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Edital - Chesf 2012 PDF
Edital - Chesf 2012 PDF
1.1 - O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO.
1.2 - O Concurso Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por
habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de
conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e as provas de conhecimentos especficos de carter eliminatrio e
classificatrio;
1.3. - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Fortaleza/CE, Joo Pessoa/PB, Macei/AL, Natal/RN,
Recife/PE, Petrolina/PE, Salvador/BA, Paulo Afonso/BA e Teresina/PI, de acordo com a opo manifestada por ocasio da
inscrio.
1.4 - O teste de aptido fsica e o teste para trabalho em altura, exclusivamente para o cargo de Profissional Nvel Mdio
Operacional I Formao: Tcnico em Eletrotcnica (carga horria 180h e 220h), sero realizados nas cidades de
Fortaleza/CE, Recife/PE, Salvador/BA, Paulo Afonso/BA, Teresina/PI e Sobradinho/BA, de acordo com a opo manifestada
por ocasio da inscrio.
1.5- Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas e testes, esses
podero ser realizados em outras localidades.
1.6 - O(A) candidato(a) ter uma classificao por cargo/formao no polo de trabalho em que se inscreveu e uma
classificao geral por cargo/formao.
1.7 - O(a) candidato(a) classificado(a) no Concurso Pblico ser convocado(a), observada estritamente a ordem de
classificao por cargo/formao no respectivo polo, e, conforme necessidade e convenincia da Chesf, para realizao dos
procedimentos pr-admissionais comprovao de requisitos para o exerccio do cargo/formao e exames mdicos de
carter eliminatrio e de responsabilidade da Chesf. No caso do cargo Profissional Nvel Mdio Operacional I formao
Tcnico em Eletrotcnica, sero realizados Teste de Aptido Fsica e Teste para Trabalho em Altura.
1.8 - O(a) candidato(a) que se recusar convocao para qualquer localidade do polo de sua escolha ser automaticamente
excludo do Concurso Pblico.
1.9 - O(a) candidato(a) classificado(a) poder ser convocado(a) para polo de trabalho diferente do qual se inscreveu, no caso
de no haver mais candidatos(as) classificados(as) no respectivo polo de trabalho e permanecer a necessidade de
preenchimento de vaga(s). Ser facultado Chesf, ainda, convocar candidato(a) classificado(a) para qualquer um dos polos
de trabalho relacionados no Anexo I deste Edital, ainda que no seja disponibilizada formao de cadastro de reserva para
determinado cargo/formao em um determinado polo de trabalho. Nesses casos, a Chesf utilizar a ordem de classificao
geral por cargo/formao.
1.10 - O(a) candidato(a) convocado(a) para polo de trabalho diferente do qual se inscreveu poder manifestar recusa, por
uma nica vez, no ato da convocao. No caso de no aceitao na primeira convocao, ou seja, no caso de recusa, o(a)
candidato(a) manter sua classificao somente no polo para o qual se inscreveu, passando, porm, a ser o(a) ltimo(a)
colocado(a) na classificao geral do cargo/formao de sua opo.
1.11 - Em carter excepcional, e para atendimento de suas necessidades e a seu exclusivo critrio, a CHESF poder
convocar candidato(a) em polos e respectivas abrangncias que no estejam contemplados no Anexo I do presente Edital,
desde que observada a classificao geral do cargo/formao.
2 - DOS CARGOS
2.1- Os cargos oferecidos, vagas, limite do cadastro de reserva, polos de trabalho, localidades, formao,
requisitos,
exemplos de atribuies, remunerao inicial, carga horria e jornada de trabalho encontram-se especificados nos Anexos I
e II.
3.1 - Do total de vagas previstas neste Edital, conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto
n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, sero reservadas vagas
para pessoas com deficincia conforme distribuio constante no Quadro de Vagas do Anexo I.
3.1.1 - Alm das vagas mencionadas no subitem 3.1, das que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste
Concurso Pblico, nos cargos constantes no Quadro de Cargos do Anexo I, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do
artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do artigo 37, 1 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas
alteraes, observado o que estabelece o subitem 3.3
3.2 - Devido natureza das atividades a serem desempenhadas, relacionadas ao cargo/formao Profissional de Nvel Mdio
Operacional/Tcnico em Eletrotcnica, no haver reserva de vagas e formao de cadastro de reserva para pessoas com
deficincia para esse cargo/formao. Os(As) candidatos(as) inscritos(as) para este cargo/formao, caso convocados(as)
para realizao dos procedimentos pr-admissionais, sero submetidos(as) a Teste de Aptido Fisica e Teste de Trabalho
em Altura.
3.2.1 - A convocao de candidatos(as) inscritos(as) como pessoa com deficincia relativa a determinado cargo obedecer
aos seguintes critrios:
a) a 1 vaga ofertada ser destinada ao () candidato(a) inscrito(a) em ampla concorrncia; b) a 2 vaga ofertada ser
reservada ao() candidato(a) inscrito(a) como pessoa com deficincia. Caso sejam ofertadas novas vagas durante a vigncia
do Certame, sero reservadas pessoa com deficincia a 22, a 42 vaga e assim sucessivamente, observada rigorosamente
a ordem de classificao.
3.2.2 - Caso no haja mais candidato(a) aprovado(a) no cadastro de reserva, e persista a necessidade de preenchimento de
vagas, sero convocados(as) os(as) demais candidatos(as) classificados(as), observada a listagem de classificao de
todos(as) os(as) candidatos(as) ao cargo/formao, do respectivo polo de trabalho de sua opo.
3.3 - Para concorrer a uma das vagas reservadas, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com
deficincia; b) encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie
e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.5.1. Caso o(a) candidato(a)
no envie o laudo mdico com referncia expressa ao cdigo correspondente da CID - 10, no poder concorrer s vagas
reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
3.4 - No ato da inscrio, a pessoa com deficincia que necessite de atendimento diferenciado no dia das provas dever
requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada,
auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, tecnologias assistivas requeridas pelo(a) candidato(a), intrprete de libras
e/ou tempo adicional), apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua
deficincia, conforme definido no subitem 3.5.1.
3.4.1 - O(A) candidato(a) inscrito(a) como pessoa com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das
provas dever enviar laudo mdico especfico para este fim, at o trmino das inscries. Caso o(a) candidato(a) no envie o
referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular.
3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) como pessoa com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou
atendimento diferenciado) no ato de inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado em 3.3, 3.4 e 3.5.1,
deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no
poder interpor recurso em favor de sua situao.
3.5.1 - O(A) candidato(a) inscrito(a) como pessoa com deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer
aos quantitativos reservados a pessoas com deficincia dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de
Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261903), impreterivelmente, at o dia 10/04/2012 (mencionando Concurso Pblico - CHESF -1/2012), confirmando sua
pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID -10, bem como provvel causa da deficincia. Caso o(a)
candidato(a) no envie a documentao exigida, no ser considerado(a) inscrito(a) como pessoa com deficincia apto(a)
para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado
tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio.
3.6 - Os(As) candidatos(as) que se declararem como pessoa com deficincia participaro deste Concurso Pblico em
igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos
critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as)
demais candidatos(as).
3.7 - O(A) candidato(a) que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado(a) no Concurso Pblico,
figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo/formao, do respectivo polo de trabalho de sua opo,
e tambm em lista especfica.
3.8 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para realizao dos procedimentos pr-admissionais na condio de
pessoa com deficincia sero submetidos(as) avaliao por equipe multiprofissional, designada pela Chesf, que emitir
parecer conclusivo sobre a sua condio de pessoa com deficincia ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do
cargo/formao com a deficincia, observadas: a) as informaes fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio; b) a
natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo/formao a desempenhar; c) a viabilidade das condies de
acessibilidade e,se necessrio, a proposio de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a
possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e e) a Classificao
Internacional de Doenas (CID - 10).
3.9 - A no observncia do disposto nos subitens anteriores, a reprovao ou o no comparecimento avaliao acarretar a
perda do direito aos quantitativos reservados aos(s) candidatos(as) em tais condies.
3.10 - As vagas definidas nos subitens 3.1 e 3.1.1 que no forem providas por falta de candidatos(as) classificados(as)
inscritos como pessoas com deficincia sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem de
classificao por cargo do respectivo polo de trabalho de oferta da(s) vaga(s).
4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO
4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1.,
artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72.
4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.
4.4 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos.
4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
4.6 - Ser aprovado(a) no Concurso Pblico e possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo conforme
estabelecido no item 11 e no Anexo II deste Edital.
4.7 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO
5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os
requisitos exigidos para a sua contratao.
5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 21/03 a 10/04/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
5.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, ser nos valores de R$ 48,00 para o cargo Profissional Nvel
Mdio Operacional I e de R$ 72,00 para o cargo Profissional Nivel Superior I.
5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto
em caso de cancelamento do Certame por convenincia da Administrao.
5.3 - INSCRIES
5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer aos seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na
pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia
21/03/2012 e 23h e 59 min do dia 10/04/2012 observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico
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apontado
no
Requerimento
de
Inscrio
disponvel
na
pgina
da
FUNDAO
CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br); e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de
2007.
5.8 - A iseno tratada no subitem 5.7.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 21 a 23/03/2012, ocasio em
que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro
nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo subitem.
5.9 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo Gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em Lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.10 - O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.7.1 e desejar solicitar iseno de
pagamento da taxa de inscrio neste Concurso Pblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.8, no
perodo de 21 a 23/03/2012.
5.10.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento da taxa, durante a
inscrio, no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao
por parte da FUNDAO CESGRANRIO e do rgo Gestor do Cadastro nico.
5.10.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas.
5.10.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
5.10.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao,
ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno.
5.11 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia 28/03/2012,
via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.12 - O(A) candidato(a) poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o
indeferimento, at o dia 30/03/2012, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso
Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.13- O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferida, aps contestao, ser
divulgado no dia 04/04/2012, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.14 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de
Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 28/03 a 10/04/2012, nos dias teis,
das 9 s 17 horas, horrio oficial de Braslia.
5.15 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no
perodo de 28/03 a 10/04/2012, e efetuar o pagamento at a data de vencimento constante no boleto bancrio.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO
6.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 16/05/2012, na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la.
6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do(a) candidato(a) inscrito(a) via Internet estar disponvel no endereo
eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 16/05/2012, sendo de responsabilidade
exclusiva do(a) candidato(a) a obteno desse documento.
6.2.1 - No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a), seu nmero
de inscrio, cargo/formao/polo de trabalho, data, horrio e local de realizao das provas e, quando for o caso, a
informao que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo como pessoa com
deficincia.
6.3 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do
documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/formao/polo
de trabalho em que se inscreveu; cidade de provas e, quando for o caso, a informao que demande condio diferenciada
para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo como pessoa com deficincia.
6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa, ao cargo/formao/polo de trabalho/cidade de provas, e/ou em relao a
sua eventual condio que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo como
pessoa com deficincia, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone
0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 17 ou
18/05/2012.
6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade,
CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos, somente no dia das respectivas provas.
6.6 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como
Carto de Confirmao de Inscrio.
6.7 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como
justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como
desistncia do(a) candidato(a) e resultar na sua eliminao deste Concurso Pblico.
6.8 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o
disposto no subitem 6.4.
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(5 questes), de Lngua Inglesa (10 questes) e de Raciocnio Lgico II (5 questes). A prova objetiva de Conhecimentos
Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 30 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto.
7.3.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/formao/polo de trabalho, em funo
apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
7.3.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos
da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
7.3.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;
c) obtiver o maior nmero de pontos, sucessivamente, nas disciplinas de Lngua Inglesa e Lngua Portuguesa II;
d) for mais idoso(a).
7.3.5 Somente comporo o cadastro de reserva os(as) candidatos(as) aprovados(as) at o limite disposto no Anexo I deste
Edital, tendo esses apenas a expectativa de direito admisso.
7.4 - DO TESTE DE APTIDO FSICA E TESTE PARA TRABALHO EM ALTURA (somente para o cargo Profissional
Nvel Mdio Operacional I Formao: Tcnico em Eletrotcnica (carga horria 180h e 220h).
7.4.1 - Os Testes de Aptido Fsica e Para Trabalho em Altura, de carter eliminatrio, sero realizados pela Chesf, e visam
a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) suportar, fsica e organicamente, as exigncias para desempenhar as tarefas
tpicas do cargo Profissional Nvel Mdio Operacional I Formao: Tcnico em Eletrotcnica (carga horria 180h e 220h).
7.4.2 - O(A) candidato(a) ser considerado(a) apto(a) ou inapto(a) nos Testes de Aptido Fsica e Para Trabalho em Altura.
7.4.3 - O Teste de Aptido Fsica constar das seguintes avaliaes:
a) cardiorrespiratria; e b) neuromotora.
7.4.4 - O Teste para Trabalho em Altura constar da seguinte avaliao:
a) Escalada em Estrutura Metlica.
7.4.5 - O Teste de Aptido Fsica ser aplicado apenas aos(s) candidatos(as) que forem convocados(as) para a realizao
dos procedimentos pr-admissionais.
7.4.6 - O Teste para Trabalho em Altura ser aplicado, apenas, aos(s) candidatos(as) que forem considerados Aptos no
Teste de Aptido Fsica.
7.4.7 - O Teste de Aptido Fsica, de responsabilidade da Chesf, ser realizado em local, data e horrios a serem
determinados posteriormente em convocao prpria e tem por objetivo avaliar a resistncia fsica do(a) candidato(a),
condio indispensvel para a execuo dos esforos exigidos pelo cargo/formao.
7.4.8 - No dia da avaliao o(a) candidato(a) dever apresentar o parecer cardiolgico e:
a) usar roupas e tnis confortveis e apropriados para os testes; b) alimentar-se levemente at uma hora antes dos testes; c)
evitar consumo de alimentos que contenham cafena (caf, coca-cola, etc.) no dia dos testes; d) no ingerir bebidas
alcolicas no dia dos testes; e) no realizar atividades fsicas no dia dos testes; f) no fumar por 2 horas antes dos testes; e
g) evitar excessos at 24 horas antes dos testes.
7.4.9 - Os casos de alteraes fsicas, psquicas ou orgnicas, mesmo que temporrias (gravidez, estados menstruais,
indisposies, cimbras, contuses, luxaes, fraturas, etc.), que impossibilitem a realizao dos Testes de Aptido Fsica e
Para Trabalho em Altura, na data marcada, ou diminuam ou limitem a capacidade fsica do(a) candidato(a), no sero
levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento diferenciado ou adiamento dos referidos Testes.
7.4.10 - O(A) candidato(a) que vier a acidentar-se em qualquer um dos exerccios dos Testes de Aptido Fsica e Para
Trabalho em Altura e no apresentar condies de concluir os testes, estar automaticamente eliminado(a) do Concurso
Pblico, no cabendo nenhum recurso contra esta deciso.
7.4.11 - O(A) candidato(a) que deixar de comparecer na data, local e horrio estipulados ou no realizar os Testes de Aptido
Fsica e Para Trabalho em Altura em sua totalidade, independente do motivo, ser considerado(a) eliminado(a) do Concurso
Pblico.
7.4.12 - Nos Testes de Aptido Fsica e Para Trabalho em Altura, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) s seguintes
avaliaes nessa ordem:
1- Teste de Corrida de doze minutos; 2- Teste de Flexibilidade; 3- Preenso Manual; 4- Teste Fora de Braos e Pernas; 5Teste de Flexo Abdominal; 6- Teste de Flexo e Extenso de Brao; 7- Teste de Flexo de Brao na Barra Fixa; 8 Avaliao de Escalada em Estrutura Metlica
7.4.13 - A descrio dos Parmetros do Teste de Aptido Fsica encontra-se no subitem 7.4.2.10 deste Edital.
7.4.14 - O(a) candidato(a) ser considerado APTO(A) ou INAPTO(A) nos Testes de Aptido Fsica e/ou Para Trabalho em
Altura de acordo com os critrios estabelecidos nos itens 7.4.2.10 a 7.5 e respectivos subitens.
7.4.15 - Todos os testes devero ser realizados em uma nica tentativa.
7.4.16 - O(A) candidato(a) que for considerado(a) INAPTO(A) nos Testes de Aptido Fsica e/ou Para Trabalho em Altura no
poder prosseguir com a realizao dos demais Exames Mdicos Admissionais, sendo automaticamente eliminado(a) do
Concurso Pblico.
7.4.2.10 TESTE DE APTIDO FSICA - AVALIAO CARDIORRESPIRATRIA
7.4.2.10.1 - TESTE DE CORRIDA (PISTA)
Descrio: O(A) candidato(a) dever correr e/ou caminhar em pista demarcada em 12 minutos, perfazendo a maior distncia
possvel. O resultado da distncia percorrida ser registrado e classificado, conforme nvel e sexo estabelecidos na tabela
abaixo:
TABELA DE RESULTADOS PARA O TESTE DE CORRIDA -12 Minutos
NVEL
Muito Fraco
Fraco
Razovel
Bom
Excelente
MASC.
1900m
1901m-2000m
2001m-2300m
2301m-2600m
2601m
FEM.
1500m
1501m-1700m
1701m-1900m
1901m-2400m
2401m
Baixa
Regular
Mdia
Alta
Muito Alta
MASC.
24cm
25cm 32cm
33cm 40cm
41cm 48cm
49cm
FEM.
32cm
33cm 40cm
41cm 47cm
48cm 55cm
56cm
aperte o controle com toda fora, o qual no poder ser movimentado durante toda a medio. O teste constar de quatro
medidas, duas vezes com as mos direita e esquerda alternadamente. O resultado final ser o valor mdio das 4 medidas.
TABELA DE RESULTADOS PARA O TESTE DE PREENSO MANUAL - DINANMETRO
NVEL - VALOR
Baixa
Regular
Mdia
Alta
Muito Alta
-51% abaixo
-50% a -16%
-15% a +15%
+16% a +50%
+51% acima
-51% abaixo
-50% a -16%
-15% a +15%
+16% a +50%
+51% acima
NVEL - VALOR
Baixa
Regular
Mdia
Alta
Muito Alta
-51% e abaixo
-50% a -16%
-15% a +15%
+16% a +50%
+51%e acima
-51% e abaixo
-50% a -16%
-15% a +15%
+16% a +50%
+51% e acima
NVEL
Fraco
Regular
Mdio
Bom
Excelente
MASC.
28
29 - 32
33 - 36
37 - 42
43
FEM.
20
21 - 24
25 - 30
31 - 35
36
Regular
Mdio
Bom
Excelente
16
17 - 21
22 - 28
29 - 35
36
Descrio: MULHERES - Os movimentos sero executados com a candidata deitada de barriga para baixo, as mos
colocadas sobre o cho, braos estendidos na linha e largura dos ombros e os joelhos dobrados em ngulo reto (90). O
corpo dever ser erguido at os braos ficarem estendidos completamente formando uma linha reta entre a cabea e os
quadris, a seguir, dobrar os braos at que o peito toque no solo. O exerccio completo dever ser realizado at a exausto
(contar nmero de repeties).
TABELA DE RESULTADOS PARA FLEXO E EXTENSO DE BRAOS - NMERO DE REPETIES MULHERES
Fraco
Regular
Mdio
Bom
Excelente
09
10 - 14
15 - 20
21 - 29
30
Fraco
Regular
Mdio
Bom
Excelente
MASC.
01
02 04
05 06
07 09
10
FEM.
01
02 03
04 05
06 07
08
0,0
PONTOS
2,5
PONTOS
5,0
PONTOS
7,5
PONTOS
10,0 PONTOS
CORRIDA (PISTA)
Muito
Fraco
Fraco
Razovel
Bom
Excelente
Baixa
Regular
Mdia
Alta
Muito Alta
Baixa
Regular
Mdia
Alta
Muito Alta
Baixa
Regular
Mdia
Alta
Muito Alta
FLEXO ABDOMINAL
Fraco
Regular
Mdio
Bom
Excelente
Fraco
Regular
Mdio
Bom
Excelente
Fraco
Regular
Mdio
Bom
Excelente
PONTUAO
TESTES
10
APTOS
PONTUAO
De 40,0 a 70,0
INAPTOS
IGUAL OU INFERIOR A 37,5
OBTER 0 (ZERO) EM QUALQUER UM DOS TESTES
APLICADOS
aps autorizao dos avaliadores, o(a) candidato(a) dever se posicionar no local indicado para incio da escalada;
b)
o incio da prova se far com um silvo longo de apito, quando o cronmetro ser acionado e o(a) candidato(a)
dever iniciar a escalada;
c)
o(a) candidato(a) dever escalar a estrutura at o local sinalizado pelos avaliadores atingindo a marca dos 18m de
altura com apenas uma tentativa;
d)
ao atingir a marca indicada, o(a) candidato(a) dever se posicionar usando o equipamento de segurana (talabarte)
e soltar os braos em toda sua extenso inclinando o corpo para trs de tal forma a estender totalmente o talabarte.
e)
aps a autorizao do avaliador, o(a) candidato(a) dever retirar o talabarte e iniciar a descida da estrutura;
f)
INAPTOS
8.1 - As provas objetivas para o cargo profissional nvel superior I tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os
contedos programticos especficos (Anexo III), e sero aplicadas em 20/05/2012.
8.2 - As provas objetivas para o cargo profissional nvel mdio operacional I tero durao de 3 (trs) horas, tendo por base
os contedos programticos especficos (Anexo III), e sero aplicadas em 20/05/2012.
11
8.3 - A Chesf define apenas os contedos programticos referentes aos Concursos Pblicos por ela conduzidos, ficando a
critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.
8.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas
listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.5 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade
(com retrato do(a) candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de
reservista ou dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo
com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser
exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
8.5.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido(a) identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
8.5.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a) ou esteja com validade vencida.
8.6 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas e dos exames com uma hora de antecedncia do incio dos
mesmos, munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet;
do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente de tinta preta.
8.6.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado, ou
constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio.
8.6.2 - No ser admitido(a) no local de provas o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio
das mesmas.
8.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a).
8.8 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das
mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
8.8.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao da realizao das
mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a
divulgao dos resultados finais deste Concurso Pblico.
8.9 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia, no seu
Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de
fraude sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao deste Concurso Pblico
8.10 - Ao final das provas, os (as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) em cada sala s sero liberados(as) quando todos(as)
as tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto
para a aplicao das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas.
8.11 - O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido,
caneta esferogrfica transparente de tinta preta.
8.12 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou
rasuras, ainda que legveis.
8.13 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das
provas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.14 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Concurso Pblico se: a) lanar mo de meios ilcitos para
realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou
descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) atrasar-se ou no comparecer a qualquer das
provas; d) afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; e) deixar de
assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; f) ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o
12
Caderno de Questes; g) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; h) for surpreendido(a), durante as provas,
em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos,
manuais, impressos ou anotaes, e/ou i) aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas.
8.15 - So vedados o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou
no, tais como: agendas, relgios no analgicos, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares.
8.15.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro
ou protetores auriculares.
8.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas, portando armas. O(A) candidato(a) que
estiver armado(a) ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a)
sumariamente, eliminado(a).
8.16 - Aps ser identificado(a), nenhum(a) candidato(a) poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao.
8.17 Os(As) candidatos(as) devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, no saco
plstico disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Concurso
Pblico.
8.18 - Para todos(as) os(as) candidatos(as) no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte
durante a realizao de qualquer uma das provas.
8.19 Os(As) candidatos(as) que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados(as) aos(s)
candidatos(as) que ainda estejam realizando as mesmas.
8.20 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas.
8.21 - Os resultados das provas objetivas sero distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.22 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento
especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela
guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
8.23 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que
seja a alegao do(a) candidato(a).
8.24 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou
pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO, informaes referentes ao contedo das provas.
9 - DOS RECURSOS
9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poder
apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados at 22/05/2012.
9.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo
de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo
pr-estabelecido.
9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem
deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas em 11/06/2012.
9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as)
candidatos(as) que realizaram as provas objetivas.
9.2 - A Banca Examinadora constitui-se na ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo porque
no cabero recursos adicionais.
13
10.1 - O resultado final deste Concurso Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no
endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br).
10.2 - O preenchimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao publicada no Dirio Oficial da Unio.
As convocaes dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas.
10.3 Somente comporo o cadastro de reserva os(as) candidatos(as) aprovados(as) at o limite disposto no Anexo I deste
Edital, tendo esses apenas a expectativa de direito admisso.
10.4 - O prazo de validade deste Concurso Pblico esgotar-se- em 2 (dois) anos, a contar da data de publicao do Edital
de homologao do resultado final, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Chesf.
11 - DOS PROCEDIMENTOS PR-ADMISSIONAIS
11.1 O(A) candidato(a) ser convocado(a) para a realizao dos procedimentos pr-admissionais que compreendero a
entrega de documentao referente comprovao de requisitos exigidos para o cargo/formao/polo de trabalho e a
avaliao mdica, ambos de carter eliminatrio. Nos casos de eliminao do(a) candidato(a) nas etapas descritas nos itens
12, 13 e respectivos subitens, proceder-se- convocao, em substituio, de candidato(a) aprovado(a), obedecendo-se
rigorosamente a ordem de classificao.
12.1 - A aprovao e a classificao final geram para o(a) candidato(a) apenas a expectativa de direito admisso. A Chesf
reserva-se do direito de proceder s admisses em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio e de
acordo com a disponibilidade oramentria.
12.2 Os(As) candidatos(as) sero convocados(as) para admisso de acordo com a necessidade da Chesf e a
disponibilidade de vagas distribudas conforme Anexo l deste Edital, obedecendo-se rigorosamente ordem de classificao
no Concurso Pblico.
12.3 Os(As) candidatos(as) aprovados(as) no Concurso Pblico e no convocados(as) de imediato comporo cadastro de
reserva e, conforme necessidade e convenincia da Chesf, podero ser convocados(as) para realizao dos procedimentos
pr-admissionais.
12.4 - A Chesf convocar o(a) candidato(a) aprovado(a) respeitando-se, rigorosamente, a ordem de classificao no
Concurso Pblico, mediante envio de carta registrada, via ECT/Correios, na qual constar o prazo, horrio e local de
apresentao do(a) candidato(a), que dever comparecer munido(a) de todos os documentos estabelecidos na carta de
convocao inicial. Quando do envio das cartas de convocao inicial, a lista de candidatos(as) convocados(as) ser
publicada no Dirio Oficial da Unio DOU. Em carter informativo, as convocaes sero divulgadas na Internet no site da
Chesf no endereo: www.Chesf.gov.br.
12.4.1 O(A) candidato(a) dever manter o endereo atualizado com a Chesf durante toda a vigncia do Certame.
12.4.2 - No ato de comparecimento do(a) candidato(a), ser emitido pela Chesf um protocolo de recebimento da
documentao, sendo uma via entregue ao() candidato(a).
12.4.3 - O no comparecimento do(a) candidato(a) no prazo estabelecido na carta de convocao inicial acarretar sua
eliminao do Certame.
12.4.4 - O no cumprimento da entrega da documentao exigida na carta de convocao inicial acarretar a eliminao
do(a) candidato(a) do Certame.
12.4.5 - possvel, nesta etapa, que a entrega dos documentos exigidos na carta de convocao inicial e o recebimento das
guias para realizao dos exames mdicos admissionais, seja feita por pessoa autorizada pelo (a) candidato(a) por meio de
procurao (podendo ser particular) reconhecida em cartrio, respeitando o prazo, local e horrio estabelecidos na carta.
12.4.6 - O no comparecimento do(a) procurador(a) autorizado(a) pelo(a) candidato(a) no prazo estabelecido na carta de
convocao inicial acarretar a eliminao do(a) candidato(a) do Certame.
12.5 - Mediante a comprovao da entrega da documentao referente aos requisitos exigidos para o cargo/formao, o(a)
candidato(a) ser encaminhado(a) ao setor de medicina do trabalho, na mesma data de apresentao para entrega da
documentao supracitada, para recebimento das guias mdicas a fim de realizar o Exame Mdico Admissional (EMA).
14
12.5.1 O(A) candidato(a) convocado(a) para cargo/formao Profissional Nivel Mdio Operacional I Tcnico em
Eletrotcnica, que exige a realizao de Testes de Aptido Fsica e Para Trabalho em Altura, receber as guias mdicas
especificas para o exame cardiolgico, cujo resultado dever ser apresentado na data de realizao do Teste de Aptido
Fsica. Caso seja considerado APTO(A) nos Testes, o(a) candidato(a) receber as guias mdicas para realizao dos demais
exames integrantes do Exame Mdico Admissional (EMA).
12.5.2 - A Chesf informar ao() candidato(a), no ato do recebimento das guias mdicas, por meio de formulrio especfico, o
prazo para realizao dos exames solicitados e retorno do(a) candidato(a) com os resultados dos respectivos exames.
Quando do retorno do(a) candidato(a) com o resultado dos exames solicitados, o(a) mesmo(a) ser submetido(a) avaliao
clnica, de responsabilidade da Chesf.
12.5.3 - O no comparecimento do(a) candidato(a) no prazo estabelecido para retorno com os resultados dos exames
solicitados acarretar a eliminao do(a) candidato(a) do Certame.
12.5.4 - A avaliao clnica ter como resultado a aptido ou inaptido do(a) candidato(a) para o cargo/formao. Ser
emitido, pela Chesf, um Atestado de Sade Ocupacional (ASO) constando o resultado da referida avaliao, sendo uma via
entregue ao() candidato(a).
12.5.5 - Caso a avaliao clnica tenha como resultado a INAPTIDO do(a) candidato(a) para o cargo/formao, o(a)
candidato(a) ser eliminado(a) do Certame.
12.5.6 - No caso de DESISTNCIA ou ELIMINAO de candidato(a), em qualquer das fases dos Exames Mdicos,
proceder-se- convocao, em substituio, de candidato(a) aprovado(a), obedecendo-se rigorosamente ordem de
classificao. No haver chamada de candidato(a) j eliminado(a) em qualquer etapa/fase do presente Concurso Pblico.
12.5.7 - Caso a avaliao clnica tenha como resultado a APTIDO do(a) candidato(a) para o cargo/formao, o(a)
candidato(a) ser convocado(a) para admisso.
13. DA ADMISSO
13.1 - A Chesf convocar o(a) candidato(a) apto(a) no Exame Mdico Admissional EMA mediante envio de carta registrada,
via ECT/Correios, na qual constaro a data, horrio e local de apresentao do(a) candidato(a), que dever comparecer
munido(a) de todos os documentos estabelecidos na carta de convocao para assinatura de contrato de trabalho.
13.2 - No ato de comparecimento do(a) candidato(a), ser emitido pela Chesf um protocolo de recebimento da
documentao, sendo uma via entregue ao() candidato(a).
13.3 - O no comparecimento do(a) candidato(a) na data estabelecida na carta de convocao para assinatura de contrato de
trabalho acarretar a eliminao do(a) candidato(a) do Certame.
13.4 - O no cumprimento da entrega da documentao exigida na carta de convocao para assinatura de contrato de
trabalho acarretar a eliminao do(a) candidato(a) do Certame.
13.5 - No ato da assinatura de contrato, o(a) candidato(a) dever:
13.5.1 - Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo/formao/polo de trabalho, atestado por diploma
ou certificado de concluso do curso ou histrico escolar fornecido por instituio de ensino oficial reconhecida pelo Ministrio
da Educao/MEC, e o registro no rgo de classe correspondente, caso existente.
13.5.2 - Ter idade mnima de dezoito anos completos.
14.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que
estiverem vigorando poca das respectivas admisses.
14.2 A remunerao inicial encontra-se disposta no Anexo II deste Edital. Alm do vencimento bsico, so oferecidos os
seguintes benefcios e vantagens:
a) Vale Refeio ou Alimentao: 25 vales no valor de R$26,63 cada um, totalizando R$ 665,75 mensalmente (12 vezes no
ano); b) Vale Transporte; c) Plano de Assistncia Sade (mdico e odontolgico): empregados e dependentes, com
participao da Empresa e do empregado; d) Plano de Previdncia Privada: opcional, com participao da Empresa e do
empregado; e) Auxlio Creche e Assistncia Educacional: dependentes at 18 anos incompletos; f) Reembolso de
15
medicamentos: empregados e dependentes, com participao da Empresa e do empregado; e g) Auxlio culos: com
participao da Empresa e do empregado.
15.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar na aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas nos Comunicados,
neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados.
15.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Chesf poder alterar o seu Plano
de Carreira e Remunerao vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos
dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso dos(as)
candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Carreira e Remunerao.
15.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de
sua mudana.
15.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento comprobatrio de
classificao no Concurso Pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio.
15.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao dos Editais e Comunicados referentes a
este Concurso Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
15.6 Os(as) candidatos(as) sero convocados(as) para admisso de acordo com a necessidade da Chesf, obedecendo-se
rigorosamente ordem de classificao no Concurso Pblico.
15.7 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao Concurso Pblico e que no a
atender, no prazo estipulado pela Chesf, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste Concurso
Pblico.
15.8 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na Chesf assinaro contrato de trabalho que se
reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
15.9 - O(A) novo(a) empregado(a) no poder ser transferido(a) at trs anos aps a sua admisso, ressalvado o direito da
Chesf de vir a lot-lo(a), por exclusiva necessidade do servio, em qualquer uma de suas unidades.
15.10 - O(A) candidato(a) classificado(a), ao ser admitido(a), ficar sujeito(a) s normas estatutrias e regulamentares da
empregadora, normas essas que passaro a fazer parte de seu contrato de trabalho.
15.11 - O(A) candidato(a) aposentado(a) da Chesf ter suspenso o pagamento da suplementao de sua aposentadoria ao
reingressar na Patrocinadora (CHESF), somente sendo reiniciado o pagamento quando de sua nova desvinculao da Chesf.
Durante esse perodo de suspenso do pagamento da suplementao, o(a) candidato(a) aposentado(a)/suplementado(a),
no poder voltar a contribuir para o Plano, com o fim de aumentar a suplementao anteriormente concedida, tudo conforme
o Regulamento da Fundao Chesf de Assistncia e Seguridade Social - FACHESF.
15.12 - O(A) candidato(a) aposentado(a) por aposentadoria especial no poder ingressar na Chesf em cargo/formao cujo
exerccio da atividade infrinja disposio contida na Lei n 8.213/91 e alteraes posteriores.
15.13 - O(A) candidato(a) classificado(a) quando convocado(a) para o exerccio no cargo/formao escolhido no ato da
inscrio, por fora Constitucional, no poder mudar de carreira, quando vinculadas a nveis de escolaridade distintos,
independente do perodo em que o(a) candidato(a) obteve a graduao/escolaridade, considerando que a alterao de
carreira no prevista na legislao configura-se em desvio de funo, ressalvados os casos previstos na legislao no que
tange ao instituto do reaproveitamento funcional.
15.14 - Os(As) empregados(as) da Chesf enquadrados(as) no novo cargo e que j recebam salrio permanente superior ao
do cargo/formao do Concurso Pblico no sofrero alterao salarial.
15.15 - No exerccio de qualquer cargo/formao, o(a) empregado(a) poder vir a conduzir veculos da empresa, quando
necessrio, para execuo de servios inerentes sua ocupao, de acordo com instrumentos normativos internos que
disciplinam o assunto.
15.16 - Ser vedada a admisso de ex-empregado(a), da Chesf, dispensado(a) por justa causa.
16
15.17- Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Concurso Pblico sero de inteira
responsabilidade do(a) candidato(a).
15.18 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at a divulgao do
resultado das provas objetivas. Aps essa data, dever comunicar Chesf qualquer alterao de endereo, com solicitao
enviada via e-mail ao seguinte endereo: concurso1@Chesf.gov.br. Ser de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os
prejuzos advindos da no atualizao do seu endereo.
15.19 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital podero ser objeto de
avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos.
15.20- A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos
legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes nos
contedos programticos.
15.21 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital.
15.22 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a Chesf.
17
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
VAGAS
PCD
LIMITE DO
CADASTRO
DE
RESERVA
CARGA
HORRIA
Fortaleza
50
220 H
Paulo Afonso
50
220 H
220 H
POLO DE
TRABALHO
Recife
100
Tcnico em
Edificaes
Tcnico em
Eletrnica/
Telecomunicaes
Coremas/PB,
Mossor/RN,
Salvador
50
220 H
Sobradinho
50
220 H
Teresina
50
220 H
Fortaleza
50
220 H
Paulo Afonso
50
220 H
220 H
Recife
100
Coremas/PB,
Mossor/RN,
Salvador
50
220 H
Sobradinho
50
220 H
Teresina
50
220 H
Fortaleza
80
220 H
Coremas/PB,
Mossor/RN,
Fortaleza
80
180 H
Coremas/PB,
Mossor/RN,
Paulo Afonso
80
220 H
Paulo Afonso
80
180 H
Tcnico em
Eletrotcnica
18
FORMAO
POLO DE
TRABALHO
Recife
Recife
Tcnico em
Eletrotcnica
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
VAGAS
PCD
LIMITE DO
CADASTRO
DE
RESERVA
150
150
CARGA
HORRIA
220 H
180 H
Salvador
100
220 H
Salvador
100
180 H
Sobradinho
80
220 H
Sobradinho
80
180 H
Teresina
80
220 H
Teresina
80
180 H
Fortaleza
50
220 H
Paulo Afonso
50
220 H
220 H
Recife
100
Tcnico em
Mecnica
Coremas/PB,
Mossor/RN,
Salvador
50
220 H
Sobradinho
50
220 H
Teresina
50
220 H
19
POLO DE
TRABALHO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
VAGAS
PCD
LIMITE DO
CADASTRO
DE
RESERVA
CARGA
HORRIA
POLOS)
Administrao
Recife
200
220 H
Analista de
Sistemas
Recife
100
220 H
Cincias
Contbeis
Recife
100
220 H
Cincias
Econmicas
Recife
70
220 H
Engenharia
Cartogrfica ou de Recife
Agrimensura
50
220 H
Fortaleza
80
220 H
Paulo Afonso
80
220 H
220 H
Recife
150
Engenharia
Civil
Engenharia
Eltrica/Eletrnica
ou de
Telecomunicaes
Coremas/PB,
Mossor/RN,
Salvador
80
220 H
Sobradinho
80
220 H
Teresina
80
220 H
Fortaleza
80
220 H
Paulo Afonso
80
220 H
Coremas/PB,
Mossor/RN,
Recife
150
220 H
Salvador
80
220 H
Sobradinho
80
220 H
Teresina
80
220 H
20
FORMAO
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
VAGAS
PCD
LIMITE DO
CADASTRO
DE
RESERVA
CARGA
HORRIA
Fortaleza
100
220 H
Paulo Afonso
100
220 H
220 H
POLO DE
TRABALHO
Recife
200
Engenharia
Eltrica/
Eletrotcnica
Coremas/PB,
Mossor/RN,
Salvador
100
220 H
Sobradinho
100
220 H
Teresina
100
220 H
Fortaleza
80
220 H
Paulo Afonso
80
220 H
Recife
150
220 H
Engenharia
Mecnica
Salvador
80
220 H
Sobradinho
80
220 H
Teresina
80
220 H
21
Coremas/PB,
Mossor/RN,
22
25
26
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
TCNICO EM EDIFICAES
1. Tcnicas de construo: canteiro de obras; depsito e armazenamento de materiais; locao de obras; movimento de terra; escavaes;
fundaes; formas; armao; concreto; estruturas; alvenarias; coberturas; revestimentos; pisos e pavimentaes; impermeabilizaes;
esquadrias; ferragens; pinturas; mquinas, equipamentos e ferramentas. 2. Materiais de construo: Propriedades gerais, caractersticas,
ensaios e controle tecnolgico; aglomerantes; agregados; argamassas e concretos; ao; madeira; materiais cermicos; vidros; tintas e
vernizes. 3. Mecnica dos solos: Origem e formao dos solos; estruturas, caractersticas, propriedades e classificao dos solos; ndices
fsicos; compressibilidade; compacidade; adensamento; resistncia ao cisalhamento; permeabilidade; distribuio de presses; sondagens. 4.
Topografia: planimetria; altimetria; instrumentos topogrficos; medies de ngulos e distncias; desenho topogrfico; escalas; curvas de
nvel; clculo de reas e volumes. 5. Instalaes prediais: instalaes hidrulicas; instalaes de esgoto; instalaes de telefone; instalaes
eltricas; instalaes especiais. 6. Planejamento, oramento e acompanhamento de obras e servios; cronogramas; oramentos; custos
unitrios, custos diretos e indiretos, planilhas, levantamento de quantidades; acompanhamento e controle de obra; apropriao de custos. 7.
Projetos de arquitetura, de estrutura, de fundaes e de instalaes: Interpretao, representao, detalhamento e desenvolvimento de
projetos; escalas; cotagem; simbologia e representaes grficas; desenho assistido por computador (CAD). 8. Segurana e higiene do
trabalho: Proteo coletiva e individual; ergonomia; riscos ambientais, em transporte, em eletricidade e em movimentao de materiais. 9.
Hidrologia: conceitos bsicos; ciclo hidrolgico; evapotranspirao; precipitao; bacias hidrogrficas. 10. Estruturas de concreto armado:
elementos estruturais; processos executivos. 11. Fundaes: diretas; indiretas; processos executivos.
TCNICO EM ELETROTCNICA
1. Instalaes eltricas industriais de alta e baixa tenso. 2. Ensaios eltricos de mquinas rotativas e de transformadores. 3. Eletrnica
analgica e Digital. 4. Medidas Eltricas e instrumentao. 5. Circuitos Eltricos de Corrente Contnua. 6. Circuitos Eltricos de Corrente
Alternada (Monofsico e Trifsico). 7. Noes de redes de computadores. 8. Eletrnica de Potncia. 9. Mquinas Eltricas. 10.
27
Transformadores. 11. Materiais Eltricos. 12. Equipamentos Eltricos. 13. Arranjo fsico de subestaes. 14. Noes bsicas de legislao
ambiental. 15. Noes de sistemas de Proteo de Instalaes eltricas de mdia e de baixa tenso.
TCNICO EM ELETRNICA/TELECOMUNICAES
1. Circuitos de Corrente Contnua e Corrente Alternada. Lei de Ohm. Tenso. Corrente. Resistncia. Potncia. Energia eltrica. 2. Circuito
ressonante. Impedncia. Lei de Kirchhoff. Teorema de Thevenin. 3. Eletrnica digital. 4. Eletrnica Analgica. 5. Princpios de Comunicao
Analgica e Digital. 6. Noes de Transmisso Analgica e Digital. 7. Noes de Antenas e Propagao. 8. Princpios de Comunicao
ptica. 9. Princpios de Comunicao de Dados. 10. Eletrnica Industrial. 11. Medidas Eltricas e Instrumentos de medidas usados em
Eletrnica e Telecomunicaes. 12. Noes bsicas de Instalaes Eltricas prediais. 13. Materiais Eltricos e Componentes Eletrnicos. 14.
Equipamentos Eltricos. 15. Conceitos Bsicos sobre Redes de Computadores. 16. Noes de Gerncia de Redes (LAN, WAN). 17. Noes
de Protocolos em Comunicao de dados. 18. Noes de Bancos de Dados.
TCNICO EM MECNICA
1. Materiais: metalografia, diagrama de equilbrio da liga ferro carbono, tratamentos trmicos e termoqumicos dos aos, ensaios mecnicos
destrutivos e no destrutivos. 2. Resistncia dos materiais. 3. Bombas hidrulicas. 3. Mecnica aplicada s mquinas. 4. Processo mecnico
de usinagem de metais. 5. Soldagem: classificao dos processos, metalurgia da soldagem, processos soldagem. 6. Elementos de mquinas:
elementos de vedao, elementos de fixao, cabos de ao e correntes 7. Lubrificao industrial. 8. Combustveis. 9. Metrologia: instrumentos
de medio, tolerncia de fabricao, rugosidade, tolerncia geomtrica de forma, orientao e posio, calibrao, ajuste, controle de
qualidade. 10. Manuteno: tipos, normas de segurana e higiene na manuteno, ferramentas e instrumentos, anlise de falhas em
mquinas, manuteno de automveis.
CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR PS I
CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA II
1. Compreenso, interpretao, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas. 2. Significao literal e contextual de
vocbulos. 3. Coordenao e subordinao. 4. Emprego das classes de palavras. 5. Ortografia oficial. 6. Pontuao. 7. Concordncia. 8.
Regncia.
LNGUA INGLESA
1. Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
CONHECIMENTOS DE INFORMTICA II (EXCETO ANALISTA DE SISTEMAS)
1. Internet e Intranet: utilizao de tecnologias, ferramentas, navegadores (Internet Explorer verses 8 e 9, Google Chrome); correio
eletrnico (Lotus Notes). 2. Sistemas operacionais: Windows XP, Windows 7.
Excel e PowerPoint.
4. Conceitos de segurana da informao: polticas de segurana, polticas de senhas, procedimentos associados segurana e proteo
contra ataques maliciosos (vrus, trojan, worms, malwares, rootkits, hackers, antivrus).
RACIOCNIO LGICO II
1.Noes bsicas de lgica: conectivos, tautologia e contradio, equivalncias, negaes e silogismos. 2. Noes de conjunto: pertinncia,
incluso, operaes, diagramas de Venn e problemas de conjunto. 3. Estrutura lgica de relaes entre pessoas, lugares, objetos ou
eventos. 4. Deduo de novas informaes a partir de outras apresentadas. 5. Lgica da argumentao. 6. Diagramas lgicos. 7. Orientao
espacial e temporal.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ADMINISTRAO
1.Dinmica das organizaes. 1.1. A Organizao como um sistema social. 1.2. Cultura organizacional. 1.3. Motivao e liderana. 1.4.
Comunicao. 1.5. Processo decisrio. 1.6. Descentralizao. 1.7. Delegao. 2. Qualidade e Produtividade nas Organizaes. 2.1. Princpio
de Deming. 2.2. Relao cliente/fornecedor. 2.3. Principais ferramentas da qualidade. 2.4. Conhecimentos de processos de ISO 9000
Sistemas de qualidade. 3. Planejamento Organizacional. 3.1. Planejamento estratgico, ttico e operacional. 4. Oramento Empresarial. 4.1.
Conceitos. 4.2. Finalidade. 4.3. Elaborao e Acompanhamento oramentrio. 5. Impacto do ambiente nas organizaes - viso sistmica.
5.1. Turbulncia. 5.2. Adaptao. 5.3. Flexibilidade organizacional. 6. Noes de estatstica descritiva. Mdia, Mediana, Moda, Varincia e
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Desvio Padro. 7. Legislao Administrativa. 7.1. Administrao direta, indireta, e fundacional. 7.2. Atos administrativos. 7.3. Contratos
administrativos. 7.4. Requisio. 7.5. Regime dos servidores pblicos federais: admisso, demisso, Concurso Pblico, estgios probatrios,
remunerao, licena, aposentadoria. 7.6. Administrao de processos. 7.7. Conhecimentos de processos de licitao: Lei 8666/1993. 7.8.
Sanes aplicveis aos agentes pblicos: Lei 8429/1992. 8. Administrao Financeira. 8.1. Matemtica financeira Juros Simples,
Composto, Descontos Simples e Compostos. 8.2. Anlise de Investimentos. 9. Contabilidade Geral e Gerencial. 9.1. Demonstraes
Contbeis 9.2. Anlise dos Demonstrativos Contbeis: ndices, anlise horizontal e vertical. 9.3. Noes de Rateios de Custo e Despesa 9.4.
Noes dos principais tributos e seus impactos nas operaes das empresas.
ANALISTA DE SISTEMAS
1.Anlise de Sistemas. 1.1. Anlise e projeto estruturado de sistemas. 1.2. Modelagem funcional. 1.3. Modelagem de processos. 1.4. Anlise
e projeto orientado a objetos com notao UML 2.3 (conceitos gerais). 1.5. Diagrama de casos de uso, classes, objetos, pacotes, estados,
colaborao, comunicao, sequncia, atividades, componentes, estrutura; mquina de estado. 1.6. Projeto de interfaces. 1.7. Padres de
Projetos. 1.8. Sistemas Integrados de Gesto (ERP). 2. Arquitetura de Sistemas. 2.1. Sistemas N-camadas. 2.2. Aplicaes distribudas.
2.3. Portais. 2.4. Servidores de Aplicao. 2.5. Interoperabilidade. 2.6. Arquitetura Orientada a Servios (SOA); Web Services; Barramento de
Servios Corporativos (ESB). 3. Banco de Dados. 3.1. Arquitetura de banco de dados. 3.2. Bancos de dados relacionais. 3.3. Modelagem de
Dados: Modelo entidade-relacionamento; Mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo objeto relacional; Modelo
relacional. 3.4. SQL (ANSI): Conceitos gerais; Principais instrues de manipulao de dados. 3.5. Administrao de sistemas gerenciadores
de banco de dados. 4. Engenharia de Software. 4.1. Princpios de Engenharia de Software. 4.2. Processos de Software. 4.3. Engenharia de
sistemas e da informao. 4.4. Gerenciamento de projetos de software (planejamento, monitorao e controle de projetos, anlise de pontos
de funo, gerncia de requisitos, gerncia de configurao e mudanas). 4.5. Engenharia de requisitos. 4.6. Projeto (design); Verificao,
Validao e testes. 4.7. Processo de Testes de Software (Conceitos, Fases, Tcnicas e Automao de Testes). 4.8. Planejamento, controle e
garantia da qualidade e manuteno. 4.9. Modelos de ciclo de vida (cascata, prototipao, modelo evolutivo, modelo incremental, modelo
espiral, modelo orientado a reuso). 4.10. Processo de desenvolvimento de software unificado Unified Process. 4.11. Metodologia gil
SCRUM. 4.12. Modelos de melhoria de qualidade de processo e produto CMM/CMMI, MPS.Br. 5. Gesto de TI. 5.1. COBIT 4.1. 5.2.
Gerenciamento de servios - ITIL (verso 3). 5.3. Gerenciamento de Projetos: Conceitos; Planejamento, Acompanhamento e Controle de
Projetos (Gerncia de Escopo, Estrutura de Decomposio de Tarefa EDT, Gerncia de Tempo, de Custos, de Qualidade, de Recursos
Humanos, de Comunicao, de Riscos, de Aquisio e Gerncia de Integrao). 5.4. Processos do PMBoK. 5.5. Noes da Lei Sarbanes
Oxley SOX, artigo 404. 6. Tcnicas de Programao. 6.1. Lgica formal. 6.2. Algoritmos e estrutura de dados. 6.3. Noes de
complexidade de algoritmo. 6.4. Estruturas sequenciais, condicionais e de repetio. 6.5. Programao orientada a objetos. 6.6.
Desenvolvimento Java EE Especificao Java EE ( Java Server Pages, Servlets, Java Server Faces verso 2); Conceito de servidor de
aplicao Container web e EJB; Padres e anti-padres de projeto Java EE. 6.7. Padro MVC de Projeto. 6.8. Desenvolvimento .NET (C#,
ASP.NET MVC 3, ASP.NET). 6.9. Desenvolvimento SharePoint. 7. Redes de Computadores. 7.1. Conceitos de comunicaes de dados. 7.2.
Modelo OSI e arquitetura TCP-IP. 7.3. Topologias de redes. 7.4. Noes de Gerenciamento de Redes de Computadores. 7.5. Tecnologias
Lan: Ethernet, Fast Ethernet, Giga Ethernet e Lan Virtual. 7.6. Tecnologias WAN. 7.7. Protocolos: SNMP (verses 2 e 3), HTTP, HTTPS,
TELNET, SSH, SSL. 7.8. Noes da Qualidade de Servios QoS; VPN (virtual private network); 7.9. Controle de Acesso.
7.10.
Gerenciamento de Autenticao e Autorizao. 7.11. Ambiente Operacional. 7.12. Monitorao de redes. 8. Segurana da Informao. 8.1
Conceitos de confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade. 8.2 Noes de gerenciamento de riscos; Ameaas e
Vulnerabilidades no ambiente computacional; Noes de ataques ao ambiente computacional. 8.3 Conceitos Bsicos de Criptografia e
Certificao Digital. 8.4 Conceitos de Gesto de Continuidade de negcios. 8.5 Solues de Segurana: Firewall, anti-vrus, VPN, ACL. 8.6
Normas NBR ISO/IEC 27001,27002 e 27005.
CINCIAS CONTBEIS
1.Estrutura Conceitual Bsica da Contabilidade. 1.1. Os Princpios Fundamentais de Contabilidade, segundo o CFC (Conselho Federal de
Contabilidade), IBRACON (Instituto dos Auditores Independentes do Brasil) e CVM (Comisso de Valores Mobilirios). 1.2. Normas
Brasileiras de Contabilidade. 1.3. Comit de Pronunciamentos Contbeis 1.4 Normas internacionais de contabilidade IASC (International
Accounting Standards Board), FASB (Financial Accounting Standards Board), IFRS (International Financial Reporting Standards). 2. Aspectos
Introdutrios de Contabilidade. 2.1. Campo de aplicao, usurios, rgo de classe e especializaes contbeis. 2.2. Plano de contas
objetivo e estrutura. 2.3. Critrio de avaliao e classificao dos ativos e passivos. 2.4. Esttica patrimonial origens e aplicaes de
recursos. 2.5. Fatos contbeis e variaes patrimoniais. 2.6. Formas de escriturao, livros e documentao de natureza contbil e fiscal. 3.
Demonstraes Contbeis - Lei 6.404/76 e legislao complementar. 3.1. Demonstraes obrigatrias e no obrigatrias - conceitos, objetivo
e composio. 4. Anlise e conciliaes contbeis - conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancaria. 5. Formas de
apropriao de gastos despesas, custos e investimentos, operaes financeiras, tributrias, com folha de pagamento e mercadorias. 6.
Ativo Permanente conceito e classificao, aquisio, controle e inventrio de bens, amortizao, depreciao e baixa de bens. 7. Tpicos
Contemporneos em Contabilidade. 7.1. Alavancagem operacional e alavancagem financeira. 7.2 Retorno gerado pelos ativos e custo do
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passivo. 7.3. Custo de capital prprio e de terceiros. 7.4 Anlise dinmica do capital de giro. 7.5. EBITDA - Earnings Before Interest, Tax
Depreciations and Amortization. 7.6. EVA Economic Value Added. 8. Aspectos da Contabilidade Tributria. 8.1. Impostos Diretos e Indiretos
tratamentos e procedimentos contbeis e fiscais. 8.2. Planejamento Tributrio diferena entre eliso e evaso fiscal, incentivos fiscais e
juros de capital prprio conceitos, formas de clculos e limites legais. 8.3. Normas, procedimentos e elaborao de DIPJ (Declarao de
Imposto de Renda Pessoa Jurdica), DCTF (Declarao de Dbitos e Crditos Tributrios Federais) e DIRF (Declarao de Imposto de
Renda Retido na Fonte). 8.4. SPED Sistema Pblico de Escriturao Digital.
CINCIAS ECONMICAS
1.Anlise macroeconmica. 1.1. Contabilidade nacional. 1.2. Renda nacional. 1.3. Produto nacional. 1.4. Consumo. 1.5. Poupana. 1.6.
Investimento. 1.7 Poltica fiscal e monetria. 1.8 Inflao. 1.9 Economia Monetria. 1.10 Modelos de Crescimento Econmico. 2 Anlise
microeconmica. 2.1. Oferta e procura. 2.2. Teoria do Consumidor. 2.3. Teoria da Firma 2.4. Incerteza 2.5. Mercados: Competio Perfeita e
Imperfeita 2.6. Teoria dos Jogos 2.7. Equilbrio Geral. 2.8. Externalidades e Bens Pblicos. 3. Economia internacional. 3.1 Balano de
pagamentos. 3.2. Comrcio internacional. 3.3. Taxas de cmbio. 3.4. Sistema financeiro internacional. 4. Economia brasileira. 4.1. A
industrializao brasileira. 4.2. O desenvolvimento econmico. 4.3. O processo inflacionrio brasileiro. 4.4. Oramento da Unio. 5.
Matemtica financeira. 5.1. Regra de trs simples e composta, percentagens. 5.2. Juros simples e composto: capitalizao e desconto. 5.3.
Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 5.4. Rendas uniformes e variveis. 5.5. Planos de amortizao de
emprstimos e financiamentos. 5.6. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 5.7.
Avaliao de alternativas de investimento. 6. Avaliao econmica de projetos. 6.1. Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um
fluxo de caixa. 6.2. Comparao de alternativas de investimento e financiamento. 7. Contabilidade Geral. 7.1. Noes de Contabilidade. 7.2.
Anlise das demonstraes financeiras. 8. Administrao Financeira. 8.1. Anlise de fluxo de caixa. 8.2. Anlise de capital de giro. 8.3.
Princpios gerais de alavancagem. 8.4. Anlise do equilbrio operacional. 9. Contabilidade gerencial. 9.1. Relaes custo volume lucro.
9.2. Sistemas de custeamento. 9.3. Oramento. 9.4. Centro de lucro e preos de transferncias. 9.5. Padres de comportamento de custos.
9.6. Contabilidade por responsabilidade. 10. Aspectos Tributrios conceito, principais tributos e seus impactos nos negcios empresariais.
ENGENHARIA CIVIL
1. Topografia: planimetria; altimetria; instrumentos topogrficos; medies de ngulos e distncias; desenho topogrfico; escalas; curvas de
nvel; clculo de reas e volumes. 2. Rodovias: projeto geomtrico; projeto executivo; intersees. 3. Movimento de terras: cortes; aterros;
clculos de reas e volumes; movimentao de material. 4. Mecnica dos solos: Origem e formao dos solos; estruturas, caractersticas,
propriedades e classificao dos solos; ndices fsicos; compressibilidade; compacidade; adensamento; resistncia ao cisalhamento;
permeabilidade; distribuio de presses; sondagens. 5. Tcnicas de construo: canteiro de obras; depsito e armazenamento de materiais;
locao de obras; movimento de terra; escavaes; fundaes; formas; armao; concreto; estruturas; alvenarias; coberturas; revestimentos;
pisos e pavimentaes; impermeabilizaes; esquadrias; ferragens; pinturas; mquinas, equipamentos e ferramentas.
6. Materiais de
construo: Propriedades gerais, caractersticas, ensaios e controle tecnolgico; aglomerantes; agregados; argamassas e concretos; ao;
madeira; materiais cermicos; vidros; tintas e vernizes. 7. Planejamento, oramento e acompanhamento de obras e servios; cronogramas;
oramentos; custos unitrios, custos diretos e indiretos, planilhas, levantamento de quantidades; programao, acompanhamento e controle
de obra; apropriao de custos. 8. Projetos de arquitetura, de estrutura, de fundaes e de instalaes: Interpretao, representao,
detalhamento e desenvolvimento de projetos; escalas; cotagem; simbologia e representaes grficas. 9. Instalaes prediais: instalaes
hidrulicas; instalaes de esgoto; instalaes de telefone; instalaes eltricas; instalaes especiais. 10. Segurana e higiene do trabalho:
Proteo coletiva e individual; ergonomia; riscos ambientais, em transporte, em eletricidade e em movimentao de materiais; normas
regulamentadoras. 11. Estruturas de concreto armado: elementos estruturais; clculos e processos executivos. 12. Estruturas metlicas:
elementos estruturais; clculos e processos executivos. 13. Fundaes: diretas; indiretas; clculos e processos executivos. 14. Sistemas de
Drenagem. 15. Redes Hidrometeorolgicas. 16. Modelos Matemticos e Estatsticos no Gerenciamento de Recursos Hdricos. 17. Gesto e
Uso de guas Superficiais e Subterrneas. 18. Controle da Poluio de guas Superficiais e Subterrneas. 19. Tratamento de Efluentes
30
domsticos e industriais. 20. Noes de Meteorologia e Climatologia. 21. Noes de Gesto Ambiental. 22. Gesto dos Usos Mltiplos da
gua. 23. Aspectos Legais, Polticas Nacional e Estaduais de Recursos Hdricos. 24. Demanda e Disponibilidade Hdrica. 25. Banco de
Dados em Recursos Hdricos Aspectos Qualitativos e Quantitativos. 26. Noes de Gerenciamento de Projetos (PMBOK). 27. Meio
Ambiente e Desenvolvimento Sustentvel.
ENGENHARIA ELTRICA/ELETRNICA OU EM TELECOMUNICAES
1. Eletrnica digital. 2. Eletrnica analgica. 3. Circuitos Eltricos de Corrente Contnua e Corrente Alternada. 4. Medidas Eltricas e
instrumentos usados em Eletrnica e Telecomunicaes. 5. Materiais Eltricos Aplicados a Eletrnica e Telecomunicaes. 6.
Microprocessadores e Microcontroladores. 7. Noes de Processamento Digital de Sinais. 8. Princpios de Comunicao Analgica e Digital.
9. Sistemas de Comunicao Analgica. 10. Antenas e Propagao de ondas de Rdio e Enlaces Terrestres. 11. Sistemas de Comunicao
Digital. 12. Telefonia Digital. 13. Comunicaes pticas. 14. Comunicaes Mveis. 15. Protocolos de Comunicao. 16. Redes de
Computadores (LAN e WAN). 17. Noes de Gerenciamento de Projetos (PMBOK). 18. Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentvel.
ENGENHARIA ELTRICA/ELETROTCNICA
1. Mquinas eltricas. 2. Proteo de sistemas eltricos. 3. Gerao de Energia Eltrica - Usinas Hidrulicas e Termeltricas. 4. Circuitos
Eltricos de Corrente Contnua. 5. Circuitos eltricos em Corrente Alternada (Monofsico e Trifsico). 6. Medidas eltricas e instrumentao.
7. Eletrnica Digital. 8. Eletrnica analgica e de potncia. 9. Materiais eltricos - isolantes, condutores, semi-condutores e magnticos. 10.
Equipamentos eltricos - funcionamento e especificao em Baixa, Alta e Extra Alta Tenso. 11. Anlise de sistemas eltricos: valores por
unidade (p.u.), componentes simtricas, modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. 12. Linhas de transmisso. 13.
Subestaes. 14. Transformadores. 15. Fluxo de Potncia. 16. Instalaes Eltricas em Mdia (ABNT NBR 14039) e em Baixa Tenso
(ABNT NBR 5410). 17. Sistemas de controle e servomecanismos. 18. Fontes alternativas de energia - elica e solar. 19. Noes de
Gerenciamento de Projetos (PMBOK). 20. Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentvel.
ENGENHARIA MECNICA
1. Elementos de Mquinas: Critrios de resistncia. Projeto de eixos. Projeto de vigas. Elementos de fixao. Engrenagens. Mancais.
Transmisses por correia. Transmisses por corrente. 2. Mecnica Aplicada s Mquinas: Anlise cinemtica de mecanismos. Anlise de
foras em mecanismos. Balanceamento de mquinas. 3. Materiais de Construo Mecnica: Diagrama de equilbrio ferro-carbono.
Diagramas transformao-tempo-temperatura. Temperabilidade. Aos carbono comuns e aos de baixa liga. Materiais resistentes corroso
e oxidao. Ferros fundidos. 4. Resistncia de Materiais: Solicitaes axiais de barras. Flexo de vigas. Deslocamentos em vigas. Toro.
Anlise de tenses e deformaes. 5. Mecnica dos Fluidos: Esttica dos fluidos. Equaes bsicas para um volume de controle.
Escoamento incompressvel. Propriedades dos fluidos. Escoamento de fludos em tubulaes. 6. Mquinas Hidrulicas: Princpios de
funcionamento e operao de bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a
vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas. 7.Termodinmica: Primeira lei da
termodinmica. Segunda lei da termodinmica. Mquinas Trmicas. Ciclos termodinmicos das mquinas trmicas. 8. Combustveis. 9.
Vibraes Mecnicas: Vibraes livres e foradas de sistemas com um grau de liberdade. Vibraes livres e foradas de sistemas com dois
ou mais graus de liberdade. 10. Ensaios Mecnicos: Ensaios de materiais - Destrutivos e No destrutivos. 11. Instrumentao. 12.
Lubrificao e lubrificantes. 13. Manuteno Industrial: As diferentes formas de manuteno. 14. Tcnicas de Soldagem: Soldagem a Gs e
Oxicorte. Soldagem Eltrica com Eletrodo Revestido. Processo TIG (Tungsten Inert Gas); MIG (Metal Inert Gas); Processo MAG (Metal
Active Gas); Processo Arco Submerso (Unionmelt). 15. Mecnica de Automveis. 16. Fontes renovveis de energia (elica, solar). 17.
Sistemas de Gesto de Qualidade e Gerenciamento de Projetos. 18. Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentvel. 19. Noes de
Gerenciamento de Projetos (PMBOK).
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EVENTOS BSICOS
DATAS
Inscries.
21/03 a 10/04/2012
21 a 23/03/2012
28/03/2012
Prazo para recurso dos(as) candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de
inscrio indeferida.
Divulgao da relao de candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de
inscrio deferida, aps recurso.
Divulgao do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico
(www.cesgranrio.org.br).
Atendimento aos(s) candidatos(as) com dvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou
condio especial para realizao de provas.
29 e 30/03/2012
04/04/2012
A partir de 16/05/2012
17 e 18/05/2012
20/05/2012
21/05/2012
21 e 22/05/2012
11/06/2012
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