BANCO DA AMAZNIA S.A.

CONCURSO PBLICO PARA FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA PARA OS CARGOS DE TCNICO CIENTFICO E DE TCNICO BANCRIO EDITAL N 1 BANCO DA AMAZNIA, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2009 O Banco da Amaznia S.A. torna pblicas a abertura e as normas estabelecidas para a realizao de concurso pblico destinado formao de cadastro de reserva nos cargos de Tcnico Cientfico e de Tcnico Bancrio, conforme a seguir determinado. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 O concurso destina-se formao de cadastro de reserva para os cargos de Tcnico Cientfico e de Tcnico Bancrio do Banco da Amaznia S.A. 1.3 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender o exame de habilidades e conhecimentos mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio. Os procedimentos pr-admissionais, inclusive os exames mdicos e os exames complementares, sero de responsabilidade do Banco da Amaznia. 1.4 As provas objetivas e a percia mdica dos candidatos que se declararem portadores de deficincia sero realizadas nas seguintes cidades: Belm/PA, Boa Vista/RR, Braslia/DF, Cuiab/MT, Manaus/AM, Palmas/TO, Porto Velho/RO, Rio Branco/AC, Santarm/PA e So Lus/MA. 1.4.1 Caso no haja disponibilidade de locais adequados ou suficientes nas cidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras cidades. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: TCNICO CIENTFICO REA: ADMINISTRAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Administrao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: desempenhar atividades de planejamento, execuo e controle de gesto bem como demais atribuies relacionadas rea de conhecimento. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 2: TCNICO CIENTFICO REA: CONTABILIDADE REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: avaliar, classificar, registrar e analisar fatos contbeis, financeiros, oramentrios e fiscais; realizar outros trabalhos de natureza contbil. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 3: TCNICO CIENTFICO REA: ECONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar pesquisas, estudos de mercado, anlises e previses de natureza econmica (micro e macroeconmica), financeira e administrativa; efetuar estudos de

avaliao econmica de projetos (benefcios e custos privados e sociais) e anlise de negociaes de crdito. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 4: TCNICO CIENTFICO REA: ENFERMAGEM DO TRABALHO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior de bacharelado em Enfermagem, acrescido de certificado de curso de especializao em nvel de psgraduao em Enfermagem do Trabalho, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: prestar assistncia e cuidados de enfermagem a empregados. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 5: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA AGRONMICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Agronmica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos agropecurios; identificar nichos de mercado em sua rea. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 6: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos industriais, agroindustriais, minerais e de construo civil; atuar em reas que exijam clculos avanados e/ou o uso de software de engenharia; identificar nichos de mercado em sua rea. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 7: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA FLORESTAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Florestal, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos de conservao, de preservao, de expanso de reas florestais e de explorao de recursos florestais e de silvicultura; identificar nichos de mercado em sua rea. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 8: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA MECNICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: vistoriar e realizar avaliao tcnica das instalaes eletromecnicas existentes nos imveis do Banco; analisar e emitir parecer sobre propostas para servios de instalao de equipamentos eletromecnicos. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal).

CARGO 9: TCNICO CIENTFICO REA: ESTATSTICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Estatstica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: desenhar amostras; analisar e processar dados; construir instrumentos de coletas de dados; criar banco de dados; desenvolver sistemas de codificao de dados e planejar pesquisa. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 10: TCNICO CIENTFICO REA: MEDICINA DO TRABALHO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Medicina, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de certificado de curso de especializao, em nvel de ps-graduao, com carga horria mnima de 360 horas, em Medicina do Trabalho, reconhecido pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: coordenar o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO); colaborar na preveno de doenas em geral, com especial ateno quelas relacionadas com as diversas atividades do trabalho; executar exames mdicos peridicos, pr-admissionais e demissionais; analisar, registrar e encaminhar para tratamento os empregados acometidos por doenas ocupacionais e as vtimas de acidentes de trabalho; orientar na readaptao de empregados afastados, utilizando critrios mdico-ocupacionais; coordenar processos de percia mdica em empregados do Banco, apresentando comprometimento funcional atribudo a problemas de sade; vistoriar as dependncias do Banco, aplicando os conhecimentos de ambiente de trabalho e de todos os seus componentes; determinar, quando necessrio, a utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI); responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientao quanto ao cumprimento do disposto nas normas regulamentares da CLT; manter, permanentemente, relacionamento com a Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), apoiando-se em suas iniciativas prevencionistas; promover a realizao de atividades de conscientizao, de educao e de orientao de empregados para a preveno de acidentes de trabalho e de doenas ocupacionais; manter registro das atividades desenvolvidas disposio da Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho; participar de reunies multiprofissionais e/ou de interequipes; realizar estudos sobre as causas de absentesmo e propor medidas s reas envolvidas; atendimentos a consultas de rotina e atendimentos de urgncia e emergncia. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 11: TCNICO CIENTFICO REA: MEDICINA VETERINRIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Medicina Veterinria, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos de pecuria; identificar nichos de mercado em sua rea. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 12: TCNICO CIENTFICO REA: PSICOLOGIA DO TRABALHO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente.

DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: desenvolver atividades no campo da Psicologia aplicada ao trabalho, tais como recrutamento, seleo, perfil psicolgico/profissional, orientao, desempenho e treinamento profissional. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 13: TCNICO CIENTFICO REA: SERVIO SOCIAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES desenvolver atividades no campo do Servio Social, tais como pesquisar as causas de possveis problemas sociais que afetem os empregados da Instituio, com reflexos no desempenho da atividade e na produtividade. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 14: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO ADMINISTRAO DE DADOS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: administrar estruturas de informao, tais como: rvores, pilhas, filas, grafos; atividades relacionadas a administrao, classificao, pesquisa, backup e tuning de dados; gerenciar sistemas operacionais Windows, Linux e/ou BSD; desenvolver aplicaes WEB; administrar bancos de dados Oracle; elaborar e implementar projetos de bancos de dados; elaborar planos de manuteno. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 15: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO ARQUITETURA DE TECNOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: desempenhar atividades relacionadas organizao estruturada de computadores (hardware e software); gerenciar sistemas operacionais; realizar construo e manuteno de Internet e Intranet. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 16: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO ANLISE DE SISTEMAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: desempenhar atividades relacionadas programao estruturada, modular, orientada ao objeto e algortmica utilizando linguagens JAVA, ASP, DELPHI, DOT.NET; desenvolver estudos de viabilidade, anlise, projetos, testes e implementao de sistemas de informao; desenvolver projetos de interfaces, gerenciamento de arquivos e registros, programas, subprogramas e utilitrios; desenvolver procedimentos de segurana, rotinas de processamento, processamento batch e online; desenvolver aplicativos em ambiente WEB. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 17: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO BANCO DE DADOS

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: desenvolver projetos lgico e fsico de banco de dados relacionais; desenvolver e gerenciar sistemas de gerenciamento de banco de dados. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 18: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO GOVERNANA DE TI. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: desempenhar atividades de planejamento estratgico da informao, de contingncias e gerenciamentos de riscos relacionados Tecnologia da Informao; administrar estruturas de informtica. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 19: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO PRODUO E INFRAESTRUTURA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: elaborar projetos, administrar e implantar infraestrutura de redes LAN e WAN. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 20: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO REDES E TELECOMUNICAES REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: elaborar projetos, administrar e implantar redes locais, Internet e Intranet. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 21: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SEGURANA DA INFORMAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: desempenhar atividades relacionadas ao atendimento das Normas ISO27001 e ISO27002; criar polticas de segurana e de mitigao de riscos de TI; elaborar planos de continuidade dos servios de TI. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 22: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUPORTE TCNICO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: instalar, configurar e administrar sistemas operacionais (Windows 2000 Advanced Server, Windows Server 2003 Enterprise, CentOS 4.4 Linux e/ou Ubuntu Linux 6.06), servios de correio eletrnico, backup/restore, anti-vrus, antispam, Firewall e segurana de permetro, servidor de aplicao, servidor de arquivos, SQL, RADIUS, RAID; administrar ativos de rede (switches, roteadores, concentradores); administrar aplicaes para monitoramento de servidores e

servios; administrar unidades de fita LTO, infraestrutura de rede Ethernet, Protocolo TCP/IP e infraestrutura para servidores; desenvolver de projetos de cabeamento estruturado; JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais REMUNERAO INICIAL: R$ 1.539,95 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). 2.2 NVEL MDIO CARGO 23: TCNICO BANCRIO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: executar atividades relacionadas ao servio bancrio, tais como: emprstimos, captao de recursos, atendimento ao pblico, redao de correspondncias, lanamentos contbeis, conferncia de documentos e de relatrios, controles estatsticos, participao em planos, em programas e em projetos e elaborao de estudos na respectiva rea de atuao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.128.68 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). 3 DAS VANTAGENS 3.1 Podero ser oferecidos a ttulo de vantagem: programa de assistncia mdica; auxlio-alimentao no valor de R$ 660,59 (seiscentos e sessenta reais e cinquenta e nove centavos); auxlio-creche; possibilidade de exerccio de funo gratificada, a critrio do Banco da Amaznia, com um acrscimo na Remunerao Inicial de R$ 841,41 (oitocentos quarenta um reais e quarenta um centavos), referente ao Adicional de Funo Comissionada correspondente; programa de promoes; participao nos lucros ou nos resultados da Empresa, observadas as disposies legais em vigor; possibilidade de participao em Plano de Previdncia Complementar. 4 DA CLASSIFICAO E DO APROVEITAMENTO 4.1 Os candidatos aprovados sero ordenados por cargo/rea, de acordo com a nota obtida nas provas. 4.2 O candidato aprovado no concurso ser convocado, em funo das necessidades do Banco, a assinar Contrato Individual de Trabalho com o Banco da Amaznia, o qual se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se s normas do Regulamento de Pessoal e ao Plano de Cargos e Salrios da Empresa. 4.2.1 Ser excludo do certame o candidato que, ao ser convocado, no aceitar ser admitido em qualquer das unidades do Banco da Amaznia. 4.2.2 Aos candidatos abrangidos pela reserva de vagas objeto do subitem 5.1 deste edital (candidatos que se declararam portadores de deficincia), sero aplicados os mesmos critrios de classificao e de aproveitamento definidos no item 4 deste edital. 4.3 O aproveitamento dar-se- em vagas existentes em qualquer unidade instalada ou que venha a ser instalada do Banco da Amaznia, obedecidos aos critrios-objeto do subitem 4.2 deste edital. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 5.1 Do total de vagas por cargo que surgirem, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296/2004. 5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas. 5.1.2 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia

ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. 5.2.1 O candidato portador de deficincia dever entregar, at o dia 28 de janeiro de 2010, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 28 de janeiro de 2010, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Banco da Amaznia (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 5.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas. 5.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 14.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Banco da Amaznia que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 5.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, conforme modelo constante do endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009. 5.7.1 Sero eliminados os candidatos que, por ocasio da percia mdica de que trata o subitem 5.6, no apresentarem laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentarem laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses. 5.7.2 O laudo mdico original ou cpia autenticada ser retido pelo Banco da Amaznia por ocasio da realizao da percia mdica.

5.7.3 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 5.8 A no observncia do disposto no subitem 5.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 5.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral de classificao por cargo, caso obtenha classificao necessria, deixando de figurar na lista parte dos candidatos que se declararam portadores de deficincia, sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a classificao geral. 5.10 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada, ainda, durante o perodo de experincia, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto 3.298/99 e suas alteraes. 5.11 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do perodo de experincia em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/rea ser demitido. 5.12 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se for considerado portador de deficincia e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao por cargo/rea. 5.13 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea. 6 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO 6.1 Ter sido aprovado no concurso, na forma estabelecida neste edital. 6.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo primeiro do artigo 12 da Constituio Federal de 1988. 6.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 6.4 Estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos do sexo masculino. 6.5 Possuir requisito exigido para o exerccio do cargo/rea, conforme indicado no item 2 deste edital. 6.6 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da admisso. 6.7 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea. 6.8 Apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da admisso. 6.9 Cumprir as determinaes deste edital. 7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 7.1 As inscries devero ser efetuadas somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 7.1.1 TAXAS: Tcnico Cientfico: R$ 49,00 (quarenta e nove reais); Tcnico Bancrio: R$ 38,00 (trinta e oito reais). 7.1.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 28 de dezembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 17 de janeiro de 2010, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 7.1.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 7.1.4 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio.

7.1.4.1 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009 e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 7.1.4.2 O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, bem como nas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 7.2 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 28 de janeiro de 2010. 7.2.1 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 7.2.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 7.2.3 Informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009. 7.3 Para os candidatos que no conseguirem acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar postos de inscrio com computadores, localizados nos endereos listados a seguir, no perodo de 10 horas do dia 28 de dezembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 17 de janeiro de 2010 (horrio oficial de Braslia/DF), observado o dia e o horrio de funcionamento de cada estabelecimento. UF CIDADE LOCAL ENDEREO Avenida Maria Jos Oliveira, Quadra n 19, Lote 1 AC Rio Branco Terabit Lan House Distrito Industrial AM Manaus Microlins Avenida Leopoldo Peres, n 685 Educandos Campus universitrio Darcy Ribeiro -ICC - Ala Norte DF Braslia UnB Asa Norte MA So Luis Microlins Centro Rua Oswaldo Cruz, n 1.238 Centro MA So Luis Microlins Monte Castelo Avenida Getlio Vargas, n 1 Monte Castelo MA So Luis Microlins COHAMA Avenida Jernimo Albuquerque, n 1.865 Bequemo Avenida Jernimo Albuquerque, Quadra 4, Lote 3 MA So Luis Microlins COHAB COHAB Anil 3 MT Cuiab Original Papelaria e Servios Avenida Mato Grosso, n 280 Aras PA Belm Microlins Centro Somensi Travessa So Pedro , n 406 Batista Campos PA Belm Microlins Serzedelo Correa Avenida Serzedelo Correa, n 160 Batista Campos PA Belm Microlins Jos Malcher Avenida Governador Jos Malcher, n 1.274 Nazar PA Belm Microlins Umarizal Avenida Alcindo Cacela, n 829 Umarizal RR Boa Vista Microlins Boa Vista Avenida Getlio Vargas, n 6.523 Centro Porto RO Microlins Avenida Campos Sales, n 2.283 Centro Velho TO Palmas Arena Lan House Avenida JK, Quadra 106 sul, n 19, sala 2 Setor Sul 7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo/rea. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea e pela cidade de provas. 7.4.1.1 Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.. 7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outros cargos/reas.

7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 7.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 7.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 7.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 28 de dezembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 17 de janeiro de 2010, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 7.4.7.1 deste edital. 7.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se dos locais a serem divulgados na forma do subitem 7.3 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa. 7.4.7.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 7.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 7.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.7.2 deste edital. 7.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 7.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 7.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 21 de janeiro de 2010, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009. 7.4.7.8.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 7.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009 e imprimir o boleto bancrio, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 28 de janeiro de 2010, conforme procedimentos descritos neste edital.

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7.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 7.4.8 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 7.4.9 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio via Internet, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 28 de janeiro de 2010, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Banco da Amaznia (laudo mdico), Caixa Postal 04488, CEP 70919-970, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 7.4.9.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF referidos no subitem 7.4.9 deste edital podero, ainda, ser entregues, at o dia 28 de janeiro de 2010, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 7.4.9.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 7.4.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 28 de janeiro de 2010, e levar um acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 7.4.9.3.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 7.4.9.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 7.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 7.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 14.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 7.4.9.6 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio via Internet, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea por ocasio da contratao. 8 DO EXAME DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS 8.1 Sero aplicadas provas objetivas, abrangendo os objetos de avaliao (habilidades e conhecimentos) constantes no item 15 deste edital, conforme os quadros a seguir. QUADRO DE PROVAS PROVA/TIPO REA N DE ITENS CARTER

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(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 CLASSIFICATRIO 8.2 As provas objetivas para os cargos de Tcnico Cientfico tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 21 de fevereiro de 2010, no turno da manh. 8.2.1 As provas objetivas para o cargo de Tcnico Bancrio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 21 de fevereiro de 2010, no turno da tarde. 8.3 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009, na data provvel de 11 de fevereiro de 2010. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 8.3.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 8.3 deste edital. 8.4 O resultado final nas provas objetivas e a convocao para a percia mdica dos candidatos que se declararem portadores de deficincia sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009, na data provvel de 16 de maro de 2010. 8.5 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.5.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 8.5.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.5.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.5.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 8.5.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 8.5.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.5.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado.

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8.5.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 14.22 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 8.5.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem das folhas de respostas. 9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 9.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 9.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 9.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 9.5 O candidato eliminado na forma do subitem 9.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 9.6 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.4 sero ordenados por cargo/rea, de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO), que ser a soma das notas obtidas em P1 e P2. 9.7 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO 10.1 A nota final no concurso pblico ser a nota final obtida nas provas objetivas (NFPO). 10.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea, de acordo com os valores decrescentes das notas finais nas provas objetivas. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 11.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 12 DOS RECURSOS 12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009, a partir das 19 horas (horrio oficial de Braslia/DF) da data provvel de 23 de fevereiro de 2010. 12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas

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objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009, e seguir as instrues ali contidas. 12.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 12.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 12.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 13 DA ADMISSO 13.1 Aps o trmino do concurso pblico, o Banco da Amaznia responsabilizar-se- pelos procedimentos pr-admissionais, incluindo a realizao de exames mdicos (inspeo clnica e exames complementares), todos de carter unicamente eliminatrio, to-somente dos candidatos que sejam convocados admisso. Os candidatos empregados do Banco da Amaznia esto dispensados desses exames. 13.2 Na admisso, os candidatos assinaro, com o Banco da Amaznia, a ttulo de experincia, contrato individual de trabalho, regido pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), pelo prazo de noventa dias, perodo durante o qual o recm-admitido ser avaliado sob o aspecto da capacidade e da adaptao ao trabalho e da disciplina. 13.3 Se, durante o contrato de trabalho a ttulo de experincia, no for aconselhvel a permanncia do empregado nos servios do Banco da Amaznia, o contrato ser rescindido mediante pagamento das parcelas remuneratrias. Em caso de continuidade de relao de emprego, o contrato passar a viger por prazo indeterminado. 13.4 A admisso do candidato ficar condicionada observncia de requisitos e apresentao dos documentos especificados nos subitens 13.4.1 e 13.4.2 deste edital. 13.4.1 Requisitos: a) ter sido aprovado no concurso pblico e nas demais avaliaes citadas no subitem 13.1 deste edital; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1., artigo 12, da Constituio Federal de 1988; c) ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de admisso; d) no possuir vnculo empregatcio com rgo da Administrao Pblica Direta ou Indireta, salvo quando legal a acumulao; e) no ter sido dispensado por justa causa, se ex-empregado do Banco da Amaznia;

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f) no possuir nome no Cadastro de Impedidos de Operar com o Banco da Amaznia (CIOB) e/ou de inadimplentes com o Banco; g) no ter o seu nome includo no cadastro de emitentes de cheques sem fundos (neste caso, a admisso s ocorrer depois que o candidato excluir o seu nome do referido cadastro dentro do prazo estipulado pelo Banco para apresentao dos documentos). 13.4.2 Documentos: a) carteira de trabalho e previdncia social (CTPS), original; b) comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir, original e cpia; c) cadastro de pessoa fsica (CPF), original e cpia; d) documento de identidade, original e cpia; e) ttulo de eleitor e ltimo comprovante de votao/justificativa, original e cpia; f) se candidato do sexo masculino, certificado de reservista ou certificado de alistamento militar, constando dispensa, original e cpia; g) se candidato ao cargo de Tcnico Cientfico: diploma, devidamente registrado, original e cpia; habilitao profissional original e cpia; comprovante de regularidade no rgo de classe, quando for o caso; h) se candidato ao cargo de Tcnico Bancrio: certificado de concluso de ensino mdio, original e cpia; i) trs fotografias 3 x 4 (de frente, iguais e coloridas); j) se aposentado, requerimento de opo, conforme o Decreto n. 2.027, de 10 de outubro de 1996, e a Instruo Normativa n 11, de 17 de outubro de 1996, do Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado; k) declarao de bens e rendas ou, inexistindo, declarao negativa; l) declarao, sob as penas da lei, que no h contra si sentena criminal condenatria transitada em julgado; m) declarao de que no causou ao Banco da Amaznia prejuzo de qualquer natureza. 13.5 Para o candidato selecionado pertencente ao quadro de pessoal do Banco da Amaznia, ser exigido to-somente o documento constante da alnea g e da alnea h do subitem 13.4.2 deste edital. 13.5.1 A reclassificao do candidato somente ocorrer se este obtiver aprovao no perodo de experincia de que trata o subitem 13.2 deste edital. 13.6 Os candidatos que, quando convocados, deixarem de comparecer no prazo que vier a ser fixado pelo Banco da Amaznia sero eliminados do certame. Sero tambm eliminados aqueles que, embora atendam convocao, deixarem de apresentar, no prazo mximo de quinze dias, contados a partir do atendimento convocao, os documentos listados nos subitens 13.4.1 e 13.4.2 deste edital. 14 DAS DISPOSIES FINAIS 14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009. 14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste edital. 14.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso

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dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 04521, CEP 70919-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0111; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 14.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 14.2. 14.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e feriados. 14.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento, com cpia do documento identidade e do CPF, por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 12.4 deste edital. 14.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao das provas. 14.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 14.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 14.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 14.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 14.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 14.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 14.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 14.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 14.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 14.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico.

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14.14 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 14.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 14.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 14.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 14.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 14.19 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 14.20 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 14.20.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 14.20.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 14.20.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 14.20.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 14.21 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal. 14.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico;

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l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; p) no permitir ser submetido ao detector de metal; r) no transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas, para posterior exame grafolgico. 14.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 14.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 14.26 O resultado final no concurso ser homologado pelo Presidente do Banco da Amaznia e publicado no Dirio Oficial da Unio, bem como divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/bancoamazonia2009. 14.26.1 No sero fornecidas certides de aprovao no concurso, valendo, para este fim, a publicao do resultado, conforme subitem 14.26 deste edital. 14.27 O prazo de validade do concurso de um ano a contar da data de publicao do edital de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio do Banco da Amaznia. 14.28 Para atender s determinaes governamentais ou s convenincias administrativas, o Banco da Amaznia poder alterar seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos do Regulamento respectivo em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio do aproveitamento dos candidatos, significar, por parte destes, a integral e irrestrita adeso ao novo Sistema de Cargos e Salrios. 14.29 O Banco da Amaznia indeferir, sumariamente, eventuais pedidos de transferncia para outra praa antes de decorrido o prazo de dois anos, contados a partir da data de admisso. 14.30 O Banco da Amaznia reserva-se o direito de transferir os seus empregados para qualquer localidade onde possua unidade, na forma prescrita em seu Manual de Normas de Pessoal. 14.31 Caber ao candidato convocado para prover vaga arcar com as despesas de mudana se esta vier a ocorrer. 14.32 No sero aceitos protocolos de documentos exigidos. Fotocpias no autenticadas devero estar acompanhadas dos originais, para efeito de conferncia. 14.33 O candidato dever manter atualizado o seu endereo no CESPE/UnB, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB na forma do subitem 14.6 deste edital, enquanto estiver participando do concurso. Se aprovado, dever encaminhar ao Banco da Amaznia, para efeito de atualizao, correspondncia dirigida Gerncia de Gesto de Pessoas, localizada na Avenida Presidente Vargas, n. 800, 1. andar, bloco A Centro, Belm/PA, CEP 66077-000. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 14.34 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB em conjunto com o Banco da Amaznia. 14.35 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 14.36 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital.

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15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 15.1 HABILIDADES 15.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 15.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade. 15.2 CONHECIMENTOS 15.2.1 Nas provas objetivas sero avaliados, alm de habilidades mentais, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 15.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos): 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. NOES DE INFORMTICA (exceto para as reas de TECNOLOGIA DA INFORMAO): 1 Conceitos bsicos de informtica: componentes funcionais de computadores, armazenamento e organizao de dados. 2 Conceitos e caractersticas de sistemas operacionais: Windows XP e Linux. 3 Conceitos bsicos e utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas eletrnicas, apresentaes, gerenciadores de banco de dados e correio eletrnico: ambiente Microsoft Office 2007 e BrOffice. 4 Conceitos bsicos e tecnologias relacionados a Internet e Intranet: aplicativos de navegao, pesquisa e compartilhamento de informaes. 5 Conceitos bsicos de segurana da informao. RACIOCNIO LGICO (somente para as reas de TECNOLOGIA DA INFORMAO): 1 Lgica sentencial e de primeira ordem. 2 Contagem: princpio aditivo e multiplicativo. 3 Arranjo. 4 Permutao. 5 Combinao simples e com repetio. LNGUA INGLESA (somente para as reas de TECNOLOGIA DA INFORMAO): 1 Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. MATEMTICA (somente para o cargo de Tcnico Bancrio): 1 Nmeros inteiros, racionais e reais. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razes e propores. 4 Diviso proporcional. 5 Regras de trs simples e compostas. 6 Percentagens. 7 Equaes e inequaes de 1. e de 2. graus. 8 Sistemas. 9 Funes e grficos. 10 Progresses aritmticas e geomtricas. 11 Funes exponenciais e logartmicas. 12 Juros simples e compostos: capitalizao e descontos. 13 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 14 Rendas uniformes e variveis. 15 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 16 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 17 Avaliao de alternativas de investimento. 18 Taxas de retorno, taxa interna de retorno. ATUALIDADES (para todos os cargos): 1 Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas. 2 Desenvolvimento sustentvel da Amaznia. 15.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1: TCNICO CIENTFICO REA: ADMINISTRAO: 1 Dinmica das organizaes. 1.1 A Organizao como um sistema social. 1.2 Cultura organizacional. 1.3 Motivao e liderana. 1.4 Comunicao. 1.5 Processo decisrio. 1.6 Descentralizao. 1.7 Delegao. 2 Processo Grupal nas Organizaes. 2.1 Comunicao interpessoal e intergrupal. 2.2 Trabalho em equipe. 2.3 Relao chefe/subordinado. 3 Reengenharia Organizacional. 3.1 Anlise de processos de trabalho. 3.2

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Eliminao de desperdcios. 3.3 nfase no cliente. 3.4 Preocupao com a qualidade. 4 Qualidade e Produtividade nas Organizaes. 4.1 Princpio de Deming. 4.2 Relao cliente/fornecedor. 4.3 Principais ferramentas da qualidade. 5 Administrao de Pessoal e Recursos Humanos. 5.1 Recrutamento e seleo de pessoal. 5.2 Cargos e salrios. 5.3 Administrao do desempenho. 5.4 Treinamento e desenvolvimento. 6 Planejamento Organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. 7 Impacto do ambiente nas organizaes - viso sistmica. 7.1 Turbulncia. 7.2 Adaptao. 7.3 flexibilidade organizacional. 8 Legislao Administrativa. 8.1 Administrao direta, indireta, e funcional. 8.2 Atos administrativos. 8.3 Contratos administrativos. 8.4 Requisio. 9 Oramento Empresarial. 9.1 Conceitos. 9.2 Finalidade. 9.3 Elaborao de oramento. 9.4 Oramento de custeio. 9.5 Oramento de investimento. 10 Administrao Financeira. 10.1 Conceito. 10.2 Objetivos. 10.3 Funo financeira nas organizaes. 10.4 Fluxo de caixa. 10.5 Liquidez x rentabilidade. 11 Organizao e mtodos. 11.1 Gesto de documentos. 11.2 Administrao de processos. CARGO 2: TCNICO CIENTFICO REA: CONTABILIDADE: 1 Lei n. 6.404/76 e legislao complementar. 2 Contabilidade comercial: elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. 3 Fuso, ciso e incorporao de empresas. 4 Consolidao de demonstraes contbeis. 5 Auditoria. 6 Contabilidade em companhias abertas (Instrues da CVM e Mercado). 7 Anlise econmico-financeira. 8 Oramento empresarial. 9 Noes de Mercado de Capitais. 10 Noes de importaes e exportaes. 11 Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 12 Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior. 13 Destinao de resultado. 14 Imposto de renda de pessoa jurdica. 15 IRRF. 16 ICMS. 17 Contribuio social sobre o lucro. 18 Operaes de leasing financeiro e operacional. 19 Operaes de drawback (noes bsicas). 20 Participaes governamentais. 21 PASEP. 22 COFINS. 23 Custos para avaliao de estoques. 24 Custos para tomada de decises. 25 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 26 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 27 Converso de demonstraes contbeis em moedas estrangeiras. 28 Princpios internacionais de contabilidade. 29 Operaes com joint-ventures (aspectos societrios e tributrios). CARGO 3: TCNICO CIENTFICO REA: ECONOMIA: 1 Conceitos fundamentais: formas de organizao da atividade econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das possibilidades de produo. 2 Microeconomia: teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria, equilbrio do consumidor e funes demanda, Curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produo, isoquantas e curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produtividade, curvas de custo, equilbrio da firma, formas de mercado, concorrncias perfeita e imperfeita, equilbrio de curto e de longo prazos; economia do bemestar: timo de Pareto. 3 Macroeconomia: contabilidade social, contas de fluxos e de estoques, contas de produto, de renda e de despesa, identidades bsicas, contas de governo e setor externo, matriz de fluxos de fundos, balano de pagamentos, funo consumo e o multiplicador, funo investimento, governo e setor externo, equilbrio agregado, oferta agregada, efeito de poltica fiscal e de poltica monetria, noes de macroeconomia aberta, equilbrio do balano de pagamentos. 4 Clculo financeiro bsico e aplicaes: conceito de juros e taxas, custo financeiro e ganho em aplicaes financeiras, tipos de taxas, juros simples e composto. 5 Sries uniformes: conceito, valor atual e futuro de uma srie uniforme, prestaes iguais de um financiamento, crdito direto ao consumidor (CDC), tipos de sries, postecipadas e antecipadas, planos equivalentes de financiamento, utilizao de carncia. 6 Clculo financeiro em contextos inflacionrios: taxas de juros efetiva, nominal, proporcionais equivalentes; correo monetria, operaes pr e ps-fixadas, taxa aparente e taxa de ganho real. 7 Formao de tarifas: anlise custo versus volume versus lucro e alavancagem operacional. 8 Fluxo de caixa: fluxo de caixa nos sentidos amplo e restrito, identificao de um fluxo de caixa lquido, objetivos na anlise de um fluxo de caixa, valor atual lquido (NPV) e taxa interna de retorno (IRR).

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CARGO 4: TCNICO CIENTFICO REA: ENFERMAGEM DO TRABALHO: 1 Administrao de Servios de Sade. Direitos Sociais. Frias Trabalhistas. Afastamento Laboral. Trabalho em turnos Ininterruptos. 2 Assistncia de Enfermagem em Urgncias e Emergncias. Atualidades no APH Atendimento PrHospitalar. Portaria GM/MS n. 2.048, 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes Com Mltiplas Vtimas. 3 Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador. 4 Biossegurana. Controle e Manuseio com Secrees. Principais Doenas de Exposio a Material Biolgico. Medidas de Controle aps Exposio. Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade. 5 Doenas Profissionais do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho. Benefcios e Reforma da Previdncia Social. Aspectos Legais sobre Doenas e Acidente de Trabalho no Brasil. Responsabilidades ticas e Legais Sade do Trabalhador. SAT Seguro contra Acidente do Trabalho. 6 Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador. 7 Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da AET Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Ergonomia no Brasil e no mundo. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Certificao do Ergonomista Brasileiro. Manual de Aplicao da NR 17 e Organizao do Trabalho. 8 tica e Deontologia de Enfermagem. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem. Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho no Brasil. Atribuies do Enfermeiro do Trabalho. 9 Gesto em Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade no Trabalho. Normas de Certificao ISO. Processo de Auditorias. Desafios e Tendncias na Gesto do Beneficio Sade para as Empresas. Gesto de Custos em Sade. 10 Higiene Ocupacional. Levantamento dos Riscos Ambientais e Metodologia de Avaliao. Gerenciamento dos Riscos. Aspectos e riscos ligados ao ambiente de trabalho. 11 Legislao relativa Segurana, Medicina do Trabalho e Sade Complementar, Convenes Internacionais (Convenes da OIT sobre Sade do Trabalhador) e Nacionais (Lei Orgnica da Sade, Constituio da Repblica Federativa do Brasil, Consolidao das Leis Brasileiras do Trabalho, XII Conferncia Nacional de Sade). Ateno dos Ministrios: MS, MTE e MPAS na Sade do Trabalhador. Aposentadoria Especial no Brasil. PPP Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. 12 Noes de Informtica em Sade. 13 Processo de Enfermagem. 14 Promoo da Sade e Preveno de Doenas. Evoluo das Doenas. Interao agente-hospedeiro-ambiente. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador. 15 Sistema de Sade Brasileiro: Pblico e Privado. Poltica Social e o Sistema Previdencirio no Brasil. CARGO 5: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA AGRONMICA: 1 Administrao agrcola: organizao e operao da propriedade agrcola, planejamento das atividades agrcolas, desenvolvimento agrcola sustentado. 2 Edafologia: gnese, morfologia e classificao dos solos, capacidade de uso dos solos, mtodos de conservao do solo, adubos, corretivos, adubao e calagem. 3 Energizao rural: fonte de produo de energia nas atividades agropecurias. 4 Extenso rural: atuao da extenso rural no desenvolvimento das atividades agrosilvopastoris. 5 Fitotecnia: tcnicas de cultivos de grandes culturas, de culturas olercolas, de espcies frutferas, ornamentais e florestais, fronteiras agrcolas fitogeogrficas brasileiras, melhoria da produtividade agrcola, tecnologia de sementes. 6 Melhoramento de culturas agrcolas. 7 Fitossanidade: fitopatologia e entomologia agrcola, defensivos agrcolas, manejo e controle integrado de doenas, pragas e plantas daninhas, receiturio agronmico. 8 Mecanizao agrcola: mquinas e implementos para preparo do solo, semeadura, plantio, pulverizao, cultivo e colheita, tratores e trao animal. 9 Silvicultura: estudo e explorao de florestas naturais, reflorestamento, influncia da floresta no ambiente. 10 Tecnologia de alimentos. 11 Tecnologia ps-colheita de gros e sementes: secagem, beneficiamento e armazenagem. 12 Uso da gua: hidrologia e hidrulica aplicadas agricultura, irrigao e drenagem. 13 Zootecnia: criao e aperfeioamento dos animais domsticos.

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CARGO 6: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA CIVIL: 1 Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias. 2 Projetos complementares: elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia, preveno contra incndio. 3 Especificao de materiais e servios. 4 Programao de obras: oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais levantamento de quantidades; planejamento e cronograma fsicofinanceiro PERT-CPM. 5 Acompanhamento de obras. 6 Construo: organizao do canteiro de obras execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 7 Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios. 8 Noes de irrigao e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 9 Legislao e engenharia legal. 10 Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia civil. 11 Vistoria e elaborao de pareceres. 12 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 13 Elaborao de oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho. CARGO 7: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA FLORESTAL: 1 Ecologia florestal: caracterizao ambiental da Amaznia, ecossistemas marginais, sucesso ecolgica, anlise de vegetao, recuperao de reas degradadas. 2 Mecanizao e explorao florestal: equipamentos de explorao florestal, explorao de baixo impacto, planejamento da explorao, estradas e ramais de explorao, ptio de estocagem, elaborao de projetos tcnicos de explorao florestal. 3 Proteo florestal: incndios causas, efeitos e preveno; combate a incndios florestais, tcnicas de conservao do solo, manejo em solos de vrzea e terra firme para fins conservacionistas, eroso, prticas conservacionistas. 4 Inventrio florestal: inventrio piloto, processos de amostragem, planejamento de inventrios florestais, elaborao de projetos de inventrios florestais. 5 Implantao, conduo e manejo de povoamentos florestais: sementes e viveiros florestais; plantio preparo de rea, espaamento, adubao, desbaste, limpeza, desrama; ordenamento florestal rotao, cortes e planejamento de desbastes. 6 Silvicultura tropical: classificao dos sistemas silviculturais, tratamentos silviculturais aplicados regenerao natural, planejamento da regenerao de povoamentos florestais. 7 Sistemas agroflorestais: tipos de sistemas, espcies amaznicas recomendadas para sistemas agroflorestais, utilizao de culturas intercalares como base do sistema, importncia para a pequena propriedade. 8 Manejo de florestas tropicais: estgio atual do manejo florestal, princpios bsicos do manejo de florestas tropicais, estudo de diversidade, utilizao das florestas secundrias, as normas e regulamentos dos planos de manejo. 9 Indstria e tecnologia de madeira: planejamento de serraria, maximizao do aproveitamento, utilizao de madeira serrada, classificao de madeira, industrializao de madeira laminada e compensada, industrializao de madeira aglomerada. 10 Poltica e legislao agrria: aspectos socioeconmicos e ambientais da ocupao da Amaznia, polticas e administrao pblica de ambiente, poltica de desenvolvimento florestal, instrumentos para gesto ambiental, zoneamento ambiental, avaliao de impacto ambiental. 11 Elaborao e avaliao de projetos: seleo de projetos para investimento, elaborao e contedo bsico de projetos, projetos de florestamento e(ou) reflorestamento, anlise de projetos projetos de estudos ambientais e PCAs. CARGO 8: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA MECNICA: 1 Instalaes hidrulicas. 2 Ensaios mecnicos. 3 Instrumentao. 4 Vibraes mecnicas. 5 Mquinas trmicas. 6 Materiais de construo mecnica. 7 Resistncia dos materiais. 8 Mecnica aplicada a mquinas. 9 Elementos de mquina. 10 Termodinmica. 11 Mecnica dos fluidos. 12 Princpios de Transferncia de Calor: conduo, conveco, radiao. 13 Tcnicas de soldagem. 14 Projeto, instalao e manuteno. 14.1 Sistemas de transportes vertical e horizontal (elevadores, monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes), equipamentos especficos para portadores de necessidades especiais. 14.2 Sistemas de ar condicionado, refrigerao,

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ventilao e exausto mecnica. sistemas de expanso direta e indireta, gua gelada e gs, sistemas com gs ecolgico, planos de manuteno preventiva e corretiva, noes de laudos de qualidade do ar. 14.3 Mquinas trmicas e instalaes pertinentes (sistemas de aquecimento solar, caldeiras, eltrico, gs GLP, grupo gerador). 14.4 Sistemas de preveno e combate a incndio (deteco, alarme e combate). CARGO 9: TCNICO CIENTFICO REA: ESTATSTICA: 1 Clculos de probabilidades. 2 Clculos com geometria analtica. 3 Inferncia estatstica. 4 Estatstica computacional. 5 Anlise matemtica. 6 Demografia. 7 Mtodos numricos. 8 Pesquisa operacional. 9 Tcnica de amostragem. 10 Anlise de correlao e regresso. 11 Controle estatstico de qualidade. 12 Processos estocsticos. 13 Anlise de dados discretos. 14 Anlise multivariada. 15 Anlise das sries temporais. 16 Anlise exploratria de dados. 17 Medidas de tendncia central. 18 Medidas de disperso. 19 Medidas de assimetria. 20 Medidas de curtose. 21 Distribuies conjuntas. CARGO 10: TCNICO CIENTFICO REA: MEDICINA DO TRABALHO: 1 Noes gerais de medicina. 1.1 Bioestatstica. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Sistemas imunitrio e suas doenas. 1.4 Molstias infecciosas. 1.5 Sistema nervoso e suas doenas. 1.6 Sistema respiratrio e suas doenas. 1.7 Sistema cardiovascular e suas doenas. 1.8 Sistema genito-urinrio e suas doenas. 1.9 Sistema digestivo e suas doenas. 1.10 Doenas hematolgicas e hematopoiticas. 1.11 Ortopedia e traumatologia. 1.12 Distrbios nutricionais. 1.13 Metabolismo e suas doenas. 1.14 Sistema endcrino e suas doenas. 1.15 Gentica e noes de doenas hereditrias. 1.16 Dermatologia. 1.17 Psiquismo e suas doenas. 2 Noes especficas ligadas sade do trabalhador. 2.1 Noes de estatstica em medicina do trabalho. 2.2 Acidentes do trabalho: definies e preveno. 2.3 Noes de saneamento ambiental. 2.4 Noes de legislao acidentria. 2.5 Noes de legislao de sade e segurana do trabalho. 2.6 Previdncia Social: funcionamento e legislao. 2.7 Noes de fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). 2.8 Noes de atividade e carga de trabalho. 2.9 Noes de atividade fsica e riscos sade. 2.10 Trabalho sob presso temporal e riscos sade. 2.11 Trabalho noturno e em turnos: riscos sade, noes de cronobiologia, novas tecnologias, automao e riscos sade. 2.12 Agentes fsicos e riscos sade. 2.13 Agentes qumicos e riscos sade. 2.14 Noes de toxicologia. 2.15 Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s drogas). 2.16 Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho (pneumoconioses, asmas profissionais, cncer de pele, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas do aparelho steo-articular, doenas infecciosas, doenas cardio-circulatrias, hematopatias, entre outras). 2.17 Riscos ligados a setores de atividade com especial ateno conduo de veculos. 2.18 Noes de avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. 2.19 Noes de acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. 2.20 Noes de funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em empresas. 2.21 Noes de ergonomia e melhoria das condies de trabalho. 2.22 Conhecimento sobre etiologia das DORTs e sobre fatores estressantes em ambiente de trabalho. CARGO 11: TCNICO CIENTFICO REA: MEDICINA VETERINRIA: 1 Doenas infectocontagiosas e parasitrias: diagnsticos das diferentes doenas do campo das bacterioses, parasitoses, micoses e viroses, agente etiolgico e seu tratamento utilizao de tcnicas para evidenciao, identificao, classificao e isolamento; dados epidemiolgicos concernentes; aspectos patolgicos gerais em medicina veterinria. 2 Inspeo sanitria dos produtos de origem animal: higiene veterinria aplicada sade pblica exame ante-mortem e post-mortem; inspeo e reinspeo de carcaas, vsceras, resduos, produtos e subprodutos; fundamentos e aplicaes das tcnicas de industrializao, conservao e transporte; aspectos higinicos; higienizao da gua, do solo e do ar; vetores mecnicos e biolgicos de doenas contaminantes dos alimentos de origem animal; controle das zoonoses e indicadores de sade. 3 Soros, vacinas e alrgenos: metodologia de obteno, teste de qualidade, processos de envasamento e conservao, imunoprofilaxia e imunologia veterinria. 4 Explorao

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zootcnica das espcies animais de importncia econmica: noes de ecologia, elaborao de programas de alimentao racional em regime extensivo ou confinado, melhoramento animal, tcnicas de seleo e de melhoramento, biotecnologia da reproduo animal. 5 Aplicao da toxicologia na veterinria: principais txicos e venenos de origem biolgica e qumica, manifestaes clnicas, antdotos, comprometimento humano por meio do consumo de produtos derivados de animais intoxicados ou envenenados. 6 Administrao e planejamento agropecurio. CARGO 12: TCNICO CIENTFICO REA: PSICOLOGIA DO TRABALHO: 1 Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes. 2 Anlise e desenvolvimento organizacional. 3 Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinmica. 4 Poder nas organizaes. 5 Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto. 6 Suporte organizacional. 7 Liderana nas organizaes. 8 Processo de comunicao. 9 Grupos nas organizaes: abordagens e modelos de interveno. 10 Equipes de trabalho e desempenho organizacional. 11 Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico, processos de trabalho e relaes scioprofissionais. 12 Trabalho, subjetividade e sade psquica. 13 Segurana no trabalho e sade ocupacional. 14 Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho. 15 Anlise de tarefa e desenho do trabalho. 16 Recrutamento e seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados, preditores em seleo: entrevistas, testes, dinmicas de grupo, tcnicas situacionais; apresentao de resultados: laudos, relatrios, listas de classificao. 17 Treinamento e desenvolvimento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. 18 Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, implantao e acompanhamento. 19 Anlise de cargos: objetivos e mtodos. 20 Orientao, acompanhamento e readaptao profissionais. 21 Pesquisa e interveno nas organizaes: planejamento, instrumentos, procedimentos e anlise. 22 O indivduo e o contexto organizacional: variveis individuais, grupais e organizacionais. CARGO 13: TCNICO CIENTFICO REA: SERVIO SOCIAL: 1 Ambiente de atuao do assistente social. 1.1 Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 1.2 Propostas de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas, projetos e atividades de trabalho. 1.3 Avaliao de programas e polticas sociais. 1.4 Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias). 1.5 Diagnstico. 2 Estratgias de trabalho institucional. 2.1 Conceitos de instituio. 2.2 Estrutura brasileira de recursos sociais. 2.3 Uso de recursos institucionais e comunitrios. 2.4 Redao de correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. 3 Atuao em programas de preveno e tratamento. 3.1 Uso do lcool, tabaco e outras drogas: questes cultural, social e psicolgica. 3.2 Doenas sexualmente transmissveis. 3.3 Aids. 3.4 Atendimento s vtimas. 4 Polticas sociais. 4.1 Relao Estado/sociedade. 4.2 Contexto atual e o neoliberalismo. 4.3 Polticas de seguridade e previdncia Social. 4.4 Polticas de assistncia e Lei Orgnica da Assistncia Social. 4.5 Polticas de sade, Sistema nico de Sade (SUS) e agncias reguladoras. 4.6 Polticas educacionais e Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB). 4.7 Poltica nacional do idoso. Estatuto do idoso. 4.8 Estatuto da criana e do adolescente. 5 Legislao de servio social. 5.1 Nveis, reas e limites de atuao do profissional de servio social. 5.2 tica profissional. 6 Novas modalidades de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. Alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. 7 Balano social. 8 SA 8.000 e ISO 14.000. 9 Lei n. 8.742/93 Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS), que regulamenta os artigos 203 e 204 da Constituio Federal e define os princpios doutrinrios e organizativos da Poltica Pblica de Assistncia Social. CARGO 14: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO ADMINISTRAO DE DADOS: 1 Estruturas de informao: tipos bsicos de estruturas. rvores, pilhas, grafos, pesquisa de

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dados, operaes bsicas sobre estruturas, classificao de dados e tipos abstratos de dados. 2 Sistemas operacionais Windows, Linux e BSB. Desenvolvimento de aplicaes WEB. Oracle. Ferramentas CASE. 3 Mapeamento de dados (lgico e fsico), modelagem relacional de dados. Administrao de dados. Elaborao e implantao de projeto de banco de dados. Elaborao de planos de manuteno. Backup. Tunning de banco de dados. CARGO 15: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO ARQUITETURA DE TECNOLOGIA: 1 Fundamentos de computao. 2 Organizao e arquitetura de computadores. 3 Componentes de um computador (hardware e software). 4 Sistemas de entrada, sada e armazenamento. Sistemas de numerao e codificao. Aritmtica computacional. 5 Princpios de sistemas operacionais. 6 Caractersticas dos principais processadores do mercado. 7 Aplicaes de informtica. Famlia Windows e UNIX. 8 Desenvolvimento de sistemas. Metodologias de desenvolvimento. Anlise e projeto estruturado. Modelagem funcional e de dados. Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE. 9 Aspectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. Programao estruturada. Programao orientada a objetos. 10 Bancos de dados. Organizao de arquivos e mtodos de acesso. Abstrao e modelo de dados. Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 11 Linguagens de definio e manipulao de dados. Linguagem de consulta SQL; conceitos e comandos PLSQL. 12 Bancos de dados textuais. 13 Linguagens de programao. 13.1 Tipos de dados elementares e estruturados. 13.2 Funes e procedimentos. 13.3 Estruturas de controle de fluxo. 13.4 Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. 13.5 Caracterizao das linguagens de programao Visual Basic e Java. 13.6 Ambiente de desenvolvimento visual Visual Basic e Java. 13.7 Linguagens de programao orientada a objetos (Visual Basic e Java). 13.8 Linguagem de mquina. 14 Redes de computadores. 14.1 Fundamentos de comunicao de dados. 14.2 Meios fsicos de transmisso. 14.3 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores). 14.4 Estaes e servidores. 14.5 Tecnologias de redes locais e de longa distncia. 14.6 Arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao. 14.7 Modelo de referncia OSI. 14.8 Arquitetura TCP/IP. 14.9 Arquitetura cliente servidor. 14.10 Conceitos de Internet e Intranet. CARGO 16: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO ANLISE DE SISTEMAS: 1 Lgica de programao: algoritmos, fluxogramas, depurao. 2 Estrutura de dados e organizao de arquivos. 3 Arquitetura cliente-servidor multicamadas. 4 Orientao a objetos: conceitos e aplicaes. 5 Banco de dados: conceitos bsicos, caractersticas dos bancos relacionais (IBM/DB2, PostGreSQL, MySQL e Firebird) e a linguagem SQL. 6 Metodologias de Anlise, Projeto e Desenvolvimento de sistemas: Engenharia da Informao x Anlise Estruturada x Orientao a objetos. 7 Modelagem de dados: Diagramas Entidade-Relacionamento e mapeamento para modelo relacional. 8 Modelagem estrutural e comportamental atravs da UML. 9 Data warehouse, modelagem multidimensional e ferramentas OLAP. 10 Tecnologias WEB: Webservices, AJAX, XML, DHTML,CSS, ferramentas de gerenciamento de contedo - CMS (ex.: Joomla, Drupal). 11 Conhecimentos sobre Linguagens de programao WEB: PHP, Javascript e HTML. 12 Metodologia de planejamento e gerenciamento de projetos (PMI). CARGO 17: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO BANCO DE DADOS: 1 Conceitos administrao de dados; sistemas de gerncia de banco de dados (SGBD); independncia de dados; linguagem de definio de dados e linguagem de manipulao de dados; dicionrio de dados; nveis da arquitetura de banco de dados; bancos de dados relacionais. 2 Modelagem de dados modelo entidade-relacionamento; mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo relacional; modelo relacional; lgebra relacional; normalizao. 3 Ambiente operacional segurana; conceito de transao; concorrncia; recuperao; integridade; procedimentos (stored procedures); vises (views); gatilhos (triggers); ndices e otimizao de acesso. 4 Ferramentas de front-end: principais recursos e aplicaes. 5 SQL (ANSI) conceitos gerais; sistemas gerenciadores de banco de dados ORACLE.

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CARGO 18: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO GOVERNANA DE TI: 1 Gesto estratgica. Planejamento estratgico de negcio. Planejamento estratgico de TI. Alinhamento estratgico entre TI e negcio. 2 Gerenciamento de projetos PMBOK. Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Projetos e a organizao. Ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto. Processos, grupos de processos e reas de conhecimento. 3 Gerenciamento de servios ITIL v3. Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. 4 Governana de TI COBIT. Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Requisitos da informao. Recursos de tecnologia da informao. Domnios, processos e objetivos de controle. 5 Qualidade de software CMMI. Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Disciplinas e formas de representao. Nveis de capacidade e maturidade. Processos e categorias de processos. 6 Aspectos especficos da contratao de bens e servios de TI. Lei n 8.666/93, legislao complementar e jurisprudncia do TCU. Instruo Normativa n 4, de 19/5/2008, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. Prego e registro de preos. Compras por padronizao, inexigibilidade e dispensa de licitao. Clusulas de nvel de servio e sanes por inadimplemento. CARGO 19: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO PRODUO E INFRAESTRUTURA: 1 Tecnologias e protocolos de redes locais. Padres ethernet. Elementos de interconexo de redes. Endereamento e protocolos da famlia TCP/IP. 2 Tecnologias e protocolos de redes de longa distncia. Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas. MPLS. 3 Tecnologias e protocolos de redes sem fio. Conceitos bsicos de funcionamento e segurana. Padres da famlia 802.11. Protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2. 4 Sistemas operacionais Windows e Linux. Conceitos bsicos. Noes de administrao. Servios de diretrio: Active Directory e LDAP. Interoperabilidade. 5 Ferramentas automatizadas de gesto de infraestrutura. CARGO 20: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO ESPECIALIDADE: REDES E TELECOMUNICAES: 1 Arquitetura e organizao de computadores. 2 Sistemas operacionais: caractersticas dos sistemas operacionais modernos, configurao e administrao de sistemas Linux e Windows Server; configurao e administrao de mquinas virtuais. 3 Lgica de programao: algoritmos, fluxogramas, depurao. 4 Redes de computadores: topologias, meios fsicos, modelo ISO/OSI, redes locais e de longa distncia, protocolos da famlia TCP/IP. 5 Servios Internet e seus protocolos incluindo respectivas implementaes nas plataformas Linux e Windows. 6 Segurana de sistemas: polticas de segurana, certificao digital, criptografia, firewall, IDS, IPS, malwares, auditoria de sistemas. 7 Administrao e gerncia de redes de computadores e seus equipamentos: configurao, falhas, desempenho, segurana, plataformas de gerncia baseadas em software livre. 8 Gerncia e administrao de projetos (PMI). CARGO 21: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SEGURANA DA INFORMAO: 1 Gesto de segurana da informao. Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002. Classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso. Definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 2 Gesto de riscos. Normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005. Planejamento, identificao e anlise de riscos. Plano de continuidade de negcio. 3 Ataques a redes de computadores. Preveno e tratamento de incidentes. Tipos de ataques: spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing. Malwares: vrus de computador, cavalo de tria, adware, spyware, backdoors, keylogger, worms. 4 Dispositivos de segurana de redes de computadores: firewalls, IDS, IPS, proxies, NAT, VPN, sniffers. 5 Criptografia. Conceitos bsicos e aplicaes. Protocolos criptogrficos. Criptografia simtrica e assimtrica. Principais algoritmos. Assinatura e certificao digital. CARGO 22: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUPORTE TCNICO: 1 Ferramentas automatizadas de gesto de infraestrutura. 2 Sistemas operacionais Windows, Unix, Linux e BSD. 3 Aplicaes WEB. 4 Banco de dados SQL Server. 5 Protocolos de roteamento RIP v.1 e v.2, OSPF e BGP. 6 Tecnologias ethernet, frame-relay, ATM e MPLS. 7 Tecnologia de roteamento switches layer 3

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e roteadores. 8 QOS e segurana em ambiente WAN. 9 Implantao de VOIP e VPN nas modalidades de acesso remoto LANtoLAN, WEBVPN etc. 10 Firewall e segurana de permetro. 11 Ferramentas de gerenciamento de rede. 12 Estrutura SNA e protocolos para implantao de servio SNA. 13 Projetos de cabeamento estruturado. 14 Instalao, configurao e administrao de sistemas operacionais Windows Server Advanced e Enterprise, CentOS 4.4 Linux e Ubuntu Linux 6.06. 15 Infraestrutura de rede ethernet. 16 Protocolo TCP/IP. 17 Infraestrutura para servidores. 18 Servidores de correio eletrnico. 19 Backup/restore. 20 Antivrus. 21 Antispam. 22 Servidor de aplicao. 23 Servidor de arquivos. 24 SQL. 25 Radius. 26 RAID. 27 Administrao de ativos de rede (switches, roteadores, concentradores). 28 Administrao de aplicao para monitoramento de servidores e servios. 29 Administrao de unidades de fita LTO. CARGO 23: TCNICO BANCRIO: 1 Estrutura do Sistema Financeiro Nacional: Conselho Monetrio Nacional, Banco Central do Brasil, Comisso de Valores Mobilirios, Conselho de Recursos do Sistema Financeiro Nacional, bancos comerciais, caixas econmicas, cooperativas de crdito, bancos comerciais cooperativos, bancos de investimento, bancos de desenvolvimento, sociedades de crdito, financiamento e investimento, sociedades de arrendamento mercantil, sociedades corretoras de ttulos e valores mobilirios, sociedades distribuidoras de ttulos e valores mobilirios, bolsas de valores, bolsas de mercadorias e de futuros, Sistema Especial de Liquidao e Custdia (SELIC), Central de Liquidao Financeira e de Custdia de Ttulos (CETIP), sociedades de crdito imobilirio, associaes de poupana e emprstimo. 2 Outras instituies e entidades prestadoras de servios financeiros: sociedades de fomento mercantil (factoring), sociedades administradoras de cartes de crdito. 3 Produtos e servios financeiros: depsitos vista, depsitos a prazo (CDB e RDB), letras de cmbio, cobrana e pagamento de ttulos e carns, transferncias automticas de fundos, comercial papers, arrecadao de tributos e tarifas pblicas, home/office banking, remote banking, banco virtual, dinheiro de plstico, conceitos de corporate finance, fundos mtuos de investimento, hot money, contas garantidas, crdito rotativo, descontos de ttulos, financiamento de capital de giro, vendor finance/compror finance, leasing (tipos, funcionamento, bens), financiamento de capital fixo, crdito direto ao consumidor, crdito rural, cadernetas de poupana, financiamento importao e exportao repasses de recursos do BNDES; cartes de crdito, ttulos de capitalizao, planos de aposentadoria e penso privados, planos de seguros, seguros. 4 Mercado de capitais: aes caractersticas e direitos; debntures, diferenas entre companhias abertas e companhias fechadas, operaes de underwriting, funcionamento do mercado vista de aes, mercado de balco, operaes com ouro. 5 Mercado de cmbio: instituies autorizadas a operar, operaes bsicas, contratos de cmbio caractersticas; taxas de cmbio, remessas, SISCOMEX. 6 Operaes com derivativos: caractersticas bsicas do funcionamento do mercado a termo, do mercado de opes, do mercado futuro e das operaes de swap. 7 Garantias do Sistema Financeiro Nacional: aval, fiana, penhor mercantil, alienao fiduciria, hipoteca, fianas bancrias, Fundo Garantidor de Crdito (FGC). GILVANDRO NEGRO SILVA Diretor

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