UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES DEPARTAMENTO DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CAMPUS DE SANTIAGO CURSO

DE DIREITO

O ALCOOLISMO E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

MARLUISI FANK BENITES

SANTIAGO,2010

em cumprimento a exigência parcial para conclusão do Curso de Direito. SANTIAGO.UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES DEPARTAMENTO DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CAMPUS DE SANTIAGO CURSO DE DIREITO O ALCOOLISMO E SUA INFLUÊNCIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Projeto de monografia apresentado por MARLUISI FANK BENITES. para aprovação na disciplina de Monografia Jurídica I. sob a orientação da professora GRAZIELE ZIMMER.ao Departamento de Ciências Sociais Aplicadas da URI – Campus de Santiago. 2010 .

1 Delimitação do tema O presente tema abordará sobre um enfoque médico e jurídico.1 TEMA O Alcoolismo e sua influência nas relações de trabalho. o alcoolismo e sua influência nas relações de trabalho. bem como sua evolução histórico-social no tempo. . 1.

qual o papel do empregador perante a reabilitação empregado alcoolista? do . consequentemente.2 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA O que caracteriza o alcoolismo no atual ordenamento jurídico brasileiro e.

que é o tratamento dessa gleba social. é um método de responsabilidade solidária. devido a sua conduta desvirtuada pela dependência alcoólica(ou por analogia química). afinal a dignidade da pessoa humana como expressa a Carta Magna brasileira. atraídos por esses da morte dessas pessoas. sociedade e poder público no mesmo polo de atuação. do que cuidando do seus direitos trabalhistas.e não há melhor maneira de auxiliar ao máximo esses indivíduos. que tomam proporções catastróficas contaminando indivíduos como pragas. drogas). Estamos abordando mais que um fato de excludente dos requisitos de demissão por justa causa. caracterizando assim que a norma procura reunir todas as condições geradoras e garantidoras para uma reabilitação física e social do indivíduo portador desse tipo de doença cronológica. Em muitos casos . mas também um problema de interesse da saúde pública. são a causa psíquica. fatos sociais repentinos. retrógrados perante as normas. Assim. oriundas de discriminações . está entre outras referencias constitucionais o direito ao trabalho. que encontra-se doente. seja a morte física ou a vícios nefastos( álcool.3 JUSTIFICATIVA O trabalho a ser desenvolvdo é fundado na norma expressa na Consolidação das Leis Trabalhistas. e que na maioria dos casos se não tratados. que trata da embriaguez como motivo para a demissão por justa causa. portanto sendo .ou interessados apenas em questões subjetivas.sabe-se então que a responsabilidade de gerir meios de recuperação desse indivíduo. onde encontram-se empregador. As modificações sociais influenciam cada passo a ser tomado pela justiça brasileira. prejuízos na saúde e falta de oportunidades de trabalho. fecham seus olhos para um interesse social. gerando instabilidade e desídia por parte do Poder público empregador e até mesmo por parte da sociedade.

o tema de extrema relevância social no período histórico em que o Brasil se encontra atualmente. 4 OBJETIVOS .

− Estudar a responsabilidade do empregador. bem como.2 Específicos − Definir como o alcoolismo se manisfesta. e as doutrinas sobre quais casos a demissão por justa causa ocorre. quanto a reabilitação do alcoólatra. 4. 6 METODOLOGIA .4. − Analisar as jurisprudências.1 Geral Analisar as consequências do alcoolismo nas relações de trabalho e a atual visão da justiça brasileira quanto a demissão por justa causa. no indivíduo. suas consequências físicas e psíquicas.

6. histórico comparativo e monográfico. através de doutrina.3 Técnicas de pesquisa Será utilizada a técnica de pesquisa bibliográfica. . 6.1 Método de abordagem O método de abordagem apresentado será o dedutivo. 6.2 Métodos de procedimentos O presente projeto apresentará os seguintes métodos: hermenêutico. legislação e artigos da internet. jurisprudências.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful