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13. O servidor pblico, em regra, no conta com a garantia da inamovibilidade, exceto, na seguinte
hiptese:
a) enquanto estiver desempenhando funo de confiana
b) enquanto durar o mandato classista
c) enquanto estiver desempenhando cargo de confiana
d) enquanto afastado para estudo ou misso no exterior
e) enquanto em licena para capacitao profissional
14. Referente ao direito de petio, indique a assertiva incorreta:
a) assegurada vista do processo ou de documento na repartio, ao advogado constitudo pelo servidor
b) prescreve em 5 anos, para assuntos de ordem patrimonial
c) o pedido de reconsiderao s pode ser interposto uma nica vez
d) a prescrio do direito de petio pode ser relevada pela Administrao
e) o prazo para os recursos administrativos de 30 dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo
interessado, da deciso recorrida
15. Sendo constatada acumulao ilegal de cargos, qual ser o prazo dado para que o servidor faa sua
opo por um ou por outro cargo ?
q) 30 dias, prorrogveis
b) 30 dias, improrrogveis
c) 15 dias, improrrogveis
d) 10 dias, prorrogveis
e) 10 dias, improrrogveis
16. Conforme a Lei 8112/90, aponte a assertiva que no indica um requisito bsico para a investidura:
a) gozo dos direitos polticos
b) aptido fsica e mental
c) quitao das obrigaes militares
d) quitao das obrigaes fiscais
e) ser brasileiro nato ou naturalizado
17. Qual o prazo legal para que o servidor, exonerado ex-ofiicio, que esteja em dbito com o errio, quite o
seu dbito ?
a) 60 dias
b) 30 dias
c) 15 dias
d) 10 dias
e) 5 dias
18. A licena por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro:
a) por prazo indeterminado
b) s pode ser concedida a servidor estvel
c) ser concedida por prazo mximo de 3 anos consecutivos
d) remunerada
e) conta como tempo de servio, normalmente
19. Ausncias que so consideradas como tempo de efetivo exerccio, exceto para promoo por
merecimento:
a) desempenho de mandato eletivo e misso no exterior
b) desempenho de mandato eletivo e de mandato classista
c) licena-gestante e licena-paternidade
d) convocao para o servio militar e licena para capacitao
e) desempenho de mandato classista e exerccio de cargo em comisso em outro rgo ou entidade pblica
20. Na Lei 8112/90, a penalidade de suspenso do servidor pode chegar at:
a) 15 dias
b) 30 dias
c) 90 dias
d) 180 dias
e) 5 dias
GABARITO COMENTADO
01. LETRA D A Lei 8112/90 destinada a regular a relao de trabalho entre a Administrao Pblica
direta, autrquica e fundacional federal e aqueles que, na qualidade de elementos de execuo, ocupam
cargos pblicos, seja efetivos (concursados) ou de em comisso (livremente nomeados). A Lei 8112/90
no se aplica a todos os agentes pblicos federais de um modo geral, pois nesse gnero estariam includos,
por exemplo, os agentes polticos, os empregados pblicos federais e o militares federais, que so regidos
por normas especficas e no pela Lei 8112/90.
02. LETRA B Conforme os Art 28 e 29, da Lei 8112/90, tais formas de provimento exigem a qualidade
de estvel ao servidor. No entanto, embora no previsto expressamente na lei, podemos afirmar que cabe
reintegrao tambm a servidores no estveis que, porventura, sejam vtimas de exoneraes ex-officio
ou demisso abusivas ou ilegais.
03. LETRA C Conforme o Art 53, da Lei 8112/90, a ajuda de custo a indenizao a ser paga quando o
servidor vier a ser removido ex-officio e essa remoo venha a exigir dele mudana de domiclio em
carter permanente.
04. LETRA E Conforme o Art 91, da Lei 8112/90, a licena para trato de interesse particular prpria
do servidor ocupante de cargo efetivo, ou seja, servidor concursado.
05. LETRA A O Art 131, da Lei 8112/90 estipula o cancelamento do registro das penalidades de
advertncia e de suspenso, caso o servidor no venha nos perodos indicados pela lei, voltar a praticar
nova infrao disciplinar. No caso do cancelamento do registro da penalidade de advertncia, isso ocorre
passados 3 anos, sem que o servidor volte a recalcitrar.
06. LETRA C O Art 36, da Lei 8112/90 conceitua a remoo como sendo o deslocamento do servidor,
a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Em outras palavras, a
remoo a mudana de local de trabalho do servidor, a sua mudana de lotao de um rgo para outro,
por exemplo. Porm, bom que se diga que, ocorrendo a remoo, no estar havendo vacncia do cargo,
pois o servidor continua no seu cargo, apenas exercendo-o em outra lotao, em outra repartio, enfim,
em outro local.
07. LETRA D Trata-se do adicional de atividade penosa, previsto no Art 71, da Lei 8112/90, que tenta
minimizar as condies inspitas do trabalho do servidor que exera o seu cargo, em determinadas regies
ou locais com baixa qualidade de vida, como por exemplo, as zonas de fronteira do pas ou em outras
localidades que apresentem dificuldades aos padres mnimos de vida do servidor e sua famlia.
08. LETRA C O Art 98, 2, da Lei 8112/90 cria uma concesso ao servidor deficiente, que
exatamente o horrio especial de trabalho, considerando, obviamente, as dificuldades naturais que esse
servidor possa ter, por exemplo, com o deslocamento de sua casa para o trabalho. Alm desse horrio
especial, a lei dispensa desse servidor deficiente a compensao de horrios, ainda que ele venha a
trabalhar fora daquele que seria o horrio normal de expediente.
09. LETRA A O Art 117, III, combinado com o Art 129, ambos da Lei 8112/90, imputam ao servidor
que recusar f a documentos pblicos, a penalidade de advertncia, logicamente se o caso especificamente
no exigir a adoo de penalidade mais drstica, uma vez que haja a combinao daquela proibio com
outras mais graves.
10. LETRA E O Art 142, 1, da Lei 8112/90 determina que os prazos prescricionais para aplicao
das penalidades administrativas devam comear a correr da data em que o fato se tornar conhecido por
parte da Administrao, justamente para no prejudicar o poder pblico na correio de seus servidores,
que, porventura, viessem a cometer faltas funcionais e, favorecidos pelo simples passar do tempo,
ficassem sempre impunes. A Administrao s ser penalizada com a prescrio da ao disciplinar
quando, a partir do momento que tenha tomado conhecimento do transgresso funcional de seu servidor,
tenha deixado escoar os prazos estabelecidos na lei, sem providenciar a aplicao da respectiva penalidade
ao seu servidor.
11. LETRA A O aproveitamento o retorno daquele que esteve em disponibilidade remunerada e esta
somente se aplica a servidor estvel. Portanto, o aproveitamento s ocorrer para servidor estvel. A
reconduo e a reintegrao, por determinao legal, contida nos Art 29 e 28, da Lei 8112/90, s se
aplicam a servidores estveis, assim como a licena para tratar de interesse particular, prevista no Art 91,
da citada lei. J a aposentadoria pode ser outorgada a servidor no estvel, especificamente a
aposentadoria por invalidez permanente, que pode ser concedida mesmo a um servidor no estvel,
quando, dentro do perodo de estgio probatrio, venha a ser acometido de causa que o incapacite ao
servio ativo.
12. LETRA C Conforme o Art 77, da Lei 8112/90, os perodos de frias do servidor federal podem ser
acumulados at o mximo de 2 perodos, no caso de necessidade do servio, quando, ento, teramos duas
concesses de frias sem um intervalo de tempo entre ambos, conquanto que cada perodo de frias seja
regularmente gozado, dentro do respectivo perodo concessivo, ou seja, impreterivelmente, dentro do
perodo dos 12 meses subseqentes aos 12 meses iniciais trabalhados (perodo aquisitivo).
13. LETRA B O Art 94, 2, da Lei 8112/90, corroborado pelo Art 240, b, da mesma lei, garantem ao
servidor exercente de mandato classista, a garantia (transitria) da inamovibilidade, ou seja, a prerrogativa
de no ser removido ex-officio, no s durante o perodo do exerccio do mandato classista, como tambm,