Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED

O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED foi criado pelo

Governo Federal, através da Lei nº 4.923/65, que instituiu o registro permanente de
admissões e dispensa de empregados, sob o regime da Consolidação das Leis do
Trabalho - CLT.

Atualmente, é utilizado, dentre outras ações, para subsidiar os programas do

Ministério do Trabalho, particularmenteo do Seguro Desemprego, com vistas a evitar o
pagamento de parcelas indevidas desse benefício ao trabalhador, mediante o
levantamento dos trabalhadores já insridos no mercado de trabalho, e para gerar
estatísticas conjunturais sobre o mercado de trabalho formal com carteira assinada.

Este Cadastro Geral serve como base para a elaboração de estudos, pesquisas,
projetos e programas ligados ao mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que subsidia
a tomada de decisões para ações governamentais.

Com o objetivo de disseminar as informações sobre o mercado de trabalho, o

Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, produziu o ISPER - Informações para o
Sistema Público de Emprego e Renda, de responsabilidade da Coordenação-Geral de
Estatísticas do Trabalho – CGET, que contém um conjunto bem amplo de dados sobre
os indicadores de mercado de trabalho, contemplando várias fontes de informações,
além das produzidas pelo MTE.

Estas informações são oriundas do Cadastro Geral de Empregados e

Desempregados – CAGED, que contém dados encaminhados mensalmente, ao MTE,
até o dia 07 de cada mês, por todos os estabelecimentos que tiveram movimentação de
trabalhadores com carteira de trabalho assinada (admissões ou desligamentos) no mês.

As tabelas do CAGED constantes no ISPER, apresentam desagregação por setores

da economia ( Indústria, Construção Civil, Comércio, Agricultura, Serviços e
Administração Pública), sendo que o total das atividades refere-se ao número total de
admissões e desligamentos no mês,por nível geográfico, que pode ser obtido em nível
Brasil, Unidade da Federação e Município.

Constam, também, tabelas com as ocupações ( ex: motoristas, professores,

médicos, engenheiros, pedreiros, etc) que tiveram maiores saldos, ou seja, geraram mais
empregos, bem como, as que obtiveram os menores saldos, o que pode significar que
estão perdendo postos de trabalho ou que estão apresentando desempenho menos
favorável. Estes dados são importantes, pois permitem saber, em determinado
município, quais são as ocupações que estão sendo mais solicitadas e as que estão
apresentando menor dinamismo.

Os dados do CAGED possibilitam conhecer os salários médios que estão sendo

pagos aos trabalhadores admitidos. Esta informação, o salário médio dos admitidos, está
desagregada por setor de atividade e pelas ocupações que mais geraram empregos (com
maiores saldos), como também, pelas ocupações com menores saldos (apresentaram
perda de postos de trabalho ou comportamento menos favorável).
 Quem deve declarar

Deve informar ao Ministério do Trabalho e Emprego todo estabelecimento que

tenha admitido, desligado ou transferido empregado com contrato de trabalho regido
pela CLT, ou seja, que tenha efetuado qualquer tipo de movimentação em seu quadro de
empregados.

Prazo de Entrega

O prazo de entrega é até o dia 7 do mês subseqüente ao mês de referência das

informações.

Multa
A omissão ou atraso da declaração sujeita o estabelecimento ao recolhimento da
multa automática. Neste caso, é necessário preencher o Documento de Arrecadação de
Receitas Federais - DARF, em duas vias, da seguinte forma:

Abaixo do campo 01: "Multa Automática Lei Nº 4923/65";

No campo 04 (Código da Receita): "2877";

No campo 05 (Número de Referência): "3800165790300843-7"

A multa é calculada de acordo com o tempo de atraso e a quantidade de

empregados omitidos.

Para encontrar o período de atraso, iniciar a contagem a partir da data máxima

permitida para a postagem das informações, ou seja, o dia 07 do mês subsequente à
movimentação não declarada.

Período de Atraso Valor por Empregado (R$)

até 30 dias 4,47
de 31 a 60 dias 6,70
acima de 60 dias 13,40

 Procure efetuar o pagamento da multa por meio do DARF no mesmo dia da

postagem ou entrega das informações.

Uma via do DARF deverá ser arquivada com a 2ª via do CAGED

(relatórios/extratos/disquetes), para comprovação junto à fiscalização do Ministério do
Trabalho e Emprego. Não é necessário enviar cópia do DARF ao MTE.

A Multa deve ser paga antes de qualquer procedimento fiscal por parte do
Ministério do Trabalho e Emprego.
Centro de Educação Profissonal Hermann Hering

Curso: Técnico em Contabilidade

Disciplina: OTC

Professor: Renato Vinotti

Aluno: André Julio Hausmann

CAGED

Blumenau

2011
Bibliografia: www.mte.gov.br/caged
 Centro de Educação Profissional Hermann Hering

Cadastro Geral de Empregados e

Desempregados - CAGED

Blumenau

2011