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CAXIAS/MA,
SETEMBRO/2013.
364643
372109
371872
364368
371870
363870
CAXIAS/MA,
SETEMBRO/2013.
SUMRIO
1.
INTRODUO.....................................................................................................................
2.
1 ETAPA..............................................................................................................................
2.1
PASSO 1.................................................................................................................................
2.2
PASSO 2.................................................................................................................................. 5
2.2.1
Balancete de Verificao........................................................................................................
2.3
PASSO 3................................................................................................................................
2.3.1
2.4.
PASSO 4.................................................................................................................................
2.4.1
3.
2 ETAPA...............................................................................................................................
3.1
PASSO 1.................................................................................................................................. 6
3.2
PASSO 2................................................................................................................................... 6
3.3
PASSO 3.................................................................................................................................
3.1.1
4.
3 ETAPA..............................................................................................................................
4.1.
PASSO 1.................................................................................................................................
4.2
PASSO 2.................................................................................................................................
4.2.1
4.3
PASSO 4................................................................................................................................... 10
4.3.1
5.
4 ETAPA.............................................................................................................................. 12
5.1
PASSO 1................................................................................................................................. 14
5.1.1
Insalubridade........................................................................................................................... 14
5.1.2
Periculosidade.......................................................................................................................... 14
5.2
PASSO 2................................................................................................................................... 15
5.2.1
Horas Extras............................................................................................................................ 15
5.2.2
Adicional Noturno...................................................................................................................15
5.2.3
Vale Transporte....................................................................................................................... 16
5.2.4
Salrio Famlia........................................................................................................................ 16
5.2.5
Previdncia Social.....................................................................................................................18
5.2.6
Imposto de Renda......................................................................................................................18
5.2.7
FGTS........................................................................................................................................ 19
5.2.8
Contribuio Confederativa...................................................................................................... 19
5.2.9
Faltas......................................................................................................................................... 19
5.2.10
Penso Alimentcia....................................................................................................................20
5.3
PASSO 3................................................................................................................................... 21
5.3.1
Folha de Pagamento................................................................................................................ 22
5.4
PASSO 4................................................................................................................................... 22
5.4.1
6.
CONSIDERES FINAIS.................................................................................................... 25
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS..................................................................................26
INTRODUO
usurios das informaes contbeis e representa um grande avano no estudo e na aplicao dos
conhecimentos tcnico-contbeis, possibilitando a identificao e fixao de normas. Tem sido,
portanto, preocupao universal e generalizada por doutrinadores, pesquisadores ou lderes da
classe contbil.
ETAPA 1
Contas
Receitas e Servios
Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)
Fornecedores (Curto Prazo)
Duplicatas a Receber
Veculos
Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa
Despesas com vendas
Duplicatas a Pagar (Curto Prazo)
Emprstimos (Longo Prazo)
Reserva de lucros
Despesas de Depreciao
Despesas com Salrios
Despesas com Impostos
Capital Social
Dividendos a Pagar (Curto Prazo)
Mveis e Utenslios
Equipamentos
Disponvel
TOTAL
Dbito
Crdito
477.000,00
57.000,00
90.000,00
180.000,00
45.000,00
33.000,00
27.000,00
54.000,00
45.000,00
60.000,00
37.500,00
189.000,00
52.500,00
294.000,00
6.000,00
285.000,00
270.000,00
30.000,00
1.116.000,00
1.116.000,00
Cia. Beta
Demonstrao do Resultado do Exerccio em 31/12/2010.
O lucro da empresa apurado antes do clculo do IRPJ e da CSLL foi de R$ 171.000,00 (cento
e setenta e um mil reais) conforme demonstrativo abaixo:
ETAPA 2:
Passo 1
Leitura da Resoluo CFC N 1.282/10, de 28/05/2010, concluda.
Passo 2
RESENHA:
Regime de caixa e regime de competncia.
Universidade Anhanguera Uniderp Administrao 2013/4
SOBRAS DE CAIXA
Sobras de caixa nem sempre indicam que a empresa esta tendo grandes lucros, por
muitas vezes isto pode ser at mesmo falta de organizao por parte da empresa, por isso a
anlise do fluxo de caixa to importante, ou seja, para acompanhar o dia-a-dia da empresa,
prever sobras faltas e etc., isto auxilia na tomada de decises.
Universidade Anhanguera Uniderp Administrao 2013/4
Por Ex, uma empresa pode estar tendo sobra em caixa, porm esta tendo uma anlise
mal feita, no averiguou as contas a pagar, prazos e estas coisas, com isto a empresa deixa de
pagar as contas em dia por falta de contabilizao e de anlise, e com isto gera sobra em
caixa.
Ou at mesmo esta sobra pode ser uma consequncia de uma m negociao de
prazos com fornecedores, ou tambm baixos estoques, ou seja quando o dinheiro est parado
em caixa, e dinheiro parado em caixa no rende.
Exemplos:
- Venda de itens disponveis em estoque e que j tenham sido pagos em perodos anteriores;
- Venda a vista de itens comprados a prazo.
- Se uma concessionria de veculos vende um automvel por R$ 25.000,00, o regime de
competncia reconhece, hoje, a receita de R$ 25.000,00, embora o cliente tenha dado de
entrada um carro usado avaliado em R$ 7.000,00 mais R$ 8.000,00 em dinheiro e o restante a
ser pago em quatro prestaes mensais de R$ 2.500,00:
Regime de competncia receita de R$ 25.000,00
Regime de caixa receita de R$ 8.000,00
No lado das despesas, essas diferenas entre caixa e competncia tambm ocorrem.
Por exemplo, o 13 salrio pago, geralmente, em novembro e dezembro de cada ano, mas as
despesas so reconhecidas (1/12) a cada ms.
Portanto, os nmeros de caixa podem ser, e geralmente so diferentes dos nmeros de
competncia.
Passo 3
Ajudar o contador da empresa Beta a contabilizar a operao adiante, de acordo com
o Regime de Competncia e resolver as questes a seguir.
ETAPA 3
Passo 1
Questo 1
Questo 2
269.640,00
foram vendidas
Equipamento (Valor residual estimado em R$ 21.000,00, vida til estimada em 06
anos)......................................................................................................... R$ 168.000,00
Benfeitorias (sem nenhum valor residual, vida til estimada: 15 anos)......R$ 92.400,00
Resoluo:
EXAUSTO
DEPRECIAO
Equipamento- R$ 168.000,0
Valor Residual- R$ 21.000,00
R$ 168.000,00 - R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00
Taxa 6 anos 100% = 16,67% a.a.
R$ 147.000,00 x 16,67% = R$ 2.042,08 depreciao mensal
R$ 2.042,08 x 12 = R$ 24.504,96 depreciao anual
Lanamentos:
D- Depreciao - R$ 2.042,08
C- Depreciao acumulada - R$ 2.042,08
AMORTIZAO
Passo 3
Leitura da Resoluo 2682/99 do Banco Central do Brasil concluda.
Passo 4
Quadro1-Carteira de Contas a Receber
CLASSE DE
DEVEDOR
CLASSE A
CLASSE B
CLASSE C
CLASSE D
TOTAL
A RECEBER
PCLD
110.000,00
93.000,00
145.000,00
80.000,00
428.000,00
LQUIDO
550,00
930,00
4.350,00
8.000,00
13.830,00
% DE PCLD
109.450,00
92.070,00
140.650,00
72.000,00
414.170,00
0,50%
1,00%
3,00%
10%
3,34%
Classe A
PCLD - A
Saldo Inicial
110.000
(550)
Recebimento
(109.450)
Saldo
Intermedirio
550
(550)
Realizao PCLD
Saldo Final
(550)
550
0
0
Total
109.450
Prejuzo PCLD 550
(109.450)
B-) Clientes Classe pagaram integralmente o valor devido, sem perda com PCLD
D = Contas a Pagar 93.000
C = Valor Liquido 93.000
Reverso PCLD
D PCLD Classe B R$ 930,00
C Outras despesas operacionais R$ 930,00
Conta Ativo
Saldo Inicial
Saldo
Recebimento
Classe B
93.000
PCLD - B
Total
93.000
Sem perdas de PCLD
Intermedirio
(930)
(930)
Realizao PCLD
Saldo Final
0
0
(93.000)
0
(93.000)
930
930
Conta Ativo
Saldo
Inicial
Receb
Saldo
Realiz.
Saldo
Reconheciment
Saldo
Intermediri
PCLD
Inicial
Final
Classe C
145.00
(130.000
)
PCLD C
Total
0
(4.350)
140.65
(130.000
perdas
15.000
(4.350
10.65
(10.650)
(4.350)
10.350
)
4.350
0
0
0
10.65
(10650)
Perdas
(10650
(10650)
Incobrveis
Saldo
Inicial
Receb.
Saldo
Realiz
Inter.
PCLD
Classe - D
PCLD - D
(8.000)
Total
(8.000)
Contas de Resultado perdas incobrveis
(8.000)
(8.000)
S. Inic
Reconh. Perdas
(72.000)
(72.000)
(72.000)
(72.000)
Saldo Final
(72.000)
ETAPA 4
Passo 1
Insalubridade:
Art. 189. Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua
natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos
sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do
agente e do tempo de exposio aos seus efeitos.
O artigo 192 da CLT, por sua vez, define os graus de insalubridade devidos, em funo
da atividade exercida:
Art. 192. O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de
tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional
respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do
salrio mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo.
10% - Grau Mnimo
20% - Grau Mdio
40% - Grau Mximo
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem
melhoria de sua condio social:
XXIII - adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na
forma da lei;
Periculosidade:
So periculosas as atividades ou operaes, onde a natureza ou os seus mtodos de
trabalhos configure um contato com substancias inflamveis ou explosivos, em condio de
risco acentuado.
A percentagem correspondente ao adicional de periculosidade de 30% sobre o salrio
bsico.
Passo 2
Horas Extras
Em regra de durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade
privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias, 44 (quarenta e quatro) semanais e 220
(duzentas e vinte) horas mensais, desde que no seja fixado expressamente outro limite
inferior.
Todavia, havendo necessidade, a durao normal do trabalho poder ser acrescida de
horas suplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre
empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. Nesta hiptese, a
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Adicional Noturno
A Constituio Federal, no seu artigo 7, inciso IX, estabelece que seja direitos dos
trabalhadores, alm de outros, remunerao do trabalho noturno superior do diurno.
Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22:00 horas
de um dia s 5:00 horas do dia seguinte. Nas atividades rurais, considerado noturno o
trabalho executado na lavoura entre 21:00 horas de um dia s 5:00 horas do dia seguinte, e na
pecuria, entre 20:00 horas s 4:00 horas do dia seguinte.
A hora normal tem a durao de 60 (sessenta) minutos e a hora noturna, por disposio
legal, nas atividades urbanas, computada como sendo de 52 (cinquenta e dois) minutos e 30
(trinta) segundos. Ou seja, cada hora noturna sofre a reduo de 7 minutos e 30 segundos ou
ainda 12,5% sobre o valor da hora diurna.
No trabalho noturno tambm deve haver o intervalo para repouso ou alimentao, sendo:
Jornada de trabalho de at 4 horas: sem intervalo;
Jornada de trabalho superior a 4 horas e no excedente a 6 horas: intervalo de 15
minutos;
Jornada de trabalho excedente a 6 horas: intervalo de no mnimo 1 (uma) hora e no
mximo 2 (duas) horas.
Vale-Transporte
Em 16 de dezembro de 1985 a Lei 7.418 ficou institudo o vale-transporte, (Vetado)
que o empregador, pessoa fsica ou jurdica, antecipar ao empregado para utilizao efetiva
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Salrio-famlia
De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF n333, o salrio famlia um
beneficio pago aos segurados empregados, com salrio mensal de at R$810, 18, para auxiliar
no sustento dos filhos de at 14 anos de idade ou invlidos de qualquer idade.
Art. 7, inciso XII - salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de
baixa renda nos termos da lei;
Previdncia Social:
Todo e qualquer trabalhador obrigado a contribuir para o Instituto Nacional de
Seguro Social (INSS).
E para calcular o INSS devemos ter como base a tabela de contribuio dos segurados:
Salrio de Contribuio (R$)
At R$ 1.107,52
De R$ 1.107,53 at R$ 1.845,88
De R$ 1.845,88 at R$ 3.691,74
Imposto de Renda:
O IRRF um imposto administrado pela Receita Federal do Brasil, incide sobre os
salrios e deve ser descontado da folha de pagamento.
E os clculos do IRRF so necessrios a tabela:
TABELA PROGRESSIVA PARA CLCULO MENSAL DO IMPOSTO DE RENDA DE
PESSOA FSICA A PARTIR DE 2011;
Alquota %
7,5
15
22,5
27,5
Deduo por dependente: R$ 157,47 (cento e cinquenta e sete reais e quarenta sete centavos).
FGTS:
O FGTS representa uma despesa para a empresa, pois consiste em recolher 8% sobre o
valor bruto da folha de pagamento Caixa Econmica Federal em nome dos empregados.
Funciona como uma poupana para os empregados, cujos depsitos so feitos mensalmente e
para os quais aplicada uma dada correo monetria dos valores recolhidos.
Contribuio Confederativa:
A Contribuio Confederativa, cujo objetivo o custeio do sistema confederativo,
poder ser fixada em assembleia geral do sindicato, conforme prev o artigo 8 inciso IV da
Constituio Federal.
Contribuio Sindical:
A Contribuio Sindical dos empregados, devida e obrigatria, ser descontada em
folha de pagamento de uma s vez no ms de maro de cada ano e corresponder
remunerao de um dia de trabalho. O artigo 149 da Constituio Federal prev a contribuio
sindical, concomitantemente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal
contribuio a todos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das
profisses liberais.
Faltas:
O empregado perde a remunerao do dia de repouso quando no tiver cumprido
integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas
justificadas. Base: art. 6 da Lei 605/1949.
A CLT registra vrios tipos de faltas que esto registrados no Artigo 131 e 473. No
ser considerada falta ao servio do empregado nos casos referidos no art. 473, durante o
licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto, observados
os requisitos para percepo do salrio-maternidade custeado pela Previdncia Social, por
motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo INSS, justificada pela empresa,
entendendo-se como tal a que no tiver determinado o desconto do correspondente salrio,
durante a suspenso preventiva para responder a inqurito administrativo ou de priso
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preventiva, quando for impronunciado ou absolvido e nos dias em que no tenha havido
servio.
O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio at 2
(dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmo
ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, viva sob sua
dependncia econmica; at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; por 1 (um)
dia, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana; por 1 (um) dia, em cada
12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao voluntria de sangue devidamente
comprovada ;at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos termos
da lei respectiva; no perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do Servio
Militar, nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para
ingresso em estabelecimento de ensino superior, pelo tempo que se fizer necessrio, quando
tiver que comparecer a juzo, pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de
representante de entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo
internacional do qual o Brasil seja membro.
Penso Alimentcia:
Quando o empregado estiver sujeito ao pagamento da prestao de penso de
alimentos aos seus dependentes, por determinao judicial, a empresa dever efetuar o
desconto em conformidade com o percentual estabelecido no Ofcio a ela endereado pelo
Juiz da ao.
Passo 3
Folha de pagamento
PASSO 4
FRAUDE NO BALANO PATRIMONIAL
O CASO PANAMERICANO
1. Introduo
2. Desenvolvimento
Essa pesquisa foi realizada mediante leitura de diversos artigos relacionados ao CASO
PANAMERICANO, ENRON, enfatizando sobre os conceitos e as vrias teorias em torno da
fraude, legislaes pertinentes e anlise das demonstraes contbeis de 2009/2008 e
2010/2009.
Considerando o grande nmero de escndalos envolvendo fraudes, principalmente na
rea contbil e fiscal, decidi aprofundar-me nessa pesquisa para tentar, diante do estudo desses
fatos j ocorridos, entender como ocorre a fraude, especialmente no Balano Patrimonial e at
onde a tica profissional aplicada no Brasil e quais as aes esto sendo tomadas na
preveno e controle contra as prticas de manipulao de dados contbeis, que acabam por
colocar, em xeque, as grandes empresas de auditoria externa, que tm como objetivo
principal, validar as informaes que interessam aos usurios.
fato que, a fraude, hoje, decorrente da falta de cumprimento dos princpios e
normas legais pertinentes.
Se a contabilidade existe para refletir a realidade de uma empresa, ela tem que ser
realizada de maneira que, nada fique obscuro, a fim de demonstrar aos seus principais
usurios, informaes que realmente levem, de uma maneira transparente, tomada de
decises.
CONSIDERAES FINAIS
Este avano nos estudos contbeis auxilia a melhor entendimento das prticas
financeiras que refletiram no balano patrimonial, tambm nos clculos trabalhistas para
efeitos no s de informaes de folha de pagamento, mas tambm para atendimento do fisco
e reflexos diretos a situao da empresa. No que diz respeito a fraudes no balano patrimonial
podemos dizer o seguinte: O Brasil no corrupto! pouco auditado! (Kanitz;1999).
incrimin-los e mancharem seus nomes, ela sirva como prova de uma boa administrao,
voltada retido, o que com certeza, vai gerar eficincia e eficcia.
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS