Manaus, Janeiro 2011 – Edição no 51 – Ano 6
PAUSAS RESPONSABILIDADE
D urante a realização de um esforço físico, a
existência de uma pausa ajuda a prevenir
lesões por três mecanismos:
a) Durante a pausa, se estiver havendo um
esforço muscular estático, com produção de
ácido lático, haverá um fluxo normal de sangue
que irá ‘lavar’ o ácido lático do músculo,
prevenindo possíveis lesões;
b) Durante a pausa, se estiver havendo alta
repetitividade de um mesmo movimento, haverá
o tempo suficiente para que os tendões voltem à
sua estrutura normal, uma vez que eles são
viscoelásticos, e demoram um certo tempo a
readquirirem a conformação natural.
c) Durante a pausa ocorre lubrificação dos
tendões pelo líquido sinovial (uma espécie de
óleo existente entre o tendão e sua bainha
sinovial), evitando-se, assim, o atrito entre duas
estruturas.
Além disso, durante o período de sono
profundo, ocorre a liberação do hormônio
somatotrófico (STH, também chamado
hormônio do crescimento), que vai até todas as
estruturas lesadas e promove o crescimento de
tecidos sadios, fazendo, assim, uma reparação
das estruturas lesadas.
Observando tais conceitos, percebe-se que
quando o trabalhador está em regime de horas
extras, ele não só perm anece mais tempo
exposto aos fatores biomecânicos habituais,
como também reduz-se o período de
recuperação havendo com maior facilidade um
desequilíbrio entre a intensidade dos fatores
causadores de lesão e a capacidade de
recuperação do organismo, favorecendo a
gênese de doenças do grupo das DORT.
Portanto, sob a ótica da saúde ocupacional, é
bastante desaconselhável subm eter
trabalhadores expostos a fatores biomecânicos
como repetitividade, força e vibração, dentre
outros, ao regime de horas extras, sob pena de
se romper com o equilíbrio entre a intensidade
dos fatores causadores de lesão e a capacidade
de recuperação do organism o, podendo resultar
na gênese de doença do grupo das DORT no
trabalhador.
O que se observa com freqüência e que consta
na literatura médica é que tanto o índice de
acidente tipo como o de doenças relacionadas
ao trabalho aumenta consideravelmente durante
o período em que se estabelece o regime de
horas extras.
Do acima exposto, tem-se que as horas extras
não deveriam ser permitidas em atividades que
sabidamente envolvem fatores biomecânicos
relacionados com a gênese de doenças do
grupo das DORT discutidos acima, como as que
envolvem linha de produção, por exem plo, sob
pena de se quebrar o equilíbrio lesão-reparação
e, dessa forma, causar doença no trabalhador.
LIVROS
SUBJETIVA X RECOMENDADOS
OBJETIVA
V ocê já deve ter ouvido falar em
responsabilidade objetiva e subjetiva, mas qual
a diferença?
No Código Civil Brasileiro, em seu art. 186
temos o seguinte: aquele que, por ação ou
omissão voluntária, negligência ou imprudência,
violar direito e causar dano a outrem, ainda que
exclusivamente moral, comete ato ilícito. Sendo
que no art. 927 consta que "aquele que, por at o
ilícito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem,
fica obrigado a repará-lo", e com o seguinte
parágrafo único: "haverá obrigação de reparar o
dano, independentemente de culpa, nos casos
especificados em lei, ou quando a atividade
normalmente desenvolvida pelo autor do dano A Responsabilidade
implicar, por sua natureza, risco para os direitos
de outrem." Assim, trata-se esse dispositivo da
Objetiva do Empregador
introdução no direito brasileiro de uma cláusula nos Acidentes de Trabalho
geral de responsabilidade civil objetiva, pelo Ed. LTr
desempenho de atividade de risco ou perigosa. Fernando Cunha Belfort
A responsabilidade, segundo a corrente
objetiva, deve surgir exclusivamente do fato.
Assim, o agente deverá ressarcir o prejuízo
causado, mesmo que isento de culpa, porque
sua responsabilidade é imposta por lei,
independentemente de culpa.
No caso da responsabilidade subjetiva só existe
a culpa se dela resultar um prejuízo.
Os requisitos para que se tenha configurada a
responsabilidade civil são os seguintes:
a) a existência de um fato; b) a ilicitude deste
fato; c) a imputação deste fato ao agente; d) um
dano experimentado pela suposta vítima; e) o
nexo de causalidade entre esse fato e o dano
supostamente causado pelo agente e
experimentado pela vítima.
Por seu turno, a Constituição de 1988 veio
confirmar o regramento da responsabilidade do
empregador de forma subjetiva, isso no art. 7º,
Manual de Medicina
inc. XXVIII, que apresenta o seguinte: "seguro
contra acidentes de trabalho, a cargo do Musculoesquelética
empregador, sem excluir a indenização a que Ed. Artmed
está obrigado, quando incorrer em dolo ou Grant Cooper e
culpa". Joseph E. Herrera
MISSÃO IMPOSSÍVEL
Valendo registrar que a responsabilidade por
culpa continua sendo a regra geral do nosso
sistema de responsabilidade civil, cabendo tão
somente a objetiva para os casos
expressamente determinados em lei, ou que a
jurisprudência assim determinar cabíveis por
aplicação do art. 927, parágrafo único, do novo
Código, que estipula a sobredita cláusula geral
de responsabilidade objetiva para casos de
desempenho de atividade de risco.
Para sugestões ou críticas : Prof. Mário Sobral Jr. sobraljr27@ibest.com.br

SPRINKLERS
o sistema de chuveiros automáticos é
composto por um suprimento d’água em uma
rede hidráulica sob pressão, onde são
instalados em diversos pontos estratégicos,
dispositivos de aspersão d’água (chuveiros
automáticos), que podem ser abertos ou conter
um elemento termosensível, que se rompe por
ação do calor proveniente do foco de incêndio,
permitindo a descarga d’água sobre os
materiais em chamas.
O sistem a de chuveiros automáticos para
extinção a incêndios possui grande
confiabilidade, e se destina a proteger diversos
tipos de edifícios.
Deve ser utilizado em situações:
1) quando a evacuação rápida e total do
edifício é impraticável e o combate ao incêndio
é difícil e
2) quando se deseja projetar edifícios com
pavimentos com grandes áreas sem
compartimentação.
Pode-se dizer que, via de regra, o sistema de
chuveiros automáticos é a medida de proteção
contra incêndio mais eficaz quando a água for o
agente extintor mais adequado.
Os sprinklers são instalados próximo ao telhado
independente do pé direito, Isto ocorre porque
a massa de gases quentes provenientes do
fogo sobe, se acumula junto ao teto e se
propaga por toda a camada superior do
ambiente. Por isso, quanto mais afastado do
teto, maior é o tempo que leva para o elemento
termossensível atingir sua temperatura de
ruptura.
LEMBRETE:
Com a Portaria MTE nº 197, de 17 de
dezembro de 2010 surge a nova NR 12 -
Segurança no Trabalho em Máquinas e
Equipam entos. Arranje um tempinho para
dar uma lida. Ela veio com muitas
alterações e várias obrigações
Traz explicações bem mais detalhadas
sobre instalações e dispositivos de
segurança.
O objetivo é ter em médio prazo uma nova
geração de máquinas intrinsecamente
seguras, com informações completas para
transporte, utilização, manutenção e
descarte. Ao mesm o tempo, a norma traz
medidas para adequação das máquinas já
instaladas, além de apontar a
necessidade de informação
e capacitação dos
trabalhadores.
COMO CALCULAR AS MULTAS?
p egue sua NR e a abra na que trata da CIPA
(se você não tem uma NR, entre no site do MTE
e faça o download). Pois bem, agora dê uma lida
no item 5.8, que tem a seguinte redação:
É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa
causa do empregado eleito para cargo de
direção de Comissões Internas de Prevenção de
Acidentes desde o registro de sua candidatura
até um ano após o final de seu mandato. (C =
205.009-9 / I = 4).
Não há dúvidas que caso a empresa demita um
cipeiro, sem justificativa, poderá ser notificada,
multada e ainda deverá recontratar o cipeiro.
Mas como eu sei que existe esta multa e qual
será o seu valor?
Podemos verificar que ao final do item 5.8 há o
seguinte código (C = 205.009-9 / I = 4). Anote o
^
INGREIS
INTENSIVO
Is we in the tape!= É nóis na fita.
Tea with me that I book your face = Chá
comigo que eu livro sua cara.
She is full of nine o'clock = Ela é cheia de
nove horas.
Do you want a good-good?= Você quer um
bom-bom?
I am completely bald of knowing it. = To
careca de saber.
I burned my movie!= Queimei meu filme!
If you run, the beast catches, if you stay the
beast eats! = Se correr, o bicho pega, se
ficar o bicho come!
Before afternoon than never.= Antes tarde
do que nunca.
Take out the little horse from the rain= Tire
o cavalinho da chuva.
The cow went to the swamp. = A vaca foi
pro brejo!
I am more I = Eu sou mais eu.
To give one of John the Armless = Dar
uma de João-sem-Braço.
JORNAL SEGURITO 
código e abra a NR 28 – Fiscalização e
Penalidades. Ao final desta NR encontraremos o
quadro a seguir:
Na primeira coluna entramos com o número de
empregados da empresa (vamos considerar
uma empresa com 380 empregados). Como o
item utilizado tem gradação quatro (I = 4) e é
relacionado a segurança do trabalho e não a
medicina do trabalho, o valor da multa poderá
variar de 4949 a 5490 UFIR’s, multiplicamos
pelo valor da UFIR (com a extinção da UFIR em
2000 e como até o momento não houve
manifestação do MTE a respeito, deve-se utilizar
a última UFIR oficial divulgada - R$ 1,0641) e
temos a faixa de multa que o fiscal do trabalho
pode utilizar para penalizar a empresa, ou seja,
de R$ 5266,23 até R$ 5841,91.
ÍNDICE
BIOLÓGICO DE
EXPOSIÇÃO
é uma substância química, elemento
químico, atividade enzimática ou constituintes
dos organismos, cuja concentração em fluido
biológico (sangue, urina, ar exalado) ou em
tecidos, possui relação com a exposição
ambiental a determinado agente tóxico.
Para os agentes químicos preconizados na NR-
7, é definido o Índice Biológico Máximo Permitido
(IBMP) que é “O valor máximo do indicador
biológico para o qual se supõe que a maioria das
pessoas ocupacionalmente expostas não corre
risco de dano à saúde. A ultrapassagem deste
valor significa exposição excessiva”. Este Valor
(IBMP) deve ter correlação com a concentração
do agente químico no ambiente de trabalho e é
definido com o limite de tolerância.
Dentre os fatores que podem influenciar os
níveis dos indicadores biológicos, podemos citar
os seguintes:
Fatores não ocupacionais:
- Hábitos pessoais (por ex., álcool, fumo);
- Fármacos (por ex., aspirina);
- Fatores constitucionais (por ex.sexo, idade);
- Fatores patológicos (por ex., pessoas anêmicas
expostas a metais terão seus níveis reduzidos);
- Fatores ligados às características dos fluídos
biológicos (densidade da urina).
Dentre os fatores ocupacionais podemos citar
as interações metabólicas, decorrentes de
exposições múltiplas a vários agentes industriais:
- Momento da amostragem;
- Utilização de frascos adequados para coleta;
- Observar que a coleta seja realizada em local
afastado do local de trabalho;
- Evitar urinas muito diluídas.