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PROJETO DE MONOGRAFIA 2010 - O ALCOOLISMO E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO.impressão

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UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES DEPARTAMENTO DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CAMPUS DE SANTIAGO CURSO

DE DIREITO

O ALCOOLISMO E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

MARLUISI FANK BENITES

SANTIAGO,2010

UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES DEPARTAMENTO DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CAMPUS DE SANTIAGO CURSO DE DIREITO O ALCOOLISMO E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Projeto de monografia apresentado por MARLUISI FANK BENITES.ao Departamento de Ciências Sociais Aplicadas da URI – Campus de Santiago. sob a orientação da professora GRAZIELE ZIMMER. para aprovação na disciplina de Monografia Jurídica I. SANTIAGO. 2010 . em cumprimento a exigência parcial para conclusão do Curso de Direito.

1 Delimitação do tema O presente tema abordará sobre um enfoque médico e jurídico. o alcoolismo e sua influência nas relações de trabalho.1 TEMA O Alcoolismo e sua influência nas relações de trabalho. bem como sua evolução histórico-social no tempo. 1. .

qual o papel do empregador perante a reabilitação empregado alcoolista? do .2 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA O que caracteriza o alcoolismo no atual ordenamento jurídico brasileiro e. consequentemente.

drogas). afinal a dignidade da pessoa humana como expressa a Carta Magna brasileira.ou interessados apenas em questões subjetivas.3 JUSTIFICATIVA O trabalho a ser desenvolvdo é fundado na norma expressa na Consolidação das Leis Trabalhistas. Em muitos casos .que é o tratamento dessa gleba social.sabe-se então que a responsabilidade de gerir meios de recuperação desse indivíduo. Estamos abordando mais que um fato de excludente dos requisitos de demissão por justa causa. que tomam proporções catastróficas contaminando indivíduos como pragas. Assim. do que cuidando do seus direitos trabalhistas. devido a sua conduta desvirtuada pela dependência alcoólica(ou por analogia química).e não há melhor maneira de auxiliar ao máximo esses indivíduos. seja a morte física ou a vícios nefastos( álcool. onde encontram-se empregador. gerando instabilidade e desídia por parte do Poder público empregador e até mesmo por parte da sociedade. retrógrados perante as normas. são a causa psíquica. As modificações sociais influenciam cada passo a ser tomado pela justiça brasileira. portanto sendo . mas também um problema de interesse da saúde pública. que encontra-se doente. fecham seus olhos para um interesse social. atraídos por esses da morte dessas pessoas. caracterizando assim que a norma procura reunir todas as condições geradoras e garantidoras para uma reabilitação física e social do indivíduo portador desse tipo de doença cronológica. está entre outras referencias constitucionais o direito ao trabalho. é um método de responsabilidade solidária. prejuízos na saúde e falta de oportunidades de trabalho. fatos sociais repentinos. e que na maioria dos casos se não tratados. oriundas de discriminações . sociedade e poder público no mesmo polo de atuação. que trata da embriaguez como motivo para a demissão por justa causa.

o tema de extrema relevância social no período histórico em que o Brasil se encontra atualmente. 4 OBJETIVOS .

suas consequências físicas e psíquicas. e as doutrinas sobre quais casos a demissão por justa causa ocorre. − Estudar a responsabilidade do empregador.4.2 Específicos − Definir como o alcoolismo se manisfesta. no indivíduo. − Analisar as jurisprudências.1 Geral Analisar as consequências do alcoolismo nas relações de trabalho e a atual visão da justiça brasileira quanto a demissão por justa causa. quanto a reabilitação do alcoólatra. 4. 6 METODOLOGIA . bem como.

1 Método de abordagem O método de abordagem apresentado será o dedutivo.3 Técnicas de pesquisa Será utilizada a técnica de pesquisa bibliográfica. jurisprudências. histórico comparativo e monográfico. . legislação e artigos da internet. 6.2 Métodos de procedimentos O presente projeto apresentará os seguintes métodos: hermenêutico. 6.6. através de doutrina.

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