UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES DEPARTAMENTO DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CAMPUS DE SANTIAGO CURSO

DE DIREITO

O ALCOOLISMO E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

MARLUISI FANK BENITES

SANTIAGO,2010

SANTIAGO. para aprovação na disciplina de Monografia Jurídica I. em cumprimento a exigência parcial para conclusão do Curso de Direito.ao Departamento de Ciências Sociais Aplicadas da URI – Campus de Santiago.UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES DEPARTAMENTO DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CAMPUS DE SANTIAGO CURSO DE DIREITO O ALCOOLISMO E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Projeto de monografia apresentado por MARLUISI FANK BENITES. 2010 . sob a orientação da professora GRAZIELE ZIMMER.

1 TEMA O Alcoolismo e sua influência nas relações de trabalho. . 1.1 Delimitação do tema O presente tema abordará sobre um enfoque médico e jurídico. o alcoolismo e sua influência nas relações de trabalho. bem como sua evolução histórico-social no tempo.

2 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA O que caracteriza o alcoolismo no atual ordenamento jurídico brasileiro e. qual o papel do empregador perante a reabilitação empregado alcoolista? do . consequentemente.

3 JUSTIFICATIVA O trabalho a ser desenvolvdo é fundado na norma expressa na Consolidação das Leis Trabalhistas. Estamos abordando mais que um fato de excludente dos requisitos de demissão por justa causa. atraídos por esses da morte dessas pessoas. Em muitos casos . que trata da embriaguez como motivo para a demissão por justa causa. prejuízos na saúde e falta de oportunidades de trabalho. portanto sendo . é um método de responsabilidade solidária. e que na maioria dos casos se não tratados. que tomam proporções catastróficas contaminando indivíduos como pragas. fecham seus olhos para um interesse social. são a causa psíquica. caracterizando assim que a norma procura reunir todas as condições geradoras e garantidoras para uma reabilitação física e social do indivíduo portador desse tipo de doença cronológica.que é o tratamento dessa gleba social. drogas). está entre outras referencias constitucionais o direito ao trabalho.ou interessados apenas em questões subjetivas. As modificações sociais influenciam cada passo a ser tomado pela justiça brasileira. seja a morte física ou a vícios nefastos( álcool. mas também um problema de interesse da saúde pública. afinal a dignidade da pessoa humana como expressa a Carta Magna brasileira. sociedade e poder público no mesmo polo de atuação.e não há melhor maneira de auxiliar ao máximo esses indivíduos. gerando instabilidade e desídia por parte do Poder público empregador e até mesmo por parte da sociedade.sabe-se então que a responsabilidade de gerir meios de recuperação desse indivíduo. fatos sociais repentinos. devido a sua conduta desvirtuada pela dependência alcoólica(ou por analogia química). que encontra-se doente. Assim. oriundas de discriminações . do que cuidando do seus direitos trabalhistas. onde encontram-se empregador. retrógrados perante as normas.

o tema de extrema relevância social no período histórico em que o Brasil se encontra atualmente. 4 OBJETIVOS .

no indivíduo. e as doutrinas sobre quais casos a demissão por justa causa ocorre. bem como.1 Geral Analisar as consequências do alcoolismo nas relações de trabalho e a atual visão da justiça brasileira quanto a demissão por justa causa.2 Específicos − Definir como o alcoolismo se manisfesta. quanto a reabilitação do alcoólatra. 6 METODOLOGIA . − Estudar a responsabilidade do empregador. − Analisar as jurisprudências. suas consequências físicas e psíquicas.4. 4.

através de doutrina. 6. histórico comparativo e monográfico. jurisprudências.3 Técnicas de pesquisa Será utilizada a técnica de pesquisa bibliográfica.6.1 Método de abordagem O método de abordagem apresentado será o dedutivo. 6.2 Métodos de procedimentos O presente projeto apresentará os seguintes métodos: hermenêutico. legislação e artigos da internet. .

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