MBTI

"Sabia que esta pequena chama era a minha conscincia, a nica luz que possua. O conhecimento de mim mesmo era o nico e maior tesouro que possua. Apesar de infinitamente frgil comparado aos poderes da sombra, era uma luz, minha nica luz." Carl Gustav Jung

Baseado na psicologia de Carl Gustav Jung, psiquiatra suo que criou a teoria dos tipos psicolgicos, o MBTI composto por um questionrio cujos resultados apontam as diferenas existentes entre as pessoas. "O mais importante nesse instrumento que ele no visa prescrever as habilidades dos indivduos e sim o seu estilo mais natural de funcionamento, confirmando que todas as preferncias so igualmente importantes" , destaca Adriana Fellipelli, diretora da Coaching, empresa de Recursos Humanos. Assim, o conhecimento dessa diversidade pode auxiliar as pessoas a se entenderem melhor e essa a principal funo do MBTI. O MTBI estabelece 16 combinaes para demonstrar as preferncias de cada indivduo. As pessoas podem preferir concentrar sua ateno na Extroverso ou Introverso; obter informaes pela Sensao ou Intuio; tomar decises pelo Pensamento (Thinking) ou Sentimento (Feeling); e se orientar em relao ao mundo exterior pelo Julgamento (Judgement) ou Percepo (Perceiving). O resultado do questionrio gera a combinao das letras e leva ao estabelecimento das preferncias. Exemplificando: uma pessoa que seja ISTJ tira energia do seu mundo interior e bastante ligado a ele (I); gosta de obter informaes atravs dos sentidos (S); prefere usar o pensamento para tomar decises (T); e relaciona-se com o mundo exterior atravs do julgamento (J). Uma pessoa com preferncias totalmente opostas seria ENFP, ou seja, tira energia do mundo exterior, das pessoas e dos acontecimentos (E); gosta de obter informaes sobre o "todo" e relaciona os fatos entre si (N); prefere usar o sentimento para tomar decises (F); e relaciona-se com o mundo exterior atravs da percepo (P).
Observao: importante dizer aqui que a preferncia por Introverso ou Extroverso no quer dizer que a pessoa tmida ou que um tagarela. Isso quer dizer que um Introvertido pode ser falante e um extrovertido pode ser tmido.

Escalas medidas pelo MBTI

Escala

Refere-se a

Atividade-chave

Extroverso-Introverso

Como uma pessoa motivada

Motivao

Sensao-Intuio

Naquilo que a pessoa presta ateno

Observao

Pensamento-Sentimento

Como uma pessoa toma decises

Decises

Julgamento-Percepo

Tipo de vida que uma pessoa adota

Modo de vida

AVALIAO - METAPROGRAMAS SIMPLES

CLIENTE: COACH:

ERIKA FIGUEIRA

DATA

1. Quando est na hora de recarregar suas baterias voc prefere ficar: Com pessoas S 2. Ao estudar um determinado assunto, voc se interessa: Nos fatos e nas suas aplicaes atuais Nas idias e nos relacionamentos entre os fatos e em suas aplicaes futuras 3. Quando voc toma uma deciso, voc confia mais: Nas razes impessoais e na lgica Nos valores pessoais 4. Se fossemos iniciar um projeto agora, voc preferiria: Que pudssemos ser mais flexveis Que ele fosse delineado, planejado e ordenado 5. Quando voc encontra pessoas novas, voc: Fala mais do que escuta? Escuta mais do que fala? 6. Qual sentena caracteriza melhor sua forma de lidar com a vida? Apenas faa Verifique as alternativas 7. O que voc gosta mais sobre voc: Sua cabea fria e abordagem lgica Sua abordagem compreensiva e acolhedora 8. No que voc melhor: Promover mudanas quando necessrio? Focar em uma tarefa at complet-la? 9. Voc prefere uma vida social que inclua: Muitos amigos conhecidos Poucas pessoas que voc sente prximas 10. Quando voc est tentendo entender alguma coisa, voc: Precisa de detalhes especficos Prefere ter uma viso do todo e entrar nos detalhes depois 11. O que mais interessante para voc? Saber como as pessoas fazem Saber como as pessoas sentem 12. Que tipo de trabalho voc prefere? Um que permita voc reagir rapidamente e improvisar Um que permita voc estabelecer objetivos e dar passos para atingi-los 13. Se uma tempestade impedir voc de ir ao trabalho ou escola, voc: Imagina o que est perdendo Aproveita o tempo inesperado sozinho(a) Com quais sentenas voc mais parecido (a)? 14.

Eu sou interessado(a) nas experincias das pessoas - o que elas fazem, quem elas conhecem. Eu sou interessado(a) nos planos e sonhos das pessoas - aonde elas vo, o que elas vislumbram. 15. Eu sou bom(a) em fazer um plano de trabalho. Eu sou bom(a) em fazer outras pessoas concordarem com um plano e cooperarem no esforo. 16. Eu posso, s vezes, tentar alguma coisa impulsivamente, apenas para ver o que acontece. Eu gosto de saber o que est para acontecer antes de eu tentar alguma coisa. 17. Eu geralmente penso ao mesmo tempo em que estou falando. Eu geralmente reflito sobre o que vou falar antes de dizer. 18. Eu tenho uma boa noo de como as coisas so. Eu posso no perceber muito sobre como as coisas so - pelo menos no imediatamente.

19. Eu tendo a ser do tipo analtico(a), talvez um pouco ctico(a). Eu sou interessado(a) nas pessoas e me preocupo sobre o que vai acontecer a elas. 20. Eu gosto de deixar espao para novas opes, mesmo depois dos planos estarem feitos. Uma vez que os planos esto feitos, eu quero poder contar com eles. 21. Pessoas que me conhecem geralmente sabem o que importante para mim. Eu no falo sobre o que realmente importante para mim, a no ser que eu me sinta muito prximo(a) de algum. 22. Se eu gosto de uma atividade em particular, eu me envolvo nela com frequncia suficiente para faz-la bem. Uma vez que a atividade me familiar, eu quero mud-la ou tentar algo novo. 23. Quando eu estou tomando uma deciso, eu peso os prs e contras das minhas alternativas. Quando eu estou tomando uma deciso, eu estou interessado(a) em que os outros teriam feito em uma situao similar. 24. Eu tendo a aprender pela experincia, portanto eu geralmente tenho meu prprio jeito de fazer as coisas. Eu geralmente aprendo seguindo instrues e adaptando-as s minhas necessidades. 25. Eu descanso quando no tenho muito tempo para mim mesmo(a). Eu descanso quando estou sozinho(a) muito tempo. 26. Eu no me interesso muito por idias sem aplicao prtica. Eu gosto de idias pelo simples fato de serem idias e gosto de brincar com elas com minha imaginao. 27. Quando eu negocio, eu dependo do meu conhecimento e habilidades prticas. Quando eu negocio, eu estabeleo uma base comum com a outra pessoa. 28. Eu preciso de um tempo (break) de tempos em tempos quando estou num trabalho. Eu prefiro no ser interrompido(a) quando estou trabalhando com alguma coisa. 29. Quando estou tendo bons momentos com outras pessoas, eu me sinto com energia. Quando estou tendo bons momentos com outras pessoas, minha energia se esvai e eu preciso de espao. 30. O ambiente fsico ao meu redor importante para mim e afeta como eu me sinto. A atmosfera no to importante para mim se eu estiver gostando do que estou fazendo. 31. As pessoas podem contar que eu serei justo(a) e as tratarei com respeito. As pessoas podem contar que eu estarei l quando elas precisarem de mim. Quando voc est de frias, voc mais parecido(a) com: 32. Lida com as coisas conforme elas acontecem, fazendo o que voc sentir que vai gostar naquele momento. Trabalha numa programao com coisas que voc gostaria de fazer. 33. Gasta tempo fazendo coisas com outras pessoas. Usa o tempo para ler, caminhar ou sonhar acordado, sozinho(a). 34. Retorna a um lugar ao qual j viajou e gosta. Vai a algum lugar no qual nunca tenha ido antes. 35. Leva com voc algum trabalho ou projeto relacionado escola ou curso que esteja fazendo. Renova relacionamentos que so importantes para voc. 36. Esquece de sua rotina diria e se concentra em se divertir. Pensa nas coisas que voc precisa preparar quando as frias acabarem. 37. Vai ver um ponto turstico famoso.

Gasta o tempo em museus e lugares mais quietos. 38. Vai jantar em um restaurante que voc realmente gosta. Explora novas opes de restaurantes e pratos. Quais as palavras que melhor descrevem o jeito que voc v a voc mesmo(a)? 39. Sensato(a). Idealista. 40. Espontneo(a). Sistemtico(a).

1 5 9 13 17 21 25 29 33 37

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 E 0%

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 I 0%

2 6 10 14 18 22 26 30 34 38

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 S 0%

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 N 0%

3 7 11 15 19 23 27 31 35 39

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 T 0%

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 F 0%

4 8 12 16 20 24 28 32 36 40

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 P 0%

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 J 0%

TIPO PSICOLGICO:

AVALIAO - METAPROGRAMAS SIMPLES

CLIENTE: COACH:

ERIKA FIGUEIRA

DATA

1. Quando est na hora de recarregar suas baterias voc prefere ficar: A B Com pessoas S

2. Ao estudar um determinado assunto, voc se interessa: A B Nos fatos e nas suas aplicaes atuais Nas idias e nos relacionamentos entre os fatos e em suas aplicaes futuras

3. Quando voc toma uma deciso, voc confia mais: A B Nas razes impessoais e na lgica Nos valores pessoais

4. Se fossemos iniciar um projeto agora, voc preferiria: A B Que pudssemos ser mais flexveis Que ele fosse delineado, planejado e ordenado

5. Quando voc encontra pessoas novas, voc: A B Fala mais do que escuta? Escuta mais do que fala?

6. Qual sentena caracteriza melhor sua forma de lidar com a vida? A B Apenas faa Verifique as alternativas

7. O que voc gosta mais sobre voc: A B Sua cabea fria e abordagem lgica Sua abordagem compreensiva e acolhedora

8. No que voc melhor: A B Promover mudanas quando necessrio? Focar em uma tarefa at complet-la?

9. Voc prefere uma vida social que inclua: A B Muitos amigos conhecidos Poucas pessoas que voc sente prximas

10. Quando voc est tentendo entender alguma coisa, voc: A B Precisa de detalhes especficos Prefere ter uma viso do todo e entrar nos detalhes depois

11. O que mais interessante para voc? A B Saber como as pessoas fazem Saber como as pessoas sentem

12. Que tipo de trabalho voc prefere? A B Um que permita voc reagir rapidamente e improvisar Um que permita voc estabelecer objetivos e dar passos para atingi-los

13. Se uma tempestade impedir voc de ir ao trabalho ou escola, voc: A B Imagina o que est perdendo Aproveita o tempo inesperado sozinho(a) Com quais sentenas voc mais parecido (a)? 14. A B 15. A B 16. A B 17. A B 18. A B Eu tenho uma boa noo de como as coisas so. Eu posso no perceber muito sobre como as coisas so - pelo menos no imediatamente. Eu geralmente penso ao mesmo tempo em que estou falando. Eu geralmente reflito sobre o que vou falar antes de dizer. Eu posso, s vezes, tentar alguma coisa impulsivamente, apenas para ver o que acontece. Eu gosto de saber o que est para acontecer antes de eu tentar alguma coisa. Eu sou bom em fazer um plano de trabalho. Eu sou bom em fazer outras pessoas concordarem com um plano e cooperarem no esforo. Eu sou interessado(a) nas experincias das pessoas - o que elas fazem, quem elas conhecem. Eu sou interessado(a) nos planos e sonhos das pessoas - aonde elas vo, o que elas vislumbram.

19. A B 20. A B 21. A B 22. A B 23. A B 24. Eu tendo a aprender pela experincia, portanto eu geralmente tenho meu prprio jeito de fazer as coisas. Eu geralmente aprendo seguindo instrues e adaptando-as s minhas necessidades. Quando eu estou tomando uma deciso, eu peso os prs e contras das minhas alternativas. Quando eu estou tomando uma deciso, eu estou interessado(a) em que os outros teriam feito em uma situao similar. Se eu gosto de uma atividade em particular, eu me envolvo nela com frequncia suficiente para faz-la bem. Uma vez que a atividade me familiar, eu quero mud-la ou tentar algo novo. Pessoas que me conhecem geralmente sabem o que importante para mim. Eu no falo sobre o que realmente importante para mim, a no ser que eu me sinta muito prximo(a) de algum. Eu gosto de deixar espao para novas opes, mesmo depois dos planos estarem feitos. Uma vez que os planos esto feitos, eu quero poder contar com eles. Eu tendo a ser do tipo analtico (a), talvez um pouco ctico (a). Eu sou interessado(a)+B69 nas pessoas e me preocupo sobre o que vai acontecer a elas.

A B 25. A B 26. A B 27. A B 28. A B 29. A B 30. A B 31. A B

Eu descanso quando no tenho muito tempo para mim mesmo(a). Eu descanso quando estou sozinho(a)+A166 muito tempo.

Eu no me interesso muito por idias sem aplicao prtica. Eu gosto de idias pelo simples fato de serem idias e gosto de brincar com elas com minha imaginao.

Quando eu negocio, eu dependo do meu conhecimento e habilidades prticas. Quando eu negocio, eu estabeleo uma base comum com a outra pessoa.

Eu preciso de um tempo (break) de tempos em tempos quando estou num trabalho. Eu prefiro no ser interrompido(a) quando estou trabalhando com alguma coisa.

Quando estou tendo bons momentos com outras pessoas, eu me sinto com energia. Quando estou tendo bons momentos com outras pessoas, minha energia se esvai e eu preciso de espao.

O ambiente fsico ao meu redor importante para mim e afeta como eu me sinto. A atmosfera no to importante para mim se eu estiver gostando do que estou fazendo.

As pessoas podem contar que eu serei justo(a) e as tratarei com respeito. As pessoas podem contar que eu estarei l quando elas precisarem de mim. Quando voc est de frias, voc mais parecido(a) com:

32. A B 33. A B 34. A B 35. A B 36. A B 37. A B Vai ver um ponto turstico famoso. Gasta o tempo em museus e lugares mais quietos. Esquece de sua rotina diria e se concentra em se divertir. Pensa nas coisas que voc precisa preparar quando as frias acabarem. Retorna a um lugar ao qual j viajou e gosta. Vai a algum lugar no qual nunca tenha ido antes. Gasta tempo fazendo coisas com outras pessoas. Usa o tempo para ler, caminhar ou sonhar acordado, sozinho(a). Lida com as coisas conforme elas acontecem, fazendo o que voc sentir que vai gostar naquele momento. Trabalha numa programao com coisas que voc gostaria de fazer.

Leva com voc algum trabalho ou projeto relacionado escola ou curso que esteja fazendo. Renova relacionamentos que so importantes para voc.

38. A B Vai jantar em um restaurante que voc realmente gosta. Explora novas opes de restaurantes e pratos. Quais as palavras que melhor descrevem o jeito que voc v a voc mesmo(a)? 39. A B 40. A B Espontneo(a). Sistemtico(a). Sensato(a). Idealista.

A 1 5 9 13 17 21 25 29 33 37 E

B 2 6 10 14 18 22 26 30 34 38 I

B 3 7 11 15 19 23 27 31 35 39

B 4 8 12 16 20 24 28 32 36 40

TIPO PSICOLGICO:

PRIMEIRA CATEGORIA Atitude primria EXTROVERSO (Extraversion) E

Aproximadamente 75% da populao.

ou

INTROVERSO (Introversion) I

Aproximadamente 25% da populao.

Preferncia por tirar energia do mundo exterior, das pessoas, Preferncia por tirar energia do mundo interior, das idias, atividades ou coisas. emoes ou impresses pessoais. Foco externo. Foco interno.

Grande gama de interesses. Definem-se luz do externo - coisas que outros iro reconhecer ou reagir. So estimulados pelos chamados prazeres e obrigaes do mundo externo - as pessoas, coisas e eventos que constituem a realidade externa. Agem, depois refletem. So influenciados e se do valor pelas expectativas e ateno dos outros. So diretos, fceis de entender e acessveis. So expressivos e podem s vezes no reconhecer suas prprias necessidades. Tm muitos amigos com relacionamentos superficiais.

Grande poder de concentrao. Consideram o seu ponto de vista o rbitro da realidade e definem o externo a partir disso. So mais conscientes do fenmeno mental - as impresses, fatos, idias e reaes que constituem um mundo interno. Refletem, depois agem. Podem criar mecanismos de defesa contra as expectativas e ateno dos outros. So reservados, complicados e resguardam a privacidade. Conhecem-se bem; Algumas vezes so apaixonadamente intensos, mas podem no impressionar as pessoas. Tem poucos e bons amigos; buscam relacionamentos mais profundos com eles. Buscam em si mesmos as causas.

Olham para o meio ambiente buscando por causas.

So sociveis, felizes e alegres. Gostam de interao.

So mais solitrios e auto-suficientes. Gostam de lidar com conceitos e idias. Tm notas altas em testes de aptido.

Envolvem-se em novas situaes. So aventureiros.

Em geral, a EXTROVERSO nos ajuda a arriscarmos e descobrirmos o que nos falta.

Em geral, a INTROVERSO nos ajuda a perceber as responsabilidades individuais.

Quando julgamos nossa situao baseados nas nossas Quando julgamos a ns mesmos luz dos valores e realidade prprias idias, impresses, desejos e valores, no estamos dos outros, ns aprendemos a confiar e a ser vulnerveis. merc do ambiente. Muita extroverso nos limita no reconhecimento de nossas prprias necessidades e potencial, principalmente se os outros no os reconhece. Extrovertidos enfatizam a influncia das circunstncias externas. Muita introverso nos limita na habilidade de compartilhar nossas vises com outras pessoas. Introvertidos enfatizam o seu ponto de vista interno. Eles se sentem mais confortveis em situaes que permitam uma reflexo sustentada e certa privacidade.

Interagem com a maioria das situaes em termos de satisfaes possveis - mesmo que estas no tenham uma relao imediata com suas reflexes internas.

SEGUNDA CATEGORIA Funo de Percepo SENSAO (Sensation) S

Aproximadamente 75% da populao. Preferncia por obter informaes atravs dos cinco sentidos e observar aquilo que real. Presta ateno ao que real, atual e factual.

ou

INTUIO (Intuition) N

Aproximadamente 25% da populao. Preferncia por obter informaes atravs do "sextosentido", observando o que pode ser. Presta ateno na figura completa, os padres e conexes.

Procura especificidades. Concreto e especfico. A funo de Sensao d: Apreciao por fatos objetivos e circunstncias como percebidas pelos sentidos. Excelente poder de observao. Um investimento na vida como ela agora, em todos os detalhes. Satisfao em prazeres e na segurana da realidade material. Pragmatismo e preciso.

Procura generalizaes. Global e abstrato. A funo de Intuio d: Apreciao da viso do todo ou percepo de padres que vo alm dos sentidos. Poder vvido de imaginao. Um investimento nas possibilidades futuras, o desejo do que est por vir. A fascinao pelo desconhecido, o no visvel, o que est escondido. Inspirao e entusiasmo.

Uma nfase na utilidade e significado literal. Uma necessidade de absorver todos os fatos, no interessando quanto tempo vai levar, antes de procurar entender. Uso das experincias passadas em algo sem evidncia sensorial. A inabilidade de acreditar em algo sem evidncia sensorial. Uma sensao de prazer em consumir, possuir e usar coisas que so para ser usadas.

Uma nfase na originalidade e nos significados alternativos. Uma tendncia de ter a viso completa tendo como base alguns fatos salientes. Uso da ingenuidade para resolver problemas. A inabilidade de se motivar sem que algo novo possa ser antecipado. Alguma resistncia em posses materiais e responsabilidade como um potencial entrave.

Os que percebem o mundo atravs das SENSAES geralmente focam na experincia sensorial direta.

Os que percebem o mundo atravs da INTUIO geralmente ignoram a superfcie material das coisas, considerando a viso do todo.

Esto interessados no significado e nas possibilidades So conscientes das aparncias, fatos e detalhes; o ambiente futuras, no em fatos e detalhes. Intuitivos podem ser to tem um impacto direto sobre eles. focados no potencial de uma situao que eles no vem os obstculos presentes. Pessoas que usam a SENSAO na maioria das interaes com a realidade so excelentes observadores e profundamente influenciados pelo o que vem e ouvem sua volta. O uso excessivo desta funo pode "amarrar" superfcie material da vida. Pessoas que usam a INTUIO na maioria das suas interaes com a realidade so imaginativas e sempre buscam mais; podem antecipar o que h de vir e podem liderar mudanas. O uso excessivo desta funo pode dificultar o entendimento de valores, como estabilidade e perseverana por exemplo.

Pode ser difcil lidar com teorias ou conceitos abstratos a Pode levar a concluses muito rapidamente e confundir menos que possam ser aplicados diretamente na experincia. possibilidades com fatos.

TERCEIRA CATEGORIA Funo de Julgamento PENSAMENTO (Thinking) T ou SENTIMENTO (Feeling) F

Aproximadamente 50% da populao. Preferncia por organizar e estruturar as informaes para tomar decises de maneira lgica e objetiva. D um passo atrs da situao e avalia os pontos fortes e fracos a partir de uma posio dissociada. Privilegia o auditivo digital.

Aproximadamente 50% da populao. Preferncia por organizar e estruturar as informaes para tomar decises de maneira pessoal e orientada para os valores. Coloca-se na posio da pessoa envolvida e personaliza a situao. Posio associada. Privilegia o cinestsico interno.

So mais experimentadores, precisam de ordem, autonomia, So mais sociveis, gregrios, provedores, afiliados, domnio, realizaes, persistncia. Aprendem mais por religiosos. Tm mais ansiedade e altos e baixos. leitura. Saem-se bem em exames. Tem uma orientao terica. A funo de Pensameto d: Habilidade de tomar decises impessoalmente, baseadas na lgica, anlise e tticas eficientes. Interesses em como as coisas funcionam. A funo de Sentimento d: Habilidade de tomar decises pessoalmente baseadas em valores compartilhados e relacionamentos. Interesses em como as pessoas pensam.

Justia, tica, jogo limpo e igualdade. Comprometimento com liberdade intelectual, liberdade de conscincia e direitos individuais. Habilidade de antecipar dificuldades ou obstculos e planejar realisticamente. Interesse em relacionamentos casuais e leis gerais que regem estes relacionamentos. Um bom senso de narrativa estruturada e sequncial - como a introduo conduz passo-a-passo logicamente concluso.

Consenso, moralidade, piedade e lealdade. Comprometimento em obrigaes sociais, empatia e responsabilidade com os outros. Habilidade de antecipar as necessidades das pessoas e reaes.

Interesse nas relaes humanas e nos seus valores. Um bom senso da linguagem corporal e entonao vocal como algo deve ser dito e porque deve ser falado.

Pessoas que usam o PENSAMENTO para a maioria das interaes com a realidade costumam desenvolver uma boa noo de como as coisas so ou como deveriam ser.

Pessoas que usam o SENTIMENTO na maioria de suas interaes com a realidade so usualmente empticas e orientadas s pessoas.

So boas para encontrar solues para problemas imparciais e lgicos. O uso execessivo desta funo pode levar a uma dependncia na observao analtica, cegando a pessoa verdade que no pode ser expressa em termos de lgica de

Procuram gerar consenso e cooperao.

O uso excessivo do SENTIMENTO pode levar dependncia de exposio social ou a comportamentos/rituais pessoais para estabelecer o senso de identidade.

QUARTA CATEGORIA Funo de Organizao da Vida PERCEPO (Perceiving) P

Aproximadamente 50% da populao.

ou JULGAMENTO (Judging) J
Aproximadamente 50% da populao.

Preferncia por terem uma vida espontnea e flexvel. Focam em obter todas as informaes e saber que, qualquer que seja o desafio, podem super-lo.

Preferncia por terem uma vida organizada e planejada. Focam em identificar metas, planejar como alcanar cada uma delas e seguir o plano at alcan-las.

Podem decidir antes que todos os fatos tenham sido Nunca sentem que tm informaes suficientes para decidir e analisados ou limitarem suas opes simplesmente para podem procurar novas opes, mesmo depois de decidirem. teram as coisas ajustadas e tirarem da sua mente.

Reagem rapidamente a qualquer coisa que lhes chame a ateno. Esto prontos para qualquer coisa, porm podem depender muito das oportunidades certas e circunstncias. Resistem estrutura; podem no iniciar um projeto at estarem motivados pela chegada do prazo final. Fazem muitos projetos e continuam a iniciar mais projetos at ficarem sobrecarregados e incapazes de lidar com tudo. Podem experimentar emoes como se fossem estados fsicos. So curiosos, adaptveis, mestres em improvisar, mas no finalizam ou permanecem em algo por muito tempo. So estusiastas, engajados, impetuosos. Podem ser inconseqentes; podem no considerar risocos e restries de tempo quando esto envolvidos em algo excitante.

Querem saber o que est acontecendo para poderem se preparar para isso. So automotivados, mas podem estar despreparados para lidar com o inesperado. Preferem estruturas; iro organizar tempo e esforos para atingirem objetivos e prazos. Fazem exatamente o que dizem que vo fazer e iro negociar se forem solicitados mais. Podem no perceber suas necessidades fsicas at terem um problema real. So responsveis, firmes, verdadeiros aos seus mundos, mas podem no querer mudanas, mesmo quando as coisas esto indo mal. So decididos, comprometidos, determinados. Podem ser controladores - podem assumir autoridade instintivamente - certamente sabem o que precisa ser feito.

Pelo fato do tipo P usar a SENSAO ou a INTUIO como seu comportamento externo, as metas que formulam usualmente enfatizam engajamento direto. Como valorizam o engajamento, so mais flexveis e podem mudar facilmente a direo de algo. Uma pontuao elevada de PERCEPO pode sugerir resistncia a prazos e limites externos. O seu humor parece variar com os ciclos - perodos de entusiasmo e receptividade alternados com perodos de sobrecarga e esgotamento.

Pelo fato do tipo J usar o PENSAMENTO ou SENTIMENTO como seu comportamento externo, eles no acreditam nem por um minuto que as coisas certas vo simplesmente acontecer. As pessoas do tipo J acreditam que sempre necessrio planejar para se alcanar algo. Lidam com os eventos racionalmente, antecipando, prevendo e se preparando para isto.