COMPETNCIA INSS E RECEITA FEDERAL DO BRASIL

INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS O Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, autarquia federal com sede em Braslia - Distrito Federal, vinculada ao Ministrio da Previdncia Social, instituda com fundamento no disposto no art. 17 da Lei no 8.029, de 12 de abril de 1990 , tem por finalidade promover o reconhecimento de direito ao recebimento de benefcios administrados pela Previdncia Social, assegurando agilidade, comodidade aos seus usurios e ampliao do controle social. O INSS tem a seguinte estrutura organizacional: I - rgos de assistncia direta e imediata ao Presidente: Gabinete; Assessoria de Comunicao Social; Coordenao-Geral de Planejamento e Gesto Estratgica; CoordenaoGeral de Tecnologia da Informao; e, Centro de Formao e Aperfeioamento do Instituto Nacional do Seguro Social. II - rgos seccionais: Procuradoria Federal Especializada; Auditoria-Geral; CorregedoriaGeral; Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica; Diretoria de Gesto de Pessoas; III - rgos especficos singulares: a) Diretoria de Benefcios; b) Diretoria de Sade do Trabalhador; e c) Diretoria de Atendimento; e IV - unidades Executivas; Agncias descentralizadas: da Previdncia Superintendncias-Regionais; Social; Gerncias-

Procuradorias-Regionais; Procuradorias-

Seccionais; Auditorias-Regionais; e Corregedorias-Regionais. DIRETORIA DE BENEFCIOS Diretoria de Benefcios compete: I - gerenciar: a) as bases dos dados cadastrais, de vnculos, de remuneraes e de contribuies dos segurados da Previdncia Social, com vistas ao reconhecimento automtico do direito;

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b) o reconhecimento inicial, o recurso e a reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios e assistenciais; c) os procedimentos de compensao previdenciria e de consignao em benefcios; d) os acordos internacionais; e) os convnios e os instrumentos congneres com empresas, entidades representativas e rgos pblicos; f) a manuteno de direitos dos beneficirios; e g) o pagamento aos beneficirios da Previdncia e Assistncia Social; II - desenvolver estudos voltados para o aperfeioamento dos mecanismos de reconhecimento de direito ao recebimento de benefcios; III - propor ao Presidente o intercmbio com entidades governamentais e instituies nacionais e internacionais; IV - estabelecer diretrizes gerais para o desenvolvimento de planos, programas e metas das atividades de administrao de informaes de segurados, reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios e assistenciais, compensao previdenciria e consignao em benefcios, bem como para a formalizao de convnios com empresas, entidades representativas e rgos pblicos referentes a sua rea de atuao, a serem exercidas pelas Superintendncias-Regionais e Gerncias-Executivas; V - subsidiar, no mbito do INSS, a formulao das diretrizes de capacitao relativas s suas competncias; VI - normatizar, orientar e uniformizar os procedimentos de: a) administrao de informaes de segurados; b) reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios e assistenciais; c) consignaes em benefcios; d) agentes pagadores; e) convnios com empresas entidades representativas e rgos pblicos referentes a sua rea de atuao; f) acordos internacionais; g) compensao previdenciria; e h) monitoramento da operacionalizao dos benefcios; VII - subsidiar as aes de intercmbio com entidades pblicas e privadas, em decorrncia de programas e projetos, visando disseminao de informaes institucionais; e VIII - acompanhar o cumprimento das clusulas dos convnios e contratos celebrados com a rede de prestadores de servios de pagamentos de benefcios administrados pelo INSS. DIRETORIA DE SADE DO TRABALHADOR: Diretoria de Sade do Trabalhador compete:

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I - gerenciar e normatizar as atividades de percia mdica de benefcios previdencirios, assistenciais e os relativos aos servidores pblicos federais, nos termos do que dispe o 4o do art. 30 da Lei no 11.907, de 2 de fevereiro de 2009, de reabilitao profissional e de servio social, inclusive quando efetuadas por executores indiretos; II - desenvolver estudos voltados para o aperfeioamento das atividades mdico-periciais de benefcios previdencirios, assistenciais e os relativos aos servidores pblicos federais, de reabilitao profissional e de servio social, e promover a orientao sociedade objetivando o reconhecimento do direito sade do trabalhador; III - propor ao Presidente do INSS: a) a interao e o intercmbio com rgos governamentais, visando ao acompanhamento e ao controle epidemiolgico das doenas de maior prevalncia nos benefcios por incapacidade; b) a celebrao de parcerias referentes sua rea de atuao, com empresas, rgos pblicos, outras instituies e entidades no governamentais, nacionais e estrangeiras; e c) aes com base na anlise das oscilaes e variveis ocorridas no reconhecimento de direitos dos benefcios por incapacidade previdencirios e assistenciais, inclusive as identificadas pelas Diretorias de Benefcios e de Atendimento; IV - planejar a especializao de aes para a melhoria da qualidade, correo e aprimoramento do reconhecimento de direitos aos benefcios por incapacidade previdencirios e aos benefcios assistenciais; V - estabelecer diretrizes para os sistemas de benefcios por incapacidade; e VI - subsidiar os rgos e as unidades descentralizadas no estabelecimento de parmetros de avaliao das atividades de percia mdica, reabilitao profissional e servio social. DIRETORIA DE ATENDIMENTO Diretoria de Atendimento compete: I - assegurar a qualidade dos servios prestados aos usurios do INSS; II - coordenar as aes de atendimento direto e remoto aos usurios dos servios do INSS; III - coordenar a estratgia de disseminao de informaes para a rede de atendimento; IV - padronizar os procedimentos da rede de atendimento; V - supervisionar os servios de modernizao, suporte e manuteno de informtica rede de atendimento do INSS; VI - promover os estudos tcnicos e aes para a expanso, classificao, adequao e diversificao da topologia e tipologia da rede de atendimento; VII - aferir o desempenho da rede de atendimento e de seus gestores, em articulao com a Coordenao-Geral de Planejamento e Gesto Estratgica; VIII - coordenar a gesto das parcerias e convnios relacionados com o atendimento; IX - propor ao Presidente do INSS: a) padres, sistemas e mtodos de avaliao e acompanhamento da qualidade e eficincia;

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b) critrios para localizao, alterao e instalao das unidades de atendimento do INSS, fixas e mveis, e das Gerncias-Executivas; c) programas de orientao aos usurios dos servios da Previdncia Social; d) critrios para fins de aferio de desempenho institucional das Gerncias-Executivas e das unidades de atendimento do INSS; e e) a expedio de atos normativos para orientao e uniformizao de procedimentos e normas de superviso das atividades da rede; X - acompanhar os resultados obtidos com a aplicao dos padres, sistemas e mtodos de avaliao de eficincia e qualidade e recomendar aes de melhorias; XI - subsidiar a Ouvidoria-Geral da Previdncia Social no exerccio de suas atribuies e promover anlise e avaliao conjunta dos servios previdencirios e assistenciais prestados aos usurios; XII - promover intercmbio com entidades pblicas e privadas, em decorrncia de programas e projetos, visando disseminao de informaes institucionais; XIII - promover o intercmbio com rgos do Poder Executivo Federal, buscando a excelncia dos servios prestados, em consonncia com as diretrizes dos programas e projetos do Governo federal; XIV - articular-se com as Diretorias e demais reas tcnicas para garantir os nveis de qualidade de atendimento estabelecidos nas aes e metas do Plano de Ao do INSS; XV - autorizar a implantao e supervisionar a utilizao e modernizao dos Sistemas Corporativos nas unidades de atendimento do INSS; XVI - adotar instrumentos que deem visibilidade e transparncia aos servios e canais de atendimento do INSS, a fim de que todos os cidados possam conhecer os critrios de acesso aos benefcios previdencirios; XVII - monitorar as unidades de atendimento do INSS por meio de ambiente informatizado, visando a qualidade de atendimento ao usurio; e XVIII - supervisionar a estrutura de atendimento das unidades do INSS. SECRETARIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL - RFB Cabe Secretaria da Receita Federal do Brasil planejar, executar, acompanhar e avaliar as atividades relativas a tributao, fiscalizao, arrecadao, cobrana e recolhimento das contribuies sociais abaixo, previstas nas alneas a, b e c do pargrafo nico do art. 11 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, e das contribuies institudas a ttulo de substituio. Art. 11 ................. Pargrafo nico. Constituem contribuies sociais: a) as das empresas, incidentes sobre a remunerao paga ou creditada aos segurados a seu servio; b) as dos empregadores domsticos;

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c) as dos trabalhadores, incidentes sobre o seu salrio-de-contribuio; d) as das empresas, incidentes sobre faturamento e lucro; e) as incidentes sobre a receita de concursos de prognsticos. O produto da arrecadao dessa contribuies e acrscimos legais incidentes sero destinados, em carter exclusivo, ao pagamento de benefcios do Regime Geral de Previdncia Social e creditados diretamente ao Fundo do Regime Geral de Previdncia Social, de que trata o art. 68 da Lei Complementar no 101, de 4 de maio de 2000. Nos termos do art. 58 da Lei Complementar no 101, de 4 de maio de 2000, a Secretaria da Receita Federal do Brasil prestar contas anualmente ao Conselho Nacional de Previdncia Social dos resultados da arrecadao das contribuies sociais destinadas ao financiamento do Regime Geral de Previdncia Social e das compensaes a elas referentes. As obrigaes previstas na Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, relativas s contribuies sociais acima citadas sero cumpridas perante a Secretaria da Receita Federal do Brasil.

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