UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES DEPARTAMENTO DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CAMPUS DE SANTIAGO CURSO

DE DIREITO

O ALCOOLISMO E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

MARLUISI FANK BENITES

SANTIAGO,2010

sob a orientação da professora GRAZIELE ZIMMER. para aprovação na disciplina de Monografia Jurídica I.UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES DEPARTAMENTO DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CAMPUS DE SANTIAGO CURSO DE DIREITO O ALCOOLISMO E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Projeto de monografia apresentado por MARLUISI FANK BENITES. em cumprimento a exigência parcial para conclusão do Curso de Direito. 2010 . SANTIAGO.ao Departamento de Ciências Sociais Aplicadas da URI – Campus de Santiago.

1.1 Delimitação do tema O presente tema abordará sobre um enfoque médico e jurídico. o alcoolismo e sua influência nas relações de trabalho. . bem como sua evolução histórico-social no tempo.1 TEMA O Alcoolismo e sua influência nas relações de trabalho.

consequentemente.2 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA O que caracteriza o alcoolismo no atual ordenamento jurídico brasileiro e. qual o papel do empregador perante a reabilitação empregado alcoolista? do .

gerando instabilidade e desídia por parte do Poder público empregador e até mesmo por parte da sociedade.sabe-se então que a responsabilidade de gerir meios de recuperação desse indivíduo. onde encontram-se empregador. fecham seus olhos para um interesse social. mas também um problema de interesse da saúde pública. Assim. seja a morte física ou a vícios nefastos( álcool. drogas). que tomam proporções catastróficas contaminando indivíduos como pragas.e não há melhor maneira de auxiliar ao máximo esses indivíduos. é um método de responsabilidade solidária. afinal a dignidade da pessoa humana como expressa a Carta Magna brasileira. que trata da embriaguez como motivo para a demissão por justa causa. oriundas de discriminações . As modificações sociais influenciam cada passo a ser tomado pela justiça brasileira. são a causa psíquica. e que na maioria dos casos se não tratados.3 JUSTIFICATIVA O trabalho a ser desenvolvdo é fundado na norma expressa na Consolidação das Leis Trabalhistas. está entre outras referencias constitucionais o direito ao trabalho. sociedade e poder público no mesmo polo de atuação. retrógrados perante as normas. portanto sendo . fatos sociais repentinos. do que cuidando do seus direitos trabalhistas. caracterizando assim que a norma procura reunir todas as condições geradoras e garantidoras para uma reabilitação física e social do indivíduo portador desse tipo de doença cronológica. Em muitos casos . atraídos por esses da morte dessas pessoas. que encontra-se doente. devido a sua conduta desvirtuada pela dependência alcoólica(ou por analogia química).que é o tratamento dessa gleba social. Estamos abordando mais que um fato de excludente dos requisitos de demissão por justa causa.ou interessados apenas em questões subjetivas. prejuízos na saúde e falta de oportunidades de trabalho.

o tema de extrema relevância social no período histórico em que o Brasil se encontra atualmente. 4 OBJETIVOS .

quanto a reabilitação do alcoólatra. − Analisar as jurisprudências.2 Específicos − Definir como o alcoolismo se manisfesta. suas consequências físicas e psíquicas. − Estudar a responsabilidade do empregador.1 Geral Analisar as consequências do alcoolismo nas relações de trabalho e a atual visão da justiça brasileira quanto a demissão por justa causa. no indivíduo. 4. 6 METODOLOGIA . e as doutrinas sobre quais casos a demissão por justa causa ocorre. bem como.4.

jurisprudências. . 6.2 Métodos de procedimentos O presente projeto apresentará os seguintes métodos: hermenêutico. legislação e artigos da internet. através de doutrina. histórico comparativo e monográfico. 6.3 Técnicas de pesquisa Será utilizada a técnica de pesquisa bibliográfica.6.1 Método de abordagem O método de abordagem apresentado será o dedutivo.

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