ESCOLA TCNICA VALE DOS CARAJS

TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

RELATRIO DE DISPENSA DE ESTGIO

Parauapebas - PA
2016

HENDEL DA SILVA LOPES

RELATRIO DE DISPENSA DE ESTGIO

Relatrio apresentado ao Curso Tcnico

em Segurana do Trabalho, da Escola
Tcnica Vale dos Carajs, como requisito
parcial aprovao na disciplina de
Estgio Curricular.
.
Orientador: Professor Adelmo Pereira

Parauapebas - PA
2016

Relatrio de dispensa de estgio apresentado ao Curso: Tcnico em Segurana do

Trabalho, em maro de 2016, examinado por:

__________________________________________
(nome do supervisor da empresa que acompanha o estgio)
CREA N

______________________________________
Coordenador (a) do Curso

__________________________
Orientador (a) de estgio

Agradecimentos

Primeiramente a Deus, pela oportunidade de realizar esse curso em

Segurana do Trabalho agradeo aos meus familiares, meus professores, em
especial Adelmo Pereira, e aos demais que se empenharam em passar seus
conhecimentos sempre com dedicao.
Agradeo aos meus amigos que estiveram comigo nessa caminhada:
Luciana, Weckson, Elayne e Ana Kassya.

EPGRAFE

"Mas os que esperam no Senhor renovaro as foras, subiro com asas como
guias; correro, e no se cansaro, caminharo, e no se fatigaro.
Isaias 40:31

RESUMO
O presente trabalho apresentou a integrao dos conhecimentos
adquiridos ao decorrer do curso Tcnico de Sade e Segurana no Trabalho
gesto corporativa do Grupo Vale. Este trabalho foi focado na unidade de Carajs no
Departamento de Ferrosos Norte - DIFN, na qual, assim como nas demais unidades
do Grupo, est sendo desenvolvido um projeto de segurana no trabalho, tendo
como enfoque principal o programa de comportamento seguro. Este um programa
para se atingir a excelncia na rea de segurana mediante a conscientizao e a
mudana de comportamento dos colaboradores, o que constitui um processo
inovador em termos de se buscar reduzir os nveis de leses por acidentes do
trabalho.
O tema foi desenvolvido a partir de uma reviso bibliogrfica a respeito do
assunto, passando por uma abordagem sobre todo o sistema de gesto da
segurana na empresa, mostrando as ferramentas e os meios de controle adotados
por esse sistema. Foram abordados ainda os resultados conseguidos com o
aperfeioamento do processo de comportamento seguro, evitando-se custos
indesejveis para a organizao, j que um acidente de trabalho no significa
apenas um colaborador afastado, mas implica tambm em outras consequncias
negativas, como clima tenso e preocupao por parte dos demais empregados, que
mediante ao acontecimento de um acidente, ficam momentaneamente afetados pelo
ocorrido.
Palavras-chave: segurana, acidentes, excelncia, comportamento,
conscientizao.

SUMRIO

1.

INTRODUO

Este relatrio representa a consolidao e o trmino do curso Tcnico de

sade e Segurana do trabalho, no presente documento sero apresentadas as
atividades que desenvolvi na empresa.
O estgio foi realizado na empresa VALE S/A. Que realiza servios em
explorao de minrios e servios de logstica. Durante as atividades realizadas na
rea de trabalho, pude acompanhar a rotinas de inspees de segurana, as
medidas tomadas para neutralizar ou corrigir o fato, colocando em prtica os
conhecimentos adquiridos em sala de aula.

2.

OBJETIVOS
2.1 OBJETIVOS GERAIS
O objetivo geral desse relatrio mostrar as atividades desenvolvidas

durante o perodo de trabalho supervisionado, por meio de Inspees de rea,

Participao em DSS, e Emisso de REC. Na empresa VALE S/A, mostrar tambm
o conhecimento adquirido durante o desenvolvimento de cada uma dessas
atividades.
2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS

Emisso de REC (REGISTRO DE CONDIO INSEGURA);

Emisso de PPT (PERMISSO PARA TRABALHO);

Emisso de ORT (OBSERVAO DE RISCOS NO TRABALHO);

Participao em DSS (DILOGO DE SADE E SEGURANA);

Inspeo de rea.

3.

CARACTERIZAO DA INSTITUIO DE ENSINO

A Escola Tcnica Vale dos Carajs, denominada simplesmente como

E.T.V.C., est situada na Rua D n 189 Cidade Nova na Cidade de Parauapebas PA, com filais em Cana e Ourilndia do Norte PA, e-mail de contato:
etvc.parauapebas@gmail.com, Site da unidade: www.etvc.com.br, Telefone/Fax: (94)
3346-8710. Tem como filosofia a liberdade criadora, a formao de cidados ticos e
comprometidos com o meio ambiente, acreditando, portanto, que o crescimento
pessoal guiado pelas escolhas feitas por cada indivduo e que a responsabilidade,
a viso crtica e a competncia partem de um amadurecimento onde o importante
no so os contedos pr-formatados, mas sim o processo de aprendizagem. Dessa
forma, estar formando pessoas preparadas a buscar o conhecimento e a utiliz-lo
com seriedade e para o benefcio social, criando um verdadeiro aprender como
fazer.
MISSO
Colocar os estudantes como o centro de suas preocupaes e interesses;
Praticar uma educao objetiva, criativa e crtica;
Desenvolver aes para insero profissional dos seus egressos;
Cultivar o esprito da permanente atualizao;
Incentivar o respeito ao Meio Ambiente sob todas as suas formas.
VISO

Identificar os anseios da comunidade na definio de metas e objetivos;

Compreender as dinmicas do mercado, incluindo as necessidades da

comunidade;

Identificar oportunidades de negcios;

Tornar-se parceiro ou agente ativo dos rgos governamentais e empresas

privadas para desenvolvimento regional;

Buscar

prticas

inovadoras

administrativos e sociais.

em

todos

os

aspectos

acadmicos

VALORES
Honestidade e transparncia;
Responsabilidade social;
Flexibilidade;
Respeito s pessoas e tica;
Atualizao profissional, cientfica e social;
Inovao e ousadia;
Aplicabilidade dos conhecimentos;
Afinidade com o mercado, com o pas e com o mundo.

4.

CARACTERIZAO DA EMPRESA
A Vale uma das maiores mineradoras do mundo. Brasileira, criada para

a explorao das minas de ferro na regio de Itabira, no estado de Minas Gerais em

1942 no governo Getlio Vargas, a Vale hoje um empresa privada, de capital
aberto, com sede no Rio de Janeiro. considerada a terceira maior mineradora do
mundo, a maior produtora de minrio de ferro e a segunda maior de nquel. A Vale
destaca-se ainda na produo de mangans, cobre, carvo, cobalto, pelotas, ferro
ligas e alguns fertilizantes, como fosfatados e nitrogenados.
Opera em 13 estados brasileiros e nos cinco continentes e possuir mais
de dez mil quilmetros de malha ferroviria e nove terminais porturios prprios. a
maior empresa no mercado de minrio de ferro e pelotas (posio que atingiu em
1974 e ainda mantm) e a segunda maior produtora integrada de mangans e ferro
ligas, alm de operar servios de logstica, atividade em que a maior do Brasil.
MISSO
Transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentvel.
VISO
Ser a empresa de recursos naturais global nmero um em criao de valor de longo
prazo, com excelncia, paixo pelas pessoas e pelo planeta.
VALORES

A vida em primeiro lugar;

Valorizar quem faz a nossa empresa;

Cuidar do nosso planeta;

Agir de forma correta;

Crescer e evoluir juntos;

Fazer acontecer.

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5.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Ao atuar na rea operacional Vale, pude vivenciar de perto a extrema

importncia e qualidade da segurana do trabalho dentro do corporativo, os
benefcios que so obtidos atravs de melhorias continuas, a preveno de
acidentes, a qualidade de melhoria de vida dos trabalhadores, no aumento do capital
financeiro da empresa e a imagem de que somos uma empresa de transparncia, de
princpios e valores destacando a sade e segurana do trabalho ,assim bem como
a importncia dos EPIs (EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL) utilizados
na rea, capacete com jugular, abafador do tipo concha, culos de proteo visual e
luvas de vaqueta. EPCs (EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA), cones, fita
zebrada, caixa de bloqueio e guarda corpo. Descrito pela Norma regulamentadora
(NR 06).
As atividades desenvolvidas na rea me trouxeram conhecimento e
aprendizados, que me edificaram a ser um tcnico exemplar de segurana do
trabalho. Atividades essas que contemplaram no meu desempenho profissional:
Emisso de REC (REGISTRO DE CONDIO INSEGURA), Emisso de PPT
(PERMISSO PARA TRABALHO), Emisso de ORT (OBSERVAO DE RISCOS
NO TRABALHO), Participao em DSS (DILOGO DE SADE E SEGURANA),
Inspeo de rea.

5.1 REC (REGISTRO DE CONDIO INSEGURA)

A emisso de REC na rea operacional vale, tem como objetivo de
identificar condies inseguras encontradas na rea, ao emitir um REC o mesmo
imediatamente dever ser registrado no protocolo de segurana da rea, em
seguida tomada medida corretiva para eliminar o risco existente no local da
atividade. Um REC nada mais que um documento para ser registrada uma no
conformidade podendo ser emitido por qualquer trabalhador, sendo que o mesmo
dever possuir treinamento de preveno e riscos de acidentes.

11

5.2 PPT (PERMISSO PARA TRABALHO)

A permisso para trabalho, cujo formulrio encontra-se no anexo 2, uma
ferramenta cujo objetivo estabelecer critrios para aplicao de uma ferramenta
para a liberao de um servio, sendo um instrumento preventivo, onde se analisa
primeiramente o risco envolvido, tomando-se conhecimento deste risco para que o
trabalho possa ser realizado com segurana. A PPT destina-se para as lideranas,
que so os responsveis por autorizar a realizao de um servio mediante
liberao pela PPT.
Na PPT, so consideradas toda e qualquer atividade, que durante sua
realizao, possuam fatores de risco que possam ter como consequncia danos
integridade fsica das pessoas envolvidas e que no seja rotineira. Exemplos de
fatores de risco: trabalho em altura/andaime, sobre telhado, paradas de processo,
espao confinado, eletricidade, tubulaes - presena de gases/vapores/ lquidos,
vasos de presso, trabalhos quente, vias de circulao, escavaes, demolio,
manuseio de reagentes, etc.
5.3 ORT (OBSERVAO DE RISCOS NO TRABALHO)
A folha de Observao de Risco no Trabalho (ORT) um formulrio
preparado para os Observadores registrarem os comportamentos observados e
escrever os comentrios para os Comportamentos Inseguros. A ORT tem,
geralmente, quatro partes:

Cabealho: onde colocada a data, hora e local da Observao, atividade

observada, nmero de pessoas observadas, turno, tipo de atividade (rotineira,
eventual, extra), nome do Observador etc;

Corpo: local onde so registrados os comportamentos observados.

Tem uma coluna onde se identificam os Comportamentos Inseguros (I), Seguro (S)
ou No Aplicvel (NA);

Comentrios: registro dos comentrios, exigidos para os Comportamentos de

Risco/Inseguros;

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Recomendaes: registro de recomendaes que visem o controle do risco

ou eliminao de barreiras identificadas.

5.4 DSS (DILOGO DE SADE E SEGURANA)

Os dilogos realizados diariamente antes das jornadas de trabalho, com
temas de sade, segurana e meio ambiente so de extrema importncia, pois nos
ajudam na preveno de acidentes e na neutralizao onde houver riscos. Alm
disso, trazem a importncia de dilogos no ambiente de trabalho no intuito de
conscientizar os trabalhadores sobre a eficincia na preveno de acidentes.
Os dilogos ainda complementam na importncia de cuidar da sade e do
meio ambiente.
As inspees realizadas na rea operacional vale tm como objetivo de
identificar as no conformidades, depois de encontradas imediatamente tomado
aes corretivas para eliminar ou neutralizar os riscos existentes no local, as no
conformidades encontradas podero ser registradas por meio de documentos, fotos
etc. Encontrado um risco imediatamente ser corrigido, exemplo de extintores
encontrados na rea fora do local de demarcao (extintores devem ser
assinalados por um circulo vermelho ou por uma seta larga, vermelha, com
bordas amarelas.) Item 23.17.2

Norma Regulamentadora NR 23 Proteo

Contra Incndios.
Nas inspees realizadas na rea, verificado: Bloqueio, APT (anlise
Preliminar de Tarefa), condies inseguras e Crach de RAC (REQUISITOS PARA
ATIVIDADES CRTICAS).
Em seguida um relatrio elaborado e encaminhado para gerencia de
rea. Onde ser analisado todas as informaes, e ao final de cada ms ser
divulgado cada melhoria obtida atravs de resultados realizados, por cada setor
como, a segurana do trabalho e meio ambiente, gesto da qualidade, engenharia
de projeto e programao, setor operacional, setor administrativo e gesto geral de
manuteno.

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6 CARTA DE DISPENSA DE ESTGIO

Eu, Hendel Da Silva Lopes, portador da Carteira de Trabalho e

Previdncia Social n 88515 srie 64-PA, do RG 6640123 e do CPF 015.980.322-59,
solicito a dispensa do Estgio Supervisionado do Curso Tcnico de Segurana do
Trabalho da ETVC - Parauapebas, por exercer ou ter exercido atividade profissional
em rea correlata no perodo de 02/03/2015 at a presente data na empresa
VALE/SA inscrita no CNPJ sob o n15.466308/0001-02, situada na estrada
Raimundo Mascarenhas S/N Carajs PA Brasil, exercendo a funo de Auxiliar
Administrativo no setor de apoio de segurana do trabalho na gerencia de
manuteno de caminhes mecnicos. GAEEN

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Parauapebas, 02 de Julho de 2015.

_________________________________
Hendel da Silva Lopes

7 CONCLUSO

Concluo este relatrio tendo convico do quanto importante o trabalho

de um Tcnico em sade e segurana no trabalho. Pois durante a realizao das
minhas atividades pude entender que, a sua participao dentro de uma empresa
um dos primeiros passos para uma empresa ter um sistema de segurana para os
seus empregados, pois o mesmo possibilitar um ambiente mais saudvel no local
de trabalho ento saberemos policiar nosso ambiente laboral, informando o mais
rpido possvel aos nossos superiores / CIPA (COMISSO INTERNA DE

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PREVENO DE ACIDENTES- NR 05) Segurana do Trabalho, qualquer situao

que possa comprometer nossa segurana e tambm de nossos colegas, certamente
est contribuindo de maneira eficiente para um ambiente de trabalho com ndices de
acidentes bastantes baixos.
Por fim, foi atravs deste perodo de trabalho de atuao na rea de
segurana do trabalho que me possibilitou ter uma viso ampla dos processos de
uma empresa, da interligao de seus setores e tambm adquirir o conhecimento
necessrio para implantar melhorias e disseminar conhecimento na busca de
prevenir e amenizar os ndices de acidente de trabalho ligado s atividades.

REFERNCIAS

Ministrio do Trabalho e Emprego MTE. Consolidao das Leis do Trabalho,

CLT.

www.planallto.gov.br/ccivill03/decreto-lei/De15452.hlm

www.mte.gov.br
Lei 6514 22 de dezembro de 1977
Portaria 3214 de 08 junho de 1978

16

NR Normas Regulamentadoras
www.vale.com/brasil

ANEXOS
Emisso de REC - Registro de Condio Insegura

17

Participao em DSS - Dilogo de Sade e Segurana

Inspees de rea

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APNDICE

19