Seap Edital 2008

SEAP - Secretaria de Estado de Administração Penitenciária - RJ
GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SEAP - SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA
EDITAL 01/2007
DISPÕE SOBRE O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFISSIO
NAIS DA ÁREA ADMINISTRATIVA E DA SAÚDE, PARA PROVIMENTO DE VAGAS DE CURSO SUPERIOR,
MÉDIO E FUNDAMENTAL NO ÂMBITO DA SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA - SEA
P.
O Secretário de Estado de Administração Penitenciária - SEAP, considerando o disposto no
Decreto nº 40.950, de 20 de setembro de 2007, e em conformidade com a Resolução SEAP
nº 195 de 28 de setembro de 2007 , torna pública a realização do Processo Seletivo Simpl
ificado, por avaliação de títulos visando à contratação, por tempo determinado, em caráter
epcional, contado a partir da formalização do contrato para provimento de 374 (treze
ntos e setenta e quatro) vagas, de profissionais de níveis Superior, Médio e Fundame
ntal, no âmbito da Secretaria de Estado de Administração Penitenciária - SEAP mediante a
s condições estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital e executado pela
Fundação Escola de Serviço Público FESP - RJ.
1.2. O Processo Seletivo Simplificado visa à contratação temporária de 220 (duzentos e v
inte) profissionais de Curso Superior, 98 (noventa e oito) de Curso Médio e 56 (ci
nqüenta e seis) de Curso Fundamental.
1.3. A Seleção será realizada para preenchimento dos cargos distribuídos nas Unidades Ad
ministrativas da SEAP.
1.4. A seleção de que trata este Edital será realizada mediante avaliação de títulos, de ca
er classificatório.
1.5. O candidato será classificado de acordo com a pontuação obtida através da avaliação do
títulos apresentados
2. DOS CARGOS E DAS VAGAS
2.1. Os cargos, as vagas, a qualificação mínima, a carga horária e os vencimentos estão es
tabelecidos no Anexo I deste Edital.
2.2. Em cumprimento ao Decreto nº 3.298/99, de 20/12/1999, publicado no D.O.U. de
21/12/1999, fica reservado aos candidatos deficientes o percentual de 5% (cinco
por cento) das vagas oferecidas, conforme discriminado no Anexo I.
2.3. O Candidato Deficiente participará do Certame em igualdade de condições com os de
mais candidatos e sua eventual classificação não implica o reconhecimento da deficiência
declarada e/ou da compatibilidade da deficiência com a atividade pertinente à vaga,
a qual será determinada por meio de Exame Médico.
2.4. Os Candidatos que se declararem Deficientes, se classificados, além de figura
rem na lista geral de classificação terão seus nomes publicados em relação à parte, observa
a a rigorosa ordem de classificação.
2.5. Os Candidatos que se declararem Deficientes, se classificados, quando convo
cados, serão submetidos a Exame Médico, realizado por Junta de Especialistas, promov
ido pelo SEAP, devendo estar munidos de laudo médico original, expedido antes do tér
mino das inscrições, que ateste a espécie e o grau/nível de deficiência, com expressa refe
rência ao código correspondente, segundo a Classificação Internacional de Doenças (CID), b
em como a provável causa da deficiência.
2.6. As vagas para os Deficientes, definidas neste Edital, que não forem providas
por falta de Candidatos classificados, serão preenchidas pelos demais Candidatos,
observada a rigorosa ordem de classificação.
3. DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
As atribuições de cada cargo constam do Anexo II deste Edital.
4. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO
4.1. O candidato deverá atender, cumulativamente, para contratação, aos seguintes requ
isitos:
a) ter sido selecionado e convocado pela ordem de classificação no Processo Seletivo
Simplificado, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas retific
ações;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar ampa
rado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecime
nto do gozo dos direitos políticos, nos termos do Decreto nº 70.436, de 18 de abril
de 1972 e na forma do disposto do art. 12 § 1º da Constituição Federal e Emenda Constitu
cional nº 19 de 04/06/1998, art.3º.
c) estar quite com as obrigações eleitorais;
d) estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo mascul
ino;
e) ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação;
f) possuir a qualificação mínima exigida para a contratação, em conformidade com o dispost
o no Anexo I deste Edital;
g) ter situação regularizada perante o Órgão fiscalizador do exercício profissional (Conse
lho Regional da Classe), quando for o caso;
h) Possuir Carteira Nacional de Habilitação, categoria "B", atualizada - para os mot
oristas;
i) Não possuir antecedentes criminais;
4.2. Todos os requisitos especificados no subitem 4.1deste edital, alíneas b a i,
deverão ser comprovados por meio da apresentação de documento original, juntamente com
fotocópia, sendo eliminado do Processo Seletivo Simplificado aquele que não os apre
sentar.
5. DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
5.1. A inscrição dar-se-á por meio eletrônico.
5.2. O valor da taxa de inscrição será de R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para os carg
os de nível superior, R$ 25,00 (vinte e cinco reais) para os cargos de Curso Médio e
R$ 15,00 (quinze reais) para os cargos de Curso Fundamental.
5.3.Para se inscrever o candidato deverá :
5.3.1. Acessar o site www.fesp.rj.gov.br, onde estarão disponíveis o Edital, o Crono
grama, o Requerimento de Inscrição e o Boleto Bancário.
5.3.2. Preencher o Requerimento de Inscrição no período compreendido entre 10 h do dia
12 de novembro e 23 h e 59 min do dia 25 de novembro (horário de Brasília).
5.3.3. Imprimir o boleto bancário específico.
5.3.4. Efetuar o pagamento, obrigatoriamente por meio de boleto bancário, emitido
após a conclusão de preenchimento do Requerimento de Inscrição on-line, sendo este o único
meio aceito para a realização da inscrição.
5.3.5. O candidato poderá efetuar o pagamento do boleto bancário até o dia 26 de novem
bro.
5.3.6. Não serão aceitos depósitos bancários em favor da FESP - RJ como forma de pagamen
to da Taxa de Inscrição.
5.3.7. A inscrição só será efetivada após a confirmação, pela Instituição Bancária, do paga
boleto bancário.
5.3.8. O valor referente à taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo e
caso de cancelamento do certame por conveniência da administração pública.
5.3.9. O Candidato Deficiente, quando do preenchimento do Requerimento de Inscrição,
deverá assinalar sua condição no campo apropriado. Obrigatoriamente deverá declarar se
deseja concorrer às vagas reservadas aos Deficientes.
5.3.10. Aquele que, no Requerimento de Inscrição, não declarar ser Deficiente concorre
rá às vagas regulares.
5.3.11. O candidato deverá indicar claramente, no Requerimento de Inscrição todas as i
nformações solicitadas, sendo de sua inteira responsabilidade o preenchimento corret
o, cabendo ao candidato as consequências de eventuais erros no preenchimento do me
smo.
5.3.12. A FESP - RJ não se responsabiliza por solicitação de inscrição via Internet não rec
bida por quaisquer motivos, sejam de ordem técnica dos equipamentos, falhas de com
unicação, congestionamento das linhas de comunicação, ou outros fatores de ordem técnica q
ue impossibilitem a transferência de dados por procedimento indevido dos usuários.
5.3.13. As informações relativas ao Processo Seletivo Simplificado estarão disponíveis n
o site www.fesp.rj.gov.br, no ato da inscrição, e não eximem o candidato do dever de c
ontinuar acompanhando no site, novas informações referentes à seleção no decorrer de todo
o Processo Seletivo.
5.3.14. O descumprimento das instruções implicará a não efetivação da inscrição.
5.3.15. A opção pelo cargo e pelo município deverá ser efetivada no momento da inscrição, s
ndo vedada ao candidato qualquer alteração posterior ao pagamento da taxa de inscrição.
A mudança de opção implicará na efetivação de uma nova inscrição, sem devolução do valor da
eriormente paga.
5.3.16. O candidato inscrito terá exclusiva responsabilidade pelas informações cadastr
ais fornecidas, dispondo a FESP, do direito de excluir da seleção simplificada aquel
e que não preencher o formulário de forma completa, correta e/ou que fornecer dados
comprovadamente inverídicos.
5.3.17. Para os candidatos que não tiverem possibilidade de acesso à Internet será dis
ponibilizado na FESP RJ, sito à Av. Carlos Peixoto, nº 54 - Botafogo - Rio de Janeir
o, um Posto de Inscrição on-line, que funcionará no período de 13/11 a 23/11/07, de 10h às
17h, exceto sábados, domingos e feriados.
6. DOS TÍTULOS
6.1. Conforme o subitem 7.2 deste Edital, para fins de pontuação, serão considerados,
de acordo com o nível de escolaridade exigido para cada cargo, os seguintes títulos:
a) experiência em atividade afeta ao Sistema Penitenciário, compreendendo o exercício
em entidades e órgãos de administração penitenciária;
b) experiência no desempenho das atribuições típicas do cargo pretendido;
c) conclusão de Curso de Pós - Graduação, Lato-Sensu, referente ao cargo a que concorre;
d) conclusão de Curso de Mestrado;
e) conclusão de Curso de Doutorado;
f) conclusão de Residência Médica em Instituição cujo programa esteja credenciado junto à C
missão Nacional de Residência Médica.
7. DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
7.1. O candidato deverá entregar as cópias autenticadas dos documentos abaixo relaci
onados em envelope fechado, tamanho ofício, com o formulário apresentado como modelo
no Anexo IV deste Edital colado em sua parte externa:
a) comprovante do pagamento da taxa de inscrição;
b) cópia do Registro Profissional;
c) certificado/diploma de conclusão de curso com a escolaridade mínima exigida para
todos cargos;
d) cópia de todos os títulos relacionados na ficha de inscrição on-line, que serão submeti
dos à avaliação.
7.1.1. A ausência de qualquer documento constante do subitem 7.1.Alíneas a, b e c ac
arretará a eliminação do candidato do Processo Seletivo Simplificado.
7.1.2. A ausência de qualquer documento constante no subitem 7.1. Alínea d acarretará
a perda da pontuação do candidato no Processo Seletivo Simplificado.
7.2. QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
7.2.1. Para todos os cargos de Curso Superior (exceto para os cargos da Área de Saúd
e com Residência Médica).
Descrição do Título
Valor do Título
Quantidade Máxima de Títulos
Pontuação Máxima
A
Experiência em atividade afeta ao Sistema Penitenciário.
0,5 (meio)ponto para cada seis meses de experiência
4
B
Experiência no desempenho das atribuições típicas do cargo pretendido.
0,5 (meio) ponto para cada seis meses de experiência
4
C
Certificado/Declaração de Conclusão Curso de Pós Graduação com carga horária mínima de 360h
ea específica ao cargo a que concorre.
2
D
Mestrado na área específica ao cargo a que concorre.
1
E
Doutorado na área específica ao cargo a que concorre.

2
2
Máximo de Pontos
13
7.2.2. Para os cargos da Área de Saúde com Residência Médica
Valor do Título
Pontuação Máxima
A
4
B
4
C
Certificado/Declaração de Conclusão Curso de Pós Graduação com carga horária mínima de 360h
ea específica ao cargo a que concorre.
1
2
D
Mestrado na área específica ao cargo a que concorre.
1
E
Doutorado na área específica ao cargo a que concorre.
2
F
Certificado/Declaração de Conclusão de Residência Médica
3
Máximo de Pontos
16
7.2.3. PARA OS CARGOS DE CURSO MÉDIO E CURSO FUNDAMENTAL
Valor do Título
Pontuação Máxima
A
4
B
4
Máximo de Pontos
8
8. DA ENTREGA DOS TÍTULOS E PRAZOS
8.1. Para proceder a entrega dos Títulos, os candidatos poderão dirigir-se à FESP-RJ,
situada na Av. Carlos Peixoto No 54,Térreo - Botafogo - Rio de Janeiro RJ - CEP 22
.290-090, de 2ª a 6ª feira de 10 às 16 h, no período de 14 de novembro a 26 de novembro
ou enviá-los, via SEDEX, para o mesmo endereço, devidamente lacrado.
8.1.1. Os Títulos enviados via SEDEX só serão aceitos, se postados até o último dia do perí
do estabelecido no subitem 8.1. e constante no Cronograma deste Edital para a en
trega de documentos.
8.2. No ato da entrega do envelope, o candidato deverá preencher e assinar devidam
ente o formulário constante do Edital em seu Anexo IV, no qual indicará a quantidade
de Títulos apresentados.
8.2.1. As orientações do subitem anterior se aplicam, na íntegra, à remessa de Títulos pel
o Correio.
8.3. Não será aceita, sob qualquer pretexto, a entrega de títulos que não atenda ao disp
osto no subitem 6.1.
8.4. Os candidatos que não comparecerem para a apresentação de títulos ou não enviá-los no
razo determinado neste Edital, serão eliminados do Processo Seletivo Simplificado.
8.5. O período, a hora e o local determinados para a apresentação de títulos serão divulga
dos no site www.fesp.rj.gov.br, em conformidade com o Cronograma do Processo Sel
etivo Simplificado, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar a Divulgação/
Publicação do Edital.
8.6. Não serão considerados os títulos entregues fora do período, local e data divulgado
s no Edital de Convocação.
8.7. Não serão aceitos títulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrônico.
9. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À COMPROVAÇÃO DOS TÍTULOS
9.1. A experiência afeta ao Sistema Penitenciário, compreende o exercício em entidades
e órgãos de administração penitenciária.
9.2. Tanto a experiência em atividade afeta ao Sistema Penitenciário, quanto à experiênc
ia no desempenho das atribuições típicas do cargo , deverão ser comprovadas através de Dec
laração devidamente assinada pelo Chefe do Setor, constando o nome, período, serviço rea
lizado e com data de expedição até o último dia de entrega de documentos.
9.2.1 Para efeito de comprovação da Experiência Profissional, considerar-se-á Declaração de
Estágio Supervisionado, apresentada em conformidade com as exigências especificadas
no subitem 9.2.
9.3. Para a comprovação da conclusão do Curso de Pós - Graduação Lato Sensu, será aceito di
ma, devidamente registrado ou certificado expedido por Instituição reconhecida pelo
MEC, com carga horária mínima de 360h.
9.4. Para a comprovação da conclusão do Curso de Pós - Graduação em nível de Doutorado ou d
estrado, será aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por Instituição recon
hecida pelo MEC, ou ata de defesa de tese/certificado/declaração de conclusão de Curso
de Mestrado ou Doutorado, expedido por Instituição reconhecida, acompanhado do histór
ico escolar do candidato, no qual conste o número de créditos obtidos, as disciplina
s em que foi aprovado e as respectivas menções, o resultado dos exames e do julgamen
to da dissertação ou da tese.
9.4. Os diplomas de conclusão de curso expedidos em Língua Estrangeira somente serão c
onsiderados quando traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado, a
tendida a Legislação vigente.
9.5. A pontuação em "Experiência Profissional" para os cargos da área de informática somen
te será atribuída após a comprovação de experiência em, no mínimo, 70% (setenta por cento)
atribuições pertinentes ao cargo, elencadas no Anexo II do presente Edital.
9.6. Somente serão pontuados os títulos que forem específicos ao cargo.
9.7. A avaliação dos documentos será realizada por Banca Examinadora nomeada pela FESP
- RJ.
9.8. Todos os documentos deverão ser autenticados e entregues, em envelope tamanho
ofício, identificado de acordo com o modelo do Anexo IV.
9.9. Não será computado tempo de serviço concomitante, sendo considerado, nesse caso,
o documento que comprove o maior tempo de serviço.
9.10. Para efeito de pontuação dos títulos constantes nos subitens 7.2.1. , 7.2.2. e 7
.2.3 alíneas a e b, não será considerado período menor que 1 (um) semestre.
9.11. Não serão consideradas, para efeito de pontuação, as cópias não autenticadas.
9.12. Não serão aceitos documentos postados, nem entregues fora do prazo.
9.13. O resultado final da avaliação de títulos será divulgado de acordo com a data cons
tante no Anexo II deste Edital e publicado no endereço eletrônico www.fesp.rj.gov.br
.
10. DA RECONTAGEM DE PONTOS DA ANÁLISE DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
10.1. Será concedido ao candidato o direito à recontagem de pontos no prazo de até 02
(dois) dias úteis, contados a partir do dia posterior ao da divulgação do Resultado da
Avaliação Curricular constante do Cronograma do Processo Seletivo Simplificado excl
usivamente para retificação de eventual erro material.
10.2. Para a recontagem de pontos o candidato poderá dirigir-se ao protocolo da FE
SP RJ situado na Avenida Carlos Peixoto, n º54, Térreo, Botafogo - Rio de Janeiro RJ
- CEP 22.290-090 ou encaminharem solicitação, via SEDEX, para o mesmo endereço.
10.3. Os pedidos de recontagem de pontos enviados por SEDEX, somente serão analisa
dos se postados até o último dia para recebimento de recurso, constante do Cronogram
a do Processo Seletivo, no Anexo III do presente Edital.
11. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
11.1. Em observância à Lei n.º 9.741, de 1º de outubro de 2003, os candidatos por ela am
parados terão critério de desempate diferenciado.
11.2. Se mais de um candidato obtiver a mesma nota final na seleção, que será obtida p
ela soma da pontuação dos títulos, considerar-se-á, para efeito de desempate o candidato
que obtiver maior número de pontos em experiência em atividade afeta ao Sistema Pen
itenciário.
11.2.1. Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso.
12 - DISPOSIÇÕES GERAIS
12.1. Os candidatos classificados e convocados dentro do número de vagas oferecida
s deverão comparecer ao Departamento de Administração de Pessoal da Secretaria de Admi
nistração Penitenciária no dia e hora determinados na correspondência de convocação, para c
ntratação, com a seguinte documentação (original e xerox):
a) Carteira de Identidade;
b) CPF;
c) Título de Eleitor, comprovando a quitação com a Justiça Eleitoral;
d) PIS, PASEP, NIT;
e) Certificado de Serviço Militar - quando for o caso;
f) Comprovante de Naturalização; quando for o caso;
g) Comprovante de Residência;
h) Diploma ou Certificado do curso que concluiu (Curso Superior, médio e fundament
al);
i) Certificado de curso específico, reconhecido pelo MEC;
j) Certificado de Residência Médica ou Título de Especialização, na especialidade a que co
ncorre, para os médicos;
k) Título de Especialização para os demais cargos de Curso Superior, de acordo com a e
specialidade;
l) Carteira do Conselho Regional de Classe, com o comprovante de quitação do pagamen
to da anuidade de 2007;
m) Exames Médicos comuns a todos os cargos:
1.Oftalmologia
1.1) Acuidade Visual
1.2) Tonometria de Aplanação
1.3) Fundoscopia
2. Hemograma completo
3. Uréia
4. Cretinina
5. Glicose;
n) Exame Médico específico para determinados cargos, além dos citados na alínea "m"
1. Área de Saúde (Nivel Superior e Nível Médio) - Comprovante de vacinação de Hepatite B.
2. Técnico em Radiologia - Contagem de plaquetas
3. Telefonista - Audiometria
4. Motorista - Eletroencefalograma;
12.1.1. O candidato que não possuir comprovante da última votação deverá apresentar declar
ação expedida pelo TRE.
12.2. Os candidatos convocados dentro do número de vagas serão contratados em confor
midade com o Decreto Nº 40.950/2007, pelo prazo de até 2 (dois) anos, podendo o praz
o ser prorrogado por mais 1 (um) ano, a critério da SEAP.
12.3 A carga horária semanal de contratação corresponderá a 40 (quarenta) horas semanais
, ressalvados os casos previstos em lei específica.
12.4. Os candidatos convocados serão submetidos à investigação social, que ficará a cargo
da Coordenadoria de Inteligência do Sistema Penitenciário - CISPEN.
12.5. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 2 (dois) anos,
contado após a divulgação do Resultado Final Classificatório, podendo ser prorrogado po
r igual período na forma do art. 37 III da Constituição Federal.
12.6. É vedada a contratação de servidor ou empregado da Administração Pública direta, autá
ica ou fundacional, de qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Fed
eral e dos Municípios, de suas empresas públicas, sociedades de economia mista ou su
as subsidiárias ou controladas, ressalvados os casos autorizados por lei.
12.7. Os resultados pertinentes ao Certame serão publicados no Diário Oficial do Est
ado do Rio de Janeiro e também disponibilizados no site www.fesp.rj.gov.br.
12.8. As Convocações são de responsabilidade da SEAP.
12.9. A Coordenação do Processo Seletivo Simplificado divulgará, sempre que necessário n
ormas complementares, listas de classificados e avisos oficiais sobre o Processo
Seletivo.
12.10. A prestação de declaração falsa ou inexata e/ou a não apresentação de qualquer docum
o exigido importará em insubsistência de inscrição, nulidade de habilitação e perda dos dir
itos decorrentes, sem prejuízo das sanções aplicáveis à falsidade de declaração, ainda que
ato seja constatado posteriormente.
12.11. O Candidato é responsável pela atualização de endereço residencial durante a realiz
ação do Processo Seletivo Simplificado junto à FESP-RJ, e, após a homologação, junto à SEAP
não atualização poderá gerar prejuízos ao candidato, sem nenhuma responsabilidade para a
FESP - RJ e para a SEAP.
12.12. Este Edital estará à disposição na Internet através do site www.fesp.rj.gov.br.
12.13. O Processo Seletivo Simplificado será regulado por este Edital e organizado
e executado pela FESP - RJ.
12.14. A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitação,
por parte do candidato, de todas as condições, normas e exigências constantes deste Ed
ital, bem como os atos que forem expedidos sobre o Processo Seletivo Simplificad
o.
12.15. Os casos omissos serão resolvidos pela FESP - RJ e pela SEAP.
Rio de Janeiro, 09 de novembro de 2007
Cesar Rubens Monteiro de Carvalho
Secretário de Estado
Secretaria de Administração Penitenciária
ANEXO I
ÁREAS/PÓLOS, MUNICÍPIOS, VAGAS, CARGOS, QUALIFICAÇÃO MÍNIMA, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS
CURSO SUPERIOR - ÁREA DE SAÚDE
Assistente Social, Biólogo, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Odontólogo e Psicólogo.
Municípios
Nº de vagas
Cargo
Qualificação Mínima
Carga Horária
Vencimentos R$
R
PD
Campos
Assistente Social
Curso Superior em Serviço Social. Registro no órgão de classe, conforme legislação pertine
nte.
24h
1.800,00
Itaperuna
Japeri
Magé
Niterói
1
Volta Redonda
Rio de Janeiro
21
2
Rio de Janeiro
Biólogo
Curso Superior em Biologia. Registro no órgão de classe, conforme legislação pertinente.
32h30
1.800,00
Campos
Enfermeiro
Curso Superior em Enfermagem. Registro no órgão de classe, conforme legislação pertinent

e.
32h30
1.800,00
Japeri
Rio de Janeiro
20
1
Rio de Janeiro
Fisioterapeuta
Curso Superior em Fisioterapia. Registro no órgão de classe, conforme legislação pertine

nte.
30h
1.800,00
Campos
Odontólogo
Curso Superior em Odontologia. Registro no órgão de classe, conforme legislação pertinen

te.
24h
1.800,00
Itaperuna
Japeri
Volta Redonda
Rio de Janeiro
Campos
Psicólogo
Curso Superior em Psicologia. Registro no órgão de classe, conforme legislação pertinent

e.
24h
1.800,00
Itaperuna
1
Japeri
Magé
Volta Redonda
Rio de Janeiro
13
1
CURSO SUPERIOR - MÉDICO
Municípios
Nº de vagas
Cargo
Especialidade
Carga Horária
Vencimentos R$
R
PD
Japeri
Médico
Clínico
Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

de
Registro no órgão de Classe, conforme legislação pertinente.
24h
1.800,00
Magé
Itaperuna
Rio de Janeiro
13
1
Niterói
Médico
Clínico Plantonista
Curso Superior em Medicina.

Especialização na área de atuação e/ou residência na especialidade
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
13
1
Niterói
Médico
Clínico Plantonista - Sábado

24h
1.800,00
Rio de Janeiro
2
Clínico Plantonista - Domingo
Niterói
Rio de Janeiro
Campos
Médico
Psiquiatra

de.
Registro no órgão de classe, conforme legislação pertinente
24h
1.800,00
Itaperuna
1
Japeri
Magé
Volta Redonda
Rio de Janeiro
11
Rio de Janeiro
Médico
Psiquiatra Plantonista

de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
Médico
Psiquiatra
Plantonista
Sábado

24h
1.800,00
Rio de Janeiro
Médico
Pediatra

24h
1.800,00
Campos
1
Médico
Ginecologista
de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
2
Rio de Janeiro
Médico
Infectologista
de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
Médico
Pneumologista
de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
Médico
Pneumologista Plantonista / Sábado

de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
Médico
Pneumologista Plantonista / Domingo

de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
Médico
Radiologista

de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
Médico
Ortopedista

de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
1
Médico
Cirurgião Toráxico

de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
Médico
Dermatologista

de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
Médico
Endoscopista

de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
Médico
Otorrino
laringologista

de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
Médico
Cardiologista

de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
Médico
Proctologista

de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
Médico
Neurologista

de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
Médico
Anestesista

de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
Médico
Urologista

de.
24h
1.800,00
Rio de Janeiro
1
Médico
Cirurgião Geral

de.
24h
1.800,00
Legendas:
§ R - Vagas Regulares
§ PD - Vagas para Portadores de Deficiência
CURSO SUPERIOR - ÁREA ADMINISTRATIVA
Municípios
Nº de vagas
Cargo
Carga Horária
Vencimentos R$
R
PD
Itaperuna
Advogado
Curso Superior em Direito.

20h
1.800,00
Japeri
-
Magé
-
Volta Redonda
-
Niterói
-
Rio de Janeiro
15
1
Rio de Janeiro
Engenheiro
Curso Superior em Engenharia.

40h
1.800,00
Rio de Janeiro
Contador
Curso Superior em Ciências Contábeis.

40h
1.800,00
Rio de Janeiro
Arquiteto
Curso Superior em Arquitetura.

40h
1.800,00
CURSO MÉDIO - ÁREA DE INFORMÁTICA
Municípios
Nº de vagas
Cargo
Carga Horária
Vencimentos R$
R
PD
Rio de Janeiro
Web Master
Certificado de Conclusão de Curso de Ensino Médio
40h
1.200,00
Rio de Janeiro
Análise e Desenvolvimento
40h
1.200,00
Rio de Janeiro
1
-
Técnico em Telefonia
40h
1.200,00
Rio de Janeiro
Técnico em Manutenção em Micro Computadores e Impressoras
40h
1.200,00
Rio de Janeiro
Monitoramento / Rede / Windows
40h
1.200,00
Rio de Janeiro
2
-
Monitoramento / Rede / Linux
40h
1.200,00
CURSO MÉDIO - ÁREA ADMINISTRATIVA
Municípios
Nº de vagas
Cargo
Carga Horária
Vencimentos R$
R
PD
Rio de Janeiro
33
Agente Administrativo
Certificado de Conclusão de Curso de Ensino Médio .
40h
1.200,00
Rio de Janeiro
21
1
Auxiliar de Serviços Gerais
40h
1.200,00
Rio de Janeiro
Auxiliar Operacional
Ênfase em Telecominicações
40h
1.200,00
1
Ênfase em Equipamento Odontológico
40h
1.200,00
12
1
Ênfase em Administração
40h
1.200,00
CURSO MÉDIO - ÁREA DE SAÚDE
Municípios
Nº de vagas
Cargo
Carga Horária
Vencimentos R$
R
PD
Rio de Janeiro
Auxiliar de Enfermagem
Certificado de Conclusão de Curso de Ensino Médio, Curso de Especialização e Registro no

órgão de classe, conforme legislação pertinente.
32h
900,00
Rio de Janeiro
01
Técnico em Radiologia
Certificado de Conclusão de Curso de Ensino Médio, Curso de Especialização e Registro no

órgão de classe, conforme legislação pertinente.
24h
900,00
Rio de Janeiro
12
Auxiliar Administrativo de Saúde
Certificado de Conclusão de Curso de Ensino Médio.
32h30
900,00
CURSO FUNDAMENTAL
Municípios
Nº de vagas
Cargo
Carga Horária
Vencimentos R$
R
PD
Rio de Janeiro
Telefonista
Certificado de Conclusão de Curso de Ensino Fundamental
40h
750,00
Rio de Janeiro
14
Auxiliar de Protocolo
40h
750,00
Rio de Janeiro
Digitador
40h
750,00
Rio de Janeiro
10
Motorista
40h
750,00
Rio de Janeiro
Servente
40h
750,00
Rio de Janeiro
16
Contínuo
40h
750,00
ANEXO II
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
CURSO SUPERIOR
ASSISTENTE SOCIAL
1 - Zelar, no processo de trabalho, pela observância dos princípios éticos inscritos n
o Código de Ética profissional do serviço social;
2 - Buscar o constante aperfeiçoamento profissional através da capacitação continuada e
a participação em cursos e eventos que ofereçam subsídios para o aprimoramento do conhec
imento;
3 - Compromissar-se com a sistematização teórica do trabalho produzido no cotidiano, v
isando contribuir para o conhecimento acerca do campo da execução penal;
4 - Referenciar-se na legislação em vigor, no que tange a preservação de valores humanos
, inscritos num sistema democrático, que acentue a convivência respeitosa entre os d
iferentes segmentos de sujeitos no campo da execução penal;
5 - Orientar o processo de trabalho do serviço social consoante às referências teórico-m
etodológicas que informam a profissão, visando a melhor qualidade na prestação de serviços
a presos e familiares;
6 - Atuar em Unidade de Serviço Social no planejamento, organização e administração de pro
gramas e projetos, levando-se em consideração a especificidade da unidade prisional;
7 - Conhecer e traçar alternativas, junto com a população presa e os egressos, quanto
aos problemas sociais evidenciados;
8 - Ampliar os canais de comunicação dos presos, internos e seus familiares com a ad
ministração penitenciária;
9 - Elaborar relatórios e emitir pareceres, se for o caso, em requerimentos e proc
essos de interesse da população carcerária;
10 - Orientar a população presa e seus dependentes quanto a direitos e deveres legai
s;
11 - Acompanhar o desenvolvimento das saídas para Visitas Periódicas à Família e familia
res e para o trabalho externo;
12 - Prestar orientação social, realizar visitas, identificar recursos e meios de ac
esso para atendimento ou defesa de direitos;
13 - Exercer a supervisão pedagógica de estudantes de serviço social, zelando pela obs
ervância do processo de formação profissional a que se presta o estágio em serviço social;
14 - Coordenar e supervisionar as atividades desenvolvidas por agentes religioso
s;
15 - Participar, na condição de atividade em parceria, de programas de cultura, laze
r, saúde, educação, operacionalizados por técnicos destas áreas, nas unidades prisionais;
16 - Incentivar, sempre que possível, a prática profissional interdisciplinar;
17 - Empenhar-se na construção de canais de comunicação, junto com outros sujeitos profi
ssionais, no sentido de que a vida no cotidiano profissional objetive a preserva
r da humanidade funcionários, presos e familiares;
18 - Estabelecer interlocução com instituições e pessoas da sociedade, visando estreitar
articulações para a solidificação de uma rede interinstitucional, que apóie os serviços of
recidos a presos e familiares;
19 - Integrar os conselhos de comunidade;
20 - Participar dos movimentos sociais e organizações vinculados à área temática sócio-jurí
a e à luta pela consolidação e ampliação dos direitos de cidadania;
21 - Democratizar as informações e o acesso aos programas disponíveis no espaço instituc
ional, como um dos mecanismos de garantia da participação dos usuários;
22 - Representar a categoria dos assistentes sociais em eventos diversos, na per
spectiva de dar visibilidade às ações profissionais, em suas dimensões ética, teórica e pol
ca.
BIÓLOGO
1 - Supervisionar, orientar e realizar exames hematológicos, imunológicos, microbiológ
icos e outros, empregando aparelhos e reagentes apropriados, no atendimento ao a
penado;
2 - Interpretar, avaliar e liberar os resultados dos exames para fins de diagnósti
co clínico;
3 - Verificar sistematicamente os aparelhos a serem utilizados nas análises, ajust
ando-os e calibrando-os, quando necessário, a fim de garantir seu perfeito funcion
amento e a qualidade dos resultados;
4 - Controlar a qualidade dos produtos e reagentes utilizados, bem como dos resu
ltados das análises;
5 - Efetuar os registros necessários para controle dos exames realizados, nos apen
ados;
6 - Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios realizando pesquisas, fazendo
observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento ou aperfeiçoamento de a
tividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação;
7 - Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e
auxiliar, desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;
8 - Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.
ENFERMEIRO
1- Gerenciar nas atividades de planejamento; coordenação, supervisão e avaliação dos serviç
s das assistências de enfermagem aos servidores e internos;
2 - Realizar consultoria, auditoria e emissão de parecer e executar e fazer cumpri
r as normas em vigor do código de deontologia de enfermagem;
3 - Colocar seus serviços profissionais à disposição da Coordenação de Gestão em Saúde Peni
ia em caso de situações adversas (rebeliões; greve de fome; etc.) nas unidades prision
ais;
4 - Participar de estudos e pesquisas, oferecendo subsídios na elaboração de informes
técnicos;
5 - Fazer cumprir escala de enfermagem, de acordo com as normas da instituição;
6 - Promover e participar de reuniões para discutir assuntos de interesses da inst
ituição;
7 - Supervisionar o interior da unidade prisional, por meio de visitas periódicas;
8 - Participar da equipe multiprofissional de avaliação dos servidores em estágio prob
atório;
9 - Informar e notificar a Coordenação de Gestão em Saúde Penitenciária as ocorrências e at
vidades exercidas (relatórios e estatísticas mensais, etc.);
10 - Assessorar no aperfeiçoamento técnico da equipe;
11 - Fazer a distribuição de tarefas, de maneira a proporcionar aos pacientes (inter
nos) uma adequada assistência;
12 - Ler o livro de ocorrências, relatório e anotações de enfermagem;
13 - Supervisionar, orientar e avaliar a equipe de enfermagem nas atividades diári
as;
14 - Promover e participar de reuniões para discutir assuntos de interesses da ins
tituição;
15 - Levantar dados estatísticos;
16 - Promover educação continuada;
17 - Realizar consultas de enfermagem e/ou seguimento;
18 - Acompanhar a tomada da dose mensal supervisionada para o tratamento da Hans
eníase;
19 - Acompanhar o tratamento supervisionado da tuberculose;
20 - Controlar o registro de pacientes;
21 - Fiscalizar a notificação dos casos e encaminhar as fichas ao farmacêutico;
22 - Promover grupos de informação dirigidos aos internos e aos contactantes intramu
ros em conjunto com o assistente social e o psicólogo, com o objetivo de diminuir
o estigma e melhorar a adesão ao tratamento;
23 - Participar da equipe responsável pelo treinamento dos servidores prisionais;
24 - Participar ativamente das ações educativas e preventivas.
FISIOTERAPEUTA
1 - Avaliar o estado de saúde de doentes e acidentados do Sistema Penitenciário, rea
lizando testes musculares funcionais, de amplitude articular, de verificação cinética
e movimentação de pesquisa de reflexos, provas de esforço e de atividades para identif
icar o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados;
2 - Planejar e executar tratamentos de afecções reumáticas osteoporoses seqüelas de acid
entes vasculares cerebrais, de paralisia motora, e de nervos periféricos, miopatia
s e outros;
3 - Atender a amputados preparando o coto e fazendo treinamento com prótese para p
ossibilitar a movimentação ativa de independente dos mesmos;
4 - Ensinar aos pacientes exercícios corretivos para a coluna, os defeitos dos pés,
as afecções dos aparelhos respiratório e cardiovascular, orientado-os e treinando-os e
m exercícios ginásticos especiais a fim de promover correções de desvios posturais e est
imular a expansão respiratória e a circulação sangüínea;
5 - Proceder ao relaxamento e aplicação de exercícios e jogos com pacientes portadores
de problemas psíquicos, treinando-os sistematicamente para promover a descarga ou
a liberação de agressividade e estimular a sociabilidade do apenado;
6 - Efetuar aplicação de ondas curtas, ultra-som e infravermelho nos pacientes, conf
orme a enfermidade, para aliviar ou terminar a dor;
7 - Aplicar massagens terapêuticas utilizando fricção, compressão e movimentação com aparel
os adequados ou com as mãos;
8 - Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, fazend
o observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de a
tividades em sua área de atuação;
9 - Participar de atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à
sua área de atuação;
10 - Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e
auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de con
tribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atu
ação;
11 - Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional;
12 - Executar atribuições afins.
MÉDICO (Clínico, Clínico Plantonista, Psiquiatra, Psiquiatra Plantonista, Infectologis
ta, Ginecologista, Pneumologista, Pneumologista Plantonista, Radiologista, Ortop
edista, Cirurgião Toráxico, Dermatologista, Endoscopista, Otorrinolaringologista, Ca
rdiologista, Proctologista, Neurologista, Anestesista, Urologista, Cirurgião Geral
)
1 - Executar atividades que envolvam estudo para diagnóstico e tratamento de doenças
;
2 - Promover e assegurar o bem-estar físico, mental e social na área da saúde;
3 - Promover palestras visando a medidas de educação, prevenção e tratamento da saúde;
4 - Acompanhar os casos patológicos no âmbito da entidade administrativa encaminhand
o às emergências, e os casos mais graves aos setores públicos mais indicados;
5 - Interagir com outros profissionais da área de saúde, visando à defesa, à preservação e
ecuperação da saúde;
6 - Coordenar, orientar, executar em caráter especializado ou sob supervisão superio
r, diagnóstico, tratamento de doenças, visando à defesa, preservação e à recuperação da saú
7 - Executar programas destinados à preservação da saúde dos servidores e apenados;
8 - Proceder a levantamentos e pesquisas com a finalidade de aperfeiçoar os serviços
de saúde e o atendimento aos presos oriundos das delegacias, Rede Pública do Estado
e Municípios, DEGASE (menores infratores), bem como todas as suas unidades prisio
nais com seus respectivos ambulatórios e unidades hospitalares, de acordo com suas
patologias;
9 - Orientar, no âmbito de sua competência, acerca de materiais e utilização adequada de
ambientes onde se dará o seu exercício profissional;
10 - Zelar pelo patrimônio sob a sua guarda direta;
11 - Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crachá como identificação fu
ncional.
PSICÓLOGO
1- Atuar em consonância com a Ética Profissional, que preconiza o respeito à dignidade
e integridade do ser humano; a análise crítica da realidade política e social, a cola
boração na criação de condições que visem a eliminar a opressão e a marginalização do ser h
e acordo com os princípios estabelecidos na Declaração Universal dos Direitos Humanos;
2 - Refletir sobre as potencialidades do ser humano, inserido num contexto socia
l, familiar e institucional, não se propondo a realizar uma análise isolada ou a est
igmatizar e definir padrões de comportamento. Considerar a relação dos internos com a
sociedade, suas necessidades e possibilidades de inserção sócio-comunitária, através de um
a escuta diferenciada e própria;
3 - Participar do processo de recepção realizando entrevista inicial a fim de imprim
ir um caráter humanizado à sua entrada no sistema;
4 - Realizar acompanhamento psicológico individual e/ou em grupo durante o período d
e cumprimento de pena; possibilitando a reflexão e discussão sobre temas pertinentes
à fase vivida, promovendo o crescimento pessoal e grupal;
5 - Prestar assistência psicológica à família, através do atendimento familiar e/ou da for
mação de grupos de família, visando fornecer suporte e buscar ações mais abrangentes que p
romovam a melhoria das relações entre o interno e seus familiares, o fortalecimento
dos vínculos afetivos e a reintegração daquele que esteja afastado do seu meio sócio - f
amiliar;
6 - Realizar pareceres psicológicos e participar junto à equipe multidisciplinar, da
Comissão Técnica de Classificação - CTC, para fins de acompanhamento, encaminhamento e
elaboração de instrumentos que forneçam elementos ao processo de execução penal. Manter co
ntatos interdisciplinares que enriqueçam a sua prática;
7 - Participar de grupo ou de Centro de Estudos levantando temas pertinentes à atu
ação do psicólogo e temas de interesse geral ao desenvolvimento da execução penal;
8 - Participar de atividades de capacitação profissional através de cursos que visem a
o aprimoramento teórico e prático;
9 - Planejar, desenvolver, executar e avaliar projetos e pesquisas relacionadas às
possibilidades de ação da psicologia no universo carcerário, de forma a subsidiar ações p
rofissionais e políticas públicas;
10 - Zelar pelo patrimônio sob sua guarda direta.
ODONTÓLOGO
1 - Executar atividades que envolvam criatividade, planejamento, supervisão, no es
tudo para diagnóstico e tratamento de patologias odontológicas;
2 - Promover e assegurar o bem-estar físico, mental e social na área da saúde;
3 - Promover palestras visando medidas educacionais, prevenção e tratamento da saúde b
uco-dento-maxilo-facial;
4 - Acompanhar os casos patológicos no âmbito da entidade administrativa, encaminhan
do se for o caso, às emergências, e os casos mais graves para os setores públicos mais
indicados;
5 - Interagir com outros profissionais na área da saúde, visando à defesa, à preservação e
ecuperação da saúde buco-dento-maxilo-facial;
6 - Orientar, executar em caráter especializado ou sob supervisão superior, diagnóstic
o, tratamento de doenças, visando à defesa, preservação e recuperação da saúde na área odon
a, abrangendo, inclusive áreas especializadas e perícias;
7 - Executar programas destinados à preservação da saúde dos servidores e apenados;
8 - Proceder a levantamentos específicos na área odontológica, com finalidade de aperf
eiçoar os serviços de saúde e atendimento aos apenados;
9 - Orientar no âmbito de sua competência acerca de materiais e utilização adequadas de
instalações e ambientes onde se dará seu exercício profissional;
10 - Zelar pelo patrimônio sob a sua guarda direta;
11 - Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crachá como identificação fu
ncional.
CARGOS DE CURSO SUPERIOR - ÁREA ADMINISTRATIVA
ADVOGADO
I - Execução Penal
1 - Prestação de assistência jurídica nas unidades prisionais e hospitalares;
2 - Atendimento às famílias dos apenados na sede da SEAP;
3 - Requerer benefícios previstos no CPP e na LEP, junto aos órgãos do Poder Judiciário:
Vara de Execuções Penais, Juízos Criminais e Tribunais;
4 - Peticionar aos Juízos da condenação requerendo informações, remessa de sentença e carta
de sentença;
5 - Requerer junto aos Juízos competentes tombamento dos autos da ação penal na Vara d
e Execuções Penais;
6 - Impetrar Habeas Corpus e demais recursos previstos no CPP e na LEP;
7 - Requerer junto ao Juízo da Vara de Execuções Penais: Livramento Condicional, Comut
ação da Pena Privativa de Liberdade, Cálculo Diferenciado da pena para crime hediondo,
Conversão da Pena Privativa de Liberdade em Restritivas de Direito, Visita Periódic
a ao Lar (VPL), Trabalhos Extra Muros (TEM), Suspensão Condicional da Pena, Desint
ernação ou Liberação Condicional, Progressão de Regime, Indulto, Graça, e Alvarás de Soltur
8 - Elaborar pareceres, Defesas Técnicas junto à Comissão Técnica de Classificação das unid
des prisionais e hospitalares;
9 - Executar outras atribuições que lhe forem conferidas pelo Coordenador de Assistênc
ia Jurídica.
II - Assessoria Jurídica
1 - Elaboração e exame de atos normativos, pareceres jurídicos, licitações, peças processua
s, informações em remédios constitucionais;
2 - Conhecimento de Direito Processual Civil, Direito Administrativo, Direito Co
nstitucional, Direito Penal e Direito Processual Penal.
ENGENHEIRO
1 - Fiscalizar obras de edificação e de urbanização, executadas direta ou indiretamente
pelo Estado, nos Presídios, fazendo cumprir os projetos específicos;
2 - Coordenar, analisar e/ou executar projetos de instalações prediais, de redes de
infra-estrutura e de cálculo estrutural, de topografia e trabalhos de desenhista p
rojetista, para as Unidades Prisionais.
3 - Orientar, quanto à instalação, higiene e segurança dos locais de trabalho, à conservaçã
e prédios do Estado e a qualquer assunto de sua especialidade;
4 - Proceder avaliação geral das condições requeridas para uma obra, estudando o projeto
e examinando o terreno disponível, determinando o local mais apropriado para a co
nstrução das Unidades Prisionais;
5 - Calcular os esforços e deformações previstas na obra projetada, apurando a naturez
a dos materiais a serem utilizados;
6 - Elaborar projetos de construção, preparando plantas e especificações da obra, indica
ndo tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mão de obra necessários e calcula
ndo custos, relativos à Unidades Prisionais;
7 - Preparar programas de trabalho, elaborando croquis e cronogramas, possibilit
ando a orientação e a fiscalização do desenvolvimento das obras;
8 - Dirigir projetos, acompanhando sua execução, assegurando o cumprimento dos prazo
s e padrões de qualidade e segurança recomendados, para Presídios em todo Estado do Ri
o de Janeiro;
9 - Efetuar serviços de engenharia legal, perícias e arbitramento, quando solicitado
e exame técnico de processos relativos à execução de obras públicas;
10 - Emitir pareceres técnicos e elaborar medições de vistoria para todas construções ou r
eformas de Unidades Prisionais no Estado do Rio de Janeiro, sendo essencial também
, o conhecimento para elaboração de orçamentos, baseados no catálogo de referências da Emp
resa de Obras Públicas do Estado do Rio de Janeiro, para construção de Unidades Prisio
nais.
CONTADOR
1 - Encaminhamento ao Tribunal de Contas da relação dos responsáveis por bens e valore
s, conforme previsto no art. 30, do Decreto n º 3148/80;
2 - Elaboração, de acordo com o Decreto n º 3148/80, e a Deliberação TCE-RJ nº198/96, das p
estações de contas dos ordenadores de despesa, agentes recebedores, tesoureiros ou p
agadores, inclusive dos responsáveis por bens em almoxarifados e bens patrimoniais
, observando os prazos de remessa à AGE, para o competente Certificado de Auditori
a;
3 - Coordenação e instrução, do ponto de vista técnico-contábil, das unidades administrativ
s, obedecidas as normas expedidas pela Contadoria Geral do Estado;
4 - Orientação, direção e sugestão de normas disciplinadoras das atividades relacionadas à
dequação das tarefas inerentes contabilidade e ao controle interno;
5 - Manutenção dos documentos relativos aos atos de gestão orçamentária, financeira e patr
imonial à disposição das autoridades responsável pelo acompanhamento administrativo, ass
im como dos agentes de controle interno e externo, no exercício de sua funções institu
cionais;
6- Proposta de impugnação, mediante representação à autoridade competente de quaisquer ato
s referentes a despesas efetuadas sem a existência de créditos ou quando imputadas à d
otação imprópria, com denúncia imediata à CGE, e instauração de tomada de contas;
7 - Observância às instruções baixadas pela CGE quanto à aplicação do Plano de Contas Único
stado;
8 - Acompanhamento dos procedimentos orçamentários, financeiros e patrimoniais, no S
IAFEM, observando a correta classificação da despesa, da receita e respectivo evento
, no empenhamento, na liquidação e no pagamento;
9 - Análise, no SIAFEM, da despesa empenhada, liquidada e paga, para levantamento
dos relatórios de Restos a Pagar Processados e Não Processados;
10 - Apropriação da folha mensal de pessoal com os procedimentos necessários que possi
bilitem a emissão das PD's para os grupos indicados na folha, bem como para os con
signatários;
11 - Exame do processo de empenhamento relativamente à dispensa de licitação, à inexigib
ilidade ou à licitação propriamente dita, nos termos na Lei n º 8666/93;
12 - Exame do processo de liquidação que consiste no direito do credor tendo como ba
se títulos e documentos fiscais comprobatórios do respectivo crédito, com indicação da ori
gem e objeto do que se deve pagar, a importância exata a pagar e a quem se deve pa
gar;
13 - Registro, no SIAFEM, nos "Módulos de Contratos" e " Módulos de Convênios", desses
atos e seus aditivos;
14 - Registro, no SIGFIS, dos contratos, convênios, ajustes, acordos etc. e seus a
ditivos;
15 - Exame dos processos de concessão de adiantamentos e respectivas prestações de con
tas, com proposta de aprovação ou impugnação das contas, pela autoridade ordenadora da d
espesa;
16 - Exame dos processos de prestação de contas anuais dos responsáveis por bens patri
moniais das diversas unidades prisionais e administrativas, com inspeção "in loco",
e proposta de aprovação ou de instauração de tomada de contas;
17 - Obediência às normas ditadas pela CGE, às ressalvas da AGE e às determinações do TCE;
ARQUITETO
1 - Fiscalizar obras de edificação e de urbanização, executadas direta ou indiretamente
pelo Estado, nos Presídios, fazendo cumprir os projetos específicos;
2 - Coordenar, analisar e/ou executar projetos de instalações prediais, de redes de
infra-estrutura e trabalhos de desenhista projetista, para as Unidades Prisionai
s;
3 - Orientar, quanto à instalação, higiene e segurança dos locais de trabalho, à conservaçã
e prédios do Estado e a qualquer assunto de sua especialidade;
4 - Proceder avaliação geral das condições requeridas para uma obra, estudando o projeto
e examinando o terreno disponível, determinando o local mais apropriado para a co
nstrução das Unidades Prisionais;
5 - Elaborar projetos de construção, preparando plantas e especificações da obra, indica
ndo tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mão de obra necessários e calcula
ndo custos, relativos à Unidades Prisionais;
6 - Preparar programas de trabalho, elaborando croquis e cronogramas, possibilit
ando a orientação e a fiscalização do desenvolvimento das obras;
7 - Dirigir projetos, acompanhando sua execução, assegurando o cumprimento dos prazo
s e padrões de qualidade e segurança recomendados, para Presídios em todo Estado do Ri
o de Janeiro; 8 - Emitir pareceres técnicos e elaborar medições de vistoria para todas
construções ou reformas de Unidades Prisionais no Estado do Rio de Janeiro.
CURSO MÉDIO - ÁREA DE SAÚDE
TÉCNICO EM RADIOLOGIA
1 - Executar exames radiológicos, posicionando adequadamente o paciente e acionand
o o aparelho de raios X, para atender a requisições médicas;
2 - Selecionar os filmes a serem utilizados, atendendo ao tipo de radiografia re
quisitada pelo médico, para facilitar a execução do trabalho; coloca os filmes no chas
si, posicionando-os e fixando letras e números radiopacos no filme, para bater as
chapas radiológicas;
3 - Preparar o paciente, fazendo-o vestir roupas adequadas e livrando-o de qualq
uer jóia ou objetos de metal, para assegurar a validade do exame; coloca o pacient
e nas posições corretas, medindo as distâncias para localização da área a ser radiografada,
para obter chapas mais nítidas;
4 - Acionar o aparelho de raios X, observando as instruções de funcionamento, para p
rovocar a descarga radiográfica;
5 - Encaminhar o chassi com o filme à câmara escura, utilizando passa-chassi ou outr
o meio, para ser feita a revelação do filme;
6 - Registrar o número de radiografias realizadas, discriminando tipos, regiões e re
quisitantes, para possibilitar a elaboração do boletim estatístico;
7 - Controlar o estoque de filmes, contraste e outros materiais e o uso no setor
, verificando e registrando gastos, para assegurar a continuidade dos serviços; ma
ntém a ordem e a higiene no ambiente de trabalho, seguindo normas e instruções, para e
vitar acidentes;
8 - Operar máquinas reveladoras automáticas para revelação, fixação e secagem de chapas rad
ográficas;
9 - Executar outras tarefas afins.
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
1- Cumprir as normas em vigor do código de deontologia de enfermagem;
2 - Colocar - se à disposição da Coordenação de Gestão em Saúde Penitenciária em caso de si
dversas (rebeliões; greve de fome; etc.) nas unidades prisionais;
3 - Cumprir escala de enfermagem, de acordo com as normas da instituição;
4 - Participar de reuniões para discutir assuntos de interesses da instituição;
5 - Proporcionar aos pacientes (internos) uma adequada assistência;
6 - Ler o livro de ocorrências, relatório e anotações de enfermagem;
7 - Controlar o registro de pacientes;
8 - Participar ativamente das ações educativas e preventivas;
9 - Administrar (observando validade e aspecto das medicações) e supervisionar, quan
do indicado a tomada diária de medicação;
10 - Registrar os atendimentos nos livros e formulários apropriados;
11 - Auxiliar no atendimento de rotina e na organização do serviço;
12 - Participar ativamente das ações educativas e preventivas;
13 - Coletar material para exames laboratoriais;
14 - Participar de campanhas de imunização.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE SAÚDE
1 - Execução de serviços administrativos de mediana complexidade em unidade de saúde;
2 - Catalogar em pastas documentos, processos, fichas e quaisquer papéis a serem a
rquivados em uma organização técnica e racional;
3 - Preencher fichas e formulários;
4 - Efetuar buscas de documentos, processos e fichas;
5 - Organizar e manter organizado todo o cadastro referente à unidade de saúde;
6 - Fornecer, quando solicitado, dados estatísticos.
CURSO MÉDIO - ÁREA ADMINISTRATIVA
AGENTE ADMINISTRATIVO
1 - Executar atividades de mediana complexidade, de natureza pouco repetitiva, a
brangendo estudos e pesquisas preliminares;
2 - Planejar em grau auxiliar e execução qualificada, com autonomia, ou sob supervisão
e orientação diretas de trabalhos administrativos que envolvam a aplicação de técnicas de
pessoal, material, orçamento, pagamento, cadastro, arquivo, organização e métodos, bem
como a implantação de leis, regulamentos ou normas referentes à administração geral e espe
cífica;
2 - Atender ao público, fornecendo e recebendo informações;
3 - Encaminhar processos emitindo despachos e informações;
4 - Elaborar relatórios e planilhas;
5 - Executar serviços gerais de escritório;
6 - Executar outras tarefas correlatas conforme necessidade ou a critério superior
.
7 - Elaboração de minutas de ofícios a órgãos estaduais, minutas de informações ao Tribunal
Justiça, Ministério Público, Defensoria Pública e Procuradoria Geral do Estado;
8 - Conhecimento da tramitação de ações judiciais;
9 - Conhecimento básico de Direito Processual Civil, Direito Administrativo, Direi
to Constitucional, Direito Penal e Direito Processual Penal.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
I - Ênfase em Administração de Pessoal
1 - Elaborar minutas de ofícios e informações a Juizes e demais autoridades;
2 - Controle e registro mensal da contribuição individual dos servidores à Previdência S
ocial através dos programas SEFIP-GFIP e Conectividade Social na transmissão de dado
s ao INSS;
3 - Confecção de editais, classificação dos candidatos em concurso público, controle dos c
andidatos dos diversos concursos públicos realizados nesta Secretaria e atos de in
vestidura e posse em cargo público;
4 - Cadastro de Pessoal, confecção de documento funcional da Secretaria e preparo de
gabaritos para publicação na Imprensa Oficial;
5 - Lavratura de apostilas e fixação de proventos de servidores inativos;
6 - Registro e comando de pagamento de pessoal, encerramento de folha de pagamen
to, instrução processual para a dívida ativa, impacto financeiro, registro para descon
to por prisão, suspensão, demissão ou exoneração e registros de pagamentos referentes à nom
ações, férias e auxilio doença.
7 - Executar trabalhos rotineiros ou tarefas correlatas, conforme necessidade ou
a critério de seu superior;
8 - Exercer atividades de mediana complexidade, de natureza pouco repetitiva, pl
anejamento em grau auxiliar e execução qualificada, sob supervisão e orientação diretas de
trabalhos administrativos que envolvam a aplicação de técnicas de pessoal, material,
orçamento, organização e métodos, bem como normas referentes à administração geral e especí
II - Ênfase em Material e Patrimônio
1 - Executar trabalhos referentes a conservação e controle do material e patrimônio;
2 - Controlar o consumo do material ao seu dispor;
3 - Analisar o rendimento do material em uso propondo soluções para sua utilização;
4 - Fazer o controle do patrimônio de acordo com as normas e legislações pertinentes a
o Serviço Público Estadual.
6 - Proteger instalações e fazer a manutenção em equipamentos e acessórios;
7 - Exercer atividades de mediana complexidade, de natureza pouco repetitiva, pl
anejamento em grau auxiliar e execução qualificada, sob supervisão e orientação diretas de
trabalhos administrativos que envolvam a aplicação de normas referentes à administração g
eral e específica;
8 - Executar trabalhos de almoxarifados, controlando estoque e pedidos de materi
al;
AUXILIAR OPERACIONAL
I - Ênfase em Telecomunicações
1 - Executar trabalhos relativos a operação de aparelhos de telecomunicações;
2 - Proceder à manutenção e pequenos reparos nos aparelhos transmissores;
3 - Executar atividades relacionadas com a confecção, montagem, recuperação e manutenção de
máquinas, motores, aparelhos e instrumentos mecânicos;
5 - Executar atividades relacionadas com a montagem, recuperação e manutenção de motores
, máquinas, instalações e materiais elétricos, inclusive aparelhos telefônicos;
6 - Executar atividades relacionadas comas instalação, manutenção e reparação de tubulações
nalizações em geral;
7 - Executar atividades relacionadas com obras e reparos.
II - Ênfase em Equipamento Odontológico
1 - Executar reparos de emergência e de pequena monta em cadeiras de uso odontológic
o visando a conservação do equipo;
2 - Desmontar, reparar, montar, ajustar e testar o equipamento odontológico tais c
omo cadeiras, compressores e demais aparelhos utilizados.
3 - Zelar pelo patrimônio, realizando inspeções nas dependências da sua instituição, atenta
do para eventuais anormalidades;
4 - Operar, manter e controlar o funcionamento de máquinas, motores e aparelhos;
5 - Requisitar material necessário para a execução do serviço;
6 - Executar atividades relacionadas com a confecção, montagem, recuperação e manutenção de
máquinas, motores, aparelhos e instrumentos relacionados à área de atuação.
III - Ênfase em Administração
1 - Realizar tarefas administrativas e rotinas de escritório com o objetivo de ate
nder às necessidades específicas das diversas divisões da secretaria;
2 - Executar atividades de mediana complexidade, de natureza pouco repetitiva, a
brangendo estudos e pesquisas preliminares,
3 - Análise e estudos de processos administrativos, de mediana complexidade com en
caminhamentos e despachos;
4 - Operar equipamentos de fotocópias, fax e impressoras;
5 - Conhecimento básico de computação em nível de usuário (Windows, Word, Excel e Internet
);
6 - Manter os arquivos da divisão atualizados e organizados;
7 - Preparar, conferir e enviar requisições diversas;
8 - Realizar atividades específicas da divisão em que está alocado;
9 - Realizar outras atividades correlatas à função de acordo com as determinações de seu s
uperior.
CURSO MÉDIO - ÁREA DE INFORMÁTICA
I - WEB MASTER
· 2 (dois) anos de experiência de Webmaster
· Webmaster
· Mysql
· Apache
· Corel Draw
· HTML
· Dreamwearver 8
· Webstandards
· Tableless
· CSS e Acessibilidade
· Photoshop
· Firework 8
Administração de Internet/Intranet
II - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO
· Linguagem de Programação DELPHI e Visual Basic utilizando as ferramentas DELPHI 7 e
DELPHI 2007.
· Banco de Dados FIREBIRD e POSTGRES
· UML (Análise Essencial) com utilização de ferramentas Rational Rose 98
III - TÉCNICO EM TELEFONIA
· Manutenção Preventiva e Corretiva de rede de telefonia
· Instalação e Implementação de rede de telefonia e interfonia
· Planejamento e reestruturação de Rede
· Linhas Privadas
· Links de dados
· Canais de voz em geral
· Reparos em aparelhos telefônicos
· Manutenção em centrais PABX
· Instalações de Centrais PABX
IV - TÉCNICO EM MANUTENÇÃO EM MICRO COMPUTADORES E IMPRESSORAS
· Redes Locais
1. Manutenção
2. Cabeamento Estruturado
3. Topologia
· Manutenção de Micro computadores
· Manutenção em Circuito Fechado de Imagens (CFTV)
· Manutenção e Restauração de Impressoras
· Manutenção em placas e arquitetura de hardware
· Proxy-Plus
· Manutenção e Instalação de Sistemas Operacionais (WINDOWS E LINUX)
· Reestruturação de Rede
· Pacote Office 2003/2007 ou OpenOffice
V - MONITORAMENTO/REDE/WINDOWS
· Formação Plena de Administrador de Sitemas e Redes
· Plataforma Windows 98, 2000, XP e 2003 Server
· Certificações MCSA ambiente 2003 Server
· Inglês Técnico
· Rede
· Internet
· TCP/IP e HTML
· Active Directory -GPO-DNS-DHCP-Domínio-WSUS-ISA SERVER 2004-Otimização de Redes
VI - MONITORAMENTO/REDE/LINUX
· Administrador de Redes GNU/LINUX com conhecimentos nos seguintes serviços:
1. Firewall em GNU/LINUX com iptables
2. Proxy Squid-Cache
3. DNS com Jauling
4. DHCP
5. SAMBA
6. WEB SERVER APACHE
7. Servidor de e-mail POSTFIX
8. Nagios
9. SSH
· Desenvolvedor Java
· Inglês Técnico
· Formação Técnica em Informática ou faculdade na área
· Conhecimento em SHELL SCRIPT Avançado
CURSO FUNDAMENTAL
AUXILIAR DE PROTOCOLO
1 - Receber toda documentação tais como processos, ofícios, correspondências;
2 - Catalogar, registrar e autuar todo expediente recebido com essa finalidade;
3 - Registrar e encaminhar, conforme despachos, de forma informatizada todo expe
diente recebido pelo órgão;
4 - Expedir guias de remessa e fornecer dados estatísticos sobre a documentação tramit
ada.
MOTORISTA
1 - Definir rotas e itinerários;
2 - Dirigir e manobrar veículos de transporte pessoas, cargas, documentos e objeto
s;
3 - Providenciar a reparação e recuperação das viaturas;
4 - Especificar os serviços de manutenção preventiva;
5 - Controlar as ferramentas e equipamentos em uso;
6 - Prestar informações sobre a utilização do veículo, bem como conferir e observar seu fu
ncionamento;
7 - Respeitar a legislação, normas e recomendações de direção defensiva;
8 - Controlar o consumo de combustível, quilometragem e lubrificação, visando a manute
nção adequada do veículo;
9 - Zelar pela conservação e limpeza do veículo;
10 -Auxiliar no carregamento e descarregamento de materiais;
11 - Preencher Boletim Diário de Transporte e formulários com dados relativos à quilom
etragem, trajetos, horário de saída e chegada;
12 - Realizar viagens a serviço do Órgão.
TELEFONISTA
Atividades de natureza repetitiva, envolvendo orientação e execução qualificada de traba
lhos de ligação telefônica e de transmissão e recebimentos de mensagens telefônicas.
CONTÍNUO
1 - Arrumar as dependências onde funciona o órgão em que está lotado, percorrer as depen
dências do órgão onde está lotado, abrindo e fechando janelas, portas e portões, bem como
ligando e desligando pontos de iluminação, máquinas e aparelhos elétricos;
2 - Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como
a necessidade de consertos e reparos nas dependências, móveis e utensílios que lhe cab
e manter em ordem;
3 - Apanhar materiais de escritórios, quando for solicitado;
4 - Executar serviços de entrega em geral e transportar documentos e materiais int
ernamente para outro órgão e entidades;
5 - Fazer mandados pessoais como pagamento em banco, compras diversas, desconto
de cheques, entre outros;
6 - Operar, quando requisitado, máquina copiadora;
7 - Exercitar outras atribuições afins.
SERVENTE
1 - Manter limpas as instalações de copa;
2 - Preparar e servir café;
3 - Mudar água de filtro e transportar pequenas encomendas e transmitir recados;
4 - Atender telefonemas destinados ao serviço;
5 - Lavar, enxugar e esterilizar pratos, talheres e copos;
6 - Executar outras tarefas semelhantes.
DIGITADOR
1 - Digitar todo o expediente que lhe for apresentado para esse fim, formatando
e tabulando cada documento de acordo com as normas estipuladas pela Imprensa Ofi
cial;
2 - Exercer Atividade de natureza repetitiva e de execução qualificada, exercida sob
supervisão, consistindo em digitar os dados a serem processados pelos diversos si
stemas;
3 - Zelar pelo material sob sua responsabilidade;
4 - Observar medidas de segurança contra acidente de trabalho;
5 - Executar outras tarefas correlatas e usuais;
6 - Preparar/organizar a documentação a ser digitada;
7 - Verificar a precisão da digitação;
8 - Manter controle dos dados enquanto permanecerem na seção de digitação;
9 - Verificar todo o serviço antes de liberá-lo outra seção;
ANEXO III
CRONOGRAMA
Atividades
Responsabilidades
Datas Previstas 2007

Período de Inscrição - Via Internet.
FESP- RJ
12 a 25/11
Data Final para pagamento do boleto bancário.
FESP- RJ
26/11
Entrega dos Títulos.
FESP- RJ
14 a 26/11
Divulgação/Publicação do Resultado da Avaliação dos Títulos.
FESP / SEAP
05/12
Período de Recebimento do Pedido de Recontagem de Pontos.
FESP-RJ
06 e 07/12
Divulgação/Publicação do Resultado Final Classificatório para todos os cargos.
SEAP
12/12
ANEXO IV
MODELO DE FORMULÁRIO PARA ENTREGA DE TÍTULOS
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DA SECRETARIA DE ADMINI
STRAÇÃO PENITENCIÁRIA

Seap Edital 2008

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SEAP - Secretaria de Estado de Administração Penitenciária - RJ

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Quantidade Máxima de Títulos

0,5 (meio)ponto para cada seis meses de experiência

Experiência no desempenho das atribuições típicas do cargo pretendido.

0,5 (meio) ponto para cada seis meses de experiência

Mestrado na área específica ao cargo a que concorre.

Doutorado na área específica ao cargo a que concorre.

Quantidade Máxima de Títulos

Experiência em atividade afeta ao Sistema Penitenciário.

0,5 (meio) ponto para cada seis meses de experiência

Experiência no desempenho das atribuições típicas do cargo pretendido.

0,5 (meio) ponto para cada seis meses de experiência

Mestrado na área específica ao cargo a que concorre.

Doutorado na área específica ao cargo a que concorre.

Certificado/Declaração de Conclusão de Residência Médica

Quantidade Máxima de Títulos

Experiência em atividade afeta ao Sistema Penitenciário.

0,5 (meio) ponto para cada seis meses de experiência

Experiência no desempenho das atribuições típicas do cargo pretendido.

0,5 (meio) ponto para cada seis meses de experiência

Curso Superior em Biologia. Registro no órgão de classe, conforme legislação pertinente.

Curso Superior em Enfermagem. Registro no órgão de classe, conforme legislação pertinent

Curso Superior em Fisioterapia. Registro no órgão de classe, conforme legislação pertine

Curso Superior em Odontologia. Registro no órgão de classe, conforme legislação pertinen

Curso Superior em Psicologia. Registro no órgão de classe, conforme legislação pertinent

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Curso Superior em Medicina.

Clínico Plantonista - Sábado

Curso Superior em Medicina.

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Curso Superior em Medicina.

Curso Superior em Medicina.

Pneumologista Plantonista / Sábado

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Pneumologista Plantonista / Domingo

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Curso Superior em Medicina. Especialização na área de atuação e/ou residência na especialid

Curso Superior em Direito.

Curso Superior em Engenharia.

Curso Superior em Ciências Contábeis.

Curso Superior em Arquitetura.

Certificado de Conclusão de Curso de Ensino Médio

Certificado de Conclusão de Curso de Ensino Médio

Certificado de Conclusão de Curso de Ensino Médio

Técnico em Manutenção em Micro Computadores e Impressoras

Certificado de Conclusão de Curso de Ensino Médio

Monitoramento / Rede / Windows

Certificado de Conclusão de Curso de Ensino Médio

Monitoramento / Rede / Linux

Certificado de Conclusão de Curso de Ensino Médio