LEI N 3921, DE 23 DE AGOSTO DE 2002.

O Presidente da Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro, em

conformidade com o que dispe o 5 combinado com o 7 do artigo
115 da Constituio Estadual, promulga a Lei n 3921, de 23 de agosto
de 2002, oriunda do Projeto de Lei n 2807, de 2001.
A Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro resolve:
Artigo 1 - Fica vedada, no mbito dos rgos, reparties ou entidades
da administrao centralizada, autarquias, fundaes, empresas pblicas
ou sociedades de economia mista, do Poder Legislativo, Executivo ou
Judicirio, inclusive concessionrias ou permissionrias de servios
estaduais de utilidade ou interesse pblico, o exerccio de qualquer ato,
atitude ou postura que se possa caracterizar como assdio moral no
trabalho, por parte de superior hierrquico, contra funcionrio, servidor
ou empregado e que implique em violao da dignidade desse ou
sujeitando-o a condies de trabalho humilhantes e degradantes.
Artigo 2 - Considera-se assdio moral no trabalho, para os fins do que
trata a presente Lei, a exposio do funcionrio, servidor ou empregado
a situao humilhante ou constrangedora, ou qualquer ao, ou palavra
gesto, praticada de modo repetitivo e prolongada, durante o expediente
do rgo ou entidade, e, por agente, delegado, chefe ou supervisor
hierrquico ou qualquer representante que, no exerccio de suas funes,
abusando da autoridade que lhe foi conferida, tenha por objetivo ou
efeito atingir a autoestima e a autodeterminao do subordinado, com
danos ao ambiente de trabalho, aos servios prestados ao pblico e ao
prprio usurio, bem como, obstaculizar a evoluo da carreira ou a
estabilidade funcional do servidor constrangido.
Pargrafo nico - O assdio moral no trabalho, no mbito da
administrao pblica estadual e das entidades colaboradoras,
caracteriza-se, tambm, nas relaes funcionais escales hierrquicos,
pelas seguintes circunstncias:
I. Determinar o cumprimento de atribuies estranhas ou atividades
incompatveis com o cargo do servidor ou em condies e prazos
inexequveis;
II. Designar para funes triviais, o exercente de funes tcnicas,
especializadas ou aquelas para as quais, de qualquer forma, sejam
exigidos treinamento e conhecimento especficos;
III.Apropriar-se do crdito de ideias, propostas, projetos ou de

qualquer trabalho de outrem;

IV. Torturar psicologicamente, desprezar, ignorar ou humilhar o
servidor, isolando-o de contatos com seus colegas e superiores
hierrquicos ou com outras pessoas com as quais se relacione
funcionalmente;
V. Sonegar de informaes que sejam necessrios ao desempenho das
funes ou teis vida funcional do servidor;
VI.
Divulgar rumores e comentrios maliciosos, bem como crticas
reiteradas, ou subestimar esforos, que atinjam a sade mental do
servidor; e.
VII.Na exposio do servidor ou do funcionrio a efeitos fsicos ou
mentais adversos, em prejuzo de seu desenvolvimento pessoal e
profissional.
Artigo 3 - Todo ato resultante de assdio moral no trabalho nulo de
pleno direito.
Artigo 4 - O assdio moral no trabalho praticado por agente, que
exera funo de autoridade, nos termos desta Lei, infrao grave e
sujeitar o infrator s seguintes penalidades:
I. Advertncia;
II. suspenso; e/ou
III.demisso;
1 - Na aplicao das penalidades, sero considerados os danos para a
Administrao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio
2 - A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos em que no se
justifique imposio de penalidade mais grave, podendo ser convertida
em frequncia obrigatria a programa de aprimoramento, e melhoria do
comportamento funcional, com infrator o compelido a dele participar
regularmente, permanecendo em servio.
3 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia de faltas
punidas com advertncia.
4 - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de
suspenso poder ser convertida em multa, em montante ou percentual
calculado por dia, base dos vencimentos ou remunerao, nos termos
das normas especficas de cada rgo ou entidade, sujeitando o infrator
a receber informaes, atribuies, tarefas e outras atividades.

 5 - A demisso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas

punidas com suspenso, nos termos regulamentares e mediante
processo administrativo prprio
Artigo 5 - Por provocao da parte ofendida, ou de ofcio pela
autoridade que tiver conhecimento da prtica de assdio moral no
trabalho, ser promovida sua imediata apurao, mediante sindicncia
ou processo administrativo.
Pargrafo nico - Nenhum servidor ou funcionrio poder sofrer qualquer
espcie de constrangimento ou ser sancionado por ter testemunhado
atitude definidas nesta Lei ou por t-las relatado.
VER COMO ENCAIXAR A QUESTO DO ASSEDIO NO ESTGIO PROBATRIO

Artigo 6 - Fica assegurado ao servidor ou funcionrio acusado da

prtica de assdio moral no trabalho o direito de ampla defesa das
acusaes que lhe forem imputadas, nos termos das normas especficas
de cada rgo ou entidade, sob pena de nulidade.
Artigo 7 - Os rgos ou entidades da administrao pblica estadual,
bem como, concessionrias ou permissionrias, na pessoa de seus
representantes legais, ficam obrigados a tomar as medidas necessrias
para prevenir o assdio moral no trabalho, conforme definido na
presente Lei.
Pargrafo nico - Para os fins de que trata este artigo, sero adotadas,
dentre outras, as seguintes medidas:
I. o planejamento e a organizao do trabalho conduzir, em
beneficio do servidor, contemplando, entre outros, os seguintes
pressupostos:
a. considerar sua autodeterminao e possibilitar o exerccio de
suas responsabilidades funcional e profissional;
b. dar-lhe possibilidade de variao de atribuies, atividades ou
tarefas funcionais;
c. assegurar-lhe a oportunidade de contatos com os superiores
hierrquicos, colegas e servidores, ligando tarefas individuais
de trabalho e oferecendo informaes sobre exigncias do
servio e resultados;
d. garantir-lhe a dignidade pessoal e funcional; e
II. na medida do no possvel, o trabalho pouco diversificado e
repetitivo ser evitado, protegendo o servidor no caso de variao

de ritmo de execuo; e
III.as condies de trabalho garantia de oportunidades de
desenvolvimento funcional e profissional, no servio ou atravs de
cursos profissionalizantes.
Artigo 8 - A receita proveniente das multas impostas e arrecadadas
nos termos do artigo 4. desta Lei ser revertida e aplicada
exclusivamente em programa de aprimoramento e aperfeioamento
funcional dos servidores.
Artigo 9 - Esta Lei ser regulamentada pelo Executivo no prazo de 60
(sessenta) dias.
Artigo 10 - As despesas decorrentes da execuo oramentria da
presente Lei correro por conta das dotaes prprias do oramento,
suplementadas se necessrio.
Artigo 11 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao
Artigo 12 - Ficam revogadas as disposies em contrrio.
Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro, em 23 de agosto de
2002.
Sergio Cabral, presidente
LEI N 6084, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2011
INSTITUI O PROGRAMA DE PREVENO E CONSCIENTIZAO DO ASSDIO
MORAL E VIOLNCIA NO MBITO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO.
EXCLUIR A PALAVRA VIOLENCIA DE TODA A LEI
Fao saber que a Assemblia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 Fica criado o Programa de Preveno e Conscientizao do Assdio Moral
e Violncia nas escolas pblicas e privadas do Estado do Rio de Janeiro.
MODIFICAR ESSE ARTIGO DE FORMA QUE COMTEMPLE TODO
FUNCIONALISMO
nos servios de sade pblicos e privados

CRIAR RGO OU COMISSO PARA COBRAR E ACOMPANHAR OS CASOS E

COORDENAR O PROGRAMA E EFETIVAR PESQUISA EPIDEMIOLGICA.
CRIAR UM PROTOCOLA DE ASSEDIO E TEM QUE SER PARA O
FUNCIONALISMO TODO E NO S A ESCOLA.
Ter apresentao anual, que poderia ser sempre em maio, sobre a quantidade dos
casos, identificar estatisticamente quem foi assediado e assediada, quais as
reas, quais os procedimentos foram realizados para esse enfrentamento na
instituio em que houve casos.
Para as denncias serem feitas, trabalhador@s precisam acreditar que alguma
coisa vai accontecer
Pargrafo nico. Entende-se por assdio moral e violncia atitudes de violncia
fsica ou psicolgica, intencionais e repetitivas, que ocorrem sem motivao
evidente, praticadas por um indivduo ou grupos de indivduos, contra uma ou mais
pessoas, com o objetivo de intimid-la ou agredi-la, causando dor e angstia
vtima, em uma relao de desequilbrio de poder entre as partes envolvidas.
Art. 2 A prtica do assdio moral e violncia pode ser identificada pelos seguintes
atos:
I. insultos pessoais;
II. comentrios pejorativos;
III. ataques fsicos;
IV. escritos com ofensa pessoal;
V. expresses ameaadoras ou preconceituosas;
VI. isolamento social;
VII. ameaas;
VIII. pilhrias.
Art. 3 O assdio moral e violncia pode ser classificado em trs tipos, conforme
as aes praticadas:
I-sexual (assediar, induzir e/ou abusar); [assdio sexual no exatamente
subproduto do assdio moral. Pode advir isoladamente, por uma nica ao]
II. excluso social (ignorar, isolar e excluir);
III. psicolgica (perseguir, amedrontar, intimidar, dominar, infernizar, tiranizar,
chantagear, ignorar, isolar e manipular).
EXCLUIR ESSE ARTIGO

Art. 4 Para a implementao deste programa, cada unidade de ensino dever

criar uma equipe de trabalho multidisciplinar, com a participao de professores e
alunos, associaes de pais e responsveis.
* Art. 4 - Para a implementao deste programa, cada unidade de ensino dever
criar uma equipe de trabalho multidisciplinar, com a participao de professores e
alunos, associaes de pais e responsveis, buscando, inclusive, uma data dentro
do cronograma anual, para que o tema seja abordado dentro de um planejamento
didtico-pedaggico adequado a cada contexto ou realidade.
* Nova redao dada pela Lei 6912/2014
ADEQUAR A TODO O FUNCIONALISMO
Pargrafo nico. Cada equipe dever promover atividades didticas voltadas para
a orientao e preveno do assdio moral e violncia.
ADEQUAR A TODO O FUNCIONALISMO
Art. 5 So objetivos do Programa:
I. prevenir e conscientizar a prtica de assdio moral e violncia nas escolas;
II. capacitar as equipes de trabalho;
III. incluir, nos regimentos escolares, regras normativas contra o assdio moral e
violncia;
IV. informar sobre os aspectos ticos e legais envolvidos;
V. desenvolver campanhas de conscientizao;
VI. integrar a comunidade e os meios de comunicao nas aes desenvolvidas;
VII. realizar debates e reflexes a respeito do tema;
VIII. propor dinmicas de integrao entre professores e alunos;
ADEQUAR A TODO O FUNCIONALISMA
IX. orientar pais e familiares sobre como proceder diante da prtica do assdio
moral e violncia;
X. auxiliar vtimas e agressores.
Art. 6 Fica autoriza a celebrao de convnios para o cumprimento do disposto
nesta Lei.
Art. 7 Fica estabelecido o dia 2 de maio como DIA DE COMBATA AO
ASSDIO MORAL NOS SERVIOS PUBLICOS DO RIO DE JANEIROArt. 8 FICA A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA RESPONSVEL PARA CRIAO
DO DISQUE DENNCIA ASSDIO MORAL

Pargrafo primeiro-A estrutura para a instalao do disque denuncia ser.....

7 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Rio de Janeiro, em 22 de novembro de 2011.
SERGIO CABRAL
Governador

LEI N 6912 DE 30 DE OUTUBRO DE 2014

Fao saber que a Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:
Art. 1- Fica modificado o art. 4 da Lei 6084/2011, que passa a ter a seguinte
redao:
Para a implementao deste programa, cada unidade de ensino dever criar uma
equipe de trabalho multidisciplinar, com a participao de professores e alunos,
associaes de pais e responsveis, buscando, inclusive, uma data dentro do
cronograma anual para que o tema seja abordado dentro de um planejamento
didtico-pedaggico adequado a cada contexto ou realidade.
Art. 2 - Esta lei entrar em vigor na data da sua publicao.
Rio de Janeiro, em 30 de outubro de 2014.
LUIZ FERNANDO DE SOUZA/Governador
OBSERVAES
-dia 2 de maio o Dia Internacional de combate ao Assdio Moral poderia ser
maio de cada ano
-COMO INCLUIR O CEREST- RJ NESTE PROGRAMA
-DEFINIR NO PROGRAMA: quem coordena? O que acontece com os casos de
assdio? o que fazer? onde ir?

-Apresentao anual sobre a quantidade dos casos, identificar estatisticamente

os\as assediados\as, quais as reas, quais os procedimentos foram realizados
para esse enfrentamento na instituio em que houve casos.
-Para as denncias serem feitas, os\as trabalhadores\as precisam acreditar que
alguma coisa vai acontecer.
- VER

COMO ENCAIXAR A QUESTO DO ASSEDIO NO ESTGIO PROBATRIO