Junta Mdica do Municpio, em que fique
provada a capacidade para o exerccio da funo.
3 - Ser tomada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do funcionrio que ao tomar
posse ou entrar em exerccio nos prazos previstos nos artigos 70 e 75, desta lei.
Art. 47 Respeitada a habilitao profissional, a reverso far-se-, no mesmo cargo anteriormente
ocupado ou em outro de atribuies anlogas.
1 - A reverso de ofcio nunca poder ser feita para cargo de vencimento ou remunerao
inferior ao provento do revertido.
2 - A reverso, a pedido, somente poder ser feita no mesmo cargo ou em cargo a ser provido
por merecimento.
Art. 48 A reverso nada dar direito, para nova aposentadoria e disponibilidade, contagem do
tempo em que o funcionrio esteve aposentado.
CAPTULO VII
Do Aproveitamento

Art. 49 Aproveitamento o reingresso no servio pblico do funcionrio em disponibilidade.

Art. 50 Ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio em disponibilidade em cargo de
natureza, e vencimento ou remunerao compatveis com o anteriormente ocupado.
1 - O aproveitamento depender de prova de capacidade fsica e mental, mediante exame pela
Junta Mdica do Municpio.
2 - Provada, em exame mdico, a incapacidade definitiva, ser decretada a aposentadoria do
funcionrio no cargo em que foi posto em disponibilidade.
Art. 51 Se, dentro dos prazos legais, o funcionrio no tomar posse ou no entrar em exerccio
no cargo que houver sido aproveitado, ser tomado sem efeito o aproveitamento e cassada a
disponibilidade, com perda de todos os direitos de sua anterior situao.
Art. 52 Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de
servio de servio pblico municipal.

CAPTULO VIII
Das Mutaes Funcionais
SECO I
Da Funo Gratificada

Art. 53 A funo gratificada a instituda em lei para atender a encargo de chefia e outros que
no justifiquem a criao do cargo.
Art. 54 O desempenho de funo gratificada ser atribudo ao servidor mediante ato expresso
do Prefeito.
Art. 55 A gratificao ser percebida cumulativamente com o vencimento ou remunerao do
cargo, do que for titular o gratificado.
Art. 56 - No perder a gratificao o funcionrio que se ausentar em virtude de frias, luto,
casamento, licenas para tratamento de sua sade ou gestantes, licena prmio, servios
obrigatrios por lei ou atribuies regulares decorrentes de seu cargo ou funo. (Alterado Lei
1.789/85).
Art. 57 O Poder Executivo poder criar funes gratificadas, previstas em regulamento prprio,
onde se estabelecer competncia para a designao de servidores para prov-las, desde que haja
recursos oramentrios para tal fim.
Art. 58 A designao para a funo gratificada vigorar a partir de ato respectivo, competindo
autoridade a que estiver subordinado o funcionrio designado, dar-lhe exerccio imediato,
independentemente de posse.
Art. 59 Haver substituio, por ato administrativo, no impedimento do ocupante do cargo de
direo ou chefia de provimento efetivo ou em comisso a de funo gratificada.
Art. 60 O substitutivo perceber o mesmo vencimento ou valor da funo gratificada do
substituto, sem as vantagens pessoais.
Lei n 3.453, DE 20 DE AGOSTO DE 1996 ALTERA O ART. 60 - ( A substituio de
titular de Cargo em Funo Gratificada, ser remunerada, seja a natureza do afastamento,
desde que igual ou superior a 30 (trinta) dias, e com manifestao financeira atribuda ao
substitudo.
Pargrafo nico A substituio automtica no ser prorrogadas as disposies em contrrio,
este entrar em vigor na data de sua publicao.

SECO III
Da Readaptao

Art. 61 Readaptao a investidura do funcionrio em cargo ou funo mais compatvel com a

sua capacidade fsica ou intelectual e vocao.
Art. 62 A readaptao depender sempre da existncia de vaga.

SECO IV
Da Remoo e da Permuta
Art. 63 A remoo far-se- a pedido ou de ofcio:
I de um para outro setor, servio, departamento ou secretaria;
II de um para outro rgo do mesmo setor, servio, departamento ou secretaria;
1 - A remoo prevista no item I ser feita por decreto do Prefeito, a prevista no item II ser
feita por ato do chefe do setor, do servio, do departamento ou do secretrio.
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 2 - A remoo s poder ser feita respeitada a lotao de cada rgo, setor, servio,
departamento ou secretaria.
Art. 64 A permuta ser processada a pedido escrito de ambos os interessados, respeitados os
requisitos da promoo.
TTULO II
DA POSSE DO EXERCCIO
CAPTULO I
Da Posse

Art. 65 Posse investidura em cargo pblico.

Pargrafo nico No haver posse nos casos de promoo, reintegrao e designao para o
desempenho de funo gratificada.
Art. 66 A posse verificar-se- mediante assinatura pela autoridade competente e pelo
funcionrio, de um termo em que este se compromete a cumprir fielmente os deveres e atribuies
do cargo e as exigncias deste Estatuto.
Art. 67 No ato da posse o candidato dever declarar por escrito:
I se titular de outro cargo ou funo pblica;
II bens e valores que constituem o seu patrimnio.
Pargrafo nico Se a hiptese for a de que sobrevenha, ou possa sobrevir, acumulao proibida
com a posse, esta ser sustada at que, no prazo de trinta dias, se comprove inexistir aquela.
Art. 68 So competentes para dar posse:
I O Prefeito, aos Secretrios e dirigentes de rgos que lhe sejam diretamente subordinados;
II O Secretrio de Administrao, aos dirigentes de departamentos, divises, servios, setores e
seces;
III O dirigente da Diviso Pessoal, nos demais casos.
Art. 69 A autoridade que der posse verificar, sob pena de responsabilidade inulidade do ato, se
forem satisfeitas as condies legais a investidura.
Art. 70 O prazo para a posse ser de trinta dias, contados da data da publicao do decreto de
provimento.
1 - Esse prazo poder ser prorrogado por trinta dias, por solicitao escrita do interessado e
mediante ato fundamentado da autoridade competente para dar posse.
2 - O termo inicial de posse para o funcionrio em frias, ou licenciamento, exceto no caso de
licena para tratar de interesse particular, ser o dia da data em que voltar ao servio.
3 - Quando o funcionrio no tomar posse no prazo legal o ato de provimento ser tornado sem
efeito por decreto.
Art. 71 Poder haver posse mediante procurao, quando se tratar de funcionrio ausente do
Municpio, em misso do governo ou em casos especiais, a juzo da autoridade competente.
Art. 72 O funcionrio nomeado para o cargo cujo provimento dependa de fiana no poder
entrar em exerccio em prvia satisfao dessa exigncia.
1 - Ser sempre exigida a fiana do funcionrio que tenha dinheiro pblico sob sua guarda ou
responsabilidade.
2 - A fiana poder ser prestada:
I em dinheiro;
9

II em ttulo da dvida pblica;

III em aplices de seguro de fidelidade funcional, emitidas por instituto oficial ou empresa
legalmente autorizada.
3 - No se admitir o levantamento da fiana antes de tomadas as contas do funcionrio.
4 - O funcionrio responsvel pelo alcance ou desvio no ficar isento de responsabilidade
administrativa ou criminal, ainda que o valor da fiana cubra os prejuzos verificados.

CAPTULO II
Do Exerccio
SECO I
Do Exerccio em Geral

Art. 73 O exerccio a prtica de atos prprios do cargo ou da funo pblica.

Pargrafo nico O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do funcionrio.
Art. 74 O exerccio deve ser dado pelo chefe da repartio para o qual for designado o
funcionrio.
Art. 75 O exerccio ter incio de trinta dias contados:
I da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao;
II da data da posse, nos demais casos.
1 - A promoo no interrompe o exerccio, que ser contado na nova classe a partir da data da
publicao do ato que promover o funcionrio.
2 - O funcionrio transferido ou removido, quando legalmente afastado, ter o prazo para entrar
em exerccio contado a partir do trmino do impedimento.
3 Os prazos deste artigo podero ser prorrogados por mais trinta dias, a requerimento do
interessado.
Art. 76 O funcionrio nomeado poder Ter exerccio em servio ou repartio em cuja lotao
houver claro.
Art. 77 - Nenhum funcionrio poder Ter exerccio ou repartio diferente daquela que estiver
lotado, salvo os casos expressos neste Estatuto.
Art. 78 Ao entrar em exerccio, o funcionrio apresentar ao rgo competente os elementos
necessrios ao assentamento individual.
Art. 79 O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo estabelecido neste Estatuto
ser exonerado do cargo.
SECO II
Dos Afastamentos

Art. 80 O afastamento do funcionrio de sua repartio para Ter exerccio em outra, qualquer
motivo, s se verificar nos casos previstos neste Estatuto.
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Pargrafo nico S em casos excepcionais e de comprovada necessidade poder ser concedido

afastamento a funcionrio do Municpio para servir, com ou sem prejuzo de vencimentos, perante
rgos federais ou estatais.
Art. 81 O funcionrio no poder ausentar-se do Municpio, para estudo ou misso especial, em
autorizao expressa do Prefeito.
1 A ausncia no exceder de dois anos e, finda a misso ou estudo, somente decorrido igual
perodo ser permitido novo afastamento.
2 - O prazo previsto no pargrafo anterior poder ser concedido at quatro anos, se o estudo ou
a misso assim o exigir.
3 Em qualquer caso, previsto neste artigo, fico o funcionrio obrigado a provar que se utilizou
do afastamento para o fim a que foi autorizado.
Art. 82 Ser considerado afastado do exerccio, at deciso final passada em julgado, o
funcionrio:
I preso em flagrante ou previamente;
II pronunciado ou condenado por crime inafianvel;
III denunciar por crime funcional, deste recebimento da denncia.
SECO III
Do Regime de Trabalho
Art. 83 O Prefeito determinar:
I para a repartio, o perodo de trabalho dirio;
II para da funo, o nmero de horas dirias de trabalho;
III para uma outra, o regime de trabalho em turnos consecutivos, quando for aconselhvel,
indicando o nmero certo de horas de trabalho exigvel por ms
Art. 84 Salvo excees previstas em lei especial, nenhum funcionrio municipal poder prestar,
sob qualquer fundamento, menos de trinta horas semanais de trabalho, seis horas dirias.
Art. 85 O perodo de trabalho, nos casos de comprovada necessidade, poder ser antecipado ou
prorrogado pelos chefes de repartio ou servio.
Pargrafo nico No caso de antecipao ou prorrogao deste perodo, ser renumerado o
trabalho extraordinrio, na forma prevista neste Estatuto.
Art. 86 Todo funcionrio ficar sujeito ao ponto, que o registro pelo qual se verificar,
diariamente, a entrada e sada do funcionrio em servio.
1 - Nos registro do ponto devero ser alcanados todos os elementos necessrios apurao de
frequncia.
2 - Para registros de ponto, sero usados, de preferncia, meios mecnicos.
3 - Salvo os casos expressamente previstos vedado dispensar o funcionrio do registro de
ponto a abonar falta ao servio.
SECO IV
Do Tempo Integral e Dedicao Exclusiva
ART. 87 A 94 REVOGADOS 1.870/86
Art. 87 A gratificao por tempo integral e dedicao exclusiva o quantitativo abonado aos
funcionrios e servidores que, no interesse do Municpio, passem a prestar servio sob o regime de
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tempo integral e dedicao exclusiva, vedado, neste caso, o exerccio cumulativo de outro cargo,
funo, profisso ou emprego, pblico ou particular.
Art. 88 A percepo da gratificao por tempo integral e dedicao exclusiva ser sempre
precedida pela assinatura de um Termo de Compromisso em trs vias, de que constaro o disposto
na parte final do artigo anterior e no qual declare o funcionrio ou servidor vincular-se ao regime,
obrigando-se a cumprir condies ao mesmo inerentes, fazendo jus aos seus benefcios somente
enquanto nele permanecer.
Art. 89 A adoo do regime de tempo integral e dedicao exclusiva ser de iniciativa dos
Secretrios do Municpio e dos chefes dos rgos diretamente subordinados ao Prefeito Municipal,
mediante justificativa e indicao nominal dos funcionrios ou servidores, dirigida ao Chefe do
Executivo.
Art. 90 A aplicao do regime de tempo integral e dedicao exclusiva ser determinada
mediante portaria do Prefeito Municipal em que constaro, obrigatoriamente, os nomes cargos e
nveis dos funcionrios ou servidores e o total dos percentuais e o valor das gratificaes mensais.
Art. 91 A gratificao por tempo integral e dedicao exclusiva obriga aos mnimo de quarenta
horas semanais de trabalho, sem prejuzo de ficar o funcionrio ou servidor disposio da
Prefeitura, sempre que as necessidades dos servidores o exigirem.
Art. 92 A gratificao de tempo integral e dedicao exclusiva ser concedida na base de
quarenta por cento do valor do vencimento do cargo efetivo.
Pargrafo nico A gratificao referida neste artigo poder ser acrescida das seguintes
parcelas, em funo das atribuies do cargo:
I at vinte por cento, pela essencialidade;
II at vinte por cento, pela complexidade e responsabilidade;
III at vinte por cento, pela dificuldade de recrutamento em face das condies do mercado de
trabalho.
Art. 93 A gratificao por tempo integral e dedicao exclusiva s poder ser aplicada nos
seguintes casos:
I - a ocupantes de cargos com atribuies tcnicas cientficas ou de pesquisas;
II a ocupantes de cargo ou funo que envolva a responsabilidade de direo, chefia ou
assessoramento.
Art. 94 Para efeito deste Estatuto, entende-se como cargo tcnico, cientfico ou de pesquisa
aquele cujo exerccio seja indispensvel e predominante a aplicao de conhecimento de nvel ou
grau superior de ensino.
Art. 95 O regime de tempo integral e dedicao exclusiva de que trata este captulo no se aplica
aos ocupantes de cargos em comisso ou funo gratificada.
Art. 96 O funcionrio ou servidor no far jus a gratificao nos afastamentos do efetivo
exerccio do cargo, exceto nos casos de:
I frias;
II casamento;
III luto;
IV jri;
V servio eleitoral por prazo no excedente de trinta dias, no perodo imediatamente anteriores
subsequente s eleies.
VI licena para tratamento de sade ou decorrente de acidente em servio ou de doena
profissional.
Art. 97 A infrao ao cumprimento assumido pelo funcionrio ou servidor, devidamente
comprovada atravs de inqurito administrativo sujeit-lo. pena de demisso a bem do servio
pblico que se omitirem na fiscalizao e represso de irregularidade verificadas na execuo do
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regime de tempo integral e dedicao exclusiva, nos respectivos setores respondero,

conjuntamente, com os infratores, nos processos administrativos, civil e penal cabveis.
Art. 98 Havendo convinincia para o servio, o Prefeito Municipal poder suspender o
pagamento da gratificao por tempo integral e dedicao exclusiva.
SECO V
Das Faltas ao Servio

Art. 100 Nenhum funcionrio poder faltar ao servio sem falta justificada.
Pargrafo nico Considera-se causa justificada o fato que, por sua natureza e circunstncia,
principalmente pelas consequncias no crculo da famlia, possa razoavelmente constituir escusa
do no comparecimento.
Art. 101 O funcionrio que faltar ao servio fica obrigado a requerer justificao da falta, por
escrito, a seu chefe imediato, no primeiro dia em que comparecer repartio, sob pena de
sujeitar-se a todas as consequncias resultantes da ausncia.
1 - No podero ser justificadas as faltas que excederem a vinte e quatro por ano.
2 - O chefe imediato do funcionrio decidir sobre a justificao das faltas at o mximo de
doze por ano; a justificao das que excederem a esse nmero, at o limite de vinte e quatro, ser
submetido, devidamente informada por essa autoridade, deciso de seu superior hierrquico, no
prazo de cinco dias.
3 - A autoridade competente decidir sobre a justificao no prazo de cinco dias, cabendo
recursos para a autoridade superior, quando indeferido o pedido.
4 - Decidido o pedido de justificao da falta, ser o requerimento encaminhado ao rgo do
pessoal, para as devidas anotaes.
Art. 102 Ao funcionrio, quando estudante universitrio, ser permitido, critrio do Prefeito,
frequentar suas aulas e participar das respectivas provas, quando o horrio das mesmas coincidir
com o do servio. (Observar art. 108 LOMAN)
Pargrafo nico A permisso referida neste artigo ser comprovada pela apresentao do
horrio de aulas e provas fornecidos pelo estabelecimento de ensino
TTULO III
Da Vacncia

Art. 103 A vacncia do cargo decorrer de:

I exonerao;
II demisso;
III - promoo;
IV transferncia;
V aposentadoria;
VI posse em outro cargo;
VII falecimento.
1 - Dar-se- a exonerao:
I a pedido do funcionrio;
II de ofcio;
13

a) quando se trata de cargo comisso;

b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
c) quando o funcionrio no entrar em exerccio no prazo.
2 - A demisso ser aplicada como penalidade.
Art. 104 A vacncia da funo gratificada decorrer de:
I dispensa, a pedido do funcionrio:
II dispensa, a critrio da autoridade.
Art. 105 Ocorrendo vaga, considerar-se-o abertas, na mesma data, as decorrentes de seu
preenchimento.
I do falecimento do ocupante do cargo;
II imediata aquela em que o funcionrio completar setenta nos de idade;
III da publicao:
a) da lei que criar o cargo a conceder dotao para o seu provimento, ou da que determinar esta
ltima medida, se o cargo j estiver criado;
b) do decreto que promover, transferir, aposentar, exonerar, demitir ou conceder outra qualquer
forma de vacncia.
IV Da pose em outro cargo.
LIVRO II
DAS PRERROGATIVAS, DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS
TTULO I
DAS PRERROGATIVAS
CAPTULO I
Do Tempo de Servio
Art. 106 Ser feita em dia a apurao do tempo de servio. (Sem efeito EC 20/98, Art. 10)
1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de trezentos e sessenta e cinco
dias.
2 - Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta e dois no sero computados, para
efeito de aposentadoria, ser arredondado, tempo fictcio para um ano, o nmero excedente de
cento e oitenta e dois dias.
Art. 107 Ser de efetivo exerccio o afastamento em virtude de:
I frias;
II casamento, at oito dias;
III luto, at oito dias, por falecimento do cnjuge, pais, descendentes, irmos e sogros.
IV luto, at dois dias, por falecimento de tios, cunhados, padrasto, madrasta, genro e nora;
V exerccio de cargo de provimento em comisso em rgo da Unio, dos Estados e dos
Municpios e de suas entidades autrquicas;
VI convocao para o servio militar;
VII jri e outros servios obrigatrios por lei;
VIII desempenho de funo legislativa federal, estadual e municipal;
IX licena prmio;
X licena funcionria gestante;
14

XI licena a funcionrio acidentado em servio ou atacado de doena profissional ou molstia

enumerada ao artigo 139, deste Estatuto;
XII misso ou estudo noutros pontos do territrio nacional ou estrangeiro, quando o afastamento
houver sido expressamente autorizado pelo Prefeito;
XIII provas de competies esportivas, quando o afastamento for autorizado pelo Prefeito;
XIV faltas abonadas;
XV o disponvel, que em virtude de ato, tenha servido ou sirva em qualquer setor da
administrao pblica;
Art. 108 Para efeito de aposentadoria e disponibilidade computar-se- integralmente:
I o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal, inclusive autrquico;
II o perodo de servio ativo nas Foras Armadas, contando-se em dobro o tempo em operao
de guerra;
III o tempo de servio ativo prestado como extranumerrio ou sob outra qualquer forma de
admisso, desde que renumerado pelos cofre pblicos;
IV o tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado;
V o perodo de trabalho prestado instituio de carter privado que tiver sido transformada em
estabelecimento de servio pblico.
Pargrafo nico O tempo de servio no prestado ao Municpio somente ser computado
vista de certido passada pelo rgo competente.
Art. 109 vedada a acumulao de tempo de servio prestado concorrentemente em dois ou
mais cargos ou funes pblicas ou em entidades autrquicas ou paraestatais.
CAPTULO II
Da Estabilidade

Art. 110 O funcionrio nomeado em carter efetivo adquire estabilidade aps dois anos de
efetivo exerccio.
1 - Ningum pode ser efetivado ou adquirir estabilidade, se no prestar concurso pblico.
2 - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo.
Art. 111 O funcionrio perder o cargo:
I quando estvel, em virtude de sentena judiciria passada em julgado ou mediante processo
administrativo, em que se lhe tenha assegurado ampla defesa;
II quando em estgio probatrio, somente aps a observncia do artigo 20 e seus pargrafos ou
mediante inqurito administrativo, quando este se impuser antes de concludo o estgio, neste
caso, defesa ao interessado.
CAPTULO III
Da Disponibilidade

Art. 112 Extinto o cargo, o funcionrio estvel ficar em disponibilidade, com os vencimentos
proporcionais ao tempo de servio.
Pargrafo nico Restabelecido o cargo, ainda que modificada sua denominao, ser
obrigatoriamente aproveitado nele o funcionrio posto em disponibilidade quando de sua
extino.
15

Art. 113 O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado ou posto disposio de outro
rgo, a seu pedido.
CAPTULO IV
Da Reintegrao

Art. 114 Invalidada a admisso do funcionrio por ato administrativo ou sentena judicial, ser
ele reintegrado e quem lhe ocupava o lugar ser exonerado, ou, se ocupava outro cargo, a este
reconduzido.
1 - A reintegrao importas no ressarcimento de todos os prejuzos do funcionrio reintegrado.
2 - O pagamento desse prejuzo dever ser liquidado no prazo mximo de sessenta dias da data
da reassuno do cargo ou da data da aposentadoria.
CAPTULO V
Da Aposentadoria

Art. 115 O funcionrio ser aposentado:

I por invalidez;
II compulsoriamente, aos setenta anos de idade;
III voluntariamente, aps trinta e cinco anos de servio.
Pargrafo nico No caso do item III, o prazo de trinta anos para mulheres.
Art. 116 A aposentadoria por invalidez, ser sempre precedida de licena por perodo no
excedente de vinte e quatro meses, salvo quando o laudo mdico concluir pela incapacidade
definitiva para o servio pblico.
Art. 117 Ser aposentado o funcionrio que, depois de vinte e quatro meses de licena para o
tratamento de sade for considerado invlido para o servio pblico.
Art. 118 Os proventos da aposentadoria sero:
I integrais, quando o funcionrio:
a) contar trinta e cinco anos de servio, se do sexo masculino, ou trinta anos de servio, se do
feminino;
b) se invalidar por acidente em servio, por molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou
incurvel, especificada em lei.
II Proporcionais ao tempo de servio, quando funcionrio contar menos de trinta e cinco anos
de servio, salvo o disposto no Pargrafo nico do artigo 15.
1 - Os proventos da inatividade sero revistos sempre que, por motivo de alterao do poder
aquisitivo da moeda, se modificarem os vencimentos dos funcionrios em atividade.
2 - Ressalvado o disposto no pargrafo anterior, em caso nenhum os proventos da inatividade
podero exceder a remunerao percebida em atividade.
Art. 119 automtica a aposentadoria compulsria.
Pargrafo nico O retardamento do decreto que declarar a aposentadoria compulsria no
impedir que o funcionrio se afaste do exerccio no dia imediato ao que atingir a idade limite.
Art. 120 O funcionrio que contar mais de vinte e cinco anos de efetivo e ininterrupto servio
prestado ao Municpio ser aposentado:
16

I com as vantagens dos cargos de direo ou chefia, de provimentos em comisso, em que se

encontre, pelo menos h mais de cinco anos ininterruptos ou que os tenham exercido por mais de
dez anos ininterruptos ou no;
II com provento correspondente ao vencimento ou remunerao da classe imediatamente
superior;
III com o provento aumentado de trinta por cento, quando ocupante da ltima classe da
respectiva carreira;
IV com a vantagem do item anterior, quando ocupante de cargo isolado.
Pargrafo nico O funcionrio, durante cinco anos de exerccio ininterrupto, ou dez anos
intercalados, houver ocupado cargo em comisso ou funo gratificada, ter, no ato de sua
aposentadoria, o valor atual da representao ou funo gratificada aos seus proventos. (Revogado
1.786/85)
Art. 4 O artigo da Lei n 1.118 de 1 de setembro de 1971, ter seu caputcom a seguinte
redao:
Art. 120 O funcionrio que contar mais de 25 anos de efetivo e ininterrupto servio pblicos,
ser aposentado
TTULO II
DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS EM GERAL
CAPTULO I
Das Frias
Art. 121 O funcionrio ter direito ao gozo de trinta dias consecutivos de frias por ano, de
acordo com a escalada organizada pela chefia da repartio ou servio.
1 - Somente depois de primeiro ano de exerccio em cargo pblico do Municpio, adquirir o
funcionrio direito de frias.
2 - No ter direito a frias o funcionrio que, durante o perodo de sua aquisio, permanecer
em gozo de licena para tratar de interesse particular.
3 - proibido levar em conta de frias qualquer falta de servio.
Art. 122 As frias podero ser antecipadas, permutadas ou transferidas, a pedido do funcionrio
e a critrio da administrao.
1 - Para a antecipao ou transferncia das frias o pedido dever ser formulado quinze dias,
antes das frias assinadas na escala.
2 - Para a permuta das frias o pedido dever ser formulado no prazo do pargrafo anterior,
com a aquiescncia do funcionrio permutado.
Art. 123 As frias podero ser acumuladas at trs perodos consecutivos, a pedido do
funcionrio, quando feito quinze dias antes do estabelecido na escala respectiva.
Art. 124 Ao funcionrio, em gozo de frias, sero conferidas as respectivas vantagens.
Art. 125 Em caso de exonerao ou demisso, aposentadoria do funcionrio, ser-lhe- paga a
remunerao correspondente aos perodos de frias, cujo direito tenha adquirido. (Alterado Lei
1.789/85).
rt. 125 Em caso de exonerao, demisso ou aposentadoria do funcionrio, ser-lhe- paga a
renumerao correspondente aos perodos de frias cujo direito tenham adquirido.
Art. 126 facultado ao funcionrio gozar frias onde lhe convier, cumprindo-lhe, no entanto,
comunicar, por escrito, ao chefe da repartio ou servio, seu endereo eventual.
17

Art. 127 O funcionrio promovido, transferido ou removido, durante as frias, no ser obrigado
a apresentar-se antes de seu trmino.
CAPTULO II
Das Licenas
SECO I
Disposies Preliminares

Art. 128 Conceder-se- licena ao funcionrio.

I para tratamento de sade;
II por motivo de doena em pessoa da famlia;
III para repouso gestante;
IV para prestar servio militar obrigatrio;
V por motivo de afastamento do cnjuge militar;
VI para tratar de interesses particulares;
VII para o desempenho de manto eletivo;
IX por motivo de afastamento do cnjuge servidor;
X em carter extraordinrio.
Pargrafo nico Ao ocupante de cargo de provimento em comisso no se deferir, nessa
qualidade, licena para tratar de interesses particulares.
Art. 129 A licena dependente de exame mdico ser concedida pelo prazo indicado no laudo da
Junta Mdica do Municpio.
Pargrafo nico Findo o prazo poder haver novo exame e o laudo mdico concluir pela volta
ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.
Art. 130 Terminada a licena, o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio, ressalvado o
disposto no Pargrafo nico do artigo seguinte.
Art. 131 A licena poder ser prorrogada de ofcio ou a pedido.
Pargrafo nico O pedido dever ser apresentado pelo menos cinco dias antes de findo o prazo
da licena, se indeferido, contar-se- como licena o perodo compreendido entre a data do
trmino e a do conhecimento do despacho.
Art. 132 As licenas concedidas dentro de sessenta dias, contados do trmino anterior, sero
consideradas em prorrogao.
Pargrafo nico Para os efeitos deste artigo somente sero levantadas em considerao as
licenas da mesma espcie.
Art. 133 As licenas por tempo superior a trinta dias s podero ser concedidas pelo Prefeito, de
tempo inferior, podero deferidas pelos chefes de repartio ou servio.
Art. 134 O funcionrio em gozo de licena comunicar ao chefe da repartio ou servio o local
onde poder ser encontrado.
SECO II
Da Licena para Tratamento de Sade

18

Art. 135 A licena para tratamento de sade ser a pedido ou de ofcio.

1 - Num e outro caso indispensvel o exame pela Junta Mdica do Municpio.
2 - O funcionrio licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a qualquer
atividade remunerada, sob pena de ter cassada licena.
Art. 136 O atestado ou laudo passado por mdico ou Junta Mdica do Municpio.
Art. 137 Ser punido disciplinarmente, com suspenso por trinta dias, o funcionrio que recusar
a submeter-se a exame mdico, cessando os efeitos da penalidade, logo que se verificar o exame.
Art. 138 - Considerado apto em exame pela Junta Mdica do Municpio, o funcionrio reassumir
o exerccio, sob pena de se apurarem, como faltas injustificadas, os dias de ausncia.
Art. 139 A licena a funcionrio atacado por tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia
maligna, cegueira, lepra, paralisia ou cardiopatia grave ser concedida quando o exame mdico
no concluir pela concesso imediata da aposentadoria.
Art. 140 Ser integral, com as respectivas vantagens, o vencimento do funcionrio licenciado
para tratamento de sade, acidentado em servio, atacado de doena profissional ou de molstias
indicadas no artigo anterior.
SECO III
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia

Art. 141 O funcionrio poder gozar licena por motivo de doena de ascendente, descendente,
irmo ou cnjuge no separado literalmente, provando ser indispensvel sua assistncia podendo
esta ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
1 - Provar-se- a doena mediante inspeo realizada pela Junta Mdica do Municpio.
2 - A licena de que trata este artigo ser concedida, com vencimentos e vantagens at um ano,
e com dois teros do vencimento e vantagens, excedendo esse prazo e at dois anos.
3 - Quando a famlia do funcionrio se encontrar em tratamento fora do Municpio, permitir-se o exame por profissionais pertencentes ao quando de servidores federais, estaduais ou
municipais da localidade.
SECO IV
Da Licena Gestante
Art. 142 funcionria gestante ser concedida, mediante exame pela Junta Mdica do
Municpio, licena at quatro meses, com vencimentos e vantagens.
Pargrafo nico Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do
oitavo ms de gestao.
Art. 143 Ser aceito o exame mdico fornecido por Junta de outra circunscrio territorial
quando a funcionria gestante se encontrar fora do Municpio.
SECO V
Da Licena para Servio Militar

Art. 144 Ao funcionrio que for convocado para o servio militar e outros encargos de
segurana nacional ser concedida licena com vencimento ou remunerao integral.
19

 1 - A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a incorporao.

2 - Do vencimento ou remunerao descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na
qualidade, salvo se optar pelas vantagens do servio militar.
3 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente de trinta dias, para que
reassuma o exerccio, sem perda de vencimento ou remunerao.
4 - A licena de que trata este artigo concedida ao funcionrio que houver feito curso para ser
admitido como oficial da reserva das Foras Armadas, durante os estgios prescritos pelo
regulamento militar, aplicando-se o disposto no 2 deste artigo.
SECO VI
Da Licena Funcionria Casada com Militar

Art. 145 A funcionria casada com militar ter direito a licena sem vencimento ou
remunerao, quando o marido for mandado servir fora do Municpio.
1 - A licena ser concedida mediante pedido devidamente institudo e poder vigorar pelo
tempo que durar a nova funo do marido.
2 - Em qualquer poca, mesmo que o marido continue prestando servio fora do Municpio, a
funcionria poder retornar ao seu cargo.
SECO VII
*Da Licena para Tratar de Interesse Particular
ALTERADO LEI 292/95
Art. 146 - Ao funcionrio estvel poder ser deferida, pelo Prefeito, licena por tempo nunca
excedente de dois anos, sem vencimento ou remunerao, para tratar de interesses particulares at
quatro anos.
1 - A licena ser negada quando o afastamento do funcionrio for inconveniente ao interesse
pblico.
2 - O funcionrio dever aguardar em exerccio e concesso da licena.
Art. 147 No ser concedida licena para tratar de interesses particulares ao funcionrio
nomeado, removido ou transferido, antes de assumir o exerccio.
Art. 148 A autoridade que deferir a licena poder cess-la e determinar que o licenciado
reassuma o exerccio, se o exigir o interesse do servio municipal.
1 - Na hiptese deste artigo o funcionrio reassumir o exerccio no dia subsequente ao do
conhecimento oficial do ato.
2 - Se o funcionrio encontrar-se em local diverso do municpio ser-lhe- concedido, a critrio
da autoridade, prazo at sessenta dias para assumir o exerccio.
3 - A inobservncia ao disposto neste artigo importar em demisso por abandono do cargo, se
o funcionrio, no cumprindo as determinaes dos pargrafo anteriores, permanecer ausente por
mais de trinta dias.
Art. 149 Outra licena para tratar de interesses particulares, s poder ser concedida ao mesmo
funcionrio, aps transcorrido dois anos do trmino da anterior. (Alterado Lei 292/95)

20

SECO VIII
Da Licena Prmio

Art. 150 Aps cada decnio de efetivo exerccio no servio pblico municipal, ao funcionrio
que a requerer, ser concedido pelo Prefeito licena prmio de doze meses, com todos os direitos e
vantagens do seu cargo efetivo
Pargrafo nico Ao funcionrio nomeado aps a vigncia deste ESTATUTO, ser concedida a
licena prmio de seis meses, obedecido o disposto no presente artigo.
Art. 151 A licena prmio poder ser gozada em dois perodos.
Art. 152 No ser concedida a licena prmio se houver o funcionrio em cada decnio:
(Alterado Lei 1.789)
rt. 152 No ser concedida licena prmio se houver o funcionrio em cada decnio:
I Sofrido Pena de suspeno;
II Faltado ao servio, injustificadamente por mais de trinta (30) dias consecutivos ou no;
III gozado licena:
a) por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de cento e vinte dias (120) dias,
consecutivos ou no;
b) para o trato de interesses particulares, por qualquer prazo;
c) em carter extraordinrio ou militar, por mais de dois (2) anos;
d) em carter extraordinrio, por perodo superior a dois (2) anos.
I Sofrido pena de suspenso;
II faltado ao servio, injustificadamente por mais de trinta dias, consecutivos ou no;
III gozando licena.
a) para tratamento de sade, por prazo superior a cento e oitenta dias, consecutivos ou no;
b) por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de cento e vinte dias, consecutivos ou
no saiu;
c) para o trato de interesses particulares, por qualquer prazo;
d) por motivo do afastamento de cnjuge, quando funcionrio ou militar, por mais de dois anos;
e) em carter extraordinrio, por perodo superior a dois.
Art. 153 Tempo fictcio para efeito de aposentadoria, ser contado em dobro o perodo de
licena prmio que o funcionrio no houver gozado. (Art. 10 EC/20/98).
Art. 54 O direito licena prmio no tem prazo para ser exercido.
SECO IX
Da Licena para Desempenho de Mandato Eletivo

Art. 155 Ser considerado em licena o funcionrio pblico municipal que for eleito para o
desempenho de Mandato Eletivo.
1e artigo, se no for concedida antes, conceder-se- automtica com a posse do mandato eletivo.
2 - O tempo de servio do funcionrio afastado nos termos deste artigo, ser contado para fins
de promoo por antiguidade e aposentadoria.
3 - O funcionrio municipal, afastado, nos termos deste artigo, s poder reassumir o exerccio
do cargo, aps o trmino ou renncia do mandato.
21

Art. 156 O funcionrio ocupante do cargo em comisso ser exonerado deste cargo com a posse
do mandato efetivo.
Pargrafo nico Se ocupante do cargo em comisso for tambm titular de um cargo de
provimento efetivo, ficar exonerado daquele e licenciado, na forma prevista no artigo anterior.
Art. 157 O funcionrio municipal, quando candidato, dever licenciar-se nos termos da
legislao federal.
SECO X
Da licena Funcionria Casada com Servidor

Art. 158 A funcionria casada com servidor federal ou estadual ter direito licena, sem
vencimento ou remunerao, quando o marido for exercer atividade do Municpio.
1 - A licena ser concedida mediante pedido devidamente instrudo e poder vigorar pelo
tempo que durar a nova funo do marido.
2 - Em qualquer poca, mesma que o marido continue prestando servio fora do Municpio, a
funcionria poder retornar ao cargo.
SECO XI
Da Licena Extraordinria
(Revogado 1.870/96)

Art. 159 Ao funcionrio ser concedida licena extraordinria, instituda em lei especial e
obedecendo, dentre outros, aos seguintes princpios:
I que o funcionrio seja efetivo;
II que o vencimento sejam proporcionais ao tempo de servio ao funcionrio;
III que a licena seja concedida por prazo no inferior a um ano, nem superior a trs anos,
podendo ser prorrogada por perodos sucessivos, at haver completado o total de seis anos.
CAPTULO III
Da Assistncia ao Funcionrio

Art. 160 O Municpio prestar, dentro de suas possibilidades financeiras, assistncia ao

funcionrio e sua famlia.
Pargrafo nico O plano de assistncia compreender:
I assistncia mdica, dentria, farmacutica e hospitalar;
II previdncia, seguros e assistncia judiciria;
III financiamento para aquisio de casa prpria;
IV curso de aperfeioamento e especializao profissional em matria do interesse municipal;
V centro de aperfeioamento moral e intelectual;
VI centro de recreao, repouso e frias;
VII assistncia alimentar atravs de cooperativa.
22

Art. 161 A lei regular as condies de organizao, funcionamento dos servios de assistncia
referidos neste captulo.
CAPTULO IV
Do Direito de Petio e de Recorrer

Art. 162 assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou de apresentar e pedir

reconsiderao.
1 - O requerimento ou representao ser dirigido a autoridade competente para decidi-lo,
atravs do superior hierrquico imediato do requerente ou representante.
2 - O pedido de reconsiderao ser dirigido autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
3 - O requerimento ou representao e o pedido de reconsiderao devero ser despachados no
prazo de cinco dias e decididos dentro de cinco dias improrrogveis.
Art. 163 assegurado ao funcionrio o direito de recorrer das decises finais que o
prejudiquem.
1 - O recurso poder ser interposto no prazo de quinze dias da publicao ou da cincia pessoal
da deciso recorrvel.
2 - O recurso dever ser despachado no prazo de cinco dias e decidido no prazo de sessenta
dias.
Art. 164 O pedido de reconsiderao e o recurso no tem efeito suspensivo, e o que for provido
ter efeitos retroativos data do ato impugnado.
Art. 165 O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever:
I em cinco anos, quanto aos atos de que decorrem demisso, cassao de aposentadoria ou de
disponibilidade.
II Em cento e vinte dias, nos demais casos.
Pargrafo nico O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis interrompem a
prescrio uma s vez.

TTULO III
DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS DE ORDEM PECUNIRIA
CAPTULO I
Do Vencimento ou Remunerao
(Ver Art. 13 da Lei 470/99)

Art. 166 Vencimento a retribuio paga ao funcionrio titular do cargo, correspondente ao

padro fixado em lei.
Pargrafo nico vedada a prestao de servios gratuitos. (Alterado 1.913/87 (1 e 2/Lei
470/99 Art. 13).
Art. 167 Remunerao a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo,
correspondente ao padro fixado em lei, acrescido das vantagens pessoais de que seja titular.
23

Art. 168 Perder o vencimento do cargo efetivo o funcionrio:

I quando no exerccio de cargo em comisso;
II quando no exerccio de mandato efeito federal, estadual ou municipal;
III quando designado para servir em qualquer rgo da Unio dos Estados, dos Municpios e de
suas entidades autrquicas e de economia mista, ressalvadas as excees previstas em lei.
Art. 169 O funcionrio perder:
I o vencimento ou remunerao do dia se no comparecer ao servio, salvo em casos previstos
neste Estatuto;
II um sexto do vencimento ou remunerao diria quando comparecer ao servio transcorridos
dez minutos da hora seguinte marcada para o incio dos trabalhos, ou quando se retirarem antes
de findo de trabalho;
III um tero do vencimento ou remunerao durante o afastamento por motivo de priso em
flagrante, preventiva, pronncia ou condenao, por crime inafianvel, denncia desde seu
recebimento, por crime funcional, com direito diferena, se absolvido.
IV dois teros de vencimento ou remunerao, durante o perodo de afastamento em virtude de
condenao, por sentena definitiva, pena que no determine demisso.
Art. 170 Nenhum descontos se far no vencimento quando a soma do tempo aos
comparecimentos depois da hora marcada para o incio do expediente no exceder a trinta minutos
por ms.
Art. 171 O vencimento ou remunerao e o provento do funcionrio s podero sofrer os
descontos autorizados em lei.
CAPTULO II
Das Vantagens
SECO I
Disposies Gerais
Art. 172 Alm do vencimento ou remunerao , sero efetuadas as seguintes vantagens aos
funcionrios:
I ajuda de custo;
II transporte:
III dirias:
IV auxlio para diferena de caixa;
V auxlio maternidade;
VI auxlio doena;
VII salrio-famlia;
VIII gratificaes;
IX salrio-produtividade;
X abono natalino.
SECO II
Da Ajuda de Custo

24

Art. 173 Ser concedida ajuda de custos ao funcionrio designado para executar servios ou
fazer cursos, estgios de estudos e treinamento em assuntos de interesse do Municpio, fora de sua
sede.
Pargrafo nico A ajuda de custo destina-se compensao das despesas de viagem e de nova
instalao.
Art. 174 A ajuda de custo ser arbitrada pelo Prefeito, tendo em vista cada caso, as condies de
vida do local, a distncia que dever ser percorrida e o tempo de viagem.
Pargrafo nico A ajuda de custo no poder ser inferior importncia correspondente a um
ms de vencimento, nem superior a trs, salvo quando se tratar de funcionrio a servio ou em
estudo no estrangeiro.
Art. 175 A ajuda de custo ser paga, ao funcionrio, adiantadamente.
Art. 176 A ajuda de custo ser restituda pelo funcionrio nas formas e circunstncias abaixo:
I integralmente e de uma s vez, quando deixar de seguir destino, a seu pedido;
II pela metade do valor recebido e de uma s vez, quando aps Ter seguido viagem pedio
despensa da misso ou requerer licena ou exonerao;
III pela metade do valor, mediante desconto pela dcima parte do vencimento, quando no
seguir viagem por motivo independente de sua vontade.
1 - O funcionrio que estiver sujeito a descontos para fins de restituio de ajuda de custo e
adquirir direito nova, liquidar integralmente o dbito no ato do recebimento desta ltima.
2 - A responsabilidade pela restituio de que trata este artigo atinge exclusivamente a pessoa
do funcionrio.
SECO III
Do Transporte

Art. 177 Transporte um direito que tem o funcionrio e a sua famlia ao fornecimento de
passagens e pagamento de frete da respectiva bagagem, nas condies deste captulo.
Art. 178 O transporte ser condido obrigatoriamente ao funcionrio que se deslocar para fora do
Municpio para executar servio ou fazer cursos, estgios de estudos e treinamento em assunto de
interesse do Municpio.
Art. 179 O transporte para famlia do funcionrio s ser concedido quando a sua misso for
superior a seis meses.
Art. 180 Para efeito de concesso de transporte, consideram-se pessoas da famlia do
funcionrio:
I esposa;
II filhos menores;
SECO IV
Das Dirias

Art. 181 Ao funcionrio municipal que, por determinao do Prefeito, se deslocar

temporariamente do Municpio no desempenho de suas atribuies, ou em misso ou estudo que
relacionadas com a funo que exerce, ser concedida, alm do transporte, a diria a ttulo de
indenizaes das despesas de alimentao e pousada, nas bases fixadas em regulamento.
25

Art. 182 O funcionrio que, indevidamente, receber diria, ser obrigado a restituir de uma s
vez a importncia recebida, ficando sujeito punio disciplinar.
SECO V
Do Auxlio para Diferena de Caixa

Art. 183 Ao funcionrio, que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou receber em moeda
corrente, ser concedido, nos perodos de exerccio, auxlio em trinta por cento do vencimento, a
ttulo de compensao de diferena de caixa.
SECO VI
Do Auxlio Maternidade
Art. 184 Ser concedido o auxlio maternidade nos termos da legislao especial.
SECO VII
Do Auxlio Doena

Art. 185 Aps doze meses consecutivos de licena para tratamento de sade em consequncia
de doena prevista no artigo 139, o funcionrio ter direito, a ttulo de auxlio, a um ms de
vencimento.
Art. 186 A despesa com o tratamento do funcionrio acidentado em servio correr por conta
dos cofres municipais.
Pargrafo nico O transporte referido neste artigo ser concedido ao funcionrio e pessoa de
sua famlia, quando aquele necessitar de tratamento especializado, conforme laudo fornecido pela
Junta Mdica do Municpio.
Art. 187 Ao funcionrio licenciado para tratamento de sade ser concedido o transporte,
inclusive pessoa de sua famlia.
Pargrafo nico O transporte referido neste artigo ser concedido ao funcionrio e pessoa de
sua famlia, quando aquele necessitar de tratamento especializado, conforme laudo fornecido pela
Junta Mdica do Municpio.
SECO VIII
Do Salrio Famlia
(Lei 260/94, completou 3% piso salarial)

Art. 188 Ser concedido salrio famlia ao funcionrio ativo e inativo:

I pelo cnjuge do sexo feminino;
II por filho menor de vinte e um anos, que no exera atividade remunerada e no tenha renda
prpria;
III por filho invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria;
26

IV por filha solteira, que no exera atividade remunerada e no tenha renda prpria;
V por filho estudante que frequentar curso secundrio ou superior, em estabelecimento;
VI pela me viva sem renda prpria e que viva s expensas do funcionrio;
VII que, solteiro, ou separado da esposa, conviva, por mais de quatro anos, e mantenha, s suas
expensas, uma companheira.
1 - Compreende-se neste artigo o filho de qualquer condio, o enteado, o adotivo e o menor
que, mediante autorizao judicial, estiver sob a guarda e o sustento do funcionrio.
2 - Para os efeitos deste artigo, considera-se renda prpria igual ao salrio-mnimo em vigor no
Municpio.
3 - Considera-se atividade lucrativa suficiente manuteno do dependente a contra-prestao
igual ao valor do salrio mnimo do Municpio.
Art. 189 Quando a me e o pai forem funcionrios municipais ativos ou inativos e viverem em
comum, o salrio famlia ser concedido ao que receber maior vencimento, remunerao ou
provento.
Pargrafo nico Se no viverem em comum, ser concedido ao que tiver beneficirios sob a
sua guarda; se ambos os tiverem, ser concedido a um e outro dos pais, de acordo com a
distribuio dos beneficirios.
Art. 190 Ao pai e me equiparam-se o padrasto, madrasta e na falta destes, os representantes
legais dos incapazes.
Art. 191 Ocorrendo o falecimento do funcionrio, o salrio famlia continuar a ser pago aos
seus filhos menores, por intermdio da pessoa em cuja guarda se encontrarem, at que atinjam a
maioridade.
1 - Em se tratando de dependentes maiores de vinte e um anos, com a morte do funcionrio, o
salrio famlia passar a ser pago diretamente a ele.
2 - Passar a ser efetuada a viva do funcionrio o pagamento do salrio famlia correspondente
ao menor que viver sob a guarda e o sustento daquele, desde que a viva consiga outra
autorizao judicial para ser responsvel pelo menor e mante-lo.
3 - Caso o funcionrio no se tenha habilitado ao salrio relativo aos seus dependentes, admitirse- a habilitao post mortem, at um ano aps a data do bito. (Alterado 1.151/92 (2 anos).
Art. 192 O salrio famlia ser devido ainda se o funcionrio no fizer js, no ms a nenhuma
parcela a ttulo de vencimento ou provento.
Art. 193 Nenhum desconto se far sobre o salrio famlia, nem servir este de base a qualquer
contribuio, ainda que para fins de previdncia social.
Art. 194 O funcionrio e o inativo so obrigados a comunicar ao seu chefe imediato, dentro de
trinta dias qualquer alterao que se verifique na situao dos dependentes, da qual decorra
supresso ou reduo no salrio famlia.
Pargrafo nico - A inobservncia desta disposio determinar responsabilidade do funcionrio
ou do inativo.
Art. 195 O salrio famlia ser devido a partir do ms em que for requerente e ser pago
juntamente com o vencimento, remunerao ou provento, independentemente da publicao do ato
de concesso.
Art. 196 O valor do salrio famlia ser o fixado na legislao federal.
SECO IX
Das Gratificaes

27

Art. 197 Conceder-se-o gratificaes: (Alterado Lei 1.913/87).

I de funo;
II de representao;
III pela prestao de servio extraordinrio;
IV pela execuo ou colaborao em trabalhos tcnicos ou cientficos fora das atribuies
normais do cargo;
V pela execuo de trabalhos de natureza especial com risco de vida ou sade;
VI pela participao em rgo de deliberao coletiva;
VII pelo exerccio de encargo de auxiliar ou de membro de banca ou comisso de concurso;
VIII pelo exerccio de encargo de auxiliar professor de curso legalmente institudo;
IX adicional por tempo de servio.
Pargrafo nico As gratificaes constantes dos itens I, II e V sero fixadas em lei.
Art. 198 Ter direito gratificao por servio extraordinrio o funcionrio que for convocado
para prestao de trabalhos fora do horrio normal de expediente a quem estiver sujeito. (Limite
90 HE previsto na 1.870/86, art. 7 CF/88).
Art. 199 A gratificao pela prestao de servios extraordinrios ser determinada pelo chefe
de repartio ou servio, a que estiver subordinado, o funcionrio convocado.
1 - A gratificao ser paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado, na mesma razo
percebida pelo funcionrio em cada hora do perodo normal.
2 - Em se tratando de extraordinrio noturno, assim entendido o prestado no perodo
compreendido entre as dezoito e seis horas, o valor da hora ser acrescido de vinte e cinco por
cento.
3 - A gratificao ao funcionrio disposio do Gabinete do Prefeito ser por esse
determinada.
Art. 200 No poder perceber gratificao por servio extraordinrio o ocupante de cargo de
direo ou chefia.
Art. 201 A gratificao pela execuo ou colaborao em trabalhos tcnicos ou cientficos de
utilidade para servio pblico municipal ser arbitrada pelo Prefeito aps a concluso dos
trabalhos, ou , previamente, quando for o caso.
Art. 202 A gratificao constante dos itens VI, VII e VIII ser fixada pelo Prefeito em cada
caso.
Art. 203 O adicional por tempo de servio, 5% (cinco por cento), conferido ao funcionrio
razo de cinco por cento por quinqunio de servio pblico, ser sempre proporcional aos
vencimentos e acompanhar-lhes- as oscilaes.
Pargrafo nico O adicional de que trata este artigo, incorporar-se- aos vencimentos para
todos os efeitos e ser pago juntamente com eles ou com a remunerao.
SECO X
Do Salrio Produtividade

Art. 204 O salrio produtividade de que trata o item IX, do artigo 172, ser fixado em lei
especial.

SECO XI
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Do Abono Natalino

Art. 205 Ao funcionrio ativo ou inativo ser concedido abono natalino.

Pargrafo nico O abono natalino corresponder a um ms de vencimento ou provento, sendo
obrigatoriamente pago no ms de dezembro de cada ano.

LIVRO III
DO REGIME DISCIPLINAR
TTULO I
DOS DEVERES, DAS PROIBIES E DAS INCOMPATIBILIDADES E ACUMULAES
CAPTULO I
Dos Deveres dos Funcionrios

Art. 206 So deveres dos funcionrios:

I comparecer repartio nas horas de trabalho ordinrio e do trabalho extraordinrio, quando
devidamente convocado, executando os servios que lhe competirem;
II cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestadamente ilegais;
III desempenhar com zelo e presteza de que for incumbido;
IV tratar com urbanidade os companheiros de trabalho e as partes, atendendo-as sem
preferencias pessoais;
V providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, sua declarao de
famlia;
VI manter esprito de solidariedade e colaborao com os companheiros de trabalho;
VII apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com uniforme que for determinado
em cada caso;
VIII guardar sigilo sobre os assuntos da repartio e sobre os despachos, decises e
providencias;
IX representar a seu chefe imediato sobre as irregularidades de que tiver conhecimento ocorridas
na repartio em que servir ou s autoridades superiores por intermdio do respectivo chefe,
quando este no tornar em considerao sua representao;
X residir no local onde exerce o cargo em outro vizinho, mediante autorizao, se no houver
inconvenincia para o servio;
XI zelar pela economia do material do Municpio e pela conservao do que for confiado sua
guarda e utilizao;
XII atender prontamente, com preferencia sobre qualquer outro servio:
a) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;
b) a expedio das certides requeridas para defesa de direitos;
XIII apresentar relatrio ou resumos de suas atividades, nas hipteses e prazos previstos em lei,
regulamento ou regimento;
29

XIV Sugerir providencias tendentes melhoria e aperfeioamento de servio.

CAPTULO II
Das Proibies

Art. 207 Ao funcionrio proibido:

I referir-se de modo depreciativo, pela imprensa, em informaes, parecer ou despacho, s
atividades e atos da administrao pblica, podendo porm, em trabalho assinado, apreci-lo do
ponto de vista doutrinrio ou de organizao do servio com fito de colaborao e cooperao.
II retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartio;
III atender a pessoa, na repartio, para tratar de assuntos particulares;
IV promover manifestao de apreo ou desapreo e fazer circular ou subscrever listas de
donativos no recinto da repartio;
V valer-se do cargo para lograr proveito pessoal;
VI coagir ou aliciar subordinados com objetivos da natureza partidrias;
VII praticar a usura em qualquer de suas formas;
VIII pleitear como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas municipais, salvo
quando se tratar de percepo de vencimento ou vantagens de parente at o segundo grau;
IX incitar greves ou a elas aderir, ou praticar atos de sabotagem contra o regime ou servio
pblico;
X receber propinas, comisses, presentes e vantagens de qualquer espcie, em razo das
atribuies;
XI empregar material do servio pblico em servio particular;
XII cometer pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
cargo que lhe competir ou a seus subordinados;
XIII exercer atribuies diversas das de cargo ou funo, ressalvados os casos previstos em lei
ou regulamento;

CAPTULO III
Das Incompatibilidades e das Acumulaes

Art. 208 incompatvel o exerccio de cargo ou funo pblica municipal:

I com o exerccio cumulativo de outro cargo, funo ou emprego municipal, estadual ou federal,
bem como em autarquias, empresas pblicas e sociedade de economia mista, salvo os casos na
Constituio do Brasil;
II com a participao de gerncias ou administrao de empresas bancrias, industriais e
comerciais que mantenham relaes comerciais ou administrativas com o Municpio, sejam por
este subvencionadas ou diretamente relacionadas com a finalidade de repartio ou servio em
que o funcionrio estiver lotado;
III com o exerccio de representao de Estado estrangeiro;
30

IV com o exerccio de cargo ou funo subordinado a parente at o segundo grau, salvo quando
se tratar de cargo ou funo de imediata confiana e de livre escolha, no podendo exceder de dois
o nmero de auxiliares nessas condies.
Art. 209 O funcionrio no poder exercer mais de uma funo gratificada, nem participar de
mais de um rgo de deliberao coletiva.
Art. 210 Salvo o caso de aposentadoria por invalidez permitido ao funcionrio aposentado
exercer cargo em comisso e participar de rgo de deliberao coletiva, desde que sejam julgado
apto em inspeo de sade pela Junta Mdica do Municpio, que preceder sua posse e
respeitado o disposto no artigo anterior.
Art. 211 Verificada em processo administrativo a acumulao proibida de cargos municipais e
aprovada a boa f dentro de quinze dias, ser exonerado de alguns deles, a critrio da
administrao.
1 - Provada a m f, perder todos os cargos.
2 - Se a acumulao proibida for com o cargo de entidade estadual, ser o funcionrio
exonerado do cargo municipal.

TTULO III
DA DISCIPLINA
CAPTULO I
Da Responsabilidade

Art. 212 Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responder civil, penal e
administrativamente.
Art. 213 A responsabilidade civil decorre do procedimento doloso ou culposo que importe em
prejuzo para a Fazenda Municipal ou para terceiros.
1 - O funcionrio ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado
Fazenda Municipal, em virtude de alcance, desfalque, remisso ou omisso, em efetuar
recolhimento ou estradas nos prazos legais.
2 Nos demais casos, a indenizao dos prejuzos causados Fazenda Municipal poder ser
liquidado mediante o desconto em folha, nunca excedente da dcima parte do vencimento ou
remunerao, na falta de outros bens que respondam pela indenizao.
3 - Tratando-se de danos causados a terceiros, responder o funcionrio perante Fazenda
Municipal, em ao regressiva proposta depois de transitar em julgado a deciso de ltima
instancia que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejuzo.
Art. 214 A responsabilidade penal ser apurada nos termos da legislao federal aplicvel.
Art. 215 O funcionrio administrativamente responsvel por seus atos e omisses, perante as
autoridades que lhe forem hierarquicamente superiores.
Pargrafo nico A responsabilidade administrativa no exime o funcionrio a que ficar
obrigado.

31

CAPTULO II
Das Penalidades
SECO I
Das Penas e seus Efeitos

Art. 216 So penas disciplinares:

I advertncia:
II represso;
III multa;
IV suspenso;
V destituio de chefia;
VI demisso;
VII cassao de aposentadoria e da disponibilidade.
Art. 217 As penas previstas nos itens II a VII sempre registradas nos pronturios individual do
funcionrio.
Pargrafo nico As anistias no implicam o cancelamento do registro de qualquer penalidade,
que servir para apreciao da conduta do funcionrio, mas nele se averbar que, por virtude de
anistia, a pena deixou de produzir os efeitos legais.
Art. 218 As penas disciplinares tero somente os efeitos declarados em lei.
Pargrafo nico Os efeitos das penas estabelecidas neste Estatuto so as seguintes:
I a pena de multa implica a perda, para efeito de antiguidade, de tantos dias quantos aqueles que
correspondem os vencimentos perdidos;
II a pena de suspenso implica:
a) na perda dos vencimentos ou da remunerao durante o perodo da suspenso;
b) na perda, para efeito de antiguidade, de tantos dias quantos tenham durado a suspenso;
c) na impossibilidade da promoo no semestre abrangido pela suspenso;
d) na perda da licena prmio, na forma prevista neste Estatuto;
e) na perda do direito licena para tratar de assuntos particulares, no perodo de um ano, a
contar da suspenso, superior a trinta dias.
III a pena de demisso simples importa:
a) na excluso do funcionrio dos quadros do servio municipal;
b) na impossibilidade de registro do demitido ao servio pblico municipal, antes de corridos
dois anos da aplicao da pena;
IV a pena de demisso qualificada com a nota a bem do servio pblico importa na excluso
do funcionrio e impossibilidade definitiva de seu reingresso nos quadros do servio pblico
municipal;
V a cassao de aposentadorias e da disponibilidade importa desligamento do funcionrio
aposentado ou em disponibilidade do servio pblico sem direito a qualquer provento.
Art. 219 O funcionrio que, dentro de cinco anos contados da data da primeira condenao, for
por trs vezes condenado na pena de multa, ou duas vezes de suspenso por perodo que,
somados, excedam de cento e vinte dias, passar a ocupar o ltimo lugar na escala de antiguidade
para efeito de promoo.
32

Art. 220 No pode ser aplicada a cada funcionrio pela mesma infrao, mais de uma pena
disciplinar.
Pargrafo nico A infrao mais grave absorve as mais leves.

SECO II
Da Aplicao das Penas

Art. 221 Na aplicao das penas disciplinares, sero consideradas a natureza e a gravidade da
infrao e os danos que delas provierem para o servio pblico municipal.
Art. 222 A pena da advertncia ser aplicada verbalmente em casos de natureza leves de servio
e sempre no intuito de aperfeioamento profissional do funcionrio.
Art. 223 A pena de represso ser aplicada, por escrito nos casos seguintes:
I reincidncia das infraes sujeitas a pena de advertncia;
II de desobedincia a falta de cumprimento dos deveres previstos nos incisos VII e XIII do
artigo 206 desta lei.
Art. 224 a pena de suspenso, que no exceder a noventa dias, ser aplicada:
I at trinta dias, ao funcionrio, que sem justa causa, deixou de se submeter a exame mdico
determinado por autoridade competente;
II nos caos de falta de grave, ou reincidncia de infrao e que foi aplicada a pena de repreenso.
Pargrafo nico Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso poder ser
convertida em multa at cinquenta por cento por dia, do vencimento ou remunerao, obrigado,
nesse caso, o funcionrio a permanecer em servio.
Art. 225 So dentre outros, motivos determinantes de destituio de chefias;
I atestar falsamente a apresentao de servios extraordinrios;
II no cumprir ou tolerar que se descubra a jornada de trabalho;
III coagir ou aliciar subordinados ou objetivos de natureza poltico-partidria.
Art. 226 A pena de demisso ser aplicada nos casos de:
I crime contra a administrao pblica;
II abandono do cargo por falta de assiduidade;
III incompetncia pblica, conduta escandalosa e embriagues habitual;
IV insubordinao grave em servio;
V ofensa fsica em servio contra funcionrio ou particular, salvo em legtima defesa;
VI aplicao irregular dos dinheiros pblicos;
VII leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
VIII corrupo passiva nos termos da lei penal;
IX transgresso de qualquer dos itens dos artigos 207 e 208 desta lei.
1 Considera-se abandono de cargo a ausncia do servio sem justa causa por mais de trinta
dias teis consecutivos.
2 Considera-se falta de assiduidade, para fins deste artigo, a falta ao servio, durante o
perodo de doze meses, por maios de sessenta dias interpoladamente, sem justa causa.
Art. 227 O ato de demisso mencionar sempre a causa da penalidade e seu fundamento legal.
Pargrafo nico Atenta a gravidade da infrao a demisso poder ser aplicada com a nota a
bem do servio pblico.
Art. 228 Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar provado que o inativo:
33

I praticou falta grave no exerccio do cargo;

II aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
III aceitou representao de estado estrangeiro, sem prvia autorizao do Presidente da
Repblica;
IV praticou usura em qualquer de suas formas.
Pargrafo nico Ser igualmente cassada a disponibilidade de funcionrio que no assumir, no
prazo legal, o exerccio do cargo em que for aproveitado.
Art. 229 Para efeito de graduao das penas disciplinares sero sempre tomadas em conta todas
as circunstancias em que a infrao tiver sido cometida e as responsabilidades do cargo ocupado
pelo infrator.
1 So circunstancias atenuantes da infrao disciplinar, em especial;
I o bom desempenho anterior dos deveres profissionais;
II a confisso espontnea da infrao;
III a apresentao de servios considerados relevantes por lei;
IV a provocao injusta do superior hierrquico.
2 So circunstancia agravantes da infrao disciplinar em especial:
I a combinao com outros indivduos para a prtica da falta;
II o fato de ser cometida durante o cumprimento da pena disciplinar;
III - a acumulao de infraes;
IV a reincidncia.
3 A acumulao d-se quando duas ou mais infraes so cometidas na mesma ocasio, ou
quando uma cometida antes de Ter sido apurada a anterior.
4 - A reincidncia d-se quando a infrao cometida antes de passado um ano sobre o dia em
que tiver findado o cumprimento da pena imposta em consequncia de infrao anterior.
Art. 230 Prescrever:
I em dois anos, a falta sujeita a repreenso, multa ou suspenso;
II em quatro anos as faltas sujeitas:
a) pena de demisso, respeitando o disposto no Pargrafo nico deste artigo;
b) a cassao de aposentadoria ou de disponibilidade.
c) Pargrafo nico A falta tambm prevista na lei penal como crime prescrever juntamente
com este.

SECO III
Da Competncia Disciplinar

Art. 231 A aplicao das penas de advertncia e repreenso da competncia de todas as

autoridades administrativas em relao a seus subordinados.
Art. 232 Alm do disposto no artigo anterior, so competentes para aplicao das penas
disciplinares:
I O Prefeito Municipal nos casos de demisso, cassao da aposentadoria e da disponibilidade,
multa e suspenso por mais de trinta dias;
II os Secretrios nos demais casos.

34

CAPTULO III
Da Priso Administrativa e da Suspenso Preventiva

Art. 233 Cabe ao Prefeito ordenar a priso administrativa de qualquer responsvel pelos valores
e dinheiros pertencentes Fazenda Municipal , ou que se acham sobre a guarda desta, nos casos de
alcance ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos.
1 O Prefeito comunicar o fato imediatamente a autoridade judicial competente para os
devidos efeitos e providenciar no sentido de ser realizado, com urgncia, o processo de tomada
de contas.
2 - A priso administrativa no poder exceder a noventa dias.
Art. 234 A suspenso preventiva, at trinta dias, prorrogveis por mais trinta dias, poder ser
ordenada pelo Prefeito Municipal em despacho motivado, desde que o afastamento do funcionrio
seja necessrio para que este no venha dificultar a apurao da falta cometida.
Art. 235 O funcionrio ter direito:
I a contagem de tempo de servio relativa ao perodo em que tenha estado preso ou suspenso,
quando o processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar repreenso.
II contagem do perodo do afastamento que exceder do prazo da suspenso disciplinar
aplicada;
III contagem do perodo de priso administrativa ou suspenso preventiva e ao pagamento do
vencimento ou remunerao e de todas as vantagens do cargo, desde que reconhecida a sua
inocncia.
TTULO
DO PROCESSO DISCIPLINAR E SUA REVISO

CAPTULO I
Das Sindicncias.

Art. 236 A autoridade que tiver cincia ou noticia de irregularidades no servio pblico
municipal a determinar sua apurao imediata por meio de sindicncia administrativa.
Pargrafo nico A autoridade que determinar a instaurao da sindicncia fixar o prazo nunca
inferior a trinta dias para a sua concluso, prorrogveis at ao mximo de quinze dias vista de
representao motivada do sindicante.
Art. 237 As sindicncias sero abertas por portaria, em que se indiquem seu objeto e um
funcionrio ou comisso de trs funcionrios para realiz-la.
1 Quando a sindicncia houver de ser realizada por comisso, a portaria designar seu
presidente, e este indicar o membro que deva secretariar os trabalhos.
2 Quando a sindicncia houver de ser realizada apenas por um sindicante, este designar outro
funcionrio, para secretariar os trabalhos, mediante aprovao do superior hierrquico do
sindicato.

35

Art. 238 - O processo das sindicncias ser sumrio, feitas as diligencias necessrias apurao
das irregularidades e ouvido o sindicato e todas as pessoas envolvidas nos fatos bem como peritos
e tcnicos necessrios ao esclarecimento das questes especializadas.
Pargrafo nico Terminada a instaurao da sindicncia, a autoridade sindicante apresentar
relatrio circunstanciado do que foi apurado, sugerindo o que julgar cabvel ao saneamento das
irregularidades e punies dos culpados ou abertura de processo administrativo se forem
apuradas infraes punveis com as penas de demisso, cassao de aposentadorias ou de
disponibilidade.
CAPTULO II
Do Processo Administrativo
SECO I
Disposies Gerais

Art. 239 As penas de demisso do funcionrio, cassao de aposentadoria ou de disponibilidade

s podero ser aplicadas em processo administrativo e que se assegure defesa ao processo.
Art. 240 So competentes para a instaurao de processo administrativo, o Prefeito e os
Secretrios.
SECO II
Da Instaurao do Processo Administrativo

Art. 241 O processo administrativo ser instaurado pela autoridade competente, mediante
portaria, em que especifique seu objeto e designe a autoridade processante.
Art. 242 O processo administrativo ser realizado por uma comisso composta de trs
funcionrios na forma do artigo anterior.
1 A autoridade competente no ato de designao da Comisso Processante, indicar um dos
funcionrios para, como seu presidente, dirigir-lhe os trabalhos.
2 O presidente da comisso designar um funcionrio para secretari-la
Art. 243 A autoridade processante , sempre que necessrio, decidir todo o seu tempo aos
trabalhos do processo, ficando seus membros, em tal caso, dispensados do servio na repartio,
durante o curso das diligencias e elaborao do relatrio.
Art. 244 O prazo para a realizao do processo administrativo ser de sessenta dias prorrogveis
por mais trinta dias, mediante autorizao da autoridade que determinou a sua instaurao , e nos
casos de fora maior.
1 A autoridade processante, trs dias aps receber o expediente de sua designao, dar incio
ao processo, determinando a citao pessoal do indiciado, a fim de que possa acompanhar todas as
fases do processo marcando dias para a tomada de seu depoimento.
2 Achando-se o indiciado em julgar incerto, ser citado por edital com o prazo de quinze
dias.
3 - Se o fundamento do processo for abandono de cargo ou funo, a autoridade processante
far divulgar edital de chamamento pelo prazo de quinze dias.
36

Art. 245 A autoridade processante proceder a todas as diligencias necessrias ao

esclarecimento dos fatos, recorrendo, quando for preciso, a tcnicos ou peritos.
Art. 246 Os autos, diligencias, depoimentos e as informaes tcnicas ou periciais sero
reduzidos a termo nos autos do processo.
1 - Dispensar-se- o termo, no caso de informaes tcnicas ou de percia, se constar de laudo
junto aos autos.
2 Os depoimentos testemunhais sero tomados em audincia, sempre que possvel, na
presena do indiciado e de seu defensor, para tanto devidamente cientificados
3 - facultado ao indiciado ou a seu defensor reperguntar as testemunhas por intermdio do
presidente que poder indeferir as reperguntas que no tiverem conexo com a falta, consignandose no termo as reperguntas indeferidas.
4 - Quando a diligencia requerer sigilo em defesa do interesse pblico, dela s se dar cincia
ao indiciado depois de realizada.
Art. 247 Se as irregularidades objeto do processo administrativo constiturem em crime, a
autoridade processante encaminhar cpia das peas necessrias ao rgo competente para
instaurao do inqurito policial.
SECO III
Da Defesa do Indiciado

Art. 248 A autoridade processante assegurar ao indicado todos os meios indispensveis sua
plena defesa.
1 - O indiciado poder constituir procurador para tratar de sua defesa.
2 - No caso de revelia, a autoridade processante designar, de ofcio, um funcionrio o
advogado que se incuba da defesa do indiciado revel.
Art. 249 Tomado o depoimento do indiciado, nos termos do 1, do Art. 244, ter ele vista do
processo na repartio pelo prazo de cinco dias para reparar sua defesa prvia e requerer as provas
que deseje produzir. Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de dez dias, aps o
depoimento do ltimo deles.
Art. 250 - Encerrada a instaurao do processo, a autoridade processante abrir vista dos autos ao
indiciado, ou seu defensor, para , no prazo de quinze dias apresentar suas razes de defesa final..
Pargrafo nico A vista dos autos ser dada na repartio, onde estiver funcionando a
autoridade processante e sempre na presena de um funcionrio devidamente autorizado.
SECO IV
Da Deciso do Processo Administrativo

Art. 251 Apresentada a defesa final do indiciado, a autoridade processante apreciar todos os
elementos do processo, apresentando o seu relatrio, no qual propor justificadamente, a
absolvio ou punio do indiciado, indicando nesta ltima hiptese, a pena cabvel de seu
fundamento legal.
Pargrafo nico O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetidos autoridade que
determinou a abertura do processo no prazo de dez dias, a contar da data da apresentao da
defesa final.
37

Art. 252 A autoridade processante ficar disposio da autoridade competente, at deciso

final do processo, para prestar qualquer esclarecimento julgado necessrio.
Art. 253 Recebidos os elementos previstos no artigo 251, a autoridade que determinou a
abertura do processo apreciar as concluses da autoridade processante, tomando as seguintes
providencias no prazo de quinze dias.
I se discordar das concluses do relatrio, designar outra Comisso ou autoridade para
reexaminar o processo e, no prazo mximo de quinze dias propor o que entender cabvel,
ratificando ou no o relatrio;
II se acolher as concluses do relatrio da autoridade processante, no prazo mximo de quinze
dias;
a) aplicar a pena proposta se for competente;
b) remeter o processo ao Prefeito, com a sua manifestao, para aplicao da pena sugerida,
quando esta for de competncia dessa autoridade.
Art. 254 O Prefeito dever proferir a deciso no prazo de quinze dias, prorrogveis por mias
cinco dias.
1 - Se o processo no for decidido no prazo deste artigo, o indiciado, reassumir
automaticamente o exerccio do cargo, aguardando ai o julgamento.
2 - No caso de alcance ou malversao de dinheiro pblico apurados nos autos, o afastamento
se prolongar at a deciso final do processo administrativo.
Art. 255 Da deciso final do processo, so admitidos os recursos e pedidos de reconsiderao
previstos neste Estatuto.
Art. 256 O funcionrio s poder ser exonerado a pedido, aps a concluso definitiva do
processo administrativo a que estiver respondendo e desde que reconhecida a sua inocncia.
Art. 257 A definio definitiva proferida em processo administrativo s poder ser alterada
atravs do processo de reviso.

CAPTULO III
Da Reviso do Processo Administrativo

Art. 258 A qualquer tempo poder ser requerida a reviso da sindicncia ou do processo
administrativo de que resultou a pena disciplinar, quando se aduzirem fatos ou circunstncia
sucetveis de justificar a inocncia do requerente.
1 - A reviso s poder ser requerida pelo funcionrio punido, salvo o disposto no pargrafo
seguinte.
2 - Tratando-se de funcionrio falecido ou desaparecido, a reviso poder ser requerida por
qualquer pessoa constante do seu assessoramento individual.
Art. 259 Correr a reviso em apenso aos autos do processo originrio.
Pargrafo nico No constitui fundamento para reviso a simples alegao de injustia da
penalidade.
Art. 260 Na inicial, o requerente pedir dia e hora para inquirio das testemunhas que arrolar
at o nmero mximo de cinco.
Art. 261 Concludo o encargo da Comisso Revisora, em prazo que no exceder de trinta dias,
ser o processo, com o respectivo relatrio encaminhado ao <prefeito, restabelecendo-se todos os
direitos por ela atingidos.
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Art. 262 Julgada procedente a reviso tornar-se- sem efeito a penalidade imposta,
restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.
LIVRO IV
DOS SERVIDORES DA CMARA MUNICIPAL E DO PESSOAL TEMPORRIO

CAPTULO I
Dos Servidores da Cmara Municipal

Art. 263 As disposies deste Estatuto aplicam-se aos servidores da Cmara Municipal com as
modificaes previstas neste captulo.
Art. 264 Compete ao Presidente da Cmara Municipal:
I aos atos de provimento dos cargos pblicos da Cmara Municipal e os de exonerao dos seus
servidores;
II a determinao de abertura de sindicncia ou de processo administrativo visando apurar
irregularidades verificadas no Servio Administrativo da Cmara;
III a aplicao, a seus servidores, das penas previstas nesta Lei;
IV a deciso do processo de reviso.
Art. 265 Sem prejuzo da competncia do Presidente da Cmara, cabe ao Secretrio Geral a
aplicao das penas de advertncia, repreenso e de suspenso at trinta dias, fora de sindicncia
ou processo administrativo.
CAPTULO II
Do Pessoal Temporrio
(Revogado 266 a 270 - Lei 1.871/86).

Art. 266 - O pessoal temporrio ser contratado no regime da Consolidao das Leis do Trabalho,
observados os princpios estabelecidos neste captulo.
Pargrafo nico - So as seguintes as categorias de pessoal temporrio do Municpio:
I pessoal contratado para obras;
II pessoal contratado para funes de natureza tcnica ou especializada.
Art. 267 A contratao do pessoal previsto no artigo anterior, nos rgos da administrao
centralizada ou descentralizada, far-se- observando o seguinte:
I as contrataes devem ser precedidas de justificativas com a indicao expressa de sua efetiva
necessidade e dos recursos oramentrios para as respectivas despesas;
II os contratos sero feitos por escrito, na forma da legislao trabalhista;
III os salrios no podero ser inferiores ao salrio mnimo da regio;
IV quando se tratar de pessoal especializado ou tcnico obrigatria a apresentao da carteira
profissional, curriculum viate, ttulos e indicaes de experincia profissional;
V as contrataes devero ser feitas obrigatoriamente no regime do fundo de Garantia do tempo
de servio;
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VI sempre que possvel, e dependendo dos servios a serem efetuados ou se o contrato no tiver
prazo certo de durao dever ser estipulado perodo experimental correspondente aos primeiros
noventa dias;
VII os encargos previdencirios sero obrigatoriamente recolhidos em estabelecimentos oficiais de
crdito;
VIII o seguro de acidente ser feito, obrigatoriamente, na carteira prpria instrumento do
contrato, dispensando-se as exigncias iniciais;
IX as prorrogaes de contratos sero feitas por simples adiantamento no prprio instrumento do
contrato, dispensando-se as exigncias iniciais;
X para todas as contrataes sero exigidas idade mnima de dezoito anos e mxima de
cinquenta anos e apresentao de atestado mdico e abreugrafia fornecido por entidades oficiais
ou que forem indicadas pelo Municpio.
Art. 268 Observada rigorosa ordem de classificao e feitas as contrataes perder a prova de
seleo a sua validade, no assistindo qualquer direito a eventual contratao futura para os
demais candidatos aprovados.
Art. 269 As disposies deste artigo no se aplicam contrataes de pessoal para obras, assim
entendidos os que vo executar trabalhos braais.
Art. 270 - No se aplica aos contratados no regime da Consolidao das Leis de Trabalho
qualquer dispositivo, licenas e outros direitos e vantagens, nem o regime disciplinar.
Pargrafo nico Os direitos e vantagens e do regime disciplinar aplicveis ao pessoal
contratado nos termos do presente captulo so aqueles previstos na Legislao Trabalhista.
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 271 O dia vinte e oito de outubro ser consagrado ao funcionrio municipal.
Art. 272 Contar-se- por dias corridos os prazos previstos nesta Lei.
Pargrafo nico Na contagem dos prazos, salvo disposies em contrrio excluir-se- o dia do
comeo e incluir-se- o dia do vencimento. Se esse dia cair em Sbado, Domingo, feriado ou
ponto facultativo, o prazo considerar-se- prorrogado at o primeiro dia til.
Art. 273 So isentos de seio os requerimentos, certides e outros documentos que, na ordem
administrativa interessem ao servidor pblico municipal ativo ou inativo.
Art. 274 Por motivo de convico filosfica, religiosa ou poltica, nenhum funcionrio poder
ser privado de qualquer de seus direitos, nem sofrer alterao, em sua atividade funcional.
Art. 275 Nenhum funcionrio poder ser transferido de ofcio no perodo de seis meses anterior
e no de trs posterior s eleies
Art. 276 vedada a transferncia ou remoo de ofcio do funcionrio investido em cargo
eletivo desde a expedio do diploma at o trmino do mandato.
Art. 277 Ao funcionrio pblico municipal fica assegurado o direito perpetuao gratuita de
sua sepultura, mediante requerimento do cnjuge, ascendente ou descendente.
Art. 278 A presente Lei extensiva:
I aos funcionrios do Departamento rodovirio Municipal e do Instituto Municipal e Previdncia
e Assistncia social;
II aos extranumerrios, com estabilidade ou no, no que couber.
Art. 279 O Prefeito expedir a regulamentao necessria a perfeita execuo desta Lei,
observados os princpios gerais nela consignados.
Art. 280 Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogada as disposies em
contrrio.
Pao da Liberdade, Manaus, 01 de setembro de 1971.
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