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Disc.: PERICIAS TEC. EM INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Aluno: 202303152884 - JESSICA CARLA DE JESUS SOARES

Professor: MARCIO JORGE GOMES VICENTE Turma: 9002/AB

Avaliação: Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA:

6,00 6,0 pts

1. Ref.: 7658208 Pontos: 1,00 / 1,00

O que vem a ser "revelia"?

É a parte do processo em que o Reclamante apresenta sua tese e peça reclamatória.

É a parte do processo em que são apresentados os quesitos.
Revelia é quando as partes chegam a um acordo no processo.
É a peça em que uma das partes não concorda com o que está sendo apresentado pela outra parte.
Revelia é quando uma das partes não se apresenta no processo ou deixa de cumprir um determinado prazo.

Respondido em 25/04/2023 13:18:22

2. Ref.: 7658207 Pontos: 0,00 / 1,00

Um Reclamante apresenta em sua peça inicial um pedido de insalubridade em função de, durante suas atividades
laborais, ter atuado com mobiliário incorreto, ou seja, em condições ergonômicas prejudiciais a sua saúde. Neste
caso é correto afirmar:

Neste caso, o reclamante terá direito a um adicional sob valor mínimo.

Este reclamante terá direito a um adicional de 40% incidentes sobre o salário mínimo.
Este reclamante terá direito a um adicional de 30% sobre seu salário base.
Este reclamante não terá direito a nenhum adicional.
Este reclamante terá direito aos dois adicionais, ou seja, insalubridade e periculosidade cumulativos.

Respondido em 25/04/2023 13:20:30

3. Ref.: 7658337 Pontos: 0,00 / 1,00

"Esta é a audiência em que o juiz, diante dos fatos e dados contidos no processo, especialmente com o laudo
técnico apresentado tanto pelo Perito do Juízo nomeado, quanto pelos trabalhos complementares apresentados
pelos assistentes técnicos das partes, apresentará suas considerações finais". Estamos tratando da:

Contestação da Reclamada.
Diligência Pericial.
Audiência de Instrução e Julgamento.
Audiência de Conciliação.
Audiência Pericial.

Respondido em 25/04/2023 13:28:34

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4. Ref.: 7658212 Pontos: 1,00 / 1,00

Foi ajuizada uma reclamatória trabalhista pleiteando-se, além das verbas rescisórias, o pagamento de adicional
de insalubridade em virtude das condições de trabalho do estabelecimento empregador. Assim, foi determinada
pelo juízo a realização de perícia técnica, sendo facultado o acompanhamento da diligência por assistente técnico.
No início do trabalho, o perito observou que o local onde eram prestados os serviços pelo reclamante estava
desativado, o que tornou inviável a realização da perícia determinada. Marque a afirmativa correta abaixo:

O comparecimento do perito ao local da diligência gerará honorários periciais, os quais deverão ser suportados, na
hipótese de o reclamante ser beneficiário da justiça gratuita, pelo estado no qual está sendo processada a
reclamatória.
A perícia para avaliar a caracterização e a classificação da insalubridade deverá ser efetuada por qualquer médico
ou engenheiro.
Apesar de a perícia ser prova facultativa, a demanda prosseguirá com relação aos demais pedidos, e o pleito de
adicional de insalubridade será julgado improcedente por falta de condições de sua comprovação.
Os honorários do assistente técnico deverão ser arcados pela parte sucumbente na perícia.
Embora a perícia seja obrigatória para a verificação da insalubridade, no caso de impossibilidade de sua realização
por fechamento do local de trabalho, o magistrado poderá utilizar outros meios de prova.

Respondido em 25/04/2023 13:31:36

5. Ref.: 7658158 Pontos: 1,00 / 1,00

Além do Engenheiro de Segurança do Trabalho, marque abaixo outro profissional habilitado para a atuação em
perícias trabalhistas de insalubridade e periculosidade:

Fisioterapeuta Ocupacional.
Administrador.
Médico do Trabalho.
Técnico em Segurança do Trabalho.
Psicólogo do Trabalho.

Respondido em 25/04/2023 13:31:53

6. Ref.: 7658007 Pontos: 1,00 / 1,00

Em que momento no processo as partes poderão indicar seus assistentes técnicos?

Logo após a audiência de Instrução e Julgamento.

Durante a diligência pericial.
Após a apresentação do laudo do perito judicial.
Após a audiência de conciliação caso não ocorra acordo entre as partes.
Assim que a Reclamada apresentar sua contestação.

Respondido em 25/04/2023 13:32:18

7. Ref.: 7657911 Pontos: 1,00 / 1,00

De acordo com o Art. 146 do Código de Processo Civil, temos que: "O perito tem o dever de cumprir o ofício, no
prazo que lhe assina a lei, empregando toda a sua diligência; pode, todavia, escusar-se do encargo alegando
motivo legítimo". Qual o prazo limite para que o Perito apresente sua recusa no processo?

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No prazo de 5 dias a partir de sua nomeação.

Em até 30 após a entrega de seu laudo pericial.
Em até 10 dias a partir de sua nomeação.
Em até 20 dias a partir da indicação dos Assistente Técnicos das partes.
Não há previsão legal neste sentido.

Respondido em 25/04/2023 13:38:28

8. Ref.: 7658991 Pontos: 0,00 / 1,00

Conforme o fluxo de um processo trabalhista, qual o prazo limite para que os assistentes possam apresentar
suas considerações em relação ao laudo do perito judicial?

24 horas.
10 dias.
5 dias.
30 dias.
20 dias.

Respondido em 25/04/2023 13:42:19

9. Ref.: 7658992 Pontos: 0,00 / 1,00

As ações trabalhistas são acionadas quando um empregado reivindica, por exemplo, o adicional de insalubridade
e poderão ser solicitadas perícias para verificar a autenticidade dos fatos. O Processo está dividido em:

Petição inicial, Citação, Audiência Preliminar, Audiência Instrutória, Sentença e Recurso.

Petição inicial, Audiência Preliminar, Audiência Instrutória, Sentença, Recurso e Execução.
Petição inicial, Audiência Preliminar, Audiência Instrutória e Recurso.
Petição inicial, Citação, Audiência Preliminar, Audiência Instrutória, Sentença, Recurso e Execução.
Petição inicial, Citação, Diligência, Audiência Instrutória, Sentença e Recurso.

Respondido em 25/04/2023 13:45:42

10. Ref.: 7659335 Pontos: 1,00 / 1,00

Em relação ao Artigo 473 do Código de Processo Civil, o Laudo Pericial de insalubridade ou periculosidade
deverá conter, entre outras abordagens:

As faltas ou advertências sofridas pelo Reclamante.

Os registros dos prontuários médicos do Reclamante.
Os valores de remuneração do trabalhador.
A indicação do método utilizado, esclarecendo-o e demonstrando ser predominantemente aceito pelos
especialistas da área do conhecimento da qual se originou.
As horas extras do Reclamante nos últimos 5 anos de trabalhos para a Reclamada.

Respondido em 25/04/2023 13:48:52

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Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.

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