As obrigações legais da CIPA são definidas na CLT e na NR-5, que estabelece as
exigências para o empregador e para os empregados, que serão conhecidas no treinamento realizado após a posse dos eleitos e indicados.
Os cipeiros devem incentivar os seus colegas a cumprir as normas de segurança, seja
através das exigências legais ou através do diálogo constante e aberto em todas as situações.
COMO O CIPEIRO TRABALHA
Todo cipeiro, eleitos e indicados em igual número, após a posse deve participar de um treinamento básico de 20 hs, ministrado pela COSEG/DESMET, sobre os conceitos básicos de Prevenção de Acidentes, Higiene do Trabalho e Proteção contra Incêndios e como elaborar o Mapa de Riscos Ambientais da sua seção. Daí começa a trabalhar ativamente como agente multiplicador para orientação de práticas seguras aos seus colegas. Através de técnicas preventivas, realiza sozinho ou em grupo, inspeções de segurança e análise dos riscos ambientais, identificando tarefas que causam acidentes e lesões. Nunca será um trabalho isolado, porque depende de todos os colegas, especialmente da supervisão. ATRIBUIÇÕES DA CIPA SETORIAL
• Discutir os acidentes ocorridos;
• Sugerir medidas preventivas julgadas necessárias, por iniciativa própria ou sugestões de outros servidores, encaminhando-as ao DESMET e à CIPA CENTRAL; • Promover a divulgação e zelar pela observância das normas de segurança e medicina do trabalho ou de regulamentos e instrumentos de serviço emitidos pela Administração; • Despertar o interesse dos servidores pela prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, estimulando-os a um comportamento preventivo durante o trabalho; • Promover anualmente, com o DESMET, a SIPAT- Semana Interna de Prevenção de Acidentes; • Participar de campanha permanente de prevenção de acidentes promovida pela Administração; • Registrar em livro próprio as atas das reuniões da CIPA, e enviar mensalmente cópias das mesmas ao DESMET; • Investigar ou participar com o DESMET da investigação de causas, circunstancias e conseqüências dos acidentes e doenças ocupacionais, acompanhando a execução das medidas corretivas; • Realizar, quando houver denúncia de risco ou por iniciativa própria e mediante prévio aviso à Administração e DESMET, inspeção nas dependências da Prefeitura, dando conhecimento dos riscos encontrados ao responsável pelo setor, ao DESMET e à Administração; • Sugerir a realização de cursos, palestras e treinamentos que julgar necessários para melhorar o desempenho dos colegas na prevenção de acidentes; • Convocar pessoas, no âmbito da PMS, quando necessário, para tomada de informações, depoimentos e dados ilustrativos e/ou esclarecedores, por ocasião da investigação dos acidentes; Elaborar, ouvidos os servidores de sua área de atuação, com a colaboração do DESMET, o MAPA DE RISCOS, com base nas orientações constantes do Anexo IV da NR-9, devendo o mesmo ser refeito a cada gestão da CIPA;
COMPETE AO PRESIDENTE DA CIPA
• Convocar os membros para a reunião mensal da CIPA;
• Presidir as reuniões, encaminhando à CIPA CENTRAL as recomendações
aprovadas no âmbito da CIPA Setorial;
• Designar membro da CIPA para investigar acidente do trabalho ou acompanhar
a investigação feita pelo DESMET, imediatamente após receber a comunicação do encarregado do setor onde ocorreu o acidente;
• Determinar tarefas aos membros da CIPA;
• Coordenar as atribuições da CIPA
• Manter e promover o relacionamento da CIPA com o DESMET e demais órgãos
da PMS;
• Delegar atribuições ao Vice-Presidente;
Fazer parte da CIPA CENTRAL.
COMPETE AO VICE PRESIDENTE DA CIPA
a. Executar atribuições que lhe forem delegadas;
b. Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporários;
Fazer parte da CIPA CENTRAL.
COMPETE AOS MEMBROS DA CIPA SETORIAL
Elaborar o calendário anual de reuniões da CIPA;
ATRIBUIÇÕES DA CIPA CENTRAL
• Aprovar as propostas das CIPAs Setoriais;
• Desenvolver as ações conjuntas das CIPAs Setoriais;
Encaminhar sugestões de medidas preventivas à Administração.