UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGSTICA

1 SRIE
POLO SERTOZINHO - SP

PROJETO INTERDISCIPLINAR
APLICADO
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
EMPREENDEDORISMO
TICA E RELAES HUMANAS NO TRABALHO

NOME: Ada Filadlfia Santos Palauro

RA: 8541937683

NOME: Ananda Patrcia Alves Villa

RA: 8740143266

NOME: Andria Xavier dos Santos Belizrio

RA: 8520902050

NOME: Clayton Luiz Belizrio

RA: 8520898735

TUTORA PRESENCIAL: Elane Jesus da Conceio

TUTORA A DISTNCIA: Elane Jesus da Conceio

SERTOZINHO
2014
1

EMPREENDEDORISMO
Identificando Oportunidades
O empreendedorismo vem crescendo no mercado de trabalho com grande
velocidade; processo esse, que atualmente est ganhando espao em determinados
segmentos de toda a sociedade. A forma de empresa nasce de uma grande iniciativa
e vontade de criar algo novo e revolucionrio, que faa diferena, porm mesmo
assim necessrio que o empreendedor de negcio tenha muita paixo pelo projeto
que ir desenvolver como tambm ter um amplo conhecimento operacional sobre o
seu negcio para poder lev-lo adiante.
A viso de empreendedorismo permite que o empreendedor possa expressar suas
ideias de um novo negcio; usando de muita criatividade para ampliar e faze-lo
crescer com grande rapidez, o que lhe proporcionara um timo retorno de mercado,
porm para isso acontecer necessrio utilizar de recursos que transformem seu
ambiente social e econmico onde todos vivem, sempre com muita coerncia e
acima de tudo com a tica.
No processo empreendedor permite no somente um crescimento de oportunidades
de trabalhos, mas tambm uma educao profissional, com crescimento em
inovaes tecnolgicas, proporcionando um ajustamento no conjunto de habilidades
de cada indivduo, visando maior competncia atravs da compreenso e
preparando melhor para preencher as necessidades do mercado de trabalho, ou
seja, transformar o indivduo com melhor capacitao tcnica.
A busca pela realizao de desenvolver um negcio um processo que permite
ganho no somente para o empreendedor e sim um processo que engloba todos
dispostos a crescer sempre, adquirindo mais conhecimento profissional e pessoal
em questes ticas, como tambm uma melhoria na economia.

TICA
tica empresarial e cultura corporativa- falta de tica gera grandes prejuzos.
A tica importante no ambiente organizacional, seus impactos definem a imagem
positiva o desenvolvimento e a qualidade, podendo variar de organizaes e
profisses, mas sua essncia a mesma.
Perante as partes com as quais a organizao interage, o instrumento de gesto
aplicvel incentiva as atitudes ticas beneficiando o profissional e a imagem da
empresa.
Sendo a lei constitucional insuficiente empresa tem necessidade de criar seu
prprio CE, sendo coerente e simples, definindo regras e procedimentos trazendo
credibilidade, satisfaes aos colaboradores, fornecedores e clientes.
No entanto h comportamentos ticos que devem ser adotados em qualquer rea.
Exemplo:
Honestidade: No culpar colegas por erros seus, assumir falhas prprias so
atitudes de valor.
Competncia: Ajudar os demais com finalidade de desenvolver um bom trabalho.
Prudncia: Ter cuidado com brincadeiras e comentrios que possam ser mal
interpretada.
Imparcialidade: Sendo imprescindvel separar o profissional do pessoal.
Humildade: Saber ouvir, perguntar quando houver dvidas, reconhecer erros e
aprendendo com eles.
Frase de Oscar Wilde: Chamamos de tica o conjunto de coisas que as pessoas
fazem quando todos esto olhando. Conjunto de coisas que as pessoas fazem
quando ningum est olhando chamamos de Carter.

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL (Ananda)

Quando h viso ampla de mundo os desafios pessoais e profissionais so grandes.

Para essa evoluo tecnolgica usada no somente pelas empresas, mas na vida
pessoal, todos deveram estar preparados,
Deparamo-nos hoje nos comunicando atravs da internet, essa comunicao nos
consome de tal forma que deixamos de ter o contato fsico.
Hoje no temos mais o conselho dos mais velhos incrvel, todos recorre ao senhor
GOGLE, por outro lado esse desafio nos tornou mais gil, veloz, aproximou o
acesso s informaes, abertura de novos conhecimentos relacionado a qualquer
assunto de interesse.
J para as empresas o grande desafio estar sempre frente da evoluo. Seus
concorrentes so fortes, no somente tecnolgico, mas de recursos humanos, seus
colaboradores tem perfil de empreendedores eles se sentem parte da empresa um
scio e se especializam de vrias formas para serem sempre os melhores.
Desta forma, estamos procurando superar nossos desafios, e estes s podero ser
superados com dedicao, tica e fora de vontade, estudando sempre o seu
desenvolvimento pessoal e profissional crescer cada vez mais.

CONSIDERAES FINAIS

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
http://www.amanha.com.br/index.php?
option=com_content&view=article&id=6161:etica-profissional&catid=92:vidaexecutiva-por-bernt-entschev&Itemid=148
http://kdfrases.com/autor/oscar-wilde
https://www.google.com.br/search?
newwindow=1&site=webhp&source=hp&q=etica+social+e+profissional&oq=ETICA+
SOCIAL&gs_l=hp.1.1.0l10.2661.8018.0.10007.14.14.0.0.0.0.304.3457.1j1j10j2.14.0..
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PLT-Programa do Livro-Texto

DORNELAS, Jose Carlos Assis; Empreendedorismo - Transformando ideias

em negcios. Elsevier Editora Ltda. Conhecimento sem Fronteiras.
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