PROCESSO SELETIVO EXTERNO

EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N° 001/2011

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, Administração Regional do Estado

do Piauí - SENAC/AR/PI, sito na Av. Campos Sales, nº 1111, Centro, Teresina - PI torna
pública a realização de Processo Seletivo Público para contratação de instrutores de
educação profissional por tempo indeterminado de acordo com as determinações contidas
na Resolução nº 25/2009 e com as condições estabelecidas por este Edital e por seus
anexos.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - Os profissionais requeridos, o nível de escolaridade e os pré-requisitos exigidos, as

atribuições, as especificações salariais e de jornada de trabalho, o número de vagas são
identificados no anexo I.

1.2 - Observando o que dispõe o Regimento do SENAC, em especial ao Capítulo XII,

Artigo 46, não poderão participar do Processo de Seleção e Recrutamento parentes até o
terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente ou dos membros efetivos e
suplentes do Conselho Nacional, Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SENAC
ou do SESC, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio,
patronais ou de empregados, da correspondente área territorial. (Parágrafo Único do
art.46 do Regimento Interno do SENAC) - A proibição é extensiva, nas mesmas
condições, aos parentes dos servidores das Instituições SENAC/SESC.

1.3 Visando comprovar o preenchimento da exigência do item anterior, o candidato

deverá preencher e entregar juntamente com sua ficha de inscrição, formulário de
Declaração de Parentesco, conforme anexo III.

1.4 - Não participarão também ex-empregados demitidos por justa causa.

2. DAS INSCRIÇÕES:

2.1 – As inscrições serão efetuadas na forma presencial e recebidas no período de 10 a

14/01/2011.

2.2 – As inscrições devem ser feitas pessoalmente, não sendo aceitas as realizadas por
terceiros, salvo por meio de procurações. Os representantes legais devem estar munidos
de documento de identificação com foto e CPF/MF.

2.3 - Os interessados deverão preencher a Ficha de Inscrição em duas vias, anexo II,
acompanhada de Currículo devidamente comprovado, conforme anexo IV. A entrega da
referida documentação deve ser feita no Setor de Recursos Humanos da sede do
SENAC/PI, sito na Av. Campos Sales, nº 1111, Ed. Agostinho Pinto, 1º Andar, Centro,
Teresina – PI, no horário das 08:00 às 11:30 e das 14:00 às 17:00 h.

2.4 – A Ficha de Inscrição estará disponível no site www.pi.senac.br e deve ser

preenchida em letra de forma com caneta de tinta azul ou preta e protocolado no
SENAC/PI, conforme item 2.3.

2.5 – É de responsabilidade do candidato o total e correto preenchimento da Ficha de

Inscrição (anexo II) do Edital, assim como a veracidade das informações constantes na
mesma e no Currículo apresentado.

2.6 – O candidato deve fazer sua inscrição para um único cargo escolhido.

2.7 – O candidato deve ser maior de 18 anos.

2.8 – O candidato deve estar em dias com as obrigações eleitorais e militares.

2.9 – O candidato não deve ter registro com antecedentes criminais.

2.10 – Não serão realizadas inscrições via Internet ou via Correio.

3. DAS ETAPAS DO PROCESSO:

3.1 – O Processo Seletivo constituirá de 03 (três) etapas, sendo:

a) 1ª Etapa – Análise Curricular (0 a 10 pontos);
b) 2ª Etapa - Prova Didática (0 a 10 pontos);
c) 3ª Etapa – Entrevista (0 a 10 pontos).

3.2 - Será de inteira responsabilidade do candidato informar-se sobre os resultados de

cada etapa deste processo até o seu resultado final no site www.pi.senac.br e nos
quadros de avisos do SENAC/PI, sito na Av. Campos Sales, nº 1111, Ed. Agostinho Pinto,
Centro, Teresina – PI.

3.3 - 1ª ETAPA - DA ANÁLISE CURRICULAR:

3.3.1 – Os currículos recebidos serão selecionados para verificação e adequação dos

candidatos ao perfil mínimo exigido para a vaga, sendo selecionados de acordo com os
pré-requisitos anunciados na mesma e pontuados, na forma seguinte:

Item Pontuação Pontuação Indicadores para

máxima contagem dos pontos
1. Formação Acadêmica
Graduação 04 (pontos) 04 pontos Será pontuada uma única
graduação
Pós graduação em 0,5 (meio ponto 01 ponto Serão pontuadas até duas
qualquer área do por cada pós pós graduações
conhecimento graduação)
Pós graduação na 01 (um ponto por 02 pontos Serão pontuadas até duas
área objeto do cada pós pós graduações
processo seletivo ou graduação)
da educação
 Total do item 07 pontos
2. Atividade docente (experiência profissional)
Experiência 01 (um ponto 03 pontos Serão pontuados até três
profissional docente, para cada ano anos letivos,
comprovada, em letivo contabilizando-se um
Educação Profissional comprovado. ponto para cada ano letivo
(Para efeito de comprovado.
contabilização um Obs: Não serão
ano letivo será o consideradas frações.
equivalente a 560
horas aulas
ministradas)
Total do item 03 pontos
Total 10 pontos

3.3.2 - Não serão aceitos como comprovação de trabalho docente atividades de Monitoria
e Estágio.

3.3.3 - Nos casos de empate, serão utilizados como critérios de desempate os seguintes
requisitos:
A) Maior experiência profissional comprovada;
B) Maior idade.

3.3.4 – O resultado da 1ª Etapa, com o nome dos candidatos classificados para a etapa
seguinte será divulgado no site www.pi.senac.br e nos quadros de avisos do SENAC/PI,
sito na Av. Campos Sales, nº 1111, Ed. Agostinho Pinto, 1º Andar, Centro, Teresina – PI,
no dia 17 de janeiro de 2011.

3.3.5 - O número de candidatos convocados para participar da segunda etapa, prova

didática, será proporcional ao número de vagas a serem preenchidas, na razão de três
candidatos de cada cargo para cada vaga ofertada.

3.3.6 - Nos casos de vagas previstas para cadastro de reserva serão convocados três
candidatos de cada cargo para a etapa da prova didática.

3.4 - 2ª ETAPA – DA PROVA DIDÁTICA:

3.4.1 – Para a realização da segunda fase do processo seletivo, composta por uma prova
didática, os candidatos deverão ministrar uma aula para uma Banca Examinadora,
versando sobre os temas constantes do anexo V.

3.4.2 – No Anexo VI consta o modelo do plano de aula que os candidatos deverão,

obrigatoriamente, entregar à banca examinadora no momento da prova didática, em 05
(cincos) vias. A Banca Examinadora será composta por um mínimo de 03 (três) e um
máximo de 05 (cinco) avaliadores.

3.4.3 – A ordem de apresentação da aula dos candidatos será formada mediante a ordem
de classificação após a etapa da análise curricular.

3.4.4 – A prova didática, para todos os cargos, será realizada nas dependências das
unidades do SENAC/PI nos dias e horários descritos em cronograma a ser fixado, em
17/01/2011, na sede administrativa do SENAC (Av. Campos Sales, nº 1111, Ed.
Agostinho Pinto, Centro, Teresina – PI).

3.4.5 – Os temas de cada aula serão sorteados na data anterior à realização das
mesmas, na presença dos candidatos, como indicará o cronograma referido no item 3.4.4.

3.4.6 – O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova com

antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munido da carteira de identidade ou outro
documento oficial que contenha foto e o comprovante de inscrição.

3.4.7 – Os candidatos deverão solicitar, por escrito, com pelo menos 04 horas de
antecedência, os recursos tecnológicos de que necessitarão para realização da prova
didática dentre aqueles disponibilizados pelo SENAC para o uso do seu quadro de
Instrutores.

3.4.8 – O candidato, durante a prova, não deverá portar aparelhos eletrônicos (agenda
eletrônica, gravador, bip, telefone celular, palmtop, outros congêneres). O
descumprimento desse procedimento implicará na eliminação do candidato.

3.4.9 - Não será permitido o ingresso nos locais da prova após o horário designado no
cronograma referido no item 3.4.4.

3.4.10 – Os candidatos deverão assinar a lista de presença.

3.4.11 – O candidato classificado que não participar da prova didática estará

automaticamente eliminado do processo seletivo.

3.4.12 – Os candidatos terão um mínimo de 45 (quarenta e cinco) minutos e um máximo

de 50 (cinqüenta) minutos para a apresentação de suas aulas para a Banca Examinadora,
em data e horário publicado no cronograma referido no item 3.4.4.

4. DA AVALIAÇÃO DA PROVA DIDÁTICA:

4.1 – A Banca Examinadora avaliará a prova didática, pela objetividade, exposição e

aplicabilidade dos quesitos contidos no plano de aula, e, no desenvolvimento
metodológico da aula, conforme demonstrado no quadro abaixo.

4.2 - A prova didática valerá, na sua totalidade, 10 (dez) pontos.

ITEM DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA

1. PLANO DE AULA
Competências 0,4
Bases Tecnológicas 0,3
Procedimentos
metodológicos Proposição objetiva do 0,4
Indicadores de tema sorteado para a aula
desempenho 0,3
Avaliação da aprendizagem 0,4
Referências bibliográficas 0,2
Total do item 2,0
2. DESENVOLVIMENTO DA AULA
Operacionalização das 2,5
competências
Adequação das bases 1,5
tecnológicas aplicadas Domínio de conteúdo
Estratégias e recursos e 2,0
didáticos utilizados prática docente
Prática da avaliação da 1,0
aprendizagem
Distribuição das atividades 1,0
e controle do tempo
Total do item 8,0
TOTAL GERAL DE PONTOS 10,0

4.3 - No caso de empates, serão utilizados como critério de desempate os seguintes

requisitos:
A) Maior pontuação no item plano de aula;
B) Maior pontuação no item desenvolvimento da aula;
C) Maior idade.

4.4 - Não caberá recurso contra o resultado da prova didática.

4.5 – O resultado da 2ª Etapa, com o nome dos candidatos classificados para a terceira
etapa, será divulgado no site www.pi.senac.br e nos quadros de avisos do SENAC/PI, sito
na Av. Campos Sales, nº 1111, Ed. Agostinho Pinto, 1º Andar, Centro, Teresina – PI, no
dia 24 de janeiro de 2011.

5. 3ª ETAPA - DA ENTREVISTA:

5.1 - Os candidatos selecionados na etapa anterior serão submetidos a entrevistas com o

setor de Recursos Humanos e um representante da educação profissional com atuação
na escola SENAC. Nessa ocasião serão observados os seguintes requisitos necessários
ao bom desempenho do cargo, os quais serão pontuados conforme quadro abaixo:

REQUISITOS QUE SERÃO AVERIGUADOS DURANTE A PONTUAÇÃO

ENTREVISTA
Segurança do candidato diante das questões colocadas no momento da
entrevista 03
Capacidade de trabalhar em equipe 02
Identidade com o trabalho a ser desenvolvido na instituição 02
Comportamento Proativo 01
Postura profissional (Temperamento) 01
Apresentação do candidato 01

TOTAL 10
5.2 - Não caberá recurso contra o resultado da entrevista.

6. DO RESULTADO E VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:

6.1 – O resultado final do processo seletivo será divulgado no dia 31 de janeiro de 2011,
no site www.pi.senac.br e nos quadros de avisos do SENAC/PI, sito na Av. Campos
Sales, nº 1111, Ed. Agostinho Pinto, 1º Andar, Centro, Teresina – PI.

6.2.- Para apuração do Resultado Final dos candidatos que passaram na terceira e última
etapa, serão somadas as notas e pontuações obtidas por estes na primeira, segunda e
terceira etapas e seus nomes divulgados em ordem de classificação.

6.3.- O(s) primeiro(s) candidato(s) classificado(s) de acordo com o número de vagas de

cada cargo tomará (ão) posse no prazo de até 01 (um) mês e os demais formarão
cadastro de reserva para fins de contratações posteriores em caso do surgimento de
necessidade dentro do prazo de validade desta seleção.

6.4 – A convocação dos candidatos para assumir o cargo obedecerá fielmente à ordem de
classificação, sendo o candidato convocado via telefone e de acordo com a necessidade
e conveniência de contratação do SENAC/PI.

6.5 – Os candidatos remanescentes permanecerão com suas classificações e aguardarão

suas convocações para contratação pelo prazo de até 01 (um) ano; ou quando forem
convocados por desistência dos primeiros colocados.

6.6 – O processo seletivo terá validade de 01 (um) ano a contar da data da

divulgação do resultado, podendo ser prorrogado por mais 01 (um) ano.

7. DA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO:

7.1 – O prazo de interposição de recursos será de até 2 (dois) dias úteis, contados a partir
da data da divulgação do resultado da primeira etapa do processo seletivo.

7.2 – Para recorrer contra o resultado do processo seletivo o candidato deverá preencher
o Formulário Anexo VII em duas vias (original e uma cópia) e entregar à Comissão do
Processo Seletivo, na sede do SENAC/PI, sito na Av. Campos Sales, nº 1111, Ed.
Agostinho Pinto, 1º Andar, Centro, Teresina – PI, no qual deverá constar o nome do
candidato, a fundamentação e argumentação, especificando qual a etapa do processo em
questão.

7.3 – Não serão avaliados os recursos interpostos fora do prazo, em desacordo com o
especificado nos subitem 7.2, inclusive os interpostos através de fax, Internet e correio ou
qualquer outro meio que não seja o especificado neste documento.

8. DA CONTRATAÇÃO:

8.1 – Para que o candidato venha a ser contratado deverá ter sido aprovado em todas as
etapas do processo de seleção, obedecendo ao número de vagas oferecidas para o
cargo.
8.2 – A contratação será pelo prazo de 90 (noventa) dias, a título de experiência, nos
termos regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e Regulamento de Pessoal
do SENAC-PI. Ao final desse período será realizada a avaliação e sendo de interesse das
partes, o contrato passara a vigorar por tempo indeterminado.

09. DAS CONSIDERAÇÕES FINAIS:

09.1 – Não serão informados por telefone as datas, locais e horários para as realizações
das provas. O candidato ficará com a inteira responsabilidade de observar rigorosamente
os resultados, seja no site www.pi.senac.br ou nos quadros de avisos na sede do
SENAC/AP, sito Av. Campos Sales, nº 1111, Ed. Agostinho Pinto, 1º Andar, Centro,
Teresina – PI, conforme especificado neste Edital.

09.2 - Em caso de constatação de inveracidade das informações fornecidas pelo

candidato em qualquer das fases e até mesmo após a contratação, o contrato de trabalho
poderá ser rescindido por justa causa.

09.3 - O presente Edital, a critério da Direção Regional do SENAC/AR/PI, ouvida a

Comissão de Recrutamento e Seleção, poderá ser cancelado, adiado ou revogado, no
todo ou em parte, sem que isto gere motivo para qualquer pedido de reparação ou
indenização, por parte dos participantes do processo seletivo.

09.4 – A inscrição do candidato no referido processo implicará na aceitação de todas as

normas contidas no presente edital.

09.5 - Não será fornecido documento de classificação neste Processo Seletivo a qualquer
candidato;

09.6 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo.

Teresina/PI, 07 de janeiro de 2011.

Francisco Valdeci de Sousa Cavalcante

Presidente do CR/SENAC/PI