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Ed 1 2013 Bacen
Ed 1 2013 Bacen
eventos de conferncia e destruio do numerrio. VIII elaborao de clculos, quando solicitado, nos
processos relativos ao contencioso administrativo e judicial. IX execuo e superviso das atividades de
segurana institucional do Banco Central do Brasil, especialmente no que se refere aos servios do meio
circulante e proteo de autoridades internas do Banco Central do Brasil. X desenvolvimento de outras
atividades da mesma natureza e nvel de complexidade.
2.2.3.1 No exerccio das atribuies de que trata o inciso IX, do subitem 2.2.3 deste edital, os servidores so
autorizados a conduzir veculos e a portar armas de fogo, em todo o territrio nacional, observadas a
necessria habilitao tcnica e, no que couber, a disciplina estabelecida na Lei n 10.826, de 22 de
dezembro de 2003.
2.2.3.2 O exerccio da prerrogativa relativa ao porte de armas de fogo ocorrer na forma e nas condies
fixadas pelo Departamento de Polcia Federal.
2.2.3.3 O exerccio das atividades referidas no inciso IX, do subitem 2.2.3 deste edital no obsta a execuo
indireta das tarefas, mediante contrato, na forma da legislao especfica.
2.2.3.4 Os candidatos selecionados para Tcnico rea 2, a critrio da Administrao, podero ser
convocados para atuar em atividades que envolvam porte de armas de fogo e conduo de veculos, nos
termos do disposto no artigo 5, incisos IX e X, pargrafos 1 e 2 da Lei n 9.650, de 1998. Para a execuo
de atividades que envolvam porte de armas de fogo, os servidores recebero treinamento especfico,
realizado em convnio com academias especializadas.
2.2.4 REMUNERAO INICIAL: subsdio de R$ 5.158,23, at 31 de dezembro de 2013, e de R$ 5.421,30, a
partir de 1 de janeiro de 2014, na forma do Anexo II da Lei n 9.650, de 1998, com a redao dada pelo
Anexo II da Lei n 12.808, de 8 de maio de 2013.
2.2.5 JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. Os candidatos selecionados para Tcnico rea 2,
atuaro prioritariamente em atividades vinculadas segurana institucional, devendo realizar as atividades
genericamente descritas no artigo 5 da Lei n 9.650. A critrio da Administrao, podero ser convocados
e no podero recusar-se a desenvolver suas atividades em regime de escala ou turnos, com revezamento,
em horrio diurno ou noturno, inclusive nos finais de semana, muitas vezes em ambiente restrito. Devero,
tambm, apresentar disponibilidade para viagens.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico de que trata este edital.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por prvia inspeo
mdica oficial.
3.9 Ter sido considerado aprovado na sindicncia da vida pregressa de que trata o item 11 deste edital.
3.10 Previamente posse, o candidato dever:
a) firmar declarao de que possui situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico
federal, haja vista no ter sofrido penalidade de demisso ou destituio de cargo pblico;
b) firmar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e quanto ao
recebimento de provento decorrente de aposentadoria ou penso;
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c) apresentar declarao de bens e rendas, na forma da Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992, ou autorizar
acesso base de dados da Receita Federal.
d) firmar termo de compromisso de permanncia na praa de lotao de sua escolha, nos termos do
subitem 6.4.1 deste edital;
e) firmar Termo de Compromisso de Manuteno de Sigilo, nos termos do art. 62 do Decreto n 4.553, de
27 de dezembro de 2002;
f) apresentar declarao de que no beneficirio do seguro-desemprego, de que trata a Lei n 7.998, de
11 de janeiro de 1990.
g) apresentar outros documentos eventualmente solicitados por ocasio da posse.
3.11 Estar impedido de tomar posse o candidato que no cumprir qualquer dos requisitos indicados no
subitem anterior, ou que:
a) for ex-servidor, demitido ou destitudo de cargo pblico, na vigncia do prazo de incompatibilidade de
que trata o art. 137, caput, da Lei n 8.112, de 1990, ou, a qualquer tempo, no caso do disposto no
pargrafo nico do mesmo dispositivo;
b) exercer cargo, emprego ou funo pblica inacumulvel;
c) perceber proventos de aposentadoria decorrente dos artigos 40, 42 e 142 da Constituio Federal,
ressalvados os cargos acumulveis; e
d) no cumprir as determinaes deste edital.
3.12 No ser nomeado o candidato que tenha praticado qualquer ato detectado por meio dos documentos
indicados na alnea a do subitem 3.10 deste edital, que vedem o exerccio de cargo pblico, conforme
legislao em vigor.
3.13 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo, por ocasio da posse.
4 DAS VAGAS E DA LOTAO
4.1 As vagas para os cargos de que trata este edital esto distribudas por cargo/rea de
conhecimento/praa de lotao, conforme os quadros a seguir.
4.1.1 CARGO: ANALISTA
Cargo
reas de
Praa de lotao
conhecimento
rea 1
rea 2
rea 3
rea 4
ANALISTA
rea 5
rea 6
Braslia
Braslia
Belm
Braslia
Braslia
So Paulo
Belm
Braslia
Salvador
So Paulo
Braslia
So Paulo
Vagas
Ampla
concorrncia
14
11
2
45
95
15
10
64
7
5
101
5
Candidatos com
deficincia
1
1
(*)
3
6
1
1
4
1
1
6
1
Total de vagas
15
12
2
48
101
16
11
68
8
6
107
6
5
(*) Para esse cargo/rea de conhecimento/praa de lotao, no h reserva de vaga para candidatos com
deficincia para provimento imediato.
4.1.2 CARGO: TCNICO
Cargo
reas de
Praa de
Vagas
Ampla
Candidatos com
conhecimento
lotao
Total de vagas
concorrncia
deficincia
Belm
4
(*)
4
rea 1
Braslia
66
4
70
4
Porto Alegre
4
(*)
TCNICO
Belm
7
1
8
rea 2
Braslia
6
1
7
Porto Alegre
3
(*)
3
Salvador
4
(*)
4
(*) Para esse cargo/rea de conhecimento/praa de lotao, no h reserva de vaga para candidatos com
deficincia para provimento imediato.
4.2 A convocao dos candidatos aprovados dar-se- para o suprimento de vagas oferecidas por este edital,
bem como de outras que vierem a ser autorizadas pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto
(MP) durante o prazo de validade do concurso pblico.
4.2.1 Em eventual autorizao adicional de vagas pelo MP, ser observada a proporcionalidade da
distribuio inicial por cargo/rea de conhecimento/praa de lotao.
4.2.2 Caso a proporcionalidade resulte em nmero fracionado de vaga, ser considerada apenas a parte
inteira do resultado por cargo/rea de conhecimento/praa de lotao. As partes decimais sero destinadas
mesma rea para a praa de Braslia. Caso ainda haja em Braslia nmeros fracionados, as partes decimais
sero destinadas para a rea com menor nmero de vagas.
4.2.3 O candidato habilitado para cargo oferecido neste edital fica ciente que, aceitando a nomeao,
dever permanecer na mesma unidade administrativa (praa de lotao) pelo perodo mnimo de 3 anos.
4.2.3.1 No ato da posse, o candidato firmar termo de compromisso, obrigando-se a permanecer na praa
de lotao de sua escolha pelo prazo de que trata o item 4.2.3 deste edital.
4.2.3.2 O Banco Central no examinar requerimentos que objetivem remoo entre praas de lotao dos
candidatos aprovados neste concurso pblico, antes da concluso do perodo de estgio probatrio.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas para cada cargo/rea de conhecimento/praa de lotao de que trata este edital e
das que vierem a ser disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, no mnimo 5% sero
reservadas aos candidatos com deficincia, observado o disposto no 2 do art. 5 da Lei n 8.112/1990,
no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e na Recomendao MPF/PRDF/1OFCID N. 21/2013, de 2
de maio de 2013, do Ministrio Pblico Federal.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 resulte em nmero fracionado, este dever
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas
oferecidas por cargo/rea de conhecimento/praa de lotao, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n
8.112/1990.
5.1.2 No caso de praas em que determinado cargo/rea de conhecimento possua vagas em nmero
inferior a cinco, no haver reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato,
em razo do limite previsto no 2 do art. 5 da Lei n 8.112, de 1990. Nesse caso o percentual mnimo de
5% de que trata o subitem 5.1 deste edital ser garantido tomando por base o total de vagas por
cargo/rea de conhecimento, consideradas em mbito nacional, o que est em consonncia com as
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jurisprudncias do Supremo Tribunal Federal (STF) e do Superior Tribunal de Justia (STJ), bem como com a
Recomendao MPF/PRDF/1OFCID n 21/2013, do Ministrio Pblico Federal.
5.2 A distribuio das vagas se dar na forma dos quadros constantes dos subitens 4.1.1 e 4.1.2 deste
edital.
5.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
5.4 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.4.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere alnea b do subitem 5.4 deste edital, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 9 de setembro de 2013, para a
Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso BACEN/ANALISTA/TCNICO/2013 (laudo mdico) Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF.
5.4.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 9 de setembro de 2013, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico
(original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.4 deste edital, na
Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF.
5.4.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.4.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos nem aproveitados por ocasio da realizao da
percia mdica, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
5.5 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a sua realizao, conforme previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.5.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 9 de setembro de
2013, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2
do art. 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.6 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com
deficincia
ser
divulgada
na
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico, na ocasio da divulgao do edital que
informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
5.6.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do
CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB
Asa
Norte,
Braslia/DF,
pessoalmente
ou
por
terceiro;
ou
pelo
e-mail
atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
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5.7 A inobservncia do disposto no subitem 5.4 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.
5.8 DA PERCIA MDICA
5.8.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados
para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do
CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente, nos
termos do art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, da Smula n 45 da Advocacia-Geral da
Unio (AGU) e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
5.8.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e
de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 meses, que ateste a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes,
bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo I, e, se for o caso,
de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.8.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.8.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia
do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
5.8.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses, bem como o que no for qualificado na
percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
5.8.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea de conhecimento/praa de lotao.
5.8.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/1999 e
suas alteraes.
5.8.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.9 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e
no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de
classificao geral por cargo/rea de conhecimento/praa de lotao.
5.10 As vagas definidas no subitem 5.2 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/rea de conhecimento/praa de lotao.
6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
6.1 TAXAS:
a) Analista R$ 120,00;
b) Tcnico: R$ 70,00.
6.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico, solicitada no perodo entre 10 horas do
dia 22 de agosto de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 9 de setembro de 2013, observado o horrio
oficial de Braslia/DF.
6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem
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a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 22 de agosto de 2013 e 23 horas
e
59
minutos
do
dia
9
de
setembro
de
2013,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na alnea b do subitem 6.4.8.2 deste
edital.
6.4.8.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
6.4.8.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936,
de 6 de setembro de 1979.
6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) deixar de observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3 deste edital.
6.4.8.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via
correio eletrnico.
6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at
a
data
provvel
de
13
de
setembro
de
2013,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico.
6.4.8.9.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa
de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico. Aps
esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico e imprimir a GRU Cobrana, por
meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 20 de setembro de 2013, conforme
procedimentos descritos neste edital.
6.4.8.11 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do
concurso pblico.
6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico, os recursos especiais necessrios a tal
atendimento.
6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever
enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos
12 meses, que justifique o atendimento especial solicitado.
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6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 9 de setembro de
2013, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central
de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso BACEN/ANALISTA/TCNICO/2013
(atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps
esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 9 de setembro de 2013, e levar, no
dia de realizao das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel
pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a
criana no local de realizao das provas.
6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4 deste edital, a
cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que
ateste a data provvel do nascimento.
6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico, na ocasio da
divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das
provas.
6.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do
CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB
Asa
Norte,
Braslia/DF;
pessoalmente
ou
por
terceiro,
ou
pelo
e-mail
atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
7 DAS ETAPAS DO CONCURSO
7.1 As etapas do concurso esto descritas nos quadros a seguir.
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7.1.1 ANALISTA
Etapa
Prova/tipo
(P1) Objetiva
Primeira Etapa
Segunda Etapa
rea de conhecimento
Conhecimentos Bsicos
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
(P3) Discursiva
Avaliao de ttulos
Programa
de
Capacitao
Nmero de
itens
Carter
50
Eliminatrio
70
50
e
Classificatrio
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
7.1.2 TCNICO
Etapa
Prova/tipo
(P1) Objetiva
rea de conhecimento
Conhecimentos Bsicos
Nmero de
itens
Carter
60
Eliminatrio
Primeira Etapa
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
60
e
(P3) Discursiva
Classificatrio
Programa
de
Eliminatrio
Segunda Etapa
Capacitao
e Classificatrio
7.2 As provas objetivas para o cargo de Analista tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas
na data provvel de 20 de outubro de 2013, no turno da manh.
7.2.1 As provas discursivas para o cargo de Analista tero a durao de 4 horas e sero aplicadas na data
provvel de 20 de outubro de 2013, no turno da tarde.
7.3 As provas objetivas e as provas discursivas para o cargo de Tcnico tero a durao de 4 horas e 30
minutos e sero aplicadas na data provvel de 20 de outubro de 2013, no turno da tarde.
7.4 Na data provvel de 10 de outubro de 2013, ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico edital que informar
a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
7.4.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico para verificar o seu local de realizao das
provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local escolhido no ato da inscrio.
7.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.4.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 7.4 deste edital.
7.5 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva, para os cargos de
Analista e de Tcnico, sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico, na data provvel de 14 de
novembro de 2013.
7.6 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.
12
13
8.10.4 Para o cargo de Analista, ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o
candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.10.5 Para o cargo de Tcnico, ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o
candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.10.6 O candidato eliminado na forma dos subitens 8.10.4 e 8.10.5 deste edital no ter classificao
alguma no concurso pblico.
8.10.7 Os candidatos no eliminados na forma dos subitens 8.10.4 e 8.10.5 deste edital sero ordenados
por cargo/rea de conhecimento/praa de lotao de acordo com os valores decrescentes da nota final nas
provas objetivas (NPO), que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
8.10.8 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
8.11 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico, a partir das 19 horas da data
provvel de 22 de outubro de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos,
no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico, e seguir as instrues ali contidas.
8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico em
data a ser definida no edital de resultado final nas provas objetivas. No sero encaminhadas respostas
individuais aos candidatos.
8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o
identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
8.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
8.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
14
9 DA PROVA DISCURSIVA
9.1 A prova discursiva para os cargos de Analista e de Tcnico valer 50,00 pontos e consistir de:
a) para o cargo de Analista, anlise de situao problema (estudo de caso), desenvolvida em at 90 linhas,
que valer 25,00 pontos, e resposta a 2 questes discursivas, a serem respondidas em at 30 linhas cada,
sendo 12,50 pontos o valor de cada questo. Os temas a serem abordados faro parte dos conhecimentos
especficos constantes do item 22 deste edital;
b) para o cargo de Tcnico, redao de texto dissertativo, desenvolvida em at 30 linhas, que valer 50,00
pontos e abordar temas relacionados aos conhecimentos especficos constantes do item 22 deste edital.
9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7 deste
edital.
9.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta,
fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras
pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao
das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado,
para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de
pontuao.
9.4 O(a) caderno/folha de texto(s) definitivo(s) da prova discursiva no poder ser assinado(a), rubricado(a)
nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o(a) identifique, sob
pena de anulao da prova discursiva. A deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado
transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva.
9.5 O(a) caderno/folha de texto(s) definitivo(s) ser o nico documento vlido para avaliao da prova
discursiva. As folhas para rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo e no valero
para tal finalidade.
9.6 O(a) caderno/folha de texto(s) definitivo(s) no ser substitudo(a) por erro de preenchimento do
candidato.
9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
9.7.1 Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos
aos cargos de Analista e de Tcnico aprovados nas provas objetivas e classificados conforme os quadros a
seguir.
9.7.1.1 CARGO: ANALISTA
Cargo
ANALISTA
reas de
Praa de
conhecimento
Lotao
Ampla concorrncia
rea 1
rea 2
rea 3
Braslia
Braslia
Belm
Braslia
Braslia
So Paulo
Belm
Braslia
Salvador
70
55
15
225
475
75
50
320
40
rea 4
rea 5
Cargo
ANALISTA
reas de
Praa de
conhecimento
Lotao
rea 6
So Paulo
Braslia
So Paulo
Praa de
conhecimento
lotao
Ampla concorrncia
rea 1
Belm
Braslia
20
330
1
20
Porto Alegre
20
Belm
Braslia
35
30
5
5
Porto Alegre
15
TCNICO
rea 2
Salvador
20
1
9.7.2 Os candidatos que no tiverem suas provas discursivas corrigidas na forma do subitem anterior
estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
9.7.3 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de
expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. O
candidato dever produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto dissertativo,
primando pela coerncia e pela coeso.
9.7.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a zero.
9.7.5 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em atendimento ao
que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo Decreto n 7.875, de
27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografias,
isto , a forma de grafar e de acentuar palavras vigentes at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em
vigor em 1 de janeiro de 2009.
9.7.6 Para o cargo de Analista, a anlise de situao problema (estudo de caso) valer 25,00 pontos e ser
corrigido(a) conforme os critrios a seguir:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 25,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no subitem 9.1 deste edital;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota no(a) estudo de caso/redao da prova discursiva
(NR), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL;
f) se NR for menor que zero, ento considerar-se- NR = 0,00.
9.7.7 Para o cargo de Analista as questes da prova discursiva valero 12,50 pontos cada, totalizando
25,00 pontos, sendo avaliadas conforme os critrios a seguir:
16
9.12.2 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de texto definitivo da prova discursiva corrigida, na forma
do
subitem
9.7.1
deste
edital,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico, durante o perodo de interposio de
recurso.
10 DA AVALIAO DE TTULOS
10.1 Respeitados os empates na ltima posio, sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos
ao cargo de Analista aprovados na prova discursiva e classificados at as posies indicadas no quadro a
seguir, considerando-se a soma das notas obtidas nas provas objetivas e na prova discursiva.
Cargo
reas de
Praa de
(*) VALOR DE
CADA TTULO
10
18
(*) VALOR DE
CADA TTULO
20
11.2 Para o cargo de Tcnico, sero convocados para a sindicncia de vida pregressa os candidatos
aprovados na prova discursiva de acordo com o quadro a seguir.
Cargo
reas de
Praa de
Convocao para a Sindicncia da Vida Pregressa
conhecimento
lotao
Ampla concorrncia Candidatos com deficincia
Total
Belm
17
1
18
rea 1
Braslia
133
7
140
Porto Alegre
17
1
18
TCNICO
Belm
30
2
32
rea 2
Braslia
27
2
29
Porto Alegre
13
1
14
Salvador
17
1
18
11.2.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado at a classificao estipulada no quadro
constante do subitem acima, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero
correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao.
11.3 Os candidatos convocados para essa fase devero entregar os documentos a seguir relacionados,
indispensveis realizao da sindicncia de vida pregressa:
a) certido dos setores de distribuio dos foros criminais da Justia Federal, Estadual, Militar e Eleitoral dos
lugares em que tenha residido nos ltimos cinco anos;
b) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Judiciria (Civil) do Distrito Federal ou dos Estados
em que tenha residido nos ltimos cinco anos, expedida h, no mximo, seis meses da data da
apresentao;
c) declarao firmada pelo candidato, da qual conste no haver sofrido condenao definitiva por crime ou
contraveno, nem penalidade disciplinar no exerccio de funo pblica qualquer, ou, em caso contrrio,
declarao da qual conste notcia clara e especfica da ocorrncia e os esclarecimentos pertinentes;
d) relao de endereos onde residiu e nome/CNPJ de entidades pblicas ou privadas nas quais tenha
trabalhado (no caso de rgos pblicos citar os nomes dos rgos e os setores) nos ltimos cinco anos;
e) cpias autenticadas dos documentos de identificao (de todos que possuir) e CPF. No caso de
impossibilidade de entrega de algum desses documentos por motivo de perda, o candidato dever
apresentar o boletim de ocorrncia policial;
f) relao com nome, identidade e CPF de cnjuge ou companheiro e eventuais ex-cnjuges ou excompanheiros, independentemente da natureza jurdica da relao;
g) se for o caso, declarao do(s) rgo(s) ou entidade(s) pblica(s) a que o candidato esteve vinculado nos
ltimos 5 (cinco) anos, no sentido de que no foi demitido ou destitudo de cargo em comisso por
infringncia do art. 117, incisos IX e XI, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, para os fins de que
trata o art. 137, caput, da referida lei;
h) se for o caso, declarao do(s) rgo(s) ou entidade(s) pblica(s) a que o candidato j foi vinculado, no
sentido de que no foi demitido ou destitudo de cargo em comisso por infringncia do art. 132, incisos I,
IV, VIII, X e XI, da Lei n 8.112, de 1990, para os fins de que trata o pargrafo nico do art. 137 da referida
lei.
11.4 No curso da sindicncia de vida pregressa, o Banco Central poder realizar diligncias para obter
elementos informativos outros com quem os possa fornecer, inclusive convocando o prprio candidato
para ser ouvido ou entrevistado e assegurando, caso a caso, a tramitao reservada de suas atividades.
11.5 O Banco Central poder convocar candidato para entrevista pessoal, quando tomar cincia de fato ou
circunstncia em princpio desfavorvel conduta do candidato, cujo esclarecimento se imponha.
21
22
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art.
27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
f) tiver maior idade.
14 DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO PROGRAMA DE CAPACITAO
14.1 DA MATRCULA
14.1.1 Sero convocados para matrcula no Programa de Capacitao os candidatos da listagem geral
aprovados na primeira etapa do concurso e classificados at o limite de duas vezes o nmero de vagas por
cargo/rea de conhecimento/praa de lotao.
14.1.2 O edital de convocao para a segunda etapa estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao
interesse e convenincia do Banco Central do Brasil, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa
etapa.
14.1.2.1 Se, ao trmino do perodo de matrcula, algum candidato no tiver efetivado a matrcula no
Programa de Capacitao, ser considerado desistente e eliminado do concurso.
14.1.2.2 Aps o incio da segunda etapa, nenhuma nova matrcula ser admitida.
14.1.2.3 Os demais candidatos no convocados, observado o disposto no subitem 14.1.2.1 deste edital,
sero considerados reprovados para todos os efeitos e eliminados do concurso pblico.
14.1.3 No ato do credenciamento sero exigidos dos candidatos os seguintes documentos:
a) atestado de sanidade fsica e mental que comprove a aptido do candidato para frequentar o curso de
formao, fornecido por mdico credenciado, cadastrado ou autorizado pelo Banco Central do Brasil (BCB)
ou integrante do Sistema nico de Sade (SUS);
b) declarao que ateste a condio funcional do candidato, expedida pelo rgo de lotao, no caso de
servidor da administrao pblica federal;
c) documento de reconhecimento de sua especial condio, no caso de candidatos com deficincia,
fornecido por mdico credenciado, cadastrado ou autorizado pelo BCB ou integrante do SUS;
d) outros documentos especificados no edital de convocao para a etapa.
14.1.4 O candidato que no comparecer ao Programa de Capacitao desde o incio, dele se afastar, ou no
satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, consequentemente,
eliminado do concurso pblico.
14.2 DO PROGRAMA DE CAPACITAO
14.2.1 O Programa de Capacitao, de carter eliminatrio e classificatrio, ser regido pelas normas
inerentes categoria funcional, por este edital e pelo edital de convocao para a matrcula ou para o
credenciamento, que estabelecer o prazo e a forma de matrcula, o contedo programtico, a frequncia e
o rendimento mnimos a serem exigidos dos candidatos e as demais condies de aprovao no referido
curso.
14.2.2 O Programa de Capacitao ter carga horria total de 120 horas presenciais, em tempo integral,
com atividades que podero ser desenvolvidas nos turnos diurno e noturno, inclusive sbados, domingos e
feriados.
14.2.3 O Programa de Capacitao ser realizado na cidade de Braslia/DF, em perodo e local a serem
divulgados no edital de convocao para essa etapa.
14.2.4 Ser eliminado do concurso o candidato que:
23
a) deixar de efetuar a matrcula no Programa de Capacitao , deixar de comparecer desde o incio, dele se
afastar por qualquer motivo, no frequentar no mnimo 75% das horas de atividades e/ou no satisfizer os
demais requisitos legais, regulamentares e/ou regimentais; e
b) obtiver nota final no Programa de Capacitao inferior a 50% dos pontos possveis.
14.2.5 Durante o Programa de Capacitao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao
vigente poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar
pela percepo da remunerao do cargo efetivo, no caso de ser servidor da administrao pblica federal.
14.2.6 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que
trata este Edital, inclusive no Programa de Capacitao, correro por conta dos candidatos.
14.2.7 Demais informaes a respeito do Programa de Capacitao sero divulgadas no edital de
convocao para essa etapa.
14.3 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DO PROGRAMA DE CAPACITAO
14.3.1 A avaliao no Programa de Capacitao, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 10,00
pontos.
14.3.2 O critrio de avaliao consistir na realizao de uma prova a ser aplicada ao final do Programa de
Capacitao, conforme disciplinado no edital de convocao para essa etapa.
14.4 DA NOTA FINAL DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO
14.4.1 A nota final da segunda etapa do concurso ser igual quela obtida na avaliao do Programa de
Capacitao.
15 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO
15.1 A nota final do concurso ser a soma algbrica da nota final obtida na primeira etapa e da nota final
obtida na segunda etapa do concurso pblico.
15.2 Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso
pblico.
15.3 Obtero classificao final apenas os candidatos da listagem geral que forem aprovados na segunda
etapa e os candidatos com deficincia, cuja condio especial tenha sido confirmada na percia mdica de
que trata o subitem 5.8 deste edital, aprovados na segunda etapa do concurso.
15.3.1 O candidato com deficincia, cuja condio especial tenha sido confirmada na percia mdica de que
trata o subitem 5.8 deste edital, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de
classificao geral.
15.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
16.5 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NO CONCURSO
16.5.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico,
conforme o disposto no art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota no Programa de Capacitao;
c) obtiver a maior nota na prova discursiva;
d) obtiver a maior nota nas provas objetivas;
e) tiver maior idade;
f) tiver exercido a funo de jurado (arts. 439 e 440 do Cdigo de Processo Penal).
16.5.2 Os candidatos a que se refere alnea f do subitem 16.5.1 deste edital sero convocados, antes do
resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de
jurado.
24
16.5.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem 16.5.2 deste edital, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos
pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado,
nos termos do art. 440 do Cdigo de Processo Penal, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em
vigor da Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008.
17 DA HABILITAO DOS CANDIDATOS
17.1 Sero habilitados nomeao os candidatos aprovados na segunda etapa do concurso que tenham
obtido classificao final nas vagas existentes.
17.2 Os demais candidatos que tenham classificao final podero ser habilitados nas seguintes hipteses:
a) renncia nomeao, no comparecimento para tomar posse ou para entrar em exerccio, dos
candidatos de que trata o subitem 17.1 deste edital;
b) vacncia ou criao de cargos, desde que tais vagas sejam autorizadas pela instncia competente
durante o prazo de validade do concurso, observada a disponibilidade oramentria, de acordo com a
manifestao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto.
17.3 Verificada a ocorrncia de fato ou circunstncia relevante que desabone a conduta do candidato, at a
homologao do resultado, a banca examinadora poder determinar sua excluso do concurso.
18 DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL E DA VALIDADE DO CONCURSO
18.1 Aps avaliao do relatrio conclusivo elaborado pela banca examinadora, o resultado final do
concurso ser homologado pelo Chefe do Depes, alm de divulgado no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico.
18.2 O resultado final do concurso conter a relao dos candidatos habilitados e, separadamente, a
relao dos candidatos que, embora tenham obtido classificao final na forma do subitem 15.3 deste
edital, no se tenham classificado nas vagas existentes.
18.3 O prazo de validade do concurso ser de nove meses, contado a partir da data de publicao da
homologao do resultado final no DOU, podendo ser prorrogado por ato do Chefe do Depes, ouvidas as
instncias administrativas competentes no mbito do BCB, conforme dispuser seu Regimento Interno.
19 DA NOMEAO E DA POSSE NO CARGO
19.1 A aprovao, a classificao final e a habilitao no concurso possibilitaro a nomeao do candidato,
ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da
rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso.
19.1.1 A nomeao ser feita de acordo com a disponibilidade oramentria da Administrao.
19.2 Os candidatos que obtiverem classificao final e/ou habilitao somente podero solicitar o seu
deslocamento para o ltimo lugar na lista de classificao do concurso antes do ato de nomeao.
19.3 Os candidatos habilitados na forma do subitem 17.1 sero nomeados, por ato do Chefe do Depes,
segundo a ordem de classificao final do concurso de acordo com o cargo/rea de conhecimento/praa de
lotao.
19.4 Caso um ou mais dos habilitados renunciem, formal e expressamente, nomeao, ou, se nomeados,
no sejam considerados aptos fsica e mentalmente, no se apresentem no prazo legal para tomar posse
ou, ainda, se empossados no entrem em exerccio no prazo legal, sero convocados e habilitados novos
candidatos, que se seguirem aos j classificados e habilitados, para nomeao, por ato do Chefe do Depes,,
visando ao preenchimento das vagas objeto do concurso.
19.5 O candidato com deficincia classificado e habilitado neste concurso ser nomeado em conformidade
com a sua classificao final, observada a proporcionalidade e a alternncia entre o quantitativo de vagas
destinado ampla concorrncia e o destinado a candidatos com deficincia.
25
19.5.1 Para os efeitos da proporcionalidade e da alternncia de que trata o subitem 19.5 deste edital, ser
considerado o quantitativo de vagas originariamente reservado a candidatos com deficincia, indicado nos
subitens 4.1.1, 4.1.2 e 5.1 deste edital, independentemente do quantitativo de candidatos com deficincia
habilitados.
19.6 Na hiptese de, no prazo de validade do concurso, ocorrer a vacncia ou a criao de cargos de
Analista ou de Tcnico, podero ser convocados e habilitados novos candidatos aprovados, que se seguirem
aos j classificados e habilitados, para nomeao, por ato do Chefe do Depes, visando ao preenchimento
dessas vagas, desde que tenham sido autorizadas pela instncia competente, observada a disponibilidade
oramentria, de acordo com a manifestao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto.
19.7 A posse no cargo estar condicionada apresentao da documentao comprobatria dos requisitos
para investidura, listados no item 3 deste edital, e ao atendimento das demais condies constitucionais,
legais e regulamentares.
19.7.1 A apresentao da documentao comprobatria de que trata o subitem 3.10 deste edital dever
ocorrer antes da posse, na forma e nas condies divulgadas no ato de nomeao ou de convocao
especfico.
19.7.2 A falta de comprovao de requisito para investidura at a data da posse acarretar a eliminao do
candidato e anulao de todos os atos a ele referentes, ainda que j tenha sido homologado o resultado
final do concurso, sem prejuzo da sano legal cabvel.
19.8 A lotao dos candidatos selecionados pelos diversos componentes organizacionais levar em conta a
rea de conhecimento para a qual o candidato foi selecionado, assim como a adequao entre os perfis
demandados pelas unidades e os perfis tcnicos apresentados pelos candidatos.19.9. Os candidatos
selecionados e admitidos na forma deste edital sero submetidos a estgio probatrio de 3(trs) anos,
durante o qual sero avaliados em conformidade com os fatores previstos no artigo 20 da Lei n 8.112, de
1990, na forma de regulamento interno e suas eventuais alteraes.
20 DA BANCA EXAMINADORA
20.1 banca examinadora, a ser constituda pelo Chefe do Depes, na forma de portaria a ser publicada no
Dirio Oficial da Unio, compete o exerccio das atribuies nos itens 20.2 a 20.4 deste edital.
20.2 A banca examinadora acompanhar a realizao do concurso, em todas as suas fases.
20.2.1 Nos dias de realizao das provas do concurso e do curso de formao, a banca examinadora poder
designar representante(s) para acompanhar o andamento dos trabalhos.
20.2.2 O CESPE/UnB informar a banca examinadora sobre as ocorrncias verificadas nos dias de realizao
das provas do concurso e do curso de formao.
20.2.3 No exerccio da fiscalizao, a banca examinadora no interferir na organizao do concurso pelo
CESPE/UnB.
20.3 A banca examinadora analisar a documentao relativa vida pregressa dos candidatos, realizar as
diligncias necessrias obteno de outros elementos informativos, se for o caso, bem como decidir,
fundamentadamente, sobre a excluso de candidato do concurso, nos termos dos subitens 11.4 a 11.6
deste edital.
20.4 Antes de serem publicados os resultados definitivos de cada fase do concurso sero encaminhados
pelo CESPE/UnB banca examinadora para confirmao e posterior homologao do Banco Central do
Brasil.
21 DAS DISPOSIES FINAIS
21.1 O provimento dos cargos disponibilizados neste concurso observar as diretrizes e as normas deste
edital e dos demais que a respeito vierem a ser publicados, inclusive quanto compatibilidade entre as
atividades do Banco e as reas de conhecimento demandadas neste concurso.
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21.2 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
21.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na
Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico.
21.4 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico, ressalvado o disposto no
subitem 21.6 deste edital.
21.5 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou
enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
21.6 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 21.3 deste edital.
21.6.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no art. 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
21.7 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do
CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de
formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8
horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado.
21.7.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail,
observado o subitem 21.5 deste edital.
21.8 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever
encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada
com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB
BACEN/ANALISTA/TECNICO/2013 (alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970,
Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou
cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os
dados corretos.
21.8.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado),
pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma
estabelecida no subitem 21.8 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte,
Braslia/DF.
21.9 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha durante a realizao das provas.
21.10 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
27
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
21.10.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
21.10.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
21.11 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 21.10 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
21.12 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio
prprio.
21.12.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
21.13 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
21.14 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
21.15 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
21.15.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
21.16 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
21.17 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
21.18 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
21.19 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
21.20 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar
a eliminao automtica do candidato.
21.21 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
21.22 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares,
telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular
ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite,
marca-texto e/ou borracha.
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21.22.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 21.22
deste edital.
21.22.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 21.22 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
21.22.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
21.22.3 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem
anterior no dia de realizao das provas.
21.22.4 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
21.22.5 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
21.23 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que
estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da
arma.
21.24 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de
deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
21.25 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou outros objetos, tais como os listados no subitem
21.22 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame
29
grafolgico.
21.26 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o CESPE/UnB tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
21.27 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
21.28 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
21.29 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato.
21.30 O prazo de validade do concurso se esgotar aps nove meses, contados a partir da data de
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
21.31 O candidato dever manter atualizados os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 21.7 ou 21.8 deste edital, conforme o caso, e perante o
Banco Central do Brasil, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
21.32 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo Banco Central do Brasil.
21.33 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao sero objeto de
avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 22 deste edital.
21.34 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao, bem como as alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos
de avaliao constantes do item 22 deste edital.
21.35 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
21.36 O candidato aprovado neste concurso pblico e que no tiver interesse na sua nomeao poder, a
qualquer tempo, solicitar desistncia antecipada, de carter total e irrevogvel, mediante o preenchimento
de formulrio disponibilizado no endereo eletrnico do Banco Central do Brasil.
22 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
22.1 HABILIDADES
22.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
22.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
22.2 CONHECIMENTOS
22.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
22.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE ANALISTA
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4
Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da
orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11
Significao das palavras. 12 Redao e correspondncias oficiais: Manual de Redao da Presidncia da
Repblica.
LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. 2 Gramtica para a compreenso de
contedos semnticos.
30
de economia brasileira. 1.1 II PND. 1.2 A crise da dvida externa na dcada de 1980. 1.3 Planos heterodoxos
de estabilizao. 1.4 O Plano Real e a economia brasileira ps-estabilizao. IV ECONOMIA
INTERNACIONAL: 1 Crises financeiras internacionais a partir de 2007.
22.2.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA
REA 1 ANLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
I NOES GERAIS SOBRE COMPUTADORES E SISTEMAS COMPUTACIONAIS: 1 Computadores: arquitetura
de computadores; componentes de um computador (hardware e software); linguagens de programao;
compiladores e interpretadores; sistemas de numerao e representao de dados; aritmtica
computacional. 2 Sistemas operacionais: funes bsicas; sistemas de arquivos e gerenciamento de
memria. 3 Redes de computadores: fundamentos de comunicao de dados; meios fsicos; servios de
comunicao; redes locais e redes geograficamente distribudas; arquitetura TCP/IP; protocolos e servios.
4 Processamento distribudo e processamento paralelo. 5 Entradas e sadas de dados. II GERNCIA DE
PROJETOS E GOVERNANA DE TI: 1 Viso do PMBOK 4 edio sobre gerenciamento de projetos. 2 SCRUM.
3 Fundamentos de ITIL V3. 4 Fundamentos de COBIT. 4.1 III MTRICAS DE TAMANHO DE SOFTWARE: 1
Medio e estimativas de software em pontos de funo (IFPUG/CPM 4.3 e NESMA). IV ENGENHARIA DE
SOFTWARE: 1 Conceitos gerais e disciplinas de engenharia de software. 2 Ciclo de vida de software. 3
Anlise e projeto orientado a objetos com UML. 4 Anlise de requisitos funcionais e no-funcionais. 5
Modelagem orientada a objetos. 6 Padres de projeto. 7 Modelagem de dados. 7.1 Modelo relacional. 8
Processos de desenvolvimento de software. 8.1 Processo interativo e incremental. 8.2 Processos e prticas
geis de desenvolvimento de software. 8.3 Extreme Programming (XP). 9 Tcnicas para planejamento e
priorizao incremental de escopo em projetos geis. 10 Domain-driven Design (DDD). 11 Qualidade de
software. 11.1 Norma ISO12207. 11.2 Mtricas de qualidade: coeso e acoplamento. V MODELAGEM DE
PROCESSOS DE NEGCIO: 1 Conceitos bsicos. 2 Identificao e delimitao de processos de negcio. 3
Tcnicas de mapeamento de processos (modelos AS-IS). 4 Tcnicas de anlise e simulao de processos. 5
Construo e mensurao de indicadores de processos. 6 Tcnicas de modelagem de processos (modelos
TO-BE). 7 Modelagem de processos em UML e BPMN: notao, artefatos e atividades. VI ACESSIBILIDADE E
ENGENHARIA DE USABILIDADE: 1 Engenharia de usabilidade. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Critrios,
recomendaes e guias de estilo, utilizao de Folhas de Estilo (CSS). 1.3 Anlise de requisitos de
usabilidade. 1.4 Concepo, projeto e implementao de interfaces. 2 Acessibilidade: recomendaes de
acessibilidade para construo e adaptao de contedos do governo brasileiro na internet. 3 Usabilidade
para aplicativos em dispositivos mveis. VII ARQUITETURA DE APLICAES: 1 Arquitetura de aplicaes
para ambiente web. 1.1 Servidor de aplicaes. 1.2 Servidor web. 1.3 Ambientes Internet, Extranet, Intranet
e Portal - finalidades, caractersticas fsicas e lgicas, aplicaes e servios. 2 Sistemas de Gerenciamento de
Banco de Dados (SGBD). 3 Arquitetura em trs camadas, modelo MVC. 4 Solues de integrao: ServiceOriented Architecture (SOA), web services e REST. 5 Arquiteturas para desenvolvimento de aplicativos em
dispositivos mveis. 6 Computao na nuvem. VIII DESENVOLVIMENTO: 1 Fundamentos: lgica de
programao; Operadores e expresses, Estruturas de controle, seleo, repetio e desvio. Estruturas de
dados; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing, estrutura de arquivos; paradigmas de programao;
programao orientada a objetos. 2 Linguagens e ambientes de programao: Java, C# e ASP.NET. 3
Desenvolvimento de sistemas web: HTML/HTML5, CSS3, Javascript, XML/XSD, JSON. 4 Testes. 4.1
Conceitos: verificao e validao, tipos de teste (unidade, integrao, sistema/funcional, aceitao, carga,
desempenho, vulnerabilidade, usabilidade). 4.2 Concordion 1.4.3. 4.3 Testes de unidade em Java com JUnit
4 e mocking de classes. 4.4 Automatizao de testes funcionais com Selenium 2. 4.5 Testes de carga com
JMeter 2.9. 5 Gesto de defeitos (Bugtracking). 5.1 Mantis. 6 Sistemas de Gerenciamento de Banco de
Dados Relacional. 6.1 Modelo lgico. 6.2 Modelo fsico. 6.3 Linguagem SQL. 7 Arquitetura Java. 7.1 JEE 6.
32
7.2 JSE 7. 8 Programao Java. 8.1 Wicket 1.4 e Wicket 6. 8.2 Hibernate 3. 8.3 Spring Framework 3. 9
Servidores de aplicao. 9.1 Websphere 8.5. 9.2 IIS 8. 10 Java Lightweight Containers. 10.1 Jetty 1.7. 11
Anlise esttica de cdigo e mtricas. 11.1 PMD, Findbugs e Checkstyle. 11.2 Cobertura. 11.3 Complexidade
ciclomtica. 11.4 Ferramenta Sonar. 12 Ferramenta de build: Maven 3. 13 IDE. 13.1 Eclipse 3.7. 13.2 Visual
Studio 2012. 14 Ferramentas de gerncia de configurao. 15 Prticas geis. 15.1 Integrao Contnua. 15.2
Test-driven Development (TDD). 15.3 Acceptance Test-driven Development (ATDD) e Especificao por
Exemplo. 15.4 Refactoring. 15.5 Entrega contnua. 16 Subversion (SVN). 17 Jenkins. 18 Application Lifecycle
Management (ALM). 18.1 Team Foundation Server (TFS) 2012. IX PORTAIS CORPORATIVOS: 1 Conceitos
bsicos: colaborao, personalizao, gesto do conhecimento, gesto de contedo, taxonomia, single signon, integrao de sistemas, funcionalidades de web 2.0. 2 Noes de sistemas de busca e indexao de
contedo, noes de anlise das estatsticas de site. 3 Plataforma Sharepoint 2010. X SOLUES DE
AUTOMAO E DE SUPORTE DECISO: 1 Inteligncia de negcios. 2 Processo de Data Warehousing. 2.1
Data Warehouses e Data Marts. 2.2 Modelagem multidimensional. 3 Recuperao e visualizao de dados.
3.1 OLAP. 3.2 Painis e dashboards. 3.3 Data Mining. 4 Integrao de dados. 4.1 Extrao, transformao e
carga (ETL). 5 Qualidade de dados. 6 Gesto de contedo (ECM). 7 Automao de processo de trabalho
(workflow). 8 Gerenciamento de processos de negcio (BPM).
REA 2 SUPORTE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
I GERNCIA DE PROJETOS E GOVERNANA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1 Componentes do modelo
ITIL v3. 1.1 Estratgia de servios. 1.2 Projeto de servios. 1.3 Transio. 1.4 Operao. 1.5 Melhoria
contnua de servios. 2 Processos ITIL v3. 2.1 Central de servios. 2.2 Gerncia de configurao;. 2.3
Gerncia de incidentes. 2.4 Gerncia de eventos. 2.5 Gerncia de mudanas. 2.6 Gerncia de problemas. 3
Continuidade de servios de TI. 3.1 Anlise de impacto. 3.2 Anlise de vulnerabilidade. 3.3 Plano de
Recuperao de Desastres. 4 Operao de servios de TI. 4.1 Programao e execuo dos Servios. 4.2
Monitorao dos servios. 5 HP Service Manager v9.21. 5.1 Fundamentos, administrao e configurao. 6
Viso do PMBoK 4 edio sobre gerenciamento de projetos. II COMPUTADORES PESSOAIS: 1 Sistemas
operacionais Windows 7 32-64 bits e Windows 8 32-64 bits: funes bsicas, sistema de arquivos NTFS,
gerenciamento de memria, instalao, configurao, manuteno, anlise de desempenho, servios de
terminal, contas e grupos de usurios, compartilhamento de pastas e permisses, servios de impresso,
gerenciamento de discos. 2 Microsoft System Center Configuration Manager verso 2012: criao e
distribuio de pacotes e aplicaes de instalao automtica de software, criao e distribuio de
imagens, gerao de relatrios de inventrio de software e hardware, gerao de relatrios de uso de
software (Software Metering). 3 Virtualizao de desktops: conceitos, VirtualBox verso 4.1: configurao e
criao de mquinas virtuais. 4 Virtualizao de aplicativos com Microsoft Application Virtualization (App-V)
verso 4.5. III INFRAESTRUTURA DE SERVIDORES: 1 Ambiente Windows 2008 R2/2012. 1.1 File Server e
Print Server. 1.2 DNS e DHCP. 1.3 Servios de Diretrio Active Directory. 1.4 Windows Server Failover
Clustering. 1.5 Programao PowerShell. 1.6 Protocolos Kerberos e NTLM. 2 Ambiente AIX 6.1 e Red Hat
Linux 6. 2.1 Sistema de arquivos EXT4 e JFS2. 2.2 Conceitos de LVM. 2.3 Gerenciamento de processos. 2.4
Superusurio: su e sudo. 2.5 Programao bash. 3 Virtualizao de servidores. 3.1 Virtualizao: conceitos,
para-virtualizao e virtualizao total (full virtualization). 3.2 VMware vSphere 5.1: fundamentos,
configurao, administrao e alta disponibilidade. 3.3 Hyper-v: fundamentos, configurao, administrao
e alta disponibilidade. 3.4 PowerVM 2.2: fundamentos, configurao, administrao e alta disponibilidade.
4 z/OS verso 1.13: viso geral dos principais servios do ambiente. 4.1 JES. 4.2 Servio de localizao de
arquivos: catlogo/VTOC. 4.3 SRM, WLM. 4.4 Servios UNIX. 4.5 Servios de Comunicao: VTAM, TCP/IP.
4.6 Tipos de processamento: Batch (JES), Interativo (TSO), Transacional (CICS Transaction Server 4.1). 4.7
RACF. 4.8 Servios de gerenciamento de storage: SMS. IV ARMAZENAMENTO DE DADOS E CPIAS DE
33
SEGURANA: 1 Conceitos de DAS, SAN (iSCSI, FCP), NAS(CIFS, NFS). 2 Conceitos de RAID. 3 Desempenho:
IOPS, throughput, IO sequencial e randmico, cache, prefetch. 4 SAN: zonning, multipathing, VSAN, Fabric.
5 Thin provisioning e desduplicao. 6 Conceitos de ILM. 7 Conceitos de cpias de segurana totais,
incrementais e diferenciais. 8 Snapshots e backup de imagens de sistemas operacionais. V SEGURANA DA
INFORMAO: 1 Melhores prticas em polticas de segurana. Norma ISO 27002, anlise de risco, gesto
de vulnerabilidades, resposta a incidentes de segurana, testes de invaso. 2 Proteo de estaes de
trabalho: antivrus, firewall pessoal, controle de dispostivos USB, identificao de cdigos maliciosos (vrus,
worms, adware, trojan, spyware), hardening. 3 Proteo de rede: Checkpoint Firewall R75, iptables 1.4,
autenticao de rede 802.1x. 4 Fundamentos de criptografia: Criptografia Simtrica e Assimtrica, Funes
de Hash. 5 Certificao Digital. Infraestrutura de Chaves Pblicas, ICP-Brasil. 6 Proteo Web: Mcafee Web
Gateway 7.0, mod_security 2.7. 7 Ataques em redes e aplicaes corporativas: DDoS, DoS, IP spoofing, port
scan, session hijacking, buffer overflow, SQL Injection, cross-site scripting, spear phishing, APT (advanced
persistent threat);. 8 Anlise de protocolos. TCP/IP, IP v4 e v6, HTTP 1.1, SMTP, DNS, DHCP, FTP, HTTPS,
LDAP v.3, ICAP, NTP v4, EAP. VI REDES DE COMPUTADORES: 1 Tipos e topologias de redes. 1.1 Redes locais,
redes geograficamente distribudas, topologias ponto a ponto e multiponto. 1.2 Fast Ethernet, Gigabit
ethernet, 10 Gigabit Ethernet, Comutao (switching). 2 Camadas de enlace, rede e de transporte. 2.1
Comutao de pacotes. 2.2 Protocolos de roteamento: menor caminho, flooding, distance vector, EIGRP,
OSPF, BGP, RIP, DVMRP, PIM, VRRP. 2.3 Endereamento IP. 2.4 DHCP. 2.5 UDP. 2.6 TCP. 2.7 Port-based
Network Access Control (IEEE 802.1x). 2.8 Link Aggregation (802.1ax). 2.9 Cisco Performance Routing. 2.10
Qualidade de Servio (QoS), Servios integrados, Servios diferenciados, Classe de servio (CoS). 2.11
Spanning tree protocol (IEEE 802.1d). 2.12 VLAN (IEEE 802.1Q). 3 Telefonia. 3.1 Telefonia TDM e Telefonia
IP. 3.2 Fundamentos de qualidade de voz em redes IP, jitter e latncia. 3.3 Protocolos: Real-time Transport
Protocol, Secure Real-time Transport Protocol, H323, Session Initiation Protocol. 3.4 Interconexo com a
rede pblica de telefonia comutada. 3.5 Cisco Unified Communications Manager: fundamentos,
administrao, configurao e deteco de problemas. 3.6 Cisco Unity Connection: fundamentos,
administrao, configurao e deteco de problemas. 4 Redes sem fio: padro IEEE 802.11. 5 Gerncia de
rede. 5.1 Simple Network Management Protocol (SNMP) v1,v2,v2c e v3. 5.2 Analisador de protocolos
Wireshark. 5.3 NetFow, Sflow. 6 Redes de Datacenter. 6.1 Transparent Interconnection of Lots of Links. 6.2
Data Center Bridging. 6.3 Shortest Path Bridging (802.1aq). VII BANCO DE DADOS CORPORATIVOS: 1
Fundamentos; organizao de arquivos e mtodos de acesso. 2 Sistemas de Gerenciamento de banco de
dados. 3 Linguagens de definio e manipulao de dados.4 Controle de proteo, integridade e
concorrncia. 5 Projeto de bancos de dados. 6 IBM DB2 v10: fundamentos, instalao de servidor e cliente,
administrao e configurao, performance e deteco de problemas em ambiente AIX; objetos do SGBD
(instncias, parties, buffer pools, tablespaces, schemas, tabelas, ndices, sequncias, views, constraints);
rotinas administrativas definidas pelo sistema DB2; mensagens de sistema SQL e SQLSTATE; funes e
comandos SQL. 6.1 Movimentao de dados, utilitrios de exportao, importao e carga, formatao de
arquivos de carga, tipos de dados, replicao de bases, redistribuio de dados, compresso. 6.2 Interfaces
JDBC e SQLJ. DB2 Connect. Integrao com o WebSphere Application Server. 6.3 Modelo de segurana,
autenticao, autorizao, criptografia, auditoria, papis e controle de acesso. 6.4 Particionamento de
bancos e tabelas e DPF, tabelas multi-dimensionais (MDC). 6.5 Gerenciamento de concorrncia e carga
(WLM), otimizao de planos de acesso, ajuste de performance (ferramentas e metodologia), ajuste de uso
de memria. 6.6 Alta disponibilidade e recuperao de desastre (HADR), pureScale, recuperao de dados,
integrao com Tivoli Storage Manager (TSM). 6.7 Monitorao de eventos, integrao com IBM Optim
Performance Expert. 7 Microsoft SQL Server 2012: fundamentos, administrao e configurao,
performance e deteco de problemas. VIII COLABORAO E MENSAGERIA: 1 Microsoft Exchange 2010:
34
bancria. 3.2 Medidas prudenciais preventivas. 3.3 Regimes especiais em instituies financeiras:
interveno, liquidao extrajudicial e administrao especial temporria (RAET). 3.4 Responsabilidades de
administradores e de controladores de instituies financeiras (Leis ns 6.024/1974 e 9.447/1997, e
Decreto Lei n 2.321/1987). IV FINANAS: 1 Caractersticas de operaes e instrumentos do mercado
financeiro. 1.1 Ttulos emitidos pelo Tesouro Nacional. 1.2 Ttulos de dvida privada. 1.3 Securitizao 1.4
Operaes compromissadas. 1.5 Depsito a prazo e depsito interfinanceiro. 1.6 Aes. 1.7 Fundos de
investimento. 1.8 Contratos futuros, a termo, swaps e opes. 1.9 Derivativos de crdito. 2 Eficincia de
Mercado. 2.1 Tipos de eficincia. 2.2 Propriedades dos mercados e dos agentes financeiros. 2.3 Estratgias
de investimento. 3 Teoria de Carteiras. 3.1 Retorno e risco. 3.2 Seleo de investimentos por mdiavarincia. 3.3 Diversificao do risco. 3.4 Fronteira eficiente. 3.5 Funes de utilidade e averso ao risco. 3.6
Ativo livre de risco. 3.7 Custos de transaes. 4 Apreamentos de ativos. 4.1 Modelo CAPM. 4.2 Seleo de
investimentos baseados em modelos. 5 Estrutura a termo das taxas de juros. 5.1 Principais teorias. 5.2
Taxas vista e a termo. 5.3 Riscos de liquidez, crdito e cambial. 5.4 Movimentos nas curvas de juros. 6.
Renda fixa. 6.1. Apreamento de instrumentos de renda fixa pblico e privado. 6.2. Gesto de carteiras de
renda fixa. 6.3. Duration e convexidade. 6.4. Imunizao do risco e duration hedge. 7 Opes. 7.1
Estratgias de opes. 7.2 Modelo de Black-Scholes-Merton. 7.3 Gesto de riscos. 7.4 Sensibilidade
(derivadas parciais) do preo das opes aos fatores de risco (gregas). 7.5 Delta e delta-gama hedge. 8
Risco. 8.1 Medidas de volatilidade. 8.2 Medidas de risco: VaR e expected shortfall. 8.3 Premissas do modelo
VaR. 8.4 VaR de uma carteira. 8.5 Testes de estresse e de cenrios. V DIREITO ADMINISTRATIVO,
EMPRESARIAL E PENAL: 1 Direito Administrativo. 1.1 Processo administrativo e sua reviso (Lei n
9.784/1999). 1.2 Penalidades aplicveis s instituies do Sistema Financeiro Nacional (Lei n 4.595/1964).
1.3 Conselho de Recursos do Sistema Financeiro Nacional: atribuies e estrutura (Lei n 9.069/1995;
Decreto n 91.152/1985 e Decreto n 1.935/1996). 1.4 Conselho de Controle de Atividades Financeiras
(COAF): atribuies e estrutura (Lei n 9.613/1998 e Decreto n 2.799/1998). 1.5 Sigilo das operaes de
instituies financeiras: disposies (Lei Complementar n 105/2001). 2 Direito Empresarial. 2.1 Direito
societrio: conceito e tipos de sociedade; operaes societrias: transformao, fuso, aquisio, ciso,
incorporao, dissoluo e liquidao; sociedade simples e sociedade empresria; sociedade limitada;
sociedade cooperativa; sociedade annima: sociedade aberta e fechada; constituio; objeto; capital social
e aes; acionistas: direitos e deveres; acordos de acionistas; assembleias gerais; administrao;
governana corporativa e risco; conselho fiscal; sociedades controladoras, controladas e coligadas;
subsidiria integral. 2.2 Ttulos de Crdito; teoria geral; atos cambirios (saque, aceite, endosso, aval,
pagamento, protesto); cheque; nota promissria; duplicata; letra de cmbio. 3 Direito Penal. 3.1 Conceito e
objeto do Direito Penal. 3.2 Princpios, fontes, interpretao e aplicao do Direito Penal (lei penal no
tempo e no espao). 3.3 Crimes contra a administrao pblica. 3.4 Crimes de lavagem ou ocultao de
bens, direitos e valores (Lei n 9.613/1998). 3.5 Crimes contra a ordem tributria, econmica e contra as
relaes de consumo (Lei n 8.137/1990). 3.6 Crimes contra o Sistema Financeiro Nacional (Lei n
7.492/1986). 3.7 Crime de quebra de sigilo financeiro (Lei Complementar n 105/2001). VI ESTATSTICA 1
Populao e amostra. 2 Histogramas e curvas de frequncia. 3 Medidas de posio: mdia, moda, mediana
e separatrizes. 4 Medidas de disperso absoluta e relativa. 5 Probabilidade condicional, independncia. 6
Varivel aleatria e funes de distribuio. 7 Distribuies de probabilidade, esperana matemtica,
momentos, esperana condicionais. 8 Lei dos grandes nmeros. 9 Inferncia. 9.1 Estimao de parmetros
por ponto e por intervalo. 9.2 Amostragem. 9.3 Intervalo de confiana. 9.4 Testes de hipteses. 10
Regresses simples e mltiplas.
REA 5 INFRAESTRUTURA E LOGSTICA
37
I TEORIA DAS ORGANIZAES: 1 Teoria das organizaes: diferentes perspectivas no estudo das
organizaes. 1.1 Diferentes abordagens da Teoria Geral da Administrao. 1.2 Desafios da administrao
no mundo contemporneo. 2 Administrao Pblica. 2.1 Administrao pblica burocrtica. 2.2
Administrao pblica gerencial 2.3 Modelos de governana para a administrao pblica. 3 Gesto de
Processos. 3.1 Identificao e delimitao de processos de negcio. 3.2 Tcnicas de modelagem de
processos (Mtodo BPM). 3.3 Tcnicas de anlise e simulao de processos. 3.4 Construo e mensurao
de indicadores de processos. II ESTATSTICA: 1 Histogramas e curvas de frequncia. 2 Distribuio de
frequncias: absoluta, relativa, acumulada. 3 Medidas de posio: mdia, moda, mediana e separatrizes. 4
Medidas de disperso. 4.1 Desvio padro. 4.2 Coeficiente de variao. 5 Distribuies de probabilidade. 5.1
Distribuio normal. III MATEMTICA FINANCEIRA: 1 Taxas de juros: taxas nominais, efetivas e
equivalentes. 2 Juros simples: montante, capital, prazo e taxa; desconto simples racional e comercial;
equivalncia de capitais, fluxos de caixa e de taxas. 3 Juros compostos: montante, capital, prazo e taxa;
desconto composto racional e comercial; equivalncia de capitais, fluxos de caixa e de taxas. 4 Sries de
pagamento (rendas certas ou anuidades): estrutura, fluxos de caixa e classificao;, taxas de juro,
prestaes, prazos, capitais e montantes. IV AUDITORIA: 1 Auditoria. 2 Diferenas entre auditoria externa e
interna. 3 Auditoria interna - conceito, funes, objetivos e atribuies. 4 Controle interno (COSO):
definio, objetivos, componentes, limitaes e tcnicas de avaliao. 5 Gerenciamento de riscos
corporativos (COSO): conceitos bsicos, objetivos, componentes, relacionamento entre os objetivos e os
componentes e tcnicas de avaliao. V ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Contabilidade
pblica. 1.1 Registros contbeis de operaes tpicas em unidades oramentrias ou administrativas
(sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). 1.2 Inventrio: material permanente e
de consumo. 1.3 Perodo administrativo e exerccio financeiro. 1.4 Regimes contbeis. 2 Planejamento e
oramento pblico. 2.1 Plano Plurianual (PPA). 2.2 Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO) 2.3 Lei
Oramentria Anual (LOA). 2.4 Princpios oramentrios e ciclo oramentrio. 2.5 Receitas pblicas:
categorias, fontes, estgios. 2.6 Despesas pblicas: categorias, estgios. 2.7 Restos a pagar. 2.8 Dvida ativa.
2.9 Despesas de exerccios anteriores. 3 Conta nica do Tesouro. 4 Tpicos selecionados da Lei
Complementar n. 101/2000: princpios, conceitos, prestao de contas e fiscalizao da gesto fiscal. VI
INFORMTICA AVANADA PARA USURIOS: 1 Fundamentos: lgica de programao; operadores e
expresses, estruturas de controle, seleo, repetio e desvio. 2 Linguagens de programao: C# e
ASP.NET. 3 Linguagem SQL. 4 IDE: Visual Studio 2012. 5 Sharepoint 2010. 6 Pacotes MS-Office 2010 e
LibreOffice. 7 Noes gerais de bancos de dados. 8 Modelagem e anlise de dados. 8.1 SQL Server
Reporting Services (SSRS) 2012. 8.2 Ferramentas de anlise do MS-Excel 2010. 8.3 Tabelas dinmicas do
MS-Excel 2010. 9 Programao em ferramentas estatsticas, matemticas ou economtricas. 9.1 SAS 9.3 e
SAS Enterprise Guide 5.1. 9.2 Mathworks Matlab 2012b. 9.3 IHS E-views 8. 9.4 STATA 12. 10. Governana de
TI. 10.1. Fundamentos de COBIT 4.1. 10.2 Fundamentos de ITIL v3. 11 Auditoria de TI. 12 Norma ISO 27002.
VII OPERAES LOGSTICAS E DE INFRAESTRUTURA: 1 Operaes logsticas. 1.1 Compras e contrataes no
setor pblico. 1.2 Licitaes: conceito, objeto, finalidades e princpios. 1.3 Dispensa e inexigibilidade. 1.4
Vedaes. 1.5 Modalidades. 1.6 Prego e prego eletrnico. 1.7 Sistema Registro de Preos. 1.8
Especificao de materiais, confeco de termo de referncia e projeto bsico. 1.9 Gesto de materiais.
1.10 Gesto e fiscalizao de contratos da Administrao Pblica. 1.11 Contratao de servios. 1.12 Gesto
de almoxarifado. 1.13 Armazenagem de materiais. 1.14 Controle de estoques. 1.15 Responsabilidades do
gestor 2 Infraestrutura. 2.1 Elaborao e acompanhamento de projetos de engenharia e arquitetura. 2.2
Especificaes de materiais e servios. 2.3 Anlise oramentria: composio de custos unitrios,
quantificao de materiais e servios, planilhas de oramento: sinttico e analtico, cronogramas fsico e
fsico-financeiro, benefcios e despesas indiretas (BDI) e encargos sociais. 2.4 Programao de obras. 2.5
38
40
43
ANEXO
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA
(candidatos que se declararam com deficincia)
44