Unidade III

MARKETING PESSOAL

Profª. Iara Yamamoto

Estratégia da construção de sua
imagem pessoal: elegância

 Elegância por Toulouse Lautrec

Estratégia da construção de sua
imagem pessoal: assertividade
Estratégia da construção de sua
imagem pessoal: assertividade

 Assertividade é a capacidade de se
expressar franca e sinceramente sem
negar os direitos dos outros.
 Ser assertivo é falar e agir sincera e
coerentemente, sem inibição, temor ou
agressividade.
 É ser claro e afirmativo, sem deixar
dúvidas sobre suas posições.
Estratégia da construção de sua
imagem pessoal: resiliência

 Capacidade de superar adversidades e

administrar crises.
 A postura resiliente deve incorporar seu
estilo daos e vida e seu semblante.
 Dar problemas a dimensão que
efetivamente devem ter. Ser flexível nos
acordos, tolerante nas decisões,
paciente com as respostas.
Interatividade

Assinale a alternativa incorreta:

a) Um indivíduo assertivo é capaz de dizer “sim” ou “não”
quando necessário e adequado, expressando aquilo
que sente e considera apropriado naquele momento.
b) A assertividade é a arte de defender o meu espaço
vital, sem recuar e sem agredir. Espaço vital aqui
significa qualquer um dos seus espaços: físico, mental,
emocional etc.
c) Se você não tem um grau de assertividade positivo, é
possível aprender; aliás, tudo na vida é questão de
aperfeiçoamento.
d) A assertividade é essencial em vendas, atendimento a
clientes, negociação com fornecedores e relações
pessoais. É imprescindível também no seu
relacionamento familiar, no amor e nos negócios.
e) Para ser assertivo, o indivíduo não pode deixar os
outros invadirem seu espaço. Para isso, deve tomar
qualquer atitude contra o “invasor”. O importante é
que, a qualquer custo, o invasor seja impedido.
Resposta

Assinale a alternativa incorreta:

a) Um indivíduo assertivo é capaz de dizer “sim” ou “não”
quando necessário e adequado, expressando aquilo
que sente e considera apropriado naquele momento.
b) A assertividade é a arte de defender o meu espaço
vital, sem recuar e sem agredir. Espaço vital aqui
significa qualquer um dos seus espaços: físico, mental,
emocional etc.
c) Se você não tem um grau de assertividade positivo, é
possível aprender; aliás, tudo na vida é questão de
aperfeiçoamento.
d) A assertividade é essencial em vendas, atendimento a
clientes, negociação com fornecedores e relações
pessoais. É imprescindível também no seu
relacionamento familiar, no amor e nos negócios.
e) Para ser assertivo, o indivíduo não pode deixar os
outros invadirem seu espaço. Para isso, deve tomar
qualquer atitude contra o “invasor”. O importante é
que, a qualquer custo, o invasor seja impedido.
Estratégia da construção de sua
imagem pessoal: networking

 É uma forma organizada de conectar

contatos, montar e manter uma rede de
relacionamentos, ou seja, falar com
pessoas, trocar informações sobre
assuntos em comum: uma fonte de
prazer e de benefícios mútuos.
 Networking: o sucesso da sua carreira
depende dele.
 Ferramenta importantíssima para
recolocação de pessoas no mercado de
trabalho, os head hunters avaliam que,
por volta de, 70% se recolocam por
intermédio desta prática.
Estratégia da construção de sua
imagem pessoal: networking

Eventos: torne-se visível em:

 encontros pessoais: reuniões, almoços,
jantares;
 associações, entidades de classe,
câmaras de comércio;
 eventos sociais;
 feiras e exposições;
 seminários, cursos, palestras;
 redes sociais (virtuais e físicas): saiba
como utilizá-las a seu favor e não contra.
Estratégia da construção de sua
imagem pessoal: networking

Redes sociais virtuais:

 grupos de interesse e fóruns de
discussão;
 Twitter;
 workshops virtuais;
 chat grupos;
 centros de carreira on-line;
 site próprio, blogs.
Assinatura eletrônica personalizada.
Estratégia da construção de sua
imagem pessoal: networking

Instrumentos de networking:
 telefones;
 e-mails;
 cartões de visita.
Estratégia da construção de sua
imagem pessoal: networking

Instrumentos de networking:
 oportunidades: atualize-se para enxergá-
las. Formação superior é fundamental;
 pesquisas demonstram que uma boa
imagem pessoal fica no subconsciente
de uma pessoa por mais de 10 anos;
 é a maneira de residir na mente das
pessoas;
 você, provavelmente, não terá uma
segunda chance de causar uma primeira
boa impressão!
Interatividade

Assinale a alternativa correta:

Networking é uma forma organizada de conectar contatos,
montar e manter uma rede de relacionamentos, ou seja,
falar com pessoas, trocar informações sobre assuntos
em comum, por essa razão, devemos:
a) Ligar sempre para nossa rede de contatos pedindo
favores, para eles não nos esquecerem.
b) Reenviar e-mails de utilidade pública, mensagens de fé e
esperança, para parecermos pessoas mais humanas e
preocupados com a humanidade.
c) Como as redes de relacionamento estão na mira de
empresas e agências de recrutamento, devemos expor o
nosso dia a dia ao máximo, facilitando as empresas na
observação do nosso perfil e, consequentemente, isso
nos ajuda a ser contratados, porque maior a exposição,
maiores as chances.
d) Pedir e oferecer conselhos, orientações, informações,
sugestões, pois trata-se de benefício mútuo.
e) N.D.A.
Resposta

Assinale a alternativa correta:

Networking é uma forma organizada de conectar contatos,
montar e manter uma rede de relacionamentos, ou seja,
falar com pessoas, trocar informações sobre assuntos
em comum, por essa razão, devemos:
a) Ligar sempre para nossa rede de contatos pedindo
favores, para eles não nos esquecerem.
b) Reenviar e-mails de utilidade pública, mensagens de fé e
esperança, para parecermos pessoas mais humanas e
preocupados com a humanidade.
c) Como as redes de relacionamento estão na mira de
empresas e agências de recrutamento, devemos expor o
nosso dia a dia ao máximo, facilitando as empresas na
observação do nosso perfil e, consequentemente, isso
nos ajuda a ser contratados, porque maior a exposição,
maiores as chances.
d) Pedir e oferecer conselhos, orientações, informações,
sugestões, pois trata-se de benefício mútuo.
e) N.D.A.
Estratégia da construção de sua
imagem pessoal: networking

Seu currículo:
 Está atraente? Objetivo e claro? Bem
escrito, com um texto elegante? Tem
informações interessantes?
 Expõe os resultados que você conseguiu
para as empresas por onde passou?
 Mostra um pouco do seu modo de ser?
 Está, enfim, à altura do profissional que
você é?
Currículo

 Identificação
 Endereço/telefone/e-mail
 Objetivo/cargo de interesse
 Qualificações e experiências
 Histórico profissional (do recente para o
antigo)
 Formação acadêmica
 Aperfeiçoamento e atualização
 Idiomas
 Outras atividades
É brega mandar uma foto?
Estratégia da construção de sua
imagem pessoal: networking

Vídeo currículo
Conte para a câmera as suas competências:
 fale onde estudou;
 onde trabalhou;
 seus objetivos e suas metas.

Em, no máximo, dois minutos. Além do

aspecto físico, pode ser avaliada também
a desenvoltura do candidato.
Interatividade

Um currículo atrativo deve conter:

I- Frases curtas, de fácil leitura e comunicação.
II- O currículo diz quem você é: é necessário colocar
todas as informações a seu respeito, tais como,
seu RG, CPF, sua carteira profissional.
III- Capa colorida, papel perfumado, afinal, a 1ª
impressão é a que fica.
IV- Suas competências, habilidades, pré-qualificações.
V- As primeiras empresas que você trabalhou, da
recente para a mais antiga.
a) Todas estão corretas.
b) Apenas I, IV.
c) Apenas I, II, III.
d) Apenas III, IV e V.
e) Apenas I, IV e V.
Resposta

Um currículo atrativo deve conter:

I- Frases curtas, de fácil leitura e comunicação.
II- O currículo diz quem você é: é necessário colocar
todas as informações a seu respeito, tais como,
seu RG, CPF, sua carteira profissional.
III- Capa colorida, papel perfumado, afinal, a 1ª
impressão é a que fica.
IV- Suas competências, habilidades, pré-qualificações.
V- As primeiras empresas que você trabalhou, da
recente para a mais antiga.
a) Todas estão corretas.
b) Apenas I, IV.
c) Apenas I, II, III.
d) Apenas III, IV e V.
e) Apenas I, IV e V.
Situações decisivas no ambiente
corporativo: entrevista de emprego
 Mostre o que a empresa irá ganhar com a
sua contratação. Para isso, é preciso
conhecer bem seus pontos fortes e suas
dificuldades.
 Estar comprometido e satisfeito consigo
mesmo. É quase impossível despertar
admiração sem nutrir uma boa
autoestima.
 Mostrar-se interessado em conhecer as
expectativas e necessidades da
organização. Perguntar, fazer
comentários pertinentes, indicar vontade
de conhecer mais sobre o trabalho
ofertado.
Situações decisivas no ambiente
corporativo: entrevista de emprego
Mostre o que tem de melhor:
 um gestual coerente, receptivo e
espontâneo;
 uma atitude de respeito perante o
ouvinte;
 uma expressão facial serena e
sorridente;
 opte por peças em tons neutros, bem
passadas e limpas, nunca é demais
dizer, não deixe que a sua aparência
chame mais atenção que o seu discurso;
Situações decisivas no ambiente
corporativo: dinâmica de grupo
 chegue, pelo menos, 15 minutos antes
do horário combinado;
 antes de começar o trabalho em grupo,
divida as funções juntamente com os
outros membros e faça um
planejamento, mas não tente impor seu
ponto de vista a todo custo. Exponha-o
para que seja debatido em grupo e
possa somar algo em busca de um
melhor resultado;
 exercite sua capacidade de olhar nos
olhos de todo grupo, demonstrando
respeito e senso de equipe;
Situações decisivas no ambiente
corporativo: dinâmica de grupo
 se puder, sente em uma cadeira que o
coloque direto na visão do entrevistador,
tire proveito da disposição da sala,
fazendo com que sua imagem fique bem
registrada na memória das pessoas;
 desenvolva o raciocínio rápido e não
queira se mostrar mais que os colegas,
apenas faça o que lhe solicitarem de
forma conclusiva;
Situações decisivas no ambiente
corporativo: dinâmica de grupo

 evite repetir ideias e pensamentos já

ditos por outros;
 atualize-se: jornais, livros, revistas e
Internet podem ser boas fontes de
informação para sua capacidade de
argumentação, comunicação (fluência
verbal, uso correto da língua
portuguesa);
 não fique de papinho fora de hora;
 concentre os gestos na altura da cintura,
sem gesticular na linha dos ombros ou
das coxas.
Situações decisivas no ambiente
corporativo: dinâmica de grupo

Sua apresentação com slide e projeção

multimídia, o que fazer? Responda a três
tópicos:
quem sou;
o que quero;
o que realizei na carreira ou na faculdade.

Tudo isso em, no máximo, cinco slides, e

termine dizendo o motivo pelo qual
deveriam contratar você.
Interatividade

A entrevista de emprego é um momento em que você tem

de se “vender” (relação de troca – venda de serviços por
uma remuneração em espécie) para o entrevistador, que o
estará analisando e comparando aos outros candidatos,
principalmente em sua:
I- Postura.
II- Gestual, na atitude de respeito, na expressão facial.
III- Elegância no vestir, escolhendo sempre tons fortes e
muito vibrantes, para se destacar dos demais.
IV- Perfume marcante, afinal de contas, é sempre bom ser
lembrado.
V- Atitude de interesse com relação à empresa.
a)Todas estão corretas.
b)Apenas I, IV.
c)Apenas I, II, III.
d)Apenas III, IV e V.
e)Apenas I, II e V.
Resposta

A entrevista de emprego é um momento em que você tem

de se “vender” (relação de troca – venda de serviços por
uma remuneração em espécie) para o entrevistador, que o
estará analisando e comparando aos outros candidatos,
principalmente em sua:
I- Postura.
II- Gestual, na atitude de respeito, na expressão facial.
III- Elegância no vestir, escolhendo sempre tons fortes e
muito vibrantes, para se destacar dos demais.
IV- Perfume marcante, afinal de contas, é sempre bom ser
lembrado.
V- Atitude de interesse com relação à empresa.
a)Todas estão corretas.
b)Apenas I, IV.
c)Apenas I, II, III.
d)Apenas III, IV e V.
e)Apenas I, II e V.
Referência bibliográfica

 YAMAMOTO, Iara; JATOBÁ, J.T.

Comunicação empresarial e marketing
pessoal: ciência e arte de construir-se
como profissional de habilidades e
promover-se como marca de qualidade e
credibilidade. São Paulo, no prelo.
 O texto deste módulo foi retirado dessa
obra.
Meu coração torce pelo
sucesso de vocês!

ATÉ A PRÓXIMA!