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Aconselhamento Pastoral PDF
Aconselhamento Pastoral PDF
Aconselhamento Pastoral
parte do processo de santificao.
2) Parkletos:
Algum que chamado para estar ao lado de outrm para ajud-lo com seu
conselho.
Estar ao lado define bem o aconselhamento bblico. Construir um relacionamento
de ajuda.
animar, encorajar, confortar e trazer a esperana que mudana possvel.
3) Nouthsis:
Admoestar;
Exortar;
ensinar e
repreender - Esta palavra indica um obstculo que h e que deve ser vencido. (Tt
2:15; I Ts 5:11)
Complementabilidade.
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2) Existem conflitos?
Dados teolgicos
Interpretaes teolgicas
No
Sim
Sim
Sim
3) Comparao: X
Psicologia
Aconselhamento Pastoral
Esprito da verdade, consola, ensina, faz lembrar, santo, revela a Cristo, revela a
Palavra de Deus. O Esprito Santo o elemento principal no aconselhamento.
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Pecados (perdo),
Feridas (dores): cura emocional, libertao interior
Enfermidades (cura)
Castigo e condenao: temos autoridade para nos perdoar.
A cruz define o nosso valor diante de Deus. (Rm 5:8)
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Gentileza
Ser caloroso e atencioso. Evitar qualquer atitude de pressa.
Deixar a pessoa confortvel. Criar um clima de confiabilidade.
c) Humildade:
d) Maturidade:
Ter firmeza naquilo que voc pensa e cr. No cair na manipulao da pessoa,
estabelecendo sua opinio com calma, no sendo influencivel em relao s
tentativas da pessoa se esquivar de suas responsabilidades.
Capacidade de dizer no. Precisamos ser absolutos com as coisas absolutas.
No deixar de evidenciar os pecados que precisam ser arrependidos. Sem isto
estaremos submetendo a pessoa um processo de libertao irresponsvel.
e) Olhar objetivo:
2) Qualidades espirituais
3) Qualidades intelectuais
Quem precisa se sentir necessrio. Sentir que os outros precisam dele. Isto cria
relacionamentos doentios e dependentes.
Instabilidade emocional. Destri a autoridade do conselheiro.
Atitude de julgamentos e preconceitos.
Fofoca: fofoqueiros destroem as pessoas. No devemos investir num fofoqueiro.
Em pouco tempo ele perde a confiana de todos.
No aconselhar sozinho um sexo oposto. Promove aparncia do mal e risco de
envolvimento emocional.
V- Escuta ativa
1) Aspecto de uma vida de discpulo sadia
Estas trs coisas precisam de acontecer equilibradamente para que a sade dos
discpulo seja preservada.
2) O corao profundo
A escuta ativa tem que abrir um clima de confiana onde voc vai conhecer a pessoa
profundamente.
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A Janela de Johari:
3) Modelo de Aconselhamento
4) O pedido
Precisamos saber at onde a pessoa est nos permitindo ir, ou seja, o que ela
est pedindo.
Crtica: expor a amargura escutar, mas deixar claro que no concorda. Tentar
conduzir esta pessoa pessoa certa.
Dependncia: responsabilizar outra(s) pessoa(s) pelas suas escolhas, decises e
problemas. Isto manipulao: o meu problema teu problema. Este tipo de
manipulao e auto-piedade jamais podem ser alimentados. No podemos
confundir quebrantamento com auto-piedade. Auto-piedade pecado.
Pedir alguma coisa contra a lei. Por exemplo, a pessoa confessa que roubou.
Se voc guarda isto s para voc e no leva a pessoa a retratar esta situao,
ento voc se torna cmplice.
5) Calor Humano
Temos trs fatores fundamentais na nossa comunicao:
Palavras
expressadas
7%
Tom da voz
38%
55%
Comunicao no
verbal
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Palavras
expressadas
Tom da voz
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Comunicao
no verbal
6) Respeito
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7) Empatia
VI Anlise do Problema
1) Os ratos da dispensa
Quando existe uma proliferao de ratos na dispensa da sua casa, voc tem duas
opes:
Confessar botar na luz. Quando fazemos isto, Deus limpa as nossas vidas. Porm o
que est escondido se mantm sob o poder do inimigo.
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3) Feridas do Passado
% Crebro formado
6 - 17 anos
10%
Nascimento
25%
4 - 6 anos
15%
Nascimento
1,5 anos
4 anos
6 anos
1,5 - 4 anos
25%
0 - 1,5 anos
25%
17 anos
Sl 51:5 afirma que entramos num mundo oprimido pelo pecado. Uma criana que
foi abusada ou abandonada ter seus relacionamentos futuros afetados.
Outras situaes como perda dos pais por morte ou divrcio tambm levam a
criana a fechar estas experincias numa gaveta. Esta atitude passa a influenciar
o seu comportamento.
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Ter que ser feita uma escolha de continuar vivendo com isto ou abrir a gaveta e
dar o passo doloroso em direo cura. A cura s vem quando expomos nosso
trauma. Traumas se alimentam do nosso silncio.
Onde existe rejeio, existe dor emocional, e esta dor por sua vez leva as pessoas
a buscarem alvio de acordo com suas concupiscncias. Este processo de fuga,
acarreta culpa, vergonha e mais rejeio ainda levando a pessoa novamente aos
falsos prazeres. Isto um ciclo fechado.
5) Crenas irracionais
Estas crenas irracionais podem ser relativas a Deus, a mim mesmo e aos outros.
Precisamos reavaliar os ensinos que recebemos e estarmos sempre bem flexvel
para sermos reeducados mediante verdades que nos aproximam do carter de
Deus.
Existem crenas teis e positivas, mas que se tornam negativas quando o ensino
parte de um corao ferido ou de um costume encarado com orgulho. Ex: os
homens no prestam, homem nunca chora, etc.
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B- Sistema de
crena
C- Emoes
consecutivas
D- Ao,
comportamento
capturar a cobra
perigosa
Sobrei no grupo
Eu sou inferior,
no tenho tanto
valor quanto os
outros
Mudando o sistema Tenho valor, sou
de crena:
to
importante
Sobrei no grupo
quanto todos
Tristeza,
mgoa, Se isolar, se fazer de
ressentimento,
vtima, manipular, etc.
desconfiana,
vergonha
Confortvel,
Mais participativo
sensao de controle
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IX Confrontao em amor
Ser que podemos combinar estas duas palavras nas nossas atitudes?
(Precisamos averiguar isto no nosso sistema de valores.
Conflitos so normais e naturais. Eles fazem parte da vida e precisamos nos
acostumar com eles.
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2) Quando voc est em conflito com algum sabendo que a pessoa est
traindo a sua confiana. Voc tem cinco opes:
a) Vou te pegar! A idia : eu estou certo e voc est errado. Vai usar o poder, mas
pouco amor. O alvo mais importante que o relacionamento.
b) Vou pular fora! Estou inconfortvel, ento no vou entrar nessa. Para esta pessoa
os conflitos so desesperadores e as pessoas no podem mudar. Os conflitos tem que
ser evitados. Prioriza a segurana. a maneira de sair do conflito e no resolver. Eu
perdi e voc perdeu tambm. No usa nem o poder e nem o amor tambm.
c) Deixa pr l! Vou ficar simptico, bonzinho, porque preciso da sua amizade. Este
pensa que diferenas so coisas desastrosas. Se ficar sincero, nem pensar o que
poderia acontecer. Melhor calar, viver submisso com essa diferena e ficar amigos
mesmo que isto me incomoda muito. Se torna simptico, frustrado, mas sorrindo. Quanto
mais a tenso aumenta, mais generoso e submisso ele fica.
d) Eu te encontro no meio do caminho Este vai fazer concesses. Se cada um
renuncia um pouco, vai se achar uma posio que vai satisfazer a cada um. Mas o
sacrifcio parcial pode levar a perder benefcios do relacionamento para estar de acordo.
e) Confrontar em amor Eu quero relacionamento e tambm quero uma posio de
integridade honesta. Para ele o conflito no positivo nem negativo. Ele vai trabalhar a
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Para passar uma mensagem, ento, faa afirmaes, mas se voc quer
perguntar, ento faa uma pergunta.
Perguntas podem ser uma maneira de manipular. Muitas vezes, so como uma
armadilha. A pergunta s vezes condena. A pergunta pode colocar a pessoa em
situao vulnervel.
Poder dizer no uma qualidade, mas importante saber como falar o no.
Mostrar o amor e a preocupao do relacionamento, mas dizer no sem enrolar
a pessoa.
A ira
Eu
Voc
Eu estou chateado.
Eu me sinto rejeitado.
Eu sinto uma barreira.
Eu me sinto acusado. No gosto disso.
Eu quero a liberdade de fazer a escolha.
Quero uma amizade contigo de novo.
Confiana
Confiar = Arriscar
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Quanto mais voc confia, mais voc est numa posio vulnervel.
Transparncia
Viver na verdade
Sinceridade
Para ter um problema, basta ter duas pessoas. Precisamos dizer basta s
acusaes.
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