UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES DEPARTAMENTO DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CAMPUS DE SANTIAGO CURSO

DE DIREITO

O ALCOOLISMO E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

MARLUISI FANK BENITES

SANTIAGO,2010

UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES DEPARTAMENTO DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CAMPUS DE SANTIAGO CURSO DE DIREITO O ALCOOLISMO E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Projeto de monografia apresentado por MARLUISI FANK BENITES.ao Departamento de Ciências Sociais Aplicadas da URI – Campus de Santiago. 2010 . sob a orientação da professora GRAZIELE ZIMMER. SANTIAGO. em cumprimento a exigência parcial para conclusão do Curso de Direito. para aprovação na disciplina de Monografia Jurídica I.

. bem como sua evolução histórico-social no tempo. 1. o alcoolismo e sua influência nas relações de trabalho.1 TEMA O Alcoolismo e sua influência nas relações de trabalho.1 Delimitação do tema O presente tema abordará sobre um enfoque médico e jurídico.

consequentemente.2 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA O que caracteriza o alcoolismo no atual ordenamento jurídico brasileiro e. qual o papel do empregador perante a reabilitação empregado alcoolista? do .

que trata da embriaguez como motivo para a demissão por justa causa. onde encontram-se empregador. Em muitos casos . atraídos por esses da morte dessas pessoas. Assim. sociedade e poder público no mesmo polo de atuação. As modificações sociais influenciam cada passo a ser tomado pela justiça brasileira. gerando instabilidade e desídia por parte do Poder público empregador e até mesmo por parte da sociedade. oriundas de discriminações .sabe-se então que a responsabilidade de gerir meios de recuperação desse indivíduo.e não há melhor maneira de auxiliar ao máximo esses indivíduos. do que cuidando do seus direitos trabalhistas. seja a morte física ou a vícios nefastos( álcool. está entre outras referencias constitucionais o direito ao trabalho. fecham seus olhos para um interesse social. devido a sua conduta desvirtuada pela dependência alcoólica(ou por analogia química).que é o tratamento dessa gleba social. drogas). caracterizando assim que a norma procura reunir todas as condições geradoras e garantidoras para uma reabilitação física e social do indivíduo portador desse tipo de doença cronológica. mas também um problema de interesse da saúde pública.3 JUSTIFICATIVA O trabalho a ser desenvolvdo é fundado na norma expressa na Consolidação das Leis Trabalhistas. e que na maioria dos casos se não tratados. é um método de responsabilidade solidária. retrógrados perante as normas. portanto sendo . fatos sociais repentinos. afinal a dignidade da pessoa humana como expressa a Carta Magna brasileira.ou interessados apenas em questões subjetivas. que tomam proporções catastróficas contaminando indivíduos como pragas. que encontra-se doente. são a causa psíquica. prejuízos na saúde e falta de oportunidades de trabalho. Estamos abordando mais que um fato de excludente dos requisitos de demissão por justa causa.

o tema de extrema relevância social no período histórico em que o Brasil se encontra atualmente. 4 OBJETIVOS .

e as doutrinas sobre quais casos a demissão por justa causa ocorre. 4.4. − Analisar as jurisprudências. 6 METODOLOGIA . bem como. − Estudar a responsabilidade do empregador.2 Específicos − Definir como o alcoolismo se manisfesta. quanto a reabilitação do alcoólatra. no indivíduo.1 Geral Analisar as consequências do alcoolismo nas relações de trabalho e a atual visão da justiça brasileira quanto a demissão por justa causa. suas consequências físicas e psíquicas.

6. histórico comparativo e monográfico. 6.2 Métodos de procedimentos O presente projeto apresentará os seguintes métodos: hermenêutico.1 Método de abordagem O método de abordagem apresentado será o dedutivo. jurisprudências. legislação e artigos da internet. . através de doutrina.3 Técnicas de pesquisa Será utilizada a técnica de pesquisa bibliográfica. 6.