INTRODUO

DISTINO ENTRE DIREITO

INDIVIDUAL E COLETIVO:
RELAO JURDICA, SUJEITOS,
OBJETO
RELAO ENTRE O DIREITO
COLETIVO E O DIREITO INDIVIDUAL
(AS NORMAS COLETIVAS E O
CONTRATO DE TRABALHO)

DIREITO COLETIVO DO
TRABALHO
DENOMINAO
DIREITO SINDICAL (subjetivo):
H OUTROS GRUPOS, NO ORGANIZADOS, QUE,
TAMBM, REIVINDICAM DIREITOS TRABALHISTAS
(comisses de trabalhadores, conselho de empresa e
associaes);

DIREITO COLETIVO DO
TRABALHO
DENOMINAO
DIREITO COLETIVO (objetivo): TODO O

DIREITO VISA A COLETIVIDADE

DIREITO CORPORATIVO: (A EXPRESSO
ABRANGE AS DEMAIS ENTIDADES QUE COMPEM
A FORA PRODUTIVA)

CONCEITO DE DIREITO
COLETIVO DO TRABALHO
CONJUNTO DE LEIS SOCIAIS QUE
CONSIDERAM OS EMPREGADOS E
EMPREGADORES COLETIVAMENTE
REUNIDOS, PRINCIPALMENTE NA
FORMA DE ENTIDADES SINDICAIS
(CESARINO JNIOR)
(ACEPO SUBJETIVA)

RELAO ENTRE SUJEITOS DE

DIREITO, EM QUE A PARTICIPAO DOS
INDIVDUOS TAMBM CONSIDERADA;
NO PORM COMO TAIS E SIM COMO
MEMBROS DE UMA COLETIVIDADE
OUTRAS
FORMULAES
( GIULIANO MAZZONI)

(ACEPO SUBJETIVA)

OUTRAS FORMULAES
DIREITO SINDICAL A PARTE
DO DIREITO DO TRABALHO QUE
ESTUDA AS ORGANIZAES
SINDICAIS, A NEGOCIAO COLETIVA
E OS CONFLITOS COLETIVOS
(RUSSOMANO)
(ACEPO OBJETIVA)

AUTONOMIA DO DIREITO
COLETIVO
AUTONOMIA LEGISLATIVA
AUTONOMIA DOUTRINRIA
AUTONOMIA DIDTICA
AUTONOMIA JURISDICIONAL

FASES DO DIREITO
COLETIVO

FASE DA PROIBIO (LEI DE LE CHAPELIER)

FASE DA TOLERNCIA (ABOLIO DO
CRIME DE CONSPIRAO

FASE DO RECONHECIMENTO
CONTROLE ESTATAL
(CORPORATIVISMO E SOCIALISMO)
E LIBERDADE (DESVINCULADO DO ESTADO,
EM MAIOR OU MENOR GRAU)

EVOLUO HISTRICA
A INGLATERRA COMO BERO DO
SINDICALISMO (1720:FORMAO DE
ASSOCIAO DOS TRABALHADORES PARA
REIVINDICAR MELHORES SALRIOS E CONDIES
DE TRABALHO)

PROIBIO DAS CORPORAES DE

OFCIO (1791: LEI LE CHAPELIER)

EVOLUO HISTRICA
O CDIGO PENAL DE NAPOLEO TAMBM PUNIA A
ASSOCIAO DE TRABALHADORES (1810);
DIREITO DE ASSOCIAO EM 1824 (PERODO DE
TOLERNCIA SINDICAL)
CRIAO DE ASSOCIAO DOS TRABALHADORES
PARA MTUA AJUDA E DEFESA (TRADE UNIONS)
NO SE RECONHECIA O DIREITO DE GREVE

EVOLUO HISTRICA
FRANA (1884), FORMAO DE ASSOCIAES DE
TRABALHADORES PERTENCENTES A PROFISSES CONEXAS
SEM AUTORIZAO DO GOVERNO
(1919) DIREITO DE ASSOCIAO NA CONSTITUIO DE WEIMAR
O CORPORATIVISMO NA ITLIA FACISTA DE MUSSOLINI (CARTA
DEL LAVORO DE 1927), PROIBIA O PLURALISMO SINDICAL
A DUDH DE 1948 E A LIBERDADE SINDICAL

A DUDH DE 1948 E O DIREITO

SINDICAL
ART. XX - TODO HOMEM TEM DIREITO
LIBERDADE DE REUNIO E ASSOCIAO
PACFICAS, NINGUM PODER SER
OBRIGADO A FAZER PARTE DE UMA
ASSOCIAO.
ART. XXIII TODO HOMEM TEM DIREITO A
ORGANIZAR SINDICATOS E NELES
INGRESSAR PARA PROTEO DE SEUS
INTERESSES.

DIREITO SINDICAL E
CONVENES DA OIT
CONVENO N 11: DIREITO DE ASSOCIAO NA
AGRICULTURA
CONVENO N 87 : LIBERDADE SINDICAL
CONVENO N 98 E 154: DIREITO DE ORGANIZAO
E NEGOCIAO
CONVENO N 135: FACILIDADES PARA
REPRESENTANTES SINDICAIS
CONVENO N 151: SINDICALIZAO DE
FUNCIONRIOS PBLICOS

SINDICALISMO NO BRASIL
O TRABALHO SERVIL NO CAMPO E A
IMIGRAO ESTRANGEIRA
AS LIGAS OPERRIAS (1870) E
UNIES OPERRIAS (1890) COM FINS
REIVINDICATRIOS
DIREITO COLETIVO NAS CONSTUIES
BRASILEIRAS

DIREITOS
CONSTITUCIONAIS
COLETIVOS
CF/1824:
(PROIBIO DAS CORPORAES DE
OFCIO)

CF/1934:

(RECONHECIMENTO DAS CONVENES

COLETIVAS DE TRABALHO E PLURALISMO
SINDICAL).

CF/1937: (INSTITUIO DOS CONTRATOS COLETIVOS DE

TRABALHO, APLICADOS A TODOS OS
TRABALHADORES PERTENCENTES
ASSOCIAO LEGALMENTE RECONHECIDA,
PODENDO ESTIPULAR, JORNADA, SALRIO E
HORRIO DE TRABALHO

CF/1937
Art 138 - A associao profissional ou sindical
livre. Somente, porm, o sindicato regularmente
reconhecido pelo Estado tem o direito de representao
legal dos que participarem da categoria de produo
para que foi constitudo, e de defender-lhes os direitos
perante o Estado e as outras associaes profissionais,
estipular contratos coletivos de trabalho obrigatrios
para todos os seus associados, impor-lhes contribuies
e exercer em relao a eles funes delegadas de
Poder Pblico.

CF/1946

Art.157, XIII reconhecimento das convenes coletivas

de trabalho;

Art 158 - reconhecido o direito de greve, cujo

exerccio a lei regular.

Art 159 - livre a associao profissional ou sindical,

sendo reguladas por lei a forma de sua constituio, a sua
representao legal nas convenes coletivas de trabalho
e o exerccio de funes delegadas pelo Poder Pblico.

CF/1967

RECONHECIMENTO DAS
CONVENES COLETIVAS DE
TRABALHO;

DIREITO DE GREVE, EXCETO PARA

O SERVIO PBLICO E ATIVIDADES
ESSENCIAIS

CF/1988

livre a associao profissional ou sindical, observado o

seguinte:
I - a lei no poder exigir autorizao do Estado para a
fundao de sindicato, ressalvado o registro no rgo
competente, vedadas ao Poder Pblico a interferncia e a
interveno na organizao sindical;
II - vedada a criao de mais de uma organizao
sindical, em qualquer grau, representativa de categoria
profissional ou econmica, na mesma base territorial,
que ser definida pelos trabalhadores ou empregadores
interessados, no podendo ser inferior rea de um
Municpio;

CF/1988 CONTINUAO

III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e

interesses coletivos ou individuais da categoria,
inclusive em questes judiciais ou administrativas;
IV - a assemblia geral fixar a contribuio que, em se
tratando de categoria profissional, ser descontada em
folha, para custeio do sistema confederativo da
representao sindical respectiva, independentemente
da contribuio prevista em lei;
V - ningum ser obrigado a filiar-se ou a manter-se
filiado a sindicato;
VI - obrigatria a participao dos sindicatos nas
negociaes coletivas de trabalho;

CF/1988 CONTINUAO

VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado

nas organizaes sindicais;
VIII - vedada a dispensa do empregado
sindicalizado a partir do registro da candidatura a
cargo de direo ou representao sindical e, se
eleito, ainda que suplente, at um ano aps o final do
mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da
lei. (DIREITO ESTABILIDADE)
Pargrafo nico. As disposies deste artigo aplicam-se
organizao de sindicatos rurais e de colnias de
pescadores, atendidas as condies que a lei
estabelecer.

CF/1988 CONTINUAO

Art. 9 assegurado o direito de greve, competindo

aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de
exerc-lo e sobre os interesses que devam por meio
dele defender.

1 - A lei definir os servios ou atividades essenciais

e dispor sobre o atendimento das necessidades
inadiveis da comunidade. (lei 7.783 - Lei de greve)

2 - Os abusos cometidos sujeitam os responsveis

s penas da lei.

CF/1988 CONTINUAO

Art. 10. assegurada a participao dos

trabalhadores e empregadores nos colegiados dos
rgos pblicos em que seus interesses profissionais
ou previdencirios sejam objeto de discusso e
deliberao

Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos

empregados, assegurada a eleio de um
representante destes com a finalidade exclusiva de
promover-lhes o entendimento direto com os
empregadores.

ATIVIDADE EM GRUPO:
PONTOS A CONSIDERAR
ESTUDO COMPARATIVO ENTRE OS REGIMES SINDICAIS
CELETISTA E DA CRFB/88
INGERNCIA (INTERVENO) DO ESTADO
FORMA DE RECONHECIMENTO;
UNICIDADE SINDICAL (BASE TERRITORIAL);
PRERROGATIVAS SINDICAIS;
DEVERES DO SINDICATO;
PROIBIES;
ADMINISTRAO;
ELEIO;
ESTRUTURA (ENTIDADES DE GRAU SUPERIOR);
PRIVILGIOS;
GESTO FINANCEIRA (RECEITAS E APLICAO);
ENQUADRAMENTO SINDICAL E CATEGORIAS
PENALIDADES

CLT vs. CF/88:

PRINCIPAIS ASPECTOS

LIBERDADE DE ASSOCIAO (FILIAO E DESFILIAO)

PRIVILGIOS NO REGIME ANTERIOR (CLT, ART. 544 E 546)
NO INTERVENO DO ESTADO (ORGANIZAO SINDICAL)
AUTONOMIA ORGANIZACIONAL E ADMINISTRATIVA
(ESTRUTURA: SINDICATO, FEDERAO, CONFEDERAO E
CENTRAIS SINDICAIS)
AUTONOMIA FINANCEIRA
REGISTRO X RECONHECIMENTO
BASE TERRITORIAL E UNICIDADE SINDICAL
CATEGORIA
CONTRIBUIO SINDICAL
SUSPENSO E EXTINO DE SINDICATO

O PROBLEMA DAS FONTES

DO DIREITO COLETIVO
FONTES MATERIAIS OU DE PRODUO
MATERIAIS (EX FACTUM ORITUR JUS)
FONTES DE PRODUO (O CARTER
PLURICNTRICO DO DIREITO COLETIVO DO
TRABALHO
FONTES MEDIATAS E IMEDIATAS
FONTES FORMAIS OU DE CONHECIMENTO (AS
DIVERSAS FORMAS DE EXTERIORIZAO OU
CONHECIMENTO DO DIREITO)
TIPOS DE FONTES FORMAIS:
FONTES ESTATAIS E EXTRA-ESTATAIS (noite 19/05)

PRINCIPAIS CENTROS DE PRODUO

DA NORMA COLETIVA

O ESTADO
ENTIDADES SINDICAIS
ORGANISMOS INTERNACIONAIS
PARTICULARES (LAUDO ARBITRAL)

TIPOS DE FONTES
FORMAIS

CONSTITUIO FEDERAL

LEIS ORDINRIAS

SENTENA NORMATIVA

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO - CCT

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO - ACT

LAUDO ARBITRAL

OUTRAS CONSIDERAES

HIERARQUIA DAS FONTES

PRINCPIOS INFORMADORES
PRINCPIO DA NORMA MAIS FAVORVEL
PRINCPIO DA ADERNCIA CONTRATUAL
VIGNCIA DA NORMA COLETIVA E O DIREITO
ADQUIRIDO
IMPERATIVIDADE DAS CONVENES E
ACORDOS COLETIVOS
RECONHECIMENTO DAS CONVENES

DIREITO COLETIVO NA CLT

O INTERVENCIONISMO ESTATAL DA ERA

VARGAS (CORPORATIVISMO)
RECONHECIENTO E INVESTIDURA SINDICAL
ESTRUTURA: entidades de grau superior (art.
533) E AS CENTRAIS SINDICAIS
ELEIO (art. 529)
ADMINISTRAO (art. 522)
RECEITA DOS SINDICATOS
CONTRIBUIO SINDICAL
AUTONOMIA E LIBERDADE SINDICAL NA CF/88

PEC 369/2006
(EXIBIR TEXTO DA PEC)

PRINCIPAIS ALTERAES
PE EM RELEVO A LIBERDADE
SINDICAL;
EXTINGUE A UNICIDADE SINDICAL;
MAIS GARANTIAS PARA AS RECEITAS
SINDICAIS;
INCLUSO DAS DEMAIS ENTIDADES
NAS NEGOCIAES COLETIVAS;
REVOGAO DO REGISTRO;

PRINCPIOS DE DIREITO
COLETIVO

LIBERDADE SINDICAL (14/05/2012)

INEXISTNCIA DE BICES LEGAIS PARA
QUE PATRES E EMPREGADOS POSSAM
ASSOCIAR-SE PARA A DEFESA DOS
SEUS INTERESSES, SEM QUALQUER
INTERVENO DO ESTADO
(PROF. JOS CAIRO)

LIBERDADE SINDICAL, EM
QUE CONSISTE?

LIBERDADE DE ASSOCIAO;
LIBERDADE DE FILIAO/DESFILIAO
LIBERDADE DE ORGANIZAO:
ESTRUTURA (CATEGORIA, ENQUADRAMENTO, BASE
SINDICAL)
ESTATUTO,
ELEIO,
DIREO
LIBERDADE DE ADMINISTRAO
NO INTERVENO DO ESTADO

INTERVENINCIA SINDICAL
OBRIGATORIEDADE DA
PARTICIPAO DOS SINDICATOS NAS
NEGOCIAES COLETIVAS (CF/88,
ART. 8, VI)
SUBSIDIARIEDADE DAS ENTIDADES
DE GRAU SUPERIOR

AUTONOMIA COLETIVA
AUTONOMIA DA VONTADE:
LIMITAO DA AUTONOMIA INDIVIDUAL
X
PLENITUDE DA AUTONOMIA COLETIVA
EXCEES CONSTITUCIONAIS
IRRENUNCIABILIDADE DE DIREITOS
RESTRIES

FORA NORMATIVA
RECONHECIMENTO DAS CONVENES E
ACORDOS COLETIVOS DE TRBALHO (CF/88,
ART. 7, XXVI)
UM INSTITUTO SUI GENERIS
IMPERATIVIDADE EM RELAO SENTENA
NORMATIVA (CF/88, ART. 114, 2)
O PL N 5.483/01 (ALTERAO DO ART. 618
DA CLT.

ART. 618 DA CLT, ALTERADO

"Art. 618. Na ausncia de conveno ou acordo coletivo firmados
por manifestao expressa da vontade das partes e observadas
as demais disposies do Ttulo VI desta Consolidao, a lei
regular as condies de trabalho.
Pargrafo nico. A conveno ou acordo coletivo, respeitados os
direitos trabalhistas previstos na Constituio Federal, no podem
contrariar lei complementar, as Leis n 6.321/76, e n 7.418/85, a
legislao tributria, previdenciria e a relativa ao Fundo de
Garantia do Tempo de Servio FGTS, bem como as normas de
segurana e sade do trabalho".

SINDICATO

ETIMOLOGIA: SNDICO (DIREITO

ROMANO) REPRESENTANTE DE UMA
COLETIVIDADE.

ASSOCIAO PROFISSIONAL E
PATRONAL (NO POSSUI
PERSONALIDADE SINDICAL NEM AS
PRERROGATIVAS SINDICAIS)

DIREITO DE
ASSOCIAO: PONTOS
DE TANGNCIA
CF/88,
ART. 5, XVIII
A CRIAO DE ASSOCIAES E, NA FORMA DA
LEI, A DE COOPERATIVAS, INDEPENDEM DE
AUTORIZAO, SENDO VEDADA A
INTRFERNCIA ESTATAL EM SEU
FUNCIONAMENTO

CCB/2002, ART. 53
CONSTITUEM-SE AS ASSOCIAES PELA
UNIO DE PESSOAS QUE SE ORGANIZAM PARA
FINS NO ECONMICOS

SINDICATO: CONCEITO
ASSOCIAO PERMANANTE E ORGANIZADA DE
TRABALHADORES COM O OBJETIVO DE
DEFENDER, MANTER E PROMOVER SEUS
INTERESSES COM VISTAS OBTENO DE
MELHORES CONDIES DE VIDA E TRABALHO
(JOS CAIRO JNIOR)
ORGANIZAO SOCIAL DE DIREITO PRIVADO,
CONSTITUDA PARA DEFENDER OS INTERESSES
DO SEGUIMENTO A QUE REPRESENTA
(CLUDIO RODRIGUES MORALES)

SINDICATO: CONCEITO
ASSOCIAO DE TRABALHADORES,
EMPREGADORES OU DE PROFISSIONAS
LIBERAIS OU AUTNOMOS, AGLUTINADOS EM
BUSCA DE MELHORES CONDIES DE VIDA E
SOBREVIVNCIA (JOO REGIS F. TEIXEIRA)
ASSOCIAO CONSTITUDA PELA UNIO
VOLUNTRIA DE TRABALHADORES OU
EMPREGADORES PARA DEFESA DOS
INTERESSES DO GRUPO QUE REPRESENTA
(BRUNO MARCOS GUARNIERI)
CONCEITO LEGAL: CLT, ART. 511

SINDICATO:
CONCEITO LEGAL
INTELIGNCIA DO ART. 511 CONSOLIDADO
ASSOCIAO DE EMPREGADORES EMPREGADOS,
AGENTES OU TRABALHADORES AUTNOMOS, OU
PROFISSIONAS LIBERAIS OU AUTNOMOS, QUE
EXERCEM, RESPECTIVAMENTE, A MESMA ATIVIDADE
OU PROFISSO OU ATIVIDADES OU PROFISSES
SIMILARES OU CONEXAS, PARA FINS DE ESTUDO,
DEFESA E COORDENAO DOS SEUS INTERESSES
ECONMICOS OU PROFISSIONAIS.
02/05/2012 (FTC manh)

SINDICATO:
DENOMINAO
EEUU E UK: TRADE UNION;
FRRANA: SYNDICAT
ALEMANHA: ARBEITERVEREINE
ITLIA: SINDACATO
ESPANHA: SINDICATO
SUECO: FACKFORENING

FINALIDADE
DEFESA E PROMOO DOS
INTERESSES DOS TRABALHADORES;
OS DESAFIOS DA NOVA FINALIDADE
DOS SINDICATOS, PS MODELO
CORPORATIVISTA DA ERA VARGAS

FUNES SINDICAIS

FUNO REIVINDICATIVA
FUNO NEGOCIAL
FUNO INSTITUCIONAL
FUNO POLTICA
FUNO ASSISTENCIAL
(26/05/2012

NATUREZA JURDICA
ASSOCIAO DE DIREITO PBLICO OU
PRIVADO?
AS DELEGAES PRETRITAS
(CONFERIDA PELO ESTADO NOVO) E A
AUTONOMIA CONFERIDA PELA NOVA
ORDEM CONSTITUCIONAL
ASSOCIAO CIVIL COM PODERES DE
REPRESENTAO

ESTRUTURA
SINDICATO (ENTIDADES DE BASE)
FEDERAO (CONGREGA SINDICATOS)
CONFEDERAO (CONGREGA FERERAES)
CENTRAIS SINDICAIS (REUNEM
CONFEDERAES SUPRACATEGORIAS,
ROMPENDO COM A UNICIDADE SINDICAL)
NO INVESTIDA DAS PRERROGATIVAS
SINDICAIS (CF/88, ART. 8, III X PEC
369/2005)

CENTRAIS SINDICAIS:
RECONHECIMENTO

LEI N 8.213/91, ART. 3, 2

2 Os representantes dos
trabalhadores em atividade, dos
aposentados, dos empregadores e
seus respectivos suplentes sero
indicados pelas centrais sindicais e
confederaes nacionais.

CENTRAIS SINDICAIS:
RECONHECIMENTO
LEI N 8.036/90, ART. 3, 3
3 Os representantes dos
trabalhadores e dos empregadores e
seus respectivos suplentes sero
indicados pelas respectivas centrais
sindicais e confederaes nacionais e
nomeados pelo Ministro do Trabalho e
da Previdncia Social, e tero
mandato de 2 (dois) anos, podendo
ser reconduzidos uma nica vez.

CENTRAIS SINDICAIS:
RECONHECIMENTO
LEI N 7.998/90 (seguro-desemprego)
Art. 18 (gesto do FAT)
3 Os representantes dos
trabalhadores sero indicados pelas
centrais sindicais e confederaes de
trabalhadores; e os representantes
dos empregadores, pelas respectivas
confederaes.
LEI N 11.648/08

Art. 1 A central sindical,

entidade de representao geral
CENTRAIS
SINDICAIS:
dos trabalhadores, constituda em mbito nacional, ter as
RECONHECIMENTO
(LEI N 11.648/08)
seguintes atribuies e prerrogativas:
o

I - coordenar a representao dos trabalhadores por meio das

organizaes sindicais a ela filiadas; e
II - participar de negociaes em fruns, colegiados de rgos
pblicos e demais espaos de dilogo social que possuam
composio tripartite, nos quais estejam em discusso
assuntos de interesse geral dos trabalhadores.
Pargrafo nico. Considera-se central sindical, para os efeitos
do disposto nesta Lei, a entidade associativa de direito privado
composta por organizaes sindicais de trabalhadores.

PRINCIPAIS CENTRAIS
SINDICAIS
CUT (CENTRAL NICA DOS TRBALHADORES) 3.34K/7.43M
CGTB (CENTRAL GERAL DOS TRABALHADORES) 1
USI (UNIO SINDICAL INDEPENDENTE)
FS (FORA SINDICAL) 1.34K/7.42M
UGT (UNIO GERAL DOS TRABALHADORES) 1K/4,5M
*CGT (CONFEDERAO GERAL DOS TRABALHADORES)
*CAT (COORDENAO AUTNOMA DE TRABALHADORES)
*SDS (SOCIAL DEMOCRACIA SINDICAL

CSD (CENTRAL SOCIAL DEMOCRTICA)

CCT (COORD. CONFEDERAT. DE TRABALHADORES)

PRINCIPAIS CENTRAIS
SINDICAIS
CUT (CENTRAL NICA DOS TRBALHADORES)
CGTB (CENTRAL GERAL DOS TRABALHADORES)
USI (UNIO SINDICAL INDEPENDENTE)
FS (FORA SINDICAL)
UGT (UNIO GERAL DOS TRABALHADORES)
*CGT (CONFEDERAO GERAL DOS TRABALHADORES)
*CAT (COORDENAO AUTNOMA DE TRABALHADORES)
*SDS (SOCIAL DEMOCRACIA SINDICAL

CSD (CENTRAL SOCIAL DEMOCRTICA)

CCT (COORD. CONFEDERAT. DE TRABALHADORES)
REPRESENTATIVIDADE DAS CENTRAIS SINDICAIS

MODELOS SINDICAIS
SINDICATOS HORIZONTAIS (AGRUPAM-SE
POR PROFISSO OU OFCIO, INDEPENDENTE
DA ATIVIDADE EMPRESARIAL);

SINDICATOS VERTICAIS (O CRITRIO DE

AGRUPAMENTO A ATIVIDADE
DESENVOLVIDA PELO EMPREGADOR)

SINDICATOS VERTICAIS POR EMPRESA

(LEVA-SE EM CONTA A EMPRESA EM QUE O
EMPREGADO TRABALHA

CATEGORA: DELIMITAO
CATEGORIA ECONMICA: ATIVIDADES IDNTICAS,
SIMILARES OU CONEXAS (CLT, ART. 511, 1);
CATEGORIA PROFISSIONAL: SIMILITUDE DE
CONDIES DE VIDA, ORIUNDA DA PROFISSO OU
TRABALHO EM COMUM, EM SITUAO DE EMPREGO
NA MESMA ATIVIDADE ECONMICA, OU EM
ATIVIDADES SIMILARES OU CONEXAS (CLT, ART. 511,
2)

ENQUADRAMENTO SINDICAL

TST. RR 7.123/89.5

O enquadramento sindical dado,

em regra, pela atividade
preponderante da empresa,
exceo do contido no 3, art.
511 da CLT, que deve ser
interpretado sistematicamente
com o art. 577 (...)

O.J. N 315 DO TST

Motorista. Empresa. Atividade
predominantemente rural.
Enquadramento como trabalhador rural.
considerado trabalhador rural o
motorista que trabalha no mbito de
empresa cuja atividade
preponderantemente rural, considerando
que, de modo geral, no enfrenta o
trnsito das estradas e cidades.

RGOS DO SINDICATO

ASSEMBLIA GERAL: DECIDE AS QUESTES

MAIS IMPORTANTES (GREVE, DISSDIO
COLETIVO, CELEBRAO DE ACORDO COLETIVO)

DIRETORIA: REPRESENTA O SINDICATO

JUDICIAL E EXTRAJUDICIALMENTE (522)

CONSELHO FISCAL: CONTROLA A GESTO

FINANCEIRA (AT. 522, 2)

DELEGADOS (BASE TERRITORIAL

INTERMUNICIPAL) (523 C/C 517, 2)

ORGANIZAES SINDICAIS
INTERNACIONAIS
INTEGRAM A OIT: (unime 21/05)
CIOSL (CONFEDERAO INTERNACIONAL DE
ORGANISMOS SINDICAIS LIVRES);

CMT (CONFEDERAO MUNDIAL DO

TRABALHO);

FSM (FEDERAO MUNDIAL DO TRABALHO);

OUSA (ORGANIZAO DA UNIDADE SINDICAL
AFRICANA)

COMPOSIAO DA CIOSL
FUNDADA EM 1949
SINDICALISMO PROFISSIONAL;
236 ORGANIZAES, EM 154 PASES,
NOS 5 CONTINENTES;
POSSUI 3 ORGANIZAES REGIONAIS
ORAP (SIA E PACFICO)
ORAF (FRCA);
ORIT (AMRICAS)

COMPOSIO DA CMT
(CISC)

CRIADA EM 1920, AGRUPA 114

ENTIDADES SINDICAIS, EM 116
PASES;
SINDICLISMO CRISTO;
SEDE EM BRUXELAS

COMPOSIO DA FSM

SEDIADA EM PRAGA;
FUNDADA EM 1945;
NO CONGRESSO EM DAMASCO
(SRIA), EM 1994, AS DELEGAES
REPRESENTAVAM 84 PASES E MAIS
DE 300 MILHES DE
TRABALHADORES EM TODO O
MUNDO

COMPOSIO DA OUSA

FUNDADA EM 1973;
FORMADA PARA COORDENAR E
DIRIGIR A UNIO SINDICAL DO
CONTINENTE AFRICANO,
ATUALMENTE ALBERGA
SINDICATOS DE MAIS DE 50 PASES

TEMAS PARA DEBATE

1) NOVOS PARADIGMAS SINDICAIS;
2) SINDICALISMO NO SETOR PBLICO

(CF/88, ART. 37, VI E CONV. 151 DA OIT);

3) SINDICALISMO NAS FORAS ARMADAS
(CF/88, ART. 142, IV)
4) GREVE EM ATIVIDADES ESSENCIAIS
5) INSTAURAO DE DISSDIO COLETIVO
PELO MP, EM CASO DE GREVE NAS
ATIVIDADES ESSENCIAIS