RUBRICA

OBSERVAÇÃO DIRETA DO TRABALHO EM SALA DE AULA

Empenho
Muito Bom (4 pontos) Bom (3 pontos) Satisfatório (2 pontos) Insatisfatório (1 ponto)
Empenha-se muito na realização Empenha-se na realização das Realiza as atividades propostas, Realiza apenas algumas das tarefas que
das atividades propostas atividades propostas mas necessita da intervenção do lhe são propostas, e as que realiza
professor. necessitam da intervenção do
professor.
Autonomia
Muito Bom (4 pontos) Bom (3 pontos) Satisfatório (2 pontos) Insatisfatório (1 ponto)
Utiliza excelentes métodos de Utiliza métodos de trabalho Necessita de ajuda do professor, Necessita muito da ajuda do professor,
trabalho. Desenvolve com muita eficazes. Desenvolve com para adequar os métodos de para adequar os métodos de trabalho
autonomia todas as atividades autonomia todas as atividades trabalho à atividade proposta, no à atividade proposta, no sentido de
propostas propostas sentido de desenvolver as desenvolver as atividades previstas.
aprendizagens previstas.
Responsabilidade
Muito Bom (4 pontos) Bom (3 pontos) Satisfatório (2 pontos) Insatisfatório (1 ponto)
É sempre pontual. Faz-se sempre É quase sempre pontual. Faz-se Chega atrasado. Faz-se acompanhar Chega muito atrasado. Nem sempre se
acompanhar do material acompanhar quase sempre do do material necessário. Realiza as faz acompanhar do material
necessário. Realiza sempre as material necessário. Realiza quase tarefas, mas não cumpre o prazo necessário. Realiza as tarefas, mas não
tarefas dentro do prazo sempre as tarefas dentro do prazo estabelecido. cumpre o prazo estabelecido.
estabelecido. estabelecido
Cooperação
Muito Bom (4 pontos) Bom (3 pontos) Satisfatório (2 pontos) Insatisfatório (1 ponto)
Cumpre sempre as regras Cumpre quase sempre as regras Cumpre as regras estabelecidas, Nem sempre cumpre as regras
estabelecidas contribuindo para estabelecidas contribuindo para um mas necessita da monitorização do estabelecidas, mas necessita da
um clima favorável á clima favorável á aprendizagem professor. monitorização do professor.
aprendizagem